홍인숙 의원 발언

자료 요구하실 위원님 안 계십니까? 그러면 홍인숙 위원님께서 요구하신 자료는 가급적 빠른 시간 안에 작성하셔서 12부를 제출하여 주시기 바랍니다. 다음은 제안설명 순서입니다만 의사일정 제5항 제주특별자치도 돌봄노동자 지위와 권리보장을 위한 조례안 의결기간 연장의 건에 대해서 먼저 말씀드리겠습니다. 본 안건은 주민청구 조례안인 제주특별자치도 돌봄노동자 지위와 권리보장을 위한 조례안의 심사와 관련하여 조례안에서 규정하고 있는 돌봄노동자의 범위와 권리보장 내용이 관련 법령과 합치하는지 여부에 대한 세밀한 검토가 필요하고, 청구인과 집행부의 의견도 충분히 수렴하여 조례안의 실효성과 타당성을 보다 심도 있게 논의할 필요가 있다고 판단됩니다. 당초 의결기간 2026년 3월 26일에서 2027년 3월 26일까지로 1년 연장하는 것을 우리 위원회안으로 제안하는 사항입니다. 기타 자세한 내용은 위원님들께 배부한 자료를 참고하여 주시기 바랍니다. (제주특별자치도 돌봄노동자 지위와 권리보장을 위한 조례안 의결기간 연장의 건 첨부) 다음은 제주특별자치도지사가 제출한 안건에 대한 제안설명 및 보고 순서입니다. 위원님들께서 양해해 주신다면 복지가족국 소관 주요업무를 보고 받고 그 외 부서는 기제출된 자료로 대신하여 간단한 인사말씀과 간부 소개만 받고자 하는데, 위원님들 괜찮겠습니까? (“예.” 하는 위원 있음) 그러면 이혜란 복지가족국장께서는 발언대로 나오셔서 2026년도 주요업무 등 보고 건에 대하여 간략하게 보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 복지가족국장 이혜란입니다. 평소 존경하는 보건복지안전위원회 현길호 위원장님과 위원님 여러분, 연일 계속되는 바쁜 의정활동에도 불구하고 복지가족국 소관 업무에 각별한 관심을 가져주시고 훌륭한 고견과 정책 대안 제시, 그리고 따뜻한 성원을 보내주시는 데 대하여 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 오늘 참석한 복지가족국 간부 공무원들을 소개해 드리도록 하겠습니다. 먼저 김영희 복지정책과장입니다. 강미영 아동보육청소년과장입니다. 김지경 노인복지과장입니다. 허희숙 장애인복지과장입니다. 그 외 직원들은 한꺼번에 인사드리도록 하겠습니다. 차렷! 경례! (관계공무원 인사) 지금부터 배부해 드린 자료에 의해 복지가족국 소관 2026년 주요업무 계획을 보고드리겠습니다. 5쪽부터 11쪽까지의 일반 현황, 정책목표와 전략은 위원님들께서 양해해 주신다면 자료로 대신하겠습니다. 다음은 2026년 핵심과제에 대해 보고드리겠습니다. 15쪽, 차질 없는 돌봄통합제도 시행으로 더 크게 누리는 돌봄 구현입니다. 의료·요양·돌봄을 포괄하는 지역 기반 통합돌봄체계를 구축하여 복합적 욕구 대응 전달체계를 강화하고 통합돌봄제도를 기반으로 제주형 통합돌봄 모델을 구축해 나가도록 하겠습니다. 돌봄정책 통합적 운영을 위해 행정시 전담조직 설치와 읍면동 및 보건소 인력 확충을 통해 전담 추진체계를 구축하고, 민·관 및 부서 간 협업체계를 강화하겠습니다. 또한 제주가치돌봄 등 기존 돌봄사업을 통합돌봄 제도와 연계하고 재택의료센터, 퇴원환자 지원 등 특화 사업을 지속 발굴하도록 하겠습니다. 다음은 21쪽부터 35쪽까지 2026년 주요업무 계획에 대해서 보고드리도록 하겠습니다. 먼저 21쪽, 제주가치돌봄 기반 통합돌봄체계 구축으로 돌봄 안전망 강화입니다. 제주가치돌봄서비스 품질 관리 및 고도화를 통해서 복지 체감도를 높이고 사회적 고립 및 위기 위험군에 대한 선제적 대응으로 복지 안전망 강화를 해 나가도록 하겠습니다. 다음은 22쪽, 아이돌봄 인프라 확충 및 다양한 가족서비스 확대입니다. 올해부터 손주돌봄수당을 지원하고 수눌음돌봄공동체를 확대하여 아이 낳고 키우기 좋은 제주 실현을 위한 돌봄체계를 강화하겠습니다. 다음은 23쪽, 지역복지 협력체계 강화 및 현장 중심 복지정책 고도화입니다. 사회복지시설 종사자 처우개선 지원을 단계적으로 확대해 나가고, 사회복지 유관기관·단체와의 연계 협력 강화를 통해서 현장 중심의 지역 복지를 활성화하겠습니다. 다음은 24쪽, 보다 더 촘촘한 취약계층의 기본생활 보장 및 자립기반 확대입니다. 기준중위소득 인상 및 제도개선으로 취약계층의 기본생활을 보장하고 의료급여서비스 확대를 통한 맞춤형 건강관리를 지원하겠습니다. 다음은 25쪽, 돌봄의 공공책임 강화 및 아동의 건강한 성장 지원입니다. 안전한 주말돌봄을 위한 꿈낭 2개소를 확대하고, 아동수당 지원 연령 확대 및 아동 급식 단가 인상 등 촘촘한 아동돌봄체계를 구축하겠습니다. 