광주 북구의회 발언
황예원 의원 발언
영순
김영순위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제312회 전남광주통합특별시 북구의회 임시회 행정자치위원회 제1차 회의를 개회하겠습니다. 회의에 앞서 제10대 북구의회 전반기 행정자치위원장으로서 위원님들과 함께하게 된 것에 대해 감사의 말씀을 전합니다. 행정자치위원회는 북구행정의 중추적인 역할을 담당하는 주요 부서를 소관하는 만큼 2년 동안 위원님들과 함께 적극 소통하고 호흡을 맞춰가며 우리 위원회가 북구의회의 선도적인 역할을 할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 아울러 위원님들께서도 구민들을 위한 정책 제시와 집행부에 대한 견제와 감시를 통해 북구 발전을 위한 의정활동을 펼쳐주실 것을 부탁드리겠습니다. 오늘 회의에서는 우리 위원회 전반기 부위원장을 선임하고 이어서 위원회 소관 2026년도 주요업무 추진상황에 대해 보고를 받도록 하겠습니다. ---------------------------------- 1. 행정자치위원회 부위원장 선임의 건
10시 02분
그럼 의사일정 제1항 행정자치위원회 부위원장 선임의 건을 상정합니다. 전남광주통합특별시 북구의회 기본 조례 제44조에 따라 위원회에서는 부위원장 1명을 두며 위원회에서 호선하고 본회의에 보고하도록 되어 있습니다. 행정자치위원회 부위원장으로는 사전 논의를 통해 위원님들께서 추천하신 황예원 위원님을 선임하고자 하는데 위원 여러분 이의 없습니까? 이의가 없으므로 황예원 위원님이 부위원장으로 선임되었음을 선포합니다. 그럼 황예원 부위원장님의 간단한 인사말씀이 있겠습니다. 황예원 부위원장님 간단한 인사말씀 부탁드립니다.
「예」하는 위원 있음
황예원위원
황예원 위원입니다. 우선 부위원장으로 이렇게 선출될 수 있게끔 도와주신 선배 동료 위원님들 감사드립니다. 구정 살림에서 행정을 보면 시스템의 뿌리를 다루는 곳이 저희 위원회입니다. 그러기 때문에 저희 위원들이 불필요한 논쟁이나 여러 가지 일들을 실제 원만하게 해결해야 우리 구민들에게 그 모든 것들이 같이 가는 거라고 생각을 하기 때문에요. 위원장님을 보좌하고 우리 동료 위원님들과 함께 신뢰받는 위원회가 될 수 있도록 최선을 다해 함께 활동하도록 하겠습니다. 감사합니다. ---------------------------------- 2. 2026년도 주요업무 추진상황 보고 청취의 건(북구청장 제출)
10시 04분
영순
김영순위원장
황예원 부위원장님 감사합니다. 이어서 의사일정 제2항 2026년도 주요업무 추진상황 보고 청취의 건을 상정합니다. 제10대 북구의회 전반기 원 구성 후 처음 실시되는 이번 보고는 연초에 수립한 각 부서별 주요업무계획에 대한 추진상황 점검과 그에 대한 대안제시를 통해 구정발전을 모색하기 위한 것으로 그 의미는 매우 중요합니다. 집행부 공무원들께서는 성의 있는 자세로 임해 주시기 바라며 위원님들께서도 이와 관련된 질의와 답변을 통해 원활한 회의가 진행될 수 있도록 협조 부탁드리겠습니다. 그럼 보고순서 및 절차에 대해 말씀드리겠습니다. 보고순서는 북구시설관리공단, 홍보실, 감사담당관, 청년미래정책관, 기획재정국, 자치행정국, 보건소 순으로 실시하고 보고절차는 북구시설관리공단은 이사장으로부터, 홍보실, 감사담당관, 청년미래정책관은 각 부서장으로부터 보고를 받고 기획재정국과 자치행정국, 보건소는 국장과 소장으로부터 총괄 보고를 받은 후 각 부서장으로부터 소관 부서별 보고를 받겠습니다. 이와 같은 순서와 절차에 대해 다른 의견 있는 위원님 계십니까? ---------------------------------- 가. 북구시설관리공단
「없습니다」하는 위원 있음
다른 의견이 없으므로 의사일정에 따라 북구시설관리공단 업무 중 우리 위원회 소관인 안전감사, 기획소통, 경영지원팀에 대한 2026년도 주요업무 추진상황 보고를 받도록 하겠습니다. 참고로 북구시설관리공단은 현재 이사장이 공석인 상태이므로 그 업무를 대행하고 있는 경영사업본부장으로부터 보고를 받겠습니다. 경영사업본부장은 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
안녕하십니까? 경영사업본부장 이옥춘입니다. 먼저 구민과 함께 제10대 북구의회를 이끌어가실 김영순 행정자치위원장님과 위원님들의 당선을 진심으로 축하드립니다. 업무보고에 앞서 참석한 공단 직원을 소개해 드리겠습니다. 김현영 안전감사팀장입니다. 백승주 기획소통팀장입니다. 박가희 경영지원팀장입니다. 지금부터 북구시설관리공단 2026년도 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다. ---------------------------------- <;참조>; -2026년도 주요업무 추진상황(북구청장 제출) (별도 보관) ---------------------------------- 앞으로도 위원님들의 격려와 지원을 부탁드리며 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
영순
김영순위원장
이옥춘 경영사업본부장 수고하셨습니다. 이어서 북구시설관리공단 보고 중 우리 위원회 소관 업무에 대해 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 손혜진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
손혜진위원
손혜진 위원입니다. 업무보고 준비하느라 고생 많으셨습니다. 일반현황을 좀 보면 현원이 13명이나 미달이에요. 1월 업무보고 때 9명 부족했었죠? 왜 미달이 더 늘었어요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
중간에 3월에 퇴직 공무원이 있어서, 이직한 분이 두 분 있어서요.
손혜진위원
퇴직 1명, 이직 2명?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
다 이직입니다.
손혜진위원
다 이직이에요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 그리고 퇴직 1명이 있었고요.
손혜진위원
다 이직을 하셨어요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
다른 공단, 공사로 가신 분들이 있고…….
손혜진위원
이직하신 분들 직급이 7급이에요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
7급입니다.
손혜진위원
7급 6명이 미달이에요. 그러면 지금 업무에 지장이 없나요? 있을 것 같은데…….
옥춘
이옥춘경영사업본부장
경영진단이 진행 중에 있기 때문에 경영진단 결과가 8월 10일경에 나오면 그때 바로 공고할 예정입니다.
손혜진위원
이분들이 이직을 언제 하셨어요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
3월하고 5월하고 했습니다.
손혜진위원
3월에 하신 분도 있는데 8월에 경영진단 결과가 나와서 그때 공고를 하면 공백기간이 너무 길잖아요.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
현재는 대체인력을 충원해서 쓰고 있습니다.
손혜진위원
지금 대체인력을 계약직으로 쓰고 계시는 거예요? 단기계약직으로?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 단기계약직으로 쓰고 있습니다.
손혜진위원
저는 그게 얼마나 효율성이 있을까 싶은데, 물론 경영진단을 했으니까 결과가 나오고 그걸 기반으로 해서 다시 공고해서 하시는 것은 좋은데 너무 미달이잖아요? 한두 명도 아니고…….
옥춘
이옥춘경영사업본부장
만약에 정원이 줄어들면 문제가 생기기 때문에 그것을 방지하기 위해서…….
손혜진위원
정원이 줄어들면 문제가 생기는데…….
옥춘
이옥춘경영사업본부장
만약에 현재 근무자들이 있는데 정원이 줄어들면 그만둘 수는 없잖습니까? 그리고 우리가 신생 공단이다 보니까 퇴직자 발생률이 줄기 때문에 자연감소가…….
손혜진위원
신생 공단은 아니죠. 생긴 지가 몇 년인데 아직도 신생이에요.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
자연감소가 많이 없기 때문에, 저희들도 그걸 고려해서 최대한 빨리 뽑겠습니다.
손혜진위원
7급이면 되게 중요한 역할을 하는 급이잖아요. 그런데 그분들이 갑자기 3월에 이직했으면, 물론 단기계약직으로 해서 공백은 메꾼다고 하지만 그게 얼마나 효율성이 있을까 싶어서 지금 말씀드리는 거예요. 어쨌든 이렇게 갑자기 이직을 하거나 이런 경우의 수가 생기면 저는 공고를 빨리해서 채용하시는 게 맞지 않나 싶어요.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 위원님 말씀대로 최대한 빨리 채용할 수 있도록 하겠습니다.
손혜진위원
그리고 10쪽, 안전점검하셨잖아요. 안전보건 순회점검 11회 해서 작업장 위험요인 등 16건 발굴 및 조치완료라고 되어 있어요. 어떤 내용인가요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
일반적인 사다리 사용이나 차량 정비할 때 담고 있는 부분, 지하층 같이 있는 부분의 위에 덮개 시설 그런 부분은 다 조치했습니다.
손혜진위원
발굴해서 조치 완료하셨다고 했는데 저는 이런 안전점검을 하기 전에 예를 들어서 사고가 나면 큰일이잖아요. 그래서 수시적으로 점검하시되 안전교육도 저는 선제적으로 진행되어야 한다고 생각하고 그 부분을 좀 유념해 주시고요. 그 아래 부패예방에 공단 자체 근태 감사 1회, 임직원 운전경력 조회 1회, 일상감사 25건 완료 이렇게 되어 있잖아요. 임직원 운전경력 조회는 뭘 하는 거예요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
혹시 음주운전이 있는가, 없는가 그것을 조회해서…….
손혜진위원
한 건도 없었나요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 없었습니다.
손혜진위원
다행이네요. 일상감사도 크게 특별한 것이 없었어요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예.
손혜진위원
알겠습니다. 그리고 공정·상생경영을 통한 경영체계 확립을 보면 일과 가정이 조화로운 직장 조직문화 조성 이건 지금 매해 하나도 내용이 바뀌지 않고 그대로 올라오는 것 같아요. 그래서 뭔가 좀 새로운, 지속사업이니까 그러겠지만 저는 현장에서 일하는 것도 중요하지만 이게, 직장문화 조성이 엄청 중요하니까 계속 지속사업으로 하고 계시는 거잖아요? 그럼 이런 방법도 새로운 내용을 찾아보셨으면 좋겠다는 말씀을 드립니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 알겠습니다.
손혜진위원
이상입니다.
영순
김영순위원장
손혜진 위원님 수고하셨습니다. 이재봉 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
재봉
이재봉위원
본부장님, 이재봉입니다. 반갑습니다. 업무보고 준비하느라 고생 많으셨습니다. 저는 업무보고 자료에는 아직 포함되지 않은 것인데 좀 중요한 사항인 것 같아서 몇 가지 확인하고 질문을 좀 드릴게요. 개인정보처리 관련해서 혹시 어떻게 지금 개인정보처리 관리체계가 되어 있고 업무 담당자가 어떻게 지정되어 있고 어떤 식으로 운영되는지 한번 말씀 좀 해주시겠습니까?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
현재 홈페이지 회원들 통합예약시스템에서 개인정보가 가장 중요합니다. 수영장이나 체육시설을 이용하면 예약자들, 회원들이 한 4,000명 되는데 거기 홈페이지 관리가, 회원관리나 온라인 교육 때 우리 직원들에게 온라인 교육을 시켜서 회원들의 정보가 유출되지 않게끔 관리시스템을 다 구축해놓고 있습니다.
재봉
이재봉위원
기본적인 CCTV라든가 체육시설, 아까 회원정보, 주차장 이용정보 이런 것들도 어떤 식으로 정확하게…….
옥춘
이옥춘경영사업본부장
통합관리시스템으로 되어 있기 때문에 관리자인 전산직 외에는 볼 수 없게끔 되어 있습니다. 직원들도 교육을 분기별로 한 번씩 시키고 있습니다.
재봉
이재봉위원
혹시 지난 4월 27일에 개인정보위원회에서, 알고 계실 텐데요. 2025년 공공기관 개인정보 보호수준 평가결과 발표한 거 알고 계시죠?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 알고 있습니다.
재봉
이재봉위원
언론보도에 따르면 북구시설관리공단이 평가에서 제일 마지막 등급인 D등급을 받은 것으로 나타났습니다, 맞습니까?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예.
재봉
이재봉위원
왜 D등급을 받았는지 혹시나 공단에서 분석한 자료나 원인이 있을까요? 설명 한번 해 주시겠습니까.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
저희 지표가 2024년도 지표하고 2025년도 지표하고 바뀌었더라고요. 투입 예산 부분이, 저희가 전산 분야에 예산 편성이 안 돼서 그런 부분이 있었고요. 저희 회원관리는 문제가 없는데 사무실에서 사용하는 직원들 컴퓨터에 좀 문제가 있어서 그것은 현재 보완하고 있습니다. USB 사용문제가 좀 있어서 그것은 지금 보완해놨습니다.
재봉
이재봉위원
예를 들어서 USB 사용문제라든가 컴퓨터, 기본적인 예산 가지고 마지막 등급인 D등급까지 떨어질 수 있습니까?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
저희가 작년에는 좋은 성적을 받았는데 통합예약시스템이 좀 문제가 되어서 보완을 다 해놨습니다.
재봉
이재봉위원
그럼 자체 개선계획이 다 수립되어 있다는 말씀이시죠?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 수립하고 지금 완료됐습니다.
재봉
이재봉위원
그럼 다행입니다. 개인정보는 너무 잘 아시는 것처럼 주민 신뢰와 직결되는 문제라서 더 신경 써주시고 점검해 주시고 앞으로 더 개선될 수 있도록 적극적으로 조치해 주시기 바랍니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 알겠습니다.
재봉
이재봉위원
이상입니다.
영순
김영순위원장
이재봉 위원님 수고하셨습니다. 윤은경 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은경
윤은경위원
윤은경 행정자치위원입니다. 다른 건 아니고요. 최근에 재활용품 수거 차량에서 큰 스티로폼들이 바람에 날리면서 제 앞으로 떨어진 적이 있습니다. 근데 그분은 미처 보지 못하고 가서 제가 말씀을 드렸는데, 덮개나 이런 현장적인 것들이 작은 낙하물이라도 반대편이나 이런 데 시야를 가릴 수 있는 부분이라 이런 것이 사고로 이어질 수 있는데, 현장에서 하고 있는 교육이나 이런 부분들은 공단에서 따로, 여기에 보니까 안전보건 순회점검만 있어서 이런 쪽은 하고 있는지 궁금합니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
저희 수거 차량이 어떻게 보면 공단업무 중 60%를 차지하고 있습니다. 저희 공단업무 중 쓰레기 수거가 60%를 차지하고 있는데요. 직원들도 60%를 차지하고 예산도 60% 차지하는데, 저희 직원들은 수거차량 교육을 안전교육이나 운행방법이나 매월 교육을 시키고 있거든요? 근데 일에 쫓기다 보면 운전기사들이 바로 덮어야 하는데 그런 문제점이 조금 발생하는 것 같습니다. 앞으로 더 교육을 시켜서 이런 문제점이 없도록 하겠습니다.
은경
윤은경위원
현장에서 제가 직접 목격한 것도 있지만 그걸 보고 나서 다음번에 스티로폼이 많이 날아다니면 같이 연계해서 생각할 수 있다고 생각하거든요? 이런 부분은 충분히 교육을 시키고 출발하기 전에 안전덮개나 이런 것들은 사고랑 직결되는 부분이 굉장히 크다고 생각합니다. 이런 부분은 바쁘다고 지나칠 수 있는 것은 아니고 큰 사고로 많이 이어질 수 있는 부분이라 교육은 정확하게 확인하셔야 된다고 생각합니다. 이상입니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 알겠습니다.
