김대영 의원 발언

성원이 되었으므로 제267회 울산광역시의회 제1차 정례회 제4차 행정자치위원회를 개회하겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분 반갑습니다. 오늘 회의 진행 순서를 간단히 말씀드리면 행정국 소관 출연금 정산 보고를 받은 후 2025회계연도 결산 승인 및 제3회 추가경정예산안 심사를 마치고 마지막으로 기획조정실 소관 공유재산을 심사하도록 하겠습니다. 그럼 지금부터 안건심사를 시작하겠습니다.

안녕하십니까. 행정국장 노동완입니다. 먼저 지역발전과 시민의 복리증진을 위해 애쓰시는 이장걸 행정자치위원장님과 여러 위원님께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. (간부공무원 소개) 행정국 소관의 2025회계연도 공공기관 출연금 등에 대한 정산 결과를 보고드리겠습니다. 먼저 1페이지 정산검사 현황입니다. 행정국 소관 정산검사 대상기관은 울산연구원이며 출연금 등 3개 사업에 교부금액은 26억 2434만 9000원이며 집행금액은 24억 8205만 9000원이고 집행잔액은 1억 4229만 원입니다. 이자발생액은 609만 6000원이며 반납금액은 6585만 8000원입니다. 주요 정산내역으로는 인재교육과 소관으로 울산연구원이 울산평생교육진흥원으로 지정되어 있어 출연금으로 23억 1434만 9000원을 교부하였고 22억 3707만 3000원을 집행하였으며 집행잔액은 7727만 6000원이고 이자발생액은 525만 2000원입니다. 다음은 위탁사업비입니다. 울산연구원에 위탁한 2개 사업으로 2025년 평생교육이용권 지원 사업에 2억 3000만 원, 울산 관내 학교 상징물 조사 연구 사업에 8000만 원으로 총 3억 1000만 원이 교부되었습니다. 2억 4498만 6000원이 집행되었으며 집행잔액은 6501만 4000원이고 이자액은 84만 4000원입니다. 다음은 2페이지 정산검사 결과입니다. 울산평생교육진흥원 운영을 위한 출연금은 출연 목적에 부합하게 적정 집행되었으며 집행잔액과 이자는「울산광역시 공공기관의 출연금, 전출금 및 위탁사업비 정산에 관한 조례」제6조제1항에 따라 반납되지 않고 2026년도 울산연구원 순세계잉여금으로 세입 편성되었습니다. 2025년 울산평생교육이용권 사업과 울산 관내 학교 상징물 조사 연구사업도 교부결정 내용과 조건에 따라 적정하게 집행되었으며 집행잔액과 이자액은 정산검사 결과 통보에 따라 반납 완료되었습니다. 주요 집행잔액 내역을 말씀드리겠습니다. 울산평생교육진흥원 출연금 불용액은 3.3%이며 주요 집행잔액 내역은 평생교육박람회 등 행사 사업의 계약 집행잔액입니다. 2025년 평생교육이용권 사업 불용액은 28%이며 사업 대상으로 선정된 이용자가 이용권을 전액 사용하지 않아 발생된 집행잔액입니다. 울산 관내 학교 상징물 조사 연구 사업의 불용률은 0.3%로 연구활동비 등의 집행잔액입니다. 상세한 정산내역은 붙임의 사업별 정산보고서를 참고하여 주시기 바랍니다. 이상으로 행정국 소관 2025회계연도 공공기관 출연금 정산검사 결과를 보고드렸습니다. 오늘 보고에 대한 위원님들의 지적 및 건의사항에 대해서는 향후 출연금 교부 및 정산과정에 적극 반영하여 공공기관의 건전한 운영을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다. 감사합니다.

노동완 행정국장님 수고하셨습니다. 지금부터 본 안건에 대해 질의·답변을 시작하겠습니다. 질의하실 위원께서는 질의순서와 상관없이 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 계십니까? 사전에 설명이 충분히 있었고 해서 질의가 없는 것으로 알겠습니다. 질의하실 분 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의와 답변을 종결하겠습니다. 이상으로 행정국 소관 2025회계연도 울산광역시 공공기관 출연금 등 정산검사 결과 보고를 마치겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분 수고 많으셨습니다. 원활한 회의 진행을 위해 잠시 정회를 선포합니다.

행정국장 노동완입니다. 먼저 지역발전과 시민의 복리증진을 위해 애쓰시는 이장걸 행정자치위원장님과 여러 위원님께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 제안설명에 앞서 간부공무원을 소개해 드리겠습니다. (간부공무원 소개) 행정국 소관 2025회계연도 결산 및 예비비지출 승인의 건에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 결산서 162쪽 행정국 소관 일반회계 세입결산입니다. 예산현액은 25억 7900만 원, 징수결정액은 26억 900만 원, 수납액은 26억 800만 원으로 징수율은 99.9%입니다. 미수납액은 100만 원입니다. 다음은 결산서 368쪽 행정국 소관 일반회계 세출결산입니다. 예산현액은 3403억 2000만 원, 지출액은 3396억 1600만 원, 이월액은 4200만 원, 보조금 반납액은 83만 원, 집행잔액은 6억 6000만 원으로 불용률은 0.2%입니다. 다음은 부서별 집행액 및 주요 집행잔액 내역을 설명드리겠습니다. 368쪽 총무과 소관입니다. 세출 예산현액은 646억 9100만 원, 지출액은 643억 4100만 원, 집행잔액은 3억 5000만 원입니다. 주요 집행잔액 내역은 368쪽 국외업무 지원의 집행잔액 1억 1100만 원으로 국외출장 계획의 조정 및 변경과 필수 사업 중심 집행에 따른 예산 절감입니다. 다음은 370쪽 자치행정과 소관입니다. 세출 예산현액은 102억 7900만 원, 지출액은 101억 3100만 원, 이월 및 보조금 반납금을 제외한 집행잔액은 1억 300만 원입니다. 주요 집행잔액 내역은 370쪽 민간단체 지원의 집행잔액 5200만 원으로 비영리민간단체 정산결과에 따른 반납액 및 사업 집행잔액입니다. 마지막으로 374쪽 인재교육과 소관입니다. 세출 예산현액은 2353억 4900만 원, 지출액은 2651억 4200만 원, 집행잔액은 2억 700만 원입니다. 주요 집행잔액 내역은 374쪽 글로벌 인재양성의 집행잔액 1억 3000만 원으로 장기국외훈련 공무원 훈련비 집행잔액입니다. 이상으로 2025회계연도 결산 및 예비비지출 승인의 건에 대한 총괄 개요 및 행정국 소관사항에 대한 설명을 드렸습니다. 오늘 의회 결산 승인 과정에서 위원님들의 의견 및 건의사항에 대해서는 향후 예산편성 및 집행과정에 적극 반영하여 효율적이고 건전한 재정 운영이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

