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부산 동래구의회 발언

서덕미 의원 발언

제286회 제3차 기획총무위원회2019-06-26

서덕미 의원 프로필 보기 →

류숙현위원장

위원 여러분! 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 동래구의회 제286회 정례회 휴회 중 제3차 기획총무위원회 회의를 개회하겠습니다. 동료 위원 여러분! 그리고 김진홍 보건소장님을 비롯한 관계공무원 여러분! 대단히 반갑습니다. 오늘 우리 위원회는 김미화 의원께서 발의한 부산광역시동래구 웰다잉 문화 조성에 관한 조례안 등 3건의 안건을 처리하기 위하여 개회를 하게 되었습니다. 의사일정은 배부해 드린 유인물을 참고해 주시기 바라며, 순서에 따라 회의를 진행하도록 하겠습니다. 그럼 의사일정에 따라 회의를 진행하겠습니다.
의사일정 제1항 부산광역시동래구 웰다잉 문화 조성에 관한 조례안을 상정합니다. 본 안건은 지난 제285회 임시회 시 심사 보류되었던 안건으로 제안설명은 사실 하지 않아도 되지만 김미화 의원께서 심사 보류된 이 안건에 대해 조금 더 추가 설명을 하고자 하시기 때문에 추가 설명을 간단하게 해 주시기 바랍니다.

김미화의원

먼저 추가 설명을 하게 해 주신 위원장님 감사합니다. 존경하는 기획총무위원회 동료 위원 여러분! 김미화 의원입니다. 지난번에 했던 제안설명에 조금 보충하자면, 「호스피스·완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 법률」과의 차이점을 제가 간략하게 말씀드리겠습니다. 연명의료 결정법은 암, 후천성면역결핍증 등 법률이 정하는 질환의 말기 환자로 진단을 받은 환자 또는 임종 과정에 있는 환자와 그 가족에게 통증과 증상의 완화 등을 포함한 신체적, 심리·사회적, 영적 영역에 대한 종합적인 평가와 치료를 목적으로 하는 의료의 호스피스완화 의료와 회생의 가능성이 없고, 치료에도 불구하고 회복되지 아니하며, 급속도로 증상이 악화되어 사망에 임박한 상태인 임종 과정에 있는 환자의 연명의료 시행과 중단에 관한 사항을 규정한 것이라면, 본 조례안의 핵심은 인간이면 누구나 맞이하게 될 죽음을 두려워하거나 피하지 말고 스스로 미리 준비하는 문화인 ‘웰다잉 문화’ 인식을 조성하기 위한 관련사업 및 주민에 대한 교육 및 홍보활동의 추진에 관한 사항을 규정한 것입니다. 이상으로 참고해 주시면 감사하겠습니다. 고맙습니다.

류숙현위원장

김미화 의원 수고하셨습니다. 다음 전문위원의 검토보고는 서면으로 대체하고자 하오니 배부해 드린 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 부산광역시동래구 웰다잉 문화 조성에 관한 조례안 검토보고서

참 조

부록에 실음

그럼 의사일정 제1항 부산광역시동래구 웰다잉 문화 조성에 관한 조례안에 대하여 질의·토론을 하도록 하겠습니다. 먼저 질의를 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의를 해 주시기 바랍니다. 유인경 위원 질의 바랍니다.

유인경위원

예, 제가 좀 보충 질의를 할게요. 얼마 전에 신승철 이사장님인가, 한 번 강의를 하셨죠?

김미화의원

예.

유인경위원

그때 죽음지도사라고 말씀을 하시던데, 김미화 의원이 죽음지도사라고 생각하시고, 여기 계시는 분들한테 한 번 감동적인 설명을 좀 해 주십시오. 우리가 어떻게 교육을 할지.

김미화의원

예. “지금 당장 내 앞에 죽음이라는 부분이 다가왔을 때 여러분들은 어떤 부분이 가장 후회스럽거나 못 다한 부분이 있어서 아쉽거나 미련이 남는 부분이 있으십니까?”라는 첫 질문을 던지고 싶습니다. 답변이 됐습니까?

유인경위원

죽음을 자꾸 존엄이라고 생각하는데,

김미화의원

예.

유인경위원

죽음은 가족과도 이별해야 되고, 이웃과 또 친구와 헤어져야 하는, 또 애지중지하는 물건들을 두고 떠나야 하는 좀 슬픈 과정이거든요.

김미화의원

예.

유인경위원

그것을 존엄으로, 예를 들어, 물론 말기 암환자나 아니면 연로하신 연세가 든 분, 예를 들어 노인을 상대로 한다든지 여러 가지로 교육을 해야 될 것 아닙니까, 감동적인?

김미화의원

예.

유인경위원

그런데 제가 그때 신승철 이사장님 강의를, 전문위원님도 계셨고 몇 분은 들으셨고, 또 안 들으신 분도 계시는데요.

김미화의원

예.

유인경위원

아직 설득력이 있는 그런 강의 내용은 아니었다고 생각을 하거든요.

김미화의원

예.

유인경위원

그래서 문제가 뭐냐 하면, 그 이사장님이 40시간의 교육 이수를 하면 죽음1급지도사 자격증을 준다고 했거든요.

김미화의원

예.

유인경위원

그럼 그 40시간을 이수를 하는 데 있어도 또 강의료를 받는다고 했거든요.

김미화의원

예.

유인경위원

받고, 또 이 분들이 돈을 주고 강의를 받고 나면 지도사 자격증을 취득하는데 어쨌든 노인정이라든지 노인대학이라든지 경로당이라든지 이런 데 가서 돈을 받고 또 어떻게 홍보를 하든지, 교육을 해야 될 것 아닙니까? 그런데 과연 40시간의 교육으로 얼마만큼 자질이 갖추어질지 굉장히 의문이 많이 남거든요.

김미화의원

예, 교육이라는 게 처음부터 누구나, 대학교 강사라도 처음부터 잘하는 부분은 없습니다. 그리고 위원님이 말씀하신 부분 중, 얼마나 감동으로 교육을 하냐 하셨는데 이 죽음에 대한 교육은 감동이 아닌 담백하게, 있는 그대로의 우리 죽음을 인식하고 지각하자는 의미로 교육을 하는 거지 그 죽음이 나에게 다가오는 부분을 미화시키고, 감동적으로 인식하도록 하는 것은 아니라고 저는 생각합니다.