영순
김영순위원장
윤은경 위원님 수고하셨습니다. 서은하 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은하
서은하위원
안녕하십니까? 서은하 위원입니다. 업무보고하시느라 고생 많으셨습니다. 저는 간단하게 물어보겠습니다. ESG경영혁신추진단을 통해 부서별 과제를 발굴하셨는데 그 19건이 잘 진행되고 계신가요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 지금 19건을 진행 중에 있는데요. 제일 잘되고 있는 것이, 우리 공단 주변이 농촌 지역입니다. 농촌 지역이기 때문에 북광주농협하고 도농상생 협력을 통한 협약을 체결해서 ‘같이의 가치’ 등을 하고 있고요. 장애인과 비장애인 지정 스포츠 클럽을 운영하면서 대표적으로 잘 운영되고 있습니다. 19건에 대해서는 연말에 결과 평가서를 제출하게 되어 있기 때문에 평가결과는 연말에 최종 결과가 나올 것 같습니다.
은하
서은하위원
그게 주민들이 다 체감할 수 있는…….
옥춘
이옥춘경영사업본부장
그렇게 위주로 이번에 19건을 했습니다.
은하
서은하위원
그래요. 그러면 혹시 주민들이 공문으로 하신 거는 없나요, 공모로 된 것은?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
주민들이 한 것들은 비장애인과 장애인이 함께하는 지정 스포츠 클럽이 있잖습니까. 그것은 주민들이 해서, 전에 언론보도에도 나왔을 건데 협약을 체결해서 지금 하고 있습니다. 반다비체육관에서 하고 있기 때문에 잘될 겁니다.
은하
서은하위원
“잘될 겁니다.”가 아니라 잘해 주셔야 합니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 잘되고 있습니다.
은하
서은하위원
그리고 공정·상생경영을 통한 경영체계 확립이 있는데요. 혹시 실제 직원들의 이용률은 어느 정도 이용하고 있어요? 친화제도랑 유연근무제에 대해서.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
지금 유연근무제 같은 경우는 직원들이 거의, 팀장님들부터 솔선수범하기 때문에 직원들도 유연근무를 많이 사용하고 있습니다. 그리고 일과 가정이, 될 수 있으면 저희도 직원들한테 팀장님들이 잘해 주고 있기 때문에, 보통 주에 세 분, 네 분씩 쓰고 있습니다.
은하
서은하위원
조기 퇴근제도에 대해서 어떤 데이터가 있습니까?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
데이터는 있습니다.
은하
서은하위원
1년으로 해서 나온 것이?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예.
은하
서은하위원
데이터를 한번 보고 싶거든요? 얼마나 이용을 하고 있는지, 직원들은 만족을 하고 있는지도 확인 한번 해보고 싶습니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 그 자료를 제출하도록 하겠습니다.
은하
서은하위원
그리고 전자계약 시스템으로 통합계약을 통해 계약의 투명성을 높이고 있다고 하셨는데 혹시 계약기간 단축으로 예산절감 등 실제 성과가 좀 있었는지 이것도…….
옥춘
이옥춘경영사업본부장
지금 비슷한 사업이 여러 건 있으면 저희가 건건이 계약을 했는데 통합해서 입찰을 붙이면 입찰금액이, 낙찰가액이 있기 때문에 거기서 예산절감이 많이 되고 있습니다.
은하
서은하위원
그래요, 아무튼 잘 부탁드리고, 이상입니다.
영순
김영순위원장
서은하 위원님 수고하셨습니다. 황예원 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
황예원위원
황예원 위원입니다. 업무보고 관련해서 11쪽을 보면 노사 상생 문화 구축 및 시민 중심 ESG 경영 실현 그 부분에 대해서 질의를 좀 드리겠습니다. 행안부에 2026년 지방공기업 경영평가 편람에서 보면 기본방향으로 제시하는 것들이 있어요. 경영전략과 사업을 개선하는 부분이 실제 기본방향으로 제시되어 있단 말이에요. 좀 전에 다른 위원님들이, 서은하 위원님, 이재봉 위원님이 말씀 주신 것들 중에서 실제 경영개선이 주민체감 서비스로 실현되게끔 해달라고도 말씀을 주셨거든요? 그럼 실제 경영평가를 받게 되면 개선된, 경영평가에서 결과에 반영돼서 개선된 부분들이 혹시 사업 중에 어떤 것들이 있을까요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
경영평가는 8개 지표가 있거든요? 저희가 공정한 인사 부분이 있는데 그거는 작년에, 그다음에 계약 부분에서 공공구매 실적목표가 있거든요? 공공구매는 장애인기업, 여성기업, 지표 중에서 이것이 좀 우리가 보완을, 2023년도에는 좀 저조했는데 2024년도, 2025년도에는 그 부분이 올라서 평가에서 등급을 좀 올린 부분이 있습니다.
황예원위원
이렇게 개선되는 사업들이 점차 늘어야 될 것 같아요. 저희가 평가를 받는 게 목적이 아니라 개선을 시켜서 실현시키는 부분들이 목적이 되어야 하거든요, 경영평가라는 게? 그렇기 때문에 이런 목적에 맞는 사업들이 이루어지고 그거에 대한 평가는 정말 객관적인 부분들이 포함되는 거잖아요? 그런 것들은 잘 받아들여 주셔야 될 것 같아요. 유연한 자세로 받아들여 주시면 좋을 것 같고요. 저희가 실제 시설관리공단은 이익을 목적으로 하는 공단이 아니지 않습니까? 그러기 때문에 저는 일반 기업들이 추구하는 ESG경영하고는 다름이 있다고 생각하고 있습니다. 그러기 때문에 우리가 그 지향점은 분명히 가지고 계셔야 되고요. 실제 구민들 같은 경우에는 여기가 이익이 났는지 아니면 손해가 났는지 이렇게 물어보실 수도 있지만 실제 저희가 그런 부분들은 일정 부분은 이익이 나려고 하는 게 아닌 공단이라는 것들을, 자세를 조금 더 가져야 될 수 있다는 생각이 듭니다. 그래서 그런 부분들을 명확하게 보시면 될 것 같고. 지향점에서는 단순히 환경보호나 수익창출에 머물지 마시고요. 지역사회와 함께하는 부분들을 조금 더 강조해 주셔야 될 것 같아요. 그래서 가능한 공공가치 창출을 좀 해 주시면 좋을 것 같아요, 그렇죠?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
그래서 경영추진 전략을, ESG 전략을 지역상생 협력문화로, 그리고 고객 중심하고, 어차피 이용객들이 주민들이기 때문에 고객 중심하고 지역사회와 함께하고, 저희가 하는 사업이 도시환경이지 않습니까? 그렇기 때문에 현재 세 가지를 중심으로 하고 있습니다.
황예원위원
좀 전에 서은하 위원님께서 말씀 주신 것 중에서 추진과제 19건 발굴한 거 있었잖아요. 그거 목록 한번 제출해 주시고요. 왜냐면 어떠한 것들이 발굴됐는지 좀 궁금합니다. 그거를 통해서 저희가 시민이 체감할 수 있는 열린경영을 하고 계신지 그리고 주민의 참여는 얼마나 되고 있는지, 윤리경영을 실현하고 계신지 이러한 부분들. 그리고 좀 전에 이재봉 위원님께서 말씀하신 개인정보, 민감한 부분 때문에 보완을 좀 하셨다고 했어요. 저는 이런 부분들이 디지털 전환이라고 보이거든요? 저희가 공공데이터 기반으로 하지만 실제 온라인예약이나 결제나 이런 부분들이 아직 미흡한 부분들이 많습니다. 그렇죠? 아직도 불편하다고 민원이 많이 들어오고 있지 않습니까? 이러한 부분들, 그리고 접근성에 관련된 부분들을 좀 더 고객 입장, 구민의 입장에서 받아들여 주셔서 이런 부분까지도 변화가 일어날 수 있게끔 시설관리공단에서는 애를 많이 써주셔야 될 것 같아요.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 알겠습니다.
황예원위원
우선 제출하는 목록은 저희 위원회 위원님들한테 전부 다 제출해 주시면 될 것 같습니다. 항상 목적이 잘 이루어질 수 있도록 사업을 개선해 주시고 그 방향성을 잡아주시기를 부탁드리겠습니다. 업무보고이니까요.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 알겠습니다.
황예원위원
수고하셨습니다. 이상입니다.
영순
김영순위원장
황예원 위원님 수고하셨습니다. 본부장님, 아까 보니까 7급에서 여섯 분이 숫자가 부족하세요. 만약에 타 공단으로 이직을 하셨다면 저는 우리가 굉장히 문제가 있어서 여기에 적응을 못하시고 가셨다는 판단이 돼요. 혹시 그런 부분들에 대해서 업무파악은 다 되셨나요, 왜 떠났는지?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
그 사람들이 왜 떠났느냐면요. 저희 공단보다 국가기관, 지방기업, 공기업이고 국가 공사, 공단으로 가는 경우가 많습니다.
영순
김영순위원장
그러면 여기서 경력 쌓아서 여기 경력이 도움이 돼서 가신 건가요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 그렇습니다.
영순
김영순위원장
그렇더라도 우리는 돈을 들여서 인력을 뽑잖아요. 근데 뽑아서 정착을 못하고 1∼2년 있다가 또 다른 기관으로 가버리면 사실은 그분한테는 좋은 일이지만 우리한테는 손해예요. 너무 고퀄리티의 인력을 뽑고 계시는 건 아닌지라는 의문이 들어요. 지금 7급이면 거의 현장 다니시는 분들이죠?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
현재 우리 공무원으로 보면 9급입니다.
영순
김영순위원장
그니까 본 위원이 생각할 때는 급여나 안 그러면 업무내용이나 직장 분위기나 이런 것에 불만이 있다면 반드시 이런 부분들을 우리가 고쳐야 되고 수정해야 되는 부분이라고 생각하는데요.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
그전에 본인들이 대기업이나 수자원공사나 농어촌공사나 한전이나 공부를 하다가 임시방편으로 여기 왔다가 계속 공부를 이어가고 있는 직원들이 있기 때문에 그 시험 기회가 있으면 그쪽으로 시험 봐서 관광공사나 대기업으로 가는 경우가, 국가 공단으로 가는 경우가 많습니다.
영순
김영순위원장
시설관리공단에 실제로 응시해서 필기시험을 본 사람들이 “너무 어렵다, 정말 어려웠다.” 이런 얘기를 제가 들은 적이 있어요. 그래서 우리가 인력으로 쓰기에 적절한 선에서 뽑아야 와서 정말 재미있고 신나는 직장 분위기를 만들어서 할 건데 너무 본인의 이상은 훨씬 더 큰데 여기 와서 보니까 맨 말단 일이나 시키고 있으니까 ‘아, 여기 전망 없구나, 희망 없구나, 급여는 낮고.’ 이렇게 해서 떠나버린다면 우리가 인력을 뽑는 것에 대한 뭔가 수정을 좀 해야 된다는 판단이 들어요.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
위원장님 말씀대로 저희가 이번에 채용을 8월에 할 예정인데 그 부분도 저희가 참고해서 채용기준을 좀 완화한다든지, 그 부분도 한번 검토해 보겠습니다.
영순
김영순위원장
반드시 검토되어야 할 것 같아요. 숫자가 여섯 분이나 현재 부족하고. 그리고 본 위원이 언젠가 방송에서 본 적이 있어요. 아파트 관리소장이 개발했는데 스티로폼이 일반 가정에서 택배를 받게 되면 빈 박스를 그대로 재활용에 내놓잖아요. 부피가 커요. 그니까 차량에 실어봤자 무게는 굉장히 가볍고 부피만 크고. 그래서 어떤 관리소장이 했는데 스티로폼을 넣고 누르면 열선에 의해서 스티로폼이 조각나서 그물망 같은 데 가두어지는, 그게 아파트 관리소장이 개발한 건데 실제 다른 지역 지자체에서 그 사업을 보조해서 했다고 해서 제가 그 뉴스를 보자마자 우리 아파트 관리소장한테 “북구청에 신청해봐라.” 그랬더니 북구청은 그게 도입이 안 됐다고 하더라고요? 우리가 왜 못 하고 있는지, 이런 것들이 빨리 아파트에 깔려야 우리 시설관리공단이 업무를 하는 데 훨씬 수월할 것 같아요.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 수거문제는 훨씬 편합니다.
영순
김영순위원장
그래서 그 열선이 왜 우리 북구는 못 들어오고 있는지를 본부장님께서 좀 알아보시고 그런 것들도 우리 청에서 예산을 반영해서 공동주택에 좀 깔아줘야 된다고 생각해요. 그래서 수거에 불편함이나 안 그러면 아파트관리소에서 관리에 불편함도 좀 해소할 수 있도록 그런 것들도 좀 고민해주시고요. 어쨌든 현재 이사장님이 안 계신 관계로 본부장님께서 많은 짐을 지고 계신 것 같아요. 그래도 시설관리공단은 잘 굴러가고 있는 것 같고 그래서 걱정은 덜됩니다. 그러나 오늘도 내용을 보니까 인력이 부족해서 아랫분들이 힘드실 것 같다. 특히 하위 직원들이 안 계시면 아무래도 위에서 민원도 많으실 거고 빨리빨리 정리를 못 해주실 것 같고 그 부분 하루빨리 해소될 수 있도록 노력해 주시라는 당부드립니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 빠른 시일 내에 채용할 수 있도록 하겠습니다.
영순
김영순위원장
그리고 날씨가 굉장히 더워요. 혹시 땀 많이 흘리는 직종분들, 충분히 수분도 많이 섭취할 수 있도록 해 주시고, 또 땀이 많이 빠져나간 만큼 염분도 섭취할 수 있도록 세심하게 그런 것도 부탁드리고요. 본 위원의 질문은 여기서 마치고, 황예원 위원님 질문 한 가지 더 하시겠습니다. 황예원 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
황예원위원
황예원 위원입니다. 좀 전에 위원장님께서 말씀해 주신 스티로폼 절단기 관련해서요. 제가 상임위에서 예전에도 항상 강조했던 부분들이나 관심 있게 봤던 것들 중에서 재활용 거점센터 관리 부분들 있잖아요. 좀 전에 말씀 주신 것들이 저는 정말 중요하다고 생각하는 게, 저도 이 부분에 대해서 찾아본 것들이 있어요. 올 7월에 제주도에 재활용센터 있잖아요. 거기에 20개소인가 들어가는 걸로 알고 있어요. 그래서 제가 그 사업이 얼마나 잘 진행되는지 두 달 정도 후에 출장을 가려고 계획을 잡고 있었거든요? 현재는 봉선동 남양휴튼 쪽?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
남양휴튼에 설치되어 있습니다.
황예원위원
예, 설치가 되어 있는 걸로 알고 있습니다. 하지만 저희는 공공성의 목적을 갖고 있기 때문에 그쪽에 방문해서 보는 부분들하고 또 공공시설에 들어와서 하는 부분들을 다 염두에 두고 지금 조사를 하고 있거든요? 그래서 저도 위원장님이 조금 전에 말씀하신 부분들이 정말 중요하다고 생각하고 있기 때문에 적극적으로 반영이 빠르게 될 수 있도록 본 위원도 개인적으로 자료 취합을 하겠지만 업무부서를 다루는 쪽에서도 적극적으로 도입 관련해서 봐주시고요. 항상 제가 강조하는 시범사업, 예산에 관련된 부분들은 한 번에 다 확대시킬 수가 없습니다. 그러면 시범사업을 통해서 관리가 잘되고 있는지, 위험성은 있는지, 어떠한 문제점은 우리가 파악을 좀 빨리해서 보완해서 확대할 수 있는 방향까지도 염두에 두고 해 주시면 좋겠습니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
저희가 그 제품에 대해서 조사해 봤는데요. 정부 핵심 제품으로 등록이 되어 있더라고요.
