구점득 의원 발언

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제155회 창원시의회 제1차 정례회 폐회중 문화환경도시위원회 제1차 회의 개회를 선포합니다. 존경하는 동료위원 여러분, 반갑습니다. 오늘은 창원시의회 인사청문회 조례에 따라 창원시장이 요청한 재단법인 창원FC대표이사 임용후보자에 대한 인사청문회를 실시하겠습니다. 재단법인 창원FC는 전문성을 바탕으로 축구의 저변을 확대하고 지역축구인의 건전한 육성과 체육진흥에 기여하는 출연기관으로 대표이사는 막중한 책임과 의무를 가져야 하는 아주 중요한 자리입니다. 이번 청문회는 임명권자인 시장의 임용에 앞서 인사의 공정성과 투명성을 확보하고자 우리 시의회가 사전에 검증하는 절차임을 깊이 인식해 주시기 바라며, 우리 위원님께서는 오늘 인사청문회를 통해 임용후보자의 업무수행 능력 및 전문성 여부와 도덕성이나 자격 등에 흠결은 없는지, 또한 후보자가 정책 비전과 현실적인 사고를 갖추었는지 등에 대해 종합적인 검증이 이루어질 수 있도록 최선을 다해 주시기 바랍니다. 아울러 이광철 후보께서는 위원님들의 질의에 진실되고 성실하게 답변해 주시기를 당부드리며, 다음은 회의진행 방식과 순서에 대해 말씀드리겠습니다. 위원님들의 질의는 일문일답 방식으로 진행하며 질의·답변은 위원님들 개별로 10분 내로 해 주시고, 추가 질의시간은 따로 드리도록 하겠습니다. 또한 창원시의회 인사청문회 조례 제14조에 따라 회의를 공개하되 비공개 대상인 대상 질의·답변은 공개회의가 끝나고 별도로 진행하고자 하는데 위원님 여러분 이의 없습니까? 그러면 원활한 회의진행을 위해 재단법인 창원FC대표이사 임용후보자의 능력·자질 검증은 공개로 진행하고 도덕성 검증은 비공개로 전환하여 진행하도록 하겠습니다. 다만 공개회의 중이라도 개인의 명예나 사생활 침해, 재판·수사 중 사건에 영향을 줄 수 있는 사항에 대해서는 비공개를 요청할 수 있으며, 후보자께서 회의 중에 비공개를 요구하는 경우에는 위원님들의 논의를 거쳐 위원회 의결로 결정되며, 후보자는 비공개 사유를 소명해야 함을 알려드립니다. 회의 순서는 임용후보자 선서 후 자기소개와 직무수행계획을 들은 다음 질의·답변을 하는 순서로 진행하겠습니다. 1. 재단법인 창원FC 대표이사 임용후보자 인사청문회(시장 제출)

위원장님, 의사진행발언 좀 하겠습니다.

예.

보고받기 전에 제가 발언권을 요청한 것은 우리 잠깐 회의 시작하기 전에 조금 논란이 있었습니다. 위원장님 금방 말씀하시기로 도덕성 검증은 비공개로 전환한다, 이것은 좀 맞지 않는 것 같습니다. 왜냐하면 자질 검증과 도덕성의 경계가 모호하고 또 도덕성 검증이 공개될 필요가 있는, 우리 조례상에 공개의 원칙이라는 것이 있는데 그것에 위반될 수도 있기 때문에 특별한 경우에 따라서 우리 후보자의 개인적인 어떠한 여러 가지 그런 문제들 때문에 요청이 있을 때는 비공개로 나중에 묶어서 진행하는 것으로 이렇게 좀 해 주시면 좋겠습니다. 거기에 대해서 의사진행발언 했습니다.

예, 박해정 위원님 의사진행발언 하셨는데, 잠깐 정회를 해서 다시 논의를 하고 할까요? 그냥 뭐, 이게 ‘다만, 비공개회의 중이라도 개인의 명예나’ 이 부분을 앞에 명시를 하고 뒤에 후보자께서 회의 중에 비공개를 요청할 경우 위원회 승인을 받아서 또 이렇게 하는 방법이 있는데 원활한 회의진행을 위해서 비공개와 공개를 분리했던 부분인데 우리 위원님들 어떻게 생각, 어떻습니까?