유인경위원

그래도 어느 정도 자기결정권에, 물론 본인이 정신이 있을 때 판단할 수도 있고, 갑자기 어떤 사고로 인해 정신이 없을 때도 있는데, 판단을 하려고 하면 그런 교육 과정들이 좀 치밀해야 되고, 이 저승이 그렇게 간단한 건 아니거든요. 저승을 가 본 사람은 없지만, 최대한 그에 대한 지식은 많이 가지고 있어야 되거든요? 그런데 그분은 자기가 교회를 다닌다고 했어요. 교회를 다니기 때문에 죽음을 바라보는 시각이 종교마다도 다르고, 의학박사, 정신의학자 다 다른데 자기는 “다른 부분은 잘 모른다.” 이렇게 말씀하셨거든요.

김미화의원

그런데 지금 유인경 위원님께서 조금 한 발 물러서서 이해를 해 주셔야 되는 게 죽음을 결정하는 교육이 아닙니다. 강사도 마찬가지고, 죽음의 어떤 결정권은, 만약 타인에게 결정권이 있다고 하면 의학적인 부분으로 풀이가 되는 건데, 일반 웰다잉 교육이나 죽음상담사라든지 그런 분들이 죽음에 대해 결정을 내리게 상대방을 유도하는 부분의 교육이 아니라, 죽음이라는 게 있고, 여기 연명의료라는 부분은 이제 이런 것도 생겼다, 그래서 우리가 그만큼 다가오는 죽음에 대해 그냥 타인의 어떤 삶에만 있는 것이 아니라 내 삶에도 있다 하는 주관으로 바라봐야 되지 객관적인 입장으로 바라봐서는 안 된다는 그런 차원으로 좀 봐 주시면 조금 생각하는 부분이 달라질 수 있지 않을까 싶습니다.

유인경위원

어쨌든 이것은 봉사 중에서도 수준 높은 봉사의 일종이거든요.

김미화의원

예.

유인경위원

그래서 저는, 결국 4조에 보면 ‘비영리법인 또는 단체 등에 사업비를 지원할 수 있다.’ 이렇게 되어 있다고요.

김미화의원

‘지원할 수 있다.’지 ‘지원한다.’는 아니지 않습니까?

유인경위원

그 할 수 있다는 말이 결국은 하게 되지 않습니까? ‘지원’ 이 내용을 빼면 그냥 그런 좋은 단체에 가서 교육을 하면 됩니다. 하면 되고, 또 필요한 단체가 있으면 수익자부담 원칙으로 하면 되고.

김미화의원

그러니까 그건 방법적인 부분이기 때문에 우리가 얼마든지,

유인경위원

저는 이렇게 생각합니다. 그 40시간의 교육을 받고 죽음지도사라는, 물론 돈을 내고 교육을 받지만 그 사람이 교육자로 또 다른 데 가서 강의를 한다는 것 자체가, 그런 어떤 죽음의 미묘한, 아주 복잡다단한 부분들을 다룬다는 게 좀, 우리 동래구에 뭐 암 병동이 있는 것도 아니고, 호스피스 병동이 있는 것도 아닌데 너무 좀 시기상조이지 않나.

김미화의원

그러니까 지금 몸이 불편하시거나 죽음을 곧 앞둔 사람도 있겠지만 건강한 사람들, 젊은이, 청년, 초등학생이면 초등학교의 어떤 수준에 맞는 그런 삶의 한 부분으로서의 관심사를 불러일으키는 문화의 개선이지, 죽음을 결정하고, 안 하고의 문제는 아니라는 거죠.

유인경위원

조례라는 게 어떤 제도를 만들고, 제도를 개선하기 위한 조례도 있지만 괜히 우리가 조례를 만들어서, 또 문제의 소지가 있는 것도 있을 수 있거든요?

김미화의원

예.

유인경위원

조례라고 다 좋은 것은 또 아니라고 생각하거든요.

김미화의원

예, 맞습니다.

유인경위원

그래서 그러한 순수한 봉사라면, 저도 어제 한번 우연히 보니까, 이 목욕 봉사도 처음에 순수하게 할 때는 아무 문제가 없었어요. 어떤 차량을 제공해서 일주일에 한 번씩 하는 건 문제가 없는데, 이게 목욕을 한 번 하고 돈을 받게 되니까, 알다시피 노인목욕서비스도 돈벌이로 전락해서 전산 위조로 1억 5000만 원씩 타내는 그런 과정들도 있거든요. 그래서 이게 순수한 봉사라면 그냥 좋은 데 가셔서 한 번 강의를 해 주시고, 또 아니면 필요한 데 가서 수익자부담 원칙으로 돈을 받고 강의할 수도 있고, 그렇게 하면서 사회의 공론화나 여론을 한번 보자는 이야기에요.

김미화의원

그 부분은 그러면 그렇게 할 수 있도록, 저희 구의 지원으로 강사들을 양성해서 무료로 봉사할 수 있도록 제도를 만들면 되지 않습니까?

유인경위원

그게 결국 우리가 지원을 한다는 거거든요?

김미화의원

그러니까 문화를 확산하기 위해 강사를 많이 배출을 할 수는 있죠, 강사 교육을 지원해서.

유인경위원

그래서 그 강사가 40시간 만에 과연 그걸 할 수 있느냐? 왜냐 하면 신승철 소장님께 제가 책도 한 권 드렸거든요.

김미화의원

예.

유인경위원

그분이 어느 종교에, 책이 여러 가지가 있습니다, 죽음을 접하는 책이. 그중에 가장 종교적인 색채를 띠지 않는 책이 ‘마이클 뉴턴’의 ‘영혼들의 여행’이라고 있는데 아주 좋은 책입니다. 그 책은 우리 삶과 죽음과 다음 탄생까지 나타나는 아주 좋은 책입니다.

김미화의원

예.

유인경위원

그래서 제가 그분한테 고맙다는 문자도 받았어요. 그분은 앞으로 그 사업을 하셔야 되니 지식을 쌓으시라고 드렸는데 아직 이사장님도, 이 사나톨로지(Thanatology)라는 게 생사학이거든요.

김미화의원

예.

유인경위원

하나의 동래구의 지정 형식으로, 프랜차이즈 형식으로 그렇게 교육을 한다는 게 저는 아직까지, 조금 죄송하지만,

김미화의원

그 부분은 위원님, 강사님이 오셔서 40시간이라 하셨는데 그게 짧다면 우리가 지원하면서, 어떤 자격요건을 갖추기 위해 40시간이 부족하다면 더 많은 시간으로 늘려서, 많은 시간을 예를 들면 100시간이면 100시간, 200시간이면 200시간을 받았을 때 그 자격을 부여한다고 규정을 하면 되는 부분 아닙니까?

