강선영 의원 발언

계속해서 의사일정 제1항 2026년도 주요업무계획 보고의 건을 상정합니다. 먼저, 보건소 소관 주요업무계획 보고를 청취하겠습니다. 장연국 보건소장께서는 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 의정부문화재단 소관 주요업무계획 보고를 청취하겠습니다. 먼저, 박희성 대표이사께서는 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

잠시만, 지금 우리 대표이사님께서, 아침에 전달 안 했어요, 과장님?

제가 아침에 전달을 분명히 그렇게 하라 그랬는데 우리 과장님 전달을 제대로 안 하신 거예요?

수고하셨습니다. 이어서 부서별로 보고를 청취하도록 하겠는데요. 지금 대표이사님께서 말씀을 주셨으니까 부서에서는 간략하게 주요 핵심사업 위주로 간략하게 업무보고 부탁드리겠습니다. 그럼 먼저 송영상 기획정책부장께서는 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

지금 중요한 말씀을 주셨는데요. 그러면 거기에 제반하는 준비는 지금 철저하게 하고 계신가요?

자료 말고, 일을 어차피 자료가 있으면 사업을 시행해야 되잖아요. 시행해야 되면 예산도 필요할 것이고 조직개편도 필요하실 것이고 또 그 조직에 따른 업무분장도 필요할 건데, 지금 현원을 가지고, 현재 인원을 가지고 업무를 분장했을 때 그 업무가 원활하게 잘 이루어질 수 있다라고 생각하십니까?

제가 이 말씀을 드리는 이유는 우리가 문화재단에서 문화관광재단으로 전환을 하기 위해서 지금 조례도 올라와 있는데요, 상정되어 와 있는데, 그에 따른 문화재단에는 얼만큼 준비가 돼 있는가를 제가 지금 여쭤보는 거예요. 이게 저희가 명칭을 바꿔서 사업을 더 확대해서 시행하려고 한다라면 거기에 맞는, 수반되는 여러 가지 조직이라든지, 인력이라든지, 예산이라든지, 사업의 적절성이라든지, 이런 것들이 다, 고로 내가 이렇게 해서 재단을 앞으로 운영하겠다, 그럼 이런 것들을 어느 정도 만반의 준비를 하고 계시느냐를 제가 여쭤본 거예요. 그런데 아직까지도 계획을 하고 계신다고 하는데 계획을 어떻게 하고 계시는지 제가 잘 모르겠고, 어쨌든 지금 의정부시의 여러 가지 문화유산이라든지, 이런 것들이 굉장히 많을 건데 구체적으로 디테일하게 의정부시에 있는 문화유산과 또 의정부의 대표적인 예술, 축제, 여러 가지 자원들이 있잖아요. 이거를 연계해서 어떤 콘텐츠를 개발할 것인지, 이런 것들에 대해서 분명히 논의가 있었던 걸로 저는 알고 있거든요. 그런 것들에 대해서 조금 더 세부적으로 위원님들하고 소통을 해 주셨으면 좋았겠다라는 것을 제가 아쉬움을 말씀드리는 거예요. 제가 어제 문화예술과에도 야단을 했는데 이게 지금 단순히 저희가 이런 사업을 공모를 하기 위해서 문화관광재단으로 이게 가는 게 맞습니다라고 얘기하는 건 어불성설이고요. 지금 문화재단으로도 공모사업은 얼마든지 따올 수 있습니다. 그건 문화관광부에서 문화관광재단이 아니니까 안 돼, 이런 규정은 없습니다. 그래서 제가 말씀을 드리는 거고요. 지금 현재 문화재단에서 관광재단으로 가서 일을 하려면 제가 지난번에도 말씀을 드렸지만, 조직 내에서 먼저 단단하게 조직을 강화한 다음에 ‘이런 사업들을 한번 해보자. 우리가 할 경우에는 조직을 이렇게 개편할 거야.’라고 얘기하고, 거기에 있는 직원들하고도 충분한 협의가 이루어져야 된다라는 걸 제가 말씀드렸던 부분이에요. 지금 현재 인원이 황희정 본부장님 나가시고 충원을 안 했습니다. 그때 당시에 본부장님 나가면 더 이상 충원하지 않겠다라고 얘기하셨어요. 그런데 지금 일을 해보니 그 자리를 우리 대표이사님께서 대신해서 업무를 진행하셨는데, 해 보니까 어려운 점도 있고 사업이 좀 더 확대되다 보니까 인원은 더 필요할 것 같아서 고민하고 계시다는 얘기잖아요.

