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대전 동구의회 발언

박영순 의원 발언

제290회 제차 행정사무감사특별위원회2025-11-26

박영순 의원 프로필 보기 →

정규

강정규위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제49조와 대전광역시 동구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례의 규정에 따라 대전광역시 동구 및 산하기관에 대한 2025년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 위원님 여러분, 그리고 관계 공무원 여러분. 행정사무감사특별위원회 위원장 강정규 의원입니다. 오늘부터 12월 3일까지 8일간 실시하는 행정사무감사는 주민의 대표기관인 의회가 구정 업무의 공정성과 투명성, 그리고 합법성 등을 면밀히 살펴서 잘못된 점을 찾아내고 대안을 제시하여 구민의 복리 증진과 구정 발전을 도모하는 데 그 목적이 있습니다. 2025년도 행정사무감사가 소기의 성과를 거둘 수 있도록 위원님들의 적극적인 협조를 당부드리며 위원님들께 몇 가지 유의사항을 말씀드리겠습니다. 지방자치법 시행령 제49조의 규정에 따라 위원이 직접 이해관계가 있거나 공정을 기할 수 없는 현저한 사유가 있는 경우에는 감사에 참여할 수 없습니다. 위원님들께서 감사 중 지적하신 사항은 종합적으로 정리하여 추후에 결과보고서를 채택토록 하겠습니다. 다음은 감사 진행에 대한 참고사항을 말씀드리겠습니다. 본 감사는 먼저 구정현황에 대한 업무보고를 받은 후 감사 계획에 따라 일정별 직제순으로 진행하겠으며 선서는 실·국·소별 업무보고 전에 하도록 하겠습니다. 아울러 감사가 진행되는 중에는 각 실·국·소장께서는 가급적 출장을 자제하여 주시어 필요시 출석할 수 있도록 준비하여 주시기 바랍니다. 1. 2025년도 행정사무감사 가. 구정현황보고
그러면 구정현황에 대한 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 신수현 행정지원국장께서는 증인 선서와 구정현황 업무보고를 준비하여 주시기 바랍니다. 증인 선서를 하기 전에 위원장으로서 선서의 취지와 처벌 규정에 대해 말씀드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 동구의회가 2025년도 행정사무감사를 실시함에 있어 공신력을 높이고 엄정한 감사를 하기 위한 것으로 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실 그대로를 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만일 증언에서 거짓 증언을 한 자는 고발될 수 있으며 정당한 사유 없이 서류 제출을 하지 아니한 경우, 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나 선서 또는 증언을 거부한 경우에는 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있음을 알려드리니 이 점 유념하여 주시기 바랍니다. 그럼 행정지원국장께서는 선서하여 주시기 바랍니다.
수현

신수현행정지원국장

“선서. 본인은 대전광역시 동구의회 행정사무감사 기간 중 감사보고나 답변 시 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다.” 2025년 11월 26일 행정지원국장 신수현 (위원장에게 선서문 전달)
정규

강정규위원장

행정지원국장께서는 구정현황을 보고하여 주시기 바랍니다.
수현

신수현행정지원국장

행정지원국장 신수현입니다. 존경하는 강정규 행정사무감사특별위원회 위원장님! 그리고 위원님 여러분! 바쁘신 의정활동 속에서도 동구의 미래와 각종 현안 해결에 항상 애정과 관심을 보내주시는 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 이번 행정사무감사가 구정 전반에 대한 추진 사항을 점검하고 필요한 부분을 보완하고 발전 방향을 더 분명히 하는 중요한 계기가 되길 바라며, 2025년 주요업무 추진현황에 대하여 보고드리겠습니다. 첫 번째, 인구위기 대응과 미래세대 기반 강화입니다. 우리 구는 저출생·고령화와 인구 유출 속에서도 미래세대가 태어나 배우고, 머물며 성장할 수 있는 기반을 마련하는 데 정책 역량을 집중해 왔습니다. 지역소멸위기에 대응하고 세대 간 공존을 도모하기 위한 세대통합어울림센터 건립이 순조롭게 추진되고 있으며, 미래세대 교육 기반을 강화하기 위해 동구 글로벌 드림 캠퍼스 개관 및 어린이·청소년 영어도서관도 차질 없이 진행되고 있습니다. 또한 산내동에 동네북네 북카페 6호점을 개관하고 야외도서관·독서마라톤 등 다양한 프로그램을 운영하며, 책 읽는 도시 동구의 기반을 점차 넓혀가고 있습니다. 아울러, 국공립어린이집 확충과 공공형·열린어린이집 지원을 통해 안정적이고 신뢰받는 보육 환경을 마련했으며, 지역아동센터와 다함께돌봄센터 운영 지원으로 빈틈없는 아동돌봄체계도 구축했습니다. 두 번째, 지역경제 회복과 문화·예술도시 기반 강화입니다. 원도심 경제 회복을 위해 대전관광공사와 대전일자리경제진흥원 등 공공기관을 유치하며 도심 재도약의 기반을 넓혀가고 있습니다. 또한 지역 상권과 연계한 중앙시장 야시장 ‘동구夜놀자’를 운영해 다양한 먹거리와 문화 콘텐츠를 제공하며 방문객 1만 5천여 명이 찾는 대표 야시장으로 성장시켰습니다. 올해 개최된 제3회 대전 동구동락 축제는 지역 대학과 상권이 함께 참여한 협력형 축제로 확장되었으며 총 21만 명의 방문 성과를 거두며, 동구만의 도심형 축제 브랜드를 확고히 했습니다. 아울러 관내 대학과 협력해 반려동물 놀이터를 조성하고 펫비트 페스타를 개최하여 사람과 반려동물이 함께 즐길 수 있는 새로운 지역 여가·문화 공간을 마련했습니다. 세 번째, 복지와 사회안전망 강화입니다. 천사의 손길을 중심으로 나눔을 확산시키고 청년·중장년 돌봄과 인공지능 기반 고독사 예방 서비스로 복지사각지대를 줄였습니다. 또한 경로당 4개소 조성과 스마트 사랑방 운영을 통해 어르신 생활환경을 개선하고, 안심귀가보안관 확대와 CCTV 확충으로 생활안전 체계도 한층 강화했습니다. 네 번째, 도시 혁신의 성과 가시화입니다. 도시 혁신이 본격적으로 현실화하고 있습니다. 대전역세권 복합2구역 개발은 원도심 재편과 도시 경쟁력 강화를 이끄는 핵심사업으로, 지난 19일 사업설명회를 통해 비전과 추진 일정이 공유되며 사업 추진이 구체화되고 있습니다. 앞으로도 대전시와 사업시행자와 긴밀히 협력하여 대전역세권을 새로운 성장축이자 도심 활력 회복의 핵심 거점으로 완성해 나가겠습니다. 2026년 우리 구의 여건은 도전적인 국면에 놓여 있습니다. 세계경제 불확실성과 고물가·고금리 기조로 내수는 부진하고 부동산경기 침체와 지방세수 감소로 인해 재정 여건 역시 제약을 받고 있습니다. 새 정부 출범에 따른 정책 변화에 더 빠른 대응과 연계가 절실히 요구되는 시점입니다. 하지만 변화의 흐름도 나타나고 있습니다. 대전역세권 복합2구역 개발과 도시철도 2호선이 추진되면서 원도심 회복과 도시공간 재편이 점차 구체화되고 있습니다. 이러한 변화는 우리 동구의 미래 성장 기반을 다지는 의미 있는 전환점으로 작용하고 있습니다. 향후 재정 여건을 고려해 자원을 보다 전략적으로 운용하고, 저출생 대응과 미래세대 투자, 보육‧교육‧문화‧도시 분야를 지속적으로 강화해 나가며, 민선8기의 성과가 주민이 체감할 수 있는 변화로 이어지도록 책임 있게 추진하겠습니다. 존경하는 강정규 행정사무감사특별위원회 위원장님을 비롯한 위원님 여러분! 2026년에도 우리 동구 공직자는 각 분야의 현안을 차질 없이 관리하고 미래 과제의 실행력을 높이는 데 최선을 다하겠습니다. 앞으로도 구정 운영에 대한 위원님들의 깊은 관심과 성원을 부탁드립니다. 이상으로 2025년 주요업무보고를 마치며 세부내용은 실·국별 일정에 따라 상세히 설명드리겠습니다. 감사합니다.
정규

강정규위원장

행정지원국장 수고하셨습니다. 자리에 들어가 주시기 바랍니다. 다들 아시겠지만 뉴스에서 보셨을 거예요. 공무원법 57조가 개정이 되거든요. 그동안에는 ‘복종의 의무’ 해서 무조건 복종하는 식으로 이렇게 이제 문구가 게재가 되어 있었는데 개정이 되는 것은 ‘지휘·감독에 따를 의무’로 이렇게 이제 완화가 돼 가지고 문구가 바뀝니다. 이것은 상관이 부하 직원에게 지시를 했을 적에 이게 타당한 것인가, 부당한 것인가 판단을 하고 이렇게 이제 논의할 수 있는 그런 상황이면은 정식적으로 이야기를 하고 그렇지 않으면 이제 따라가는 거겠죠. 그렇게 이제 그 법령이 바뀌는 그런 현실이니만큼 우리 동구청 800여 공직자분들은 상하 잘들 하고 계시잖아요. 예? 과장님, 국장님. 예. 그래서 급변하게 모든 게 변하고 있습니다. 그래서 더더욱 내실 있게, 어쨌든 우리 행정지원국장님께서는 이 직원분들을 이렇게 아우르는 수장이시잖아요. 그렇죠? 그러니 만큼 이런 거 저런 걸 감안하셔 가지고 이렇게 유도리 있게 진행하시기 바라겠습니다. 잠시 의석을 정돈하도록 하겠습니다. 구정 현안 및 구정 전반에 대한 질의는 행정사무감사, 총괄 질의가 있을 시에 행정사무감사 마지막 날 총괄질의 때 진행하도록 하겠습니다. 우리 위원님들께서는 참고하시기 바라겠습니다. 기획홍보실장을 제외한 부서장은 업무에 복귀하시고 소관 부서 감사 시 참석하시기 바랍니다. (기획홍보실장 제외 국·과장 퇴실) 나. 기획홍보실 소관
그러면 기획홍보실 소관에 대하여 감사를 실시하겠습니다. 기획홍보실장께서는 선서 준비를 해 주시기 바라며 처벌 규정에 대한 안내 사항은 앞에서 말씀드린 내용으로 갈음하도록 하겠습니다. 그럼 기획홍보실장 나오셔서 선서해 주시기 바랍니다.
수현

김수현기획홍보실장

“선서. 본인은 대전광역시 동구의회 행정사무감사 기간 중 감사보고나 답변 시 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다.” 2025년 11월 26일 기획홍보실장 김수현 (위원장에게 선서문 전달)
정규

강정규위원장

기획홍보실장께서는 업무보고 해 주시기 바랍니다.
수현

김수현기획홍보실장

기획홍보실장 김수현입니다. 존경하는 강정규 행정사무감사특별위원회 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 동구 발전을 위해 물심양면으로 노력해 오신 위원장님과 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서, 기획홍보실 소관 2025년도 행정사무감사 자료를 보고드리겠습니다. 11쪽 기획홍보실 일반현황과 15쪽 공통사항 중 2024년도 행정사무감사 처분요구사항 처리결과 전 부서 공통사항 2건은 유인물로 갈음 보고드리겠습니다. 15쪽, 2024년 기획홍보실 소관 행정사무감사 처분요구사항 처리 결과보고입니다. 총 10건 중 전 부서 공통사항 2건을 제외한 총 8건의 처분요구사항이 있었습니다. 주의 1건, 건의 4건, 개선 2건, 시정 1건 중 6건은 추진 완료하였고 2건은 현재 추진 중에 있습니다. 세부사항으로 16쪽, ‘광고홍보비 집행 투명성 강화’입니다. 포털 제휴 여부와 보도자료·인터뷰 게재 실적, 언론사 신뢰도 및 영향력 등 객관적 기준에 따라 투명하게 광고·홍보비를 집행하고, 분기별 점검을 통해 특정 매체 편중 없이 균형 있게 예산 운영을 위해 노력하고 있습니다. 17쪽, ‘유관기관 홍보자료 배포 가이드라인 구축’입니다. 우리 구는 새올행정시스템 ‘보도자료 요청’ 게시판을 통해 정식으로 요청된 자료만 배포하도록 절차를 운영하고 있습니다. 17쪽, ‘예산의 성과계획서 성과지표 개선 및 관리 필요성’입니다. 2024회계연도 성과보고서를 반영해 2025년도 성과계획서 지표를 조정하고, 사업 효과 중심의 지표 설정을 추진하고 있습니다. 또한, 결산 시 미달성 원인을 분석해 성과 목표와 지표의 신뢰성을 지속적으로 개선해 나가겠습니다. 18쪽, ‘동구 소셜미디어 서포터즈 운영 개선’입니다. 2025년 소셜미디어 서포터즈 발대식 등 행사성 경비를 감액 편성하였습니다. 구민의 관심을 반영한 양질의 콘텐츠 생산을 위해 우수 활동 보상금을 운영하고 서포터즈 활동을 전반적으로 점검해 나겠습니다. 18쪽, ‘구청장 공약사항 관리와 민원 응대 역량 강화’입니다. 공약사업은 매월 실적을 점검하고 분기별 보고회를 통해 전 부서와 공유하고 관련 부서와 홈페이지 게시 및 언론·카드뉴스를 통해 홍보를 추진하고 있습니다. 19쪽, ‘구정 홍보 실적 향상과 0시축제 홍보 강화’입니다. 0시축제 홍보를 위해 SNS 콘텐츠를 강화해 총 8,800여 회의 조회수를 기록했으며, 향후에도 동구 주요 사업·행사 홍보를 지속 강화하겠습니다. 19쪽, ‘우수시책 관리 및 사업화 비율 제고’입니다. 우수시책 관리카드에 추진 결과와 효과를 추가해 시책 사업화 비율을 높이고, 선정 시책은 실정에 맞게 변경·추진하여 경진대회 효과를 극대화하도록 지속 독려하겠습니다. 20쪽, ‘법률홈닥터 및 고문변호사 운영 효율화’입니다. 홈닥터 부재 시 착신전환·대체인력 요청 등을 통해 법률 서비스 공백을 최소화하고 있으며, 고문변호사 수당은 적정 수준으로 판단되며 필요 시 1명 정도를 증원 검토할 예정입니다. 21쪽, 구청장 공약사업 및 향후 추진계획 총괄입니다. 민선8기 공약사업은 5대 분야, 49개 사업으로 구민과의 약속인 공약사업의 성공적 추진과 내실화를 위해 의회의 동의를 받아 사업 통합 추진, 내용 변경 등을 확정하였으며, 연차별 계획에 의거 차질 없이 추진토록 하겠습니다. 이어서 63쪽, 구정질문 검토 및 추진현황은 유인물로 갈음 보고드리겠습니다. 64쪽, 각종 연구용역사업 현황으로 기획홍보실은 총 2건의 연구용역을 추진하였습니다. 동구 대표정책 킬러 콘텐츠 구민조사는 민선8기 1주년을 맞아 동구 대표정책 조사를 통해 구민의 정책 관심도 및 행정수요를 파악하고, 이를 정책 수립의 근거로 활용하여 향후 동구 발전 방향을 설정하는 기초자료로 활용하였습니다. 대청호 유역 활성화를 위한 연구용역은 대청호를 활용한 지역경제 활성화 방안을 구체화하기 위해 실시하였으며, 대청호 규제개선 추진 로드맵 및 공모사업 등에 활용하였습니다. 이어서 65쪽, 외부 공모사업 선정 후 추진현황, 66쪽, 특별조정교부금·특별교부세 집행 현황, 예산 전용·변경 내역과 67쪽, 각종 위원회 운영 현황은 유인물로 갈음 보고드리겠습니다. 계속해서 기획홍보실 개별사항에 대하여 보고드리겠습니다. 71쪽, 투·융자 심사 대상 사업 추진 현황도 유인물로 보고드리며, 72쪽, 예비비 승인 내역입니다. 2025년도 일반 예비비는 소상공인 경영회복 지원 구비 부담분 9억 6천만 원을 지급하였습니다. 73쪽, 뉴미디어 활용 구정 홍보 현황 및 실적입니다. 동구는 구정홍보를 위해 블로그, 유튜브, 인스타그램 등 다양한 매체를 활용하고 있으며, 앞으로도 매체별 특성에 맞는 효율적 홍보와 최신 트렌드를 반영한 바이럴 마케팅, 구독자 유입을 위한 각종 이벤트 등을 통해 구민과의 소통을 지속해 나가겠습니다. 74쪽, 소송수행 현황입니다. 10월 말 현재 기준, 진행 중인 소송 사건 현황은 총 13건으로 행정소송 10건, 민사소송 3건이며, 연도별로 살펴보면 2024년은 행정소송 12건, 민사소송 4건, 2025년은 행정소송 7건, 민사소송 3건입니다. 75쪽, 법률홈닥터 대상자별 상담실적입니다. 2024년에는 법률상담 943건, 구조알선 271건, 법률문서 작성 215건 등 총 1,429건을 상담하였으며, 2025년도에는 법률상담 674건, 구조알선 194건, 문서 작성 181건 등 총 1,049건의 상담을 통해 사회적 취약계층의 어려움을 해소하였습니다. 76쪽, 공무원 제안 현황 및 구정반영 현황입니다. 2024년도 시책구상경진대회에서는 교육‧보육, 문화예술, 일자리, 도시혁신, 복지 등 다양한 분야에서 109건의 시책이 제출되었고 13건이 우수제안으로 선정되었습니다. 2025년도에는 실현 가능성 강화를 위해 벤치마킹 과정을 도입하고 부서 직접 추진 가능한 시책을 중심으로 운영한 결과, 60건의 시책이 제출되었으며 13건이 우수제안으로 선정되었습니다. 80쪽, 성과관리 평가 결과 및 보완·개선 사항입니다. 부서별 성과 지표에 따라 작성된 27개 부서 자체결과 보고서를 정성‧정량으로 평가하여 성과를 관리하고 있습니다. 총 성과지표 195개 중 달성도 90% 이상인 우수 지표가 189개, 95.5%로 전반적으로 정상 추진되었습니다. 정량·정성평가 비중을 50 대 50으로 조정하고 주요 지표 평가를 강화하였으며, 개인성과평가 대상을 5급으로 확대하는 등 평가체계를 개선하였습니다. 앞으로도 정책목표와 연계한 지표 보완과 부서 간 협력을 통해 조직성과 향상을 추진하겠습니다. 81쪽, 공모사업 선정에 따른 성과금 지급현황입니다. ‘2024년도 인구감소 및 저출산 대응 공모사업’ 등 27개 사업을 추진하는 5개 부서에 540만 원을 지급하였습니다. 공모사업과 외부재원 확보에 성과를 낸 부서·공무원의 노력을 인정하고 격려함으로 앞으로도 지속적인 성과창출이 이뤄질 수 있도록 사기진작에 최선을 다하겠습니다. 83쪽, 국외 자매결연도시 현황 및 추진계획입니다. 올해는 몽골 다르항울아이막 대표단이 동구를 공식적으로 방문하여 교류의 중요한 계기가 마련되었습니다. 분야·단계별 실질적 교류를 확대해 상호 이익을 높이고, 견고한 협력체계를 구축하여 동구의 글로벌 경쟁력을 강화하겠습니다. 아울러 다층적 협력 네트워크를 통해 인적·경제적 공동 발전을 힘 있게 추진하겠습니다. 84쪽, 신속집행 현황입니다. 2025년도 상반기 신속집행 부분 집행률 90.27%, 소비‧투자 부분 110.73%를 달성하였습니다. 앞으로도 체계적인 예산집행과 철저한 관리로 재정운용의 효율성을 더욱 강화해 나가겠습니다. 마지막으로 85쪽, 대청호 규제개선 추진현황입니다. 지난 40여 년간 상수원보호구역 등 7개의 중첩 규제에 묶여 경제활동에 제약을 받아온 대청호 유역 주민들의 권리 구제와 지역경제 활성화를 위해 합리적 범위 내에서 규제개선을 추진해 왔습니다. 대청호 유역의 공조체계 확립을 위해 지자체 협력을 강화하고, 언론·공적 채널을 통해 규제개선 필요성에 대한 사회적 공감대를 확산하고 있습니다. 또한, 중앙부처 협의와 법령 개정을 통해 실질적인 규제 개선을 지속적으로 추진하고 있습니다. 그 결과 2024년 8월 음식점 면적 확대가 반영된 상수원관리규칙 개정 성과를 달성하였습니다. 이상으로 기획홍보실 소관 2025년 행정사무감사 자료에 대해서 보고드렸습니다. 세부적인 내용은 위원님들의 질의·답변을 통해 자세히 말씀드리겠으며, 오늘 행정사무감사를 통해 주신 고견은 구정에 적극 반영토록 하겠습니다. 감사합니다. (2025년도 행정사무감사 자료는 부록으로 실음)
정규

강정규위원장

기획홍보실장 수고하셨습니다. 그러면 기획홍보실 소관에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 우리 실장님,
수현

김수현기획홍보실장

예.
정규

강정규위원장

구정 홍보에 대해서는 어떤 식으로 하고 계세요?
수현

김수현기획홍보실장

구정 홍보는 일단 오프라인과 온라인으로 나뉘는데 지금 온라인은 특히 SNS 위주로 하고 있는데 지금 올해 정책적으로 저희가 주력하고 있는 분야는 카카오톡 홍보 채널 운영입니다. 지금 가입자 수가 한 12,000명이 넘었는데 사실은 대규모 홍보를 통해서 이제, 그러니까 축제나 어떤 모임 등이 있을 때 저희가 홍보를 나가면 이벤트를 하게 되는데 거기서 이렇게 가입자 수가 좀 늘었다가 사실은 이제 외부에서 오시는 분들은 저희 구정에 대해서 크게 관심 없는 분은 빠져나가시기도 하는데 전반적으로 지금 12,000명 정도를 유지하고 있는데 이 수치는 5개 구 중에 몇 년 전부터 추진한 대덕구 이외에는 거의 저희가 독보적으로 압도적인 숫자입니다.
정규

강정규위원장

예.
수현

김수현기획홍보실장

그래서 앞으로도 이런 것들은 그 SNS 중심으로 좀 지속적으로 강화해 나갈 거고요. 오프라인도 저희가 이제 그 선거법에 저촉되지 않는 범위 내에서 예, 그렇게 주력해서 추진하도록 하겠습니다.
정규

강정규위원장

예. 저 뒤에 우리 유능한 직원분들 앉아 계시는데, 대전역 주변으로 해서 행사가 많이 이루어지잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
정규

강정규위원장

그런 부분에 대해서 적극적으로 홍보를 해달라는 그런 차원에서 말씀을 드렸어요.
수현

김수현기획홍보실장

예, 알겠습니다.
정규

강정규위원장

예.

이재규위원

위원장님,
정규

강정규위원장

예, 이재규 위원님.

이재규위원

예. 실장께 질의하겠습니다.
수현

김수현기획홍보실장

예. 기획홍보실장 김수현입니다.

이재규위원

이재규 위원입니다. 실장님, 전체적인 설명을 좀 해 주셨는데요. 방금 위원장님께서도 말씀하신 저희 구정 홍보 관련해서 질의 좀 드릴게요.
수현

김수현기획홍보실장

예.

이재규위원

아까 말씀하실 때 구정 홍보 실적 향상이 좀 많이 됐다, 그렇게 말씀하시면서 지금 0시축제의 홍보를 강화했다, 그래서 SNS에 총 8,800여 개 조회수를 기록했고 향후에도 동구 주요사업·행사 홍보 지속 강화하시겠다고 말씀을 하셨습니다.
수현

김수현기획홍보실장

예.

이재규위원

저희가 0시축제가 물론 시의 행사이긴 하지만 저희 동구 관내에서 하는 건 맞거든요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.

이재규위원

그런데 이 구정 홍보 자체를 0시축제 홍보에 중점을 두는 게 맞나요?
수현

김수현기획홍보실장

0시축제의 프로그램들이 여러 개 있지 않습니까?

이재규위원

예.
수현

김수현기획홍보실장

저희는 0시축제 개막식이, 우리 구에서 열리는 개막식보다 푸드 페스타라고, 중앙시장 일원에서. 거기에 주력을 해서 홍보했습니다.

이재규위원

어디에 많이 홍보하셨나요?
수현

김수현기획홍보실장

SNS에 많이 했고요.

이재규위원

아까 말씀하신 카카오톡 채널,
수현

김수현기획홍보실장

맞습니다. 그런 것도 하고 유튜브도 많이 찍었고요.

이재규위원

유튜브.
수현

김수현기획홍보실장

예. 저희 직원들이 사실 홍보비가 많이 없기 때문에 직원들이 출연해서 그 푸드 페스타에서 맛자랑, 멋자랑 뭐 이런 거 통해서 몇 번 했는데 조회수가 많이 나온 걸로 알고 있습니다.

이재규위원

저희 서포터즈는 활동이 어떻게 되세요?
수현

김수현기획홍보실장

서포터즈는 지금 저희가 구에서 15명 정도가 운영되고 있는데요. 저희가 이제 거의 끝나서 12월 중에 이제 4회를 운영할 건데 그분들이 블로그하고 유튜브 이런 거를 이제 잘하시는 분들을 선발하게 되거든요. 그래서 일정의 수수료라고, 이렇게 소정의 수수료라고 해야 되나, 그분들의 활동 실적에 대한 예산 편성이 돼 있기 때문에 그분들이 활동을 하면 그거에 대해서 증빙 서류를 받고 이제,

이재규위원

실효성이 있나요? 실장님.
수현

김수현기획홍보실장

그럼요. 예.

이재규위원

그래요?
수현

김수현기획홍보실장

요즘에 이분들이 이제 유명 블로그들도 좀 계시고요. 영상 제작에 좀 소질이 있는 분이 계시기 때문에 그런 것은 충분히 저희가 전문적인 것 못 따라가는 것도 그분들이 충분히 역할을 해 주시고 있다고 판단합니다.

이재규위원

그런데 24년 대비 지금 25년에 그렇게 실적이 많이 좋아지지는 않은 것 같아서, 숫자상으로.
수현

김수현기획홍보실장

그거는 지금 저희 구정의 문제가 아니라 사실은 그 탄핵 때문에, 선거법 때문에 행사 같은 것들이 12월 3일부터 선거 때까지 선거법 제한을 받기 때문에 행사가 많이 줄어서,

이재규위원

행사가 많이 줄어서,
수현

김수현기획홍보실장

그때는 저희 구에서 홍보하는 게 제한을 받거든요. 그 실적이라고 좀 이해를 해 주시면 좋고요. 지금 거기 자료에 있는 것은 24년도하고 25년도 비교를 했는데 24년도는 1년, 지금은 한 10개월 정도 되잖아요. 그래서 남은 기간 동안에 또 연말 행사 있는 것도 충분히 저희가 많이 역량을 발휘해서 홍보 많이 하도록 하겠습니다. 그것은 선거법 때문에 그런 것이라고 이해를 해 주시면 감사하겠습니다.