다음은 26쪽, 모든 영유아가 행복한 양질의 보육 환경을 조성하겠습니다. 0세반 교사 대 아동 비율 개선, 급식비 차액 지원, 안전공제 항목 확대 등 어린이집 보육환경 개선 사업을 통해서 영유아의 행복한 성장 환경을 마련하겠습니다. 다음은 27쪽, 미래 환경 변화에 대응하는 청소년 맞춤형 지원입니다. 청소년 장학금 확대, 자립지원수당 및 주거정착금 지원 등 맞춤형 지원 확대를 통해 청소년의 성장 자립 기반을 강화하도록 하겠습니다. 다음은 28쪽, 건강하고 활기찬 노후생활을 보장하는 고령친화환경 조성입니다. 경로당 맞춤형 프로그램과 노인대학 운영 등 사회 활동 참여 기회를 강화하고, 가칭 도 노인복지지원센터 건립과 복지시설 기능 보강을 통해서 이용자 중심의 안전한 환경을 조성하겠습니다. 다음은 29쪽, 살던 곳에서 누리는 편안한 노후 돌봄체계 구축입니다. 장기요양요원 근무환경 개선과 전문성 강화를 통해서 돌봄서비스의 질을 높이고 퇴원환자 재가복귀 지원과 노인맞춤돌봄서비스 확대를 통해서 지속 가능한 돌봄 기반을 마련하도록 하겠습니다. 다음은 30쪽, 노후 소득 보장과 삶의 질 제고를 위한 노인 일자리 확대입니다. 노인 일자리 확대와 지역특화 일자리 발굴을 통해서 초고령 사회에 대응하는 지속 가능한 지역사회 일자리를 확충하고, 인생학교 운영과 사회활동 지원을 통한 장년층의 생애 재설계와 안정적인 노후 준비를 지원하도록 하겠습니다. 다음은 31쪽, 도민 수요에 맞는 안전하고 편리한 장사시설 운영입니다. 화장로 시설 개선과 노후시설 정비를 통해 중단 없는 화장장 운영을 추진하고, 이용자 만족도 조사와 추모시설 개선을 통해서 맞춤형 추모서비스를 제공하고 장사문화 인식을 높이겠습니다. 다음은 32쪽, 정책 공감대 형성을 통한 장애인 복지서비스 강화입니다. 제2차 장애인 종합복지 중장기 계획 수립 연구용역 추진과 장애인친화 역량 평가 지표 개발을 통해서 정책 기반을 마련하고 장애친화 건강검진기관 확대 등으로 장애인 복지서비스를 강화하겠습니다. 다음은 33쪽, 이용자 중심의 시설 인프라 강화 및 친환경 시설 전환입니다. 서귀포발달장애인복지관 건립과 장애인복지관 운영을 통해 지역 간 인프라 격차를 해소하고, 복지시설 히트펌프 설치, LPG 소형 저장탱크 설치 지원을 통해서 친환경 운영 기반을 마련하도록 하겠습니다. 다음은 34쪽, 발달장애인 돌봄체계 내실화 및 장애인 자립 기반 확대입니다. 최중증 발달장애인 지원과 긴급돌봄서비스 확대, 영유아발달지원센터 운영 등을 통해서 발달장애인 통합돌봄체계를 강화해 나가도록 하겠습니다. 다음은 35쪽, 장애인 맞춤형 일자리 지원 확대 및 자립환경 구축입니다. 공공형 장애인 일자리와 고용촉진장려금 지원을 통해 장애인의 사회 참여를 확대하고, 발달장애인 가족 창업 지원과 진로·취업 연계를 통해서 장애인 고용 촉진을 강화하도록 하겠습니다. 이상으로 복지가족국 소관 주요업무 계획을 보고드렸습니다. 2025년 도정질문·답변 추진 사항, 2025년 행정사무감사 지적사항 처리 결과는 위원님들께서 양해해 주신다면 자료로 갈음하도록 하겠습니다. 다음은 의사일정 제4항 제주특별법 8단계 제도개선 과제 현안보고의 건입니다. 복지가족국 소관 제도개선안은 불부합 조문 정비를 위해 3개 과제를 발굴하였으며, 과제별 주요 내용을 간략히 보고드리도록 하겠습니다. 첫 번째, 국민기초생활보장에 관한 특례 불부합 조문 정비 건입니다. 「국민기초생활 보장법」 일부 개정에 따라서 조문 신설 및 이동 사항을 제주특별법 제324조 인용 조문에 반영하는 건입니다. 두 번째, 「아동복지법」 불부합 조문 정비 건입니다. 「아동복지법」 일부 개정에 따라서 일부 조항이 삭제 및 신설되어 제주특별법 제325조의 인용 조문을 현행화하는 건입니다. 세 번째, 장사에 관한 특례 불부합 조문 정비 건입니다. 「장사 등에 관한 법률」 일부 개정에 따라서 조문 이동 사항을 제주특별법 제333조 인용 조문에 반영하는 것입니다. 이상으로 복지가족국 소관 보고를 모두 마치겠습니다. 존경하는 현길호 위원장님과 위원님 여러분, 오늘 위원님들께서 지적해 주시는 사항과 제언들은 도정 정책에 적극 반영하고, 제도개선이 필요한 사항에 대해서는 위원님들과 지속적으로 의논하면서 개선해 나가도록 하겠습니다. 앞으로도 복지가족국 소관 업무에 계속해서 변함없는 관심과 성원을 가져 주시기 바랍니다. 감사합니다. (복지가족국 주요업무보고 첨부) (제주특별법 8단계 제도개선 과제 현안보고 첨부)

