서울 중구의회 발언
소재권 의원 발언
손주하위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제298회 서울특별시 중구의회 임시회 제1차 행정보건위원회를 개의하겠습니다. 금일은 계획된 의사일정에 따라 홍보담당관 및 행정관리국에 대한 2026년도 구정업무보고의 건을 진행하겠습니다. 1. 2026년도 구정업무보고의 건
의사일정 제1항 2026년도 구정업무보고의 건을 상정합니다. 구정업무보고에 앞서 진행 방법을 말씀드리겠습니다. 기 배부해 드린 상임위원회 일정대로 국별로 업무보고를 실시하며 각 국장님께서는 소관 국 주요 정책사업에 대하여 총괄 보고해 주시고, 이어서 부서별로 세부사업 및 간주처리 내역, 명시이월사업 보고 후 질의에 들어가도록 하겠습니다. 집행부에서는 위원님들께서 개선방안으로 제시한 사항들을 면밀히 검토하여 업무에 적극적으로 반영하시기 바라며, 아울러 위원님들께서 요구하신 자료는 빠른 시일 내에 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 홍보담당관에 대한 2026년도 구정업무보고를 시작하겠습니다. 유수연 과장님 나오셔서 홍보담당관 소관 업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
수연
유수연홍보담당관
안녕하십니까? 홍보담당관 유수연입니다. 구정 발전과 구민 행복을 위해 애쓰시는 행정보건위원회 손주하 위원장님과 조미정 부위원장님, 소재권 위원님, 양은미 위원님께 깊이 감사드립니다. 2026년 주요업무계획 보고에 앞서 홍보담당관 소속 팀장들을 소개해 드리겠습니다. (인사 소개) 2026년도 주요업무계획에 대해 설명드리겠습니다. 보고자료 3페이지, 주요 현황은 자료로 갈음하겠습니다. 보고자료 5페이지, 언론 소통을 통한 효율적인 구정 홍보입니다. 우리 구는 언론과의 지속적인 소통을 통해 구정 주요 정책과 현안을 신속 정확하게 전달하고 구민들의 자발적인 참여를 유도하고 있습니다. 2026년에는 주요 사업에 대한 보도자료 제공과 함께 현장 동행 취재, 주요 정책 인터뷰 등을 통해 언론매체를 통한 생생한 구정 소통을 확대하겠습니다. 기자간담회 운영과 보도 모니터링을 통해 언론과의 신뢰 관계를 유지하고 구정의 일관된 메시지가 전달될 수 있도록 노력하겠습니다. 아울러 지역신문 구독, 구보 발행, 중구PIck뉴스를 통해서 구민들에게 필요한 다양한 정보를 전달함으로써 구정에 대한 관심과 참여도를 높이겠습니다. 2025년에는 보도자료를 675건 작성 배포해서 총 1만 800회가 보도되었습니다. 또한 인터뷰와 기고문 31건을 추진해서 구정 방향을 직접 설명하는 기회를 확대했습니다. 2026년도 예산액은 5억 9900만 원입니다. 다음은 보고자료 6페이지, 주민밀착 정보제공을 통한 소통 활성화입니다. 주민생활에 꼭 필요한 필수 정보와 주요 구정 소식을 각 매체의 특성에 맞춰 맞춤형으로 제공하고 있습니다. 단순한 정보 전달을 넘어 실생활에 도움이 되는 생활밀착형 내용을 중심으로 주민과의 소통을 더욱 강화해 나가겠습니다. 먼저, U행복소통과 카카오톡 채널을 통해 재난, 행사, 교육, 복지 등 주요 정보를 주민들께 신속하고 정확하게 전달하겠습니다. 또한 인스타그램, 블로그, 당근 등 다양한 SNS를 매체별 특성에 맞게 운영해서 주민지원 사업과 필수 생활정보를 더 쉽고 친근하게 안내하겠습니다. 아울러 매월 발행하는 중구광장을 통해서 세대별 맞춤형 생활정보를 제공하고, 주민들이 가장 편안하게 접할 수 있는 대표 구 소식지로서의 기능을 더욱 강화하겠습니다. 온라인 대표 채널인 구 홈페이지 역시 분야별 정보를 체계적이고 상세하게 제공하여 주민 접근성을 높이겠습니다. 이와 함께 SNS 주민홍보단, 어린이기자단, 대학생 크리에이터, 인플루언서와 협업하여 보다 생동감 있는 구정 소식을 전달하겠습니다. 또한 내편중구버스를 활용해서 주민 일상 가까이에서 정보를 제공하는 현장 중심 홍보도 지속 추진하겠습니다. 2026년 소요예산은 7억 7400만 원입니다. 올해에도 주민생활에 꼭 필요한 정보를 차별화된 콘텐츠로 제작 제공해서 주민과의 소통 활성화를 위해 최선을 다하겠습니다. 다음은 보고자료 7페이지, 영상 콘텐츠를 통한 중구 브랜딩 강화입니다. 변화하는 미디어 환경에 맞춰 매체별 맞춤형 콘텐츠를 제작하여 영상 중심 홍보를 확대하고 있습니다. 2026년도에는 온·오프라인 매체별 특성에 맞게 영상콘텐츠 제작 및 유통을 통해 효과적인 정보 전달 및 중구 브랜딩을 강화하겠습니다. 먼저, 중구 공식 유튜브 채널 운영을 통해 차별화된 콘텐츠를 발굴 및 제작하겠습니다. 특히, 수요자 중심의 콘텐츠를 제작해서 유튜브 채널이 더욱 활성화되도록 하겠습니다. 또한 청사, 공동주택 등의 미디어보드를 활용해서 주민들에게 우리 구 소식을 영상으로 쉽게 알리고 명동스퀘어 등 관내 주요 거점 옥외전광판 송출 관리를 통해서 중구 이미지를 제고하고 브랜딩을 강화하겠습니다. 아울러 2026년에는 영상제작 지원센터의 시설 관리 및 운영을 직영 체계로 전환하는 한편, 구정 홍보영상 촬영 지원, 직원 미디어 교육, 청소년 공무원 체험 프로그램 등을 추진해서 효율적인 센터 운영과 공공 미디어 역량 강화를 위해 노력하겠습니다. 2025년도에는 영상 콘텐츠를 854건 제작하였고, 유튜브 누적 구독자 1만 5000여 명, 누적 조회수는 1900만 회를 기록하였습니다. 또한, 중구영상제작지원센터 대관 및 미디어교육을 통해 구민의 미디어 콘텐츠 제작 환경을 지원했습니다. 2026년 소요예산은 3억 2800만 원입니다. 앞으로도 언론, 디지털, 영상 홍보를 유기적으로 연계해서 우리 구 정책이 구민분들께 신속 정확하게 전달되어 체감도가 높아질 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
손주하위원장
과장님 수고하셨습니다. 자리에 착석하여 주시기 바랍니다. 그러면 질의에 들어가겠습니다. 과장님을 대신하여 답변하는 팀장님은 먼저 직위와 성명을 정확히 밝히고 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다.
은미
양은미위원
양은미 위원입니다. 과장님, 이게 우리 홍보팀에서 하는 건지는 잘 모르겠지만, 혹시 언론 보도자료에 나온 것 중에 K브랜드 해서 우리 중구가 제일 꼴등 한 것 있어요?
수연
유수연홍보담당관
네.
은미
양은미위원
그건 도대체 어떻게 된 거예요?
수연
유수연홍보담당관
K브랜드는 아시아브랜드연구소라는 곳에서 다달이 본인들이 온라인에 있는 내용을 다 종합해서 본인들의 기준을 세워서 늘 발표하는 것이더라고요, 찾아보니까요. 그런데 그것은 다달이 하는 거라 순위가 왔다 갔다 하기도 하지만, 그것은 온라인에 나와 있는 것으로만 하는 것이라 글쎄, 이게 신빙성이 있다고 보기는 좀 그렇고.
은미
양은미위원
과장님, 그런데 지방선거이지 않습니까? 예? 그런데 하필이면 꼴등으로 돼 있어요, 김길성 청장 이름 돼서 중구가.
수연
유수연홍보담당관
예.
은미
양은미위원
지금 여기 동료 위원님 안 계셔서 하는 얘긴데, 그냥 그 기사가 나오면 나온 걸로 끝나는 건가요? 아니면 언론은 여기 홍보과에서 담당해요? 그렇지 않아요?
수연
유수연홍보담당관
언론에 난 거라서 저희가 보고,
은미
양은미위원
담당하는 거죠? 어떻게 했어요?
수연
유수연홍보담당관
어떻게 할 것은 없고요. 그냥 인지만 하는 거죠. 인지하고, 다달이 나오는 거고, 그다지 공신력 있는 시설이 아니라,
은미
양은미위원
공신력이 있건 없건 그건 과장님 생각이고, 주민들이 봤을 때는 이런 것을 뿌렸잖아요. 그러면 대책을 세워야 되는데 뭔가 반박 기사라도 내든가 아니면 그것에 대한, 아니면 방금 말씀하신 것처럼 한 달에 이렇게 조정이 돼서, 그런 내용이라든가 해야 되는 것 아닌가?
수연
유수연홍보담당관
반박을 할 가치가 있는지를 잘 모르겠고, 그 정도의 가치가 있는지 모르겠고, 우리 중구는 대통령상도 받고, 행정안전부의 상도 받고.
은미
양은미위원
내 말이 그 말이에요. 대통령상 받고 뭐 몇 등 했고, 1위 했고 그랬는데 그걸 딱 받았어. 그것도 중간이라도 가든가 해야 되는데 제일 꼴등 하면 직원들이 일을 안 했다고 생각을 하는 거잖아.
수연
유수연홍보담당관
다른 지수가 되게 많은데요. 무슨 브랜드 평판 이런 데서는 또 중간 갔고, 19등 한 적도 있고, 1등 한 적도 있고요.
은미
양은미위원
그러니까 내 말은 그 언론기사를 그렇게 뿌리잖아요. 주민들한테 뿌렸어요. 알고 계세요?
수연
유수연홍보담당관
아니, 그것까지는 몰랐죠.
은미
양은미위원
그렇지. 중립을 지켜야 된다고 하니까 나름대로. 그런데 청장은 거기에 뭐, 한쪽으로 듣고 흘려버리죠? 그거 별문제 없다고 생각하시죠?
수연
유수연홍보담당관
그것은 사실 큰 것은 아니라고 판단을 해서 저희는 보고도 안 드렸습니다.
은미
양은미위원
보고를 안 해요?
수연
유수연홍보담당관
네.
은미
양은미위원
그러면 지역에서 의원님들은 다 받아보셨죠? 그거 뿌리는 거.
손주하위원장
뿌리는 게 아니라, 지역 단톡방에는 사실 몇 개 돌고 있었거든요.
수연
유수연홍보담당관
그것을 반박하거나 그럴 만한 것도 아니라 저희는 그냥 있었고, 공신력 있는 또 국가 기관에서 준, 많은 저희를 인정하는 게 있었기 때문에 그다지 크게 받아들여지지 않았습니다.
은미
양은미위원
지역신문 얘기할게요. 중구신문하고 자치신문 내용이 격주로 나오죠?
수연
유수연홍보담당관
네.
은미
양은미위원
그러면 내용이 거의 다 비슷해요? 읽어보셨어요?
수연
유수연홍보담당관
네. 주로 저희가 드리는 보도자료 위주로 하고, 현장에 혹시 가셔서 하시는 것은 한두 개씩,
은미
양은미위원
검토해 보셨어요?
수연
유수연홍보담당관
매주 보지는 않고요.
은미
양은미위원
중구신문하고 자치신문, 이렇게 지역신문에 예산이 나가잖아요. 담당하시는 팀이 누구예요?
수연
유수연홍보담당관
언론팀입니다.
은미
양은미위원
잠깐 나와 보세요.
성영
신성영언론팀장
언론팀장 신성영입니다.
은미
양은미위원
우리가 지역신문이 항상 문제가 있다고 생각하는 것에 동의해요?
성영
신성영언론팀장
예, 인지하고 있습니다.
은미
양은미위원
예산 많이 나가잖아요?
성영
신성영언론팀장
네, 그렇습니다.
은미
양은미위원
그런데 격주로 나가요. 그렇죠?
성영
신성영언론팀장
네, 한 달에 두 번씩 나갑니다.
은미
양은미위원
그렇잖아요. 그런데 내용이, 한번 검토해 보셨어요? 혹시 기사 내용을 3개월에 한 번이라든가 아니면 검토해 보신 적 있으세요?
성영
신성영언론팀장
매주 나올 때마다 항상 체크합니다, 저는.
은미
양은미위원
체크했을 때 어떤 느낌 받으셨어요?
성영
신성영언론팀장
저희 보도자료가 없으면 사실 지면을 유지하기가 힘들겠구나라는 생각을 매회 합니다.
은미
양은미위원
우리도 그래요. 의회에서 다 준 거 그것대로 해요. 그러면 내용이라도 자치신문하고 중구신문이 뭔가 조금 업그레이드가 돼서 서로 경쟁해서 보도가 좀 다르게 나온다든가, 아니면 획기적으로 자기네들이 직접 발로 뛰어서 현장에 가서 기사를 올리면 내가 이렇게까지 흥분하지 않아요. 그런데 구청에서나 의회에서 주는 자료, 아니면 무슨 단체에서 썼던 것 그 내용, 그 자료 그것으로만 그대로 옮기는 게 이만큼의 예산을 가져가야 되는 게 맞아요? 자, 그러면 예산은 집행됐어요, 2026년도 예산. 그렇죠? 이번에 12월에.
성영
신성영언론팀장
예.
은미
양은미위원
바뀔 생각은 없어요, 과장님? 그냥 집행된 것 그대로 하실 거예요? 아니면 어떻게 하실 건데요?
수연
유수연홍보담당관
그 대표님들 만나서 저희가 계속 말씀을 드리죠. 발로 뛰는 취재를 많이 하시라고 말씀을 계속 드리고 있습니다.
은미
양은미위원
계속 드렸는데 반영돼요?
수연
유수연홍보담당관
그게 쉽게 반영은 되지 않는데 계속 저희가 해야죠.
은미
양은미위원
뭘로 해야 할 것 같아요?
수연
유수연홍보담당관
구독료로, 저희가 잡고 있는 건 구독료니까 그럴 수 있는데, 그게 또 쉬운 문제는 아니라서 저희가 계속 모니터링하고 좀 하겠습니다.
은미
양은미위원
저번에도 이 얘기하지 않으셨어요, 과장님?
수연
유수연홍보담당관
연말에 말씀드렸고요. 올해도 지속적으로 해야죠. 대표님들 계속 모니터링하고 관리하겠습니다.
은미
양은미위원
해 보세요, 알고 계시는고만. 인지를 했는데 결과물이 없으면 하나마나잖아요. 나는 다른 데 예산을 좀 더 주고 다른 방법으로 좀 했으면 좋겠어요. 나 나쁜 기사 써달라고 하세요, 그 두 대표님들한테. 자치신문하고 중구신문 내가 말 안 해도 어련히 알아서 하겠지만, 내가 그렇게 발 벗고 나서더라고 해요. 곤란하면 나 팔라고! 당연히 주는 걸로 그렇게 하시면 안 되죠. 우리 중구예산을 얼마나 가져가는데! 다른 데서는 발로 뛰잖아요, 솔직하게 말해서 안 주고. 얘기하세요. 나쁜 기사 써줘도 나 아무렇지도 않고, 나 저기 해도 되니까 어떻게 하실 건지, 그냥 이대로 가실 건지, 아니면 바꿀 생각 있어요? 내가 물어봐요. 과장님 있는 한 바꿀 거냐고, 이 예산을 줄일 수 있어요? 이게 나왔지만 방법 있을 것 아니에요. 고개만 끄덕하지 말고요.
수연
유수연홍보담당관
강력하게 좀 말씀드리겠습니다.
은미
양은미위원
강력하게 말씀했는데, 여기가 지금 우리 예산이 잡혀 있잖아요. 그러면 예산 있는 그대로를 1년 동안은 집행을 해야 되는 거예요? 아니면 중간에서 포괄이기 때문에 줄일 수는 있잖아요.
수연
유수연홍보담당관
그럴 수 있죠.
은미
양은미위원
그러면 과장님은 팔아요. 공무원들이 다치면, 의회에서 ‘양은미’ 이름 석 자 내세요. 나 아무 무서울 게 없다고! 내가 후배들을 위해서라도 이거 어떻게든지 마무리를 하고 끝내고 싶어요. 그런데 안 해 줄 거 아니야. 못 들어오면 안 할 거 아니야. 그러면 내가 누구한테 얘기하겠어요? 악착같이 얘기를 해야 되는 것 맞죠? 다 안 하실 거예요. 여기 계신 분들은 누군가가 총대를 메야 되는 거야, 달라지려면. 나는 그런 각오가 됐다고! 그냥 나 욕하고, 그런데 내가 이대로 마무리는 못 하겠다는 거지. 다른 후배들이 오거나 그러면 나는 만나서 미팅 좀 하고 싶어요, 내가 안 들어오더라도. 속기 확인하시라고 하세요. 변봉주 대표님하고 이형연 대표님한테 속기 좀 확인하시고, 내가 왜 이렇게까지 해야 되는 건지! 당연히라는 것은 없어요. 기자들도 후배 기자들이 생기지 않습니까? 그러면 시대가 바뀌었으면 이런 보도도 좀 바뀌고 해야지, 다들 겁내느라고 언론 기자들 건드리지도 못하고, 잘못된 것을 그대로 가려고 하고! 나는 이거 잘못됐다고 봐요. 또 지켜봐야 되는데, 악착같이 못 들어오게 하려고 또 험담할 것 아니에요? 없는 말. 부끄러워요. 진짜! 그대로 쓰고, 그냥 집행부에서 준 거, 내용들이 없어. 광고 있고, 자기네들 뭐 하려고 광고 조금 실어주고, 내용이 달라진 게 뭐가 있습니까? 크게, 다 구청에서 주는 거 아니에요. 의회에서 주는 거고 내용들, 그런데 똑같아. 자치신문하고 중구신문하고 크게 달라진 게 없어. 하기는 단어 하나도 안 다르더고만, 내가 직접 경험해 보니까. 내 기사 단어 하나가 안 다르고 둘이 똑같이 허위로 내시고.
재권
소재권위원
소재권 위원입니다. 방금 동료 위원이 말씀하시는데 과장님 말씀은 K브랜드 그게 뭐 그렇게 영향력이 없는 언론이니까 크게 신경을 안 쓰신다고 그러는데, 그런데 이걸 접하는 우리 구민들은 그렇게 생각하지 않아요. 그렇죠? 그래서 여기에 대한 그래도 나름대로 대응책이라든지 그런 건 있었나요, 혹시?
은미
양은미위원
가치가 없다고 그랬잖아요. 거기에 대응할 가치가 없다고 지금 얘기했었잖아요.
재권
소재권위원
아니, 이게 매달 이렇게 한다면서 여기 언론에서.
수연
유수연홍보담당관
매달 하는데 또 이번에 보도가 이렇게 돼서,
재권
소재권위원
말씀하신 대로 매달 하신다고 했으니까.
수연
유수연홍보담당관
매달 또 보도가 되는 건 아니고요. 매달 조사는 하는데 보도는 이번에 한 번 된 거고, 보도가 매번 또 되는 것은 아니거든요.
재권
소재권위원
그러면 여기서 어쨌든 매달 지자체를 어떤 식으로든지 평가를 할 거 아니에요. 그것을 보도하든 안 하든 거기에 대해서 혹시라도 대책을 전혀 생각을 안 하신 건지,
수연
유수연홍보담당관
그 K브랜드에 대한 대책은 구체적으로 세우지는 않고요. 오히려 저희가 받았던 다른, 인정받았던 평가를 좀 부각하는 것으로 대체를 해야 될 것 같습니다.
재권
소재권위원
그래요?
수연
유수연홍보담당관
네.
재권
소재권위원
그러면 그런 평가가 잘 나온 데 이런 데를 집중적으로 보도를 한다든지 그런 계획은 있어요?
수연
유수연홍보담당관
평가 나오는 대로 보도를 늘 하고요. 잘하고 있는 것 위주로 또 보도를 하려고 그렇게 저희가 계획을 세우죠.
재권
소재권위원
그래요? 어쨌든 우리 홍보담당관실이 예전에 비해서 계속 인력도 늘어나고 활동 범위도 늘어나는데 그런 걸 좀 체계적으로 대처를 했으면 좋겠어요.
수연
유수연홍보담당관
알겠습니다.
재권
소재권위원
방금 동료 위원님이 말씀하셨는데 이런 부분도 앞으로 좀 바뀌어야 돼요. 기존에 했으니까 그냥 그대로 해마다 이렇게 간다. 그렇잖아요? 요즘은 인터넷이라든지 이런 게 더 활발하고 그러니까 그런 부분을 앞으로 어떻게 할 것인지 좀 대응을 해야 될 것 같아요, 대책을 세워야 되고. 저희 의원들이 이런 부분에 대해서 선도적으로 얘기하면, 원래 집행부에서 좀 선도적으로 해야 되지만 여러 가지 입장이라든지 기존에 해 왔던 것을 수정하기가 좀 힘든 부분도 없지 않아 있겠죠. 그렇지만 우리 의원들이 자꾸 앞장서서 얘기를 하잖아요. 그러면 좀 같이 시대의 변화에 따라서 이걸 바꿔야죠. 그렇죠? 저는 그렇게 생각해요.
수연
유수연홍보담당관
네, 앞으로 또 고민하겠습니다.
재권
소재권위원
이상입니다.
조미정위원
안녕하세요? 제가 좀 늦었습니다. 우리 부의장님께서 질문을 물론 하셨겠지만 제가 못 들었기 때문에, 여기 도시브랜드 대상 1위인데 K브랜드 지금 25위인 거 지적하신 거죠?
손주하위원장
앞에 다 하셨어요.
조미정위원
그런데 도시브랜드 대상 1위는 누가 주는 거예요?
수연
유수연홍보담당관
도시브랜드 대상이요?
조미정위원
예, 대상 1위는 어디서 선정하는 거예요?
수연
유수연홍보담당관
그게 공공브랜드.
조미정위원
서울시 25개 구 전체를 대상으로 해서 브랜드를 매기는 거예요?
수연
유수연홍보담당관
아니요. 전 브랜드를 다 아울러서, 그런데 저희는 도시브랜드 분야거든요. 전 분야를 다 아울러서, 분야가 되게 여러 가지인데 도시브랜드 분야에서 저희가 대상을 받았죠.
조미정위원
그래요? 앞뒤가 잘 안 맞아서요. 일단 다들 질문하셨다니까 그건 넘어가고요. 저희가 업무보고 할 때 이렇게 심플했나요? 작년이랑 기억이 안 나는데, 자료가 너무 심플해서, 계속 이랬나요, 매년?
수연
유수연홍보담당관
네, 임시회 때 업무보고 할 때는 딱 올해 계획만 말씀드려서 늘 이랬던 것으로,
은미
양은미위원
심플했어요.
조미정위원
매번 이렇게 심플했나요?
은미
양은미위원
사업에 대해서는 심플하기는 했어요.
조미정위원
아닌 것 같은데요. 일단은 지금 인원, 인력란에 보면 정원은 17명이에요. 그리고 2명이 지금 부족하고, 그런데 정원외인력은 6명이나 돼요. 그러면 인력란을 다른 부서들도 지금 다 마찬가지던데, 정원은 17명인데 현원은 2명 부족하고 또 정원외인력은 6명이나 써요. 이게 사실 말이 됩니까? 정원을 늘려서 딱 만들든지, 아니면 뭐가 조정이 있어야지, 정원외로 해서 이건 꼼수잖아요, 사실은. 그렇지 않나요?
수연
유수연홍보담당관
시간선택제임기제는 정원에 들어가지 않아서 그러는데,
조미정위원
그러니까 정원에 들어가지는 않는데, 그러면 홍보담당관에서는 일단 17명이 정원이 아니고 정원이 필요하다는 얘기잖아요.
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
그리고 시간선택제임기제들이 이재명 대통령도 얘기했지만, 꼼수로 퇴직금이니 뭐니 조금 주고, 저렴한 임금으로 지금 쓰고 계시는 거잖아요. 그렇죠? 그리고 정말 꼭 필요한 인력이라면 인력을 보충해서 이렇게 항상 꼼수로 진행하지 말고, 제대로 된 인력을 써서 실력을 기르든가 해야지, 맨날 저희한테 그러잖아요. “실력이 없으니까 외주를 줘야 된다, 뭘로 줘야 된다.” 다 위탁을 하잖아요, 그러고도 또. 잘못된 것 아니에요? 체계적으로 뭔가 전체를 개선해야 되는 거 아닌가 싶은데요?
