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경상남도의회 발언

양해영 의원 발언

제회 제차 기획행정위원회2016-11-03

양해영 의원 프로필 보기 →

이규상위원장

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 반갑습니다. 기획행정위원회 이규상 위원장입니다. 오늘은 어제에 이어서 거창대학 소관 사무에 대한 2016년도 행정사무감사를 실시하겠습니다. 먼저 연일 계속되는 일정에도 불구하고 위원회 운영에 협조해 주신 위원님 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 아울러 취업률 향상과 지역산업과 연계한 전문적인 인력을 향상코자 최선을 다하고 계신 김정기 거창대학 총장님을 비롯한 관계자 여러분께도 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 실시하는 행정사무감사는 의정활동을 비롯한 예산안 심의에 필요한 자료와 정보 수집은 물론 불합리한 시책이나 잘못된 행정 조치 등을 시정토록 하여 도민의 복지를 증진하는 데 그 의미가 있습니다. 수감기관 관계자 여러분들께서는 이 점을 유념하시어 감사에 적극 협조하여 주시고, 위원님들 질의에 사실 그대로 성실히 답변해 주시기 바랍니다. 그러면 지방자치법 제41조 및 경상남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 경남도립거창대학 소관 사무에 대한 2016년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 감사에 들어가기에 앞서 증인 선서를 받도록 하겠습니다. 선서는 지방자치법 제41조 및 같은 법 시행령 제43조 규정에 따른 것이며, 위증할 시에는 고발될 수 있음을 알려드립니다. 김정기 총장께서 선서할 때 답변할 관계자들도 함께 일어서서 오른손을 들고 선서에 임해 주시기 바라며, 선서가 끝나면 선서서에 서명한 후 제출해 주시기 바랍니다.

김정기도립거창대학총장

선서. 본인은 지방자치법 제41조와 경상남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조의2의 규정에 따라 2016년도 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고, 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세합니다. 2016년 11월 3일 경남도립거창대학총장 김정기 교무부장 윤기환 사무국장 장태용 산학협력단장 이관희 평생교육원장 조기여 국제협력원장 이종두 LINC사업단장 주우일

이규상위원장

자리에 앉으십시오. 그러면 총장께서는 간부 소개와 함께 2016년도 주요업무 추진상황을 보고해 주시기 바랍니다.

김정기도립거창대학총장

안녕하십니까? 경남도립거창대학총장 김정기입니다. 먼저 저희 대학 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 윤기환 교무부장입니다. 장태용 사무국장입니다. 이관희 산학협력단장입니다. 이종두 국제협력원장입니다. 조기여 평생교육원장입니다. 다음은 주우일 LINC사업단장입니다. (간부인사) 이상으로 간부 소개를 마치겠습니다. 존경하는 기획행정위원회 이규상 위원장님, 그리고 김성준 부위원장님, 그리고 여러 위원님. 2016년도 행정사무감사를 위해 우리 대학을 방문해 주셔서 진심으로 감사드립니다. 저희 대학은 작지만 강하고 경쟁력 있는 대학을 지향하면서 위원님들의 성원과 희망에 부응하고자 여러 노력을 기울여 왔습니다. 그 결과 특성화전문대학 육성사업 및 산학 협력 선도 전문대학, LINC 육성사업 5년 연속 선정 등 대학 특성화 사업을 지속적으로 추진하여 현장 실무형 전문직업인 집중 육성을 위한 토대를 마련하였고, 또한 우리 대학은 서부경남권 평생교육과 외국어교육의 중추 기관으로서 여러 지역민의 수요를 반영하여 열린 대학 구현을 위해 최선을 다하여 왔습니다. 앞으로도 우리 대학은 강하고 경쟁력 있는 대학을 목표로 지역 미래를 이끌 우수 인재 양성을 위하여 학생들이 오고 싶어 하는 명문대학으로 성장할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 아무쪼록 이번 행정사무감사를 통하여 대학의 운영 실태를 다시 한 번 꼼꼼히 살펴 주시고 지적해 주시는 사항에 대해서는 우리 교직원 모두가 성심을 다하여 시정하고 개선하여 대학 발전에 소중한 밑거름으로 삼겠습니다. 우리 대학에 대한 위원님들의 관심과 격려에 감사드리며, 이어서 2016년도 주요업무보고를 드리도록 하겠습니다. 이상으로 업무보고를 마치도록 하겠습니다.