이재규위원

서포터즈 활동이 11월부터 10월까지 이렇게 1년 단위로 끊으시는 거잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.

이재규위원

그러니까 이 실적은 사실 11월부터 10월까지의 실적인 거잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 그렇죠.

이재규위원

그래서 이런 실효성 있는 부분도 같이 고민을 좀 해 주시고요. 저희 직원분들이 많이 노력을 하셔서 뭐 수치상으로도 많이 올라가신 부분들이 보이긴 하는데 이 서포터즈들의 활동이 저희 직원들의 이런 노고보다 과연 실효성이 있는지에 대한 고민을 한번 해 주셨으면 좋겠어요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 알겠습니다.

이재규위원

그렇게 하고 아까 말씀하신 0시축제 홍보도 중요한데 사실 저희 구정 홍보, 아까 말씀하신 저희 구 정책 홍보, 저희 의원님들도 가끔 지적하시고 다른 과에서도 여러 정책들을 진행하시면서 저희가 홍보가 좀 많이 미진하다, 이런 지적들을 말씀 많이 하시거든요. 그런 것들을 좀 관심 갖고 같이 기획홍보실에서도 지원해 줄 수 있는 부분들이 있는지 같이 좀 고민해 주시길 부탁드리겠습니다.
수현

김수현기획홍보실장

예. 알겠습니다.

이재규위원

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 이재규 위원님 수고하셨습니다. (박영순 위원 거수) 예. 박영순 위원님.
영순

박영순위원

예. 실장님께 질의하겠습니다. 박영순 위원입니다.
수현

김수현기획홍보실장

예. 기획홍보실장 김수현입니다.
영순

박영순위원

실장님, 76쪽 좀 한번 봐주세요. 거기 보면 공무원 제안시책하고 현황으로 되어 있는데 우리가 지금 매년 우리 공무원들을 상대로 해서 행정 여건에 맞는 새로운 아이디어 창출을 요하는 시책이잖아요?
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

그런데 이게 생각보다는 공무원들이 되게 어려움이 많다고… 쭉 5개 구를 보니까는 정말 구정 행정을 위한 아이디어가 발굴되어야 되는데 너무 의무적이고 너무 부담감, 압박감, 5개 구 중에서 의무 제출을 하고 있는 구는 우리 동구밖에 없더라고요. 다른 구는 그냥 편하게, 그리고 또 그 보고 형식도 다른 데에 비해 우리가 PPT 같은 걸로 굉장히 어렵게 해서 이것을 쭉 하다 보니까, 의무 제출을 하다 보니까 각 부서 과가 동까지 전부 이것은 정말 기막힌 아이디어가 창출이 돼야 되는데 서로 미루다 보니까 그게 전부 이제 막내, 막내 주무부서, 소소담에서 들은 이야기인데 이것을 내용을 서로 미루고 미루고 미뤄서 뭐 폭탄 돌리기 식으로까지, 그런 내용도 있더라고요. 실장님은 어떻게 생각하세요?
수현

김수현기획홍보실장

공무원으로서 그 부서에서 추진하고 있는 업무에 대해서 창의적인 아이디어를 제안하고 구정에 반영하는 것이 시책구상, 저희가 말하는 보고회의 취지인 것 같습니다. 지금 기존에 계속 다른 자치단체에서도 저희처럼 유사한 형태로 운영을 하고 있는데 저희가 2024년도에 시책구상보고회, 그러니까 제가 처음에 들어왔을 때는 거의 11월, 12월 이쯤에 했거든요.
영순

박영순위원

맞아요.
수현

김수현기획홍보실장

그러니까 시책구상을 하면 이게 예산 반영이 돼서 내년도에 이제 구현이 돼야 되는데 재작년부터인가 좀 7월달 정도로 당겨서 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 그런데 이번에 저희가 이제 좀 색다르게 하려고 다른 지자체로 벤치마킹을 한번 가봐라, 현장에 있지 말고 현장으로 직접 가서 부서에만 있지 말고 사무실 밖으로 나가서 가봐라 하고서는 그런 포맷으로, 또 부서별로 제출하지 않는 그런 게 좀 많이 있어서 업무에 관련된 것을 하나씩 제출해 달라 이렇게 해서 좋은 취지로 이렇게 올렸는데 그게 이제 부서에서 받아들이는 입장에서는 약간 오해를 해서 그 소소담에 올라온 게 있었습니다. 그래서 저희가 이제 그것을 주제로 해서 확대간부회의 때 토론도 부서장님들과 한 번 했고요. 그래서 저희 내부적으로 토론 결과는 결국에는 시책구상보고회에서 그 시책이 안 나오는 이유가 뭐냐, 그것에 대해서 핵심적으로 파악을 해 봤거든요. 그랬더니 결국에 시책을 내면 인센티브가 있어야 되는데 저희가 예산상 인센티브가 1년에 130만 원 갖고 운영을 하고 있었거든요. 그래서 그,
영순

박영순위원

그런데 그 130만 원도 그것도 문제더라고요. 정말 서로가 안 하려고 미루고 미뤄서 한 분이 열심히 해서 제안을 냈는데 제안자한테 이게 돌아가야 되는데 뭐 엉뚱한 데로 돌아가니까 그 사기, 의욕이 있겠어요? 그 부분도 바꿔야 되고 이 자체 전체를 좀 한번,
수현

김수현기획홍보실장

아, 위원님. 그 시책구상보고회 이 130이라는 수상금은 그 제안한 사람한테 통장으로 넣어줍니다. 그래서 본인한테 가는 건 맞고요. 다만 그때 토론회에서 나온 결과는 금액이 너무 작다, 이것 갖고 우리가 하겠냐 이거였거든요. 그래서 사실은 금액을 확 높여버리면 저희가 의무 제출 안 하고 하라고 해도 많이 들어올 것 같거든요. 그래서 저희가 이번에 예산 상황도 그래서 많이는 늘리지 못했지만 본예산에 130만 원을 조금 늘렸습니다. 그래서 320만 원 정도 늘렸고 인센티브 측에서 특별휴가 구청장이 주는 게 있거든요. 그러니까 ‘구정 발전 기여에 공이 있는 자’ 이래서 구청장이 주는 게 있는데 특별휴가도 주기로 돼 있어서 기존의 근평 가점하고 이런 것들을 포함해서 인센티브를 확대하는 방향으로 내년에 추진 한번 해볼까 합니다.
영순

박영순위원

그럼 이게 제안자한테 돌아가는 거예요?
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

그것은 다행이고, 그리고 또 거기 보면은 그 77쪽하고 연계해서 같이 볼게요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
영순

박영순위원

마무리는 지어야 되겠네. 그럼 이것을 계속 하실 거예요? 이 사업은.
수현

김수현기획홍보실장

예. 시책구상보고회는 아까 말씀,
영순

박영순위원

그것을 좀 바꿔요.
수현

김수현기획홍보실장

예?
영순

박영순위원

그것을 의무 제출하지 말고 다른 구처럼,
수현

김수현기획홍보실장

아, 의무 제출은 안 하기로 했습니다.
영순

박영순위원

우리도 자연스럽게,
수현

김수현기획홍보실장

그 대신 인센티브를 늘렸습니다.
영순

박영순위원

예. 의무 제출하지 말고 자연스럽게 그리고 또 우리 구는 PPT 방식으로 한다면서요. 다른 데는 보고회 방식으로 하는데 PPT 방식으로 해서 그것도 되게 어려움이 많다고 직원들이 하소연하는데,
수현

김수현기획홍보실장

예. 저희도 그것을 개선했습니다. 그래서 이제 보고회 방식으로 하고 아까 말씀드린 대로 의무 제출도 없앴고 인센티브를 상향하는 방식으로 저희 제도 취지에 맞게 창의적인 아이디어가 발굴되도록 저희가 내년에도 한번 열심히 한번 해보겠습니다.
영순

박영순위원

그런데 실장님, 조금 이해가 안 되는 부분도 있더라고요. 열심히 일을 하기 위해서는 거기에 대한 대가를 시책으로 포상이나 상금이나 휴가 그것을 주는 것도 당연하지만, 공무원이 해야 될 일이 아니에요? 열심히 뛰면서 발굴하는 것도.
수현

김수현기획홍보실장

물론 그렇습니다. 그렇지만,
영순

박영순위원

꼭 그렇게 당근과 채찍으로 그게 가능한 건지… 공무원이 됐으면 구정 현안과 모든 것을 위해서 열심히 뛰고 사업계획도 내고 그게 당연한 건데 또 이렇게 시책을 꼭 걸어서 한다는 게 저는 두 가지 좀 이해가 안 되는 부분이 있더라고요. 이게 당연한 거 아닌가,
수현

김수현기획홍보실장

그렇지만 이제 조직 성과 창출 차원에서 이렇게 운영하고 있는 제도라고 봅니다. 아까 말씀드렸듯이 자기 업무만 매몰되다 보면 이런 계기를 통해서 아이디어를 창출하는 계기가 분명히 있어야 되거든요. 그런 취지에서 운영하고 있다고 보시면 되겠습니다.
영순

박영순위원

그래요. 그러면 77쪽 연이어서 볼게요. 보면은 제출은 100건이 넘어요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

그런데 우수제안으로 선택되는 것은 뭐 10건 그 정도밖에 안 되고 그리고 또 그 사업 중에서 정말 우리 구청 현안사업에 접목을 시켜서 사업을 하고 계획도 있고 정책을 세우고 그런 게 아니라 예산상 검토, 장기 검토 그런 식으로 돼서 별로 이렇게 반영되는 게, 어렵게 우리 구청 직원들은 제안을 했는데 별로 반영되는 게 없고 또 한 가지 볼 것은 이것은 반드시 반영돼야 될 것 같더라고요. 우리 기획홍보실에서 냈는데 그 책자 77쪽에 두 번째 보면은 chat GPT 도입해서 적극행정 교육 추진, 이런 식으로 기획홍보실에서 자체에서 낸 거예요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
영순

박영순위원

그런데 이것 지금 교육 25년도 한 번밖에 안 했더라고요.
수현

김수현기획홍보실장

맞습니다.
영순

박영순위원

왜 그랬어요?
수현

김수현기획홍보실장

일단 아까 13건이 됐냐, 완성이 어떻게 추진이 완료된 게 뭐 있냐, 그것에 대해서 말씀드리면 아까 말씀드렸듯이 예산 상황이 부서에서는 여러 건이 오기는 하는데 1차적으로 실·국에서 이제 올라온 시책들에서 어느 정도 저희가 다 심사를 할 수 없어서 1차 심사를 부서에서 실·국별로 합니다. 그런 다음에 그것을 갖고 전체적으로 이제 심사위원단을 꾸려서 이렇게 하게 되는데 이게 사실은 이제 아까 말씀드렸듯이 예산이 좀 부족해서 건수 제한이 있습니다, 많이 포상을 많이 못 주다 보니까. 그리고 많이 주면 또 금액이 적다 보니까 이렇게 한 걸 좀 이해해 주시고요. 저희가 그 chat GPT 도입 관련해서 저희가 냈는데 그게 선정됐다 이 말씀을 하시는 건데 교육을 한 번밖에 안 한 이유가 있습니다. 사실은 이게 chat GPT가 AI 관련돼서 이제 도입이 많이 활성화되고 있어요. 저희뿐만 아니라 다른 지자체도 되고 있는데 이번에 새로 된 정부에서도 이것을 강조하고 있습니다. AI 관련해서 강조를 하고 있는데 사실 이 chat GPT는 다른 지자체에서는 일부 이제 도입해서 쓰고 있는 데도 있고 저희도 일부 직원들은 개인적으로 이렇게 돈을 지불하고, 거기에 돈을 좀 내야 되는 것 같더라고요.
영순

박영순위원

그래요. 이게 AI는 본 위원이 보니까 전 국민이 사용하고 있어요. 초등학교 과제도 AI를 통해서 하는 그런 전 국민이 쓰고 있는 AI인데 이것을 아까 얘기한 것처럼 우리 기획홍보실에서 채택된 건데 그것을 조금 직원들한테 가입비를 줘서… 이것은 당연히 생각해요. 교육도 한 번밖에 못 했잖아요. 그래서 가입비도 3만 5천 원 그 정도면 그래도 많은 정보를 얻을 수 있는, 가격 차이가 좀 있는데 3만 5천 원이면 많은 정보를 얻을 수 있더라고요. 그것 정도는 지원해 줘서 우리 직원들이 자유롭게 시책이라든지 정책이라든지 사업이라든지 그런 문제를 좀 해결해 줬으면 좋겠는데 그 부분은 어떻게 생각하세요? 실장님.
수현

김수현기획홍보실장

저희가 이제 부서 전체적으로 AI 도입이 강화되기 때문에 저희도 기본계획을 세워서 내년부터 추진하려고 했는데 그때 이 내용도 반영해서… 사실 대세거든요. 이 chat GPT 것은 기본적으로,
영순

박영순위원

그러니까.
수현

김수현기획홍보실장

사용할 수 있는 그런 틀이라고 생각하는데 그것도 반영해서 적극 한번 도입 한번 해보겠습니다.
영순

박영순위원

그래요. 어차피 우리 직원들이 열심히 해서 시책을 냈는데 정말 예산 핑계를 대고 그냥 뒤로 미뤄버리고 장기검토, 그런 것은 정말 완전히 사기를 꺾어버리는 그런 경우가 많으니까 실제 우수사례를 반영할 때 예산 부분에서도 철저하게 검토해서 좀 진행해 주셨으면 합니다.
수현

김수현기획홍보실장

예. 알겠습니다.
영순

박영순위원

예. 그리고 그 AI는 우리 직원들한테 가입할 수 있도록 그것을 좀 지원 좀 해 주세요, 예산을.
수현

김수현기획홍보실장

예. 알겠습니다. 검토 한번 해보겠습니다.
영순

박영순위원

예. 한 가지만 더 짧게 물을게요. 해도 되죠?
정규

강정규위원장

예. 하세요.
영순

박영순위원

84쪽 신속집행이라고 있잖아요?
수현

김수현기획홍보실장

예.
영순

박영순위원

실장님, 이 신속집행 가지고 우리 의원님들하고 집행부하고도 언성도 높이고 그렇게 언쟁도 한 것이 있는데 실장님,
수현

김수현기획홍보실장

예.
영순

박영순위원

신속집행을 하다 보니까 하는 각 과나 동에서 사업비를 그 사업자들한테 선지급하는 경우가 있더라고요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 조금 주는 게 있습니다.
영순

박영순위원

조금은 아니고. 주는 게 있죠?
수현

김수현기획홍보실장

주는 게 있습니다.
영순

박영순위원

그런데 선지급을 줘서 그 사업이 정말 마무리가 깔끔하게 됐다면 아무 하자가 없는데, 총괄부서니까 제가 물을게요, 우리 실장님한테. 우리 동구청에서 지금 선지급을 해서 사업이 마무리되지 않은 게 실장님이 딱 생각했을 때 한 몇 개나 되는 것 같아요?
수현

김수현기획홍보실장

사실 제가 그것은 파악을 못 했는데요.
영순

박영순위원

주무부서 우리 기획실장님은 파악하고 계셨어야죠.
수현

김수현기획홍보실장

죄송합니다. 그것까지 선지급 여부까지는 제가 파악을 못 하겠는데요. 하여튼 대규모 공사 사업이 많은데 사실은 그 신속집행이 아까 위원님 말씀하신 대로 약간 부작용도 사실 제기되는 게 사실이긴 한데요. 저희는 어쨌든 이것을 자치구별로 이렇게 평가를 하거든요. 순위를 매겨서 교부금을 주고 그것을 예산으로 또 쓰게 주는데 그게 이제 부서에서도 어려움을 많이 토로합니다. 사실은 아까 말씀하신 대로 선지급금을 주고 나서 그게 이제 준공 처리가 되기 전까지 감독하는 데 있어서 이렇게 좀 부실할 경우에 책임 여부도 그렇고, 그런데 하지만 저는 이제 부서에서는 최대한 신속집행 실적 달성하고 공사감독도 철저히 해서 잘되고 있는 걸로 알고 있는데 최소한 이런 실적이 만약 필요하시면 별도로 드리도록 하겠습니다.
영순

박영순위원

본 위원이 알고 있는 건만 해도 한 5건은 되던데. 마무리가 되지 않고 지금 서로가 어렵고 힘든 상황에 놓여 있는 게. 그래서 이 조기집행이 그리 좋지만은 않고 꼭 사업을 하려면 조기집행 때는 선지급을 주지 않아도 되잖아요. 우리 공무원들 원래 주지 말아야 되잖아요, 그게 원칙상. 주면 안 되잖아요, 업자한테.
수현

김수현기획홍보실장

주면 안 되는데 이 신속집행 지침에 의해서 주도록 또 돼 있습니다. 그래서 이것을 평가하고 다른 지자체가 다 주니까 그렇게 되면 저희가 실적이 떨어지니까 평가에서 떨어지게 됩니다. 그러면 그 재정 인센티브를 못 받으니까 저희는 손해고요. 그러니까 아까 말씀드린 대로 부정적인 측면도 그런 게 있는 겁니다.
영순

박영순위원

그래서 하여간 주무 부서 우리 총괄 부서 기획실장님이 이 부분은 철저하게 좀 관리를 해 주세요. 각 과마다 부서, 동까지 해서 신속집행을 하되 선지급에 대해서는 철저하게 관리를 좀 해 주세요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 공문을 통해서,
영순

박영순위원

어렵지 않게.
수현

김수현기획홍보실장

다시 한번 주지토록 하겠습니다.
영순

박영순위원

예. 꼭 당부드릴게요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
영순

박영순위원

이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 박영순 위원님 수고하셨습니다. 그 인동체육관 같은 경우도 그 선급금을 지불하면서 중간에 공사가 중단됐었어요, 부도가 나가지고. 문제점이 많은 부분인데. 질의하실 위원님 계십니까? (박철용 위원 거수) 예. 박철용 위원님.

박철용위원

예. 실장님께 질의하겠습니다.
수현

김수현기획홍보실장

예. 기획홍보실장 김수현입니다.

박철용위원

실장님, 그 20페이지 보면요.
수현

김수현기획홍보실장

예.

박철용위원

그 법률홈닥터 및 고문변호사 운영 효율화라고 해서 이건 매번 제가 질문을 좀 드렸었어요. 그런데 처리결과 보니까 고문변호사 수당의 경우 대전시는 월 2천이고 자문 1건당 10만 원 별도 지급, 이렇게 되어 있거든요.
수현

김수현기획홍보실장

예.

박철용위원

그리고 우리 5개 구는 월 30이고 이 자문 한 건당 이것도 같이 포함되는 거예요? 우리는 아니에요? 우리도 포함이에요?
수현

김수현기획홍보실장

저희는 이제 소송착수금이나 이런 것 할 때 별도로 지급하고 있고요,

박철용위원

상담으로는 따로 하지는 않고,
수현

김수현기획홍보실장

예.

박철용위원

그리고 74페이지 보면요. 아니, 76페이지.
수현

김수현기획홍보실장

72페이지요?

박철용위원

예. 76페이지 보면 법률홈닥터 대상자별 상담실적이라고 되어 있거든요. 법률상담이 2024년도에는 943건이고 25년도에는 674건 이렇게 되어 있어요. 거기에 실제 구조알선이나 법률문서 작성은 그것보다 좀 줄겠지만 이 법률상담과 구조알선 이런 것에 대해서 이 법률홈닥터가 구민 누구나 대상이 되는 거 아니잖아요?
수현

김수현기획홍보실장

아닙니다.

박철용위원

기초나 차상위만 되는 거잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

맞습니다.

박철용위원

그런데 기초나 차상위만 940건, 670건씩 되어 있는데 이것에 대한 다른 민원 없었어요?
수현

김수현기획홍보실장

저희가 여기 1층에 있기는 하지만 동에 찾아가는 법률서비스라고 해서 동마다 날짜를 정해서 그 동에 직접 찾아가고 있거든요.

박철용위원

그런데 그것도 어차피 법률홈닥터잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다. 그분이 가는 것입니다.

박철용위원

그러니까 그게 의미가 없다는 것이라는 걸 얘기해 주고 싶어요. 아까도 말씀드렸지만, 물론 의미가 없다는 게 아니라 그게 실제 큰 도움이 안 된다는 것을 좀 말씀드리고 싶은 게 법률홈닥터는 아까도 말씀드렸던 것처럼 이게 기초수급자나 차상위계층 위주로 진행되다 보니까 실제 그분들이 법률에 대한 게 얼마나 이렇게 도움이 필요할지 좀 의문이 돼요. 물론 필요 없지는 않겠지만 필요할 수도 있겠지만 일반 주민들을 대상으로 할 수 있는 서비스가 없어요. 그래서 일반인을 대상으로 할 수 있는 서비스가 없어서 제가 타 지자체를 찾아보니까 이 법무부에서 운영하는 법률홈닥터가 아니라 법률구조공단에서 운영하는 동네변호사라는 제도가 있어요. 알고 계세요?
수현

김수현기획홍보실장

예.

박철용위원

이 동네변호사 같은 경우에는 민간변호사를 위촉해서 지역주민 누구나 기본 상담을 하는 거고 첫 번째 제일 중요한 게 동 주민센터에 이게 위촉이 돼서 동별로 운영이 가능하거든요. 이런 거 홍보만 된다고 하면 일반인들한테는 굉장히 유익할 수 있거든요. 그런데 우리 동구는 지금 하나도 진행되고 있지 않거든요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.

박철용위원

그 이유를 물어볼 수 있을까요?
수현

김수현기획홍보실장

기존에 말씀하셨듯이 법률홈닥터 자체가 법무부 예산으로 운영되는 제도입니다.

박철용위원

예. 법무부에서 변호사도 아니고 공익법무관이 하는 거예요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞아요. 그래서,

박철용위원

변호사가 아니기 때문에 더 구체적으로 디테일하게 할 때는 또 연결을 받아야 되는데 실제 이것은 뭐라 그럴까, 아유, 생색만 내는 거예요.
수현

김수현기획홍보실장

1차 상담 위주로 이루어지기 때문에 그런 것 같습니다.

박철용위원

1차 상담도 제대로 제가 봤을 때는 얼마나 연결이 되는지 잘 모르겠어요. 그리고 착신전환해 놨기 때문에 실제 여기서 근무도 아예 안 하시고, 그렇죠?
수현

김수현기획홍보실장

이제 전환은 되는데 아까 지금 말씀하신 민원이 있다는 게 1차적인 상담 이후에 어떤 구체적인 조력이 안 되니까 그런 민원을 말씀하시는 건가요?

박철용위원

그러니까요. 그래서 동네 변호사 같은 경우에는 법률구조공단에서 민간변호사가 위촉이 돼서 지역주민 누구나가 할 수 있고 또 동네니까 접근성도 굉장히 좋고 또 거기서 상담을 하다가 아, 이건 진짜 좀 구조알선이라든지 법률자문을 받아야 되겠다 싶으면 거기서 직접 변호사가 연결이 되어지거든요. 그럼 그때 상담을 해보고 아, 이건 진짜 법률로 가야겠다, 재판으로 가야겠다, 이럴 경우만 이제 유료가 되는 거예요. 그것도 뭐 다른 민간변호사들보다는 좀 이렇게 가격도 좀 저렴하게 알고 있어요. 이렇게 좋은 혜택이 있는데 왜 이것을 우리는 한 번도 검토를 안 했을까요?
수현

김수현기획홍보실장

하여튼 이 실질적인 법률서비스가 우리 구민들한테 전달이 돼서 실익을 받을 수 있도록 한번 이런 것도 제대로 검토 한번 해보겠습니다.

박철용위원

제가 서두에 말씀드렸잖아요. 작년 행감 때도 이런 취지에서 더 알아보라고 했는데 홈닥터 부재 시 상담 전화를 착신으로 전환해서 취약계층에게 법률서비스를 준다, 이것 말고 특별하게 움직이신 게 없어요. 실제 제가 그때도 말씀드렸던 것은 일반주민들이 정말 좀 효과적인 대응을 하고 일반주민들이, 물론 저하고 친한 주민들은 저한테 문의가 많이 와요. 혹시 아는 변호사님 있느냐고 그러면 제가 그냥 소개시켜 주는 경우가 굉장히 많아요. 제가 그런 민원을 생각보다 많이 받았기 때문에 그때도 행정사무감사 때 그런 말씀을 드린 거고 그런 걸 알아보라는 의견이었고, 의도였는데 그게 안 됐기 때문에… 제가 그런데 이것을 또 받았어요. 어떤 분이 저한테 동네 변호사라는 게 있는데 왜 우리 동구는 그게 없냐, 그거 제가 찾아봤어요. 굉장히 좋은 제도고 실제 이것도 더 깊게 좀 들어가 보니까 변호사들이 생각보다 요새 너무 35,000… 전국에 35,000명,
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.

박철용위원

1년에 35,000명이 나온다고 그랬나, 전국에 35,000명이라고 했나, 하여튼 굉장히 많더라고요. 그래서 대한법률구조공단에서 변호사들 일하기 위해서 하는 거예요. 그럼 그분들도 혜택을 줘야지 그 사람들이 일을 할 수 있게끔 지자체가 찾을 거 아니에요?
수현

김수현기획홍보실장

예.

박철용위원

우리가 손만 뻗으면 굉장히 큰 혜택을 주민들이 직접 일반주민들이 볼 수 있는 건데 이런 걸 또 작년에 사무감사 때 지적을 했고 고민해 보라고 했는데 좀 안타깝네요.
수현

김수현기획홍보실장

하여튼,

박철용위원

아직도 지자체에 전혀 활동이 동구는 전혀 안 되고 있어요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 지금 맞습니다. 안 되고 있고 지금 말씀주신 대로 타 지자체에 운영 중인 동네변호사 현황 파악해서 저희 구에 접목 가능한지 알아보고,

박철용위원

그리고 이건 돈이 들어가는 게 아니고요. 그리고 민간변호사 입장에서도 그분들이 더 환영할 거예요. 내가 어디 동구에서 하는데 동구 내가 무슨 동이랑 무슨 동이랑 민간변호사로, 동네 변호사를 위촉… 자기 영업하기 위한 실적도 주는 것이기 때문에 굉장히 좋아하는 거고 이건 서로가 좋은 윈-윈의 구조예요. 고민해 주세요.
수현

김수현기획홍보실장

알겠습니다.

박철용위원

이렇게 답을 확실히 빨리 주시니까 제가 더 질문할 게 없네요. 하여튼 고민해 주세요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 알겠습니다.