노동완 행정국장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원께서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

전문위원 한정숙입니다. 의안번호 제52호 2025회계연도 울산광역시 일반·특별회계 결산 및 예비비지출 승인의 건 중 행정국 소관에 대하여 검토보고드리겠습니다. (검토보고) 【참조】 ․2025회계연도 울산광역시 일반·특별회계 결산 및 예비비지출 승인의 건 검토보고서 - 행정국

한정숙 전문위원님 수고하셨습니다. 지금부터 행정국 소관 2025회계연도 울산광역시 일반·특별회계 결산 및 예비비지출 승인의 건을 심사하도록 하겠습니다. 위원님께서 질의하실 시간은 10분 이내로 해 주시고 추가질의 5분 더 드리겠습니다. 질의하실 순서는 없습니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하십시오. 공진혁 위원님 질의하십시오.

반갑습니다. 공진혁 위원입니다. 노동완 국장님 행정국에 오셔서 우리 살림살이 전체를 책임지셔야 되는 막중한 자리에 오셔서 할 일이 많으실 거라 생각합니다. 앞으로 당부를 좀 드리고 과장님들과 직원 여러분들 결산안 준비하신다고 고생 많으셨다는 말씀드리면서 질의하겠습니다. 결산서에 나와 있는 부분들은 아니고 총무과에 제가 여쭤보고 싶습니다. 당직하시는 공무원분들의 당직 체계가 어떤 식으로 돌아가고 있죠?

당직은 숙직자하고 주말에 일직자로 구분하고 있고요. 재난상황실 안에 근무를 같이 하고 있습니다.

중앙부처도 보면 몇십 년 이어져 온 시스템을 계속 이렇게 이어오고 있는데 요즘 AI 기반으로 해서 여러 회사들이나 기업들은 벌써 전환한 데가 굉장히 많더라고요. 당직을 통해서 할 수 있는 부분들이 얼마큼 있나라는 생각을 해 봤거든요. 공무원분들이 나오셔서 당직을 서시면서 하는 일이 어떤 게 있습니까?

주로 전화 민원이 많습니다.

그렇죠?

예.

전화 민원이기 때문에, 또 청사 관리나 이런 부분들은 청원경찰분들이 3교대 근무를 하시면서 24시간 하는 시스템이고.

방호 업무는 따로 하고 있습니다.

그리고 재난이나 이런 부분들에 있어서는 그걸 담당하는 부서가 또 있죠?

예, 상황실 근무를 별도로 하고 있습니다.

상황실 있고 소방도 상황실을 운영하면서 하고 있고. 이런 상황 같으면 우리 직원분들이 굳이 야간에 밤을 새우면서 민원을 받기 위한 전화를 받아서 거기서 어떤 해결을 해 주시는 것도 아니지 않습니까? 해결되는 일도 없고. 안 그런가요?

예, 맞습니다. 보통 다음날 부서에다가 민원사항을 알려주는 조치를 하고 있습니다.

그런 단순 전화를 받아서 민원처리를 하는 부분 같으면 우리가 그래도 AI를 선도하는 울산이라고 생각하고 준비하고 있는 것 같으면 AI시스템을 도입해서 공무원분들의 그런 부분을 저하시켜주는 부분이 되어야 되지 않을까라는 생각을 하거든요. 그런 부분들 혹시 고민을 안 해 보셨습니까?

저희가 실제 위원장님 말씀하신 것처럼 직원분들의 의견도 있었습니다. AI도입부분도 있었는데 내년도 도입부분을 사실 검토는 하고 있습니다. 현재 재난상황실에서 상황근무자와 당직근무자가 같이 근무하고 있는데 AI 도입은 바로 들어가기에는 좀 어렵고요.

그런데 중앙부처도 이야기를 했었고 우리가 받은 자료에 보면 올 4월부터는 시행을 했더라고요.

예.

타 지자체도 보면 강원도나 전남, 부산 이런 데는 벌써 시행을 하고 계십니다. 이런 부분들을 기초단체에서도 벌써 했더라고요. 조례를 만들어서 하고 있고 이런 부분들을 다 종합해 보면 울산은 지금 너무 늦다. 다른 부분들은 산업이나 이런 부분은 AI를 계속 이야기하시면서 하지만 정작 우리 시스템 내부에 있는 부분들은 아직까지 제자리걸음을 하고 있다라는 생각이 들거든요. 이런 데는 벌써 도입해서 다 하고 있어요. 하고 있거나 조례를 개정해서 준비하고 있는 상황인데, 과장님께서 방금 이야기하신 부분들을 보면 도입해서 하려고 하면 여러 가지 일들이 많지 않습니까? 그런데 그런 준비는 한 개도 안 됐고 ‘고민은 하고 있다.’, ‘검토하고 있다.’ 이 부분은 좀 부족하다는 생각이 들고요. 이게 예산 측면에서도 보면 굉장히 많이 절감되는 사례가, 강원도 자료를 제가 받아보니까 월 110만 원?

당직비 수당이 미집행되는…….

그러니까, 그런 부분들로 인해서 강원도 예산이 110만 원이 지급되고 있는데 직원분들이 숙직을 하시면서 민원상담을 하시게 되면 대체휴무가 되었든 간접비용이 되었든 이런 비용들이 굉장히 많이 발생하고 있지 않습니까? 울산도 제가 알기로는 연간 지표로 나와 있는 것만 해도 5700만 원 이상 소요되고 있던데 이런 부분들도 절약을 하면서 직원분들의 과도한 업무로 인한 스트레스가 줄지 않을까라는 생각이 듭니다. 빨리 도입해야 된다고 보는데 언제쯤 될 수 있을지라는 고민이 되고 빨리 필요한 부분을 실행을 좀, 올해 밑그림을 그려서 내년부터는 시행할 수 있도록 준비하면 좋겠다는 생각이 드는데 과장님 어떻게 생각하십니까?

