홍영표 의원 5분자유발언

짧게 하십시오. 군수 남한권 존경하는 홍영표 의원님, 아시다시피 울릉군의 인사 조직 환경이 진짜 열악합니다. 지금 공무원 정원 충족률도 많이 지금 못 채우고 있고요.

그다음에 울릉이라는 특수성을 감안을 좀 해주셨으면 좋겠습니다. 저도 인사만 자칭 전문가라 해도 서러워할 정도로 많이 해왔는데 울릉의 인사 환경이 그렇습니다. 바다 건너에 217km 떨어져 있다 보니까 여기 와서 공무원들의 만족도나 전출 환경이 문제입니다.

금년에 있어서도 직무의 성실도나 직무 부담이 돼서 떠나는 것보다도 본토와의 교류, 젊은 비전을 실현하기 위해서 울릉도 공무원들이 더 앞을 내다보면서 하고 있습니다. 그래서 전출 문제가 여타 다른 시군에는 이렇게 나타나지 않습니다. 그래서 제가 민선 8기 들어와서 전출 제도 문제만큼은 한 건의 시시비비 없이 순서대로 원칙을 지켜서 안정을 시킨 데는 큰 보람을 느끼고 제가 아주 자랑스럽게 생각을 합니다.

공무원들도 인식을 하고 있을 겁니다. 그러나 평소에 자주자주 순간적으로 발생되는 전출 요소, 공백 요소가 엄청나게 발생을 합니다. 그것 때문에 3개월, 6개월, 1년 미만의 인사를 할 수밖에, 땜빵 식으로 할 수밖에 없습니다.

예를 들면 공무원이 조용하게, 요즘 젊은 MZ 세대들 그렇지 않습니까? 현재 맡고 있는 직무와 직렬의 만족도보다는 본토의 정규 공개 모집에 소리 없이 응해서 합격한 인원이 몇십 명 중에 10여 명 또 발생했어요. 그럴 때마다 저는 군수로서 억장이 무너집니다.

이게 현재의 인사 환경이고 정부 공직의 환경입니다. 이런 거를 더 안정시켜 주기 위해서 공직자들의 주택, 사택을 확장시키고 삶의 질을 높이고 만족도를 더 높이기 위해서 다각적으로 노력하고 있습니다. 그래서 지금 말씀하셨던 이런 문제들은 제가 절실히 느끼고 있고 인수인계 기간이나 보조 사업 이런 거, 사업 계획이 지속적으로 유지될 수 있도록 인사를 단행하도록 하고 또 말씀을 주셨던 1월, 7월 정기 인사 지키도록 노력하겠습니다.

이 정도로 제가 답변을… 군민들도 좀 알아주셨으면 좋겠습니다. 그래서 여러 가지 설왕설래하는 말들이 오가고 있는데 울릉도의 특수 환경이라 생각하고 조용히 군정에 매진하고 있습니다. 이 정도 제가 답변 드릴게요.