유인물은 부록에 실음

이규상위원장

수고하셨습니다. 다음은 질의에 앞서 자료 요청하실 위원님은 요청해 주시기 바라며, 요청 자료는 전 위원님께 제출하여 주시기 바랍니다. 자료 요구하실 위원님 계십니까? (“없습니다”하는 위원 있음) 안 계십니까? (“예”하는 위원 있음) 그러면 질의를 하도록 하겠습니다. 질의와 답변은 일문일답 방식으로 진행토록 하되, 필요시 일괄질의 일괄답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이종섭위원

위원장님.

이규상위원장

이종섭 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

이종섭위원

이종섭입니다. 4페이지 예산에 보면, 세입에 기타 6억8,700만원 나와 있는데 이것은 내용이 어떤 것들입니까?

김정기도립거창대학총장

4페이지,

이종섭위원

4페이지 세입예산 기타에 6억8,700만원입니다. 별 것은 아닌데, 예산서에도 나와 있을 건데,

김정기도립거창대학총장

대학 회계가 지난해까지는 국제협력원과 평생교육원이 분리돼 있었습니다. 이것이 금년에 들어와서 대학 회계가 합쳐져서 그쪽 비용이 대학 회계의 기타비용으로 잡히게 되었습니다. 그리고 구체적으로 말씀드리면 군민지원이 있습니다. 군민 지원인 서민자녀 교육지원 사업이 3억원이 있고, 창업보육센터 지원이 3,500만원, 그리고 산학협력선도 전문대학 육성 사업이 기타 군비가 또 있습니다.

이종섭위원

총장님, 예산서 내용에 다 나와 있습니다. 세입 내역이 뭐냐를 물어보는 겁니다.
관희

이관희산학협력단장

국비라든지 거창대학에 위탁해서 들어 온,

이종섭위원

그런 내용이 어떤 것인지 알아보려고 하는 거예요.
관희

이관희산학협력단장

내용은 주로, 평생학습은 서민자녀라든지,

이종섭위원

나중에 예산서를 한번 보겠습니다. 그리고 3페이지를 보니까 취업 현황에 보니까 전체적으로 2016년 같은 경우에 56.4%, 디자인과 같은 경우에는 15명 중에 2명밖에 취업을 못 했네요.

김정기도립거창대학총장

디자인과요?

이종섭위원

예.

김정기도립거창대학총장

아마 산업디자인과나 뷰티과 같은 경우에 있어서는 업체들이 영세합니다. 그래서 6월 1일자 기준으로 잡혀 있는 취업 기준은 4대보험 가입자만을 기준으로 하고 있습니다. 그래서 뷰티과나 산디과 같은 경우에는 업체의 영세함으로 인해서 4대보험에 가입되지 않은 곳에서 일하는 학생들이,

이종섭위원

2016년도 졸업생이, 금년에 졸업할 학생입니까?

김정기도립거창대학총장

금년 2월 졸업생과 지난해 8월 여름 졸업생입니다.

이종섭위원

취업률이 좀 낮아서, 앞으로 학교에서 졸업해서 취업이 제일 중요하잖아요.

김정기도립거창대학총장

예년에 비해서 6% 떨어져 있는 것 같습니다, 금년 6월 1일 기준으로요.

이종섭위원

예년에도 낮았는데, 취업률을 높이는 데 학교에서 애를 많이 쓰셔야 되겠습니다.

김정기도립거창대학총장

그렇습니다. 그래서 저도 그 부분에 동의하고 있습니다.

이종섭위원

공부해서 최종 목표가 직장을 구하는 건데 이것이 떨어지면 학교에서 노력이 부족했다 이렇게 평가가 되는데, 취업률을 제고하는 데 담당, 어느 부서에서 합니까?

김정기도립거창대학총장

취업지원센터가 있습니다.

이종섭위원

센터장님은 어느 분입니까?
종두

이종두국제협력원장

접니다.

이종섭위원

조금 노력하셔서 취업률을 높여 주십시오.
종두

이종두국제협력원장

최선을 다하겠습니다.

