서울 동대문구의회 발언
정승환 의원 발언
신현수위원장
의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 위원 여러분! 안녕하십니까? 그리고 관계 공무원 여러분? 반갑습니다. 그러면 성원이 되었으므로 제275회 정례회 복지건설위원회 제6차 회의 개회를 선포합니다. 1. 2018년도 일반·특별회계 세입·세출 예산안(동대문구청장 제출)(계속) 2. 2018년도 서울특별시 동대문구 기금운용계획안(8건)(동대문구청장 제출)(계속) ㅇ서울특별시 동대문구 자활기금 운용계획안 ㅇ서울특별시 동대문구 양성평등기금 운용계획안 ㅇ서울특별시 동대문구 노인복지기금 운용계획안 ㅇ서울특별시 동대문구 환경미화원 자녀 학자금 대여기금 운용계획안 ㅇ서울특별시 동대문구 재활용품 판매대금 관리기금 운용계획안 ㅇ서울특별시 동대문구 환경자원센터 주변지역 주민지원기금 운용계획안 ㅇ서울특별시 동대문구 옥외광고정비기금 운용계획안 ㅇ서울특별시 동대문구 도로굴착복구기금 운용계획안 맨위로
의사일정 제1항, 2018년도 일반·특별회계 세입·세출 예산안, 의사일정 제2항, 2018년도 서울특별시 동대문구 기금운용계획안을 일괄상정하겠습니다. 위원 여러분! 그 동안 심사하신 세입·세출 예산안과 기금운용계획안에 대한 계수조정에 앞서 복지건설위원회 소관 시설관리공단 예산안에 대한 보충심사가 있겠습니다. 경영본부장은 세출예산안에 대해 간략히 설명해 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
안녕하십니까? 동대문구 시설관리공단 경영본부장 정동선입니다. 먼저, 동대문구 지역발전과 구민의 복리증진을 위해 헌신하시고 연일 예산 심사로 수고하시는 복지건설위원회 신현수 위원장님을 비롯한 모든 위원님들께 경의를 표하며, 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 그러면 공단의 팀장을 소개하고 이어서 2018회계연도 복지건설위원회 소관 세출 예산에 대해 설명드리겠습니다. 팀장을 소개하겠습니다. 유광선 성과감사 팀장입니다. (인 사) 조일현 경영지원 팀장입니다. (인 사) 최경진 주차사업 팀장입니다. (인 사) 박호찬 공공사업 팀장입니다. (인 사) 이태원 구민체육센터 팀장입니다. (인 사) 계준성 이문체육문화센터 팀장입니다. (인 사) 김문재 체육관 팀장입니다. (인 사) 서경주 도서관운영 팀장입니다. (인 사) 송민선 답십리도서관장입니다. (인 사) 이상으로 팀장 소개를 마치겠습니다. 그러면 이어서 2018년 공단의 예산안 편성 방법과 현황에 대해 설명드리겠습니다. 공단 예산서 5쪽입니다. 일반회계는 구민회관 등 15개 사업장이며, 용두문화복지센터가 2018년 5월 개관 예정으로 저희 공단에 위탁이 예정됨에 따라 2017년 14개 사업장에서 15개 사업장으로 증가하였고 구청 기획예산과에 전출금으로 일괄 편성되어 있습니다. 특별회계는 공단본부2, 거주자 우선주차제 등 4개 사업장으로 구청 주차행정과에 전출금으로 일괄 편성되어 있습니다. 공단예산 중 공단본부의 예산은 공단의 지원 부서인 성과감사팀과 경영지원팀 두 부서에 대한 예산으로 일반회계와 특별회계, 결산 매출액 비율 기준으로 공단본부1과 공단본부2로 나누어 편성합니다. 2018년도 공단본부 예산은 일반회계와 특별회계의 결산 매출액 비율인 약 55대 45를 기준으로 공단본부 하나의 예산 100을 55대 45로 나누어서 편성하였습니다. 2018년도 공단 전체 수입 예산은 94억 2,565만원이며, 세출예산은 141억 3,289만 4,000원으로 전년 대비 18억 9,019만 4,000원 증 편성하였습니다. 2018년도 공단 인건비 및 인건비성 경비는 인건비, 퇴직급여 경비 중 복리후생비, 성과급으로 구성되며, 총 80억 1,660만 8,000원으로 전년 대비 13억 4,679만 2,000원이 증가된 금액입니다. 운영인력은 2018년 5월 용두문화복지센터 개관에 따라 운영인원 7명, 약령시 주차장 운영 직원 1명 충원 등 총 8명의 인원이 증원되었습니다. 인건비 인상율은 정규직과 현업직 모두 5.7%를 적용하였고 퇴직급여충당금은 2017년도 30%에서 2018년도에는 100%로 증 편성하였습니다. 다음은 사무관리비 부분입니다. 사무관리비는 용두문화복지센터 개관에 따른 인원 증가와 주말 대관 및 프로그램 활성화에 따른 사업장별 당직일수를 증가시켜 반영하였으며, 공단 운영에 주민의 참여를 확대하는 시대적 흐름과 정부 정책을 반영하기 위한 주민참여 회의비…….
신현수위원장
본부장님! 좀 천천히 말씀을 하시고…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다.
신현수위원장
쪽수를 이야기를 좀 하시고…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
이 부분은 전체적인 부분이고 다음 사업장별로 쪽수를 말씀드리고 하겠습니다.
신현수위원장
그래요, 쪽수를 말씀하시고 좀 천천히 하세요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다. 간담회비 등을 신규 편성하여 8,729만 1,000원을 증 편성하였습니다. 다음은 직원 평가급 부분입니다. 평가급은 2018년 행정안전부 지방공기업 예산편성 기준에 따라 ‘나’등급 기준으로 편성하였으며, 지급률 또한 예산편성 기준에 따라 200%에서 230%로 증가되어 1억 3,677만 2,000원 증 편성하였습니다. 다음은 사회복무요원 보상비 부분입니다. 사회복무요원은 전년도 45명에서 2명이 증원된 47명으로 편성하였으며, 급여 지급 등 효율적인 복무관리를 위해 사업장별 예산편성에서 공단본부1, 2로 통합 편성하였으며, 병무청 사회복무요원 급여 인상률 약 169%를 반영하여 7,276만 3,000원 증 편성하였습니다. 다음은 자산취득비 부분입니다. 공단본부1에 체육, 문화, 전산관리 프로그램 신규 도입에 8,600만원, 사업장의 노후화 컴퓨터, 프린터 교체 등 전산기기 분야 775만원, 도서관 서가, 소형 북트럭 구매 등 사무기기 분야 1,703만원 편성 등 전년 대비 5,985만 6,000원 증 편성하였습니다. 이어서 특별회계 사업장별 세출 예산에 대해 설명을 드리겠습니다. 시간 관계상 주요 증 편성한 사업장을 중심으로 설명을 드리겠습니다. 공단본부2 세출 예산입니다. 공단예산서 185쪽입니다. 공단본부2 예산은 전년 대비 2억 2,373만 9,000원 증 편성하였습니다. 인건비와 인건비성 경비를 8,864만 4,000원 증 편성하였습니다. 직원의 인건비 인상률 5.7%, 퇴직급여충당금을 100% 적용하였으며, 야외수영장 수해 등 재해 대응을 위한 직원 동원 대비 특근매식비 324만원 신규 편성하였고 복지포인트는 전년도와 동일하게 편성하였습니다. 공단예산서 188쪽입니다. 일반운영비는 1,062만 4,000원 증 편성하였으며, 증 편성 사유는 「장애인 고용 촉진법」에 따른 장애인 의무 고용률 미달로 고용 부담금 1,258만 7,000원을 증 편성하였으며, 「지방세법」 제84조의 종업원에 대한 주민세 337만 5,000원 등 신규 편성이 되겠습니다. 공단 현안업무 TFT 회의비, 외부 공모사업 추진 협의, 주민참여 확대를 위한 회의비 등 99만원, 자치구 공단 이사장연합회 개최에 따른 회의비 225만원 등을 신규 편성하였습니다. 공단 예산서 196쪽입니다. 교육 훈련비를 144만원 증 편성하였으며, 사유는 공단 현안문제 해결을 위한 자체 학습조직 운영지원, 고객만족도 향상을 위한 CS 사례강사 양성, 고객 접점직원 CS 강화를 위한 교육비 198만원 신규 편성입니다. 공단 예산서 196쪽입니다. 수선 유지비를 676만 8,000원 증 편성하였으며, 공단 행정정보시스템 신규 도입에 따른 유지 보수비를 756만원 신규 편성하였습니다. 공단 예산서 199쪽입니다. 일반보상금은 1억 2,930만 7,000원 증 편성하였으며, 증 편성 사유는 사회복무요원 급여 지급 등 효율적인 복무관리를 위해 사업장별 예산편성에서 공단본부1, 2로 통합 편성하였으며, 병무청 사회복무요원 급여 인상률 약 169%, 17만 7,100원에서 30만원을 반영하여 1억 2,393만 8,000원 증 편성하였습니다. 또한 금년 구청 감사 지적사항에 따라 행사운영비에 편성되어 있던 공단 창립기념일 행사, 근로자의 날 행사비를 행사실비 보상금으로 과목 변경하여 446만 9,000원, 평창올림픽 홍보 행사비 90만원 신규 편성하였습니다. 공단 예산서 202쪽입니다. 자산취득비는 4,506만 6,000원 증 편성하였으며, 증 편성 사유는 컴퓨터 및 모니터 구매 460만원, 스캐너 구매 106만원, 웹 방화벽 서버 구매 3,600만원 등 신규 편성이 되겠습니다. 다음은 공영주차장 세출 예산입니다. 공단 예산서 219쪽입니다. 공영주차장 예산은 전년 대비 1억 1,941만 5,000원 증 편성하였습니다. 인건비와 인건비성 경비를 8,219만 2,000원 증 편성하였으며, 증 편성 사유는 2017년 약령시 공영주차장 인수에 따른 인력 1명 증가, 인건비 인상률 5.7%, 퇴직급여충당금 100% 반영으로 증 편성하였습니다. 공단 예산서 221쪽입니다. 일반운영비를 1,207만 4,000원 증 편성하였으며, 증 편성 사유는 약령시 공영주차장 운영 물품 및 법정 검사비, 결제대행 수수료, 당직수당 등 1,221만 6,000원, 영조물 손해배상 공제비 420만원 등 신규 편성이 되겠습니다. 공단 예산서 224쪽입니다. 동력비는 1,763만 3,000원 증 편성하였으며, 약령시 공영주차장 전기요금 및 상·하수도 요금 1,890만원을 신규 편성하였고 회기역 공영주차장 민간위탁에 따른 초소 전기료 126만 7,000원 감 편성하였습니다. 다음은 견인차량 보관소 세출 예산에 대해 설명드리겠습니다. 공단 예산서 229쪽입니다. 견인차량 보관소 예산은 전년 대비 7,436만 3,000원 증 편성하였습니다. 공단 예산서 229쪽입니다. 인건비와 인건비성 경비를 7,067만 8,000원 증 편성하였습니다. 증가 사유는 인력 편성 인원은 동일하나 효율적인 사업 운영을 위해 운영 인력 중 정규직 2명이 증가되었고 대신 현업직 직원 2명이 감소되어 증 편성되었습니다. 공단 예산서 234쪽입니다. 수선유지비는 2018년 주차관리 통합프로그램 신규 도입에 따라 견인프로그램 유지보수비 540만원을 신규 편성하였습니다. 공단 예산서 235쪽입니다. 포상금은 400만원 증 편성하였으며, 증 편성사유는 거주자 우선 주차구역 주차질서 확립과 수입 증대를 위해 단속 인센티브를 증 편성하였습니다. 이상의 2018년 공단 예산안은 자체적으로 예산 절감과 긴축 재정을 통해 예산안 편성을 하였고 사전에 구청 기획예산과와 충분한 심의를 통해 편성되었다는 말씀을 드립니다. 아울러 공단 예산안은 구민의 행복과 풍요로운 삶을 위한 고객 감동 경영에 필요한 인건비와 경비 등으로 편성되어 있다는 말씀을 드리면서 위원님들께서 원안대로 처리해 주시기를 간곡히 부탁드립니다. 이상으로 2018년 공단 세출 예산안에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
신현수위원장
경영본부장 수고하셨습니다. 심사에 앞서 몇 가지 질의하겠습니다. 질의가 아니라 공단에 언제 오셨습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
9월 25일 발령 받았습니다.
