김석중행정과장
행정과장입니다. 행정과에서 제출한 음성군 사무의 읍면 위임 조례 일부개정조례안, 음성군 여비 조례 일부개정조례안, 음성군 공인 조례 일부개정조례안, 2011년 중기기본인력운용계획 보고의 건을 일괄 설명드리겠습니다. 먼저 음성군 사무의 읍면 위임 조례 일부개정조례안에 대해서 설명드리겠습니다. 개정이유는 「지방자치법」제104조에 의하여 군수가 관장하는 사무 중 읍면장에서 위임한 사무에서 부서 명칭이 변경되고 관련법규 조항이 일부 변경되어서 이를 재정비하여 행정의 효율성을 높이기 위해서 조례를 개정하고자 하는 것입니다. 주요내용으로 권한위임사무에 주민생활복지과의 매ㆍ화장 관리 및 장애인복지에 관한 사항, 행정과의 해당 읍면 직원 복무관리 및 인사에 관한 사항, 재무과의 군세 부과징수 및 공유재산관리에 관한 사항, 농정과의 농지전용신고에 관한 사항, 환경위생과의 대형폐기물 및 쓰레기봉투 관리에 관한 사항, 산업개발과의 광고물 및 광고판 관리에 관한 사항, 재난안전과의 소하천 점용료 부과징수에 관한 사항을 각각 읍면에 위임하려고 하는 사항입니다. 기존 읍면에 위임됐던 사항인데 부서 명칭이 변경되고 관련법규의 띄어쓰기를 개정하려고 하는 사항입니다. 개정근거는 「지방자치법」입니다. 조례개정안은 붙임 4쪽을 참고해 주시고, 신ㆍ구조문대비표와 예산사항은 해당이 없습니다. 관계법령은 5쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 입법예고도 해당이 없습니다. 제안자 의견입니다. 「지방자치법」제104조에 의하여 군수가 관장하는 사무 중 읍면장에게 위임한 사무를 재정비하여 행정의 효율성을 높이기 위해서 조례를 개정하고자 하는 것으로서 원안대로 심의하여 주시기 바랍니다. 다음은 음성군 여비 조례 일부개정조례안에 대하여 설명드리겠습니다. 제안이유는 음성군 여비조례에서 준용되고 있는 국외숙박비 등 관련 조례의 준용법규인 「공무원 여비 규정」이 개정됨에 따라서 이에 맞게 개정하고 그밖에 현행규정의 일부 미비점을 개선 보완하려고 하는 것입니다. 주요 개정내용은 ‘음성군 여비 조례’의 제명을 ‘음성군 지방공무원 여비 조례’로 제명을 변경하고, 안 제2조제1항에 한글맞춤법에 의한 띄어쓰기를 했습니다. 또한, 안 제2조제2항에 상시출장공무원의 월액여비 지급기준일수에 정확성을 부여하고자 ‘월’자를 삽입했습니다. 안 제5조제1호에 「공무원 여비 규정」개정에 따른 후속조치로서 국외여행숙박비 실비정산제 준용근거를 마련했습니다. 국외숙박비는 상한액의 85% 이상 지급 시 실비정산을 면제하도록 했습니다. 의안전문은 붙임 3페이지를 참고해 주시고 신ㆍ구조문대비표는 4쪽, 관계법규는 5쪽을 참고해 주시기 바랍니다. 사전협의 및 승인신청결과도 제319회 음성군 조례ㆍ규칙심의회에서 의결된 바 있습니다. 입법예고는 상위법의 준용근거 마련과 공무원 대외직명 명칭 변경, 띄어쓰기 등 행정내부적인 사항으로 공고를 생략했습니다. 기타 참고사항으로 충청북도에서 표준안이 시달됐습니다. 제안자의견입니다. 대통령령인 「공무원 여비 규정」이 개정 시행됨에 따라서 상위법령의 범위에서 「음성군 여비 조례」와 상충하지 않도록 개정하려고 하는 것으로서 원안대로 심의ㆍ의결하여 주시기 바랍니다. 다음은 음성군 공인 조례 일부개정조례안에 대해서 설명드리겠습니다. 