위원장님, 제가 추가적으로 말씀드리면 우리 지금 조례에 따라서 회의를 운영하면 될 것 같거든요, 공개와 비공개를. 그런데 도덕성 검증과 자질 검증을 나누어서 자질 검증은 공개로 한다라고 말씀을 하셨고, 도덕성 검증은 비공개로 한다라고 말씀을 하셨기 때문에 거기에 대해서 제가 말씀드리는 거고, 도덕성 검증을 비공개로 해버리면 도덕성 검증이 자질 검증과 연관되는 것도 있고 하는데 그게 너무 모호하다는 것이죠. 그래서 충분히 우리 조례에서 이야기하고 있는, 14조에서 이야기하고 있는 인사청문회의 공개의 원칙을 우리가 적용시킨다고 보면 그렇게, 그러니까 도덕성은 무조건 비공개로 한다라고 정의를 하지 말고 질문을 하다가 보면 우리 조례의 15조에 따라서 후보자가 요청이 있을 때는 그거를 나중에 비공개로 전환해서 질문하고 답변하는 것으로 이렇게 운영하는 것이 맞지 않을까, 이게 조례의 취지에 맞지 않을까, 이래서 제가 말씀드린 겁니다.

또 강길순 위원님.

지금 저는 이렇게 생각합니다. 지금 보시면 14조에 공개한다라고 돼 있습니다, 당연히. 그런데 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 위원회의 의결로 공개하지 않을 수 있다라고 돼 있고, 거기 2번에 보면 개인의 명예나 사생활을 부당하게 침해할 우려가 명백한 경우에는 저희가 의결을, 위원회 의결로 공개하지 않을 수 있다라고 돼 있습니다. 그리고 저희가 지금 여기 이 자리에 들어오기 전에 밖에서 확실하게 결정이 난 건 아니지만 들어올 때 어느 정도 선에서는 공개·비공개를 나누기로 하고 들어온 상태기 때문에 저는 저희가 정한 대로 좀 그냥 하셨으면 하는 게 제 의견입니다.

또 구점득 위원님.

똑같은 이야기입니다.

이게 앞에, 시나리오에서 보면 앞에 비공개 대상의 답변은 우리 위원님들의 의견을 물었습니다. 묻고, 원활한 회의진행을 위해서 능력·자질 검증은 공개로 하고 도덕성은 비공개로 한다고 위원님들이 또 동의를 해 주셨기 때문에 그리고 또 이게 법령에 따라서 비밀이 유지되는 경우에는 위원장이 비공개가 필요하다고 인정되면 비공개를 할 수 있다고 돼 있기 때문에 방금 구점득 위원이 말씀하신 거에서 꼭 우리 위원님들이 공개가 필요하다고 생각되시면 후보자하고 상의해서 진행하도록 하겠습니다. 그렇게 하시면 되겠습니까?

위원장님, 우리 구점득 위원님이 말씀하신 거나 제가 한 이야기나 똑같거든요. 공개로 하다가 비공개가 필요해서 요청하면 비공개하는 거나 비공개하다가 요청하면 공개로 하는 거나 똑같은 이야기입니다. 그래서 이거는 경계가 모호하기 때문에 저는 말씀드린 거고, 이번 인사청문회가 많은 시민들이 관심 있게 보고 있습니다. 그래서 가급적 공개의 원칙을 견지해서 회의를 진행해 주시기를 부탁드리겠습니다. 그리고 지금 방청석에 특보님이 와 있어요. 이게 우리 의회의 관련 부서의 것도 아닌데 특보가 이 자리에 앉아 있는 것은 내가 볼 때는 적절치 않다고 생각을 하고, 바깥에서 방청할 수 있도록 위원장님 조치해 주시면 좋겠습니다.