이종섭위원

그래야 가르치는 의미가 있는 것이지 취업률이 떨어지면 곤란합니다. 내년에 올 때는 취업률이 높아질 수 있도록,

김정기도립거창대학총장

취업률은 6월 1일 기준으로 돼 있고, 공식적으로는 12월 말 기준으로 해서 최종 발표가 됩니다. 그래서 저희들이 다음 달까지 취업률을 10% 이상 제고하려고 노력하고 있습니다.

이종섭위원

2017년도 입학생 수시 자료에 보니까 404명이 1, 2차에 걸쳐서 됐다고 돼 있는데, 이미 수시모집이 된 겁니까?

김정기도립거창대학총장

수시 1차가 끝났고 수시 2차가 다음 주부터 시작이 됩니다. 그리고 정시모집이 1월 3일부터 시작이 됩니다.

이종섭위원

보통 작년 같은 경우에 전체적으로 응시율이 몇 %나 되었습니까?

김정기도립거창대학총장

작년에 비해서 응시율이 1% 정도 떨어진 것 같습니다. 작년은 3.7% 되었는데 올해는 2.9% 정도로 지원율이 떨어졌습니다.

이종섭위원

작년 같은 경우에 정원의 몇 %가 응시를 했습니까?

김정기도립거창대학총장

작년 같은 경우에는 3.7:1, 이번에는 2.9:1입니다.

이종섭위원

모집을 많이 하네요.

김정기도립거창대학총장

그래서 올해 입학 정원이 영향을 많이 받는 것 같습니다.

이종섭위원

수시모집을 이렇게 많이 하고 정시를 10%밖에는 안 하는데, 이유가 있습니까?

김정기도립거창대학총장

일반적으로 4년제 대학도 수시모집을 하고 전문대학도 동시에 수시모집에 들어가고 해서, 특별히 지방대학의 경우에는 수시모집의 인원을 많이 책정해서 먼저 입학 자원을 확보해야만, 우수한 인재를 확보하기 위한 방안으로 하게 됩니다.

이종섭위원

남해대학에도 가보니까 기숙시설이 100% 다 확보가 되어야 된다고 하는데, 거창에서도 수용 능력이 다 됩니까?

김정기도립거창대학총장

수용 인원이 현재 도전관에 100명, 열정관에 400명을 수용할 수 있습니다. 그래서 학생들이 기숙시설을 들어오고 싶어 하는 학생은 모두 수용하고 있습니다.

이종섭위원

부족함이 없다, 그렇죠?

김정기도립거창대학총장

예.

이종섭위원

학교시설이 오래 전에 거창농업고등학교를 하다가 전문대학으로 전환해서, 부지가 그렇게 돼 있거든요. 그러다 보니까 고목이 많습디다, 지나가다가 보니까. 시설의 나무 관리하는 데 굉장히 어려움이 있겠던데, 연간 시설 관리하는 데 예산이 얼마나 소요가 됩니까?
관희

이관희산학협력단장

많이 편성되어 있지는 않고요.

이종섭위원

예를 들자면 소나무 같은 경우에는 안에 잎이 노랗게 변해서 가을에 떨어지고 하는데 관리가 제대로 되면 깔비가 안 생기거든요. 우리 말로 깔비가 안 생기거든요. 이런 데 관리가 제대로 안 되다 보니까 잎이 마르고 그러던데, 앞으로 관리 대책이 있습니까, 어떻습니까? 나무들이 많아서 걱정이겠더라고요.
관희

이관희산학협력단장

예산을 편성하도록 하겠습니다.

이종섭위원

예산을 확보해서 기본적으로 어느 정도 관리가 돼야 되겠다. 좋은 나무들도 많이 있던데, 그렇게 내년에 예산을 많이 확보하십시오.
관희

이관희산학협력단장

그렇게 하겠습니다.

이종섭위원

이상입니다.

이규상위원장

이종섭 위원님, 수고 많으셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 전현숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

전현숙위원

수고가 많으십니다. 전현숙 위원입니다. 한 가지만 질의하겠습니다. 49페이지를 보니까 간호학과가 2017년도에 4년제로 지정이 되었다고 나와 있습니다.

김정기도립거창대학총장

예, 4년제로 지정된 게 맞습니다.

전현숙위원

이것이 아마도 포괄 가능 서비스 제도를 도입하기 위해서 우리나라에서 전국적으로 2년제나 3년제 대학을 4년제 대학으로 승격을 시키고 있는데요. 우리 거창대학교에서는 어느 정도 준비가 되어가고 있는지요? 이것이 4년제로 바뀌는 준비 과정이 어느 정도 되어가고 있는지요?