제안이유는 한글은 한자와 달리 특정한 서체가 없음에도 불구하고 1948년 정부 수립 이후 63년 동안 공문서의 관인으로 사용된 전서체를 대신하여 국민들이 쉽게 알아볼 수 있는 한글이 사용되도록 행정안전부령인 「사무관리규정 시행규칙」이 지난 3월 22일자로 개정됨에 따라서 이를 준용하고 있는 음성군 공인 조례도 이에 맞춰서 공문서에 날인하는 관인의 글자를 국민들이 쉽게 간명하게 알아볼 수 있도록 하기 위해서 개정하려는 것입니다. 주요 개정내용입니다. 안 5조제2항에 공인의 글씨를 국민이 쉽게 간명하게 알아볼 수 있도록 개정하였고, 별지 제6호서식에 종전에 담당에서 팀제로 바뀌어서 팀제 운영에 따른 사항과 공무원 대외 직명을 주무관으로 변경해서 개정하려고 하는 것입니다. 의안전문은 3페이지부터 5페이지를 참고해 주시고, 신ㆍ구조문대비표는 6페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 또한, 관련법규는 「사무관리규정 시행규칙」으로서 7페이지를 참고해 주시기 바랍니다. 사전협의 및 승인신청결과는 지난 6월 조례규칙심의회에서 심의ㆍ의결된 바 있습니다. 입법예고는 법령조문의 단순인용과 공무원대외직명 명칭 띄어쓰기 등 행정내부적인 사항으로서 공고를 생략했습니다. 제안자 의견입니다. 「사무관리규정 시행규칙」이 개정ㆍ시행됨에 따라서 상위법령의 범위에서 음성군 공인 조례와 상충하지 않도록 개정하려고 하는 것으로서 원안대로 심의하여 주시기 바랍니다. 다음은 2011년 중기기본인력운용계획 보고의 건에 대해서 보고드리겠습니다. 총액인건비 기준액 범위 내에서 운용토록 노력하여 기구ㆍ인력의 신ㆍ증설을 최대한 억제하고, 신규 행정수요 및 시설 투자로 인한 운영ㆍ관리인력은 최대한 자체 조정 활용하고, 충분한 사전검토로 최소 인력을 증원하도록 하겠습니다. 중기기본인력운용계획 수립근거는 「지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정」제23조 및 동 규정 시행규칙 제3조로서 지방의회의 보고사항입니다. 개요를 말씀드리겠습니다. 작성주체는 지방자치단체의 장이고, 작성기준일은 매년 1월 1일입니다. 계획기간은 2011년부터 2015년까지 매년 연동계획으로 수립하였습니다. 주요 포함내용은 정원관리 기관별 및 직급별, 기능별 인력배치계획, 신규인력 증원분야와 인력감축분야 및 그 내역, 인건비 관련비용의 현황, 민간에 위탁하거나 공사나 공단으로 전환할 계획 등을 주요내용에 포함하도록 하고 있습니다. 3페이지가 되겠습니다. 인력운용기본방향은 총액인건비 기준액 범위 내에서 운용토록 노력하여 기구인력의 신설과 증설을 최대한 억제하고 행정수요변화에 대응한 효율적이고 탄력적인 인력을 운용하도록 하고, 주기적인 조직진단을 통해서 기능 축소 및 확대부서 인력을 재배치하는 한편, 새로운 행정수요 발생 및 신규 시설투자로 인한 운영 및 관리인력의 증원은 최대한 자체조정 활용하되, 충분한 사전검토로 최소한의 인력이 증원되도록 하겠습니다. 중기기본인력운용계획입니다. 지역여건 전망 및 행정수요 예측으로 지역경제구조 변화입니다. 중부고속도로 및 중부내륙고속도로가 관통하고, 동서고속도로 음성~평택 구간 개통 등 편리한 교통망으로 수도권과의 근접성이 높아 대규모 국내시장 확보가 용이하며, 산업클러스터 형성조건이 매우 발달한 지역입니다. 또한, 중부신도시 건설, 국민임대산업단지 지원도로 개설과 더불어 태생국가산업단지, 원남, 용산, 감곡, 생극지방산업단지 등 대규모 산업단지 신규 조성이 예상되고 입주 기업체 및 인구의 지속적인 증가가 예상되고 있습니다. 