김기철 의원 5분자유발언

존경하고 사랑하는 양구군민 여러분, 발언의 기회를 주신 김정 미 의장님과 선배, 동료 의원님 여러분 그리고 김왕규 군수님과 공직자 여러분! 안녕하십니까? 김기철 의원입니다. 본 의원은 오늘 저출산 고령화 시대와 베이비 붐 세대의 본격적인 은퇴를 맞아 신중년 세대의 역할과 정책적 지원 필요성에 대 해 말씀드리고자 이 자리에 섰습니다. 신중년이란 주된 일자리에서 퇴직한 이후 재취업 등을 통해 새로운 인생을 준비하는 50세에서 65세 사이의 세대를 말합니 다. 정부 역시 2017년 신중년 인생 3모작 기반 구축 계획을 통해 50대, 60대 세 대를 신중년으로 규정하고 정책 지원을 추진해 왔습니다. 신중년은 젊은 세대와 고령층을 연결하는 중요한 세대이며 오랜 사회 경험과 전문성을 가진 우리 사회 의 소중한 자산입니다. 그러나 그 중요성에 비해 신중년을 위한 일자리와 사회 참여 지원은 아직 충분하지 않은 실정입니다. 많은 신중년들이 정년 이전 퇴직, 권고사직, 사업 중단 등으로 생애 주된 일자리를 떠나고 있으며 은퇴 이후 새 일 자리를 찾는 과정에서 어려움을 겪고 있습니다. 국가 데이터 자료에 따르면 2026 년 우리나라 전체 인구는 약 5,161만 명이며 50세에서 69세의 인구는 전체 인구 의 약 32%를 차지하는 큰 비중의 세대입니다. 또한 한국은행은 2024년 7월 발표 한 2차 베이비부머의 은퇴 연령 진입에 따른 경제적 역량 평가에서 1964년부터 1974년생인 2차 베이비부머 약 954만 명이 전체 인구의 18.5%를 차지하며 앞으 로 11년간 순차적으로 법정 은퇴 연령인 60세에 진입해 노동 시장을 떠날 것으로 전망했습니다. 이처럼 앞으로 대규모 은퇴가 예상되는 상황에서 신중년의 경험과 역량을 지역 사회에서 활용할 수 있는 정책 마련은 더욱 중요해지고 있습니다. 현재 신중년 관련 정책은 주로 직업 훈련이나 역량 개발을 통한 재취업 지원에 집중되어 있습니다. 하지만 교육이나 일자리 제공만으로는 한계가 있으며 신중년 이 가진 전문성, 기술, 경력과 노하우를 활용할 수 있는 양질의 일자리 발굴과 지 원이 필요합니다. 정부에서도 신중년 경력형 일자리 사업과 중장년내일센터 운영 등을 통해 신중년의 재취업과 사회 참여를 지원하고 있으며 여러 지방자치단체에 서는 신중년을 위한 조례를 제정하는 등 제도적 기반을 마련하고 있습니다. 하지 만 현재 양구군은 신중년을 대상으로 한 체계적인 지원 사업과 관련 조례가 부족 한 실정입니다. 따라서 신중년 지원을 위한 제도적 기반을 마련하고 이들이 경험 과 전문성을 활용할 수 있는 맞춤형 일자리와 지원 사업을 적극 발굴해야 합니 다. 신중년은 단순히 지원받아야 할 대상이 아니라 지역 발전을 이끌어 갈 중요 한 인적 자원입니다. 이들이 가진 경험과 능력이 지역 사회에서 다시 활용될 수 있도록 한다면 양구군의 활력과 지속 가능성도 높아질 것입니다. 모든 사람은 나 이를 먹습니다. 중요한 것은 나이가 아니라 그 경험과 역량이 계속해서 사회에 기여할 수 있는 환경을 만드는 것입니다. 존경하는 김왕규 군수님과 공직자 여러 분께서는 신중년이 새로운 도전을 이어가고 지역과 함께 성장할 수 있도록 적극 적인 관심과 정책 추진을 당부드립니다. 끝으로 양구군민 여러분과 이 자리에 함 께해 주신 모든 분들의 가정에 건강과 행복이 함께하시기를 기원드립니다. 경청 해 주셔서 감사합니다.