예, 알겠습니다. 특보님, 죄송하지만 밖에서 방청 부탁드리겠습니다. 방금 박해정 위원님이 의견 주신 것처럼 회의진행을 순조롭게 하기 위해서 일단 진행하면서 탄력 있게 진행하도록 하겠습니다. 수석전문위원님 보고해 주십시오.

수석전문위원 서효인입니다. 재단법인 창원FC대표이사 임용후보자 인사청문 요청 및 회부사항을 보고드리겠습니다. 2026년 9월 28일 창원시장이 제출한 재단법인 창원FC대표이사 임용후보자 인사청문 요청안이 창원시의회 의장에게 접수되어 같은 날 우리 위원회로 회부되었습니다. 우리 위원회는 창원시의회 인사청문회 조례에 따라 인사청문 요청안이 회부된 날로부터 15일 이내에 인사청문회를 마쳐야 하고, 3일 이내에 경과보고서를 의장에게 제출해야 합니다. 이에 10월 7일 오늘 우리 위원회에서는 인사청문회를 실시하고 10월 8일 경과보고서를 채택할 계획입니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

서효인 수석전문위원님 수고하셨습니다. 그럼 다음은 이광철 후보자의 선서가 있겠습니다. 후보자께서는 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서해 주시고, 선서가 끝나면 선서문에 서명하여 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까. 전태완 위원입니다. 지금 인구 100만 도시의 창원FC가 중장기적으로는 대한민국을 대표하는 시민구단으로 성장할 수 있는 기반을 완성하는 데는 대표이사직의 역할이 상당히 큽니다. 지금 후보자님께서는 스포츠구단을 직접 경영해 본 경험이 없는 걸로 제가 자료를 확인했습니다. 혹시 후보자님 본인께서는 대표이사직으로 자격이 있다고 보시는지 말씀을 좀 부탁드리겠습니다.

전태완 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 구점득 위원님 질의하십시오.

반갑습니다. 변보미 위원입니다. 여기 이력서에 보시면 경력사항에는 없는데요. 직무수행계획서에 보면 대한축구협회 심판감독관으로 활동을 하셨다고 적혀 있거든요. 제가 볼 때는 이 경력은 주요 경력인 것 같은데 이력서에 빼먹은 건지, 아니면 왜 작성이 안 돼 있는지, 그 앞에 경력이 더 중요하다고 생각해서 자리가 모자라서 안 적으셨나요.

변보미 위원님, 정리 좀 하시고 추가 질의드리겠습니다.

예, 알겠습니다. 지금 팬들하고 시민들하고 관심이 아주 매우 집중되어 있는 것 아시죠?

변보미 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실, 잠깐만. 김수민 위원 질의하고 우리 김원일 위원님. 예, 김수민 위원님 질의하십시오.

안녕하십니까. 조금 전에 제가 드리고 싶은 질문들이 이미 앞에 많이 나왔기 때문에 저는 몇 가지만 할 건데요. 조금 전에 선수 기용 관련해서 나왔습니다. 후보자께서 과거 전형두축구장학재단의 대표로 있으실 때 경남FC 선수 기용에 관련해서 본인이 취하신 어떤 원칙들이 있습니다. 그게 그때 선수 기용에 관련해서 정치적인 중립이나 이런 부분에 대해서 목소리를 내셨던 걸로 제가 알고 있는데요. 일단 그런 부분이 저는 굉장히 그런 인식이 중요하다라고 생각이 됩니다. 그래서 그것하고 연계해서 좀 전에 잠깐 나왔지만 대표이사나 사무국장, 감독님들까지 해서 선수 기용이나 영입에 관해서 어떤 기준들이 있습니까? 그것 한번 말씀해 주십시오.

김수민 위원 수고하셨습니다. 박해정 위원님 질의하시렵니까? 손드셨는데.

아까 먼저 하신, 저기 하고 내 할게요.

예, 김원일 위원님 질의하십시오.

김원일입니다. 간단하게 질문드리겠습니다. 아까 심판감독관을 하셨다는데 그 기간은 언제부터 언제까지 하셨습니까?