황예원위원
예, 등록되어 있습니다. 거기서도 봤습니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
저희가 예산 없이도 신청을 하면 가능하게 되어 있더라고요. 그래서 저희도 전에 신청을 해봤습니다. 현재 조달청에서 심사 진행 중에 있습니다. 저희 말바우시장에 스티로폼이 많이 나오지 않습니까? 말바우시장으로 해서 시장으로만 해서 저희가 신청을 한번 했습니다. 진행 중에 있으니까 조달청 심의가 끝나면 아마 시범사업으로 몇 개 정도는 저희한테 내려오지 않느냐 그렇게 생각하고 있습니다.
황예원위원
그래서 제주도에 제가 관심을 가진 게 한 번에 들어가는 것이기 때문에 저희가 자료 취합하기에 정말 좋겠다는 생각이 들어서 관심을 갖고 있었고, 조달청에 등록된 제품으로 들어가기 때문에 그 또한 어떻게 보면 검증된 제품이라는 생각이 들었었기 때문에 이 부분에 관심을 가진 거거든요? 우선 알고 계셨고 또 이렇게 신청을 하고 계셨다는 것도 우리 위원장님께서 질의가 안 들어갔으면 저희도 모를 수 있었던 부분이어서 좋은 정보가 된 것 같거든요? 앞으로도 새롭게 도입되는 것들이 있으면 다른 지자체보다 발 빠르게 움직이셔서 구민들이 체감하고 편익이 증대될 수 있는 부분들을 발굴해 주시면 정말 좋겠습니다. 애쓰셨습니다. 감사합니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 알겠습니다.
황예원위원
이상입니다.
영순
김영순위원장
황예원 위원님 수고하셨습니다. 손혜진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
손혜진위원
본부장님, 방금 스티로폼은 전에도 아파트에서 수거비용 때문에 되게 혼란이 있었던 부분이잖아요. 그래서 빨리 도입해서 그런 부분들이 같이 해소됐으면 좋겠고요. 지금 이사장하고 문화본부장이 공석이잖아요. 특히 이사장 공석이 너무 길어지는데 지금 어떻게 진행이 되고 있나요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
이사장은 현재 진행 중에 있고요. 문화본부장이 현재 구청에서 파견되어 있지 않습니까? 파견되어 있는데 임기 종료되고 9월이나 8월에 다시 선임될 것 같습니다.
손혜진위원
이사장은 지금 어떻게 진행되고 있어요?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
지금 진행 중이어서 여기서 제가 답변하기가 조금…….
손혜진위원
그러면 채용 진행 중이라는 말씀이시죠?
옥춘
이옥춘경영사업본부장
예, 채용 진행 중에 있습니다.
손혜진위원
위원장님도 말씀하셨듯이 본부장님이 계셔서 그렇게 공백이 크게 느껴지지 않습니다마는 어쨌든 인원이 부족함으로 인한 모든 책임은 지금 일하고 있는 우리 직원들에게 다 하중이 가기 때문에 하루빨리 정리가 잘되었으면 좋겠습니다.
옥춘
이옥춘경영사업본부장
아까 위원님이나 위원장님이 이야기하듯이 빠른 시일 내에 채용할 수 있도록 공고해서 하렵니다.
손혜진위원
예, 이상입니다.
영순
김영순위원장
손혜진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 이상으로 북구시설관리공단 소관 2026년도 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다. 경영사업본부장님과 관계 직원 여러분 수고하셨습니다. 퇴실하여 주시기 바랍니다. ---------------------------------- 나. 홍보실
「예」하는 위원 있음
계속해서 홍보실 소관 2026년 주요업무 추진상황 보고를 받도록 하겠습니다. 홍보실장은 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
제환
김제환홍보실장
안녕하십니까? 홍보실장 김제환입니다. 먼저 북구 발전과 주민 복리증진을 위해 노력하고 계시는 김영순 행정자치위원장님과 위원님 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 업무보고에 앞서 홍보실 팀장 및 직원을 소개해 드리겠습니다. 김철영 홍보팀장입니다. 양혜경 온라인소통팀장입니다. 장선욱 구보편집팀장입니다. 박진묵 서무 담당자입니다. 지금부터 홍보실 주요업무 추진상황에 대해 보고드리겠습니다. ---------------------------------- <;참조>; - 2026년도 주요업무 추진상황(북구청장 제출) (별도 보관) ---------------------------------- 이상으로 홍보실 주요업무 추진상황에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
영순
김영순위원장
김제환 홍보실장 수고하셨습니다. 이어서 홍보실 보고에 대하여 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 손혜진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
손혜진위원
손혜진 위원입니다. 업무보고 준비하느라 고생 많으셨습니다. 혹시 지금 북구 소개되어 있는 홈페이지, 모바일 홈페이지도 마찬가지고요. 구청 안내 있잖아요, 북구 소개. 그게 혹시 언제 개편되었나요?
제환
김제환홍보실장
구 대표 홈페이지를 말씀하시죠?
손혜진위원
예, 대표 홈페이지에 북구 소개에 나와 있는…….
제환
김제환홍보실장
그거는 데이터정보과에서 관리하고 있습니다.
손혜진위원
이걸 관리하는 곳은 데이터정보과예요?
제환
김제환홍보실장
예, 홈페이지랑 내부 전산 관련해서는 데이터정보과에서 하고 있습니다.
손혜진위원
알겠습니다. 그럼 데이터정보과에 하도록 하고요. 우리 업무보고 책자에 보면 주요 구 대표 SNS 현황 있잖아요. 1월 업무보고 책자하고 비교를 해봤더니 아주 많은 수는 아니지만 5개월 동안 구독자 수가 줄었어요. 대표적으로 유튜브, 트위터, 카카오톡 채널이 줄었더라고요? 구독자 수가, 파악이…….
제환
김제환홍보실장
저희 예를 들면 인스타 같은 경우도 아까 제가 봤을 때 1만 7,000…….
손혜진위원
아니, 인스타 말고 유튜브, 트위터, 카카오톡 채널이 줄었어요. 저는 홍보팀에서 엄청 노력하고 있고 바로 어제 인스타에 올린 바로문자 365 홍보한 홍보영상도 좋아요가 624개고 리트윗이 19, 다른 데로 공유한 게 587이에요. 그리고 아래 빈칸퀴즈 이런 것도 되게 높은데 그 아래쪽으로 보면, 특히 저번에도 제가 한번 말씀드린 맛집 이런 것은 좋아요가 30개가 안 돼요. 이게 너무 편차가 커요. 예를 들면 맛집 이런 걸 홍보하는 이유는 지금 경제가 엄청 어렵고 소상공인도 힘들어서 맛집을 소개하고 거기를 가게 하는 거잖아요. 근데 그거랑 북구청에서 바로 하는 퀴즈 아니면 바로문자 이런 홍보하는 게 이렇게 차이가 나는 이유가 뭘까요? 너무 차이가 많이 나서.
제환
김제환홍보실장
제 개인적으로 생각하는 부분에 대해서는 인스타와 유튜브에서도 조회수와 좋아요의 차이가 있습니다.
손혜진위원
인스타가 훨씬 많죠?
제환
김제환홍보실장
아니요, 인스타가 높을 수도 있고 또 유튜브가 높을 수도 있고…….
손혜진위원
내용에 따라서…….
제환
김제환홍보실장
예, 왔다 갔다 합니다. 그리고 이달의 가게 같은 경우 유튜브 동영상을 제작해서 올렸을 때 어떤 것은 엄청나게 높은 것들도 있습니다. 보통 유튜브 같은 경우 1,000∼1,900, 인스타도 1,000∼2,000 왔다 갔다 하는데 어떤 것은 1만이 넘어가고 2만이 넘어가는 게 있습니다. 그 가게가 갖고 있는, 요즘 젊은 주민분들께서는 식당 같은 경우 블루리본이라고 해서 전국적으로 알 수 있는 그런 것들이 태그가 되거나 했을 때 그런 걸 타고 들어오는 분들이 꽤 있더라고요.
손혜진위원
그런 것은 알고 있는데 제가 봤을 때는 구정에 뭔가를 핵심적으로 홍보하는 내용과 이달의 가게 내용이 너무 차이가 많이 나니까 저는 뭔가 대책을 찾아봐야 되겠다는 생각이 들어서 그래요. 자세히 한번 파악을 해보시면 차이가 너무 많이 납니다. 물론 구정 홍보를 중점적으로 하는 것도 중요하지만 어쨌든 주민들에게 뭔가 도움이 되고자 홍보실에서 이달의 가게도 선정하는 거고 그것도 우리 SNS 채널에 올리는 거잖아요. 근데 너무 차이가 나다 보니까 그런 부분을 좀 더 원인 파악을 하셔서 대책을 세우셨으면 좋겠고요.
제환
김제환홍보실장
예, 알겠습니다.
손혜진위원
홍보대사 있잖아요. 원래 사업기간이 1∼12월까지이고 홍보대사 위촉을 1분기 중에 하겠다고 하셨었거든요? 근데 지금 홍보대사 위촉이, 선정심의위원회도 아직 구성이 안 되어 있어요? 8∼9월로 아주 많이 늦춰졌는데요?
제환
김제환홍보실장
말씀드리자면 나가신 분께는 좀 죄송하지만 작년 9월에 조례가 제정되고 나서 10월, 11월, 12월 중에 위촉할 생각이었는데 아시다시피 그때 노래자랑 이슈가 갑자기 터지는 바람에 저희가 홍보대사를 위촉하더라도 그분께서 그 상황에서 할 수가 없는 상황이 됐었고, 그리고 전 청장님께서 1월 정도에 나가신다고 생각하고 그 후에 선거 전에 빨리해야 될 것 같다고 생각해서 할 생각이었는데 갑자기 또 2월 8일에 철회하셔서, 그러다 보니까 저희 입장에서는 당시 민선 8기 청장님이 계시는데 하자니 정치적으로 좀 그런 것 같고, 선거가 있어서 참 애매한 상황이 겹치다 보니까 저희도 어쩔 수 없이 조금 지연된 부분이 있습니다. 그래서 민선…….
손혜진위원
실장님, 조금 지연된 게 아니라요. 그리고 그게 크게 왜 상관이 있죠? 홍보대사로 유념해둔 분이 계셨나요?
제환
김제환홍보실장
만약에 홍보대사 위촉, 사실상 봉사하실 분한테 부탁을 드리는 건데 저희 북구가 상황이 조금, 그분들이 느꼈을 때 조금 안 좋은 상황이라면 당연히 응하지 않지 않겠느냐.
손혜진위원
그렇더라도 일단 시도는 해보셨어야 맞고, 저는 전국노래자랑, 전 구청장께서 1월에 그만둔다고 했다가 다시 하고, 이거하고 이게 얼마나 크게 상관이 있는 거죠?
제환
김제환홍보실장
사실 시도는 해봤습니다.
손혜진위원
근데 이 사업기간이 1∼12월인데 이번 업무보고 책자에 이 사업을 8∼9월에 하신다고 했어요. 그럼 그때 선정돼서 위촉되더라도 사업을 3개월밖에 못 하는 거예요. 그러면 사전에 저희 상임위에 보고했거나 이런 게 있으신가요? 그런 상황이 되면, 이게 1월 신규사업이에요. 야심차게 1월에 신규사업을 하시겠다고 올려놓은 상황인데 이러저러한 이유로 지금 1분기에 선정심의위원회를 구성하고 홍보대사를 위촉하신다고 했는데 이게 8∼9월로 미뤄졌단 말이에요. 그럼 고작 사업을 3개월밖에 안 한다는 얘기인데 이건 저는 말이 앞뒤가 하나도 안 맞는 것 같습니다. 그러한 이유가 있었으면 먼저 보고를 하시는 게 맞고요. 이러저러한 이유를 말씀해 주시는 게 맞죠. 그리고 이번에 업무보고 책자를, 이렇게 오셨으면 사전에 이런 부분에 대해서 설명을 하시든지요. 올해 12개월 동안 일을 하시겠다고 했는데 고작 3개월밖에 못 하는 것인데, 이거를 아무렇지도 않게 업무보고 책자에 이 내용이 이렇게 크게 달라진 것을 넣어놓고 아무 설명도 없이 지금 여기 와서 보고를 하시는 겁니까?
제환
김제환홍보실장
그렇게 생각하신다면 그 부분에 대해서 죄송하게 생각합니다. 하지만 저희 입장에서는 아무렇게나 생각하고 그렇게 작성하지 않습니다.
손혜진위원
아니, 아무렇게 생각하고 작성하셨다는 얘기가 아니고요. 1년을 사업하겠다고 올리신 계획이 3개월로 줄어들잖아요. 어쨌든 그 기간이, 홍보대사를 위촉해서 통화연결음을 하는 기간이 3개월밖에 안 되는 거잖아요. 그럼 그 부분에 대한 사전설명은 있었어야죠. 제가 아무렇게나 생각하고 작성했다고 한 적 없습니다. 그리고 지금 민선 9기가 출범했잖아요. 그런데도 1월 업무보고 책자하고 이번 업무보고 책자가 내용이 거의 바뀐 게 없는 것 같아요. 책자에 없어서 여쭤보는 건데 혹시 민선 9기 들어서 홍보실의 전략 과제나 전략 홍보 방법 이런 걸 계획한 게 있으신가요?
제환
김제환홍보실장
민선 9기에 따라서 다른 계획이요?
손혜진위원
예.
제환
김제환홍보실장
저희가 연간계획을 수립하려고 하는데요. 민선 9기 내년, 지금 시작됐지만 지금 준비해서 내년 예산부터 해서 저희가 9월부터 시작하니까 그전에 종합계획을 수립할 생각에 있습니다.
손혜진위원
새로운 청장이 취임하고 2026년도 6개월 업무를 보시잖아요. 하반기에 전략계획 수립한 게 하나도 없으시다는 말씀이시죠, 홍보에 대해서?
제환
김제환홍보실장
아시다시피 저희 홍보가 홍보팀과 온라인 그리고 북소리가 있는데 홍보팀 같은 경우는 언론사 보도 대응하는 관계가 주 업무고 그리고 거기에 맞춰서 SNS 콘텐츠를 제작하는 부분이고 북소리도 마찬가지로 구보를 하는 건데. 저희가 사실 북소리에 대해서는 고민을 많이 한 게 있습니다. 고민을 많이 했고, 인수위에서도 전에 상반기 또는 작년 하반기에 행자위에서도 고민한 부분을 말씀드렸었습니다. 그런데 인수위 업무보고 과정에서 구보에 대해서 특히나 이야기가 많이 나왔는데 의견이 좀 갈렸습니다. 횟수나 발행 부수나 이걸 어떻게 할 것인지 논의가 있었는데 그거에 대해서도 “아니다, 현 체계로 가는 것이 좋겠다.” 또는 “아니다, 조금 변화하자.” 이렇게 의견이 분분했습니다. 그러다 보니까 저희도 그걸 가지고 그럼 어떻게 할 것인가.
손혜진위원
저는 새로운 청장이 취임하셨고 해서 혹시 홍보실만의 특별한 전략이 있는지 궁금해서 여쭤본 거고요. 그 전략은 여러 의견을 취합해서 만드시겠다는 거잖아요? 그런 말씀이시죠?
제환
김제환홍보실장
예.
손혜진위원
일단 알겠습니다. 이상입니다.
영순
김영순위원장
손혜진 위원님 수고하셨습니다. 황예원 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
황예원위원
황예원 위원입니다. 6쪽에 좀 전에 손혜진 위원님께서도 말씀 주신 것에 이어서 질의를 좀 하겠습니다. 솔직히 저희가 북소리 같은 경우에 심혈을 기울여서 정말 많은 정보들을 매해 다양하게 제작하려고도 하고 꼭 저희가 알 권리, 알려야 되는 것들, 홍보할 것들을 균형 있게 가지고 가는 게 북소리잖아요?
제환
김제환홍보실장
예.
