서울 동작구의회 발언
김명기 의원 발언
서정택위원장
성원이 되었으므로 제267회 동작구의회 임시회 제1차 행정재무위원회 회의를 개회하겠습니다. 존경하는 선배 동료위원 여러분! 집행부 관계공무원 여러분! 새해 복많이 받으십시오. 지난해 우리 위원회는 대화와 협의라는 의회주의의 기본정신에 맞게 원만히 진행되어 왔습니다. 올해도 지난해보다 더 발전된 위원회가 될 수 있도록 많은 협조를 부탁드립니다. 특히 오늘은 2017년 동작구정의 계획 전반에 대해 보고를 받는 회의이니 만큼 더욱더 세심히 살펴봐 주시고 건설적 비판과 생산적대안을 많이 주실 것으로 기대하며 회의를 진행하겠습니다.
의사일정 제1항 2017년 주요업무계획 보고의 건을 상정합니다. 먼저 진행순서를 간략하게 설명드리겠습니다. 보고순서는 집행부 직제순서에 따라 감사담당관, 일자리경제담당관, 행정국, 기획재정국, 시설관리공단, 보건소 순으로 진행하겠으며 각 국장의 소관 부서장 소개 후 부서별로 부서장의 업무보고와 질의답변을 하도록 하겠습니다. 원활한 회의진행을 위해 각 부서장들께서는 추진사업에 대해 주요내용 위주로 보고하여 주시고 위원님들께서도 간결하고 명확하게 질의하여 주시길 부탁드리며 위원님들의 질의에 대한 부서장들의 충실한 답변을 위해 질의답변 시 자리에 앉아서 답변하도록 하겠습니다. 그러면 구정발전을 위한 위원님들의 좋은 의견을 기대하며 업무보고를 시작하겠습니다. 먼저 행정국장 나오셔서 소속 부서장을 소개하여 주시기 바랍니다.
유호
김유호행정국장
안녕하십니까? 행정국장 김유호입니다. 항상 구민의 복리와 권익증진을 위하여 노고가 많으신 서정택 행정재무위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 행정국 2017년 주요업무계획 보고에 앞서 우리 국 부서장을 소개해 드리겠습니다. 우승영 감사담당관입니다. 김연순 일자리경제담당관입니다. 임인재 행정지원과장입니다. 정정숙 자치행정과장입니다. 민영기 홍보전산과장입니다. 김은희 사회적마을과장입니다. 홍관표 생활체육과장입니다. 김종섭 민원여권과장입니다. 이상으로 부서장 소개를 마치겠습니다.
서정택위원장
김유호 행정국장 수고하셨습니다. 다음은 부서별 주요업무계획 보고를 시작하겠습니다. 위원 여러분, 원활한 회의진행과 집행부 행정공백 방지를 위해 업무보고 부서를 제외한 부서장들은 퇴실하도록 하고자 하는데 이의없으십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 이의가 없으므로 감사담당관을 제외한 부서장들은 퇴실했다가 순서가 되면 입실하여 주시기 바랍니다. (관계공무원 외 퇴실) 감사담당관은 나오셔서 주요업무계획을 보고하여 주시기 바랍니다.
승영
우승영감사담당관
안녕하십니까? 감사담당관 우승영입니다. 지역발전과 구민의 복리증진을 위해 노고가 많으신 행정재무위원회 서정택 위원장님과 모든 위원님들께 존경과 감사의 말씀을 드리며 2017년도 감사담당관 소관 주요업무계획을 보고 드리겠습니다. 자료 1쪽 감사담당관 일반현황입니다. 감사팀을 비롯한 5개 팀 25명이 근무하고 있으며 공직자윤리위원회를 비롯한 3개의 위원회가 있습니다. 자료 2쪽입니다. 2017년 부서 목표는 투명하고 청렴한 공직사회 조성입니다. 자료 3쪽 주요사업으로 첫 번째, 공정하고 투명한 자체감사를 실시하겠습니다. 주민생활밀접 분야, 보조금 지원 및 위탁시설 등에 감사를 실시하여 행정운영상 문제점 재발방지 및 개선책을 마련하겠습니다. 두 번째, 사전 예방적 일상감사를 강화하겠습니다. 계약업무, 민간위탁사업, 주요시책사업 등에 대하여 사업시행 전 일상감사 실시로 행정적·재정적 낭비요인을 제거하겠습니다. 세 번째, 청렴한 공직문화 정착을 위한 청렴시책 추진에 최선을 다하겠습니다. 청렴도 평가 상위권 진입을 위한 청렴시책을 추진하고 친절하고 청렴한 공직문화를 조성하여 구정 신뢰도를 제고하겠습니다. 네 번째, 공직비위 예방 및 감찰활동을 강화하겠습니다. 비위발생 사전차단을 위한 직무 감찰활동을 강화하고 발생된 비위행위에 대해서는 엄정 조치하여 구민들로부터 신뢰받는 공직문화를 확립하겠습니다. 다섯 번째, 구민의 인권보장 및 증진을 위해 노력하겠습니다. 인권교육, 인권학교, 인권탐방 운영 등 인권증진사업을 적극 시행하고 인권증진계획을 수립·추진하여 구민 인권증진에 기여하겠습니다. 여섯 번째, 재난·안전사고 예방을 위한 현장순찰을 강화하겠습니다. 권역별·구간별·기능별 상시순찰 체계를 강화하고 취약분야 집중 점검으로 주민 불편을 최소화하고 안전사고 예방에 최선을 다하겠습니다. 일곱 번째, 구청장과 함께 현장 속으로 동작톡톡을 통해 지역현안 및 주민관심 분야에 대하여 구청장이 직접 주민들을 찾아 뵙고 의견을 수렴하는 등 현장중심 소통행정을 펼쳐나가겠습니다. 여덟 번째, 고충민원의 효율적 응대를 통한 구민만족도 제고를 위해 노력하겠습니다. 주민들의 고충민원 해결을 위하여 사전예방대책 수립을 의무화하는 등 관리시스템을 구축하고 민원조정위원회 운영을 활성화하여 구정에 대한 구민만족도를 제고하겠습니다. 11쪽부터 14쪽, 일반업무는 자료로 보고를 갈음하겠습니다. 이상 감사담당관 2017년 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
서정택위원장
감사담당관 수고하셨습니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 김성근위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
성근
김성근위원
6쪽 공직비위 예방 및 감찰활동을 강화한다고 했는데 2011년부터 시작해서 2016년까지 감사를 한 결과를 보면 공직자 중에 화투 친 사람, 성폭행한 사람 등이 있었는데 어떤 사람은 감봉 한 달, 어떤 사람은 견책 그런 것으로 되어 있습니다. 업무시간에 화투를 친 사람들도 전부 견책입니다. 제일 많이 처벌 받은 사람이 감봉 1개월, 어떤 사람은 2개월입니다. 앞으로 어떻게 처리할 것입니까? 앞으로 감사를 잘하겠다고 하기는 했는데 이러한 형태가 돼서 제대로 되겠습니까?
승영
우승영감사담당관
앞으로 발생하는 비위에 대해서는 공정하고 엄하게 처벌하도록 노력하겠습니다.
성근
김성근위원
내용적으로 보면 이때까지는 그 사람들에게 처벌을 제대로 주지 않은 겁니다.
승영
우승영감사담당관
그런 것은 아니고요. 저희가 징계위원회 절차를 걸쳐서 공정하게 처분하고 있습니다. 더 엄격하게 처벌하도록 노력하겠습니다.
성근
김성근위원
규정이 다 있을 것 아닙니까?
승영
우승영감사담당관
그렇습니다.
성근
김성근위원
동작구가 감사를 하고 난 다음에 견책을 준다든가 없는 것으로 한다든가 이런 것은 그동안에 없었습니다. 그런데 요새 감사하는 결과를 보면 인심을 얻으려고 하는지 모르겠지만 전부 이런 식입니다.
승영
우승영감사담당관
김성근위원님 말씀대로 더욱 규정대로 엄정한 처벌을 하도록 하겠습니다.
성근
김성근위원
한번 믿어보겠습니다.
서정택위원장
황동혁위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
황동혁위원
직급을 보니까 6급이 6명입니다. 팀장님은 보직이 5개 팀밖에 없는데 1명은 무보직 팀장입니까?
승영
우승영감사담당관
예.
황동혁위원
정원에 무보직 팀장이 포함된 겁니까? 정원이 6명으로 되어 있는데.
승영
우승영감사담당관
그렇습니다.
황동혁위원
그러면 팀이 하나 더 있어야 되는 것 아닙니까?
승영
우승영감사담당관
저희가 무보직 주사를 운영하고 있기 때문에 무보직 적정 직위를 구에서 관리하고 있습니다. 감사계 주임자리 같은 경우에 무보직 팀장이 업무중요성 때문에 맡고 있도록 하고 있습니다.
황동혁위원
업무분장표에 되어 있는 겁니까?
승영
우승영감사담당관
그렇습니다.
황동혁위원
나중에 제가 확인할 수 있는 자료를 주시기 바랍니다.
승영
우승영감사담당관
알겠습니다.
황동혁위원
8쪽 재난․안전사고 예방을 위한 현장순찰 강화라고 있는데 저희가 예산 교육받을 때도 이 예산이 필요없다는 얘기까지 나왔습니다. 왜냐하면 각 동주민센터뿐만 아니라 녹색환경, 자율방재단 등에서 여러 활동을 하고 있는데 굳이 예산을 많이 들여서 활동을 해야 되느냐? 각 동주민센터에서 순찰 다 하죠, 자율방재단․녹색환경 이런 데서 다 하죠, 어르신 일자리창출 과정에서도 순찰하는 활동을 하시는데 과연 필요하느냐? 이것에 대해서 깊이 있는 논의를 해 봐야 된다고 생각합니다. 감사담당관님 생각은 어떠십니까?
승영
우승영감사담당관
현대사회는 그 어떤 것보다 재난이나 안전에 대한 예방이 강조되고 있고요. 지금 말씀하신대로 방범 순찰의 기능만 하는 것이 아니고 감사담당관에서는 모든 안전순찰과 기획순찰, 또한 업무추진까지 전부 현장점검을 하는 기능을 하고 있고요. 2016년에 기획순찰만 해도 20회를 실시해서 지적사항이 300건이 넘는 것을 적발해서 시정하는 등 주민들을 위해서 최선을 다하고 있습니다.
황동혁위원
재난․안전사고 예방을 위한 현장순찰 강화를 한다면 업무분장에서도 인원수가 제일 많아야 됩니다. 그런데 안전순찰팀이 4명밖에 안 되고, 이 부분은 생각을 다시 한번 해 봐야 된다는 생각이 들어서 질의를 했습니다. 감사담당관에서도 재검토해 봐야 된다고 봅니다. 왜냐하면 예산교육 받는데 강사가 이런 얘기까지 할 정도이고 다른 구에는 이것을 많이 줄이고 있다고 합니다. 그 부분은 다시 한번 생각해 봐야 된다고 보고요. 그 다음 10쪽 고충민원의 효율적 응대를 통한 구민만족도 제고라고 되어 있는데 제가 2013년에 구의원이 되고부터 계속 정문에서 사당1구역에서 확성기로 데모를 했어요. 그분들 불만이 구청장과 한번도 면담을 안 했다는 겁니다. 그런 고충을 처리하는 것이 제일 중요한데, 제일 어려운 고충이 몇 개나 해결됐느냐, 얼마나 해결했다고 보세요? 어렵고 안되는 걸 가지고 민원을 제기하겠지만.
승영
우승영감사담당관
고충 민원으로 2016년도에 처리한 것이 225건입니다. 그리고 현재 장기 집단민원이 16개입니다. 민원이라는 것이 서로 이해관계가 얽혀서 단기에 해결되지 않고 해결해도 많은 어려움을 겪고 있습니다. 저희 감사담당관에서는 역량이 되는 대로 구민을 위해서 최대한 노력하겠습니다.
황동혁위원
대개 민원을 제기하는 분들이 원하는 게 구청장님 면담이에요. 과연 구청장님 면담이 얼마나 이루어지는지, 민원인들은 자기가 원하는 대로 100% 이루어지는 거보다는 구청장님을 만나서 허심탄회하게 얘기하고 싶어해요. 그런데 현실을 보면 그렇게 안 되고 있거든요. 이런 부분은 감사담당관에서 구청장님한테 강력하게 건의하고 보고해서 우리가 뽑은 구청장님이면 어떤 민원이 있고 어려움이 있으면 만나야 되는데, 물론 답변하기 곤란하고 어려운 부분이 있어서 구청장님 입장에서는 피하는 부분을 이해합니다만 그래도 똑같은 주민이면 한 번쯤 만나서 고충을 들어보고 격려도 해주는 그런 자리가 돼야 되지 않나 해서 이 부분에 대해 질문하는 거니까 그런 건의를 부탁드립니다. 이상입니다.
승영
우승영감사담당관
알겠습니다.
서정택위원장
최정춘위원님.
최정춘위원
9쪽에 구청장과 함께 현장 속으로 동작톡 운영에 대해서 말씀드리겠는데 요, 구청장님 혼자만 주로 많이 다녀요. 같이 협의를 안 하니까 의회 일정을 배려해 주지 않는 거죠. 그러다 보니까 지역의 대표인 의원들이 같이 가서 얘기를 듣고 숙원사업도 해결해야 되는데 그렇지 못한 것이 많더라고요. 이 부분은 의회일정과 타협해서 배려했으면 좋겠습니다. 요새 지역에 소통들이 안 돼요. 김유호 행정국장님, 동장들과 의원들이 소통하고, 동장들이 의원들을 배려해 주시면 고맙겠습니다.
유호
김유호행정국장
알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 김명기위원님.
명기
김명기위원
김명기위원입니다. 수고 많으신데요, 황동혁위원님께서 먼저 지적해 주셨는데요, 감사담당관에서 재난안전사고 순찰을 하는데 직제 개편이 잘못되지 않았나 싶고요, 지금 안전순찰팀이 있는데 이 부분은 안전치수과 업무가 아닌가 싶고 업무분장을 제대로 해서 효율적인 행정집행이 되도록 해야 되지 않나, 감사담당관에서 재난안전 예방순찰까지 해서야 되겠나, 본연의 업무에 충실해야 되지 않나 생각해서 추후에 이 부분을 심도있게 각 부서와 행정관리국장님께서 판단해보셔야 될 거 같은데요. 이 부분에 대한 조례를 만들 때 참여를 못 했는데 감사담당관의 안전순찰팀 글자만 보더라도 안전치수과에 있어야 될 부분이라고 생각되거든요. 심도 있게 생각해볼 의향이 있으신가요, 국장님.
유호
김유호행정국장
알겠습니다. 사실 감사담당관에 있는 안전순찰팀은 직원 몇 명이 예방적 차원에서 순찰하면서 문제점이 나오면 그런 것을 발견해서 해당부서에 알려주는 기능을 하고 있거든요.
명기
김명기위원
저도 대충 그렇게 이해합니다만 안전치수과에서 하는 업무와 중복되지 않나 생각하니까 업무를 효율적으로 수행하려면 안전치수과에 안전순찰팀이 있어야 되지 않나생각합니다.
유호
김유호행정국장
중복되는 일이 없도록 조정하겠습니다.
명기
김명기위원
이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 김주위원님.
김주은위원
작년에 청소년문화의 집에 사건이 좀 있었는데 어떤 식으로 점검해서 발생된 건지 여쭤보니까 답변 주시기 바라겠고요, 어린이집에 대해서 저희가 지적한 바도 있는데 4월에 점검이 예정되어 있었어요. 4월이면 아이들 적응기간이 끝나지 않는 상황이라서 그것을 조정해 달라고 말씀드렸는데 올해는 언제 계획되어 있는지 두 가지 답변 부탁드립니다.
승영
우승영감사담당관
사당청소년문화의 집에서 발생된 사건에 대해서 집행부 입장에서다시 한번 주민들과 의원님들에게 죄송하다는 말씀을 드리고요, 개인적인 일탈에서 일어난 일이지만 저희 구에서는 책임을 통감하고 그후 시설에 대해 저희 과에서는 위탁시설에 대한 행동강령까지 제정해서 위탁시에 보다 많은 교육과 관리가 이루어지도록 노력하고 있다는 것을 말씀드립니다.
김주은위원
그 이후에 거기를 들고나는 청소년들의 수라든지, 반응이라든지, 여론이라든지 들은 바가 있습니까?
승영
우승영감사담당관
해당 과에서 시설 유형별로 점검도 하고 교육도 시키고 있습니다.
김주은위원
알겠습니다. 아까 말씀하신 거처럼 개인적인 성향이라고 말씀하셨는데 일단 관심을 갖고 교육을 많이 시켜야 되고 관리감독이 필요하다고 생각하기 때문에 철저히 해 주시기 바라겠고요, 어린이집 감사시기는?
승영
우승영감사담당관
올해는 어린이집 감사가 계획된 게 아직 없습니다.
김주은위원
알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 이봉준위원님.
이봉준위원
수고 많으십니다. 감사담당관님, 우리 구 구정모니터링센터에서 직원 전화응대에 대한 모니터링을 하고 있는데 매뉴얼이 있나요?
승영
우승영감사담당관
있습니다.
이봉준위원
전화를 받으면 어떻게 해야 된다는 거부터 죽 나와 있나요?
승영
우승영감사담당관
유형별로 그때그때 업무처리에 대해서 물어보면서 얼마나 자세하고 친절하게 하는지가 있습니다.
이봉준위원
전화 받을 때 대부분 그렇게 하지 않죠?
승영
우승영감사담당관
저희가 점검하면 평균점수 80점 정도
이봉준위원
모니터링센터 전화번호가 찍혀서 그런 거 아닌가요?
승영
우승영감사담당관
모니터링센터 전화번호 모르게 하고 있습니다.
이봉준위원
제가 전화를 해보면 매뉴얼이어떻게 되어 있는지 몰라도 전화 응대하시는 분마다 전화 받는 방법이 다 틀린 거 같고, 특히 오후 같은 경우에는 업무에 지쳐서 그러실지 모르겠지만 굉장히 늘어져서 제가 힘이 빠질 정도로 전화를 받거든요. 우리 직원들한테 전화응대 매뉴얼대로 해주시고, 특히나 전화 받을 때 쾌활한 목소리로 경쾌하게 받아 주셔야 되는데 전화 받을 때 늘어지면 전화 한 사람은 전화하자마자 기분이 벌써 나빠져요. 그런 부분은 모니터링센터에서 잘 조사해서 고지해 주시기 바랍니다.
승영
우승영감사담당관
알겠습니다.
이봉준위원
이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 강한옥위원님.
강한옥위원
5쪽에 청렴한 공직문화 정착을 위한 청념 시책추진에서 청념도 대외기관 평가에서 동작구가 5등급을 받았어요. 청렴도평가등급이 몇 등급까지 있는 거죠?
승영
우승영감사담당관
5등급까지입니다.
강한옥위원
꼴등 했다는 거예요?
승영
우승영감사담당관
거의 꼴지
강한옥위원
이유는?
승영
우승영감사담당관
여러 가지 복합적인 이유가 있는데요, 직원들의 업무 추진과정에서 민원인이라든지 금품을 요구했다는 그런 답변을 한 부분이 있어서
강한옥위원
받았다는 직원은 6쪽에 있는 비위행위공무원 조치 건에서 어떻게 처리를 했어요?
승영
우승영감사담당관
국민권익위원회에서 전화나 이메일로 모니터링을 하고요, 비실명이기 때문에 누구인지는 저희한테 통보가 안 되고 있습니다.
강한옥위원
비리를 저지른 공무원이 누구인지 모른다, 그런 일만 동작구에서 벌어지고 있다?
승영
우승영감사담당관
그런 식으로 모니터링 해서 유형 건수를 갖고 전국 단위로 순위를 매겨서 합니다.
강한옥위원
2017년도에는 청렴도를 높이기 위해서 감사담당관에서는 어떤 준비를 하실 거예요?
승영
우승영감사담당관
대외기관 평가에서 등급이 안 좋게 나온 것을 심각하게 받아들이고요, 2017년도 첫 번째 확대 간부회의 때 2017년 청렴시책에 대한 회의를 했는데 그것에 대해서 구청장님 이하 전부 관심을 갖고 열심히 추진하고 있습니다. 그래서 5월에 상반기 추진결과에 대한 보고회를 가질 예정이고 그런 일이 안 일어나도록 직원들에 대한 교육과 시책을 발굴해서 추진하고 있습니다.
강한옥위원
강력한 예방책이 마련돼야 된다고 생각하는 게 비위행위 공무원에 대한 조치를 하려면 같이 근무했던 직원들이기 때문에 처벌이 약하게 이루어지고 있거든요. 그러다 보면 예방하는 데 있어서 그런 것들이 도움이 안 된다고 봐요. 처벌할 것은 명확하게 처벌하고 재발되지 않도록 방지해야 되는데 심의하시는 분들을 외부인사로 더 한다든지 이런 구체적인 대안이 있어야 된다고 생각하거든요. 공직자들의 비위행위에 대한 징계양정은 행안부를 비롯한 서울시, 우리 구가 똑같은 양정을 갖고 처벌하고 있고요, 저희 구 같은 경우에는 금품수수라든지, 성 관련 문제 이런 부분에 대해 강하게 처벌하고 있습니다. 그리고 또 강하게 처벌할 것입니다.
