김기하 의원 발언

예.

예, 알겠습니다.

또 자료 요구하실 위원님 계신가요? (대답하는 위원 없음) 집행부에서는 위원님들이 요청하신 자료를 빠른 시간 내에 준비해 주시고 위원님 전원에게 배부해 주시기 바랍니다. 다음으로 감사 진행 순서를 말씀드리겠습니다. 감사 진행은 증인 선서, 간부공무원 소개와 주요업무보고 후 질의ㆍ답변 순으로 진행하겠습니다. 그러면 먼저 지방자치법 제49조 제4항의 규정에 따라 출석 공무원의 증인 선서가 있겠습니다. 선서에 앞서 선서를 하는 취지와 처벌 규정, 방법에 대하여 말씀드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 강원도의회가 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언을 하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 증언을 함에 있어서 허위 증언을 한 때에는 지방자치법 제49조 제5항의 규정에 따라 고발될 수 있으며 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 증인 선서 및 증언을 거부한 때에는 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있음을 유념하여 주시기 바랍니다. 선서 방법은 교육국장님이 증인을 대표하여 선언문을 낭독해 주시고 다른 증인들께서는 선서 시 제자리에서 일어나 오른손을 들고 함께 선서해 주시면 되겠습니다. 김은숙 교육국장님께서는 발언대로 나오셔서 선서문을 낭독한 후 선서문에 서명하여 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.

“선서. 본인은 강원도의회가 지방자치법 제49조 및 동법 시행령 제46조와 강원도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 따라 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 증인으로서 증언을 함에 있어서는 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.” 2022년 11월 9일 ㆍ강원도교육청 교 육 국 장 김은숙 행 정 국 장 강흥준 기 획 조 정 관 김재근 감 사 관 최호열 공보담당관겸더나은교육추진단장 이병철 안 전 담 당 관 권오숙