신현수위원장
9월 25일요? 25일날 오셨는데 저하고 인사 나누신 적 있나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
9월 25일 와서 그 주인가 아니면 추석 연휴 끝나고 제가 의회 와서 잠깐 인사를 드렸습니다. 그런데 그때 손님이 계셔서 말씀을 못 나누고 돌아갔습니다.
신현수위원장
의원님들 다 상견례 하셨어요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 전 의원님들 다 인사는 드렸습니다.
신현수위원장
다 인사 드렸어요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 아무래도 의원님들 바쁘시니까 시간을 뺏을 수 없어서 전화를 드리기가 뭐해서 그때 그때 제가 7, 8차례 의회를 방문해서 계시면 인사를 드리고, 그런 절차를 통해서 인사는 드렸습니다. 말씀은 길게 나누지 못했습니다.
신현수위원장
어디서 근무하다 오셨어요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
국회사무처 보좌관 했습니다.
신현수위원장
앞으로 시설관리공단 이사장님과 직원들과 함께 잘 이끌어 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
성심을 다 하겠습니다.
신현수위원장
공단예산안은 사업장별로 나누어 심사하겠습니다. 먼저 용두문화복지센터 예산안에 대하여 공단예산서 163쪽부터 168쪽까지 질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 김남길 위원님 질의하십시오.
김남길위원
본부장님 반갑습니다. 김남길 위원입니다. 지금 오신지는 9월말 경에 오셨으니까 업무파악은 좀 하셨습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
열심히 했는데 많이 미흡합니다.
김남길위원
질의하겠습니다. 공단 들어가기 전에 용두문화복지센터, 이 책자 163쪽 보시면 나와 있죠. 용두문화복지센터에 대해서 물어보겠습니다. 지금 용두문화복지센터가 언제 준공 되는지 알아요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 5월에 준공이 돼서 6월 개관 예정으로 있습니다.
런데
그런데김남길위원
이렇게 준공이 빨리 되는데, 5월인데 사람채용은 하셨나요? 이거 언제 채용하시려고 7명, 4명 이렇게…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예산은 6월 개관 예정으로 해서 7명, 그러니까 정규직 4명, 현업직 3명 부분은 6월부터 7개월 동안에 급여 등을 편성한 거고요. 단지 5월에 준공을 하기 때문에 센터장을 비롯해서 두 분 정도는 1개월 정도 예산을 더 증원 편성해서 7개월과 8개월 예산을 편성한 겁니다. 12개월 편성한 것은 아니고요.
김남길위원
7분이라고 하셨지요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
김남길위원
용두문화복지센터 7분이 어디에 이렇게 많이 근무해요? 1층에 뭐가 들어오는지 알아요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
말씀을 드리겠습니다. 현재 저희가 위탁 예정으로 있는데…….
게요
짧게요김남길위원
, 1층에 뭐가 들어오는지 아냐고요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
1층에는 직장어린이집이 들어옵니다.
김남길위원
2층은요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
2층은 사무실과 북카페, 열람실, 주민휴게실이 들어옵니다.
김남길위원
3, 4층은요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
가정복지관이 들어옵니다.
김남길위원
5층은요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
다목적체육시설이 들어오게 돼 있습니다.
러면
그러면김남길위원
직원 7분을 하시는데 어디다 배치하려고 이렇게 많아요? 예산이 총, 이거 기간제근로자 총 보수입니까? 이분들 인건비가 몇 개월분이에요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
7명 중에서 2명은 8개월분, 5월부터 개관 준비를 해야 되기 때문에 2명은 8개월 분이고 5명은 7개월 분입니다. 그리고 7명의 부분을 제가 답변을 드리겠습니다. 일단 센터장이 한 분이고…….
어디
어디김남길위원
센터장요, 몇 층에?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그러니까 용두문화복지센터를 전체적으로 총괄하는 센터장 역할을 하는 직원을 한 사람…….
아니
아니김남길위원
, 거기에 왜 센터장이 필요하죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
전체적으로 총괄 관리 전담하기 위해서는 필요합니다.
아니
아니김남길위원
, 구립직장어린이집이 가 있고 청량리에 있는 여성플라자 그게 이쪽으로 오고, 거기도 센터장 있을텐데?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
저희 공단이 관리하는 부분은 지하1, 2층 주차장하고 지상2층에 사무실과 열람실, 북카페, 주민휴게실, 그리고 5층에 다목적체육시설이 되겠습니다.
김남길위원
2층에는 기간제근로자 9개월 이렇게 하시는 분들이 각 동사무소에 가면 작은 도서관 같이 있죠. 그분 한 분하고 5층에 강당인데 배드민턴 치는데 센터장이 필요가 있나요? 그 넓은 강당에 센터장이 왜 필요하지요? 이 7분을 우리 구청에서 인건비 잡은 겁니까, 공단에서 잡은 겁니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
구청과 협의해서 잡은 것으로 알고 있습니다.
아니
아니김남길위원
, 거기에 이 많은 사람들이, 직장어린이집에 가면 원장이 있죠, 3, 4층에 여성플라자 한신아파트 치가 이리로 온단 말이에요. 그 사람들이 그대로 오는데 이 많은 인력이 필요 있나요, 예산낭비 아니에요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일반 사무는 센터장 한 사람이고 나머지 정규직 세 사람은 기술직이 되겠습니다.
장은
센터장은김남길위원
여기에 몇 급으로 갑니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
현재 5급, 6급으로 예정되어 있습니다. 5급, 6급으로 예정되어 있는데 그것은 좀 협의가 필요합니다.
김남길위원
센터장이요? 지금 예산서에 보면 센터장은 5급 1명으로 되어 있죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 5급.
김남길위원
8개월치로 나와 있고요, 맞나요? 7급 1명 있나요, 6급은 없고. 9급 1명 있고, 8급 있고요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
7급, 8급, 9급은 기술직이 되겠습니다.
김남길위원
이 네 분이 정규직입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 맞습니다.
러면
그러면김남길위원
세 분은 기간제입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
세 분은 현업직으로써 청소하는 직원 두 사람, 그다음에 안내하는 사람 이렇게 세 사람을 지금…….
김남길위원
안내데스크도 있어야 되고, 그러면 현업직은 청소하는 아줌마는 한 분 둘 거예요, 두 분 둘 거예요, 세 분이 남는데.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
두 사람으로 예정되어 있습니다.
김남길위원
네?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
두 사람으로 편성하고 있습니다.
장이
센터장이김남길위원
5급이라고 하셨죠. 7급은 뭐 하는 분이에요? 전기공사…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
7급, 8급, 9급은 전기와 기계…….
김남길위원
기술직입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 전기와 기계 기술직입니다.
김남길위원
기술직이에요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
김남길위원
8급은요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
8급도 기술직입니다.
김남길위원
9급은요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
기술직입니다.
직이
기술직이김남길위원
왜 이렇게 필요하죠, 3명이? 뭐하는데, 거기 샤워실 정도 밖에 없는데? 샤워실이 몇 층에 있는지 알아요? 거기 목욕탕도, 수영장도 하려다가 안 한 건데.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
제가 현장은 가 보지 못해서 정확한 것은 모르고요.
김남길위원
총 인건비, 준공된 이후에 예산 금액이 얼마에요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
총 인건비는 1억 2,400만 3,000원 잡혀 있습니다.
김남길위원
7명 인건비가요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
김남길위원
1억 970 맞아요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
1억 2,400만 3,000원 잡혀 있습니다.
김남길위원
그 위에 것은 뭐예요? ‘보수 편성 인상률 증가에 따라 편성’ 이것은 뭔 말이에요, 1억 900만원 잡혀 있는 거? 그러면 청소아줌마는 9개월짜리입니까, 무기계약직입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
현재는 현업직으로 채용할 예정으로 있는 것으로 알고 있습니다.
여기
여기김남길위원
7분의 총 인건비가 1억 2,000요, 맞아요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
아요
맞아요김남길위원
, 안 맞아요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 맞습니다.
런데
그런데김남길위원
여기에 대한 인원은 본 위원은 많이 필요치 않다고 봐요. 우리 공단에서 어떻게 계산법이 나왔을지 몰라도 그 건물은 처음 땅 팔 때부터 준공까지 제가 속속들이 압니다. 그래서 이러한 예산낭비성은 공단 이사장님이 이렇게 많은 인원을 요구했을지는 모르겠지만 제가 지역구의원으로서, 제 지역구에 있는데 여기에는 그만큼 인원이 필요치 않다는 것을 이 자리에서 다시 한번 말씀을 드리겠습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
위원님 말씀에 유념해서 개관에 즈음한 협의를 할 때 검토를 하도록 하겠습니다. 다만, 구청과 협의를 통해서 진행된 것으로 제가 알고 있고, 또 하나는…….
김남길위원
저희한테는 한 마디 통보도 없었고 물어본 적도 없고 얘기한 적도 없습니다. 본 의원의 지역구이고 거기 예산에 100% 참여해서 누구보다도 잘 알기 때문에 절대 있을 수 없고, 절대 이런 인원이 필요치 않다는 거, 공무원 정부에서 증원하니까 우리 동대문도 막 증원합니까? 그건 아니지요? 그것은 절대 있을 수 없다는 거 이 자리에서 말씀드립니다. 이상입니다.
신현수위원장
김남길 위원 수고하셨습니다. 위원장이 추가질의하겠습니다. 지금 이문체육센터 연 면적이 어떻게 되죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그거까지는 모르고 있습니다. 송구스럽습니다.
신현수위원장
뒤에 알고 계시는 분 알려 주세요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
3,100㎡입니다.
신현수위원장
용두문화복지센터 몇 ㎡입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
3,630㎡입니다.
신현수위원장
지금 이문체육센터 전기 기술자가 몇 분이 계세요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
세 사람이 근무하고 있는데 전기 둘, 기계 한 사람입니다.
신현수위원장
네?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
세 사람인데 전기 2명, 기계 1명입니다.
신현수위원장
거기는 전부 전기시설로 이루어져 있고 모든 부분이 민원성 시설, 기술자가 필요한 공공시설입니다. 그런데 지금 여기 용두문화복지센터는 전기기술자가 3명씩 필요하지 않아요, 한 분만 배치되면 될 것을 이렇게 3명씩 둬야 된다는 것은 좀 잘 못된 행정력인 거 같고, 또한 지금 구청에서 관리하는 청소하시는 분들이 전체 용역이죠? 용역인 거 알고 있습니까 아니면 현업직입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그건 잘 모르겠습니다.
신현수위원장
현업직 아닌 것으로 알고 있습니다. 그런데 왜 우리 시설관리공단만 현업입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그 전에 기술직 3명의 부분을 말씀드리면 저희는 오전 6시부터 오후 10시까지 근무를 하고 또 사업장이 연중무휴로 해서 교대근무에 필요한 숫자라고 보여집니다.
신현수위원장
6시부터 10시까지라고 하면 체육관 때문에 그런 거 같은데…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
체육관은 대개 국경일 빼고는 연중무휴로 운영을 하지요.
신현수위원장
그러니까 헬스 때문에 그런 거 같은데요.
거기
거기김남길위원
헬스장 없습니다.
신현수위원장
그러면…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
다목적체육시설 관리 부분하고 지하1, 2층 주차장…….
신현수위원장
이용시간 때문에 그러죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
5층에 다목적체육시설이 아마 배드민턴 프로그램이 운영될 거 같습니다.
신현수위원장
알겠습니다. 그 부분은 저희 위원님들이 판단하실 거고 답변만 해주시면 되고요. 그리고 청소를 현업으로 두셨는데 채용하셨나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아직 안 한 것으로 알고 있습니다.
신현수위원장
아직 안 하셨습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
신현수위원장
그러면 지금 청소하시는 분의 급여체계는 어디를 기준으로 잡으신 거죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
현업직으로 채용을 하게 될 경우 바급이 될 것으로 알고 있습니다.
신현수위원장
그러면 그 한 분으로 용두문화체육센터를 운영하실 계획이십니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
한 분이라면?
신현수위원장
청소하시는 분.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
청소는 두 분입니다.
신현수위원장
아까 한 분이라면서요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아니, 현업직이 3명인데 안내가 한 분, 청소하는 환경미화 하시는 분이 두 분입니다. 그래서 3명을 채용할 예정으로 예산이 편성되어 있습니다.