이혜란 국장님 수고하셨습니다. 이어서 이은영 성평등여성정책관께서는 발언대로 나오셔서 인사말씀과 간부 소개를 하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 성평등여성정책관 이은영입니다. 존경하는 보건복지안전위원회 현길호 위원장님과 위원님 여러분, 바쁘신 의정 활동에도 성평등·여성 정책 업무에 깊은 관심과 아낌없는 지원을 보내주시는 데에 대해 진심으로 감사드립니다. 먼저 배석한 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 이정화 성평등기획팀장입니다. 오희진 여성권익정책팀장입니다. 배화정 성인지정책팀장입니다. 성평등 정책은 도민 모두가 안전하고 차별 없이 일하고 생활할 수 있는 환경을 만든다는 점에서 도민의 삶과 직결되는 중요한 과제입니다. 성평등여성정책관실에서는 올해도 도민 모두가 공감하는 성평등 실현을 목표로 현장 중심의 정책을 흔들림 없이 추진해 나가겠습니다. 위원님들과 지속적으로 소통하면서 위원님들께서 주시는 고견을 정책에 충실히 반영하고 도민이 체감하는 성평등 정책을 만들어 나가겠습니다. 앞으로도 위원님들의 지속적인 관심과 지원을 부탁드리겠습니다. 고맙습니다. (성평등여성정책관 주요업무보고 첨부) (「제3차 양성평등정책 기본계획(2023∼2027)」 2026년 시행계획 첨부)