황예원위원
저도 북소리 편집위원으로 활동을 했을 때 정말 가급적 빠지지 않고 가려고 애를 썼던 부분들이 있어요. 왜냐면 저희가 하고 있는 것들, 알려야 될 것들을 제대로 잘 알리고 싶은 마음이 컸겠죠. 그래서 본 위원이 생각하는 것들은 이렇게 제작하는 부분도 중요하지만 이거보다 더 중요한 거는 많은 구민들이 읽어야 돼요. 읽히는 구보가 되어야 한다는 말씀을 드리는 거예요. 그전에도 항상 논의가 됐던 부분들이 지면하고, 제가 그때 큐알도 제안을 해서 큐알이 지금 많이 들어간 거거든요? 큐알 제작을 그때 한 거예요. 큐알 제작을 했으면 좋겠다고 해서 어떻게 하는 게 좋겠느냐, 이 고민들도 상당히 많아서 큐알이 들어가긴 했어요, 그렇죠?
제환
김제환홍보실장
예.
황예원위원
그런데 저희 북소리 메인에 오른쪽 상단을 보면 큐알이 하나 있어요. 그 큐알은 어디로 연결되는 건가요? 그 큐알을 들어가면 어디로 연결돼요?
제환
김제환홍보실장
저희 북소리 모바일 사이트로 가는 것으로 알고 있습니다.
황예원위원
그런가요? 저희가 확인할 때는 북구청으로 들어가지는 것 같던데 확인 한번 해보시고요.
제환
김제환홍보실장
예, 확인해 보겠습니다.
황예원위원
큐알이 좀 전에 말씀 주신 대로 북소리로 바로 연결되어야 하는 게 부합하겠죠. 그거 꼭 확인 한번 해 주십시오. 제가 연결되는 것은 공식 홈페이지로 알고 있습니다. 그거 한번 확인해 주시고요.
제환
김제환홍보실장
예, 확인해 보겠습니다.
황예원위원
제가 좀 전에 중요하게 얘기한 게 읽히는 구보가 되어야 한다고 말씀드렸어요. 그리고 이 부분에서 연장선상에서 저희가 확인할 부분들이 있어요. 지면보다 요즘에 디지털화를 다른 지자체들도 상당히 많이 하고 있고 병행해서 편집하고 또 그거에 맞게끔 하고 있잖아요. 근데 구독 관련해서 저희 아파트만 보더라도 부수가 얼마나 줄어드는지 제 눈으로 계속 보게 돼요. 안 봐요. 안 가져가요. 그런다고 하면 저희 북구청에서 고민해야 될 부분이 이거를 확인할 수 있는 방법을 한번 찾아봐야 될 것 같아요. 지면을 얼마나 읽는지, 읽지 않으면, 가져가지 않는다고 하면 왜 안 가져가는지, 또 큐알 이런 부분들도 얼마나 접속 수가 되는지, 늘어나고 있는지……. (행정자치위원회 담당 직원이 와서 알려드림) 북구청 홈페이지가 맞다고 확인됐습니다. 이 부분은 바로.
제환
김제환홍보실장
예, 조치하겠습니다.
황예원위원
조치하셔야 될 것 같고요. 확인이 상당히 어려울 것 같아요. 그래서 저도 방향 제시를 못 하는 거예요. 하지만 저희가 그것들이 이루어지지 않으면, 그런 기반들이 이루어지지 않으면 이게 효율적으로 앞으로 업무를 보시기에 더 어렵지 않을까라는 생각이 들어요. 가장 기본적으로 틀을 잡아야 되는 것들이 저는 이것부터가 시작이 아닐까라는 생각이 들어요. 읽히는 구보를 하려면 봐야 돼요. 얼마나 보는지도 모르고 어떠한 경로로 더 많은 분들이 변화가 일어나서 경로 자체가 바뀌는지도 확인을 하셔야 될 부분인 것 같아요. 어렵겠죠. 저도 이게 답이 안 나와서…….
제환
김제환홍보실장
저희도 고민을 많이 하고 있습니다.
황예원위원
편집위원으로서 상당히 고심이 많았던 지점들이에요. 분명히 디지털화가 요즘에는 더 많으니까 이러한 부분들을 꼭 챙겨주셔야 될 것 같고요. 그리고 공동주택 같은 경우에 모니터를 활용하는 부분들이 있잖아요. 제가 그때도 그 부분을 말하면서 큐알도 같이 넣은 거거든요? 모니터에서도 빠르게 진행되다 보니 정말 중요하다고 생각이 드는 부분들은 큐알로 만들어 달라고 요청을 했었고 또 이러한 모니터가 실제 아파트에서도 찬반이 많다고 들었거든요. 그럼에도 불구하고 이게 노출이 되면 더 관심을 가질 수밖에 없는 게 맞는 것 같아요. 그러잖아요, 눈에 계속 들어오기 때문에. 그래서 이러한 부분들을 우리 북구청에서 앞으로 어떻게 확대할 것인가. 인센티브 줘야죠. 그래야 되지 않겠습니까, 많은 분들이 더 관심 갖게 하려면? 이러한 부분들까지도 저는 제안을 하고요. 그리고 다른 위원님들께서 말씀하셨을 때 “이 부분은 저희 부서가 아닙니다.”, “이 부분은 저희 것입니다.”라고 말씀을 주시는 것은 좋습니다. 그럼에도 불구하고 이 업무를 안 하는 것은 아니지 않습니까? 연계를 또 하시지 않습니까, 서로서로 부서들끼리? 그러면 협업체계가 분명히 되어야 되고 이 부분에 대해서 지향점은 같아야 되기 때문에 가장 중요한 구조 자체에서 체계는 어느 부서에게 질의를 하더라도 답변을 좀 들을 수 있는 이런 게 됐으면 좋겠습니다.
제환
김제환홍보실장
예, 알겠습니다.
황예원위원
이런 부분들을 좀 참고해 주시기 바라고 변화가 일어나기를 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
영순
김영순위원장
황예원 위원님 수고하셨습니다. 이재봉 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
재봉
이재봉위원
이재봉 위원입니다. 너무 반갑습니다. 고생 많으십니다. 황예원 위원님에 이어서 제가 북소리에 대해서 조금 더 여쭤볼게요. 혹시 북소리 배부 실태조사라든가 주민만족도 조사는 어떤 식으로 진행되고 어떤 결과가 나왔는지 혹시 작년, 재작년 이런 결과들이 있으실까요? 파악하고 계신 것들이? 어떻습니까? 만족도나 이런 것들은 어떻게 진행됩니까?
제환
김제환홍보실장
저희가 설문지 지면으로 하기도 하고요. 온라인으로 하기도 하고 SNS에서 설문조사를 하고 집계를 해서 하는데요. 거기에서 만족, 불만족 이렇게, 부수에 대한 질문 또는 배부 방식에 대한 질문, 콘텐츠에 대한 질문 이렇게 항목을 구분해서 설문하고 있고요. 그거에 대해서 저도 2년이 되어 가는데 처음에 왔을 때 2024년 말에 만족도조사 결과를 보고 북소리에 대해서 전반적으로 변화가 필요하지 않을까 했는데 그 당시에도 만족도가 상당히 괜찮게 나왔습니다. 그러다 보니까 부수나 배부 방식이나, 물론 불편 쪽의 단순한 민원도 있는데, 그래서 주민만족도가 괜찮게 나오니까 그럼 이대로 가야 되는 건가, 이렇게 생각하는데 항상 변화는 해야 되는, 아까 황예원 위원님이 말씀하신 것처럼 변화해야 한다는 그런 고민은 계속하고 있고요. 실태조사 같은 경우는 저희가 북소리 배부함을 특히 아파트에 두고 있는데 위탁업체 거기에서 계속 깨진 것 또는 손상된 것, 없어진 것 이거에 대해서 체크를 해서 연말에 다시 제작하거나 스티커 붙이거나 이런 것을 하고 있습니다.
재봉
이재봉위원
아까 만족도라는 것이 저희가 일반적으로 민원이나 주변에서 듣기로는 사실 북소리, 황예원 위원님도 먼저 말씀하셨지만 잘 안 읽는다, 잘 안 읽히고, 또 일반적으로 많이 안 알려져 있다. 저희 아파트도 마찬가지입니다. 지나가면 그냥 이렇게 채워진 것들을 많이 봤는데 그런 실상의 상황들하고 주민 응답 층하고 달라 보여서 한 가지 더 여쭤보는데, 혹시 응답 층들도 전체적으로 한번 확인해 보셨습니까?
제환
김제환홍보실장
연령층이 있는데요. 응답 연령층으로 보면 40대 이상 층이 더 많습니다. 그러다 보니까 만족도가 높을 수도 있다고 생각합니다. 더 젊은 연령층은 이거에 대해서 관심이 저조한 것은 사실일 것 같고요. 그러다 보니까 만족도가 높았지 않았느냐라는 생각도 조금 하고 있고요. 가급적이면 더 젊은 연령층의 설문을 유도하려고 이벤트도 하는데 그런 부분은 좀 미흡하지 않나라는 생각이 들고, 반대로 SNS에서 만족도조사를 하는데 SNS에 대해서는 20, 30, 40대 층이 제일 많고 이렇게 분리가 되어 있습니다.
재봉
이재봉위원
그럼 실장님께서 생각하실 때 지금 북소리 배부 실효성에 대해서는 어떻게 생각하십니까? 잘 이루어지고 좀 괜찮다고 판단하십니까?
제환
김제환홍보실장
제 개인적인 생각은 항상 변화·발전하는 게 저는 좋다고 생각해서, 저희 북소리팀이 작년부터 계속 어떻게 하면 좋겠느냐, 다른 지자체 사례를 보면서 계속 연구하고 다른 사례도 보고 하는데, 아까 말씀드렸다시피 인수위에서도 의견이 분분하고 그렇지만 그럼에도 불구하고 저희는 이거를, 아까 위원님이 말씀하신 것처럼 젊은 세대들이 더 볼 수 있도록 저희가 카카오톡 채널에서 매주 화요일에 1만 5,000여 분한테 발송하는데 저희 북소리도 거기에 태워서 보내기도 하거든요. 그래서 그 방식을 좀 더 활용해서 저희가 북소리의 접근성을, 들어올 수 있게 해보는 방식을 한번 해보자 이렇게도 하면서, 또는 콘텐츠를 청년 내용으로 더 하고 구인·구직 내용을 조금 더 담아내고 이렇게 하면서 더 관심을 가질 수 있도록 해보자, 조금씩이라도 변화해보자라고 저희는 이렇게 생각하고 있습니다.
재봉
이재봉위원
그러니까요. 그 말씀을 좀 드리려고 했었는데, 너무 좋은 방법인 것 같아요. 지금 종이 구보로 발행하다 보면 아까 5만 6,000부씩 20회면 사실 100만 부 이상이거든요. 잘 아시는 것처럼, 그런 것들이 읽히면 좋은데 읽히지 않고 버려진다면 사실 종이 낭비고 시대에 맞지 않는 방법이라고 판단되거든요? 지금 실장님이 말씀 주신 것처럼 요즘에 너무 SNS가 잘되어 있어서 종이 구보에 너무 의존하지 않고 그런 것들을 줄여가는 방식으로 SNS를 좀 더 활용하고 젊은 사람들도 접근성이 더 좋을 수 있도록 이런 것들은 자꾸 지속적으로 방향성을 좀 바꿔보는 방향으로 나아가는 것이 훨씬 좋을 것 같아요. 이걸 한번 제안드려 봅니다.
제환
김제환홍보실장
예, 명심하겠습니다.
재봉
이재봉위원
수고 많으셨습니다. 이상입니다.
영순
김영순위원장
이재봉 위원님 수고하셨습니다. 서은하 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은하
서은하위원
안녕하십니까? 서은하 위원입니다. 아까 손혜진 위원님이 말씀하신 대로 홍보대사 위촉 관련해서 한말씀드리겠습니다. 작년 신문에서도 11월에 홍보대사 위촉할 예정이라고 이렇게 신문에도 나와 있어요. 그 부분에 대해서 솔직히 올해까지도 선정심의위원회가 구성되지도 않았고 8∼9월에 구성하시겠다고 하셨는데, 이렇게 해서 홍보대사를 하셨어요. 만약 구성이 돼서 홍보대사를 위촉하시면 그분을 어떻게 활용하실 것인지, 어떤 계획을 가지고 계신지 한번 들어보고 싶어요.
제환
김제환홍보실장
지금 제 생각은 그렇습니다. 민선 9기 들어서서 새 청장님과 조금 더 이야기해야겠지만 저는 홍보대사는 어떤 상황이 정말 중요하다고 생각합니다. 갑자기 북구가 아까 말씀드린 대로 작년처럼 안 좋을 수도 있고 또 좋아질 수도 있고, 그러면 유명인이 봤을 때 저희에게 호감을 느꼈을 때 올 수 있다고 생각하거든요? 그러다 보니까 제가 생각할 때 위촉해서 붐을 일으킬 수 있는 시기는 구민의 날이라고 생각하거든요? 거기에 포커스를 맞춰서 위촉을 하게 된다면, 그때 위촉식에 구민의 날에 오셔서 홍보도 좀 해 주시고 할 수 있도록 해보면 더 효과가 나지 않을까라는 생각을 하고 있습니다.
은하
서은하위원
본 위원은 홍보대사를 위촉했을 때 그분에 맞춰서가 아니라 북구의 이미지, 브랜드에 맞춰서 많이 활용했으면 좋겠습니다. 그런 식으로 해 주시면 좋겠고요.
제환
김제환홍보실장
예, 알겠습니다.
은하
서은하위원
아까 구 대표 SNS 활용도를 말씀해 주셨는데 인원들이 감소되고 있어요. 채널 구독자 수가 많이 감소되고 있는데 이 상황을 보면 연령대별로 선호하는 채널이 다르다고 느끼거든요? 선호하는 사람들이 연령대별로 20∼30대들이 많이 하는 인스타 이 부분이 있고 50대, 60대들은 거의 활용을 안 한다는 거잖아요. 그럼 혹시 연령대별로 소통하는 방법이 따로 있을까요, 생각하시는 게?
제환
김제환홍보실장
저희가 SNS 만족도조사를 하면 설문에 응하시는 분들이 꽤 많이 있는데요. 정확한 수치는 없지만, 연령대별로 선호하는 SNS를 분류해서, 특히 말씀하신 연령이 50대, 60대 이상인 분들은 페이스북, 블로그를 상당히 선호하시고 많이 보더라고요. 젊은 주민들께서는 인스타, 유튜브 위주로 선호하고요. 그러다 보니까 저희가 8종을 운영하는데 어떤 특정에 맞춰서 더 중점적으로 하지는 않고요. 골고루 페이스북이든 블로그든 저희가 담아낼 수 있는 내용을 다 담아낼 수 있도록 골고루 하고 있고요. 아까 수치가 조금 줄었다고 말씀하셨는데 제가 확인은 못 했지만, 죄송합니다. 아마 저희가 매월 SNS 이벤트를 하고 있습니다. 이벤트를 해서 참여를 더 유도하고 팔로우를 더 확보하고, 이건 저희 북구뿐만 아니라 전 지자체가 다 그렇게 하고 있는데, 상반기에 선관위에서 “이벤트를 하지 마라. 선거에 개입이 된다.” 해서 하지 못해서 1월에 하고 그 후로 지금 못했습니다. 그러다 보니까 아마 조금 감소하지 않았나라는 생각도 드는 것 같습니다.
은하
서은하위원
그래도 다양한 연령층이 많이 SNS를 활용할 수 있는 방법을 좀 해주시면 감사하겠습니다.
제환
김제환홍보실장
예, 알겠습니다.
은하
서은하위원
이상입니다.
영순
김영순위원장
서은하 위원님 수고하셨습니다. 윤은경 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은경
윤은경위원
윤은경 행정자치위원입니다. 봤던 부분들은 대부분 위원님들이 다 비슷하게 얘기하신 것 같아요. 저도 홍보대사 통화연결음이 좋겠다고 생각했는데 너무 많이 늦어진 점에 대해서 여쭤보고 싶었고, 이 부분에 대해서도 저희 북구청에서는 굉장히 좋은 신규사업이라고 생각하는데 늦어졌던 부분에 대해서 이야기는 잘 들었습니다. 그리고 제가 생각하는 부분은 음성 하시는, 선정심의위원회 하시는 분들이 저희 지역민 쪽으로 찾아보고 계시죠?