김정기도립거창대학총장

말씀드리겠습니다. 저희 대학이 지난 2015년 9월에 4년제로 지정을 받았습니다. 시설은 4년제 대학으로 운영하는 데 전혀 부족함이 없이 완비되어 있습니다. 100% 완비되었고, 그런데 2015년 9월, 지난해까지 3년제로 되어 있을 때는 40명이 입학 정원이었습니다. 그러던 것이 현재는 정원이 1학년 40명, 2학년 40명, 3학년 40명 해서 120명이 현재 학생 정원인데, 이게 4년제로 되니까 120명을 갖고 4년으로 나누니까 30명, 30명, 30명, 30명 이렇게 되었습니다. 그래서 올해 입학 학생 정원은 30명이 됩니다. 그래서 시설은 40명을 교육시킬 수 있는 시설을 갖추고 있는데 올해 30명을 뽑게 되었습니다. 그래서 준비는 다 완비되었습니다.

전현숙위원

간호 제도 중에서 그동안 간병인들이 환자가 발생을 하면 우리나라는 보니까 간병인을 쓰는 경우가 19% 정도 되고 가족이 간병을 담당하는 것이 35% 정도가 된다고 나와 있는데, 포괄 가능 서비스 제도를 전면 시행하게 될 거라고 국가가 발표를 했죠?

김정기도립거창대학총장

그렇죠.

전현숙위원

그렇게 되면 간호사와 간호조무사가 전체 간호 서비스를 하게 될 건데요. 그에 대한 준비를 특별하게 하는 게 있습니까?

김정기도립거창대학총장

포괄 간호 서비스가 지난해 메르스 사태로 더 필요하다는 것이 사회 전반적으로 인식되게 되었습니다. 특히 선진국에서는 가족이 간병을 하는 예가 거의 없습니다. 그래서 우리나라도 앞으로는 포괄 간호 서비스 제도를 채택하지 않을 수 없게 될 것 같습니다. 그와 더불어서 간호조무사 같은 경우는 전문대학에서 양성하지를 않고 있습니다. 미국이나 선진국 같은 데서는 간호사를 RN이라 해서 정식 등록 간호사를 4년제로 하고, 전문대학에서 3년제로 해서 다 RN을 주었습니다. 미국도 전문대학이었던 간호학과를 4년제로 다 전환을 하고 우리나라도 그와 함께 4년제로 전환했습니다. 그래서 앞으로 간호조무사 제도가 추가적으로 필요하지 않나 생각됩니다. 여하튼 가족이 간병하는 제도는 서서히 없어질 것입니다. 그래서 저희의 경우에도 간호학과를 40명으로 증원을 할 수 있다면 우리 시설이 40명을 교육할 수 있도록 완비되어 있기 때문에 정원 하나를 더 추가해 주시면 저희가 40명을 뽑겠다고 교육부에 건의를 하려고 하고 있습니다.

전현숙위원

듣고 싶었던 답이 나온 것 같고요. 하나 추가로, 우리나라에는 대부분 여성들이 간호를 담당하고 있습니다. 다행히 보니까 거창대학은 남학생들이 1학년, 2학년, 3학년에 몇 명씩 들어왔네요.

김정기도립거창대학총장

예.

전현숙위원

간호를 하고 계시는 분들의 이야기를 들어보면, 여성들이 많이 하고는 있지만 남성들의 인력이 더 많이 필요한 곳이라고 이야기를 합니다. 좀 더 남학생들이 많이 입학할 수 있도록 그 부분도 독려 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

김정기도립거창대학총장

예.

이규상위원장

전현숙 위원님, 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 양해영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
해영

양해영위원

양해영 위원입니다. 총장님, 행감 준비하신다고 수고가 많으셨습니다. 행감 준비하면서 혹시 하루 전에 있었던 남해대의 행감 상황을 알아보셨습니까?

김정기도립거창대학총장

오늘 아침에 와서 질의가 몇 개 있었다는 이야기를 들었습니다.
해영

양해영위원

행감에 대한 긴장도나 중요성을 감안하면 그래도 같은 도립대학이고 시기적으로도 하루 전날 있었고, 최소한 어떤 형태로 진행이 되었는지, 우리는 뭘 준비해야 되는지 이런 것은 기본이지 않습니까?