위원님께서 양해해 주신다면 제가 보충적으로 말씀드리도록 하겠습니다. 위원님의 말씀 대단히 감사하게 생각하고 있습니다. 직원들 복무를 책임지고 있는 행정국장으로서 의원님들께서 직원들의 여러 가지 복리후생에 관한 부분도 관심을 가져 주신다는 점에 대해서 감사하게 생각하고 있습니다. 어제 시장님께 내년도 주요업무계획을 보고드리면서 주요 현안 중에 하나의 사업으로 당직제도 개선과 관련된 보고를 드린 바 있습니다. 위원님께서 말씀하신 것처럼 1949년도에 당직제도가 신설된 이후에 76년간 큰 변화 없이 현재의 당직제도가 이어져 왔고 순환당직에 따른 여러 가지 부작용도 현재 저희가 감지하고 있는 상황입니다. 따라서 공간적으로 재난상황실과 당직실을 통합한 바 있습니다마는 기능적으로 이 부분을 어떻게 연계시킬 것인가라는 부분을 고민하고 있고 조금 더 구체적인 안이 나온다면 내년도에 당직제도를 조금 더 개선해서 직원들이 불편함 없이 그리고 시민들이 행정서비스를 제공받는 데 있어서도 한치의 소홀함이 없이 여러 가지 부분들을 챙겨갈 수 있을 것이라고 기대를 하고 있습니다. 그래서 조금 더 안이 마련되면 공진혁 위원님께 저희의 안을 가지고 설명드릴 수 있는 기회가 있을 것으로 기대하고 있습니다.

저희들이 조례를 개정한다든지 이런 부분들이 필요할까요?

현재 저희가 구상하고 있는 것이 당직제도의 전문공무원을 둘 것인가, 당직을 전담하는 공무원을 둘 것인가 아니면 이 부분을 아까 말씀하셨던 현대의 기술들 AI를 활용해서 여러 가지 부분들을 조금 더 자동화시킬 수 있는 방법은 없을까, 그리고 시장님께서도 여러 차례 말씀하셨지만 120민원센터를 고도화하는 작업을 통해서 당직과 연계시키는 방법이 없을까. 여러 가지 것들을 고민하고 있는 상황이라서 조금 더 구체적인 안이 나온다면 위원님께 상세하게 설명을 드릴 수 있을 것 같습니다.

그래서 그런 부분들이 안이 나오기 전에 법적인 부분들이 먼저 되어야 되지 않을까라는 생각이 들거든요. 조례를 통해서 개정할 수 있는지라는 부분들, 아니면 제가 파악하기로는 조례보다는 시장님의 규칙으로 할 수 있는 부분이라서 그렇게 어려운 부분은 아닌 것 같더라고요. 이게 시장 권한이라는 부분들이 되어 있기 때문에, 그래서 빠르게 한다면 이건 크게 어려운 애로사항이나 이런 게 있는 것들도 아니고 또 타 시·도에서 벌써 도입해서 지금 하고 있는 만큼 큰 어려움은 없을 거라 봅니다. 그래서 빠른 부분들로 진행시켜주시면 좋겠다는 말씀을 드리겠습니다.

예, 알겠습니다.

이상입니다.

수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님? 김기환 위원님 질의하십시오.

김기환 위원입니다. 노동완 행정국장님 시로 부임해 오신 것 진심으로 축하드립니다. 추경예산 편성과 결산 준비하시느라 국장님 이하 과장님, 직원들 수고 많습니다. 저는 간단하게 한 가지만, 자치행정과에 시민화합 분위기 조성 사업비 85%가 예산이 남았는데 여기에 간단한 설명이 필요합니다. 간단한 설명을 해 주십시오.

시민화합 분위기 조성, 저희들 세출결산 내역에 보면 전체적으로 집행이 다 되었는데 많이 집행이 안 됐던 부분이 기타보상금부분입니다. 이 부분은 어떤 부분이냐 하면 공무원들이 제안을 하게 되면 제안을 심의해서 금상, 은상, 동상, 장려상, 노력상 이렇게 해서 제안하는 성과에 따라 그게 우리 시에 어떻게 도입되느냐, 그 도입 역할에 따라서 저희들이 심의회를 통해서 수상을 하게 되는데 최근 들어서 저희들이 심의를 해 본 결과로 제안을 했는데 장려상 이 정도 3건 정도만 수상이 되고 금상이나 은상 이렇게 금액이 많이 들어가는 비용에 수상자가 없다 보니까 집행잔액이 남은 게 있습니다. 또 하나는 저희들이 명예시민증을, 우리 지역에 기여했거나 공적이 있거나 하신 분들이 우리 지역에 근무를 하시다가 타 지역으로 가시거나 퇴임을 하실 때는 명예시민증을 부여하고 있는데 명예시민으로서 우리 지역에 안 계시고 타 지역에 계시다가 울산을 방문하시게 되면 체류비를 지원해 드려서 울산시와 인연을 계속 이어가자는 취지로 드리고 있는데 사실은 저희들이 이 부분에 대해서 문자도 보내드리고 서한문도 한번씩 보내드리고 하는데 홍보가 부족했던 부분인 것 같습니다. 그 부분에서 많이 신청이 없어서 집행잔액이 많이 남은 부분이 있습니다. 이 부분에 대해서는 저희들이 앞으로 홍보를 더 철저히 해서 많은 명예시민들이 울산을 찾을 때 저희한테 연락을 해서 체류비 지원이나 이런 혜택을 받을 수 있도록 그렇게 준비를 해 나가도록 하겠습니다.

과장님, 명예시민증이 굉장히 중요하거든요. 제주도에도 명예시민증을 많이 발급하고 제주도에서 굉장히 명예시민에 대한 예우를 많이 해 주거든요. 울산시도 명예시민에 대한 예우에 좀 더 신경써 주시고요. 이러한 예산을 실제 편성할 때는 좀 더 꼼꼼히 해서 예산을 잘 편성해 주시기 바랍니다. 감사합니다.

예, 알겠습니다.

수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님? 김대영 부위원장님 질의하십시오.

아까 명예시민 관계된 부분들, 김기환 위원님께서도 방금 언급하시고 말씀을 하셨지만 저도 제주도 명예시민이다 보니까 1년에 1번씩 연락이 옵니다. 다른 이런 부분들이 있으면 연락이 오는데, 울산에서는 명예시민들을 대상으로 해서 연간 1회라든지 이런 행사를 하는 게 있습니까?