제환
김제환홍보실장
예, 그렇습니다.
은경
윤은경위원
근데 그중에서도 각 분야별로, 예를 들어서 상인회 쪽이다 그러면 현재 계시는 상인회장님이나 그런 음성을 활용하는 방안도 같이, 친숙하게 사용할 수 있는 분들도 좋겠다는 의견을 한번 드려보고요. 그리고 통화내용은 짧고 굵게 가는 게 좋다고 생각해요, 이야기를 많이 하는 거보다는. 그런 부분에 있어서 제 의견을 한번 말씀드려 봅니다.
제환
김제환홍보실장
예, 알겠습니다.
은경
윤은경위원
이상입니다.
영순
김영순위원장
윤은경 위원님 수고하셨습니다. 실장님, 북소리가 시작될 때가 1994∼1995년쯤 되죠?
제환
김제환홍보실장
1990년에 시작했습니다.
영순
김영순위원장
1990년에 했나요?
제환
김제환홍보실장
1990년으로 알고 있습니다.
영순
김영순위원장
제가 1993년에 북구민이 되었고 제가 북구민이 된 이후에 북소리 공모를, 소식지 공모를 할 때…….
제환
김제환홍보실장
예, 제호를 공모했었습니다.
영순
김영순위원장
저도 아마 그걸 했는데 떨어졌어요. 그래서 북소리가 됐을 때 ‘정말 이렇게 좋은 머리를 가지신 분이 있구나. 나보다 훨씬 훌륭하신 분이구나.’라고 생각했었어요. 어쨌든 그때는 우리가 SNS가 없었어요. 그래서 한 달에 두 번 정도 우리 북구의 소리를 주민에게 알려야 된다는 의도에서 시작됐는데. 이제는 나이가 많으신 어르신들도 공원이나 벤치에 앉아서 전체 다 유튜브를 보시는 세상이 되어 버렸어요. 그런데 우리 북소리는 변함없이 한 달에 두 번, 그래서 저는 뭔가 한쪽에서 발전을 하면 다른 쪽은 수평을 맞춰서 좀 올라가면 내려가 주는 이런 수평관계를 유지해야 된다고 생각하는데, 동의하시죠?
제환
김제환홍보실장
예, 맞습니다.
영순
김영순위원장
저도 편집위원 하면서 계속 버려지는 신문에 대해서 숫자를 좀 파악해봐라. 그리고 실제로 2000년 초반만 하더라도 신문지가 필요해서 재활용품에 가면 신문지를 많이 볼 수 있었어요. 근데 지금은 신문지가 한 장도 없어요. 일반 지방지 한 장도 안 들어온다는 얘기예요, 아파트 안에. 그래서 이미 눈으로, 종이로 보는 것에 대해서 사람들이 다 싫어하고 아이들마저도 잠을 자면서 휴대폰으로 동화를 읽어주는 기능들을 엄마들이 다 쓰고 있어서 우리 북소리가 뭔가 결단을 하지 않으면 안 되겠다. 근데 저는 지금도 15일마다 한 번씩 소식을 전해야 되나, 거기에 대해 의문이 들어요. 없앨 수 없다면, 그리고 연세가 많으신 분들이, 1950년대 분들, 1940년대 분들이 아직도 원하신다면 그분들을 위한 큰 글씨의 메시지를 전할 수 있고 그다음에 한 달에 한 번 정도만이라도 할 수 있고. 사실 SNS로 민원도 다 문자로 넣고 카톡으로 넣고 별것 다 하잖아요. 또 저하고 딸의 세대가 너무나 차이가 많이 나요. “너희는 그렇게 하냐.”, 치킨을 시켜도 전화 한 통화 없이 말 한마디 없이 그냥 시키고 배달 오고 대문 앞에 문 열어보면 된다고 하고 이 정도로, 제가 갑자기 밤중에 빵이 먹고 싶다고 하면 “엄마, 대문 열어봐.” 그러면 빵 배달이 와있더라고요. 세상이 이렇게 변해서 우리도 뭔가 거기에 맞춰서 변화를 주자. 그리고 이전의 청장님들은 사실 청장님 위주의 홍보실이었던 것 같아요, 느낌에, 우리 북구청의 홍보실보다는. 그런데 이번에 새로 오신 신수정 청장님은 이미 홍보가 다 되어 있으신 분이에요. 그니까 너무 치우치지 말고 예산 낭비를 하지 않으셔야 된다는 데 관점을 두시고. 그리고 우리 주민에게는 알권리를 끊지 말고, 1940년대 분, 1950년대 분들이 마저 다 보실 수 있도록 좀 도와드리고, 그리고 우리 직원들도 헐레벌떡 바쁘게 15일마다 움직이지 말고, 저는 한 달에 한 번 해도 좋다고 생각해요. 그리고 질은 조금 더 좋아지고, 연세 드신 분들이 보기에 조금 더 큰 글씨로 해서 뭔가 우리도 변화를 주는, 주민에게 배려하는 그런 홍보를 좀 했으면 좋겠다는 바람으로 말씀드려 봅니다.
제환
김제환홍보실장
예.
영순
김영순위원장
더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 이상으로 홍보실 소관 2026년도 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다. 홍보실장과 관계 공무원 여러분 수고하셨습니다. 퇴실하여 주시기 바랍니다. 원활한 회의 진행을 위하여 10분간 정회코자 하는데 위원 여러분 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 10분간 정회를 선포합니다.
「예」하는 위원 있음
「예」하는 위원 있음
11시14분 회의 중지
11시24분 계속 개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. ---------------------------------- 다. 감사담당관
계속해서 감사담당관 소관 2026년도 주요업무 추진상황 보고를 받도록 하겠습니다. 감사담당관은 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
근열
임근열감사담당관
안녕하십니까, 감사담당관 임근열입니다. 먼저 제9회 전국동시지방선거를 통해 선출되신 김영순 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 진심으로 축하의 말씀을 드립니다. 앞으로 제10대 행정자치위원회와 함께 구민의 기대에 부응하는 공정하고 청렴한 행정을 구현할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 아울러 감사담당관 소관 업무에 대해 위원님들의 깊은 관심과 아낌없는 고견을 부탁드리며 위원님들의 의정활동에 큰 성과와 발전이 함께하시기를 기원드립니다. 보고에 앞서 감사담당관 팀장을 소개해 드리겠습니다. 이명희 청렴감사팀장입니다. 이동진 조사팀장입니다. 김미옥 구민권익팀장입니다. 김미령 서무입니다. 2026년 감사담당관 소관 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다. ---------------------------------- <;참조>; - 2026년도 주요업무 추진상황(북구청장 제출) (별도 보관) ---------------------------------- 이상으로 감사담당관 소관 주요업무 추진상황 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
영순
김영순위원장
임근열 감사담당관 수고하셨습니다. 이어서 감사담당관 보고에 대하여 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 손혜진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
손혜진위원
손혜진 위원입니다. 업무보고 준비하느라 고생 많으셨습니다. 구체적으로 6쪽의 내용이긴 한데요. 이번에 10대 의회가 출범했잖아요. 첫 업무보고입니다. 그런데 좀 아쉬운 점이 있어요. 1월 업무보고하고 7월 업무보고는 내용이 다르잖아요? 7월은 구체적으로 어떻게 추진하고 있는지 추진실적 이런 것을 기재하셔야 되는데 1월 업무보고 책자 내용하고 7월 업무보고 책자 내용이 같아요, 컨트롤 C 컨트롤 V를 한 것 같이. 그래서 많이 아쉬워서, 어쨌든 새롭게 의회에 오신 의원님들도 계신데 구체적으로 이 사업을 추진하겠다고 하고 어떤 것을 했는지 정확히 기재해 주셔야 업무보고를 받는 의미도 있고 업무를 파악할 수 있는데 그런 점이 일단 아쉬워서 먼저 말씀드립니다. 다음부터는 좀 구체적으로 추진실적이 어떻게 되는지 기재를 해 주셨으면 좋겠고요. 혹시 지금 공사나 공단이나 출자·출연기관들 있잖아요. 그런 감사는 어떻게 진행되고 있나요?
근열
임근열감사담당관
지금 공단에 대해서는 채용 관련해서 이번에 한번 감사를 했었고요. 회계 분야나 그런 분야도 저희 감사대상 기관이기 때문에 감사를 하고 있습니다.
손혜진위원
저희가 출자·출연한 기관들에 대해서는 감사를 진행하고 있는 게 없나요?
근열
임근열감사담당관
지금 공단만 해당되어 있는 상태고요.
손혜진위원
원래 출자·출연한 기관들에게 우리가 감사권이 없어요?
근열
임근열감사담당관
해당이 됩니다.
손혜진위원
있는데 지금 감사할 내용이 없어서 감사를 안 하고 있다는 거죠? 진행 중인 감사내용이 없다는 거죠?
근열
임근열감사담당관
공단에 대해서는 했습니다. 비공무원 채용실태라든지…….
손혜진위원
공단 외에는 지금 하고 있는 감사는 없다고 생각해도 되나요?
근열
임근열감사담당관
예, 그렇게 생각하셔도 될 것 같습니다.
손혜진위원
똑같이 3쪽인데 지금 감사업무 추진실적에 보면 동 행정복지센터 종합감사를 하셨어요. 그래서 처분 요구한 게 141건인데 혹시 주로 어떤 내용들인가요?
근열
임근열감사담당관
동 행정복지센터 감사는 2023년도부터 저희가 감사를 하고 동이 27개이기 때문에 3년에 한 번꼴로 감사를 하고 있습니다. 이번에 9개 동을 했었는데 예산·회계 분야 같은 경우에는 회계연도 독립성, 올해 예산은 올해 써야 되는데 급양비 같은 경우에 전표를 작년 것 12월 치인데 1월에 사용했다든지 그런 부분이 좀 있었고요. 그리고 국내여비를 지급했을 때 시간기준에 따라서 1만 원이 되고 2만 원이 되는데 그런 부분에 대해서 착오 지급한 건이 있었습니다.
손혜진위원
그런 내용들이 주로, 그럼 매년 그런 내용들이 반복되나요, 지적사항들이?
근열
임근열감사담당관
예, 많은 부분이 반복되고 있습니다.
손혜진위원
그럴 것 같아요. 왜냐면 행정복지센터에서 크게 문제가 될 만한 것은 없을 것 같은데 주로 그런 부분이 계속 반복될 것 같아서 그런 부분을 좀 잡아야 되지 않을까 싶어요, 반복되지 않도록. 왜냐면 작은 내용이든 큰 내용이든 감사에 지적돼서 뭔가 처분을 받으면 별로 좋은 일들은 아니잖아요. 그래서 그런 일이 생기지 않게 미리 교육을 좀 시켰으면 좋겠고요. 2쪽을 보면 예전에도 한번 여쭤봤는데 우치로 77 대나무숲, 북구청렴톡톡 등 이걸 운영하고 있잖아요, 자정체계 내용으로. 혹시 얼마나 효율적으로 진행이 되고 있는지 좀 궁금합니다.
근열
임근열감사담당관
우치로 77 대나무숲 같은 경우에는 공무원들이 익명 소통방으로 운영하는 부분이고 작년 같은 경우에는 6건이 있었는데 올해는 이쪽으로 접수된 건이 하나도 없었습니다. 그리고…….
손혜진위원
청렴톡톡.
근열
임근열감사담당관
청렴톡톡은 민원인 대상으로 운영하고 있는데 홈페이지도 있기 때문인지 이쪽으로는 작년에도 없었고 올해도 접수된 건수가 없었습니다.
손혜진위원
저는 이런 게 왜 활성화되지 못할까라는 의문이 있는 거죠. 저희가 어쨌든 우치로 77은 직원들 대상인 것이고 북구청렴톡톡은 주민들 대상인 건데 이게 ‘마음 놓고 편하게 말할 수 없는 구조인가?’라는 걱정이 되는 거죠. 우리가 이렇게 활용을 해서 직원들이나 주민들이 평상시에 쉽게 하지 못하는 것들을 이런 창구를 통해서 하려고 만든 제도인데 이게 전혀 실적이 없다고 하는 것은 왜 이게 실적이 없는지도 한번 돌아봐야 될 것 같고요. 지금 7월 7일 자 기사에 보면, 양양군이나 이런 데 보면 이것도 지자체에서 되게 소극적으로 행정을 하기 때문에, 이게 행안부에서 지적된 거예요. 계엄령 놀이, 갑질, 2,000만 원 수수, 비위 공무원 30명 적발, 이런 내용의 기사들이 있거든요. 이게 내부에서는 전혀, 하고 싶어도, 예를 들면 옆에서 어떤 동료나 이런 사람들이 비위를 저지르고 있어도 마음 놓고 뭔가를 할 수 없는 구조인가라는 생각이 들어서, 저는 대나무숲 이름도 왜 이렇게 지었는지 알겠거든요. 그런데 올해가 7월인데 아직까지 한 건도 없었다는 것은, 물론 저희가 그만큼 청렴하고 아무 문제가 없다고 하면 좋죠. 그런데 다른 한편으로는 ‘아, 이게 뭔가 좀 불편한 제도인가?’라는 부분에 대해서 한번 생각을 해보셔야 될 때가 되지 않았나 싶어서 말씀을 좀 드립니다. 그리고 작년 2025년도 행정사무감사 지적사항 처리부에 보면 제가 말씀드렸던 개인정보, 전화번호 들어가 있는 거 있잖아요. 그 부분에 대해서 어차피 암호화가 돼서 평가자 정보는 유출되지 않는다고 하셨어요. 그리고 2026년도에는 개인정보가 포함되지 않게 노력해보겠다고 하셨는데, 원래 작년 6월에 평가하셨었거든요? 근데 올해는 지금 평가를 했나요?
근열
임근열감사담당관
저희 자체적인 설문조사나 이런 부분은 올해 없었습니다.
손혜진위원
선거 때문에 없었나요?
근열
임근열감사담당관
아니요, 평가 부분이 아예 없었습니다.
손혜진위원
아예 평가를 없앴어요?
근열
임근열감사담당관
예, 자체 설문조사를 없앴습니다. 3년 동안 해보니까 거의 비슷한, 유의미한 점수로 계속 나왔기 때문에 더 이상 예산을 들여서 할 필요는 없다고 생각돼서 올해는 실시하지 않았습니다.
손혜진위원
이게 정확히 그거잖아요. 간부 공무원들 청렴도 평가잖아요. 그러면 이 부분은 이제 다른 방법으로도 평가하지 않아요?
근열
임근열감사담당관
간부 공무원에 대한 평가 자체는 권익위에서 전체적으로 평가하는 부분이 있기 때문에, 간부 공무원에 대한 평가 부분은 국민권익위에서 전체적으로 하기 때문에 자체적으로 평가를 하고 있지는 않습니다. 다만 부조리나 갑질이나 그런 부분에 대해서는 별도 저희 창구가 있기 때문에 그쪽으로 신고를 하신다면…….
손혜진위원
별도의 창구는 있지만 그게 잘 활용이 안 되기 때문에 이런 평가도 하는 거잖아요. 그게 3년 동안 내내 결과가 거의 비슷하기 때문에 이거는 하지 않더라도 저는 다른 방법을 통해서나 할 수 있는 계획은 좀 고민을 해보셔야 되지 않을까 싶습니다. 지금 자발적으로 신고하는 자체가 어렵잖아요.