유인경위원

그러기보다는,

김미화의원

그리고 그 교육에서는 40시간이지만 대학교, 또 여러 교육파트가 있습니다. 교육을 진행하는 기관도 있는데, 그 기관마다 조금 다르거든요?

류숙현위원장

예, 김미화 의원, 잘 알겠습니다. 앞에, 종전에도 했던 그런 부분들이 반복되는 사태가 발생되는 것 같은데, 다른 질의하실 위원 있으면 질의를,

유인경위원

제가 마무리를 할게요. 그래서 참, 힘들게 이 조례를 올리셨는데 조금 여론의 추이를 봐가면서 동래구의 조례를 제정했으면 하는 바람입니다.

류숙현위원장

유인경 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계시면 질의를 간단간단하게 부탁드립니다. 전경문 위원 질의 바랍니다.

전경문위원

저는 간단하게 좀 물어보겠습니다. 4조5항, 4조5항이죠? 2번에 보면 1항이 없고 그냥 바로 2항인 것 같은데? 아, 2항에 보면 ‘구청장은 제1항의 사업수행을 수행하는 비영리법인 또는 단체 등에 사업비를 지원할 수 있다.’ 이렇게 되어 있는데 혹시 예산에 대해 좀 파악하신 게 있습니까?

김미화의원

아니요, 예산에 대해 파악하지는 않고요. 이 조례는 개괄적으로, 포괄하는 부분으로 해 놓으면 앞으로 우리가 지원해야 된다 하면 그 부분에 대한 예산이라든지 이런 것을,

전경문위원

그러니까 비영리단체라든지 이런 데서 만약 동래구에 이 조례가 있으면 사업비를 확보하기 위해, 어떤 지원을 하실 거 아닙니까?

김미화의원

예.

전경문위원

그런 것에 대한,

김미화의원

예산 내에서 지원이 가능하다면 우리가 검토해서 지원을 할 수도 있습니다.

전경문위원

그런데 여기에 보면 ‘예산범위 내에서’ 이런 말도 없이 되어 있기 때문에,

김미화의원

예.

전경문위원

‘예산범위 내에서’라는 말도 없고, 예산이 얼마나 수반될지도 솔직히 모르는 부분인데, 제가 이런 말씀을 왜 드리냐 하면 우리도, 각자 의원들이 발의한 조례도 있지만 지금 예산이 거의 수반이 안 되는 경우들도 많거든요.

김미화의원

예.

전경문위원

그래서 예산이 어느 정도 필요한지 예상되는 범위가 혹시 있는가 싶어서 질문을 드린 건데, 전혀 그런 건?

김미화의원

지금 당장은 예산의 범위가 정해져 있는 부분은 아닙니다.

전경문위원

알겠습니다.

김미화의원

앞으로 이 조례를 바탕으로 좀 더 세세하게, 우리 동래구의 웰다잉 문화 인식을 위한 예산들을 책정 가능할 것이라 저는 생각하기 때문에 어떤 기초의 단계로 이 조례를 제정하게 되었습니다.

전경문위원

마지막으로 한 말씀드리면, 이 비영리법인 또는 단체라는 게 정해져 있는 부분이 아니라서, 아까 유인경 위원님이 말씀하신 대로 40시간을 이수해서 강사지도자 자격증을 딸 수 있다고 하면 이게 무수히 많을 수도 있거든요? 그래서 그 예산범위가 어느 정도까지 될지도 확실하게 모르는 부분이고, 또 누구는 지원해 주고, 누구는 지원 안 해주고 할 수 있는 부분도 아닌 것 같아서 한번 말씀드려보는 겁니다.

김미화의원

우리가 일반 비영리단체에 사업비를 지원할 때 단체마다 다 신청한다고 해서 지원하는 건 아니지 않습니까? 검증을 통해서, 어떤 단체가 이 부분을 교육하고 문화 조성을 하는 부분, 인식개선을 하는 부분을 정말 잘 할 수 있다고 선정이 된다면 우리가 그 단체에 맞는 예산을 만들어서 지원할 수 있겠지요.

전경문위원

그런데 이게 예산범위 내의 어떤 예산을 지원할 수 있다는 내용도 아니고,

김미화의원

예.

전경문위원

‘비영리 또는 단체 등에 사업비를 지원할 수 있다.’ 이렇게 해 놓으니 너무 포괄적으로 되어있는 부분이라 한번 여쭤보는 겁니다. 알겠습니다.

류숙현위원장

전경문 위원 수고하셨습니다. 김홍자 위원 질의 바랍니다.

김홍자위원

예, 노고 많으십니다. 웰다잉 교육지도사 자격증이 민간자격증으로 나옵니까?

김미화의원

민간자격증도 있고, 민간에서 자격증을 발급하지만 국가에서 인증하는 그……

김홍자위원

예, 그러니까 심리상담사나 노인심리상담사나 이런 걸 보면 민간자격증인데 취업 관련이나 국가에서 인증하는 그런 자격증인거죠?

김미화의원

예.

김홍자위원

그럼 40시간이 그렇게 크게 짧다고 생각은, 적은 시간이라고 생각되지 않는 것이 민간자격증 중 심리상담사 1급이나 2급도 그렇고, 또 노인복지, 노인심리상담사도 그렇고, 분노조절장애 지도사들도 그렇고 보통 30시간 이상, 40시간 인터넷으로 교육을 받으면 민간자격증 1급과 2급이 나옵니다. 그리고 그것도 국가에서 인증을 하는 취업 부분도 있어서, 국가에서 인증을 하기 때문에 개인이 심리상담소를 차릴 수가 있거든요? 그래서 40시간이 결코 짧은 건 아니라고 저는 보고 있고요. 다만, 웰다잉 교육지도사란 의료진이 아니고, 의료진이 아니고 웰다잉에 대한 어떤 인식변화를 위해 도움을 주시는 봉사자로서의 의미로 제가 이해를 하면 되겠습니까?

김미화의원

예, 맞습니다.

김홍자위원

그리고 아까 전경문 위원님 말씀에 이어서, 만약 그렇다면 비영리법인이나 단체에 어떤 사업비를 지원한다거나 위탁을 한다는 것인데 이렇게 되면 또 항상, 어떤 단체에 보조금으로 사업 보조를 할 때는 항상 문제가 조금씩, 조금씩 발생을 하거든요.

김미화의원

예.