박철용위원

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

박철용 위원님 수고하셨습니다. 의사진행발언 하겠습니다. 잠시 휴식을 위하여 10분간 감사를 중지코자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 10분간 감사중지를 선언합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

10시 54분 감사중지

11시 08분 감사계속

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 계속하겠습니다. 계속해서 기획홍보실 소관 업무를 감사토록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 자리에 나오세요.
용순

성용순위원

예. 위원장님.
정규

강정규위원장

예. 성용순 위원님.
용순

성용순위원

실장님께 하겠습니다.
수현

김수현기획홍보실장

기획홍보실장 김수현입니다.
용순

성용순위원

16페이지 좀 한번 봐주세요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

우리가 매년 행정사무감사를 하지요?
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

행정사무감사를 하는 가장 큰 목적이 뭘까요?
수현

김수현기획홍보실장

집행부에서 각 실·부서에서 처리하는 업무가 과연 적합하게 잘 추진되었나, 또 그거에 따른 위원님들도 생각하시는 거에 따라서 또 더 획기적인 방향으로 개선돼야 될 사무는 없나 이런 거를 체크하고 이거에 대한 의견을 주시는 걸로 알고 있습니다.
용순

성용순위원

예, 맞아요. 행정사무감사에서 잘한 건 잘했다고 칭찬을 받을 수가 있고 잘못된 것은 이렇게 이렇게 개선을 했으면 좋겠다라고 할 수가 있는 거잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

어떠한 지적에 대한 거는 웬만하면 당해 연도에 끝나야 되지 않을까 그런 생각이 들어요. 그렇죠?
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

여기 16페이지를 한번 봐주세요. 2번에 보시면 민간수탁업체 관리 감독 철저가 있습니다. 이게 아직 추진 중이에요. 24년도에 행정사무감사에서 지적을 받았던 민간 위수탁 관련된 단체들을 지도 관리하는 거거든요. 이게 연중 그냥 추진하는 거예요? 이게. 아니면 그래도 당해 연도에 딸랑딸랑 끝나야 되는 거 아닌가요?
수현

김수현기획홍보실장

지금 위원님께서 주신 민간위탁 관리 철저에 대한 조치사항은 전 부서 공통사항으로 기획홍보실에서 현재,
용순

성용순위원

그렇죠. 예.
수현

김수현기획홍보실장

총괄 관리는 하고 있는데, 아시다시피 그 민간위탁 자체가 외부기관의 전문성을 활용하는 게 제도의 취지이긴 합니다. 하지만 최근에 언론이나 국감에서도 나왔는데 그 민간위탁을 저희 지자체만 하는 게 아니라 다른 데에서도 하고 있는데 그런 유사 중복 위탁이나 아니면 관행적인 재위탁, 불필요한 사무 신설 이런 것들이 제기가 되었거든요, 국감이나 언론에. 그런 지적들에 대해서 저희 구도 자유로울 수는 없다고 생각을 하고요. 지금 아시다시피 민간위탁이 ‘이렇게 이렇게 해라’하는 그런 일반법이나 지침이 명확한 게 없는 게 사실입니다. 그래서 저희도 2023년도에 민간위탁 지침을 만들긴 했는데 사실은 민간위탁이 아까 말씀드렸듯이 전문성을 요하는 것도 좀 있다 보니까 부서에서 통일된 기준으로, 저희가 만든 지침으로 딱 적용하기가 힘든 부분이 좀 있어서, 사실은 아시다시피 재위탁할 때, 또 이런 데 부서마다 너무 다르거든요. 다 이렇게 평가해 볼 항목들도 다르고 이래서 그래서 부서에서 사실은 지침을 기준으로 이렇게 평가를 하고 있긴 한데 그런 것들이 문제가 되어서 아직도 만족할 만한 수준의 관리 감독 철저로 이어지지 않기 때문에 ‘추진 중’으로 표기를 하고 앞으로도 저희가 민간위탁에 대해서 저번에 구정질의 때도 말씀을 하셨잖아요. 그래서 저희가 이런 지침을, 다른 지자체 알아보니까 서울시가 좀 모범적인 사례로 하고 있더라고요. 그래서 서울시 사례를 참고해서 재위탁이나 이런 거 할 때 명확한 기준을 좀 제시를 하려는, 가이드라인을 재정비하려고 합니다. 그래서 지금 여기 조치현황은 추진 중이라고 보시는 게 맞을 것 같고요. 저희도 명확한 지침을 통해서 민간위탁이 구체적으로 명확화되고 구체적인 기준에 의해서 민간위탁 업체도 지침을 따를 수 있고 부서도 관리 감독을 철저히 할 수 있는 그런 시스템을 만들도록 노력하겠습니다.
용순

성용순위원

우리 동구에는 민간 수탁받은 단체가 몇 개소나 돼요?
수현

김수현기획홍보실장

지금 88개 있습니다.
용순

성용순위원

88개소예요?
수현

김수현기획홍보실장

예. 15개 부서인데요. 88개 정도가 있습니다.
용순

성용순위원

그렇죠. 기획홍보실에서는 취합의 취지만 있는 거지만,
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

그래도 이 취합에 그치지 않고 각 부서에서 지도점검·관리가 잘 될 수 있도록… 실은 이게 민간 위수탁이라는 것은 우리 공무원님들이 다 할 수가 없으니까 단체에다가 대신해서 해달라고 주는 거예요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.
용순

성용순위원

이거는 지도 관리를 잘해야지 되는 거예요, 점검 잘하고. 왜냐하면 내가 해야 될 것을 대신해 주는 거기 때문에. 다른 게 없어요. 실은 민간위탁에 대한 사무지침이라든지 이런 것도 있을 수도 있지만서도, 그러한 문서화된 것도 꼭 필요하죠. 이것도 어찌 보면 지금 실장님 말씀대로 체계화가 돼서 공통사항으로 뭔가가 나와야 될 일이지 않나 그런 생각이 들고요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

그다음에는 다 이거 하나하나를 관리할 수 있는 크고 작은 지침이 있을 거예요. 지침 없는 건 없잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

그렇죠? 그 지침에 맞게 해 주면 되는 거예요. 우선은 그렇게 하면서로 불합리한 게 있다든지 잘못된 게 있으면 찾아서 개선을 해 줘야 되는 게 중요한 거지 실은 어떠한, 지금 아무것도 그냥 미비하다고 되어 있는 것 중에서 큰 거를 찾으려고 그러면 안 된단 말이에요. 하나에서 둘, 셋, 넷 이렇게 가야 되는 건데 이거를 열, 스무 개 한꺼번에 가려고 그러면 안 되는 거잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

그렇듯이 우리를 대신해서 하는 이 민간 위수탁 단체 관리 진짜 잘하셔야 되는 거거든요. 여기에서 잘못하면 구에 엄청난 실을 줄 수 있고, 여기에서 잘하면 엄청난 득을 줄 수 있는 게 민간 위수탁 업체들이에요. 그렇잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

그런데 이거는 다른 거 없어요. 지침에 맞게끔 관리 잘해주면 우선은 되는 건데, 이게 24년도 행정사무감사에서 지적받은 사안을 25년도에는 지침에 맞게끔 할 수 있도록 공무원을 관리해 줘야 되는 거예요. 그런데 이게 지금 추진 중에 나와 있으면 이거 언제 하겠다는 거야? 이거 위임사무 다 다시 재정비해 가지고 하시겠다는 거예요?
수현

김수현기획홍보실장

아까 말씀드렸듯이 저희는 총괄하는 부서고 1차적인 감독 권한은 각 부서에 있습니다, 88개 사무 중에. 그런데 아까 말씀하신 대로 이 조치사항이 추진 중으로 나온 이유에 대해서 제가 아까 말씀드렸듯이 지금 그렇게 자구 노력도 하고 지금 구정질문이나 언론에서 계속 나와서 민간위탁의 중요성을 부서장들도, 또 담당자도 많이 알고 있을 거라고 생각을 합니다. 경각심도 있고요. 하지만 지금 아까 말씀드렸듯이 이 민간위탁사무에 대한 명확한 규정이 없고, 그래서 저희가 그 규정을 좀 명확하게 해서 기본적인 표준화된 시스템을 마련하겠다는 그런 취지로 여기 추진 중이라고 표기를 한 거고요. 아까 부서에서도 지금, 계속 구정질의 때도 나왔고 그래서 아까 말씀드린 대로 아마 더 신경을 쓸 거라고 생각을 하고요. 저희도 총괄부서 입장에서 공문을 통해서 민간위탁사무 전반에 대해서 부서에서 경각심을 갖고 하도록 이렇게 인지시키겠습니다.
용순

성용순위원

예. 실장님. 총괄부서에서 취합을 하실 때에는 그래도 어떠한, 따져서, 아니면 실적이 어느 정도 되는지, 아니면 잘되고 있는지 없는지 이런 것 정도는 좀 해 주셔야지 될 일이지 그냥 취합의 목적만 갖고 하는 것 같으면 큰 의미는 없을 것 같고요. 이 민간 위수탁이 오래 전서부터 관행대로 내려오던 민간 위수탁인데 그때에는 진짜 이렇게 거의 따지지 않고 묻지 않고 했던 그러한 것들이 민간 위수탁이지 않나 그런 생각이 들어요. 그런데 지금은 자꾸 투명화가 되다 보니까 이렇게 되는 거고, 또한 그때만 하더라도 어떠한 취지에서 그렇게 됐는지는 모르지만, 지금은 공무원을 대신해서, 관을 대신해서 하는 대행업이라고 생각을 하기 때문에 지금은 철저하게 관리를 해 줘야 되는 거거든요.
수현

김수현기획홍보실장

예.
용순

성용순위원

그렇기 때문에 지금 기획홍보실에서도 보면 예산 같은 것도 다 거기에 맞춰서 세워주시잖아요. 예산이 수반이 안 되는 것 같으면 이렇게 말씀드릴 수도 없어요. 예산이 수반되잖아요, 기획홍보실에서. 민간 수탁 주시려면 다 예산부서에서 해 줘야 되는 거잖아요.
수현

김수현기획홍보실장

그렇죠. 정량평가를 하는 거죠.
용순

성용순위원

예. 그렇다면 진짜 정성·정량 정확하게 평가하셔 가지고 제대로, 적합한 단체에 대해서 위수탁을, 수탁을 받아 가지고 우리의 업무를 잘 대행해 줄 수 있는 그러한 역량을 좀 길러주셨으면 합니다.
수현

김수현기획홍보실장

예. 알겠습니다.
용순

성용순위원

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 성용순 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

이지현위원

예. 위원장님.
정규

강정규위원장

예. 이지현 위원님.

이지현위원

예. 실장님께 질의하겠습니다.
수현

김수현기획홍보실장

기획홍보실장 김수현입니다.

이지현위원

예. 이지현 위원입니다.
수현

김수현기획홍보실장

예.

이지현위원

실장님. 상위법에서 지자체에 위임하는 사무가 그 집행 근거를 반드시 조례로 정하도록 규정되어 있고 또 조례 정비도 필수입니다.
수현

김수현기획홍보실장

예.

이지현위원

예. 또 법제처에서 행안부 주관으로 합동평가를 실시하고 있죠?
수현

김수현기획홍보실장

예.

이지현위원

그 지표 중 하나로 ‘필수조례 제때 마련율’을 관리하고 있습니다. 알고 계시죠?
수현

김수현기획홍보실장

예.

이지현위원

26년에 합동평가에서 최근 2년간에 시행된 법령 기준으로 해서 지자체의 조례 정비 여부를 평가할 예정인데 우리 기획홍보실, 어떻게 준비하고 계시고 점검하고 계신지 말씀해 주시기 바랍니다.
수현

김수현기획홍보실장

저희가 법령이 제·개정되면 그거에 따라 조례도 제·개정돼야 되는 게 당연한 거고요. 저희가 전수조사를 하고 있습니다. 그 전수조사할 때 법령에, 부서에다가 ‘이런 게 있다, 새로 내려왔다, 너네들도 이거 필요하지 않냐’ 전수조사를 하고 있고요. 그에 따라서 폐지할 것도 또 해서 일괄 폐지도 하고 있고요. 가끔 의회 정례회나 임시회 때 올라오는 것도 그런 거거든요. 그래서 법령개정에서도 저희 법제처 그쪽이랑 공고히 관계를 하면서 그쪽 사이트 같은 데도 활용도 하면 제·개정되는 거를 수시로 체크하고 있습니다.

이지현위원

예. 우리 구도 법령에 불부합한 자치법규라든가 또 일괄 개정계획에 따라서 전수조사도 하고,
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.

이지현위원

또 올해 5월에 아마 전수조사 실시하셨죠?
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.

이지현위원

총 33개 자치법규가 발굴이 된 걸로 알고 있는데, 그중에는 조례도 있고 규칙도 있고 훈령이나 예규 같은 경우는 구청장이 직접 개정해도 되지만, 나머지 계획에 따라 개정을 해야 되는데요. 이 개정률에 대해서도 점검을 하십니까?
수현

김수현기획홍보실장

예? 잘 못 들었습니다.

이지현위원

개정률에 대해서도, 그러니까 전수조사를 통해서 발견된 조례라든가 자치법규라든가 훈령이라든가 예규에 대해서 개정하는 것도 개정률을 점검해 보셨는지.
수현

김수현기획홍보실장

그것까지는 안 해봤습니다.

이지현위원

예. 이 개정률을 좀 점검을 해 주시고요.
수현

김수현기획홍보실장

예.

이지현위원

전수조사 했으면 어느 정도 개정이 돼야 되는지 그 경과도 살펴주셔야지 되는 게 기획홍보실의 역할이라고 생각합니다.
수현

김수현기획홍보실장

예.

이지현위원

그래서 한 가지 사례를 들면 지난번 이재규 의원님께서 구정질의에서도 우리 「대전광역시 동구 지속가능발전 기본 조례」 추진 상황이나 향후 계획에 대해서 언급을 하셨는데요. 이 지속가능발전 기본법이 22년도 7월에 시행이 됐어요.
수현

김수현기획홍보실장

예. 맞습니다.

이지현위원

이재규 의원님도 언급하셨고. 그런데 우리 구는 언제 조례가 개정됐죠? 최근.
수현

김수현기획홍보실장

3월에 했습니다.

이지현위원

그렇죠?
수현

김수현기획홍보실장

예.

이지현위원

그러면 2년 반 동안 개정이 굉장히 지연이 됐습니다.
수현

김수현기획홍보실장

예.

이지현위원

사유가 있습니까?
수현

김수현기획홍보실장

특별한 사유는 없고, 저희가 파악할 때는 이게 지속가능발전이 사실은 이재규 의원님이 얘기를 한번 해 주셔서 제가 실장 와서, 다른 데 지자체 사례 참고해서 조례를 개정하고 기본계획을 수립해서 올해 12월달에 공표할 예정인데요. 그때 당시에 지속가능발전법이 제정되고서는 안 된 이유는 조금 뭐 다른 데 지자체에 사실 이렇게 상황도 파악하다 보니까 사실은 담당자들이 좀 누락한 것 같습니다, 사실은. 그렇기 때문에 좀 지연됐던 거를 의원님들이 이렇게 지적을 해 주셔서 조기에 제정을 했고, 조례를, 그리고 그에 따라서 저희도 조례에 따른 기본계획이나 세부 계획을 수립하는 데 있어서 조금 서둘러서 다른 지자체가 하지 못했… 우리랑 동등하게 있던 데도 저희가 앞질러서 미리 제정을 했거든요. 그래서 감사드리고, 제가 앞으로는 이런 일이 없도록 하여튼 최선을 다하겠습니다.

이지현위원

예. 제때 개정될 수 있도록 점검하고 관리하고 해 주시길 바라고요. 위임사무조례가 미개정되거나 또 중앙부처명이라든가 우리 집행부서 명칭이 변경됐을 때나 그리고 상위법령이 개정됐을 때 우리가 적시에, 제때 조례를 개정해야 되는데 이런 시스템이 혹시 기획홍보실에 마련이 되어 있나요?
수현

김수현기획홍보실장

시스템보다는 담당자들이 체크를, 아까 말씀드렸듯이 법제처 공문도 오고,

이지현위원

예. 그렇죠.
수현

김수현기획홍보실장

저희가 계속 수시로 체크를 하고 있고, 사실은 이게 저희 구만 되는 것도 아니라 옆에 구도 똑같이 적용을 받는 거라 네트워크가 있기 때문에 거기에는 문제가 없다고 생각하는데, 다만 아까 말씀드린 대로 담당자들이 약간 바쁜 업무 등으로 인해서 약간 지연됐을 경우에 못하는 경우가 있는데 그런 건 저희가 체크하도록 하겠습니다.

이지현위원

예. 우리 자치법규를 총괄 관리하는 소관 부서인 만큼 우리 각 부서가 위임조문 개정을 할 때 제때 할 수 있도록 우리 관리하시고, 또 각 과에도 전파하셔서 계속적으로 다각적으로 체크해 주시기 바랍니다.
수현

김수현기획홍보실장

예. 알겠습니다.

이지현위원

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 이지현 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 없으므로 기획홍보실 소관에 대한 감사를 마치겠습니다. 기획홍보실장 수고하셨습니다. 자리로 들어가 주시기 바랍니다. 다. 감사실 소관

「없습니다」 하는 위원 있음

다음은 감사실 소관에 대하여 감사를 질의를 실시하겠습니다. 감사실장께서는 선서 준비를 해 주시기 바라며 처벌 규정에 대한 안내사항은 앞에서 말씀드린 내용으로 갈음하도록 하겠습니다. 그럼 감사실장 나오셔서 선서해 주시기 바랍니다.
대우

박대우감사실장

“선서. 본인은 대전광역시 동구의회 행정사무감사 기간 중 감사 보고나 답변 시 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다.” 2025년 11월 26일 감사실장 박대우 (위원장에게 선서문 전달)
정규

강정규위원장

감사실장 수고하셨습니다. 그러면 감사실 소관에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바라며 감사실장께서는 발언대에 나오셔서 답변 준비해 주시기 바랍니다. 감사실장께서는 업무보고 하여 주시기 바랍니다.

「제안설명을 들어야지요」 하는 위원 있음

대우

박대우감사실장

감사실장 박대우입니다. 존경하는 강정규 행정사무감사특별위원회 위원장님, 그리고, 위원님 여러분! 바쁜 의정활동에도 구민의 행복과 동구의 더 나은 내일을 위해 끊임없이 고민하고 노력하시는 위원장님과 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 2025년도 감사실 소관 행정사무감사에 대하여 보고드리겠습니다. 93쪽 일반현황은 서면으로 보고드리며, 95쪽 공통사항입니다. 먼저 97쪽 2024년 행정사무감사 처분요구사항 처리결과입니다. 2024년도 처분요구사항은 총 4건으로 시정 1건, 주의 2건, 건의 1건이며, 모두 추진 완료하였습니다. 세부 내용으로 첫 번째, ‘행정사무감사 시정 사항에 대한 자체 감사 실시 요청’ 처리 요구사항에 대해서는 보조금 및 민간위탁기관 특정감사와 대전광역시 동구 종합감사를 통해 관련 법령 위반 사항이 확인된 사항에 대하여 서면과 같이 행정처분 조치하였습니다. 두 번째, ‘청렴도 평가 실적 부진에 대한 개선 방안 마련’ 처리요구사항에 대해서는 구청장 주재 반부패·청렴시책 추진단을 정비하고 청렴소통마당, 청렴헌장 선포식 등 청렴 시책과제를 추진하였으며, 2024년 평가에서 ‘미흡’ 지적된 청렴시책 개선을 위해 부패 취약 분야 개선 보고회를 개최하고, 3건의 행정규칙 및 지침 제·개정 등을 완료하는 등 청렴도 평가 등급이 상향될 수 있도록 적극 추진하였습니다. 세 번째, ‘공무원 윤리의식 제고 및 행동강령 숙지’ 처리요구사항에 대해서는 공직자들이 반드시 준수해야 할 반부패·청렴 및 행동강령 교육을 실시하고, 청렴 및 부패방지 상시 자가학습 시스템 교육을 운영하여 공직 윤리 향상을 위해 적극 노력하였습니다. 마지막으로 ‘민간위탁 시설 감사 일정 개선 제안’ 처리요구사항에 대해서는 2025년 보조금 및 민간 위탁기관 특정감사 일정을 상반기로 조정해 추진 완료하였습니다. 101쪽부터 102쪽, 진정민원 접수처리 현황은 서면으로 갈음 보고드리고, 102쪽 주요 시책 추진 현황입니다. 2025년 4월부터 전 직원을 대상으로 청렴 및 부패방지 상시 자가학습 시스템 교육을 진행하고 있으며 26차까지 진행 완료했습니다. 2025년 10월에는 감사 반복 지적사례 발생 예방을 위해 16개 동 총무, 회계, 사회복지 분야 담당자를 대상으로 소통하는 감사방을 운영하였습니다. 마지막으로 2025년 9월부터 10월까지 생활에 꼭 필요한 세무 정보를 주민들에게 전달하여 납세자의 권익을 선제적으로 보호하고자 스마트한 세무교실을 운영하였습니다. 103쪽부터 104쪽까지 구정질문 검토 및 추진 현황은 서면으로 보고드리겠습니다. 104쪽 각종 연구(개발)용역사업 현황입니다. 전문적이고 체계적인 청렴도 향상 방안 마련을 위해 실시한 청렴컨설팅 용역은 2023년 12월 20일 완료됐으며, 내부 청렴 수준 조직진단 등이 반영된 이 용역보고서를 토대로 우리 구의 청렴도 평가 등급이 상향되도록 최선을 다하겠습니다. 105쪽 부서별 소송수행 현황은 서면으로 갈음 보고드리겠습니다. 106쪽 위원회 운영 현황입니다. 공직자윤리위원회는 2024년에는 한 차례 개최하였고 시민고충처리위원회는 25년도에는 두 차례 개최하였으며, 청원심의회는 심의 사안이 발생하지 않아 개최하지 않았습니다. 다음은 107쪽 개별사항입니다. 먼저, 109쪽 공무원 징계 현황입니다. 2024년에는 총 11건으로 ‘품위 유지의 의무 위반’ 6건, ‘성실의 의무 위반’ 5건에 대하여 징계 처분하였고, 2025년에는 총 7건으로 ‘품위 유지의 의무 위반’ 4건, ‘성실의 의무 위반’ 3건에 대하여 징계 처분하였습니다. 징계 대상 감경 처분 현황은 공적 표창 및 직무 무관 등으로 24년에 5건을, 2025년도 5건을 감경 처분하였습니다. 110쪽 자체감사 지적사항 및 처리결과입니다. 먼저 24년 총괄 현황입니다. 첫 번째, 5개 동 행정복지센터에 대해 ‘2024년 자체종합감사’를 실시하였습니다. 행정상 조치는 총 76건으로 시정 17건, 주의 59건이며, 재정상으로는 18건으로 11건에 대해서는 91만 7천 원을 회수 및 추징하였고 나머지 7건에 대해서는 57만 1천 원을 환급 및 추급하였습니다. 그리고 신분상으로는 7명으로 4명을 훈계, 3명을 주의 조치하였습니다. 지적사항 세부 내용은 110쪽부터 120쪽까지 참고하시기 바랍니다. 두 번째, 사회복지시설 3개소와 민간위탁기관 1개소 등 총 4개소에 대한 ‘2024년 보조금 및 민간위탁기관 특정감사’를 실시하였습니다. 행정상 조치는 총 28건으로 시정 4건, 주의 21건, 기타 3건, 재정상은 1건은 추징 조치하였습니다. 지적사항 세부 내용은 120쪽부터 127쪽까지 참고하시기 바랍니다. 세 번째, 복지정책과에 대한 ‘긴급복지 의료지원 자체감사’를 실시하였습니다. 행정상 조치는 총 2건으로 주의 1건, 통보 1건, 신분상은 3명으로 1명을 징계, 2명을 훈계 조치하였습니다. 지적사항 세부 내용은 127쪽을 참고하여 주시기 바랍니다. 이어서 128쪽 2025년 현황입니다. 첫 번째, 사회복지시설 2개소와 민간위탁기관 2개소 등 총 4개소에 대한 ‘2025년 보조금 및 민간위탁기관 특정감사’를 실시하였습니다. 행정상 조치는 총 32건으로 시정 10건, 주의 17건, 기타 5건이며, 재정상은 6건으로 1건에 대해서는 13만 원을 추급하였고 나머지 5건에 대해서는 6,376만 6천 원을 여입 조치하였습니다. 지적사항 세부 내용은 128쪽부터 132쪽까지 참고하시기 바랍니다. 두 번째, 5개 동 행정복지센터에 대해 ‘2025년 자체종합감사’를 실시하였습니다. 2025년 8월 25일부터 9월 25일까지 자체종합감사를 실시한 후 감사처분실무협의회까지 개최한 사항이며, 이후 절차는 진행 중에 있습니다. 133쪽 상단 내용을 참고하여 주시기 바랍니다. 133쪽 일상감사 및 회계감사 실적입니다. 먼저 일상감사 추진 실적으로는 2024년에는 205건을 처리하여 13억 9,643만 원 예산을 절감하였고, 2025년도에는 186건을 처리하여 9,217만 7천 원의 예산을 절감하였습니다. 다음은 일상경비 재무 감사실적입니다. 본청과 보건소, 의회사무국을 대상으로 ‘2023년 회계 일상경비 재무감사’를 실시하여 행정상 조치는 총 70건으로 시정 41건, 주의 29건, 재정상으로 46건에 107만 6천 원을 추징, 회수, 추급 등 조치를 하였고, 신분상은 6명으로 주의 조치하였습니다. 지적사항 세부 내용은 134쪽과 135쪽까지 참고하시기 바랍니다. 135쪽 외부감사 수감·지적사항 및 처리결과입니다. 먼저 2024년 현황입니다. 첫 번째, 시 감사위원회에서 ‘2024년 상반기 건설공사 현장감사’ 특정감사를 실시하였습니다. 행정상 조치는 총 10건으로 시정 4건, 주의 6건이며, 재정상으로는 4건에 대해 3억 7,113만 원 감액 조치하였습니다. 지적사항 세부 내용은 136쪽부터 137쪽까지 참고하시기 바랍니다. 두 번째, 시 감사위원회에서 ‘스마트제설기 구매 및 관리실태’ 특정감사를 실시하였으며 지적사항은 없습니다. 이어서 138쪽 2025년 현황입니다. 첫 번째, ‘대전광역시 동구 종합감사’를 실시하였습니다. 행정상 조치는 본처분 및 현지처분 105건으로 시정 24건, 주의 71건, 통보 8건, 권고 1건, 개선 1건이며 재정상은 16건으로, 2억 9,455만 원을 추징, 회수, 부과 등의 조치를 하였습니다. 그리고 신분상은 총 43건으로 2명을 징계, 19명을 훈계, 21명을 주의, 1건을 기관경고 조치하였습니다. 지적사항 세부 내용은 138쪽부터 146쪽까지 참고하시기 바랍니다. 147쪽 납세자보호관 운영 현황입니다. 일시적으로 자금의 어려움을 겪는 개인 및 법인의 신청을 받아 지방소득세 양도소득분 및 재산세 등에 대한 지방세 징수유예, 납부기한 연장 등을 처리하였습니다. 그리고 지방세 납세자보호관제도의 활성화를 위해 찾아가는 현장 홍보 및 상담실, 스마트한 세무교실 운영 등 다양한 홍보 활동을 펼쳐 납세자의 권익 증진·보호에 최선을 다하였습니다. 다음으로 148쪽입니다. 직원 불친절 사례 및 민원 접수 내역 조치 결과는 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 마지막으로 149쪽 사전컨설팅 감사 추진 실적입니다. 2024년에는 처리 사안 4건 중 1건을 수용하였고, 2025년도에는 처리 사안 3건 중 1건을 수용하였으며, 불명확한 규정 등에 대한 사전컨설팅 감사를 통해 적극행정을 지원하였습니다. 이상으로 감사실 소관 행정사무감사에 대해 보고드렸습니다. 세부적인 내용은 의원님들의 질의를 통해 자세히 답변을 드리겠습니다. 감사합니다. (2025년도 행정사무감사 자료는 부록으로 실음)
정규

강정규위원장

감사실장 수고하셨습니다. 그러면 감사실 소관에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다.