근열
임근열감사담당관
근데 설문을 했을 때도 신고하는 개념이 아니기 때문에 설문조사에 대한 응답으로 볼 수 있고, 아까 말씀하신 대로 대나무숲 같은 경우는 익명 소통방이기 때문에, 익명으로 대화를 하기 때문에 접근성은 대나무숲이 더 낫다고 보고 있습니다. 그리고 또 다른 창구로, 이쪽으로는 안 들어오지만 갑질 상담이나 그런 경우는 저희한테 들어오거든요? 갑질 상담을 하고 올해 같은 경우도 4건 정도 들어왔는데 이런 부분에 대해서는 저희가 성실하게 추진하고 있습니다.
손혜진위원
갑질 신고 4건 들어온 거에 대해서는 정확하게 그 두 분을 분리한다든지 구체적인 결과는 나와 있나요?
근열
임근열감사담당관
대부분 갑질에 대해서 증거 부족이나 어떻게 보면 해당 사항이 안 되는 경우인데 개인적인 심리적 부담 때문에 신고하는 경우가 많기 때문에 상담 수준에서 끝나는 경우가 많습니다.
손혜진위원
그 부분은 좀 민감한 내용이니까 제가 개인적으로 다시 여쭤보도록 하겠습니다. 이상입니다.
영순
김영순위원장
손혜진 위원님 수고하셨습니다. 이재봉 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
재봉
이재봉위원
이재봉 위원입니다. 반갑습니다, 담당관님. 수고 많으십니다. 간단하게 좀 여쭤볼게요. 제가 자료요청을 드려서 제출해 주셨는데 2026년 반부패·청렴도 향상 종합계획을 좀 살펴봤었거든요? 파악하셨을 텐데, 우리 구가 3등급에서 전년도보다 한 단계 상승한 2등급을 달성했고 광주 자치구 중 유일하게 종합 2등급을 받은 것으로 확인됐습니다. 너무 수고하신 결과라고 생각되는데 그거와 더불어서 외부평가는 그렇게 한 등급이 높아졌는데 내부 자체조사, 자체 청렴도조사에서는 우리 기관의 청렴도가 낮아졌다, 하락했다는 결과도 있어요, 혹시 알고 계신가요?
근열
임근열감사담당관
어떤…….
재봉
이재봉위원
자료 제출해 주신 청렴종합계획서를 살펴보시면 3∼4쪽에 나오는데요. 간단하게 제가 말씀드려 보면 우리 기관의 청렴도가 높다는 긍정적 응답이, 자체조사입니다. 61.1%에서 52.5%로 8.6% 하락했거든요? 그리고 또 다른 것들은 낮다는 부정적 응답이 7.6%에서 11.5%로 증가했어요. 이거를 말씀드리는 겁니다. 혹시나 이거에 대해서 파악된 것들이 있는지, 외부 종합평가는 상승했는데 정작 내부 구성원들의 청렴인식은 악화된 이유를 혹시나 어떻게 생각하고 분석하고 계시는지 한번 말씀 부탁드립니다.
근열
임근열감사담당관
지금 위원님께서 말씀하신 청렴도 평가 부분에서 외부 청렴도하고 내부 청렴도 해서 7 대 3으로 하고 있고 이 부분도 국민권익위에서 했던 내용을 토대로 해서 작성된 내용입니다. 자체 평가한 내용은 아니었고요. 저희가 전체적인 청렴도 점수는 조금씩 개선이 되고 있는데 등급별로 하기 때문에 5등급 안에서는 2등급이어서 점수는 조금 높아지고 있는데 등급은 같은 등급을 맞았습니다. 다만 위원님께서 말씀하신 대로 이런 부분에 대해서는 약간씩 낮아지는 부분이 좀 있었습니다.
재봉
이재봉위원
그니까 아까 주신 자료 중에서 4쪽이 1월 20일에서 1월 23일 설문조사를 실시했다는 자료인데 이것이 말 그대로 30%, 7 대 3의 그런 자료라는 말씀이십니까? 외부에서 7, 내부에서 3이 합쳐져서 이렇게 전체적으로 나온 청렴도 계획이라는 말씀이십니까? 제가 알기로 이거는 구에서 자체적으로 조사한 자체 청렴도조사로 알고 있는데 명확하게 말씀을 좀 해 주십시오. 그 내부 청렴도 분야에서 중간 부분에 청렴도 인식 수준이 8.6% 감소하고 인식 수준 낮음이 증가했던 것들, 이거를 지금 말씀드리는 거예요.
근열
임근열감사담당관
예, 맞습니다. 위원님 말씀하신 부분이 맞습니다.
재봉
이재봉위원
그러니까요. 또 그 밑에 보시면 부패인식은 6.5% 수준으로 나타났고 부패인식이 높은 분야는 계약, 인허가나 보조금, 공사 감독 이런 것들이 결과가 나타나서 질문을 한 가지 더 드려보려고요. 자체조사에서 이런 것들이 확인됐는데 지금 취약 부분인 계약, 인허가, 보조금, 공사 감독 분야 이런 취약요인에 대해서 혹시나 전반기에 어떤 점검이나 개선들이 이루어졌었는지 여쭤보고 싶어서 한번 질문드립니다.
근열
임근열감사담당관
저희가 이 부분을 반영해서 올해 청렴도 종합계획을 수립했었습니다. 그런데 전체적으로 3대 분야로 해서 교육 분야하고 제도개선, 이해 관계자 있는 부분까지도 세 부분으로 해서 3대 분야, 33개 중점과제로 계획을 수립했고요. 말씀하신 대로 보조금이라든지 재·세정이라든지 그런 4대 분야에 대해서는 특별히 저희가 일상감사나 계약심사했을 때 그런 부분에 대해서 부패행위 사전차단 방지시스템 운영을 5월부터 계속하고 있고요. 이런 부분에 대해서는 특별히 더 신경을 쓰고 있습니다.
재봉
이재봉위원
마지막으로 자체조사에서 직원들이 부패방지를 위해서 가장 필요하다고 응답한 내용들이 가장 우선순위가 엄정하고 공정한 처벌, 두 번째가 청렴의식 향상, 이 정도 수준에서 나타났거든요, 결과물을 보면. 그런데 현실적으로 종합계획을 살펴보면 교육이나 캠페인 위주의 말 그대로 이런 것들이 작성되어 있어요. 그래서 정말 이게 실효성이 있는지, 말 그대로 직원들이 원하는 공정한 처벌들이 좀 이루어지는지 내부 통제적으로 뭔가 작용할 수 있는 것들이 있는지 개선점을 좀 살펴보셔야 될 것 같아서 말씀드려 봅니다.
근열
임근열감사담당관
일반적으로 전체적인 회계 이런 부분에 대해서는 저희가 자체 감사하면서 보고는 있습니다. 근데 대부분 내용이나 그런 부분에서는 주의나 시정에 많이 머물러있는 편이고요. 공무원 부조리라든지 비위라든지 그런 부분에 대해서는 저희가 강력하게 대응을 해야 되겠죠. 그런데 그런 부분에 대해서 아직까지는 발견된 사례가 없기 때문에. 저희도 설문조사 부분에 대해서는 약간 우려심이 있는 부분이, 이런 부분에 대해서 정확하게 근거 없이 설문에 말하는 부분들이 좀 있거든요? 정확한 근거가 없기 때문에, 그래서 이런 부분이 조금 우려스러운 부분이고 아까 말씀드린 설문조사라든지 그런 부분에 대해서 조사했을 때 조금 이런 부분에서 유의미한 부분이 나오지 않기 때문에 중단했던 부분도 있거든요?
재봉
이재봉위원
설문조사를 중단하셨다고요?
근열
임근열감사담당관
예, 여기까지는 했고요. 추후에는 안 하는 걸로 그렇게…….
재봉
이재봉위원
자체 설문조사는 이제 없다는 말씀이십니까?
근열
임근열감사담당관
예.
재봉
이재봉위원
알겠습니다. 이상입니다.
영순
김영순위원장
이재봉 위원님 수고하셨습니다. 본 위원도 궁금한 게 하나 있어요. 월화수목금까지 법률, 행정복지, 건축, 건축, 법률, 혹시 우리 주민자치 통장단도 있고 어쨌든 구청 안 내부에서 성인지감수성에 대해서 고충이 있다고 전화가 오거나 접수 받아달라고 그런 것은 없나요?
근열
임근열감사담당관
저희 같은 경우는 그런 부분이 있으면 가족복지팀에, 그쪽에 전담 팀이 있기 때문에 그쪽으로 연결해 주고 있습니다.
영순
김영순위원장
거기에서는 성인지 관련해서 자격증을 갖추셨고 그런 분들이 상담해 줄 수 있는 상황인가요?
근열
임근열감사담당관
예, 그쪽에서 자체적으로 조사를 하고 그 조사결과를 저희한테 통보해 주면 그 부분에 대해서 확인하고 징계요구를 할 수 있는 그런 시스템으로 되어 있습니다.
영순
김영순위원장
그럼 접수는 받고 계시는 거네요.
근열
임근열감사담당관
오면 그쪽으로 안내를 해주고 있습니다. 접수 자체를…….
영순
김영순위원장
아, 접수 자체를 통으로?
근열
임근열감사담당관
예.
영순
김영순위원장
남성과 여성이 존재하는 조직에서는 반드시 성인지감수성에 대한 민원 제기나 항변이나 이런 걸 할 수 있어야 된다고 생각이 들어서요. 잘 알겠습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 윤은경 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
은경
윤은경위원
윤은경 행정자치위원입니다. 제가 궁금한 것은 7쪽에 있는 구민고충처리위원회 운영인데요. 고충처리와 일반처리의 기준이 따로 있나요?
근열
임근열감사담당관
일반민원하고 고충민원하고 크게 두 가지로 나눠집니다. 일반민원은 민원사무처리 법률에 따라서 붙여진 이름이 일반민원에서 질의민원이나 법정민원이나 기타민원이 있고, 고충민원은 국민권익위법에 따른 그쪽으로 부패방지법에 따른 민원이 고충민원으로 별도로 정해져 있습니다.
은경
윤은경위원
그러면 일반민원 하시는 분이 고충민원 쪽은 할 수 없는 건가요? 내용을 보고 분리되는 건가요?
근열
임근열감사담당관
접수창구가 민원여권과에서 전체적인 민원 접수 총괄은 하고 있습니다. 그 부분에서 일반민원이나 직접 고충민원을 서류로 가져와서 접수하는 부분은 저희한테 통보가 오게 되어 있습니다. 그리고 구민고충처리위원회에서 하는 것은 상시적으로 운영되고 있기 때문에 이런 부분을 바로 가져올 수도 있고 아니면 인터넷으로 신고할 수 있습니다.
은경
윤은경위원
그럼 일반민원이 고충처리로 전환되는 형식은 몇 건이나 있나요? 처음에 제가 일반민원으로 접수했는데 나중에 고충민원으로 간다거나 이런 경우는 없나요?
근열
임근열감사담당관
그런 부분은 민원여권과에서 총괄적으로 접수를 받으면서 그 부분을 배분하고 있습니다.
은경
윤은경위원
거기서 받으면서 아예 그쪽에서 이쪽으로 접수를 따로 이관한다는 얘기신가요?
근열
임근열감사담당관
예, 접수창구가 다르다고 생각하시면 될 것 같습니다.
은경
윤은경위원
운영방법에서 이분들이 해 주시는 분들, 고충위원회분들도 업무보고 차원에서 봤는데 굉장히 좋은 인력풀을 가지고 계시는데 거기에 비해서 평균적으로 해결되는 부분들이 너무 약해서, 적은 것 같아서 굉장히 좀 아쉬워서 한번 여쭤본 거예요. 저희가 가지고 오는 일반적인 민원들도 굉장히 많은데 거기에 비해서 상주하고 계신 인력들이 좋으신데 좀 아깝다고 해야 되나요? 그래서 혹시 이 부분에 있어서 홍보나 이런 부분들이 적게 되는 부분들도 있지 않을까, 그래서 한번 여쭤봤습니다. 실질적으로 아까 이야기하실 때 주민자치 하신 분들이 동네에서는 제일 열심히 하시는 분들이라고 생각하거든요? 현장에서도 정말 민원을 많이 받으시는 분들이고요. 근데 이런 분들한테도 가서 어느 정도 홍보가 되고 하면 많이 활용될 수 있는 부분일 거라는 생각이 들어서 제가 오늘 질의를 한번 했습니다. 알겠습니다.
근열
임근열감사담당관
저희도 이 부분은 홍보를 적극적으로 하고는 있습니다. 저희가 구정 쇼츠라든지 그런 부분에도 홍보를 하고 있고 매월 동 반상회에도 안내를 하고 있고요. 그리고 민원실 입구에도 이 제도에 대해서 배너를 설치해서 홍보하고 있습니다. 그리고 말씀하신 대로 이런 부분이 접수된 민원들이 대부분 아까 말씀하신 대로 일반적인 주민불편 민원들이 있기는 합니다. 그런데 그 내용에 보면 상담 안내라는 부분이 법률적인 문제나 그런 부분에 있어서 따로 법률전문가들이 있기 때문에 많은 홍보를 하고 있고, 또 이동 신문고라고 해서 올해 같은 경우는 도서관에 찾아가서 상담해 주고 있습니다.
은경
윤은경위원
이 부분에 대해서 하반기에도 잡혀있다고 이야기는 들었어요. 근데 이 부분에 있어서 가는 문제도 있긴 하겠지만 거기에 많은 사람이 와서 도움이 될 수 있는 그런 홍보방안도 필요한 것 같아서, 굉장히 좋은 운영인데 아쉬움이 남아서 한번 말씀드렸습니다.
근열
임근열감사담당관
예, 잘 알겠습니다.
영순
김영순위원장
윤은경 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 이상으로 감사담당관 소관 2026년도 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다. 감사담당관과 관계 공무원 여러분 수고하셨습니다. 퇴실하여 주시기 바랍니다. 중식을 위하여 14시까지 정회코자 하는데 위원 여러분 이의 없습니까? 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.
「예」하는 위원 있음
「예」하는 위원 있음
11시 52분 회의 중지
14시 00분 계속 개의
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. ---------------------------------- 라. 청년미래정책관
계속해서 청년미래정책관 소관 2026년도 주요업무 추진상황 보고를 받도록 하겠습니다. 청년미래정책관은 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.
창주
송창주청년미래정책관
안녕하십니까? 청년미래정책관 송창주입니다. 구정발전과 구민행복을 위해 열정과 헌신으로 의정활동을 하고 계신 김영순 행정자치위원회 위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 청년미래정책관 팀장과 서무를 소개해 드리겠습니다. 정 희 청년정책팀장입니다. 김세련 청년일자리팀장입니다. 빈정호 인구정책팀장입니다. 한송이 서무입니다. 지금부터 청년미래정책관 2026년도 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다. ---------------------------------- <;참조>; - 2026년도 주요업무 추진상황(북구청장 제출) (별도 보관) ---------------------------------- 이상으로 청년미래정책관 2026년 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
영순
김영순위원장
송창주 청년미래정책관 수고하셨습니다. 이어서 청년미래정책관 보고에 대하여 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 손혜진 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
손혜진위원
손혜진 위원입니다. 준비하느라 고생 많으셨습니다. 2쪽에 청년 정책참여 및 청년활동 지원 관련해서 청년정책조정위원회하고 청년네트워크 이 두 군데에서 제안된 의견 중에 혹시 실제로 정책이나 예산에 반영된 사례가 있나요?
창주
송창주청년미래정책관
일단 기능적으로 봤을 때 청년정책조정위원회는 5개년 계획부터 해서 연 단위 계획을 수립합니다. 계획에 대한 의결기구 성격으로 보시면 될 것 같고요. 청년네트워크 같은 경우는 청년 주민참여예산이나 이런 부분들이 다양한 기능적인 청년참여 네트워크 기구인데, 작년 같은 경우는 청년 주민참여예산제에서 제안했던 시책 한 건이 채택돼서 지금 시행 중에 있습니다.
