전봉주행정국장
존경하는 박길선 위원장님, 이영욱 부위원장님, 그리고 위원님 여러분! 강원교육 발전을 위하여 평소 아낌없는 성원과 변함없는 애정을 보내주시는 위원님들께 깊은 경의와 감사의 말씀을 드리면서 2023년~2027년까지 강원특별자치도교육청 교육공무직 중기기본인력운용계획을 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 인력운용계획의 개요, 인력운용 기본방침, 행정여건 변화, 인력운용 계획, 인건비 현황 순으로 말씀드리겠습니다. 보고서 1쪽입니다. 2023년부터 2027년까지 강원특별자치도교육청 교육공무직 중기기본인력운용계획은 지방교육행정기관의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제14조에 따라 수립하는 것으로 중ㆍ장기적 행정수요를 예측하고 이에 따른 계획적이고 효율적인 교육공무직 인력운용을 도모하고자 5년간의 정원 배치 및 인력 조정에 대한 사항을 담은 계획서입니다. 지난 6월에 계획을 수립하여 교육부에 제출하였으며 8월에 통보된 교육부의 검토 결과를 확인하여 도의회에 보고드리게 되는 것입니다. 교육공무직 인력운용은 실질적인 정원 관리로 적정 인력을 운용하고 탄력적 인력 배치로 효율적으로 인력을 운용하며 고용안정 및 근무의욕 고취를 위한 인사제도 운영을 기본방침으로 하고 있습니다. 보고서 2쪽입니다. 지난 5년간의 행정여건 변화에 대하여 말씀드리겠습니다. 행정안전부 주민등록인구통계 자료에 따른 도내 인구수는 지속적인 감소 추세를 보이고 있고 강원교육통계자료에 따른 학생 수 역시 출산율 저하에 따른 학령인구 감소로 2022년에는 전년 대비 2,857여 명이 감소하였습니다. 다만 교육공무직 수는 학생 수 변동치를 고려하여 적정 인력으로 관리하고자 노력하면서도 다양한 교육수요에 대한 인력을 지원함에 따라 2018년 이후 큰 폭의 증감 없이 운영하고 있습니다. 지난 5년간의 인력 변화에 대하여 말씀드리겠습니다. 2018년 대비 2022년 교육공무직원 총수는 7,976명에서 7,965명으로 11명 감소하였으며 단위 기관별로 보면 교육행정기관은 580명에서 517명으로 63명 감원되었고 공립학교는 6,949명에서 7,020명으로 71명 증원되었습니다. 이는 단설유치원 및 학교 신설에 따른 학생 지원 인력 증원, 상담교사 배치에 따른 교육지원청 전문상담사 감원, 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환에 따른 청소원 등의 증원이 주요 요인입니다. 보고서 4쪽입니다. 2023년부터 2027년까지 단위기관별 인력 증감 예상 현황을 말씀드리겠습니다. 2023년 정원은 2022년보다 211명 감원된 7,109명이며 2024년부터 2027년까지는 286명을 감원하여 2027년에는 총 497명이 감원된 6,823명을 예상하였습니다. 단위기관별로는 2027년까지 본청은 24명 감원, 직속기관은 11명 증원, 교육지원청과 교육지원청 소속기관은 11명 감원, 각급 학교는 473명 감원을 예상하였습니다. 이는 향후 5년 동안의 신설 학교 인력 증원 및 학급 수ㆍ학생 수 감소, 정원 관리기준 조정, 퇴직에 따른 자연감소분 반영에 따른 감원 요인을 반영한 계획입니다. 보고서 6쪽입니다. 기능별ㆍ직종별 인력 증감 예상입니다. 