전남 여수시의회 발언
고용진 의원 발언
용진
고용진위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제252회 여수시의회 정례회 회기 중 의회운영위원회 제2차 회의 개의를 선포합니다. 존경하는 위원 여러분, 제252회 정례회 회기 중 2025년도 행정사무감사와 2026년도 예산안 심사 등 연일 활발한 의정활동을 펼치고 계신 위원 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 어느덧 한 해의 끝자락인 12월입니다. 바쁘게 달려온 지난 시간을 서로 격려하며 훈훈한 연말연시를 보내시기 바랍니다. 남은 일정들도 차분히 잘 마무리하시고 날은 춥지만 마음은 따뜻하게 의정활동 이어나가시기를 응원 드립니다. 위원 여러분, 오늘 우리 위원회에서 심사할 안건은 1호 안건 의회사무국 소관 2026년도 예산안 심사, 2호 안건 2025년도 행정사무감사 결과보고서 채택의 건으로 총 2건이 되겠습니다. 예정된 일정대로 회의가 진행될 수 있도록 위원님들의 많은 협조를 부탁드리며 회의 일정은 의석에 배부해드린 의사일정을 참고해 주시기 바랍니다. 그럼 안건을 상정하겠습니다. 1. 2026년도 예산안
의사일정 제1항 의회사무국 소관 2026년도 예산안을 상정합니다. 양채열 사무국장님께서는 발언대로 나오셔서 예산안에 대한 제안설명을 해 주시기 바랍니다.
채열
양채열의회사무국장
의회사무국장 양채열입니다. 이번 제252회 정례회 기간 중에 행정사무감사와 각종 안건처리 등 연일 계속되는 의정활동에 최선을 다하고 계시는 고용진 운영위원장님을 비롯한 위원님 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 지금부터 의회사무국 소관 2026년도 세입·세출예산안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 【제 안 설 명】
용진
고용진위원장
국장님 수고하셨습니다. 답변석에 계시면서 위원님들의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 세입예산은 없으며 세출예산은 페이지 1075쪽부터 1083쪽까지입니다. 질의하실 위원님들께서는 질의해 주시기 바랍니다. 정현주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정현주위원
국장님 자료 1080페이지거든요. 공공운영비 있는데 이게 2025년도 본예산에 800만원 서서 원래 2025년 집행이 증액해가지고 본예산에 다 태워서 지금 예산이 증액된 거죠?
채열
양채열의회사무국장
800이 더 증액된 사유요?
정현주위원
아니요. 800이 증액된 게 아니고 증액된 게 지금 2억 1129만 9000원인데
채열
양채열의회사무국장
의회청사관리가 그동안에는 회계과에서 관리하다가 5월 달부터 관리용역은 저희한테 넘어왔고요. 내년 1월 1일부로 청사 전반에 대한 관리는 의회로 이관된 상태입니다. 이관된 예산을 저희들이 회계과에서 받아왔기 때문에 2억 정도가 증액됐습니다.
정현주위원
알겠습니다. 그래서 어떻게 이게 편성된 건지 궁금해서 여쭤봤습니다. 이상입니다.
용진
고용진위원장
청사관리팀에서 이제 의회를 자체적으로 관리 유지보수를 하라고 해서 아마 예산이 이관된 것 같습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 민덕희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
덕희
민덕희위원
국장님 반갑습니다.
채열
양채열의회사무국장
안녕하십니까.
덕희
민덕희위원
국장님하고 자주 대화를 하는 것 같아서 저는 좋습니다마는
채열
양채열의회사무국장
저도 좋습니다.
덕희
민덕희위원
감사합니다. 설명서 3페이지에 속기지원수수료 관련해서 제가 질의 드리고 대안까지 제시를 한번 해보려고 해요. 제가 이제 자료요구를 해보니 속기지원수수료라는 것이 과연 무슨 말인가 하고 봤더니 출장속기를 말하는 거더라고요. 맞습니까?
채열
양채열의회사무국장
맞습니다.
덕희
민덕희위원
그래서 이제 자료 받은 것을 제가 보면 대한속기협회에도 문의를 하셨고 한국카스속기협회에도 문의를 하셨고 출장속기 용역업체 팀벨이라는 곳에도 문의를 하셨는데 대다수 모든 답변은 기간제 채용이 맞다라는 답변이 나왔고 그리고 마지막에 출장속기 용역에 팀벨이라는 곳은 또 AI음성지원을 하는 업체더라고요, 제가 검색을 해 봤더니.
