김선희행정국장
행정국장 김선희입니다. 존경하는 행정안전위원회 조성태 위원장님 그리고 위원님 여러분! 먼저 도민의 뜨거운 지지와 성원으로 13대 도의원으로 등원하신 위원님들께 진심으로 축하의 말씀을 드립니다. 위원님 여러분께 첫 번째로 2026년도 상반기 행정국 주요업무 추진상황을 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 앞으로 4년 동안 행정국 소관 업무가 원활히 추진될 수 있도록 각별한 관심과 성원을 부탁드리면서 저희 행정국 직원 모두는 ‘충북 대전환! 민생 실용 충북’ 실현을 위해 최선의 노력을 다할 것을 약속드립니다. 보고에 앞서서 행정국 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 먼저 고영대 행정운영과장입니다. 조미숙 도민소통과장입니다. 신은정 회계과장입니다. 원길연 정보통신과장입니다. 홍은주 인사혁신과장입니다. 손태진 북부출장소장입니다. 김명희 남부출장소장입니다. 이어서 행정국 소관 2026년도 상반기 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다. 보고는 일반현황부터 5분 자유발언 후속조치 사항까지 순서대로 보고드리겠습니다. 보고서 1쪽, 일반현황입니다. 행정국 기구는 5과, 2출장소이며 정원은 197명입니다. 금년도 행정국 세출예산은 총 1,656억 원으로 사업예산이 63.8%, 행정운영경비가 36.2%를 차지하고 있습니다. 2쪽, 과별 주요사무는 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 3쪽입니다. 2026년도 저희 행정국에서는 ‘도민과 함께 소통하고 혁신하는 충북 실현’을 비전으로 정하고 7대 전략목표와 31개의 이행과제를 설정해서 도민 행복 증진과 지역 발전을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 4쪽, 전략목표별 추진상황입니다. 첫 번째 전략목표는 혁신과 소통으로 도민과 함께하는 자치행정 구현입니다. 이를 위해 5개의 이행과제를 추진하고 있습니다. 5쪽입니다. 먼저 혁신과 소통으로 도민과 함께하는 자치행정 구현입니다. 발상의 전환을 위한 전문가 초청 청풍아카데미 운영과 해외 선진 우수사례 벤치마킹을 통해 공직 혁신역량을 강화해 나가는 한편, 일과 삶이 균형을 이루는 유연한 공직문화 조성을 위해 다양한 출산·양육 지원제도를 운영하고 있습니다. 직원들의 휴식권 보장을 통해 일할 맛 나는 직장 분위기를 만들어 가고 있습니다. 또한 도민대상과 모범도민을 발굴 시상해서 충북인의 자긍심을 높이고, 민족자존과 도민 통합을 위한 국경일 행사도 차질 없이 추진하고 있습니다. 다음 6쪽, 도민이 공감하고 신뢰하는 자치행정 실현을 위해 11개 시군에 대한 도지사 시군 방문을 상반기에 모두 완료하였고, 도-시군 정책협의회를 매월 개최하는 등 도와 시군 간 유기적인 협력체계를 구축하는 한편, 도-시군 6개 직위에 대한 인사교류를 통해서 도와 시군 간 이해 증진을 도모하고 있습니다. 아울러 도민들의 도정 참여를 제고하기 위해 이·통장 연합회 정례회의를 지원하고, 출향단체 행사 지원 등 교류협력을 확대해서 출향도민의 도정 참여와 귀향 동기를 강화하고자 노력하고 있습니다. 또한 제9회 전국동시지방선거를 차질 없이 추진하였으며 주민등록제도도 엄정하게 운영하고 있습니다. 다음 7쪽, 도정 성과 달성을 위한 추진력 있는 조직 운영입니다. 