김원일 위원 수고하셨습니다. 박해정 위원 질의하십시오.

우리 후보자님 청문회 준비한다고 고생하셨습니다. 일단 우리 김원일 위원님 질문한 것에 추가해서 제가 몇 가지 말씀드리겠습니다. 지금 주요이력에 보면 경남축구협회의 이력을 3년 동안 한 것을 적시, 이력을 적어놨습니다.

박해정 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 강길순 위원 질의하십시오.

반갑습니다. 제가 몇 가지 질의드리겠습니다. 지금 우리 대표 후보자님 임용 여기까지 오실 때 혼자 혹시 지원을 하셨나요?

강길순 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 안 계십니까? 예, 박찬열 위원님 질의하십시오.

반갑습니다. 박찬열입니다. 저희 위원회에서 인사청문회를 하고 있는데 우리 후보자님께서―아마 여기 다들 인식은 하고 있을 겁니다―나름대로 축구에 관계를 하신 지가 오래되고 그래도 축구라는 데 대한 애정이 많고. 그럼에도 인사청문회 다들 염려하는 게 어떤 건지 말씀을 안 드려도 아마 여기 계시는 분들은 대충 알고 계실 거라 생각하고 있습니다만 그래도 잘하시리라 저는 생각을 하면서 두 가지만 묻겠습니다. 저희 창원FC 같은 경우 이렇게 성적 부진도 이유가 했겠지만 첫째는 운영을 하려면 오히려 외부 스폰서나 이런 것, 뭐라 그럽니까, 아까 말씀하신 큰 기업 하나 말고 작은 기업을 여러 가지로 한다고 그랬는데, 후보자님께서 저희가 아까 결산내역서도 대충은 말씀하시고 해서 광고나 경품 유치에 대한 전략들, 지역기업하고 파트너십을 구축할 수 있는 그런 생각들이 어디까지 되어 있는지 그 구상을 좀 간단하게 듣고 싶습니다.

박찬열 위원 수고하셨습니다. 또 질의하실, 박현재 위원 질의 한번 하고 추가 질의하겠습니다. 예, 박현재 위원 질의하십시오.

안녕하십니까. 박현재 위원입니다. 청문회 준비하신다고 후보자님 수고 많이 하셨고, 저는 먼저 전문성에 대해서 질의를 드리고자 합니다. ‘공정을 지키며 사람을 키워온 축구인의 길, 이제 창원FC의 미래를 향하고자 합니다’ 하였습니다. 시작은 참 좋은 것 같습니다. 우리 후보님 선수 생활은 언제, 뭐 초등부, 중등부에는 선수 생활을 한 적이 없으십니까?

박현재 위원 수고하셨습니다. 박해정 위원…. 예, 변보미 위원님 질의하십시오.

지난 과오로 평생 아무것도 하지 말라는 것 아닙니다. 그리고 털어서 먼지 안 나오는 사람 없죠.

변보미 위원 수고하셨습니다. 박해정 위원님 추가 질의하십시오.

우리 후보자님, 우리가 검증을 하는 것과 임용 자격, 저한테도 질의서에 답변했듯이 지방자치단체 출자·출연기관 법률상의 임원 결격사유를 다루는 것하고는 다른 거예요. 검증을 하는 것과 그 결격사유를 다루는 것은 다른 거예요. 우리가 인사청문회를 하는 이유도 그 검증을 하기 위해서 하는 거예요. 후보자가 우리 출자·출연기관의 직책을 맡는데 과거의 경력과 범죄 이력 등을 우리가 보는 거죠. 봐서 그게 적합한지 여부를 판단하기 위해서 하는 게 지금 오늘 이 자리예요.

분을 아시는가요? 김○

몰라요?

. 이분을 승용차로 납치해서 합성동에 있는 일성실업 안에서 흉기로 집단폭행하고 다리를 부러뜨리는 중상을 입혔다는 보도가 있습니다. 저 사건에 대해서 한번 설명해 보시겠어요?