수연
유수연홍보담당관
일견 맞는 말씀이신데요. 시간선택제 다 전문직으로 채용을 하는데,
조미정위원
우리 직원들은 전문가가 없잖아요. 그러면 홍보 분야의 전문가들을, 담당자들을 채용해야 되잖아요.
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
그런데 왜 자꾸 외부, 시간선택제로 쓰냐고요?
수연
유수연홍보담당관
이분들이 전문가예요.
조미정위원
아니, 그러니까 우리 직원들은 전문가가 아니잖아요. 그냥 그 사람들을 부리는 사람들일 뿐이잖아요.
수연
유수연홍보담당관
주로 직원들은 행정 업무를 하는 거죠. 이분들은 영상이다, SNS다, 전문가로,
조미정위원
부서가 홍보담당관이고 홍보 쪽이면 전문가들을 그래도 채용해서 계속 길러나가야 되지 않느냐,
수연
유수연홍보담당관
위원님 말씀은 전문가를 정원에 포함할 수 있는 임기제든 뭐든 해서 하면 좋겠다.
조미정위원
그렇죠.
수연
유수연홍보담당관
저희도 그런 생각은 있죠.
조미정위원
외주로 계속, 맨날 뭐 전문가가 없어서 전문가한테, 전문가한테, 모든 걸 다 전문가로 빼고, 그냥 단순히 행정만 하겠다는 거잖아요, 직원들이. 그러니까 일을 쉽게 하겠다는 거 아닙니까?
수연
유수연홍보담당관
그런데 사실 이런 전문가들이 시대에 따라서 늘 특화되는 일이 다양해지니까,
조미정위원
물론 그건 아는데,
수연
유수연홍보담당관
그 시대에 맞는 전문가를 뽑는데, 위원님 말씀대로 안정적인 일자리를 위해서라도 임기제든 뭐든 정원에 포함되는 인력으로 해서 계속 길러나가자, 하는 것도 맞는 말씀이에요.
조미정위원
그렇죠. 각 부서마다 지금 다 이렇게 꼼수를 쓰고,
수연
유수연홍보담당관
저희도 그러길 원하죠.
조미정위원
그리고 또 그런 능력이 안 되는 사람은 홍보담당관으로 배치를 하면 안 되잖아요. 우리 직원들도 여기 전문가들도 있을 거란 말이에요, 이쪽에 유능한 직원들도. 그러면 그런 사람들을 홍보담당관 부서 이동할 때도 신중하게, 그냥 누구 라인 해서 내가 친한 사람 이렇게 해서 하지 말고, 정말 전문가는 전문가 쪽으로 밀어주고, 그 부서마다 적합한 인물들을 써야 되는데 아무 데나 다 돌려요. 물론 행정이니까 똑같은 거니까 잘하시겠죠. 맨날 직원들이 실력이 없다고 뭐 전문가, 전문가 하면서 다 지금 외주로 주잖아요. 모든 걸 다 외주로 주고 있잖아요! 그러면서 예산 다 낭비하고 있는 거 아니에요, 솔직히 말하면! 그런 것을 조금 보완해서 제대로 하자, 인력 배치도. 그리고 직원을 채용할 때도 좀 그런 것을 염두에 두고 부족한 부분을 한 명씩 이렇게 채워 나가자는 뜻이죠. 그러니까 예산을 쓸 때 좀 제대로 쓰고, 직원들도 제대로 일할 수 있는 사람들을 쓰자 그런 얘기입니다.
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
그리고 지금 SNS 언론 소통을 통한 효율적인 구정 홍보가 675건에 1만 800회 보도, 이 추진실적이 2025년도 추진실적인가요?
수연
유수연홍보담당관
네, 2025년도.
조미정위원
그리고 중구PIck뉴스, 이게 단계가 지금 다섯 단계로 되어 있죠? 다섯 단계잖아요. 그러면 기사 선정을 할 때 홍보담당관에서 계속 어떤 기사들을 쓰고, 홍보물을 만들 때 모든 걸 다 자치행정과에 선거법을 검토하게 하잖아요?
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
차라리 그러면 우리 직원들 중에 그렇게 선거법만 전문으로, 계속해야 되니까 타 부서에다 하지 말고 여기 홍보담당관 쪽에 한 사람 배치해서 그것만 전문적으로, 부서에 하지 말고요. 그러면 시간이 더 절약되고 그러지 않나요?
수연
유수연홍보담당관
그런데 구에서 선관위에 질의할 때는 채널을 한 채널로 해야 돼서 그것은 자치행정과에서 다 하고 있습니다. 구에서는 채널이 하나가 돼야 해서.
조미정위원
그것은 아는데, 그러면 홍보담당관 쪽에서 하는 것 말고도 다른 건도 지금 선거법을 해야 된다는 거고?
수연
유수연홍보담당관
많죠. 그럼요. 다 사업할 때마다 또 이렇게 민감한 시기에는 또 검토받아야 되고,
조미정위원
그런데 가장 많은 게 홍보잖아요. 홍보는 또 제일 중요하고,
수연
유수연홍보담당관
그렇죠, 맞아요.
조미정위원
단어 하나하나를 다 신경 써야 하는데,
수연
유수연홍보담당관
저희가 많긴 많아요.
조미정위원
그러면 시간이 얼마나 걸려요? 이렇게 지금 다섯 단계로 했을 때 하나의 기사가 완성되려면?
수연
유수연홍보담당관
그런데 저희가 이게 늘 했던 거고 해서 이제 웬만한 것은 축적이 되어 있어서 “아, 이 정도는 안 걸려. 이 정도는 선관위에 또 물어봐야 돼.” 이렇게 선별을 해서 먼저 주고 해서 그냥 하루면 다 됩니다, 이 정도는.
조미정위원
하루 정도면?
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
그러니까 주민들한테 전달까지?
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
그리고 정보제공을 통한 소통 활성화에서 1 대 1 문자 발송하는 거 있잖아요. 이것은 대상자들을 어떻게 선별하나요? 전화번호를,
수연
유수연홍보담당관
저희가 ‘그 정보를 줄게.’ 제공동의서를 받아서 동의서 받으시는 분에 한해서 정보를,
조미정위원
그러니까 주민들이 신청을 해야 되는 거죠?
수연
유수연홍보담당관
저희가 걷기대회 때든 신청하시면 또 핸드크림이든 뭐든 사례품도 드리고 해서 신청을 받습니다. 그걸 다 모아서 축적한 자료가,
조미정위원
그래서 1 대 1로 문자를 보내준다고요, 카카오톡으로?
수연
유수연홍보담당관
네, 발송을 합니다.
조미정위원
여기 추진실적도 가입자 수가 9만 9993명이에요. 그런데 이건 지금 모든 매체를 다 한 거고, 중복 가입자 수는 그러면,
수연
유수연홍보담당관
여기 아마 중복이 포함돼 있는 가입자죠.
조미정위원
다 포함돼 있잖아요. 그러면 순수하게 중복되지 않은 가입자 수는 모르는 거죠?
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
그리고 SNS 주민홍보단이 지금 100여 명 되는데, 그럼 대학생 크리에이터는 몇 명이에요?
수연
유수연홍보담당관
열 명입니다.
조미정위원
열 명이에요? 그런데 여기는 왜 명수를 기재 안 하셨어요? 그러면 전체 합해서 135명인가요?
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
전체 합해서, 주민 SNS 홍보단, 어린이기자단.
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
이런 사람들에 대한 어떤,
수연
유수연홍보담당관
사례나 보상 말씀하시는 건가요?
조미정위원
보상보다도 이 사람들이 메시지를 만들어서 홍보를 할 때 효과는 어때요?
수연
유수연홍보담당관
확실히 좋죠. 어떤 일이 있으면 어린이기자단이 가서 취재를 하고 그것을 또 중구광장에 실어 놓으면 어린이기자단의 친구들도 보고, 그 가족들도 보고 효과가 좀 좋고요. 이 대학생 크리에이터가 하는 게 만화도 많이 만들고, 자기네들 좋아하는 방식으로 하기 때문에 젊은이들이 좀 많이 보고 있습니다.
조미정위원
그러면 거기 접속하신 분, 이 사람들이 활동했을 때, 10명이 활동하고 그랬을 때 접속자 수로 우리는 봐야 되잖아요.
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
어느 정도나 돼요?
수연
유수연홍보담당관
인플루언서 같은 경우는 저희가 달라지는 새해 제도 했을 때 한 인플루언서당 7만이 넘고요. 그래서 인플루언서가 많이, 명동의 카운트다운 행사 그때는 엄청 많은 조회수를 기록해서, 저희가 파워 인플루언서들을 하거든요. 본인들의 팔로워수가 많은 인플루언서를 중구 인플루언서 대사로 위촉했기 때문에 그분들을 따라서 많이 보기 때문에 인플루언서 효과는 되게 크다고 할 수 있습니다.
조미정위원
그렇게 접속자 수가 많아지면 그분들은 그걸로 수입을 하나요? 우리가 그만큼 더 인센티브를 주는 건가요?
수연
유수연홍보담당관
그렇지는 않고요. 한 건 올릴 때마다 5만 원 정도 이렇게,
조미정위원
건당 5만 원으로 하면 나머지 수입은 자기들이 알아서,
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
중구영상제작지원센터 운영에서 보면, 올해는 어떻게 운영하는 거예요?
수연
유수연홍보담당관
올해는 기간제 없이 저희가 직영으로 해서 대관 신청이나 이런 거 다 받고, 신청이 있는 날에 저희 직원이 가서 같이 대여를 해 준다든지 대관 관리를 하고 있습니다.
조미정위원
지금 그렇게 하게 된 것은 어쨌든 실적이 저조하니까 그렇게 되는 거죠?
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
2025년도 대관실적이 165건이고, 그러면 주말 빼고 하면 하루에 한 건도 안 되잖아요.
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
그러면 1월부터 진행이 되는 건가요, 현재?
수연
유수연홍보담당관
네.
조미정위원
그러면 대관 수는 더 줄었겠네요?
수연
유수연홍보담당관
대관이 지금까지는 거의 없었어요. 홍보는 계속했는데 대관을 원하는,
조미정위원
그러면 그 아까운 돈을 들여서 그렇게 꾸며놓고 세금이 너무 많이 낭비되지 않나요?
수연
유수연홍보담당관
그런데 또 적절하게 공무원 체험을 원하는 친구들, 학교 대상으로 와서 체험도 거기서 하고요. 뉴스도 한번 만들어보고, 공무원이 하는 일도 교육해 주고, 그렇게 하는 게 쏠쏠하게 좀 있거든요. 직원들이 미디어교육도 하고.
조미정위원
뭔가 활성화 방안을 해야지, 이 예산을 저희가 삭감하려고 해도 굉장히 그때는 홍보를 많이 하세요. 죽기 살기로 하세요, 직원들이. 1년 지나니까 이러잖아요. 모든 게 다 그렇잖아요?
수연
유수연홍보담당관
홍보를 계속하기도 해야 되는데, 접근성도 그런데 거기 시장분들도 많이 와서,
조미정위원
그러니까 그때는 왜 타당성 조사를 안 하냐고요. 타당성 조사해서 “충분히 가능합니다.” 하고 우리한테 예산을 달라고 그렇게 매달리시잖아요, 다들. 모든 사업들이 다 그래요. 지금 파크골프도 한다는 것을 저희가 기어코 막고 있거든요. 6억, 7억, 8억 그렇게 들여서 도저히 답이 안 나오는 것을 죽기 살기로 매달려요. 1년 지나면 “내가 언제 그랬냐? 다 바뀌었습니다. 제가 한 것 아닙니다.”라고 할 것 아니에요. 지금 이 사업도 돈이 몇 억이 투자가 된 거예요?
수연
유수연홍보담당관
원래는 7000, 1억이 좀 넘었었는데, 저희가 이번에는 그것을 다 감안해서 한번 직영으로 해 보겠다 해서 2000 정도밖에 안 잡았는데 직영으로 해 보고 또다시 계속 홍보는 하겠지만, 그렇게 축소해서 해 보고 또 다른 방안을 강구해야 될 필요가 있을 것 같아요. 계속 그걸 유지하지는 않잖아요. 그 예산을 유지하지는 않는데 다른 방안으로 예산을 확 줄여서 해 보고 있으니까요. 한 번만 더,
조미정위원
그게 기부채납 받은 거죠?
수연
유수연홍보담당관
네, 그 공간을.
조미정위원
그러면 저희가 몇 년을 사용해야 되는 건가요?
강민
정강민영상팀장
영상팀장 정강민입니다. 저희가 10년간 무상 사용인데, 처음에 시작이 좀 늦어서 지금 2년 사용했으니까 이제 7년이 남았습니다.
조미정위원
그러면 7년 무상 사용하고 다시 반납해야 되는 거예요? 아니면 우리 것으로 되는 거예요?
강민
정강민영상팀장
예, 그때는 반납.
조미정위원
그렇게 해서 예산이 계속 낭비되고 있잖아요. 무상 사용이라는 그 명분 아래, 물론 새로운 시도를 해 본다는 것은 좋기는 한데, 일단 그래요. 알겠습니다.
강민
정강민영상팀장
지금 위원님께 참고로 말씀드리면, 저희 중구 같은 경우에는 구청사가 노후화돼서 내부에 변변한 자체 스튜디오가, 거대한 스튜디오는 아니라고 해도 그런 시설이 열악해서 지금 한 달에 한 180만 원 정도 소요되는, 유지하려면 그 건물이 비싼 땅에 있어서 기본적인 관리비가 한 달에 한 150만 원 정도 나가거든요. 그리고 나머지는 기본유지비 20∼30만 원이라서 그걸로 저희가 내부 주민 홍보용 콘텐츠를 만들고 그럴 때도 거기서,
조미정위원
사용하시겠다?
강민
정강민영상팀장
예. 그리고 아까 저희 과장이 설명드린 것처럼, 학생들 대상으로 해서 공무원 체험이나 스튜디오 체험 이런 것들을 활성화하면 예산 낭비 안 되게 생각하시도록 운영을 잘해 보겠습니다.
조미정위원
그래요. 어쨌든 예산을 들여서 그렇게 잘 꾸며 놨으면 최소한 그 예산만큼은 효율적으로 사용할 수 있게 관심을 갖고 해 주시고요. 이상입니다.
손주하위원장
제가 이어서 하나만 할게요. 제가 유일하게 질문하고 싶었던 게 영상지원센터였거든요. 영상지원센터 아까 조미정 위원장님이 말씀하신 것처럼 이미 하루에 한 건도 예약 없는 날이 허다하겠더라고요. 165건이면 사실 하루에 한 건만 쳐도 1년에 절반 이상이 노는 거고, 그다음에 하루에 겹치는 날도 있을 거고, 그러면 절반, 거의 한 3분의 2는 논다는 건데, 그러면 제가 이거 대관 범위를 들어가 봤거든요, 예약센터 홈페이지를. 그랬더니 대관 범위가 안 되는 것들이 좀 있더라고요. 기본적으로 정치적인 것 당연히 공공이니까 정치적인 것도 안 되고, 뭐도 안 되고 뭐 이렇게 돼 있던데, 이런 대관 범위를 좀 넓힌다거나 하면서 차라리 사용료를 좀 더 그런 범위에 해당되는 뭔가 두 번째 세션이라든지, 세 번째 이런 카테고리에 들어가는 사람들은 대관료를 좀 더 받으면서 우리가 범위를 넓히면 안 되는 걸까요? 그게 아예 안 되는 건가요?
수연
유수연홍보담당관
아니요. 고민할 여지는 있죠. 어떤 식으로 좀,
손주하위원장
저는 너무 아쉽다고 생각이 들거든요. 사실 저도 개인적으로 한번 이용을 해보고 싶어서 혹시나 해서 들어갔더니 뭔가 정치적인 유튜브는 아예 안 된다, 이런 게 있더라고요. 그래서 좀 아쉽다. 사실 여기 분명히 놀고 쉬는 날이 꽤 많을 텐데, 저희 같은 경우도 꽤 이용하고 싶다는 생각이 드는데, 그 장소가 그렇게까지 크게 막 정치적인 게 허용이 안 돼야 되는 건가,
수연
유수연홍보담당관
저희가 관에서 관리하다 보니까 휘말릴 수가 있으니까 “저런 것을 허락해 줬냐.” 뭐 이렇게 할 수가 있어서 되게 조심스러운데, 위원님 말씀하신 대로 좀 폭을 넓힐, 고민을 좀 해 볼 필요는 있을 것 같아요. 꼭 정치만이 아니더라도.
손주하위원장
폭을 넓히면서 대신 대관료를 좀 더 올리면 되지 않을까라고 생각이 들거든요. 그러니까 우리 중구민은 당연히 기존이랑 금액을 유지하되, 중구 관내 사업하시는 분들도 유지를 하되, 좀 더 다른 세션에서 카테고리에서 들어오시는 분들은 대관료를 한 30%로 올린다든지, 50%로 올린다든지 이런 식으로 해도 민간보다, 완전 민간에서 하는 것보다 싸면 사실 저는 괜찮다고 생각하거든요. 그러면서 우리도 어쨌든 이 공간을 더 활용시킬 수 있고, 구 수입도 늘릴 수도 있고, 그다음에 홍보도 되고, 그러니까 결국에는 확대 범위를 넓혀야 더 이 장소가 홍보가 될 거거든요. 그때 가서 다시 축소를 하면, 우리가 예약률이 높아졌을 때는 어쩔 수 없이 중구민들을 위한 공간이라고 해서 다시 축소를 해도 되지 않을까 싶은데, 지금 사실 이 자체도 홍보가 안 돼 있어요, 이 장소 자체가. 저희 같은 경우도 그나마 인지를 하고 있으니 사실 홈페이지에 들어가 보는 거지, 아니면 일반인들은 모르시잖아요. 그래서 일단 처음 확대는 저는 나쁘지 않다고 생각을 하거든요. 그래서 고민을 한번 좀 해 주시면 좋겠습니다.
수연
유수연홍보담당관
네, 홍보에도 더 힘쓰겠습니다.
손주하위원장
네. 양은미 위원님.
은미
양은미위원
과장님! 우리 중구의회에 중구신문, 자치신문 몇 부 갖다 놔요?
수연
유수연홍보담당관
의회를 우리가 하지는 않을 텐데, 의회 예산으로,
은미
양은미위원
아니야, 우리 홍보팀에서는 의회 예산으로 안 하고 구청에서 준다는데요? 의회 예산으로 나가요?
수연
유수연홍보담당관
아, 그래요? 의회사무과까지, 아마 중구신문에서 자발적으로 그냥 무상으로 드리는 것 같은데요.
은미
양은미위원
무상으로?
수연
유수연홍보담당관
예, 저희가 부서에 드리고 동에 드리는데, 부서도 아니고 다 동의 통반장님한테,
은미
양은미위원
그러니까 의회는 안 준다는 거죠?
수연
유수연홍보담당관
예.
은미
양은미위원
의회는 안 주고, 제가 확인해 봤더니 의회에서 예산은 안 들어가고 구청에서 준다고 하는데 내가 홍보팀하고 통화를 해 봤는데,
조미정위원
아니, 그럴 수밖에 없잖아요. 우리가 그 비용을 다 지불하잖아요. 800부, 1200부에 대한 돈을 예산으로 다 지불하고 있기 때문에,
은미
양은미위원
그러니까 거기에 대해서 내가 조금 따지려고 했더니 자체에서 대표님들이 무료로 갖다 놨다는 것 확인해 보면 되고, 무료로 갖다 놨다는 거죠?
수연
유수연홍보담당관
그랬을 것 같습니다.
은미
양은미위원
“그랬던 것 같습니다.”라고 얘기를,
수연
유수연홍보담당관
그랬을 것 같은데, 정확하게 좀 알아볼게요.
은미
양은미위원
(직원석을 향해서) 여기 담당이잖아요? 그 신문을 확인해 봐요, 아직 시간 있으니까.
성영
신성영언론팀장
예, 부서는 확인해 보겠습니다.
은미
양은미위원
그리고 중구광장 어때요, 좋죠?
수연
유수연홍보담당관
좋죠.
은미
양은미위원
사람들 많이 보죠?
수연
유수연홍보담당관
많이 보죠.
은미
양은미위원
아이디어를 내본 적 있어요? 조금 부수를 늘리고 싶은 생각 없어요?
수연
유수연홍보담당관
아니, 여지껏 부수가 너무 많다 이래서 저희가 줄이다 줄이다 했는데 늘리면 또 늘리죠, 의원님들이 또 말씀하시면.
조미정위원
맨날 줄이자고 해 놓고,
은미
양은미위원
늘리면 좋겠죠? 중구광장 많이 봐요?
수연
유수연홍보담당관
많이 보죠. 중구 소식을 가장 많이 접하는 게 중구광장입니다.
은미
양은미위원
중구광장을 많이 봐요, 중구신문, 자치신문을 많이 봐요?
수연
유수연홍보담당관
중구광장을 많이 보죠.
은미
양은미위원
자, 그러면 과장님한테 숙제 내줄게요. 중구신문하고 자치신문 삭감하고 중구광장에 투자를 하는 게 어때요?
수연
유수연홍보담당관
그런데 이미 이것은 정해져 있는 건데 어떻게 삭감,
은미
양은미위원
내가 그러니까 아까 물어봤잖아요. 예산이 딱 정해져 있는데 이것 조정할 수 있냐고 하니까 조정할 수 있다면서요, 자치신문?
수연
유수연홍보담당관
그건 신문 구독료에서 조정이 되는 것이지 이것을 중구광장으로 할 수는 없죠, 사업이 완전히 다른 거라.
손주하위원장
그런데 과장님, 중구신문이나 중구 자치신문은 사실 인터넷 언론이 안 되잖아요. 네이버에서 검색했을 때 나오지를 않잖아요.
수연
유수연홍보담당관
예, 지면으로 되죠.
손주하위원장
웹으로 본다거나 홈페이지에 들어가야 되는데, 요즘 인터넷이 발달해서 사실 모바일로 다 보는 시대에 우리 지역 신문들, 사실 우리 구만 포함된 게 아니라 다른 자치구도 다 똑같거든요. 노원이라든지 종로라든지 다 그럴 건데, 다 그 지역신문들이 사실 지금 이 시대의 흐름에 맞춰져 있냐라고 생각하면 저는 아니라고 생각이 들거든요.
수연
유수연홍보담당관
저도 아니라고 생각합니다.
손주하위원장
그런데 그런 곳에 우리가 지금 계속해서 예산을 들이고 있으니 이건 그냥 지역신문 살려주는, 그냥 그것밖에 안 되는 것이지 않을까, 그래서 참 안타깝거든요. 언론사에는 정말 죄송하지만 시대 흐름에 맞추지도 못하면서 왜 계속 예산을 받아가는가, 그런데 저는 일단은 그게 맞다고 보거든요. 흐름에 맞춰서 해 주실 거라면 예산을 드릴 수 있지만 시대 흐름도 못 맞추는데 왜 예산을 받아가시면서 계속, 결국에는 의회 압박하고 부담 주시고. 사실 우리 구는 그래서 아까 중구광장 같은 경우 중구청에서 운영하시다 보니까 정말 의지를 가지시고 지금 엄청나게 홍보를 하시잖아요.
수연
유수연홍보담당관
그렇죠. 내용도 엄청 심혈을 기울여서 하고요.
손주하위원장
사실 알뜰하게 정말 필요한 것 다 넣으시고, 그 내용이 담기는 게 다인데 이것을 좀,
수연
유수연홍보담당관
백번 공감을 합니다.
손주하위원장
청장님이 판단하셔야죠.
은미
양은미위원
그러니까 과장님, 과장님이 힘들면, 내가 누누이 얘기하잖아요. 누구 핑계는 대야 될 것 아니야! 과장님한테 화살이, 대표님한테 눈치 보이기 싫으면, 내가 얘기를 하잖아요! ‘양은미’라는 이름 석 자를 하면서 나를 팔라는 거야. 그러면서 어떻게든지 개선을 하고 싶은 거예요, 후배들을 위해서! 이것 누군가는, 계속 이대로 갈 거야? 아니잖아요. 그러면 다음 10대에 못 들어오는 내가 총대를 메서 한다고 그러면 그걸 팔아서 좀 조정을 하라는 거야!
