이보라 의원 5분자유발언

위원 존경하는 남동구민 여러분 그리고 김재남 의장님을 비롯한 선배 동료 의원, 이병래 구청장님과 공직자, 언론인 여러분! 안녕하십니까, 국민의 힘 비례대표 이보라 의원입니다. 오늘 저는 아이를 키우고 가족을 돌보느라 잠시 자신의 일을 내려놓았던 우리 엄마들에게 다시 일할 수 있는 기회를 만들어드리고자 이 자리에 섰습니다.

통계청의 2025년 상반기 지역별 고용조사에 따르면 우리나라 경력단절여성은 1,105,000명에 달합니다. 이들이 일을 그만둔 가장 큰 이유는 육아·임신·출산입니다. 즉 많은 여성들이 일을 그만둔 것은 일할 의지가 없어서가 아니라 아이를 키우고 가족을 돌보기 위해 잠시 자신의 일을 멈추어두었던 것입니다.

하지만 저는 그 시간을 단순히 경력이 끊긴 시간이라고 생각하지 않습니다. 아이의 등하교를 챙기고 아픈 아이를 병원에 데려가고 가족의 크고 작은 일을 살피면서 우리 엄마들은 누구보다 많은 것을 배웠습니다. 책임감과 세심한 배려, 갑작스러운 상황에 대처하는 법을 배웠습니다.

그리고 무엇보다 사람을 돌보는 경험을 쌓았습니다. 저는 이러한 경험이야말로 우리 사회가 필요로 하는 소중한 역량이라고 생각합니다. 그렇다면 이러한 경험은 지역사회에 필요한 일자리로 연결할 수는 없을까요.

저는 그 가능성을 돌봄의 현장 특히 어르신 병원동행서비스에서 찾고자 합니다. 어르신 병원진료를 위해서는 접수부터 수납, 진료, 약국방문, 귀가까지 누군가의 세심한 도움이 필요한 경우가 참 많습니다. 하지만 바쁜 가족들이 여러 번 함께하기는 현실적으로 어렵습니다.

다행히 남동구는 이러한 돌봄수요에 대응하기 위해 일상돌봄서비스를 비롯한 병원동행서비스를 운영하고 있습니다. 이제는 돌봄이 필요한 세대와 가정을 선제적으로 파악하고 가족에게만 돌봄의 부담이 집중되지 않도록 필요한 지원과 관련 사업을 단계적으로 확대해 나가야 합니다. 그래서 오늘 저는 이미 우리 남동구가 잘 갖춰놓은 돌봄기반 위에 엄마의 경험을 새로운 일자리로 연결하는 대안을 제안하고자 합니다.

지역의 필요한 돌봄과 엄마들의 경험을 잇는 일자리 그 구체적인 대안이 바로 남동형 병원동행매니저입니다. 아이를 키우며 병원에 수없이 다녀본 엄마, 가족을 돌보며 누군가의 손발이 되어주었던 엄마들에게 필요한 교육과 현장실습의 기회를 제공하여 기존의 병원동행사업을 엄마들의 일자리로 완성시키는 것입니다. 저는 이것이 행정이 나아가야 할 새로운 방향이라고 생각합니다.

새로운 사업을 무조건 늘리기보다 이미 마련된 제도와 지역의 인적자원을 연결해 주민이 체감하는 행정의 가치를 높이는 것입니다. 그리고 이 모델은 나아가 경력보유여성뿐만 아니라 돌봄 분야에 관심을 가진 지역청년들에게도 기회를 될 수 있습니다. 실무교육과 현장실습을 통해 역량을 쌓고 자신의 진로를 구체적으로 다질 수 있는 기회가 되기 때문입니다.

엄마들에게는 다시 사회로 나갈 수 있는 일자리를, 청년들에게는 현장경험과 성장의 기회를, 어르신들에게는 안전하고 따뜻한 동행을 제공하는 것. 저는 이것이 남동구가 만들 수 있는 새로운 선순환이라고 생각합니다. 존경하는 구청장님과 관계 공무원 여러분!

제가 오늘 말씀드리는 것은 신규사업을 새롭게 만들고자 하는 것이 아닙니다. 남동구가 이미 구축해 놓은 병원동행서비스를 기반으로 돌봄 경험을 가진 경력보유여성이 다시 일할 수 있도록 길을 열어달라는 것입니다. 엄마들에게 필요한 것은 단순히 다시 ‘일하세요.’가 아니라 ‘다시 시작할 수 있도록 기회를 만들어드리겠습니다.’라는 행정의 약속입니다.

아이를 키우고 가족을 돌보느라 자신의 이름보다 누구의 엄마로 살아온 지난날이 이제는 온전히 나의 이름으로 돌아오기를 바랍니다. 엄마가 다시 일어서는 것은 한 개인의 삶을 넘어 가정에 힘이 되고 지역에 활력이 되며 남동의 돌봄을 더욱 탄탄하게 만듭니다. 엄마에게는 다시 일할 기회를, 청년에겐 성장하는 미래를, 어르신에게 따뜻한 돌봄을 선사하는 남동구.

우리 엄마들의 자신의 이름으로 다시 사회에 나서는 그 시작을 남동구가 함께 만들어주시기를 기대하며 이상으로 5분 자유발언을 마치겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.