신현수위원장
그분들 두 분이서 상주를 해서…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
교대로 근무를…….
신현수위원장
교대로 근무를 하시고…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
하는 것으로 알고 있습니다.
신현수위원장
이거는 구청하고 아까 협의를 하셨다고 말씀하셨는데 구청하고 협의를 하셨습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 구청 담당과하고 협의를 진행한 것으로 알고 있고요. 아마…….
신현수위원장
오시기 전에 합의가 다 이루어졌습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
제가 9월 25일 임명되고 아마 10월 중에 진행이 된 것으로 기억하고 있습니다.
신현수위원장
그러니까 본부장님 안 계실 때 합의가 이루어졌습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
기초적인 것은 아마 저 오기 전에 이루어졌던 거 같고…….
신현수위원장
전결은?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
전결은 아마 저 있을 때…….
신현수위원장
본부장님이 전결하셨어요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아직 최종적으로 결정이 된 부분은 아니고요. 내년 1월부터 해서 위원님들께서 관련 조례를 제정하고 이후에 위·수탁계약이 이루어지고 그에 따라서 필요한 인원을 충원하고 그렇게 진행이 되는 것으로 알고 있습니다.
신현수위원장
그래서 제가 말씀을 드리는 거예요. 분명히 위탁업체 선정 심의가 필요한데 벌써 다 결정이 되어져 있다고 하고 전결을 하셨다고 하고…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그런 부분은 아니고요. 예산이 편성되어 있기 때문에 예산안에 대한 설명을 드리다 보니까 내년 7개월, 8개월에 대한 예산은 예정을 하고 편성이 되어 있다는 설명을 드리다 보니까 그렇게 된 거 같습니다.
신현수위원장
아직 다 이루어진 것은 아닙니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그렇습니다.
신현수위원장
지금 우리 김남길 동료위원께서 말씀하신 것처럼 운영을 해본 상태도 아니고 이렇게 많은 인원을 우리 구 재정이 어려운 상황인데도 불구하고 사실상 운영할 부분에 있어서 적시에 필요한 재원인지, 이러한 부분은 추후에 해도 충분히 가능하다고 생각하는데 이렇게 시설에서 7분이 운영한다는 부분은 예산성 부분에서 조금 심도 있는 검토가 필요하지 않나라는 생각을 본 위원장도 갖습니다. 이 부분은 시설관리공단에서 미리 이러한 부분을 백브리핑이나 서로 소통을 할 수 있는 시간이 필요하고 또 개관에 앞서 이러한 부분들을 심도 있게 지역구 의원님이나 아니면 상임위에서 다루어 졌으면 훨씬 더 이해가 빨랐을텐데 하는 아쉬움이 좀 남습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
제가 경험 부족으로 모든 게 본부장의 불찰로 송구스럽게 생각합니다.
신현수위원장
용신동에 지역 숙원사업인 용두문화복지센터가 잘 개관되고 잘 운영될 수 있도록 신경과 많은 관심이 있어야 될 것으로 사료됩니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 명심하겠습니다.
신현수위원장
이상입니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 권재혁 위원님 질의하십시오.
재혁
권재혁권재혁위원
위원입니다. 용두문화복지센터 2억 1,500이 신규 예산인데, 예산금액 인건비하고 경비로 나누는데 인건비가 1억 5,000 정도 소요되더라고요. 앞서 동료위원께서 질의한 내용 중에 여기 정규직이 몇 명이라고요? 4명 말씀하셨지요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 4명입니다.
직이
현업직이권재혁위원
3명?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 3명입니다.
재혁
권재혁위원
왜 이것을 다시 여쭤보느냐 하면 자료 깔아 주는데 보니까 정규직을 3명으로 해놓고 현업직을 4명으로 해 놨어요. 그래서 어떤 게 맞는지 그것을 확인차 질의한 거예요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아마 우리 담당직원이 밤 새워 준비하다 보니까 오타가 난 거 같습니다. 죄송합니다.
러면
그러면권재혁위원
정규직이 4명이고 현업직이 3명 이게 확실한 거죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 예산서 부분이 맞습니다.
재혁
권재혁위원
잘 알겠습니다. 이상입니다.
신현수위원장
권재혁 위원님 수고하셨습니다. 임현숙 위원님 질의하십시오.
임현숙임현숙위원
위원입니다. 본부장님 반갑습니다. 지금 사업장별로 간단간단하게 여쭐게요. 165쪽 상단에 퇴직급여충당금 아까 설명을 하셨거든요. 2017년도에는 30% 예산편성 기준이었는데 2018년부터는 100% 예산편성 기준으로 되게 되어 있다. 그리고 예산편성 사유가 어떤 근거가, 법적인 근거에서 100%가 된 건지 설명해 주시고요. 그다음에 일반 전문 기술직하고 현업직하고 분류가 되어 있네요. 그게 월급의 30일분의 평균치에 100%를 환산하는 거죠, 환산 기준이.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
러면
그러면임현숙위원
각각의 총 예산규모를 한 번, 이 사업체 말고 전체 예산규모, 퇴직급여충당금에 대한 예산규모를 분류해서 말씀해 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일단 퇴직급여 100% 충당 부분에 대해서 답변을 드리겠습니다. 퇴직급여는 1년 이상 근무한 근로자의 평균 임금 30일분을 적립하게 되어 있습니다. 법적으로 100%를 하게 되어 있고 그 전체적인 총계부분은 80%를 유지하게 되어 있습니다. 그런데 저희 공단은 그동안 구재정상 20 내지 30%만 충당을 해 왔기 때문에 현재 60% 미만으로 적립이 되어 있어서 퇴직연금관리사로부터 경고를 받은 바가 있습니다. 그래서 내년도에는 그 80%를 순차적으로 채워나가기 위해서 일단 100% 충당을 예산편성한 것입니다. 그리고 전체적인 부분, 30%에서 100%로 해서 나오는 통계치 부분은 양해해 주신다면 제가 자료로 드리도록 하겠습니다.
임현숙위원
2개 구분해서 해주시기 바랍니다. 그러면 일단 80%를 해야 되는 현실인데 100% 예산을 잡으셨다, 그동안에 20%, 30%밖에 책정을 못했기 때문에?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 20 내지 30%만 충당을 해왔기 때문에 현재 전체적으로 60% 미만으로 되어 있습니다. 그래서 법정수준인 80%를 채우지 못했기 때문에 이른바 채우라는 경고를 받았습니다. 그래서 80%를 채우기 위해서 일단 100%씩 몇 년 동안 해나가야만이 채워질 수 있기 때문에…….
러면
그러면임현숙위원
몇 년 동안 저희가 2, 30%롤 해줬지요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
제가 본 자료는 거의 6, 7년 가량 됩니다. 한 5, 6년 20 내지 30% 가량만…….
임현숙위원
5, 6년?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 제가 본 자료에 의해서는 그렇습니다.
임현숙위원
5, 6년 전부터 2, 30% 했기 때문에 그동안에 상쇄부분이 있어서 100%를 잡으셨단 말씀이시죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 아마 100%를 몇 년 동안 잡아야만이 법정수준인 80%를…….
것을
그것을임현숙위원
소급해서 잡아줘야 되나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
잡아야만 근로자들이 퇴직할 때, 그게 잡혀있지 않으면 퇴직금을 지급할 수 없는 상황…….
안에
그동안에임현숙위원
했던 것은 자체 해주지 않고 전체 퇴직금에 대한 것을 맞춰주기 위해서 100% 하신다는 거죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 총액 개념으로 관리를 하고 있을테니까요.
임현숙위원
알겠습니다. 이상입니다. 그 자료는 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
신현수위원장
임현숙 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? (응답하는 위원 없음) 질의하실 위원이 안 계시면 다음은 현수막 게시대 예산안에 대하여 공단예산서 171쪽부터 174쪽까지 질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 임현숙 위원님 질의하십시오.
임현숙위원
173쪽 하단 부분에 보면 현수막 폐수거함 안전 및 관리보수해서 예산 액수가 많지 않습니다. 그런데 2년 전인가 상임위원회 동료위원께서 이 폐수거함 필요성에 대해서 질의한 적이 있거든요. 그다음에 답을 어떻게 해서 지금 이게 계속 유지가 된다는 얘기인데 2년 전하고 똑같습니다. 이 필요성하고 위치하고 관리보수비 내역이 뭔지 설명해 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
양해해 주시면 자료로 말씀을 드리겠습니다. 제가 미처 파악이 충분하게 되어 있지는 못합니다. 죄송합니다.
수막
현수막임현숙위원
폐수거함이잖아요, 그렇죠? 이게 지금 견인차량보관소에 현수막 크게 보관해 놓는 곳이 있거든요. 그런데 공단에서 별도로 이것을 유지해야 되는지, 예산액이 문제가 아니고 목을, 아직 이거 파악 안 되셨다고요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 예전 의사록에서 지적하신 부분은 저도 봤습니다만 제가 전체적으로 위치나 숫자나 이런 부분을 완벽하게 파악하고 있지 못해서 충분하게 답변을 드리지 못하는 말씀을 드리고요. 위원님 말씀 유념해서 검토하도록 하겠습니다.
러면
그러면임현숙위원
이것도 자료로 주시는 거다. 이상입니다.
신현수위원장
임현숙 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 이의안 위원님 질의하십시오.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
현수막 게시대가 일정한 숫자가 있기 때문에 신청을 받아서 선정을 하는 프로그램으로 알고 있습니다.
러면
그러면이의안위원
작년하고 똑같이 임차료가 나가는데요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네?
하고
작년하고이의안위원
똑같이 잡혀 있거든요. 그러면 한 회사에 계속 쓰고 계신다는…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
전산프로그램이지요. 접수를 받아서 일정한 기한에 이른바 넘치게 되면 추첨을 해서 탈락자가 생기게 되고, 그런 관리 프로그램으로 알고 있습니다.
신원보증보험료는 현금을 다루는 직원의 보험료로 생각하면 되겠습니다. 접수나 수납이나 정산이나 우리 직원 중에 현금을…….
우리
우리이의안위원
관리공단의 직원 중에 한 분…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그러니까 현수막 게시대는 한 사람이 관리를 하고 있는데 현금을 취급할 수 있기 때문에 신원보증보험료로 책정하고 있는 것으로 알고 있습니다.
각 사업장마다 다 있습니다. 그래서 큰 사업장의 경우에는 3명, 4명 가량이 될 수도 있습니다.
그 관리인이 개인이 드는 거 아니에요? 관리공단에서 들어줘야 되는 거예요, 신원보증보험료?
직원들의 부분은 회사에서 들어주는 게 맞다고 봅니다.
신현수위원장
이의안 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시면 양해 좀 구하겠습니다. 본 위원장이 예산심사이므로 용두문화복지센터에 질의할 부분이 몇 가지 생각이 나서 질의드리도록 하겠습니다. 다시 한 번만 여쭙겠어요. 163쪽, 네 분의 직원을 채용하시는데 외부인으로 채용하시는 건가요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그 부분에 대한 것은 검토를 할 필요가 있을 거 같습니다. 그러니까 현재 공단에 있는 현 직원을 파견해서 인사이동을 할 것인지, 어쨌든 그 인원은 새로운 사업장이 위·수탁 되기 때문에 그 7명의 인원은 증원은 필요합니다. 그런데 현재 있는 인력을 가지고 파견을 하고 나머지 모자란 부분에 대해서는 새로운 인원을 채용하고 그런 방식에 대해서는 충분한 검토와 협의가 필요하리라고 봅니다. 왜냐하면 경험자를 보내야 되는 부분도 고려를 해야 되기 때문에 그렇습니다.
신현수위원장
말씀 잘 들었고요. 시설관리공단이사장 생각을 한 번 말씀해 보십시오.
인수
최인수시설관리공단이사장
이 부분은 위원장님 말씀하시다시피 저희가 확정된…….
신현수위원장
마이크를 켜고 정확하게 답변을 하세요.
인수
최인수시설관리공단이사장
이 부분은 저희가 신규 직원으로 공채를 할 예정이고요. 신규 직원으로 공채가 되면 아까 본부장이 말한 바와 같이 경험 있는 직원을 인사배치를 할 수 있고, 신규 직원을 보낼 수 있는 두 가지 방법인데요. 그 부분은 저희가 검토해서 그때 가서 시행을 하겠습니다.