이지현위원

예. 위원장님.
정규

강정규위원장

예. 이지현 위원님.

이지현위원

예. 감사실장께 질의하겠습니다.
대우

박대우감사실장

예. 감사실장 박대우입니다.

이지현위원

예. 이지현 위원입니다. 실장님.
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

147쪽 납세자보호관 운영 관련 질의하겠습니다.
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

예. 이 납세자보호관의 역할이라든가 권한을 조금 살펴봐야 될 것이고요. 납세자의 입장에서 지방세 관련 고충처리 민원을 한다거나 또 권익을 옹호하고 구제할 부분을 또 구제하고, 이런 상담을 주로 수행하는 공무원이 우리 감사실에 계시죠?
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.

이지현위원

예. 어느 정도의 하루 상담과 이런 것들이 좀 이루어지고, 또 실적이라고 표현하겠습니다, 성과가 있는지.
대우

박대우감사실장

2024년도 실적은 84건이고요. 2025년은 238건을 처리하였습니다. 주요 처리는 납부기한 연장이 25년에는 75건, 편의시책 6건, 세무상담 156건을 처리하였습니다.

이지현위원

예. 또 우리 찾아가는 스마트교실도 운영하고 계시고,
대우

박대우감사실장

예. 그거는 4회 했고, 달빛아트센터에서 운영을 했습니다.

이지현위원

예. 그리고 주로 동 행정복지센터 찾아가셔서 설명하시고 또 공동주택단지,
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

또 찾아가시고, 산업단지, 또 기업인 모임 이런 분들과,
대우

박대우감사실장

예. 한번 갔습니다.

이지현위원

계속 상담을, 그러니까 홍보를 하시는 것 같은데,
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

이 제도 운영이 지금 우리가 한 5년째죠?
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.

이지현위원

예. 혹시 특이할 만한 사항이 있습니까?
대우

박대우감사실장

그렇게 특이한 사항은 없고요. 그냥 징수유예 같은 거는 사업이 어려워 가지고 그런 분들은 종종 전화해 가지고 유예 좀 부탁드린다고 저희한테 문의가 들어오고 있습니다. 그러면 그거를 검토해 가지고 그거에 대해서 처리해서 다시 통보해 주는 현상입니다.

이지현위원

예. 수고 많으셨고요. 24년도 12월에 왜 지방세 납세자 권익증진 우수사례 통합 발표대회에서,
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.

이지현위원

우리가 최우수상을 또 받았어요.
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

굉장히 감사드리고요. 그래서 제가 이 납세자보호관 운영을 어떻게 홍보하고 있는지 좀 살펴봤는데, 물론 마을세무사 제도도 있는데,
대우

박대우감사실장

예. 그렇습니다.

이지현위원

마을세무자 제도는 좀 더 전문적인 상담과 또 이런 세무조사라든가 세무조사 연장에 대한 이런 상담들에 관해서 연계하는 것 같은데 어떤 취지로 연계하고 있는 거죠?
대우

박대우감사실장

그거는 저희가 하는 게 아니고 세무사나 공인회계사나 변호사를 통해서, 그분들을 통해서 어려운 점 있으면 그분들하고 해서 연결시켜주는 거거든요.

이지현위원

연계만 하는 겁니까?
대우

박대우감사실장

예. 연계해 가지고 거기에서,

이지현위원

지정된 곳에 연계하는 거 맞죠?
대우

박대우감사실장

예. 지정된 곳 세 군데가 있습니다.

이지현위원

이 좋은 제도를 주민들께서 많이 모르신다는 게 좀 안타깝고요. 우리 여기 실적에 보니까 우리 공식 유튜브, 동구에 유튜브 채널이 있어요.
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

‘홍보영상 게시’라고 추진 실적에 있으셔서 제가 좀 들어가 봤는데,
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

물론 유튜브 들어가는 게 어려운 분들도 계시지만 대부분 유튜브 접근은 가능하니까. 그런데 24년도 6월에 제작을 했더라고요.
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

조회 수가 현재 시점으로 1년 반이 좀 넘어가죠? 2,351건밖에 안 돼요. 그리고 영상 시간도 50초,
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

그리고 거의 퍼포먼스 위주로 제작을 하셨던데 세정과라든가 교통과, 세원관리과의 고지서 폭탄 이런 것들에 대한 어려움을 우리 동구에 납세자보호관을 운영하고 있으니까 상담하라 이런 취지인 것 같은데,
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.

이지현위원

좋은데, 이걸 들어가서 좀 많이 좀 더 시청을 했으면 좋겠는데 그 홍보가 좀 약한 것 같고요.
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

그리고 조금 더 이 납세자보호관 운영에 대한 정보 있죠? 어떤 역할을 하고 어떻게 연결하고 하는 건지 이런 것들이 좀 자막에 더 들어가거나 아니면 카드뉴스 형태로 조금 더 추가됐으면 하는 아쉬움이 있었습니다. 지금 현재 홍보를 어떻게 하고 계십니까?
대우

박대우감사실장

현재 구 행사나 그런 데 가서 저희들이 홍보물하고 기념품 같은 거를 전해주면서 이 납세자보호관에 대해서 홍보를 하고 있습니다. 리플릿 제작하거나 기념품 같은 것들하고. 그래도 금년에도 양성평등주간 행사 때 저희가 가서 홍보했고요. 그런 식으로 홍보할 때마다 가서 홍보할 예정입니다.

이지현위원

예. 그런 홍보는 누구나 다 하고 있으니까 구민이 좀 더 체감할 수 있는 홍보를 요청드리는데요. 고민을 좀 하셔야 될 것 같아요.
대우

박대우감사실장

알겠습니다. 예.

이지현위원

예. 찾아가는 세무 상담할 때,
대우

박대우감사실장

예.

이지현위원

공동주택에 계신 분들은 주민들 대상으로 하실 텐데 전달되는 내용을 우리 납세자보호관 말고 우리 감사실에서 전체적으로 공유를 하십니까?
대우

박대우감사실장

저희가 감사실에서 한 부분이 세무 담당 직원이 있어 가지고요.

이지현위원

예.
대우

박대우감사실장

그분이 집중적으로 나가고 옆에서 서포트해 주러 한 명 더 나가 가지고 세무 상담하고 다른 것까지 같이 해 주고 있거든요. 공동주택하고 신축 아파트나 그런 데 하면 집중적으로 밀려왔을 때 이런 거는 혜택을 어떤 걸 받고 못 받고라든지 설명을 해드리고 있습니다.

이지현위원

예. 주로 교육에 오시는 분들, 참여하시는 분들, 동 행정복지센터도 마찬가지고 고령자이세요.
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.

이지현위원

그래서 숙지하기 쉽게, 그리고 간단하게 그렇게 좀 적극 맞춤형 홍보를 해 주시고요.
대우

박대우감사실장

예. 알겠습니다.

이지현위원

전달 사항이기 때문에 잘 전달될 수 있도록 홍보 채널을 좀 강화해 주시기 바랍니다.
대우

박대우감사실장

예. 알겠습니다.

이지현위원

그래서 우리 납세자의 권익이 침해되지 않고 구제될 수 있도록 역할을 잘해 주시기 바랍니다.
대우

박대우감사실장

알겠습니다.

이지현위원

이상입니다.
정규

강정규위원장

이지현 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?
영순

박영순위원

위원장님.
정규

강정규위원장

예. 박영순 위원님.
영순

박영순위원

예. 실장님께 질의하겠습니다. 박영순 위원입니다.
대우

박대우감사실장

예. 감사실장 박대우입니다.
영순

박영순위원

실장님. 103쪽 한번 봐주세요.
대우

박대우감사실장

예.
영순

박영순위원

103쪽 위에 1번 보시면 ‘소통하는 감사방’이라고 있죠?
대우

박대우감사실장

예. 있습니다.
영순

박영순위원

우리 실장님이 감사실에 언제부터 근무하셨죠?
대우

박대우감사실장

금년 7월부터 근무했습니다.
영순

박영순위원

아, 7월부터 오셨어요? 그러면 이 ‘소통하는 감사방’ 운영은 언제부터 혹시 하고 있었어요?
대우

박대우감사실장

작년부터 한 걸로 알고 있습니다.
영순

박영순위원

아, 그럼 얼마 되지 않았네요?
대우

박대우감사실장

예.
영순

박영순위원

그런데 여기 ‘소통하는 감사방’ 해 가지고 보도자료도 여러 군데 나왔어요, 동구청에서 잘하고 있다. 그런데 이 감사방이 매년 종합자체감사 5개 동을 하잖아요.
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

감사 후에 거기에 대한 지적사항, 건의사항, 불편사항 그런 걸 같이 교육하는 이게 프로그램이잖아요?
대우

박대우감사실장

예, 맞습니다.
영순

박영순위원

그런데 이 장소를 왜 카페로 해요? 뭐 특별한 이유가 있나요?
대우

박대우감사실장

아니, 이제 그냥 딱딱한 회의실보다 자유로운 분위기에서 의견 제시나 그런 거를 들으려고 카페나 공공, 여러 사람이 분위기 좋은 데로 선정을 해서 한 겁니다. 작년에는 그냥 대회의실 같은 데에서 했는데요. 그런 데보다는 좀 직원들 편하게 와서,
영순

박영순위원

실장님.
대우

박대우감사실장

예.
영순

박영순위원

감사 후에 지적된 사항을 가지고 논의하는데 분위기 좋은 데서 한다는 건 좀 취지가 안 맞아. 왜 이거 카페에서 했을까 해 갖고 좀 의아해서 물어봤고요. 그거는 뭐 분위기 좋은 데를 찾아서 그렇게 했다고 해서 그렇게 치고, 그런데 보면 매년 5개 동을 하고 있는데, 2025년 거 올해 거는 아직 자료를 못 받았어요, 지금 정리 중이라고 해서. 2024년도 거 보면 5개 동 한 중에서 이렇게 ‘소통하는 감사방’을 운영을 했는데도 행정상 지적 건들이 보통 16건, 13건, 16건… 막 굉장히 많아요.
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

그건 왜 그러는 거예요? 이렇게 ‘소통하는 감사방’까지 운영해서 분위기 좋은 카페에서 지적사항, 어려운 거 그런 걸로 했는데도 이렇게 16건씩 나오는 이유는 어디 있다고 생각하세요?
대우

박대우감사실장

잦은 인사이동하고요. 신규직원이 많이 와 가지고 거기에 대한 전임자에 대한 노하우 같은 거를 배워야 되는데 전임자가 어디로 발령 나면 모르고 그냥 누적되는 게 많아 가지고, 그래서 저희들이 요즘도 가면 지적감사보다 사후감사를 하는 거거든요. ‘이렇게 하면 지적되니까 이런 거를 업무처리를 잘 좀 해 달라’ 해서 계속,
영순

박영순위원

그러니까 잦은 업무 인사이동으로 담당자나 연찬 부족으로 인해서 이렇게 지적이 나오기 때문에 감사 후에 감사방을 운영하는데도 이거는 문제가 있어요, 이렇게. 그렇다고 해서 내용을 본 위원이 쭉 보니까 뭐 특별난 건 없는데 각 동이 다 특색이 비슷해요.
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

그냥 그렇게 심각한 단계도 아니고 조금만 우리 직원들이 신경 쓰면 지적 안 당하고 개선할 점에 뭐… 그런 점에 필요 없을 것 같은데도 너무 단순하게 생각한 것 같아서 이해가 안 되고, 그렇다 보면 또 원인이 보니까 16개 동에서 경리 담당자, 사회복지 담당자 그런 분들을 주로 감사방에서 회의를 하잖아요.
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

그러면 참석 인원이 50명이 돼야 하는데 왜 이번에 보니까 10월 21일부터 23일, 여기 카페에서 분위기 있게 멋있게 했는데 33명밖에 참석하지 않았어요? 그 이유는 또 뭐예요?
대우

박대우감사실장

많이 참석해달라는… 본인의 업무 때문에 참석 못 하는 분들이 계시고요.
영순

박영순위원

예.
대우

박대우감사실장

그리고 그것 때문에, 주가 그겁니다. 업무 때문에 참석 못 하는.
영순

박영순위원

그러면 실장님.
대우

박대우감사실장

예.
영순

박영순위원

지적사항을 줄이기 위해서 소통 감사방을 운영하잖아요. 그러면 50명이 참석해야 되는데 33명이 참석했으니까 되게 참석률도 낮잖아요.
대우

박대우감사실장

예.
영순

박영순위원

그렇다 보면 개선되지 않아요. 10명 이상이 빠졌기 때문에. 그렇기 때문에 어차피 이 소통하는 감사방을 운영을 하시려면 여기 경리나 사회복지 담당자, 회계 담당자들한테 가장 적합한 시간을 조율을 해서 한 명이라도 더 참석할 수 있도록 우리 실장님이 유도를 해서 날을 지정을 해야지 그냥 일방적으로 ‘우리 감사실에서 21일부터 23일까지 소통하는 감사방을 하니까 참석하시오’ 일방적으로 통보하면 요즘 10월 되면서부터 또 각 동에 축제라든지 행사가 되게 많잖아요.
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

그러면 참석할 수가 없지. 그러니까 계속 매년 그렇게 교육을 해도 16건씩, 13건씩 지적사항이 똑같은 사항이에요, 보니까 통마다. 특별난 게 없어.
대우

박대우감사실장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

그러니까 그거를 좀 더 우리 실장님이 신경 써 주셔서 감사방 참석률을 더 인원을 줄이든지, 어차피 3일간 하는데 그렇게 하지 말고 줄여서 동별로 아니면 지역별로 나눠서 최대한 참석할 수 있는 인원을 좀 조율을 하면, 가능할 것 같으면 지적사항이 더 줄어들 것 같은데.
대우

박대우감사실장

알겠습니다. 시기를 한번 조정해 보고요. 그래서 장소하고 여러 가지 아까 위원님 말씀하신 대로 동별로, 권역별로 해 가지고 하든지 그렇게 한번 검토해 보겠습니다.
영순

박영순위원

그러니까 그 이유가 그렇잖아요. 보통 기준이 보면 우리 공무원들이 한자리에 부서 배정을 받으면 2년을 근무하도록 돼 있는데 지금은 빠르면 6개월에도 움직이는 경우가 있더라고요. 그렇다 보면 업무 파악도 하기 전에 부서 이동… 자기가 맡은 일 처리하기 전에 부서 이동 이래서 굉장히 서로가 어려운 점이 많은 거는 알고 있어요. 특히 동이 더 이런 점이 많더라고요, 보니까. 그러니까 그런 점에서 좀 우리 실장님이 조금만 신경을 써 주셔서 최대한 참석률을 높이면 지적사항도 낮아질 것이다, 그거를 좀 명심해 주셨으면 합니다.
대우

박대우감사실장

예. 알겠습니다.
영순

박영순위원

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

박영순 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 감사실장 수고하셨습니다. 자리로 들어가 주시기 바랍니다. 더 질의하실 위원님이 없으므로 감사실 소관에 대한 감사를 마치겠습니다. 의사진행발언 하겠습니다. 중식을 위하여 13시 30분까지 감사를 중지코자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 13시 30분까지 감사중지를 선언합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

「없습니다」 하는 위원 있음

11시 50분 감사중지

13시 33분 감사계속

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 다음은 행정…
영순

박영순위원

(마이크 꺼짐) 위원장님, 잠깐요.
정규

강정규위원장

예.
영순

박영순위원

(마이크 꺼짐) 아니, 이 시간에 공무원이 지금 와서 감사장에 들어갈 위원 붙잡고 설명하는 거는 뭐예요? 지금 안 오셨잖아. 지금 공무원 설명 듣고 있대. 5분 해요. 5분 하자고요. 이것은 아닌 것 같아요.
정규

강정규위원장

자, 5분간 정회.

13시 34분 감사중지

13시 45분 감사계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 계속하겠습니다. 라. 행정지원국 소관
다음은 행정지원국 소관에 대하여 감사를 실시하겠습니다. 행정지원국장 및 소속 과장, 동장께서는 선서를 준비하여 주시기 바랍니다. 처벌규정에 대한 안내사항은 앞에 말씀드린 내용으로 갈음하도록 하겠습니다. 그러면 행정지원국장 및 소속 과장, 동장께서는 선서하여 주시기 바라며 선서 후에는 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
수현

신수현행정지원국장

“선서. 본인은 대전광역시 동구의회 행정사무감사 기간 중 감사보고나 답변 시 증인으로서 증언을 함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다.” 2025년 11월 26일 행정지원국장 신수현 자치행정과장 박규영 회계정보과장 심진섭 세정과장 윤인희 세원관리과장 우원택 민원여권과장 김현민 중앙동장 이갑재 신인동장 남윤경 효동장 전동배 판암1동장 이재은 판암2동장 박순희 용운동장 이경순 대동장 이지현 자양동장 최선희 가양1동장 최명예 가양2동장 한천수 용전동장 조원배 성남동장 황운서 홍도동장 장영일 삼성동장 강미정 대청동장 강용준 산내동장 이승용 (위원장에게 선서문 전달) (대동장 및 홍도동장 퇴실)
정규

강정규위원장

행정지원국장께서는 업무보고 하여 주시기 바랍니다.
수현

신수현행정지원국장

행정지원국장 신수현입니다. 존경하는 행정사무감사특별위원회 강정규 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 바쁘신 의정활동 중에도 행정지원국 소관 업무에 보내주신 따뜻한 관심과 아낌없는 격려에 진심으로 감사드리며 2025년 행정지원국 소관 행정사무감사 자료를 직제순으로 간략히 보고드리겠습니다. 먼저 161쪽 자치행정과 소관 사항입니다. 공통사항입니다. 163쪽 2024년 행정사무감사 처분요구사항은 개선 2건, 주의 1건, 건의 1건 총 4건이 있으며, 모두 추진 완료하였습니다. 165쪽 진정민원 접수처리 현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 166쪽 민간위탁 사무현황의 경우, 동구청 직장어린이집을 학교법인 혜화학원에서, 그리고 주민주도의 공동체 활성화를 위한 ‘동구 공동체지원센터’는 운영의 전문성과 효율성 제고를 위해 넥스트클럽 사회적협동조합에 위탁 운영 중입니다. 168쪽 외부공모사업 선정 후 추진현황입니다. 2024년과 2025년 추진사업은 ‘북한이탈주민 사회정착 지원사업’ 1건이며, 원활한 사업 추진을 위해 만전을 기하고 있습니다. 168쪽 구 자체 공모사업 선정 추진현황입니다. 동구 마을공동체 활성화 지원사업을 추진하여 2024년 17개 공동체에 3천만 원을, 2025년 17개 공동체에 2천만 원을 각각 지원하였습니다. 169쪽 예산의 이용, 전용, 변경 현황 및 170쪽 각종 위원회 운영 현황은 유인물을 참고하여 주시기 바라며, 170쪽 예산 사전사용 내역은 2025년 1회 추경 시 1건이 있으며, 사유는 북한이탈주민 사회정착 지원사업의 적기 수행을 위함이었습니다. 다음은 개별사항입니다. 먼저 173쪽 공무원 사기진작 및 후생복지 관련 추진 실적입니다. 맞춤형 복지제도 운영과 단체보험 가입, 직원 건강검진비 지급 등으로 근무 환경 개선과 직원 만족도 향상을 위해 노력하였으며, 직원 사기진작을 위해 장기유공 공무원 및 일반 공무원 대상 국외 정책연수를 실시 중입니다. 이 외에도 생일인 직원에게 축하카드 및 문화상품권을 전달하고 직원들의 문화생활 향유를 위해 대전예술의전당 법인회원에 가입하는 등 활기찬 직장 분위기 조성에도 힘썼습니다. 176쪽 주민자치센터 프로그램 운영 현황, 181쪽 공무직 부서별 정원 및 현원 현황, 182쪽 공무원 및 공무직 해외연수 현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 193쪽 국내 도시 자매결연 운영 현황입니다. 충북 옥천 등 총 6개의 우리 구 자매결연 도시들과 행사교류 및 수해복구 지원 등 활발한 교류를 하였으며, 앞으로도 다양한 방식의 교류로 자매도시 간 상호 우호 증진 및 상생발전의 계기를 마련토록 하겠습니다. 194쪽 대전 동구 자원봉사센터 운영 현황은 유인물로 갈음하여 보고드리겠습니다. 197쪽 제37회 동구민의 날 기념행사 추진 현황 및 향후 계획입니다. 제37회 구민의 날 기념식을 2025년 10월 15일 12층 대강당에서 구민들의 뜨거운 호응 속에 개최하였고, 2026년은 행사계획은 아직 미정이나, 다양한 프로그램 마련으로 구민들이 긍지와 자부심을 높일 수 있는 뜻깊은 행사가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 198쪽 2026년 주민참여예산 동 지역회의 공모사업 선정현황은 총 7건이며 1억 9백만 원 규모의 사업이 최종 선정되었으며, 199쪽 마을공동체 활성화 지원사업 추진현황은 17개 공동체에 총 2천만 원의 사업비를 지원하였습니다. 201쪽 동구 공동체지원센터 운영 현황과, 203쪽 사회보조단체 보조금 지원 현황은 유인물로 갈음 보고드리겠습니다. 204쪽 주민자치회 사업 추진 현황 및 향후 계획입니다. 2019년 가양2동 주민자치회, 2020년 용전동 주민자치회가 발족하였으며 2022년에는 홍도동과 삼성동 주민자치회가 구성되었습니다. 자세한 사업 추진현황 및 2026년 운영계획은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 208쪽 동 행정복지센터 시설 개보수 현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 209쪽 회계정보과 소관 사항입니다. 먼저 공통사항입니다. 215쪽 2024년 행정사무감사 처분요구사항은 총 4건이며, 건의사항 3건 중 1건은 추진 완료, 2건은 추진 중이며, 개선사항 1건은 추진완료 하였습니다. 217쪽 진정민원 접수처리 현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 같은 쪽 구청장 공약사업 현황 및 향후 추진계획입니다. 3-1. 기본 현황 중 ‘노후화된 동 행정복지센터 신축’은 현재 가양2동 행정복지센터 이전 신축 부지 내 건축물을 해체공사 하였으며, 이후 추가예산 확보로 설계공모부터 절차대로 진행할 예정입니다. ‘취약 지역 방범용 CCTV 확충 설치’는 CCTV 신규 설치 및 성능개선을 총 325개소 완료하여 당초 사업목표는 조기달성 하였으며 향후에도 안전 사각지대 해소를 위한 CCTV를 지속 확대 설치할 예정입니다. 3-2. 구청장 공약사업 변경 내역은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 219쪽 주요 시책 추진 현황입니다. 특별조정교부금으로 동구동락 축제장 인근 및 어린이보호구역, 대청호 상수원보호구역 등 53개소에 총 126대의 CCTV를 설치 완료하였습니다. 219쪽 구정질문 검토 및 추진 현황과, 220쪽 공사 설계변경 현황은 유인물을 참고하여 주시기 바라며, 221쪽에 특별조정교부금 및 특별교부세 집행현황입니다. 특별조정교부금 총 17억 2,900만 원을 교부받아 가양1동 행정복지센터 엘리베이터 설치사업, 스마트 어린이보호구역 시스템 구축사업 등 6건의 사업을 추진하였습니다. 222쪽 예산의 이용, 전용, 변경 현황입니다. 2025년 제1회 추경 시 예산 변경 1건이 있으며, 내용은 가양1동 엘리베이터 설치사업 관련하여 부실공사 예방을 위해 시설비 4백만 원을 감리비로 변경한 사안입니다. 222쪽 행정재산 사용‧대부 현황과, 223쪽 각종 위원회 운영 현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 223쪽에 예산 사전사용 내역은 총 6건으로, 범죄예방을 위한 CCTV 설치·개선사업과 노후된 동 행정복지센터 내·외관 개선을 위한 사업 등에 사용하였습니다. 다음은 개별사항입니다. 227쪽부터 259쪽까지 수의계약 현황과, 260쪽 제한경쟁계약 및 지명경쟁계약 현황, 261쪽 일반경쟁계약 현황은 유인물로 갈음 보고드리고, 262쪽 CCTV 현황부터, 263쪽 청사 관리 현황, 264쪽 차량 보유 현황 및 관리 현황, 268쪽 물품 등 자산 관리 현황 또한 유인물로 갈음 보고드리겠습니다. 269쪽 순세계잉여금 발생 현황 및 사유입니다. 2024년 회계 순세계잉여금은 246억 6백만 원으로 주요 발생 사유는 등록면허세, 주민세 등 세수증대에 따른 세입 증가와 공유재산매각수입금, 전년도 보조금 사용잔액 세입 편성 등입니다. 다음은 271쪽 세정과 소관사항입니다. 먼저 공통사항입니다. 278쪽 부서별 소송수행 현황과, 279쪽 각종 위원회 운영현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 다음은 개별사항입니다. 283쪽 세목별 지방세 부과 및 징수현황은 유인물을 참고하여 주시기 바라며, 285쪽 최근 3년간 재산세 징수 실적 비교입니다. 징수율은 2023년 96.7%, 2024년 95.5%이며 2025년 10월 31일 기준, 징수액 289억 원, 징수율은 91.3%입니다. 또한 연말까지 징수 예상액은 296억 원으로 전년 대비 2억 5,900만 원 징수액 증가 예상됩니다. 285쪽 세무조사결과 추진 현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 288쪽 탈루·누락세원 발굴 실적입니다. 2024년 추징세액은 1,211건에 7억 9,700만 원이며 2025년 10월 31일 기준 추징세액은 689건에 15억 700만 원입니다. 다음은 289쪽 세원관리과 소관 사항입니다. 먼저 공통사항입니다. 295쪽 2024년 행정사무감사 처분요구사항은 ‘지방세 체납액 징수에 대한 제고 방안 마련’ 건의 1건이며 새로운 징수 기법 개발과 타 지자체 우수사례를 적극 도입하는 등 정상 추진 완료하였습니다. 296쪽 진정민원 접수처리 현황, 297쪽 부서별 소송수행 현황, 298쪽 각종 위원회 운영 현황은 유인물로 갈음 보고드리겠습니다. 다음은 개별사항입니다. 301쪽 지방세 체납액 현황 및 징수대책입니다. 2025년 10월 31일 기준, 지방세 체납액은 109억 6,500만 원이며 체납액 징수를 위해 체납액 일제 정리 기간을 설정·운영하여 체납자에 대한 독려 및 징수 활동에 힘썼으며, 유형별 다양한 징수활동 추진으로 체납액 최소화에 총력을 기울였습니다. 304쪽 지방세 고액체납자 상위 50건 현황과, 305쪽 지방세 세목별 정리보류 현황, 306쪽 세외수입 부과 및 징수 현황은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 310쪽 세외수입 체납액 현황 및 징수대책입니다. 2025년 10월 31일 기준, 세외수입 체납액은 62억 6,400만 원이며 체납액 징수를 위해 연도별·회계별 부서 책임징수제 및 세외수입 체납액 일제정리기간 설정·운영으로 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 311쪽 지방세환급금 환급 현황입니다. 국세 경정 및 착오신고 등에 의해 발생한 지방세 환급금에 대한 적극적인 환부 노력을 통해 2025년 10월 31일 기준, 환급 발생액 56억 1,100만 원 중 55억 8,900만 원을 환급하였습니다. 다음은 313쪽 민원여권과 소관 사항입니다. 먼저 공통사항입니다. 319쪽 2024년 행정사무감사 처분요구사항은 ‘민원서비스 평가 부진 원인 분석 및 개선요청’에 대한 시정요구 1건이며, 현재 민원서비스 평가 점수 및 등급을 향상시키기 위한 다양한 노력을 진행 중입니다. 320쪽 진정민원 접수처리 현황은 유인물을 참고해 주시기 바라며, 같은 쪽 구정질문 검토 및 추진 현황입니다. 민원여권과에 대한 구정질문은 ‘악성 민원에 대한 공무원 보호대책’ 1건으로 악성민원 대응체계 구축 및 경찰 합동 대응훈련, 민원처리 담당자 보호 및 지원에 관한 조례 제정 등 악성민원으로부터 직원을 보호하기 위한 대책을 강화하였습니다. 321쪽 예산의 이용, 전용, 변경 현황입니다. 2025년 본예산 시 예산 전용 1건이 있으며, 내용은 기존 제작한 여권 파우치의 수요증가로 추가 제작이 필요함에 따라 자산 및 물품취득비 집행잔액을 사무관리비로 전용하여 제작한 사항입니다. 322쪽 각종 위원회 운영 현황은 유인물로 갈음 보고드리겠습니다. 다음은 개별사항입니다. 325쪽 무인민원 자동발급기 설치 및 발급 실적입니다. 현재 총 21대의 무인민원발급기를 운영하고 있으며, 민원 발급 실적 및 수선비 지출현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 328쪽 여권 발급 일반 또한 유인물로 갈음 보고드리겠습니다. 329쪽 민원 편의시책 추진 실적입니다. 구청 방문 민원인을 위한 ‘작은 쉼터’를 운영 중에 있으며, 여권 발급 신청 접수 온라인 사전 예약제, 혼인신고 시 관내 전입신고 대행 등 다양한 시책을 추진하였습니다. 세부 사항은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 이상으로 행정지원국 소관 2025년 행정사무감사 자료에 대해 간략히 보고드렸습니다. 세부적인 내용은 질의‧답변을 통해 자세히 말씀드리겠습니다. 감사합니다. (2025년도 행정사무감사 자료는 부록으로 실음)
정규