명예시민만을 위한 행사를 따로 하지는 않고요. 주요 행사나 대규모 행사가 있을 때는 명예시민들을 초청해서 참여하실 수 있도록.

제가 제주도에 이런 부분들을 말씀드리면 명예시민분들을 모셔서 행사를 합니다, 그분들만 모셔서. 그래서 제주도의 현황이나 이런 부분도 브리핑하고 여러 가지 행사를 할 수 있는 부분들을 만들고 있는데 이런 부분들도 도입해서 울산의 현안이나 이런 부분들도 알리고 그냥 ‘우리 행사 있으니까 오세요.’ 이렇게 하는 것보다는 ‘여러분들을 위한 행사를 마련했으니 참석해 주시면 감사하겠다.’라고 해서 울산에 대한 부분들을 관심을 더 유도할 수 있는 게 필요하지 않나라는 생각이 듭니다. 제주도는 지금 그렇게 하고 있습니다.

제주도 행사가 어떻게 진행되는지, 어떻게 추진하는지를 보고 저희들도 벤치마킹해서 우리 나름대로 울산에 접목할 수 있는 부분이 있는지 그렇게 검토해 나가도록 하겠습니다.

예, 알겠습니다.

수고하셨습니다. 또 추가질의 받겠습니다. 없습니까? 행정국장님, 행정국은 울산시의 행정을 운영하는 데 중요한 부서입니다. 맞죠?

예, 맞습니다.

이번 결산에서 예산을 얼마나 썼는지뿐만 아니라 그 예산이 실제로 어떻게 변화와 성과가 있었는지 확인할 필요가 있습니다. 잘해 주시고, 앞으로는 단순히 얼마 썼다, 무엇이 달라졌다 이런 것보다는 중점적으로 성과를 잘 관리해 주시기를 바랍니다.

예, 명심하겠습니다.

그리고 자치행정과장님, 이번에 기간제 모집 10명 정도 있죠? 기간제 모집.

추경에 저희들이 120울산민원센터를 운영하면서…….

추경에 있는 걸로 알고 있는데…….

기간제 7명하고 시민소통관 5명하고 이렇게 준비하고 있습니다.

추경에서 있는데 나중에 추경에서 내가 이야기 좀 하겠습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의와 답변을 종결하겠습니다. 의사일정 제2항 의안번호 제52호 행정국 소관 2025회계연도 울산광역시 일반·특별회계 결산 및 예비비지출 승인의 건을 원안대로 의결하고자 합니다. 위원 여러분 이의 없습니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 오늘 결산안 심사과정에 위원님들의 지적과 건의사항은 향후 재정 운영에 적극 반영하여 한정된 재원이 보다 효율적으로 건전하게 운영될 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분 수고 많으셨습니다. 이어서 정회 없이 행정국 소관 제3회 추가경정예산안을 계속 심사하도록 하겠습니다.

행정국장 노동완입니다. 먼저 지역발전과 시민의 복리증진을 위해 애쓰시는 이장걸 행정자치위원장님과 여러 위원님께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 간부공무원 소개는 생략하고 행정국 소관 2026년도 제3회 추가경정예산안을 제안설명드리겠습니다. 먼저 289페이지 세입예산입니다. 행정국 세입예산은 기정예산액 16억 6400만 원보다 1억 3100만 원이 증액된 19억 9500만 원을 편성하였습니다. 주요 편성내역으로는 대여학자금 부담금 잉여액 반환금 1억 1700만 원, 소통협력공간 사용수익허가 사용료 400만 원을 증액 편성하였습니다. 다음은 293페이지 세출예산안에 대한 설명을 드리겠습니다. 행정국 소관 세출예산은 기정예산액 3772억 3700만 원보다 8억 800만 원이 증액된 3780억 4500만 원을 편성하였습니다. 부서별 주요 사업을 설명드리겠습니다. 먼저 294페이지 총무과 소관입니다. 예산액은 기정예산액보다 1억 3000만 원이 감액된 728억 4200만 원을 편성하였습니다. 주요 편성내역을 말씀드리면 일반직공무원 성과상여금 3억 1600만 원이 감액 편성되었고 지방공무원 임용시험 운영수당 4300만 원 증액 편성하였습니다. 다음은 296페이지 자치행정과 소관입니다. 예산액은 기정예산액보다 1억 8000만 원이 증액된 167억 7000만 원을 편성하였습니다. 주요 편성내역을 말씀드리면 120울산민원센터 상담관리시스템 기능개선 2200만 원을 증액 편성하였고 120울산민원센터 시간선택임기제 인건비 4400만 원을 증액 편성하였습니다. 다음은 300페이지 인재교육과 소관입니다. 예산액은 기정예산액보다 7억 5800만 원이 증액된 2884억 3300만 원을 편성하였습니다. 주요 편성내역을 말씀드리면 신규임용후보자 과정 위탁교육비 1억 4000만 원과 학교급식비 지원 5억 9000만 원을 증액 편성하였습니다. 이상으로 행정국 소관 2026년도 제3회 추가경정예산안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

노동완 행정국장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원께서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

전문위원 한정숙입니다. 의안번호 제53호 2026년도 제3회 울산광역시 추가경정예산안 중 행정국 소관 예산안에 대하여 검토보고드리겠습니다. (검토보고) 【참조】 ․2026년도 제3회 울산광역시 추가경정예산안 검토보고서 - 행정국

한정숙 전문위원님 수고습니다. 지금부터 행정국 소관 2026년도 제3회 울산광역시 추가경정예산안을 심사하도록 하겠습니다. 위원 여러분 질의시간은 10분 이내로 해 주시고 질의순서는 상관없습니다. 질의하실 위원님 질의하십시오. 공진혁 위원님 질의하십시오.

반갑습니다. 계속해서 예산안 관련된 부분들 질의하도록 하겠습니다. 콜센터, 총무과에서 담당하시죠?

120울산민원센터 자치행정과에서 하고 있습니다.

원스톱으로 하겠다는 부분들인데 잠깐 설명을 해 주시겠어요?