기강이 바로 설 수 있게 본보기도 필요하다는 생각이 들거든요. 9쪽에 구청장과 함께 동작톡톡 추진일정을 보시면 2월에 계획해서 운영을 2월-3월에 하시고, 또 계획을 6월, 7월, 8월에 하시고 운영을 9월, 10월, 11월에 하시는데 운영을 상시적으로 하는 것이 아니라 2월, 3월, 9월, 10월, 11월에 집중해서 하는 이유가 따로 있나요?
승영
우승영감사담당관
상반기, 하반기로 나눠서 15개 동을 1년에 한 번 정도 하는데요, 추진일정은 올해 탄핵 때문에 많은 변수가 있을 거 같습니다. 일단 계획을 이렇게 잡았는데 2월과 3월에 계획을 잡았다가 지금 추진을 못하고 있습니다.
강한옥위원
집중해서 어느 달에 되는 게 아니라 소통이라면 항시적으로 돼야 될 부분이라서 몰아서 하지 말고 계획적으로 해야 될 거 같거든요. 그런 부분을 조절했으면 좋겠고, 10쪽에 집단 장기민원이 2015년에는 13건이었는데 2016년에는 17건으로 증가가 됐어요. 장기민원이라는 것이 제가 생각할 때는 장기적으로 진행은 되지만 건수는 줄어져야 된다고 보거든요.
승영
우승영감사담당관
장기민원도 건수가 줄어야 되는데 신규민원이 자꾸 발생되기 때문에 그렇습니다.
강한옥위원
신규민원이 발생되는 사유들을 분석해봤어요?
승영
우승영감사담당관
재개발, 재건축 관련 민원이 제일 많고요, 지역별로 혐오시설이라든지 주유소를 짓는다든지 하는 신규민원이 발생되고 있습니다.
강한옥위원
재개발, 재건축에서 장기적인 집단민원이 발생된다면 이것을 추진하는 곳과주민들의 합의가 부족해서 생기는 것인데 근본적으로 해결할 수 있도록 대화의 창구를 열어서 구가 적극적으로 대응해줘야 된다고 보거든요. 인허가를 할 수 있는 기관이기 때문에 민원을 해결하는 데 있어서 제일 중요한 역할을 할 수 있음에도 불구하고 구가 오히려 방기하고 있다는 생각도 들기 때문에 이런 부분들에 대해서 감사담당관의 적극적인 대응이 필요할 것으로 보여요.
승영
우승영감사담당관
개인적인 집단 간 이해관계가 얽힌 부분이 많습니다만 최선을 다하겠습니다.
강한옥위원
힘이 제일 센 데가 구청인데 구청이 해결하려는 의지만 가지면 다 해결할 수 있죠. 약한 자들 편이 돼서 해결해야 된다고 보거든요. 시공사, 조합들의 이익보다는 주민들의 편에 선다면 해결할 수 있는 방법들을 찾아낼 수 있다고 보기 때문에 소통하겠다고 하면 그런 원인들까지 정확하게 하셔야 된다고 보고요. 밑에 추진실적에 보면 서면민원도 있고 국민신문고, 서울시 응답소가 120 다산콜센터인 거예요?
승영
우승영감사담당관
그렇습니다.
강한옥위원
구청 홈페이지에는 27건밖에 안 돼요. 구에서 일어나는 일이라면 왠지 구 홈페이지에 고충민원을 넣는 것이 우선일 거 같은데 구청보다는 국민신문고나 서울시 응답소, 물론 120번 다산콜센터가 워낙 홍보가 잘 돼 있어서 사람들이 편리하게 이용한다는 것을 알고 있기 때문인 건지 아니면 구에다 민원을 접수하는 거보다 상위기관에 접수해야 그나마 해결할 수 있다는 개념 때문인지를 파악해야 될 거 같아요. 얼핏 보기에는 구청이 잘 안 들어주니까 더 높은 곳에 요청해야 되겠다는 것으로 보이거든요.
승영
우승영감사담당관
고충민원으로 분류하는 것은 일반민원으로 넣었다가 안 되는 부분이 있을 때 고충민원으로 관리하고 있는데요, 저희 구에 1차적인 민원을 제시하고 안 되면 국민신문고에 한다든지, 서울시에 한다든지 이런 상위기관으로 고충민원이 많이 가고 있어서 수치가 높게 나오는 것입니다.
강한옥위원
고충민원이라는 것은 들어줄 수 없는 사항인 거예요, 구가 해결할 수 없는 거예요?
승영
우승영감사담당관
해결하기 어려운 부분이 고충민원이고
강한옥위원
우리 홈페이지나 구청장한테 바란다 이런 것들이 자유롭게 이용되게 우리도 홍보를 더 한다든지, 사실 그러기 전에 민원을 넣었을 때 면밀하게 검토하는 것이 더 중요할 거 같아요. 고질적인 민원이라고 귀찮게 생각하지 말고 그런 부분들을 감사담당관에서 신경을 더 써 주시기 바랍니다. 구민들의 입장에서 해결할 수 있도록, 이상입니다.
승영
우승영감사담당관
알겠습니다.
서정택위원장
김성근위원님.
성근
김성근위원
지금 강한옥위원이 질의했는데 비위공무원들 명단이 다 넘어와서 징계했는데도 모른다는 것은 말이 안 되는 거 아니에요?
승영
우승영감사담당관
강한옥위원님이 말씀하신 것에 대한 답변은 그 명단을 말씀드린 것이 아니고요 다른 겁니다.
성근
김성근위원
또 다른 것이 있어요?
승영
우승영감사담당관
없습니다.
성근
김성근위원
금방 있다고 했잖아요.
승영
우승영감사담당관
다른 질의 중에 나온 것입니다.
성근
김성근위원
위법한 공무원들 징계 받은 것이 그게 다잖아. 성폭행 그러 거는 경찰서에 왜 고발 안 하는지.
승영
우승영감사담당관
경찰서에서 넘어온
성근
김성근위원
넘어온 거에 대한 거예요?
승영
우승영감사담당관
그렇습니다.
성근
김성근위원
알겠습니다. 이상입니다.
서정택위원장
저도 질의하겠습니다. 5쪽에 청렴도 대외기관 평가는 2012년 이후로 몇 등급이었나요?
승영
우승영감사담당관
2013년도에는 4등급이었고요, 2014년도에 3등급, 2015년도에 3등급, 2016년도에 5등급이었습니다.
서정택위원장
급격히 떨어졌네요?
승영
우승영감사담당관
좀 안 좋습니다.
서정택위원장
2016년도면 2015년도 거를 평가한 거예요?
승영
우승영감사담당관
2016년도 거는 2015년하반기부터 2016년 상반기까지 한 업무를 갖고 평가한 것입니다.
서정택위원장
급격하게 떨어진 이유가 뭐라고 생각하십니까?
승영
우승영감사담당관
2016년도에 하락된 요인이 뇌물 관련 비위가 있었는데 그것이 감점요인으로 작용했고요.
서정택위원장
어떤 뇌물입니까?
승영
우승영감사담당관
청렴도 평가할 때 같은 비위라도 감점을 주는 비위가 있습니다. 개인적인 사항이니까 제가 위원장님한테 개별적으로 답변을 드리겠습니다.
서정택위원장
공개적으로 알아야 되겠습니다.
승영
우승영감사담당관
모 과장이 예전에 승진 관련해서 뇌물을 공여하려고 했던 사항과 사당체육관 관련해서 직원들 일부 식사한 것도 청렴 하위에 속하는 비위이기 때문에 그런 것이 복합적으로 작용했습니다.
서정택위원장
그것이 2015년도에 발생했나요?
승영
우승영감사담당관
발생보다는 처벌을 언제 했느냐를 기준으로 하고 있습니다.
서정택위원장
뇌물 사건은 언제 처벌됐죠?
승영
우승영감사담당관
2015년 말 2016년도 초인 거 같습니다.
서정택위원장
발생은?
승영
우승영감사담당관
2014년 이전에 발생했습니다.
서정택위원장
자세한 내용을 저한테 주십시오.
승영
우승영감사담당관
네.
황동혁위원
사당종합체육관과 관련해서 여러 가지 문제점이 있다고 제가 꾸준히 제기해왔는데 집행부에서는 그런 사실이 없다고 계속 속였어요. 언제 일어난 일입니까?
승영
우승영감사담당관
자료를 봐야 될 거 같습니다. 처벌이 2015년에서 2016년 사이에 일어났습니다.
황동혁위원
어떤 처벌을 했습니까?
승영
우승영감사담당관
그 당시에 견책을 먹었습니다.
황동혁위원
몇 명이 견책됐습니까?
승영
우승영감사담당관
3명입니다.
황동혁위원
어느 과입니까?
승영
우승영감사담당관
건축과 직원 2명과 도로관리과 직원 1명입니다.
황동혁위원
자료를 나한테 주세요.
승영
우승영감사담당관
알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 안 계십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 질의하실 위원 안 계시므로 감사담당관 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 우승영 감사담당관 수고하셨습니다. 다음은 일자리경제담당관 나오셔서 주요업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
연순
김연순일자리경제담당관
안녕하십니까? 일자리경제담당관 김연순입니다. 평소 일자리창출 및 지역경제 활성화에 많은 관심을 가져 주시는 서정택 위원장님과 여러 위원님들께 감사를 드립니다. 2017년도 주요업무계획 보고는 배부해 드린 자료를 중심으로 일반현황, 주요업무, 일반업무순으로 보고드리겠습니다. 자료 1쪽입니다. 일반현황은 배부해 드린 2017년 주요업무 보고자료를 참조해 주시기 바라며, 자료 4쪽부터 보고를 드리겠습니다. 먼저, 2017년 신규사업인 시장별 특화사업을 추진하여 경쟁력 강화입니다. 시장 고유특성과 여건을 반영한 사업을 추진하여 시장에 활력을 불어넣고 매출증대를 통해 지역경제 활성화를 도모하겠습니다. 5쪽입니다. 수산시장 관광통역도우미 운영사업입니다. 노량진수산시장에 외국인 관광객을 대상으로 관광통역도우미를 배치하여 청년일자리 창출 및 수산시장 관광 명소화에 기여하고자 합니다. 6쪽, 소규모 자영업자의 자생력 강화입니다. 영세점포의 시설 현대화와 점주 역량 강화 교육을 지원하여 자영업자 자생력을 강화하고 효율적인 골목상권 육성을 추진하도록 하겠습니다. 7쪽, 새벽 인력시장 겨울철 쉼터 설치․운영입니다. 이수역 13번 출구에 건설 일용 근로자들을 위한 대기공간 등 편의시설을 설치․운영하여 취약근로자들의 구직환경을 개선하고자 합니다. 8쪽, 계속사업으로 동작구 일자리플러스센터 운영입니다. 일자리발굴단 운영, 구인과 연계한 직업교육 등 수요자 맞춤형 취업서비스를 제공하여 일자리 미스매치 해소 및 취업률 제고에 노력하겠습니다. 9쪽, 생활임금제 확대 추진입니다. 생활임금제를 국․시비 보조사업 근로자까지 확대하여 저임금 근로자에게 최소한의 생활수준을 보장하고 건강하고 인간다운 삶을 지원코자 합니다. 10쪽, 어르신 일자리 및 사회활동 지원 확대입니다. 노노케어 사업, 중식지원 도우미 사업 등 일하기를 희망하는 어르신에게 다양한 일자리를 제공하여 건강하고 활기찬 노후생활을 보장하는데 노력하겠습니다. 11쪽, 동작 50플러스센터 운영입니다. 주민욕구를 반영한 프로그램 다양화로 50플러스 세대의 풍요로운 제2의 삶을 지원하도록 하겠습니다. 12쪽, 동작구형 청년인턴제 운영입니다. 중소기업의 인력난을 해소하고 취업을 희망하는 청년에게 중소기업 일자리 경험 제공으로 청년 일자리 창출에 기여하고자 합니다. 13쪽, 중소기업육성기금 융자지원 사업입니다. 장기적인 경기침체로 어려움을 겪고 있는 중소기업을 대상으로 기업운영에 필요한 자금을 저리로 융자하여 기업자금난 해소 및 지역경제 활성화에 기여하고자 합니다. 14쪽입니다. 창업 준비부터 정착과 성장에 이르기까지 민․관 협력을 통한 다양한 인프라를 제공하여 창업가를 육성․지원하고자 합니다. 15쪽입니다. 시장별 맞춤형 상인교육 및 전통시장 매니저를 지원하여 시장 자생력 제고에 힘쓰겠습니다. 16쪽, 신노량진시장 안전관리 추진입니다. 건물 완전 철거 시까지 예찰활동 및 지속적인 보수․보강 실시로 안전사고를 사전에 예방하겠습니다. 자료 17쪽부터 19쪽까지 일반업무는 자료를 참고해 주시기 바라며 이상으로 2017년도 일자리경제담당관 소관 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 김명기위원님.
명기
김명기위원
5쪽 수산시장 관광통역도우미 운영 사업과 6쪽 소규모 자영업자의 자생력 강화에 대해 질의하겠습니다. 수산시장은 신시장과 구시장으로 나누어져 있는데 앞으로 해결할 수 있는 방안이 있나요?
연순
김연순일자리경제담당관
저희가 직접 관리하고 있는 시설이 아니기 때문에 간접적으로 내용만 알아보고 면담을 통해서 진행하고 있는 것만 파악하고 있는 상태입니다. 알아본 바로는 다시 신시장에 들어오고자 하는 상인들을 주축으로 한 비대위, 기존 비대위 측이 아닌 또 다른 비대위와 접촉을 해서 3월에 들어오라고 공고를 하고 들어오는 것으로, 이쪽저쪽 말은 조금씩 다른데 상당한 수를 다시 영입할 수 있다라고 얘기를 하고 2층에 공사를 준비 중이라는 말을 들었습니다.
명기
김명기위원
우리가 관리하는 건물이 아니니까 주식회사 수산시장 측과 적극적인 대응을 해서 시장이 하나로 되도록 해야 됩니다. 양쪽이 다 장사가 안 돼서 어려워지는 이런 상황을 빨리 극복하지 않으면 모두 어려워집니다. 우리 구에서 수산시장 측에서 적극적인 협의를 통해서 해결점을 많이 내놔야 됩니다.
연순
김연순일자리경제담당관
표면적으로는 그렇게 해서 최대한 많이 입주시키려고 노력하고 뒤로는 법적인 조치를 강구하고 있다고 들었습니다.
명기
김명기위원
강제집행을 말하는 건가요?
연순
김연순일자리경제담당관
아마 그런 식으로도 갈 예정인 것 같습니다.
명기
김명기위원
강제집행을 한다면 또 다른 큰 문제도 발생되지 않을까 싶습니다.
연순
김연순일자리경제담당관
그 방법에 대해서는 여러 가지 강구를 하겠지만 저희가 거기까지 가지 않도록 완충역할을 할 수 있을지 사실 모르겠습니다. 이권이 관계된 것이기 때문에 깊숙이 들어갈 수 있는 사항은 아니더라고요. 두세 번 만나서 얘기를 했습니다.
명기
김명기위원
강제집행도 하려면 처음에 했어야 되는데 시간을 많이 끌어서 조직도 강화됐습니다. 다른 불상사가 발생할 수 있는 상황이라고 예견됩니다. 수산시장 측하고 잘 협의했으면 좋겠습니다. 6쪽 소규모 자영업자의 자생력 강화에 대해서 말씀드리겠습니다. 우리 구가 지난 연말에 이 예산을 편성해 놨는데 중소기업청에서 우리 구가 당선이 될 가능성이 많이 있습니다. 20 대 80으로 지원하는 거니까 중기청에서 8억을 지원받게 됩니다. 그러면 10억을 가지고 3년간 사업을 하는데 사업을 어떻게 하실 것인지 구체적인 복안은 가지고 계십니까?
연순
김연순일자리경제담당관
중기청에 제출한 자료가 있고 직접 중기청에 가서 브리핑한 자료가 있는데 골목형 사업이라 함은 예전에 동네 슈퍼를 얘기하는 거고 지금은 나들가게라고 부르고 있는데 디자인을 접목할 예정입니다. 편의점하고 다른 점이 눈에 띄지 않은 것으로 저희들이 파악하고 있습니다. 서울은 시골의 나들가게와 다르게 눈에 띄는 디자인을 접목해서 들어가자, 그런 식으로 해서 서울시립대 디자인센터하고 같이 협력해서 디자인도 개발하고 실제 설치하는 과정에는 상인들과 협의해서 진행할 예정으로 있습니다, 만약에 된다면.
명기
김명기위원
나들가게에 2,000-3,000만원을 무상으로 지원할 수 있는 사업이잖아요?
연순
김연순일자리경제담당관
그렇습니다. 무상으로 지원도 하고 일부는 자부담도 있습니다.
명기
김명기위원
대출과는 다른 개념의 지원 방안인데 이것을 적절하게 잘 지원해서 나들가게가 다른 큰상점하고 경쟁력있게 이겨나갈 수 있도록 우리 구에서 심도있게 잘 집행해야 될 것 같다는 생각이 들고요. 특히 중기청 심의위원회에서 또 다른 걱정을 저에게 말하는 것이 있습니다.
연순
김연순일자리경제담당관
여러 모로 신경 써주셔서 감사합니다.
명기
김명기위원
이런 걱정이 되니까 동작구에서 잘 해야 되겠다라는 제안이 있는데 그것은 별도로 과장님과 상의하도록 하고 계획을 잘 세우시기 바랍니다. 지역에서 자생력이 있을 수 있도록, 잘할 수 있도록 도와주시기 바랍니다. 이상입니다.
연순
김연순일자리경제담당관
최선을 다해서 열심히 지원하겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 황동혁위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
황동혁위원
7쪽 새벽인력시장 겨울철쉼터 설치 운영이 있습니다. 이수역 13번 출구인데 위치가 어디입니까?
연순
김연순일자리경제담당관
태평백화점 바로 옆입니다. 공터에 새벽에 천막을 쳤다가 사람들 잠깐 와서 차 한 잔하고
황동혁위원
공터에 뭘 만든다는 겁니까?
연순
김연순일자리경제담당관
아닙니다. 새벽에 쳤다가 사람들이 많이 오가면 다시 철거합니다.
황동혁위원
뭘 설치하는 겁니까?
연순
김연순일자리경제담당관
바람막이 천막을 설치하고 음료수 같은 것을 지원하는 관리인을 1명 뽑았습니다.
황동혁위원
관리인을 어떤 조건으로 뽑은 겁니까?
연순
김연순일자리경제담당관
아무 조건없이 새벽에 나와서 그 사람들을 케어할 수 있는
황동혁위원
그분은 그냥 봉사하는 겁니까?
연순
김연순일자리경제담당관
아닙니다. 시비 3,000만원 있습니다. 인건비가 포함되어 있습니다. 4개월입니다. 2월, 3월과 11월, 12월입니다.
황동혁위원
이분에게 임금을 3,000만원 지급하는 겁니까?
연순
김연순일자리경제담당관
그렇습니다. 새벽 4시에서 8시까지 근무를 합니다.
황동혁위원
다음 남성사계시장 고객지원센터 건물을 매입했죠?
연순
김연순일자리경제담당관
그렇습니다.
황동혁위원
문제가 있는 것으로 알고 있습니다. 현재 입주해서 상업을 하고 있는 분 알고 계시죠?
연순
김연순일자리경제담당관
예.
황동혁위원
그분하고 이전비용이라든지 권리금 문제 때문에 문제가 되고 있는 것이 저에게 민원이 들어왔는데 해결됐습니까?
연순
김연순일자리경제담당관
아닙니다. 두 분이 1층에 계시고 3층에 한 분이 계시는데 자연스럽게 계약만료일까지는 저희가 영업을 보장할 수 있도록 하고 더 이상 계약을 하지 않는 조건으로 했습니다. 권리금 같은 경우에는 저희가 임대를 해서 들어가거나 다른 상행위가 일어났을 때 상인들끼리 주고받는 것이지 임차인하고 임대인하고 주고받는 권리금은 아니라고 알고 있습니다.
황동혁위원
그런데 그분이 1년간 계약기간까지 사용하는 조건에 대해서 수용했냐는 거죠.
연순
김연순일자리경제담당관
당연히 수용해야 되지 않나요? 주인이 바뀌었는데.
황동혁위원
법률적으로 명도소송해서 내보내면 되겠지만 남성사계시장을 활성화시키려고 하면 그분도 회원인데, 그분이 예전에 그 점포에 들어올 때는 나름대로 권리금을 지급하고 들어왔는데 계약기간이 끝나고 나서 이사비용없이 나가라고 하면 과연 이게 행정기관으로서, 그분과 사전에 계약적인 조건을 가지고 계약을 했어야 되는데 그런 협의없이 일방적으로 했다는 겁니다. 입주한 사람들에게 의견을 들어봐서 반영해 줬어야 되는 것 아니냐 이런 민원을 제기하는 겁니다. 행정기관에서 명도소송해서 내보내면 끝까지 소송에 응하겠지만 대한민국 정부에서도 권리금 문제를 법제화시키느냐, 안 시키느냐 굉장히 미묘한 상황인데 동작구청에서 주관하고 있는 고객지원센터를 매입하면서 전혀 협의가 안 됐다는 민원을 제기하는 겁니다. 1년 후에 그분이 나가면 그분이 다른 데로 가는 겁니다. 비싼 권리금 주고 거기에 들어갈 수가 없습니다. 평균 권리금 1억입니다. 그런 상황입니다.