김정기도립거창대학총장

예.
해영

양해영위원

본 위원이 뭘 말씀드리고자 하느냐 하면, 오늘 시설을 전체적으로 둘러보는 라운딩을 계획하고 있었습니다. 있었는데 준비 과정이 행정사무감사, 저희 행정사무감사 나온 위원들이 어디 관람하러 오는 것도 아니고 어디 잠깐 지나가다 들여다보러 오는 것도 아닌데, 철저하게 사전에 준비에 의거해서 진행되고 있는 상황인데도 불구하고 문이 잠겨 있고, 거기에 안내를 받고 하는 이런 과정을 한두 군데도 아니고, 보면서 뭘 우려했냐 하면 이것이 문제가 아니라, 그리 해서도 안 되겠지만, 그럴 일이 있어서도 안 되겠지만, 또 그렇게 될 거라고 생각도 안 하지만 혹시 학교의 전반적인 운영에도 이렇게 허술한가, 또 준비되지 않는 형태로 운영되고 있지 않는가 하는 걱정이 있었습니다. 거기에 대해서 한번 답변해 주시기 바랍니다.

김정기도립거창대학총장

우선 준비 소홀에 대해서 기관을 운영하는 책임자로서 죄송하다는 말씀을 먼저 드리겠습니다. 그 부분에 대해서는 제가 이 자리를 빌려 사과를 드리겠습니다. 저희 대학은 교무부장 이하 보직자들과 교수님들이 혼연일체가 되어서 이 대학을 경쟁력 있는 대학으로 만들기 위해서 노력하고 있습니다. 그런데 오늘 위원님들을 모시고 제대로 된 현장을 둘러볼 수 있는 사전준비가 미흡한 점 이 자리를 빌려 다시 한 번 더 송구스럽다는 말씀을 전해드립니다.
해영

양해영위원

다시 한 번 말씀드리지만 다른 의도나 사과를 받기 위한 것이 아니라, 정말로 학교 운영에는 철저하게 준비할 것은 하고 추진돼야 될 것도 철저하게 챙겨지는 그런 학교 운영을 바라면서 지적을 좀 드린 것입니다. 질의를 몇 개 드리겠습니다. 우리 학교는 도립이라는 특수성과 지역의 군 단위에 있는 특수성 두 가지를 동시에 가지고 있습니다. 그래서 이런 특수성을 감안하자면 지역사회와 연계도 중요할 것 같고요, 그리고 도정의 철학이나 도정의 큰 핵심전략하고도 맞물려 있을 것 같습니다. 그래서 거기에 맞는 인력도, 인재도 양성해야 한다고 보는데, 위탁교육 사업을 하거나 받거나 하는 게 있습니까?

김정기도립거창대학총장

예.
해영

양해영위원

대학이 위탁받고 있는 사업이 있거나 아니면 위탁을 심의를 해서 다른 기관에 학교가 위탁을 주는 수탁 사업이 있습니까?

김정기도립거창대학총장

주로 위탁교육을 하고 있습니다.
해영

양해영위원

위탁교육을 하고 있습니까?

김정기도립거창대학총장

예, 많이 하고 있습니다. 특히 인근 군에서 위탁을 받아서, 평생교육사업에 있어서는 많은 위탁사업을 하고 있습니다. 대표적으로 평생교사의 거의 대부분은 거창군 위탁교육사업이라고 볼 수 있고요, 도에서 하는 서민자녀교육 프로그램 같은 경우도 위탁사업으로 추진하고 있습니다. 그리고 이번에 새로 개설된 드론 교육센터 같은 경우 위탁교육을 외부에서 많이 들어오고, 오늘 행정사무감사 시작하기 전에 들르셨던 심폐소생술 그런 것도 위탁교육을 하고 있습니다.
해영

양해영위원

위탁교육을 하고 나면 평가는 어떤 형태로 하고 있습니까?

김정기도립거창대학총장

위탁교육 후에 수강생들로부터 평가를 다시 받고, 평가를 계속 해서 더 좋은 교육 서비스를 제공하기 위해서 노력하고 있습니다.
해영

양해영위원

평가는 다음의 교육과정에 제대로 반영되고 있습니까?