수연
유수연홍보담당관
그걸 저도 조정하고 싶어도 제 선에서 잘 안 되던데요.
은미
양은미위원
그러면?
수연
유수연홍보담당관
의원님들한테 다 연락하고 또 그러잖아요.
은미
양은미위원
그래요. 또 그건 나 인정해요.
수연
유수연홍보담당관
다 가니까 사실은 이게 저 혼자의 제 의지로,
은미
양은미위원
나도 나 혼자만은 아니야! 그렇지만 속기에 나오거나 다른 사람이, 누군가는 총대를 메야 된다는 것은 나는 확실해, 잘못된 것은, 세상에 거저는 안 돼요. 누군가가 욕을 얻어먹고 누군가가 악역을 맡아야 개선이 되지, 그렇잖아요. 그대로 가면 달라질 게 없어요. 공무원들이 하겠어요, 누가 하겠어요? 나는 그래, 그러니까 내 이름 석 자 팔고 몇 개월 안 남았네, 나를 좀 팔아서 몇 개월 있는 것을 조정할 수 있으면 하라는 거예요, 나는!
수연
유수연홍보담당관
최대한 시대 흐름에 맞게 또 열심히 하라고,
은미
양은미위원
지금 지방선거잖아요. 지방선거니까 다른 사람들은 눈치 보느라고 못 해! 나 할게요, 그냥 나는!
수연
유수연홍보담당관
알겠습니다.
은미
양은미위원
그것도 이쪽의 지금 야당 의원님들이 하면 당이 바뀌니까, 아니면 뭐 야당이니까, 그렇게 쓴소리할 수 있지, 안 먹혀 들어갈까 봐. 여당인 양은미가, 그냥 내가 좀 총대를 멜게요! 오죽 답답하면 그래! 그리고 우리 앞의 응접실에 신문 많아요. 안 읽어요! 하물며, 심심하면 직원들이라도 좀 여기 앉아서 기다리면서 읽어야 되는데 다 핸드폰 봐! 눈으로 확인했잖아요. 이런 걸 얘기하면서 왜 개선을 못 하냐고, 안 바뀌는데! 내 말 틀려요?
수연
유수연홍보담당관
다 맞는 말씀이시죠.
은미
양은미위원
안 봐요! 그대로 있어요, 이만큼. 그래서 그게 예산 낭비인가 해서 내가 우리 홍보팀에 의회에서 하면 나 그것 예산 주지 말라고 하려고 했더니 안 나간대, 그러면 그것 어디서 가져와, 구청에서 갖다 놓는다는 거예요. 맞아요?
성영
신성영언론팀장
지금 의회에 중구신문, 자치신문 들어온 것은 저희 구독료 예산은 아닙니다.
은미
양은미위원
그러면 자기가 남은 걸 무료로,
성영
신성영언론팀장
예, 그런 것 같습니다.
은미
양은미위원
자치신문은?
성영
신성영언론팀장
둘 다 그렇습니다.
은미
양은미위원
그러니까 남잖아요. 자기네들이 무료로까지 줘, 그런데 무료로 줘도 안 봐! 아니, 하물며 우리 의회에 사람들이 많이 안 오니까 그렇다 칩시다. 공무원들이 앞에 와서 응접실에서 기다려도 다 핸드폰 보지 신문 보는 사람 한 명도 없어! 아휴, 나 정말 답답해서, 큰소리를 좀 치고 뭔가 쓴소리를 해도 이렇게 안 바뀌니 참 답답한 일입니다. 일단 나는 이 예산이 삭감된다고 그러면 다음에 들어오시는 분들한테 간곡히 부탁해서 중구광장을 차라리 더, 구청에서 하는 것이기 때문에 부수를 조금 늘리고, 예를 들어서 난 좀 그랬으면 좋겠어요. 이 자치신문에 들어갈 예산에, 우리가 맨날 예산이 없네 뭐하네 그러니까 이 예산을 줄여서 중구광장을 더 업그레이드했으면 좋겠다, 원래는 중구광장도 많이 안 봐, 그런데 업그레이드해서 본 사람이 있다고 하니 차라리 여기에 나는 투자를 하고 싶다는 거예요, 밀접한 관계면. 그리고 중구광장은 핸드폰도 되죠?
수연
유수연홍보담당관
예, 되죠. 모바일 됩니다.
은미
양은미위원
모바일 되죠? 봐봐, 시대에 맞춰서 가잖아요. 거기에 실수도 하고 뭔가, 어떻게 100% 완벽이라는 게 있어요? 그러면서 개선해 나가야 되는 것이지, 그런데 우리 지역신문은 정말 정신 차리셔야 됩니다. 이상입니다. 이래도 안 바뀔 거예요.
조미정위원
마지막으로 한말씀만 좀 드리고 싶은데요. 지금 6·3지방선거가 있다 보니까, 저도 5분발언을 하긴 했지만 현역 구청장님도 그렇고 직원들도 많이 신경을 쓰고 있을 거예요, 알게 모르게 거기에 관여를 하게 될 수도 있고. 그런데 철저하게 중립을 지켜주시고, 당선을 가능하게 하는 홍보도 불법이겠지만 낙선할 수 있게 하는 홍보도, 그것도 불법입니다. 홍보팀이시니까 앞으로 SNS나 홍보전략을 짤 때도 항상 유념해서 철저하게 중립을 지키시기를 좀 부탁드릴게요.
수연
유수연홍보담당관
예, 알겠습니다.
조미정위원
이상입니다.
손주하위원장
더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 이상으로 홍보담당관에 대한 2026년도 구정업무보고를 마치겠습니다. 과장님 및 팀장 여러분 수고하셨습니다. 그럼 중식을 위하여 14시까지 정회를 선포합니다.
「예.」하는 위원 많음
10시50분 회의중지
14시1분 계속개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 속개를 선포합니다. 다음은 행정관리국 소관 부서에 대한 2026년도 구정업무보고를 시작하겠습니다. 김영혜 행정관리국장님 나오셔서 간부 소개 및 행정관리국 소관 2026년도 구정업무에 대하여 총괄 보고하여 주시기 바랍니다.
영혜
김영혜행정관리국장
안녕하십니까? 행정관리국장 김영혜입니다. 먼저 ‘변화하는 중구, 공감하는 의회, 신뢰받는 의정’을 만들기 위해 헌신하고 계시는 손주하 행정보건위원회 위원장님, 조미정 부위원장님, 소재권 위원님, 양은미 위원님의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 행정관리국 소속 과장을 소개해 드리겠습니다. (인사 소개) 이상으로 소속 과장 소개를 마치고, 행정관리국 소관 주요업무를 총괄 보고드리겠습니다. 4페이지 일반현황입니다. 행정관리국은 5개 과 21개 팀으로 구성되어 있으며, 1월 31일 기준 148명의 직원이 근무하고 있습니다. 우리 국은 건강하고, 안정적인 조직 운영을 기반으로 주민이 직접 체감하는 변화를 최우선 가치로 신뢰받는 행정지원체계 구축에 집중해 오고 있습니다. 이어서 부서별 주요업무에 대해 간략히 보고드리겠습니다. 행정지원과는 대내외 행정서비스 향상을 위해 구청사 운영관리, 인사관리, 직원 후생복지 및 교육, 국내외 대외교류 업무 등을 수행하며, 조직 운영의 안정적 기반을 다지고 있으며, 자치행정과는 언제나 주민편에 주민 만족 정책 실현을 목표로 공공복합청사 신축 건립 등 동주민센터 유지관리, 선거 및 주민등록 업무, 자치회관 프로그램 활성화, 사회단체 민관협력 업무, 주민 맞춤형 평생학습 지원, 외국인주민 정착 지원 업무 등을 담당하고 있습니다. 교육정책과는 미래를 준비하는 탄탄한 교육 기반 구축을 목표로 학교 교육환경 개선, 진로 심화프로그램 운영, 초등돌봄지원사업, 청소년센터 및 교육지원센터 운영 등을 체계적으로 추진하고 있습니다. 디지털정책과는 AI 기반 디지털 행정서비스를 선도하며, 안전하고 편리한 스마트 중구 구현을 위해 AI내편중구 운영, 정보화교육사업, 행정정보시스템 운영, 정보통신망시스템 구축 및 운영, CCTV통합안전센터 운영을 담당하고 있습니다. 마지막으로 민원여권과는 행정서비스의 최일선 부서로서 민원행정에 대한 구민 신뢰도 향상과 주민 편익 증진을 목표로 무인민원발급 인프라 구축 및 운영, 민원행정서비스 제공, 정보공개제도 운영, 기록물 관리, 다양한 제증명 발급, 가족관계등록 및 여권사무를 담당하고 있습니다. 사업별 세부 내용은 과 업무보고 시 해당 부서장이 상세하게 보고드리도록 하겠습니다. 다소 미흡하고 부족한 점이 있다면 여러 위원님의 고견을 경청하여 업무에 적극 반영함으로써 더욱 발전하는 중구를 만들어 가는 데 최선을 다하겠습니다. 이상으로 행정관리국 주요업무 총괄 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
손주하위원장
국장님 수고하셨습니다. 자리에 착석하여 주시기 바랍니다. 그럼 행정관리국 소관 업무에 대하여 국장님께 질의하실 위원님 있으십니까? 예, 조미정 위원님.
조미정위원
안녕하세요? 조미정 위원입니다. 지금 공무원 현황을 보면 우리가 전체 정원이 1283명인데 현원은 1266명으로 나와 있고, 여기에 시간선택제는 포함이 안 된 거죠?
영혜
김영혜행정관리국장
예, 포함이 안 돼 있습니다.
조미정위원
그럼 구청에 시간선택제 인원은 총 몇 명이에요?
영혜
김영혜행정관리국장
지금 156명으로 되어 있습니다.
조미정위원
156명은 그냥 시간선택제고 정원에 포함되지 않고, 그러면 정원이 부족한 것은 그냥 이렇게 부족한 채로 그대로 가고 계속 시간선택제를 늘려서 갈 건가요, 앞으로도 계속? 이렇게 방침을 세우실 건가요?
영혜
김영혜행정관리국장
그렇지는 않고요. 저희가 직렬 같은 경우에 약간 없어지는 자연 감소분이 있고, 그렇지만 조직의 기본적인 구성을 할 때에 기본적으로 각 부서별로, 국별로 정원을 정해놓고 거기에 따라서 유동적으로 현원이 투입될 경우도 있고 이렇게 마이너스가 될 수도 있는 상황이어서, 기본적으로 정원을 정해놓고 현원을 충족하고 이런 법리거든요.
조미정위원
그리고 여기 전문임기제 가급, 이분은 몇 명이에요, 4급 상당? 여기도 정·현원에 미포함됐다고 하는데,
영혜
김영혜행정관리국장
정책특보, 가급하고.
조미정위원
정책특보 한 분인가요, 전문임기제 가급은 정책특보 한 분?
영혜
김영혜행정관리국장
예.
조미정위원
그리고 다른 것은 부서에서 질문을 하기로 하고요. 이번에 중앙시장, 구청장님이랑 새로 부임하신 최수진 위원장님이랑 같이 시장 방문을 할 때 직원들이 많이 가셨죠, 다들 가셨던데? 직원들 많이 갔죠?
영혜
김영혜행정관리국장
전통시장과에서 보통 설 명절, 추석 명절 때 전통시장을 의례적으로 방문하는 행사가 있고요. 그래서 그렇게 해서,
조미정위원
구청장님 혼자서 시장 방문을 하는 게 아니고 거기 위원장님이랑 같이하시지 않았어요? 정치적인 중립을 지켜야 되는데 많이 가셔서 계시더라, 그것 문제 있지 않나요? 그것 문제없습니까? 저희 당에도 오십니까, 그러면? 저희 당 국회의원님이 방문할 때는 안 오십니까, 구청이 아니라서?
영혜
김영혜행정관리국장
아까 말씀드린 것처럼 청장님이 가시게 되면 의전도 있고 하니까 아무래도 관련된 부서 직원들이,
조미정위원
부서 직원들만 갔어요, 그렇지 않은 것 같은데? 부서 직원들만 갔습니까? 전통시장과 직원들만 갔습니까, 몇 분이나?
영혜
김영혜행정관리국장
아니, 그러니까 해당되는, 부서에 보면 예를 들어 전통시장과, 중앙시장이 황학동에 소재돼 있다고 그러면 저희가 다른 행사도 그렇게, 청장님이 가서 어떤 행사가 있다 그러면 동주민센터 직원들도 좀, 구청장님 오시는데 그냥 가만히 동주민센터에 있을 수는 없어서 이런 차원에서,
조미정위원
지금 선거가 얼마 안 남았어요, 그렇죠? 지금 굉장히 민감한 시기입니다. 그래서 말씀드리는 거예요, 앞으로 또 그렇게 하시지 말라고. 공무원들이시잖아요. 그럼 정치적인 중립을 지키셔야죠. 국장님! 국장님 책임이 크시잖아요. 그리고 아시잖아요, 과거에 어떤 일이 있었는지도. 그렇죠? 불미스러운 일이 있었잖아요, 저도 5분발언을 그냥 두리뭉실하게 넘어갔지만. 과거의 청장님도 약간 공무원들한테 그런, 뭐라고 해야 되나요? 어쨌든 중구에서 불미스러운 일이 있었습니다. 그런데도 불구하고 똑같은 일을 반복하면 안 되잖아요.
영혜
김영혜행정관리국장
예, 조심하고요. 또 저를 포함해서 공무원들의 어떤 신분에 대해서도 엄청 걱정을 하는 부분이니 위원님이 걱정하시는 부분 많이,
조미정위원
그러니까 국장님들이 내 후배들, 직원들을 보호해야 되잖아요. 그러면 철저하게,
영혜
김영혜행정관리국장
그게 최고의 가치입니다.
조미정위원
국장님이 나서서 안 되는 건 안 된다고 말씀을 해 주셔야 그래야만 청장님도 보호하는 거예요, 결국은. 그렇잖아요. 우리가 선을 딱 명확하게 그어줘야 청장님도 보호를 해 드리는 것이지, 지금 얼마 안 남은 지방선거 앞두고서는 가서 막 청장님한테 그렇게 하는 게 청장님한테 결코 도움이 안 됩니다. 오히려 청장님을 잘못되게 하는 거예요, 그러니까 정치적인 중립을 꼭 지켜주시고. 그리고 지금 항간에 좀 말들이 많긴 해요. 그런데 어쨌든 국장님이시니까 각 과장님들이나 후배 직원들께 중립을 반드시 지킬 수 있도록 말씀을 해 주시고, 어차피 저희는 같이 서로가 정말 두 눈을 부릅뜨고 누가 어떻게 하는지를 보게 되잖아요, 저희는 감시자이니까. 그렇게 불미스러운 일이 발생하지 않도록 주의를 좀 해 주세요.
영혜
김영혜행정관리국장
예, 잘 새겨듣겠고 또 실천하겠습니다.
조미정위원
예, 이상입니다.
은미
양은미위원
제가 여기에서 덧붙여서 좀 말씀을 하자면 공무원들이 중립을 지켜야 되는 건 맞습니다. 그런데 조금 아쉬웠던 게 뭐였냐면 우리 의회에서도 가잖아요. 그런데 의회가 예전처럼 사이가 안 좋은 건 아니잖아요, 집행부랑. 그런데 너무 초라했어, 전통시장과에서 2명인가 세 분 나와서 팀장, 딱 이렇게 해서 하니까 조금, 지금 국장님이 말씀하신 것처럼 우리 의회도 갔으면 나름대로 그렇게 해 줬으면, 우리가 사이가 안 좋았거나 집행부하고 견제해야 되는 입장이었으면 뭐 그럴 수 있다고 생각하는데, 나름대로 이렇게까지도 했는데 의회를 약간, 거기에 비하면. 물론 청장을 중심으로 해서 의전해야 되는 것 맞아요. 그런데 지금 조미정 위원님이 말하는 것도 동감을 해요. 그런데 내가 이걸 바꿔서 생각해 보니 바꿔지지가 않아요. 청장이 누가 되냐, 여당이 되면 또 나처럼, 내가 최창식 청장 있었을 때 어떻게 했는지 아시죠? 우리 위원님이 똑같아요. 내가 그렇게 발언했어요. 증인들 있잖아, 내가 이렇게 얘기했어요. 중립 지키라고 막 하면서 난리를 쳤던 것, 그런데 바뀌잖아요. 그러면 저 입 딱 다물고 있잖아요. 똑같을 거예요. 하지만 적어도 기본적인 것은 우리 국장님이 이제 임기가 거의 끝나서 했으니까 여기에 계신 분들이 또 승진을 하고 또 어느 과에 갈지는 모르겠지만 그래도 의회하고 사이가 좋다고 그러면, 우리가 전통시장 가면 그래도 반은 좀, 딱 3명이 뭡니까! 전통시장과에서 나온다고 그래서 팀장 한 분하고, 과장도 보였어요, 안 보였어요? 난 못 봤어요.
조미정위원
안 보였어요. 팀장님하고 직원 1명하고 2명 왔어요.
은미
양은미위원
입장 바꿔서 생각해 봐요. 손뼉도 마주쳐야 소리가 나요. 감싸주고 싶은 생각이 있어도, “우리 의회에서 할 때도 전통시장과에서도 오고 어디서 오고 하지 않았습니까!” 하면서 야당 의원님이 말하면 다투기도 하고, “의원님, 왜 그런 말을 하세요?” 이렇게 해야 되는데 명분을 안 줘, 그렇죠? 다음부터는 사이가 괜찮다고 하면, 사이가 안 좋으면 어쩔 수 없죠, 청장 중심으로 가야 되니까. 그런데 사이가 괜찮다 그러면 100% 청장하고 비교는 좀 돼야죠, 청장이 하는 것하고 우리 의장이 하는 것하고는 또 다르니까. 그래도 조금 비교는 될 수 있게, 다음에 후배들이 오시면 조금, 우리들 안 보인다고 또 하지 마시고, 내가 속기 무조건 보라고 할 겁니다. 아무튼 좀 달라졌으면 좋겠어요.
영혜
김영혜행정관리국장
예, 알겠습니다.
은미
양은미위원
고생하셨고요. 우리 국장님, 참 고생 많이 했습니다. 좋은 점은 배우고 안 좋은 것은 따라하지 마시고 그렇게 했으면 좋겠습니다. 아무튼 고생 많았습니다. 저는 이상입니다.
손주하위원장
더 질의하실 위원님 안 계십니까? 그러면 행정관리국 소관 2026년도 구정업무보고를 위하여 행정지원과를 제외한 국장님과 과장님들은 퇴장하여 주시기 바랍니다. 그러면 행정지원과에 대한 2026년도 구정업무보고를 시작하겠습니다. 유진영 과장님 나오셔서 행정지원과 소관 업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
「예.」하는 위원 많음
진영
유진영행정지원과장
안녕하십니까? 행정지원과장 유진영입니다. 먼저 구민들의 복지와 안전, 민생과 경제 활성화를 위해 역동적으로 의정활동을 펼치고 계신 손주하 행정보건위원장님, 조미정 부위원장님, 소재권 위원님, 양은미 위원님께 진심으로 감사드립니다. 보고에 앞서 우리 부서 팀장들을 소개해 드리겠습니다. (인사 소개) 배부해 드린 자료를 토대로 2026년도 행정지원과 주요업무를 보고드리겠습니다. 먼저 6페이지 일반 현황입니다. 행정지원팀, 인사팀, 후생교육팀, 대외협력팀으로 구성되어 4개 팀 53명의 직원이 근무하고 있습니다. 7, 8페이지 기타 현황은 시간 관계상 서면으로 갈음하겠습니다. 다음 10페이지 안전하고 쾌적한 구청사 관리 운영입니다. 현재 우리 구청은 준공 후 46년이 경과하여 노후 시설 교체 보수 및 안전점검 등 지속적으로 유지관리가 필요한 상태입니다. 구청사 시설물의 유지 보수와 정기적인 안전점검을 통해 노후되고 협소한 구청사를 안전하고 쾌적하게 관리 운영하고자 합니다. 소요 예산은 총 21억 원입니다. 11페이지 투명하고 공정한 인사제도 운영입니다. 투명하고 공정한 인사제도 운영을 통해 조직 생산성을 향상하고자 합니다. 정기와 수시 인사 운영으로 적재적소에 인력을 배치하고, 정기평정 및 승진임용을 통해 성과와 보상이 연계되는 공정한 인사, 소통과 신뢰의 공감 인사를 추진하겠습니다. 다음 12페이지 중구 직원 후생복지사업 운영입니다. 직원 후생복지사업의 내실화를 통해 모두가 일하고 싶은 직장 분위기를 조성하고자 합니다. 직원 후생복지 설문조사 결과와 공무원노조의 단체교섭 결과를 바탕으로 직원 의견과 선호도가 반영된 후생복지사업을 적극 발굴하여 직원 만족도를 높이는 데 노력하겠습니다. 소요 예산은 58억 원입니다. 13페이지 함께 성장하는 원팀 프로젝트, 직원교육 운영입니다. 급변하는 행정환경에 능동적으로 대응할 수 있는 미래지향적 인재를 양성하여 구청과 직원이 원팀으로서 동반 성장하는 교육 프로그램을 운영하고자 합니다. 전문교육훈련기관 위탁교육 지원과 더불어 신규자 교육 등 다양한 기관 주관 교육 운영과 개인학습 지원을 통해 직원 역량을 제고하겠습니다. 소요 예산은 6억 원입니다. 14페이지 국내외 자매(우호)도시 교류 활성화입니다. 우리 구는 국내 9개 자매도시와 전국 대도시 중심구 구청장협의회, 중국, 몽골 등 6개 국가와 교류 협력을 추진하고 있습니다. 2025년에는 부안군 자매결연 협약 체결을 비롯하여 국내외 교류도시와 유관기관과 친선 교류를 수시 진행했습니다. 앞으로도 국내외 자매도시와 시기별 지속 가능한 교류 협력 추진을 통해 중구 대내외 이미지 제고에 힘쓰도록 하겠습니다. 소요 예산은 5600만 원입니다. 이상으로 행정지원과 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
손주하위원장
과장님 수고하셨습니다. 자리에 착석하여 주시기 바랍니다. 그러면 질의에 들어가겠습니다. 과장님을 대신하여 답변하는 팀장님은 먼저 직위와 성명을 정확히 밝히고 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다.
조미정위원
제가 질의하겠습니다. 우선 국내외 자매도시 교류 활성화 사업에서 저희가 국내도 있지만 국외에 자매·교류 도시가 몇 군데 있네요, 중국, 몽골?
진영
유진영행정지원과장
예, 6개 있습니다.
조미정위원
그런데 청장님이 바뀔 때마다 이렇게 자매, 교류하는 국가가 새로 생기는 거죠?
진영
유진영행정지원과장
국외 도시 같은 경우는 청장님이 오셔서 생겼다기보다는 기존에 있던, 국외 같은 경우는 그렇고요.
조미정위원
그러면 이 구청장님에서는 자매, 교류를 만든 건 아니고 지금 이런 국가들은 그전에 했다?
진영
유진영행정지원과장
예.
조미정위원
그런데 자매, 교류를 맺었으면 지금 뭔가 소통을 하거나 교류를 하고 있나요, 이런 국가들이?
진영
유진영행정지원과장
정기적으로 방문을 상호 간에 하거나 그런 건 아무래도 국외다 보니까 그렇게 원활하게 현재까지 되고 있지는 않지만, 그래도 공식적인 국가와 우리 구가 이렇게 한 사례보다는 서로 조금 오고 가는 소통이나 그런 건 있었고요. 혹시 우리 구에 오시게 되거나 하시면 저희도 안내해 드리고 하는 그런 정도의 지원은 했었습니다.
조미정위원
물론 성동구 예를 들어서 좀 안 되긴 했지만, 하긴 성동구는 계속 구청장이 바뀌지 않고 3번씩 하시니까 몽골인가 자매 교류를 맺어서 매년 한 번씩 상호 방문을 하시면서 교류를 하고 있더라고요. 그런데 우리 중구는 4년마다 한 번씩 바뀌셔서 그런지 그렇게 하는 국외는 없다는 얘기죠?