교무 지원 분야의 경우 직속기관 및 학교 신설에 따른 증원, 학급 수 감소에 따른 감원을 반영한 교무행정사 증감, 퇴직에 따른 자연감소를 반영한 유치원방과후교육사, 학교도서관사서 등 감원으로 2027년까지 154명 감원을 예상하였고 행정 지원 분야의 경우 퇴직에 따른 자연감소를 반영한 구육성회직원, 학부모지원전문가 감원으로 2027년까지 3명 감원을 예상하였습니다. 학생 지원 분야의 경우 학생 수의 감소에도 불구하고 증가하는 돌봄 수요 등을 반영하여 초등돌봄전담사, 통학지도원, 특수교육지도사의 변동은 없으나 사업 종료 기간 도래에 따른 기업현장실사전담관 감원 등으로 2027년까지 32명 감원을 예상하였고 급식 지원 분야의 경우 영양교사 배치 및 퇴직에 따른 자연감소를 반영한 영양사 감원, 신설 학교 및 조리직 공무원 퇴직 기관에 대한 증원과 학생 수 감소 학교에 대한 감원으로 2027년까지 129명 감원을 예상하였으며 복지 지원 분야의 경우 진로ㆍ진학 지원에 대한 수요를 반영하여 진학전문지원관을 무기계약직종으로 8명 증원하는 한편 상담교사 배치에 따른 전문상담사 감원 등으로 2027년까지 40명 감원을 예상하였습니다. 기타 분야의 경우 학교 신설에 따른 청소원, 출입문개폐전담원 등이 일부 증원되거나 학교보안관 직종의 인력운용 방식의 변경에 따른 자연감소 등으로 2027년까지 139명 감원을 예상하였습니다. 보고서 8쪽입니다. 증감 인원 내역입니다. 2023년부터 2027년까지 증 인원은 61명, 감 인원은 558명을 예상하여 총 497명 감원 예정입니다. 497명에 대한 증감률은 앞서 말씀드린 바와 같이 향후 5년 동안의 신설 학교 인력 증원 및 학급 수ㆍ학생 수 감소, 퇴직에 따른 자연감소분 등을 반영한 것으로써 2023년 산출내역은 2023년 3월 1일 자 교육훈령 개정 시 반영하였으며 2024년부터의 인력은 기관별 요구정원과 학생 수용계획 등을 기반으로 예상한 인원입니다. 구체적인 인원에 대하여는 매년 면밀한 검토를 통해 강원특별자치도교육감 소속 무기계약근로자 정원관리 규정으로 정하고 있다는 말씀을 드립니다. 보고서 11쪽입니다. 인건비 현황입니다. 인건비 기준액은 당해연도 시도교육청별 학교 수, 학생 수와 지역 가중치에 의한 기준인원의 당해연도 처우개선율을 반영한 인건비 단가를 곱하여 다음연도 총액인건비를 산정하여 교부하는 금액으로 2023년 기준액은 전년 대비 47억 9,626만 6,000원이 감소한 220억 9,732만 1,000원입니다. 인건비 편성액은 공사립 교육공무직원 중 사립유치원과 재정결함보조금 미지원 학교를 제외한 인원을 대상으로 인력운용 계획에 따른 인원 증감사항 및 처우개선에 따른 임금 인상분을 반영하여 편성하였습니다. 2023년 편성액은 전년 대비 143억 193만 1,000원이 증가한 2,328억 9,516만 3,000원으로 전년 대비 임금인상 예상액을 추계한 금액입니다. 인력 배치를 통해 다양한 교육 수요를 충족하고 교육공무직의 고용안정 및 처우개선을 추진하면서도 교육환경 변화에 대응하는 종합적ㆍ체계적 정원 관리로 교육공무직 인력운용의 효율성과 재정건전성을 제고하도록 지속적으로 노력하겠습니다. 존경하는 박길선 위원장님, 이영욱 부위원장님, 그리고 위원님 여러분! 다시 한번 강원교육시책들이 원활하게 추진될 수 있도록 적극 지원해 주시는 데 대하여 감사의 말씀을 드리면서 이상으로 2023년부터 2027년까지 강원특별자치도교육청 교육공무직 중기기본인력운용계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.