김홍자위원

그래서 제 개인적인 생각엔 제4조의2항은 조금 보류를, 삭제를 하시고 웰다잉 교육지도사 프로그램을 할 때 구청에서 그 교육에 대한 개인 신청자에 한해 지원을 할 수 있다면, 어떤 단체를 끼고 하면 거기서의 또 다른, 카르텔의 문제도 있고 여러 가지가 또 있을 수 있기 때문에 웰다잉 교육지도사를 구청에서 모집하고, 공고를 하고, 신청을 했을 때 어느 일정비용, 전액이 아니라 반액이라도 지원을 할 수 있는 쪽으로 한번 연구를 해 보시는 게 어떨까 제안을 드리는 바입니다. 이상입니다.

김미화의원

예, 그런 부분을 이 조례에 세세하게 다 담을 수 없기 때문에 포괄적으로 조례를 만든 부분이고, 지금 김홍자 위원님이 말씀하신 제안은 정말 좋은 제안입니다. 우리 구에서, 행정에서 다 할 수 없는 부분들, 우리가 단체에 보조금을 주면서 위탁을 해서 맡기는 이유가 다 그런 부분 아닙니까? 그래서 우리가 할 수 있는 거라면 최대한 우리가 직접 해서 좀 더 신뢰 있게, 심도 있게 할 수 있고, 그렇지 못할 경우 개개인의 신청을 받아서 또 지원을 하는 방법도 있고, 더 나아가서 그것 또한 힘이 들고, 정말로 사명감을 가지고 할 수 있는 단체가 있다면, 더 잘할 수 있는 단체가 있다면 또 지원을 할 수 있다는 것이지 여기서 한다, 안 한다, 있다, 없다가 아니라는 거죠. 그냥 열려 있는 부분이라고 보면 되겠습니다.

김홍자위원

예, 잘 알겠습니다.

류숙현위원장

김홍자 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 서덕미 위원 질의 바랍니다.

서덕미위원

저도 한 말씀 올리도록 하겠습니다. 저는 웰다잉 문화 조성에 대한 조례안을 제정하자는 이 자리에서 뭐 예산이라든지, 죽음지도사에 대한 자격을 논한다는 것은 우물가에서 숭늉을 찾는 격이라고 저는 보고 있습니다. 조례안이 통과되지도 않았는데 예산을 어떻게 짜겠습니까? 그리고 죽음지도사의 어떤 자격을 어찌 논한다는 말입니까? 조례안이 통과가 되어야 그다음에 지도사의 자격을 논할 수 있는 것이라고 저는 생각을 하고 있습니다. 그리고 주위에 보면 수많은 나이 드신 부모님들을 모시는 분들이 계실 겁니다. 살아 있을 때의 어떤 의식은 존중되어야 된다고 보고 있습니다. 그런데 실제로 어떤 의식이 없는 상태에서는 정말 살아 있어도 숨만 쉬고 있지, 저는 고통이라고 보고 있습니다. 그리고 주위의 자식들도 고통이거든요. 그렇기 때문에 살아있을 때, 의식이 있을 때 자기의 의도대로 죽음을 맞이하는 그런 문화가 반드시 조성이 돼야 한다고 보고 있습니다. 이상입니다.

류숙현위원장

서덕미 위원 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의 종결을 하도록 하겠습니다. 다음은 토론을 하겠습니다. 토론하실 위원 계시면 토론을 해 주시기 바랍니다. (대답하는 위원 없음) 토론할 위원이 안 계시므로 토론 종결을 하도록 하겠습니다. 본 안건에 대한 찬반 의견이 있는 것 같습니다. 그래서 표결 처리를 하고자 하는데 위원 여러분 이의가 없습니까? (대답하는 위원 없음) 표결 처리하는 데 이의가 없습니까? (대답하는 위원 없음) 이의가 없으므로 의사일정 제1항, 부산광역시동래구 웰다잉 문화 조성에 관한 조례안에 대한 표결을 할 것을 선포합니다. 표결은 동래구의회 회의규칙 제47조에 거수 표결 또는 무기명 표결을 하도록 되어 있습니다. 무기명으로 하는 부분으로 가야 되지 않겠습니까? 어떻습니까? 무기명 투표를 하기 위해서는 동의가 필요합니다. 무기명 투표에 동의합니까? 동의가 있어서 무기명 투표를 하도록 하겠습니다. 제청하십니까? 예, 잘 알겠습니다. 그러면 투표를 시작하도록 하겠습니다. (위원 전원 투표) 표결 결과를 말씀드리겠습니다. 출석 위원 6명 중 찬성 3명, 반대 3명, 기권은 없습니다. 의사일정 제1항, 부산광역시동래구 웰다잉 문화 조성에 관한 조례안은 가부 동수로 부결되었음을 선포합니다. 김미화 의원, 보건소장님 수고하셨습니다. 퇴장을 해 주시기 바랍니다. (회의장 정리)

「예」하는 위원 있음

「예」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제2항, 부산광역시동래구 학술연구용역심의위원회설치 조례 일부개정조례안, 의사일정 제3항, 부산광역시동래구 공무원 정원 조례 일부개정조례안을 일괄 상정하겠습니다. 김광일 기획감사실장님 나오셔서 조례안에 대한 제안설명을 부탁드립니다.
광일