이은영 정책관님 수고하셨습니다. 다음 배태미 보훈청장께서는 발언대로 나오셔서 인사말씀과 함께 간부 소개를 하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 제주보훈청장 배태미입니다. 평소 도내 보훈가족에 대한 따뜻한 사랑을 아낌없이 베풀어 주시는 보건복지안전위원회 현길호 위원장님, 이정엽 부위원장님과 위원님 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 참석한 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 김영희 보훈과장입니다. 김영란 항일기념관장입니다. 우리 보훈청은 올해도 국가유공자분들의 희생과 공헌을 감사하고 기억하는 보훈문화 확산과 그분들의 숭고한 가치를 선양하는 한편 영예로운 삶을 영위할 수 있도록 예우 및 지원에 최선을 다하겠습니다. 또한 오늘 업무보고를 통해서 위원님들께서 주신 고견은 가슴 깊이 새기고 보훈 정책에 반영하여 생활 속에 스며든 보훈으로 도민과 함께 보훈 문화를 조성할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다. (보훈청 주요업무보고 첨부)

배태미 청장님 수고하셨습니다. 다음 현은정 설문대여성문화센터 소장께서는 발언대로 나오셔서 인사말씀과 간부 소개를 하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 설문대여성문화센터 소장 현은정입니다. 존경하는 현길호 위원장님을 비롯한 위원님들의 열정적인 의정 활동에 깊이 감사드리며, 평소 설문대여성문화센터에 애정과 관심을 가지고 응원해 주시는 데 대하여 진심으로 감사드립니다. 먼저 오늘 참석한 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 정미나 운영과장입니다. 설문대여성문화센터는 올해 ‘배움과 문화의 선순환을 통한 도민 성장 동력 마련’을 목표로 사회, 교육 환경 변화에 대응하는 복합문화공간으로서 도민 맞춤형 교육 운영 등 도민 만족도 향상에 최선을 다해 나가겠습니다. 앞으로도 변함없는 관심과 지원을 부탁드리며, 위원님들께서 제안해 주시는 고견은 센터 운영에 적극 반영하도록 노력하겠습니다. 감사합니다. (설문대여성문화센터 주요업무보고 첨부)

현은정 소장님 수고하셨습니다. 다음 문순덕 제주여성가족연구원장께서는 발언대로 나오셔서 인사말씀과 간부 소개를 하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 제주여성가족연구원장 문순덕입니다. 인사에 앞서 배석한 간부 직원을 소개해 드리겠습니다. 신승배 정책연구실장입니다. 평소 존경하는 현길호 위원장님, 이정엽 부위원장님 그리고 위원님 여러분, 도민의 삶의 질 향상과 더 나은 복지환경 조성을 위해 늘 애써 주시는 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 2026년 제주여성가족연구원에서는 여성, 가족, 돌봄, 청년 등 도민의 삶과 맞닿은 현안을 중심으로 현장 기반 연구를 수행하고, 그 성과와 정책 검토와 논리 과정에 기여할 수 있도록 적극 노력하겠습니다. 또한 AI 연구 윤리와 관리체계 점검을 통해 신뢰받는 연구기관으로서 기반을 다지고 성주류화 정책과 가족친화 문화 확산에도 지속적으로 노력하겠습니다. 오늘 업무보고에서 지적해 주시고 제안해 주시는 사항에 대해서는 연구원 정책 수립 및 경영에 적극 반영하여 신뢰받는 연구원으로 거듭날 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고맙습니다. (제주여성가족연구원 주요업무보고 첨부)