신현수위원장
지금 말씀하시는 부분이 굉장히 아마추어적인 말씀을 하시는 거 같아요. 신규 직원을 채용한다. 그러면 과연 용두문화복지센터가 잘 운영이 될까요? 그리고 내부 승진자를 통해서 뭔가 사기진작도 해야 될 것이고, 시설관리공단에 뭔가 역할을 맡기셔야지, 새로 지을 때마다 새로운 사람을 뽑아 놓고 새로운 사람을 앉혀 놓는다. 저는 사업을 해도 그렇게 안 합니다. 특히나 운영이라는 묘는 경험과 경륜으로 통하고 그동안 사업장별로 많은 인적 구성을 관리해 왔던 분들이, 그리고 시설관리공단이라는 뭔가 조직을 이해하고 꿰뚫고 있는 분들이 운영을 맡아서 하셔야지, 아무것도 모르는 사람들을 채용해서 다른 데서 배워 온 경륜 이거 아무 소용없는데, 자체적으로 키워 나가고 자체적으로 할 수 있는 인재들이 많은데도 불구하고 이렇게 채용을 하고, 또한 자체적인 네트워크를 구성하지 않으려고 하는 생각을 갖고 있는지 좀 답답합니다. 본부장님!
인수
최인수시설관리공단이사장
그 부분은 제가 설명을 다시 드릴까요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아닙니다. 위원장님, 잠깐 오해를 하신 것 같습니다. 증원된 인원에 대해서는 신규 채용을 하지만 용두문화복지센터에 근무하는 이 직원은 현재 근무하는 경험자 중에서도 배치를 하겠다라는 말씀을…….
신현수위원장
아까 말씀하셨잖아요, 신규채용한다고.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그러니까 전체적으로 증원된 부분은 신규채용이 필요하죠. 그런데 신규채용된 직원을 용두문화복지센터에 보낸다는 게 아니고 전체적으로 현재 172명인데 179명으로 증원은 됩니다. 그런데 7명 부분은…….
신현수위원장
본부장님! 그럼 아까 그렇게 말씀하셨어야지.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
잘 전달이 못 된 것 같습니다.
신현수위원장
아까 김남길 동료위원께서 말씀하셨잖아요? 너무 많은 신규채용하다 보면, 그런 말씀하셨잖아요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
신규 채용의 의미가 아니고 7명이라는 부분이 증원되는 예산을 편성했다라는 말씀을 드린 겁니다. 제가 잘 못 표현이 됐으면 죄송하게 생각합니다.
신현수위원장
지금 공단의 인원도 감소하자는 분위기인데, 아까 김남길 지역 의원이 말씀하셨잖아요. 불필요한 예산 낭비 아니냐라고 말씀하셨잖아요? 그러면 공단에 있는 네트워크를, 용두문화복지센터로 인적 구성을 하면 그건 예산 낭비가 아니죠. 하지만 지금 말씀하신 의미로 보면, 해석을 보면 새로 신규채용하시는 말씀으로 해석을 할 수밖에 없어요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
현재 타 사업장에 근무하는 직원 7명을 뽑아내서 이 쪽에 배치했을 때 나머지 7명의 어떤 결원되는 사업장의 부분은 또 문제가 있지 않겠습니까. 그래서 그 부분, 전체적으로 봤을 때는 7명의 증원이 필요하다는 겁니다.
신현수위원장
5급, 그리고 이러한 부분들은 신규 채용하지 마시고 내부 승진자로 뭔가 결속력을 다지시고, 그리고 시설관리공단 새롭게 외부 인사를 승진시키지 마시고요. 내부자에서 뭔가 열심히 하시고 뭔가 뛰어나신 분들을 자꾸 발탁하시고, 그러면서 뭔가 열심히 하려는 그런 시설관리공단으로 발전되어야 된다고 본 위원장은 생각합니다. 아마 위원님들은 다 그렇게 생각하실 거라고 생각하니까…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그 말씀 유념해서 진행하도록 하겠습니다.
신현수위원장
본부장님께서 꼭 외부 인원만 바라 보지 마시고 내부에서도 승진자가 있기를 바라겠습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 알겠습니다.
신현수위원장
이상입니다. 질의하실 위원이 안 계시면 다음은 장평테니스장 예산안에 대하여 공단 예산서 177쪽부터 180쪽까지 질의하시기 바랍니다. 임현숙 위원님 질의해 주십시오.
임현숙임현숙위원
위원입니다. 지금 현재 1명이 근무하고 계시죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그렇게 알고 있습니다.
강사
강사임현숙위원
분이죠? 현업 나급 1급, 강사 아니세요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
현업직 직원으로 알고 있습니다.
임현숙위원
직원이에요? 강사료는 따로 되어 있나요, 강사는?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아닙니다. 현업직 직원 한 사람이 맡고 있습니다.
니까
그러니까임현숙위원
그 분 하시는 일이 테니스강사입니까, 아니면…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그러니까 테니스장 전체를 관리하고, 또 개인 레슨도 하는 것으로 알고 있습니다.
사도
강사도임현숙위원
하고 관리도 하고, 그렇죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그렇습니다.
니까
그러니까임현숙위원
주 업이 강사잖아요, 그렇죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
반반인 것 같습니다. 왜냐 하면 레슨자는 20여 명에 불과하고 전체 회원은 170명 가량 되기 때문에…….
임현숙위원
정회원이 170입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
150에서 170명 사이로 알고 있습니다.
임현숙위원
좀 줄었네요, 270으로 작년 예산때 알고 있었는데, 150에서 170? 이게 지금 주·야간으로 하시잖아요? 주간반, 야간반 있죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
디테일한 부분은 제가 잘 모르겠습니다.
임현숙위원
두 달 열흘 되셨죠, 오신 지?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
량이
업무량이임현숙위원
워낙 많으니까 아직 세세한 것까지 파악하기는 그렇지만 그래도 예산서에 올라 온 것 정도는 구체적인 것은 모르지만 기본 업에 대해서는 알고 들어 오셔야 된다고 생각합니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
죄송합니다.
임현숙위원
178쪽 보면 사무관리비에 일반수용비, 황토, 모래, 소금, 백회 여러 가지가 있거든요. 거기에 테니스 네트해서 450만원, 또 운영관리물품 구매 80 이렇게 잡혀 있거든요. 179쪽 중·하단에 보면 테니스용품 수리비가 또 잡혀 있습니다. 물론, 예산 액수가 크지는 않지만 운영관리물품 구매는 뭐고, 테니스용품 수리비는 뭐고, 이 분들한테 우리가 볼하고 라켓을 구매해 주나요, 개인이 구매하는 게 아니고?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
양해해 주시면 이 부분은 제가 자료로 별도로 설명을 드리겠습니다.
하지
질의하지임현숙위원
말까요? 알겠습니다. 이상입니다.
신현수위원장
뒤에 앉아 계신 분들이 위원님들이 질의를 하셨을 때 경영본부장께서 아직 업무파악을 못한 부분은, 다 공부하셨을 거 아니에요? 그러면 뒤에 앉아 계신 분들이 왜 뒤에 앉아 계십니까? 경영본부장님이 질의에 답변할 수 있도록 도와 주셔야 되는 거 아닙니까? 그래야 경영본부장님도 이 자리에서 예산에 대해 복습 아닌 복습도 하시고 이런 것을 깨달으시는 거지, 뒤에서 아무런 도움을 안 주시고 자료로 제출하면 무슨 의미가 있습니까? 예산심사를 할 필요가 없죠. 자료로 다 제출하면 되죠. 뒤에 앉아 계시는 분들이 좀 미숙한 부분이 있다면 뒤에서 좀 도와 주시고, 답변을 통해서 우리 위원님들이 이해가 될 수 있도록 하셔야 예산에 도움이 되십니다. 그렇지 않으면 의미가 없다라고 판단하면 예산이 삭감될 우려가 있지 않겠습니까? 앞으로 그런 부분을 참고하시고 예산 심사에 도움이 될 수 있도록 해 주셨으면 좋겠습니다. 권재혁 위원님 질의하십시오.
재혁
권재혁권재혁위원
위원입니다. 우리 공단에 보니까 신용카드 결재 대행수수료가 지출이 많이 돼요. 그러면 우리 공단 각 센터 이용하는 고객들에게 카드 결제만 가능한가요, 현찰은 안 돼요? 현금 결제는 안 되는 거예요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
두 가지 다 되는 것으로 알고 있습니다.
재혁
권재혁위원
두 가지 다 돼요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
재혁
권재혁위원
왜 그것을 물어보느냐 하면, 넘어가면 또 있는데 이것은 제가 청풍유스호스텔에서 말씀드리겠습니다. 그러면 현금도 받고 카드 결제도 받고 두 가지 다 이용하고 있다?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그렇게 알고 있습니다.
재혁
권재혁위원
본 위원은 현금은 안 되는 줄 알았어요. 뒤에 가서 다시 질의하겠습니다. 이상입니다.
신현수위원장
권재혁 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? (응답하는 위원 없음) 테니스 강사 분 징계처리는 그냥 없었던 것으로 가는 건가요? 어떻게 처리 됐나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
파면으로 퇴직처리 되었습니다.
신현수위원장
그럼 새로 오셨습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 교체를 했습니다.
신현수위원장
앞으로는 그러한 일들이 다시는 일어 나지 않도록 관리 부서, 특히 팀은 계속 일정기간을 둬서 항상 관리·감독을 제대로 해 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다.
신현수위원장
이게 임직원 뿐만이 아니라 이러한 분들 때문에 시설관리공단을 실추시키는, 공단의 이미지가 흐려지는 일들이 일어 나서는 안 됩니다. 지금 직원 분들은 일심단결해서 굉장히 열심히 하고 계시는데 이러한 사건이 발생되지 않도록 각별히 유의해 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다.
신현수위원장
또 질의하실 위원 계십니까? (응답하는 위원 없음) 질의하실 위원이 안 계시면, 다음은 공단본부2 예산안에 대하여 공단예산서 185쪽부터 203쪽까지 질의하실 위원 계시면 질의하시기 바랍니다. 임현숙 위원님 질의하십시오.
임현숙임현숙위원
위원입니다. 본부장님, 9월 25일부터 근무하셨다고 했죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
것은
이것은임현숙위원
본부장님에 관련된 거라 이사장님한테 여쭤야 되지 않나 싶은데요.
신현수위원장
임현숙 위원님 말씀대로 시설관리공단이사장님께 질의하실 부분이 있다면 말씀하시고 질의하셔도 좋습니다.
장님
이사장님임현숙위원
, 본부장 채용 공고가 8월 23일자로 났더라고요, 제가 홈페이지 들어가 보니까. 맞나요?
인수
최인수시설관리공단이사장
날짜까지는 제가 정확하게 기억을 못합니다.
임현숙위원
한 분 채용하는데 아셔야죠. 8월 23일 공고 났더라고요,임원추천위원회 위원장 명의로. 공고 기간이 얼마 였습니까?
인수
최인수시설관리공단이사장
공고기간이 제 기억으로는 열흘인가 기억하고 있는데요.
이요
열흘이요임현숙위원
? 몇 분이 접수가 됐어요?
인수
최인수시설관리공단이사장
제 기억으로 세 분인가로 알고 있습니다.
지금
지금임현숙위원
임원추천위원회 구성이 일곱 분이죠, 원래? 의회에서 두 분, 공단에서, 의회에서 3명인가요?
인수
최인수시설관리공단이사장
의회에서 세 분…….
임현숙위원
의회에서 세 분, 공단에서 두 분, 집행부에서 2명? 지금 어느 어느 분으로 되어 있어요? 제가 갖고 있는 자료가 2년 전 거라 맞지 않는 것 같은데. 구청 추천이 어느 분이세요?
인수
최인수시설관리공단이사장
그 부분은 제가 서면으로 답변하면 안 될까요? 이름을 일일이…….
일곱
일곱임현숙위원
분 밖에 안 되는데…….
인수
최인수시설관리공단이사장
구청에서는 기억이…….
혹시
혹시임현숙위원
뒤에 자료 없으세요, 팀장님들 중에? 오늘 본 위원이 질의한 것마다 자료로 주신다고 하니까 제가 질의할 의미가 없는 것 같습니다. 본부장님, 자료로 주시고요. 공고기간 열흘이라고 하셨죠, 세 분 접수되셨고. 그러면 1차로 서류전형을 하셨을 거 아니에요?