그런데 어제도 제가 다른 부서도 처음 얘기하고, 사업을 시행할 때 얘기하고 지금 시점에는 또 다른 입장이 나오더라고요. 그럴 수 있어요, 상황이 변할 수 있으니까. 그런데 그렇게 말씀하실 때는 조금 더 계획적이고 체계적으로 고민하신 다음에 이런 얘기가 나와야지, 저희가 지금 밖에서 들을 때는 본부장 자리가 비니까 누구 본부장을 채용하겠다, 이런 얘기를 외부에서 들으니까, ‘그럼 이거 관광재단을 하면서 본부장을 세우려고 하는 거 아니야?’, 이런 의구심을 가질 거 아닙니까? 그렇지 않아요?

그러니까요. 그러면 현재 인원 중에, 현재 가지고 있는 인원을 어떻게 재배치를 하실 건지. 그렇게만 가지고도 관광 담당 팀을 만들 거 아닙니까, 그렇죠? 관광부서를 하나 만들어야죠?

그럼 지금 현재 있는 부서 중에서 그렇게 관광팀을 만들 때 현재 인원을 갖고도 재분배가 된다는 얘기죠.

그렇게 해도 사업하는 데 지장이 없겠습니까?

그리고 지금 문화재단에 노사협의회가 있죠?

노사협의회하고도 원만하게 합의가 이루어졌죠? 확실하게 말씀해 주세요.

명확하게 그렇게 답을 주셨으니까 제가 일단 대표이사님께서 문화재단을 대표하시는 분이시고 또 이게 명칭을 바꾸는 중차대한 이런 사안이기 때문에 제가 명확하게 지금 질문을 드린 거고요. 명확한 답변을 제가 요청드린 겁니다. 저희가 도시교육재단이 출범하면서도 여러 가지 불협화음이 났었습니다. 그 불협화음이 나왔을 때 그 불협화음은 집안에서 나오지, 절대 밖에서 나오지 않습니다. 집안 단속을 잘하시고요. 그 안에서, 문화재단 내에서 문제가 있다라면 반드시 그 안에서 해결하십시오. 그리고 문화관광재단으로 먼저 명칭을 바꿔서 사업을 진행하는 게 우선이 아니에요. 근무하시는 분들이 불편함이 없어야 돼요. 근무하시는 분들이 업무가 너무 과중됐다. 그래서 내가 근무하기가 어렵다. 그래서 내가 갖고 있는 이 업무가 너무 과중되면 효율성이 떨어지잖아요. 이런 것들에 대해서 그들의 불만이 무엇인지, 그들이 무엇을 어려워하는지, 무엇을 어떻게 해결해줘야 되는지, 이런 것들에 대한 대안이 나와야 된다는 얘기예요.

다시 한번 말씀드리지만 어떤 문제에 직면했을 때 재단을 끌어가실 대표이사님은 제일 위에서 리더자시잖아요, 선장이시잖아요. 그런데 그걸 끌어가실 때, 여기 계시는 우리 부장님들 계시지만 부장님들 외에도 최일선에서 일하고 계시는, 업무를 하고 계시는 직원분들의 이야기에 귀를 열어주셨으면 좋겠습니다.

귀를 열어주시고 마음으로 그들의 어려움을 보듬어주셨으면 좋겠습니다. 2026년도도 우리 문화재단도 재정이 어렵고 예산이 어렵다 보니 여러 가지 사업들이 지연이 되고 원활하게 이루어지지 못하는 부분도 있는 것 같습니다. 그 또한 재정이 서로 원활하게 되면 좋아질 일이지만 어렵다라면 자체적으로 이렇게 자생할 수 있는 그런 여건도 문화재단에서 만들었으면 좋겠습니다.

2026년도도 우리 문화재단을 잘 이끌어주시길 당부드리면서 마무리하도록 하겠습니다. 그럼 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 이상으로 의정부문화재단 소관 보고를 마치겠습니다. 위원 여러분, 자리 정돈을 위해 정회하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 의정부도시교육재단 소관 주요업무계획 보고를 청취하겠습니다. 먼저, 이성 대표이사께서는 나오셔서 간략하게 보고하여 주시기 바랍니다.

수고하셨습니다. 이어서 부서별로 보고를 청취하도록 하겠습니다. 우리 부서장님들은 나오셔서 간단하게 업무 보고해 주시기 바랍니다. 그럼, 먼저 윤무현 경영전략실장께서는 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

마무리를 이렇게 하게 돼서 저도 굉장히 씁쓸합니다. 반성하셔야 될 것 같습니다. 더 이상 질의하실 위원이 계시지 않으므로 그럼, 이상으로 의정부도시교육재단 소관 보고를 마치겠습니다. 위원 여러분, 관계공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 이상으로 제3차 행정복지위원회 산회를 선포합니다.