손혜진위원
한 건이요. 어쨌든 지속업무이긴 합니다마는 청년정책 관련해서 직접적으로 제안도 하는 것이니까 다양한 의견이 나올 거라고 생각해요. 그래서 다양한 의견을 끌어내는 것도 중요할 것 같아서 그런 부분을 좀 신경 써주시고요. 아래에 보면 북구 청년정책 통합자료집 제작 및 배부에 1,000부를 하고 있는데 지금 배부현황이 어떻게 되나요?
창주
송창주청년미래정책관
정책 자료집이 연초에 정부를 포함한 광주시 전체적인 청년지원 시책들을 청년 분야뿐만 아니라 복지, 교육, 의료 등 다양한 분야의 청년정책들을 취합합니다. 저희가 그것을 홈페이지에 게시하고 1,000부를 제작해서 각 동사무소와 대학교, 각종 유관기관에 다 배부했습니다.
손혜진위원
지금 다 배부된 상황인가요?
창주
송창주청년미래정책관
예, 그렇습니다. 여분은 저희가 좀 갖고 있고요.
손혜진위원
저도 어제 한 세 부 받아봤는데, 이게 총 몇 페이지인지 알고 계시죠?
창주
송창주청년미래정책관
청년통합자료집 말씀하세요?
손혜진위원
예.
창주
송창주청년미래정책관
정확하게 모르겠습니다.
손혜진위원
총 82쪽이에요. 물론 많은 내용을 담고 싶어 하셨던 것 같아요. 취업, 창업, 주거, 교육, 복지, 문화, 참여 이렇게 해서, 시와 같이하셨기 때문에, 일단 이걸 봤을 때 나에게 맡는 게 뭔지 찾아보기가 되게 힘들 것 같고요. 그리고 이걸 책으로 못 보면 PDF 파일 자료로 봐야 되잖아요. 근데 자료 보기가 너무 힘들어요. 그래서 저는 예를 들면 PDF 파일을 갖고 계신다고 하면 우리 북구에 맞는 것만 골라서 홈페이지에 따로 게시한다든지 그걸 우리 북구청 카카오톡 채널로 해서 한번 보낸다든지 해서 실제로 우리에게 도움이 되는 것을 약간 요점 정리하는 식으로 해서 보기 쉽게 좀 해 주시면 어떨까 하는 의견이 있습니다. 제가 내용을 자세히 보지는 못했습니다마는 컬러풀하게 사이즈가 크지도 않고 갖고 다니면서 보기 좋게 되어 있긴 해요. 근데 내용이 너무 많다 보니까 얼른 나에게 맞는 걸 찾아보기가 좀 힘들 것 같아서 하나 말씀드리고요. 아빠 육아휴직 장려금 있잖아요. 설명하실 때도 5개 구에서 유일하게 진행되고 있는데요. 늘 감사하게 생각합니다. 혹시 남아있는 예산이 얼마 정도 남아있나요?
창주
송창주청년미래정책관
지금 상반기 본예산 때 육십 분 정도 해서 저희가 5,400만 원 세웠는데 조기 소진이 됐고요. 그리고 이번 추경 때 저희가 가급적 많이 올리고 싶었는데, 올려는 놨습니다.
손혜진위원
어느 정도 올려놨습니까?
창주
송창주청년미래정책관
삼십 분 정도 해서 2,700만 원 정도 올려놨습니다.
손혜진위원
근데 지금 상반기 63명이 벌써 지원됐잖아요. 근데 그 절반만 올려놓고, 또 마지막 추경에 올리실 거예요?
창주
송창주청년미래정책관
작년하고 같은 케이스가 되어 버렸는데 작년에도 상반기 때 하다가 추경 때 더 많은 예산을 세우고 싶었는데 예산 사정상 절반 정도 예산을 세우자 해서 세웠는데 이번 추경도 사정을 들어보니까 조금 녹록지는 않은 것 같더라고요. 그래도 이 사업은 계속 지속적으로 끝까지 가야 될 사업이기 때문에. 저희도 솔직히 청장님한테 보고는 드렸습니다. 아빠 육아휴직수당 시책이 상당히 반응이 좋고 호응이 좋은 사업이다. 근데 단지 문제가 되는 것은 예산이 좀 부족하다 보니까 우리가 더 많은 인원을 도와드리고 싶은데 그 부분이 좀 애로가 있다. 그래서 이번 추경에 올리긴 올리는데 최소 금액이라도 확보는 해야 되겠다 해서 일단은 올려놨습니다.
손혜진위원
저도 그 말씀을 좀 드리고 싶고, 물론 제가 만든 조례이긴 합니다만, 조례 내용에는 50만 원 이내로 되어 있는데 지금 계속 30만 원씩 지급되고 있는 거고, 원래는 그 지급금액을 확대해야 돼요. 5개 구에서 저희만 하고 있는 사업인 만큼 되게 저는 자부심이 있고 반응도 좋은 사업 중에 하나잖아요.
창주
송창주청년미래정책관
예, 그렇습니다.
손혜진위원
새로운 청장님께 적극적으로 더 어필하셔서 저는 이 부분만큼은, 계속 부족하면 추경에 올리고 추경에 올리는 게 아니라 본예산에 이거는 충분히 세워놓고 마음껏 이분들이 지원할 수 있게끔 해야 된다고 생각합니다. 그 부분에 대해서 신경 좀 더 써주시기 바랍니다.
창주
송창주청년미래정책관
예, 그렇게 하겠습니다.
손혜진위원
이상입니다.
영순
김영순위원장
손혜진 위원님 수고하셨습니다. 서은하 위원님 질의하시기 바랍니다.
은하
서은하위원
안녕하세요, 서은하 위원입니다. 저는 청년 취창업 역량강화 지원에서, 15∼39세 청년으로 작년에 비해서 15세로 낮추셨더라고요? 그거에 대해서 손혜진 위원님이 자료요구를 하셨던 내용이 있더라고요. 혹시 그거에 대해서 얼마나 많이 사용하고 있는지, 이용하고 있는지 그 데이터가 올해 있으실까요?
창주
송창주청년미래정책관
일단 취창업 역량강화에서 청년 대상이 조례로 정한 청년은 19∼39세까지입니다. 근데 청년성장프로젝트 스테이션 용봉, 청년카페 사업이 15세부터, 청소년부터 들어가거든요. 청년카페 같은 경우는 올해 목표했던 인원이 2,400여 명 정도 되는데 아까 업무보고 때 말씀드렸듯이 현재 2,711명이 참여해서 어차피 예산으로 움직이는 사업이기 때문에 저희가 목표했던 인원을 좀 초과해서 지금 적극적으로 활용하고 있고요. 그리고 작년 같은 경우에 저희가 운영해 보니까 2,000명 중에서 15세에서 19세 청소년 연령도 300명 가까이 상당히 많이 참여를 했더라고요. 연초에 업무보고할 때 손혜진 위원님께서도 그 부분을 말씀해 주셨는데 청소년이 대상이 된 만큼 학교밖 청소년이나 이런 다양하게 혜택을 받을 수 있게끔 해달라고 말씀해 주셔서 제가 그 부분을 할 때는 복지 쪽 파트하고, 학교밖 청소년을 복지 쪽에서 담당하고 있기 때문에 그 기관이랑 콘택트를 하면서 이런 청년 성장 프로젝트에 많이 참여해 달라고 적극 홍보하고 있습니다.
은하
서은하위원
현재까지 얼마 정도 운영하고 있는지는 확인할 수가 없네요, 인원수에 대해서는?
창주
송창주청년미래정책관
인원수가 2,711명이 참여하고 있습니다. 순 인원은 668명이 참여하고 있고요.
은하
서은하위원
15세부터 19세 안에…….
창주
송창주청년미래정책관
거기는 현재 2,711명 중에서 89명 정도가 참여하고 있습니다.
은하
서은하위원
그리고 일·가정 양립을 실현하는 양육친화환경 조성에서 아까 아빠 육아휴직 장려금 지원이 좋은 제도라고 생각해요. 예산이 다 끝났다고 하셔서 하반기에 추경을 하신다고 했는데, 업무보고 이야기를 들어보니까 거기에서 63명에서 73명까지 이야기를 하셨던 부분이 있더라고요, 제가 들어보니까? 73명이 전부 다 끝난 거죠?
창주
송창주청년미래정책관
상반기 때 바로 종료됐습니다. 본예산에 세웠던 60명분에 대한 신청을 받고 집행하는 부분은 조기 소진이 됐고요. 추경이 이번에 늦다 보니까 추가적으로 좀 더 지원해 드리려고 아까 말씀드렸듯이 추경에 좀…….
은하
서은하위원
그분들의 만족도조사는 실시하셨나요?
창주
송창주청년미래정책관
예, 저희가 항상 청년미래정책관 전체 시책을 할 때 항상 만족도 피드백을 받고 있거든요. 아빠 육아휴직수당 같은 경우는 말할 필요가 없을 정도로 솔직히 그 부분은 정말 호응이 좋고, 또 저희도 예산이 부족하다 보니까 하는 부분에 있어서 조금 이렇게 하는데, 저희도 좀 난처합니다. 예산이 없어졌는데 예산을 못 세워버리면 그동안 수혜를 받던 분들이나 아직도 신청을 해놓고 대기하고 있는 분들도 계세요. 저희가 예산이 떨어지다 보니까, 그런 부분들이 있기 때문에 저희도 가급적이면 좀 더 많은 예산을 확보하려고 노력하고 있고, 손혜진 위원님께서 말씀하셨듯이 본예산에 어떻게 보면 상징적인 의미도 있고 이런 부분들이 있기 때문에 저희도 적극 노력하도록 하겠습니다.
은하
서은하위원
이런 좋은 지원사업 같은 경우는 잘됐으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 그리고 고향사랑기금에 대해서도 구체적으로 어떤 사업에 이걸 사용하고 있는지 좀 궁금합니다.
창주
송창주청년미래정책관
기금은 아픈아이 돌봄센터라고 오치동 복합커뮤니티센터에 26평 정도 들어가 있는 공간이 있습니다. 작년에 아픈아이 병원동행 서비스를 하다가 부모들이 병원에 데려다 줬는데 혼자 두기 그러면 저희가 침대돌봄까지 플러스해서 하려고 아픈아이 돌봄센터를 조성했는데 그것을 고향사랑기금 지정기탁으로 해서 조성을 했습니다. 저희가 목표액을 6,000만 원으로 잡아서 했는데 제가 알기로 작년 연말에 빨리 모집이 됐어요. 기금이 빨리 모여서 6,000만 원 가지고 아픈아이 돌봄센터를 조성했습니다.
은하
서은하위원
이것도 그러면 대기자는 있는데 예산이 없는 거예요?
창주
송창주청년미래정책관
아니요, 일단 조성을 했고 운영 같은 경우는 1회에 오전 2번 오후 2번 해서 4번 저희가 일단 공식적으로 운영하고 있고요. 거기서 전화든 온라인이든 신청을 하면 저희가 아이를 데리러 가서 병원까지 동행하고 또 부모의 동의가 있다면 저희가 침대돌봄까지 같이해 주는 서비스를 계속 지금 운영하고 있습니다.
은하
서은하위원
고생이 많으십니다. 이상입니다.
영순
김영순위원장
서은하 위원님 수고하셨습니다. 본 위원장이 질의하겠습니다. 청년 월세 지원, 제가 예전에도 여러 차례 얘기를 했었어요. 적어도 집주인에게는 이게 청년 월세 사업이라는 것을 인지할 수 있을 만한 계약서를 만들어야 한다, 일반계약서를 내면 돈 주고 이런 방법은 안 된다고 했는데 계약서 변경 좀 해보셨나요?
창주
송창주청년미래정책관
일단 그때 위원장님께서 그 부분을 계속 말씀해 주셨고요. 저희도 거기에 대한 보완책으로 청년 월세 대상이 되거나 전입 와서 청년 월세 대상이 되면 일차적으로 신청하게 되면 동 주민 센터에서 거주지 확인을 해서 거기서 걸러지고요. 그리고 전입을 왔을 때는 저희 주민등록 쪽에서 사실조사를 나가기 때문에 일단 그렇게 해서 위원장님께서 우려하셨던 부분을, 예를 들어서 살지도 않는데 주소지가 여기에 되어 있어서 혜택을 받는 경우는 없어야 되기 때문에, 저희도 여력이 된다면 전체 사실조사를 하거나 이렇게 하면 좋은데 현실적으로 조금 어려운 부분이 있기 때문에. 저희도 그때 위원장님이 지적해 주셔서 동하고 소통은 했습니다. 그래서 동에서 초반에 신청을 받을 때 해당이 되는지 거주지 확인을 철저히 해주고 그리고 타 지자체에서 전입을 왔다거나 이런 경우가 있었을 때는 수고스럽겠지만 모아서 하지 말고 바로바로 사실조사를 나가줘라, 왜냐면 이게 예산이 집행되는 과정이기 때문에, 일단 그렇게 하면서 지금 보완해나가고 있습니다.
영순
김영순위원장
그리고 청년 자산관리 주치의제는, 제가 사실 사업명 이름 짓는 것에 상당히 예민한 편이에요. 외래어를 최대한 안 쓰고 나이 드신 분들도 듣기만 해도 대충 이 사업이 어떤 내용인지 알 수 있었으면 좋겠다는 게 원칙인데, 자산관리 주치의제는, 주치의제 하면 왠지 아픈 사람만 해야 되는 것 같다는 느낌 때문에, 그러면 자산관리에 문제가 있는 사람만 오게 되는 것 아닌가. 먼저 새로운 청장님이 오셔서 아직 조직을 명확하게 선을 안 그었지만 저는 청년 사업에 대해서, 사실 그동안 우리 북구가 홍보하고 소문내는 것에 열심히 하지 않았나, 내실은 좀 없고. 사업 참여자 숫자는 굉장히 많아요. 근데 “어떤 성과가 있지?”라고 누가 묻는다면 마땅히 대답할 만한 게 없어요. 그리고 하필이면 청년 쪽에서 인구하고 관련된 것까지 안고 있어서 뭔가 좀 분리가 필요하다. 그리고 ‘청년’ 하면 “어디로 가세요.”라고 우리가 안내라도 할 수 있어야 하는데 동서남북 청년이 다 쪼개져 있어요. 아시죠? 영구임대에 모두 다 청년이 하고 있는데, 주공2단지 지하에 청년사업장 오픈할 때 제가 회기여서 못 가봤어요. 그래서 언제 한번 개인적으로 가봤는데 다 문이 닫혀 있더라고요? 그리고 칸이 굉장히 좁게 쪼개져 있어서 문이 열리는 곳을 열어보고 먼저 ‘답답하겠다.’, ‘여기 안에서 뭘 생각할 수 있을까?’라는 생각이 들었고요. 거기 전기료나 관리비는 우리 구청이 담당한가요?
창주
송창주청년미래정책관
일단 임대료는 무료로 가고 일상적인 공과금이나 이런 부분은 자부담이 들어갑니다.