인수
최인수시설관리공단이사장
네.
임현숙위원
서류전형에서 최고 점수를 본부장님께서 받으셔서, 1차에 된 건가요, 2차?
인수
최인수시설관리공단이사장
2차 최종 점수가 중요하죠.
서류
서류임현숙위원
전형하고 그다음에 면접하셔서 되셨다?
인수
최인수시설관리공단이사장
네.
내는
내는임현숙위원
서류가 지원서, 자기소개서, 직무수행 계획서 많잖아요? 본부장님 제외하고 두 분은, 개인 정보 말고 뭐하시던 분이셨어요?
인수
최인수시설관리공단이사장
우리 본부장님이요?
아니
아니임현숙위원
, 본부장님 말고, 지원하셨던 두 분?
인수
최인수시설관리공단이사장
제 기억으로는 …….
임현숙위원
본부장님은 보좌관 하셨다고 제가 모두에 말씀 들었고요.
인수
최인수시설관리공단이사장
대기업 임원으로 있으셨던 분입니다, 두 분.
임현숙위원
그 자료도 주시기 바랍니다.
인수
최인수시설관리공단이사장
예, 그렇게 하겠습니다.
리고
그리고임현숙위원
9월 19일날 선정결과를 내셨어요. 그래서 본부장님이 되셔서 25일부터 근무하셔서 두 달 열흘 되셨으니까 아직은 업무가 다 파악이 안 되셔서 그런 사항은 양해를 하도록 하겠고, 그러면 본부장님께 여쭙게요. 본부장님 말고, 일단 직원 모집 공고가 엄청 많이 떴더라고요, 홈피에 보면.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아무래도 수시로 채용을…….
래도
아무래도임현숙위원
보수라든가 여러 가지 대우가 타 기업에 비해서 조금 열악하다 보니까 이직율이 높다고 지난 번에 설명을 들었는데, 2017년의 경우 이직율이 얼마나 됩니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
올해의 경우는 한 10여명 되는 거 같고요. 2014년, 2015년, 2016년 보니까 많은 해는 25명 가량 되고, 평균적으로 전체 상시 직원의 15% 가량이 매년 이직하는 것으로 되어 있습니다.
별은
직종별은임현숙위원
어디가 제일 이직율이 심한가요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
제가 보니까 일반직, 전문직, 기술직, 현업직 다 있는데 기술직이 조금 많은 경향을 보이고 있습니다.
지금
지금임현숙위원
보면 기본급 이외에 제수당이 많잖아요? 본부장님 다 파악하셨나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아마 올해까지는 그런 급여 체계를 유지하고 있는데 내년부터는 이른바 성과 연봉제가 도입이 돼서 복리후생비에 속하는 수당들이 기준 급여, 기본급으로 통합돼서 편성되고 있습니다.
지금
지금임현숙위원
현재 인원이 179명인데 정규직은 88명, 현업직은 91명, 맞나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 맞습니다.
러면
그러면임현숙위원
아무래도 정규직도, 아까 위원장님 말씀하신 것처럼 내부 승진이 되지 않은 전례가 있고, 조례가 있기 때문에, 조례가 맞나요? 조례인가요, 규칙인가, 뭐죠? 내부 조례인가, 규정인가?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아마 승진 규정, 내부 규정으로, 이사회 규정으로…….
임현숙위원
내부적으로 본부장이나 이사장이 될 수가 없잖아요, 우리가 외부에서 영입을 하니까, 공고를 해서 하니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그렇죠.
그것
그것임현숙위원
때문에 정규직도 많이 어렵지만 정규직 외에 현업직은 더 현실적인 문제 때문에 아마 이직율이 심한 것 같은데, 그러면 자료 요구를 하나 더 하겠습니다. 사업체별 근무 인원 있죠? 근무 인원인데 그 중에 직종을 분류해 주시기 바랍니다. 정규직, 현업직, 그리고 하는 일 그것을 해 주시기 바라겠습니다. 그리고 또 하나, 이사장님, 본부장님 포함해서 죄송하지만 실 수령액 있죠? 기본급하고 받으시는 제수당 종류, 기본급만 해 주시면 되고 제수당 액수까지는 말고, 종류만 해 주시면 되고, 그 밑에 직원들은 직종별, 기본급하고 평균 나오죠? 4급이면 얼마, 평균?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예 있습니다..
것을
그것을임현숙위원
구분해 주시기 바랍니다, 직원들은 제수당별로. 무슨 말씀인 지 아시겠죠? 상세하게 일목요연하게 자료를 해주시기 바랍니다.
신현수위원장
임현숙 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 정승환 위원님 질의하시기 바랍니다.
승환
정승환정승환위원
위원입니다. 우리 본부장께서 9월에 오셔서 이 쪽 계통에 계신 전직이 아니니까 파악하시는데 좀 많이 힘드신 것 같은데, 맞죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그렇습니다.
선을
최선을정승환위원
다 해서 답변해 주시고, 아까 위원장께서 말씀하신대로 뒤에 팀장들한테 자료를 받아서 답변해 주시면 좋겠습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다.
적인
전체적인정승환위원
질의를 한 가지 드리겠습니다. 지금 시설관리공단이 공익사업과 수익사업을 같이 병행하고 있죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그렇게 보고 있습니다.
런데
그런데정승환위원
모든 사업이 거의 수익사업으로 진행되고 있는 것으로 알고 있는데, 전년도에 적자가 얼마 났는지 아시죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
올해 2017년의 경우 32억정도 산술적인 경영수지는…….
승환
정승환위원
30억이 넘죠, 경영수지 적자가 32억 정도?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
렇게
이렇게정승환위원
매년 적자로 나기 시작한 지가 4, 5년 전부터 된 것으로 알고 있는데 이런 식으로 계속 우리 시설관리공단에서는 수익을 위주로 하는 사업을 많이 하고 있지만 같이 겸해서 공익사업도 하고 있다는 것을 알고 있어요. 이렇게 계속 적자가 나면, 지금 내년도 예산에는 적자 예상액이 40억이 넘었지 않습니까? 이렇게 예산편성을 해서 앞으로 계속 공단에서 사업이 이런 식으로 적자 나면 향후 5년, 10년 후에는 엄청난 적자가 될 것 같은데 어떻게 생각하세요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일단 공단의 설립 취지, 어떤 존재의 목적, 종합적인 생각과 판단을 해야 될 것 같습니다. 왜냐 하면 구청의 어떤 사업장들이 공단으로 위탁 관리하게 된 이유는 아마 세 가지 정도가 있는 것 같습니다. 하나는 예산 절감의 부분이 있고, 하나는 시설관리의 노하우 부분이 있고, 하나는 문화·체육의 전문적인 프로그램 관리 이런 세 가지 정도가 있는데요. 제가 죽 보니까 이른바 정보화도서관, 답십리도서관 이런 공익적인 사업을 하는 사업장이 위탁되면서 기하급수적으로 적자의 폭이 늘어났습니다. 그 부분을 만일에 공단에 위탁을 하지않고 구청이 직영한다면 사실 예산이 30% 가량 더 들어가게 되어 있습니다. 예를 들면, 아까 용두문화복지센터 많은 말씀을 주셨는데 저희 공단에 위탁을 했을 때 2억 1,000정도 예산이 잡혀 있습니다. 그런데 구청이 직영할 경우 센터장 부분을 8급 임기제로 하고 나머지 기간제 근로자로 해서 계산해 보니까 2억 8,000이 나왔습니다. 이런 예산절감의 부분을 포함해서 전반적으로 공단의 설립 취지, 존재의 목적해서 공익성과 수익성을 잘 조화와 균형을 이루어야 하는 부분입니다. 위원님 말씀주신대로 경영수지 부분은 저희가 정말 예산절감하고 긴축재정하고 또 필요하다면 내년이 15년인데 구조조정해서 방안을 강구해야 한다는 부분은 충분히 공감합니다.
래에
미래에정승환위원
대해서 본 위원이 말씀드리는 거예요. 5년, 10년 후에 이런 식으로 매년 10억 이상씩 적자를 보다 보면 나중에 구청에서 시설관리공단을 먹여 살리는 꼴이 나온다, 이런 경향이 오지 않느냐 본 위원의 걱정스러운 얘기고, 본부장님이 국회에서 일을 해 보신 분이고, 또 우리 이사장님 경험이 풍부하신 분인데 이런 부분에 대해서 여기 적자 나는 최고의 적자 부분은 본 위원도 알고 있어요. 위탁을 받아서 도서관 같은 데서 많은 적자를 보고 있고, 인건비나. 이런 것을 알고 있는데 그 부분에 대해서 이사장님과 본부장님 오셨으니까 향후 5년, 10년 후에 100억 이상의 적자를 내서 구청에서 시설공단을 먹여 살리게 되면 이건 모순이라고 생각합니다. 안 그렇습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
경영수지의 균형과 조화를 이룰 수 있는…….
하게
간단하게정승환위원
얘기하세요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
어떤 수익사업을 개발하고 공익과 수익을 조화롭게 운영할 수 있는 공단의 어떤 장기적인 비전을 세워야 한다고 봅니다.
예산
예산정승환위원
집행만을 목적으로 이사장님과 본부장이 계셔서는 안 되고, 앞으로 향후에 대한 계획, 경영수지에 대한 최소한의 적자를 줄이는 방법 이런 것도 많이 연구하셔서 구청과 협의해서 적자가 많이 나지 않도록 했으면 좋겠습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 유념하겠습니다.
의를
질의를정승환위원
한 두 가지 드리겠습니다. 185쪽 공단본부2 부분인데요. 전년도 예산액에 2억 2,300만원이 증감된 이유를 간단하게 말씀해 주세요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일단 인건비 부분이 1억 3,000정도가 증액이 됐습니다.
건비
인건비정승환위원
부분이 1억 3,000?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
지는
나머지는정승환위원
사업 행사 비용인가요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일반 경비부분에서도 1억 정도가 증 편성된 것으로 나와 있습니다.
우리
우리정승환위원
이사장님이나 본부장의 직책수당은 안 올랐습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그대로인 것으로 알고 있습니다.
음에
그다음에정승환위원
191쪽을 보시면 이 부분에 대해서 더 올랐는지 몰라도, 행자부 고객만족도 조사 비용이 3만원씩 800명해서 1,080만원 돈이 되는데 이 행자부 고객만족도 조사 비용을 1,000만원씩이나 들여서 꼭 해야 돼요? 본부장님 이 사업에 대해서 잘 아세요? 고객만족도 조사 비용 1,080만원.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
저희 지방 공기업들이 행정안전부의 경영평가를 받습니다. 경영평가를 받는 지표 중에 하나가 이른바 고객만족도에 대한 부분이 있습니다. 그 내용으로 알고 있습니다.
승환
정승환위원
행정안전부에서 평가를 받는데 돈을 이렇게 많이 내서, 어떠한 평가를 받는지 몰라도 이렇게 꼭 받아야 되고, 그리고 나서 또 상을 주죠? 행자부에 무슨 상을 받죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
경영평가 결과에 의해서 인센티브 평가급을 주게 규정이 되어 있습니다.
승환
정승환위원
위원님들이 생각할 때 이런 부분에 대한 예산이 낭비성 예산이 아닌가 생각합니다. 이 부분 말고, 그 위에 실내공기질 인증 사후 심사비용 500만원, 그 밑에 한국서비스품질인증 비용 400만원에 곱하기 45%해서 180만원, 청정기 임차료, 위 아래로 있는 사후의 심사 비용 이런 예산이 꽤 많이 잡혀 있는데 이게 전년도 예산과 같이 잡혔습니까 아니면 올해 신규 편성된 거예요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그대로인 것으로 알고 있습니다. 신규편성은 아닙니다.
되는
연속되는정승환위원
사업이다 이 말씀이죠.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그리고 법정 어떤 규정에 의해서 의무적으로 공기업들이 해야 되는 부분으로 알고 있습니다.
이런
이런정승환위원
예산이 너무 과하게 잡히지 않았나 해서 본 위원이 질의를 하는 것이고, 이런 심사에 대한 것은 나중에 위원님들이, 행자부 고객만족도에 1,000만원씩 들어 가는, 1,000만원을 내고 만족도 평가를 받아야 되는가 이런 부분도…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
위원님 말씀은 잘 알겠는데요. 이런 부분들이 저희가 인위적으로 하는 부분들이 아니고 행자부 예산편성기준에 의거해서 의무적인 사항입니다. 그래서 편성되었습니다.