김정기도립거창대학총장

예, 피드백을 하고 있습니다. 저희들이 평가를 해서 아주 성적이 좋지 않은 강사에 대해서는 컷아웃 시키고 있습니다.
해영

양해영위원

그런 분은 어느 정도 있었습니까? 컷아웃 시키고, 피드백을 하면서 문제가 있다, 주요 건의가 나온 사례가 많습니까? 어느 정도입니까? 학교 과정별 자료가 있죠?

김정기도립거창대학총장

그 부분들에서는 부서별로,
해영

양해영위원

조금 전에 반영하고 있고 그런 게 있었다고 답변을 하셨습니다.

김정기도립거창대학총장

저희 학교 강사들의 경우에 10%를,
태용

장태용사무국장

3.5 이하 시간강사를 배제를 시키고 있습니다.
해영

양해영위원

강사에 대한 부분도 물론 있겠지만 강사 외에 강의를 수강하는 요인 중에 다른 것들도 피드백을 하면서 문제 제기나 불만이나 이런 것들이 접수되지 않습니까?
기여

조기여평생교육원장

예.
해영

양해영위원

평생교육과 관련해서 그런 게 나온 게 있죠? 있습니까?
기여

조기여평생교육원장

예.
해영

양해영위원

그런 것들은 어떤 형태를 통해서 다시 시정이 되고, 현재 연구된 것 중에서 혹시 시정이 어려운 사항이 있었습니까?
기여

조기여평생교육원장

수강생이 건의하거나 이런 내용들은, 예를 들면 왔을 때 행정적으로 문제가 있거나 이런 것을 제시하는 것이 아니고, 거창군 위탁 과정 같은 경우에는 65세 이상인 어르신은 수강료 감면 대상이어서 1만원입니다. 그런데 운영을 예전부터 계속 해오니까, 어르신들이 굉장히 많은 강좌를 수강을 하게 되다 보니까 군하고 협의해서 어르신들은 한 학기 강좌 중에서 두 강좌 정도만 1만원씩 받습니다. 그다음 나머지 강좌는 감면을 안 해 주거든요. 그랬을 경우에 일종의 클레임 아닌 클레임인데, 난 더 많이 듣고 싶은데 왜 두 강좌만 하느냐 이런 것은 행정적인 절차이니까 충분히 납득될 수 있는 문제고요. 그것과 별도로 저희들 평생교육원에서는 수업 모니터링을 합니다. 그래서 수업 강좌가 아까 말씀드렸듯이 강의 평가에서 낮은 평가를 받아도 제외대상이 되지만 수강생을 얼마나 관리를 잘하느냐도 평가를 합니다. 그것은 어떻게 하느냐 하면 평생교육사들이나 이런 분들이 수업 중간 중간에 들어가서 모니터링을 해서, 예를 들면 20명으로 강좌를 오픈을 했는데 수강생의 참여율이 떨어진다든가 이런 것은 모니터링을 하지 않으면 체크가 안 되거든요. 그러면 예를 들면 50% 이하로 떨어진다고 하면 그런 것을 저희들이 수시로 체크를 해 뒀다가 평생교육원 운영위원회를 통해서 그런 강좌에 대해서 어떻게 조치를 취할까를 회의를 통해서 정하고 있습니다.
해영

양해영위원

본 위원이 왜 이런 질의를 드리느냐 하면, 일단 앉으세요. 앉으셔도 됩니다. 왜 질의를 드리냐 하면, 지난주에 각 대학의 위탁교육 사례 중에서 일반 수강생들에 대한 클레임이라 할까요? 다양한 의견들, 불만들, 운영에 대한 이런 것들이 얼마만큼 반영되느냐를 조사한 것이 있습니다. 그래서 나왔는데, 그 조사를 보니까 위탁교육에서 제일 빨리빨리 보완이 안 되고 시정이 안 되는 걸 대학의 위탁교육과정으로 꼽았어요. 그래서 우리 대학도 위탁교육을 하고 있고 평생교육 차원에서 지역사회에 역할을 하고 있는데, 본 위원이 자료를 요청을 해 두었는데 우리 대학도 거기에 건의를 하고 그런 부분을 갖고 있는 부분이 있었습니다. 그래서 사실 여부도 확인을 해야 될 것 같고, 자료가 이 시간 마치기 전까지 오면 그것을 가지고 한 번 더 짚어보겠습니다. 그러면 총장님, 위탁심의위원회가 한 번도 안 열렸더라고요, 2015년, 2016년 해서. 학교가 위탁을 주는, 위탁 공고를 내는 부분에 대해서는 교육심의위원회를 내도록 돼 있지 않습니까, 학칙 제51조에 보면요. 여기에 해당하는 사업이 없었습니까? 조금 전 답변에는 있다고 말씀을 하셨는데요.

