김덕배 의원 발언

이 안건에 대해서 더 질문하실 위원님들은 일단 질문을 하고 답변을 듣는 것으로 하겠습니 다

그러면 질문한 위원들에 대한 답변을 포괄적으로 하지말고 한 분 한 분 위원님들의 질문에 답변해 주시기 바랍니다.

답변은 과장이 답변을 하고,거기에서 납득이 안가는 부분, 또 정책적 판단을 요하는 부분은 총무국장이 포괄해서 답변을 드리도록 하겠습니다.

예, 그렇게 하세요.

답변드리겠습니다. 먼저 조형기위원님이 질문하신 사항입니다. 지금 결원이 생기는 사유와 충원계획은 없느냐하는 사항입니다. 결원이 생기는 이유는 개인 사정으로 인해서 그만두는 사람도 있고, 또 정년이 되어서 나간 사람도 있습니다. 이런 걸로 인해서 결원이 수시로 발생되고 있습니다. 그리고 충원은 원래 각 지방자치단체별로 신규채용을 할 수 있습니다. 그런데 일반직은 구청 단위에서 공무원 채용시험을, 일반직 시험을 볼 수 있는 단계가 지금안되어 있기 때문에 구청장이 시에다 위임을 합니다. 시에서 일괄적으로 필요한 인원을 뽑아 가지고 지금 각 부에다 보충을 해주는 그런절차로 되어 있습니다. 그래서 이 충원도 1연에 몇 번씩 시에서 뽑아놓은 인원을 임용에 의해서 우리가 충원을 하고있는 그런 상황입니다. 두번째로 늦게까지 일하는 과가 많다, 특히 민원부서 같은데는 늦게까지 일을 하고있는데 왜 특별히 그런 과만 고생을 해야 되느냐 하는 말씀같은데 물론, 업무가 현장을 나갔다가 저녁에 돌아와서 일해야하는 그런 과도 있고, 또 시민봉사실 같이 근무시간중에만 민원을 처리하고 과시간이 끝나면 마치는 과도 있습니다. 그것은 업무의 성질상 늦게까지 하지 않으면 안될 그런 부서도 있습니다. 그것은 우리가 순환보직을 하기 때문에 고생하는과에서 몇 년간 고생을 하면 또 그렇지 않은 부서에 가서 근무를 하고, 이런 순환보직을 통해서 그런 고충을 해소해 주고 있고, 그 과가 특별히 늦게까지 하는 데에 인력을 많이 투입한다고 해서 그 업무가 성질상 대기를 해야 된다든지 야간에도 해야될 성질이기 때문에 해소하기가 어렵습니다. 그렇게 이해를 해 주시고, 그 다음에 각종 행사에 동원되는 문제는 이게 과거부터 공무원의 불만사항중에 하나였습니다. 그래서 요즘 문민정부가 들어서고 또 공무원이나 주민들 의식이 많이 향상 되었기 때문에 지금은 옛날같이 무슨 행사에 동 직원을 동원한다하는 것이 많이 줄었습니다. 그러나 일부 주차단속을 해야할 때, 또는 전직원이 동원되어 가지고 어떤 특정 사업을 수행하기 위해서 필요하다고 할 때에는 일부 하고있습니다마는 그게 옛날보다는 훨씬 줄었다하는것을 보고드리고, 또 앞으로도 이런 점은 공무원 사키라든지, 다른업무에 지장이 초래되는 문제에 대해서는 고려해서 점차적으로 없어지도록 노력할 계획 입니다. 그리고 정원 1, 663명중에 청장실, 부익청장실의 부속실 직원도 포함이 되어 있느냐하는 질문이었는데 거기에 다 포함이 되어 있습니다. 1, 663명중에는 우리 방범원만 빠지고 다 포함되어 있는 슷자가 되겠습니다 두번째로 박성종위원님이 질문하셨는데 기능직이 58명이 초과되어 있는데 그 이유가 무엇이냐고 하셨습니다. 그 사항은 위원님들도 아시다시피 동 검침원들이 과거에는 우리 구청 소속으로 되어 있었습니다 그런데 통합공과금이 없어지므로해서 업무가 수도과징업무라든지 또는 한전 전기요금을 받는 그런 업무가 각 해당부서로 가는 것 같습니다. 그런데 이게 일부 넘어간 사람도 있지마는 "절대 나는 못가겠다. " , "서울시 직원으로 그대로 있겠다. " 해서 안가는 사람들이 상당수 있습니다. 