김형곤주민생활국장
점심시간을 넘겼는데도 구정을 위해서 애써주시는 위원님들께 새삼 감사드리면서 이성수 위원님, 박경준 위원님, 이상철 위원님, 김해선 위원님 질의 순으로 답변 드리겠습니다. 먼저 이성수 위원님께서 사회복지 종사자 처우개선은 어떻게 하는지 급여 수준은 어떻게 하는지 질문해 주셨습니다. 사회복지 종사자에 대한 급여 수준은 지금현재 총액개념으로 각종 급여와 수당을 포함해서 실제 사회복지 공무원보다는 본봉에서 20만 9,000원 정도 차이납니다. 사회복지 공무원은 240여만원 받고요. 사회복지 종사자는 260여만원 해서 20만 9,000원 정도 차이가 납니다. 그러니까 사회복지 종사자가 조금 더 받는다는 결론입니다. 그다음에 수당에서는 우리 공무원들이 한 34만 원 평균 받아가지고 조금 더 받는 걸로 돼 있습니다. 그런데 현재까지 급여수준은 이렇게 되어 있어서 사회복지 종사자 처우개선에 대해서는 급여 수준 정도로는 어느 정도 많이 개선되어 있다, 그다음에 추가적으로 우리가 할 것은 사회복지 종사자들이 누구보다도 특수하게 여러 사회복지 수혜자들에 대한 관리 또 지원으로 해서 근무환경이 굉장히 열악해지고 있습니다. 이러한 정신노동 감정노동을 해소할 수 있는 교육, 그다음에 사회복지 종사자로서 자긍심을 가질 수 있도록 해외연수라든지 사회적 지원, 지지를 위한 여러 가지 배려와 대책이 필요하다고 하겠습니다. 이 사회복지 종사자 처우에 관한 조례는 그런 면에서 더 필요하고 우리 자치단체가 지원해야 될 부분이라고 생각합니다. 그다음에 사회복지사 종사자 공무원은 어떻게 선발되고 또 공무원이 될 수 있는지, 장애인도 어떤 자격을 통해서 사회복지 종사자가 되는 건지 질의하셨습니다. 사회복지 공무원이 되기 위해서는 사회복지 종사자 중에서도 공개채용 시험을 통해서 경력을 인정해서 경력 채용을 한다할지 시험을 통해서 하고요 장애인들은 별도 특전이 주어져서 일정 부분 공무원으로서 근무할 수 있도록 배려하고 조치하고 있습니다. 참고로 우리 구에서 장애인이면서 사회복지 공무원으로 근무하고 있는 사람은 동에 한 분, 구에 한 분이 있다는 것을 보고 드립니다. 그다음에 보훈회관 임시 임대하고 있고 여러 단체가 입주하고 있는데 그 운영은 어떻게 하고, 많은 단체를 개별 위탁할 것인지 운영방식을 설명해 달라고 하셨습니다. 보훈회관은 현재 직영으로 운영하고 있고 위원님께서 아까 말씀하신 대로 금호4가 재개발 20구역에서 임시 운영되고 있습니다. 내년도 보훈회관이 개관되고 시설이 안정될 때까지 직영으로 하고 앞으로도 지속적으로 직영을 할 예정입니다만 어느 정도 운영 기틀이 잡히면 위탁방식도 검토하겠습니다. 다음 노인회 지원에 대해서 질의하셨습니다. 예산조달을 앞으로 어떻게 할 것인지 질의하셨는데 노인회 지원은 저희가 대한노인회 여러 가지 노인을 위한 사업을 파트너쉽을 발휘해서 69개소 경로당에 대해서 지금 순회 프로그램, 노인 일자리 사회활동 지원사업, 독거노인 문화 탐방, 실버축구단 지원사업, 효행 장려 지원사업, 효문화 확산 관리자 운영 지원사업 등 이렇게 해서 지원하고 있고요. 그다음에 대한노인회에 대한 보조금 지원사항은 국비 시비 구비 매칭사업을 위탁받아서 추진하는 것, 경로당 순회 프로그램 관리자 운영 사업을 3,200여만원, 효문화 확산 관리자 운영 사업 4,400여만원, 어르신 사회활동 지원사업 842만 3,000원 등 해서 예산 총액은 9억 7,700만 원이 현재 대한노인회 성동구지회에 지원하고 있습니다. 그래서 이 예산으로 저희로서는 어느 단체나 예산은 다 부족하다고는 합니다만 우선 이 정도로 지원해서 충분하다고 사료되고, 또 노인회지회에서 지속적으로 요구가 있을 경우 검토해서 사안에 따라 지원여부를 검토하겠다는 것을 보고 드립니다. 