한정된 인력으로 행정환경 변화에 적극 대응하는 조직체계를 구축하고자 핵심 분야 위주로 기구 및 인력을 정비하였고, 효율적인 기구와 인력 배치를 위한 조직진단을 하반기에 실시해서 조직개편에 반영토록 하겠습니다. 또한 위임·위탁사무, 자치법규 등을 행정 여건에 맞게 정비해서 체계적인 조직운영 기반을 마련하였으며, 인력의 적재적소 파견을 통해 도정현안의 성공적인 추진을 도모하고 있습니다. 8쪽, 균형성장 충북 실현을 위한 자치분권 기반 강화입니다. 지역이 선도하는 지속가능한 균형성장 기반 마련을 위해 충청북도 지방시대위원회를 내실 있게 운영하고 있으며, 취약지역 주민의 기본적인 생활수준 보장을 위한 사업 추진을 통해 지역 균형성장을 도모하고 있습니다. 또한 국토균형발전 및 지방분권 촉진센터 운영 지원과 주민자치 활성화 지원을 통해 지역 주도의 자치분권 기반을 마련해 나가고 있습니다. 9쪽입니다. 체계적인 기록물 관리 및 투명한 정보공개 운영입니다. 기록물의 안전한 보존 관리를 위해서 보안 및 재난대책 교육을 실시하고, 중요 비전자기록물의 디지털자료 전환 등을 통해 기록물 관리에 만전을 기하고 있습니다. 또한 사전정보 공표 내실화와 함께 원문정보 공개율을 제고하는 한편, 전자도서 확충 등 다양한 도서 서비스도 적극 추진하고 있습니다. 10쪽, 두 번째 전략목표는 도민과 소통하는 공감행정 구현입니다. 이를 위해 5개의 이행과제를 추진하고 있습니다. 먼저 도민과 함께하는 소통 중심 행정 실현입니다. 투명하고 민주적인 행정기반을 위해 도민참여제도를 운영하고 있습니다. 체계적인 공공갈등 관리를 위해 갈등해결 능력 향상 교육 등을 운영하고 있고, 북한이탈주민의 안정적인 지역 정착을 위해 지역 적응 프로그램, 합동결혼식 등 충북 뿌리내리기 지원사업을 추진하고 있으며, 남북관계 개선에 대비한 남북교류협력기금의 효율적인 운용을 위해 「충청북도 남북교류협력 조례」를 개정하였습니다. 12쪽, 민간단체 소통·협력 및 현장중심의 자원봉사 추진입니다. 주요 민간단체 참여 활성화를 통해서 민간단체 협력을 강화하고 도내 비영리 민간단체 등록 및 관리를 체계화하는 한편, 시민사회단체 활동 활성화를 지원하고 있습니다. 도 및 시군 자원봉사센터와 연계 행정수요에 기반한 자원봉사 활성화를 도모하였으며, 도민이 체감하는 자원봉사 구현을 위해 공항봉사단 운영 등 다양한 사업을 전개하고 있습니다. 13쪽, 도민 인권 증진을 위한 문화 확산 및 과거사 문제 해결을 위해 도민 참여형 인권문화사업 운영 및 인권강사 역량강화 교육을 통해 인권존중 문화를 확산하고, 제3기 인권증진 기본계획에 따른 시행계획을 수립해서 추진하고 있습니다. 인권위원회와 협의회 운영, 인권센터를 통해 인권침해에 대한 상담 및 조사를 실시하였습니다. 또한 제3기 진실화해위원회 출범에 따라 진실규명이 필요한 사건 접수로 사회통합을 위한 과거사 문제해결에도 노력하고 있습니다. 14쪽, 도민 행정 제고 민원행정 실현입니다. 여권발급 토요민원실 운영 및 민원처리기한 단축 제도를 통해서 도민 중심의 민원 서비스를 제공하는 한편, 민원담당 공무원 보호 등 안전한 민원 환경을 조성하고 자원봉사자를 민원 상담인으로 지정해서 사회적 약자에 대한 민원 서비스 접근성을 강화하고 있습니다. 15쪽입니다. 고향사랑기부제 정착을 통한 지역경제 활성화 도모입니다. 도내외 공공기관 등 찾아가는 현장 홍보를 강화해서 모금 확대를 도모하였으며, 매력적인 답례품 중점 발굴로 기부자의 관심도를 제고하였습니다 주민 복리 증진을 위한 기금 사업을 적극 발굴 추진해서 공감받는 고향사랑기금 사업 추진에 만전을 기하고 있습니다. 16쪽, 세 번째 전략목표는 수요자 중심의 회계지원 및 안전한 근무환경 조성입니다. 