당시에 그러면 1심에서는 어떻게 떨어졌어요?

박해정 위원님 이것은,

아니, 후보자가 괜찮다는데 지금.

후보자, 답변을 계속하실 겁니까?

답변을 하고 계시는데.

아니, 내가 아까 이야기했잖아요. 지금 하는 것은 과거의 이런 행위가 현재를 규정할 수 있기 때문에 제가 여쭤보는 겁니다. 우리 조직을 아까 전에 모두 발언에 말씀하셨기 때문에 제가 여쭤보는 거예요. 그러니까 분명히 그런 말씀을 하셨어요. 따돌림 없고 폭력이 없는 조직문화를 만들겠다라고 하셔서 제가 저것을 꺼낸 겁니다.

제가 지금은 질의하고 있고, 위원장님, 후보자가 답변을 하고 있습니다. 거기에 대해서 자꾸 중지를 시키시면 안 되는 거예요. 그래서 저는 이 문제에 대해서 여쭤본 거고. 그리고 저 사건으로 후보자님께서 복역도 하셨다, 그렇죠?

박해정 위원 수고하셨습니다. 구점득 위원 질의하시겠습니까? 질의하실 분들이 많이 계십니까? 아, 또 강길순 위원 추가 질의하시려고요? 예, 질의하십시오.

제가 마지막으로 한말씀드리고 싶은 게 있어서. 아까도 제가 말씀드렸지만 어쨌든 임용 규정에 맞춰서 자료 제출은 다 하신 걸로 제가 알고 있고 문제가 없으니까 지금 이 자리에 와 계신다고 저는 생각을 합니다. 또 제가 말씀드리고 싶은 게 아까도 잠깐 말씀드렸지만 저는 사실 이게 맞는지 틀린지 모르겠지만 개인적으로 이렇게 임명직보다 저희 같은 선출직에게 저는 개인적으로 더 높은 기준과 도덕성이 필요하다고 생각하거든요. 물론 둘 다 필요하지만. 그런데 사실 현실은 반대인 것 같아요. 아무리 큰 잘못 저지르고 범죄를 저지르고 전과가 아무리 많아도 선거에 나가서 당선만 되면 자기 잘못은 아무것도 아닌 것처럼 떳떳하게 큰소리치는 지금 이 사회도 저는 아주 잘못되었다고 생각합니다. 그래서 저는 지금 우리가 이 후보자에게 예전에 무슨 잘못이 있다라는 걸 가지고 평생을 속죄하면서 공직도 맡지 말고 당신 아무것도 하지 말고, 그렇게 하는 게 맞는지 사실 저는 개인적으로 좀 많이 의문스럽습니다. 그래서 후보자님 만약에 임용이 되시면, 대표가 되시면 열심히 노력하셔서 사회에 대해서 아까도 말씀드린 것처럼 속죄한다 생각하시고 열심히 하셔서 창원FC를 크게 발전시켜 주시기를 부탁드리겠습니다.

강길순 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 예, 김원일 위원님 질의하시기 바랍니다.

아까 비상근으로 전환하실 수도 있다고 해서 질문을 드리겠습니다. 지금 우리 경남FC 선수들 평균 연봉이 얼마 됩니까?

김원일 위원님 수고하셨습니다. 또 질의, 예, 박해정 위원님 질의하십시오.

인사추천위원회가 있었죠?

박해정 위원님.

결정적으로 이런 데에 대해서 후보자님은 흠결이 있다는 말씀을 제가 드리고 싶었습니다. 우리 조례에 따른 범죄경력 조례 그 사항을 명확하게 제출하셨어야 되죠. 그리고 우리 집행부도 지금 와 계시는데 이런 것을 요구했었어야죠.

박해정 위원님.

별도로 다음에 말씀드리겠는데 이 문제는 그냥 넘어갈 문제가 아닙니다. 이상입니다.