진영
유진영행정지원과장
일본 같은 경우는 스포츠 교류나, 최근 2024년도에도 후쿠시마 대학원 관계자가 시찰을 오거나 이런 상황은 있었고요. 다만 중국 같은 경우도 대사관이나 이런 걸 통해서는 교류를 하고 있는데 위원님 말씀처럼 국외도 좀 원활하게 할 수 있는 상황이 되는 게 좋을 것 같습니다.
조미정위원
그리고 그것에 또 관계돼서 우리 직원들이 글로벌 행정체험이라고 해서 116명이 작년에 갔다는 거죠? 이건 2025년도 실적이죠?
진영
유진영행정지원과장
예.
조미정위원
매년 110여 명 정도 가는 거고요?
진영
유진영행정지원과장
저희가 예산이 많지는 않아서, 1억 2500입니다. 그래서 100만 원씩 1인당 지원을 해서 125명까지는 가능해서 작년하고 올해가 동일해서 지금 올해도 그렇게 진행할 예정입니다.
조미정위원
저는 해외여행은 꼭 가야 된다고, 우리는 해외 연수죠. 왜냐하면 선진국에서, 비교가 되더라고요, 우리나라하고 비교가 되는데. 그런데 문제는 우리 의원으로서 가는 것도 조금 아쉬운 게 있긴 했었어요. 뭐냐 하면 우리가 가서 이것 정말 배우고 싶다, 우리나라에도 우리 중구에도 이런 사업을 하고 싶은 게 있는데, 우리로서는 할 수가 없잖아요. 의회에서는, 구청에서 해야 되는데. 그게 안 되다 보니까, 구청장님은 또 해외 순방이나 연수를 가시면 어떤 사업적인 아이디어를 받아서 오시는데, 우리도 또 모르니까, 그분이 어떤 아이디어를 받아왔는지 공감할 수가 없으니까 실제로 구청에서 사업을 할 때 우리 의회에서는 반대를 하고요. 서로 공감하지 못하니까 의견 대립도 있잖아요, 그래서 그런 부분이 아쉬웠고. 또 우리 직원들도 지금 글로벌 행정체험을 하고 배운 것들을 저희처럼 보고서를 쓰고 그렇게 하나요?
진영
유진영행정지원과장
예, 돌아오면 보고서를 작성해서 새올에 올리게 되어 있어서요. 서로 볼 수 있습니다.
조미정위원
그러면 보고 왔던 것을 행정에 자기가 접목해서 사업을 적용한 사례도 있나요? 보통은 그냥 보고서만 쓰고 말죠?
진영
유진영행정지원과장
보고서 쓰고 사실 개인적으로 어떤 걸 느꼈을 때 본인이 업무와 연계된 것이 있다면 충분히 역량에 따라서 할 수는 있지만 그걸 정기적으로 해서 발표를 하거나 그런 상황은 아닌 게, 지금 위원님 말씀도 참 일리가 있으신데 또 직원들이 그것에 대한 부담도 좀 있을 수 있어서 그것은 어느 정도 조율을 해서, 갔다 온 만큼 그게 우리 행정에 녹여들 수 있도록 한번 고민해 보겠습니다.
조미정위원
그러니까요. 어쨌든 저희가 해외를 가는 것은 뭔가 새로운 것을 보고 배우고 또 접목을 하려고 하는데, 특히 저희 인상 깊었던 것은 사회복지시설이 잘돼 있던데 우리 사회복지사들, 그런 분들이 좀 가서 보고 배웠으면 좋겠다는 생각을 참 많이 했었거든요. 저는 좋다고 생각하는데 그게 어떻게 되는지, 돌아와서 배운 것을 조금씩 행정에 녹아내릴 수 있는지, 그런 시스템이 좀 갖춰지면 좋겠다는 생각도 좀 해서,
진영
유진영행정지원과장
참고하겠습니다.
조미정위원
예산을 들여서 하는 것만큼 운영이 잘됐으면 좋겠다고 생각합니다.
진영
유진영행정지원과장
예.
은미
양은미위원
저번에 저한테 업무보고 하러 왔을 때 휴양소라든가 우리 복지에 대해서 제가 조금 업그레이드를 하자 했는데, 충분히 우리가 타구보다는 잘하고 있다고 얘기를 했어요. 그때 제가 뭘 원했는지 팀장님, 기억하시죠? 그런데 우리가 우리끼리만 한 얘기니까 그래도 속기에 남기게 나와서 얘기 좀 한번 해 주시면 안 될까요? 혹시 기억하고 계시는지 좀 물어볼게요.
무기
정무기후생교육팀장
후생교육팀장 정무기입니다. 그 당시에 구좌 수에 대해서 말씀을 하셨던 부분이 있습니다. 저희가 지금 현재 67구좌라고 해서, 구좌 수라고 하는 게 콘도별로 6개 콘도에 대해서 저희가 67구좌를 가지고 있습니다. 그런데 그 구좌는 저희가 매입을 해야 되는 부분이거든요, 법인 콘도 회원권을 사야 되는 상황인데. 제가 자료를 보니까 저희가 2018년, 2019년, 2020년도까지는 그 당시에 한 34개 정도를 매입했습니다. 그런데 그 이후로는 거의 매입이 없는 상태입니다. 대신에 직원들의 휴양소 이용도는 한 4, 5년 사이에 정말 많이 늘었습니다. 그래서 예전에는 직원들 이용률이 좀 낮았다고도 생각할 수 있었는데, 지금은 직원들이 콘도나 레저에 대한 수요가 워낙 높아서, 그러다 보니까 체감되는 부분이 예전보다는 뭔가 좀 서비스가 나빠졌다 생각할 수도 있는데, 실제 서비스가 바뀐 건 없는데 워낙 이용률이 높다 보니까, 경쟁이 많이 되다 보니까 실제 내가 이용하고 싶을 때 이용이 안 되는 경우가 많이 발생하는 부분이 있습니다. 그래서 그런 부분을 좀 해소하고자 한다고 하면 구좌 수를 늘리는 게 좋은 방법이긴 한데, 예산적인 지원이 필요하기 때문에 그건 좀 같이 생각을 해 봐야 될 것 같습니다.
은미
양은미위원
그러니까 그 말이 사실이면 직원들이 많이 이용을 하고 있고 나름대로의 자기 여가라든지 아니면 힐링을 하기 위해서 차지하고 있는 것 같긴 한데, 자, 휴양소 얘기를 하자면 좀 업그레이드, 예전에는 그걸 조금 바꿨어요. 그러니까 예를 들어서 4년이었으면 지역을 좀 바꾸든가, 아니면 콘도나 호텔 그런 것도 좀 바뀌어서 골고루 갈 수 있게 해야 되는데 너무 오래된 것을 계속하는 이유는 그 규정이 있는 건지,
무기
정무기후생교육팀장
그건 아니고요. 대명이라든가 한화라든가 리솜이라든가 롯데라고 하는 그런 구좌를 저희가 법인 회원권으로 매입하게 되는데, 해당 리조트에서, 계속 리조트를 많이 확장해서 짓고 있는 대명 같은 경우는 남해라든가 새로 리조트를 짓고 있으면 거기에 대한 회원권을 저희가 일부 받아서 쓸 수가 있는 부분은 있는데, 그 외의 한화라든가 켄싱턴이라든가 금호라든가 이런 리조트는 아무래도, 현재 더 늘리지는 않고 있습니다. 리조트를 짓고 있지 않다 보니까,
은미
양은미위원
그럼 계속 조금 선호하지 않는데도 이용할 수밖에 없는 입장인 거예요?
무기
정무기후생교육팀장
그런데 저희가 가지고 있는 구좌는 영구 구좌로 갖고 있는 부분이 있어서, 회원권으로 갖고 있는 부분이 있어서 그것은,
은미
양은미위원
회원권은 언제까지예요?
무기
정무기후생교육팀장
저희가 영구로 일단 갖고 있는 상태입니다.
은미
양은미위원
그러면 그것 말고 우리가 지역을 바꿀 수는 없어요? 지역도 한 군데만, 강원도가 몰려 있거나 하는데 좀 골고루 할 수 있는 그런,
무기
정무기후생교육팀장
지역은 실제 저희가 계약한 대명이라든가 거기에서 가지고 있는 리조트는 저희가 다 쓸 수 있는 방향으로 협약이 되었기 때문에, 지금 대명이 아무래도 제일 많은 리조트를 보유하고 있고, 그러다 보니까 대명에서 갖고 있는 리조트는 전국에, 강원이라든가 속초부터 시작해서 남해, 이렇게 다 가지고 있는 부분은, 그쪽에서 가지고 있는 리조트는 저희가 다 이용을 할 수 있습니다. 대신에 구좌 수라는 부분이 한계가 있다 보니까 내가 실제 그런 다양한 리조트를 하려고 해도 경쟁이 많이 몰리게 되면,
은미
양은미위원
오케이, 그러면 지금 저희들한테 줬던 휴양소 사용할 수 있는 곳은 더 이상 바뀌지는 않는다는 건가요?
무기
정무기후생교육팀장
예, 리조트가 늘지 않는 이상은,
은미
양은미위원
그대로 가실 건가요? 그러면 앞으로도 계속 그대로 가야 된다는 거죠?
조미정위원
구좌 수를 늘리면,
은미
양은미위원
예산이 없다잖아요.
무기
정무기후생교육팀장
예. 예산이, 지금 구좌를 더 늘리지 않으면,
은미
양은미위원
그러니까 나는 원하는 게 뭐냐면 그냥 이대로 계속 갈 수밖에 없는 건지, 아니면 조금 변경될 수 있는 확률이, 계획을 세우고 있는 것이 있느냐가 궁금하거든요. 계획이 없죠?
무기
정무기후생교육팀장
예, 그 부분은 리조트 회사 측하고 관련이 있는 것이기 때문에 거기에서 더, 대명처럼 리조트를 더 확장적으로 짓게 되면 저희가 거기에 조금이라도 요구를 해서 받을 수가 있는데 그게 아니다 보면 좀,
은미
양은미위원
예, 알겠어요. 전 이제 없어요.
조미정위원
저 한 가지 더 할게요. 지금 6페이지 조직 주요 현황을 보면 인력 면에서 과부족이 12명이에요. 지금 12명이 부족한데도 일은 원활하게 잘 돌아가나요?
진영
유진영행정지원과장
행정지원과 같은 경우는 저희 행정지원과 안에서 근무하는 인력이 있고, 또 전기실 등 기타 청사 외의 다양한 곳에서 근무하고 있는 직원이 많다 보니까 저희가 아무래도 정·현원의 과부족은 좀 있지만 지금 상태로는 크게 무리 없이 진행하고 있습니다.
조미정위원
그러면 인력은 줄여도 괜찮겠네요. 꼭 정원을 65명으로 해 놓을 필요 없지 않나요, 잘되면?
진영
유진영행정지원과장
정원을 조정하는 건 신중하게 해야 될 부분이 좀 있어서요.
조미정위원
12명이 없어도 잘 돌아가는데 꼭 정원을 이렇게 만들어서 나중에 이 정원을 다 채우기 위해서 인력을 또 뽑아야 되는 수고도 있어야 되잖아요.
진영
유진영행정지원과장
꼭 정원에 맞춰서 인력을 다 채워서 부서가 운영되는 것은 좋긴 하지만 또 그게 쉬운 일은 아니고요.
조미정위원
그리고 7급이 15명이나 부족하면 일은 그러면, 6급이 하실 일이 있고 7급, 이렇게 다 업무들이 있을 것 아니에요, 어떤 등급이? 그런데 7급이 15명이나 부족해도 괜찮은 거죠?
진영
유진영행정지원과장
지금 아무래도 휴직자나 이런 경우가 7급이 좀 많아요. 지금 보시면 9급 같은 경우는 또 현원이 많습니다. 사실 급수마다 해야 될 역할이 있긴 하지만 지금은 전천후로 7, 8, 9급이 역량이나 이런 것들이 되기 때문에 저희가 업무를 너무 급에 맞게, 그렇게 하고 있지는 않고요. 팀 안에서 조정해서 업무를 수행하고 있습니다.
조미정위원
아니, 그렇게 되면 9급들이 너무 과부하가 걸려서 힘들다고,
은미
양은미위원
아니요, 위원님! 그건 위원님 생각이고요. 과부하 안 걸려요. 왜냐하면 요즘에 직원들이 자기 할 것만, 내가 그걸 눈으로 봤기 때문에. 지금 과장, 팀장님들이 너무 힘든 게 옛날에는 선배들이 하는 것을 배워서 나름대로 자기 일을 찾아서 시키면 시키는 대로 하는데, 그런데 전문성은 좋아요, 그것 하나는. 이것 하나 만들라고 하면 여기만 하지 다른 것에 과부하 걸릴 정도로, 위원님이 생각할 정도로 그렇게 하지는 않는다는 거예요, 그런데 나는 그게 문제라는 것이지. 지금 선배들이 걸어온 것을 후배들이 보고 해야 되는데, 너는 너, 나는 나 하다 보면 앞으로 우리가 학교 선생님이 되기가 힘들듯이 공무원들도 하기 힘들 거라는 생각이 들기는 해요. 선배들이 하는 것을 좀 배워서 그 룰을 해야 되는 건데, 과장, 팀장님이 퇴직을 하게 되면 또 하겠죠, 로마에 가면 로마법을 따른다고. 그렇지만 지금 우리가 생각했던 것처럼 되지 않을 거라는 생각이 들더라고, 그건 어떻게 해야 돼요? 개선해야 되는 것, 아니면 방법이 있어요? 아니, 힘들면 사표 내거나 아니면 과장이 조금 마음에 안 들면 신고하는 것 있잖아요. 그게 조금, 예를 들어서 이렇게 널리 있어서 과장님들이 밑의 직원들 눈치 보면서 말도 않고 참고 끙끙하고 본인들이 하시고, 이것 어떻게 개선할 거예요? 행정지원과니까 얘기하는 거예요, 인사팀이죠?
진영
유진영행정지원과장
사실 지금 위원님 말씀처럼 전체가 그러지는 않고요. 그런 직원도 있고 사실 이런 직원도 있고,
은미
양은미위원
몇 퍼센트예요? 한두 사람 때문에 전체를 내가 할 수는 없고, 그래도 내가 들리는 얘기가 많으면 많다는 것 아니에요!
진영
유진영행정지원과장
그런데 저희도, 그런 뭐 직장 내 괴롭힘 이런 걸 말씀하시는 부분도 있으실 텐데, 사실 각자의 입장이 다른 거고 이것은 상호 간에 소통의 문제도 있는 것 같습니다. 그래서 그런 부분은 단기간에 어떻게 해결할 수는 없지만 지금 현재 가고 있는 흐름이 개인주의가 있기 때문에 지금 위원님 말씀하신 그런 부분을 사실 교육이나 이런 걸 통해서도 많이 저희가 현실적으로 직원 간, 그래서 저희가 올해 교육도 전 직원 교육을 안 하고요. 직급별로 해서 신규 직원, 6급, 팀장 이런 식으로 나누어서 정말 실질적인 교육이나 소통을 통해서도 그런 걸 서로 교감하고 해소하려는 게 있어요.
은미
양은미위원
이번에 처음 하는 거예요, 올해?
진영
유진영행정지원과장
아니, 원래도 하고 있지만 방향성을 올해 교육은 특히 그렇게 하기로 방향을 잡았고. 팀장들의 역할이 그래서 참 중요한 것 같습니다. 과장이 팀원을 다 아우를 수는 없지만 팀장님이 팀원 간의 소통이 원활히 됐을 때는 그래도 그 조직이 건강하게 흘러가기 때문에,
은미
양은미위원
그러면 우리 중구청에 9급 합격해서 온 사람들이 적응을 못 해서 퇴사하는 사람들도 있어요?
진영
유진영행정지원과장
조금 많이 있었는데 작년 같은 경우는 11명이,
은미
양은미위원
작년에 전체에서 11명,
진영
유진영행정지원과장
9급이 아니고 전체요.
은미
양은미위원
아, 전체에서?
진영
유진영행정지원과장
예, 그래서 많지가 않고요. 사실 그것도 들여다보면 정말 못 견뎌서 퇴사하는 것보다는 다른 데 취업을 했거나 이런 개인 사유로 퇴직하는 것이지 그렇게, 한동안 1, 2년은 퇴사가 신규 직원이 많았었던 건 맞는데 지금은 그런 건 거의 없습니다.
은미
양은미위원
없어요? 다행이네요. 신규직이 버티고 있는 것은 나름대로,
진영
유진영행정지원과장
또 노조와도 원활하게 소통을 해서 그런 부분들도 미리미리 좀 의견을 듣는 상황입니다.
조미정위원
아니, 그런데 과장님 얘기하고 다른 부서 얘기하고 완전히 다른 게 직원들이 힘들어서, 민원들이 무서워서, 그러니까 왜 지역의 동으로 내려가시면 근무할 때 민원이고 주민들이 무섭고 그래서 그만둔 사람이 많다고 보안관을 해 달라고 했어요, 그래서 지금 7개 동을 진행하고 있는데. 그러니까 지금 말씀이 완전 달라요.
진영
유진영행정지원과장
동에 최근에도 사실 좀 그런 일이 있었고 아무래도 좀 강성민원이 있잖아요.
조미정위원
그러니까 그런 분들은 한두 명일 텐데 우리한테 와서 그 예산을 따기 위해서 그렇게 얘기를 하시니까 우리가 좀 황당하기도 하고, ‘아, 정말 그런가?’라고 또 의구심도 갖게 되고 그러잖아요.
진영
유진영행정지원과장
민원이 너무 다양하고 또 이래서 힘들어하는 직원도 당연히 있는 건 맞고요, 사실 그래서 보안관을 지금 조금 더 늘리려고 하는 거고. 민원에 대한 부분도 저희가 어떻게 대처를 해야 될지, 정신적으로 그런 걸 당했을 때 어떻게 이것을 치유해야 될지 이런 부분을 저희 과에서는 고민하고 있습니다.
조미정위원
우리 중구에 그렇게 악성 민원인이 많습니까, 거의 들어본 적이 없는데? 언제 한 번 황학동인가 어디서 좀 큰소리가 났다는 얘기는 들은 것 같고요.
진영
유진영행정지원과장
현재 진행 중인 게 있고요.
조미정위원
그 외에 뭐 얼마나 그렇게,
진영
유진영행정지원과장
복지 쪽에 조금, 수급자나 음주를 하고 오셔서 복지 담당 직원들한테 좀 막 하는 그런 사례는 가끔 있고요, 그런 것은 있을 수 있는 부분인데. 그런 걸 할 때 그래서 팀장이나 과장, 동장이나 이런 관리자들이 나서서 해결을 해 주면 그래도 좀 원활히 직원들이 견딜 수가 있기 때문에 저희는 그런 쪽으로 팀장님들과 동장님들, 과장님들한테 그런 교육을 좀 계획하고도 있습니다.
은미
양은미위원
과장님, 그러면 멀리서 보지 말고 행정지원과에서만 얘기를 합시다. 그러면 지금 여기 계신 분들이 다 팀장이잖아요? 밑에 있는 직원들이 잘 협조하면서 잘 따라와요? 자신 있게 얘기할 수 있어요? 물어보잖아요. 잘 따라와요? 불만 없어요? 그러니까 서로 이해하는 것은, 무슨 싸움 붙이려고 하는 게 아니고, 내가 하고자 하는 얘기는 예전에는 팀장님이나 과장이나 팀장 중심으로 해서 부서가 똘똘 뭉쳐서 가서 밥도 먹고 토론도 하고 얘기도 하고 그랬는데, 지금은 팀장하고 과장하고만 딱 이렇게 좀, 안 따라오니까. 같이 가고 싶어 나는, 그런데 자기 개인 생활을 한다든가, 그냥 눈치를 안 본다는 거지. 요즘 직원들은 과장이나 팀장들 눈치 안 보고 그냥 당당하게 “저는 약속있어요. 저는 안 먹겠습니다.” 이렇게 당당하게 얘기를 하는데, 우리 때만 해도 ‘내가 오늘 이거 밥을 안 먹으면 내 뒷말을 할까, 잘 보여서 근평이라도.’ 그게 없어졌다는 거예요, 그렇죠? 그거 확실히 없어졌죠?
「저희 과는 그래도 조금.」하는 직원 있음
「서로 이해하는 거죠.」하는 직원 있음
진영
유진영행정지원과장
예.
은미
양은미위원
문화가 달라졌죠?
진영
유진영행정지원과장
예.
은미
양은미위원
그런데 문화가 달라진 만큼, 옛날이 조금 일하기가 편했어요? 아니면. 그러니까 옛날 선배들이 좋은 거야. 딱 김영혜 국장까지가 딱 좋았네, 말을 하자면. 그렇죠? 나중에 잘 기억하세요. 위원님 들어오시면 잘 기억하셔서 이렇게 말씀하시니까 개선을 좀 하고 뭔가는 해야 되는데, 본인들이 불만 없고 그냥 “괜찮습니다. 잘 협조합니다.” 해 놓고는 나중에 직원들 간에 갑질, 그런 건수가 조금 많이 나오면 과장님부터 제일 먼저 불러다 야단치세요. 아무 문제가 없다고 하니까. 개선을 합시다.
「지금도 좋습니다.」하는 직원 있음
진영
유진영행정지원과장
예.
은미
양은미위원
개선을 해야 되는데 어려운 면도, 팀장, 과장이 어려운 것도 좀 알아야 된다는 것을 조금 알리세요.
진영
유진영행정지원과장
그렇게 말씀해 주셔서 감사합니다. 사실 밑의 직원도 힘들지만 저희 과장, 팀장들도 힘듭니다. 그래서 그걸 알아주셔서 너무 감사한데,
은미
양은미위원
그러니까 그것을 개선해야 되면 방법을 찾아야지. 아까 말씀하신 것처럼 교육을 한다든가, 아니면 좀 안 따라오면 뭔가 혜택을 주는, 뭔가 있어서 그 밑에 있는 직원들이 따라올 수 있게, 협조할 수 있게 그걸 좀 만들어야 된다 그거예요. 한쪽 부서가 아니라, 전체적으로 약간 자기 주장이 너무 뚜렷한 경우가 있다는 거죠.
재권
소재권위원
소재권 위원입니다. 앞에서 동료 위원님들이 궁금한 것 다 여쭤봐서, 이거 하나만 제가 여쭤볼게요. 청사가 여기에도 오래돼서 굉장히, 저도 한 두세 차례 청장님한테도 좀 여쭤보고 한 것 같은데, 이거 뭐 장기로 어떤 대책이 있나요? 해마다 계속 임시방편으로 이렇게 수리만 해 나갈 것인지, 혹시 과장님이 아시는 게 있나요?
진영
유진영행정지원과장
사실 청사가 지금 위원님 말씀처럼 별관 같은 경우는 1965년에 준공이 된 만큼 오래됐고요. 사실 그런데 안전진단이 현재 C등급이긴 한데 너무 노후되다 보니 사실 다른 자치구도 신청사를 많이 건립하고 있고, 저희도 사실 거기에 대해서 내진보강공사 설계도 작년에 했었습니다. 그런데 사실 공사 비용만 한 115억 이상이 들고요. 그런 여러 임시시설에 대한 것을 마련하는 비용, 그러니까 결론은 청사를 새롭게 만들기 위한 청사기금이 좀 마련돼야 되는데 그 부분은 사실 다른 부서에서 지속 검토 중에 있습니다.
재권
소재권위원
한때는 세운지구 재개발할 때 청사도 거기에 더불어서 새로 신축을 하네, 이런 말도 있고 그랬는데, 지금도 얘기 들어보면 이번 지방선거에 시장이 바뀌면 세운지구도 지금 또 어떻게 될지 모르는 상황이 돼버리고 그래서 우리 청사에 대해서 단독으로 무슨 계획이 있어야 될 것 같아요.
진영
유진영행정지원과장
지금 계속 고심하고 검토 중에 있는 것으로 알고 있습니다.
재권
소재권위원
거기에 덧붙여 얘기하자면 우리 의회도 굉장히 지금 열악해요.
진영
유진영행정지원과장
맞습니다. 구민회관이 1990년도,
재권
소재권위원
한번 여기 사무실을 둘러보시면 근무환경이 막 비좁아서 답답해 보여요. 우리 공무원분들이 그렇게 열악한 환경에서 근무하면 근무 능력도 떨어질 것 같은데, 그래서 좀 개선을 해야 되지 않나. 물론 그 고민은 청장님이 해결해야 되지만, 자꾸 우리 과장님이라든지 국장님이라든지 또 팀장님들이 건의를 해야 빨라지지 않을까 하는 생각이 들어서 한번 여쭤보는 거예요.