강정규위원장

행정지원국장 수고하셨습니다. 자리로 들어가 주시기 바랍니다. 국장님, 우리 16개 동이잖아요.
수현

신수현행정지원국장

예.
정규

강정규위원장

그렇죠? 16개 동인데, 지금 16개 동에 동장님들 세 분이 어쨌든 선서 두 분이 하고 가시고, 한 분 참석 안 하셔서 열세 분이 이제 앉아 계시는데 이분들 생각을 하셔야죠, 이분들. 그렇죠?
수현

신수현행정지원국장

예. 맞습니다.
정규

강정규위원장

동료 동장님을 생각을 하면은 그렇잖아요. 이 사무감사 중요성을 얘기하고 여기에 참석할 수 있는 이유를 대야지, 그쪽에. 그리고 여기 참석을 하셔야죠. 그게 맞다, 생각을 합니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 저도 공감하고요.
정규

강정규위원장

지금 우리 위원님들, 특히 박영순 전 의장님께서 단단히 화가 나셨는데 어쨌든… 좀 다음부터는 그렇죠? 반대로, 거꾸로 동료… 우리 동장님들 생각을 하시고, 그리고 이런저런 이유로 참석을 할 수 있는 그런 상황을 만들어야 원칙 같습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 죄송합니다.
정규

강정규위원장

예. 감사 시작 전 안내 말씀 드리겠습니다. 질의에 대한 답변은 국장이 하되 국장께서 답변이 어려운 부분은 본 위원장의 승인을 받아 관계 과장이 발언대에 나와서 답변해 주시기 바라며 위원님들의 자료 요구가 있을 시에는 감사에 차질이 없도록 신속하게 제출하여 주시기 바랍니다. ㄱ. 자치행정과 및 동 행정복지센터 소관
그러면 감사를 시작하도록 하겠습니다. 자치행정과 및 동 행정복지센터 소관에 대하여 질의하여 주시기 바라며 국장께서는 자리에서 답변 준비해 주시기 바랍니다.

이재규위원

위원장님.
정규

강정규위원장

예. 이재규 위원님.

이재규위원

예. 국장께 질의하겠습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 행정지원국장 신수현입니다.

이재규위원

예. 이재규 위원입니다. 국장님께 하나 여쭤보고 싶은 게요. 지금 16개 동 행정복지센터에서 자체적으로 혹시 전자칠판을 이용한 교육이라든지 이런 회의 뭐, 이런 것들이 진행하고 계시고, 또는 이런 교육하는 커리큘럼이 있나요?
수현

신수현행정지원국장

지금 현재 동에는 전자칠판은 사실 배치 안 돼 있습니다. 그냥 일반 스크린으로 돼 있고요.

이재규위원

아, 그래서,
수현

신수현행정지원국장

예.

이재규위원

아니, 국장님께서 지금 효동에 일단 2대가 되어 있거든요.
수현

신수현행정지원국장

예. 예.

이재규위원

위원장님, 과장께 질의하도록 하겠습니다.
정규

강정규위원장

예. 우리 자치행정과장께서는 답변대로 나오셔서 답변 준비해 주시기 바랍니다.
규영

박규영자치행정과장

자치행정과장 박규영입니다.

이재규위원

예. 이재규 위원입니다. 아까 제가 국장님께도 질의 드렸는데 혹시 저희 16개 동에, 이제 국장님께서는 모르고 계신 것 같은데 효동에 전자칠판 2개가 설치가 되어 있거든요.
규영

박규영자치행정과장

예.

이재규위원

예. 임시… 이게 2개 설치된 것 혹시 과장님, 알고 계셨나요?
규영

박규영자치행정과장

저도 직접 사용해 본 적은 없고 그냥,

이재규위원

설치된…
규영

박규영자치행정과장

방문했을 때 보기만 했습니다.

이재규위원

예. 저도 제 지역구라 다니면서 ‘전자칠판이 여기 있네’라고 이제 알게 돼서 한번 확인차 질의를 드렸던 것이고요. 이게 24년도 예산서 쓸 때는 ‘자산 및 물품취득비’ 2억 3,000 중에 냉장고가 2대, TV가 지금 3대라고 해서 일단 저희한테는 올라왔었거든요.
규영

박규영자치행정과장

예.

이재규위원

그런데 TV 1대, 전자칠판 2개를 구매했는지, 아니면 전자칠판을 2개를 구매해서 동장실 안에 다목적실에 하나를 두었는지는 제가 현장답사를 안 했기 때문에 실질적으로 모르겠으나, 이 전자칠판이 왜 필요한지를 제가 여쭤보고 싶은 거거든요. 사실은. 왜냐하면 제가 이제 다른 과에 사실은 전자칠판 구매, 올해 구매한다 할 때 작년 제가 본예산 때 이 실효성에 대해서 질의를 좀 했던 부분이 있어서. 그런데 자치행정과에도 보니까 실질적으로 2대가 설치가 이미 되어 있고, 1년 동안. 설치를 했는데 어떤 실효성이 있는지 한번 여쭤보고 싶어서 질의를 한 거예요. 그런데 그런 교육이라든지 전자칠판을 사용 목적으로 할 만한 회의 이런 건 진행한 적이 없으시죠?
규영

박규영자치행정과장

예. 저도 솔직히 말하면은 해당 동장님이 잘 아실 것 같은데요.

이재규위원

예. 그래서 이제 저희가 신청사가 많이 생기기 때문에 신청사 위주로 전자칠판을 설치를 하면서 이런 것 좀, 스마트한 행정복지센터 이런 것들을 지향하는 줄 알았는데 그 이후에 지금 지어진 신청사 산내동이라든지 판암1동 이 행정복지센터 다 봐도 다 텔레비전만 설치하셨어요. 실질적으로 왜 이 전자칠판을, 일반 TV보다는 대당 최소 3배 이상 비쌉니다. 예. 일단 과장님, 알겠습니다. 답변 감사합니다. 국장님께, 답변자를 바꾸겠습니다.
정규

강정규위원장

예. 과장께서는 자리로 들어가 주시기 바랍니다.

이재규위원

예. 국장님.
수현

신수현행정지원국장

예.

이재규위원

제가 궁금한 부분이 어떤 부분인지 이해하셨나요?
수현

신수현행정지원국장

예.

이재규위원

예. 이런 부분들이 비용으로 따지면은 크지 않을 수도 있거든요, 사실은. 그런데 지금 자치행정과에서 이런 단위사업으로 천만 원이면 예산서를 봐도 24년도, 25년도에 행정복지센터 시설 개보수 비용이 천만 원 안 들어간 개보수 비용으로 한 건들도 꽤 많고요. 16개 동 중에 개보수를 안 한 동도 많아요. 그런데 이런 부분에 있어서 무조건 신청사 지어진다고 그래서 이런 자산‧물품 취득에 대해서는 아무 기준점 없이 구매가 이루어지면 안 되지 않을까요? 국장님.
수현

신수현행정지원국장

예. 동에 물품을 구입해서 받기 전에는 우리 이제 정수물품 등록을 해야 되고 승인을 다 받은 다음에 그 물품이 가능한데 지금 위원님께서 말씀하신 것처럼 전자칠판에 대한 실효성이나 활용성, 동에서 그것을 얼마만큼 활용하고 있는지 실질적으로 제가 그것을 한번 검증해 본 적은 없습니다만 그 자체가 고가이고 제가 개략적으로 생각하기에도 동에서 전자칠판 활용성이 그렇게 크지는 않다고 생각됩니다. 제 개인적인 지금 생각입니다만. 앞으로 그 부분은 한 번 더 살펴보고 과연 활용성이 많다고 하면은 필요한 부분이 있을 테고요. 한번 검증을 조금 꼼꼼하게 한번 살펴봐서 앞으로 동 청사가 신축한다고 해서 무조건 전자칠판을 설치한 사례는 아니고요. 한번 그것은 구체적으로 저도 한번 살펴보겠습니다.

이재규위원

예. 한번 살펴봐 주시고요. 이게 꼭 필요로 하다 하면 전 16개 동에 다 설치하는 게 맞다고 생각되고요. 이게 만약에 일반 TV로 대체할 만하다 하면은 지금 다른 과에서 이 전자칠판을 절실히 필요한 과들이 있거든요. 이런 부분들도 같이 고민 한번 해보심이 어떨까, 한번 그것은 제가 총괄질의 때 질의를 다시 한번 하겠습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 무슨 말씀인지 알겠습니다만 저희가 전자칠판을 활용을 그렇게 크게 많이 할 정도까지는 부서별로 그렇게 필요한 것 같지는 않지마는,

이재규위원

예. 일단 알겠습니다. 이제 앞으로 신청사가 또 얼마나 많이 생길지는 모르겠으나 이런 부분들은 좀 더 꼼꼼히 챙겨주셨으면 좋겠습니다. 국장님.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다.

이재규위원

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 이재규 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

김영희부위원장

예. 위원장님.
정규

강정규위원장

예. 김영희 위원님.

김영희부위원장

예. 국장께 질의 드리겠습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 행정지원국장 신수현입니다.

김영희부위원장

예. 김영희 위원입니다. 179페이지 한번 보겠습니다. 우리 동에 행정복지센터별 프로그램을 지금 운영하고 있죠. 프로그램이 좀 다양하죠?
수현

신수현행정지원국장

예.

김영희부위원장

예. 지금 180페이지 보니까 주민이용 현황이 있습니다. 16개 동에서 가양1‧2동이 회원 수가 굉장히 많아요. 그리고 지금 이용 대상별이 보면은 어린이‧청소년 안에는 지금 현재 청소년들이 여기 와서 프로그램을 이용한다든가라는 자체는 아예 없는 것 같죠?
수현

신수현행정지원국장

아무래도 다 연령층이 조금 다…

김영희부위원장

그러면 이용 대상별 자체 어린이‧청소년 나이는 좀 삭제를 하시고, 그다음에 노인 65세 이상의 비중이 굉장히 높습니다, 보시다시피.
수현

신수현행정지원국장

예.

김영희부위원장

이것은 좀 조정할 부분이 있는 것 같습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 꼼꼼하게 한번 살펴보겠습니다.

김영희부위원장

이 현황에 대해서는 내년에는 다시 한번 점검해서 좀 살펴봐 주시고요. 지금 동마다 예산 지원이 되는 프로그램이 있어요. 그리고 자체적으로 이제 운영하는 게 있는데 본 위원이 하고 싶은 얘기는 예산 지원 부분에서 지금 강사비에 대해서 좀 말씀을 드리겠습니다. 지금 예산 지원이 동마다 다르게 집행이 되고 있어서 좀 형평성에 문제가 계속 제기되고 있는 것을 혹시 국장님, 알고 계시나요?
수현

신수현행정지원국장

저희가 78개 프로그램 중에서 예산 지원은 23개 프로그램을 강사 수당을 지원하고 있고요. 나머지는 대부분 다 이제 동아리인데 이 자체 궁극적인 목적은 사실 동아리 전환으로 가는 게 이분들이 주도적으로 자기들이 운영하고 거기에 또 참여하고 동아리 가는 게 주목적인데, 일부 조금 프로그램 중에서 강사가 꼭 필요한 프로그램이,

김영희부위원장

프로그램이 그래도, 예. 예. 많이 지금 차지를 하고 있습니다. 본 위원이 말씀드리고 싶은 것은 예산 지원되는 부분에서 5개 구가 똑같이 지원이 되고 있는지 그 형평성에 대해서 물어보고 싶은데.
수현

신수현행정지원국장

아, 그것은 구별로 다 틀립니다.

김영희부위원장

예. 틀린 이유를 좀 말씀해 주시겠습니까?
수현

신수현행정지원국장

예. 강사 수당 자체는 저쪽, 서구나 유성구 같은 경우는 조금 여건도 있고 해서 저희보다는 조금 많게 받고 있습니다만,

김영희부위원장

얼마인지 알고 계시나요? 한 시간당.
수현

신수현행정지원국장

8만 원씩, 6만 원씩 받는 데도 있고,

김영희부위원장

시간당이요?
수현

신수현행정지원국장

2시간에,

김영희부위원장

2시간에 8만 원이면 시간당 보통 4만 원 정도 받으시는 거고요.
수현

신수현행정지원국장

4만 원은 지금 5개 구에 없고요. 저희가 강사 수당 만 원을, 4만 원에서 5만 원으로 조금 인상을 했습니다. 이 인상한 요인도 구별로 차이가 너무 현저하게 낮다,

김영희부위원장

맞습니다. 이분들이 5개 구를 다니면서 특별히 이렇게 강사로서 활동할 수 있는 부분은 또 다니시기 때문에 이분들은 너무 이제 격차가 심한 거죠. 동서 격차가 너무 심하고, 또 이분들이 같은 5개 구를 다니고 똑같은, 예를 들어서 프로그램을 운영하면서 있어서 저희 구가 예를 들면은 시간당 3만 원이면 유성구나 서구는 지금 6~7만 원 정도, 시간당. 이렇게 차이가 너무 많이 난다는 말씀을 많이들 하세요. 이 부분에서 좀 알고 계셔서 우리가 조금 더 인상은 하시긴 하셨지만 이분들도 5개 구가 좀 비슷하게 가는, 어느 정도의 차이는 이해는 하겠지만 만 원 이상이 차이가 나는 거는 이분들의 형평성 문제가 좀 되지 않나. 그래서 우리 구에서 통일된 이런 단가가 없으면 형평성 문제가 되지 않도록 이것을 좀 집중적으로 관리해 주셨으면 좋겠다라는 것을 말씀을 드리고 싶어요. 이분들도 보면은 강사비 산정기준이 있을 거 아니에요. 그런데 비슷하잖아요. 경력이든 횟수든 이런 게 똑같은데, 동구에 유독 오셔서 이런 대우를 받는다는 게 이분들이 좀 불만의 목소리가 높습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 저도 그 문제는, 5개 구 지금 다 현황은 알고 있습니다만 사실 강사 수당이 현저히 낮으면은 질적인 강의에 조금 문제점도 있을 테고, 그래서 금년도 6월에 1차 지금 한… 인상은 했습니다만 앞으로 여건을 봐서 어느 정도 이렇게 또 형평에 맞게 이렇게 추진하겠습니다.

김영희부위원장

그리고 예. 혹시 1년, 연 한 번씩 운영평가라든가 만족도조사 이런 거는 좀 실시하고 계신가요?
수현

신수현행정지원국장

예. 그것은 동에서 연도별로 이렇게 한번 다 점검하고 있습니다.

김영희부위원장

예. 예. 그래요. 그렇게 해서 우리 지역주민들과 또 강사님들의 또 이 탁월한 능력을 우리 동에 와서 발휘를 할 수 있도록 우리가 어차피 예산 지원하는 부분에서 검토하셔서 활동적으로 활발히 할 수 있도록 도와주시고요. 그리고 구민의 날 행사에 대해서 좀 말씀드리겠습니다. 197페이지죠. 저희가 매년 9월부터 시작되는 대전시 축제, 동구 축제, 구민의 날 축제 뭐, 동 축제, 마을 축제, 굉장히 많죠?
수현

신수현행정지원국장

예.

김영희부위원장

예. 국장님 생각은 좀 어떠셔요? 이렇게 행사들이 많은 부분에 있어서 지역에서는 이제 오래전부터 활동하신 분들이 계속 이제 연세가 들어가시고, 또 활동하는 범위들이 너무 많다 보니까 일상생활을 하시기가 정말 힘들 정도로… 저희 어떻게 보면 우리가 독려해서 같이 행사를 치러야 되는 그런 부분들이 굉장히 많은데 이것을 내년에는 어느 정도 계획을 좀 어떻게 하고 계시는지, 예를 들어서 지금 기획홍보실 같은 경우는 내년에 벚꽃축제 행사도 현재 진행을 안 한다고 얘기를 했는데, 국장님께서는 내년에 이런 행사들을 좀 어떻게 하실 건지 말씀 좀 해주시겠어요?
수현

신수현행정지원국장

예. 시기별로 보면 9월, 10월은 각종 동 행사도 있고, 구 단위 행사‧축제 여러 가지 상당히 바쁜 계절입니다. 다만 저희가 매년 10월 15일을 구민의 날로 지정했기 때문에 다른 행사보다 사실 이게 의미가 더 크고 이게 더 큰 것입니다, 구민의 날 기념행사는. 다만 저희가 이 행사를 위해서는 어느 정도 예산이 필요한데 2023년도 때는 상당히 호응이 좋았었고 2024년도에… 금년도에는 예산상 그냥 12층에서 간소하게 했습니다만 사실 내년도 간소하게 기념식으로만 진행할 수밖에 없을 것 같습니다.

김영희부위원장

내년에도요?
수현

신수현행정지원국장

예. 다만 사전에 거기 조금… 식전 공연에 이렇게 주민자치 프로그램, 우수한 프로그램 그분들을 한번 이렇게 또 초청해서 공연도 이렇게 한번 가졌으면 좋을 것 같고요. 다만 예산을 들여서 이 기념식 자체는 조금 어려울 것 같습니다.

김영희부위원장

맞습니다. 구민의 날을 저희가 정해놨잖아요. 10월 10,
수현

신수현행정지원국장

5일.

김영희부위원장

5일로, 예. 정해놨는데 지금 이제 행사들이 앞서서 많다 보니까 홍보 부족도 또한 있겠지만 주민 참여율이 굉장히 많이 떨어져서, 구민의 날 어떻게 보면 우리 동구민들의 모두가 함께하는 중요한 대표축제인데도 조금 썰렁한 느낌을 굉장히 많이 받았고, 올해는 이제 천만 원 내에서 예산을 집행을 하다 보니까 지금 여러 가지 부족했다라는 점을 스스로 말씀하셨습니다. 하지만 또 이제 운영하는 데에 있어서는 개선점이 몇 가지 필요하다라는 생각이 들어서 지역 행사에 또 홍보 부족이라든가 주민, 우리 또 만족도라든가 이런 거를 좀 계속 신경을 쓰셔서 내년에 행사에는 예산은 작지만 반영될 수 있는 근거를 마련해 주시기를 말씀드릴게요.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 나름 홍보는 한다고 해서 저희가 10월 15일 구민의 날 기념 전에 한 일주일간은 도로변에 전부 다 태극기 가로기를 전면 다 게양을 하고 있습니다. 가로기,

김영희부위원장

예.
수현

신수현행정지원국장

도로에 전부 다 태극기를 다…

김영희부위원장

아, 동구 구민의 날,
수현

신수현행정지원국장

예. 예.

김영희부위원장

예. 게양을 했다는 말씀이시죠.
수현

신수현행정지원국장

예.

김영희부위원장

조례도 있기 때문에 하셔야 되는 거 같은데.
수현

신수현행정지원국장

예. 구민의 날 태극기 게양할 수 있는 조례도 있고 거기에 일단 분위기, 홍보 그런 게… 사실 주민들 입장에서는 ‘왜 태극기가 걸려있을까?’ 그러한 의문점을 갖는 분들은 저희가 이제 10월 15일 구민의 날,

김영희부위원장

예. 잘하셨어요.
수현

신수현행정지원국장

예. 앞두고 해서 그런 홍보도 하고 앞으로 이제 구민의 날이 완전하게 정착될 수 있도록 홍보도 한번 다양하게 한 번 더,

김영희부위원장

구민의 날, 동 축제. 전에는 같이 통합으로 좀 하지 않았었나요? 2019년도는 구민화합한마당 체육행사 연계해 가지고 좀 크게 했을 때,
수현

신수현행정지원국장

2013년도에 동구동락 축제 때 한 번 같이 했습니다. 둘째 날을 우리 구민의 날 기념식으로 이렇게 거기 축제장에서 한 번 한 적이 있지만, 장단점은 있습니다만 저는 구민의 날 기념식은 축제하고 이렇게 연계해서 하는 것보다 이 행사는 단독으로 이렇게 하는 게 그게…

김영희부위원장

그것은 이제 국장님의 생각이시고요. 본 위원이 지역에서 들었을 때는 구민의 날 동 축제에 이것을 좀… 행사가 너무 많다 보니까 어려움이 굉장히 많으세요. 이것을 이제 통합으로 해서 함께 단합대회식으로 체육행사로 이렇게 가보면 어떨까, 이런 의견들이 많이 있어서 말씀은 좀 드리겠습니다. 참고하시면 좋을 것 같습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다.

김영희부위원장

예. 그렇게 하고, 그리고 하나만 더 말씀드리는데요. 저희 마을축제가 최근에 가양2동으로 해서 이제 마무리가 다 됐는데, 이분들이 애로사항이 굉장히 많은 게 이제 후원회 관련된 부분들이 많으시더라고요. 알고 계시죠?
수현

신수현행정지원국장

예.

김영희부위원장

예. 다 어려워서 못 하겠다, 힘들다, 그리고 워낙 경기가 안 좋다 보니까 한 5~6번은 찾아가야지 겨우 후원금이 나올 정도로 굉장히 힘들어하시더라고요. 또 물론 그렇지 않은 동도 있긴 하지만. 그런데 이런 거를, 물론 이제 저희 의원님들이 지역에 활동을 하시면서 그런 준비 과정에서 함께 할 수도 있고 어려운 점도 캐치할 수도 있겠지마는, 너무 개입하시는 분들도 있지 않나 그런 생각이 들어요.
수현

신수현행정지원국장

일정 부분 주민자치위원장님들도 한 번 건의한 적이 있습니다. 예전같이 지금 후원이 그렇게 많이 모이지를 않고 있습니다. 그런데 그 부분까지 전부 다 예산으로 투입하기에는 다소 무리가 있고, 동에서 축제하고 한다면은 그 동민들도 이제 알아야 되고, 동민들 참여성을 높이기 위해서는 어느 정도 또 이렇게 후원을 받아서 하는 것도 괜찮을 것 같은데, 그 후원 받기가 지금 경기가 너무 어렵다 보니까 그런 부분을 얘기… 이렇게 건의한 적도 있습니다만 그 부분도 한번 앞으로 점진적으로 한번 이렇게 살펴보겠습니다.

김영희부위원장

동 축제는 지역주민들과 또 우리 주민자치위원회에서 대부분 추진위에서 이렇게 준비를 하시잖아요. 동에 이제 행사이기 때문에 동 주민들이 하나가 돼서 화합의 장을 만들기 위해서 노력하고 행사를 함으로 인해서 동마다의 발전도 되고 성장도 되는 과정이기는 하는데, 이런 부분에서 일부 공무원이라든가 고위관계자분들이 너무 개입해서 들어가서 후원에 대한 논의를 너무 많이 하신다, 그런 말씀을 제가 드리는 거예요.
수현

신수현행정지원국장

저를 보면은 동에서 저도 용전동장을 했습니다마는 제가 할 때는 그 지역에 주로 금융기관 이쪽으로 이사장님들 만나 갖고 그렇게 후원을 사실 요청합니다. 일반 개인들한테는 어려운 부분이고. 후원이란 거는 사실 스스로 자발적인 의도가 조금 많아야 되고 그것을 동장이나 누가 이렇게 해서 강요하거나 강제적으로 할 수 있는 부분은 아닙니다. 잘 이해해서 동 발전을 위해서 어느 정도 약간의 후원을 하고 한다면은 그것은 괜찮지만, 그렇다고 그것을 무리하게 그렇게 또 하고 하면은 그것은 좀 안 되는 부분이지만 앞으로 한번 동 축제 때 주민자치회장하고 동장하고 한번 그런,

김영희부위원장

충분히 문의하셔서 지역주민들과,
수현

신수현행정지원국장

예. 논의해 보겠습니다.