문순덕 원장님 수고하셨습니다. 다음 문원일 제주특별자치도사회서비스원장께서는 발언대로 나오셔서 인사말씀과 간부 소개를 하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 제주특별자치도사회서비스원 원장 문원일입니다. 존경하는 보건복지안전위원회 현길호 위원장님 그리고 위원님 여러분, 바쁜 의정 활동에도 불구하고 우리 사회서비스원에 많은 관심과 성원을 보내주시는 데 대해서 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 배석한 저희 사회서비스원 간부 직원을 소개하겠습니다. 양애옥 경영기획실장입니다. 전연숙 사업지원본부장입니다. 제주사회서비스원은 제주도민의 복지 증진을 위한 양질의 사회서비스 제공을 위해서 돌봄서비스 품질 제고, 종사자 처우 개선, 지역사회와의 협력 강화에 최선을 다하고 있습니다. 오늘 위원님들께서 주시는 의견을 통해서 기관 운영의 부족한 부분을 보완하고 더 나은 정책과 서비스로 거듭날 수 있도록 책임과 역할을 다하겠습니다. 앞으로도 제주사회서비스원 소관 업무에 대해서 계속해서 변함없는 관심과 성원을 부탁드립니다. 감사합니다. (제주특별자치도사회서비스원 주요업무보고 첨부)

문원일 원장님 수고하셨습니다. 다음 한명미 제주시 복지가족국장께서는 발언대로 나오셔서 인사말씀과 간부 소개를 해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 제주시 복지가족국장 한명미입니다. 존경하는 제주특별자치도의회 보건복지안전위원회 현길호 위원장님, 이정엽 부위원장님 그리고 위원님 여러분, “민주주의 가치를 새롭게! 도민중심 민생의회!!”를 실현하고자 헌신적인 의정 활동을 펼치고 계시는 위원님 여러분의 노고에 깊은 존경을 표합니다. 아울러 “시민의 바람을 완성하는 제주시”를 향한 위원님들의 각별한 관심과 성원에 깊이 감사드립니다. 먼저 오늘 참석한 제주시 복지가족국 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 한혜정 주민복지과장입니다. 양일경 노인복지과장입니다. 김범석 장애인복지과장입니다. 고영림 기초생활보장과장입니다. 안진숙 여성가족과장입니다. 오늘 보고드린 사항에 대해서는 항상 위원님들의 고견을 듣고 협의하면서 차질 없이 추진해 나가도록 하겠습니다. 제주시 복지가족국 전 직원은 더욱더 촘촘한 복지 안전망을 구축하여 제주시민 모두가 기본적인 삶을 누리는 행복 도시를 조성하는 데 최선의 노력을 다하겠습니다. 앞으로도 지속적인 관심과 지원을 부탁드립니다. 감사합니다.

