홍성진위원
홍성진위원입니다. 지금 해당 과장님들이 다 안나오셔서 개별적으로 질문하는 것은 의미가 없을 것 같고요, 전반적으로 재무국장님께 질문하겠습니다. 일반적으로 매년 결산서를 작성하게 되면, 회계사들이 결산검사보고서를 작성하게 되고 또 여기서 나온 지적사항들이 해당 과에 전파돼서 조치가 이뤄진다고 알고있습니다. 그런데 매년 결산검사보고서를 보면 항상 지적됐던 내용들이 또 지적된다거나 아니면 반복돼가지고 지적된다거나 이래서 어떤 주관과, 재무과에서 확실히 이런 결산검사보고서가 해당 과로 전파되는데도 이러한 유사사례들이 어떤 사례로서 다른 과에도 전파가 되는지 의구심이 있어서 몇가지 사례를 들어서 질문하도록 하겠습니다. 사례니까 찾아보실 필요는 없고요, 50페이지 보면 의사운영과 관련해서 포상금이 나와있는데 예산액이 207만2,000원이고 불용액이 207만2,000원 전액 다 불용됐고, 뒤에 불용액 조서를 보면 사업계획 변경취소로 불용이 되었다고 나와있는데 이게 사실 내면에 보면 총무과 특별상여수당에서 다 집행이 돼버렸어요. 그러면 어떻게 보면 이것은 사업계획 변경취소가 아니라 전용을 했다고 볼 수 있는데 제대로 도출이 안돼가지고 썼고, 또 다음에 보면 52페이지에 의정운영공통업무추진비라는 항목이 있는데 이것도 결산검사보고서에 보면 97년4월달에 아마 산업시찰여비로 집행이 된 것같습니다. 의정운영공통업무추진비중 일부가. 그가운데 집행잔액 116만5,000원이 남았는데 이것을 제때에 반납시키지 않고 1년이 지난 후에 반납이 돼버린 사례가 있습니다. 98년2월달. 해를 넘겨서 반납을 시켜버렸어요. 이것은 어떻게 보면 집행잔액을 제대로 반납시키지 않아서 장기간 예산을 사장시켰다고 볼 수 있는 항목이고요, 또한가지는 100페이지에 나와있는 재산관리 가운데 공공요금 및 제세, 302만원 예산액 가운데 전체 302만원이 불용액으로 발생했습니다. 그런데 이것도 결산검사보고서상에 따르면 불용액이 된 것이 아니라 민원과 예산에서 집행이 됐기 때문에 사실상 전용인데도 불구하고 어떤 전용에 대한 행정절차가 전혀 이루어지지 않은 상태에서 그냥 불용처리가 돼버린 사례고요, 그리고 또한가지 110페이지에 보면 보건지도관리 임차료 600만원이 있습니다. 임차료 예상액 600만원이 전액 다 불용이 됐는데 이것도 뒤에 불용액 조서를 보면 집행사유 미발생으로 돼있다고 하지만 실제 내용을 따져보면 구청측의 업무 미비로, 다시 얘기해서 보건소와 건물주와 임대계약을 맺을 때 계약서상에 구청측이 상당히 불이익한 내용을 첨부시켜놔버렸어요. 다음번 세입자가 들어오기 전까지는 집주인은 돈을 안줘도 된다는 조항이 있기 때문에 구청측에서 이 기간내에 다른 장소로 이동하고 싶어도 이동을 못하고 600만원이 불용이 된 사례가 있습니다. 그리고 또한가지 115페이지에 보면, 의약관리 자산취득비 가운데 1억1,200만원 예산액 가운데 불용액이 5,700만원이 발생하였습니다. 이게 대부분 X-RAY를 구입하기 위해서 책정된 예산이었는데 당초 8,000만원짜리 외국산 X-RAY를 구입하기로 계획서상에는 돼있었어요. 그런데 환율이 갑자기 오르다보니까 직원이 제때에 구입을 하지 못하고 구입시기를 놓쳐버리고 또 뒤에 환율이 올라가지고 자기가 먼저 계획서상에 있던 것은 구입할 수가 없게 되고 그러다보니까 다른 2,800만원짜리 다른 제품을 구매하게 돼가지고 상당히 업무상에 지장을 받은 일인데 이것도 불용액조서에는 사업계획변경취소라고 단 한줄의 기록밖에 돼있지 않습니다. 내면적으로 보면 직원의 업무미숙이라고도 볼 수 있는 사항인데도. 이런 여러 가지 예를 봤을 때 단순히 매년마다 결산서를 작성하고 결산보고서를 만드는 것이 아니라 이 결산검사보고서에 지적된 내용들이 제대로 해당 과에 전파가 되고 또 결산검사에서 지적됐던 내용들이 불가피하게 불용액으로 발생했다면 몰라도 어떤 직원들의 업무처리 미숙이라든가 아니면 고의성이라든가 그런 사항에 있어서만큼은 어떤 해당자에 대한 조치가 이뤄져야만 그 다음 해에 결산서를 작성할 때 또다른 중복된 잘못된 사항들이 나타나지 않는다고 생각하는데 이러한 부분에 대해서 주무국장님이신 재무국장님께서 어떻게 생각하시고 앞으로는 이러한 결산검사보고서에 지적된 사항들이 고의적인 면이라든가 아니면 업무처리 미숙에 대해서는 해당자에 대해서 무슨 조치가 취해져야 한다고 생각되는데 여기에 대해서 어떻게 생각하시는지 답변해 주시기 바랍니다.