김영희부위원장

해결해 나갈 수 있는 방안으로 꼭 찾아주시기를 말씀드리고요. 앞서, 오늘 좀 전에 정회하는 그런 시간을 가지긴 하셨는데 지금 동에서 내부적으로 일어나는 여러 가지… 여기 지금 동장님들 많이 와 계시는데 현장에서 정말 고생하시는 것 잘 알고 있습니다. 하지만 우리 동장님들도 인사이동이라고 할까요? 잠깐 계시다가 가시기도 하고, 보통 1년 정도 좀 계시다가 가시긴 하는데 비교가 될 정도로, 선임자와 후임자 비교가 될 정도로 주민들이 이제 이런 봉사라든가 우리 지역 동에서 하는 행사 할 때에 너무 비교되게 이렇게 너무 안일하게 하시는 동장님들이 최근에 좀 많아지신 것 같아서 오늘 여기 와 계시는데 본 위원이 이렇게 좀 한말씀 드립니다. 내부적으로 우리 자생단체들 많은데 정말 많은 분들이 와서 활동을 하시다 보니까 정말 조용할 날은 없어요, 사실은. 하지만 거기 기준에서 우리 지역의 동장님들이 수장님이시잖아요. 마을 고을 되시는 분들이기 때문에 자생단체든 마을에서 일어나는 모든 일들은 속속들이 다, 하나하나 다 알으셔야 된다고 생각을 합니다. 그런데 조금 내가 힘들고, 내가 이것을 관여할 부분이 아닌데 하고 기피하시고, 나 몰라라 이렇게 하시는 그런 부분이 좀 계시고, 없다고는 말 못 하실 거예요. 그런 부분이 최근에 너무 많이 노출이 되고 있어서 본 위원이 이렇게 좀 한말씀 드리고 있습니다. 현장에서 노력 굉장히 많이 해주시지만, 함께 해주시고 내부적으로 일어나는 일들은 동장님과 그 내부에 있는 분들이 서로 소통을 하고, 또 만남의 시간을 가져서 내부적으로 문제 해결을 해주면 좋지 않을까 이런 생각이 들어서 한말씀 드렸습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 사람마다 성격은 다 다르지만, 그렇다고 지금 있는 동장들이 전직 비교하고 하면은 그 자체도 사실… 좋은 모습은 아닙니다. 하지만 기준은 똑같습니다. 있는 자리에서 역량을 높여서 그 마을주민들과, 사실 동장이라면 그 지역 대부분 속속 다 알고 있어야 되고 주민들과의 관계, 단체나 다, 좀 어려운 부분도 있습니다만 그 어려운 부분도 잘 이렇게 관계를 갖고 이끌어 가는 게 역량인 것 같습니다. 앞으로 그런 부분 한번 저도 관심 있게 한번 이렇게 살펴보겠습니다.

김영희부위원장

예. 지역에서 또 우리, 저희 동장님들 정말 애로사항이 정말 많으세요. 그것도 우리 국장님 함께 하셔서 많은 시간 서로 소통하시고, 또 함께 이렇게 좋은 의견들 나눠주시면은 지금보다 훨씬 더 발전된 모습으로 동에서 또 역할들을 충실히 하실 거라 생각합니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 저도 노력하겠습니다.

김영희부위원장

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 김영희 위원님 수고하셨습니다. (이지현 위원 거수)

이지현위원

예. 위원장님. 질의하겠습니다.
정규

강정규위원장

잠깐 한 말씀만.

이지현위원

예.
정규

강정규위원장

예. 지금 김영희 위원님께서 말씀을 하셨는데요. 우리 16개 동 동장님들 진짜 행정의 일선에서 수고들 많이 하세요. 많이 하시고, 사람이 능력이라는 거는 진짜 천차만별이에요. 그렇죠?
수현

신수현행정지원국장

예.
정규

강정규위원장

예. 그렇지만 나름대로의 생각을 가지고 동에서 주민분들과 이제 협치를 하고 이제 하시는데, 지금 이야기하시는 거는 여러 가지 뜻이 있겠지마는 저도 이런 부분에 대해서는 한번 이야기를 드리고 싶다, 한 부분인데요. 저희 중선거구제로 바뀌면서 많게는 6개 동, 4개 동, 그렇게 뭉쳐 가지고 여러 사람의 의원을 뽑거든요. 그러면 동이라는 개념이 없어요, 사실. 그리고 그러므로 해서 주민센터에 자주 가지를 않는데 동장님께 이렇게 한 말씀 드린다면은 주민자치위원장님, 주민자치회 회장님하고 이제 소통을 많이 하시는데 그것도 중요하지마는 각 단체 회장님들과의 대화, 그분들하고의 협치도 중요하다고 생각을 합니다. 참고하셔 가지고 앞에 다들 계시니까 그렇게 동 행정 펼쳐 주시기 바라겠습니다. 수고 많으세요. 예. 이지현 위원님.

이지현위원

예. 국장께 질의 드리겠습니다. 국장님.
수현

신수현행정지원국장

예. 행정지원국장 신수현입니다.

이지현위원

예. 이지현 위원입니다. 우리 동구와 또 자매결연을 맺은 근교 군들이 많이 있습니다.
수현

신수현행정지원국장

예.

이지현위원

지금 현재 6개 군들과 자매결연을 맺고 있고 한데요. 자, 23년도에 충남 예산군과, 또 24년도에 공주시하고 결연을 맺었는데 이 각 지자체하고 자매결연 체결할 때 어떤 선정 기준이라든가 추진하는 배경을 구체적으로 또 수립하고 계십니까?
수현

신수현행정지원국장

계획은 있습니다만 자매결연 맺는 기준은 특별히 정해진 건 없습니다. 다만 23년도 예산군하고 맺은 이유는, 예산이 이 청렴도 평가가 7년 연속 ‘최고 등급’을 받았고 거기에 각종 중앙정부에서 발표하는 민원 행정서비스나 그런 분야별로 우수자치단체라, 또 자매결연을 저희가 이제 맺고, 기관 대 기관으로 맺고 있습니다만 이거 활성화 차원에서 저희 단체도 그쪽하고 주민자치면은 예산군 주민자치하고, 또 단체도 이렇게 자매결연 맺고, 그래서 활발한 교류를 맺고자 이렇게 예산하고 추진했고요. 24년도 공주하고도 맺은 이유는, 저희가 새마을지회가 또 공주 새마을지회하고도 자매결연을 또 맺었습니다. 그게 기회로 또 저희 기관 대 기관도 맺고, 금년도 공주 축제 때는 저희 새마을 대학생 동아리 이분들도 또 거기 방문을 해서 거기 축제 현장을 방문하고, 공주 시장과의 또 간담회도 나누고, 이게 젊은 층 대학생들한테는 상당한 추억거리, 의미 있는 시간이 됐고요. 인근 지역 2개소를 더 넓힌 거는 그쪽 지역에 우리보다 행정이 우수분야를 저희가 같이 맺고 같이 성과 내기 위해서 그렇게 시발점이 된 겁니다.

이지현위원

예. 단순 축제에 참여라든가 이런 일회성 교류보다는 지금 국장님께서 말씀하신 대로 어떤… 우수사례 벤치마킹, 그리고 자생단체 간 협약, 대학생 간, 또 교류, 이런 부분에 대해서 방향성이 전환되고 있는 것 같아서 굉장히 다행이라고 생각이 되고요. 왜, 우리가 교류를 맺으려고 하면 환경적이라든가 문화적이라든가 여러 가지 지리적 인접성이라든가 이러한 공통적인 의제들이 아마 있을 것입니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 거기에 기정으로 돼 있는 기준은 없고요. 다만 우리 동구가, 우리 가지고 있는 여건, 행정 뭐, 각종 이것하고 맺고자 하는 다른 타 지자체, 어느 정도 조금 비슷해야만이 그게 어느 정도 또, 이 동질감이 또 생기고 이게 너무 현저히 또 차이가 나면은 사실 어렵거든요. 다만 지금 자매결연 도시와 저희하고 교류는 지금, 과거 없던, 상당히 지금 활발하게 저는 이루어지고 있다고 생각되고 있습니다.

이지현위원

예. 우리 자매결연 도시 말고도 조금 주목받을 만한 특이한 타 도시에 또 자매결연 사례가 있어서 말씀드리는데요. 충남 서산하고 또 전남에 순천시가 이제 멸종위기의 천연기념물 보호를 위해서 자매결연을 맺었는데, 이 생태계보호라든가 가치를 함께 나누기 위해서 이렇게 연대하고 공통점을 찾아서 과제를 수행하기 위해서 결연 맺고 교류하고 하시는 모습들을 보면서 우리 동구도 어떤 공통점을 같이 찾아내고, 또 특히 우리 예산군하고 이제 협약을 맺은 이후에 여기 성과들을 좀 기록해 주셨는데 협약 맺고 나서 주민자치위원장과 상호 워크숍을 추진하고, 또 직원들 간에 힐링워크숍을 추진하셨습니다.
수현

신수현행정지원국장

예.

이지현위원

그러면서 우리 동구 특성이라든가 또 예산군의 특성, 그리고 우리가 또 벤치마킹할 수 있는 그런 부분들, 또 접목할 수 있는 부분들 또 찾아내서 같이 이제 해결해 나가는 과정들을 아마 공유하시고 그렇게 추진하셨던 거 같은데 이런 형식으로 우리 구가 좀 더, 더 선도해 주시기를 바라고요. 또 우리 동에서도 주민자치위원회나 주민자치회에서 특히 이제 가양1동이 모범적으로 잘해주고 계시는데 충북 영동군에 이제 양산면 주민자치위원회와 함께 이제 협약을 맺고 위원장이라든가 임원들이 이제 바뀌셨을 때마다 서로 이제 상견례 하시고, 또 워크숍도 가셔서 주민제안사업이라든가 마을 문제를 함께 해결해 나가는 그 과정들을 아마 공유하고 계시는 거 같아요. 지역축제 서로 이렇게 교류‧참석하시는 것 외에도. 이런 방향성을 조금 더, 더 우리 국장님께서 이미 이제 체결을 맺은 인근 도시와 시와 앞으로는 계획들을 좀 수립해 주셨으면 좋겠어요. 특히 예전에 이제… 이게 이제 금산군이 24년도에 협약을 맺었는데 대부분 세계인삼축제, 삼계탕축제, 동구동락 축제, 이렇게 서로 교류를 하셨는데, 그 외에 어떤 것들을 교류하고 협력하고 하는 구체적인 것들이 좀 나왔습니까?
수현

신수현행정지원국장

과거 저희가 자매결연 도시 하면은 축제 때만 상호 방문, 그 자체가 다 거기서 한정돼 있습니다만, 23년도에 와서는 거기에서 탈피해서 뭔가 활성화 좀 찾고자 우리 동구가, 활성화를 찾고자 해서 23년부터 예산군과, 저희가 예산 이렇게 방문하면은 예산에서도 당연히 거기 주민자치위원장들이 우리 선샤인호텔 와서 1박 2일 하고 중앙시장을 방문하고 우리 대청호도 또 탐방도 하고 그런 하나의 계기, 우리 동구를 알리는 새로운 계기가 되고 거기에 질문‧답변도 하고, 거기서 만족감이라는 거는 그분들이 갈 때는 상당히 좋았다고 하고요. 저희 직원들도 또 이제 예산을 방문해서 예산도 탐방도 하고 있고, 다만 공주도 그런 탐방 계획이 있었으나 금년도 상반기 대선 선거도 있고 하반기 여건 때문에 탐방은 지금 중단이 서로, 공주하고 중단된 상태고요. 앞으로 내년도도 지속적으로 단순히 축제만 이렇게 가는 게 아니고 저희가 대학생들 데리고 간 이유는 이유가 있습니다. 대학생들이 대학 동아리 활동하면서 뭔가 그들만의 남는 게 있어야 됩니다. 그래서 그 학생들한테는 관에서 주도적으로 이렇게 그 학생들을, 희망자를 모집해서 한 15명 정도 이렇게 방문했습니다만 그 학생들하고 또 그쪽 공주시장하고 간담회도 하고 거기에 또 맥주 티타임도 하고 하니 대학생들 호응은 상당히 좋고 이게 시초를 만들어놨기 때문에 앞으로 내년에도 계속 지속적으로 학생들 시간 여건에 맞고 그쪽 지자체 여건이 맞으면은 저희는 그런 쪽으로 자꾸 교류도 해보고, 거기 가서 배울 것도 배우고, 또 답례라고 해서 저희가 가면은 그분들도 우리 동구 지역을 또 답례를 합니다. 우리 동구에 와서 숙직도 하고 여러 가지 갈 곳도 가고. 그게 교류인 것 같습니다. 앞으로 그런 쪽으로 한번 점진적으로 더 확대해 가겠습니다.

이지현위원

예. 맞습니다, 국장님. 우리 구도 그렇고 동도 그렇고 그런 방향성을 갖고 선도를 해 나가 주시고요. 우리 동에 지금, 아까 말씀드린 새마을지회 간 공주는 이미 자매결연이 맺어져서 이제 서로 소통하고 있기 때문에 우리 구도 이제 조금 더, 더 큰 틀에서 교류‧협력하기 위해서 자매결연을 체결하셨는데 이 자생단체, 특히 주민자치위원회나 주민자치회는 또 마을의 리더 조직이기도 하거든요. 마을 문제를 같이 인식하고, 또 해결하고 또 주민제안사업을 어떻게 또 사업으로 안착할 수 있는지 그런 것들에 대한 고민을 또 각 동에서 치열하게 하고 계시기 때문에 적극적으로 우리 자치행정과에서 지원을 해 주시기 바라고요. 단순한 의전행사 중심이 아니라 지금 이제 전환하고 있기 때문에 그건 다행스러운 부분이긴 한데, 실질적인 지역 발전과 성과로 이어질 수 있도록 교류의 목적성, 그리고 또 실효성을 높이는 방향으로 적극적으로 추진해 주시고, 또 하나 덧붙이자면 이게 각 지역의 문화라든가 관광이라든가 체육, 복지 이런 다양한 분야의 공통점을 같이 찾아주시고 또 협력하고 지원해 주시기 바랍니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 일단 구 차원에서는 지금 다른 지역도 민간단체 교류를 내년에도 이렇게 통장협의회나 바르게나 자총이나 이런 쪽으로 또 하나씩 우리가 맺은 기관에 그쪽도 맺을 수 있게 그것도 지금 계획 중에 있고요. 다만 몇 개 동이 영동이나 금산이나 이렇게 개별적으로 맺은 동이 한 서너 군데 있는 걸로 알고 있습니다. 그거는 동장님들과 협의해서 단순히 방문‧왕래가 목적이 아니고, 이왕에 그 지역에 갔으면은 그 지역에 자원도 한번 탐방해 볼 필요도 있고 그 지역에 우수한 사례가 있고 좋은 게 있다, 하면은 그런 것도 탐방해서 우리 구와 또 연계가 되고 하고 한다면은 그런 걸 배워서 또 연계할 수 있는 방법도 여러 가지 있고요. 그거는 앞으로 지금 말씀하신 거 그런 쪽으로 한번 방향을 전환해서 한번 해보겠습니다.

이지현위원

예. 각 특화산업이라든가 이런 것들을 더 발전시킬 수 있는 방법, 아까 말한 관광상품도 개발도 가능하고요. 또 지역경제 활성화를 위한 그런 어떤 방안도 찾아질 것이고 서로 상생 발전할 수 있는 그런 교류‧협력 체계로 잘 구축해 주시기 바랍니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 노력하겠습니다.

이지현위원

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 이지현 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (박영순 위원 거수) 예. 박영순 위원님.
영순

박영순위원

국장님께 질의하겠습니다. 박영순 위원입니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 행정지원국장 신수현입니다.
영순

박영순위원

예. 국장님, 203쪽에 보시면은 ‘사회보조단체 보조금 지원 현황’ 있거든요? 하단에.
수현

신수현행정지원국장

예. 예.
영순

박영순위원

예. 거기에 보시면은 지방재정법 제17조와 60조에 따라서 「대전광역시 동구 지방보조금 관리조례」에 우리 단체 보조금을 지원할 수 있거든요. 아직 못 찾으셨어요?
수현

신수현행정지원국장

예. 봤습니다.
영순

박영순위원

예. 그랬는데 이제 본 위원이 집행부에서 제출한 서류를 봤는데 사회단체 보조금을 지원해 줬는데 반납하는 경우가 매년 나오고 있네요?
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그리고 지적사항도 똑같은 사항이 계속적으로 연년이 되고 있고. 그건 원인이 어디에 있다고 보세요? 국장님은.
수현

신수현행정지원국장

저희가 사회단체 항상, 해마다 교육을 하고 있습니다.
영순

박영순위원

연 몇 회 하세요?
수현

신수현행정지원국장

연… 지금 자체 교육도 하고, 저희 담당자가 그 사무국을 방문해서 거기 직원 교육도 그래도 상‧하반기 한 번씩 하고 있습니다.
영순

박영순위원

그러면은 여기 사회단체들이 단체들 안에 속해 있는 회계담당자가 매년 바뀌나요?
수현

신수현행정지원국장

그렇지는 않습니다.
영순

박영순위원

거의 안 바뀌지요?
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

예. 그런데 왜 똑같은 현상이 이렇게 계속 지속적으로 예산 문제 가지고 될까요?
수현

신수현행정지원국장

일정 부분 관심 상에, 아무리 교육을 해도 사실 관심이 부족하면은 자꾸 실수를 하게 되고,
영순

박영순위원

그래도 예산 가지고 실수가 있으면 안 되죠.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

이거는. 다른 것도 아니고 사업을 하면서 실수가 있으면 몰라도. 매번 단체들 가보면 ‘10년간 우리 보조금 동결했습니다.’, ‘너무 어렵습니다.’ 그렇게 우리 의원님들한테 이야기 많이 하거든요.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그래서 저도 한번 들여다봤지요. 그런데 이렇게 적은 금액도 아니고 막 몇백씩 이렇게 반납하면 한 단체에서 이 정도 몇백이면은 사업을 어느 정도, 사업은 할 수 있다고 보거든요? 반납하지 말고 알뜰하게 잘 계획을 세워서 쓰면.
수현

신수현행정지원국장

거기에 반납이요, 보통 예산 집행하고 하면은 잦은 영수증 처리나 각종 그런 확인을 좀 꼼꼼하게 못한 부분, 그런 부분이고요. 반납했을 때는 그런 거는 동 단체장이, 새마을 같은 경우는 각 동에 단체별로 이제 새마을협의회도 사업비를 주고 이렇게 하고 있고, 바르게도 동별로 이렇게 사업비를 주는데 바르게 같은 경우는 공석인 상태가 조금 나왔습니다. 동 위원회가 위원장이 공석이다 보니 하반기쯤 가 가지고 사업을 할 수 있는 대안이 없어 가지고,
영순

박영순위원

아니, 바르게는,
수현

신수현행정지원국장

반납은,
영순

박영순위원

본 위원이 받은 자료를 보면 바르게는 그렇게 문제가 아니에요. 바르게는 지금 국장님이 지적하신 대로 바르게는 별로 문제가 아닌데, 다른 단체가 거의 뭐 400 넘게 300 넘게 이렇게 반납을 하면서,
수현

신수현행정지원국장

새마을지회 같은 경우는,
영순

박영순위원

‘우리 부족합니다. 부족합니다.’ 하면 이게 형평성에 안 맞잖아요, 저희가 봐도. 알뜰하게 사업을 잘 못했든지 아니면 국장님이 얘기한 것처럼 그냥 회계처리를 마구잡이로 했는지…
수현

신수현행정지원국장

회계처리는 대부분 다 하는데 영수증을 지참해서 조금 소홀한 부분이 반복적으로 이뤄지는 건 있고요. 지회 같은 경우는 전체 사업 중에 반납이 300이면은 각 사업 분야별로 집행잔액이 몇십만 원씩 남는 것도 있고 그런 부분이 총 집행잔액으로 남다 보니 금액이 조금 그렇게 큰 것 같습니다.
영순

박영순위원

본 위원이 생각할 때는 그렇게 생각해요. 여기 본 위원이 물어봤잖아요. 회계책임자가 매년 바뀌냐, 사무국장이 바뀌냐, 그건 아니잖아요?
수현

신수현행정지원국장

예. 예.
영순

박영순위원

그러면 한 해 했을 때 보조금이 남아서 처리가 됐으면은 그래요, 우리가 한 A 사업이라는 데를 했는데, 어느 정도, 100 정도 남았다. 그렇기 때문에 이거는 반납하면 너무 아까운 거기 때문에 다음 해에는 우리가 사업을 계획하고 구상할 때, 이거보다 조금 넉넉히 잘 최대한 우리가 머리를 이용을 해서, 활용을 해서 그 사업 반납하지 않고, 주신 예산이니까 최선을 다해서 쓸 수 있도록 노력하자, 그렇게 하면 이렇게는 남지 않을 거 같아요.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다.
영순

박영순위원

그리고 영수증 처리 실수도 되게 많아요, 보니까. 매번 하는 건데 왜 실수가 그렇게 나오는지 이해가 안 되고, 회계 교육을 우리 자치과에서 잘 못 시키는가 보죠?
수현

신수현행정지원국장

그분들이 항상 해마다 여러 번씩 교육을 저희한테 받고 있고 있습니다만,
영순

박영순위원

예. 잘 안 돼요?
수현

신수현행정지원국장

아니, 아까 제가 말씀드린 것처럼 사소한 부분에서 이렇게 오류 생기고 꼼꼼하게 더, 한 번 물품영수증을 물건을 샀으면은 영수증을 첨부를 해야 되고 그런 게 이제 간혹 이렇게 누락되다 보니 지회 같은 경우는 이 사업비는 다 집행잔액이고, 나머지는 운영비에서 또 집행잔액이 조금씩 나오고 있습니다.
영순

박영순위원

그래요. 그러면은 국장님,
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

2024년부터 의무화된 지방보조금관리시스템 있잖아요, 보탬e라고.
수현

신수현행정지원국장

예. 예.
영순

박영순위원

그거 지금 여기 단체에서 써요, 안 써요?
수현

신수현행정지원국장

아, 지금 쓰고 있습니다.
영순

박영순위원

그런데 이거를 쓰면은 이렇게 지적사항이 나올 리가 없던데. 저도 보탬e 프로그램을 들어가서 보니깐 너무 상세히, 이건 보조금 관리를 지정해서 프로그램을, 시스템을 만든 거예요. 그런데 이거를 사용하지 않으니까 이런 오류가 발생하지 않을까요?
수현

신수현행정지원국장

시스템은 반드시 사용을 해야 되고요. 그 시스템을 적응하는데 우리 직원이 출장을 거의 자주 갔습니다. 시스템 자체가 상당히 우리 공무원들도 그 시스템 초기에는 엄청 애로사항이 많았습니다. 상당히 어렵습니다. 그러면 민간인들은 상당히 또, 더 어렵고 아무리 알려줘도 금방 까먹고 처리를 못 합니다. 그래서 작년 초창기 도입할 때는 거의 우리 담당 직원이 지회 사무실 가 가지고 붙잡아 놓고 계속, 그것도 여러 번.
영순

박영순위원

그런데 이게 의무화라 또 안 쓸 수도 없잖아요.
수현

신수현행정지원국장

무조건 시스템에서 다 해야 되는데,
영순

박영순위원

의무화돼 있기 때문에,
수현

신수현행정지원국장

저희 같은 경우는 그게 항상 매일 쓰니까 습득이 가급적 빨랐는데, 그리고 이 시스템 도입되면서 또 문제점도 많았었고,
영순

박영순위원

뭐가 문제였었어요? 가장 큰 문제가.
수현

신수현행정지원국장

이게 초창기다 보니 시스템이 정상적으로 이렇게 제대로 다 가동된 부분이 아니고, 시스템상 오류도 나오지만 그걸 익히고 그분들이 배워서 하기까지는 상당한 시간이 걸렸습니다. 지금은,
영순

박영순위원

그러면 저기 국장님, 어려워도,
수현

신수현행정지원국장

정착이,
영순

박영순위원

교육밖에 없어요. 지속적인 교육밖에 없네요, 해결책은.
수현

신수현행정지원국장

그래서 거의 매일 출장 가서 익히고, 익히고 해서 그렇게 해서 지금 숙달된 것 같습니다만 앞으로,
영순

박영순위원

그래요. 그렇게 해서라도 예산도 정말 적절하게 잘 사업 계획도 잘 세우고 예산도 적절하게 집행을 해야, 우리 의원님들한테 ‘보조금 좀 인상해 주세요.’ 해도 저희가 맡지만 이렇게 매번 반납하시면은 좀 어려운 것 같습니다. 지속적인 교육해 주셔서 이런 오류가 없도록 예산을 철저히 쓸 수 있도록 좀 해주시고요.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

또 한 가지 205쪽. 하나만 더 볼게요, 위원장님.
정규

강정규위원장

예.
영순

박영순위원

예. 205쪽에 보면은 주민자치회가 지금 우리… 자료 안 보셔도 될 거예요. 지금 다섯 군데가 하고 있잖아요?
수현

신수현행정지원국장

4개 동 하고 있습니다.
영순

박영순위원

4개 동이에요?
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그러면 4개 동. 내년까지 지속적으로 하는 데는 두 군데밖에 없잖아요. 두 군데는 못 한다고 하지 않았어요? 사업을.
수현

신수현행정지원국장

아직은…
영순

박영순위원

그런 얘기 없어요?
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

구 지원은 올해로 끝이잖아요, 이제. 구에서 지원해 주는 예산, 주민자치회에. 아니에요? 지속적으로 해요?
수현

신수현행정지원국장

그거는 아닙니다. 지금 주민자치회로,
영순

박영순위원

저기 국장님, 그러면 저기 뒤에 계신 답변자를 과장님으로 바꿀게요.
수현

신수현행정지원국장

아니, 총회비하고, 제가 답변드리겠습니다. 주민자치회 저희가 지원해 주는 총회비하고 워크숍비, 워크숍.
영순

박영순위원

그거는 지속적으로 우리 구에서 줘요?
수현

신수현행정지원국장

예. 그거는 지금 회로 전환해서 지금 하고 있기 때문에 그거는 금액은 그렇게 크지는 않습니다만 그거는,
영순

박영순위원

그러면 4개 동이 내년에도 다 똑같이,
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

주민자치회로 가는 거예요?
수현

신수현행정지원국장

아니, 지금 주민자치회로 전환돼서 2019년 가양2동,
영순

박영순위원

그러니까.
수현

신수현행정지원국장

예. 2020년 용전동,
영순

박영순위원

용전동.
수현

신수현행정지원국장

그 다음에 삼성하고 홍도, 이렇게 4개 동이 지금 계속 주민자치회로 지금 하고 있습니다.
영순

박영순위원

내년도 간다고요? 똑같이.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그런데 이렇게 사업추진 현황을 쭉 2024년도, 25년도 보니까 국장님, 사업을 한 게 4개 동에서 정말 잘했는데 본 위원이 보기에는 아쉬운 점이 많이 있네요. 정말 주민의 화합을 위해서 써야 되고 그 마을의 주민의 복지를 위해서 써야 되는데, 본 위원 생각에 이렇게 쭉… 하나만 예시를 들어볼게요. 삼성동에 보면은 4천만 원이라는 예산을… 이게 4천 맞지요? 어딨어, 단위가.
수현