이를 위해 7개의 이행과제를 추진하고 있습니다. 17쪽, 투명하고 효율적인 회계운영으로 재정 건전성 확보입니다 내실 있는 결산 추진과 함께 본청 일상경비 집행실태 검사를 통해 관리·감독을 강화하였으며, 대가 지급기한 단축 등 신속한 지방재정 집행으로 지역경제 활력을 도모하였습니다. 정기예금과 적기 자금 배정 등 안정적인 자금 운영 및 투명하고 명확한 세입세출외현금 관리에도 만전을 기하고 있습니다. 18쪽, 공정하고 신뢰받는 계약 행정 추진입니다. 도 발주공사의 근로자 임금을 도에서 직접 지급, 임금체불을 예방하는 등 근로자 보호에 앞장서고 있습니다. 계약 집행 시 지역업체 계약을 우선적으로 고려하고 하도급 계약 시 지역업체와의 계약을 권장해서 지역건설업체의 참여 기회를 지속 확대하고 있습니다. 또한 계약의 투명성 제고를 위해 계약과정을 공개하고, 계약심의위원회 운영 등 계약행정의 투명성 및 안전성 확보에도 적극 노력하고 있습니다. 19쪽, 체계적인 재산 운영으로 활용가치 극대화입니다. 공유재산심의회 및 공유재산관리계획 수립을 통해 공유재산의 취득·처분을 체계적으로 관리하고, 공유재산 관리실태 일제조사를 통한 효율적인 재산관리와 함께 재정 확대를 도모하고 있습니다. 아울러 보존부적합 일반재산 매각, 재정공제회 가입 등 공유재산 재정손실 예방을 통해 공유재산의 안정적인 운영에도 최선을 다하고 있습니다. 20쪽입니다. 신속하고 효율적인 계약심사 운영입니다. 적정 원가 산정과 계약심사제 운영을 통한 조기 발주를 지원하고 있으며 계약심사담당 역량강화 교육을 실시해서 시군 계약담당 공무원의 전문성을 제고하는 한편, 업무편람 발간, 계약심사 누리집 운영 등 계약심사 관련 정보에 대한 접근성 향상에도 적극 노력하고 있습니다. 21쪽, 이용자 중심의 쾌적하고 안전한 녹지청사 조성입니다. 후생복지관 건립, 구 의회동 리모델링, 대회의실 증축 등 도청사 기능 개선을 통해 이용자의 만족도를 높이는 데 힘쓰고 있습니다. 또한 쾌적한 근무환경 조성을 위해 노후시설을 개선하고 공공기관 에너지 절감을 준수하는 등 안전한 청사를 조성하는 데 적극 노력하고 있습니다. 22쪽, 도민과 함께하는 품격 있는 의회청사 관리입니다. 자동제어시스템 운용 등 원격제어 기반의 스마트한 녹색 사무환경 조성에 노력하였으며, 원활한 의정활동 지원을 위해 시설물 개선 및 보수에 철저를 기하고 있습니다. 또한 철저한 환경관리 그리고 정기적인 안전점검 등으로 청결하고 안전한 의회청사 관리에 만전을 기하고 있습니다. 23쪽, 적극적인 운행지원, 효율적인 공용차량 관리입니다. 원활한 도정업무 수행을 위해 차량 운행을 적극적으로 지원하고 차량 유지관리에도 철저를 기하고 있습니다. 또한 대기질 개선 및 도민 건강 증진을 위해 저공해·친환경 차량 구매를 확대하고 노후 경유차량은 친환경 전기차량과 수소차량으로 대체해 나가고 있습니다. 24쪽 네 번째 전략목표, 디지털 혁신으로 안전한 스마트 행정 구현입니다. 이를 위해 4개의 이행과제를 추진하고 있습니다. 25쪽, 먼저 지능정보화 기반 강화로 미래행정 선도입니다. 직원 대상 AI 역량강화 교육 및 AI비서 도입 등 직원들의 AI 활용 역량 강화에 노력하고 있으며, 도내 5개소의 AI디지털배움터 운영을 통해 찾아가는 교육 등 도민이면 누구나 AI에 접근 가능한 디지털 포용사회 실현을 위해 힘쓰고 있습니다. 또한 사랑의 그린컴퓨터 보급 확대 등 취약계층의 정보 접근성을 개선하고 생활 밀착형 스마트 서비스 지원을 통해 도민들의 생활편의를 지원하고 있습니다. 26쪽, 디지털 혁신을 통한 행정서비스 효율화 및 안정성 강화입니다. 