계속해서 김은숙 교육국장님께서는 간부 공무원 소개와 업무보고를 하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 강원도교육청 교육국장 김은숙입니다. 존경하는 박길선 위원장님, 이영욱 부위원장님을 비롯한 위원님 여러분! 제315회 강원도의회 정례회를 맞아 위원님들께 2022년 강원도교육청 교육국 소관 행정사무감사 주요업무보고를 드리게 된 것을 뜻깊게 생각하며 강원교육을 위한 아낌없는 성원에 깊이 감사드립니다. 주요업무보고에 앞서 먼저 교육국 과장을 소개해 올리겠습니다. 교육과정과장 김상혁입니다. (교육과정과장 김상혁 인사) 미래교육과장 박광서입니다. (미래교육과장 박광서 인사) 민주시민교육과장 이수인입니다. (민주시민교육과장 이수인 인사) 교원정책과장 김종녀입니다. (교원정책과장 김종녀 인사) 문화체육과장 오세해입니다. (문화체육과장 오세해 인사) 이상으로 강원도교육청 교육국 과장 소개를 마치고 2022년 강원도교육청 교육국 소관 행정사무감사 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고순서는 일반현황, 2022년 주요업무추진 순입니다. 83쪽부터 89쪽까지입니다. 교육국 행정조직은 5과 19담당 1센터로 구성되어 있으며 136명이 근무하고 있습니다. 재정규모는 5,001억 원이며 주요업무추진 내용은 각 과별로 보고드리도록 하겠습니다. 먼저 교육과정과 업무입니다. 93쪽, 한글 책임교육 및 기초학력 안전망 강화입니다. 한글 미해득 학생에 대한 읽기 자료 및 진단도구 지원과 난독 학생을 위한 전문기관과의 연계 지원 등 다양한 지원을 하였으며 학습종합클리닉센터 운영으로 단위학교의 진단활동 및 다중지원팀을 활성화하여 기초학력 결손이 누적된 학생들에게 개별 맞춤형 지원을 확대 운영하였습니다. 96쪽, 유치원 교육과정 운영입니다. 유치원과 보육, 유치원과 초등 교육과정을 연결하는 이음교육 등 유치원 미래형 교육과정 운영을 지원하였으며 유치원 교육환경 개선을 통한 유아놀이 중심교육을 정착시키고 수요자 중심의 맞춤형 교육과정 운영 및 돌봄 서비스로 학부모 만족도를 제고하고 교원 기본급 보조 및 사립유치원 인사업무자료 보급으로 사립유치원 공공성을 강화하였습니다. 102쪽, 교육과정 혁신과 수업 혁신입니다. 학교 교육과정 편성 및 운영을 위해 초ㆍ중ㆍ고 학교 급별로 교육과정지원단 운영과 학생 참여형 수업을 활성화하고 교과연계 주제 선택 수업 확대 및 선택교과 수업 개설을 위한 교원 연수를 실시하여 교육과정 전문가 양성 및 미래형 수업을 지원하였습니다. 108쪽, 진로교육 활성화와 일반 고등학교 혁신입니다. 진로체험지원센터 운영과 학생의 맞춤형 진로체험 프로그램 운영으로 창의적 진로 개발 역량을 기르고 공동 교육과정 운영 및 소인수 과목 개설 지원과 학교 간 협력 개방을 확대하여 교육과정 운영의 다양화 및 진로 맞춤형 교육을 추진하였습니다. 고교학점제 추진을 위한 기반을 구축하고 교원의 고교학점제 운영 역량강화 연수와 학교공간 조성과 재구조 사업을 추진하였습니다. 117쪽, 교육과정 활동비 및 작은학교 지원입니다. 초등학생에게 학습준비물 구입을 지원하여 학부모의 경제적ㆍ심리적 부담을 완화하고 작은학교의 교육력 강화를 위한 맞춤형 교육과정 운영과 작은학교 간 공동교육과정 등 특색 있는 교육과정 운영으로 작은학교 교육력을 강화하였으며 도농 간 공동 통합구역 및 학구 광역화를 지속 추진하겠습니다. 다음은 미래교육과입니다. 123쪽, 수학ㆍ영어책임교육 강화입니다. 자체개발 보조교재 보급과 강원도형 수업나눔학교 등 학생 중심 수업을 지원하였으며 양방향 원격 화상수업 및 초ㆍ중 연계학습 자료 지원으로 기초부터 튼튼한 교실 수업 지원과 영어 자기주도적 학습 능력을 함양하기 위한 다양한 영어 프로그램을 지원하였습니다. 127쪽, 특수교육입니다. 장애 유형별 특성을 고려한 학생중심 교육과정을 통해 통합교육 지원체제를 강화하고 행복한 일자리 사업으로 직업교육과 취업을 지원하였으며 특수교육 대상자 맞춤형 지원을 확대하고 장애학생의 인권을 보호하기 위해 노력하였습니다. 131쪽, 직업고등학교 혁신입니다. 직업계고 학점 전면 도입과 산업인력 수요를 반영한 직업계고 재구조화를 추진하였으며 취업지원센터 운영으로 현장실무 중심 직업교육을 지원하였습니다. 135쪽부터 과학ㆍ정보ㆍ영재교육입니다. 과학교실, 융합형 특별교실, 지능형 과학교실을 구축하여 제4차 산업혁명 시대를 대비한 인재양성 기반을 마련하였으며 인공지능 디지털 문해력 교육 활성화 및 학내망 고도화로 미래형 교실환경을 조성하였습니다. 다음은 민주시민교육과입니다. 49쪽부터 학교혁신과 민주시민교육입니다. 18개 시군의 민ㆍ관ㆍ학이 함께 교육을 고민하고 실천하는 지역교육협력체제를 구축하였으며 존중과 상생을 실천하는 주체적 시민을 키우기 위한 시민교육을 지원하였습니다. 다문화협력 협의체를 구성하여 다문화 및 탈북학생 교육지원 및 인식개선을 위해 노력했으며 다문화정책학교, 다문화가정 학부모 지원 등 다양성과 차이를 인정하는 다문화 감수성 제고와 다문화 학생 성장을 위한 다양한 노력을 하였습니다. 165쪽부터 학생 생활교육 및 학생 지원입니다. 관계중심 생활교육과 학교폭력 예방 어울림 프로그램, 사이버폭력 예방교육, 회복적 학급 지원을 통하여 학교폭력 예방을 위해 노력하였으며 체계적인 보건교육과정 운영과 양성평등교육을 실시하였고 성희롱ㆍ성폭력 근절 기반 구축을 통해 성인지 감수성 향상과 학생들의 건강한 성장을 지원하였습니다. 안정적 학교생활을 위한 위기학생 통합지원과 정신건강 전문가의 선제적 개입으로 건강한 성장을 위한 위기학생 예방활동을 강화하고 학업중단 예방을 위한 대안교육 및 학업중단숙려제를 추진하였습니다. 다음은 교원정책과 추진업무입니다. 177쪽, 교육중심 인사제도와 교원을 위한 지원입니다. 교육환경 변화를 반영한 인사제도 운영을 위해 현장 의견수렴 및 개정협의회 등 민주적인 절차를 거쳐 교육중심 인사제도를 마련하였으며 교원치유센터를 통해 교육활동 침해 및 업무로 인한 스트레스 등으로 심리적 회복이 필요한 교원에게 상담을 지원하였습니다. 183쪽, 교원의 교육역량 지원입니다. 강원교육연수포털 활용으로 상시 연수를 활성화하고 교원 연수 지원 시스템을 구축하여 배움을 즐기는 교육문화, 학습자 중심 연수환경을 구축하여 교원의 역량강화를 위해 노력하였으며 강원도교육연수원 횡성분원을 신축하여 연수 기회를 확대하고 다면화 지원 체제 구축을 위해 준비 중에 있습니다. 다음은 문화체육과입니다. 191쪽, 학교운동부 운영과 예술교육 지원입니다. 학교운동부 폭력실태 전수조사를 실시하고 대면상담과 학교운동부 지도자 역량강화 연수를 통해 교육적이고 친환경적인 학교운동부를 지원하였으며 학교 예술강사 및 예술동아리 지원, 악기 지원 등 개인의 변화와 성장을 지원하는 체험중심 예술교육을 추진하였습니다. 199쪽, 방과후학교와 초등돌봄교실 운영입니다. 농산어촌 소규모학교 방과 후 운영을 위해 순회강사 지원과 저소득층 자녀의 자유수강권을 지원하고 오후 돌봄과 방과 후 연계형 돌봄교실 운영으로 다양한 교육 경험을 제공하였으며 안전하고 쾌적한 돌봄교실 운영이 될 수 있도록 환경개선비를 지원하였습니다. 끝으로 200쪽, 교육급식 행복급식입니다. 친환경 급식 지원 및 영양ㆍ식생활 교육을 강화하고 안전한 식재료 공급과 급식소 환경개선을 통해 건강하고 안전한 학교급식 운영 및 건강ㆍ환경ㆍ배려를 실천하는 지속 가능한 급식이 될 수 있도록 노력하였습니다. 앞으로도 강원도교육청에서는 촘촘한 계획과 지원으로 더 나은 강원교육이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상으로 강원도교육청 교육국 소관 2022년 행정사무감사 주요업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