채열
양채열의회사무국장
예.
덕희
민덕희위원
이제 이런 사항을 기반으로 전국 상황도 우리 팀장님이랑 다들 고생해서 자료를 저한테 제출해 주셨는데 그 내용을 제가 이제 보고 한번 질의를 드려볼게요. 병가를 대비해서 예산을 세우는 것이 전국에 예가 있습니까?
채열
양채열의회사무국장
이제 장기적으로 직원이 자리를 비웠을 때는 대체인력을 쓰는데요. 저희가 예산 세우는 것은 50시간 세우는 것은 속기사가 갑자기 어떤 병으로 인해서 일시적으로 비었을 때 그때 속기 지원을 받는 수수료고요. 뒤에 보면 대체인력인부임이 있습니다. 이때는 이제 속기사가 한 2~3개월 비었을 때 그때 대체인력을 쓰고 하려고 지금 두 가지 종류로 예산을 세운 것입니다.
덕희
민덕희위원
그럼 대체인력도 쓰고 그리고 속기지원수수료도 쓰고 두 가지를 같이 하시는 건가요?
채열
양채열의회사무국장
예, 일시적인 것은 대행수수료가 3페이지에 있는 내용이고요. 뒤에 대체인력은 한두 달 비었을 때 장기적으로 비었을 때 대체인력으로
덕희
민덕희위원
그 페이지는 어디 있나요? 두 번째 거는. 설명서페이지
채열
양채열의회사무국장
9페이지.
덕희
민덕희위원
9페이지 어디에 있을까요?
채열
양채열의회사무국장
기간제근로자 등 보수에서 직원대체인력 제일 위에 거 그게 속기사 대비해서 해놓는 겁니다.
덕희
민덕희위원
그런데 이거 이제 속기라고 기록은 안 해놓으셨죠?
채열
양채열의회사무국장
예.
덕희
민덕희위원
그러니까 속기라고 알 수는 없었고요, 전혀 이 부분은. 저는 이제 이 부분은 살펴보지 못했고 당연히 기간제 관계된 일을 하나보다라고 생각을 했습니다. 그렇다 하더라도 제가 한번 질문을 드려볼게요. 출장속기 지원수수료가 시간당 20만원으로 편성돼 있죠?
채열
양채열의회사무국장
예.
덕희
민덕희위원
그러면 그동안 의회가 의사팀에서 병가가 발생 했을 때 통계를 내놓은 거랄지 외부속기를 한번 불러보려고 노력을 한다랄지 아니면 실제 병가신청을 했을 거 같은 그런 기준들이 마련돼 있었나요? 어려움을 속기사들이 우리가 이렇게 어려움이 있다. 그래서 이의 제기를 해서 민원으로 기록을 하고 상담을 또 해 주시고 또 필요하다면 외부속기를 불러볼까 이런 것들 논의한 바가 있으십니까?
채열
양채열의회사무국장
지금까지는 이제 그동안 아파도 저희들이 네 명이기 때문에 혼합해서 하다 보니까 그런 경우는 없었는데요. 금년에 이제 속기사들이 애로사항을 많이 얘기해서 그래서 이제 이번 내년도 예산에
덕희
민덕희위원
기록 근거는 있나요?
채열
양채열의회사무국장
예?
덕희
민덕희위원
그런 것들이 근거가 있어요?
채열
양채열의회사무국장
직원이 이제 장기간 비게 되면 대체인력 쓰고
덕희
민덕희위원
아니요. 그런 병가가 발생했거나 그런 것들을 기록해 놓으셨나고. 병가를 제가 좀 힘들어서 병가 좀 써야 되겠습니다 이런 것들이 기록화 되어 있냐고요.
채열
양채열의회사무국장
예, 전부 다 전산 상으로 기록돼 있습니다.
덕희
민덕희위원
그럼 속기사분들이 얼마 정도 병가를 신청하셨나요?
채열
양채열의회사무국장
속기사 개인에 대한 병가내역까지는, 좀 쓴 걸로 알고 있는데
덕희
민덕희위원
전체 병가를 말씀하시는 거죠? 여기 직군들 모두를 포함하신다는 말씀이시죠?