후보자한테 그 이야기하는 게 안 맞고 집행부와 위원회 할 때 위원회 심사 기준을 다시 고치든지 이렇게 해야지 그걸 후보자 인사 기준을 자기가 정해서 자기가 하는 게 아니기 때문에 후보자님한테 지금 하는 건 안 맞지 싶은데. 과장님, 이것 왜 어떻게 하다가 이렇게 된 겁니까, 이게?

제가 알고 있는 부분까지 말씀드리면 박해정 위원님께서 말씀하신 범죄경력 사항을 제출하지 않고 했다는 부분은, 그 부분은 맞지 않는 부분이고요. 저희들이 채용공고를 FC에서 냈고 그 공고 기준에 보면 채용 기준과 저희들이 검증하게 되는 결격사유가 있습니다. 거기에 따른 그 내용을 다 저희들이 이력 조회를 했고 채용 기준도 검증해서 그 기준에 범죄경력 사항에 적용되는 부분들은 결격사유에 다 해당이 돼서 그게 다 걸러져서 지금 그 부분이 이력 했을 때 조회 결과가 없기 때문에 지금 인사추천위원회에서 후보로 추천되신 걸로 저는 알고 있습니다.

인사 기준에 의해서 다 된 거네요, 그렇죠?

예예.

(손을 들며) 잠깐만요, 잠깐만요.

잠깐만요, 잠깐만요. 박해정 위원님 잠깐만요. 제가 한마디만 더 하겠습니다. 조금만 기다려줘요, 기회드리겠습니다. 그리고 우리 위원님들 제보자나 이런 분들은 확실히 저희들도 검증이 안 됐기 때문에 제보자의 제보 가지고 이 자리에서 후보자를 검증하는 건 좀 안 맞다. 이것 구분도 확실히 지금 저희들이 판단을 못 하지 않습니까? 그래서 그런 부분은 좀 정확하게, 검증된 상태가 아니기 때문에 조금 자제를 부탁드리겠습니다. 예, 박해정 위원님 질의하십시오.

제가 말씀드리는 것은 우리 인사청문회 조례를 말씀드리는 겁니다. 이 조례에 제5조5항에 보면 범죄경력에 관한 사항으로 되어 있습니다. 범죄경력조회 회신서를 보고 인사 적격 여부를 판단하는 게 아니라는 말이에요. 범죄경력이라 하면 우리가 확인할 수 있어야 합니다. 그것을 제가 인사추천위원회에 제출했느냐 물어봤고 제출하지 않았다고 했습니다. 그런데 과장님은 뭘 근거로 이것을 확인했다고 이야기하고 있어요? 범죄경력조회 회신서를 가지고 확인한 것하고 조례 제5조5항은 다른 사항이다 이 말이에요.

위원님, 저희들이 지금 인사청문회 조회는 의회에서 인사청문 후보로 추천되신 분에 대해서 검증하신 부분이고 저희 FC에서 추진하는 부분은 후보자로서 저희들의 채용 기준과 결격사유에 부적합이 없는가 그 부분까지 검증돼서 거기에 따른 결격사유에는 문제가 없는 걸로 저희들이 조회를 경찰청에서 다 한 걸로 알고 있습니다. 그래서,

결격사유라고 하면 과장님, 아까 제가 말씀드렸듯이 징계 후 2년 경과, 해임 후 3년 경과 그걸 이야기하는 거예요. 그래서 우리 조례에는 제5항에 범죄경력 사항을 우리한테 제출하도록 되어 있습니다. 그래서 내가 이것 왜 안 들어오냐 해서 제출을 요구했고 여전히 제출하지 않았어요.

그 범죄경력 사항에 인사청문회 제출의 의무는 개인 후보자님께 있지만 그 내용에 대해서 본인이, 제가 내용을 읽어보니까 그런 사실들은 인정하셨고,

과장님 자꾸, 우리 조례를 봐요. 조례에 제5조에 어떻게 되어 있냐면 시장이,

과장님 들어가십시오, 들어가십시오.