김은숙 교육국장님 수고하셨습니다. 다음은 강흥준 행정국장님 발언대로 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 행정국장 강흥준입니다. 제315회 강원도의회 정례회를 맞아 존경하는 박길선 위원장님, 이영욱 부위원장님, 그리고 여러 위원님을 모시고 2022년도 행정사무감사 주요업무 추진내용을 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 업무보고에 앞서 우리 행정국 간부를 소개해 드리겠습니다. 정오현 총무과장입니다. (총무과장 정오현 인사) 김순형 예산과장입니다. (예산과장 김순형 인사) 김동현 노사법무과장입니다. (노사법무과장 김동현 인사) 김혜경 행정과장입니다. (행정과장 김혜경 인사) 김정영 시설과장 직무대리입니다. (시설과장 직무대리 김정영 인사) 지금부터 2020년도 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2022년 주요업무 추진내용 순으로 보고드리겠습니다. 209쪽입니다. 먼저 일반현황입니다. 행정국은 5과 18담당으로 편성되어 있으며 현재 164명의 직원이 근무하고 있습니다. 211쪽입니다. 행정국 재정규모는 2조 9,395억 원을 편성하여 집행하고 있습니다. 다음은 2022년도 부서별 주요업무 추진내용을 보고드리겠습니다. 217쪽, 총무과입니다. 교직원 역량강화입니다. 직장 내 일과 삶의 조화, 자기계발, 직원 간 화합 도모를 통한 활기찬 조직문화 형성을 위해 도내 130개의 직장동호회팀을 운영하고 있습니다. 교육 수요자 중심의 찾아가는 현지 맞춤형 직무연수와 저녁엔연수를 운영 중이며 학교혁신을 위한 지방공무원과 교원의 합동 연수를 실시하였습니다. 218쪽, 안정성 높고 신뢰받는 교육정보서비스 제공입니다. 사용자 중심의 교육정보서비스를 제공하고자 정보화 업무 현장 지원을 309회 실시하였고 초등학교 345개 교에 유선통신망 환경을 개선하였으며 데이터 공동 활용을 위한 교육데이터통합관리시스템 구축 지원 등 데이터 기반 행정 활성화에 기여하였습니다. 또한 4세대 지능형 나이스 구축 및 개통 지원과 강원특별자치도 출범에 따른 도교육청 누리집 전면 개편 계획을 수립으로 사용자 중심의 교육정보 서비스 제공을 위하여 다각적인 지원을 강화하였습니다. 219쪽입니다. 교육공동체 중심의 열린 교육행정입니다. 민원업무 담당자의 역량강화 및 사기진작을 위해 본청 전입 직원을 대상으로 맞춤형 민원교육을 실시하였고 도교육청과 직속기관, 교육지원청을 구분해서 매월 민원처리의 마일리지 우수직원을 선정하여 시상하였습니다. 공공기록물의 체계적인 관리를 위하여 원주권역 일반계고 32교를 대상으로 중요 기록물 전자화 및 도교육청 및 5개 교육지원청을 대상으로 기록관 전수조사를 진행하였으며 향후 기록물 평가ㆍ폐기, 기록관리 실태점검을 실시할 예정입니다. 다음은 예산과입니다. 225쪽입니다. 독서ㆍ인문교육 지원 프로그램 운영입니다. 학교 독서ㆍ인문교육 지원을 하기 위해 한 학기 한 권 읽기, 독서 토론, 작가와의 만남, 북콘서트 등의 프로그램에 299교가 참여하였으며 또한 토론 문화 조성 및 자기주도 학습 문화 정착을 위해 각 교육문화관과 도서관에 202개 독서문화동아리를 운영하고 있습니다. 하반기에도 독서 역량강화를 위해 학교 및 학생 독서인문 교육을 적극 지원하겠습니다. 226쪽입니다. 학부모 공교육비 부담 경감입니다. 학부모 교육비 부담 경감을 위해 중ㆍ고 신입생 교복비 지원 사업을 목적으로 2020년부터 시행하고 있으며 2022년도에는 중ㆍ고ㆍ특수학교 신입생 2만 4,321명에게 총 75억 6,510만 7,000원을 지원하였습니다. 향후 교복 착용 전환 학교 및 타 시도 전입생에 대해 수시 지원할 예정입니다. 저소득층 학생들에게 정보격차 해소를 위해 교육정보화 지원 사업으로 컴퓨터 500대와 매월 인터넷통신비를 지원하였습니다. 또한 다자녀 가정의 교육비 부담 경감을 위하여 각급학교에 입학한 셋째 이후 자녀 3,154명에게 입학준비물품 구입비를 1인당 10만 원씩 지원하였습니다. 227쪽입니다. 학부모 사교육비 부담 경감입니다. 학원 480개 원, 교습소 167개소, 개인과외 교습자 33명을 대상으로 정기 지도ㆍ점검 시 교습비 초과 징수를 집중 점검하였습니다. 또한 사교육비 안정을 위해 교습비 등 조정위원회를 운영하였으며 불법 사교육 신고 포상제를 실시하고 있습니다. 그리고 도내 18개 시군 학원장 등 자질함량 대면연수를 실시하였습니다. 228쪽입니다. 상시적 교육정책 의견수렴입니다. 투명하고 공정한 교육재정을 위해 주민참여예산제를 운영하고 있으며 올해 제6기 주민참여예산위원회를 구성하였습니다. 온라인 예산참여방 운영, 예산설명회 개최, 집담회의 운영 등 다양한 의견수렴을 통해 주민참여예산제를 더욱 내실 있게 운영하겠습니다. 학교참여예산제에 대한 관심과 참여 유도를 위해 SNS 가정통신문 발송, 각종 행사 개최 시 전달교육 및 의견수렴 등 다양한 경로의 홍보활동을 이어가고 있으며 2022년 6월에는 일선학교에 학생 중심의 학교참여예산제 내실화 계획을 시행하여 학생의 의견을 수렴하는 절차 제도를 정비하였습니다. 다음은 노사법무과입니다. 233쪽입니다. 교육공무직 처우개선 및 효과적인 인력 운용입니다. 2021년 교육공무직 단체임금 협약에 따라 2022년 교육공무직 처우개선 계획을 수립하고 보수 등 업무처리 요령을 시행하였습니다. 효과적인 교육공무직 인력 운용을 위해 교육공무직 인력관리심의위원회 개최 및 비정규직 채용 사전심사제를 운영하였습니다. 또한 교육공무직 처우개선을 위해 시도교육청 공동 임금교섭을 추진하고 있습니다. 234쪽입니다. 지방공무원ㆍ교육공무직 단체와 협력적 노사관계 구축입니다. 지방공무원 및 교육공무직 노조와 단체협약을 체결하여 상호 이해하는 협력적 노사관계 구축을 위해 노력하고 있으며 지방공무원 노사관계 교육과정 운영과 노사합동 공동연수 추진을 통해 선진 노사문화를 정립하겠습니다. 235쪽입니다. 학교중심 법무행정 지원 서비스 강화입니다. 