그 사람들의 정원은 없어졌는데 그 사람들이 안가고 있기 때문에 자연 감소될 때까지 정원외로 지금 운영을 하고 있습니다, 기능직으로. 그래서 버스 전용차선제 단속업무라든지 그런데 투입이 되고 있는데 그것 때문에 그 사람들이 정원에 있기 때문에 기능직이 초과된 것입니다 이해를 해 주시고, 그 다음에 동에 사역도 사실 정원이 없어겼습니다. 지금 옛날에 숙직당번으로 동에 근무하는 사람이 있습니다. 그 사람들이 정원이 없어졌는뎨 현재 그 사람들이 아직도 안나간 사람들이 있기 때문에 초과되었고, 또 박성종위원이 질문하신 전산화 이것이 지금 되고 있는데 그래서 인력의 여유가 생기지 않겠느냐 그런데도 계속 그에 대한 어떤조치를 한다고 했는데 됐는지, 안됐는지의 상황에 대한 질문을 하셨는데 이 전산화를 하는 것은 업무를 신속하게 하고 인력을 감소하는 그런측면이 있고, 또 정확성을 기하고 민원인이 편리하도록 하는 그런 일면이 있습니다 그런데 지금 우리구 단위의 전산화라고 하는것은 지금 전산기기도 들여오고, 교육도 하고있습니다마는 사실상 획기적으로 인력이 감소될만한 그런 단계까지는 아직 가지 못합니다 제가 알기로는 그런 것으로 알고 있기 때문에 꼭 전산화로 하기 때문에 사람을 1/10로 줄인다, 얼마로 줄인다 그런 단계까지는 아직 시기상조라고 생각을 하고, 다만 나중에 금덕배위원님이 질문하신 사항까지 연관되어 있습니다마는 이런 조직개편 관계와 맞물려 가지고 거기에 대한 우리 소요인력 진단을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 그때 전산화로 인해서 어느정도 인원을 줄일 수 있는 것으로 지금 판단을 하고 있습니다. 그것은 나중에 김덕배위원님 질간에 대한 답변에서 다시 보고드리도록 하겠습니다. 또 신필길위원님이 질문하신 각 과 동별 정 현원 현황 그것은 제가 오늘내로 작성해서 위원님들에게 한 부씩 배부를 해 올리겠습니다. 그 다음에 조원정위원님이 일용인부가 왜 갑자기 생겼느냐 그런 얘기를 했는데 일용인부는우리 공무원 정 현원에 원래 포함을 안 시킨 숫자인데 여기에 요구사항에 임시직 현황을 같이 내달라하는 요구가 있었기 때문에 쓴 것이고 이 인원은 늘 있어왔던 인원입니다. 그리고 토목과나 하수과, 공권녹지과의 부서에서 인부들을 쓰는 것은 공무원들이 하수도 치우고, 땅을 파고, 나무를 자르고 하는 업무는 공무원들이 직접 수행하기 어렵습니다. 그렇기 때문에 일용인부를 써가지고 그런 업무를 수행하기 때문에 불가피하다고 생각이 됩니다. 계봉심위원님이 민원봉사계장이 필요하냐 그런 질문을 하셨는데 그것이 오히려 있으므로 해 서 장애가 된다 저희도 그런 얘기를 가끔 들었습니다. 과거에 동장 밑에 사무장이 하나 있을 때도 직원들인 사무장을 중심으로 해 가지고 일사불난하게 움직일 수 있었는데 계장이 시민생활계장, 민원봉사계장으로 나누어지다 보니까 직원들이 "나는 민원봉사계이니까 시민생활업무는 모르겠다"해서 시민생활계장의 지시를 안받는다든지, 반대로 민원봉사계장의 지시도 시민생활계이니까 아니다 해가지고 지시에 따른 문제가 있다하는 것을 저희가 들었습니다. 그런데 이것은 인력을 감독할 수 있는 한계가 있습니다. 한 사람이 인력을 감독할 수 있는 한계가 그게 무슨 업무에 따라서 물론, 단순한 노무자 다하면 몇 십명도 그렇게 할 수 있지마는 이 공무원들이 각자 다른 업무를 수행하고 있는 것을 한 사람이 20명이상씩 감독을 하는 것은 조금 감독에 한계를 느끼는것 아니냐 그런 얘기가 있었습니다. 