지금
지금정승환위원
본 위원이 시간이 없기 때문에, 이 여러 가지 부분에 별도로 조금씩 나가는 예산이 굉장히 많아요. 이 부분을 어느 정도 정리할 부분도 없지 않은가 이렇게 생각합니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
잘 검토하겠습니다.
승환
정승환위원
잘 검토하시고요. 질의는 이것으로 끝내겠습니다. 이상입니다.
신현수위원장
정승환 위원님 수고하셨습니다. 본부장님, 자료 제출 요구를 하겠습니다. 아까 동료위원이 말씀하신 거를 축으로 해서 190쪽에 임원추천위원회 명단하고, 인사위원회, 그다음에 각종 위원회 명단, 그다음에 회의할 때 노사협의회는 내부적인 협의체입니까 아니면 외부적인 협의체의 성격도 가지고 있습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
내부 직원과의 어떤 노사협의회로 알고 있습니다.
신현수위원장
내부?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
신현수위원장
그러면 됐고요. 자문기관 업무협의 이것도 외부적인 성격이 있나요? 외부적인 성격이 있는, 구성이 되어 있다면 그 부분은 다 자료로 제출해 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 알겠습니다. 그리고 이 부분은 무엇인지 답변 좀 부탁드리겠습니다. 개인정보 모니터링 이 부분에 대해서 말씀 좀 해 주십시오. 개인정보 모니터링 이 부분에 대해서 답변 좀…….
예, 알겠습니다. 답변드리겠습니다. 개인정보 보호의 어떤 중요성 때문에 직원들을 학습하고 교육하는 회의가 되겠습니다.
신현수위원장
개인정보 모니터링, 그런데 5만원씩 10명, 직원들하고 그렇게 한단 말입니까? 직원들을 대상으로 교육을 하는데 5만원씩, 왜 5만원 잡았습니까? 직원들 회의 수당입니까 아니면 점심 값입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
간담회 다과비용으로 알고 있습니다.
신현수위원장
다과 비용 5만원이요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
회의 수당은 아니고요. 그리고 저희 모든 사업장들이 회원 등록…….
신현수위원장
잠깐만요, 본부장님. 다과비가 5만원입니까? 직원들 교육하는데 5만원씩 들여서 다과해요? 정확하게 얘기하세요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
식사를 포함해서 간담회 다과비용으로 알고 있습니다.
신현수위원장
전혀 이해를 못하겠네요. 그러면 자료로 제출하시고요. 그 동안 어떠한 내용으로, 이거 계속사업이죠? 신규사업입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아니, 계속사업입니다.
신현수위원장
그 동안 해 왔던 일지, 내역 제출하세요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다.
신현수위원장
2014년도부터, 그리고 공단발전협의회도 외부의 성격이 있죠? 공단발전협의회도 외부의 성격이죠, 인사가, 구성인원?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그렇게 알고 있습니다.
신현수위원장
그런데 굉장히 많네요, 의외로. 그리고 경영평가 수검도 외부인사일 거고 국가품질상 수검도 외부인사고, 홍보관계자 이 부분도 외부인사로 운영되나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
홍보관계자 업무 협의는 지역 언론, 방송, 유관 언론인들과의 간담회를…….
신현수위원장
지역 언론 관계자, 다 2만원인데 왜 개인정보 모니터링 회의비만 5만원 잡았는지 그 이유에 대해서 상세히 하시고요. 이 부분에 대해서 아까 외부인사로 운영되는 협의체, 모든 인사 명단 제출해 주십시오.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다.
신현수위원장
또 질의하실 위원 계십니까? 임현숙 위원님 질의하십시오.
임현숙위원
본부장님 간단간단하게 추가질의 드리겠습니다. 189쪽 하단에 보면 협력기관 교류 협력기념품 해서 200잡혀 있거든요, 우리한테 45% 잡혀 있지만. 이게 신규입니까, 지속입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
신규…….
임현숙위원
신규사업이죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
편성
예산편성임현숙위원
사유하고 협력기관이라 함은 어디를 얘기하는 거고 기념품 내역이 뭔지 설명 좀 해주시기 바랍니다. 이것도 자료로 주시겠습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
공단을 방문하는 유관기관, 아니면 저희가 방문할 경우에 교환하는 기념품이 되겠습니다. 자세한 내용은 별도로…….
임현숙위원
협력기관은 대강 어디어디라는 건 아실 거 아니에요. 본부장님 그러면 협력기관하고 기념품 내역하고 단가 그런 거 다 구체적으로 해서 자료 제출해 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다.
리고
그리고임현숙위원
190쪽 상단에 보면 임원추천위원회라든가 참석수당은 저희가 기존에 알고 있던 내용인데 간담회 비용이 다 신규로 올라왔습니다. 이게 그 동안에는 간담회 비용 없이 바로 차만 마시고 헤어졌나요? 신규로 이렇게 각 위원회에 간담회 비용을 편성한 사유가 뭡니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예전까지는 그렇게 편성을 했는데 2018년도 행정안전부 지방공기업 예산편성 기준에 간담회 부분에 내부적인 팀장들이라든가 인사들의 참여 숫자까지 실질적으로 계산을 해서 편성하라는 지침이 있어서…….
러면
그러면임현숙위원
2017년도까지는 포괄로 해서 간담회를 통상적으로 했는데 지침이 바뀌어서 이제는 이것까지 구체화 시켜야 된다는 말씀이시죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
간담회까지 이렇게, 내부인사까지 포함을 시킨 숫자로 편성을 한 겁니다.
그건
그건임현숙위원
그렇게 이해 하겠습니다. 그리고 197쪽 하단에 보면 행사진행비가 있잖아요. 다른 건 다 같이 있어요. 그런데 2017년도에 있던 근로자의 날 예산이 279만원 있었는데 그게 삭감이 됐거든요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
행사진행비 부분이 구청의 어떤 감사 지적사항에 의해서 뒤편에 행사실비보상비로 과목이 변경이 됐습니다. 그래서 뒤쪽에 가 있습니다.
러면
그러면임현숙위원
목이 뭐로 변경된 거죠, 근로자의 날 290만원 삭감 된 거는?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
삭감이 아니고 뒤에…….
러면
그러면임현숙위원
변경된 건가요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
행사실비보상비라는 과목에 근로자의 날 부분하고 저희 공단 창립기념일하고 옮겨가 있습니다.
그걸
그걸임현숙위원
제가 놓쳤네요. 그러면 그 밑에 보듬누리 행사 지원 활동은 봉사활동 하는 거에 대한, 동아리에 대한 지원금인가요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
우리 동대문에 이른바 복지사각 지대 해소를 위한 복지정책인 복지 보듬누리에 저희 공단도 조금 참여를 하기 위해서…….
우리
우리임현숙위원
직원들이 하는 보듬누리 사업 그거랑 동일선상에서 보면 되나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
좀 더 활성화 시키기 위해서, 공단 차원에서도 참여하기 위해서 편성한 것으로 그렇게 알고 있습니다.
임현숙위원
150만원 1회네요? 행사 내역이 나와 있는 게 있나요, 계획이라든가? 본부장님! 예산편성 하셨으면 예산편성에 대한 사유가 있잖아요. 아니면 계획이라든가, 그거 없이 그냥 150을 잡으실 리는 없고, 이것도 자료로 주시겠습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그렇게 하겠습니다.
임현숙위원
마지막으로 하나만 여쭙겠습니다. 201쪽 중단에 보면 출연금 부분이 있거든요. 지방공기업평가원 출연금 이것도 신규로 잡힌 걸로 알고 있는데 이 내용이 뭡니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
신규는 아니고요.
신규
신규임현숙위원
아닌가요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 계속사업인데요. 지방공기업평가원에 공사·공단 등 지방공기업들이 출연해서, 그러니까 법적인 부분입니다. 「지방공기업평가원법」에 의해서 생긴 지방공기업평가원이 어떤 경영평가를 하고 지방공기업 컨설팅을 하고 어떤 정책연구를 하는데 필요한 출연금이 되겠습니다.
임현숙위원
지속사업이라 하셨으니 설명 됐고요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
법적 의무사항입니다.
이게
이게임현숙위원
매년 예산 편성되는 부분이죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그렇습니다. 매출액과 직원 수, 자산 규모에 따라서 할당량이 있습니다. 그래서 대개 1,000만원에서 5,000만원까지인데 저희는 1,580만원으로 할당이 돼 있습니다.
그건
그건임현숙위원
어떻게 선정을 하죠, 출연금 책정을?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그러니까 공사나 공단에 매출액과 직원 수, 자산규모에 의해서…….
출액
매출액임현숙위원
, 직원 수, 자산규모?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
임현숙위원
이 세 가지 기준으로 해서 출연금 액수를 책정하나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
액수를 결정해 줍니다.
임현숙위원
알겠습니다. 이상입니다.
신현수위원장
임현숙 위원님 수고하셨습니다. 본부장님! 우리 복지정책과 본예산에 보듬누리 예산이 있습니다. 그러면 시설관리공단에서 예산 올린 게 보듬누리 행사지원이 성격이 같은 겁니까, 보듬누리라는 부분에 대해서? 그러면 중복 예산 지원인지 아닌지 그거를 알기 위해서 질의를 드리는 거니까 말씀해 보세요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
보듬누리 결연 사업과 관련해서 저희 공단 직원들도 1대1 결연이 되어 있는데 그 부분과 관련된 비용으로 편성이 된 것으로 알고 있습니다.
신현수위원장
그러면 이 사업은 언제부터 시작된 사업입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
신규입니다.
신현수위원장
신규사업입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
신현수위원장
충분히 이러한 사업은 복지정책과에서 얼마든지 주관하고 또 필요하면 사업을 할 수 있음에도 불구하고 시설관리공단에 많은 사업과, 굳이 이러한 사업도 같이 하셔야 되는지, 다른 사업도 굉장히 많으실텐데 조금 일하시는 부분에 대해서 중복이 되지 않나 하는 생각을 가져서 말씀을 드립니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 권재혁 위원 질의하십시오.
재혁
권재혁권재혁위원
위원입니다. 192쪽 상단을 한 번 봐주세요. 직원채용 수수료 해 가지고 시험 출제비용이 6만원씩 200명 그런데 이 6만원에 대해서 설명 좀 한 번 해주세요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
저희가 직원을 채용할 경우에 문제 출제 등 전체적으로 관리하는 업체에 맡깁니다. 그 비용을 평균 냈을 때, 가령 최근에 6명을 채용했을 때도, 일반직 2명을 채용할 때 142명이 응모를 해서 71 대 1을 기록한 적이 있습니다. 그래서 그 숫자하고 전체적인 규모에서 평균치를 내서 정한 것으로…….
재혁
권재혁위원
2명 모집에 142명이 응시를 했다, 그러면 시험 장소 비용도 나가는데 7개소가 나와 있어요. 이 시험장소는 주로 어디에서 보는 거예요? 7개소 그러는데 어디서 보는 거예요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
최근에 채용 시험은 저희 구민회관 대강당에서 치룬바가 있습니다. 그런데 구민회관이 대관이 안 될 경우에 인근 중학교라든가 학교를 빌려서, 강당을 빌려서 채용을 하는 경우를 대비해서 편성하였습니다.
재혁
권재혁위원
구민회관이 거기에 장소가 안 될 수가 있나요? 그거 날 맞추면 얼마든지 가능한 일 아닙니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아무래도 대관이 우선이기 때문에, 주민들의 어떤 공공…….
관을
대관을권재혁위원
피하면 되지.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
유념하겠습니다.
재혁
권재혁위원
본 위원 생각은 그렇습니다. 그리고 여기에 또 감독하는 분들은 우리 공단 직원들이 하는 거예요, 외부에서 하는 거예요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
외부인사가 합니다.
전체
전체권재혁위원
외부인사로 간다고 하는 거예요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
전체적으로 시험의 어떤 통제나 이런 부분들은 저희 직원이 하겠지만 실제적으로 감독하는 부분은 외부인사가 합니다.
기서
여기서권재혁위원
시험장소 같은 경우에는 우리 공단에서 우리 공단을 이용하고 그 날을 잘 맞추면 가능할 것으로 보이는데 그걸 앞으로 참고해 주세요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 유념하겠습니다.