연순
김연순일자리경제담당관
위원님, 법적인 제도가 없는데 행정기관에서 예산으로 줄 수 있는 상황도 없다라고 판단됩니다.
황동혁위원
계약할 당시에 그분들 입장을 충분히 반영해서 상인대표들하고 해서 해 줬어야 되는 겁니다. 그렇게 생각합니다. 남성시장 상인회에서 인수한 건데 실질적으로 건물 소유는 어디가 되는 겁니까?
연순
김연순일자리경제담당관
동작구청입니다.
황동혁위원
그래서 이런 문제가 있어서 그분과 충분한 조율을 해서 서로 원만하게 합의가 됐으면 민원도 안 생기고 좋았는데 일방적으로 계약하고 통보형식이 되어버리니까
연순
김연순일자리경제담당관
그러면 저희가 어떤 방법을 강구했어야 되나요? 조언을 들어보고 싶습니다.
황동혁위원
사전에 협의해서 원만하게 해결했어야 된다는 겁니다.
연순
김연순일자리경제담당관
과거형입니다. 죄송합니다.
황동혁위원
그것을 과장님께서 제게 물어보면 안 됩니다. 민원제기한 것을 제가 질의했으면 답변을 해 줘야지 어떻게 했으면 좋겠느냐고 물어보면 제가 과장입니까?
연순
김연순일자리경제담당관
저희도 방법이 없어서 그랬습니다. 법적인 장치도 없는데 돈을 마련해서 줄 수 있는 방법이 없습니다.
황동혁위원
과장님, 사전에 그런 민원이 안 생기게끔 계약할 당시에 충분한 양해를 구해서 해야 된다는 겁니다.
연순
김연순일자리경제담당관
죄송합니다. 거기까지는 생각을 못했습니다.
황동혁위원
일방적으로 나가라고 해 놓고 강력하게 항의하니까 계약기간까지 연장해 준다고 해 놓고
연순
김연순일자리경제담당관
아닙니다. 계약기간 연장이라는 말은 하지 않았습니다.
황동혁위원
아니, 계약기간 만료 때까지
연순
김연순일자리경제담당관
그거는 법제화되어 있는 것이기 때문에 저희가 법률자문을 구해서 거기까지는 그렇게 하겠다고 통보했습니다.
황동혁위원
과장님, 기본적으로 남성시장 활성화 목적이 뭡니까? 상인을 살리겠다는 것 아닙니까? 그분도 상인입니다.
연순
김연순일자리경제담당관
다른 점포도 있으니까 마련해서 가실 수도 있지 않습니까? 상인회 전체를 위해서 본인이 다른 가게로 갈 수 있는 방법이 있는데 꼭 그 집만 요구하는 것도
황동혁위원
일반적으로 생각해 보세요. 개인 건물주인도 문제가 생기면 얼마 정도 주고 내보내는 게 일반적인 상도입니다. 내가 이 건물을 쓰겠다면 건물주인이 현재 세입자하고 협의해서 잘 정리해서 내보내는 게 통상적인 상도라고 생각합니다. 그렇지 않습니까?
연순
김연순일자리경제담당관
마련할 수 있는 방법이 있는가 다각도로 알아보겠습니다.
황동혁위원
과장님은 제가 질의한 것을 제가 답변하라고 합니까?
연순
김연순일자리경제담당관
죄송합니다. 저도 답답해서 그랬습니다.
황동혁위원
그리고 또 한 가지는 사당1동 골목시장 상인회에서 작년에 워크숍을 갔는데 동작구청 직원이 1명도 안 나왔어요. 중기청에서는 2명이 나왔습니다. 시장에 관심을 두고 골목시장 활성화시킨다는 말을 어떻게 할 수 있습니까? 중기청에서 나와서 인원체크하고 비용 얼마 들어가는 거, 자기들이 지원하는 거 다 체크하더라고요. 동작구는 1명도 안 나왔습니다. 제가 나가서 인사를 했는데. 이런 부분은 시정돼야 된다고 봐요. 말로만 하고 겉으로 보일 때만 하고 실질적으로 안 보이는 데에는 뒤에 빠져 있으면 이건 아니지 않느냐?
연순
김연순일자리경제담당관
그거는 죄송합니다. 올해는 전통시장 축제하고 행사를 하면 저도 두세 번씩 계속 매일 나가서 했는데 앞으로 시정하겠습니다.
황동혁위원
그렇게 해 주시기 바랍니다. 남성사계시장 부분에 대해서는 과장님과 별도로 협의하겠습니다. 이상입니다.
연순
김연순일자리경제담당관
알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 김성근위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
성근
김성근위원
농지원부가 작성되어 있는데 몇 명 정도 됩니까?
연순
김연순일자리경제담당관
308명 정도로 알고 있습니다.
성근
김성근위원
직불금을 지급하나요?
연순
김연순일자리경제담당관
직불금은 농지의 소재지에서 지급하는 것으로 알고 있습니다.
성근
김성근위원
우리가 지불하는 것 아닙니까?
연순
김연순일자리경제담당관
아닙니다. 농지 소재하고 있는 곳에서 합니다.
성근
김성근위원
직접 농사를 지으면 지불하잖아요?
연순
김연순일자리경제담당관
거기에서 농사짓는 것을 확인하도록 되어 있습니다. 그리고 거기에서 지불합니다.
성근
김성근위원
현장에서 농사짓는 것을 보고 지불하겠다는 겁니까?
연순
김연순일자리경제담당관
예.
성근
김성근위원
우리에게로 예산이 좀 넘어올 건데?
연순
김연순일자리경제담당관
아닙니다.
성근
김성근위원
그리고 어르신행복주식회사 담당하고 있죠?
연순
김연순일자리경제담당관
예.
성근
김성근위원
작년에 보면 예산이 15억 정도 들어가는데 예산 받은 것은 14억 정도 됩니다. 8,485만원 모자라는 것은 어떻게 처리했습니까?
연순
김연순일자리경제담당관
신규사업을 일부 발굴해서 추진한 내용도 있습니다.
성근
김성근위원
모자란 8,485만원을 어디서 처리했느냐는 겁니다. 금년에도 상당히 적자입니다. 적자금액을 어떻게 할 계획입니까?
연순
김연순일자리경제담당관
기존사업 플러스 새롭게 발굴한 사업들이 있습니다. 청소용역도 발굴하고 아이돌보미사업도 지금 추진하려고 준비하고 있습니다. 소독사업도 진행하고 있습니다.
성근
김성근위원
무슨 소독사업입니까?
연순
김연순일자리경제담당관
건물소독 같은 것을
성근
김성근위원
계획만 잡고 있지 들어온 게 없지 않습니까?
연순
김연순일자리경제담당관
작년 같은 경우에는 강남빌딩 청소도 연중 지원하고 있고요.
성근
김성근위원
강남빌딩이 어디에 있는 겁니까?
연순
김연순일자리경제담당관
자료를 따로 드리겠습니다. 청소용역 2명이 배치돼서 청소를 하고 있습니다.
성근
김성근위원
적자금액이 작년에 8,485만원 부족하면 10개월입니다. 지금 12개월 되면 전부 적자 날건데 어디서 메울 것인가 계획이 있을 것 아닙니까? 그것을 얘기하세요.
연순
김연순일자리경제담당관
사업을 많이 발굴해서 수익을 창출하려고 노력하고 있습니다.
성근
김성근위원
들어온 거는 없지 않습니까?
연순
김연순일자리경제담당관
준비 중입니다. 청소용역 발굴은 계약을 했고요.
성근
김성근위원
금년에도 현재 계약될 데가 없다는 겁니다. 말만 그렇게 얘기할 필요가 없어요. 알아보라는 겁니다. 전혀 없어요. 그렇게 계획만 잡아놓으면 무슨 소용이 있습니까? 적자를 메울 계획을 작성해서 어떻게 처리하겠다는 것을 주시기 바랍니다.
연순
김연순일자리경제담당관
알겠습니다.
성근
김성근위원
그다음 창업지원센터가 있는데 11개 업체가 있습니다. 우리가 전기세, 수도세 아무 것도 안 받고 있습니다. 내가 받으라고 몇 번을 얘기했는데도 하나도 내지 않고 있습니다. 일부 관리비라도 받으라는 겁니다. 전부 공짜라는 게 말이 됩니까?
연순
김연순일자리경제담당관
동작구 구유재산 및 물품관리 조례에 의해서 저희가 임대료를 징수하고 있고
성근
김성근위원
임대료를 한 푼도 안 받고 있습니다. 다시 알아봐요.
연순
김연순일자리경제담당관
받아서 예치를 해 놨습니다. 현황을 드리겠습니다.
성근
김성근위원
관리비도 하나도 안 받고 있습니다. 창업지원센터 담당이 누구입니까?
은옥
박은옥기업지원팀장
기업지원팀장 박은옥입니다. 답변드리겠습니다.
성근
김성근위원
내가 작년에 감사를 했는데 한 푼도 안 받는다고 얘기를 했습니다. 받는다면 현황을 작성해서 제출하시기 바랍니다.
은옥
박은옥기업지원팀장
알겠습니다. 저희가 보증금과 임대료를 받고 있습니다.
성근
김성근위원
그동안 있다가 나간 사람을 관리하고 있습니까?
은옥
박은옥기업지원팀장
예.
성근
김성근위원
몇 명입니까?
은옥
박은옥기업지원팀장
제가 정확히 졸업기업을 기억하지 못하는데 졸업기업에 대해서 저희가 관리하고 있습니다.
성근
김성근위원
그 명단도 작성해서 제출해 주시기 바랍니다.
은옥
박은옥기업지원팀장
알겠습니다.
성근
김성근위원
관리를 어떻게 하고 있나 보려고 합니다.
연순
김연순일자리경제담당관
현재 입주해 있는 기업은 16개 기업입니다.
성근
김성근위원
알겠습니다. 자료를 작성해서 제출해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 황동혁위원님.
황동혁위원
남성사계시장 고객지원센터 건물 바로 밑에 보면 바로 옆에 붙은 건물끼리 문제가 있어서 자기네 땅이라고 밑에 가게 코너 점포 앞에 철기둥을 세워놓고 철사를 쳐서 앞이 차단돼서 장사를 못하고 있습니다. 알고 계십니까?
연순
김연순일자리경제담당관
알고 있습니다.
황동혁위원
어떻게 해결이 됐나요?
연순
김연순일자리경제담당관
상인 간의 일이라고 생각하고 있었습니다. 너무한다는 생각은 했는데 저희가 개입하지는 않았습니다.
황동혁위원
철기둥을 박아놓고 철사를 쳐서 막아놓는다는 자체는 개인사유재산이지만 건축과와 주택과와 협의해서 처리방법이 없나요? 한번 협의해서 원만한 방법이 있으면 하시기 바랍니다.
연순
김연순일자리경제담당관
협의해서 좋은 방법이 있는지 알아보겠습니다.
황동혁위원
산들강이라는 그분께서 장사를 못하고 있습니다.
연순
김연순일자리경제담당관
저도 너무한다는 생각은 했습니다.
황동혁위원
과장님께서 확인해서 보고해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
연순
김연순일자리경제담당관
검토하고 보고드리겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 이봉준위원님.
이봉준위원
5쪽에 수산시장 관광통역도우미 운영 사업이 있는데 제가 여러 번 제안을 했는데 금년부터 시작을 하네요.
연순
김연순일자리경제담당관
예.
이봉준위원
그런데 추진일정을 보니까 7월이 돼야 사업장 배치가 되네요?
연순
김연순일자리경제담당관
다른 위원님께서 말씀하셨듯이 거기가 좀 시끄럽고 저희가 일을 할 때는 여러 가지 상황을 보고 들어가야 될 것 같아서 어느 정도 원만하게 해결되면 들어갈까 하고 하반기로 잡았습니다.
이봉준위원
제가 보기에는 그 문제하고 별 관계가 없을 것 같습니다. 신시장에 들어갈 것 아닙니까?
연순
김연순일자리경제담당관
구시장도 반발을 하지 않을까 해서요. 신시장에만 배치하게 되면 편파적이라고 할 수 있습니다. 저도 가까운데 사는 주민이기 때문에 자주 양쪽 말을 다 들어보는데 이쪽에 가면 이쪽 편든다고 하고 저쪽에 가면 저쪽 편든다고 합니다. 아마 어느 쪽에 배치를 하게 되면 그런 문제가 나올 것으로 저희는 생각하고 있습니다.
이봉준위원
안내부스를 따로 만드실 건가요?
연순
김연순일자리경제담당관
자체에서 상주할 수 있는 그런 장소를 마련하기로 했습니다.
이봉준위원
신 시장하는 거에 계획이 되어 있는 거죠?
연순
김연순일자리경제담당관
네, 시기를 약간 뒤로 조율했습니다.
이봉준위원
제가 보기에는 빨리 끝날 상황이 아닌 거 같은데 굳이
연순
김연순일자리경제담당관
어쨌든 뒤로 움직이면, 저희도 수시로 나가서 얘기하고 있거든요. 어떻게 하라고 할 수는 없지만 상황파악은 하고 있습니다.
이봉준위원
좋은 사업인데 이런 저런 사정 보다가 잘못하면 금년에 못 할 경우가 생길 수도 있지 않을까.
연순
김연순일자리경제담당관
5월부터 준비해서 7월경에는 시작하겠습니다.
이봉준위원
그때 가서 상황이 반전 안 되면 어떻게 해요?
연순
김연순일자리경제담당관
어떤 방법으로라도 강구하겠습니다. 얘기를 통해서든지
이봉준위원
이왕 좋은 사업하는 거 일정을 당겨서 빨리 했으면 하는 생각입니다. 일정을 당겨 주시면 고맙겠고요, 그다음에 일자리플러스센터의 사업 내용을 보면 특성화 구에 대한 취업지원 사업이 눈이 띄는데 동작구에 거주하는 대졸자에 대한 취업지원 내용은 없는 거 같아요. 따로 사업 내용이 있나요?
연순
김연순일자리경제담당관
대졸 그룹을 따로 하지는 않고 있습니다. 전체적으로 청년들
이봉준위원
대학 재학생이나 대졸자들에 대한 취업지원도 필요하다는 생각이 드는데요, 서울공고가 우리 구에 소재하고 있어서 서울공고를 지원하고 있는데 구민들이 사실 수혜를 보는 수는 얼마 안 될 거 같아요. 오히려 대학생들에게 이런 지원을 해줘야 우리 구민들이 더 수혜를 많이 보지 않을까 생각하는데요.
연순
김연순일자리경제담당관
검토해보겠습니다.
이봉준위원
이력서 작성방법이나 자기소개서, 면접 방법에 대한 강좌를 만들든지 해서 대졸자나 대학 재학생들이 혜택을 받을 수 있도록 하는 사업을 만들었으면 하는 바람입니다.
연순
김연순일자리경제담당관
그것은 청년일자리 사업장에서 준비하고 있습니다.
이봉준위원
대학생 대상으로 따로.
연순
김연순일자리경제담당관
네, 알겠습니다.
이봉준위원
그렇게 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
서정택위원장
김주은위원님.
김주은위원
과장님, 12페이지에서요, 청년인턴제 운영이 계속사업인데 작년 소요예산이 얼마였습니까?
연순
김연순일자리경제담당관
작년에 예산이 4억이었는데 1억 6,700만원 정도 집행했습니다. 집행률이 좀 낮은데 나머지는 공공근로로 다시 투입했습니다. 이게 공공근로 사업비의 일환으로 시·구비가 같이 들어가는 사업인데 어느 구청 같은 경우에는 구비로 100% 편성해서 집행했지만 저희는 그런 재원이 없어서 공공근로 사업비가 내려와서 일부는 공공근로로 사용하고 청년인턴제 사업을 조금 쪼개서 이 사업을 작년에 처음 시작했는데 집행이 많지 않아서 나머지 금액은 공공근로 사업으로 투입을 했습니다.
김주은위원
청년사업에 관심 있는 사람들이 많았을 텐데 저조했네요? 사업 내역서를 주시고요, 올해는 3억 2,000만원이에요. 그러면 작년에 저조한 사업에 대한 올해 구체적인 계획은요?
연순
김연순일자리경제담당관
올해 1월에 한 번 했습니다. 40명을 모집하겠다고 기업체에서 요청이 들어왔는데 제가 현장에 가서 확인하고 돌아가는 상황을 봤더니 누구나 갈 수 있는 일반 노무자 같으면 면접은 많습니다. 그런데 특별한 자격을 요구하는 것이 있어요. 웹디자인을 요구한다든지, 소방이나 그런 계통의 특성화된 자격을 요구하면 사실 오는 경우가 많지 않습니다. 자기가 그런 자격증이 있고 여러 가지 요건을 갖추면 150만원이 적다고 생각하는지, 중소기업이 안 좋다고 생각하는지는 모르겠지만 취업률이 많지는 않아서 11명 정도 취업해서 지금 지원하고 있고요, 이것은 계속해서 시행할 것인데 올해는 40명을 목표로 하고 있습니다.
김주은위원
뒤 페이지에 있는 중소기업 육성기금 융자지원과 연계성이 있는 건가요? 이 사람들한테 연결해 주는 중소기업 채용 관련
연순
김연순일자리경제담당관
엄밀하게 말하면 크게는 없습니다. 다만 여러 가지 조건을 볼 때 이것도 플러스 알파로 작용할 수는 있습니다만 이것 때문에 해 주고 이것 때문에 안 해 주는 거는 없습니다.
김주은위원
그렇다면 뒤에 있는 중소기업육성기금 해주는 부분과 연계성을 가지면 좋을 거 같고요, 취업률이 굉장히 저조한데 아까 어떤 자격을 요한다고 하는데 미리 공지라든지 홍보가 필요하다면 취업률이 저조한 상황에서 150만원이 적다고 하지는 않을 거 같습니다. 올해 40명을 계획했으니까 적극적으로 홍보한다든지 발빠르게 해서 다 채웠으면 좋겠다고 생각합니다.
연순
김연순일자리경제담당관
적극적으로 노력하겠습니다.
김주은위원
15페이지에 상인역량 강화에 매니저사업이 있는데 현재 저희 시장에 1명 있죠?
연순
김연순일자리경제담당관
서울시 공모사업에서 2명이 확정됐습니다.
김주은위원
작년에 남성사계시장에 있었잖아요?
연순
김연순일자리경제담당관
있었는데 마무리되고 다시 올해 사업으로 할 겁니다.
김주은위원
작년 플러스 2명이 추가되는 것이 아니고 작년에 있었던 사람 포함해서 올해 2명 신설되는 건가요?
연순
김연순일자리경제담당관
공모사업으로 선정하는 거기 때문에 그해 마무리가 됩니다. 그리고 다시 공모사업에 선정되면 다시 투입하는 겁니다.
김주은위원
올해 저희 구가 2명이라는 거죠?
연순
김연순일자리경제담당관
우선 2명이고 뉴딜일자리 사업으로 해서 5명을 신청해놨습니다. 왜 그런 생각을 했냐면 지금 이 사람들을 매니저로 보지 않고 동작구 전체 전통시장과 관련된 육성책을 강구하기 위해서 어느 한 시장만 발전하지 말고 그 시장을 토대로 해서 인프라를 골고루 갖출 수 있도록 계획하고 신청을 했습니다. 아직 확정은 안 됐습니다.
김주은위원
언제쯤 확정이 나는 건가요?
연순
김연순일자리경제담당관
3월 초에.
김주은위원
3월 초에 확정되면 그분들을 잘 활용해야 된다고 생각하고요, 일단 2명은 어떤 식으로 매니저를 활용할 계획인가요?
연순
김연순일자리경제담당관
지금 현재는 남성사계시장에 2명이 다 투입됩니다.
김주은위원
한 곳에 왜 2명이 다?
연순
김연순일자리경제담당관
지금 현재 다른 곳은 상인회 사무실이 없습니다. 남성사계시장은 상인회 사무실이 있고, 거점이 있고, 인프라가 갖춰져 있는 상태입니다. 올해 공모사업에서 3개 시장이 확정돼 있어서 사무비와 리모델링비가 내려올 예정이거든요. 그러면 그것을 가지고 계약하고 리모델링해서 입점되면 그때부터 지원이 들어가야지 집도 없는데 사람 오라 해서 세워 놓는 꼴이 될 수 있기 때문에
성근
김성근위원
성대시장에 사무실이 다 있는데 없다고 하는 것은 말이 안 돼요.
연순
김연순일자리경제담당관
공식적인 리모델링비가 내려와서 사무실을 오픈하게 되면 그때 지원하는 것으로 계획하고 있습니다. 올해는 2명이고, 그 5명은 전체를 총괄하는 프로젝트를 가동하려고 저희가 준비하고 있습니다.
김주은위원
작년 행정감사 때 제가 아이디어를 드렸는데 우리 공무원들이나 저희들이 온누리상품권을 받지 않습니까? 그것으로 복지몰에 들어가서 상품을 구입하지 못하니까 상품을 올리라고 아이디어를 드렸는데 그것에 대한 계획은 어떻게 진행하고 계십니까?
연순
김연순일자리경제담당관
그것도 저희가 알아본 바로는 이것만 갖춰졌다고 해서 들어갈 수 있는 것이 아니라 우리의 몰이 갖춰져야 접목해서 들어갈 수 있는데 우선 남성사계시장은 자기네 홈페이지만 갖고 있지 연계하는 홈페이지 시스템은 아닙니다. 뉴딜일자리가 확정되면 다른 데 홈페이지도 개설하고 매니저 사업은 아니지만 전반적으로 통틀어서 구축할 수 있는 사업계획을 생각하고 지원했습니다. 아직 가시화된 것은 없습니다.