김정기도립거창대학총장

몇 페이지 말씀하시는 겁니까?
해영

양해영위원

위탁교육심의위원회 운영에 대해서 질의를 드리는 겁니다. 학칙 제56조에 보면 위탁교육심의위원회를 구성해서 운영하도록 되어 있고, 이 부분 해당 사업에 대해서는 위탁교육심의위원회를 거치도록 되어 있습니다.

김정기도립거창대학총장

예.
해영

양해영위원

그런데 2015년, 2016년도 실적에 빠져 있어서 이 해당 사업이 없었던 건지, 그래서 아까 질의를 드렸는데 위탁교육은 있었다고 하고,

김정기도립거창대학총장

위탁교육심의위원회는 일반적으로 저희들이 위탁교육을 받으면 위원회가 같이 가서 한 걸로...
해영

양해영위원

위탁교육 심의를 하는 부분도 있고, 실무자가 나와 보세요. 위탁교육심의위원회의 구성에 대한 부분이 있고 거기에 보면 운영에 대한 부분 나오지 않습니까? 그 부분에 대해서 안의 내용이 정확하게 무엇을 거쳐야 하는 건지 답변해 주십시오.
관희

이관희산학협력단장

산학협력단장 이관희입니다. 위원님께서 말씀하신 학칙에 관한 내용은 일반 위탁교육이 아니고 산업체 위탁교육과정으로 이해를 하고 있습니다. 그래서 산업체 위탁교육과정이라 함은 학과에서 학과와 산업체가 MOU를 맺고 교육의 내용, 교육 인원, 학비 이런 것들을 협약을 해서 2년간 정규 과정을 마치면 학위를 주는 과정입니다. 그래서 산업체 위탁과정을 하고자 할 경우에는 위원님 말씀하신 것처럼 학칙에 의해서 심의를 하도록 돼 있고요. 조금 전에 말씀하신 평생교육원이라든지 산학협력단에서 하고 있는 위탁교육사업은,
해영

양해영위원

적용 대상이 아닙니까?
관희

이관희산학협력단장

예, 대상이 아닌 것으로 알고 있습니다.
해영

양해영위원

예, 알겠습니다. 지금 보니까 무인항공기술교육센터가 9월에 개원을 했습니다. 아까 설명을 해 주셨는데, 이 현황자료 하나만 주시고요, 여기에서 위탁교육 같은 것도 실행이 된다고 하셨지 않습니까?

김정기도립거창대학총장

예, 이제 시작하려고, 위원님, 드론센터장이...
해영

양해영위원

센터장님, 답변해 주시기 바랍니다.
관희

이관희산학협력단장

산학협력단장 이관희 교수입니다.
해영

양해영위원

예.
관희

이관희산학협력단장

저희가 4차 산업혁명과 관련해서 학과 대학을 업그레이드 시키는 여러 가지 방안을 강구하고 있는 중에 드론교육과정을 도입해서 학과의 기존직무와 연관성을 가지게 되면 상당히 앞서가는 제도가 될 것이라고 판단을 했습니다. 그래서 드론교육센터를 저희들이 지난달에 개소를 했습니다. 그래서 드론교육기관이 되려면 전문교육기관으로 등록하는 절차가 있습니다. 드론교육전문기관으로 등록이 되면 드론을 오퍼레이팅 할 수 있는 자격증을 줄 수 있는 기관으로 될 수 있습니다. 현재 우리나라에는 여섯 군데 정도가 있습니다. 지금 경남에는 없는 실정입니다. 그래서 도립대학인 저희 대학에서 드론교육전문기관으로 등록을 하고자 하는 사항이 되겠습니다. 그걸 하게 되면 경찰서, 소방서, 농업기술센터 이런 부분들에서 향후 드론을 활용하는 추세로 방호, 농약 살포, 토목이라든지 측량을 한다든지 이런 쪽으로 많이 활용이 될 거라고 생각을 합니다. 저희들이 현재는 아직까지 전문교육기관으로 등록을 받지는 못했습니다. 그래서 전문기관으로 등록을 받으려면 시설과 장비, 교관을 확보해야 되는데 현재 저희들 교관을 확보하지 못하고 있습니다. 그래서 금번 겨울방학 때 교관 양성집중교육을 3명 파견해서 그분들을 교육시켜서 교관화 시키고, 내년 3, 4월경에 전문교육기관으로 등록을 추진하고자 합니다. 등록이 되면 도 각 기관에 있는 교육을 받아야 할 분들에 대해서 위탁교육을 실시하고자 하는 그런 내용이 되겠습니다. 이상입니다.
해영