재혁
권재혁위원
이상입니다.
신현수위원장
권재혁 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 이영남 위원님 질의하십시오.
이영남이영남위원
위원입니다. 199쪽 경상이전에 보면 사회복무요원 보상금이 대폭 늘어났거든요. 거기에 대한 설명을 부탁드리겠습니다, 199쪽 경상이전에 일반보상금에 사회복무요원 보상금.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
말씀드리겠습니다. 지금까지는 사회복무요원의 어떠한 보상비, 급여나 어떤 부분들을 전체 사업장에 분산해서 예산을 편성해 왔습니다. 그런데 급여의 관리나 효율적인 복무관리를 위해서 공단1과 2로 통합해서 예산을 편성을 했습니다. 그래서 전체 사업장에 흩어져 있는 것들을 모으다 보니까 이렇게 나와 있고, 또 하나는 병무청의 어떤 지침 상 169%의 급여 인상률이 있습니다. 17만원 대에서 30만원 대로 인상률을 감안해서 편성이 된 겁니다.
무튼
아무튼이영남위원
늦게라도 이렇게 처우개선을 한 데 대해서 긍정적인 생각을 하고 있고요. 앞으로 잘 관리해 주시기 바랍니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 알겠습니다.
이영남위원
이상입니다.
신현수위원장
이영남 위원님 수고하셨습니다. 위원장이 위원님들의 질의에 배려 차원에서 하다 보니 이렇게 중복 질의를 드릴 수밖에 없습니다. 저도 질의를 드리고 싶은데 제가 다 하다보면 위원님들 질의에 중복될 우려가 있어서, 또 제가 하다 보면 그러한 생각은 좀 안 하셨으면 좋겠고, 지금 사회복무요원이 우리 시설관리공단에 몇 분이나 계시죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
올해는 47명으로 되어 있고 내년 예산편성은 2명이 증원된 49명으로 편성이 되어 있습니다.
신현수위원장
이거는 숫자 제한, 그러니까 그 분들에 대한 숫자 제한은 정해져 있는 T/O가 있나요, 아니면 플러스, 마이너스 몇 명까지 채용 숫자가 이렇게 있나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
병무청의 어떤 할당으로 알고 있습니다.
신현수위원장
그러면 우리 시설관리공단에서 채용을 안 하겠다 그러면 채용을 안 하셔도 되는 부분입니까, 아니면 의무적으로 채용을 해야 되는 부분입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일정한 정도까지는 의무적으로 채용을 하는 것 같습니다.
신현수위원장
그 일정한 부분이 몇 분입니까? 총으로 얘기해 보십시오.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
병무청의 어떤 연간 계획에 의해서 할당이 되는 것으로 나와 있습니다.
신현수위원장
그러니까요, 계획에 다 따를 의무는 없지 않습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그리고 관내 거주자 복무요원들의 상황을 감안해서 인원수를 정하는 부분이 하나가 있고 또 하나는 전체 사업장의 업무 보조에 필요한 어떤 숫자를 감안해서 현재 40여명 정도로 정하고 있는 거 같습니다.
신현수위원장
사회복무요원이 우리 시설관리공단 직원분들에게 뭔가 협조 이런 부분이 잘 이루어지지 않고 있다는, 본 위원장이 듣고 있어요. 그래서 여쭙는 겁니다. 요즘 말을 안 듣는다 이런 표현들을 많이 하시는데, 우리 공단에 필요한 부분이 있어서 사회복무요원을 각 직책에 맞춰서 배치시키는데 그 분들이 협조적이고 우리 직원들의 부족한 인력을 메우는데 굉장히 중요한 역할을 하는 부분으로 이 사회복무요원이라는 제도를 만든 거 아니겠습니까. 그런데 요즘 그 맥락과 틀리게 굉장히 개인적인 이기주의가 많이 되고 있다. 그런데 행정부가 틀리다 보니 우리 시설관리공단 직원분들이 통제가 잘 안 된다 이러한 얘기들을 하시는 게 아니라 주위에서 이야기를 하세요, 소속이 틀리다 보니까. 그런데 우리는 계속 늘려 나가고 그 친구들은 소속감이 틀리다 보니까 뭔가 말썽을 부리는 소지가 있는데 그런 부분은 염려되지 않나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그러한 잡음이 없도록 위원장님 말씀을 유념해서 잘 관리하도록 하겠습니다.
신현수위원장
교육을 몇 차례 하시나요? 사회복무기간 교육, 이러한 예산을 잡으신 적 있나요? 내년도에 앞으로 잡으셔서 우리 직원들과 소통하고 직원들과, 우리 구민들을 위해서입니다. 직원들이 소통을 잘 하면 우리 주민들한테 가는 것이기 때문에 우리 구민들에게 서비스의 질과 구민들에게 불편함이 없도록 하는 것이 시설관리공단에 목적 아니겠습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 잘 알겠습니다.
신현수위원장
앞으로 사회복무요원들이 사회에 잘 적응하는 것도 필요하고 인간성, 서로 어울릴 수 있는 그러한 것들이 우리 어른들이 도와줘야 되지 않을까, 그러려면 자체교육도 필요하다고 생각합니다. 그러한 예산도 필요합니다, 본부장님.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 알겠습니다.
신현수위원장
그러니까 그러한 예산도 잘 살피셔서 편성을 하시면 좋을 것 같습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다.
신현수위원장
이상입니다. 또 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 질의하실 위원 안 계시면 다음은 거주자 우선 주차제 예산안에 대하여 질의하여 주시기 바랍니다. 공단 예산서 207쪽부터 215쪽까지입니다. 이영남 위원님 질의하십시오.
이영남위원
타 장소는 예산이 다 증액이 됐는데 우리 거주자 우선 주차는 일단 직원도 줄고 예산이 대폭 줄어들었는데 거기에 대한 설명, 최근에 거주자 우선 주차 면이 많이 축소돼서 그런지 거기에 대한 설명을 부탁드리겠습니다. 207페이지, 정규직이 여섯 분에서 세 분으로 축소되고 이런 과정이 있네요. 거기에 대한 설명을 부탁드리겠습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
답변드리겠습니다. 견인보관소 쪽에 효율적인 운영을 위해서 정규직 직원을 2명을 증가를 하고 이쪽 거주자 우선 부분에 있어서는 정규직 직원을 줄이고 현업직 직원을 더 늘렸습니다. 그런 부분이 감안돼서 인건비가 감소 편성된 것으로 보입니다.
러면
그러면이영남위원
지금 전체 거주자 우선 주차 면도 많이 축소가 된 거죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 내년 예산편성 기준으로 봤을 때는 한 160, 170면 가량이 삭선되는 것으로 알고 있습니다.
이영남위원
알겠습니다. 이상입니다.
신현수위원장
이영남 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? (응답하는 위원 없음) 이번에 우리 동대문구에 거주자 주차 구획선이 늘어났습니까, 줄어들었습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
지금 거주자 부분은 줄어들고 있는 것으로, 재개발·재건축으로 인해서 삭선이 많이 이루어져서 줄어들고 있는 것으로 알고 있습니다.
신현수위원장
늘어난 구역도 있으시죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
지역별로 상세한 부분은 제가…….
신현수위원장
지금 공단에서 지역 환경에 따라 거주자 우선 주차구획선을 제대로 점검을 하고 있다고 생각을 합니다. 아직도 조금은 미흡하지만 지금도 제대로 잘 추가적으로 하실 부분은 하시는 걸로 알고 있는데 단계적으로 앞으로도 필요하다면 검토에 의해서 거주자 우선 주차를 늘렸으면 좋겠고요. 이번에 지역에 동부지원청에 공공시설에 20면, 30면인가요, 20면인가요? 20면 이죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 지상, 지하 해서…….
신현수위원장
20면 늘린 거에 대해서 우리 직원분들 고생하셨고 또 그 부분이 지역분들에게 굉장히 좋은 주차 환경이 될 수 있도록 해 주신데 대해서 감사하고 앞으로도 타 공공기관에 대해서도 많은 노력으로 예산 절감 효과와 또 지역 주차난 해소에 많은 기여가 됐으면 하는 바람으로 말씀을 드렸습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 잘 알겠습니다. 유념하겠습니다.
신현수위원장
또 질의하실 위원 계십니까? 권재혁 위원님 질의하십시오.
재혁
권재혁권재혁위원
위원입니다. 우리 정수기를 빌려쓰는데 전부 각 센터별로 금액이 다 틀려요. 그거는 왜 그런 거예요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
사업장에 개장 시기, 그다음에 정수기 업체, 정수기 제품의 사양이 다른 것으로 알고 있습니다.
그런
그런권재혁위원
걸 통일시키면 되지, 사양 다르고 업체 다르고 금액 다르고 그래서는 안 되잖아요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아마 고객이 사용하는 정수기의 크기 부분하고 저희 사무실에 직원들이 사용하는 정수기 부분 이런 규모의 크기도 있고 저도 예전, 그러니까 위원님들이 지적하신 의사록 최근 3년 치를 봤는데 그 부분이 나와 있어서 검토를 담당 직원하고 했습니다. 그래서 위원님들의 말씀을 유념해서 통일시키는 방안을 찾아 보자라고 하고 있는데 현재 상황에서는 제가 조금 전에 말씀드렸던 그런 여러 가지 상이점 때문에 그러한 결과가 나와 있는 것으로 보이고 앞으로…….
규격
규격권재혁위원
, 크기, 용량에 따라서 틀리다?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 앞으로는 본부 차원에서 통일시킬 수 있는 방안이 없겠는지 검토를 하도록 하겠습니다.
재혁
권재혁위원
이상입니다.
신현수위원장
권재혁 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 임현숙 위원님 질의하십시오.
임현숙임현숙위원
위원입니다. 215쪽 자산취득비에 고압세척기 2대가 예산편성 돼 있습니다. 이거 신규인가요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 신규입니다.
이거
이거임현숙위원
사용방법이 뭡니까? 어떻게 사용하실 거예요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
주차장 청소를 해서 환경을 정비하기 위해서, 구입하기 위해서 편성을 했습니다. 지금까지 고압세척기가 없어서 조금 깔끔하게 청소하지 못하는, 환경정비를 못하는 그 부분을 고려해서 편성한 겁니다.
러면
그러면임현숙위원
이거 누가 하실 거예요? 담당직원들이?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 그렇습니다. 우리 주차장 부분은 또 어르신 일자리 사업에 의해서 근무하시는 분도 계시고 우리 직원들도 있고…….
이거
이거임현숙위원
2대 가지고 가능합니까? 우리 총 주차, 거주자 면수가 몇 개죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
이거는 건물식 주차장용입니다. 건물식 주차장 바닥을 청소하는…….
그래서 10개라서 충분히 교대로 할 수가 있을 것 같습니다.
물식
건물식임현숙위원
용이고 한 대당 290만원? 이거 타 견적 비교분석해 보시고 구입하시는 거죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그렇게 하겠습니다.
아직
아직임현숙위원
견적 받거나 그런 건 아니라 예산만 먼저 잡아 놓으신 건가요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
조달청 가격으로…….
구매
조달구매임현숙위원
하신 거예요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
임현숙위원
알겠습니다. 이상입니다.
신현수위원장
임현숙 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시면 다음은 공영주차장 예산안에 대하여 질의하여 주시기 바랍니다. 공단 예산서 219쪽부터 225쪽까지입니다. 이번에 공영주차장 부분에 대해서 정확한 전문용어로 전자식시스템이라고 합니까? 주차요금 전자식 시스템?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
주차관제시스템을 말씀하시는가요?
신현수위원장
정확한 전문용어가 무엇입니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
무인관제시스템이라고 합니다.
신현수위원장
우리 동대문구가 무인관제시스템 도입에 굉장히 환영을 하고요. 지금까지 예산을 들여서 무인관제시스템 도입을 했는데 현재까지 민원이나 아니면 예상못한 일들이 발생했다면 그 부분에 대해서 말씀해 주시고, 올해 이 부분에 대해서도 예산이 잡혔으면 어느 곳인지 말씀을 부탁드립니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
답변드리겠습니다. 우선 무인관제시스템의 어떤 문제가 발생할 시 그 조치를 취하기 위해서 견인보관소에서 저희 직원이 24시간 상시 근무를 합니다. 그래서 CCTV를 통해서 보고 있기도 하고 또 비상연락망이 무인 주차장에 비치가 되어 있기 때문에 바로 연락을 받아서 이른바 현장에 가지 않고도 조치를 취할 수 있는 상황을 현재 시스템을 갖고 있습니다. 그래서 차단기가 열리지 않는다든가 이런 상황에 대해서 충분히 대처를 하고 있어서 고객들이 어떤 민원이나 불만 이런 부분들은 없도록 하고 있습니다.