채열
양채열의회사무국장
예.
덕희
민덕희위원
저는 그 점은 이해가 되고요. 제가 이제 자료를 한번 찾아보니까 한국지방의회발전연구원이라는 곳에서 속기직 운영 실태조사를 23년도에 했더라고요. 이 내용을 찾아보니까 전국기초시군구의회에서 병가를 대비해서 출장속기 예산을 세운 곳은 없다라고 나와요, 병가를 대비해서.
채열
양채열의회사무국장
이제 병가도 있지만 우리가 속기를 해야 되는데 예기치 않은 상황으로
덕희
민덕희위원
아니 그니까 저는 국장님, 그 모든 거 다 이해를 해요. 저는 이 예산이 정말 타당한가를 보고 다른 대안은 없는지를 고민하고자 질의를 드리는 거니까 한번 들어 보셨으면 좋겠어요. 그리고 시급 당 단가가 엄청 높죠?
채열
양채열의회사무국장
속기사는 높습니다.
덕희
민덕희위원
그런데 출장속기가 20만원이에요. 그렇죠? 맞습니까?
채열
양채열의회사무국장
예.
덕희
민덕희위원
그러면 평균단가를 혹시 아십니까? 지금 현재 속기사들이 근무하는 평균 단가.
채열
양채열의회사무국장
저희 직원들이요?
덕희
민덕희위원
예, 전국적인 그건 모두가 다 일맥상통할 거 같은데.
채열
양채열의회사무국장
일당은 제가
덕희
민덕희위원
3배 정도에 되는 거라고 생각하시면 됩니다. 기준 단가에, 그래서 저는 수수료라는 용어를 쓰셨나라는 생각이 들었습니다. 20만 원이 출장 속기라는 속기사한테 다 가는 건지, 아니면 아웃소싱을 하는 건지, 수수료를 누가 떼는 건지 그래서 수수료라는 용어를 썼나라는 의문을 좀 보여드리고요. 일반적으로 전국적으로 의회들이 운영하는 데를 보면 병가가 발생하면 대부분의 동료 속기사들이 대안을 서로 맞물려서 해주고, 저희 모든 직군들이 그렇게 하지 않아요?
채열
양채열의회사무국장
저희도 네 분이 계시기 때문에 상임위가 3개이기 때문에 이렇게 속기수수료 예산을 편성해 놨으나 두 분이 동시에 비었을 경우나 이용하지 한 분이 일시적으로 비었을 경우에는 세 분이 할 수 있습니다.
덕희
민덕희위원
그렇지요. 그건 충분히 이해되고요. 그러니까 그런 어려움이 있을 때는 단기 기간제는 얼마든지 가능한 거죠? 지금도 가능한 거죠?
채열
양채열의회사무국장
예, 그렇죠.
덕희
민덕희위원
지금 상황에서도 아까 속기라는 표현이 없어서 제가 그거를 미처 확인을 못 했는데 그거는 가능하다는 거죠? 그러면 장기병가 시에도 기간제는 가능하죠?
채열
양채열의회사무국장
장기병가 시에는 충원을 해줘야지 그렇지 않으면 속기사들이
덕희
민덕희위원
임기제나 기간제를 당연히 충원해야 되겠죠.
채열
양채열의회사무국장
기간제로 해야 되겠지요.
덕희
민덕희위원
그 점은 저도 알겠고요. 그러면 우리 의회가 속기사분이 네 분인데 혹시 전국 의회 평균의 속기사 숫자가 몇 분인지 혹시 아세요?
채열
양채열의회사무국장
전국 속기사요?
덕희
민덕희위원
예.
채열
양채열의회사무국장
그 현황까지는 제가 잘 모르겠습니다.
덕희
민덕희위원
각 의회의 시군구의 속기사들의 연평균이 2.5명이더라고요. 근데 우리 의회는 3여가 통합이 됐고, 의원님들도 많고 해서 현재 네 분이 근무를 하고 계시죠.
채열
양채열의회사무국장
예.