그 다음에 감독이 동장으로 하나, 사무업으로하나 그렇게 될 경우에는 감독을 하는 의미가동장하고 사무장하고 사실 중복이 됩니다. 그런 문제로 인해서 또 민원업무의 질을 높이기 위해서는 민원봉사계장이 있어야 하겠다 그런 여러 가지 측면에서, 각 기관의 구 간부도마찬가지입니다마는 전부 통일적으로 위에서 또 이렇게 다 했는데 아까도 계봉삼위원님이 말씀하신 그런 문제점들은 아직 제도가 정착되지 않았기 때문에 그런 문제가 생기지 않았느냐고 생각되고, 저회들이 교육도 하고 거기에 대한 문제점도 검토를 하고 했습니다마는, 계장을 따로해 가지고 그 사람들이 소기의 목적을 달성할수 있도록 하는 것이 바람직하다는 그런 판단이고, 전체적인 총괄 문제는 동장이 제대로 해 주면 그런 상황은 해결되지 않겠느냐 그렇게 판단을 하고 있습니다. 그런 질문사항은 저희들이 계속해서 위임을 해가지고 그런 문제가 없도록 해 나가겠습니다. 마지막으로 김덕배위원님이 질문하신 사항인데 지금 행정직의 부족한 인원을 다시 충원할 필요가 있겠느냐, 또 과의 행정조직의 통 용합을 위해 검토한 사실이 있느냐고 질문하신 것같은데 그 사항은 우선 인력문제에 대해서 제가 말씀드리 겠습니다. 아까 박성종위원님이 질문을 하서서 제가 잠깐 언급을 했습니다마는 사실 지금 인력이 실제로 그 역에 업무를 하는데 열 사람이 필요하냐, 열 한사람이 필요하냐 하는 것은 어떤 수학적으로 풀어 가지고 하기란 참으로 어렵습니다 이것은 행정의 질 문제와도 관련이 됩니다. 예를 들어서, 열 사람이 하면 좀 서비스 잘해주고 발리 해 줄 수 있는데, 그러나 그것은 주민도 만족하고 공무원들도 어느정도 크게 고생 을 안하고 할 수 있는 그런 것까지도 생각을 한다면 인력이 열 사람이 더 필요하다 그렇게도 판단을 할 수 있습니다 그래서 작년쯤에 삼성에다 용역을 줘 가지고 우리 동대문구를 모델로 해 가지고 인력진단을한 번 했습니다. 인력진단을 각 과에 업무별로, 담당자별로 전부 취급하는 업무가 무엇 무엇이며, 업무량이 얼마나 되고, 업무시간이 얼마나 걸리느냐 하는것을 몇 개월에 걸쳐서 연구했는데 거기서도 획기적으로 어떤 인력을 얼마 줄여야 하겠다든지,기준을 어떻게 해야하겠다하는 일부 안이 있었습니마는 현실에 맞지 않고, 지금 어떻게 생각하실런지 모르겠지만 통합적으로는 일부 과, 뭐예를 들면 총무국 산하에 국민운동지원과, 생활체육과를 합해 가지고 한 과로 한다든지, 시민국 산하의 가정복지, 사회복지, 환경분야의 통 폐합간제 또는 한 개 과에 계가 2계밖에 안되는계가 있습니다. 그린 과를 통 폐합하는 문제에 대해서 우선대상으로 해 가지고 지금 저희들도 작업을 총무과가 주관해서 각 과의 협조를 받아 가지고 지금 진행을 하고 있습니다. 그래서 거기에 대한 것은 다음달 쯤 의회에 보고를 드릴 계획을 하고 있고, 또 동천이라든지 일부 구에서 행정조직을 개편해 가지고, 그런데 이것이 부작용도 있습니다. 그런 점도 보완을 하고, 서울 조직이 금년말경에 개편이 확정될 것으로 그렇게 생각을 하고 있습니다. 그러나 이게 업무적으로는 상하관계에 문제점이 많이 있기 때문에 그것을 참고해 가지고 저희들이 준비하고 있는 그 부분과 해서 빠른 시일내에 개편을 하려고 준비를 하고 있다는 것으로 보고를 드리겠습니다. 그래서 행정직의 불족한 것에 대해서는 그동안 보충을 안하겠습니다. 이 사항이 개편이 되면 그때에 보충적인 개편을 하고 이렇게 하도록 할 것입니다. 그 다음에 해결을 위해서 행정을 한 실적이 무엇이냐 하는 말씀도 있었는데‥‥