말씀드리겠습니다. 울산민원센터 고도화 추진 계획을 준비하게 된 배경은 물론 기존부터 부서에 민원전화를 하게 되면 민원인들이 자기가 원하는 민원 답변을 듣기 위해서 여러 부서에 전화를 하는 경우가 많습니다. 왜냐하면 민원인들이 어느 부서에서 어느 업무를 담당하는지를 인지하고 전화하는 경우는 매우 드뭅니다. 그래서 저희들이 그런 시민들의 불편을 해소해드리고자 민원을 시에 신청할 때 120울산민원센터로 전화하면 저희들이 모든 민원을 접수 받아서 저희들이 해당부서로 전달해서 민원을 처리하고 처리결과를 통보해드리는 그런 시스템을 도입하고자 추진하게 되었습니다.

120울산민원센터 확대 개편을 하면서 접수, 부서연계, 국민신문고 연계, 처리결과 안내, 통합으로 원스톱으로 하겠다는 과장님의 설명인데 시민들이 각 구·군에 있는 시청, 일반부서 전화까지도 120에서 전부 다 하겠다고 하는 내용인데 과연 그런 부분을 해낼 수 있는 체계화가 되어 있는지라는 의문이 드는 부분들이고요. 또 5명을 채용해서 2개월 동안 4400만 원 정도, 차량비 170만 원 추경예산으로 편성을 했는데 2개월 만에 성과를 낼 수 있을지라는 의문점이 들고 하거든요.

위원님, 저희들이 앞서 말씀하신 구·군 민원하고 통합이 가능하냐는 부분에 대해서는 저희들이 계획 수립을 하면서 구·군에 민원지적과장님들하고 간담회도 했었습니다. 그래서 현재 민원이 어느 정도가 들어오고 있고 어떻게 처리하고 있고, 만약에 우리 시에서 민원을 접수해서 민원지적과로 통보를 해 주면 어떻게 처리가 가능하겠느냐 그런 부분까지도 간담회를 통해서 얘기를 했고요. 그 부분에서 구·군 민원지적과장님들도 충분히 공감을 하고 민원이 시와 구·군이 따로 없이 통합적으로 대응해 줘야만이 우리 시민들이 불편하신 부분들을 즉시 해소할 수 있는 부분들이 있기 때문에 저희들이 준비를 했고요. 두 번째…….

말씀하셨듯이 그런 부분에 있어서 추가로 시간선택제를 고용해서 하겠다는 계획이, 각 구·군에도 다 안내원들이 계십니다. 이분들과 연계해서 할 수 있는 방안이나 협업해서 할 수 있는 방안이나 이런 부분들은 혹시 고민을 안 해 보셨는지라는 의문이 들고요.

아닙니다, 그것도 다 협의를 했었습니다.

그런데 지금 시간선택제로 하면, 저희들도 올해 시간선택제 2명을 요구해서 아마 공고를 할 건데 시간선택제 같은 경우는 전문인들을 위한, 저희들에게 필요한 인력을 보충하는 거거든요. 그런데 지금 시간선택제로 하시려고 하는 인원이 7명…….

5명입니다.

5명 채용해서 하겠다는 부분들이 그만큼 전문지식이나 전문가로서의 이게 가능한지라는 게 의문이 듭니다.

그 부분은 저희들이 채용할 때 자격기준을 담아서 어느 정도 민원을 접수를 해 봤거나 민원처리에 어느 정도 익숙하신 분들이 참여하실 수 있도록 그렇게 준비하겠습니다.

하여튼 그런 부분들이 미심쩍고 의문이 드는 부분들이라는 걸 말씀을 드리고. 이게 보니까「울산광역시 민원콜센터 설치 및 운영 조례」가 있어요. 이게 ’23년 5월에 개정이 되어서 지금까지 다른 개정 사항이 없습니다. 없는데 분장사무에 관련된 부분들하고 담당부서, 책임범위, 근거규정 이런 게 지금 전혀 없이 이걸 하겠다는 게 저는 이해가 안 되어서, 우리 집행부에서 하실 일들은 뭐냐하면 그 법 테두리 안에서, 그래서 우리가 조례도 만들고 규칙도 만들고 여러 가지를 만들지 않습니까? 그런 내용들이 전혀 없는데 지금 시행하겠다고 하시니까 이게 앞뒤가 맞냐라는 생각이 들거든요. 이것은 잘못된, 너무 성급하게 다가가려는 시도가 아니냐라는 생각이 듭니다.

위원님 말씀 중에 죄송합니다만 사실 저희가 없는 조직을 만드는 것이 아니라 기능적으로 확대하겠다는 부분입니다.

그런데 여기에 나와 있는 것처럼 그런 게 전혀 없습니다. 처리와 관련된 부분들을, 여기에 나와 있는 대로 하면 전화, 문자, 여기 그대로 나와 있습니다. 그 외에 여기 설명해 놓으신 부분들을 상의하는 부분들이 전혀 없습니다. 그런데 하시겠다고요? 어떤 근거로, 어떤 규정으로, 어떤 책임감을 가지고, 그분들이 책임범위나 이런 것들을 어떻게 산정하고 하시려는지 의문이 생기고요. 이게 지금 다른 데 하시겠다는 부분들이 좀 있어요. 서울 같은 경우는「서울특별시120다산콜센터 설치 및 운영 조례」라 해서 여기에는 그런 내용들이 다 나와 있습니다. 인터넷상담이나 이런 게 다 나와 있어요. 이걸 운영하다가 ’16년도에는 재단을 만들어서 운영할 정도로 촘촘히 준비를 해서 법적인 부분들을 해놨단 말이에요. 그런데 울산은 그런 것도 없이 그냥 하겠다고 올라와서 이게 과연 어떤 절차와 어떤 근거를 가지고 하시려는지 의문이 들 수밖에 없는 상황 아닌가요? 경기도에도 조례를 통해서 안에 세부 내용을 그대로 전부 다 안에 삽입해서 넣어놨습니다. 전화, 인터넷 관련된 부분들을 민원접수를 받는다든지 이런 내용들이 안에 다 들어가 있어요. 그런데 울산은 없어요. 전화 받고 문자 보낸다 이 내용밖에 없는데 이 근거를 가진 조례로 이거를 했을 때 아무런 문제가 없다고 단정 지을 수 있으십니까?

저희가 법적 근거가 부족하다는 위원님 말씀에 대해서는 조례를 다시 한번 정비할 수 있는 부분을 살펴보도록 하겠습니다. 그렇지만 현재 저희가 모든 서비스를 확립하겠다는 차원보다는 단계적으로 민원센터를 고도화하겠다는 계획을 가지고 있고…….