시장이 우리 앞에 제출하도록 되어 있는 거예요. 자꾸 답변을 그렇게 하시면 안 되고. 오늘 뭐 내가 과장님하고는 나중에 우리가 보고받고 할 시간이 없기 때문에 오늘 인사, 우리 후보자의 검증 시간이기 때문에 제가 말씀드리는 거고. 하여튼 어쨌든 범죄경력에 관한 사항이 인사추천위원회에 제출되지 않은 것은 후보님이 시인하셨고 이상으로 마치겠습니다.

예, 박해정 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 없습니까? 더 이상 질의가 없으므로 직무수행능력 자질 검증을 마치도록 하겠습니다. 이어서 도덕성 검증 준비와 중식을 위해 2시까지 정회를 선포합니다.

아니, 의사진행발언 있습니다.

예, 박해정 위원님.

지금 도덕성 검증으로 들어가기 전에 자질 검증이 덜 끝났습니다. 그래서 계속하고 나중에 비공개가 필요하면 그때 말씀해서 비공개 진행했으면 좋겠습니다. 이상입니다.

잠깐, 잠깐. 이 앞에, 직무수행능력 자격 검증에 대해서는 끝났지 않습니까.

아직 덜 끝났습니다.

오전에 끝난다고 방망이,

아니, 오전에 질문만 끝난 거지, 예? 밥 먹고 중식 이후에 계속하기로 했잖아요.

아니, “직무수행능력 자질 검증을 마치도록 하겠습니다.” 해서 방망이 두드렸는데.

아니, 중식 시간 때문에 마친 거지. 그렇잖아요. 자격 검증할 게 있습니다.

있어요? 그럼 어떻게 해야 해요? 자, 잠시 원활한 회의 진행을 위해서 정회를 선포합니다.

점심은 많이 드셨습니까? 후보자님, 식사는 하셨어요?

아니, 지금 질문 때부터 그렇게 공개하고 지금 답변 때 비공개하는 것 아니지 않습니까?

위원님.

자, 강길순 위원님 조용히 하세요, 조용히 하시고. 후보자님, 의사를 정확하게 밝혀주십시오.

저는 후보자께서 서면으로 저한테 답변한 게 있습니다. 그것을 범죄사실과 관련해서 인정했고 또 적극적으로 상세히 소명하겠다고 오늘 이야기했습니다. 그러면 범죄사실에 대해서 이미 인정했기 때문에 거기에 대해서도 공개로 소명하는 게 본인한테는 낫다고 생각합니다. 그래서 저는 공개로 해 주실 걸 요청드립니다.

그것은 뭐 후보자님이 판단할 문제 같고 그다음 옳고 그름은 후보자가 판단할 생각인 것 같고. 일단 위원회에 의결을 거쳐서 비공개로 할 것인지 공개로 할 것인지, 후보자님은 자기가 판단을 잘해서 비공개로 해서 좋을지 공개로 해야 좋을지 판단은 후보자님이 알아서 하십시오.

예, 질문하겠습니다. 폭력행위와 관련해서 그동안에 처벌을 받은 게 몇 번이라고 했습니까?

박해정 위원님, 방금 그 질의는 비공개를 요청했고 비공개가 위원회에서,

아, 그러니까요.

받아들였기 때문에 똑같은 질문인 것 같은데, 앞에?

아니, 지금 달라요. 비공개로 지금 가고 있는 것 아니에요?

아니, 공개로 가고 있기 때문에, 공개로 되고 있기 때문에,

아, 그래요?

비공개로 전환하겠습니다. 박해정 위원님, 공개로 할 걸 먼저 하고,

아니, 비공개로 하십시오, 내가 시작할게요. 아까 의결됐으니까 비공개로 하십시오, 내가 질문할게요.

전체적으로요?

예.

그럼 이어서 도덕성 검증은 비공개로 진행하도록 하겠습니다.

예, 본 위원은 우리 후보자와 이전에 일면식도 없는 사람입니다.