덕희
민덕희위원
어쨌든 여수는 평균 이상을 넘는다라는 것은 인력 확보가 돼 있다라는 것을 저희가 이 내용으로는 알 수 있겠더라고요. 그러니까 병가를 미리 대비해서 한다라는 것이 어떤 사유가 있는지 저는 그게 매우 궁금해진 거죠. 이런 적극 행정을 하고, 직원들을 챙겨주고자 하는 국장님의 마음이나 직원들의 마음은 저도 똑같은 마음이에요. 그 점은 이해를 한다는 마음으로 말씀을 드리는 겁니다. 그런데 속기사에게만 이렇게 병가를 줬었을 때 직군들의 형평성의 문제는 어떻게 혹시 해소가 되나요? 다른 직군들 같은 경우에, 속기사뿐만 아니라 다른 직렬도, 다른 직군도 이런 상황이 발생하면 이렇게 대응을 하실 건지 그게 좀 궁금합니다.
채열
양채열의회사무국장
예, 다른 직원들이 장기적으로 출산휴가나 갔을 때는 직원들이 대체를 합니다. 그런데 속기사는 다른 시군에 비해서 우리 속기사들이 업무량이 엄청 많습니다. 제가 봐서도.
덕희
민덕희위원
그러니까 그 업무량이 많은 거를 제가 확인하고 싶어서 자료요구를 했어요. 근데 그걸 못 주시더라고요. 그니까 저는 그렇게 일을 열심히 하고 계시는 분들을 기록화해 놓으셔야 된다는 거죠. 시간을 어떻게 하고 있고, 시간을 어떻게 근무를 하고 있으며 다른 시군에 비해서 우리 속기사들이 중노동을 하고 있다, 이런 걸 저한테 줄 수 있어야 된다는 거죠.
채열
양채열의회사무국장
보통 임시회나 정례회를 하게 되면 책자로 발간하거든요. 그러면 순천이나 인근 도청이나 보면 우리 책자의 3분의 1도 안 됩니다. 그 정도로 저희가 양이 많습니다.
덕희
민덕희위원
그러니까요. 근거를 얘기를 할 때 저는 오히려 속기사를 제대로 대응을 해줄려면 그런 시스템을 의회가 갖춰주기를 바라는 마음으로 말씀드리는 거예요. 과도하게 정말 4명의 속기사가 있어서 평균을 훌쩍 넘는다 하더라도 실제 속기들은 엄청 고생하고 있다, 이런 것들을 보여줄 수 있어야 된다는 거죠. 그 점을 말씀을 드리는 거고, 그럼 제가 예를 들어볼게요. 우리 정책지원관이 육아휴직을 갔어요. 대체인력 안 뽑아주셨죠? 얼마나 됐습니까? 육아휴직한지?
채열
양채열의회사무국장
지금 한 6개월 된 것 같습니다.
덕희
민덕희위원
6개월 됐죠? 그럼 그 일은 누가 하고 있습니까?
채열
양채열의회사무국장
근데 이제
덕희
민덕희위원
아니 그걸 나무라는 것이 아니라 형평성의 문제를 저는 얘기하는 거예요. 우리가 어떤 기준을 둘 때 예산을 아무리 마음을 써서 세웠다하더라도 형평성이 안 들면 그게 기스가 날 수 있습니다. 아직도 정책지원관은 다른 사람들이 대체해서 일을 하고 있습니다. 그러면은 그 사람들도 진짜 복불복이에요. 저 같은 사람 만나면 고생하고요. 그렇다고 저 만났다고 대체로 뭐 어떻게 해 줄 겁니까? 그런 거는 아니지 않습니까? 그런 점을 말씀드리는 거고, 제가 좀 길게 얘기해 주더라도 배려를 해 주시기 바랍니다. 그리고 저희는 의정활동을 하다 보면 우리 사진하나 찍히는 것이 정치인들의 생명이 될 수가 있지 않습니까? 그러다 보면 가장 근저리에서 하고 있는 홍보팀이 눈에 계속 갈 수밖에 없죠. 근데 그 사람들 그 카메라 들고 다니는 거 보면 저는 원래 두 대를 들어야 된다고 생각을 했는데 그게 아니더라고요. 카메라가 노후가 돼서 하나만 들어도 되는 그런 것들이 있다고 봐요. 그래서 저는 예산을 살펴보니 그런 예산은 또 세워지지가 않았어요. 그러니까 저는 속기사를 어떻게 했다고 얘기를 하는 것이 아니고, 전반적으로 직원들의 어떤 고충이나 이런 것들 다른 직군까지 골고루 그렇게 하는 예산이 세워지기를 바라는 마음으로 말씀을 드리는 거예요. 그 점에 대해서는 어떻게 생각하십니까?