김광일기획감사실장

존경하는 기획총무위원회 류숙현 위원장님! 그리고 위원님 여러분! 대단히 반갑습니다. 기획감사실 소관 부산광역시동래구 학술연구용역심의위원회 설치 조례 일부개정조례안 등 2건에 대하여 일괄 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 의안번호 제117호, 부산광역시동래구 학술연구용역심의위원회 설치 조례 일부개정조례안입니다. 제안 이유는 국민권익위원회 제도개선 권고 과제 이행 사항을 반영하여 현행 조례의 일부 미비점을 개선·보완하기 위함입니다. 주요 내용은 제5조제1항의 ‘용역의 심의대상은 주관부서가 추진하려는 1천만 원 이상 용역으로 한다.’를 ‘용역의 심의대상은 구가 추진하는 모든 학술연구용역으로 한다.’고 정비하고, 제5조제2항 심의대상 제외조건에 ‘1천만 원 미만의 학술연구용역’을 신설하였습니다. 제8조제2항 중 ‘평가서를 정책연구관리시스템에 공개한다.’를 ‘평가서를 「행정 효율과 협업 촉진에 관한 규정」 제54조제2항에 따라 정책연구관리시스템 및 구 홈페이지를 통하여 공개하여야 한다.’로 하고, ‘다만,「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제9조에 따른 비공개 대상 정보는 공개하지 아니한다.’는 단서를 신설하였습니다. 본 일부개정조례안에 대한 의견 청취를 위해 5월 8일부터 5월 28일까지 입법예고하였으나 제출된 의견은 없었으며, 규제의 신설·폐지사항 및 성별영향평가 결과 해당사항은 없었습니다. 다음 의안번호 제116호, 부산광역시동래구 공무원 정원 조례 일부개정조례안입니다. 제안이유는 구의회 인력을 보강하고, 임시청사 입주 및 신청사 건립의 차질 없는 추진을 위한 인력 강화와 동 복지사무장 등 인력을 확보하여 당면 현안사항을 적극 추진하고자 총 정원과 정원관리기관별 직급별 공무원 정원을 조정하고자 함입니다. 주요 내용은 안제2조, 정원의 총 수를 719명에서 728명으로, 집행기관의 정원을 705명에서 713명으로 8명 정원 조정하고, 의회사무기구의 정원을 14명에서 15명으로 1명 정원 조정 하였습니다. 안제4조에는 별표 3, 정원관리기관별 직급별 공무원 정원표의 총 정원을 719명에서 728명으로, 일반직 정원을 712명에서 721명으로, 일반직 6급 이하 정원을 664명에서 673명으로 조정하였습니다. 참고로 증원된 인력 9명은 구의회 의사 분리에 따른 인력 1명, 임시청사 입주, 신청사 건립 강화 1명, 비서요원 1명, 동 복지사무장 5명, 사회복지 인력 1명입니다. 필요한 추가 소요 예산은 구비 2억 8800만 원으로 상세한 내용은 첨부된 비용추계서를 참고하시기 바랍니다. 아무쪼록 본 개정조례안을 원안대로 가결하여 주실 것을 부탁드리면서, 이상으로 기획감사실 소관 제안설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

류숙현위원장

김광일 기획감사실장님, 퇴직이 얼마 남지 않으셨는데 마지막으로 제안설명하시는 데 고생 많으셨습니다. 다음 전문위원의 검토보고는 서면으로 대체하고자 하오니 배부해 드린 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 부산광역시동래구 학술연구용역심의위원회 설치 조례 일부개정조례안 검토보고서 부산광역시동래구 공무원 정원 조례 일부개정조례안 검토보고서

참 조

이상 2건 부록에 실음

다음은 의사일정 제2항, 부산광역시동래구 학술연구용역심의위원회 설치 조례 일부개정조례안에 대하여 질의·토론을 하도록 하겠습니다. 먼저 질의부터 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의를 해 주시기 바랍니다. 전경문 위원 질의 바랍니다.

전경문위원

기획감사실장님, 수고하십니다. 공무원 정원 조례 일부개정조례안, 이게 지금 2018년도 7월부터,

류숙현위원장

전경문 위원 잠시만요. 지금 학술연구용역심의위원회 설치 조례 하고 넘어갈 겁니다, 공무원 정원 조례는.

전경문위원

아, 뒤에 한다고요? 알겠습니다.

류숙현위원장

질의하실 위원 안 계십니까? (대답하는 위원 없음) 질의하실 위원이 안 계시므로 질의 종결을 하겠습니다. 다음은 토론을 하겠습니다. 토론할 위원 계시면 토론을 해 주시기 바랍니다. (대답하는 위원 없음) 토론할 위원이 안 계시므로 토론 종결을 하겠습니다. 본 안에 대하여 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제2항, 부산광역시동래구 학술연구용역심의위원회 설치 조례 일부개정조례안을 원안대로 의결코자 하는데 이의가 없습니까? (대답하는 위원 없음) 이의가 없으므로 의사일정 제2항, 부산광역시동래구 학술연구용역심의위원회 설치 조례 일부개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 다음은 의사일정 제3항, 부산광역시동래구 공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대하여 질의·토론을 하도록 하겠습니다. 먼저 질의부터 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의를 해 주시기 바랍니다. 전경문 위원 질의 바랍니다.

전경문위원

수고 많으십니다. 공무원 정원 조례 일부개정조례안, 이게 지금 1년 사이에 몇 번 올라왔죠?
광일

김광일기획감사실장

이 조례는 수시로, 조정해야 될 조건이 되면 의회 일정에 맞추어 올립니다.

전경문위원

이번에도 인원수가 9명 추가 증원되는 거죠?
광일

김광일기획감사실장

예, 9명 증원됩니다.

전경문위원

이렇게 인원수가 늘어나는 이유가 뭡니까? 근거가 뭡니까?
광일

김광일기획감사실장

복지사무장 신설 부분인데 2015년도에 맞춤형 복지팀을 설치하라 해서 우리가 동별로, 2015년도에 한 3개 동, 2016년도에 또 1개 동, 2017년도에 4개 동, 이렇게 13개 동 중 8개 동을 하고,

전경문위원

그럼 복지사무장이 지금 몇 명 늘어나는 거죠?
광일

김광일기획감사실장

이번에 5명 늘어나면 13개 동 전체에 복지사무장이 생깁니다. 그런데 복지사무장이라고 사회복지직만 거기에 가서 근무하는 게 아니고, 복지사무장으로 행정직도 많이 내려갑니다. 지금 보면 무보직 6급이 우리 구에 엄청나게 많이 밀려 있기도 하기 때문에 그것의 해소 차원도 좀 있고, 정부의 권고사항이기 때문에 일부 구, 7개 구에서도 다 하고 있습니다. 우리 구도 이번에, 부서하고 이런 데서 요청해서 하는 그런 내용입니다.

전경문위원

지금 인원수가 증원되는 부서가 어디, 어디 부서죠? 아까 말씀드린 걸 제가……
광일

김광일기획감사실장

아까 말씀드린 재무과 신청사관리계에 행정직이 1명 늘어나고요. 우리 비서실을 보면 일반 별정직 비서요원이 있다가 이제 행정직으로 바뀌기 때문에 비서요원 한 개 자리가 늘어납니다. 그리고 5개 동에 복지사무장 5명, 그다음 사직1동에 복지직, 맞춤형 복지팀을 하려고 하면 거기도 인원이 1명 결원이 있어서 거기 1명 늘리는 것까지 해서 총 9명입니다.

전경문위원

비서 부분 1명이 더 늘어난 겁니까?
광일

김광일기획감사실장

별정직이 차지하고 있었지 않습니까?

전경문위원

예.
광일

김광일기획감사실장

정상화 씨가 사표를 내는 바람에 행정직 직원을 원해서 행정직이 거기로 가지 않았습니까?

전경문위원

예.
광일

김광일기획감사실장

총무과에서 행정직 1명을 도시안전과에서 빼 왔기 때문에 결원이 생기잖아요. 도시안전과 1명을 또 증원해 줘야 됩니다. 이제 별정직은 안 쓰니까.