급변하는 행정환경 변화에 신속하고 유연하게 대응할 수 있도록 정보시스템 클라우드 전환을 확대하였으며, 정보시스템 장애관리체계 강화를 위해 예방점검 및 관리체계를 구축하였고, 재난·재해 대비 모의훈련을 실시해서 안정적인 시스템 관리에 대비하고 있습니다. 또한 행정정보시스템 서비스 향상 및 통합 누리집을 적극 관리해서 도정 신뢰도 제고에도 만전을 기하고 있습니다. 27쪽, ICT 기반 통신융합서비스 제공입니다. 도민 생활편의 및 통신비 절감을 위해 3개 시에 시내버스 공공 와이파이 설치·운영 등 공공 정보통신시설을 확대 구축하였습니다. 모바일행정전화 등 스마트한 행정통신서비스 제공과 함께 인터넷전화 운영 등 효율적인 정보통신망 운영 및 관리에도 만전을 기하고 있습니다. 28쪽, 사이버보안 인프라 강화로 신뢰받는 정보보호체계 구현입니다. 24시간 무중단 보안관제로 사이버 위협에 선제적으로 대응하고 개인정보 안전조치 및 정보보호 체계를 강화하였으며, 정보보안 및 개인정보보호 교육, 사이버보안 진단의 날 운영을 통해 안전한 정보보호체계 확립에 노력하고 있습니다. 29쪽입니다. 다섯 번째 전략목표는 정책 완성도 향상을 위한 인사정책 추진입니다. 이를 위해 4개의 이행과제를 추진하고 있습니다. 30쪽 첫 번째, 신뢰와 존중을 바탕으로 한 인사정책 추진입니다. 조직 전문성 강화를 위해 직위 공모제를 시행하고 있으며, 상시적 재난업무에 대한 인센티브를 강화해서 장기근무를 유도하는 등 재난대응 역량을 강화하고 있습니다. 신규 및 저연차 공무원의 빠른 적응을 돕는 멘토-멘티제를 운영하고, 육아휴직자에 대한 결원 보충 그리고 다자녀직원 출산가점 부여 등 출산·육아 친화적 환경을 조성해서 저출생에도 적극 대응하고 있습니다. 또한 중앙 및 시군 등과의 유기적인 인사 교류를 활성화하는 한편, 임기제 공무원을 적재적소에 임용해서 조직 행정력을 강화하고 있습니다. 31쪽입니다. 성과지향 직무성과 평가 및 포상 운영과 우수 인재 양성입니다. 성과관리 시행계획 수립과 체계적인 실적 관리를 통해 도정 성과 달성에 노력하는 한편, 모범·도정유공 공무원 포상 그리고 성과 우수부서 시상을 통해서 성과 중심의 활력 있는 조직문화를 확산시켰습니다. 아울러 KDI 국제정책대학원 교육파견을 비롯한 기관 장기교육을 지원하고, 직무 전문교육 그리고 사이버교육 등 맞춤형 교육훈련을 강화해서 미래지향적 직무 역량을 갖춘 우수 인재 양성에도 노력하고 있습니다. 32쪽, 공공서비스 선도 인재 발굴 및 채용 체계 강화입니다. 공정하고 객관적인 선발을 통해 직무 역량을 갖춘 우수인재 확보에 노력하였으며, 인성검사 결과를 면접시험에 활용해서 공직 적합성 검증을 한층 강화하였습니다. 포용적 조직문화 조성을 위해서 장애인·저소득층 및 기술계고 구분 채용 그리고 맞춤형 응시 편의를 촘촘히 지원하였고, 면접복장 자유화를 도입해서 응시자들의 심리적 문턱을 낮추는 한편, 공무직 동점자 발생 시 고령자 우선 선발 제도를 적용해서 고령자의 사회적 기회를 확대하는 등 고용 안전망을 넓혀 나가고 있습니다. 33쪽, 직원 후생복지 향상 및 상생발전의 건전 노사문화 정착입니다. 전 직원 맞춤형 복지포인트 그리고 건강검진 및 단체보험을 안정적으로 지원하였으며 휴양시설 임차 지원, 도청 직장어린이집 운영과 함께 장례서비스 신규 지원을 통해서 일·가정 양립과 직원 사기진작에 힘쓰고 있습니다. 노사관계에 있어서는 단체협약 사항을 성실히 이행하고 정기적으로 노사협의회를 개최해서 상생의 노사문화를 구축하고 있습니다. 