한명미 국장님 수고하셨습니다. 마지막으로 강현수 서귀포시 복지위생국장께서는 발언대로 나오셔서 인사말씀과 간부 소개를 해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 서귀포시 복지위생국장 강현수입니다. 존경하는 제주특별자치도의회 보건복지안전위원회 현길호 위원장님, 이정엽 부위원장님 그리고 위원님 여러분, 도민의 목소리를 중시하며 도민의 삶을 가장 가까이에서 살피시고 도민 모두가 행복한 복지공동체 실현을 위하여 매 순간순간 최선을 다하고 계시는 위원님들께 존경과 경의를 표합니다. 또한 서귀포시에 대한 따뜻한 관심과 사랑, 적극적인 성원에 대해서도 감사를 드립니다. 그럼 오늘 참석한 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 정창용 주민복지과장입니다. 류건숙 노인복지과장입니다. 오시열 장애인복지과장입니다. 이현정 여성가족과장입니다. 올해도 서귀포시 복지위생국은 그동안 위원님들이 주셨던 소중한 말씀과 시민들의 목소리를 각 소관 분야 업무에 최대한 반영시키려고 노력했습니다. 앞으로도 늘 소통하고 협력하면서 발전시켜 나가도록 하겠습니다. 그리고 3월 통합돌봄지원법 본격 시행에 따라 의료·요양 통합 돌봄 사업과 동부 지역 공설장사시설 확충 사업, 어르신과 장애인 병원동행서비스 확대, 공공형 실내 어린이놀이터 조성, 마지막으로 디지털 트렌드를 반영한 미래형 청소년 공간 조성 사업을 각 과별 핵심 과제로 지정해서 추진할 계획입니다. 살면서 누구나 삶이 흔들리고 방향을 잃어 헤맬 때가 있습니다. 이때 필요한 것은 단순한 위로가 아니라 인생의 든든한 나침판, 삶의 중심을 잡아줄 안내서라고 생각합니다. 시민들의 든든한 복지 나침판과 안내서가 될 수 있도록 올 한 해도 저희 서귀포시 복지위생국 직원들은 최선을 다하겠다는 말씀을 드리면서, 오늘 보고드린 사항에 대한 위원님들의 소중한 말씀은 적극 검토하고 반영시켜서 복지가 시민들 속으로 더 가까이, 더 촘촘하게 스며들 수 있도록 잘 챙기겠습니다. 감사합니다.

강현수 국장님 수고하셨습니다. 인사말씀이 인상 있습니다. 임팩트가 좀 있네요. 짧은 시간에 핵심 사업 과제까지 말씀해 주셔서 고맙습니다. 그러면 지금부터 질의·답변에 들어가도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 강성의 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

예, 이혜란입니다.

예, 맞습니다.

저희가 손주돌봄수당을 1월 1일부터 시행하고 있습니다. 24개월에서 47개월 이하 하고 있는데 0세에서 1세, 위원님 말씀 주신 대로 0세의 경우에는 한꺼번에 500만 원 정도 부모수당이라든지 첫째아 출산장려금 해서 주고, 1세 같은 경우에는 300만 원 한꺼번에 주는 게 있어서 일단 집중돼 있는 부분도 있었고. 또 저희가 사회보장 협의를 받는 과정에서 그런 부분과……. 타 시도도 현재 0세에서 2세, 36개월까지 하고 있습니다, 저희는 47개월이지만. 사회보장 협의라든지 이런 부분 해서 저희가 현재는 2세에서 4세로 하고 있다는 말씀 드리겠습니다.

예, 맞습니다. 일단 제도 주체는 국가와 지방자치단체입니다.

위원님 주신 그런 부분을 제가 고민을 못 해 봐서…….

위원님, 저희가 1월에 시행하고 있기 때문에 시행하는 과정에서 여러 가지 문제도 있을 거고 제도상 그런 부분이 있을 겁니다. 일단 시행해 보면서, 그 부분에 대해서는 저희가 시범사업 하면 사회보장 협의를 안 받아도 되지만 예산 부분도 우리가 예상한 것보다 많이 신청돼 있습니다. 여러 가지 상황을 고려하면서 의논드리도록 하겠습니다.

맞습니다.

저희가 교육을 실시했고 저도 직접 가 봤습니다. 가 봤는데 많은 어르신들이 와 계셨고. 직접 집합교육을 하다 보니까 아까 위원님 주신 내용은 그 안에 다 포함돼 있습니다, 4시간 안에. 예를 들면 앱 사용이라든지 아동학대라든지 어떻게 놀이를 해야 된다든지 이런 부분이 광역아이돌봄센터의 그 4시간 안에 넣어져 있었고. 제가 가서 느낀 점은, 어르신들이 디지털이 약하다고 하지만 집합교육보다 온라인교육도 해야 되겠다 이렇게 생각해서 그 부분도 준비하고 있습니다.