자치법규의 신속한 정비를 통해 교육현장의 지원 체계를 강화하고 홈페이지를 통한 온라인 법률자문서비스 운영으로 교육환경 다변화에 따른 교육행정의 능률을 향상시킬 수 있도록 지원하겠습니다. 다음은 행정과입니다. 239쪽입니다. 학부모 공교육비 부담 경감입니다. 강원에듀버스의 통학노선과 배차시간 최적화로 학생 등ㆍ하교 지원을 강화하고 있으며 교외 교육활동을 지원하여 학부모 교육비 부담 경감에 노력하고 있습니다. 통학환경 변화에 대비한 안전하고 편리한 통학여건 조성으로 학생과 학부모의 통학 부담이 최소화될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 또한 고등학교 학비 지원을 통해 학생ㆍ학부모의 교육부담을 경감하고자 고등학교 전학년 무상교육을 지속적으로 시행하였습니다. 다음 240쪽입니다. 사립학교 공공성 확립입니다. 건전한 사학의 육성 및 사학재정의 책임경영 체제 구축을 위해 학교법인과 사립학교의 점검 및 지도ㆍ감독을 강화하고 있으며 총 36개의 사립학교에 재정결함보조금을 지급하고 있습니다. 사무직원 인사운영의 투명성 및 형평성 제고를 위해 지방공무원에 준하는 인사운영 지침을 마련하여 운영하고 있으며 사무직원 역량강화 연수를 통해 사립학교 간 정보 공유와 의견 교환의 계기를 마련하여 사학의 경쟁력을 강화하고 건전한 발전을 도모하겠습니다. 241쪽입니다. 지역 중소기업제품 구매 확대입니다. 공공구매 관련 법령 준수 및 강원도 시군 소재 업체와 우선 구매할 수 있도록 독려하였습니다. 앞으로도 강원도 소재 업체들의 판로 기회 확대가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 243쪽입니다. 머물고 싶은 관사 개선입니다. 벽지ㆍ농어촌지역 교직원의 쾌적하고 안전한 주거환경 조성을 위해 올해 261억 원을 투자하여 통합관사 신축 67세대, 보수 1,503세대, 철거 44세대 등 교직원 관사 개선 사업을 지속 추진하고 있습니다. 다음은 시설과입니다. 247쪽입니다. 치장벽돌 보강입니다. 학교 건축물 마감재인 치장벽돌의 낙하를 방지하기 위해 4층 이상 수직 연속 벽체 건물과 유치원ㆍ특수학교 및 학생이 거주하는 생활관 등 445등을 즉시 보강 대상 건축물로 선정하였습니다. 2021년도에는 즉시 보강 21동, 순차 보강 27동 총 48동에 96억 원을 지원하였고 ’22년도에는 즉시 보강 109동에 124억 원을 지원하여 추진 중에 있습니다. ’23년에도 즉시 보강 63동에 107억을 지원하여 즉시 보강은 모두 완료할 예정이며 그 외 순차 보강 건축물은 2024년부터 2단계 보강 사업을 추진하겠습니다. 248쪽입니다. 교실 냉난방 개선입니다. 교육시설 개선사업과 병행하여 77교 1,454실에 93억 원을 투자하여 노후 냉난방기 교체를 지원하고 있습니다. 노후 냉난방기 적기 교체와 효율적인 냉난방 운영을 위해 따뜻하고 시원한 교실 만들기를 실현하기 위하여 노력하였습니다. 249쪽입니다. 교육시설심의위원회 운영입니다. 교육시설심의 강화를 통한 안전한 학교 조성을 위해 100억 원 이상 사업에 대한 건설사업 관리계획과 설계비 5,000만 원 이상 사업의 공공건축 계획 및 기둥 사이 20m 이상 건축물 등에 대한 특수구조건축물 구조안전 심의를 시행하고 있습니다. 2022년에는 온의유치원 신축공사 외 34건의 공공건축 심의와 신동초 이전 신축공사 외 1건의 특수구조건축물 구조안전 심의를 시행하였습니다. 향후 태백중 이전 신축공사 외 2건에 대하여 건설산업관리계획 심의를 시행하여 학생과 교직원의 안전 확보에 더욱 노력하겠습니다. 250쪽입니다. 그린스마트 미래학교입니다. 2021년부터 2025년까지 5년간 40년 이상 노후학교 시설을 개축 또는 리모델링을 통하여 교수학습 혁신이 가능한 미래형 학교로 전환하는 사업입니다. 5년간 총재정사업비 5,270억 원을 지원하여 40년 이상 노후시설의 32.8% 이상 개선을 목표로 하고 있습니다. 2021년~2022년 재정사업은 리모델링 13동, 개축 27동이 선정되어 사전 계획 및 각종 행정절차를 완료하고 현재 설계 및 공사 추진 중에 있습니다. 2023년 재정사업은 리모델링 1동, 개축 21동이 선정되어 사전 계획 용역을 진행할 예정입니다. 또한 2022년 BTL 사업 대상 2개 학교가 선정되어 시설사업 기본계획 수립 및 고시 등을 12월 말까지 추진할 예정입니다. 252쪽입니다. 친환경 감성화 사업입니다. 감성적 측면을 강조한 교육환경 조성을 통하여 학생들에게 심리적 안정을 주고 학교폭력을 예방하고자 친환경 감성화 사업을 추진하고 있습니다. 학교 신설ㆍ이전 시 건축 공사비 5% 범위 내에서 감성화 요소를 반영하고 있으며 기존 학교의 일반교실, 복도, 후미진 공간과 노후화장실을 사업 대상으로 하고 있습니다. 청소년 감성디자인 교실 사업과 학교폭력 예방 디자인 사업을 위하여 각각 중ㆍ고 4개 교에 21억 원과 6억 원을 가고 싶은 화장실 조성을 위해 각급학교 87교에 292억 원을 지원하고 있습니다. 253쪽, 신증설학교 설계협의회 운영입니다. 신설 및 총공사비 30억 이상의 증설학교 사업 추진 시 강원교육정책 및 학교 교육구성원과 지역사회의 다양한 의견을 반영하고자 신증설학교 설계협의회를 운영하고 있습니다. 2022년에는 원주 청원학교 교사동 개축공사 외 7건에 대한 협의회를 운영하였으며 강원과학고 기숙사 개축공사협의회는 향후 운영할 예정입니다. 이상으로 행정국의 2022년 행정사무감사 주요업무 추진내용을 보고드렸습니다. 존경하는 박길선 위원장님, 이영욱 부위원장님, 그리고 위원님 여러분! 행정국에서는 앞으로도 내실 있게 업무를 추진할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 또한 행정사무감사에 성실한 자세로 임하여 강원교육이 더욱 발전하고 도약할 수 있는 계기로 삼겠습니다. 위원님들의 아낌없는 지도와 지원, 성원과 협조를 부탁드리며 2022년도 행정사무감사 주요업무 추진내용에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

