정혜선 의원 5분자유발언

(거 수)

예. 의원 정혜선입니다. 과장님 311페이지요, 우리 청양군의 행복한 공직문화를 조성하기 위해서 많이 군에서 애쓰시고 계시는 걸 또 알고 있습니다. 여러 가지 맞춤형 복지제도라든지, 출산 지원 여러 가지 힐링 프로그램 같은 다양한 프로그램이 있는 것도 알고 있는데 우리 지금 청양군청에 있는 구내식당, 지금 운영에 있어서 구내식당이 지금 저희가 지금 군 지원이 한 500만 원씩 지원을 해 주고 있죠?

그런 부분에 지원을 해주는데 메뉴의 다양성도 약간 조금 조심스럽게 다가갈 문제인 것 같아요. 그리고 지금 구내식당에 저희가 가능한 인원수가 한 150명 정도 식사를 하실 수 있죠?

식권 한 장에 6천원이라고 들었습니다.

그렇죠. 그런데 그거를 1인에 보면 거기서 식사하시는 분도 있고 또 안 하시는 분도 있어요. 근데 거기에 보면 의무적으로 약간 구입을 해야 된다라는 게 있어요. 1인당 한……

그렇죠? 그러면 다섯 장씩 의무적으로 구입을 해야 되는데, 거기서 식당에서 식사를 안해도 구매를 해야 돼요. 특정 부분에 있어서는 의무적으로 구입한다는 건 좀 과하지 않나, 강제성이 좀 있지 않나라는 부분이 있어서 이거는 우리가 한번 되짚어봐야 될 것 같고, 아닌 부분은 과감하게 조정이 좀 필요할 것 같다는 생각이 들어요. 식사를 안 하시는데도 의무적으로 구입을 해서 어떤 분은 스무 장 넘게도 가지고 계신 분도 있다고 들었어요. 물론 구내식당을 이용하는 것도 있지만 다르게 보면 청양의 식당에 어떻게 보면 스마트청양에 있어서도 소상공인을 위한 그런 부분의 배려 차원에서도 약간 엇박자가 보이는 그런 부분도 있거든요. 그러니까 이 부분은 내년에 다시 한번 고민을 좀 해 보셨으면 좋겠습니다.

식권을 자율적으로 그냥 구입할 수 있도록 그렇게 했으면 좋겠어요. 그리고 음식 메뉴에 있어서도 제가 봤을 때는 직원분들이 불만이 있는 걸로 아는데 물론 과장님도 그 부분에서는 충분히 다 알고 있으리라 생각이 듭니다. 그래서 이 부분도 한 번 더 조정을 좀 해야 될 것 같다는 생각이 들어요. 다시 한번 고민을 좀 해 주시고 또 여러 가지에 있어서, 여기 보면 지금 커피숍이 있기는 하지만 또 매점이 있었으면 하는 그런 것도 있어요. 과장님도 혹시 이런 내용은 혹시 들으신 적이 있으신가요?

공감을 하시면 이 부분이 실천될 수 있도록 공직자의 이런 부분에서, 작은 것에 있어서의 공직문화 조성이 돼야 더 일 잘하고 능률적인 우리 청양군의 공직자들이 되지 않을까 그런 생각이 듭니다. 그러니까 이런 부분도 한번 좀 생각해 주시고 제가 예전에도 한 번 말씀을 드렸습니다만, 우리 청양군의 직장 청년들한테 아마 월세를 지원해 주는 게 있는 걸로 알고 있어요. 근데 거기에 우리 공직자는 포함이 또 안 돼요. 그렇죠?

이 부분에 있어서 저도 근데 그 예산이 아직 많이 남거든요. 그러니까 그런 부분도 연계를 해서 우리 충분히 저는 가능할 것 같은데 어떻게 보면 공직자도 우리 청양군에서 같이 월세를 지원을 해 주면 주소를 다른 곳에 두지 않아도 이런 부분에 있어서도 인구 증가가 충분히 될 것 같은데, 꼭 청양군에 사는 청년한테만 월세를 지원해 준다, 그런데 공무원도 직장 여기 똑같이 청양에 있는 건 마찬가지잖아요? 그러니까 이런 부분을 세심하게 한번 살펴주셨으면 좋겠고 또 지금 저희가 이렇게 보면 간간이 주차장이 지금 지난번에 재무과장님께서도 주차장 부지 확보를 해서 또 주차장을 구입을 하신다, 주차장을 만든다라는 그 계획을 하시기는 하셨는데 아마 예산이 그렇게 녹록치 않아서 약간의 어려움도 있지만, 행사나 무슨 일이 있으면 우리 공무원들 죄송하고 또 고맙다는 말씀을 드리는데 다 그냥 빽빽하게 아래쪽으로도 하고 그 뒤편으로도 가고, 주차를 하고 할 수밖에 없는 그런 상황이 있어요. 그런 부분에 있어서도 본 의원이 봤을 때는 참 미안한 마음이 듭니다. 그러니까 이런 부분에 있어서도 물론 주차장을 빨리 해야되는 거는 맞지만 어려움도 있어서 그런 부분에 이해는 됩니다만, 행사나 무슨 일이 있을 때는 언제나 공무원이 먼저 이런 부분에 있어서 약간 보면 저도 그것도 피해 아닌 피해라고 저는 생각이 들거든요. 이런 부분에 있어서도 작은 것에서부터 관심을 좀 가져주셨으면 하는 바람입니다. 그러니까 2026년도에는 이런 부분 그리고 또 청바시까지, 여러 가지 소통 창구가 되어서 여러 말이 지금 오고 가고 있어요. 그렇죠? 그런 부분에서도 정부 교환도 되고 소통을 하면서 그 말에 좀 더 귀를 기울여 주셨으면 합니다.

말뿐이 아닌 행복한 공직문화가 될 수 있도록 이런 작은 것에서부터 좀 신경 써 주십시오.

예. 이상입니다.