영순
김영순위원장
그래요. 사실은 2단지, 4단지, 우산이나 각화나 할 것 없이 거의 다 어르신, 사회적 약자들이 사는 곳이에요. 물론 젊은이들이 있으면 좋긴 하겠죠. 그런데 오롯이 다 청년 판으로 채워서, 어떤 청년이 “제가 북구에 청년 관련해서 뭔가 받고 싶어요.” 하면 어디로 보내야 할지, 내가 어디를 안내해야 될지조차 모르겠다는 거죠. 그래서 저는 어쨌든 새로운 청장님이 어떤 마인드를 갖고 계실지 모르나 청년 하면 거기 하고 딱 안내될 수 있는, 뭔가 모아서 사람들끼리 소통도 좀 되고 생각도 나눌 수 있고 좋은 아이디어가 떠오를 만한 공간을 하나 마련해서 다 몰았으면 좋겠어요. 전대후문, 중흥동 거리, 상임위원장인 저도 설명을 할 수 없다니까요? 그래서 그런 부분들을 이번에 국이나 이런 데 말씀드리셔서 새로운 청장님이 마인드 정하실 때 뭔가 좀 간결하고 깔끔하고. 우리가 그러잖아요. 장사꾼이 투자를 하면 투자 대비 뭔가 이익을 하는 것처럼 우리도 마찬가지로 예산이 많이 쓰이는 부서는 그만큼 성과가 나와야 된다고 생각해요. 그래서 우리 북구의 청년들이 적어도 우리 북구청을 통해서 어떤 걸 얻어가는, 실제로 뭔가를 배워가고 느껴가는, 자기 인생에 적어도 그래프 정도라도 그릴 수 있고, 내가 적어도 몇 살까지는 취업을 하고 결혼을 몇 살에 해서 몇 살에 자녀를 낳고 내가 몇 살까지 일을 하고 노후는 내가 어떻게 보내겠다, 인생 그래프 정도는 그려서 갈 수 있는 그런 청년사업의 마인드를 좀 가졌으면 좋겠다는 말씀을 드려요. 더 질의하실 위원님? 이재봉 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
재봉
이재봉위원
이재봉 위원입니다. 너무 수고 많으십니다. 저는 8쪽에 북구 인구정책 생활밀착 지표 발굴 추진에 대해서 잠깐 여쭤볼게요. 확인해 보시면 제가 먼저 받아 본 사전자료를 보면 통계청의 거시자료와 서비스 이용률, 지원금 신청현황 등 내부 행정자료를 결합해서 생활밀착형 지표를 마련한다고 하셨는데 혹시 자체 개발하는 것인지 아니면 용역이나 다른 전문가 집단에게 의뢰하는 것인지.
창주
송창주청년미래정책관
이것은 지금 자체 개발하고 있습니다. 용역을 맡긴 게 아니고 인구정책팀에서, 인구정책 전반적인 부분인데 아직 전반적인 부분까지 하기는 좀 그래서 청년들이 일단 우리 지역에 유입하고 정착하고 나중에 가정을 꾸리고 생애주기별로 단절 없이 청년들이 북구에 발을 디뎠을 때 가정을 이루고 직업을 갖고 쭉 나가는 그런 부분들에 대해서 지표를 좀 정해야 되겠다는 생각이 들더라고요. 왜냐면 지금까지는 저희가 인구정책 하면 모든 부서에서 인구정책 관련 일들을 많이 하시는데 단순하게 저희가 취합하는 그런 역할이었다면 이 지표를 발굴하고 이런 부분을 데이터를 기반으로 해서 사업추진에 선택과 집중을 하고, 또 각 부서별로 업무협조를 잘 이끌어내기 때문에 저희가 자체적으로 3개 분야에서 47개 지표를 일단 저희가 추리고 있습니다. 거기에 위원님께서 말씀하셨듯이 통계청에서 확인할 수 있는 자료 이런 부분들을 활용하고, 이런 정량적인 지표만 가지고는 저희가 정확한 데이터를 낼 수 없겠다 해서 지금 주관적 지표로 청년들한테 의견을 물어서 어떤 부분들을 중요하게 생각하고 이 분야에서 어떤 부분을 하는지 그런 작업들을 지금 하고 있는 중입니다. 그래서 어느 정도 얼추 지표가 정해지면 안 그래도 행자위 위원님들한테 한번 보고를 드릴 거고 그 부분은 그렇게 추진하고 있습니다.
재봉
이재봉위원
자체개발한다고 말씀하셨는데 첫 번째는 자체개발하게 되면 혹시 객관성이나 전문성 이런 것들은 어떻게 확보되었는지, 두 번째는 아까 주관적 지표를 위해서 청년카페나 청년센터를 통해서 지표조사를 한다고 말씀하셨는데 이렇게 되면 전체 청년에 대해서 특정집단, 말 그대로 청년카페만 이용하는, 청년센터만 이용하는 이런 사람들 대상으로 이렇게 주관적 지표를 반영할 때는 신혼부부라든가 우리가 생각하는 양육가구 이런 전반적인, 전체적인 지표를, 그런 의견들을 충분히 반영하기 어려울 것 같아서 한번 여쭤보고 싶습니다.
창주
송창주청년미래정책관
우려하셨던 전문성 확보 부분은 저희가 자체개발을 하다 보니까 아무래도 전문성이 좀 결여될 수 있습니다. 그래서 저희가 만들어서 저희가 결정하는 것이 아니고 인구정책 민간추진단 위원회가 별도로 구성되어 있거든요. 거기에 인구 관련 전문가분들도 계시고, 또 가족센터나 여러 기관들, 저희가 일단 초안이 만들어지면 거기에서 검증을 받는 시스템을 하려고 합니다. 그렇게 하려고 하고요. 그리고 아까 주관적 지표를 선정하는 과정에서, 물론 위원님께서 말씀하셨듯이 청년센터를 이용하는 국한된 그런 데서 나온 부분들이 얼마나 대표성을 가질 수 있겠느냐, 당연히 그런 부분들이 우려가 되는데 아까 위원님께서 말씀하셨으니까 저희도 수동적으로 청년센터에서 받는 게 아니고 아까 말씀하셨듯이 청년, 가정을 이루고 있는 청년부부 이런 샘플들을 저희가 최대한 뽑을 수 있으면 뽑아서 다양하게 의견 수렴을 해서 그 부분도 적극적으로 반영하도록 하겠습니다.
재봉
이재봉위원
그러니까요. 전체적으로 좀 확인하는 것들이 필요할 것 같고, 잘 아시는 것처럼 지표는 신뢰성, 타당성, 객관성, 전문성 이런 것들이 정말로 담보되어야 내실 있게 잘 나갈 수 있을 것 같은데, 그런 것들을 한번 점검하는 차원에서 말씀드렸습니다. 잘 확인해 주시기 바랍니다.
창주
송창주청년미래정책관
예, 그렇게 하겠습니다.
재봉
이재봉위원
수고하셨습니다.
영순
김영순위원장
이재봉 위원님 수고하셨습니다. 윤은경 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
은경
윤은경위원
윤은경 행정자치위원입니다. 다름이 아니고 지금 4쪽을 보면 자산관리 주치의제에서 부채문제 고위험 내담자 발굴을 하셨다고 되어 있는데 어떤 내용이었나요?
창주
송창주청년미래정책관
자세한 내용은 빚이었습니다. 빚이 많은데 상담하는 과정에서 전문가 상담사분들이 ‘아, 이분들은 정말 지금 위험하다.’ 그렇게 판단했던 것이 신용 관련해서 신용카드 이런 걸로 빚을 졌는데 변제가 안 되기 때문에, 능력이 안 되기 때문에 그걸 힘들어하더라고요. 그래서 전문가분들이 광주시에서 운영하는 청년 관련 은행센터가 있습니다. 그쪽으로 연결해서 신용회복 긴급지원금 100만 원씩 지원받을 수 있게끔 그렇게 조치했었습니다.
은경
윤은경위원
제가 여기를 보니까 청년 취창업 역량강화 지원사업 내용들이 다 좋더라고요. 근데 여기 안에서 지원도 받고 청년창업 할 수 있는 임대 유휴공간도 주고 하는데 실질적으로 이런 분들이 내가 창업을 하려고 하면 완제품에 대해서 나와서 예를 들어서 20명에게 판매를 하게 되면 이익금이나 이런 부분들도 저는 아까 자산관리하는 내용과 연계성이 있다고 생각을 해요. 그런데 이런 부분들이 나가다가 정확하게 여기에서 완제품이 나와서 10개를 팔면, 20개를 팔면 완제품에 대해서 금액이나 이런 부분을 품평회나 이런 걸 통해서 정확하게 할 수 있는 방법은 따로 없나요?
창주
송창주청년미래정책관
저희 청년창업센터에서, 제가 잠깐 질문을 이해를 못 해서…….
은경
윤은경위원
취창업에서 보면 공간도 임대해 주고 하면서 내가 물건을 만들잖습니까? 근데 그걸 취업으로 연결해서 창업을 하면 실질적으로 10개를 판매해서 이익금이 되고 20개를 판매해서 이익금이 되는 데 있어서 정확하게 피드백을 받을 수 있는, 이런 걸 해줄 수 있는 것들은…….
창주
송창주청년미래정책관
저희가 그 부분은, 창업 입주기업들한테 필요에 따라서는 연 매출이나 수익창출 이런 부분들은 저희가 수시로 체크하고 있습니다. 근데 그게 시스템적으로, 왜냐하면 어떻게 보면 창업기업이긴 하지만 개인 사유 부분들도 있기 때문에, 저희가 연 매출이 어떻게 되고 상황이 어떻게 진행되고 어려운지 괜찮은지 이런 부분들은 수시로 체크하고 있습니다.
은경
윤은경위원
그럼 청년에서 창업을 하게 되면 그런 도움까지 주신가요? 그런 도움까지 받을 수 있는 거예요? 여기 공간에서 활용도 하고 해서 창업까지 연결이 됐는데 제가 운영은 해보지 않았잖습니까.
창주
송창주청년미래정책관
예비창업자들이 들어와서 지금 창업을 하죠. 거기서 창업한 상태에서 운영을 하고 있습니다. 들어 와서 창업을 하기 위해서 트레이닝을 받고 이렇게 하는 게 아니고 일단 입주대상이 예비창업자나 창업한 지 3개월 이내 이렇게 초기 창업자들을 대상으로 해서 심사를 거쳐서 입주를, 들어오자마자 쉽게 말하면 그 업을 한다고 보시면 됩니다.
은경
윤은경위원
예, 알겠습니다. 그리고 일·가정 양립 실현에서 제가 북구 아픈아이 돌봄센터 운영에 대해서 관심이 있어서 여기를 한번 들어가 봤더니 예약제로 되어 있더라고요. 그러면 만약에 아이가 아플 때 급하게 출근을 해야 되는 이런 경우는 어떻게 되고 있나요?
창주
송창주청년미래정책관
아까 말씀드렸듯이 1일 4회 기본 원칙이 예약제입니다. 4회에 2회, 2회, 2회, 2회씩 해서 예약제인데 긴급한 상황은 저희가 신청을 받습니다. 일단 이 사업을 시작할 때 저희가 시간제 동행사를 별도로 채용했거든요? 그분들은 상주하는 인력은 아닌데 저희가 상주하는 인력하고 시간제하고 같이 나갔다가 추가로 급하게 연락이 오거나 하면 시간제 동행사하고 콘택트를 해서 바로 나갑니다. 저희가 예약제라고 해서 그 예약 횟수에 딱 맞춰서 끝낸 게 아니고 좀 탄력적으로 운영하고 있습니다.
은경
윤은경위원
그 내용 같은 경우도 거기 안에서는 따로 보이지 않아서 질의를 하니까 아는 방법인데, 이런 부분까지 홍보가 잘돼서 이게 신규사업이지만 계속 잘됐으면 좋겠습니다.
창주
송창주청년미래정책관
예, 그렇게 하겠습니다.
은경
윤은경위원
이상입니다.
영순
김영순위원장
윤은경 위원님 수고하셨습니다. 손혜진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
손혜진위원
손혜진 위원입니다. 아까 위원장님이 말씀하신 청년사업 한군데로 모으는 것은 계속 이야기가 나왔었잖아요. 저는 이거 관련해서 계속 방법을 강구해 보신다고 했고 T/F팀이라도 좀 꾸려서 시작을 해야 되지 않을까요, 이제?
창주
송창주청년미래정책관
안 그래도 위원장님께서 말씀해 주셔서 답변을 좀 드리려고 했는데, 기회가 없어서 답변을 못 드렸는데, 그 부분은 아직 정식으로 제가 보고한 사항은 아닙니다. 보고는 아직 안 드렸고, 근데 계속 말씀드렸듯이 하나로 집적화해서 청년들이 한 군데에서, 아까 위원장님께서 말씀하셨듯이 북구 청년정책, 북구 청년거점 하면 분산되어 있기 때문에 이게 산만한 느낌이 좀 있거든요. 서비스 이용하는 청년들도 불편한 부분도 있고 그래서 행복어울림센터에 이런 부분들을 같이 집적화를 해서 저희가 이것을 하나의 청년거점 허브센터로 만드는 부분들은 지금 검토를 하고 있고. 그리고 행복어울림센터가 당초 도시재생사업으로 해서 준공이 되다 보니까, 올해 준공했다고 하더라고요. 저도 계속 이 부분을 검토하고 있는데 올해 준공이 됐고 그 부분을 타 부서에서 관리하고 있습니다. 국토부에서 관리하는데 이런 부분들이 각 기능적으로 층별로 국토부 규정이 나눠져 있는데, 저희가 일단 도시재생사업이 끝났으니까 임의적으로 바꿀 수 있는지 이런 부분들부터 계속 해당 부서하고 같이 검토하고 있습니다. 저희도 집적화시키는 것에 대해서는 충분한 필요성을 느끼고 있습니다. 저희도 최선을 다해서 이게 될 수 있도록 노력하겠습니다.
손혜진위원
예, 그리고 혹시 쉬었음 청년, 요즘 잘 알고 계시죠?
창주
송창주청년미래정책관
예.
손혜진위원
2026년 5월 기준으로 해서 20∼30대 쉬었음 청년이 약 64만 8,000명, 10년 전보다 20만 명이 증가했어요. 그리고 저는 이게 구직단념 청년들에게 하는 청년도전 지원사업하고 연계가 있다고 생각하는데, 올해 2026년 3월에 정부에서 1.9조 원을 투입한다고 했거든요, 쉬었음 청년이 노동시장에 복귀하는 데? 그 내용 다 파악하고 계신가요, 혹시?
창주
송창주청년미래정책관
그때 아마 전쟁 추경할 때 저희가 그걸로 인해서 청년도전 물량을 증했습니다. 고용부에 신청해서 우리가 이 정도 물량을 소화해낼 수 있으니까, 그래서 그것도 이번 추경 때 같이 논의가 될 겁니다. 전쟁 추경 때 쉬었음 청년, 청년도전사업 예산을 좀 더 확대해서 하겠다고 했는데, 기존에 청년도전사업을 하고 있는 지자체를 대상을 했는데 저희는 좀 더 하겠다, 청년들 목표 인원을 더 늘려서 하겠다고 이야기를 했고 거기에 대한 국비가 내려오는데 매칭을 해야 되는 구비 확보 차원도 있고, 그래서 이번 추경 때 저희가 그것도 좀 올려서 논의할 예정입니다.
손혜진위원
우리는 어찌 됐든 간에 사회활동 참여의욕 고취를 위한 맞춤형 프로그램 운영을 주로 하고 있고 쉬었음 청년 같은 경우는 약간 마음치유 이것도 좀 중요하게 들어가 있잖아요. 그리고 이번 7월에 정부에서 구직수당 상설화 추진도 했고, 이 쉬었음 청년이라는 것을 저도 뒤늦게 들어서 이게 굉장히 생각보다 심각한 사회문제구나, 이런 분들은 단순히 그냥 취업이 안 되는 청년이 아니잖아요. 그래서 우리 북구에서도 이 부분에 관심을 더 갖고 지금 청년사업하고 있는 것과 연계해서, 어쨌든 정부에서 이렇게 신경 쓰고 있고 대량의 예산을 투입하고 있잖아요? 우리도 거기에 발맞춰서 우리가 할 수 있는 게 뭔지 좀 잘 찾아서 함께했으면 좋겠다는 의견드립니다.
창주
송창주청년미래정책관
예, 그렇게 적극 추진하겠습니다.
손혜진위원
이상입니다.
영순
김영순위원장
손혜진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 이상으로 청년미래정책관 소관 2026년도 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다. 청년미래정책관과 관계 공무원 여러분 수고하셨습니다. 위원 여러분께서도 대단히 수고하셨습니다. 오늘 회의는 이것으로 마치고 행정자치위원회 제2차 회의는 내일 오전 10시에 개회하여 기획재정국 소관 2026년도 주요업무 추진상황 보고를 받겠습니다. 산회를 선포합니다. ----------------------------------
「예」하는 위원 있음
14시 36분 산회