강흥준 행정국장님 수고하셨습니다. 다음은 김재근 기획조정관님 발언대로 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 기획조정관 김재근입니다. 존경하는 박길선 위원장님, 이영욱 부위원장님과 여러 위원님을 모시고 2022년 행정사무감사 주요업무를 보고드리게 되어 매우 뜻깊게 생각합니다. 보고에 앞서 저희 간부 직원들을 소개하겠습니다. 정책기획담당 이지현입니다. (정책기획담당 이지현 인사) 교육협력담당 임흥수입니다. (교육협력담당 임흥수 인사) 지금부터 2022년 기획조정관 주요업무 추진결과를 보고드리겠습니다. 35쪽입니다. 기획조정관은 정책기획, 교육협력 담당으로 구성되어 있으며 총원은 15명이고 재정규모는 55억 원입니다. 36쪽입니다. 2022년 주요업무 추진내용입니다. 먼저 주요업무계획 수립과 추진입니다. 강원교육 정책이 지속적ㆍ안정적으로 추진될 수 있도록 직속기관, 교육지원청 주요업무 추진협의회와 부서별 주요업무 추진실적 평가주간 운영으로 내실 있는 정책 추진을 도모하였으며 다음연도 주요업무계획 수립, 사전협의회 보고회 운영으로 강원교육 정책을 체계적이고 지속적으로 추진해 나가겠습니다. 37쪽입니다. 교육감 공약사항의 체계적 관리를 위해 지속적인 점검과 도민배심원단의 객관적인 외부 평가로 투명한 공약 실천을 주도하고 있으며 홈페이지 공개 및 수시 모니터링을 통해 추진실적을 관리하여 강원교육의 신뢰도와 만족도를 제고하고 있습니다. 38쪽입니다. 정책숙려제는 교육정책 형성단계부터 정책자문위원의 의견을 폭넓게 수렴하여 추진하는 제도로 2022년도 상반기에 ‘학교운동부 운영 발전 방향’을 의제로 선정하였습니다. 하지만 주민직선 제4기 교육감 공약사업인 ‘학교운동부 활성화’와 의제 성격이 중복되고 이를 더욱 발전적으로 실현하는 계획이 추진 중에 있어 해당 의제 자체가 취소됨에 따라 정책숙려제는 새로운 운영 방향을 모색 중입니다. 39쪽입니다. 교육정책사업 정비는 온라인 정책정비시스템으로 도교육청과 직속기관의 정책사업을 체계적으로 관리하고 있습니다. 강원교육정책 현장평가단의 모니터링을 통해 정책사업에 대한 현장의 의견을 수렴하였습니다. 그리고 신규사업 검토로 계획ㆍ평가ㆍ예산의 선순환 체제를 구축하여 학교를 지원하는 교육행정기관 역할 정립에 기여하고 있습니다. 다음 40쪽입니다. 소통과 협업으로 학교현장을 지원하기 위해 직속기관과 교육지원청의 교육행정기관 평가를 성찰과 토론이 있는 자체평가로 운영하여 교육행정기관의 책무성과 자치역량의 수준을 높여나가고 있습니다. 41쪽입니다. 평화 시대를 준비하는 남북교육교류사업 활성화를 위해 남북교육교류협력위원회를 구성하여 운영하고 있으며 교직원 역량강화 및 네트워크 구축을 위한 남북교류사무소, 통일된 한반도의 미래를 체험할 수 있는 ‘제진역, 통일로 가는 평화열차’ 체험장을 운영하였습니다. 생각과 경험을 나누고 가치와 문화 공유를 바탕으로 미래지향성 평화ㆍ통일교육 실현을 위해 노력하고 있습니다. 다음 42쪽입니다. 빠르게 변화하는 미래사회는 기술의 발전과 더불어 인간의 고유 영역을 더욱 강조하고 학생들의 자기주도적인 진로 설계 역량을 필요로 하고 있습니다. 청소년인생학교는 분야별 전문가 그룹과의 만남을 통해 다양한 경험을 공유하고 자기주도적 진로 설계 전문 프로그램을 제공함으로써 행복한 삶에 대한 진지한 고민과 성찰의 기회를 제공하고 있습니다. 현장의 의견을 반영한 프로그램 개발과 모니터링을 통해 삶의 역량을 기를 수 있는 교육과정을 개발하여 지원을 강화해 나가겠습니다. 다음 44쪽입니다. 지역사회 협력시스템 구축은 학부모의 학교교육 참여와 활동을 지원하고자 학부모 온라인교육 콘텐츠 제공과 지원단을 운영하고 있으며 강원도 학교운영위원장 협의회를 통해 학교와 지역사회와의 소통으로 학교 교육활동 지원을 활성화하겠습니다. 45쪽입니다. 상시적 교육정책 의견수렴을 위해 시민사회 정책자문회의를 운영하고 강원도교육행정협의회를 개최하여 지방자치단체와 시민사회단체 간 협력관계를 강화해 나가고 있습니다. 이상으로 기획조정관 주요업무를 보고드렸습니다. 향후에는 강원도교육청 정책추진의 전반적인 기획과 조정으로 강원교육이 대한민국 교육의 미래가 될 수 있도록 세심하게 살피면서 차질 없이 추진하도록 하겠습니다. 감사합니다.