채열
양채열의회사무국장
이번에 사무관리비뿐만 아니고
덕희
민덕희위원
혹시 제가 모르는 예산이 편성됐습니까?
채열
양채열의회사무국장
아니, 의회에서 지금 개원에 대한 예산, 그다음에 방금 말씀하신 카메라에 관련 예산, 지금 저희들도 업무일지에 관한 예산을 많이 올렸는데요.
덕희
민덕희위원
다 삭감됐습니까?
채열
양채열의회사무국장
시에서 재정 형편상 추경에 이건 반영을 해도 되니까
덕희
민덕희위원
그러면 다행이네요.
채열
양채열의회사무국장
추경에 반영하라고 지금 본예산에 지금 편성이 안 된 상황입니다.
덕희
민덕희위원
그거는 정말 잘하셨다고 정말 칭찬드리고 싶고요. 제가 왜 이 얘기를 이번에 하게 됐냐면요. 저도 이제 의원을 지금 7년 6개월을 하고 있지 않습니까? 제가 8년, 4년, 4년 해서 속기사를 바라볼 때마다 왜 속기사는 우리 의회 안에 섬일까라는 생각을 제가 참 많이 했어요. 우리 김철민 의원이 섬 얘기를 참 많이 하는데 섬이라는 곳은 나도 모르게 차별받을 수 있고, 분리될 수 있고, 배제될 수 있고, 거부될 수 있는 곳이에요. 그게 장애인차별법에 딱 4가지거든요. 그런데 어쩌면 우리가 생각해 줬다고 생각했던 속기사가 오히려 그들만의 얼마나 힘들었을까라는 생각을 저는 하게 되더라고요. 동료라는 것이 정책지원관도 같이 밥 먹으러 가고, 전문위원도 같이 밥 먹으러 가고 또 우리 의사팀, 총무팀 같이 가고 그러지 않습니까? 근데 속기사는 늘 근무형태가 어땠는지 모르겠는데 같이 움직이지 못하는 상황들을 저는 빈번히 봤어요. 근데 그거를 이제 바라보다, 바라보다 ‘아, 이거는 뭔가 조직운영의 개선이 필요하지 않을까’ 그래서 예산을 그런 방향으로 세워주는 게 맞지 않을까라는 생각을 했습니다. 생각한다고 한 예산들이 어떤 명확성이나 근거나 타당성이 떨어지는 예산을 세우면 오히려 공격 포인트를 주는 거라고 저는 생각이 들어요. 그래서 그 점에 대해서 말씀을 드리면서 마무리할게요. 예산 신설도 중요하지만 저는 조직운영을 개선을 했으면 좋겠습니다. 4명이 작다, 작다 생각하면 작은 거고 또 협업하면 가능한 거고, 만약에 병가나 연가로 어려웠을 때는 빠르게 빠르게 미리미리 기간제 쓰면 되는 거고 저는 그렇게 생각합니다. 국장님은 어떻게 생각하세요?
채열
양채열의회사무국장
이번에 예산 편성한 것도 속기사의 애로사항을 반영 받아서 저희들이 예산을 세웠고요.
덕희
민덕희위원
압니다. 압니다.
채열
양채열의회사무국장
그 배치문제는 전국적으로 보면 위원회에다 배치하는 경우도 있고, 저희 같이 혼합해서 하는 경우도 있는데요.
덕희
민덕희위원
대부분이 위원회입니다. 이번 자료제출 준 거를 제가 봤는데 그니까 제가 아까 얘기했듯이 속기사는 섬이 더 이상 아니에요. 우리 함께 하는 곳의 육지라고요. 육지 안으로 해서 같이 움직여야 되는 거라고 생각하고, 이번에 저는 이 자료요구하면서 저도 몰랐던 것에 참 죄송한데 저는 다 네 분이 정규직인 줄 알았어요. 그랬더니 두 분은 또 임기제고, 두 분은 정규직이고 그러더라고요. 근데 아마 그전에 어떤 사유로 의회직을 하면서 아마 두 명이 빠져버린 그런 모습이 있나 봐요. 그러면 지금이라도 이게 또 가능한지, 정규직 전환 검토가 가능한지 이런 것도 좀 고민을 해 줬으면 좋겠습니다.