진영
유진영행정지원과장
알겠습니다.
재권
소재권위원
예, 이상입니다.
손주하위원장
더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 이상으로 행정지원과에 대한 2026년도 구정업무보고를 마치겠습니다. 다음은 자치행정과에 대한 2026년도 구정업무보고를 시작하겠습니다. 정서란 과장님 나오셔서 자치행정과 소관 업무계획 및 간주처리 보고를 해 주시기 바랍니다.
「예.」하는 위원 많음
서란
정서란자치행정과장
안녕하십니까? 자치행정과장 정서란입니다. 변화하는 중구, 공감하는 의회, 신뢰받는 의정을 위해 애쓰고 계신 손주하 행정보건위원장님과 조미정 부위원장님, 소재권 위원님, 양은미 위원님의 노고에 깊은 감사를 드립니다. 2026년 구정 업무보고에 앞서 자치행정과 담당 팀장을 소개해 드리겠습니다. (인사 소개) 지금부터 2026년 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 먼저, 16페이지 주요현황은 자료로 갈음하겠습니다. 18∼19페이지, 안전하고 품격있는 주민 중심 공공복합청사 조성입니다. 시설 노후화로 안전과 이용환경이 우려되는 을지로, 소공동, 명동청사를 공공복합청사로 신축 건립하여, 주민 편의공간을 확충하고 행정서비스 환경을 개선하고자 합니다. 먼저, 을지로동 청사는 지난해 5월 완공되어 지하 1층, 지상 11층 연면적 4467㎡ 규모로 주민센터, 자치회관, 체력단련실 등 다양한 주민편의시설을 갖추고 있습니다. 소공동 청사의 신축 규모는 지하 3층, 지상 11층이고 현재 공정률 95%로 진행 중이며, 오는 3월 내부 인테리어 공사를 마친 후 4월 주민센터 등 시설 입주를 목표로 하고 있습니다. 마지막 명동 청사는 지하 3층 지상 5층 규모로 신축 공사가 진행 중이며, 오는 10월 준공 및 11월 입주 예정입니다. 사업 총 소요예산은 151억 8800만 원으로, 지난해 국비 특별교부세 12억 원과 시비 특별교부금 16억 원 등 28억 원의 외부 재원을 확보하여 구비 부담을 최소화하였습니다. 다음 20페이지, 자치회관 프로그램 활성화입니다. 주민 수요를 반영한 자치회관 프로그램 운영을 통해 주민 커뮤니티를 강화하고 만족도를 제고하고자 합니다. 운영현황으로 2025년 12월 기준 15개 동 자치회관에서 171개 프로그램을 운영하였으며, 전체 수강생이 2353명에서 3888명으로 전년 대비 65% 증가하였습니다. 특히 동별 주민 수요를 반영하여 정규 프로그램을 19개 신설하였고, 원데이클래스도 55개 프로그램을 운영하였습니다. 작년 11월 개최된 프로그램 발표회에는 15개 동 자치회관 주민 약 400명이 참여하여 스마트폰 교실, 건강 태권도, 영어뮤지컬 등 1년간 갈고닦은 실력을 뽐냈습니다. 2026년 자치회관 프로그램 운영 활성화 소요예산은 4억 7600만 원이며, 주민이 원하는 다양한 분야의 자치회관 프로그램을 지속적으로 발굴·개선하여 주민의 구정 만족도를 높이도록 하겠습니다. 다음은 21페이지, 민관 협력 강화, 사회단체 활동 지원입니다. 본 사업은 우리 구 관내에서 활동하는 국민운동단체, 민주평통 등 10개 단체의 공익활동을 지원하는 사업입니다. 이를 위해 2026년 예산 4억 7400여만 원을 편성하였고, 주요내역으로는 새마을운동중구지회 등 10개 단체 사업비 및 운영비 3억 9600만 원, 새마을지도자 자녀장학금 및 토박이 종량제봉투 등 7700여만 원이 있습니다. 올해는 단체 간 협력을 강화하여, 이들의 공익 활동이 지역사회 발전에 실질적인 보탬이 되도록 관리와 지원에 최선을 다하겠습니다. 다음은 22페이지, 구민의 지속적 성장을 지원하는 다양한 평생학습 운영입니다. 집 근처 어디서나 배움의 즐거움을 누릴 수 있도록 민간학습시설 13개소를 동네배움터로 지정하여 다양하고 특색있는 프로그램을 운영할 예정입니다. 변화하는 사회 흐름에 맞춰 주민의 재취업 및 창업 등 적극적인 경력 활동을 지원하고자 주민 직업역량 강화 전문교육을 확대 운영하고, 공동주택, 공공시설 유휴공간 등을 활용한 주민 수요를 고려한 맞춤형 평생학습을 지원하여 다양한 주민 학습 커뮤니티를 활성화하겠습니다. 또한 어르신, 장애인 등이 평생학습에서 소외되지 않도록 사각지대를 최소화하고자 성인의 일상생활에 필요한 기초생활능력 등을 갖출 수 있도록 성인문해교육 지원 사업을 지원하고, 원하는 평생교육 강좌를 직접 선택하여 수강할 수 있는 평생교육이용권 지원 사업을 추진하겠습니다. 소요예산은 국비 6300만 원, 시비 800만 원을 포함하여 총 1억 5400만 원입니다. 마지막으로 23페이지, 외국인주민 맞춤지원사업 추진입니다. 외국인주민의 안정적인 중구 정착을 지원하고 내·외국인 주민이 조화롭게 공존하는 생활환경을 조성하기 위한 사업입니다. 주요 사업으로 관내 외국인 관계 기관이 참여하는 외국인지원 실무협의체를 운영으로 주요 현안과 정보를 공유하고 실효성 있는 정책을 발굴하는 협력체계를 구축하겠습니다. 외국인주민과의 핵심 소통 창구인 외국인주민 명예통장 제도를 활성화하여 외국인의 안정적인 지역사회 정착 지원과 한국 문화가 생소한 신규 전입 외국인 대상으로 생활밀착형 기초질서 교육을 시행하겠습니다. 특히 올바른 쓰레기 배출요령 등 실질적인 정보를 제공하여 지역사회 적응력을 높이도록 하겠습니다. 아울러 다양한 생활안내 서비스와 홍보 매체를 활용하여 외국인주민에게 꼭 필요한 맞춤형 정보를 제공하도록 하겠습니다. 다음은 2025년 제22차 간주처리 내역을 보고드리겠습니다. 민생회복 소비쿠폰 지급입니다. 1차, 2차 단계적으로 민생회복 소비쿠폰을 지급하여 지역경제 소비를 촉진하고, 소상공인 및 자영업자의 매출을 확대하기 위한 사업입니다. 민생회복 소비쿠폰 총사업비는 291억 1262만 9000원으로 이번 간주 금액은 국비 1억 6650만 원, 시비 3330만 원을 교부받아 간주처리하였습니다. 민생회복 소비쿠폰 1차 지급은 약 98%, 2차 지급은 약 76% 지급 완료하였습니다. 이상으로 자치행정과 2026년 주요업무계획 및 간주처리 내역 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
손주하위원장
과장님 수고하셨습니다. 자리에 착석하여 주시기 바랍니다. 그러면 질의에 들어가겠습니다. 과장님을 대신하여 답변하는 팀장님은 먼저 직위와 성명을 정확히 밝히고 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다.
재권
소재권위원
소재권 위원입니다. 과장님! 지금 을지로동, 소공동, 명동 신청사 완공됐고 또 지금 거의 완공되고 있는데, 제가 이 보고를 받으면서 제 지역구 신당5동 주민센터, 거기 우리 신당5동 지역구 주민들한테 좀 원망을 많이 받아요. 거기 주차장이 없어서, 지금 시대가 거의 모든 가정에 차량이 있는데 지역구 의원이 뭐 하냐, 그런 얘기를 많이 듣거든요. 그래서 기존에 주차장이 없는 주민센터 같은 데 어떤 신축 계획이 있는 건지, 아니면 이전 계획이 있는지 과장님이 답변을 한번 주세요.
서란
정서란자치행정과장
아직까지 신당5동,
재권
소재권위원
저는 신당5동 제 지역구만 말씀드리는데, 아마 다른 주민센터도 있을 거예요.
서란
정서란자치행정과장
지금 현재 신당5동을 비롯해서 아직까지 이전 계획은 딱히 없고요. 청구동 주민센터 같은 경우에는 재개발로 인해서 거기는 신축되는 상황이고, 다른 곳은 아직 현재 상황은 없습니다.
재권
소재권위원
그래요?
서란
정서란자치행정과장
예.
조미정위원
제가 착공식에 가서 딱 그 생각을 하긴 했었어요. 여기에 청사를 먼저 짓고, 그 부지가 좀 더 넓죠, 기존의 신당5동 청사 부지보다. 이미 지났지만 거기다 신당5동 신청사를 새로 짓고 그 청사에 있는 것을 그냥 주차장으로 하든 뭘 다른 활용을 했으면 좋았을걸 하는 생각이 확 들더라고요. 참 아쉽다, 굉장히 불편이 많았을 텐데.
재권
소재권위원
어쨌든 청장님한테 그런 보고 좀 하세요. 하셔서 그런 부분도 관심을 가지고 계획을 세워야 될 것 같아요. 그냥 예산이 한두 푼이 아니니까 그걸 어떻게 하냐, 이렇게 하고 있을 게 아니라 방법을 찾아야 할 것 같아요.
서란
정서란자치행정과장
예, 알겠습니다.
조미정위원
신당동 사거리에서 가면 공영주차장 있잖아요. 신당공영주차장 일상 있는 데, 그 건물은 다 우리 구청 거죠?
서란
정서란자치행정과장
제가 알기로는 그렇게 알고 있습니다.
조미정위원
그것을 어떻게 활용할 수 있는 방법이 없나?
재권
소재권위원
제가 하나만 더 여쭤보고 마무리할게요. 그리고 주민센터 프로그램 있잖아요. 예를 들어서 제 지역구도 3개 동이 있는데 어떻게 보면 지근거리예요. 그런데 각 주민센터별로 프로그램이 유사해요. 그래서 어떤 주민들은 조금 3개 동에 없는 프로그램을 하고 싶어 해서 필동도 가고, 예를 들어서 다른 주민센터도 가고 그러시더라고요. 그래서 인근 가까운 주민센터 두세 군데 좀 봐서 주민들이 많이 하는 프로그램 같으면 그냥 기존대로 하지만, 요즘은 주민들의 욕구가 다양하잖아요. 그래서 조금 색다른 것 같으면 거점 주민센터에 권장을 해서 그렇게 하는 방법을 우리 자치행정과에서 지도도 하고 유도를 해야 할 것 같아요. 그래서 한번 좀 말씀드려 보는데,
서란
정서란자치행정과장
예. 사실 동화동이나 이런 데는, 동화동, 신당5동 이런 곳은 사실 프로그램 수도 많고 되게 많이 활발하게 하려고 하고 있고, 저희가 또 자치회관에서 담지 못하는 부분들은 평생학습에서 동아리나 또 교육지원센터 유휴공간 해서 신청하시면 할 수 있게끔 하고 이렇게 다양한 방법으로 하는데, 금방 말씀하신 내용은 저희들이 또 해서 몇 개 동이 인근에 묶어서 할 수 있는지 그런 방법도 찾아보겠습니다.
재권
소재권위원
예, 이상입니다.
조미정위원
제가 질문드리겠습니다. 우리 공공복합청사 지금 을지로동하고 소공동은 기부채납 받은 거죠?
서란
정서란자치행정과장
네.
조미정위원
둘 다 기부채납이었고, 그리고 지금 명동청사는 우리 구비가 81.4%가 들어가는 거고요. 이게 명동청사 얘기죠?
서란
정서란자치행정과장
예.
조미정위원
청사 지을 때 시비나 국비를 좀 더 많이 받을 수는 없나요, 청사 지을 때는 많이 받는다고 하던데?
서란
정서란자치행정과장
저희가 시비 같은 경우에는 시에서 다 받을 수 있는 만큼,
조미정위원
이게 최대치예요?
서란
정서란자치행정과장
예. 최대치를 다 받아온 겁니다.
조미정위원
국비는요? 국비는 7.9%밖에 안 되는데,
서란
정서란자치행정과장
국비도 12억을 저희가 노력해서 받을 수 있는 만큼 최대한으로,
조미정위원
최대한 받은 거예요?
서란
정서란자치행정과장
예.
조미정위원
원래 청사 지을 때는 더 많이 받을 수는 없나요? 그게 지원이 많이 되는 거 아니에요? 주차장이나, 청사나 그런 것은.
서란
정서란자치행정과장
시도 재정 상황에 따라서 다르기 때문에 작년 같은 경우에는 10억 먼저 주고 6억은 하반기에 주고 이런 식이었거든요. 그래서 일단 저희가 받을 수 있는 만큼 노력해서 최대한 받긴 한 겁니다.
조미정위원
예. 그리고 지금 회현동 복합청사도 어차피 추진단인가 거기서 하고 있지만, 자치행정과에서는 전혀 거기에 대해서 관여를 못 하고 있는 건가요?
서란
정서란자치행정과장
일단 거기는 민자유치여서 추진할 때는 총괄적으로는 추진단에서 하고,
조미정위원
지금 어떻게 돼가고 있는지는 아세요?
서란
정서란자치행정과장
지금 다시 투자심사를 올리는 걸로,
조미정위원
또요?
서란
정서란자치행정과장
네.
조미정위원
4년 내내 투자심사하고 용역하고 투자심사하고 그러다가 끝나네요.
서란
정서란자치행정과장
계속 그쪽에서는 뭔가를 요구하니까 아마 계속 그런 것 같습니다.
조미정위원
예산도 지금 거기 많이 받아놓지 않았어요? 서울시에서인가, 국비인가 회현동 청사 건립에.
서란
정서란자치행정과장
회현동 청사 건립 공사가 진행이 돼야 어쨌든 뭘 받을 수 있는 거라, 그리고 회현동 같은 경우에는 처음부터 민자로 가는 것이라서 딱히 저희한테,
조미정위원
그러면 지금 다시 또 투자심사를 받으면 결론이 언제 나요? 앞으로 또 몇 년 걸릴지 모르겠네요?
서란
정서란자치행정과장
아니요. 그게 이번에 올려서 뭔가 안 되면 다른 방법을 찾으려고,
조미정위원
다른 방법이라는 게 뭐 있어요?
서란
정서란자치행정과장
저희가 직접 짓는 수밖에 없습니다.
조미정위원
회현동 주민들이 처음에 그러더라고요. “못 믿습니다, 의원님.” 그러더니 진짜로 그렇게 됐어요. 그리고 자치회관 프로그램 활성화에서 주민참여 기회 확대를 위한 프로그램 순환 체계 강화, 해서 수료제 및 동아리 전환 실시로 참여자를 순환시킨다고 했는데, 수료제라는 건 그러면 제가 어떤 프로그램에 몇 개월을 했어요. 1년을 했든, 2년을 했든 어느 정도 수준이 되면 수료를 시키고 더 이상 받지 않겠다는 뜻이죠?
서란
정서란자치행정과장
네.
조미정위원
그리고 새로운 사람한테 기회를 주겠다는 뜻.
서란
정서란자치행정과장
네.
조미정위원
그런데 요가 같은 그런 것을 수료시킬 수 있나요?
서란
정서란자치행정과장
그래서 저희가 수료제를 하는 것도 프로그램에 따라 다른데, 작년 같은 경우는 수료제를 실시한 실적이 7개 동에서 14개 프로그램이 대세인데, 대부분이 그냥 어르신 스마트폰이나, 그다음에 책놀이 양성과정이나, 이런 식으로 수료를 할 수 있는 프로그램에 대해서는 수료제를 실시하고, 요가나 이런 부분은 초급, 중급, 고급 이런 식으로 좀 나눠서 하긴 하는데, 실질적으로 저희들이 운영해 보면 아무리 10년을 해도, 특히 라인댄스 같은 것은 보면 계속 초급과정에 있고 싶어 하시잖아요.
조미정위원
그러니까요.
서란
정서란자치행정과장
이게 본인들의 어떤 사회생활이나 친구 만나러 가고 이런 부분이 있다 보니 생각만큼 저희가 하는 것처럼 딱딱 끊어지지 않기는 합니다.
조미정위원
그렇죠. 그러니까 가장 인기 있는 프로그램들은 수료제를 할 수가 없는 입장이잖아요.
서란
정서란자치행정과장
그래서 저희들이 수료제보다는 그런 경우에는 동아리로 해서 어느 정도 일정 그걸 하게 되면 동아리로 전환될 수 있도록 하려고 노력은 하고 있지만, 조금 어려운 부분은 있습니다.
조미정위원
그러면 동아리로 전환한 게 지금 제가 듣기에 가요합창단이 동아리로 전환을 시키던데, 그러면 그 동아리는 우리가 또 동아리에도 지원을 해 주는 거예요?
서란
정서란자치행정과장
동아리가 되면 대관료 같은 경우에는 저희가 사용할 수 있는,
조미정위원
무상으로 사용하고, 그러니까 프로그램에는 못 들어오고 동아리 활동으로 해서 자기들끼리 알아서 하는 거예요?
서란
정서란자치행정과장
네.
조미정위원
그러면 거기에는 저희가 강사 같은 거 지원을 안 하고 그냥 순수하게 자기들끼리 동아리로?
서란
정서란자치행정과장
그런데 아까도 말씀드린 것처럼 평생학습에서 동아리 신청을 하면 또 저희 강사를 지원하는 게 있기 때문에 그런 쪽으로도 활동을 할 수 있고 그렇습니다.
조미정위원
강사를 지원할 수 있다?
서란
정서란자치행정과장
네, 동아리 모임으로.
조미정위원
그렇죠. 그리고 헬스장 활성화에서 전문가 현장 코칭을 “우리 동네 헬스 코칭 데이” 그걸 하겠다고 하는데, 제가 이것을 좀 제대로 이해를 못 한 게, 저는 사실 이 얘기를 들으면서 신당5동에서 하는 해달 맞이인가 거기에서 아이디어를 받아서 다산동에도 하려고 했다고 저는 사실 생각했었거든요. 다산동 그때 주민자치회 회의에 갔더니 그 얘기를 하더라고요. 그런데 지금 보니까 그게 아니고 그냥 현재 헬스장에다 체육회 저기를 넣어서 강사를, 트레이너를 시키겠다는 거잖아요?
서란
정서란자치행정과장
저희가 작년 같은 경우에 샤워시설도 다 고치고 그렇게 하면서 활성화를 시키고자 하고, 그다음에 헬스장이 있지만 헬스 기구를 그냥 자유롭게 하다 보니까 헬스 기구 사용법이나, 어르신들이 하고 싶어도 잘 못 하는 그게 있어서 헬스코칭데이로 해서 체육회 지도자들이 오셔서 올바른 헬스기구 사용법 그다음에 이 헬스 구를 하면서 어떤 식으로 근력 운동을 할 수 있는지 이런 것을 지도하는 것을 주 1회씩 하고 있습니다.
조미정위원
주 1회씩.
서란
정서란자치행정과장
헬스장이 있는 6개 동에 대해서 주 1회씩 하고 있습니다.
조미정위원
그러면 비용은 따로 들지 않겠네요? 예산은 필요 없이 그냥 체육회에 있는 코치님들?
서란
정서란자치행정과장
네, 지도자분 4명이 지원해 주고 계십니다.
조미정위원
4명이. 그러면 하나의 봉사겠네요?
서란
정서란자치행정과장
네.
조미정위원
헬스장에 지금도 과부하가 걸려 있는데, 서로 다 하시려고 하잖아요. 워낙 저렴하고 시설도 괜찮고 하다 보니까. 또 이렇게 트레이너도 생기면 점점 더 진입하기가 곤란하지 않아요? 여기는 좀 하시는 분들은 거의 고정적으로 ‘이건 내 거야.’라는 생각으로 해서 굉장히 등록도 정보가 빠르니까 빨리하고, 다른 사람 새로운 사람들이 진입을 잘 못 하더라고요.
서란
정서란자치행정과장
그래서 필동 같은 경우에는 오전, 오후 타임으로 해서 시간당 끊거나 이런 식으로 해서 어쨌든 못 들어오시는 분이 많으니까 약간 들어오게 하려고 신규 장벽을 조금 낮추려고 동에서 많은 노력은 하고 있습니다. 그런데 그 노력이 모든 분이 만족할 수는 없겠지만, 최대한 그래도 새로운 사람이 들어와서 선순환이 될 수 있도록,
조미정위원
그러니까요. 헬스장이 있는 주민센터는 거의 다 그런 것 같은데, 그렇죠?
서란
정서란자치행정과장
지금 명동이나 이런 경우에는 경로당에 위치해 있다 보니 조금 덜 가시는 편이고요. 위치가 좋은 을지로헬스장도 사람이 되게 많이 오고, 그 외에 필동부터 황학동까지 사람이 많습니다.
조미정위원
다산동도 그렇고, 약수동도 그렇고 사람들이 지금 대기자도 많고 그런 것 같던데.
서란
정서란자치행정과장
한 번 더 고민해 보겠습니다.
조미정위원
그리고 지금 민원 안내 보안관 운영이 7곳인데, 나머지 네 군데는 어디 어디예요?
서란
정서란자치행정과장
어디냐 하면, 민원 제일 많은 순서대로 해서 소공, 을지로, 필동은 작년부터 했었고요. 약수, 황학, 중림, 광희 이렇게 배치되었습니다.
조미정위원
약수, 황학, 중림, 광희. 2월 2일부터 근무 시작했다고요?
서란
정서란자치행정과장
네.
조미정위원
그러면 30대죠? 30대 이상 남자분들로 한 건가요?
서란
정서란자치행정과장
네. 그런데 좀 중장년층이 다 됐습니다. 그리고 지금 계속 저희들이 동에서 그분들의 근무태도나 이런 것을 모니터링하고 있는데,
조미정위원
교육은 시키셨고요?
서란
정서란자치행정과장
예. 교육 다 시켜서 하고, 사실 저희가 얼마 전에 황학동에서 그런 사고가 있었거든요. 민원인이 직원한테 폭언을 해서 말리는 과정에서 좀 사고가 있었기는 한데, 일단 민원대에서 조금 큰 소리가 나면 이분들이 뒤에 서서 더 이상 번지지 않도록 이런 교육시켜서 잘 근무하고 있는 걸로, 동장님들께서 계속 모니터링하고 있습니다.
조미정위원
전부 다 남자분들이고, 그러면 이분들이 채용될 때 어떤 조건이, 무슨 운동을 했다든가 그런 것은 없이 그냥 일반인인 거죠?
서란
정서란자치행정과장
일반인인데 우대조건에는 그런 걸 다 넣어놓기는 했습니다.
조미정위원
그러면 그런 자격조건을 가진 사람도 있다는 얘기예요, 일곱 분 중에?
서란
정서란자치행정과장
죄송한데 그것까지는 기억이 잘 안 납니다.
조미정위원
알겠습니다. 외국인주민 지원 관련해서 명예 통장들 활동이 뭔가 실적이 있어요? 그분들이 그러니까 주로 외국인들을 대표하는 사람들이잖아요. 그러면 그분 통장님들이 외국인들과 뭔가 교류를 하고 있거나 소통이 돼서 실질적으로 그런 통장 활동을 하고 있는 건지, 아니면 이름만 그냥 통장으로 있는 건지.
서란
정서란자치행정과장
이름만 통장으로는 하지 않고요. 저희들이 일단 통장 회의나 이런 것을 할 때도 외국인 통장님들이 참여하시게끔 해서 구정사항도 듣고, 그다음에 본인들 네트워크에 가서 알려줄 수 있게 그렇게 교육을 계속하고 있습니다.
조미정위원
그러면 이 외국인 통장들도 통장 월급이라고 해야 되나요? 급여 그런 건 없어요?
서란
정서란자치행정과장
월급은 없고 저번 예산 때 저희들이 말씀드려서 활동비라고 해서 회의에 참석하거나 어떤 활동을 했거나 이럴 경우에 2만 원에 한해서 지급될 수 있도록 그렇게 했습니다.
조미정위원
그러면 회의에 참석했을 때는 2만 원이고, 활동이라는 건 어떤 것을 얘기하는 거예요?
서란
정서란자치행정과장
어떤 행사나 자원봉사나 어떤 식으로 동의 행사나 저희 프로그램 참여라든지 통역이라든지 이런 식으로 어떤 활동을,
조미정위원
그 활동을 하면 2만 원을 다시 또 활동비로 준다?