전경문위원

그럼 비서 교체네요?
광일

김광일기획감사실장

그렇죠.

전경문위원

거기 한 분이 다시 오고, 다시 나갔으면 1명의 별정직을 다시 구한다는 내용이네요?
광일

김광일기획감사실장

청장님은 3명까지 할 수 있는 조건이 있기 때문에 본인이 별정직을 원하지 않으면 행정직으로 해 줍니다.

전경문위원

2017년부터 지금까지 몇 명 늘어난 거죠? 2018년 7월부터 지금까지 1년 동안 공무원이 몇 명 늘어난 겁니까?
광일

김광일기획감사실장

2018년도 1월 달에,

전경문위원

7월 달에요.
광일

김광일기획감사실장

7월 달에요? 2018년도 6월 1일 자로 기구 조정을 해서 그때는 명칭이 변경됐고, 그다음 2018년 8월 1일 날에 별정직 비서 인력 정원 조정을 했습니다. 그때 했고, 또 2019년 4월 17일 날 별정직 비서 인력 직급별 정원 조정을 했습니다.

전경문위원

그러니까 인원수가 몇 명이었습니까? 그때 인원수가.
광일

김광일기획감사실장

인원수가 2017년,

전경문위원

2018년도요.
광일

김광일기획감사실장

2018년도요?

전경문위원

2018년 7월 달 기준.
광일

김광일기획감사실장

2018년 8월 1일 자에 별정직 2명이 증원되어 2명 늘어났고요.

전경문위원

아니 그러니까, 총 인원수만 얘기해 주시면 됩니다.
광일

김광일기획감사실장

아, 총 정원 696명에서 698명으로 2명 늘어났고, 2018년 9월 19일 날 12명이 증원됐습니다. 698명에서 710명으로 늘어났고.

전경문위원

지금 보니 1년 사이에 32명이 늘어났네요, 공무원 수가?
광일

김광일기획감사실장

이게 이제 저희들이 늘어나는,

전경문위원

제가 물어보고 싶은 것은 동래구민이 28만에서 27만으로 줄었습니다. 인구수는 줄었는데 공무원 수는 더 늘어난다는 게 좀 안이하지 않나 싶은 생각이 들고, 복지사무장님들은 권고사항이지 굳이, 이게 꼭 채용해야 되는 겁니까?
광일

김광일기획감사실장

이게 이제 저희들이,

전경문위원

왜냐하면 사직동 같은 경우 아파트단지도 많고 주택 밀집지역이 아니잖아요, 그쪽은? 복지가 많이 필요한가요, 그쪽도?
광일

김광일기획감사실장

지금 그렇게 늘어나는 추세이기 때문에, 그리고 해당,

전경문위원

그러니까 복지정책과에서 복지 부분에 대한 업무 처리는 일관적으로 할 것 아닙니까?
광일

김광일기획감사실장

예.

전경문위원

그럼 동에 있는 복지사무장님들은 뭐 하시나요?
광일

김광일기획감사실장

복지사무장도 자기 나름대로 복지 쪽 일을, 지금은 계가 2개로 분리되어 있지 않습니까?

전경문위원

예, 행정직하고, 복지직하고.
광일

김광일기획감사실장

지금까지는 행정사무장 1명이 모든 인원을 관리했는데, 이제 복지 파트가, 복지팀이 신설됐기 때문에 복지팀의 인원 구성도 해 줘야 되고, 팀장으로서 총괄을 하는 그런 사항입니다.

전경문위원

타 동을 보면 복지사무장님들이 뭘 하는지 솔직히 잘 모르겠습니다.
광일

김광일기획감사실장

나머지 복지팀에 있는 직원들이 하는 일을 같이 총괄을 하고 있습니다.

전경문위원

그러니까 이게 권고사항입니까, 필수적인 겁니까?
광일

김광일기획감사실장

필수사항은 아닌데,

전경문위원

그러니까 권고사항인 거죠?
광일

김광일기획감사실장

위에서, 행정안전부하고 보건복지부에서, 자치형 공공서비스 구축 사업이기 때문에 2020년까지, 2022년까지 다 하라고 하는 사업입니다.

전경문위원

2022년까지요?
광일

김광일기획감사실장

예, 그것 때문에 복지팀을 연차적으로 구축해 나가고 있기 때문에, 이번에 하기로 해서 추진하게 된 겁니다. 어차피 추진해야 하는 상황입니다.

전경문위원

저는 이렇게 계속 공무원 수가 늘어나도 되는 건지 솔직히 조금 의문을 가지는 부분이거든요?
광일

김광일기획감사실장

우리 구에서 이 사항을, 인원을 자꾸 늘려 나가는 게 아니라, 저희들 구에서 자체적인 인원은 늘리지 않습니다. 지금 보면 위의 중앙부처에서 법적으로 늘려나가야 한다는 그런 권고를 하면, 거기에 또 각종 인센티브가 있다든지 어떤 여러 가지 분야의 공모를 하기도 하는데 그 시행에 따라가지 않으면 패널티를 많이 부과 받습니다. 그러니까 여러 가지 사항에 있어 다른 데 하고 우리가 똑같은 조건으로 해 나가려고 하면, 시작하라고 한다 해서 바로 하지는 못 하더라도 연차적으로 조금씩, 조금씩 검토해서 그에 맞게 추진해 나가고 있습니다.

전경문위원

지금은 인구 감소 시대고, 인구가 감소하고 있는 부분이고, 부산 지역에 있는 주민들이 외부로 많이 떠나는 상황이고, 지금 동래구에도 인구수 감소가 몇 % 됐죠, 지금?
광일

김광일기획감사실장

지금, 퍼센테이지로는 정확하게 모르겠는데 거의 26만, 27만 정도 되고 있는데 재개발이나 이런 사업이 시행되고 있으니 동래구는 거의 현상유지를 하다시피 하고 있는 상황입니다. 그런데 복지 분야 같은 경우 옛날에는 그냥 못 사는 사람들 도와주는 복지를 복지라고 했지만 지금은 잘 사는 사람이라도 전부다 여러 가지로 복지 분야 혜택을 받아야 됩니다. 그러다 보니 인구수는 줄어들더라도 복지 사항은 굉장히 늘어나고 있습니다. 그런 분야를, 저희들도 처음에는 기초수급자들을 돕는 분야만 복지라고 생각했는데 지금은 전체 인구 26만이면 26만 전부가 복지 혜택을 다 받을 수 있는 그런 조건이 되어야 되기 때문에 복지 인력은 늘어날 수밖에 없습니다.