채열
양채열의회사무국장
예, 네 분이 원래 계셨는데요. 이 앞 7대 때 두 분이 이제 본청으로 가시고, 그동안에는 두 분은 기간제로 운영했습니다. 근데 속기가 일이 많은데 기간제로 하다보니까 애로사항이 많아서
덕희
민덕희위원
그러니까요. 그럼 정규직 검토를 할 수 방안이 있는지
채열
양채열의회사무국장
임기제가 정규직이나 마찬가지, 정원상 안 들어가지만 정규직입니다.
덕희
민덕희위원
근데 제가 물어보니 호봉이 인정이 되지는 않더라고요. 우리 팀장님이 말씀해 주셨거든요. 다시 재계약을 하지 않습니까? 2년, 정규직하고 정말 다르죠? 정규직은 호봉도 인정되고
채열
양채열의회사무국장
그래도 기간제보다는 제가 봐서는 한 3배 정도가 좋습니다.
덕희
민덕희위원
아니 정규직에 비해서는 안 좋지 않습니까?
채열
양채열의회사무국장
아니 시간선택제 임기제인데요.
덕희
민덕희위원
그러다 보니까 잦은 이직이 있지 않습니까?
채열
양채열의회사무국장
지금은 이직 없죠. 예전에 기간제 했을 때는 자주 바뀌었습니다. 근데 지금 시간선택제 임기제로 바뀐 이후로는 한 번도 바뀐 적이 없고요.
덕희
민덕희위원
이제 그 이후로는 안 바뀌었는가 몰라도 그전에 좀 자주 바뀌었지 않습니까?
채열
양채열의회사무국장
그때는 기간제이기 때문에
덕희
민덕희위원
그래서 정규직 같은 것도 이제 고민을 해봤으면 좋겠고, 병가나 이런 복지는 특정으로 하는 것보다는 우리 직군들이 많이 있는데 배려해서 모두를 위한 그런 병가 제도를 고민해 보는 것도 저는 맞다라고 생각합니다. 국장님도 그렇게 생각하십니까?
채열
양채열의회사무국장
예.
덕희
민덕희위원
예, 이상으로 마치겠습니다.
용진
고용진위원장
국장님, 업무의 특수한 성격상 안 된다는 답변 한번 하셨죠? 제가 아까 우리 민덕희 위원님 말씀하신 부분들 얘기했잖아요. 정책지원관이나 속기사들, 그런 것들을 명확하게 좀 답변을 하셔야 돼요. 기간제, 임기제가 채용이 되는 경우, 안 되는 경우 이걸 정확하게 말씀해 주셔야지 그렇게 말씀하시면 조직운영을 전혀 안 하는 걸로 되는 거예요. 효율적으로. 그러니까 그런 부분들 자료를 주시든지, 잠깐 하실 말씀이 있습니까?
채열
양채열의회사무국장
이제 정책지원관이 저희들이 출산 휴가나 육아휴직을 가게 되면 정규직이기 때문에 정규직으로는 대체 안 되고요. 대체 인력으로 써야 되는데 정책지원관 업무는 또 전문적이어야 되기 때문에 대체 인력도 안 됩니다. 그래서 의회 내부적으로 논의를 하고 있는데요. 아마 내년 정기인사 때 되면 좀 의장단 회의를 통해서 좀 정리를 해서, 대체인력을 쓰든지 그렇게 정리를 할 계획입니다.
용진
고용진위원장
우리가 지금 예산이 한 4억 정도 우리가 의회가 올린 예산보다 삭감했잖아요. 예산계에서
채열
양채열의회사무국장
예, 그렇습니다.
용진
고용진위원장
저도 얘기는 했지만 재원이 어렵다고 하지만 민덕희 위원이 말씀하신 대로 근무, 처우환경에 따른 부분들, 복지에 따른 부분들은 좀 더 적극적으로 해야 될 것 같아요. 저도 차후에 보고받고 저도 좀 기획예산과에다가 뭐라 했는데 그런 부분 국장님이 좀 각별히 신경을 써주십시오.
채열
양채열의회사무국장
예, 알겠습니다.
용진
고용진위원장
김철민 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
김철민위원
국장님, 우리 의회가 몇 개 팀이 있죠?
채열
양채열의회사무국장
네?
김철민위원
몇 개 팀? 팀이?