김주은위원
그분들이 안 되더라도 매니저를 적극 활용해서 전통시장 살리기 사업을 하는데 우리가 정작 그 상품을 쓸 수도 없고 복지몰에 우리 상품이 없기 때문에 다른 구 전통시장의 물건을 구입하고 그 사람들을 활성화시키고 있는 실정이기 때문에 이것은 적극적으로 검토하셔야 된다고 생각합니다. 이상입니다.
연순
김연순일자리경제담당관
위원님 말씀이 맞으시고요, 그 사항은 저희가 그런 식으로 묶은 다음에 단계별로 들어가야지 지금 생각이 좋다고 해서 바로 들어갈 수 있는 시스템은 없더라고요. 저희 인프라를 구축하고 난 다음에 접목해서 들어가야 할 단계라고 파악하고 있습니다.
김주은위원
이상입니다.
서정택위원장
김주은위원님 수고하셨습니다. 김명기위원님 질의해 주십시오.
명기
김명기위원
과장님께서는 중기청에서 하는 지역 선도시장 육성사업에 대해서 알고 계신가요?
연순
김연순일자리경제담당관
올해 사업은 아직 안 내려왔습니다.
명기
김명기위원
올해 사업이 안 내려온 것이 아니라 선도시장 육성사업을 중기청에 신청해서 받으면 25억까지, 50%는 자치구 부담이고 50%는 중기청에서 제공하는 사업이 있어요. 울산이나 다른 지역에서는 활발하게 하기 위해서 단체장들이 나와서 유치하려고 많은 노력을 했는데 우리 구 과에서는 이 사업에 대해서 잘 알지 못하고 있거든요.
연순
김연순일자리경제담당관
제가 온 지 한 달 반밖에 안 돼서 거기까지는 파악하지 못하고 있었습니다. 공모사업 때문에 정신없이 일했습니다.
명기
김명기위원
이 사업이 있는 것을 중기청에 확인하고 금년에 못 하면 내년에라도 이 사업을 유치하는데 노력했으면 좋겠고, 지난번 예산심사할 때 보면 청년점포를 여기 몇 군데, 저기 몇 군데 하는 걸 봤거든요. 우리 구에서 청년 일자리창출을 위해서 청년점포를 특화하는 시장을 한번 개설할 생각은 없으신가 하는 생각이고, 이봉준위원님께서도 잘 알고 계시겠지만 마을버스 11번이 다니는 장승배기에서 성대시장으로 가는 뒷길은 옛날에 수원에서 서울로 오는 유일한 주막거리였어요. 한양을을 오다 보면 주막거리에서 대포 한 잔 하고 쉬어가는 그런 골목이었는데 지금 골목이 다 죽어 있고 무단 불법주차로 인해서 골목이 좁아져 있단 말이죠. 이런 것을 다시 재생할 수 있는 구상도 한번 생각해보면 좋겠다 생각하고 선도시장 육성에 관한 사업 구상을 우리 구에서도 해볼 때가 됐다, 금년에 놓쳤다고 하더라도 내년에 이 사업을 유치하는데 총력을 기울였으면 좋겠다고 생각합니다. 이상입니다.
연순
김연순일자리경제담당관
알아보고, 검토하고, 준비하겠습니다.
명기
김명기위원
착실하게 하시기 바랍니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 더 질의하실 위원 안 계시므로 일자리경제담당관 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 김연순 일자리경제담당관 수고하셨습니다. 위원 여러분, 위원님들과 관계공무원들의 중식과 휴식을 위해 2시까지 정회하고자 하는데 이의없습니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 이의가 없으므로 2시까지 정회를 선포합니다.
11시33분 회의중지
14시03분 계속개회
성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 행정지원과장 나오셔서 주요업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
인재
임인재행정지원과장
행정지원과장 임인재입니다. 평소 지역사회 발전과 구민의 복리증진을 위하여 의정활동에 노고가 많으신 서정택 행정재무위원회 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 행정지원과 소관 2017년도 주요업무계획에 대하여 보고드리겠습니다. 행정지원과는 구 행정업무 수행을 위한 조직, 인사, 청사관리 및 직원 후생복지, 국내·외 교류 등을 총괄·지원하는 부서로서 생산적이고 효율적인 행정지원 체계 확립을 부서목표로 하고 있습니다. 자료 1쪽부터 3쪽까지 일반현황은 자료를 참고하여 주시기 바라며 5쪽 주요사업부터 설명드리겠습니다. 먼저, 전문직위 선정 및 전문관 선발로 중요도가 높은 핵심업무 및 재난·안전관리 등 전문성이 요구되는 직무에 전문관을 선발 배치하여 3년 이상 장기근무를 유도함으로써 전문성 및 책임성을 강화하고자 합니다. 6쪽, 호주 싱글톤시와 관내 청소년 홈스테이 사업입니다. 상호발전 가능한 교류협력 사업으로서 청소년 홈스테이 사업을 추진하여 글로벌 인재육성 및 우리 구 국제교류 역량을 강화하고자 합니다. 다음은 7쪽 구청사 및 문화복지센터 청소용역입니다. 구청사 및 문화복지센터 청사에 대한 청소용역을 어르신행복주식회사에 위탁하여 어르신일자리 창출과 쾌적한 청사환경 조성에 만전을 기하겠습니다. 8쪽, 행정차량의 효율적 유지관리입니다. 직원교육, 행사 등을 위한 대형버스 임차, 차량 유류 및 정비 지원 등 행정차량 지원과 유지관리에 만전을 기하겠습니다. 다음은 9쪽 예비군 육성지원 사업입니다. 통합방위 태세 확립과 구민안보의식 제고를 위해 예비군 동대 운영지원과 예비군 교육훈련 등 향토방위 작전지원을 추진하겠습니다. 다음은 10쪽 소통과 감동의 조직문화 조성입니다. 구정발전과 구민의 복지증진을 위해 열심히 일하는 직원을 발굴 표창하고 퇴직예정자에 대한 격려를 실시하여 직원들의 보람과 자긍심을 고취시켜 소통과 감동의 조직문화를 조성하겠습니다. 다음은 11쪽 창의적인 인재양성을 위한 직원 교육훈련 강화사업입니다. 직원 업무능력 향상을 위하여 정기적인 직무 전문교육과 외부전문기관 위탁교육 등 다양한 교육프로그램을 실시하여 대민서비스 질 향상에 최선을 다하겠습니다. 다음은 12쪽 건전여가 활동 지원으로 연중 상설휴양소와 여름 휴가철 하계휴양소를 운영, 직원들의 건전한 여가활동을 지원하고 업무효율성 향상에 노력하겠습니다. 다음은 13쪽 직원 사기진작 및 업무능력 강화입니다. 우수 선진행정사례 연수를 통한 직원 역량 강화를 위해 분야별 선진행정 기획연수와 배낭 자율연수를 추진하겠습니다. 다음은 14쪽 선택적복지제도 운영입니다. 건강관리, 자기계발, 여가활동 등을 위한 선택적복지포인트를 배정하여 직원 복지증진에 만전을 기하고자 합니다. 다음은 15쪽 구민중심 행사 개최입니다. 지난 1월 6일 많은 구민들을 모시고 2017년 신년인사회를 개최하여 업무계획, 구정비전 등을 제시하였으며, 향후 개최되는 구민의 날 기념식 행사에도 다양한 계층의 구민을 초청, 구민중심의 소통행정 추진에 만전을 기하겠습니다. 마지막으로 16쪽부터 18쪽까지 일반업무는 자료를 참고해주시기 바랍니다. 이상 설명드린 것처럼 금년에도 우리 행정지원과 전 직원은 구민의 복리증진과 고품질의 행정서비스 제공을 통해 행복한 변화, 사람 사는 동작건설에 최선의 노력을 다할 것을 약속드리며 2017년도 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 질의하실 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 제가 질의하겠습니다. 싱글톤시 청소년 홈스테이사업 선발은 어떻게 할 계획이십니까?
인재
임인재행정지원과장
관내 청소년들한테 신청을 받는데 신청 인원이 많으면 그중에서 별도 10명 내외를 선발할 계획입니다. 신청을 받아봐야지 어느 정도 인원이 들어올지 알 수 있을 거 같습니다.
서정택위원장
선정기준은 아직 없다는 건가요?
인재
임인재행정지원과장
신청을 받기 전에 선정계획을 수립할 계획인데요, 본인들이 왕복 항공료를 부담하는 조건이기 때문에 그렇게 많이 들어오지 않을 것으로 생각합니다.
서정택위원장
황동혁위원님.
황동혁위원
그것과 관련해서 질의하겠는데요, 본인들이 항공료를 지불해야 되기 때문에 가려고 하지 않을 거 같은데요.
인재
임인재행정지원과장
관련된 교육비는 구청에서 부담하는데 왕복 항공료는 본인이 부담하는 것으로 계획을 세웠습니다.
황동혁위원
예산편성할 때 우리가 지원하는 것으로 하지, 50%라도.
인재
임인재행정지원과장
그것은 향후에 실시해보고요.
황동혁위원
보니까 예산이 너무 적어서
서정택위원장
이봉준위원님.
이봉준위원
어떤 부서에 전문직을 배치할지 계획이 나와 있나요?
인재
임인재행정지원과장
당초 계획을 세울 때는 서울시에서 전문직을 권장하고 있고 현재 전문직을 실시하고 있기 때문에 국장님 주관하에 해당 국에서 전문직에 대한 추천을 먼저 받고 직원들 설문조사도 한번 해보고요, 그것을 종합해서 최종적으로 심의위원회에서 결정할 계획입니다.
이봉준위원
아직 결정된 거는 없네요?
인재
임인재행정지원과장
2월 말쯤이나 3월 초쯤에 결정할 계획입니다.
이봉준위원
전문직에 해당하는 사람들은 장기근무를 하게 되겠네요?
인재
임인재행정지원과장
3년 이상 근무하는 것으로 할 겁니다. 7급 이하 주무관들은 전보제한 규정이 2년으로 되어 있고 6급은 1년 6개월인데 전문직을 선발해서 최소 3년 이상 근무하는 것으로 계획을 세우겠습니다.
이봉준위원
설명자료에 보면 근평과 관련된 얘기가 있는데 차후에 직원들 사이에서 근평 문제로 논란이 되지 않을까요?
인재
임인재행정지원과장
전문직으로 선정되면 거기에 맞는 인센티브를 부여해야 되기 때문에 향후 근평 부분에 대해서 생각해야 될 부분입니다.
이봉준위원
해당 전문직이 종류별로 언제쯤 결정날까요?
인재
임인재행정지원과장
2월 말에 전문직 추천을 받고 직원 설문조사를 해야 되기 때문에 3월 중순이 돼야 되지 않을까 생각합니다.
이봉준위원
결정되는 대로 의회에도 보고해 주셨으면 좋겠습니다.
인재
임인재행정지원과장
알겠습니다.
서정택위원장
김성근위원님 질의해 주십시오.
성근
김성근위원
김성근위원입니다. 우리 구에 차가 몇 대예요?
인재
임인재행정지원과장
구청 전체는 130대이고요, 행정지원과는 54대를 관리하고 있습니다.
성근
김성근위원
차량 정비하는 데와 주유 거래하는 데는 한 군데에서 몇 년 거래하고 있어요?
인재
임인재행정지원과장
계약은 매년 갱신하고 있는데요.
성근
김성근위원
갱신만 했다 뿐이지 실지 그 업체와는 15년 같이 하고 있잖아.
인재
임인재행정지원과장
15년 이상 된 계약업체는 없는 것으로 알고 있습니다.
성근
김성근위원
행정사무감사할 때 조사해보니까 다 15년이야. 기름 한 것도 10년 이상 됐는데 여러 군데가 있는데도 한 군데만 계약해서 거래하는 이유가 뭐야.
인재
임인재행정지원과장
한 군데만 계약해서 한 거는 아니고요, 차량 정비와 유류를 분리해서 설명드리면 차량정비는 전문적인 분야가 있기 때문에 엔진을 점검한다든지, 도장을 점검한다든지 하는 것이 정비 업체마다 틀리기 때문에 해당되는 정비업체를 선정하다 보니까 그렇고 유류 같은 경우에는 저희가 단가계약을 맺고 있기 때문에
성근
김성근위원
그것도 10년 이상 됐어. 돌아가면서 거래해야지 한 군데에서 15년씩 했을 때는
인재
임인재행정지원과장
저희 관내에 주유소나 특히 LPG 같은 경우에는 한 군데밖에 없고요.
성근
김성근위원
오래하니까 여러 가지 문제가 내포돼 있는 거예요.
인재
임인재행정지원과장
위원님께서 우려하시는 바는 충분히 이해하기 때문에 특정업체에 하는 것은
성근
김성근위원
내가 뭐 때문에 질의하는지 알죠?
인재
임인재행정지원과장
특정업체에 계속 계약하는 것은 앞으로 지양하겠습니다.
성근
김성근위원
지양하도록 해주고 동작문화원은 전에도 얘기를 많이 했는데 우리가 임대 받는 것도 없고 아무 것도 없는데
인재
임인재행정지원과장
동작문화원은 무상임대를 해주고 있고요, 전기요금이나 수도요금 등 공공요금만 납부 받고 있습니다.
성근
김성근위원
무상으로 전부 해주는데도 불구하고 우리 지원금까지 나가고 있잖아.
인재
임인재행정지원과장
사업에 대한 지원을 하는 겁니다.
성근
김성근위원
지원은 나가고 있는 것 아닙니까? 다른 구도 문화원 같은 데는 돈을 받는다는데 우리는 왜 전부 무상으로 하고 있습니까?
인재
임인재행정지원과장
동작문화원에 대해서 무상임대를 하고 있는 것은 문화진흥법에 의해서 무상임대를 할 수 있도록 법으로 명문화되어 있기 때문에
성근
김성근위원
다른 구는 문화원에 돈을 받는다는 겁니다. 알아보고 얘기하는 겁니다.
인재
임인재행정지원과장
유상으로 하고 있는 구가 있는지는 파악해 보도록 하겠습니다.
성근
김성근위원
파악해서 같이 하십시오.
인재
임인재행정지원과장
법으로는 무상임대가 가능하기 때문에 그렇게 했는데 위원님 말씀하신대로 타 구 현황을 파악해 보도록 하겠습니다.
성근
김성근위원
국제교류를 여섯 군데 하고 있는데 현재 정식으로 교류하고 있는 데는 몇 군데입니까?
인재
임인재행정지원과장
교류가 실질적으로 이루어지고 있는 데는 호주 싱글톤시이고 나머지 도시는 자매결연, 우호협력도시 체결만 되어 있지 실질적인 교류는 없는 것으로 되어 있습니다.
성근
김성근위원
안 하고 있으면 해지를 해야지 이름만 걸어놓으면 뭐합니까?
인재
임인재행정지원과장
과거에 협정을 맺은 상태에서 초기에는 교류를 했다가 지금은 교류가 없는 겁니다.
성근
김성근위원
그리고 유한양행 3개 층을 쓰고 있는데
인재
임인재행정지원과장
처음에 3개 층 쓰고 있다가 합해서 3층과 9층 2개 층을 쓰고 있습니다.
성근
김성근위원
그러면 보증금이 줄어든 겁니까?
인재
임인재행정지원과장
면적은 똑같습니다.
성근
김성근위원
2개 층을 쓰면 임대도 줄어야 될 것 아닙니까?
인재
임인재행정지원과장
면적이 줄은 게 아니라 10층에 쓰던 것을 3층으로 이전했기 때문에 면적은 똑같습니다.
성근
김성근위원
현재 보증금이 얼마 들어가 있습니까?
인재
임인재행정지원과장
38억 들어가 있습니다.
성근
김성근위원
관리비가 1억 8,000만원 정도 되는데 그런 것도 줄여야 될 것 아닙니까?
인재
임인재행정지원과장
지난 예산심의 때도 제가 설명드린 바와 같이 유한양행에 현재 입주하고 있는 다른 기업체나 단체들보다 저희가 상당히 저렴한 가격으로 관리비를 내고 있습니다.
성근
김성근위원
3개 층을 쓰다가 2개 층을 쓰는 이유가 뭡니까?
인재
임인재행정지원과장
특별한 이유는 없고요. 10층에 쓰던 사무실을 저희가 3층, 9층으로 일원화 시킨 것이고 다른 이유는 없습니다.
성근
김성근위원
그리고 공무원들 교육도 가고 워크숍도 가는데 안면도 동작휴양소가 적자난다고 해서 구정질문도 하고 여러 가지 이야기가 많이 나왔습니다. 적자난 것을 메우기 위해서 교육장소를 안면도로 하라고 몇 번씩 얘기했는데 전부 다른 데로 가고 휴양소도 다른 데로 정한 이유는 뭡니까? 금년도에도 다른 데로 다 되어 있습니다.
인재
임인재행정지원과장
위원님께서 행정사무감사 때도 몇 번 지적하시고 안면도 동작휴양소에 대한 운영 활성화를 위해서 수차례 건의하신 것으로 알고 있는데요. 참고로 행정지원과에서 전 직원 워크숍을 실시할 때는 한 회차당 200명 정도 됩니다. 안면도 휴양소는 200명 이상 들어갈 수 있는 숙박시설이나 세미나실이 설치가 안 되어 있습니다.
성근
김성근위원
이틀 가면 되잖아요. 통장 교육 갈 때도 마찬가지이고 새마을도 이틀 간 적이 있고 어린이집 교육갈 때도 이틀, 3일간 할 수 있습니다.
인재
임인재행정지원과장
다음부터는 관내 시설들 교육은 해당 부서에 적극 권장하겠고요. 구청 직원들 워크숍에는 장소가 비좁아서 계획한 인원들을 수용할 수 없습니다. 그 점은 양해해 주시기 바랍니다.
성근
김성근위원
어떻게 할 겁니까? 앞으로 갈 겁니까?
인재
임인재행정지원과장
구청에서 하는 일반시설들 복지관이나 말씀하시는 어린이집 같은 경우에는 해당 부서에 적극 권장하도록 하겠습니다. 직원들 워크숍은 한 번에 200명 이상씩 가기 때문에 워크숍 장소로는 부적절하다는 것을 이해해 주시기 바랍니다.
성근
김성근위원
공무원들 교육장으로 활용하도록 만들어 놨는데도 불구하고 교육장으로 사용하지도 않고 적자난다는 소리만 하고 팔아야 된다는 소리만 나오고 있기 때문에 문제가 되는 겁니다.
인재
임인재행정지원과장
해당 부서와 시설관리공단에서도 그 문제를 상당히 고민하고 있는 것으로 알고 있습니다.
성근
김성근위원
집행부에서 조금 협조해 주면 적자나는 것은 없을 것 아닙니까?
인재
임인재행정지원과장
알겠습니다.
성근
김성근위원
적자 안 나게 해 보십시오.
인재
임인재행정지원과장
알겠습니다.
성근
김성근위원
이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 김주은위원님.
김주은위원
2쪽 2016년 행정감사자료를 보면 정원이 70명인데 올해는 67명입니다. 과부족이 5명인데 원인은 뭡니까?
인재
임인재행정지원과장
행정지원과에 잡혀있는 인력은 부서에서 근무하는 실제 근무인원 외에도 퇴직을 앞두고 공로연수 들어가시는 분들, 휴직자들이 다 행정지원과 소속으로 편입이 됩니다. 그렇게 정원과 현원에 차이가 있습니다. 이해해 주시기 바랍니다.
김주은위원
작년 감사기간이 10월이어서 얼마 안 됐는데 정원이 차이가 나고 과부족이 5명이나 돼서 질의했습니다. 그 다음에 자매도시 싱글톤시에 아이들이 가면 그쪽 아이들이 우리나라에서 와서 홈스테이 해야 할 상황도 이미 계약조건 내지는 이야기가 나오지 않았나요?
인재
임인재행정지원과장
올해는 저희가 싱글톤시에 가서 하고 사업이 잘 진행되면 다음에는 저희 구에서 홈스테이 사업을 하는 것으로 계획하고 있습니다.
김주은위원
아까 과장님 말씀하시는 것을 보면 우리나라에서 아이들 보내는 것도 체계적으로 계획이 없는 것 같습니다.
인재
임인재행정지원과장
구체적인 계획을 수립하지 못한 이유가 호주 싱글톤시와 계속 협의 중에 있습니다. 그쪽에서 구체적인 계획을 보내주면 어떤 방식으로 하고 어떤 내용으로 하겠다는 것을 협의 중에 있는데 그쪽에서 구체적인 계획이 오면 그것을 갖고 저희가 구 계획을 수립하려고 합니다. 그런데 아직 그쪽에서 구체적인 계획이 오지 않아서 저희가 세부적인 일정이나 계획을 못 세우고 있습니다.
김주은위원
그러면 신규사업으로 작은 금액을 책정할 게 아니라 타 구에서는 우리나라 아이들이 가고 그쪽 나라 아이들이 우리 나라에 와서 십 며칠씩 홈스테이 하다가 가는 것을 봤습니다. 그렇다면 황동혁위원님 말씀대로 예산을 더 책정을 하더라도 항공료라든가 대학생들 교환학생 의무적으로 보내고 또는 신청자에 의해서 글로벌 시대에 그런 기회를 많이 주지 않습니까? 계획을 세부적으로 세우고 예산책정도 해서 구체적으로 계획을 하시지 그러셨어요?