김재근 기획조정관님 수고하셨습니다. 위원님 여러분, 휴식을 위하여 잠시 감사를 중단하겠습니다. 지금부터 10분간 감사 중지를 선포합니다.

안녕하십니까? 감사관 최호열입니다. 제315회 정례회를 맞아 존경하는 박길선 위원장님, 이영욱 부위원장님, 여러 위원님들을 모시고 2022년 행정사무감사 주요업무를 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 업무보고에 앞서 감사관 소속 담당급 공무원을 소개해 드리도록 하겠습니다. 김평남 감사총괄담당 사무관입니다. (감사총괄담당 김평남 인사) 최백규 감사1담당 장학관입니다. (감사1담당 최백규 인사) 경미숙 감사2담당 사무관입니다. (감사2담당 경미숙 인사) 한정희 청렴담당 사무관입니다. (청렴담당 한정희 인사) 보고순서는 감사관 일반현황, 2022년 행정사무감사 주요업무 추진내용 순으로 보고를 드리도록 하겠습니다. 먼저 51쪽, 일반현황입니다. 감사관실은 감사관과 4개 담당으로 이루어져 있으며 정원은 29명, 현원은 27명입니다. 올해 감사관실 소관 예산은 5억 원입니다. 다음은 2022년도 주요업무 추진내용입니다. 52쪽, 청렴 강원교육문화 조성을 위한 자체감사 실시입니다. 자체감사는 2022년 자체감사 종합계획에 따라 종합감사, 사이버감사, 복무감사, 일상감사 등 당초 계획대로 차질 없이 운영하여 감사의 사각지대를 최소화하였습니다. 감사관은 더 나은 강원교육 실현을 위한 교육정책들이 현장에 잘 안착될 수 있도록 종합감사, 공직기강 점검, 각종 사안감사, 일상감사 등 자체감사의 지속 추진으로 교육행정을 더 돕고 효율성을 제고하며 반복 지적사항에 대한 사전예방을 강화하는 감사활동을 전개하겠습니다. 53쪽, 교육가족과 함께하는 열린감사 추진입니다. 민간의 감사활동 참여 및 지역주민, 학부모의 알권리 보장을 위한 청렴도민감사관제를 운영하고 있으며 청렴도민감사관은 모두 30명으로 현재까지 학교에 대한 공동감사를 8회 참가하였습니다. 2022년 10월 1일 자 제7기 강원도교육청 청렴도민감사관을 신규 위촉하였으며 청렴도민감사관을 대상으로 연수 및 워크숍을 실시하는 등 학교 및 기관 공동감사 참여를 더욱 확대해 나가겠습니다. 54쪽, 사전예방적 감사기능 강화입니다. 일상감사 기능을 강화하여 사업의 적법성, 타당성 및 원가계산의 적정성 등을 집중 점검한 결과 시설공사, 물품, 용역 등 144건에 대하여 13억 5,252만 원의 예산을 절감하였으며 매년 자체감사 시 활용을 위한 감사 주요사항을 모집하고 이를 사전에 공개함으로써 위법ㆍ부당한 행정처리를 미연에 방지하도록 안내하고 있습니다. 앞으로도 일상감사를 지속적으로 추진하고 사전예방감사를 통한 주요사업의 재정상 낭비요인 제거를 위한 일상감사의 효과를 높일 수 있도록 노력하겠습니다. 55쪽, 소신 있게 일하는 적극행정 지원입니다. 적극행정 지원 및 소극행정 근절을 위해 적극행정위원회를 4회 개최하였고 사전컨설팅 감사제도 활성화를 위하여 교육지원청 방문 컨설팅 운영 및 홍보자료를 제작ㆍ배포하였습니다. 또한 적극행정위원회를 정기적으로 개최하고 사전컨설팅 감사제도 및 적극행정위원회 의견제시 제도를 더욱 내실 있게 운영하겠습니다. 56쪽, 반부패 청렴문화 활동 확산입니다. 청렴 역량강화를 위한 공직자 청렴교육, 미래세대와 함께하는 청렴스쿨을 운영하고 있으며 부패방지 분야 계약상대방 및 소속 교직원을 대상으로 청렴문화행사 및 홍보활동을 전개하여 청렴공감대 형성을 위해 노력하고 있습니다. 또한 청렴 역량강화를 위한 공직자 청렴교육을 실시하고 청렴스쿨 및 청렴문화 행사를 지속적으로 운영하여 청렴인식 개선을 위한 지속적인 반부패 청렴정책을 추진할 예정이며 종합청렴도 1등급 도약과 강원교육 구성원 모두가 공감하고 만족하는 청렴 강원교육을 구현할 수 있도록 노력하겠습니다. 59쪽, 갑질 근절입니다. 상호 존중의 직장문화를 조성하기 위하여 기관장 및 고위공직자 등을 대상으로 갑질 근절 교육을 실시하였고 갑질신고센터 운영 결과 22건의 갑질행위 신고를 접수하여 처리하고 있습니다. 향후 갑질근절 직장교육을 실시하고 도교육청 누리집을 통하여 갑질행위 신고를 수시로 접수처리하며 조사결과 혐의가 있는 갑질 행위자에 대하여는 엄정하게 처분하는 등 갑질근절을 위해 최선을 다하겠습니다. 마지막으로 60쪽, 감사의 전문성 제고 및 실효성 확보입니다. 신규 감사담당 공무원에 대하여 오리엔테이션을 실시하였고 감사담당 공무원 간 멘토링제 운영을 통해 빠른 업무 적응은 물론 감사 전문성을 확보하고 있으며 교무ㆍ학사나 학교회계 분야 등에 전문성을 갖춘 현장근무자를 지원받아 협력감사관제도를 운영하고 있습니다. 또한 감사담당 공무원 역량강화 워크숍을 실시하고 감사담당 공무원의 전문교육 이수 운영으로 감사인의 전문역량을 강화하도록 하겠습니다. 앞으로도 감사관은 더 공정하고 더 투명하며 더 돕는 감사 행정을 통하여 청렴한 강원교육을 실현하고 교육가족으로부터 신뢰받는 교육행정이 될 수 있도록 자체감사 활동을 충실히 이행하겠습니다. 이상으로 2022년도 행정사무감사 주요업무 추진내용에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