이상 이성수 위원님 질의에 답변 드렸고요 다음은 두 번째로 박경준 위원님께서 사회복지사 처우에 관한 조례에 사회복지시설을 방문해 보면 열악한 근무환경이 우려스럽다, 수당을 합한 월 평균 금액은 어떻게 되는지, 정규직과 비정규직 비율은 어떻게 되는지, 처우 및 지위 향상을 위한 사업 내용은 무엇인지, 실태조사는 어떻게 할 것인지에 대해서 질의해 주셨습니다. 사회복지사 근무에 대해서 환경이 열악한 것은 동의합니다만 저희가 급여는 꾸준히 지속적으로 개선해서 많은 차이는 안 나고 있다, 아까 보고 드린 대로 현재 급여 수준은 그렇고요. 정규직과 비정규직 비율은 한 13% 정도, 복지관 수준으로 말씀드리면 3명 내지 4명 정도가 근무하고 있고요. 처우 및 지위 향상을 위한 사업 내용은 지금 현재 저희는 복지포인트를 좀더 해서 1인당 연 10만 원 상당으로 지원여부를 검토하고 있고요 아까 제가 보고 드린 대로 사회복지사들이 자긍심과 지역 사회, 또 수혜자를 위한 봉사자로서 어떻게 근무를 잘할 수 있을지 지속적으로 지원할 수 있도록 저희가 검토하고 지원하는 데 아낌없이 노력하겠다는 걸 말씀드리겠습니다. 실태조사는 아직까지 구체적으로 조사한 바는 없습니다만 내년도 제4기 지역사회 보장계획을 수립하기로 되어 있습니다, 2018년도에. 이 지역사회 보장계획은 4년마다 저희가 수립하고 있습니다. 조례에서는 3년마다 사회복지사에 대해서 조사하기로 되어 있는데 저희가 지역사회 보장계획에 내년 2018년도에 포함해서 사회복지사들의 근무환경을 개선하는 데 집중적으로 조사하고 거기에 따라서, 또 위원님들께도 보고드려서 위원님들 예산 동의하에 저희가 사회복지사를 어떻게 지원할 것인지에 대해서 보고드리고 동의를 구하는 기회를 갖도록 하겠습니다. 이상 박경준 위원님 질의에 답변 드렸습니다. 다음은 이상철 위원님께서 보훈회관 운영 관련 조례에 대해서, 신축 중인 보훈회관 추진 경과는 어떻게 되고 있는지, 입주 단체는 어떻게 할 것인지, 운영 구성계획과 관리계획에 대해서 말씀하셨고요. 2017년 보훈회관 지원예산 현황에 대해서 질의하셨습니다. 보훈회관 운영은 아까 제가 말씀드렸듯이 직영으로 하고 운영관리 상황을 반영해서 위탁 형식으로 하는 것을 검토하겠습니다. 또한 보훈회관 공정률은 10월 25일 현재 70% 정도 되어 있습니다. 최종 준공일은 2017년 12월 말, 올해 말인데 인테리어 공사 및 집기 설치 등을 거쳐 2월 말경 개관식을 할 예정입니다. 입주 단체는 광복회 등 9개 단체, 상이군경회, 월남참전유공자회 등이 있습니다. 그다음에 보훈단체는 현재까지 지원 예산은 총 8억 6,000만 원 규모로, 여기에는 1인당 월 3만 원씩 드리는 예우수당 4억 8,600만원이 있고요 나머지는 경상사업비 임대료, 공과금 등을 지원하고 있음을 보고 드립니다. 다음 김해선 위원님께서 노인회 지원은 어떻게 하고 있는지, 제도적 지원 강화를 위하여 추진하고 있는 사업 내용, 공유재산 대부 및 사용 현황, 보조금 지원 현황에 대해서 구체적으로 설명해 달라고 하셨습니다. 지금 대한노인회 회원 수가 156개 경로당에 5,800여 명이 있고요, 아까 여기에 대한 제도적 지원 강화는 여러 가지가 있음을 보고드렸고 대한노인회와는 긴밀한 협의를 통하여 예산도 저희가 반영해서 지원하고 있다는 것으로 설명을 마치고요. 공유재산 대부 및 사용 현황은 현재 대한노인회 성동구지회 사무실이 왕십리도선동 소재에 있습니다. 위원님도 잘 아시겠습니다만 건강가정지원센터 그 건물 4층에 위치해 있고 현재 무상 임대하고 있습니다. 이상으로 네 분 위원님 질의에 답변드렸습니다. 대단히 감사합니다.