인재
임인재행정지원과장
위원님 말씀에 일리가 있는데요. 기본적으로 싱글톤시와 교류를 하면서 올해는 처음 하는 것이기 때문에 10명 정도 하는 것으로 잠정적으로 거기와 협의를 했기 때문에 10명분에 대한 예산만 편성했던 겁니다. 그리고 위원님 말씀하신대로 항공료까지 전부 지원해 주게 되면 저희 구 예산부담이 너무 크고 나중에 싱글톤시에서 저희에게 올 경우에도 그쪽에서 호주 학생들 항공료를 부담해야 되는 부담이 있기 때문에 고려를 해서 항공료는 본인들이 부담하는 것으로 했습니다.
김주은위원
제 말씀은 신규사업으로 구체적인 계획없이 잡는 것보다는 그쪽 시하고 동작구하고 세부적인 계획 하에 세우면 어떻겠냐는 말씀입니다. 그런 부분이 안타깝습니다.
인재
임인재행정지원과장
작년 말에 예산편성을 해야 됐기 때문에 작년 말까지는 그쪽 싱글톤시와 10명 내외로 하는 것으로 잠정적으로 합의를 했기 때문에 그것에 대한 예산만 편성했습니다.
김주은위원
예산을 어느 부분에 우선적으로 책정하느냐에 따라서, 관심도에 따라서 충분히 배정이 될 수 있는 예산이지 않습니까? 예산이 없다는 것은 이해가 안가요.
인재
임인재행정지원과장
예산이 없다고 말씀드린 것이 아니라 잠정적으로 싱글톤시와 10명 내외로 교류하는 것으로 합의를 봤기 때문에 10명분에 대한 예산편성을 시킨 건데 문제는 왕복 항공료 부담 문제에 대해서 우리 구에서 부담을 할 것이냐, 안할 것이냐가 논란인데 항공료는 본인들이 부담하는 것으로 계획을 세웠습니다.
김주은위원
그러면 항공료를 본인들이 부담한다면 어떤 의견을 수렴한 뒤에 그렇게 계획을 하신 건가요? 아니면 임의적으로 우리 구에서 그렇게 잡은 건가요? 선정기준도 없습니다.
인재
임인재행정지원과장
작년도에 예산을 편성했을 때 호주 싱글톤시에서 구체적인 계획이 안 나왔습니다. 아직까지도 협의 중에 있는 사항이고 지난 연말에 그쪽에서는 조만간 구체적인 계획을 보내준다고 했습니다. 그런 계획상에서 기본적으로 10명 정도만 생각을 하고 10명에 대한 홈스테이사업을 하는데 필요한 최소한의 경비만 편성시킨 겁니다.
김주은위원
일단 신규사업으로 책정하셨으니까 시작을 잘하셨으면 좋겠습니다. 그 시작으로 인해서 아이들에게 많은 해외경험을 할 수 있는 시간을 줬으면 좋겠다라는 바람에서 예산을 책정했으면 해서 말씀을 드리는 겁니다.
인재
임인재행정지원과장
알겠습니다.
김주은위원
18쪽 임산부 직원에 대한 지원이 여러 가지 있습니다. 이거는 해당 과와 협의를 해야 될 사항이지만 다른 구에서는 주차장이 협소하기 때문에 장애인주차장이 있듯이 임산부를 위한 주차장을 따로 구분해 주는데 우리 구에서 그런 계획은 없는지요?
인재
임인재행정지원과장
아직까지 저희 주차장은 협소하기 때문에 지금까지는 시행하지 않고 있습니다. 위원님 말씀대로 임산부 전용주차장을 검토해 보겠습니다.
김주은위원
다른 구에서 이미 하고 있는 데도 있고 지하철에 임산부를 위한 배려석이 있지 않습니까? 그렇다면 저희 구에서도 조금 배려해야 되지 않나 하는 생각이 듭니다.
인재
임인재행정지원과장
알겠습니다. 검토해 보겠습니다.
김주은위원
이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 김성근위원님.
성근
김성근위원
18쪽 구의회 의정활동 지원이 있는데 어디에 지원해 주는 것입니까?
인재
임인재행정지원과장
정확한 사업에 대해서 명시한 것이 아니라
성근
김성근위원
회의일수 120일, 회기 9회라고 했는데 1,600만원 예산을 어디에 쓰는 겁니까?
인재
임인재행정지원과장
예산을 편성시켜서 구의회 의정활동을 지원하는 것은 연간 회의 시나 아니면 비회의 시에도 의원님들 각종 의정활을 최대한 지원해 드리기 위해서 포괄적으로 편성해 놓은 예산입니다.
성근
김성근위원
어디에 쓰는 겁니까? 의회에 예산이 다 편성되어 있는데 집행부에서 지원해 주는 예산은 필요없습니다.
인재
임인재행정지원과장
의회 자체 내에 편성되어 있는 예산과 별도로 집행부에서 의회와
성근
김성근위원
의회 핑계대고 집행부에서 쓰려고 하는 것 아닙니까?
인재
임인재행정지원과장
아닙니다. 편성된 금액은 전부 의원님들 의정활동 하는데 지원하고 있습니다. 구체적인 사항은 별도로 위원님께 보고드리겠습니다.
서정택위원장
과장님께서는 별도로 보고해 주시기 바랍니다. 더 질의하실 위원이 안 계시면 제가 질의하겠습니다. 11쪽에 영어특강이 있는데 하루 하는 겁니까?
인재
임인재행정지원과장
직원들 해외연수나 배낭여행 가기 전에 해외에 나가서 할 수 있는 간단한 생활영어를 교육시키는 겁니다. 기획연수 가는 직원들 모아서 하고 배낭연수 가는 직원들을 모아서 현지에서 간단하게 쓸 수 있는 생활영어를
서정택위원장
7월 20일 하루 하는 겁니까? 그러면 상반기에 가는 직원들은 어떻게 합니까?
인재
임인재행정지원과장
상반기에 갔다 온 직원들이 건의를 해서 그런 영어특강을 했으면 좋겠다고 해서 실시했고요. 올해는 계속 할 계획입니다.
서정택위원장
95명 내외로 가시는 것 같은데 인원이 많이 부족하지 않나요?
인재
임인재행정지원과장
올해 기획연수는 30명 정도 예상하고 있고요.
서정택위원장
해외로 나가시는 분들이 95명 내외로 잡혀있습니다.
인재
임인재행정지원과장
배낭여행까지 포함해서 그 정도 예상하고 있습니다.
서정택위원장
올해도 하루만 하실 건가요?
인재
임인재행정지원과장
아까 말씀드렸다시피 작년 상반기에 갔다 온 직원들이 그런 사항을 건의해서 하반기에 실행했는데 올해는 상반기 가는 직원들, 하반기 가는 직원들 분리해서 시키겠습니다.
서정택위원장
보통 언제쯤 가십니까?
인재
임인재행정지원과장
상반기 계획은 4월부터 시작됩니다. 하반기는 9월부터 시작됩니다.
서정택위원장
요즘 공무원시험 경쟁률이 높아졌는데 이유는 뭐라고 생각하십니까?
인재
임인재행정지원과장
공무원시험 경쟁률이 갈수록 치열해지는 것은 청년실업이 계속 큰 사회문제로 대두되고 있는 상태에서 일반 청년들이 가장 안정적이고, 학력이나 여러 가지 제약없이 응시할 수 있는 것이 공무원시험이기 때문에 경쟁률이 높지 않나 생각하고 있습니다.
서정택위원장
공무원 복지가 다른 일반 사기업과 비교해서 좋아서 그렇다고 생각하지 않습니까?
인재
임인재행정지원과장
전체 기업에 대한 평균적인 후생복지를 정확히 파악을 못해서 정확한 답변은 못 드리겠지만 대기업이나 200인 이상 중견기업체 이상의 기업체들의 후생복지가 우리 공직보다 못하다고 생각하지는 않습니다. 공무원보다 대기업들은 후생복지가 잘 되어 있을 텐데 중소기업들은 후생복지가 공무원보다는 미흡하지 않나 싶습니다.
서정택위원장
선택적복지제도 같은 경우는 임금 이외로 나가는 겁니다. 평균 180만원 정도 되고 퇴직하실 때도 임금 이외로 나가고 우리가 알아볼 수 없는 다른 복지제도도 있는 것 같습니다. 이런 게 많아서 안정적이고 대우가 좋다 보니까 몰리지 않나 싶습니다.
인재
임인재행정지원과장
그것도 요인 중에 하나라고 생각합니다. 안정적인 직업과 응시할 때 각종 제약없이 응시할 수 있다는 점, 위원장님께서 말씀하신 각종 후생복지, 정년이 보장된다는 점 등 여러 가지가 복합적으로 작용해서 공무원시험 경쟁률이 갈수록 높아지지 않나 판단하고 있습니다.
서정택위원장
장기적으로 보면 국가적으로 좋은 추세가 아니라고 합니다. 후생복지를 줄이는 것도 하나의 방법이지 않을까요?
인재
임인재행정지원과장
후생복지를 줄이는 것은 저희 구청에서 독단적으로 결정할 사항은 아닙니다.
서정택위원장
국가적으로, 개인적인 의견을 여쭤보는 겁니다.
인재
임인재행정지원과장
지금 정도의 후생복지는 유지돼야 된다고 개인적으로 생각하고 있습니다. 아직까지 통계를 보면 공무원 급여체계가 기업들 급여수준에 90% 못 되는 것으로 알고 있습니다. 그런 것을 감안하면 지금 정도의 후생복지는 유지돼야 된다고 개인적으로 생각하고 있습니다.
서정택위원장
대부분 계약직으로 취업하는 청년들을 보면 공무원들이 결코 덜 받지는 않는다고 생각합니다. 그런 만큼 열심히 근무하셔야 될 것 같습니다. 이상입니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시므로 행정지원과 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 임인재 행정지원과장 수고하셨습니다. 다음은 자치행정과장 나오셔서 주요업무계획을 보고하여 주시기 바랍니다.
정숙
정정숙자치행정과장
안녕하십니까? 자치행정과장 정정숙입니다. 항상 구정발전과 구민의 복리증진을 위해 의정활동에 노고가 많으신 서정택 행정재무위원회 위원장님과 여러 위원님께 감사의 말씀을 드리며 자치행정과 소관 2017년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 먼저 1페이지부터 2페이지까지는 일반현황입니다. 제출된 업무보고서를 참고하여 주시기 바랍니다. 다음은 4페이지 금년도 주요사업에 대해 보고드리겠습니다. 첫 번째, 상도4동 주민센터 건립 추진입니다. 상도4동 현청사는 36년이 경과하여 건물이 노후화되고 공간이 협소하여 주민들의 지속적인 건립요구에 따라 신청사를 건립하여 지역주민에게 양질의 행정서비스를 제공하고 주민의 삶의 질 향상에 기여하고자 합니다. 다음은 5페이지 자치회관 전산장비 교체입니다. 자치회관의 노후된 전산장비를 교체하여 컴퓨터 교실운영의 내실화를 기하고 주민 커뮤니티 공간을 보다 효율적으로 운영하고자 합니다. 다음은 6페이지 찾아가는 동주민센터 사업 추진입니다. 2016년 7월 1일부터 전 동이 복지실현의 거점인 찾아가는 동주민센터로 기능이 전환됨에 따라 주민들이 직접 체감할 수 있는 복지행정을 구현하겠습니다. 다음은 7페이지 동청사 시설 환경개선 공사입니다. 동별 노후도를 감안하여 시설보수 공사 등 환경개선 사업을 통해 안전하고 쾌적한 공공시설 환경을 조성하겠습니다. 다음은 8페이지 제19대 대통령 법정 선거사무 추진입니다. 선거인 명부작성, 투표소 설치 등 일정별 법정선거업무를 차질없이 추진하겠습니다. 다음은 9페이지 자치회관 프로그램 운영으로 취약계층 문화강좌, 동아리 등 분기별 약 348개 자치회관 프로그램을 운영 중에 있으며 무료이발서비스, 우리동네 꽃길 가꾸기 등 지역사회를 위한 다양한 사회진흥 프로그램 운영을 확대하여 주민만족도를 제고하겠습니다. 다음은 10페이지 공익단체 구정참여 보조사업 지원입니다. 문화시민운동, 공동체 의식함양 등 민간단체 공익활동 지원을 통해 구정 및 지역사회발전에 기여토록 하겠습니다. 다음은 11페이지 마을안전봉사단 활성화 지원입니다. 동별 범죄 두려움 지도 작성 등으로 범죄예방 환경설계(CPTED)사업 기반을 마련하고 순찰활동 강화와 마을안전사업 추진 등으로 범죄청정 안전 동작을 위한 주민의 자발적 참여 기반을 조성해 나가겠습니다 다음은 12페이지 참여와 나눔의 자원봉사센터 운영입니다. 자원봉사자를 모집하여 개인별 전문성, 특성 등을 파악하여 체계적으로 운영하고 수요처와의 네트워크를 구축하여 효율적으로 운영하겠습니다. 다음은 13페이지 민방위대원 교육․훈련입니다. 효율적인 민방위 운영과 전시 등에 대비하고자 우리 구 민방위대원 3만 42명을 연차별로 동주민센터 및 구민회관에서 비상소집훈련 및 소집 교육 등을 실시하겠습니다. 다음은 14페이지 금년도 을지연습으로 8월 중 3박 4일 일정으로 국가위기 대응훈련을 차질없이 실시하겠습니다. 다음은 15페이지부터 19페이지까지는 일반업무로서 자료로 갈음하겠습니다. 이상으로 보고드린 바와 같이 금년도에도 우리 과에서는 구정발전과 동 행정업무 지원을 위해 전 직원이 최선을 다할 것을 약속드리며 2017년도 주요업무계획을 마치겠습니다. 감사합니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 질의하실 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 이봉준위원님.
이봉준위원
우리 구 민방위 대피시설 확보율이 334%이면 우리 구에 있는 지하철역사가 다 해당될 거 같은데 맞습니까?
정숙
정정숙자치행정과장
맞습니다.
이봉준위원
우리 구민들은 본인들이 살고 있는 곳에서 어떤 일이 생겼을 때 민방위 대피시설을 어느 쪽으로 이용해야 된다는 것을 알고 있을까요?
정숙
정정숙자치행정과장
통장님들 교육시키면서 대피시설에 대해서 안내하고 있는데요, 저희들이 자료를 만들어서 배부하고 있습니다.
이봉준위원
제가 동작구에 꽤 오래 살았는데 그런 자료를 못 본 거 같아서
정숙
정정숙자치행정과장
민방위 대피시설이 지하철에는 다 되어 있고요, 아파트 같은 경우에도 지하는 다 대피가 되는데 그런 것은 홍보를 별도로 드리도록 하겠습니다.
이봉준위원
홍보물도 좋지만 수시로 지역별로 고지해서 내가 해당되는 민방위 대피시설이 어디라는 것을 확실히 알 수 있도록 홍보해줬으면 좋겠습니다.
정숙
정정숙자치행정과장
알겠습니다.
이봉준위원
이상입니다.
서정택위원장
김성근위원님.
성근
김성근위원
구정질문도 몇 차례 했는데도불구하고 아직 한 번도 시행되지 않고 있는데 상도3동에는 복지관도 없고 아무 것도 없어요. 그렇기 때문에 시설공단에서 사용하고 있는 것을 동청사에 넘겨야 돼요. 동청사가 세를 한 달에 근 800만원 주고 있다고 하는데 구에서 왔다갔다 하는 것도 있지만 상도3동에 없다는 것은 말이 안 되는 거예요. 복지관 역할도 해서 동에 넘겨줘야 되는데 그럴 의향은 없어요?
정숙
정정숙자치행정과장
협의해보겠습니다.
성근
김성근위원
협의는 만날 한다고 하는데
정숙
정정숙자치행정과장
현실적으로 쉽지 않은 부분이라서
성근
김성근위원
일반특별회계 있는 것으로 해서 처리한다고 약속도 했는데 아직까지 시행이 안 되고 있어요. 그리고 현재 자원봉사은행은 예산이 6억 5,000만원이 나가고 있고 적은 돈이 아닌데 동작복지재단에 엎혀서 관리하도록 하니까 있으나마나야. 거기 회원이 6만명이 넘는데 자원봉사 활동하는 사람이 누가 있냐 이거야. 옛날에는 자원봉사센터가 얼마나 활력 있게 움직였는데 다 죽여 놓은 거야. 이렇게 죽여 놓은 것을 다른 사람한테 위탁을 줘야 한다는 얘기가 나오는 거예요. 이것을 줄 의향은 없냐는 거야.
정숙
정정숙자치행정과장
많은 분들께서 자원봉사센터가 옛날 만큼 활성화되지 않았다는 지적을 저희가 많이 받고 있습니다. 자원봉사교육 같은 경우에는 실지로 다 하고 있습니다.
성근
김성근위원
몇 사람 나와서 교육하는 거는 있지만 옛날 같이 활력소 있는 자원봉사은행이 돼야 된다고 생각해요. 보통 몇 백 시간이 있는데 자기가 그만큼 받을 수 있다는 이념을 갖고 움직이는데 이렇게 되니까 아무 가치가 없어서 다 날라갔다는 생각을 하고 있어요. 6억 5,000만원을 그냥 갖다 내버리지 말고 정상적인 형태가 이루어지도록 만들어줘야 되지 않나 생각되고 건물만 해도 얼마예요. 우리 구에서 잘못 생각하고 있다는 거지.
정숙
정정숙자치행정과장
올해는 더 활성화하도록 노력하겠습니다.
성근
김성근위원
복지재단과 분리시켜야 된다는 거예요.
정숙
정정숙자치행정과장
검토해보겠습니다.
성근
김성근위원
알았습니다.
서정택위원장
황동혁위원님.
황동혁위원
CCTV 신규설치는 예산이 다 확보된 거죠?
정숙
정정숙자치행정과장
확보됐습니다.
황동혁위원
설치장소는 주민센터로부터 신청을 받았나요?
정숙
정정숙자치행정과장
기존에 받은 것이 1,000여 건이 넘기 때문에 수요는 다 확보하고 있고요, 지난번에 용역을 했기 때문에 우선 순위가 있습니다. 그래서 동별로 1대 정도는 하려고 생각하고 있습니다.
황동혁위원
설치된 게 총 몇 대이죠?
정숙
정정숙자치행정과장
322개소에 760대가설치되어 있습니다.
황동혁위원
화질이 안 좋아서 문제가 있다는 얘기가 많이 나오는데 지금은 화질이 어때요?
정숙
정정숙자치행정과장
좋은 지적이고요, 새로 설치되는 것은 거의 200만화소이고요, 4-5년에 설치된 것이 40만화소인데 홍보전산과에서 화질을 개선하는 방향으로 해서 예산을 잡아서 추진하고 있습니다. 신규설치는 지양하고요, 화질개선으로 중점적으로 하고 있습니다.
황동혁위원
각 주민센터에서 신청을 받았다는 거죠?
정숙
정정숙자치행정과장
현재 신규설치에 대해서는 그렇습니다.
황동혁위원
이것은 내가 다시 한번 지역에 필요한 곳이 어디인지 확인해서 동장님과 협의해서 말씀드릴게요. 이상입니다.
서정택위원장
최정춘위원님.
최정춘위원
5쪽에 자치회관 전산장비 교체 건이 있는데 이해가 안 돼서, 컴퓨터나 모니터 같은 것은 5개 동에 1대밖에 없어요. 프린터가 없는 동이 5개나 되는데
정숙
정정숙자치행정과장
동 직원이 쓰는 것은 아니고요, 자치회관 프로그램을 운영하는 자치회관만 그렇게 되어 있기 때문에
최정춘위원
자치회관에 프린터가 없는 동이 5개라는 거죠?
정숙
정정숙자치행정과장
굳이 필요가 없다는 겁니다.
최정춘위원
원래 자치회관에 다 있어야 되는 거 아니에요?
정숙
정정숙자치행정과장
있으면 좋은데요, 특별히 요청하지도 않았고 프린터를 직원들이 쓰는 것으로 하기 때문에 전산프로그램을 하는 곳만
최정춘위원
잘 알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 안 계십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 질의하실 위원 안 계시므로 자치행정과 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 정정숙 자치행정과장 수고하셨습니다. 위원 여러분, 위원님들과 관계공무원들의 휴식을 위하여 10분간 정회하고자 합니다. 이의없습니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 이의가 없으므로 10분간 정회를 선포합니다.