지금 국장님 말씀처럼 민원 서비스를 고도화하겠다는 부분들은 충분히 이해가 됩니다. 아까 결산 때 제가 말씀드렸듯이 우리 직원분들이 응대할 수 있는 것들도 AI 전환을 시켜서 예산 절감이나 직원분들이 겪고 있는 고초나 이런 부분을 개선시키자고 제가 말씀드렸고 그런 부분에 대한 것을 하시겠다고 국장님이 말씀을 하셨다 아닙니까? 그러면 이것도 똑같습니다. 이런 부분들도 어찌 보면 그런 AI시스템을 도입해서 충분히 응대가 가능하고 연결을 시켜줘서 그런 부분들이 자동으로 데이터베이스를 구축해서 삽입되도록 이런 부분들을 연구해야 되는 거지 막연하게 이렇게 인력을 충원해서 그 인력으로 모든 걸 다 하겠다? 저는 도저히 이해가 안 됩니다. 우리가 AI를 선도해 가는 도시라고 이야기하고 AX를 가지고 가겠다라는 그런 생각을 가지고 시정을 이끌어 가고 있는데 과연 이게 맞는가, 2개월짜리를 해서, 앞으로는 더 고용해서 더 고도화시키겠다라는 방금 국장님 말씀처럼 하시겠죠. 하시겠지만 지금 이렇게 추경에 아직 법적인 근거나 이런 부분들이 전혀 없이 무턱대고 하시겠다는 이 부분이 걱정이 돼서 하는 말이에요.

위원님 걱정은 충분히 저희둘도 인지를 하고 있습니다. 그리고 지금 말씀하시는 콜센터에 전화, 문자로 하겠다 이렇게 돼 있는데 그 부분에 대해서도 저희들이 구·군하고 협의를 하는 과정에서 해보니까 지금 해울이콜센터에 들어오는 민원이 1일 470건 정도 됩니다. 그런데 구·군 민원까지 이렇게 포함을 해서 추계를 해 보면 1일 한 700건이 넘는 민원이 들어올 걸로 예상이 됩니다. 그러면 저희들이 상담사를 늘리는 사유는 뭐냐 하면 상담사는 한국표준협회에서 1일 50건 정도의 상담을 하는 게 적정하다고 판단을 하고 있습니다. 그래서 저희들이 그 기준에 따르면 지금 현재 9명으로 돼 있고 파트장 제외하면 8명인데 그 인원에서 7명 정도를 추가하면 전체적으로 700건 정도를 처리할 수 있는 상황이 됩니다.

그런 말씀을 몰라서 드리는 말이 아니고 지금 평균적으로 50명 민원을 처리한다는 부분들은 제가 업무보고 때 들어서 잘 알지 않습니까? 그런 부분을 충분히 이해를 했고. 그런데 제가 말씀드리는 거는 방향성이 지금 잘못 가지 않느냐라는 부분을 말씀드리는 거예요. 법적인 근거도 전혀 없이 추경에 지금 올라와서 하겠다라는 부분, 그리고 앞으로 제가 말씀드리는 것처럼 이거는 어느 대기업이나 이런 데에서 지금 이런 상담업무를 하면서 상담원을 늘려서 하는 데는 저는 없다고 봤거든요. 제가 일반적으로 대면 알 만한 기업들 대부분이 다 AI를 통해서 상담을 하고 거기에 대한 부분들을 응대를 하고 다 그렇게 하고 있고 중앙부처도 보면 그렇게 지금 변화돼 있는 부처들이 많습니다. 많은데 굳이 지금 우리 울산은 역으로 거꾸로 이렇게 가서 하겠다라는 부분들이 이해가 안 되는 부분들이고 방금 이야기했듯이 하루 700건 해서 나눠 가지고 50건씩 오니까 거기에 맞는 직원을 채용해서 하겠다라는 부분들인데 앞으로 이게 좀 더 알려지고 하게 되면 직원들을 계속적으로 더 충원을 해서 해야 될 부분이라 생각하거든요. 지금 인건비도 봐 보십시오. 2개월 하겠다라는 건데 거기에 총인건비하고 차량임대료까지 다 해서 1억 2000이에요. 2개월간 그렇게 하겠다는 부분들인데…….

그 부분은 사전시스템 도입도 있고요. 그리고 상담사 7명에 대한 인건비 그리고…….

그렇죠. 그러니까 그건 제가 방금 얘기한 것처럼 거기에 다 포함이 돼서 들어가 있다는 부분들인데 2개월에 그렇습니다. 그런데 이게 1년치를 하게 되면 훨씬 더 많은, 6억 정도 되는 예산이 들어가지 않을까라는 생각이 들고 우리 그냥 단순 계산 수치고 이게 700건이 아닌 1000건, 2000건 이렇게 된다 하면 인력을 그만큼 충원해서 늘려야 되는 시스템 아닌가요?

위원님 그렇지는 않습니다. 왜냐하면 저희…….

방금 설명을 그렇게…….

저희들이 지금 700건까지는 인원을 늘려서 해야 됩니다. 그러면서 위원님이 앞서 말씀해 주셨던 AI 기반으로 가자는 취지도 충분히 공감을 하기 때문에 저희들이 내년부터는 생성형 AI 답변 체제인 챗봇으로 가기 위한 전제조건으로 정리를 하려고 하고 있습니다.

근데 과장님이 설명하신 것처럼 챗봇으로 가기 위한 전제조건의 과정이라고 말씀을 하셨는데…….

그런 데이터 축적이 필요하기 때문에.

직원들을 이렇게 채용하고 차량도 임대를 하고 여러 가지 시스템을 넣어서 지금 하겠다라는 부분들이 조금 무리수가 있다, 이 추경에. 그래서 제가 말씀드리는 거는 법적인 근거도 잘 만들고 또 수치나 이런 부분들도 잘 정비를 하고 또 AI에 관련된 부분들도 좀 더 방향성 있게 알아보시고 해서 중장기적으로 뭔가를 제대로 만들어서, 지금 이렇게 급하게 올라올 일이 아니라고 저는 판단이 돼요. 그래서 그런 부분들을 제언하는 이야기입니다.

위원님 말씀 감사합니다.