그것은 제가 답변해 드릴테니까‥‥

그러면 이상으로 답변을 마치겠습니다.

예, 그것은 제가 감소가 안 됐다는 얘기가 아님니다. 인력이 감소안됐다는 얘기가 아니고, 지금 전 산화를 구단위에서 하고 있지만 지금 배우고 있고, 시험하고 있고, 아직 정착이 안됐기 때문에 인력을 전산화되었다고 해서 갑자기 감소를 시 킬수 있는 그런 단계는 아닌 것으로 보고있고, 또 그러한 것은 저희들이 얼마만큼 고객을 위해 서 인력감소를 시킬 수 있다고하는 그런 판단을 할려면 조금더 시간이 필요할 것 같다 그런 내용으로 답변을 드렸습니다.

그것은 기획예산과 할때

그건 기획예산과 감사할 적에 하시고 총무과는 지금 공무원 사기 양양에 대해서 질문해 주세요. 편찬이 잘못됐어요.

예, 당시 상업지역으로 조치를 해 달라는 건의를 제가 했습니다 했는데, 시에서는 상업지역으로 다시 환원하는 것은 불가하다고 연락이 와서 그냥 준주거지로 확정이 됐습니다.

지금 공시지가로 아까 말씀드렀습니다만 평당 500여만원정도, 건물 필지에 따라서 좀 차이가 있는데 그 선에‥‥

그동안 저희가 일단 공용의 청사부지로 묶여 있습니다 그 땅을 묶어봤기 때문에 저희들이 공용의 청사나 이런 것은 공시지가하고 별 차이가 없습니다. 만약 그 감정가격, 그래서 만약에 거기서 ,그가격에 못팔겠다 할 때에는 사업을 하는 차원에서 팔수있는 사항이기 때문에 별 문제가 안될것으로 생각이 됩니다

아까 질문중에 앞으로 우리구에서 그 지역을 발전시키기 위해서 상업지역할 용의는 없느냐고 물으셨는데 우리구도 그 지역이 사실상 상업지구가 된 것을 원합니다. 하는데 김덕배위패님이나 다 아시겠지만 그동안 학교용지로 묶여있었고, 학교용지로 묶여있으면서 상업지구로 돼있었던 것을 학교용지를 풀면서 많은 의혹을 샀기 때문에 이것을 상업지역에서 준주거로 격을 낮춰버렸습니다. 소위, 학교용지를 푼 대신에 상업지구에서 준주거로 가치를 둔화시켜버린 거죠. 이렇게 되다보니까 사실상 특혜라는 시비가 언른에서 전연 해버리고 이래서 그렇게 배경이됐습니다. 우선 특혜라기 보다는 구 입장에서는 우리지역의 발전을 위해서 세입도 들어오고 하기 때문에 상업지역으로 했으면 좋겠다해서 몇차례 건의를 했습니다. 했는데 본청에서는 안된다 그런 단계에 있기 때문에 앞으로는 도시계획 측몀에서 어떻게 될지 모르겠지만 현재는 그런 단계에 있습니다. 상업지구로 되는 것은 어렵지 않겠느냐‥‥

예, 알겠습니다

위원여러분 ! 그리고 답변하기위해서 나와주신 관계 공무원 여러분! 수고 많으셨습니다. 그러면 오후 1시까지 감사중지를 선포하겠습다.

구민회관에 입주해 있는 단체애 대해서는 정부의 지시나 또는 우리구의 방침에 의해서 내년 1월 1일부터는 전부 유상으로 합니다. 나가겠다고 하는 의사를 우리가 전부 물어왔습니다 너희가 나갈것이냐, 임대료를 내고 계속 있을것이냐 가급적이면 나가는 방향으로 했는데 전부 못나가겠다고 얘기가 돼서 못나가게 되면 내년 1월 1일부터는 유상인데 유상으로라도 있도록 해 달라는 그 사람들의 요구에 의해서 내년1월 1일부터는 저희들이 임대료를 받고 전기,수도도 별도로 계량할 수 있도록 달고 있습니다. 그래서 내년 1월 1일부터는 전부 사용료 또는 각종 수수료, 임대료 전부 돈을 다 받는다 하는것을 말씀드리고, 두번째로 임대료 책정을 우리가 감정가격에 의해서 징수하게 되어 있습니다. 지금 우리 구청에도 상업은행, 이발소같은 것은 감정가격에 의해서 징수를 하고 있습니다. 그래서 그 감정기관에 의뢰해 가지고 거기에 나오는 가격을 우리 공유재산심의위원회에 춘의를 거쳐서 임대료를 결정하도록 규정이 그렇게돼 있습니다.