14시54분 회의중지
15시10분 계속개회
성원이 되었으므로 회의를속개하겠습니다. 다음은 홍보전산과장 나오셔서 주요업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
영기
민영기홍보전산과장
안녕하십니까? 2017년 1월 1일자로 새로 전보 발령 받은 민영기입니다. 평소 지역발전과 구민의 복리증진을 위해 노고가 많으신 서정택 위원장님과 여러 위원님들께 감사를 드리면서 홍보전산과 소관 2017년도 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 일반현황은 자료를 참고하여 주시고 주요사업 위주로 보고드리겠습니다. 먼저, 자료 3쪽입니다. 구민과 소통하는 공감행정 구현을 위해 구정홍보 강화 및 안정적 정보인프라 구축을 부서 목표로 4개의 신규사업과 10개의 계속사업 그리고 일반업무를 추진하고 있습니다. 4쪽, 구정홍보 강화입니다. 구정 전략사업 등 주요사업 추진에 대한 전 직원 홍보마인드 함양과 홍보지원시스템 개선을 통해 구민과의 공감행정 구현을 위해 노력하겠으며, 5쪽 노후 정보시스템 환경개선으로 부품단종 및 기술지원 중단 등 교체가 시급한 노후화된 시군구 공통기반시스템 및 백업시스템을 교체하여 장애대비 및 안정적인 행정서비스를 제공하겠습니다. 6쪽, SOS 비상벨 및 시인성 개선사업입니다. 구형 CCTV 비상벨을 최선의 IP 비상벨로 교체 설치하고 폴대의 시인성을 개선하여 범죄예방에 최선을 다하겠으며, 7쪽 24시간 여성안전 시스템(안심이) 운영은 안심이시스템을 선도적으로 도입·운영하여 여성대상 범죄예방 및 24시간 구민 안전을 위한 환경을 제공하겠습니다. 다음은 계속사업을 보고드리겠습니다. 8쪽, 동작구 지역신문 발전을 위한 보조금 지원으로 지역신문에 대한 내실있는 지원을 실시하여 지역여론을 다양화하고 지역신문의 경쟁력을 강화시켜 지역공동체의 발전에 기여하도록 하겠으며, 9쪽 구정 주요시책 언론보도 및 홍보사업으로 구정 주요시책과 추진사업 등을 언론보도를 통해 구민에게 신속하고 정확하게 알려 구민의 구정 참여와 알 권리 충족을 위해 노력하겠습니다. 다음은 10쪽 동작구 소식지 발행 사업으로 구정의 주요정책과 문화행사 등 다양한 정보를 구민 입장에서 구민의 참여로 제작하는 소식지로 개편하고 배부체계를 더욱 강화하여 구민에게 사랑받는 소식지가 되도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 11쪽 뉴미디어 활용 구정홍보입니다 SNS, 미디어보드, 옥외전광판 등을 활용하여 주요정책, 각종행사, 복지, 보건서비스 등을 구민과 실시간 소통하여 구정에 대한 신뢰도를 제고하겠으며, 12쪽 동작구 인터넷방송 운영은 구에서 추진하는 각종 행사와 소식 등을 영상으로 담아 인터넷방송국 홈페이지와 다양한 미디어 매체를 통해 제공하고 구민들에게 효과적으로 구정을 홍보하여 지역사회에 대한 관심을 높이겠습니다. 다음 13쪽 구 홈페이지 운영사업입니다. 구 대표 홈페이지를 포함한 22개 홈페이지를 통폐합하여 전면 개편하고 홈페이지 서비스 품질향상을 위한 인프라를 구축·운영하여 구민의 만족도를 제고하겠습니다. 다음은 14쪽 정보시스템 통합 유지보수 사업으로 정보통신실에서 관리․운영하고 있는 서버, 소프트웨어 및 기반설비에 대한 유지보수를 통하여 안정적인 정보시스템 운영과 원활한 행정․민원업무 지원에 힘쓰겠으며, 15쪽 노후 통신·보안시스템 교체 건으로 내구연한 경과 및 성능이 저하된 통신·보안시스템을 지속적으로 교체하여 정보통신시스템의 안정적 운영에 최선을 다하겠습니다. 다음은 16쪽 CCTV 통합관제센터 모니터링 실시입니다. 통합관제센터에서는 CCTV 1,333대를 전문 관제요원이 365일 24시간 모니터링을 실시하여 범죄예방과 긴급상황 발생 시 신속 대응함으로써 구민이 안심할 수 있는 안전동작 구현에 최선을 다하겠으며, 17쪽 동작구 관제센터 및 CCTV 통합 운영·관리사업으로 통합관제센터 장비 및 CCTV에 대하여 전문업체를 통한 정기점검 및 장애발생 시 신속한 복구처리와 노후화된 방범 CCTV 30개소의 성능을 41만화소에서 200만화소로 개선하여 CCTV 영상품질 향상과 안정적인 운영 관리체계를 확보하겠습니다. 마지막으로 자료 18쪽부터 22쪽까지는 일반업무입니다. 제목만 간단하게 말씀드리겠습니다. 신문구독 및 광고, 2016년 기준 사업체조사, 동작통계연보 발간, 구정홍보물 사전심의제 운영, 구정 홍보책자 및 기념품 제작, 동작구소식지 명예기자 운영, 행정전산장비(PC, 프린터) 구매·보급, 시군구 행정정보 전산장비 유지보수, 구민·직원 정보화교육 운영 등이며 모든 업무를 성실히 추진하겠습니다. 이상 보고드린 바와 같이 저희 홍보전산과 직원 모두는 구정홍보 강화 및 안정적인 정보인프라 구축을 통해 구민과 소통하는 공감행정을 구현하기 위해 최선의 노력을 다할 것을 약속드리며 2017년 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 질의하실 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 김성근위원님.
성근
김성근위원
동작소식지는 9만부를 찍고 있죠? 예산이 2억 3,000만원이 들어가는데 옛날에 비해서는 배 이상이 들어가고 있어요. 2010년도에도 8만부, 9만부 찍었는데 그때는 1억 1,000만밖에 없었어. 모든 것이 올랐겠지만 그때보다 내용이나 책자는 조금 나아졌어요, 많이 나아진 게 아니고. 주간지 형태로 충분히 할 수 있는데도 불구하고 안 하고 있다는 거야. 현재 글씨가 너무 작아서 노인들은 뭐가 들어왔는지도 모르겠다는 거야. 글씨에 색깔이 많으니까 내용도 헷갈린다는 거야. 색깔도 노란 거, 빨간 거 많이 쓰고 있는데 단색으로 까만 거를 많이 써서 탈피 시키라는 거야. 표지 두께도 7밀리짜리로 하고 있는데 200짜리나 250짜리로 해줘야 주간지식으로 되는 거지. 사진도 현명하게 찍고, 희미하게 찍어서 나오는 것이 많은데 그런 식으로 해서 동작구민이 볼 수 있게끔 해 주고 동작구 거만 넣지 말고 재미있는 것도 넣어서 만들 의향은 없어요?
영기
민영기홍보전산과장
지금 다섯 가지를 말씀하셨는데요, 주간지 형태가 가능하다면 그전에 위원님께 예산이 어떻게 진행되는지를 다시 한번 보고드리겠고요, 글씨는 어르신들께서 못 보신다는 문제가 있다고 하니까 다시 한번 확인해보겠습니다. 색깔이 많다든지, 표지를 두껍게 한다든지, 사진을 선명하게 하라는 말씀은 적극 반영하는데 저희가 기본적으로 소식지 방향을 단순히 정보만이 아니라 위원님께서 말씀하셨듯이 잡지처럼 하려면 좀 더 내용을 많이 넣고 색깔도 눈에 띄게 넣어야 되기 때문에 그런 부분은 심도있게 검토해서 다시 한번 말씀 드릴 기회를 갖겠습니다.
성근
김성근위원
한 가지만 더, CCTV 모니터요원과 관련하여, 이게 동작구 사람들인데 그게 잘못됐다는 거야. 서로 아는 사람들이 있어서 티비에 나오는 것을 옆집에 다 얘기한다는 거야. 무슨 뜻인지 알겠죠? 이 사람은 뭐 나가고 뭐 나가고 해서 전부 얘기한다는 거야. 그러니까 될 수 있으면 동작구 사람을 쓰지 않는 것으로 하라 이거야.
영기
민영기홍보전산과장
가뜩이나 동작구민들 일자리가 없는데
성근
김성근위원
이것을 막든지 해야지
영기
민영기홍보전산과장
보안교육을 받고 있으니까요, 그게 정말 안 되는 사람들은
성근
김성근위원
자기들끼리 나가서 동네가 어떤 형태로 돌아가고, 어떤 집이 어떻게 돌아가는 것을 전부 얘기한다는 거예요 당신 어디 갔다왔다까지 얘기한다는 거야. 비밀을 보장해야 되는데 비밀보장을 안 하고 전부 다 얘기하면 되겠냐는 거야. 교육을 어떻게 시켰는지 모르겠지만 그런 식으로 해서 되겠느냐는 거야.
영기
민영기홍보전산과장
철저히 교육시키는 방향으로 해보고 그것이 안 되면 다른 방법을 생각해보겠습니다.
성근
김성근위원
그것이 보장이 안 되니까 동네 사람을 쓰면 안 된다는 거야.
영기
민영기홍보전산과장
교육이 부족했던 거같은데 철저히 교육을 시키겠습니다.
성근
김성근위원
옆에 얘기를 해서는 안 된다는 거예요.
영기
민영기홍보전산과장
알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 이봉준위원님.
이봉준위원
7페이지에 있는 안심이에 대해 설명 좀 해주세요.
영기
민영기홍보전산과장
성동에서 처음 시작했던 사업입니다. 스마트폰에 안심이앱을 설치하면 자기가 저녁에 집에 갈 때 어느 위치에서 이 앱을 실행하면 CCTV 통합관제센터와 연동해서 집까지 가는 길 CCTV를 보여주고 이 사람이 가는 노선이 GPS처럼 보여진다는 겁니다. 첫 번째는 그런 기능이 있고요, 두 번째는 스마트폰을 흔든다든지 어떤 버튼을 누르면 비상시에 바로 경찰이 출동할 수 있는 시스템입니다.
이봉준위원
제가 앱을 찾아보니까 아직 없던데요.
영기
민영기홍보전산과장
아직 실행은 안 됐습니다. 저희가 하는 것이 아니고요, 서울시에서 4개 시범 자치구를 선정해서 거기에서 공동으로 작업해서 오픈해야 되는데요, 중간에 버그가 나서 계속 미루고 있습니다. 3월 8일이 여성의 날인데 그때 맞춰서 오픈하는 것으로 계획을 잡고 진행하고 있습니다.
이봉준위원
앱은 서울시에서 만드는 거고 저희는 활용만 하는 건가요?
영기
민영기홍보전산과장
그렇습니다.
이봉준위원
그것을 몇 개 구를 시범사업으로 할 이유가 있나요? 앱이 만들어지면 아무나 사용할 수 있는 거 아니에요?
영기
민영기홍보전산과장
그것은 연동 때문에 그러는 거 같습니다.
이봉준위원
등록해야 되나요?
영기
민영기홍보전산과장
CCTV 관제센터와 연동돼야 되기 때문에 본인이 등록해야 되고 일단 4개 구만 먼저 시행하고 난 후에 확대 실시한다고 합니다.
이봉준위원
알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 제가 하나 질의드리겠는데요, 11쪽에 뉴미디어 활용은 팀에서 하고 있나요, 개인이 하고 있나요?
영기
민영기홍보전산과장
미디어소통팀이 따로 있습니다. 홈페이지와 SNS를 따로 관리하고 있습니다.
서정택위원장
몇 분이나 됩니까?
영기
민영기홍보전산과장
세 분입니다.
서정택위원장
구글플러스도 하면 괜찮을 거 같다는 생각이 들고요, 페이스북이나 블로그를 보니까 트렌드에 맞게 잘 하고 계신 거 같아요. 구글플러스까지 확대해서 홍보효과가 얼마나 있을지 모르겠지만 확대해서 했으면 좋겠습니다. 이상입니다.
영기
민영기홍보전산과장
알겠습니다.
서정택위원장
더 질의하실 위원 안 계십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시므로 홍보전산과 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 민영기 홍보전산과장 수고하셨습니다. 다음은 사회적마을과장 나오셔서 주요업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
은희
김은희사회적마을과장
안녕하십니까? 사회적마을과장 김은희입니다. 평소 구정발전을 위해 노고가 많으신 행정재무위원회 서정택 위원장님과 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드리면서 사회적마을과 소관 2017년도 주요업무계획을 배부해 드린 자료를 중심으로 보고드리겠습니다. 1쪽 일반현황은 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 주요사업은 신규사업 4건과 계속사업 7건 순으로 보고드리겠습니다. 3쪽입니다. 신규사업으로 마을공동체 지원센터 운영입니다. 현재 상도 커뮤니티 복합 문화센터 1층에 마을공동체 지원센터가 설치 중에 있으며 지역에서 활동하는 마을단체를 체계적으로 지원토록 하겠습니다. 구비와 시비, 총 1억 3,090만원의 인건비와 운영비가 지원될 예정입니다. 다음은 5쪽으로 신대방2동 마을활력소 건립입니다. 쓰레기 무단투기 등 방치된 구유지에 시비 5억 7,300만원을 지원받아 연면적 168㎡(지상4층) 규모의 주민 커뮤니티 공간으로 건립 예정에 있습니다. 마을 공동체 활성화를 위한 거점 공간으로 주민설명회 등 의견을 반영하여 공간 배치토록 하겠습니다. 6쪽으로 동작구 특성화 도서관 조성입니다. 사립 작은도서관 중 4곳을 선정하여 지역 특색을 살린 도서관으로 조성, 책을 빌리고 읽는 공간을 넘어 문화 욕구를 충족하는 공간으로 조성토록 하겠습니다. 구비 4,000만원이 소요될 예정입니다. 7쪽 통합도서관 시스템 재구축입니다. 작년 12월 문체부 공모 사업에 선정되어 국비 4억 3,000만원을 지원받아 2008년 구축되어 노후화된 도서관리시스템 서버를 교체하고 상호대차 서비스를 확대 하는 등 도서관 이용 활성화 및 도서 자료의 효율적 통합관리 체제를 확립하겠습니다. 다음은 8쪽 계속사업으로 사회적경제지원센터 운영입니다. 사회적경제조직과 관련하여 교육, 홍보, 업무공간 제공 등 종합적 지원이 가능한 사회적 경제 허브 공간으로 운영하겠습니다. 9쪽 사회적경제기업 경영활성화 지원입니다. 사회적경제기업의 판로 개척을 지원하고 경영실무자 교육 등을 통해 사회적경제기업의 경영활성화를 돕겠습니다. 다음은 10쪽입니다. 찾아가는 동주민센터 마을공동체 분야 추진입니다. 주민들의 다양한 마을 공동체 활동을 주민센터와 연계하여 마을 고유의 특성을 반영한 사업을 지원하는 등 주민들의 공동체 의식 향상을 위해 노력하겠습니다. 11쪽으로 구립도서관 운영 지원입니다. 구립도서관 8개소에 대하여 도서자료 확충 및 시설개선을 통해 주민편의를 제공하겠습니다. 다음은 12쪽 평생학습관 운영입니다. 평생학습관을 통하여 다양한 평생학습 프로그램이 효율적으로 운영될 수 있도록 지원하겠습니다. 다음은 13쪽으로 평생교육 공모사업 추진입니다. 관내 평생교육기관 및 동아리, 학습모임 등을 대상으로 공모를 통해 학습기회를 확대하고 지역주민이 원하는 곳에서 배움의 길을 열어갈 수 있도록 지원하겠습니다. 14쪽으로 대학연계 평생교육 프로그램 운영입니다. 관내 대학과 연계하여 대학의 특성이 반영된 평생교육 프로그램을 운영하여 프로그램의 질을 높이도록 하겠습니다. 15쪽부터 18쪽까지는 일반업무로 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 이것으로 사회적마을과 소관 2017년도 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 황동혁위원님.
황동혁위원
12쪽 평생학습관 운영이 있는데 신청하는 분이 많이 있나요?
은희
김은희사회적마을과장
작년 같은 경우에도 강사 만족도 조사를 하고 실제조사를 통해서 프로그램 개선도 많이 됐고 올해도 계획 중에 있습니다.
황동혁위원
얘기를 들어 보니까 참여하는 분이 많지 않다고 합니다.
은희
김은희사회적마을과장
이용자가 적다는 겁니까?
황동혁위원
예.
은희
김은희사회적마을과장
그렇지는 않고요. 프로그램이 평생학습관에서 하는 프로그램도 있고 찾아가는 학습프로그램이라고 해서 밖에서 하는 프로그램도 있다 보니까 그런 생각을 갖고 계신지는 모르겠지만 학습관 내에서도 운영의 묘를 구하느라고 이런 실태조사를 통해서 좋은 프로그램을 만들고 있습니다.
황동혁위원
홍보과정에서 홍보를 많이 해야 되지 않을까 하는 생각이 듭니다.
은희
김은희사회적마을과장
앞으로 신경 써서 하도록 하겠습니다.
황동혁위원
과장님께서 한번 생각해 보시기 바랍니다. 잘 모르는 주민들이 많이 있는 것 같습니다.
은희
김은희사회적마을과장
홍보에 대해서 더 신경 쓰도록 하겠습니다.
황동혁위원
많이 이용할 수 있도록 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 김성근위원님.
성근
김성근위원
사회적경제기업 경영활성화 지원에서 2,300만원 지원하고 있는데 사회적경제기업에 이름만 올려놓고 있는데 그 사람들은 뭘 해서 먹고 삽니까?
은희
김은희사회적마을과장
저희 관내에 사회적경제기업으로 등록되어 있는 업체가 79개 업체가 됩니다. 이분들은 유통이나 서비스업의 50%를 차지하고 있고요.
성근
김성근위원
대방동 주공 2층에 그 사람들이 세 들어있습니다. 직원들이 10명 정도 됩니다. 그 사람들 우리 공사한 것 하나밖에 없습니다. 공사하는 것도 없고 아무것도 없는데 어떻게 먹고 삽니까?
은희
김은희사회적마을과장
그런 분들을 위해서 저희가 경영에 대한 거나 판로에 대한 거나 홍보하고
성근
김성근위원
하늘만 쳐다보고 놀고 있습니다. 예산 지원해 주는 것은 2,300만원밖에 안 되는데 거창하게 사회적경제기업이라 해서 이름만 걸어놓고 지원해 줄 수 있는 사람도 없고 도와줄 사람도 없습니다.
은희
김은희사회적마을과장
그런 것은 아니고요. 저희가 2,300만원 편성한 것은 교육을 시킨다든가 장터를 운영한다든가
성근
김성근위원
그러니까 도와주는 사람이 하나도 없는데 어떻게 그 사람들이 먹고 사냐는 겁니다.
은희
김은희사회적마을과장
대방동에 있는 기업은 저희가 다시 한번 확인하도록 하겠습니다.
성근
김성근위원
아무 것도 하는 것이 없습니다.
은희
김은희사회적마을과장
관내 79개 업체가 있습니다. 이런 분들을 위해서
성근
김성근위원
이름만 걸어놓고 사회적경제기업이라고 하면 도와줄 사람이 있겠습니까?
은희
김은희사회적마을과장
저희가 도와준다고 하는 것은 경영에 대해서 판로를 개척하는데 있어서 정보도
성근
김성근위원
뭘 도와주든 안 된다는 겁니다.
은희
김은희사회적마을과장
대방동은 다시 한번 검토해 보도록 하겠습니다.
성근
김성근위원
다른 데도 다 똑같다는 겁니다.
은희
김은희사회적마을과장
유통 서비스업이 제일 많습니다. 그러다 보니까
성근
김성근위원
누가 신경 쓰겠습니까? 다 망하는 겁니다. 이상입니다.
은희
김은희사회적마을과장
그런 것은 아닙니다. 검토해 보도록 하겠습니다.
서정택위원장
황동혁위원님.
황동혁위원
11쪽 구립도서관 운영 지원이 있는데 사당1동 경로당 리모델링 다시 신축하는 거 알고 계시죠?
은희
김은희사회적마을과장
알고 있습니다.
황동혁위원
그 예산 안 잡혀있죠?
은희
김은희사회적마을과장
여기에 안 들어가 있습니다.
황동혁위원
10월에 완공인데 내년부터 운영할 계획인가요?
은희
김은희사회적마을과장
그렇게 될 것 같습니다.
황동혁위원
알겠습니다. 이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시므로 사회적마을과 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 김은희 사회적마을과장 수고하셨습니다. 다음은 생활체육과장 나오셔서 주요업무계획을 보고하여 주시기 바랍니다.