전경문위원

저는 이 부분에 대해 약간 좀,

류숙현위원장

예, 전경문 위원 수고하셨습니다. 김홍자 위원 질의 바랍니다.

김홍자위원

예, 짧게 말씀드리겠습니다. 전경문 위원께서 주택밀집지도 아니고 아파트가 많은데 복지가 필요하냐 하시는데, 우리 문재인 정부의 복지 정책은 보편적 복지입니다. 거기에 대한 인식을 함께해 주시기를 부탁드립니다. 이상입니다.

유인경위원

제가,

류숙현위원장

예, 유인경 위원 질의 바랍니다.

유인경위원

어쨌든 김실장님 공직 생활의 대장정을 며칠 안 남겨 놓으셨습니다. 그동안 고생 많으셨고요. 제가 한 가지 물어보고 싶은 건 지금까지 해 오시면서 한번이라도 공무원 정원이 감축된 적이 있습니까?
광일

김광일기획감사실장

옛날, 김대중 정부 때, 그때는 우리 공무원들이 줄었습니다. 그때 왜 그랬냐 하면 정년이 지금은 60세이지만 그 당시 57세 이렇게 될 때 1년씩 당겨 조기 퇴직을 시켰습니다. 그때 인력을 많이 감축했습니다. 그런데 그 이후부터는 또 늘어나기 시작했는데 지금 정부에 와서는 일자리 창출 이런 것을 하다 보니, 공공 인력을 많이 늘리다 보니 좀 더 많이 늘어나고 있는 것 같습니다.

유인경위원

어차피 떠나시는 분한테 자꾸 뭔가 질문하기도 좀 그런데, 지금 행정이 전산화도 많이 됐고, 물론 복지는 연령층이, 연령대가 늘어나다 보니 늘어날 수밖에 없는데, 좀 신축적으로, 좀 남는 인력을 신축적으로 좀 적절하게 이동할 수는 없는가요?
광일

김광일기획감사실장

저희 조직 진단도 우리 자체적으로 하는 것도 수시로 있지만 외부 전문기관에 의뢰를 해서, 용역을 해서 정기적으로도 하고 있는데, 실제 저희들이 생각해도 전산으로 모든 시스템이 개발되다 보면 인력이 줄어들 것이라 하는데 실제 보면 더 세밀하게, 다양하게 분야가 늘어나다 보니 저희들이 생각지 않은 분야, 또 옛날 같으면 민원의 경우 단순한 창구 민원, 발급하고 떼 주는 이런 민원 분야가 있었지만 지금은 그 한 분야에 대해 모든 것을 끝내고, 옛날 기획감사실 감사계 같은 경우 우리 직원들 복무 관리, 뭐 공직기강 확립 이런 것만 있었는데 지금은 동래구에 수많은 민원이 들어오는 것 중 제일 골치 아픈 민원, 이런 민원이 청장실에 가는 것도 엄청 많지만, 부서에 가는 것도 많지만 거기서 안 되는 민원, 감사원에 올렸거나 국민권익위원회에 올렸거나 이런 데 다 올려서 골치 아픈 민원은 감사실 감사계로 다 옵니다. 그럼 직원들이, 감사계 인력도 분야가 또 다양하다 보니, 그냥 복지만 하는 게 아니고 다양한 분야를 하다 보니 한 사람이 여러 분야를 다 설명을 못 합니다. 그분들이 너무 많이 알고 오셔서, 그러니까 지금은 조금 세분화되다 보니 직원이 늘어나는 것으로밖에 생각을 못 하고 있습니다.

유인경위원

어차피 퇴직을 하시더라도 또 동래구민을 위해 하실 일이 있으리라 보고, 이 정원이 늘어남으로써 업무가 계속 세분화 되거든요. 이렇게 세분화된 게 장점이 있는 게 아니고, 무슨 일을 한 가지 추진하려고 보면 이게 몇 부서가 컨소시엄으로 들어가야 되는데 너무 공무원 정원이 늘어나고 세분화되다 보니 오히려 어떤 한 가지 일을 추진하기가 더 불편한 겁니다. 그래서 그런 부분은 꼭 나가시더라도 좀 후배 공직자들한테 뭔가 좀 계승이 될 수 있는 어떤 계기가 한번 마련이 되어야 되지 싶어요.
광일

김광일기획감사실장

예, 저희들이 잘 하겠습니다.

류숙현위원장

유인경 위원 수고하셨습니다. 기존에 있는 공무원들을 좀 탄력적으로 운용할 수가 없습니까? 예를 들어 조금 전에 얘기하셨던 신청사를 하는데 인력이 필요하다, 그럼 굳이 그 분야에 또 한 사람 뽑는 것보다는 기존에 있는 사람으로 좀 융통성 있게 할 수는 없는지, 그리고 이렇게 다 뽑아놓은 상황에 신청사가 또 마무리가 됐을 경우 그 인력은 또 어디로 가야 되는지, 조금 전 전경문 위원도 말씀하신 대로 동래구의 인원은 자꾸 줄어드는데 공무원은 늘어나고, 이게 거꾸로 가는 것 같거든요. 한편으로 세분화가 된 것이라고는 하는데, 사실 주민들이나 국민들 입장에서 이런 부분을 수긍하기가 참 어렵습니다. 그래서 이런 부분을 좀 검토해 주시고, 조금 위원들끼리 상의해야 될 부분이 있는 것 같은데, 위원 여러분! 원활한 회의 진행을 위해 잠시 정회코자 하는데 이의가 없습니까? (대답하는 위원 없음) 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.

11시01분 회의중지

11시15분 계속개의

위원 여러분! 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 계속해서 의사일정에 따라 진행을 하도록 하겠습니다. 더 이상 위원이 안 계시므로 질의 종결을 선포합니다. 다음은 토론을 하겠습니다. 토론하실 위원 계시면 토론을 해 주시기 바랍니다. 아까 정회 중에 여러 가지 토론들이 나왔는데, 절차상으로 진행이 되어야 하니까 누구든지 토론을 좀 해 주시면 고맙겠습니다. 전경문 위원 토론해 주시기 바랍니다.

전경문위원

아까 말씀된 거와 같이 인구수가 줄어들고 있는 상황에 지금 공무원 수만 이렇게 계속 늘어나는 부분에 대해서는 이게 조금 안 맞지 않나라는 생각을 우리 위원들하고도 같이 얘기를 했지만, 이게 필수적인 게 아니고 지금 권고사항인 부분인 거죠?
광일

김광일기획감사실장

이거는 강제적인 그런 사항은 아닌데 앞으로 22년까지는 다 갖춰야 될 그런 사항입니다. 그런데 하다보면 이게 다른 업무나 우리 전체, 자치단체평가나 이런 분야의 업무를 추진할 때 보면 여기에 대해서 인센티브, 패널티도 주고 이러기 때문에, 행정을 하다보면 조금 약간의 마이너스도 좀 있고 그렇습니다.