신수현행정지원국장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

예. 천 단위니까. ‘주요도로 노후 가로등 및 보안등 교체’ 이거는 우리 구청에서 생활민원으로 100% 해주는 거 아니에요?
수현

신수현행정지원국장

이거는 주민참여예산제로,
영순

박영순위원

아니, 그러니까. 예산제로 썼는데 이 주요도로 노후된 가로등하고 보안등 교체는 우리 구청에서 생활민원으로 접수 받아서 100% 해주지 않냐고요. 굳이 여기 주민자치 프로그램 예산을 들여서 하지 않아도 더 나은 주민의 복지를 위해서, 주민의 화합을 위해서 이 4천만 원 예산을 다른 데 써야… 말도 안 나오네. 다른 데에 쓰면 좋지 않았냐, 이 얘기예요. 어떻게 생각하세요?
수현

신수현행정지원국장

건설도로과에서 신규 설치나 그런 사업을 건설도로과에서 하고 있습니다만 우리 구민 생활에 밀접한 관계는 단순히 고장 난 것도 건설도로과에서 바로바로 교체‧수선하고 있습니다. 그런데 삼성동 같은 경우는 이 지역에 보안등 이거는 노후화된 걸 완전히 철거해서 다시 새 걸로 이렇게 교체 공사한 겁니다. 예산을 조금 들여서. 건설도로과에서도 예산을 수반해서 할 수도 있지만 건설도로과에서,
영순

박영순위원

그러면 주민자치회를 운영하는 취지하고 전혀 맞지 않는다고 생각해요, 본 위원은. 다 하지, 다. 구청에서 할 사업, 생활민원. 도로 패이고 그런 데 다, 주민자치회에서 하지, 굳이 우리 건설과에서 예산 들여서 해줄 필요가 뭐가 있어. 지금 국장님 얘기가 그렇다면.
수현

신수현행정지원국장

제 답변은요, 일부 거기서도 하지만 지금 삼성동 같은,
영순

박영순위원

그거는 아닌 거 같아요. 주민자치회가 왜 필요해. 이런 생활민원까지 예산을 들여서 주민자치 예산을 정말, 그 동네에 복지를 위해서 화합을 위해서 정말 알뜰하게 쓰여야지. 그건 아닌 거 같아요.
수현

신수현행정지원국장

복지도 필요하고 다 필요한데요. 이런 생활민원 이런 거, 노후된 가로등 교체사업도 동에서 또 그런 게 시급하다고 하고 그러면은 동에서도 그런 거 또 공모해서 할 수도 있는 사업입니다. 주 핵심은 건설도로과에서 이런 전반적으로 사업을 하고 있지만,
영순

박영순위원

그러면은 관리부서인 자치과, 국장님은 이게 당연하다고 그냥 넘기시는 거예요? ‘그래, 삼성동 잘했다.’ 예? 꼭 끝까지 얘기하시는 게 그거인 거 같아요.
수현

신수현행정지원국장

이 사업을 제가 설명드리는 겁니다.
영순

박영순위원

본 위원은 주민을 위해서 써라 이거예요. 주민 화합과 복지를 위해서 써라. 굳이 생활민원인 거에 이렇게 4천만 원을 투자하지 말아라, 알뜰하게 써라. 주민자치회를 지속적으로 유지하려면 주민 복지하고 화합을 위해서 써야, 사람들이 호응도 있고 반응도 있고 관심도 있어서 주민자치회가 끌어나가는 거지. 예산을 잘 편성해서 쓰게, 자치국에서 지도를 부탁드린다 이거예요.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 꼼꼼하게,
영순

박영순위원

그렇게 하지 말고.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

이거 말고도 또 있는데 그거 하나만 너무 아쉽고 안타까워서 본 위원이 지적하는 거예요.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다.
영순

박영순위원

그러면 관리 감독을 할 필요가 없지. ‘그냥 도로 패인 거, 너네 주민자치회 예산 있잖냐, 그걸로 해.’ ‘뭐, 구청에 도로건설과에 왜 전화해.’ 그렇게 하면 되는 거지. 지금 국장님 얘기 들어보니까. 정말 알뜰하게 주민자치회가 지속적으로 운영해 나가려면은 주민을 위해서 써야 주민들이 관심이 있는 거예요. 한 명이라도 더 모이고. 이건 진짜. 몰라, 이건 개인적인 의견이기 때문에 또 국장님 관리부서 의견은 그런지는 몰라도, 아쉬움이 많습니다.
수현

신수현행정지원국장

알겠습니다. 더 꼼꼼하게,
영순

박영순위원

예. 관리 감독 잘하세요.
수현

신수현행정지원국장

알겠습니다.
영순

박영순위원

이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 박영순 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계신가요? (정용 위원 거수) 예. 길면 다음 시간으로… 예. 의사진행발언 하겠습니다. 잠시 휴식을 위하여 15분간 감사를 중지코자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 15분간 감사 중지를 선언합니다.

「없습니다」 하는 위원 있음

14시 54분 감사중지

15시 11분 감사계속

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 계속하겠습니다. 계속해서 자치행정과 소관 업무를 감사토록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. (정용 위원 거수) 예. 정용 위원님.

정용위원

예. 정용 위원입니다. 국장님,
수현

신수현행정지원국장

행정지원국장 신수현입니다.

정용위원

예. 전 직원 대상 공무원, 공무직, 청경, 기간근로자 등, 그리고 그 전 직원들의 가족들에 대한 정신건강 심리상담 프로그램을 운영했더라고요, 자치행정과에서.
수현

신수현행정지원국장

예.

정용위원

예. 보니까 뭐 직무스트레스와 관련된 심리상담이나 검사 이런 걸 했더라고요.
수현

신수현행정지원국장

예.

정용위원

운영실적이 심리상담 61건, 심리진단 59건인데 여기에서 가장 좀 문제가 있었던, 스트레스가 가장 높았던 영역이 어떤 건가요?
수현

신수현행정지원국장

저희가 매주, 지하 1층에 매주 목요일날 위탁업체의 심리진단사가 와 갖고 저희 직원들 심리상담을 하고 있습니다. 그런데 주로 한 65건 중에 대부분 다 전화상담이나, 대면상담은 소수에 불과하고 그 상담 결과 심리진단이 필요하다면 심리진단까지 검사를 다 해 주고 있습니다만 사실 이 주요내용은 다 직장스트레스성 그런 주로 다 그런 유형입니다. 아무래도 대민업무 보다 보니 민원인을 상대하는 것 자체가 조금 요즘은 조금 어려운 점이 있다 보니 본인들 건강 차원에서 가서 상담도 하고 있습니다.

정용위원

그럼 가족 영역보다는 직장 영역이 더 많을 거고,
수현

신수현행정지원국장

그렇죠.

정용위원

그럼 직장 영역에서는 어떤 영역에서, 분야에서 좀 문제가 많이 나타났는지 혹시 좀,
수현

신수현행정지원국장

그것은 특별히 뭐 딱 집어서 말씀드리기는 어렵지만 주로 아까 제가 말씀드린 것처럼 업무를 하다 보면은 솔직히 그 민원인들하고 조금 상대하다 보면 욕도 많이 먹고 그런 게 다 스트레스로 오다 보니 그런 걸로 가서 이제 또 자기 건강 차원에서 상담을 주로 하고 있습니다.

정용위원

직원들 정신건강, 스트레스 측정하는 것은 자치행정과에서만 하는 건 아니죠?
수현

신수현행정지원국장

저희가 그 시스템을 운영을 하고 있습니다.

정용위원

운영을 하고 있고요. 타 부서와 협조를 해 가지고 같이,
수현

신수현행정지원국장

아닙니다. 지하 1층에 여성쉼터가 있습니다. 휴게실에 매주 목요일 날 거기서 운영을 하고 있습니다.

정용위원

그러니까 이러한 유사한 사업들이 좀 있는 것 같아서 여쭤본 거거든요. 지금 이 심리상담 프로그램뿐만 아니라 직원들 뭐 스트레스 측정이라든지 뭐 정신건강 상담이라든지 이런 프로그램들,
수현

신수현행정지원국장

거기서만 지금 저희가 이루어지고 있고요.

정용위원

그래요?
수현

신수현행정지원국장

별도 그 외에는 이렇게 프로그램 운영하는 건 없습니다.

정용위원

그러니까 제가 왜 이것을 질문드리냐면요. 제가 좀 기사를 몇 개 봐 가지고요. 기사 제목이 이게 다 25년도 겁니다, 이게. ‘작년 공무원 이직 의향, 역대 최고. 만족도 줄고 스트레스 늘고’ 이것 하고 ‘시군구 공무원, 민원·조직문화로 스트레스 극심’ 그래서 저희 구청에서는 직원들이 어떤 부분에서 스트레스가 가장 높은지 이게 좀 궁금하거든요. 그런데 그것과 관련된 조사된 자료가 있을 것 같은데요.
수현

신수현행정지원국장

그것은 별도 조사한 적은 없고요. 거기 이제 상담하고 있는 직원들 이렇게 업체에서 저희가 이제 그런 결과물을 이렇게 보고 건수나 상담 그런 거 인원수 그런 내용을 보면 전반적으로 업무 스트레스가 가장 많은 것이다,

정용위원

예. 구체적인 영역을 여쭤보는데, 제가. 국장님, 그러면 한번 확인을 좀 해 주십시오. 안전총괄과에서 하는 게 있습니다. 직원 스트레스 측정도 하는 게 있습니다. 전 공무원들을 대상으로 아마 조사를 했을 거예요.
수현

신수현행정지원국장

그것 한번 확인해 보겠습니다. 그것까지는,

정용위원

예. 이 사업 프로그램과 서로 부서 간에 협조를 해 가지고 진행한 게 있는지 제가 좀 그게 궁금했던 거거든요. 그러니까 두 자료를 모두 받아서 제가 자료 요구를 할 건데 그걸 분석한 내용이 있는지, 없는지 그게 제일 중요한 부분입니다.
수현

신수현행정지원국장

아, 그건 한번 확인해 보겠습니다.

정용위원

그리고 제가 알기로는, 제가 보고받기로는 이 자치행정과에서 하는 이 정신건강 프로그램에서는 이게 국장님 말씀하신 것처럼 직장 영역에서 가장 스트레스가 높았던 건 맞고 상사와의 갈등, 동료와의 갈등이 제일 높았던 걸로 알고 있습니다. 그래서 그 부분도 같이 한번 확인을 좀 해 주십시오.
수현

신수현행정지원국장

그 말씀은 안총과에서 저희 전 직원 심리상담 진단을 하신 부분에서 그런 부분도,

정용위원

예. 그렇죠. 이제 자치행정과와 같이 자료를 취합해서 그렇게 제출해 주시면 될 것 같습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다.

정용위원

위원장님, 자료 요구하겠습니다.
정규

강정규위원장

예. 지금 자료 요구하신 것, 안전총괄과 것까지 포함이에요?

정용위원

자치행정과가 전체적으로 다 관리를 할 겁니다.
정규

강정규위원장

아, 관리를 하시면 그러면,
수현

신수현행정지원국장

안총과 부분은 지금 제가 새롭게 인지하는 부분인데요. 그쪽하고는 저희는 별개고 저희는 우리 직원들이 스스로 자기 심리상담을 우리가 매주 목요일 날 지하에서 하기 때문에 그 직원들이 스스로 가서 상담을 하는 역할입니다.

정용위원

예.
정규

강정규위원장

예. 가만히 있어 봐,

정용위원

별개면은,
정규

강정규위원장

정용 위원님, 그러면은 저희가 지금 우리 과장님이나 주무관 계신데 이 부분 자료 요청을 정식적으로 하죠, 뭐.

정용위원

예.
정규

강정규위원장

오늘 중으로. 그럼 뭐 그것은 바로 취합이 될 거니까. 그렇게 할까요? 그런 식으로. 예. 개별적으로 이렇게 이따가 말씀 나눠 가지고 정식적으로 자료 요청을 하도록 하겠습니다, 그 부분에 대해서는.

정용위원

예. 심리상담, 심리진단, 자치행정과에서 분석한 자료도 제가 받고 싶은 것입니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 확인해 보겠습니다.

정용위원

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 정용 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님,
용순

성용순위원

짧게 할게요, 짧게.
정규

강정규위원장

예. 성용순 위원님.
용순

성용순위원

예. 국장께 하겠습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 행정지원국장 신수현입니다.
용순

성용순위원

예. 그 199페이지하고 200페이지하고 연동해서 이렇게 보시면 될 것 같은데요. 마을공동체활성화 지원사업이 있어요. 그렇죠?
수현

신수현행정지원국장

예.
용순

성용순위원

이 마을활성화 지원사업이라고 하는 것은 실은 누가 이렇게 뭐 이거 해주세요, 해서 하는 게 아니고 우리가 이렇게 이렇게 하겠다 해 가지고 하는 게 마을공동체 지원사업이잖아요.
수현

신수현행정지원국장

예.
용순

성용순위원

이 3개의 사업 중에서 본인들이 어떠어떠하게 하겠다는 사업계획을 세워 가지고 예산을 요구해 가지고 된 그런 사업인데 그 200페이지를 보면 예산 집행에서 보면은요, 너무 터무니없는 경우들이 많이 몇 건이 나오네요. 이런 것은 왜 그럴까요?
수현

신수현행정지원국장

지금 집행잔액이 많이 나온 부분,
용순

성용순위원

예.
수현

신수현행정지원국장

이 자료는 10월 말까지가 기준이고요. 지금 잔액이 남은 이 8번, 그다음에 그 맨 밑에 1, 2, 3 새싹·열매사업 이 집행잔액이 많이 남은 것은 11월달 각종 전시회나 각종 행사를 다 개최해서 지금 현재는 집행잔액이 없습니다. 이것은 11월달 이루어지는, 다 행사입니다.
용순

성용순위원

그래요. 그러면은 이것을 설명을 해 주시든지, 아니면은 어떠한 조치를 해 주셨어야지 자료만 이렇게 띵 주고 나면은 이것 보면 이것 다 잔액이거든요.
수현

신수현행정지원국장

예. 맞습니다.
용순

성용순위원

이것 잘못된 거라고 생각이 되는 부분이에요.
수현

신수현행정지원국장

예. 인정합니다. 죄송합니다.
용순

성용순위원

예. 알겠습니다. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 성용순 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계시죠? 더 질의하실 위원님이 없으므로 자치행정과 및 동 행정복지센터 소관에 대한 감사를 마치겠습니다. 저희 동장님들께서는 여기 계셔도 되고요. 나가셔도 되고요. 편한 대로 하세요. 박규영 과장님도 가세요, 과장님도. 예. 일 보세요. 지금 뭐 12층에서 행사 있잖아요, 오늘. (자치행정과장 및 동장 퇴실) ㄴ. 회계정보과 소관

「없습니다」 하는 위원 있음

다음은 회계정보과 소관에 대하여 질의하여 주시기 바라며 국장께서는 자리에서 답변 준비해 주시기 바랍니다. 회계정보과에 대해서 안 계시는, (성용순 위원 거수) 예. 성용순 위원님.
용순

성용순위원

예. 국장께 하겠습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 행정지원국장 신수현입니다.
용순

성용순위원

예. 국장님, 217페이지 한번 봐주세요. 제일 상단에 진정민원 접수처리 현황.
수현

신수현행정지원국장

예.
용순

성용순위원

거기 하단에 보면은 민원 내용이 ‘동구청 내 엘리베이터 남녀 분리하여 운영 요망’ 그렇게 됐는데 이게 해결이 됐다고 했는데 어떻게 해결을 하셨나요?
수현

신수현행정지원국장

이 민원인은 하루에 한 번씩 저한테 오는 유명한 민원인인데요. 엘리베이터를 남녀를 구분해서 지금 운행을 해달라고 하는데 남녀 구분해서 운행을 하다 보면 엘리베이터가 이게 정체고 뭐고 운영이 사실 어렵습니다. 남녀 구분을 할 수가 없고 이 민원은, 이 민원인은 특이한 성격의 민원인이라 동구에서 웬만하면 모르는 사람은 없는 그런 민원인입니다. 그래 갖고 이 부분은 제가 상담해서 남녀를 분리해서 엘리베이터 하는 것은 어렵다, 그냥 그렇게 하고 그냥 갔습니다.
용순

성용순위원

이분은 성인지 교육이 좀… 그렇지 않나,
수현

신수현행정지원국장

아니, 이분 자체 마인드는… 지금 나이는 60 한 중반인데요. 이분은 노조활동을 한 30년 이상 하고 오신 분이라 이 성격 자체를 변화하는 것은 불가능하고요. 그냥 가끔 저한테 와 갖고 그냥 조금 이렇게 상담하고 이렇게 하고 가는 민원인입니다.
용순

성용순위원

예. 그리고 그 위에 보면은 청사 주차장이 협소하다고 이렇게 민원, 진정 민원을 내셨어요. 그런데 이번에 그 주차 관리가 좀 변경이 됐어요?
수현

신수현행정지원국장

예, 예.
용순

성용순위원

설명 좀 해주세요.
수현

신수현행정지원국장

저희가 그동안 동구청사 방문 민원인들이 차를 한번 대려면은 한, 기본 두 바퀴, 세 바퀴 뺑뺑 돌고 사실 지금은 뭐 저희 직원들도 1인 1차량이고 차량이 많다 보니 민원인이 댈 수 있는 주차 공간이 부족해서 저희가 이번에 거기 지금 대대적으로 차량 5부제를 지금 의무적으로 지금 계속 매일 아침 계도를 하고 있습니다. 직원들이 과별로 돌아가면서 이 5부제… 야외 1층을 전면 다 민원전용주차장으로 했고요. 직원들은 다 지하로 이렇게 했는데 그 5부제를 이렇게 시행하다 보니 지금 야외 주차장은 오늘같이 행사 있을 때는 당연히 부족합니다.
용순

성용순위원

그렇죠.
수현

신수현행정지원국장

이 외에는 사실 공간이 상당히 많이 여유가 남습니다.
용순

성용순위원

그러면은 직원이든… 민원인은 5부제 안 할 거 아니에요?
수현

신수현행정지원국장

예.
용순

성용순위원

예. 그럼 직원만 5부제를 하는 거예요?
수현

신수현행정지원국장

예. 지금 공공기관은 5부제를, 요일제를 지금 권고사항으로 하고 있기 때문에 저희는 민원인 주차 편리 확보 차원에서 저희 직원들이 요일제를 준수하도록 이렇게 지금 시행하고 있습니다. 그러다 보니 야외 주차장은 항상 공간이 상당히 있습니다.
용순

성용순위원

이게 어찌 보면은 이렇게 제도가 바뀌는 거잖아요. 그렇죠? 주차장을 관리하는 제도가 바뀌는 거잖아요? 이렇다면 이용자들에게 홍보를 해줘야지 된다고 생각을 합니다. 그런데 진짜 이거 못 들었거든요. 지하 주차장을 가면 맨날 꽉꽉 차 있는 거예요, 지하 주차장이. 그래서 실은 본 위원도 의회에 출근을 하려면은 본의 아니게 스트레스를 많이 받아요, 이 차를 어떻게 해야 되나.
수현

신수현행정지원국장

예, 예.
용순

성용순위원

예. 그런 게 되게 많았는데 지하 주차장이 항상 차니까 너무 걱정되고 불안한 거예요. 했는데 이렇게 이렇게 건너 건너서 들린 것이 지금 국장님이 설명하신 거와 같이 그렇게 설명을 들었어요. 그래서 아니, 의원도 분명히… 이게 뭐 직원분들한테야 공지가 갔겠죠. 의원도 분명히 출퇴근을 하는 처지인데 의원들한테도 이걸 홍보를 해 주든지 해야지 의원들이 그냥 스스로 알아서 차 갖고 다녀라, 그건 아니잖아요.
수현

신수현행정지원국장

예. 죄송합니다. 저희가 매일 5시 반에 청내 구내방송을 통해서 요일제를 ‘매주 몇 번이 요일제에 해당됩니다’ 안내 멘트를 매일 하고 있습니다. 다만, 개별적으로 의원님들한테 그 사항은 이렇게 보고 못 드린 점은 죄송합니다. 앞으로 그런 부분도 좀 꼼꼼하게 챙겨서 이렇게 보고드리도록 하겠습니다.
용순

성용순위원

예. 이거는 업무보고를 넣어주시든지 해서 좀 알 수 있도록, 알 권리를 좀 주셨으면 좋겠습니다. 그렇게 하고 또한 회기 중에는 어떻게 하셨어요? 우리가 회기 중에는 항상 차를 갖고 와야 되잖아요.
수현

신수현행정지원국장

예, 예.
용순

성용순위원

어떻게 등록이 된 거예요? 그러면 자기 차량에.
수현

신수현행정지원국장

저희 직원들은…
용순

성용순위원

회기 중에만 된 거예요? 안 됐다고 하던데요, 상시. 아니, 국장님이 하게 좀 내버려둬 주세요. 아니, 얘기하니까 쳐다봤죠. 예. 국장님 답변해 주세요.
수현

신수현행정지원국장

예. 저희 직원들은 그 차 가지고 있는 직원들은 전부 다 저희 시스템에 등록이 다 돼 있고요.
용순

성용순위원

예.
수현

신수현행정지원국장

요일제에 걸리면 이제 지하 주차장을 출입을 못 하는 경우가 있고,
용순

성용순위원

예.
수현

신수현행정지원국장

이 요일제를 지금 저희가 11월부터 시행하고 있습니다. 다만 지금 의회 주차… 이게 얼마 남지 않았거든요. 의원님들 의정활동이나 각종 이렇게 차원에서 의원님들도 아침 일찍 이렇게 또 출근하는 것도 아니고 그래서 의원님들 차량을 지금 등록돼 있나 그거는 제가 아직 확인을 못 했습니다.
용순

성용순위원

이거는 국장님, 이거는 차량을 이용하고 있는 의원들이 편리하게, 이를테면 민원인도 만나러 의회에 들어와야 되고 여러 가지 일들이 있는데 들어올 수 있도록 해줘야지 5부제에 걸려서 못 들어온다고 그러면은 차를 저기 어디냐, 공영주차장에다 놓고 걸어서 올라와야 되고 여러 다른 사례들이 생길 수가 있잖아요. 그러니까 조금 좀 연구 좀 하셔가지고 좀 조금이나마 민원인들을 위해서 일을 할 수 있는 여건을 좀 만들어 주셨으면 합니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 지금 의원님들도 차는 다 등록됐다고 합니다. 그 부분은 한번 고민해 보겠습니다.
용순

성용순위원

예. 이상입니다.
정규

강정규위원장

무슨 고민을 하신다는 거예요?
수현

신수현행정지원국장

지금 여러 가지 한번 제가 고민 좀 한번 해보겠습니다. 차를,
정규

강정규위원장

아니, 지금대로 시행하세요. 뭐 고민하셔.
수현

신수현행정지원국장

고민해 보고 나중에 답변드리겠습니다. 즉석 여기서 답변을,
정규

강정규위원장

아니, 여러 가지 복잡한데 뭐 고민해요. 그냥 하시면 되고, 자, 다른 위원님. (박영순 위원 거수) 예, 박영순 위원님.
영순

박영순위원

국장님께 질의하겠습니다. 박영순 위원입니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 행정지원국장 신수현입니다.
영순

박영순위원

국장님, 269쪽 보세요. 269쪽에 보시면은 순세계잉여금 있잖아요.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

제일 위에 상단에 10번에 있습니다. 본 위원이 늘 예산 때마다 이야기하고 넘어가는 부분인데 순세계잉여금이라는 것은 그 회계연도 말에 세입이 세출을 초과했거나 아니면 전년도 이월액, 불용액, 아니면 보조금 잔액들이 남은 것을 순세계잉여금이라고 하잖아요.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그리고 본 의원이 알기로 이것은 이 잉여금을 전년도에 꼭 세워야 되는데 필수경비 못 세운 부분을 이 순세계잉여금으로 대체해서 1회 추경까지는 그것을 다 세워서 마무리를 해야 된다, 그렇게 알고 있는데 아닌가요? 국장님이 알고 계신 것은 뭐예요?
수현

신수현행정지원국장

순세계잉여금이라는 것은 전년도 사업하고 남은 재원을 거기에 여러 가지 이제 세입 초과 부분도 있고 집행잔액도 있고, 그 남은 재원을 그다음 해에 이제 결산했을 때 나오는 자금이거든요. 그런데 지금 위원님 말씀하신 것처럼 그다음 해,
영순

박영순위원

원칙적으로 보니까 1회 추경에 다 집행을 하게 돼 있더라고요, 제가 찾아보니까.
수현

신수현행정지원국장

그 기준은 제가 정확히 확인은 못 했습니다만 거기에 1회 추경까지 한정해서 사용을 해야,
영순

박영순위원

그런데 우리 구는 그렇게 안 하고 있더라고요, 보니까. 그것은 그렇게 중요한 게 아니고 제가 그래서 반드시 짚고 넘어가고 싶었던 거예요. 그리고 왜 그러냐면, 왜 집행을 1회 추경까지 못 하냐면 이 순세계잉여금이 너무 많이 남아.
수현

신수현행정지원국장

그런데 제가 알기로는 순세계잉여금이 발생하면은 그해 본예산이나 그다음 연도에 예산은 다 이걸로 다,
영순

박영순위원

그렇죠. 연말까지는 다 소진해야 되는 거는 당연하지.
수현

신수현행정지원국장

편성을 다 하는 것으로 알고 있습니다.
영순

박영순위원

예. 그랬는데 우리가 보면은 22년도부터 제가 몇 년 것을 받았는데 거의 200억이 넘는 수준으로 굉장히 많아요. 그러니까 이거는 단순히 돈을 남겼다, 그렇게 말씀하시거나 생각하시면 안 돼요. 누차 얘기하지만 우리 여기 기관은 이익을 창출하는 기관이 아니에요. 그만큼 순세계잉여금이 많이 남았다는 것은 세입 추계의 정확성이라든지 또 세출 집행 관리 수준 또 불용액, 이월 구조 그런 것을 제대로 하지 않았기 때문에, 더 중요한 것은 그만큼 우리 구민들의 복지로 돌아가야 되는데 복지 혜택을 못 받게 됐다는 것, 그게 가장 중요한 것 같아요.
수현