공무직원 전보인사와 정원 조정으로 투명하고 합리적인 공무직 인사관리에도 만전을 기하고 있습니다. 34쪽입니다. 여섯 번째 전략목표, 도민 중심의 북부권 균형발전 추진입니다. 이를 위해서 3개의 이행과제를 추진하고 있습니다. 35쪽, 먼저 북부권 도민이 공감하는 열린 행정 추진입니다. 북부권 발전협의회, 발전포럼 등을 운영해서 민관 협력 네트워크를 구축하였으며 도민 참여 집무의 날 운영 그리고 청사시설 개방, 각종 민원서비스 제공으로 북부권 도민들의 민원 불편 해소에 노력하고 있습니다. 또한 찾아가는 도정시책 홍보단 운영, 사회복지시설 위문, 봉사활동을 추진하는 등 지역사회와의 나눔문화 확산에도 힘쓰고 있습니다. 36쪽, 맞춤형 안전관리를 통한 지속가능한 산업자원 조성입니다. 가행광산 안전점검 및 광업관계자 간담회를 통해 안전한 광업환경을 조성하였으며, 북부권 농촌마을 노후 전기시설 무상 점검·수리를 통해서 안전한 전기사업 환경을 조성하였습니다. 또한 북부권 산림사업법인 지도·점검, 육성 지원도 차질 없이 추진하였습니다. 37쪽, 환경·건설 역량 강화로 안전한 산업환경 구축입니다. 환경오염 예방 멘토링 지원을 통한 배출업소 기술 지원과 함께 환경 분야 관계자를 대상으로 환경법령과 시책을 홍보하고 간담회를 개최하는 등 적극적인 환경서비스를 지원하는 한편, 환경오염물질 배출시설에 대한 지도·점검 등 체계적인 관리로 안전하고 깨끗한 청정환경 조성에 최선을 다하고 있습니다. 또한 북부권 소재 종합건설업체 대상으로 전문교육과 지도·점검을 실시해서 북부권 건설업체의 경쟁력 강화에도 힘쓰고 있습니다. 38쪽, 일곱 번째 전략목표는 활력 넘치는 남부3군 상생발전 기반 구축입니다. 이를 위해 3개의 이행과제를 추진하고 있습니다. 39쪽, 먼저 소통과 협력을 통한 상생발전 구현입니다. 남부3군 동반 성장 공동 프로젝트인 옥보영 실무협의회를 개최하였으며, 남부권 발전협의회와 발전포럼을 내실 있게 운영하고 지역소멸위기 극복에 적극 대응하고 있습니다. 또한 집무의 날 운영, 찾아가는 도정시책 홍보단 운영 등을 통해 도정시책을 적극 홍보하는 등 민관 협력체계를 강화하고 도민 맞춤형 행정서비스를 지원하고 있습니다. 40쪽, 첨단농업 기반구축 및 농업경쟁력 강화입니다. 스마트농업 특화지구 육성사업 지속 추진으로 남부3군 농업인의 소득 증대를 도모하고 있으며 농업 발전 토론회를 통해 농업환경 변화에 적극 대응하고 있습니다. 그리고 체계적인 산림사업법인 육성 지원에도 최선을 다하고 있습니다. 다음 41쪽, 환경친화적 성장을 위한 지역산업 지원 강화입니다. 환경관리 멘토링과 오염물질 배출사업장에 대한 오염도 측정 및 지도·점검으로 환경오염 사고를 예방하는 한편, 농촌마을 노후 전기시설 점검 그리고 무상수리를 지원하고, 가행광산 관리실태 점검과 태양광발전소에 대한 운영실태 점검을 통해 안전한 사업 환경을 조성해 나가고 있습니다. 다음 42쪽부터 51쪽까지는 행정국 주요 현안사업입니다. 먼저 42쪽, 2027년 취약지역 생활여건 개조사업입니다. 농촌 및 도시 취약지역 도민들의 삶의 질 향상을 위해서 슬레이트 지붕개량, 집수리 등 생활·안전·인프라를 지원하는 사업입니다. 지방시대위원회와 농식품부, 국토부에서 공동 주관하는 사업으로 올해 도에서는 총 16건을 신청해서 대면 및 현장평가를 거쳐 최종 11건이 선정됐습니다. 사업이 원활히 추진될 수 있도록 지방시대위원회 및 전문가 컨설팅 등 사업 추진에 만전을 기하겠습니다. 다음은 직원 후생복지관인 윤슬관 건립사업입니다. 