최호열 감사관님 수고하셨습니다. 다음은 이병철 공보담당관님 발언대로 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 안전담당관 권오숙입니다. 존경하는 박길선 위원장님, 이영욱 부위원장님과 여러 위원님을 모시고 행정사무감사에 앞서 안전담당관의 주요업무를 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 주요업무 추진상황 보고 전에 안전담당관의 각 담당을 소개하겠습니다. 안전기획담당 김현주 장학관입니다. (안전기획담당 김현주 인사) 비상계획담당 김태동 사무관입니다. (비상계획담당 김태동 인사) 환경시설안전담당 전원영 사무관입니다. (환경시설안전담당 전원영 인사) 산업안전담당 권현숙 사무관입니다. (산업안전담당 권현숙 인사) 2022년 안전담당관 소관 주요업무 추진상황을 일반현황 및 주요업무 추진내용 순으로 보고드리겠습니다. 보고서 67쪽의 일반현황입니다. 안전담당관은 안전기획, 비상계획, 환경시설안전, 산업안전의 4담당 체제로 26명의 직원이 근무하고 있으며 소관 예산은 593억 원입니다. 2022년 주요업무 추진실적을 말씀드리겠습니다. 69쪽입니다. 코로나19 감염증 상황 관리 및 위기대응능력 강화입니다. 코로나19 대응체제로 학교방역현장 점검단을 구성ㆍ운영하고 있으며 2학기 집중방역점검을 실시하였고 안전한 교육활동 보장을 위해 3,000여 명의 학교방역인력 지원과 신속항원검사키트 등 감염병 예방물품을 각급 학교에 지원하고 있습니다. 코로나19 재유행에 대비하여 학교의 방역 운영상황을 지속적으로 점검하고 모니터링하고 있습니다. 다음 70쪽입니다. 학생 안전을 위한 시스템을 구축하여 운영하고 있습니다. 부서별 담당자, 유관기관 및 시민단체, 학교 구성원이 함께하는 학생 안전시스템을 구축하여 6개 영역 19개 실천과제를 지속적으로 점검 추진함으로 학생안전대책 강화 및 학교안전 내실화에 노력하고 있습니다. 다음 71쪽입니다. 학생 교통안전 강화를 위한 지원입니다. 학교 내 보행로 확보를 위해 55교에 11억 2,000만 원을 지원하였으며 강원도 및 강원경찰청과 협업으로 무인단속장치, 옐로카펫을 설치하는 등 어린이보호구역 교통안전시설을 확대 및 강화하였습니다. 또한 상ㆍ하반기 2회에 걸쳐 학교주변 교통안전 분야 점검 및 통학버스 안전관리 점검을 실시하였으며 유관기관과의 지속적인 협력망 구축으로 학교 교통안전을 강화하여 어린이 교통사고 예방을 위해 노력하고 있습니다. 다음 72쪽입니다. 체험위주 안전교육을 강화하기 위해 다양한 활동을 전개하고 있습니다. 안전체험시설이 부족한 지역의 학생들에게 균등한 체험교육 기회를 부여하고자 유ㆍ초 30개 교를 대상으로 찾아가는 안전체험교육을 지원하고 있으며 강릉 초당초, 삼척 정라초에서의 교실형 안전체험시설과 강원소방본부와 업무협약을 통한 정선소방서에서의 이동형 안전체험 차량을 운영함으로써 안전체험시설 컨설팅 등 안전교육 내실화를 위해 학교현장을 지속적으로 지원하고 있습니다. 다음 74쪽입니다. 학생 안전을 보장하고 학부모가 안심할 수 있는 학생 안전 인프라 구축입니다. 학생 수 100명 이상의 초ㆍ중ㆍ고ㆍ특수학교 318교에 학교보안관을 배치하여 운영하고 있습니다. 유치원과 초등학교 204개 교에 통학로 은빛지킴이를 배치하여 보행 안전을 강화하고 에듀버스 등 통학차량에 탑승안전도우미 508명, 특수학교 통학차량에 통학지도원 43명을 배치하는 등 차량 내 교통안전을 확보하고 있습니다. 다음은 75쪽입니다. 교사 내 쾌적한 환경을 위한 실내 공기 질 관리입니다. 도내 모든 학교의 일반교실, 특별교실, 관리실에 1만 9,000여 대의 공기청정기를 임대 설치하고 교사 내 공기 질 정기점검 및 특별점검을 모든 학교에 연 2회 실시하고 있으며 교사 내 라돈저감설비 설치 지원과 함께 라돈 농도 관리요령에 대해 지속적으로 교육하고 홍보하고 있습니다. 다음 76쪽입니다. 안전하고 쾌적한 일터를 조성하기 위한 산업안전보건입니다. 산업안전보건위원회 운영, 권역별 위험성 평가 및 산업안전보건 컨설팅, 건강프로그램 운영과 건강상담, 현업업무 종사자에 대한 산업안전 보건예방교육 등을 실시하고 있습니다. 근골격계 부담작업 유해요인 조사, 급식소 작업환경 측정, 조리실 환기설비 컨설팅, 급식종사자 폐암검진 및 소음 특수건강진단, 야간작업 근로자 특수건강진단 등을 실시하는 등 현업업무 종사자들의 더욱 안전하고 쾌적한 근무환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 다음은 77쪽입니다. 석면으로부터 안전한 교육환경 조성입니다. 상반기 113교, 하반기 26교를 대상으로 석면제거 공사를 실시하고 학부모, 시민사회단체, 환경전문가 등으로 구성된 석면모니터단을 운영하여 진행하였으며 관계자 교육을 연 2회 실시하는 등 학교석면 해체 작업에 있어 안전방안을 함께 추진하고 있습니다. 다음 78쪽입니다. 내진보강사업 추진 현황입니다. 지진 등 자연재해로부터 학생 및 교직원의 안전 확보를 위해 176교 306동에 대해 내진보강사업을 추진하고 있으며 2029년 내진보강사업을 완료할 예정입니다. 이상으로 2022년도 안전담당관 소관 주요업무 추진내용 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