신수현행정지원국장

예. 맞습니다. 지금 22년도 때는 부동산교부세가 상당히 많이 증가해서 받은 거고요. 지금 위원님 말씀하신 것처럼 이 순세계잉여금이 이렇게 잔액이 많다는 것은 그해 예산 편성을 해놓고 사업을 못 하는, 일정 부분 있을 수도 있습니다. 행정절차가,
영순

박영순위원

그럼 그것은 우리 공무원들이 잘못하는 거죠. 사업계획을 꼼꼼하게 철저하게 안 세웠다는 거지.
수현

신수현행정지원국장

그러니까 여러 가지 이유가 있습니다. 부득이한,
영순

박영순위원

그런데 국장님, 또 한 가지 너무 신기한 것은 우리가 추경이든 본예산이든 예산 책자를 받아보잖아요. 세입하고 세출이 엄청난 예산인데도 똑같이 제로 맞아요. 그런데 결국에 보면 순세계잉여금은 200억이 넘어. 그러면 공무원들이 계획을 잘못 세웠든지 일을 안 했든지,
수현

신수현행정지원국장

위원님 말씀대로 순세계잉여금이 많다는 것은 구조적으로 어딘가는 그만큼 소홀한 부분도 있을 테고 문제점이라고 볼 수 있습니다. 다만 이 각종 여러 가지 꼭 집어서 말씀은 못 드리고 사실 추경 때 사업비를 확보해서 그 해에 짧은 시간에 사업을 추진하는 것은 명시이월로 넘겨서 그거는 저기지만,
영순

박영순위원

그런데 국장님, 지금 추세로 우리 동구를 보면은 명시이월은 예전하고 틀리게 명시이월사업은 계속 줄고 있어요. 늘어나는 추세는 아니거든요.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

한번 파악해 보시면.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그런데 명시이월이 줄고 있는데도 순세계잉여금은 갈수록 높아지고 있는 거야.
수현

신수현행정지원국장

작년도 2023년도 순세계잉여금 184억인데요. 184억인데 2024년도는 지금 246억입니다.
영순

박영순위원

예.
수현

신수현행정지원국장

그런데 여기서 특이하게 작년도에 세외수입에서 88억이 지금 있거든요.
영순

박영순위원

그것은 이제 부동산 문제라고 하시겠죠.
수현

신수현행정지원국장

예. 여기서 63억이,
영순

박영순위원

그런데 22년도에도 200억, 200억이 넘었어요. 22년도에도. 그렇게 200억 정도 된다는 것은 좀 문제가 있어요. 국장님.
수현

신수현행정지원국장

저도 공감합니다. 제가 그래서 아까 말씀드린 것처럼 문제는 있습니다. 다만 사업을 부득이하게 지연됐을 때는 그만큼 행정절차나 각종 이런 게 또 어려운 부분도 있을 테고 저는 이 예산을 확보했으면 3회 추경은 당연히 넘어가야 되지만 본예산에 편성된 이 사업비는 그 해에 쓰는 게 맞다고 생각되고요.
영순

박영순위원

그렇죠. 예.
수현

신수현행정지원국장

다만 부득이하게 특이하게 여건, 법적 구비가 조금 안 돼서 넘어가는 것은 그것은 어쩔 수는 없다고 하지만 그 외에 나머지는 이 사업은 그해에 끝내는 게 그게 원칙이라고 생각됩니다.
영순

박영순위원

그래요. 이게 순세계잉여금이 많이 남아서 너무 좋다, 다음 연도에 쓸 돈이 넉넉하다, 그렇게 생각하시면 우리 공무원들 전체 안 돼요. 처음에 세입세출 딱 맞췄잖아요.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

맞춘 만큼 사업을 100% 다 진행을 해서 맞춰 나가서 끝내야지 이렇게 200억씩 있다는 것은 누가 봐도 이것은 공무원들 책임인 것 같아요.
수현

신수현행정지원국장

예. 맞습니다. 아까 잘못된 부분도 저도 있다고 이렇게 인지하고 있습니다.
영순

박영순위원

예.
수현

신수현행정지원국장

이게 늘어나서는 안 되고,
영순

박영순위원

우리 주민들한테 돌아갈, 확실히 돌아갈 복지는 확실히 돌아가게 해 주고 누리게 해 주고 혜택을 받도록 해 주셔서 다음부터라도 정말 세입 추계하고 집행 관리를 철저히 해 주셔서 이렇게 순세계잉여금이 너무 무리하게 남지 않도록, 사람이 하는 일이라 전혀 제로는 될 수 없어요, 국장님.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그래도 어느 정도는 좀 줄여가야지요. 명시이월이 갈수록 늘었다면 이해가 되지만 갈수록 명시이월은 줄고 있어요, 지금. 사업 분야 없잖아요, 계속 동구가.
수현

신수현행정지원국장

사업 자체가 지금 나오기 어렵기 때문에,
영순

박영순위원

예. 그런 면에서 꼭 좀 당부를 드립니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다.
영순

박영순위원

예. 이상입니다.
수현

신수현행정지원국장

노력하겠습니다.
정규

강정규위원장

박영순 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 없으므로 회계정보과 소관에 대한 감사를 마치겠습니다. ㄷ. 세정과 소관

「없습니다」 하는 위원 있음

다음은 세정과 소관에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바라며 국장께서는 자리에서 답변 준비해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안 계시죠? 예. 질의하실 위원님이 없으므로 세정과 소관에 대한 감사를 마치겠습니다. ㄹ. 세원관리과 소관

「없습니다」 하는 위원 있음

다음은 세원관리과 소관에 대하여 질의하여 주시기 바라며 국장께서는 자리에서 답변 준비해 주시기 바랍니다. 역시 없으신가요? 질의하실 위원님이 없으므로 세원관리과 소관에 대한 감사를 마치겠습니다. ㅁ. 민원여권과 소관

「없습니다」 하는 위원 있음

다음은 민원여권과 소관에 대하여 질의하여 주시기 바라며 국장께서는 자리에서 답변 준비해 주시기 바랍니다. (김영희 위원 거수) 예. 김영희 위원님.

김영희부위원장

예. 위원장님. 국장께 질의 드리겠습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 행정지원국장 신수현입니다.

김영희부위원장

김영희 위원입니다. 325페이지 한번 보시겠어요? 무인민원발급기에 대해서 본 위원이 계속 좀, 지적을 좀 했던 사항인데 좀 변함이 없는 숫자도 있고 그다음에 위치, 설치 장소도 좀 그대로인 것 같은데 꼭 이렇게 이쪽을 고집하는 이유가 좀 있으신지… 성능은 굉장히 좋습니다. 상·중·하로 상이고 활용 실태는 하루 평균 발급 건수가 1건인 것도 있고 3건, 6건, 7건, 지금 현재 한 5곳이 좀 이런 실적을 좀 보이고 있는데요. 무인민원발급기는 주민들이 어떻게 보면 가장 많이 좀 이용할 수 있는 그런 발급기임에도 불구하고 아직까지 이제 설치 장소라든가 아니면 위치라든가 이런 게 좀 변화가 좀 너무 없는데 너무 신경을 좀 안 쓰고 계시는 것 같은데요.
수현

신수현행정지원국장

저희가 21대 중에서 실적이 대부분 다 수천 건씩 있습니다만 대청호자연생태관은 특이사항이 너무 지리적으로 여건이 장거리다 보니 있고 나머지 한 천 건도 안 되는 데가 가양2동하고 2개소입니다만 저희가 가양2동 새마을금고가 여기는,

김영희부위원장

하루에 3건이네요.
수현

신수현행정지원국장

건수가 지금까지 연 보면은 512건입니다만 그 가장 낮은 발급 건수가 가양2동 새마을금고인데 저희가 이 장소 위치를 봤을 때는 그 지역 주민 수를 갖다가 주민 수를 산정해 갖고 놓은 게 아니고 거기에 이제 이동하는 인구나 주변 지리적 여건을 다 감안해서 어느 정도 필요성이 있다고 해서 놨습니다만 실적이 조금 적다고 해갖고 거기를 바로 빼다 보면은 또 이용하는 민원인들도 불편을 줄 수도 있고,

김영희부위원장

용운종합사회복지관에 있던 것을 이쪽으로 이전 설치하셨더라고요, 보니까.
수현

신수현행정지원국장

예.

김영희부위원장

정다운복지관 이런 데는 좀 어렵나요? 거기 왜 어르신들이 사실은, 요즘은 젊으신 분들은 뭐 정부24라든가 뭐 이런 데 들어가서 온라인으로 다 지금 발급을 받는 경우도 많지만 복지관 쪽은 어때요?
수현

신수현행정지원국장

복지관마다 이렇게 다 설치할 수는 없고요.

김영희부위원장

장소는 좀,
수현

신수현행정지원국장

복지관은 주로 다 어르신 층이라,

김영희부위원장

예. 어르신들이 이용을 하시기 때문에,
수현

신수현행정지원국장

예. 활용도가 조금 그렇게 높지는 않습니다, 복지관은.

김영희부위원장

지금은 조금 이제 생각을 좀 바꿔보시는 게 좋을 것 같다 말씀을 드리고 그렇지 않고 꼭 이 장소에다 둬야 된다고 하면 장소 변경을 좀 요청을 좀 해보고 싶어요. 이 장소에서 하루 3건 정도면은 그게 이제 그 정문이 아닌 후문 쪽에 약간 어두운 곳에 위치해 있다, 그래서 장소를 좀 한번 마을금고와 상의를 좀 해서 이렇게 실적이 저조한 데는 장소 옮기는 것은 또 그렇게 힘든 부분은 아니지 않습니까?
수현

신수현행정지원국장

가양2동 마을금고 말씀,

김영희부위원장

예를 들면은. 예. 지금 이쪽에 현저히 좀 부족하니 그쪽이 좀 약간 어두운 곳에 한쪽에 이렇게 후문 쪽에 좀 있다 보니까 거기도 이제 많은 어르신들, 주민들이 많이 이용을 하잖아요, 마을금고는.
수현

신수현행정지원국장

예.

김영희부위원장

그래서 금고 자체는 나쁘지는 않은데 장소를 좀 옮겨 보시는 것도, 금고 내에서. 상의하셔서.
수현

신수현행정지원국장

아, 예.

김영희부위원장

그런 부분. 그리고 지금 현재 SK뷰 새마을금고도 마찬가지고 일단 위치상에 조금 문제가 있으니까 그 마을금고 내에서 좀 방향을 좀 바꿔보시는 게,
수현

신수현행정지원국장

예. 조금 한적한 곳에 이렇게 설치했다고 보면 실적이 당연히 높지는 않을 테고요. 그런 부분은 한번 파악을 해서 한번 또 앞쪽으로 이동 가능하고 한 것은,

김영희부위원장

그렇죠. 대청호자연생태관도 물론 여건상,
수현

신수현행정지원국장

예. 여기는 지리적 여건상 둘 수밖에 없고,

김영희부위원장

그것도 장소를 또 한번 바꿔보시면 또 보는 시선이 틀려짐으로 인해서 아, 여기가 있었구나라는 인식을 할 수가 있다고 생각을 하거든요. 그리고 특히나 이제 토너나 용지 부족으로 해서 일시적으로 멈춰 있는 경우도 꽤 많아요. 이런 것도 저희가 유지 관리하는 데에서 수시로 점검 좀 하셨으면 좋겠어요.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 점검도 저희가 지금 지속적으로 업체에서는 월 1번 이상 전부 다 시스템을 전면적으로 하고 용지 걸리고 돈 문제 이 부분은 주 1회 우리 구청 직원이 지금 다 하고 있고요. 중간에 이제 용지 걸리고 하면은 동에 직원들 통해서 교육을 시켜서 그런 단순한 건 또 다 돈도 그때그때 다 가능하고요. 한번 그런 부분도 한 번 더, 한번 교육도 하고 불편 없도록 한번 해보겠습니다.

김영희부위원장

그리고 발급기가 이제 고장이 나면 예를 들어서 ‘이용 불가’, 또 엘리베이터도 어제도 보니까 우리 청사도 ‘점검 중’ 이렇게 써 있잖아요, 안내 문구가. 그것도 이왕이면 ‘이용 불가’ 이렇게 안내만 하지 마시고 가까운 데 어디에 발급기가 있습니다, 라는 이런 추가 안내문을 좀 써놓으면 훨씬 더 좋지 않을까,
수현

신수현행정지원국장

예, 예. 알겠습니다.

김영희부위원장

그런 생각을 좀 갖고 질의를 드렸으니까요. 이것은 좀 상담을 좀 하셔서 방향을 좀 바꿔서 좀 해보시면 좋을 것 같습니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다. 협의하도록 하겠습니다.

김영희부위원장

내년에는 지적 안 할 수 있도록,
수현

신수현행정지원국장

아, 예. 알겠습니다.

김영희부위원장

신경 써 주시기 바랍니다. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 김영희 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (박영순 위원 거수) 예. 박영순 위원님.
영순

박영순위원

예. 국장님께 질의하겠습니다. 319쪽. 국장님,
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

거기 민원 처리결과 1-2 거기 한번 보겠습니다. 이것은 민원서비스 종합평가 결과 등급 개선사항인데 ‘추진 중’ 그렇게만 써 있고요. 못 찾으셨어요? 319. 민원서비스 처리결과 1-2.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

거기 보면은 행안부하고 국민권익위원회에서 매년 307개의 행정기관을 대상으로 종합평가를 실시하고 있거든요.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그런데 우리 동구를 보면은 3년 것을 22년, 23년, 24년을 제가 자료를 받아봤는데 22년에는 다등급이었는데 23년도에는 라등급, 그런데 또 아무런 발전도 없이 24년도에도 3점이 향상되었지만 ‘라’ 등급, 이런 식으로 이제 처리결과는 써 있는데 이게 왜 계속 ‘라’ 등급에서 있는 원인이 뭔지 한번 분석해 보셨어요?
수현

신수현행정지원국장

예. 답변드리겠습니다.
영순

박영순위원

예.
수현

신수현행정지원국장

답변에 앞서 부끄럽고 죄송합니다. 저희가 대전시나 5개 구청이 지금 이 민원행정서비스 평가는 행안부 주관으로 항상 하위 등급을 받고 있습니다. 저희도 작년 ‘라’ 등급을 받았지만 금년도에 저희가 그 대책을 시급하게 총력을 다해서 이것을 완전히 하위에서 벗어나기 위해서 금년에는 그 지표, 5개 분야의 각 지표별로 거기에 저희가 총력을 다해서 지금 해 왔습니다. 행안부 컨설팅도 참석하고 예산 가서 우수 자치단체 벤치마킹도 하고 또 이제 청장님도 관심을 갖고 각종 저연차 공무원들하고 그런 게 다 지표에 또 들어가고 있어서 금년도에는 상향이 되지 않을까, 제도 개선이나 여러 가지 지표에 맞게 저희가 철저하게 연초부터 지금 빡세게 시행을 다 해왔습니다. 그래서 12월 중에 이제 행안부 발표가 되면은 저희도 이제 등급은 조금 어느 정도 상향이 될 것으로 판단되고요. 좀 전에 아까 말씀드린 것처럼 대전시 5개 구가 사실 부진에서 면치 못하고 있습니다. 하지만 지금 1년 동안 저희가 많은 것을 지금 지표대로 해 왔기 때문에 등급은 상향될 것으로 믿고 있습니다. 더 분발해서 등급 상향 꼭 시키도록 더 노력하겠습니다.
영순

박영순위원

혹시 별도로 교육 같은 건 안 해요?
수현

신수현행정지원국장

직원교육도 다 점수가 되고 해서 저희 직원들 교육도 다 국민권익위 강사 데려다가 고질 민원 대처 예방교육도 다 받았고 교육은 교육대로, 또 제도 개선이나 각종 거기에 맞게 저희가 노력해서 지금 추진해 왔습니다.
영순

박영순위원

민원창구가 어떻게 보면 우리 동구의 얼굴이거든요, 국장님.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

민원창구에서, 한 주민이 민원창구만 가서 우리 공무원을 접해 봐도 금방 평가가 나거든요, 우리 동구청 분위기라든지 서비스 차원이라든지. 그러고 있는데 혹시 거기 민원창구에 공익요원은 없잖아요? 다 우리 정식 공무원들이잖아요.
수현

신수현행정지원국장

공익은,
영순

박영순위원

없잖아요, 지금.
수현

신수현행정지원국장

공익은 있는데 그 공익은 문서 사송,
영순

박영순위원

그러니까,
수현

신수현행정지원국장

하고 앞에 있는 창구는 전부 다 우리 직원,
영순

박영순위원

정식 공무원들이잖아요.
수현

신수현행정지원국장

예. 직원들입니다.
영순

박영순위원

그런데도 이렇게 점수가 안 나오고 교육도 하고 있는데. 거기 그분들한테 혹시 고충을 들어보셨어요? 뭐가 제일 문제냐, 뭐가 제일 어렵냐 그렇게.
수현

신수현행정지원국장

그 민원 담당 공무원들은 제가 직접 간담회는 안 했지만 청장님이 분기별로 민원 담당 공무원, 동까지 계속 간담회를 지금 하고 있습니다. 거기서 이제 그 직원들의 애로사항 그것은 또 해당 부서에 이렇게 또 전달도 해서 거기에 또 해결 대책도 하고 있고요. 지금 다만 앞에 이 민원창구는 말씀하신 것처럼 우리 동구의 얼굴입니다만 이게 조금 밝게 웃고 이렇게 민원 응대하는 모습이 참 아름다운 모습인데 다소 조금 그런 부분이 미흡했다고 하면 제가 별도 한번 그 직원들 간담회도 하고 조금 밝은 모습으로 이렇게 민원 친절하게 응대할 수 있도록 노력하겠습니다.
영순

박영순위원

본 위원이 알아봤거든요. 그랬는데 보니까 대부분 민원창구 동 같은 경우는, 여기 구청은 모르겠는데 새로 신규 우리 9급 병아리 직원들이 들어오잖아요.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그러면 그 직원들을 동으로 배치해서 민원실에 대부분 앉아 있더라고요.
수현

신수현행정지원국장

예. 맞습니다.
영순

박영순위원

그런데 그 직원들이 민원인이 너무 무섭대요. 왜, 대부분 연령이 있는 공무원들도 오겠지만 20대가 많이 공무원 9급으로 시험 봐서 들어오는 경우가 많고 사회 초년생들이 많더라고요, 경험 없이.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

그러는데 어느 날 갑자기 공무원 돼서 동 창구에 앉았는데 민원인이 너무 크게 보이고 너무 무서운 거야. 그래서 제대로, 다 알고 있어도 제대로 응대를 못 하는 게 어려운 점이 많아요, 공무원들이. 이게 뭐야 하고 일단 그 공무원한테 민원인 목소리가 높아지면 우리 직원들은 어렵잖아요. 그냥 잘못한 거 없고 정상인데도 왠지 공무원들이 다 위축이 된대요. 제가 알아본 바로는 그런 문제가 있더라고요. 국장님은 어떻게 알아보셨는지는 몰라도 그래서 조금 교육을 하면 좀 많이 하면 좀 좋아질 것 같아요. 초년생들한테 좀 담대함도 주고 자신감도 주고 그런 식으로 응대할 수 있도록.
수현

신수현행정지원국장

예. 교육도 필요하고 저희뿐만 아니고 지금 저희 사회 국가 시스템의 지금 공직사회가 시스템이 완전히 다 바뀌었습니다. 기존 세대가 싹 다 나가고 새롭게 이제 젊은 층들이 이제 많이, 베이비붐 세대가 그만큼 많이 나갔기 때문에 신규 자원들이 수백 명씩 다 3분의 2를 다 채우고 있습니다만 지금 시대의 흐름도 그렇고 요즘은 또 이게 저는 제 개인적인 판단입니다마는 우리 사회가 존경받는 사회가 되기 위해서는 이 민원인도 함부로 해서도 안 되고,
영순

박영순위원

그렇죠. 맞아요.
수현

신수현행정지원국장

그런데 우리 젊은 직원들이 그렇게 하고 하는 것은 지금 동 근무는 누구나 다 기초적으로 하고 올라옵니다. 그런데 사회적 현상뿐만 아니고 이게 어떻게 보면 참 우리 사회의 쓸쓸한 한 단면입니다. 그런데 교육은 주기적으로 저희도 하고 있습니다. 하고 있고,
영순

박영순위원

격려도 좀 해 주시고 동 같은 데 국장님, 시간과 짬을 내셔서 가서 좀 우리 민원창구에 있는 동 직원들 격려도 좀 해 주세요.
수현

신수현행정지원국장

예. 제가 동장님들한테는 항상 그 얘기합니다. 우리 신규 자원들이 가면은 일을 자꾸 시켜서 조례나 법이나 그런 걸 주지 말고 조직에 어울릴 수 있는 걸 먼저 해라, 직원들한테. 그 동에 왔으면 동의 분위기, 사람 관계, 단체 사람이나 이 사람들하고 어울리는 그런 관계부터 좀 익혀서… 업무는 천천히 이렇게 차근하게 배워도 충분히 가능합니다.
영순

박영순위원

그래요. 그런 식으로,
수현

신수현행정지원국장

그래야 적응이 먼저인 것 같습니다.
영순

박영순위원

해야 좀 근무하는 우리 직원들도 첫 직장이고 기분 좋게 하루 일과를 시작할 수 있을 것 같으니까 국장님, 이제 상위 10%에 들어가 있는 32개 기관이 있더라고요, 전국에 보면은. 우수사례로. 그 기관들한테 벤치마킹도 한번 해보시고 방법도 좀 알아보셔서 우리도 ‘나’가 아니야, ‘나’가. 국장님, ‘라’여, ‘라’. ‘나’만 돼도 좋은데. 서로 우리 민원창구에 있는 직원들 격려도 해 주시고 자신감도 주고 분위기도 좋게 선배들이 좀 또 잘 따뜻하게 대해주셔서 그렇게 하면은 당연히 우리도… ‘다’만 해도 괜찮겠어. 그렇게는 상승할 것 같아요?
수현

신수현행정지원국장

금년도 저희가 엄청 노력은 했고 결과 등급 상향은 저는 자신 있게 한 등급이라도 올라갈 수 있다, 그만큼 벤치마킹이나 우리 행안부까지 가서 서울까지 가서 컨설팅도 받고 거기 지표에 맞게 지금 해 왔기 때문에 저는 조금 될 거라고 예상하고 있습니다.
영순

박영순위원

국장님, 교육보다도 쭉 돌으시면서 칭찬해 주고 격려해 주고 자신감 주면 될 것 같아, 방법이 없어요. 그건 돈도 안 들이고 좋네. 국장님 다리품만 팔면 돼. 됐지요?
수현

신수현행정지원국장

제가 이제 동장이나,
영순

박영순위원

예. 아, 동장 미루지 말고 국장님도 한번 가보셔요. 자치과니까. 동에.
수현

신수현행정지원국장

저도 가보는,
영순

박영순위원

민원창구가 얼마나… 특히 용전동을 한번 가보세요. 민원창구가 얼마나 우리 직원들이 시달림을 당하고 있고 어렵고,
수현

신수현행정지원국장

예. 잘 알고 있습니다.
영순

박영순위원

어려운 환경에서 근무를 하나 한번 보셔요.
수현

신수현행정지원국장

예. 용전동은 제가 너무 잘 알고 있고,
영순

박영순위원

거기 근무도 하셨잖아.
수현

신수현행정지원국장

예. 그러니까 너무 잘 알고 용전동 한번 가보겠습니다.
영순

박영순위원

수시로 돌아보세요, 16개 동.
수현

신수현행정지원국장

예.
영순

박영순위원

제가 체크하겠습니다. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 박영순 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? (정용 위원 거수) 예. 하세요.

정용위원

질문드렸던 것에 대해서 지금 민원여권과에서도 보니까 이 악성민원에 대한 공무원 보호 대책으로 전문심리상담사를 통해서 직원 심리상담 하겠다고 이렇게 돼 있는데요, 320쪽에. 예전에 김영희 위원님 구정질의 했던 내용에서 보니까 추진현황으로 나와 있더라고요. 이거 자치행정과에서 하는 거랑 같은,
수현

신수현행정지원국장

예.

정용위원

같은 거예요?
수현

신수현행정지원국장

예. 그것입니다.

정용위원

예. 알겠습니다. 이상입니다.
정규

강정규위원장

예. 정용 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 국장님,

「없습니다」 하는 위원 있음

수현

신수현행정지원국장

예.
정규

강정규위원장

용전동 언제 나가보실 것입니까?
수현

신수현행정지원국장

지금 당장 제 여건이 상당히 지금 저도 이제 출근, 출퇴근… 퇴근도 지금 못 하고 있는 입장이라 지금 각종 구 단위 사회단체 지금 간담회도 지금 계속 이어져 있고요. 제가 빠른 시일 내에, 가장 16개 동에서 민원 많고 어려운 동이 용전동입니다.
정규

강정규위원장

그렇죠.
수현

신수현행정지원국장

용전동은 하루 방문 최소 인원이 최소가 150명입니다. 용전동은.
정규

강정규위원장

그렇게 따지면은,
수현

신수현행정지원국장

최소가.
정규

강정규위원장

효동 같은 경우 3만이에요, 3만.
수현

신수현행정지원국장

인구 수는 효동이 많지만 동 방문 민원은 16개 동에서 용전동이 가장 최고 많습니다. 거기는 주민등록, 각종 행정, 이 말소 사건만 봐도,
정규

강정규위원장

그러니까 표본으로 언제 나가보실 거냐고요.
수현

신수현행정지원국장

다음 주에 용전동 먼저 가겠습니다.
정규

강정규위원장

다음 주. 예. 박영순 위원님, 다음 주에 나가 보신답니다.
수현

신수현행정지원국장

예. 알겠습니다.
정규

강정규위원장

좀 이렇게 용전동뿐만 아니고 여러 동 민원창구에서 근무하는 직원들 관심 좀 가져달라는 그런 차원에서 말씀을 드렸고요,
수현

신수현행정지원국장

예. 저도 이제 정기적으로 동 직원들하고 제가 식사도 하면서 이렇게 간담회도 청취하고 애로사항 파악하겠습니다.
정규

강정규위원장

예. 알겠습니다. 더 질의하실 위원님이 없으므로 민원여권과 소관에 대한 감사를 마치겠습니다. 민원여권과를 끝으로 행정지원국 소관에 대한 행정사무감사를 마치겠습니다. 위원님 여러분, 그리고 관계 공무원 여러분. 수고 많으셨습니다. 미래세대국 소관 감사는 내일 오전 10시에 실시하겠습니다. 이상으로 행정지원국 행정사무감사 종료를 선언합니다.

15시 58분 감사종료

출처 대전 동구의회 회의록