서란
정서란자치행정과장
네. 그리고 최대 월 2회 정도로 제한을 해서,
조미정위원
월 2회?
서란
정서란자치행정과장
네.
조미정위원
그러면 4만 원으로 매달 지급이 되는 거겠네요?
서란
정서란자치행정과장
그게 아니고 활동 횟수에 따라서 지급하는 것으로, 그런데 월 2회를 최대로 한 겁니다.
은미
양은미위원
네 번을 해도 두 번만 준다는 것 아니에요?
서란
정서란자치행정과장
네.
조미정위원
이상입니다.
재권
소재권위원
하나만 여쭤볼게요. 소재권 위원입니다. 과장님, 다양한 평생학습 운영 있잖아요. 뭘 지금 얘기하려는지 아시죠?
서란
정서란자치행정과장
예.
재권
소재권위원
신당야학. 저희가 몇 차례 교육정책과에도 얘기하고 얘기를 했는데, 잠깐 저도 다른 일 때문에 그것에 관심이 조금 멀어졌었어요. 그것 지금 교육지원센터에서 하고 있잖아요? 조미정 위원님하고 저하고 현장도 몇 차례 가고 그랬었는데, 그분들이 생각 외로 어쨌든 교육을 많이 받고 있고 굉장히 열의를 가지고 하시더라고요. 그런데 장소 때문에 굉장히 어려움을 겪고 있거든요. 그건 과장님도 익히 아시잖아요. 또 거기 현재 하고 있는 장소가 학생들을 위주로 해서 교육지원센터라서 마냥 거기를 할애해 줄 수 없다는 그쪽도 사정이 있다고 그래서 다른 장소도 저희가 그때 물색을 하다가 지금 조금 소홀해졌는데, 그것 한 번 자치행정과하고 교육정책과하고 협력해서 방법을 좀 찾아줘야 되지 않나요? 왜냐하면 나는 지역 어르신들이 좀 안타깝지만 한글을 깨우치고 거기서 더 나아가서 조금 더 나으신 분들은 또 중등반 올라가고 이렇게 하시는데, 그냥 이리저리 이렇게 잡고 핑퐁 넘기듯이 그렇게 해서는 안 될 것 같아요. 그래서 과가 서로 협력해서 뭔가 좀 방법을 찾아야 할 것 같아요. 거기에 대해 한번 말씀 좀 해 주십시오.
서란
정서란자치행정과장
일단 그쪽에서 계속 말씀하시는 게 기존에 교육지원센터에서 시간을 해서 하고 있다 보니 대관 시간을 좀 더, 날짜랑 늘려달라고, 그런데 거기도 교육청이나 이런 데서 보조금을 받으려면 시간이나 이런 기준을 맞춰야 되잖아요. 그런데 교육정책과에서는 너무, 지금도 오전 시간에는 거의 다 아마 대관을 하는 걸로 제가 알고 있거든요. 그런데 오후까지 그렇게 정기적으로 해 줘 버리면 그쪽 신당야학 입장에서 학생들이 필요할 경우에는 자리를 내주겠다고 한다 하더라도,
재권
소재권위원
잠깐, 그 말씀은 계속 지금 저희가 듣고 있고 조금 이따가 교육정책과 과장님한테도 한번 여쭤볼 건데 그래서 그 장소가 아닌 다른 장소라도 대책을 강구해 줘야 되지 않나 하는 생각을 말씀드리는 거예요. 자꾸 거기 교육지원센터는 “학생들 위주로 하는 공간이니까 그나마 이 정도 해주는 것도 우리가 최선을 다해 줍니다.” 이렇게 자꾸 얘기할 게 아니라,
서란
정서란자치행정과장
그러면 교육지원센터가 아닌 다른 공간도 가능하다고, 그러면 제가 이쪽 신당야학 찾아가서 여쭤보고,
조미정위원
저희가 대안을, 지금 황학동의 1인가구지원센터였던 그게 전부 다 이전을 했잖아요. 그리고 그것을 어쩔 수 없이 형식적으로 지금 관리를 해야 되고 이용을 해야 되잖아요. 여기 전부 다 세팅이 돼 있는데도 불구하고 명분만 갖고 하려고 하고, 또 서울시에서 예산을 받았으니까 서울시하고 또 협의를 해야 된다면서요? 그래서 그 공간을 뭘로 계획을 세우고 있는지, 다른 또 좋은 아이디어가 있어서 좋은 공간으로 활용을 한다면 모르겠지만 혹시 뭘 해야 될지 고민이 된다면 거기에 임대를 주거나, 아니면 노인 프로그램을 그런 식으로 넣어도 좋지 않을까 하는 생각이 들어서 한번 그것도 연구해 봤으면 좋겠다, 그러니까 어르신들 평생교육센터로 해서 그냥 계속 교육을 하면서 거기서 또 요리도 할 수 있고 그런 프로그램 자체를 하나 넣어버리는 것도 방법이겠다는 생각도 하거든요. 한번 연구를 좀 해 보셨으면 좋겠다,
서란
정서란자치행정과장
예, 알겠습니다. 저희는 계속 교육지원센터만 원하신다고 생각해서 계속 그렇게 말씀을 드린 것이고 일단 다른 장소라든지,
조미정위원
그러니까 그분들이 다른 데서도 하고 있더라고요. 그런데 임대를 해서 하고 있고, 어르신들은 거기를 이용하고 있고. 그러면 합해서, 임대를 우리가 받을 수 있으면, 있는지 그런 것까지는 잘 모르겠습니다. 그런 대책을 세워보는 것도 괜찮지 않을까, 아이디어를 한번 짜봤으면 좋겠다는 생각이 들어요.
서란
정서란자치행정과장
예, 알겠습니다.
재권
소재권위원
과장님 혼자 고민하지 마시고요.
서란
정서란자치행정과장
예, 지금 말씀하신 여기 황학동이랑 또 다른 데 혹시 유휴공간을 가지고 있는 게 있는지, 그런데 사실 걱정되는 부분 자체가 어르신들이다 보니까, 아마 교육지원센터를 원하는 것도 평지고 접근성이 좋아서 거기를 계속 얘기하시는 것 같아요.
재권
소재권위원
현재는 제일 거기가 좋대요, 접근성도 좋고.
조미정위원
하던 곳이니까 또 익숙해서 그렇죠.
서란
정서란자치행정과장
사실 저희가 가지고 있는 공간이 뭘 하려고 해도 좀 외지거나 이렇다 보니까 좀 그런데, 일단 열심히 찾아보겠습니다.
재권
소재권위원
자꾸 막 눈치 보이고 그러니까 굉장히 어려움을 호소해요. 그런데 그걸 그냥 우리가 나 몰라라 할 수도 없고 뭐 방법을 찾으셔야 될 것 같아요. 그러니까 한번 같이 고민을 좀 합시다.
서란
정서란자치행정과장
예, 알겠습니다.
재권
소재권위원
이상입니다.
손주하위원장
과장님, 중구청 홈페이지에 보면 2026년도 유휴공간 목록이라고 해서 세 가지가 나와 있더라고요, 첫 번째가 유락할머니경로당, 두 번째 필동경로당, 세 번째 중구 긴급임시주택이라고 해서. 관리 과가 다 다르지만 이런 공간을 좀 전에 말씀하신 걸 활용할 수 있지 않을까 싶거든요. 물론 어르신들이 갈 수 있는 위치여야 되고 어르신들이 모일 수 있는, 주로 모이시는 동네들이 좀 있을 테니까 이 유휴공간을 일단 확인해 보시고 참고해 주시면 좋을 것 같습니다.
서란
정서란자치행정과장
예, 알겠습니다.
손주하위원장
그리고 제가 질의 좀 하겠습니다. 아까 외국인주민 맞춤 지원 사업에서, 일단 앞으로 계획안이니까 신규 전입 외국인 대상으로 온오프라인 기초 생활질서 교육 추진을 한다고 하셨는데, 이것 누가 교육을 진행하는 건가요?
서란
정서란자치행정과장
지금 현재 신규 전입하는 것은 가장 그것 한 게 쓰레기 문제고, 배출 이런 거라 저희들이 새롬 연구소랑 같이, 재활용 거기랑 같이할 예정입니다.
손주하위원장
그런 데서 하는 건 참 좋은데, 그러니까 누가 진행을 할 수 있는 거예요? 정확히 언어라든지 이런 것들도 통역이 돼야 될 텐데 그걸 어떤 식으로 진행할까요?
서란
정서란자치행정과장
처음에 1차적으로 외국인 명예 통장님들에게 다 교육을 시킬 거고요. 시키고 난 다음에는 저희들이 멘토, 멘티처럼 해서, 오셨을 때 강사가 강의를 하고 그분들이 통역해 줄 수 있는 일단 그런 식으로 지금 운영,
손주하위원장
그래서 그분들이 아까 월 2만 원 받는다?
서란
정서란자치행정과장
예.
손주하위원장
그리고 두 번째 밑에 다국어 생활안내책자 제공한다고 예산 받아가셨잖아요, 다 포함돼서. 지금 영어, 중국어, 러시아, 베트남어, 이렇게 4개 제작돼 있는데 이것 제공은 어떤 식으로, 주민센터에서 제공하나요?
서란
정서란자치행정과장
예, 주민센터나 저희 민원여권과에서 제공을 하고 있고요. 그런데 책자는 한계가 있어서 저희가 홈페이지에 다 공지를 해서 QR로 읽으면 홈페이지로 자동적으로 연결되도록 일단 해 놨습니다.
손주하위원장
홈페이지는 그런데, 글로벌 중구 톡이라고 해서, 우리 그러면 중구 카카오톡 하는 게 뭐죠?
서란
정서란자치행정과장
내편 중구처럼 하고 있는데, 이 외국인 대상은 체류지 변경 신고나 이런 것 하러 왔을 때 저희한테 동의서를 받아서 저희들이 외국인들에게 필요한 정보는 번역해서 따로 보내줍니다, 알림톡을.
손주하위원장
그러니까 그게 구축된 게 아니라 그냥 동의하에 외국어로 번역을 해서 보내준다?
서란
정서란자치행정과장
예.
손주하위원장
그러면 우리가 받는 것처럼 모든 정보가 다 가지는 않겠네요?
서란
정서란자치행정과장
예, 외국인에게 필요한 정보, 이런 식으로 해서 가고 있습니다.
손주하위원장
알겠습니다. 자, 그리고 하나 더요. 저희 동별로 주민자치 월례회의를 매번 하죠. 그런데 그 월례회의에 나오는 내용들 있죠, 회의 안건, 그러니까 동별 회의 수당, 회계 처리 이런 것은 그냥 동별로 알아서 하시면 되는데, ‘소공동 소식’, ‘중림동 소식’ 이런 소식지 있죠? 보통 월례회의 안건에 보면 자료가 그렇게 나오거든요. 구청에서 이 회의 자료는 검토를 안 하나요, 부서에서 먼저 1차 검토 아예 안 하나요? 아니면 자료가 넘어가서 그걸 참고해서 하는 건가요?
서란
정서란자치행정과장
동에서 그냥 소식지로 내는 것은,
손주하위원장
전혀 검토 안 하세요?
서란
정서란자치행정과장
일단 1차적으로 저희들이 이런 걸 홍보해 줬으면 좋겠다고 보내는 것도 있긴 하지만 저희들이 그 내용 자체는, 동에서 나가는 것은 확인이 아직 안 된 상태입니다.
손주하위원장
제가 하나 말씀드리고 싶은 게 2월 4일에 제가 소공동 주민자치회에 말씀을 안 드리고 갔거든요. 그런데 소공동 소식, 첫 번째 안내가 소공동 스크린파크골프 조성 추진 계획이었어요. 그런데 우리 자치행정과도 그렇고, 전체적으로 행정관리국은 제가 봤을 때는 다 꿰고 있어야 된다고 생각하거든요. 이 내용이 체육관광과에서 삭감된 내용입니다. 그런데 저희 상임위에 보고도 없이 체육관광과에서 전달을 한 것 같고, 동에서 말하는 거랑 체육관광과에서 말하기를 청장님이 신년인사 동별로 다니는데 그때 민원이 들어온 내용이다, 그래서 추진계획을 하려고 한다, 그런데 삭감이 된 내용을 상임위에 보고도 없이 이렇게 계획안에 넣는 건 말이 안 된다고 생각하거든요. 적어도 저희랑 조율을 좀 하고 나서 들어가야 되는데, 이게 제일 첫 번째로 올라가 있어요, 과장님! 그럼 부서도 그것 파악을 하고 계셔야죠.
서란
정서란자치행정과장
죄송합니다.
손주하위원장
저 이런 건 말이 안 된다고 생각하거든요. 이렇게 넣어서 만약에 정말 우리 의원들이 판단했을 때 지난번 삭감 내용처럼 뭐 장소가 안 좋다거나 뭐가 안 좋아서 도저히 이건 안 되겠다, 삭감하게 되면 그럼 저희 탓만 아닙니까? 구청은 해 주려고 했는데 의원들이 반대한다 이렇게 되는 거잖아요. 이것 체육관광과가 사실 1차적으로 잘못한 건 맞는데 자치행정과에서 어쨌든 주민자치는 담당을 하고 있지 않습니까? 그럼 주민자치회에 들어간 내용들은 어느 정도 파악하셔서, 내용이 들어가는 것들이 다른 부서 일이라고 하지 마시고, 혹시 이게 상임위나, 임시회 때, 정례회 때, 예산 때 어떤 식으로 문제가 됐었는지를 어느 정도 파악하신 뒤에, 그 부서랑 조율을 하시거나 어쨌든 우리 상임위에 미리 보고를 할 수 있도록 이건 자치행정과가 신경을 써 주셔야 돼요.
서란
정서란자치행정과장
알겠습니다.
손주하위원장
저희 의원님들 말씀 안 하시고 각 동 주민자치회에 참석을 많이 하시는데 그럴 때마다 이런 것 하나씩 딱 들어오거든요. 저희 그냥 안 놓쳐요.
서란
정서란자치행정과장
예, 알겠습니다. 다음부터 챙기겠습니다.
손주하위원장
이런 것 하라고 부서가 있는 거거든요, 과장님. 신경 써 주시면 좋겠습니다.
서란
정서란자치행정과장
예.
손주하위원장
제가 좀 전에 스크린파크 이런 것도 말씀을 드렸는데, 아까 수료제라고 하셨죠?
서란
정서란자치행정과장
예.
손주하위원장
그러면 스크린 파크는 수료제가 안 되는데 어떻게 할 건가요, 주민자치 프로그램을 돌린다던데? 이것을 주민자치 프로그램 돌릴 거면 과에서 또 신경을 쓰고 계셔야죠.
현순
김현순자치지원팀장
체육관광과에서,
손주하위원장
체육관광과가 아니라 주민자치 프로그램을 돌린다고 했어요.
현순
김현순자치지원팀장
자치지원팀장 김현순입니다. 개설할 때 저희하고 사전에 협의를 하거든요. 그런데 소공동에서 아직 협의 들어온 바가 없습니다. 그래서 지금 위원님한테 처음 들었습니다.
손주하위원장
전 너무 답답해요. 당장 4월에 입주하고 개설하고 나면 조금 시간이 뜬다고 해도 5월, 6월이면 개설이 될 텐데 이것 개설을 하고 나면, 개설하고 난 뒤에 조율하실 건 아니잖아요.
현순
김현순자치지원팀장
사전에 저희하고 조율합니다. 그런데 아직,
손주하위원장
이번에 수료제랑 이런 것 하신다고 하면 이런 계획안에 있는 것조차도 넣어서 생각을 하셔야 된다고 저는 생각하거든요. 그때 가서 그냥 어떻게 하면 되겠지 이건 아닙니다. 조율을 해 주시면 좋겠습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까?
조미정위원
잠시만요, 저 한 가지 또 짚고 넘어가야 될 일이 있어요. 교통카드 조례가 들어왔는데 저희가 그건 올릴 수가 없잖아요, 선거 앞두고. 그런데 거기에 대해서 조금 이상한 소문이 돌고 있어요. 의원들이 반대해서, 막아서 못 하게 됐다는 얘기가, 그래서 그걸 홍보하라는 그런 얘기가 돌고 있다는 얘기예요, 이건 일단 소문이지만. 그래서 어쨌든 차단을 해야 되기 때문에, 그렇게 해서 의회를 공격하는 것도, 지금 선거를 앞두고 그것도 불법이 될 수 있습니다, 의회를 공격하시면. 그래서 혹시 각 동에서 그런 것을 홍보할 때, 물론 진실을 알리긴 해야 되지만 그렇다고 의회를 어떤 식으로 공격하거나, 일단 우리가 협의를 했을 때 일몰사업으로 이미 협의를 끝낸 상황인데 올리신 거잖아요, 그것은 반칙을 하신 거고. 그리고 공약사항이니까 공약이 끝날 때까지 6월 30일 자로 우리는 일몰을 시키게 조례를 만들었고, 그런데 그것을 지금 구청에서 다시 연장하려고 조례를 개정하려고 올렸어요. 그런데 그걸 의회에서 막았다, 뭐 그런 식으로 동장들을 통해서 홍보를 하라는 그런 얘기가 있다는 소문이 있어요, 소문. 그래서 혹시 그렇게 해서 의회를 공격하시는 것도 잘 생각하셔야 된다고 말씀드려서, 금방 자치위원회 회의든 어쨌든 자치행정과에서 관리를 잘하셔서, 낙선을 위한 홍보를 하는 것도 선거법 위반이 될 수 있습니다. 그러니까 어쨌든 항상 공무원으로서 중립을 지켜주시고요, 항상 판단을 잘하셔 주시길 바라고.
서란
정서란자치행정과장
예.
조미정위원
그리고 한 가지 좀 궁금한 게 민생회복 소비쿠폰 지급이 왜 76%밖에 안 됐어요?
서란
정서란자치행정과장
2차 지급 신청을 해야 되는데 신청할 때는 76% 정도만 신청하셨습니다.
조미정위원
그런데 신청을 꼭 해야만 줄 수 있나요? 이것은 이미 대상자가 정해져 있잖아요, 그렇죠?
서란
정서란자치행정과장
1차 신청 같은 경우에는 거의 모든, 소득에 상관없이 다 줬으니까 98% 정도까지 신청한 거고, 신청할 수 없으신 분들 빼고는 한 것 같고요. 2차 지급은 본인들이 대상이 안 된다고 생각하고 이런 분들이 있기 때문에,
조미정위원
그러면 국민들한테 힘들어서 주는 민생회복 소비쿠폰인데 좀 찾아서 주시면 안 되나요?
서란
정서란자치행정과장
어쨌든 예산은 다 들어가 있지만 소득기준에서 대상자가 안 되시는 분들은 2차에 있기 때문에 그래서 76% 정도, 본인들이 아예 안 된다고 생각하고 사실 저희들이,
조미정위원
아니, 제가 무슨 말씀인지 아는데, 신청주의잖아요. 그런데 대상자는 정해져 있잖아요. 우리가 줄 수 있는 사람들, 본인은 내가 대상자가 아니라고 생각하지만 구청에서는 이 사람 대상자라고 미리 선별해서 그냥 지급할 수는 없냐는 거죠.
서란
정서란자치행정과장
예, 그것은 그렇게 안 돼 있고 저희가 사실은 그 사람이 대상자가 되는지 안 되는지도 넣어보지 않는 이상은 확인을 할 수가 없습니다.
조미정위원
모른다고요, 확인할 수 없다고요?
서란
정서란자치행정과장
예.
조미정위원
그럼 우리가 기초수급자나 뭐 지급하는 게 있잖아요, 대상자들. 만약에 노인들도 우리가 지금 영양더하기사업 같은 경우 70%까지 되고 그런 데이터가 다 있잖아요. 그런 사람들한테 연락은 해 주셨어요?
서란
정서란자치행정과장
그런 부분들은 저희들이 동에서 기초생활수급자나 신청하시는 분들한테 안내해 드리고 다 했습니다, 신청하시라고. 그리고 신청 못 하시는 분들도 확인해서 가족분들이 신청하실 수 있도록 그런 부분들에서는 다 안내했습니다.
조미정위원
그러면 신청을 안 해서 못 받기보다도 대상자들이 76% 정도였다고도 할 수 있다는 얘기라는 거죠?
서란
정서란자치행정과장
예, 그리고 2차 같은 경우에는 전체적으로 지급이 조금 많이 낮았습니다.
조미정위원
예, 알겠습니다. 이상입니다.
손주하위원장
더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 이상으로 자치행정과에 대한 2026년도 구정업무보고를 마치겠습니다. 수고하셨습니다. 다음은 교육정책과에 대한 2026년도 구정업무보고를 시작하겠습니다. 송혜정 과장님 나오셔서 교육정책과 소관 업무계획 및 간주처리 보고를 해 주시기 바랍니다.
「예.」하는 위원 많음
혜정
송혜정교육정책과장
안녕하십니까? 교육정책과장 송혜정입니다. 각종 의정활동에 노고가 많으신 손주하 행정보건위원장님을 비롯한 조미정 부위원장님, 소재권 위원님, 양은미 위원님께 진심으로 감사드립니다. 2026년도 주요 업무보고 및 간주처리내역 설명에 앞서 우리 부서 팀장님들을 소개해 드리겠습니다. (인사 소개) 그럼 먼저 배부해 드린 자료를 토대로 2026년도 교육정책과 주요업무에 대해 보고드리겠습니다. 25페이지∼26페이지 주요 현황은 서면자료로 갈음하겠습니다. 28페이지 공교육 활성화를 위한 교육환경 개선입니다. 관내 유치원 및 초·중·고등학교를 대상으로 학생들의 학력 신장 및 인성 함양을 위한 체험형 교육프로그램 및 방과후 학교, 진로·진학 교육 등 수준 높은 교육프로그램을 지원하고 보다 나은 학습공간 제공을 위해 교육공간 혁신 등의 환경 개선을 지원하고 있습니다. 2026년 사업예산은 59억 6000만 원입니다. 2025년 추진실적은 총 39개교에 56억 9900만 원을 지원하였습니다. 앞으로도 학교와 긴밀한 협력을 통해 현장 수요를 충분히 반영하여 교육경비 지원에 대한 실효성을 높일 수 있도록 노력하겠습니다. 29페이지 미래 인재를 키우는 진로 심화프로그램 운영입니다. 관내 초·중·고등학생을 대상으로 민·관·학이 협력하여 맞춤형 진로·직업체험 프로그램을 지원하는 사업으로, 중구의 특색을 살린 지역 자원 연계 프로그램, 한국잡월드 체험, 금융경제교실, 대학 연계 진로 심화 프로그램 등을 제공합니다. 2025년 추진실적으로는 진로직업체험지원센터와 연계한 지역 연계 프로그램 등에 초중고 32개교에서 총 2만 7251명이, 진로 심화 프로그램에는 총 3703명이 참여하였고 참여한 학생들의 만족도가 93%로 매우 높았습니다. 2026년 사업예산은 3억 8700만 원입니다. 보다 폭넓은 진로직업 체험처 발굴과 진로심화프로그램을 적극적으로 운영하여 학생들의 진로탐색 기회 확대를 위해 노력하겠습니다. 30페이지 학교 안팎 초등돌봄센터 운영입니다. 학교 안팎 빈틈없는 공적 돌봄체계를 구축하여 양질의 돌봄서비스를 제공하는 사업으로, 현재 총 18개 센터에서 990명의 아동들에게 돌봄서비스를 제공하고 있으며, 사업예산은 57억 6200만 원입니다. 2025년에는 서울시교육청 공모사업에 선정되어 확보한 예산을 활용해 18개 센터 연합 운동회 등 차별화된 프로그램을 운영하여 아이들에게 다채로운 체험의 기회를 제공하였습니다. 앞으로도 초등돌봄의 내실있는 운영을 통해 우리 아이들이 양질의 돌봄서비스를 제공받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 31페이지 꿈을 키우는 청소년센터 운영입니다. 청소년센터에서는 청소년들의 지역사회 활동과 건전한 성장을 돕고자 교육‧문화, 상담지도, 학교 밖 청소년지원센터, 청소년 방과후 아카데미 등 다양한 사업 및 프로그램을 운영하고 있습니다. 2025년 추진실적은 평생학습 프로그램 및 청소년 참여 활동 등 총 13만 7141명이 이용하였으며, 지난해 성평등가족부 주관 공모전과 한국청소년활동진흥원 주관 공모전에서 각각 최우수상과 우수상을 수상하였습니다. 2026년 사업예산은 16억 6300만 원입니다. 학교 안팎의 청소년들을 대상으로 학습·문화·체험 등 다양한 프로그램을 운영하고, 자치활동을 적극 지원하여 청소년이 주체가 되는 공간으로 자리매김할 수 있도록 지속적으로 노력하겠습니다. 다음은 32페이지 모두가 누리는 교육지원센터 운영입니다. 교육지원센터는 주민 선호도를 반영한 다양한 교육 프로그램 및 초중고 맞춤형 진학 상담실 운영, 체험 및 소통을 위한 공간 운영 등을 통해 중구 교육의 거점 공간으로서의 역할을 수행하고 있습니다. 추진실적으로는 총 6395명이 교육‧문화 프로그램에 참여하였고, 1944명이 일대일 맞춤 진학 컨설팅 및 진학 프로그램에 참여하였습니다. 2026년 사업예산은 7억 9900만 원입니다. 지속적인 주민 홍보와 교육 환경 변화에 맞춘 맞춤형 프로그램 운영을 통해 학생과 학부모 모두에게 즐겁고 유익한 배움의 공간이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 이상으로 교육정책과 주요 업무보고를 마치고, 간주처리내역에 대해 보고드리겠습니다. (2025년 23차) 2페이지 청소년 복지시설 운영입니다. 중구 청소년센터 내에 스마트 놀이터를 조성하여 청소년들에게 익숙한 디지털 기반 콘텐츠를 활용한 양질의 신체활동을 지원하는 사업으로, 간주예산은 시비 1000만 원입니다. 3페이지 학교 밖 청소년 지원입니다. 학교라는 울타리를 벗어나 학업을 중단한 청소년들이 자신감을 회복하고 꿈을 키울 수 있도록 지원하는 학교밖청소년지원센터 운영 사업으로, 간주예산은 국비 28만 5000원, 시비 28만 5000원을 포함한 총 57만 원입니다. 4페이지 위기청소년 특별 지원입니다. 사회·경제적으로 어려움을 겪고 있는 관내 청소년에게 생활, 학업, 상담 등 서비스를 지원하는 사업으로, 간주예산은 기금과 시비 총 412만 4000원입니다. 5페이지 중구교육지원센터 관리 운영입니다. 서울 매력 일자리 사업을 통해 중구교육지원센터 공간운영매니저를 채용하여 공간 관리와 프로그램 운영을 안정적으로 지원하는 사업으로, 간주예산은 시비 500만 원입니다. 6페이지 서울런 멘토링 이음단 운영 지원입니다. 서울런 멘토링 이음단 기간제 근로자를 채용하여 서울런 온라인 강의를 연계한 온오프라인 멘토링 관리 및 지원하는 사업으로, 간주예산은 시비 4335만 4000원입니다. 이상으로 교육정책과 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
손주하위원장
과장님 수고하셨습니다. 자리에 착석하여 주시기 바랍니다. 그러면 질의에 들어가겠습니다. 과장님을 대신하여 답변하는 팀장님은 먼저 직위와 성명을 정확히 밝히고 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다.