그리고 햇사레 거점산지유통센터와 농협 음성축산물공판장 준공 등 농업 경쟁력 확보를 위한 대형 인프라 구축 사업으로 다올찬수박, 청결고추, 햇사레 복숭아, 인삼 등 우수한 농특산물을 보유하고 있어서 각종 가공산업 및 유통이 확대되어 농업과 공업이 함께하는 신흥 공업도시로의 발전이 예상되고 있습니다. 인구증가 측면에서는 2006년부터 2010년까지 인구증가율은 4.96%로 전국 군 단위 지방자치단체의 평균 증가율 -2.62%와 비교해 볼 때 큰 폭으로 증가하는 추세입니다. 앞으로 중부신도시, 산업단지 기업체 입주 등의 인구상승 요인으로 지속적인 인구증가가 예상되고 있습니다. 인구증감현황은 참고해 주시기 바랍니다. 행정수요변화 예측입니다. 행정수요 증가 측면에서는 문화체육시설 및 휴양, 수련시설의 증대, 인구증가로 인한 다양한 복지수요의 증대와 환경오염 지도단속, 도시계획 개발행위 및 건축 인ㆍ허가 업무 증가, 산업단지 조성으로 공장 인허가 관련 업무 증가, 자동차 등록대수 증가에 따른 교통시설물 관리업무 등의 증가가 예상되고 있습니다. 외국인 증가에 따른 다문화 및 외국인 지원 업무가 증가할 것으로 예상되고, 또한 웰빙시대와 관련한 친환경농업 및 농산물유통 업무가 증가할 것으로 예상됩니다. 또한, 인구증가에 따른 지방세수 증대 및 탈루세원 발굴 업무가 증가할 것으로 예상되고, 중부신도시 완공에 따른 행정수요가 증가될 것으로 예상됩니다. 연도별 인력운용 주요내역입니다. 2011년도에는 사회복지서비스 확대 관련 사회복지 업무 인력 보강으로 순증 4명, 인구증가에 따른 행정수요 증가 인력 순증 2명, 구제역 매몰지 사후관리를 위한 인력 보강 한시정원 2명, 중부신도시 추진 관련 도청 파견 인력 보강 1명 등 지난 6월 10일자로 정원조례를 개정한바 있습니다. 2012년도에는 청소년문화의집 민간위탁에 따른 인력감축, 휴양림 및 청소년수련원 민간위탁에 따른 인력 감축, 산업단지 조성업무 및 공장 인허가 인력보강, 환경오염 지도단속업무 증가에 따른 인력보강, 문화 체육시설 및 수련시설 인력보강, 인구증가에 따른 사회복지 수요증가 및 민원업무 증가, 개발행위 및 건축민원 증가에 따른 인력 보강, 자체감사 활성화에 따른 인력보강, 인구증가에 따른 지방세수 증대 및 탈루 세원 발굴 인력보강 등 총 13명을 증원한 계획으로 있습니다. 다음 페이지입니다. 2013년도에는 중부신도시 및 구제역 매몰지 사후관리 인력감축, 기업체 투자유치 업무 및 고용창출 인력보강, 교통시설물 관리 및 주ㆍ정차 단속 인력보강, 외국인 증가에 따른 다문화지원센터 운영 인력, 산업단지 입주에 따른 일자리지원센터 운영 인력, 중부신도시 준공에 따른 행정수요 인력 등 총 38명을 증원시키고 3명을 감원시킬 계획입니다. 2014년도에는 공업화에 따른 환경오염 지도단속 업무, 노인 증가에 따른 의료 및 사회복지서비스 업무, 산업단지 사후관리 및 유지보수 업무 등 13명을 증원할 계획에 있습니다. 2015년도에는 인구증가에 따른 행정수요 증가, 친환경농업 및 농산물 유통 관련 업무, 인구 유입에 따른 아동보육 관련 업무, 지역개발 및 사회간접자본 확충에 따른 인력 등 총 15명을 증원하는 것으로 계획을 수립했습니다. 인력운용증감내역은 참고해 주시고 첨부된 정원관리 기관별, 직종별, 직급별 인력운용계획 등은 붙임내용을 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 설명을 마치겠습니다.