신현수위원장
올해 예산은 안 잡혔나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
공단 예산은 아니고 구청 예산으로 4개소가 잡혀 있습니다. 배봉, 동답, 중산, 청량리 8번 구간이 잡혀 있습니다.
신현수위원장
그러면 지금 말씀하신 것은 앞으로 신속하게 처리하겠다는 내용이고, 그동안 설치한 이후에 일어났던 일 전혀 없었습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
제가 온 뒤로는 그러한 보고를 받은 바가 없습니다.
신현수위원장
혹시 오신 이후니까 그 부분도 일어났던 일이 있다면 잘 대처해 주시고, 아무래도 무인이다 보면 사람이 있을 때는 즉시 할 수도 있고 하지만 외부의 CCTV를 감찰하다가 발견이 돼서 처리한 시간이 있을 거 아닙니까? 그 부분도 최소한 지켜주셔서 적절한 무인관제시스템 도입이 앞으로 점차 잘 정착될 수 있도록 해주시면 감사하겠습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
유념하겠습니다.
신현수위원장
이 관제시스템이 도입된 이후에 불법주·정차…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 불법·부정주·정차.
신현수위원장
이런 부분들이 굉장히 많이 없어졌습니다. 그래서 회원으로 가입된 부분, 지정된 차가 불편함이 없는 것이 해소가 됐다고 판단됩니다. 이상입니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 권재혁 위원 질의하십시오.
재혁
권재혁위원
223쪽 맨 끝 하단에 한 번 봐주세요. 우리가 특근매식비가 전년도에 얼마였지요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
5,000원이었습니다.
재혁
권재혁위원
5,000원에서 1,000원 인상됐죠, 야간근무자 간식비가 2,000원이 있어요, 365일동안. 이 2,000원 가지고 야간간식, 요즘 2,000원 가지고 뭘 먹습니까? 열악한 환경속에 근무하는데, 특히 야간에 근무하는데 2,000원 가지고 뭘 먹어요? 다른 데 좀 아끼고 이런 쪽에는 조금씩 올려주는 게 좋을 거 같습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
알겠습니다.
재혁
권재혁위원
365일 그래 봐야 돈 얼마 됩니까? 이런 데서는 조금 생각을 해주세요. 이상입니다.
신현수위원장
권재혁 위원님 수고하셨습니다. 임현숙 위원님 질의하십시오.
임현숙임현숙위원
위원입니다. 224쪽 중단에 보면 동력비, 수도광열비 해서 약령시 전기요금하고 상하수도요금 편성된 것이 있습니다. 이게 150만원이나 저희가 월 지출해야 되나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일단 신규로 진행하는 사업이라서 장영당길 공영주차장을 기준으로 해서 편성을 했습니다.
임현숙위원
타 공영주차장 기준으로?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 타 주차장을 기준으로 해서 일단 편성을 했습니다.
수가
면수가임현숙위원
차이가 있지 않나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
아마 비슷한 규모라서 그렇게 편성을 한 것으로.
기사
하기사임현숙위원
이게 새로 시작한 사업이니까 타 공영주차장의 기준을 두고 하셨다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 1년 시행하고 나서 현실적으로 집행한 비용을 기준으로…….
정이
조정이임현숙위원
가능한 부분이네요. 알겠습니다. 이상입니다.
신현수위원장
임현숙 위원님 수고하셨습니다. 이의안 위원님 질의하십시오.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
공영주차장은 1년 단위로 위탁을 주고 있습니다. 그래서 위탁이 만료가 되면 새로운 감정가를 책정하기 위해서 법적으로 감정평가를 받게 되어 있습니다.
이게
이게이의안위원
한 곳이 아니고 몇 곳이에요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
공영주차장 10곳이 넘습니다.
예, 그래서 계약기간 만료에 의한 감정평가를 받기 위해서…….
리고
그리고이의안위원
그 밑에 비상벨 운영수수료 8만원씩 1년 잡혀 있는데 이것은 비상벨 운영 설치가 아니라 수수료에요? 수수료라는 것은 어떤 뜻이지요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
공중화장실에 위험성을 방지하기 위해서 서울시 지침이 있습니다. 그래서 약령시 공영주차장 공중화장실 내에 비상벨을 설치했는데 그것을 관리하는 비용이 되겠습니다.
네.
리고
그리고이의안위원
222페이지 홍보용 현수막 해서 되어 있는데 이것은 어디를 홍보를 하는 현수막이에요, 24만원?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일반적인 주차안내 이러한 어떤 고지…….
예, 주차안내하는 어떠한…….
예, 약령시 공영주차장에 어떤 내용을 안내하는 그런 용도로…….
신현수위원장
이의안 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? 이영남 위원님 질의하십시오.
지금
지금이영남위원
동료위원이 질의하신 222페이지 상단 홍보현수막 바로 밑에 도서 및 인쇄물 등이 있는데 주차장 정기주차권 스티커는 2만 8,000원 12개월 33만 6,000원 밖에 안 되는데 쿠폰 제작이 50원 30,000장이 있거든요. 이 쿠폰은 어떻게 제작해서 관리하고 있는지 거기에 대한 설명을 부탁드리겠습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
약령시에 방문하는 상인들의 편의를 위해서 약령시협회의 요구가 있었고요. 그래서 이거를 준비해서 일정량은 저희가 갖고 있고, 매달 일정량씩 약령시 협회에 제공을 해서 상인들에게 편의를 드리도록 하고 있습니다.
니까
그러니까이영남위원
약령시 상인들이 주차장을 이용하는데 편리와 상인들 관리, 고객관리 시스템을…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
그러니까 할인하는 부분이 있는 거 같습니다.
이영남위원
약령시협회 사무실에 지급함으로써…….
동선
정동선시설관리공단경영본부장
약령시 상가를 이용하는 고객들에게 어떤 편의를 제공하기 위해서 약간 할인을 하는 쿠폰이 되겠습니다.
인을
할인을이영남위원
하기 위해서 특별히 따로 제작을 해서 지급을 하고 있네요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
네.
리고
그리고이영남위원
우리가 약령시 개관을 해서 몇 달을 지나고 있는데 현재 지하3층까지 199면이 있는데 그 주차이용 %는 어느정도 되고 있는지.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일단 정기권은 한 50% 가량은 채워진 거 같습니다. 아무래도 거기가 급지가 조금 높아서 정기권이 17만원 정도, 주변 사립부분하고 비슷해서 염려를 하고 있는데 어쨌든 현재 정기부분이 50%가량 채워지고 있는 거 같고 잘 관리해서 운영하면 소기의 성과를 낼 수 있을 거 같습니다.
지금
지금이영남위원
본부장님 말씀하신대로 그 상인들은 불만이 많아요, 우리 구에서 공영으로 이용하는데 왜 일반주차장하고 똑같이 비싸게 받냐 이런 불만도 있기 때문에, 일단 그 직원들만 싸게 관리할 수 없어서 애로사항이 있겠지만 일단 그쪽 시장 활성화라든지 여러 가지 상황을 봐서 탄력적으로 운영했으면 하는 의견을 드리겠습니다.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
위원님 말씀 유념해서 방안들을 찾아보도록 하겠습니다.
이영남위원
이상입니다.
신현수위원장
또 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시면 다음은 견인차량보관소 예산안에 대해서 질의하여 주시기 바랍니다. 공단 예산서 229쪽부터 236쪽까지입니다. 임현숙 위원님 질의하십시오.
임현숙임현숙위원
위원입니다. 235쪽 하단에 보면 일반보상금에 민간견인대행료가 있습니다. 2017년에 저희가 견인을 몇 대를 했습니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
올해 말씀이십니까?
임현숙위원
네.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
10월말 현재까지 3,180대 했습니다.
임현숙위원
3,180대요? 이렇게 많나요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
제가 데이터를 보니까 작년, 올해 조금 늘었습니다.
우리
우리임현숙위원
견인료가 17년에 얼마였지요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
4만원이었습니다.
임현숙위원
4만원이죠. 내년 예산 잡힌 거 보면 대행료를 6만원으로 올릴 겁니까?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
이것도 서울시 방침에 의해서 견인료를 차종별로 차등을 두어서 받도록 하고 있습니다. 승용차, 승합차 가릴 것 없이 소형, 중형, 대형해서 그것을 평균치를 내니까 6만원이 됐습니다. 그래서 내년 부분은 6만원으로 예산이 편성됐습니다.
러면
그러면임현숙위원
소형은 그대로 4만원 받나요, 소형 얼마에요?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
일단 승용부분은 경형은 4만원이고 소형이 4만 5,000원, 중형이 5만원, 대형이 6만원이고요. 승합자동차의 경우 경형 4만원, 소형 6만원, 중형 8만원, 대형 14만원으로 되어 있습니다.
임현숙위원
그 자료도 주시기 바라겠고요. 그러면 3,180대인데 200대 월 잡으면 이게 2,400이죠?
동선
정동선시설관리공단경영본부장
예, 2,400 맞습니다.
러면
그러면임현숙위원
예산에는 부족하지 않겠네요? 지금 예측예산, 계측하신 거잖아요.
동선
정동선시설관리공단경영본부장
이 부분은 주차행정과와 협의해서 2,400대로 정했습니다.
임현숙위원
알겠습니다. 그 자료 주시기 바랍니다. 이상입니다.
신현수위원장
임현숙 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시면 시설관리공단 세출 예산안에 대한 보충심사를 모두 마치겠습니다. 정동선 경영본부장님을 중심으로 임직원 모두 일심 단결하여 우수한 경영실적이 이루어질 수 있도록 당부드립니다. 그리고 동대문구에 오신 것을 환영합니다. 또한 우리 구 동대문정보화도서관, 그리고 답십리도서관 빅데이터 우수 운영기관 대상에 선정된 것, 또 문체부 장관상을 받은 것은 답십리도서관뿐만 아니라 동대문정보화도서관도 함께 잘 소통하고 잘 운영한 결과라고 생각합니다. 이와 같이 우리 동대문구 시설관리공단이 우수한 기관으로 거듭 나기를 기대합니다. 위원 여러분! 그리고 시설관리공단 이사장을 비롯한 임직원 여러분! 모두 수고 많이 하셨습니다. 그러면 위원 여러분 중식을 위해 오후 2시까지 정회를 선포합니다.
11사59분 회의중지
18시33분 계속개의
회의를 속개하겠습니다. 그러면 의결은 안건별로 하겠습니다. 먼저 의사일정 제1항, 서울특별시 동대문구 일반·특별회계 세입·세출 예산안을 의결토록 하겠습니다. 정회 도중 계수조정 결과를 이의안 부위원장께서 발표해 주시겠습니다.
이의안 부위원장님 수고하셨습니다. 방금 이의안 부위원장님께서 발표하신 수정 동의안에 대해 재청 있으십니까? (『재청합니다』하는 위원 있음) 재청이 있으므로 수정동의안은 정식의제로 성립되었습니다. 그러면 이의안 부위원장께서 발표하신 수정안대로 의결코자 하는데 위원 여러분 이의 없습니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 복지건설위원회 소관 2018년도 일반·특별회계 세입·세출 예산안이 수정한 부분은 수정한대로 나머지 부분은 집행부에서 제출한 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 다음은 의사일정 제2항, 2018년도 서울특별시 동대문구 기금운용계획안을 의결토록 하겠습니다. 정회 도중 의견조율 과정에서 별다른 의견이 없으므로 집행부에서 제출한 원안대로 의결코자 하는데 위원 여러분 이의 없습니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 2018년도 서울특별시 동대문구 기금운용계획안이 가결되었음을 선포합니다. 오늘 심도 있게 심사하신 결과는 예산결산특별위원회로 이송토록 하겠습니다. 위원 여러분! 그리고 관계 공무원 여러분! 오랜시간 동안 수고 많이 하셨습니다. 그러면 오늘의 의사일정을 모두 마쳤으므로 제275회 정례회 복지건설위원회 제6차 회의 산회를 선포합니다.
18시40분 산회