김길수 의원 발언

먼저 질의할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 최정집 사무처장님, 그리고 유택희 의정관님, 그리고 변상득 의사관님, 이하 직원분들 업무보고 준비하시느라 정말 애 많이 쓰셨고 수고하셨습니다. 업무보고 잘 들었고요.

몇 가지만 건의 겸 여쭤보겠습니다. 25쪽에 의원연구회 운영 활성화가 있는데 이 부분이 저희 의원들 내부에서 앞으로 굉장히 많이 활성화되고 또 운영이 효율적으로 잘 진행됐으면 하는 바람이 있습니다. 그래서 지금까지도 노력을 많이 해 주셨지만 의원연구회 운영이 활성화될 수 있도록 다각적인 방안을 고민해 주실 것을 부탁드리겠습니다. 37쪽에 국외 지방의회와의 우호교류 추진이 있습니다.

이게 그동안은 코로나로 인해서 실시를 못 했죠? 국외 지방의회와의 우호교류가 어떻게 보면 굉장히 중요한 사안인데 의원님들이 해외연수를 가거나 현장을 방문하시거나 할 때 외유성이라든지 언론에 이렇게 좋지 않은 시선으로 보도가 되거나 도민들께서 바라보는 시각이 있었습니다. 그래서 지방의회와 우호교류나 아니면 현장연수나 이런 것들이 내실 있고, 도민들이 판단할 때 정말 필요하거나 나중에 저희가 다녀와서도 다녀온 결과에 대해서 활용가치를 좀 높이고 좋은 해외연수나 교류가 될 수 있도록 의회사무처 차원에서도 노력하시고 저희 의원님들도 같이 함께 노력하셔야 될 부분이라고 생각합니다.

그래서 그 부분에 관심을 조금 더 기울여 주시고요. 그다음에 41쪽에 보면 굉장히 중요한 사업인데, 정보서비스의 확대ㆍ제공 부분이 있습니다. 우리 의회에도 도서관이 있죠?

도서 구입비가 얼마나 되는지 모르겠는데 신간으로 이렇게, 의원님들이 필요로 하시는 자료들을 많이 구입해 주시고, 구입된 자료나 도서들이 의원님들이나 아니면 의회사무처 직원분들뿐만 아니라 도 본청 직원들도 같이 활용할 수 있도록 조금 문호를 넓혀주시고 또 홍보도 해 주시면 좋겠습니다. 마지막으로 건의사항 두 가지만 드릴까 합니다. 지금 의회가 개원되고 나서 각 의원님들께서 아마 도 본청에 자료 요구도 하고 업무에 대한 궁금증이 있어서 여러 가지 현안도 물어보시는 경우가 많은 것 같습니다.

그런데 직원별로 담당업무가, 어느 업무를 누가 담당하는지 잘 모르겠더라고요, 많이 바뀌고 그래서. 제가 도청 홈페이지에 들어가 보니까 거기에 직원별로 성함도 나고 전화번호도 나오고 업무가 분장된 게 나오는데, 혹시 도의원하고 의회 직원분들하고 도 본청 직원이 메신저 기능이 가능하다면 한번 검토를 해 주시고, 소통할 수 있는 채널이 필요한 것 같습니다. 그다음에 두 번째는 직원들 담당업무가 어떤 게 있는지, 예를 들어서 하천관리는 어떤 직원이 담당하는지, 간략히 그렇게 두세 가지 정도 대표성을 가진 업무를 리스트로 해서 소통할 수 있으면 저희가 많은 단계를 거치지 않고도 궁금한 사항이 있거나 물어볼 사항이 있으면 직원들과 의원들 상호간에 소통할 수 있는 통로가 되지 않을까, 그래서 그게 가능한지 검토해 주시면 감사하겠습니다.

이상입니다. 최정집 처장님, 답변에 너무 수고 많으시네요. 지금 3쪽에 일반현황이 나와 있는데 정ㆍ현원을 보니까 9급하고 8급이 모자라는 것으로 통계가 잡혀 있거든요.

혹시 자체적으로 결원 보충계획이 있으신가요? 그러니까 인사권은 독립됐지만 우리 자체적으로 시험을 본다든가 채용한다든가 이런 시스템은 아직까지 안 되어 있는 거죠? 아, 알겠습니다.

그러니까 채용은 도 본청에 의뢰해서 하신다는 거죠? 잘 알겠습니다. 그다음에 저희 인사권이 독립된 이후에 집행부하고 도 본청하고의 인사교류 상황은 어떻습니까?

지금 되고 있나요? 의회사무처 정원이 124명인데 지금 결원이 많은 상황이고 또 인사독립권이 보장되다 보니까 124명을 가지고 인사운영을 처장님께서 하셔야 되는 어려움이 있는 것으로 알고 있습니다. 사실 시군하고 도하고 그다음에 중앙부처도 각각의 인사독립권이 별도로 다 되어 있습니다.

필요할 때마다 우리가 인사교류를 많이 하고 있지 않습니까? 그래서 필요하다면 의회사무처의 운영 활성화라든지 기능 보강이라든지 이런 부분을 위해서 도 본청하고 인사교류도 신중하게 진행할 수 있으면, 더 추진할 수 있는 방안이 있으면 좋겠다 이렇게 생각하는데 어떻게 생각하시는지요? 조직의 효율적인 운영하고 유연성을 기르려면 결국은 인사교류시스템이 필수적인데, 인사독립권이 됐다고 하더라도 인사교류 부분을 처장님께서 각별하게, 지금도 고민을 많이 하고 계시지만 앞으로도 조금 더 직원분들을 위해서 고민하시면 좋겠습니다.

이상입니다.