관표
홍관표생활체육과장
안녕하십니까? 생활체육과장 홍관표입니다. 항상 지역발전과 구민의 복리증진을 위해 노고가 많으신 서정택 위원장님과 여러 위원님들께 감사 인사를 드립니다. 배부해 드린 자료를 중심으로 2017년도 생활체육과 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 1페이지 일반현황입니다. 체육관련 단체로는 체육회 및 비영리법인 포함 13개 단체가 있으며 체육시설로는 구립체육센터 등 공공체육시설 12개소와 민간체육시설 369개소가 있습니다. 다음은 2페이지, 2017년 주요업무계획입니다. 생활체육과에서는 100세 시대 스포츠로 삶의 질을 위하여 다양한 체육증진 프로그램 개발, 구민과 함께하는 생활체육지원, 쾌적한 생활체육 공간제공 등을 위해 최선을 다할 계획입니다. 이를 위해 가족단위 구민의 이색프로그램인 여름철 도심 속 야외물놀이장 운영과 구민화합과 소통을 위한 동작가족 한마음 축제, 공공체육시설 건립 및 증축 등 2개 신규사업과 8개의 계속사업 이외에 일반사업을 지속 추진하고자 합니다. 다음은 3페이지부터 4페이지 신규사업 내용에 대하여 보고드리겠습니다. 3페이지 여름철 도심속 야외물놀이장 운영 사업입니다. 혹서기 피서지를 찾지 못한 구민들에게 즐거운 하계휴가 기회를 제공하고 가족단위 구민을 위한 도심속 이색적인 가족 물놀이 공간을 조성하기 위한 사업입니다. 4페이지입니다. 유･청소년 정서함양과 신체발달을 위한 놀이문화 보급 사업으로 생활체육 놀이 보급 자문위원회 운영, 놀이활동가 양성 및 놀이상자 제작 및 배부하여 시범 운영할 예정입니다. 5페이지부터 12페이지까지 생활체육 계속사업 내용입니다. 구민화합과 소통･화합을 위한 동작가족 한마음 축제를 개최하여 구민건강증진 제고는 물론 소통과 화합의 축제의 장을 마련하고자 각계 의견을 수렴하여 경기종목 및 운영방식을 결정, 9월 중 개최할 예정입니다. 6페이지입니다. 생활체육 저변확대 및 동호회 육성을 위하여 구청장기(19개) 및 연합회장기(15개 종목), 기타 전국 시 단위 생활체육대회 지원을 지속할 계획입니다. 7페이지, 안전한 체육활동을 위하여 응급수영 교육을 확대 운영할 계획입니다. 2016년에는 가족 응급수영 교육 20회 277명 실시하였으며 학교 응급수영교육을 위해 교재 13개 학교 배부하였으며 응급수영교육 강사 등 20명을 양성한바 있습니다. 2017년에도 가족 응급수영교육 회수 확대 및 참여대상을 다양화하고 학교 응급수영 및 강사 양성교육을 지속 추진할 계획입니다. 8페이지, 각 종목의 균형발전을 위해 비인기종목 육성을 위한 동작구 씨름단 운영을 지속할 계획입니다. 9페이지입니다. 장애인체육 활성화를 위하여 2016년에는 장애인생활체육교실 운영 및 동아리활동 지원을 각 2교실 23명 및 10개 동아리 135명을 지원하였으며, 2017년에도 계속하여 대회 및 동아리 활동지원을 지속할 계획입니다. 다음은 10페이지 생활체육시설 확충을 위한 구립 사당종합체육관 건립 계획입니다. 지하 1층, 지상 2층 및 연면적 7,102㎡ 규모로 2013년 6월에 착공하여 2017년 상반기 완공예정입니다. 다음은 11페이지 흑석체육센터 증축 및 개보수 사업입니다. 증축규모는 지상 1층 및 지상 2층으로 다목적, 스피닝, 스트레칭룸 등 면적 1,363㎡ 규모로 2017년 4월 착공, 2017년 12월 개관을 목표로 추진하고 있습니다. 다음은 12페이지 공공체육시설 정비 및 환경개선 사업입니다. 노들나루공원 인조잔디 교체 및 노후시설 유지보수, 동작구민체육센터 시설개보수, 동작주차공원 테니스장 바닥정비 등 공공체육시설 개선을 위한 사업입니다. 다음은 13페이지부터 16페이지 일반업무에 대하여 보고드리겠습니다. 연중 계속 관내 경로당, 어린이집 등 135개소에 찾아가는 생활체육서비스를 지속 운영할 계획이며, 온라인 생활체육 프로그램을 위한 SNS 여가 스트레칭 보급, 등산을 좋아하는 구민을 위한 등산학교 운영, 노량진근린공원 체육시설을 이용, 어르신을 위한 게이트볼, 파크교실운영 등과 시비보조사업으로 생활체육교실을 운영할 계획이며 오리엔티어링 동아리 지원 및 축구 리그전 개최, 스포츠 이용권 지원 등 지속적으로 운영할 계획입니다. 체육시설의 안전하고 깨끗한 환경보존을 위하여 연중 수질검사, 민간체육시설 관리 등 지도･점검을 지속 실시할 예정입니다. 이상으로 생활체육과 업무보고를 마칩니다. 감사합니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다. 황동혁위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
황동혁위원
11쪽 흑석체육센터 증축 및 개보수 관련해서 질의하겠습니다. 처음 계획은 주차장이 있는데 거기에 체육관 높이하고 똑같은 건물을 지어서 연결을 해서 사용하고 지하는 주차장으로 이용한다고 처음에 계획이 됐는데 바뀌었나요?
관표
홍관표생활체육과장
흑석체육관에 대해서 안전진단을 했는데 주차장 쪽에서 들어가는 벽이 내력벽이 있기 때문에, 흑석체육관이 19년 됐습니다. 그쪽에 증축하는 것은 안전상 위험하다 해서 설계변경을 정문 쪽으로 다시 했습니다. 원불교 앞마당 쪽 포함해서 정문 쪽으로 지상 2층 규모입니다.
황동혁위원
지상 2층 규모이면 흑석체육센터보다 낮겠네요?
관표
홍관표생활체육과장
높이는 동일합니다. 1층에 필로티 공간을, 사실상 중층이 있기 때문에 지상 3층이나 마찬가지입니다.
황동혁위원
그러면 1층은 필로티 구조로 해서
관표
홍관표생활체육과장
필로티로 해서 입구 및 주차장 내지는 주민휴게시설 등이 들어갑니다.
황동혁위원
지하도 팝니까?
관표
홍관표생활체육과장
지하는 안 팝니다. 지하는 수영장 부분과 내력벽이 안전상 문제가 있기 때문에 안 됩니다.
황동혁위원
지금 지하 1층으로 되어 있습니다.
관표
홍관표생활체육과장
그거는 3층까지 엘리베이터를 보강하기 위해서 지하까지 들어가는 겁니다.
황동혁위원
처음에 계획했던 주차장은 그대로 놔두는 겁니까?
관표
홍관표생활체육과장
예.
황동혁위원
그런데 원불교에서 새로 신축하고 있습니다. 처음 계획은 도시계획과에서 원불교 신축하기 전에 체육관 먼저 하겠다고 합의된 것으로 알고 있는데 원불교는 지금 공사하고 있는데 흑석체육센터는 그대로 있어서 주민들께서 빨리 해 달라고 많은 이의를 제기합니다.
관표
홍관표생활체육과장
그 부분은 공원지역이기 때문에 공원심의위원회가 상당히 늦어지고 여러 가지 제약을 많이 받고 있습니다. 이번 1월 17일에 서울시에서 공원심의가 통과됐는데 조건이 15미터가 넘으면 안 된다, 흑석체육센터 현재 규모 이상의 높이를 넘으면 안 된다라는 조건과 실제로 흑석체육센터에서 이번에 증축을 하면서 다목적실 부분으로 이용할 계획이 있었는데 문화 쪽은 전부 빼라는 조건이 있었습니다. 순수하게 체육시설만 운영하라는 부분 때문에 현재 설계변경 요청 중에 있습니다. 그 부분이 되면 바로 우리가 추진할 거고요. 원불교 측이 일부 어느 정도 돼야 우리가 같이 들어갈 수 있습니다. 그것이 끝나는 동시에 4월부터 바로 공사에 들어갈 예정으로 있습니다.
황동혁위원
처음에 예산을 책정했을 때 도시계획과에서 했을 때는 이렇게 많은 예산이 아니었습니다. 66억 1,400만원 정도 들어가는데 정확한 것은 아니지만 제 기억에는 원불교에서 약 36억 정도, 국비 23억 8,700만원은 확보된 거고 그래서 약 50 몇 억 정도로 책정됐는데 많이 늘어났습니다. 전면으로 하고 지하공사도 안 하면 줄어야 되는 것 아닙니까?
관표
홍관표생활체육과장
전면으로 들어가는 공사비용 자체가 위원님 말씀대로 원불교 측에서 증축 부분은 전부 기부채납으로 하기로 했고요. 건축비용 들여서 지어놓고 순수하게 구로 들이는 것은 끝난 다음에 기존 건물에 대한 리모델링 비용만 23억이 책정된 겁니다. 그 부분 공사비가 추가로 들어갔는데요. 앞쪽에 지하를 못 파는 부분이 토목관이 들어갑니다. 배수로 때문에 어렵고요. 현재 그거 이외에 리모델링이나 기계실 전면적인 수리가 들어가기 때문에 비용이 추가되는 겁니다.
황동혁위원
수영장을 이용하시는 분들께서 탈의실이 부족한 부분이 제일 이슈가 됐는데 잘 해결이 됩니까?
관표
홍관표생활체육과장
예. 이번에 증축되면서 그 부분을 가장 주안점으로 했습니다.
황동혁위원
너무 오래되고, 주민에게 계속 설명했습니다. 2013년부터 시작된 건데 신속히 해 주시기 바랍니다.
관표
홍관표생활체육과장
저희도 죄송하다는 말씀을 드리고요. 저희들이 직접 하는 게 아니고 원불교 측에서 하다 보니까 업무협조상 저희들 뜻처럼 추진이 안 되더라고요. 그 부분에 대해서 죄송스럽게 생각합니다. 서울시 각 부처 협의를 차라리 저희가 직접 쫓아다니면서 협조를 하고 있습니다.
황동혁위원
10쪽 사당종합체육관 관련해서 탈도 많고 말도 많고 민원도 많이 생기고 이해당사자 간에 복잡하고 건축과하고 공사업체하고도 사연이 많고 도로관리과하고도 여러 가지가 많았는데 공사 다시 시작됐습니까?
관표
홍관표생활체육과장
마무리 공사 중에 있습니다.
황동혁위원
먼저는 중단됐잖아요?
관표
홍관표생활체육과장
일부 중단됐다가 시공사, 하청업체 이런 분들하고 여러 가지 공사에 관련해서 협약을 해서 마무리까지 하는 것으로 공사가 진행 중에 있고요. 부분별로 준공검사 실시를 하고 있습니다.
황동혁위원
제가 여러 가지 민원을 접수받다 보니까 공사 끝나도 동작구청하고 시공사하고 법적인 문제가 많이 남아있을 것 같습니다.
관표
홍관표생활체육과장
그렇게 예상하고 있습니다.
황동혁위원
정확하게 하기 위해서 서로 서면으로 주고받아야 될 중요한 부분이 많이 있었는데 구두상으로 왔다갔다 하다보니까 어려운 문제가 발생해서 서로 불신을 하고 있는 상황이 되다보니까 이게 한번 붕괴가 됐는데 과연 정상적으로 잘 신축이 되겠느냐 이런 부분이 걱정스럽습니다. 건축과에 질의할 사항인데 과장님께서 관심 가지시고 최대한 빨리 해서 동작구 주민들이 이용할 수 있도록 많이 노력해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
관표
홍관표생활체육과장
알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 김주은위원님.
김주은위원
1쪽 일반현황을 보면 작년하고 올해가 달라졌습니다. 과부족이 1명이 생겼는데 7급은 늘었고 8급에서 줄었습니다. 7급하고 8급 업무분장을 말씀해 주시기 바랍니다.
관표
홍관표생활체육과장
현원이 7급 1명 늘은 것은 6급 무보직 1명이 늘었고요. 8급에서 하나 줄은 것은 본의 아니게 지방으로 내려간 직원이 있기 때문에 줄은 상황입니다. 7급이 늘어난 보직현황은 체육회가 통합돼서 체육회 업무가 법인화를 추진하고 있습니다. 거기에 수반되는 제반업무 정립을 위한 여러 가지 지원 서비스가 상당히 시급한 실정입니다. 그 인원을 체육회 쪽에 우선은 회계처리 및 정관, 법인 작업을 하는데 지원업무를 맡기고 있습니다. 과부족되는 인원은 직원들이 업무를 나누어서 하고 있고요. 바로 시보로 충원들 계획입니다.
김주은위원
제가 작년 업무분장을 보니까 8급이 오히려 관리운영직이라고 해서 활동 행사하는 데를 지원하고 있습니다. 그렇다면 그 보직에 있는 사람들 인원을 늘려줘야 되는데 줄여서 혹시 행사하는데 차질이 생길까봐 여쭈어본 겁니다.
관표
홍관표생활체육과장
저희가 행사 주관하는 것은 어느 정도 8급이지만 업무능력이 충분히 있는 직원들이기 때문에 충분히 행사를 할 수 있는 역량이 있습니다.
김주은위원
그래도 저희가 보기에는 현장에서 뛰는 사람들이 많이 있어야 된다고 보기 때문에 빨리 조치하시기 바라겠습니다. 4쪽 유청소년 정서함양과 신체발달을 위한 놀이문화 보급이 신규사업으로 올라왔는데 신규인지 아니면 계속사업으로 계획을 하는 것인지요?
관표
홍관표생활체육과장
2016년도에 이 사업을 기획해서 시범적으로 예산없이 놀이제작을 해 왔습니다. 그래서 놀이활동과 양성 쪽도 그렇고 전문가들하고 많은 논의를 거쳐서 금년부터 확대실시를 신규로 하는 겁니다.
김주은위원
그렇다면 장소가 놀이공원입니다. 그리고 여기에서 놀이 보급 자문위원회 운영 5인 이내를 뽑아서 운영할 예정인가요?
관표
홍관표생활체육과장
뽑아서 하는 것보다는 놀이보급 모임이 따로 있어요. 유니세프 관련돼서 우리나라 놀이문화 보급을 위한 모임이 일부 있습니다. 전문가들이고 전국적인 조직인데 이분들에 대한 자문을 끌어들여서 그분들하고 놀이함 제작도 유니세프하고 공동으로 제작 완료 상태에 있습니다.
김주은위원
이분들이 전국적으로 있다면 우리 구와 관련돼서 그분들이 어떤 도움을 주시죠?
관표
홍관표생활체육과장
놀이종목에 대한 것, 어떤 것을 보급할 것이냐, 놀이활동을 하는 문화 보급을 체육에 어떤 식으로 접목시켜서 할 것이냐라는 전문가적인 선택, 놀이함 제작을 어떤 식으로 해서 우리가 지원할 것이냐 그런 부분에서 자문을 받습니다.
김주은위원
전문가들이 현재 몇 명이나 되어 있나요?
관표
홍관표생활체육과장
5명 정도입니다. 작년도에 활동과 교육을 12명이 했습니다.
김주은위원
5명이라면 아까 전국적으로 관리하고 있다고 말씀을 하셨고
관표
홍관표생활체육과장
우리 구에서만.
김주은위원
우리 구에서 관련돼서 도움을 받는 사람들이 5명이라는 거죠?
관표
홍관표생활체육과장
예.
김주은위원
명단을 제출해 주시기 바랍니다.
관표
홍관표생활체육과장
알겠습니다.
김주은위원
그 밑에 놀이활동가 양성교육을 시킨다고 했는데 이분들은 따로 모집해서 교육을 시켜서 놀이에 참여하는 사람들에게 실질적으로 도움을 주는 건가요?
관표
홍관표생활체육과장
맞습니다. 작년 같은 경우에 우리가 놀이함 제작에 즐길 수 있는 것으로 12개 정도 선택했고 상시적으로 7개 종목입니다. 최소한 10개 이상 종목에 대해서 어떻게 놀이를 보급시키느냐에 대한 습득 강의를 해서 그분들을 양성 시키는 겁니다. 현재 계획으로는 각 공원에 보통 특활활동이나 학교에서 특활활동을 하는데 거기에 내보내서 그분들이 관리를 하는 겁니다. 놀이함 제작해서 어린이들을 모집해서 자연스럽게 놀 수 있도록 지도를 하는 겁니다.
김주은위원
2016년에 비예산으로 했다고 하는데 이분들이 활용이 됐습니까? 놀이활동가들이 참여하는 사람들한테 실질적으로 도움을 줬냐고요.
관표
홍관표생활체육과장
실질적으로 도움을 준 것이 아니라 여기에 관련된 교육프로그램으로 놀이활동가에 대한 강의만 한 사항입니다. 놀이활동이라는 게 우리나라 놀이가 있고 외국놀이가 있는데 활동가를 양성하기 위해서 그런 것을 알아야 되잖아요. 어린이들을 다루려면 어린이들과의 접근성, 어떻게 지도하는지에 대한 방법을 전년도에 프로그램을 했습니다.
김주은위원
제가 말씀드리는 것은 놀이활동가를 양성했고 전문가들의 도움을 받아서 어떤 상자를 만들어서 공원에 설치했어요. 그렇다면 활동가들이 놀이공원에 참여하는 학부모나 아이들한테 어떻게 사용하는지, 어떻게 놀이해야 되는지 도움을 줄 수 있는 사람이냐는 거죠.
관표
홍관표생활체육과장
별도로 양성할 예정입니다.
김주은위원
몇 명이나 양성 예정입니까?
관표
홍관표생활체육과장
금년도에 20명 예정인데 이분들이 교대로 활동할 예정이고요, 현재 논의 중입니다만 교육청과 얘기해서 초등학교라든지 중등부까지 확대해서 특활활동에 2시간 정도 활용해서
김주은위원
이분들은 순수한 봉사로 활동하시는 건가요, 페이가 나가는 겁니까?
관표
홍관표생활체육과장
무보수로 하는 겁니다만 여비 정도는 지급하려고 예상하고 있습니다.
김주은위원
장소선정 및 보급이 5개소가 있는데 어디 예정입니까?
관표
홍관표생활체육과장
아직 정해져 있지 않은데요, 작년도에 시범적으로 사당4동 까치산놀이공원에서 실시했고요, 남사초등학교에서 특활활동으로 한번 해봤는데 그것을 토대로 해서 보니까 상당히 호응도가 좋았기 때문에 갑지역과 을지역 다섯 군데를 선정해서 금년 5월부터 실시할 예정입니다.
김주은위원
아까 과장님이 말씀하셨듯이 계속사업이라고 하면 좀 탄탄하고 영구적이어야 된다고 생각하는데 추진내용에서 보면 영구적으로 활용할 수 있다는 내용이 안 보여서 제가 좀 걱정은 되는데
관표
홍관표생활체육과장
작년도에 계획을 수립할 때는 금년 초부터 강화해서 실시할 예정이었습니다만 여기에 놀이함 제작이 있는데 우리가 유니세프 도움을 받아서 하다 보니까 유니세프에서는 놀이함 제작을 전 세계로 보급시킬 계획이었나 봅니다. 이 부분에 대해서 우리 실정에 맞게 하려다 보니까 좀 늦어졌어 요. 아직까지 확정이 최종적으로 안 되고 있고 일부 5월 전에 확정될 예정인데 그러다 보니까 좀 늦어진 감이 있고요. 이것은 어린이들을 위해서 꼭 해야 될 사업이라고 보고 있고 미진하나마 지속적으로 의지를 갖고 추진해 나갈 예정입니다.
김주은위원
운영이 5월에서 12월인데 구체적으로 시간을 정해서, 요일을 정해서 참여하는 건지요?
관표
홍관표생활체육과장
보통 학교에서 하는 것은 특활 활동시간에 주 1회 정도 할 예정이고요, 공원에서 하는 것은 평일에 1회, 주말에 1회 해서 주 2회 하려고 합니다.
김주은위원
학교는 홍보가 잘 되겠지만 공원에서 하는 거는 홍보가 어렵지 않습니까? 근처에 사는 사람들이 어느 날 봤을 때 행사한다면 참여할 수 있지만 조금 먼 거리에 있는 사람들이 참여할 수 있는 방법은 없는데 홍보 계획은요?
관표
홍관표생활체육과장
홍보한다고 해서 아이들이 오는 것이 아니라 공원에 있다 보니까 아이들이 놀러 와요. 놀러 오면 ‘얘들아 여기 재미난 놀이 있는데 한 번 배워보라’고 현장에서 활동가들이 바로 아이들과 하다 보면 흥미를 느끼게 되면 20-30명이 금방 모이더라고요. 현장에서 그런 식으로 보급할 예정입니다.
김주은위원
5개소에서 전체적으로 확대해야 되겠네요? 5개소라면 동작구에서 일부만혜택을 보는 거 아닙니까?
관표
홍관표생활체육과장
처음 하다 보니까 예산상에 문제도 있고 함 제작이 70만원씩이고 유지하는데도 30만원이 들어가는데 그러면 개당 100만원 정도 들어가는데 전체적으로 확산시키기에는 예산도 그렇거니와 어린이들의 반응도 살펴야 되기 때문에 우선 다섯 군데를 실시해서 많은 어린이들의 호응도가 있으면 확대 시킬 예정입니다.
김주은위원
아까 과장님이 ‘얘들아 모여라’ 했을 때 굉장히 반응이 좋다고 말씀하셨는데 그렇게 모여서 작업하다 보면 안전사고도 일어날 수 있는데 거기에 대한 대비는요?
관표
홍관표생활체육과장
그게 가장 문제점입니다. 활동가를 양성해서 꼭 배치해야 하는 거거든요. 또한 어머니회를 통해서 공원에서 놀이활동할 때 어머니들이 참여할 수 있도록 유도할 예정입니다. 어머니들도 아이들과 오시더라고 요. 놀이할 때 보면 그분들이 옆에서 많이 도와주시더라고요. 그런 문제는 자체적으로 해결할 수 있는 방법을 생각하고 있습니다.
김주은위원
안전사고는 자체적으로요?
관표
홍관표생활체육과장
활동가 양성교육을 통해서 안전활동 내에서 하고요, 주로 현장에있는 어머니들과 같이 그런 부분은 신경 써 서 할 수 있도록 하겠습니다.
김주은위원
아무리 주의를 주더라도 안전사고는 일어날 확률이 있을 수 있는데 참여하는 사람들이 자체적으로 해결하라고 하는 것은 아닌 거 같습니다.
관표
홍관표생활체육과장
놀이활동이 크게 위험한 것이 아니라 쉽게 얘기하면 옛날에 우리가 어렸을 때 하던 고무줄놀이, 비석놀이, 딱지치기거든요. 큰 위험은 없다고 봅니다.
김주은위원
아이들이 모이는 곳에서는 서있다가도 사고가 날 수 있는 확률이 있습니다. 그렇기 때문에 안전사고에 대한 구청 대비는 있어야 된다고 생각합니다.