전경문위원

일단은 지금 인구수에 대비해서 공무원이 좀 이렇게 계속 증원되는 부분에 대해서는 조금 이해가 가지 않는 부분들이 많아서, 이거는 다시 검토를 좀 해 봐야 될 것 같은 생각이 듭니다.

류숙현위원장

전경문 위원 수고하셨습니다. 전경문 위원께서 공무원 정원 증원에 대해서 반대토론을 하셨습니다. 찬성토론하실 위원 계십니까? 김홍자 위원 토론해 주시기 바랍니다.

김홍자위원

전경문 위원님께서 27만 조금 안 되는 우리의 주민 수에 비해서 공무원 수가 많다고 하는 그 기준이 어디인지는 잘 모르겠습니다마는 우리가 보통 무언가를 비교를 할 때는 OECD국가와 주로 비교를 많이 하죠. 그런데 국민수 대, 혹은 주민수 대 공무원은 OECD국가에 비하면 우리가 현저히 낮습니다. 그리고 또 하나는 현 정부의 공공부문 일자리창출에 있어서 그 부분을 늘려가겠다는 정책과 공약에 대한 어떤 실천사항인 것 같은데, 중앙에서 오는 지침이니 여기에 대해서 한번쯤 더 심사숙고해서, 무조건 반대가 아니고 조금 심사숙고를 했으면 하는 바람입니다. 이상입니다.

류숙현위원장

김홍자 위원 수고하셨습니다. 더 토론하실 위원 계십니까? 문대식 위원 토론해 주시기 바랍니다.

문대식위원

예, 말씀 한번 드리도록 하겠습니다. 중앙정부에서 내려오는 지침이라고 해서 무조건 한다는 것도 맞지 않는 것 같고, 사실상 매스컴에서도 얘기를 했지만 각 자치단체에 보면 재정자립도 부분이나 이런 부분에서는 지자체가 사실상 전부 힘든 실정입니다. 우리 동래구는 어떻게 된 일인지는 모르겠지만 그나마 나은데, 재정자립도는 자꾸 힘든데 중앙정부에서는 자꾸 예산도 내려주지 않으면서 이런 부분에 대해서 자꾸 지자체에 떠넘기는 식의 행정이 지금 많이 내려오고 있거든요 사실상. 그런 부분에서 말로만 지방자치라고 하면서, 수도권과 같이 균형발전이라고 말만 하지 모든 예산이나 이런 부분에서는 지금 지자체에 떠넘기는 실정입니다. 그런 부분에서 저는 공무원 수를 늘리는 방향에 대해서 조금 더 고려해 봐야 될 것 같다는 생각입니다. 이상입니다.

류숙현위원장

문대식 위원 수고하셨습니다. 더 이상 토론하실 위원이 안 계시므로 토론 종결을 하도록 하겠습니다. 본안에 대해서 의결토록 하겠습니다. '공무원 정원을 늘리자'에 찬성, 또 반대하는 부분의 의견이 많이 있습니다. 그래서 이 부분에 대해서는 표결을 하도록 하겠습니다. 표결을 해서 가부여부를 결정하도록 하겠습니다.
광일

김광일기획감사실장

제가 잠깐 한 말씀만 드리겠습니다.

류숙현위원장

예, 말씀하십시오.
광일

김광일기획감사실장

우리 공무원수를, 우리 동래구가 공무원수를 근래에 와서 조금 늘린다고 해서 많이 늘어난 건데, 옛날에 우리가 앞에 앞에 구청장님 계실 때는 인원수를 한 30여명 이상을 빈 공간, T/O를 놔 두고도 증원을 안 시켰습니다. 늘리지 않아서 굉장히 힘이 들었는데 지금 우리 17개 구·군을 비교해 보면 동래구가 인구수 대비 공무원 1인이 담당하는 주민수가 동래구가 굉장히 열악합니다. 다른 영도구나 아주 저런 데도 공무원 1인이 담당하는 숫자가 굉장히 많습니다. 그러니까 그런 걸 좀 잘 감안하셔야 됩니다. 옛날에는 좀 많이 묶어놨었는데 지금 와서, 아까 우리 김홍자 위원님 말씀하신 대로 현 정부에서 공공인력 늘리는 이 분야를 위에서 전부 지침으로 해서 각각 내려보내다 보니까 거기에 호응하고 따라가는 그런 걸 좀 하다보니까 이렇게 늘어나고 있는데 우리가 그냥 개인적으로 늘여야 된다는 그런 거는 거의 없습니다. 위의 지침에 의하거나 자기들 의견을 권하는 사항에 따라서 하다보니까 그렇게 된 겁니다. 인원은 절대, 주민수에 비해서 공무원이 많다는 것은 16개 구·군을 비교해 보면 아실 겁니다. 그거는 나중에 저희들이 자료를 제공할 수 있습니다.

류숙현위원장

예, 잘 알겠습니다. 본 안건에 대한 찬반 의견이 있으므로 표결 처리를 하고자 하는데 위원 여러분, 이의가 없으십니까? (대답하는 위원 없음) 이의가 의사일정 제3항 부산광역시동래구 공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대하여 표결할 것을 선포합니다. 표결은 동래구의회 회의규칙 제47조에 따라 거수 표결, 무기명 표결이 있는데 무기명 표결을 하도록 하겠습니다. (위원 전원 투표) 표결 결과를 말씀드리겠습니다. 출석 위원 6명 중 찬성 1분, 반대 5분입니다. 동래구의회 회의규칙 제62조에 따라 재적의원 과반수 출석과 출석의원 과반수 반대로 의사일정 제3항 부산광역시동래구 공무원 정원 조례 일부개정조례안은 부결되었음을 선포합니다. 동료위원 여러분! 김광일 기획실장님과 관계공무원 여러분! 수고 많이 하셨습니다. 오늘 심사한 조례안은 심사보고서를 작성하여 의장에게 제출하고 제286회 정례회 제3차 본회의에서 보고토록 하겠습니다. 이상으로 동래구의회 제286회 정례회 휴회 중 제3차 기획총무위원회 회의를 모두 마치도록 하겠습니다. 이만 산회를 선포합니다.

11시25분 산회

출처 부산 동래구의회 회의록