저 또한 지금 민원콜센터라는 부분들이 우리 시민들한테는 삶의 질이나 민원 해결에는 굉장히 좋은 방향성을 가지고 있다 생각합니다. 그래서 무조건 반대하는 게 아니고 제대로 잘 만들어서 하자라는 게 제 생각이고 제 의견입니다.

저희가 아까도 말씀드렸다시피 법적 근거가 있냐 없냐라는 부분보다도 콜센터에 관한 법적 근거는 분명히 존재합니다. 그리고 사무처리에 관한 전결 규정도 분명히 존재하고요. 그래서 법적 근거가 미비하다라는 부분에 대해서는 사실 저희는 동의하기 어렵습니다. 그리고 두 번째로 위원님들께서도 챗봇을 써보셨겠지만 사실상 챗봇이 일반시민들한테는 접근하기가 굉장히 어렵게 되어 있습니다. 결국은 저도 챗봇을 쓰다가 전문 상담사로 연결하는 경우가 많이 있거든요. 그래서 우리 민원서비스의 접근성을 높이겠다라는 차원에서 저희 시간선택제임기제를 채용하겠다라는 부분입니다. 그리고 정년이 보장된 정규 공무원이 아닙니다. 이 임기가 결정이 되어 있고 임기 내에서 만약에 필요성이 다시 재검토가 필요하다면 그 부분에 대해서 재판단이 분명히 이루어질 수도 있는 부분입니다. 그리고 정부가 AI에 관련된 상담서비스를 고도화하겠다라는 계획을 갖고 있습니다. 그 부분에 대해서도 사실 도입 시기도 저희도 살펴봐야 되는 사항이고요. 그렇지만 당장 시민들이 불편하게 생각하시고 있는 부분들을 빠르게 신속하게 저희가 처리하겠다라는 부분이고요. 그리고 그에 따른 민원접수창구를 일원화하겠다. 그 일원화됨에 따라 가지고 여러 가지 행정서비스에 관한 부분도 저희가 살펴보겠다라는 계획을 갖고 있습니다. 그래서 왜 추경에 이 인건비를 올렸냐라는 지적에 대해서도 하루빨리 상담 인력들을 채용해서 관련돼 있는, 여러 가지 상담과 관련돼 있는 서비스들을 교육시켜서 전문적인 상담서비스를 제공하겠다라는 저희 의지입니다. (발언시간 초과로 마이크 중단) (마이크 중단 이후 계속 발언한 부분)

그런 부분들이 충분히 공감이 되고 저도 필요하다는 인식을 하고 있습니다. 하고 있지만 그런 부분들을 조금 더 세밀하게 잘 준비를 해서 올라왔으면 하는 안타까움이 굉장히 있는 부분들입니다.

저희 지금 굉장히 많은 준비를 하고 있고 현재도 고민을 하고 있는 상황입니다.

국장님, 됐습니다. 공진혁 위원님은 추가질의해 주시기 바랍니다. 다음 또 질의 받겠습니다. 김대영 부위원장님 질의하여 주시기 바랍니다.

김기환 위원입니다. 총무과에 한 가지 질의하겠습니다. 예산서 294페이지를 참조해 주시면 직원화합 어울림 한마당 행사를 해마다 해오는 겁니까, 이번에 처음 생겼습니까?

2023년부터 예산을 편성해서 진행을 했었고요. ’24년도에는 저희가 또 비상계엄 때문에 취소가 됐고 작년에는 12월에 정식 운영을 또 했습니다.

올해는 몇 월에 할 계획이었습니까?

12월입니다.

올해도 12월에 할 계획이었습니까?

모든 업무가 그러니까 의회 업무까지 다 마무리를 하고 12월 25일 전후로 해서 진행을 할 예정이었습니다.

직원화합 한마당 행사가 직원 상호 간에 화합과 단합을 하고 부서 간에 화합을 하고 이게 굉장히 좋은 그런 예산인데 본 위원이 보기에는 당초예산에 편성되기까지는 정말 심사숙고해서 이 예산이 편성되었는데 어떻게 편성될 때에 우리 직원들의 여론을 수렴해 가지고 이 행사가 좋은지 지난번에 한 게 괜찮은지 이걸 해서 편성을 해야 되는데 어떻게 편성해 놓고 나중에 직원들한테 의견 수렴해서 이 행사는 안 하면 좋겠다 해서 또 예산을 삭감하고 안 합니까? 거기에 대해 간단하게 설명을 한번 해 주십시오.

위원님 말씀처럼 저희가 충분히 만족도조사를 안 한 부분은 인정을 합니다. 그리고 한 2, 3년 운영을 하면서 직원분들의 어떤 불참에 대한 얘기도 간혹 나왔었고 또 노조를 통해서 어울림 한마당은 더 이상 안 했으면 좋겠다라는 직원 의견이 좀 많았었습니다. 그 부분 가지고 저희가 7월에 다시 조사를 하면서 결국은 어울림 한마당은 안 하는 걸로 정리가 됐습니다.

그럼 울산 구·군에도 어울림 한마당 같은 게 있습니까?

구·군별로도 직원 한마당이라고 해서 개별적으로…….

비슷한 게 있습니까?

예, 하고 있습니다.

그럼 타 시·도에는 이런 게 있습니까?

타 시·도는 거의 없습니다. 본청 단위로는 없습니다.

본 위원이 보기에는 이런 어울림 한마당이 굉장히 좋은데 우리가 어울림 한마당을 이런 행사를 하고 있다가 분위기에 따라서 또 시기에 따라서 이런 이런 행사보다 또 다른 행사로 바꿔서 얼마든지 할 수 있거든요. 부서별로 한다든지 얼마든지 우리가 할 수 있는 행사가 있는데 그런 쪽으로 좀 더 심사숙고해서 예산을 잘 활용하고 우리 직원들 간에 1년에 한 번 화합, 단합을 위한 그런 거기 때문에 한 번 이 행사하고 남으로 해서 직원들은 근 1년간 서로가 좀 소통이 되고 서로가 또 잘 어울려지거든요. 앞으로 이런 행사에 좀 더 만전을 기해 주시고 이번에는 행사가 취소되더라도 내년에는 좀 더 나은 행사가 될 수 있도록 이런 직원 화합, 단합에 대해서 여러 가지 생각을 잘 한번 해 봐 주십시오.

알겠습니다.