원래 관청사를 누구한테 임대해 주는 것른 원칙이 아니지요. 원칙이 아니고 방법이 수익성이 있는 사업을 도로 쓰는데는 공개입찰이 원칙입니다 구내식당과 마찬가지로 그렇지만 거기에 구민회관 같은데 들어가 있는 것이라든지, 이러한 단체는 은행도 마찬가지고, 이발소도 마찬가지고, 이발소 같은 것도 우리 직원들의 후생복지차원에서 관리해 주기 때문에 그런 사항들은 수익성이 있다고 볼수는 없는 단체들입니다. 그러기 때문에 거기는 공개입찰을 할 수가 없습니다. 그긴 단체에 대해서는..

그 문제는 제가 보충해서 답변을 드리겠습니다. 지금 공용의 청사에 사회단체가 입주해 있는 것은 여태까지는 다묵인돼 나왔습니다마는 우리는 위원님들도 다 잘아다시피 문민정부 출범이후에 이회창 총리께서 업무보고 자리에서 옛날 권위주의시대에 있엇던 건련단체는 전부 내보내라 다만 구청세에 있는 것은 금년말 시점으로 해서 다 보내고 구민회관에 있는 것은 나가면 다행이지만 안나가게 되면 유상으로 임대해 줘라는 지침이있습니다. 그래서 지금현재 우리 구청에 있는 관련단체는 상이군경회, 또 상이군경미망인회, 또 전몰군경유족회, 그리고 자유총연맹, 또 바르게살기,그 다음에 평통이 있습니다만 평통은 군법기간이기 때문에 관련단체로 안 봅니다. 이런 등등이 있는데 지금 우리가 수차에 걸쳐서 본청에서 빨리 정리를 해라해 가지고 내려오기 때문에 단체로부터 빨리 다른데 이주게획을 세워서 이사할 준비를 해달라고 했는데 이 분들이 아시다시피 거리에 내쫓으면 나갈는지 모르겠지만 나갈 재능이 없습니다 그래도 그 사람들이 국가에 이바지한 괌이 있는 사람들인데 길거리에 내몰수는 없지 않느냐 이래서 우선 저희들이 생각하고 있는 것은 구민회핀에 있는 한 일친선연맹이라든지, 각종 단체 11개가 있습니다. 11개가 있는데 그 단체들이 우리 김덕배위원님째서 말씀하신대로 구내식당을 위원들이 작년에 행정감사시 지적을 해가지고 공개입찰해 보니까 엄청난 돈입니다. 연간 800만원에 임대하인 것이 지금 7,000몇백만원에 인찰돼 가지고 그만큼 수익을 얻게 되었습니다 지금 관련단체들은 그런 방향로 수익성을 늘이기 위해서 보다도 자립심을 키워주자 하는뜻에서 그렇다고 해서 다른데에 관변단체에서 들어올리도 없는 것이고 거기에 있는 사람드이 유상으로 쓰고 있기 때문에 무상은 안된다, 무상은 안되고 유상으로 사용해라 해서 그 가격을 여기에서 공정하게 감정가격을 거쳐서 또 전기, 수도료 등 각종 공과금도 수임자 부담원칙에 의해서 부담을 해라 해서 지금 하는데 그 사람들중에서 우리는 낼 형편이 못돼서 나가셌고 하게 되면 그 자리가 비게 되면 우리 관변단체에있는 사람들은 전몰군경 유족회는 연간 200만원이나 300마원 지원해 줍니다 그 돈가지고 되겠습니까? 민방위회, 상이군경회 같은데 무슨 기금이 있고 뭣이 있습니까? 솔직히 말해서 일률적으로 원칙을 세워놓은 것이 예왹 없어서 그런 사실 단체들도 지금 까지 국가에 이비지한 공이라든지 , 지역사회에 이바지한 공로를 인정해서라도 내 개인적인 생각은 그냥 뒀으면 좋겠어요. 그러나 그것도 감사의 대상이 되고하기 때문에 상부지시에 의해서 내보내되, 강압적으로 거리로 내보낸다 하는 것은 우리가 더 이상 어렵지 않겠는냐 그래서 저희들도 상당히 고민하고 있습니다. 앞으로 관변단체에 이사실 이전문제는 초전이기 때문에 차츰차츰 정리가 될 것으로 보고 있습니다.