권오숙 안전담당관님 수고하셨습니다. 이상으로 업무보고를 마치겠습니다. 이어서 업무전반에 대한 질의ㆍ답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 효율적인 회의진행 및 공평한 발언 기회 제공을 위해 강원도의회 회의규칙 제59조의 규정에 따라 질의ㆍ답변은 일문일답으로 진행하고자 하며 발언시간은 답변시간을 포함하여 본질의는 10분, 추가질의 역시 10분으로 제한하겠습니다. 시간이 지나면 타종할 예정이오니 질의ㆍ답변을 마무리하여 주시기 바라며 추가질의하실 위원님이 계시면 다른 위원님이 모두 발언하신 후 추가로 발언 신청하여 주시기 바랍니다. 효율적이고 능률적인 행정사무감사를 위해 질의하실 때에는 핵심만 요약해서 질의하여 주시기 바라며 답변 또한 간단명료하게 앉은 좌석에서 답변해 주시기 바랍니다. 답변 내용상 담당 과장의 답변이 필요한 때에는 본 위원장의 허락을 득한 후 담당 과장으로 하여금 답변하시게 하면 되겠습니다. 답변하실 과장님은 앉은자리에서 소속과 직위 및 성명을 밝히시고 답변하여 주시면 되겠습니다. 그러면 지금부터 업무 전반에 대한 질의ㆍ답변을 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 발언 신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. 김용래 위원님.

행정국장 강흥준입니다. 김기하 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 사실 지금 명시이월 같은 경우 점점 줄어드는 이유가 3회 추경이라든지, 이런 것을 감안해 가지고 집행이 어려운 것은 조기에 예산을 삭감하고 이래서 저희가 명시이월은 점진적으로 줄여가고 있습니다. 그런데 사고이월 같은 경우는 연도마다 조금씩 차이가 있는데, 저희가 2021년도의 사고이월 증가는 직업계고등학교 실습실 환경개선 사업비라든지 고교학점제 관련 환경개선, 뭐 이런 부분에서 이월비가 크게 증가하였다고 볼 수 있고요, 또 2021년도에는 계속사업의 어떤 불용액 증가라든지 이런 부분에서 조금씩 차이가 있기 때문에, 저희가 아무래도 이런 사고이월은 관급자재 대란이라든지 이런 부분이 있기 때문에, 면밀히 검토해 가지고 사고이월이라든지 이런 부분을 낮추어 가겠습니다.

예, 알겠습니다.

안전담당관 권오숙입니다.

김기하 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 저희 교육청 같은 경우에는 2022년도 현재 재해대책 특별교부금으로 166억 원을 확보하였습니다. 이것은 올해 같은 경우 전국에서 제일 많은 금액을 확보해서 추진을 하고 있고요, 지금 교육부 목표는 2029년도에 내진설계를 모두 마치려고 계획을 하고 있는데 저희 강원도교육청에서는 적극적으로 추진해서, 2029년도보다 좀 더 앞당겨서 추진이 완성될 수 있도록 지금 적극적으로 노력을 하고 있습니다.

잘 알겠습니다.

행정국장 강흥준입니다. 김기하 위원님 질의에 답변드리겠습니다. 도서구입비 기준으로 하면 교육문화관 같은 경우는 도서대출 연인원을 5만 명, 5만 명에서 10만 명, 10만 명 이상 이렇게 잡는데 5만 명이 안 나오면 도서 기준으로 3,700만 원, 그다음에 5만 명과 10만 명 사이는 5,000만 원, 그리고 7,000만 원의 도서구입비를 지원해 주고 거기에다가 교육문화관에는 3,000만 원 정도를 더 지원해 주고 있습니다.

간단하게 답변드리겠습니다. 아까도 말씀드렸지만 도서구입비 같은 경우는 저희가 규모별로 지원해 주는 게 있고 자치단체에서 교육경비로 지원해 주는 게 있는데 저희가…….

지금 교육문화관을 말씀하셨는데 동해 인근에 시립도서관이 2개가 있습니다. 아까도 말씀드렸지만 동해시에서 교육경비를 지원해 줄 때 동해교육도서관에 지원을 안 해 주고 있습니다. 그래서 3개의 도서관이 인구 밀집 지역에 있기 때문에…….

시립하고 이런 관계를 좀 같이 검토하도록 하겠습니다.

김기하 위원님 수고하셨습니다. 위원님 여러분, 원활한 감사 진행과 중식을 위하여 잠시 감사를 중단하겠습니다. 14시까지 감사 중지를 선포합니다.

교육국장 김은숙입니다.

’20년도에는 코로나 관련해서 돌봄 지원이 좀 많았고요, 그다음에 ’21년도에는 또 회복지원 사업으로 돌봄 관련 예산이 내려와서 좀 많았고 올해는 이제 그게 안 내려오다 보니까 예산이 많이 준 걸로 이렇게…….

확대가 오후 5시 이후를 말씀하십니까?

사실 저희가 학부모들이나 그런 분들을 위해서, 맞벌이 부부나 어려운 분들을 위해서 하기는 해야 되는데 사실 학교 여건이 5시 이후까지 돌봄을 감당하기에는 많은 어려움이 있습니다. 학교가 일단은 5시면 모든 업무가 끝나고 돌봄을 하려면 별도의 운영방식이라든지 또 운영을 해야 되는 그런 게 있어서 학교 안에서 그것을 하기에는 어려움이 많이 있습니다, 인력이라든지 시설이라든지 또는 학교구성원의 의견이라든지. 그래서 지금 교육청에서는, 교육감님의 공약 중 더나은교육지구 추진에서 돌봄을 강화하겠다는 그런 말씀을 하셨습니다. 그래서 지금 저희 생각에는 앞으로 더나은교육지구 추진에서 마을 단위로 돌봄시간을 연장해서 운영할 수 있는 방법을 모색하고요. 춘천하고 원주, 횡성, 화천 이런 데는 지금 또 다른 방법으로 하고 있어서, 지자체와 함께하는 돌봄시간 연장에 대해서 지금 고민은 하고 있습니다.

예, 노력하겠습니다.

어떤 유치원…….

아, 직장 유치원은 없습니다.

예, 그것은 직장 인원이 얼마에 따라서 설치하게 돼 있고, 꼭 설치하라는 것도 아니고 설치하게 돼 있기 때문에 우리 교육청 산하에는 대상 기관이 없는 것으로 이렇게 알고 있습니다.

위원님 질의에 답변드리도록 하겠습니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

예, 잘 알겠습니다.

김기하 위원님 수고하셨습니다. 계속해서 엄기호 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.