관표
홍관표생활체육과장
그 부분도 계획을 수립해서 진행할 때 염두하고 처리하겠습니다.
김주은위원
이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 이봉준위원님.
이봉준위원
우리 동작구에 씨름단이 있는데 비인기 종목을 육성한다는 취지에서 씨름단을 운영하고 있는데요, 씨름단을 운영하면서 우리 구 체육쪽과 접목 시킬 필요가 있다고 생각해요. 구민체육대회나 이럴 때 씨름 종목을 넣어서 같이 하는 것도 좋을 거 같고, 초등학생이나 중학생들을 대상으로 한 구청장기 씨름대회를 만들어도 좋을 거 같은데 씨름단을 잘 활성했으면 좋겠어요. 꽤 많은 예산이 들어가는 씨름단을 운영하면서 사실 홍보 목적으로 하기에는 미흡한 거 같고 우리 구민들이 구에 씨름단이 있는 만큼 활용할 수 있는 방안을 찾았으면 좋겠어요.
관표
홍관표생활체육과장
현재 씨름단을 운영하면서 여름철 방학기간에 어린이들에게 씨름교실을 일부 운영하고 있거든요. 가끔 장애인들도 같이 참여해서 씨름 체험활동 위주로 하고 있습니다. 위원님들이 말마따나 씨름단 운영에 대해서 고민이 많습니다. 돈 들여서 하는데 홍보라고 해서 여러 가지 경기 운영상 많이 우승해야만 홍보가 되고 활용이 되는데 체육회쪽에서 씨름단에 관심을 갖기 시작했습니다. 우리 구에서 어차피 돈 들여서 하는 사업인데 홍보는 물론 활용할 수 있는 방안을 강구해 봅시다라고 현재 그 부분에 대해서는 어느 정도 전문적인 분들의 논의가 되고 있는 중이기 때문에 위원님 말씀대로 많이 반영하도록 하겠습니다.
이봉준위원
연구 좀 부탁드릴게요, 이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 안 계십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 그러면 제가 질의하겠습니다. 씨름단 시비가 확정이 안 됐는데
관표
홍관표생활체육과장
2월 9일에 3억 7,200만원으로 확정됐습니다.
서정택위원장
부족하잖아요.
관표
홍관표생활체육과장
당초 예상 지원보다는 부족하고요, 작년보다는 조금 올랐습니다.
서정택위원장
부족분은 어떻게 메웁니까?
관표
홍관표생활체육과장
현재 인원이 늘어난것이 없기 때문에 작년도에 준해서, 씨름단 구비가 1억 5,200만원, 서울시 3억 7,200만원 해서 작년도와 유사합니다. 작년도에 준해서 현재 처리할 예정이고요, 금년도에 증액을 시에요청한 것은 씨름단에 대한 우수선수가 부족하기 때문에 돈을 지원 받아서 우수선수를 유치하려고 했던 거거든요. 천상 금년에 유치하는 수밖에 없을 거 같습니다.
서정택위원장
나를 지키는 응급수영 교육이 있는데 작년 업체는 어디였습니까?
관표
홍관표생활체육과장
작년 업체와 금년 업체가 동일한데요, LSK라고 해서 일반적인 응급수영보다는 생존수영과 비슷한 겁니다. 아무런 장비가 없이 어린이들이 야영 물놀이에서 물에 빠졌을 때 생존할 수 있는 여러 가지 호흡법이라든지 조치법을 가르쳐 주는 것이기 때문에 상당히 호응도가 좋습니다. 작년도에는 20회 실시했고 금년에는 4회 정도 늘려서 24회 정도 실시할 계획인데 학교에서도 관심이 많은데요, 학교에도 지원할 수 있는 부분을 강구해야 될 거 같습니다. 관내 초등학교에 수영장이 없더라고요. 관악이나 타 지역에 있는 것을 빌려 쓰는데 동작구에서 하고 싶어도 교육청 자체에서 예산이 없어서 못 하는 경우가 있더라고요. 이런 부분도 우리가 생각해봐야 되겠다는 계획을 금년도에 수립할 필요가 있다고 봅니다.
서정택위원장
교육과정 중에 옷을 다 입고 신발을 신고 생존할 수 있는 과정을 넣어달라는 의견이 있던데.
관표
홍관표생활체육과장
그 부분에 있어서 민간 수영장에서는 상당히 반대를 많이 합니다. 옷을 입고 하면 물을 바로 갈아야 되는 모양입니다. 거기에 드는 비용, 또 옷을 입게 되면 공단에서도 마찬가지이고 제일 중요한 것은 수질인데 비용지원이 선행돼야만 그게 가능할 거 같습니다. 그게 만만치 않을 거 같습니다.
서정택위원장
얼마나 더 추가로 들어가나요?
관표
홍관표생활체육과장
현재 우리가 갖고 있는 거보다 상당히 많이 들어가는 것으로 알고 있습니다. 그런 부분이 선행돼야 되기 때문에 이런 것은 지속적으로 검토해야 될 부분이고 많은 사람들이 요청하지만 일부 이용자들은 상당히 반대의견을 제시하는 분도 계십니다. 아주 난색을 표하더라고요.
서정택위원장
수영장 입장이 그렇겠죠.
관표
홍관표생활체육과장
네, 수영장 입장에서 그렇습니다. 우리의 특별한 지원 없이 봉사식으로 하는 거기 때문에 상당히 어려운 부분이있습니다.
서정택위원장
일단 알겠습니다. 김성근위원님.
성근
김성근위원
씨름단 경기를 보면 동작구의 간판을 달고 텔레비전에 나온 일이 한 번도 없고 만날 예선에서 다 떨어지는 거야. 구에서 잘해주니까 이 사람들이 연습도 안 하는 거 같아. 서울시에서 씨름단을 받을 때 구 돈은 한 푼도 안 쓰고 서울시에서 다 대준다 하고 받은 거예요. 그런데 우리가 왜 1억 9,000만원을 대냐 이거야. 서울시에서 100% 준다 는 조건으로 받았는데 계약서도 보라고. 그렇게 나와 있어요. 그런데 왜 우리가 1억 9,000만원씩 대주냐는 거야.
관표
홍관표생활체육과장
비인기 종목 관련은 서울시에서 정책적으로 각 구에서
성근
김성근위원
우리는 한 푼도 안 대고 관리만 해라, 자기네들이 예산을 전부 다 대주겠다고 해서 받은 거예요.
관표
홍관표생활체육과장
비인기종목을 15개 구청에 지원하고 있는데 자비로 지원하는 데가 제일 많은 데가 2억 5,000, 3억 8,000만원까지 있고요.
성근
김성근위원
그 사람들 얘기는 할 필요가 없고 우리는 그렇게 해서 받았다는 거야. 서울시에서 전부 나눠 준 거란 말이야. 받아올 때 우리가 안 받는다고 하니까 우리는 관리만 하고 자기들이 전부 예산을 대주겠다고 약속하고 씨름단이 온 거예요. 그런데 우리가 1억 9,000만원씩 댄다는 것은 이해가 안 되는 거예요.
관표
홍관표생활체육과장
1억 2,500만원입니다.
성근
김성근위원
하여간 그런 형태에서 우리가받았다는 얘기야. 우리 의원들도 다 반대했어요. 그렇게 해서 들어온 것으로 알고 있다 이런 얘기야.
관표
홍관표생활체육과장
그 부분은 서울시에 좀 더 알아보겠습니다.
성근
김성근위원
알아보고 너무 돈 많이 들면 우리가 못 하는 거지.
관표
홍관표생활체육과장
시에서는 우리가 자비 부담을 얼만큼 했냐에 따라서 규모를 정합니다. 2013년, 2014년에는 씨름단이 2억 5,000만원까지 증액이 됐는데 상당히 많은 돈이 서울시에서도 지원이 됐습니다. 점차 줄어드는 추세에 있습니다.
서정택위원장
씨름단을 유지하면서 우리가 얻는 인센티브가 있습니까?
관표
홍관표생활체육과장
비인기 종목이기 때문에 각종 체육회에 대한 시비 보조사업이라든지 대회 지원을 원활하게 하는 부분은 있습니다.
서정택위원장
김주은위원님.
김주은위원
과장님, 아까 응급수영 교육에서 응급수영강사 양성교육도 포함되는데 작년에 몇 명 배출하셨어요?
관표
홍관표생활체육과장
작년도에 20명 양성했습니다.
김주은위원
관내 초등학생이나 가족이 신청하면 교육을 하는 겁니까?
관표
홍관표생활체육과장
신청하는 부분도 있고요, 본인들이 원하시면 양성교육을 시키고 있습니다.
김주은위원
강사 자격증만 따고 교육에는 참여 안 하는 사람들이 많겠네요?
관표
홍관표생활체육과장
양성교육을 하면서 우리가 토요일에 실시하거든요. 현장에서 봉사활동도 같이 겸하고 있습니다. 어린이들이 주가 되는데 안전을 위해서 꼭 쫓아다녀야 돼요. 그런 부분에서도 인원이 상당히 부족합니다. 이분들을 거기에 활용하고
김주은위원
활용을 해야 되기 때문에 질의드렸습니다.
관표
홍관표생활체육과장
활용하는데도 모자랍니다.
김주은위원
알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 안 계십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시므로 생활체육과 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 홍관표 생활체육과장 수고하셨습니다. 다음은 민원여권과장 나오셔서 주요업무계획 보고를 해 주시기 바랍니다.
종섭
김종섭민원여권과장
안녕하십니까? 민원여권과장 김종섭입니다. 구민의 복리증진과 지역사회 발전을 위하여 의정활동에 노고가 많으신 서정택 위원장님과 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드리면서 민원여권과 소관 2017년도 주요업무계획을 보고 드리겠습니다. 1쪽, 일반현황과 2쪽 주요업무계획은 자료로 갈음하겠습니다. 3쪽, 주요사업입니다. 첫 번째, 가족관계 안심상담서비스 실시입니다. 복잡한 가족관계등록 업무 및 타인에게 표현하기 어려운 문제를 1대1 상담을 통해 신속 정확하게 해결하여 주민 만족도를 향상시키겠습니다. 4쪽입니다. 외국인 생활공감 맞춤서비스 제공입니다. 한국생활이 낯선 외국인 및 외국국적 동포들에게 실생활에 필요한 주요 관공서 및 생활정보를 안내하고, 외국인 대상 민원 전용창구를 운영하여 구민 맞춤형 민원서비스를 실천하겠습니다. 5쪽입니다. 종합문서고 보존환경 개선사업입니다. 준영구 이상 중요기록물이 보존되어 있는 종합문서고에 항온항습기 설치하여 법령기준에 따른 적정한 기록물 보존환경을 만들어 나가겠습니다. 6쪽입니다. 무인민원발급기 운영입니다. 보라매공원 내에 설치된 노후 무인 민원발급기로서 교체 설치하고 기존 기기는 수시 점검하여 주민들이 이용하는데 불편이 없도록 유지관리에 만전을 기하겠습니다. 7쪽입니다. 수요자 중심의 민원행정서비스 사업입니다. 민원실 내 안내도우미 배치와 건강체크방 시설 개선, 전용 복사기·팩스 사용코너를 운영하여 구민이 만족한 민원행정서비스를 제공하겠습니다. 8쪽, 구민편의(야간 및 휴일) 민원실 운영입니다. 직장 근무 등으로 일과시간에 방문이 어려운 구민을 위하여 매주 금요일 20시까지 여권 접수·교부 및 제증명을 발급하고 둘째·넷째 토요일에는 오후 1시까지 여권접수 업무를 시행하겠습니다. 다음은 9쪽 신속·정확한 120통합콜센터 운영 지원입니다. 주민의 구정문의나 생활불편이 신속하게 해결될 수 있도록 120 다산콜센터 상담의 기반이 되는 다산콜센터 상담DB 업데이트를 매월 정기적으로 실시하여 운영에 만전을 기하겠습니다. 10쪽, 여권 접수 및 발급 처리입니다. 여권 신청서 작성방법 및 절차 등 사전안내를 실시하고 접수에서 최종 교부까지 철저한 심사로 여권 오류 발급을 방지하여 구민의 안전한 여행을 도와드리겠습니다. 이어서 11쪽 산후조리원 등의 출생 관련 민원서비스 제공입니다. 관내 산후조리원 및 산부인과를 이용하는 주민들에게 출생 신고관련 상담과 안내를 통해 구민에게 먼저 다가가는 행정서비스를 제공하겠습니다. 12쪽, 정보공개 확대를 통한 소통기반 강화입니다. 열린 구정을 위하여 우리 구 보유정보의 적극적인 공개를 실시하겠습니다. 이를 위해 행정정보 사전공표 목록정비와 생산 기록물 목록 공개 실시 등으로 구민의 알권리를 보장하겠습니다. 13쪽부터 19쪽의 일반업무는 서면으로 갈음하겠습니다. 앞으로도 민원여권과 전 직원은 민원업무를 보다 신속·친절하고 적법하게 처리하여 구민이 만족하는 고객 만족 민원행정서비스 구현에 최선을 다하겠습니다. 이상으로 민원여권과 소관 2017년도 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 질의하실 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 김성근위원님.
성근
김성근위원
문서기록물에 대해서 질의하겠습니다. 상도4동에 있는 문서보존이 10년, 30년, 준영구, 영구로 분류되어 있죠?
종섭
김종섭민원여권과장
기룩물이라면 1년, 3년, 10년, 30년, 준영구, 영구인데요, 이중에 상도동 서고에 준영구 이상이 1만 5,945권 있습니다.
성근
김성근위원
종이기록물 준영구는 7만 425권이고 영구는 3만 9,093권인데 맞아요?
종섭
김종섭민원여권과장
맞는데요, 지금 서고가 부족해서
성근
김성근위원
전자기록물은 준영구가 2만 6,674권, 영구가 5만 5,156권으로 되어 있는데 나머지 30년까지는 우리 구에 와있고, 이것은 상도동에 가있는 거죠?
종섭
김종섭민원여권과장
전자와 종이기록물이 32만 4,000권 정도 되는데 이중에서 준영구 이상과 영구하면 7만 7,639권입니다. 상도동 서고나 구 서고에서는 이 자체를 수용하지 못합니다. 28.0 몇 % 정도 되는데 이 기록물만 저희가 보관하고 있습니다. 나머지는 준영구라고 할지라도 과에서 업무에 필요로 해서 보관하고 있는 것이 꽤 됩니다.
성근
김성근위원
영구는 어디에 있어요?
종섭
김종섭민원여권과장
영구나 준영구도 업무에 참고하기 위해서 과에서 일부 보관하는 경우도 있고
성근
김성근위원
어린이집인지, 경로당인지 거기에 문서 보관한다고 인수해서 수리한다고 얘기했잖아요, 그건 뭐예요? 상도4동에.
종섭
김종섭민원여권과장
상도동 청소년독서실 3층에 34평으로 되어 있습니다.
성근
김성근위원
영구가 들어가는 겁니까?
종섭
김종섭민원여권과장
준영구, 영구가 들어갑니다.
성근
김성근위원
관리하는 직원이 별도로 있는 겁니까? 아니면 보관만 하고 그냥 놔두는 겁니까?
종섭
김종섭민원여권과장
수시로 순찰하고 있습니다.
성근
김성근위원
관리하는 사람은 없습니까?
종섭
김종섭민원여권과장
청소년독서실이다 보니까 종사하는 관장이라든가
성근
김성근위원
그러니까 문서가 준영구와 영구가 있는데도 불구하고, 앞으로 다 쓸 수 있는 건데 사람이 지키지도 않고 관리를 안 하고 있느냐는 겁니다.
종섭
김종섭민원여권과장
그렇습니다.
성근
김성근위원
나중에 문제가 되면 어떻게 할 겁니까? 화재가 나면 어떻게 처리할 겁니까?
종섭
김종섭민원여권과장
화재를 대비해서 거기에 소화기를 비치하고 있습니다.
성근
김성근위원
관리하는 사람이 없는데 소화기가 무슨 필요가 있습니까?
종섭
김종섭민원여권과장
어느 구나 마찬가지입니다. 저희가 인원을 동원해서 지킨다는 자체가, 1만 5,900권을 지키기 위해서 사람이 상주한다는 것은
성근
김성근위원
훨씬 더 많습니다. 준영구만 해도 7만이 넘는데.
종섭
김종섭민원여권과장
매일 순찰하고 있습니다.
성근
김성근위원
구민들이 20년, 30년 된 것을 찾아달라고 하고 있는데 이것을 그렇게 관리한다는 것은 안 되는 겁니다. 문서관리는 철저히 해야 되고 문서보관은 철저히 해야 되고 사람도 있어야 됩니다. 이렇게 나 몰라라 하면 되겠습니까? 앞으로 어떻게 처리할 겁니까?
종섭
김종섭민원여권과장
위원님 말씀을 존중해서 앞으로 CCTV를 설치해서 저희 과에서 모니터링하는 방법을 찾아보도록 하겠습니다.
성근
김성근위원
사람이 상주하는 것이 안 되면 다른 방법을 찾아야지 서류만 그냥 놔두면 안 됩니다.
종섭
김종섭민원여권과장
CCTV를 설치해서 관리에 만전을 기하도록 하겠습니다.
성근
김성근위원
전자기록하고 종이문서하고 따로 관리하고 있는 겁니까?
종섭
김종섭민원여권과장
전자기록은 인재개발원에 서버가 있습니다. 자동으로 그쪽에 보관하도록 되어 있습니다. 전자기록은 저희가 특별히 관리를 안 해도 서울시 차원에서 인재개발원 서버에 관리됩니다.
성근
김성근위원
전자기록은 영구보존 5,100개밖에 없잖아요? 준영구는 2만 6,673개이고. 하여튼 문서관리는 철저히 해야 됩니다. 국가 문서관리도 과천가는 길 땅속에 800평이 있고 그리고 육군문서보관소도 땅속에 1,000평이 넘습니다. 그렇게 전부 관리하고 있는데 우리 구가 이것을 이렇게 관리하면 안 됩니다. 중요하게 생각하고 철저히 관리하시기 바랍니다. 제가 지켜보겠습니다.
종섭
김종섭민원여권과장
내년에 예산편성해서 CCTV 설치하도록 하겠습니다.
성근
김성근위원
CCTV 설치한다고 다 되는 게 아닙니다. 이상입니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 황동혁위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
황동혁위원
덧붙여서 질의하겠습니다. 경비업체에 의뢰하는 방법이 있지 않습니까? 세콤이라든지 여러 군데가 있잖아요. 그게 오히려 비용도 절감되고 출동도 바로 하기 때문에 화재위험도 별로 없고 보관도 잘 할 수 있습니다.
종섭
김종섭민원여권과장
청소년독서실이다 보니까 그 건물 자체에 세콤이 되어 있습니다.
황동혁위원
예산심의 때 보니까 약수 청소년독서실이 폐쇄되는 것 아닙니까?
유호
김유호행정국장
제가 답변드리겠습니다. 약수 청소년독서실은 작년 12월 말로 해서 윗층의 도서관하고 합쳐서 운영하고 있습니다. 청소년독서실은 폐지했습니다. 1층에 있던 도서관과 통폐합해서 같이 운영하고 있습니다. 문서는 3층에 별개입니다.
황동혁위원
알겠습니다. 이상입니다.
서정택위원장
이봉준위원님.
이봉준위원
제가 민원실 갈 때마다 항상 느끼는 건데 직원들이 너무 경직되어 있습니다. 전혀 즐겁지 않은 것 같습니다. 직원들 즐겁게 해 줄 수 있는 방법이 없을까요?
종섭
김종섭민원여권과장
저희 과에서는 1년에 18만 명이 다녀가고 25만 건 정도를 처리하고 있습니다. 여권민원 같은 경우는 전년 대비 5,500건 이상이
이봉준위원
업무가 많은 것은 알겠고 힘든 것은 알겠는데 우리 구민들 직접 대면하는 자리입니다. 창구에서 그렇게 경직되어 있으면 갔다 오신 분들이 불편하다고 다 한마디씩 하십니다. 너무 직원들이 경직되어 있으니까 불편해 합니다. 직원들이 즐겁게 일할 수 있도록 하는 방안을 강구했으면 좋겠습니다. 근무시간을 조절해서 교대근무를 해도 좋고, 짧은 시간근무를 하더라도 즐겁게 근무할 수 있고 웃으면서 응대할 수 있는 민원실이 되어야 된다고 생각합니다.
종섭
김종섭민원여권과장
최대한 노력하겠습니다.
이봉준위원
지금 업무가 과중하다면 시스템을 개선해서 직원을 보강해서라도 민원실에서는 민원인 응대를 웃으면서 즐겁게 할 수 있도록 분위기 조성을 했으면 좋겠습니다. 이상입니다.
종섭
김종섭민원여권과장
알겠습니다.
서정택위원장
수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 질의하실 위원이 안 계시므로 민원여권과 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 김유호 행정국장, 김종섭 민원여권과장 수고하셨습니다. 위원 여러분, 오늘 회의는 이것으로 마치고자 하는데 이의없으십니까? (｢없습니다｣하는 위원 있음) 이의가 없으므로 금일 회의는 이것으로 마치고 제2차 회의는 2월 21일 오전 10시에 개회하겠습니다. 선배 동료위원 여러분 그리고 집행부 관계공무원 여러분! 수고많으셨습니다. 산회를 선포합니다.
16시34분 산회