예, 박해정 위원님 수고하셨습니다. 저도 마지막으로 후보자님께 한말씀드리겠습니다. 오늘 인사청문회에서 여러 위원님들이 주신 지적과 당부를 잘 새겨 주시고, 아무리 좋은 공연이라도 관객이 없는 공연은 성공적인 공연이 안 됩니다. 축구도 마찬가지입니다. 좋은 경기와 성적도 중요하지만 시민이 경기장을 찾고 함께 응원할 때 비로소 시민구단의 가치가 살아난다고 생각합니다. 앞으로 대표이사로 임명되시면 시민과 적극적으로 소통하고 특히 어린이와 청소년들이 창원FC를 보며 꿈을 키울 수 있는 구단을 만들어 주시기 바랍니다. 아울러 시민의 세금으로 운영되는 만큼 투명하고 책임 있는 경영에도 최선을 다해 주시기를 당부드립니다. 창원FC의 주인은 시민입니다. 시민에게 사랑받고 자랑스러운 창원FC를 만들어 주시기를 바라겠습니다. 인사청문회를 마치기 전에 이광철 후보에게 최종 발언 기회를 드리고자 합니다.

저도 마지막 발언, 마무리 발언하겠습니다.

아, 더 하시렵니까? 예, 변보미 위원님 하세요.

존경하는 위원장님과 우리 선배·동료 위원 여러분, 오늘 청문회는 여야 싸움터도 아니고 후보자를 비난하는 자리도 아닙니다. 100만 창원시민의 세금이 투입되는 창원FC의 수장을 검증하는 자리였습니다. 그리고 지난 과오로 평생 속죄하고 살아라 하는 것도 아니고요. 그런데 솔직히 청문회를 거치면서 의혹이 해소된 게 아니라 많은 의혹들이 사실로 드러났고 그게 아주 과거의 일이 아니라 최근까지도 이어져 왔다는 것, 대표이사로서 최소한의 도덕적, 법적 적격성조차 갖추지 못했다는 확신만 드는 자리였습니다. 이것이 시장님을 진정 돕는 일인지, 우리 시정을 위한 건지 그리고 우리 시민을 위한 건지. 여당 역할을 하는 우리 국민의힘 의원 여러분, 무조건적인 거수기가 되는 게 아니고 우리 시정과 시장님한테 도움이 되는 진짜 여당의 모습을 보여주시고 오직 시민의 눈높이로 결단해 주시기 바랍니다. 위원님들, 상식과 용기 있는 선택 간곡히 부탁드립니다. 이상입니다.

마지막으로 한마디만 하겠습니다.

예, 강길순 위원님.

예, 변보미 위원님 말씀 잘 들었고, 제가 다시 한번 말씀드립니다. 이것 마지막으로, 여러 가지 논란이 있는 것은 저도 인정을 합니다. 그런데 중요한 건 계속 말씀드리지만 창원FC대표이사를 공모하는 자격요건에는 아무런 문제가 없다는 말씀 제가 다시 한번 드리겠습니다. 예전에 있었던 논란 때문에 법적 근거도 없이 저희가 어떤 사람을 계속 뭐라고 매도할 수도 없는 상황인 거고. 분명히 제가 알기로는 창원FC대표이사 공모 자격에는 전혀 문제가 없었다는 말씀을 드리고. 지금 변보미 위원님이 말씀하신 거수기라는 말은 조금 저희가 받아들이기는 힘든 말입니다. 저희가 여당으로서 시장의 거수기, 이런 말은 조금 듣기가 거북한 말이니까 그 부분을 조금 참조해 주시고. 아무튼 저는 마지막으로 다시 한번 말씀드립니다. 지금 이 자리에 있는 후보자는 법적으로는 아무런 문제가 없이 공모절차를 거쳐서 왔다는 말씀을 드리고 싶습니다. 이상입니다.

예, 강길순 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계시죠? 질의를 종결하겠습니다. 인사청문회를 마치기 전에 이광철 후보께 최종 발언 기회를 드리고자 합니다. 후보자께서는 5분 내로 최종 발언해 주시기 바랍니다. 앉아서 하시면 됩니다, 앉아서, 예.