채열
양채열의회사무국장
6개 팀인 거 같습니다. 6개 팀
김철민위원
6개 팀이 있습니까?
채열
양채열의회사무국장
예.
김철민위원
우리가 이 예산 수립이나 의회 운영에 있어서 이렇게 정기적으로 국장님 주관으로 이렇게 미팅을 회의를 하실 거 아닙니까?
채열
양채열의회사무국장
예.
김철민위원
그러면 내년도 본예산 예산 편성에 있어서도 혹시 회의 하셨습니까?
채열
양채열의회사무국장
회의는 팀장들이 새로 작년 예산하고 올해 예산이 좀 달라진 경우만 저한테 보고를 하고, 평상시에 똑같은 것은 이 얘기를 안 합니다.
김철민위원
근데 제가 여기서 좀 아쉬운 게 뭐냐면은요 우리가 예산을 수립하고 집행하는데 있어서 가장 먼저가 시급성도 있겠지만 우선순위 아니겠습니까?
채열
양채열의회사무국장
예, 그렇습니다.
김철민위원
아까 장시간 질문하신 우리 민덕희 위원님 보충질의인데 카메라 구입 관련된 겁니다. 지금 우리 팀장님들 말씀은 우리가 시급한 것이 방송중계시스템 노후장비 교체 예산이 크다보니까 이거를 좀 추경에 한다고 그러는데 이게 지금 보니까 물론 이렇게 계약 시기를 본다 그러면은 이게 구축 시기가 2014년도 5월 달에 했었지요?
채열
양채열의회사무국장
아니 그건 내구연한 기간이고요. 내구연한이 2014년
김철민위원
아니 아니 구축을 보니까 이게 2014년 5월에 됐어요.
용진
고용진위원장
설명서 18페이지입니다.
김철민위원
예, 설명서 18페이지요. 그러면 이게 사업이 이게 예산이 되면 이게 구축 시기가 언제입니까?
채열
양채열의회사무국장
3월부터 6월 의원님들이 그때 회기 없는 기간에 전체적으로 본 장비를 바꿀 계획입니다.
김철민위원
본 장비를요?
채열
양채열의회사무국장
예.
김철민위원
그러면은 제가 봤을 때는 의회에서 이렇게 자체적으로요. 목변경이나 그게 가능하다 그러면은 제가 봤을 때 이 카메라도 지금 보니까 저희가 대여해서 쓰고 있다면서요. 개인장비를
용진
고용진위원장
팀장님 옆에서 답변하십시오.
채열
양채열의회사무국장
그것은 우리가 고장 났을 때 좀 빌려서 대여해서 썼고요. 지금은 수리가 됐기 때문에 지금 우리 장비로 쓰고 있답니다.
김철민위원
그래서 왜 제가 이 말씀을 드리냐면 의원님들이 의원연구단체 연구활동 강화를 이렇게 좀 해서 예산을 증액해 달라고 그러니까 예산이 배가 증액이 됐어요. 우리 연구활동지원비가 200만 원이었죠?
채열
양채열의회사무국장
300만 원입니다.
김철민위원
300만 원이었습니까? 근데 저희가 보니까 100만 원씩을 좀 이렇게 지원해 주는데 이게 쉬운 방법이 있는데 의원들 전체를 대상으로 하는 이 카메라 자체를 갖다가 내년 추경에 내년 3월 달까지 간다, 저는 이것이 조금은 좀 의아하고, 저희가 1월, 2월, 3월 달에 의정활동이 더 많이 몰려 있기 때문에 이 부분은 아마 국장님이 가능하다 그러면 자체적으로 먼저 이렇게 구입할 걸 구입해 주고, 그걸 한번 고민을 한번 해주십시오.
채열
양채열의회사무국장
예, 필요하긴 한데요. 저희도 예산을 많이 편성해서 올렸는데 가장 중요한 게 저희들 방송중계시스템을 해야 되기 때문에 우선순위에서 좀 뒤로 미루다 보니까
김철민위원
아니 하다 보면은 특정 팀이나 또 특정 이렇게 부서에 예산이 많이 몰릴 수가 있습니다. 근데 예산이라는 것이 뭐냐 공평하게 나누는 개념은 아니지 않습니까?
채열
양채열의회사무국장
예.
김철민위원
이 부분은 한 번쯤은 되면은
채열
양채열의회사무국장
예, 고민해 보겠습니다.