은미
양은미위원
양은미 위원입니다. 과장님, 하나만 물어보자면 우리가 그래도 중구 관내 학교에 예산이 좀 들어가잖아요, 그렇죠?
혜정
송혜정교육정책과장
예.
은미
양은미위원
그런데 예전하고 좀 달라서 그러는 것 같은데 뭔가 규정이 있었는지 궁금해서, 예전에 학교에 우리 예산이 조금 나름대로 들어가서 졸업식 날이나 이런 때 그 지역구 의원님들을 초청, 예전에 7대 때는 그랬어요. 8대 때부터 그런 건지 지금 현 청장도 참석을 안 하잖아요. 잘 안 하는 걸로 알고 있어요. 아예 학교 자체에서 정치인들을 싫어하는 건지 아니면 뭔가 룰이 좀 바뀌었는지, 나름대로 학교 예산이 들어가면 옛날 같은 경우는 그 지역구 의원님들하고 시의원, 구의원들 해서 교장선생님하고 면담을 해서 거기에 필요한 거라든가 예산이 이렇게 들어가면서 대화를 많이 했거든요. 그런데 아예 없어요. 무슨 규정이 있어요?
혜정
송혜정교육정책과장
규정이 별도로 있는 건 아니고요. 저희가 졸업식, 입학식 시즌 이전에 학교별로 지역 인사를 초청하는지 여부를 학교에 조회하는데, 학교 측에서 지역구 의원님들을 포함한 저희 청장님, 국회의원, 기타 정치인분들을 아예 초청을 안 하는 학교가 거의 대부분이어서,
은미
양은미위원
그러니까 학교 선생님들, 교사들끼리 똘똘 뭉쳐서 그렇게 한 거예요? 그러면 방법을 좀 찾아봐야 되는 것 아니야, 서로 학부모들도 같이 있고, 거기에 보면 운영위원이라는 학부모들도 계시잖아요. 그러면 그 사람들의 의견을 조금 들어보고 학교가 아이들이 지금 이런 것이 필요하다, 뭐가 필요하다고 했어, 그것 하나 문제 될 게 실은 없거든요. 그런데 어느 순간부터 딱 닫혀 버린 거야, 하물며 지역구 의원님들 같은 경우, 기본 상식으로 교장선생님이 초청을 하는데, 그런데 안 부른다? 뭐가 규정이 바뀌었나, 아니 예전에 과장님이 지금 과장님이면 8대 때 서양호 구청장 있었을 때는 어떻게 했었어요? 혹시 참여했어요?
혜정
송혜정교육정책과장
그 이전에도, 지금 최근 몇 년간 교장선생님들 재량으로 외부 인사분들은 초청을 안 하시는 걸로 알고 있고, 저희가 몇 개 학교 같은 경우에 초청을 하시더라도 청장님이 또 일정이 안 맞으시면 못 가시고 그런 입장인데, 저희가 다음에는 학교 측에 여쭤봐서,
은미
양은미위원
그걸 지금까지 안 여쭤봤어요? 말이 안 되는,
혜정
송혜정교육정책과장
저희가 조회는 다 했어요. 공문으로 다 조회는 했습니다.
은미
양은미위원
자, 보세요. 그건 학교 선생님 생각이잖아, 학부모들 운영위원회도 있잖아요. 그러면 그 운영위원들이 학교에 얘기하면, 학교 예산이 서울시에서 예산을 받아오는 경우도 있지만, 그러면 예전에 보면 정치인들 안 한다고 그러면 서울시의원 참석시키면 안 되잖아요! 교장선생님의 재량이라고 하는데 시의원들은 갔다니까, 그러면 거기 기본적으로 지역구 의원도 가야 되고 그런 거라고 나는 생각해요, 기본 상식으로. 앞뒤가 안 맞는 게 성동고등학교는 교장선생님이 원해요. 오시는 것 되게 좋아해요, 고등학교라서 그러나, 그럼 패스. 그럼 초중, 초등학교 같은 경우에는 엄마들이 아이들을 위해서 막 적극적이거든, 그럼 뭔가 필요해서 뭐하고, “교통에 문제가 있어요.”, “잔디가 문제가 있어요.”, “급식에 문제가 있어요.”, 그것을 우리 정치하는 사람들한테도 물어보고 그러면 “아, 그래요? 그럼 개선이, 그걸 몰랐어요.”라고 해서 서로가 이렇게 하는데, 구청에만 딱 지금 맡겨 놓은 건지 아니면, 어디 어디 학교가 원하지 않나요? 난 정확하게 하고 싶어, 학교 교장선생님들 중에, 초등학교가 우리가 있잖아요. 정치인들 원하지 않는 학교가 어디 어디예요?
혜정
송혜정교육정책과장
거의 대부분의 학교에서 초청을,
은미
양은미위원
대부분이라고 하지 말고, 그럼 다 여쭤볼게요. 그래서 이유를 얘기해서 우리는 학부모 운영위원장들이 있잖아요. 운영위원장이 몰랐다는 거야, 학교 교장선생님이 거부한다는 것을.
혜정
송혜정교육정책과장
시의원님들 같은 경우는,
은미
양은미위원
서울시 예산을 많이 받아오니까?
혜정
송혜정교육정책과장
시의회 교육위원회에서 예산을, 그런데 시의원님들 같은 경우도 교장선생님들이 초대하시는 건 아니고요. 의원님들이 그냥 개별적으로 가신 걸로 알고 있습니다.
은미
양은미위원
그러면 우리 초등학교 전부 다 부정적이라는 거죠? 나는 있는 그대로를 학교운영위 학부모들한테 얘기는 해야 되잖아요. 없는 말을 지어서 할 수는 없잖아요. 그래서 그럼 제가 한번 물어보고 규정이 따로 있는지, 아니면 왜 그러는지, 우리도 맞아요. 옛날 같으면 나보고 막 예전에는 그렇지 않았잖아요. 그런데 학교에 보면 오지 않고 자기네들이 미팅을, 운영위원회에서라든가 학교 미팅을 하려면, 교육정책과, 간담회 한 적 있어요?
혜정
송혜정교육정책과장
간담회,
은미
양은미위원
오라고 한 적 있었어요? 구청장하고만 한 거잖아.
혜정
송혜정교육정책과장
예. 구청장님께서 학부모 운영위원회 분들 같이 오셔서 학교에 선생님이 직접 가셔서 학교 환경시설 돌아보시고 간담회 하셨고요. 그때마다 저희 구의회에서 의원님들이 많이 도와주셔서 교육경비만큼은 또,
은미
양은미위원
그것은 우리가 듣는 게 없으니까, 과장님은 그렇게 말할 수 있는 거지. 나와 봐요. 뭐가 얘기하고 싶은 것 있으면 하세요.
소영
임소영교육지원팀장
교육지원팀장 임소영입니다. 자세히는 모르겠지만, 한동안 코로나 때 졸업식과 입학식 형태가 온라인상으로 바뀌고 하면서 그런 내빈 초청이랑 그런 게 조금 변경이 된 것 같고요. 이번에 또 선거 120일 제한규정이라서,
은미
양은미위원
그러니까 선거철이니까 더 이상 얘기는 안 하겠는데,
소영
임소영교육지원팀장
그래서 교육청에서 공문이 왔다고 하더라고요.
은미
양은미위원
공문이 왔대요?
소영
임소영교육지원팀장
예. 교육청에서 학교에 공문이 120일 제한해서 왔다고.
은미
양은미위원
그것은 선거철이고, 내가 4년 됐잖아요. 지금까지 졸업식을 이번에 처음 합니까? 그게 아니잖아. 그건 말이 안 되는 거고, 직원들이 적극적으로 안 했는지, 학교 자체에서 막았는지 그걸 학교 학부모들한테는 말을 해 줘야 되잖아, 우리한테 제보가 들어오니까.
소영
임소영교육지원팀장
일정 정도 초등학교 같은 경우는 체육대회나 이런 것들이 있는데 저희 쪽에 공식적으로 연례적으로 행사 보고하고 이런 체계가 아직 안 갖춰져 있어서 저희도 그 정보를 학부모님들을 통해서 알게 되거나 이런 경우들이 있어서, 저희가 운영하는 시설들은 월중보고 이런 게 들어오는데,
은미
양은미위원
그러면 그 학부모가 어떤 분들이 참석했는지는 모르겠지만, 운영위원장이든 아니면 단체에서 원해서 간 거예요? 아니면 청장이 초대를 했었나요? 초청이에요? 아니면,
소영
임소영교육지원팀장
어떤 학교 저희가 보통 원해서 간, 물어봐서 간 적은 없고요. 또 청장님께서 졸업식 가시는 경우는 저희가 졸업식 표창,
은미
양은미위원
아니, 졸업식 말고 지금 청장님하고 간담회를 했다고 그랬잖아요. 그게 운영위원장들인지 학교 단체장들인지 나는 모르겠어.
소영
임소영교육지원팀장
학교에서, 그것은 저희가 2023년부터 간담회를 공식적으로 진행하고 있거든요, 학교별로. 그래서 학교에서 신청하는 학교에 대해서는 간담회를 진행하고 있었습니다, 학교의 신청에 의해서. 저희가 강제로 간담회 진행할 거냐고 이렇게 하지는 않고요. 학교의 신청을 받아서 그렇게 진행하고 있습니다.
은미
양은미위원
우리가 그러면 각 학교별로 총예산이 얼마 들어가요? 우리 중구 구비로만.
소영
임소영교육지원팀장
구비로 교육경비 들어가는 게 59억 6000 정도 편성이 되고요.
은미
양은미위원
잘 들으셨죠? 만만치 않은 예산이에요. 그러면서도 거기에 지역구 의원이라든가 그 학부모들도 교장선생님이 막아버리는 거잖아, 그러면 학부모들.
소영
임소영교육지원팀장
그것은 기관과 기관이다 보니까 저희가,
은미
양은미위원
뭐가 기관이에요. 예전에 있었던 건데 코로나 때문에 잠시 주춤했다가 이참이다 생각을 했는데, 적어도 그래도 지역구 의원들 같은 경우는, 그 학교에 구 예산이 들어가잖아요. 그러면 학부모들하고 상담할 수 있는 기회를 줘야지. 나는 깜짝 놀랐어요. 나는 규정이 있는 줄 알았어. 저는 당당하게 코로나 생각은 못 하고, “아마 우리 있을 때하고 좀 시대가 바뀌다 보니까 무슨 규정이 있을 거예요.”라고 했어. 그랬더니 시의원은 참석을 한다는 거야. 그러니까 초청을 안 했는데 무작정 서울시 예산 받아왔으니까 당당하게 가는 거고, 그럼 우리도 예산이 있으니까 당당하게 가야지. 말이 안 되는 거야, 그건. 그러니까 교장선생님이 전체적으로 초등학교 선생님들이, 우리 초등학교 전체가 지금 그렇게 했다는 거예요?
소영
임소영교육지원팀장
몇 년간 졸업식이나 입학식을 공식적으로 안 하다 보니까 그런 분위기가 조금 예전이랑 바뀐 것 같고, 아직 예전만큼 원상태로 돌아온, 교장선생님도 다 최근에 오시고,
은미
양은미위원
몰랐으니까 그랬잖아요.
소영
임소영교육지원팀장
예, 모르셔서 그러신 것 같아요.
은미
양은미위원
직원들 문제예요. 그렇잖아요. 한 번 정도는 초청해서 그걸 어떻게든지 해 줘야 되는 것 아닐까? 청장님이 하지 말라고 그랬어요? 그건 아니잖아.
소영
임소영교육지원팀장
졸업식 같은 경우는 저희가 표창을 주기 때문에 표창이랑 초청 여부를 확인해요, 공문으로. 그런데 졸업식을 다 온라인으로 진행한다, 이런 학교들이 많다 보니까.
은미
양은미위원
어디 학교가 그래요? 많다고 그러지 말고 우리 학교가 딱 나와 있잖아요.
소영
임소영교육지원팀장
초청하는 학교가,
은미
양은미위원
학교를 얘기를 하라고, 그냥 얘기하지 말고.
소영
임소영교육지원팀장
이번에 졸업식 초청 들어왔던 학교는,
혜정
송혜정교육정책과장
대경중학교하고 장충고등학교는 청장님이 가셔서 보셨습니다.
은미
양은미위원
그런데 우리한테는 보고 없잖아. 일정 얘기해 줬어요? 청장만 갔네. 청장 예산만 가요? 우리 의원들이 여기서 해 주는 건데. 못 들었어. 들었어요, 의원님들? 장충고네. 여기 지역구네. 오라고 하는 데는 장충고, 대경,
혜정
송혜정교육정책과장
그런데 저희가 표창 여부라든지 이런 것을 같이 확인을 하는데,
은미
양은미위원
그러면 의장 표창은 없어요? 직원들이 안 했잖아. 홍보 같은 걸 안 했으니까 의장이 모르니까 표창장이 없는 줄 알지. 옛날에는 표창장 있었어요. 있었어요. 대신 주는 것도 있고, 국회의원, 청장, 의장상이 있었어요. 그러면 의장이 몰랐었던 거네, 그런 상이 없었으니까. 지금 현재 의장님 같은 경우는 8대 때 코로나가 있었기 때문에 초선 의원이잖아, 그러니까 그런 자체가 없는 줄 알았어. 자, 흘러갔어. 그러면 새로 이제 9대가 왔어. 구청에만 얘기를 했네. 혹시 여기에서 표창장 하라고 건의해 봤어요? 그래 놓고 무슨 예산 달라고 그래. 말도 안 되는 거야. 잘못된 거잖아요. 있었어요? 그런데 의장님이 “저는 표창장 없었어요.” 아니면 학교에서 학생 한 명이라도 더 표창장 주려고 아마 학교에서는 싫어하지는 않아요. 나와서 얘기하세요, 하실 말씀 있으면. 이것은 짚고 넘어가야 되는 거고, 앞으로도 마찬가지예요. 조금 교육정책과에서 더 협조적으로 해서 지역구 의원님들의 민원이라든가 학부모하고 교류가 좀 있게 만들어줘야지, 무슨 본인들만 구청에서만 하려고 하는 건지, 나 이번에 학부모 만나서 알게 된 거예요. 뭐 할 얘기 있어요?
혜정
송혜정교육정책과장
앞으로는 저희가 행사 초청 여부 확인할 때 의회의 표창 여부라든지 이런 것까지 같이 확인하도록 하겠습니다.
은미
양은미위원
과장님, 여기 교육정책과에 몇 년 있었어요?
혜정
송혜정교육정책과장
지금 작년 7월에 발령받았습니다.
은미
양은미위원
그러면 1년 돼 가죠?
혜정
송혜정교육정책과장
지금 7∼8개월.
은미
양은미위원
다음에 6월달 되면 1년 돼서 바뀌죠? 과장님은 지금 여기 와서 “그렇게 해 보겠습니다.” 했는데 또 까먹어. 또 다른 과장이야. 나는 진짜 그게 맞지 않다고 보는 거예요. 기본적인 것은 하자는 거지. 예산도 많이 들어가는데, 조금 속상하다는 거예요. 모르고 안 하는 것과 알면서 배제시키는 것하고는 천지 차이거든. 그러면 나는 교육정책과에서 의회를 좀 무시하는 것 아닌가라는 생각을 해요. 난 지역구 아니기 때문에 나는 당당하게 얘기할 수 있는 거야. 이분들이 얘기하면 속 보이는 거잖아, 어찌 됐든 그렇잖아요.
혜정
송혜정교육정책과장
저희가 좀 더 세심하게 잘 챙기도록 하겠습니다. 그런데 청장님께서는 항상 학교 간담회 가시면,
은미
양은미위원
청장 성향이잖아요. 청장님이 많이 움직인다고 하는 게 아니라, 기본적으로 있었던 것을 그대로 좀 이어가서 의원들하고 학부모들이라든가 예산을 하려면 아이들의, 교장선생님 얘기만 들을 수는 없잖아요. 어차피 예산 줄 것 학부모들 얘기를 좀, 간담회를 만들어야 되는 것이 맞아요. 나는 그렇게 생각해요. 그런데 학교에서 막는다? 싫어한다? 나는 그거 있을 수가 없는 거야. 그래서 내가 지금 학교에 그대로 그쪽 학교 출신 학부모 운영위원이든 학부모한테 저는 얘기할 의무가 있잖아요, 들어왔으니까. 내가 코로나 이후로 그래서 그랬다고 얘기를 해야 되는 거예요?
혜정
송혜정교육정책과장
졸업식 일정은 저희가 좀 더 섬세하게 챙기겠습니다.
은미
양은미위원
졸업식이 중요한 게 아니에요. 졸업식은 이번에는 딱 공문이 왔다고 하니까 이해하는 건데, “그전에는 뭐 했어요?” 그러면 할 말은 없잖아요. 그게 ‘코로나’ 그래 놓고 선생님들이 새로운 선생이고, 싫어할 수도 있지. 선생님들이 요즘에 싫어할 수도 있어요. 그렇지만 학부모들이 만나고 싶어 하는데 몰라서 못 한다는 거예요. 그거 생각해서 더 적극적으로 해서 의회랑 다 홍보를, 청장 표창장 줄 때 의회도 한번 물어보시고 의장 표창장 필요하신지 학교에다 물어보시고 그렇게 해 주시기를 바라요. 이상입니다.
혜정
송혜정교육정책과장
네, 알겠습니다.
조미정위원
제가 질문하겠습니다. 금호중이 지금 남녀공학이 되고 이제 3월부터 시작하는 거죠?
혜정
송혜정교육정책과장
네.
조미정위원
그런데 금호중학교 배정을 희망 배정해서 우리 중구 학생들보다도 금호에서 먼저 학생들을 받았다고 지금 민원이 들어오고 있는데, 거기 70명인가요?
혜정
송혜정교육정책과장
지금 이번에 금호중학교에 1학년 112명 배정받았습니다. 112명 중에 성동구 쪽 아이들이 30명 배정이 됐는데,
조미정위원
112명 중에 30명인 거죠?
혜정
송혜정교육정책과장
예, 저희가 약 70% 정도 중구 학생들인데 교육지원청이, 중부교육지원청하고 성동광진교육청이 작년 8월, 9월에 배정 협의를 하면서 성동구 지역 내에 통학거리에 있는 학생들을 금호중으로 배정하는 것을 같이 2개 교육지원청이 협의를 그렇게 해서 저희 금호중학교에 성동구 학생들 30명을 배정받았고요. 그런데 그 과정에서 성동구에는 그것을 학부모들한테 희망 배정을 의견수렴을 했는데 저희 중구 같은 경우에는 그런 과정이 없었어서 그래서 좀 이번에 학부모님들이,
조미정위원
예, 학부모들이 불만이 많은 거잖아요.
혜정
송혜정교육정책과장
예. 그래서 저희 쪽에서는 이번에 교육지원청에 앞으로는 그런 일이 없도록 다음 배정부터는 공정하게 배정을 할 수 있도록 그렇게 의견을 보냈습니다.
조미정위원
항의를 하셨어요?
혜정
송혜정교육정책과장
예.
조미정위원
아니, 우리 중구에 있고 물론 또 다른 학군도 마찬가지잖아요. 우리도 다른 구에 있으면 인접 거리에 있으면 거기를 가기를 희망하니까 그건 이해를 할 수 있지만, 우리 중구민들은 아무 그런, 우선 배정을 그쪽에서 먼저 받았다고 하고 안내를 먼저 했다고 하니까 불만이 많았던 것 같은데, 그것은 잘하셨고요. 앞으로도 계속 신경을 써서 우리 주민들이 뭔가 불이익을 당하지 않도록 좀 신경을 많이 쓰셔야 될 것 같아요.
혜정
송혜정교육정책과장
노력하겠습니다.
조미정위원
네. 그리고 지금 초등돌봄센터 운영에서 급식이 계속 문제가 되던데, 이번에는 문제가 전부 다 해결됐나요? 급식업체가 바뀌면서,
혜정
송혜정교육정책과장
이번에 음식업체가 바뀌면서 또 한파가 좀 길게 이어져서 공교롭게도 그 기간이 겹쳐서 처음에 조금 혼선을 빚었는데요. 저희가 그 기간 동안에 모니터링 계속하고, 또 예를 들어서 점심시간이 12시다 그러면 배달 시간에 조금 일찍 왔었는데 그것도 좀 더 앞당겨서 시간 맞춰서 배식될 수 있도록 하고, 그리고 배달 용기도 저희가 좀 더 따뜻한 걸로 스티로폼 같은 걸로 업체에 요청해서 업체에서 바로 시정을 했습니다.
조미정위원
그때보다 맛이 없다는 얘기도 많이 있던데요. 음식 맛은 뭐 아이들마다 선호가 좀 다르긴 하지만, 그렇다고 맛있게 하려면 사실은 조미료를 많이 넣으면 맛있기는 해요. 그런데 아이들 건강도 있고, 그런 것은 가끔씩 우리 담당자들이 모니터링을 하나요? 학부모님들이 1년에 한 번인가는 하는 것으로 알고 있는데,
혜정
송혜정교육정책과장
네. 학부모님들도 같이 모니터링하시고요. 작년에는 학부모님들 모니터링단이 일곱 분이셨는데 이번에 더 충원해서 한 열 분 정도 해서 4월 정도에 모니터링 실시할 예정입니다.