청사 내 주차난 해소 및 구내식당 환경개선을 위해 추진하는 사업입니다. 지하 2층, 지상 7층 규모의 후생복지관을 건립하는 사업으로 총사업비는 473억 원입니다. 주차 315대 및 326석 규모의 구내식당이 건립될 예정으로 7월 말 공사 완료 그리고 교통영향평가 이행 확인 등의 절차를 거쳐서 12월에 최종 준공할 예정입니다. 45쪽, 구 의회동 리모델링입니다. 의회동 신축 이전에 따라 구 의회동 및 신관을 리모델링하는 사업으로 협소하고 노후한 사무공간 개선을 통해서 직원들의 근무환경을 개선하고자 추진하는 사업입니다. 현재 공사는 완료가 됐고 외부 임차 사무실을 사용하던 8개 부서 130명이 모두 복귀해서 사무를 진행하고 있습니다. 47쪽, 대회의실 증축입니다. 대회의실을 수평으로 증축해서 활용도를 향상시키고 대회의실과 신관을 연결하는 통로를 설치해서 민원인 및 직원들의 이동 불편을 해소하기 위해 추진하는 사업입니다. 총사업비 48억 원으로 현재 도 일상감사까지 완료했고 향후 시공사를 선정하고 착공에 들어갈 예정입니다. 공사가 기한 내에 완료될 수 있도록 사업에 만전을 기하겠습니다. 48쪽, 도청사 교통체계 개편입니다 청사 내 주차난 해소 및 보행자 안전 확보 등을 위해 후생복지관 건립과 연계해서 추진하는 사업입니다. 총사업비 29억 원으로 차량 진출입로 개설, 울타리 및 부대시설 개선 그리고 교통시설을 보완 및 추가 설치하는 사업입니다. 8월까지 공사를 완료하고 10월까지 교통영향평가 이행 확인 후 효율적인 교통 흐름이 정착될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 49쪽, AI디지털배움터 교육 운영입니다 도민이면 누구나 차별 없이 AI·디지털 이용이 가능하도록 추진하는 사업입니다. 현재 청주, 제천, 영동, 옥천, 진천에 총 5개소의 AI디지털배움터 거점센터를 운영하고 있고 시군별 경로당·복지관 등에 강사를 파견해서 교육하는 한편, 소외지역은 에듀버스 3대를 이용해서 찾아가는 교육을 추진하고 있습니다. 도민들의 디지털 격차가 발생하지 않도록 사업 추진에 만전을 기하겠습니다. 50쪽, 정보시스템 예방점검 및 관리체계 구축입니다. 행안부의 디지털 행정서비스 국민 신뢰 제고 대책의 일환으로 추진하는 사업입니다. 중요 정보시스템의 장애를 예방하고 장애 발생 시 피해를 최소화하기 위해서 시스템 표준운영절차 기준을 마련하고 관리체계를 자동화하는 사업입니다. 4월에 운영시스템 구축 계획을 수립했고 향후 시스템 구축 및 상시 모니터링 점검에 최선을 다하겠습니다. 51쪽, 직원 장례서비스 지원입니다 직원 애사 시 1인당 50만 원 상당의 장례서비스를 지원하는 후생복지 사업입니다. 올해 처음으로 시행된 사업으로 5월 말 기준 23명의 직원에게 지원을 했습니다. 앞으로도 직원 서비스 향상에 적극 노력을 하겠습니다. 52쪽부터는 대집행기관질문 후속조치 사항, 5분 자유발언 후속조치 사항으로 보고서를 참조해 주시기 바랍니다. 존경하는 조성태 위원장님 그리고 위원님 여러분! 저희 행정국 직원 모두는 도민과 위원님들의 기대에 부응할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것을 다시 한번 약속드리면서, 올 하반기 행정국에서 계획한 업무가 차질 없이 추진될 수 있도록 위원님 여러분의 아낌없는 관심과 성원을 부탁드립니다. 이상으로 행정국 소관 2026년도 상반기 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. (행정국 2026년도 상반기 주요업무 추진상황)