김철민위원
예, 고민하시고 먼저 선 구입하고 아까 말씀처럼 추경에 한다는 확답받았으면 그때 지급해 주면 되는 거 아니겠습니까?
채열
양채열의회사무국장
방법을 검토해 보겠습니다.
김철민위원
예, 이상입니다.
용진
고용진위원장
또 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 카메라가 지금 안 찍힌가요?
채열
양채열의회사무국장
자꾸 고장이 나서 광주로 고치러 다니거든요.
용진
고용진위원장
잦은 고장으로, 광주로?
채열
양채열의회사무국장
예, 그래서 지금은 이제 수리가 돼서 쓰고 있는 상태고요.
용진
고용진위원장
수리를 하고 나서는 자주 고장이 안 납니까?
채열
양채열의회사무국장
지금 제가 왔을 때도 몇 번 갔던 걸로 기억해서 자주 고장이 난 것 같습니다.
용진
고용진위원장
이게 자산취득비인데 목변경해서 쓸 예산이 있어요?
채열
양채열의회사무국장
그것은 좀 검토를 해봐야 되겠습니다. 추경에 편성하긴 할 건데 하여튼
용진
고용진위원장
알겠습니다. 더 이상 질의하신 위원님 안 계시죠? (『예』하는 위원 있음) 더 이상 질의가 안 계시므로 의회사무국 예산안 심사를 마치도록 하겠습니다.국장님 수고하셨습니다. 업무에 복귀하시기 바랍니다.지금부터 계수조정을 하도록 하겠습니다. 계수조정은 속기를 생략하고 회의 특성상 방송을 중단하고 진행하겠습니다. 【계 수 조 정】
이상으로 의회사무국 소관 2026년도 예산안 계수조정을 마치고 결과를 말씀 드리겠습니다. 의회사무국 소관 2026년도 예산안은 삭감된 내용이 없습니다. 이상으로 계수조정 결과를 말씀드렸습니다. 위원 여러분! 계수조정이 끝났으므로 안건을 의결하도록 하는데 이의 없으시죠? (『예』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 의사일정 제1항 의회사무국 소관 2026년도 예산안을 원안대로 의결코자 하는데 이의 있습니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 원안대로 예산결산특별위원회에 부의키로 가결되었음을 선포합니다. 2. 2025년도 행정사무감사 결과보고서 채택의 건
의사일정 제2항 2025년도 행정사무감사 결과보고서 채택의 건을 상정합니다. 위원 여러분! 의석에 기 배부해 드린 2025년도 행정사무감사 결과보고서를 참고하셔서 추가할 내용이나 수정할 사항이 있으시면 의견을 말씀해 주시기 바랍니다. 보셨지요? 그 자리에 있는 위원님들 의견 주신 것들. 연구단체에 대한 조례를 좀 개정할려고 했는데 의장단에서 조례개정 얘기가 좀 나와서 저희가 팀장님들하고 전문위원님들하고 좀 상의를 했는데요. 지금 이대로 좀 가는 게 여러 가지 운영의 묘를 살리지 이걸 개정하면 어렵다는 의견이 있어서 의견을 적극 반영해서 지금 현행으로 진행하고 가기로 했습니다. (『예』하는 위원 있음) 보셨습니까? (『예』하는 위원 있음) 그럼 다른 의견 제시하실 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 다른 의견이 없으므로 본 안건을 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제2항 2025년도 행정사무감사 결과보고서 채택의 건을 위원회안대로 의결코자 하는데 이의 있습니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 의사일정 제2항은 위원회안대로 가결되었음을 선포합니다. 위원 여러분! 수고 많으셨습니다. 2025년도 한 달 남짓밖에 남지 않았습니다. 의회운영위원회를 위해 묵묵히 소임을 다해주신 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리며, 남은 정례회 기간에도 각자 맡으신 역할을 흔들림 없이 완수하여 주시기 바랍니다. 우리 위원회 다음 일정은 12월 23일 화요일 오후 2시에 여수시의회 의원연구단체 활동결과보고서 승인의 건을 심사할 예정이오니, 의정활동에 참고하시기 바랍니다. 이상으로 제252회 여수시의회 정례회 회기 중 의회운영위원회 제2차 회의 산회를 선포합니다.
16시 41분 산회