그 부분은 현재 저희가 앱을 사용하고 있습니다. 앱이 되게 단순한데, 시작하고 종료입니다. 시작하고 종료만 누르면 됩니다. 시작하고 종료 누르는 지점을 저희가 한 달에 한 번밖에 모니터링을 안 하고 있는 부분이 있는데, 시작버튼과 종료버튼을 아동과 조부모 집 150m 이내에서 찍도록 되어 있습니다.

위원님, 저희도 그 얘기를 들었고. 처음 시작이어서 어르신들이 잘못 누를 수도 있어서 처음에는 그런 부분을 수기로라도 하자, 이런 얘기가 나오고 있습니다.

예, 잘 알겠습니다.

홍인숙 위원님 수고하셨습니다. 현지홍 위원님, 질의하여 주시기 바랍니다.

지정된 장소는, 손자녀를 돌봐야 되기 때문에 할머니·할아버지 집하고 아동의 집, 이렇게 두 군데로 설정을 했습니다.

예. 앱에 지금 설정이 돼 있습니다.

둘 다 가능합니다.

예, 맞습니다.

예. 적극적으로 잘 살펴보도록 하겠습니다.

예.

정원이 22명인데 22명 전부 현원으로 근무하고 있습니다.

맞습니다.

예, 맞습니다.

예, 맞습니다.

제례 시간을 30분에서 5분으로 단축하고, 평상시에도 음식물 반입을 못 합니다마는 아무튼 음식물 반입 금지라든지, 설날 당일에는 저희가 화장로 운영을 안 합니다. 그런 부분이라든지 아니면 교통이라든지 이런 전반적인 부분에 대해서 대책을 마련한 겁니다.

예. 한 86% 정도의 화장률을 보이고 있습니다.

저희도 한식이라든지 윤달 있을 때는 그렇게 하고 있습니다.

위원님 말씀 주신 대로 365일 3교대로 근무를 하고 있습니다. 그중에 장례지도사가 11명 정도 근무하고 있고. 저도 양지공원에 가끔씩 갑니다. 위문도 가지만 상황을 확인하려고 가기도 하는데, 아무튼 공무직이……. 추모관이 지금 3개입니다. 화장이라든지 이런 부분에 대한 인력은 ― 그 팀에서 얘기하는 거를 제가 전달하는 건데 ― 부족이 없는데 공무직들이 관리를 해야 되는데 접수라든지 이런 부분에 있어서 조금 미흡한 것 같다, 이런 게 있어서…….

그 상황을 파악해 보고 인사 부서하고 조직 부서에 한번…….

예, 잘 알겠습니다.

예, 하십시오.

제주시 복지가족국장 한명미입니다.

지금 제가 파악한 바로는 경로당이나 급식은 예산 변동이 없이 기존대로 편성이 돼 있는 걸로 알고 있고, 경로당 같은 경우에 이용 인원이 늘게 되면 경로당 운영지침에 의거해서 증액이 가능한 부분이라고 생각합니다.

부서와 같이 고민하겠습니다.

예, 해결하겠습니다.

홍인숙 위원님 수고하셨습니다. 한명미 국장님, 한명미 국장님한테는 이렇게 하면 답이 나오는구나예? 잘 알았습니다. 국장님 목소리가 좀 떨리시네요, 오늘?

오늘 처음이라서 좀 떨립니다.

과장님 시절에 답변하실 때랑 달리 오늘은 상당히 부담을 갖고 계신 것 같은데, 우리가 어떻게 전 분야를 다 알겠습니까. 그렇지만 빨리 파악하셔야 조직 관리도 되실 것 같습니다. 편안하지만 내용 있게, 아까같이 “해결하겠습니다.”도 함부로 대답하시면 안 되는 내용인데 시원하게 대답하시네.

그거는 가능하리라고 봅니다.

그럼 업무 파악이 잘되신 거죠. 편안하게 업무보고 해 주셔야 저희들도 서로 소통이 더 잘될 것 같습니다. 현지홍 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.