그건 구민회관에 관한 한은 전부 유상고 전기료, 수도료 전부 물립니다. 본인의 의사와 관계없이 우리는 방침을 이미 정했습니다. 구민회관에 수용돼 있는 직능단체에 대해서는 일단 무상과 사용료, 수도료, 전기료는 내년도부터 전부 일률적으로 부과하기로 하고 구청에 있는 관변단체 아까 내가 거리에 내쫏기는 어렵다하는 문제는 구청에 있는 관변단체는 바르게 살 협의회를 제외한 여타 단체는 보훈단체입니다. 보훈단체라 하면 우리 구의회에서 예산을 승인해 주면서 거기에서 일정액을 지원해 주는 안체이기 때문에 또 그 사람들이 이런 수익서 있는 단체도 아니고해서 못나가겠다고 하면 억지로 책상을 드러낼 수는 없지 않겠느냐 서로 협조해 가면서라립성을 키울때까지는 우리가 나둥에 문책을 당하는 한이 잇더라도 어떤 방법이 없지 않겠느냐 이렇게 생각을 하고 그러나 우리가 의지를 갖고 일단 정리를 하겠다하는 법안에는 변합이 없습니다.

부언해서 하나 말슴드리겠습니다 만약 총무국장니은 강제로 어떻게 드러낼 수가 없다하게 디면 관변단체가 한두개가 아닙니다.

아니. 위원장님! 구청내에 있는 관변단체 이야기 하는 것이고 구민회관에 있는 것은 내녕도에 안나가면 유상으로 한다 이거죠.

얘기대로 구민회관에 있는 관변단체는 유상으로 해가지고 모든걸 처리하겠다 하는데 그럼 구청에 있는 관변단체는 안내면 어떻게 할 도리가 없지않느냐 는 동질적인 입장으로 생각을 하셔야 구민회관에 있는 것은 돈을 바고 구청에 있는 것은 안받는다 하는 것은 형평에 어긋나는 답변이예요.

관변단체의 성격상 구민회관에 들어있는 관변단체는 하나의 직능단체이기 때문에 어느정도 상호간의 심시일반으로 서로 협조가 되면 충분히 자립성을 키울수 있는 단체중에서 아까 얘기한 대로 바르게 살기 협의회를 제외한 상이군결회라든지 또 상이군경 미망인회라든지 전몰군경미망인회라든지 1층에 있는 그런 단체는 어껀 관변단체이기 보다는보훈 단체입니다. 보훈단체이기 때문에 그 사람들이 돈 안낸다고 해서 강제적으로 박으로 내몬다는 것을 다른 단체하고 성격이 다르다하는 그런 취지에서 말씀을 드리는 겁니다.

그린 취지는 좋은데 물른, 보훈단체이기 때준에 감싸줘야 된다지만 이디까지나 형평성에 안맞는 그런 정책은 해서는 안된다는 얘기입니다. 형평성에 맞는 정책을 해야지, 그렇다고 해가지고 그 사람들이 만약, 새마을 같은 것도 사회봉사 활동을 하고 있는데 그 사람들은 그거한다면 지금까지 좋은 일을 해왔다 이거지요. 봉사활동하고 지역을 위해서 활동을 했는데 지금까지 봉사한 사람들한데 어떻게 박하게 할수 있습니까? 그러니까 형평에 맞도록 즘 일을 처리해 주시기를 부탁드립니다.

알겠습니다.

예측사항을 답변드리기 어렵습니다마는 일반적으로 우리가 임대요라 하는 건 연간 사용료를 선납하게 됩니다. 년간 사용료를 선납하기 때문에 1년간 사용료을 계산해 가지고 먼저 선나블 받기 때문에 이런상황으로 봐서 그때 또 가서하기 때문에 미납이라는 것은 없고, 또 다시 재계약할 적에 안내면 일단 버리니까 그런 점은 크게 걱정안하셔도 되겠습니다.

보고는 끝내고 관변댠체...