조미정위원
그런데 모니터링할 때 미리 그쪽에 공지를 하고 하잖아요. 그러면 그때는 굉장히 깨끗하잖아요. 그렇죠? 공지가 왔으니까 언제부터 언제까지 모니터링단들이 활동을 하겠다. 가서 음식을 먹어보기도 하고, 현장 가서 보기도 하는데, 그때만 최대한 잘하고, 아니면 다른 때는 그냥 평소대로 하니까 그런 계획을 세워서 그쪽에 연락하지 않고 그냥 좀 수시로 불시에 점검을 하게 하고, 또 지금 학부모님들이 톡방이 있으신 것 같더라고요. 거기에 민원을 올리면 좀 바로바로 시정이 될 수 있게 관리 잘해 주셨으면 좋겠고요.
혜정
송혜정교육정책과장
예, 바로 대응하겠습니다.
조미정위원
그리고 돌봄 종사자들, 돌봄교사들이 지금 1년이고, 연장이 안 되고 그냥 1년씩 해서 끝나고 다시 모집하고 그러는 거예요?
혜정
송혜정교육정책과장
지금 저희 기간제근로자분들은 2년 동안 근무를 하실 수 있고요. 저희가 지금 2년 이내 기간제 종사자분들 그렇게 근무하실 수 있도록,
조미정위원
2년?
혜정
송혜정교육정책과장
예.
조미정위원
1년이,
혜정
송혜정교육정책과장
1년 근무하시는 분들도 계시고, 2년 근무하시는 분들도,
조미정위원
그러니까 1년 하고 연장이 안 되고 하시는 분들이 어떤 분들이에요? 1년 근무하시는 분들이 돌봄교사 아닌가요?
혜정
송혜정교육정책과장
돌봄교사분들이세요.
조미정위원
돌봄교사는 1년만 근무하는 건가요? 2년도 하시고?
혜정
송혜정교육정책과장
예, 2년이 넘으시면 저희가 정규직으로 전환을 해야 되는 대상자가 되시기 때문에 그러면 좀 인건비나 이런 게 올라가고 또 이런 문제가 있어서 2년 이내로 제한을 하고 있습니다.
조미정위원
2년으로 제한을 하고 있다고요
혜정
송혜정교육정책과장
네.
조미정위원
그리고 이순신 명량운동회는 어떤 거였어요?
혜정
송혜정교육정책과장
작년에 교육청 공모사업비로 저희가 5000만 원 공모사업비 지원을 받아서요, 작년에 명량운동회 18개소 센터 다 아동들이 와서,
조미정위원
어디서요?
혜정
송혜정교육정책과장
여기 훈련원공원에서 토요일날 했습니다.
조미정위원
훈련원공원에서 운동회를 하신 거예요?
혜정
송혜정교육정책과장
예, 그래서 학생들도 반응이 매우 좋았고 학부모님들도 같이 참여하셔서 반응이 좋았습니다.
조미정위원
주말에 했겠네요?
혜정
송혜정교육정책과장
예.
조미정위원
그리고 미래 인재를 키우는 진로 심화 프로그램 운영에서 중구 지역자원 연계 프로그램 개발이라고 있는데, 여기 대상이 봉제·인쇄 산업, 역사·문화 지원, 전통시장 등인데 이게 초·중·고등학생 진로 직업체험인데 봉제, 인쇄사업에 대한 어떤 직업을 체험한다는 거예요? 전통시장에서 직업을 체험하고 뭐 그런 의도예요?
혜정
송혜정교육정책과장
네. 저희 중구 지역자원 중 하나가 전통시장이니까 방산시장이라든지 이런 데 상인분들하고 함께 중고등학생들이 직업 체험 같이할 수 있도록 그렇게 저희 청소년수련관의 진로직업체험센터에서 그렇게 체험처를 발굴해서 지원하고 있습니다.
조미정위원
그러면 학생들 반응이나 학부모님들 반응이 좋아요? 여기를 무시하는 건 아니지만, 지금은 AI시대에 맞춰서 뭔가 좀 글로벌한 거나 아니면 좀 더 업그레이드된 그런 진로 프로그램을 원할 텐데, 이렇게 전통시장이나 봉제·인쇄 산업 진로 프로그램을 좋아하고 하는지, 호응이 있는지 좀 그게 궁금해서요.
혜정
송혜정교육정책과장
호응이 있고요. 지금 말씀하신 AI 프로그램이라든지 AI 그런 기술을 활용한 봉제산업, 신기술을 이용한 봉제산업 이런 것도 저희 진로체험센터에서 학생들이 직접 체험해 볼 수 있도록,
조미정위원
센터에 그런 시설들이 있어요?
혜정
송혜정교육정책과장
네, 그런 기기들이 시설이 되어 있습니다. 그래서 특히 특성화고 학생들이 와서 직접 체험도 해 보고 또 만들어보기도 하고 합니다.
조미정위원
그래요? 저는 이런 프로그램은 진로 프로그램보다는 그냥 하나의 전통시장이나 일자리경제과에서 그냥 어떤 체험으로 해야 되는 게 맞다고 생각했는데, 오히려 반응들이 좋은 거예요?
혜정
송혜정교육정책과장
네, 학생들한테는 많이 도움이 된다고 들었습니다.
조미정위원
이상입니다.
재권
소재권위원
소재권 위원입니다. 과장님, 아까 간주처리에서 이게 조금 이해가 안 돼서, 서울런 멘토링 이음단 이게 뭘 하는 건지, 내가 이 용어만 들어서는 이해가 안 돼서.
혜정
송혜정교육정책과장
이게 서울시 시비 지원 사업인데요. 대상은 만 6세에서 24세 취약계층 청소년들을 대상으로 중위소득 60% 이하, 법정 한부모 가정 학생들, 작년 같은 경우에는 490명 정도가 참여를 했는데 이게 멘토와 멘티를 이어주는 그런 역할을 하는 기간제근로자를 채용해서 아이들이 멘토와 멘티들이 같이 만나서 공부를 하고 또 학습을 할 수 있도록 장소를 발굴하고 이런 것을 지원해 주는 사업입니다.
재권
소재권위원
그러면 그런 일을 하는 기간제 요원이 서울시 예산으로 내려온다는 거죠?
혜정
송혜정교육정책과장
네, 이게 서울시 예산으로 지원이 됩니다, 약 4000만 원 정도.
재권
소재권위원
그래요? 알겠습니다. 그리고 청소년센터가 지금 여기 81개 프로그램에서 13만 7000여 명 이용인데, 이 인원이 어떤 프로그램 이용하는 인원입니까? 아니면 거기에 무슨 행사 참여 인원까지 다 포함된 겁니까?
혜정
송혜정교육정책과장
프로그램 정기적으로 저희 생활체육 프로그램이라든지 청소년 자치활동 그다음에 문화 취미 프로그램 이런 것들, 그리고 성인들도 또 이용하시는 분들 계시거든요.
재권
소재권위원
그러니까 인원이,
혜정
송혜정교육정책과장
예, 다 포함된,
재권
소재권위원
연 13만 7000명, 팀장님이 좀 더 자세히 말씀해 주세요.
소영
임소영교육지원팀장
교육지원팀장입니다. 청소년 시설들은 이용 인원 파악하는 게 시설별로 다 공통적으로 파악하는 룰이 있고요. 거기에는 자치활동 참여하는 아이들 그다음에 프로그램 이용자들, 또 저희가 대관을 하잖아요. 체육관이나 이런 거 대관할 때 대관 인원들 다 포함된, 누적해서 카운트된 것까지 다입니다.
재권
소재권위원
그러면 행사 대관의 인원도 여기에 참여한 총인원에 들어간다는 거죠. 알겠습니다. 아까 자치행정과에 여쭤봤는데, 지금 교육지원센터는 우리 교육정책과 소관이잖아요. 거기에 신당야학이라고 어르신들이 공부를 하고 계시는데, 거기 그 공간이 청소년 학생들의 공간인데 어르신들이 그 공간을 활용하니까 교육지원센터에서는 자꾸 눈치를 주나 봐요, 그래서 저희들한테 자꾸 하소연을 하는데, 우리 조미정 위원님하고 같이 몇 차례 갔었는데 아까도 말씀드렸지만, 좀 다른 적절한 공간이 생기기 전까지는 어쨌든 그 공간을 활용해야 되는데, 학생들은 실은 방과 후에, 주로 오전에는 학교에서 공부를 하잖아요. 주로 오후에 많이 거기 활용을 할 것 같은데, 그 어르신들은 오전에 주로 활용하잖아요. 물론 교실을 또 다른 프로그램도 쓰고 그렇게 예정이 돼 있겠죠. 그런데 그것을 조금 교육지원센터에 다른 공간을, 대체 공간이 생기기 전까지는 조금 편의를 봐줄 수 있는 그런 방법을 좀,
혜정
송혜정교육정책과장
예. 지금 대관은 대관 규정이 있고, 또 주 2회 월 4회 이렇게 저희 서울시 공공 대관서비스 규정에 의해서,
재권
소재권위원
그 규정은 얘기를 들었어요.
혜정
송혜정교육정책과장
그래서 신당야학만큼은 또 의원님들도 신경 쓰시고, 또 성인 문해 평생교육기관이다 보니까 저희도 많이 배려를 해서 월 12회까지 이용하실 수 있도록 그렇게 하고 있고, 월 12회만큼은 저희가 그래도 안정적으로 교육을 하실 수 있도록 그렇게 하고 있고요. 다만, 지금 신당야학에서 그것을 조금 더 확대를 해서 하려고 하시는 경우에는 아무래도 오후 대관까지 넘어오기 때문에 신당야학 측에서는 그런 말씀이 있으신 것 같은데, 오후 시간대는 지금 자치행정과에서 운영하는 평생교육 프로그램들이, 다른 동아리나 다른 모임들도 교육지원센터를 지금 이용하고 있습니다. 공정하게 여러분들이 같이 이용할 수 있도록 그렇게 되어 있어서 지금 오전 시간만큼은, 좀 한가한 시간대에는 신당야학이 월 12회 한도 내에서는 사용하실 수 있도록 저희가 배려하고 있습니다.
재권
소재권위원
그래요? 조금 배려하고 있나요?
혜정
송혜정교육정책과장
예.
재권
소재권위원
알겠습니다. 좀 더 관심을 가져주시고, 그리고 우리 중구가 교육에 대해서, 이건 청장님이 신경을 써야 될 문제인데, 학부모들이 학교가 교육하기가 좋다고 해서 초등학교까지는 그냥 안정적으로 있는데, 한 5학년, 상급 학년이 되면 중학교나 고등학교가 아직까지도, 지금 많이 개선됐지만, 아직까지도 마땅한 학교가 없어서 이사 갈 준비를 하잖아요. 그런 얘기 들으셨죠?
혜정
송혜정교육정책과장
네.
재권
소재권위원
그것은 우리 중구의 오랜 고민거리인데, 그것에 대한 우리 과장님 어떤 대책이 있나요?
혜정
송혜정교육정책과장
그래서 작년 2025년도부터 중고등학교의 교육경비 지원액을 조금 더 배분을 많이 했고요. 위원님들도 많이 도와주셔서 중학생 진로체험바우처라든지 온라인 학습 프로그램 지원이라든지 해서 중학교, 고등학교에 배정을 많이 해서 실제로 이번에 고등학생들 졸업생들도 성적이 많이 좋아졌다고 학교 측에서도 선생님들이 또 말씀해 주셨거든요. 그래서 앞으로도 중학교, 고등학교의 학력 신장에 저희가 더 많이 지원될 수 있도록 균형 지원하도록 노력하겠습니다.
재권
소재권위원
어쨌든 저희 중구가 자꾸 인구가 감소되는데 그런 영향도 좀 있는 것 같아요. 그런데 앞으로 신당동 일대가 지금 재개발이 계속 순차적으로 진행이 되잖아요. 물론 그런 거시적인 것은 청장이 계획을 세워야 되지만, 그런 재개발 될 때 중고등학교를 좀 이전을 한다든지, 재개발을 조금 더 범위를 크게 해서 그것은 어쨌든 우리 구청의 전체적인 고민거리인데 대책을 좀 세워야 될 것 같아요. 우리 교육정책과가 주무 부서니까 청장님한테 건의를 해서 장기적인 계획도 세우고 좀 해 주시길 바라요.
혜정
송혜정교육정책과장
네. 교육환경을 잘 개선하고 유지할 수 있도록 저희도 노력하겠습니다.
재권
소재권위원
네, 이상입니다.
조미정위원
아까 돌봄 채용 교사 그게 2년이라고 하셨는데, 지금 시설관리공단 채용 공고를 보면 1년으로 돼 있어요. 2026년 3월 1일부터 2027년 2월 28일까지 해서 근무기간을 1년으로 정해서 지금 공고를 하고 있고, 1년씩밖에 근무를 안 하고 있거든요.
건화
송건화돌봄지원팀장
돌봄지원팀장 송건화입니다. 이게 기간제법에 의해서 기간제근로자를 2년 이상은 사용하지 못하도록 되어 있습니다.
조미정위원
그러면 이제 이분들이 1년 근무했어요. 그러면 다시 공고를 내서 이분들을 다시 채용을,
건화
송건화돌봄지원팀장
채용이 되면 또 2년을 근무하게 되는 거죠.
조미정위원
또다시 그냥 그렇게 해서 2년을 얘기하시는 거예요? 그러면 어쨌든 매년 끝나고 다시 하니까 매년 1년이잖아요.
건화
송건화돌봄지원팀장
그게 좀 해석이 다른데요. 이게 계속 근로라고 해서 같은 장소에서 기간이 1년으로 끝이 났더라도 다시 재채용되어서 같은 곳에서 또 같은 내용으로 근무를 하게 되면 또 계속 근로로 인정되기도 하고 안 되기도 합니다.
조미정위원
그러면 2년이 되면 무조건 정규직으로 되는 거예요? 법상 그런 거예요?
건화
송건화돌봄지원팀장
그게 계속 근로로 인정되는 경우에 그렇게 됩니다.
조미정위원
그러니까 정규직으로 채용을 해야 된다?
건화
송건화돌봄지원팀장
예.
조미정위원
그러면 어쨌든 공무원 신분이 되는 거예요?
건화
송건화돌봄지원팀장
무기계약직이 되는 겁니다.
조미정위원
무기계약직?
손주하위원장
그런데 중간에 이 공고를 다시 낸다면 중간 텀이 발생하잖아요. 텀이 발생 안 하게,
건화
송건화돌봄지원팀장
예, 발생하게 할 수가 없습니다, 애들을 돌봐야 되기 때문에.
손주하위원장
돌봐야 되기 때문에 그래서 2년,
건화
송건화돌봄지원팀장
예, 그런 현상이 일어나는데, 저희가 1년 단위로 계속 빈 자리에 대해서 채용을 하는 거고, 이 1년의 단위가 끝이 나면 저희가 1년으로 한정을 두었기 때문에 저희가 거기서 퇴직금까지 다 드립니다.
조미정위원
그러니까 퇴직금까지 다 드려버렸으니까 이미 정산이 다 끝난 거잖아요.
건화
송건화돌봄지원팀장
예. 그리고 그분이 만약에 다시 채용이 됐다고 하더라도 저희는 그분을 신규직원으로 해서 또 1년으로 근무를 하게 되는 거고요. 이게 기간제 및 단시간 근로자에 관한 법률인가, 거기에 2년 이상 하지 못하게 돼 있는데, 저희가 그런 구조다 보니까 그렇게 지금 1년 단위로 끊어서 운영을 하고 있는 실정입니다.
조미정위원
그러면 지금 돌봄 교사님들이 1년 근무하고 두 번째 근무에서 2년을 근무하면 그분들은 채용이 일단 안 된다는 거예요? 퇴직금 정산까지 다 끝냈으니까 다음 연도도 다시 지원을 할 수 있는 거 아니에요?
건화
송건화돌봄지원팀장
지원은 신청하시는 권리이기 때문에 저희가 하지 마라, 하라 이렇게 할 수는 없는 거고요.
조미정위원
그런데 뽑지는 않는다.
건화
송건화돌봄지원팀장
예. 그분이 알아서, 만약 우리가 공고를 내면 어느 누구나 다 신청을 하실 수는 있는 거잖아요.
조미정위원
그러면 그분들이 6개월을 했건, 또 1년을 쉬고 나서 그다음에 지원하면 다시 뽑을 수는 있고?
건화
송건화돌봄지원팀장
예.
조미정위원
왜냐하면 1년씩 하다 보니까 전문적인 게, 그래도 노하우가 이제 쌓였을 텐데 또 새로운 사람이 계속해야 되니까 그러면 돌봄이 제대로 이루어지냐, 그러니까 항상 신규라는 얘기잖아요, 거의.
건화
송건화돌봄지원팀장
지금 현재 반 정도로 보시면 됩니다. 정규직이 한 반 계시고요. 지금 기간제 분이 또 40여 분 되기 때문에 항상 다 모든 분들이 다 기간제 분들은 아니고요. 이렇게 정규직으로 한 40 몇 분, 50분 정도 계시기 때문에 그렇게 안정적으로 돌아가고 있습니다.
조미정위원
그래서 질적인 문제는 없다?
건화
송건화돌봄지원팀장
예, 그렇습니다.
손주하위원장
그러면 팀장님, 사실 이것은 그분들이 더 잘 아시겠지만, 다른 구에도 어쨌든 기간제 분들이 계시잖아요?
건화
송건화돌봄지원팀장
다른 구에는 거의 다 기간제라고 보시면 됩니다.
손주하위원장
그렇죠, 저희만 조금 정규직인 거고.
건화
송건화돌봄지원팀장
공단에서 이것을 하다 보니까 그렇게 되었습니다.
손주하위원장
그러면 그 기간제 분들도 똑같은 적용을 받는 거잖아요.
건화
송건화돌봄지원팀장
예, 맞습니다.
손주하위원장
그러면 그분들과 사실 우리가 서로, 그분들이 지원하기 나름이지만, 만약에 예를 들면 중구랑 성동구의 기간제 분들이 서로 맞물려서 지원을 다시 하시게 되면 그것은 리셋되는 거잖아요. 그렇죠?
건화
송건화돌봄지원팀장
예, 맞습니다.
조미정위원
그래요, 알겠습니다. 그리고 혹시 팀장님, 청구초 예산 어떻게 됐어요, 내려왔어요? 확인이 됐어요?
소영
임소영교육지원팀장
교육청에서 내려오는 예산이, 학교 회계가 3월에 시작이 돼서 저희가 사립학교 것은 예산 내역을 받았는데, 저희가 교육청에 요청을 했어요. 그런데 공립학교 것은 아직 저희가 회신을 못 받아서 회신받은 대로 말씀드리겠습니다.
조미정위원
그러면 아직은 확인이 안 되는 거예요?
소영
임소영교육지원팀장
예.
조미정위원
알겠습니다.
손주하위원장
과장님, 제가 질의 좀 하겠습니다. 일단 여기 사업예산안에는 없는 것들인데 예산 관련해서, 서울시에서 받는 교육비가 전체적으로 몇 퍼센트 정도 되나요? 그리고 금액은 연간 어느 정도 되나요?
혜정
송혜정교육정책과장
2025년도에 시교육청 시설 예산이 44억 7000만 원입니다.
손주하위원장
이게 시설비 예산이에요?
혜정
송혜정교육정책과장
예.
소영
임소영교육지원팀장
보충해서 설명드리면 그건 저희 쪽에 내려오는 게 아니고 학교로 직접 가는 예산이고요. 학교 교육경비 지원하는 것 중에서 저희가 받아서, 저희 쪽에 시비 지원받는 건 없습니다, 저희 예산서 안에는.
손주하위원장
시설 예산 말고 또 어떤 게 있죠? 아니면 공모사업인가요, 아예 그 이후의 다른 것들은?
소영
임소영교육지원팀장
체육시설 개방 공모사업 같은 경우에 시비 공모가 되면 시에서 저희 쪽에 내려 보내주면 저희가 학교로 교부하는 형태로 운영하고 있습니다.
손주하위원장
지금 이번 임시회 하는 기간 중에, 서울시 2025년도 기준으로 해서 학교로 내려가더라도 어쨌든 저희는 파악은 하고 있는 거잖아요?
소영
임소영교육지원팀장
학교 시설 개선 예산은 저희가 연초에 교육청에 공문을 요청하고요. 그다음에 서울시에서 안전 강화 사업이라고 학교 공모 받아서 지원하는 사업이 있는데, 작년 초까지는 구를 통했는데 작년 하반기부터는 구에서는 안내 공문만 보내고 신청 자체를 서울시로 하게끔 방법을 바꿔서 다 끝나고 나서 시에 여쭤봐야 자료를 받을 수 있는 형태입니다.
손주하위원장
그러면 이 자료 받아볼 수 있는 거죠?
소영
임소영교육지원팀장
교육청 예산, 학교로 내려보낸 예산은 3월 회계가 시작되면 공립초 것까지 받아서 자료 공유해 드릴 수 있을 것 같아요.
손주하위원장
정리해서 보내주십시오.
혜정
송혜정교육정책과장
예.
손주하위원장
그리고 과장님, 순화 더샵 덕수초 이번에 해결된 것은 혹시 들으셨나요?
혜정
송혜정교육정책과장
예.
손주하위원장
저 그냥 솔직히 말씀드릴게요. 과에서 노력을 했다기보다는 동네 주민분들하고 동장님이 더 많이 노력하셨어요. 전의 동장님도 사실 이것 그냥 끝내셨거든요. 그전에도 그렇고요. 그런데 지금 임순희 동장님 가셔서 직접 다 걸어보시고 거리 재보시고, 다행이라고 해야 될지 모르겠지만 고가 철거가 시작되면서 더더욱이나 내세울 명분이 됐던 거거든요, 그리고 여기서 운이 더 한 것은 교장선생님이 바뀌었다는 것. 그런데 이것 임시적인 거잖아요. 딱 정해진 게 아니잖아요. 제가 이 민원을 받고 진행하면서 느꼈던 것은 중부교육지원청, 저희한테 비협조적이에요. 무조건 안 된다고 했거든요. 되게끔 하려고 할 생각이 아예 없더라고요. 자, 그러면 교육지원청이 그렇다는 것은 앞으로 우리는 계속 이 더샵에서 나오는 신입생들을 위해서 교장선생님들 협조를 요청하고, 또 교장선생님 허가하에 입학을 할 수 있는 건데 이것 앞으로 부서가 노력을 해 주셔야 돼요. 언제까지 동장님이 계속할 수는 없는 거잖아요. 동장님들도 아마 또 바뀌실 텐데 바뀌시는 동장님들이 또 노력 안 하시면 그다음, 그다음의 애들은 못 들어가는 거니까요. 확실한 것은 우리 중구 아이들, 사실 중학교부터는 다닐 곳도 없다고 하는데 적어도 초등학교만큼은 우리 중구에서 책임을 져야 되지 않겠습니까? 그런데 우리 중구 학교가 아니라 다른 학교로 가라고 하면 그것도 말이 안 되는 거죠.
혜정
송혜정교육정책과장
지금 말씀해 주신 대로 동장님 당연히 많이 신경 쓰셨고, 학교장님께서도 많이 협조해 주셔서 학교장님 재량으로 그렇게 학군을 벗어나게 통합 거리 범위 내에서 감안하셔서 그렇게 해 주셨는데, 앞으로도 계속 그렇게 될 수 있도록 저희 교육과에서도 학교 측에 협조 요청하겠습니다.
손주하위원장
나가는 아이들을 붙잡을 수 없지만 오겠다고 하는 아이들이고 우리 중구 학교에 다니겠다는데 그걸 우리가 안 도와주면 어떡하겠습니까? 앞으로 과장님도 사실 다른 부서 가시고 또 다른 과장님들이 오시고 하겠지만 이것은 인수인계를 꼭 해 주셔서 우리 부서에서 챙겨주시면 좋겠습니다.
혜정
송혜정교육정책과장
예.
손주하위원장
더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 이상으로 교육정책과에 대한 2026년도 구정업무보고를 마치겠습니다. 과장님 및 직원 여러분 수고하셨습니다. 이상으로 제298회 서울특별시 중구의회 임시회 제1차 행정보건위원회를 마치겠습니다. 2월 26일 목요일 오전 10시부터는 행정관리국 및 기획재정국에 대한 2026년도 구정업무보고의 건을 계속 진행하겠습니다. 위원님 여러분! 관계 공무원 여러분! 수고 많이 하셨습니다. 산회를 선포합니다.
「예.」하는 위원 많음
16시19분 산회