이상입니다.

수고하셨습니다. 다음 추가질의 좀 받겠습니다. 질의 계속 이어서 하시렵니까?

국장님께 한 개만 짚고 넘어가겠습니다. 아까 답변 중에 법적인 문제가 없다고 답변을 하셨는데 확실한 건가요? 아까 서울본부 채용에 관계된 부분들이 법적인 문제나 이런 게 전혀 문제가 없는 겁니까? 답변을 그렇게 하셨어요.

일단 저희가 1차적으로 파악해서 확인한 결과는 정원 승인을 시간선택제임기제죠.

그런 부분들을 봤을 때 우리 조례상 보면 예산 범위 내에 채용을 할 수 있다라고 이렇게 명시가 되어 있습니다. 그런데 지금 예산이 없기 때문에 추경에 5개월치를 한 거 아닌가요? 그런 부분에 있어 가지고 지금 그렇게 답변하신 거는 좀 문제가 있다라는 생각이 들고. 그리고 행정국이 요즘 의회에 와서 심의를 받는 이 과정을 쭉 되짚어 보면 너무 준비 없이 와서 우리 위원들을 지금 굉장히 무시하고 있다라는 생각을 지울 수가 없습니다. 조직개편도 마찬가지고 공론화위원회도 마찬가지고 감사위원회도 마찬가지고 이런 부분들부터 시작해 가지고 오늘 콜센터 이것도 준비 없이, 법적인 제도 정비 없이 올라온 부분들, 지금 있을 수 없는 부분들을 또 행정국에서 하셨잖아요. 이게 지금 채용해서 일을 하고 있고 그 채용비를 지금 해 달라 요구하고 있는 이 부분은 정말 저는 문제가 있다 생각합니다. 의회를 얼마나 무시했으면 ‘아이고 위원님들 모르겠지. 저 사람들 저거가 뭘 알겠노?’ 이런 생각으로 안 가져왔다면 이렇게 저는 할 수 없다 생각합니다. 이상입니다.

법적인 부분이라 말씀드린…….

하여튼 국장님 우리 위원님들이 지금 지적하고 있으니까 잘 챙겨봐 주시고.

예, 알겠습니다.

앞으로는 예산 문제라든지 직원 채용 이런 것도 예산이 확보돼야 직원을 채용할 수 있잖아요. 이게 잘못된 것 같습니다. 하여튼 그런 것도 잘 챙겨서 차질이 없도록 그렇게 좀 해 주시고.

예, 알겠습니다.

그리고 저도 이래 보니까 추경 예산안 295쪽에 보면 직원 식당에 공무직 2명 퇴직금으로 4906만 원이 올라왔더라고요. 사실 이것도 보면 근속수당을 쭉 이렇게 보면서 퇴직금이 미리 나오잖아요. 그런데 당초에 올려야지 그걸 지금 추경에 떡 올리니까 우리도 사실은 보면 이런 거는 파악이 바로 된다 아닙니까? 그 사람 퇴직이 언제인지 다 알 수 있잖아요.

정년퇴직이 아니고 구내식당에서 일하시면서 힘드셔서 중간 퇴직을 하신 사항입니다.

아, 갑자기 그만두게 됐습니까?

예, 그래서 저희가 지금 대체 인력도 기간제를 채용하고 있는 중이고요.

그런 겁니까?

예.

알겠습니다. 하여튼 그런 점도 미리미리 파악해서 사실은 알 수 있는 거는 미리 이렇게 해서 당초에 올려줘야지 추경이라는 거는 새로 할 수 있는 사업을 사실은 우리 지금 한 3, 4개월밖에 안 남았는데 추경에 올려 가지고 ‘돈 주세요.’ 이래 하면 좀 그렇다 아닙니까? 하여튼 꼼꼼히 챙겨봐 주십시오.

알겠습니다.

더 질의하실 위원 안 계십니까? 질의와 답변을 종결하겠습니다. 이상으로 행정국 소관 추가경정예산안 심사를 모두 마치겠습니다. 이번 추가경정예산안은 연말을 앞둔 올해 세 번째 추경인 만큼 사업별 집행 가능성을 철저히 점검해 연내에 집행하고 불용액이나 이월액이 발생하지 않도록 예산 집행에 최선을 다해 주시기 바랍니다. 의사일정 제3항 의안번호 제53호 행정국 소관 2026년 제3회 울산광역시 추가경정 예산안은 9월 10일 계수조정을 통해 확정·의결토록 하겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분 수고 많으셨습니다. 원활한 회의 진행을 위해 잠시 정회를 선포합니다.

기획조정실장직무대리 재정기획관 이영환입니다. 평소 시민의 행복과 지역발전을 위해 애쓰고 계시는 이장걸 행정자치위원장님과 여러 위원님께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 제안설명에 앞서 관계공무원을 소개해 드리겠습니다. (간부공무원 소개) 의안번호 제55호로 제출된 2026년도 수시분(3차) 공유재산 관리계획안에 대해서 제안설명드리겠습니다. (관리계획안 제안설명)

이영환 재정기획관님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원께서 검토보고하여 주시기 바랍니다.

전문위원 한정숙입니다. 의안번호 제55호 2026년도 수시분(3차) 공유재산 관리계획안에 대하여 검토보고드리겠습니다. (검토보고) 【참조】 ․2026년도 수시분(3차) 공유재산 관리계획안 및 검토보고서

한정숙 전문위원님 수고하셨습니다. 지금부터 2026년도 수시분(3차) 공유재산 관리계획안을 심사하도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 질의순서 상관없이 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 질의 받겠습니다. 없습니까? 사전에 또 충분히 설명이 있어서 질의가 없는가 봅니다. 질의와 답변을 종결하겠습니다. 의사일정 제4항 의안번호 제55호 2026년도 수시분(3차) 공유재산 관리계획안은 원안대로 의결하고자 합니다. 위원 여러분 이의 없습니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 이상으로 2026년도 수시분(3차) 공유재산 관리계획안에 대한 심사를 모두 마쳤습니다. 공유재산은 우리 시의 소중한 공적 재산인 만큼 취득·처분 과정에 필요성과 타당성을 면밀히 검토하고 효율적으로 관리·활용해 주실 것을 당부드립니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분 수고 많으셨습니다. 이상으로 제267회 울산광역시의회 제1차 정례회 제4차 행정자치위원회를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.