양해영위원

다들 인식하다시피 아주 전문분야이고, 그리고 답변에서 나왔다시피 시설이라든지 장비라든지 교관이라든지 갖춰야 될 인프라들이 있는데 중장기 계획을 잘 세워서, 우리가 보통 센터 개원을 하고 나면 각 분야별로 제일 첫 번째 공통적으로 나오는 지적사항이 중장기 계획이 없다는 것, 일단은 사업을 받아놓고 자칫 잘못하면 내실을 기하지 못해서 유명무실한 센터, 기관으로 전락할 수 있다 이런 우려가 있는 게 사실입니다. 그래서 특히 교관에 대해서는 조금 전에 설명을 하셨지만 실질적으로 전문기관, 그리고 우리는 도립이라는 특수성이 있습니다. 그래서 이런 환경들을 잘 활용해서 또 연계해서 잘 준비할 수 있도록 해야 될 것 같습니다. 그래서 자료를 하나 요청하도록 하겠습니다. 우리 센터의 현황과 같이 계획을, 조금 전의 양성이라든지 인가라든지 추진계획이 있을 겁니다.
관희

이관희산학협력단장

예.
해영

양해영위원

이 센터 개원할 때 준비자료 낸 것 있지 않습니까, 그죠? 그것 한 부 주시기 바랍니다. 들어가시면 되겠습니다. 그림을 잘 채워 넣을 수 있도록 각별하게 준비를 해 주시기 바랍니다. 총장님, 우리나라의 대학 수, 대학의 정원과 예측되는 대학생 수가 같이 동등하게 맞아떨어지는 시기가 오죠. 그걸 몇 년도로, 우리가 2018년도...

김정기도립거창대학총장

2018년이 역전현상이 되는 것으로 나와 있습니다.
해영

양해영위원

예, 2018년도에 그 현상이 일어날 거라고 보는데, 우리가 오늘 기 시설도 둘러보면서 4년제로서 준비가 완벽하게 100% 돼 있다 하셨지만 돌아보면서 시설적으로도 그렇고 환경적으로 예산을 반영해서 많이 보강을 해야 되는 부분도 있겠다는 게 본 위원의 생각이었습니다, 아침에 둘러보면서. 그런 데 대해서 우리 학교가 제일 먼저 경쟁력을 확보하기 위해서 지금 현재 총장님으로서 애로사항이랄까요, 제일 먼저 시급하게 이것은 꼭 좀 해야 된다는 게 있었습니까? 그 의견만 좀 주십시오.

김정기도립거창대학총장

예, 지금 위원님께서 말씀하신 대로 2018년을 기점으로 해서 고등학교 졸업생 대비 대학 입학 정원이 오히려 초과되는 현상이 발생하게 됩니다. 그래서 고등학교 졸업생들이 서울에 있는 대학부터 우선 채워지게 되고, 그다음에 지방 국립 4년제 대학, 4년제 사립대학, 전문대학 이렇게 채워지는데, 더군다나 요즘 젊은 학생들이 주로 도시로 가려고 하기 때문에, 도립대학이 애초에 설립될 때 교육 소외지역에 교육서비스를 제공할 목적으로 만들어졌기 때문에 그 위치의 경쟁력을 고려하지 않고 오히려 교육 낙후지역에 교육서비스를 제공하고자 하는 취지에서 설립되었다고 알고 있습니다. 그래서 남해도립대학이나 저희 거창도립대학이나 위치적인 측면에 있어서는 경쟁력이 떨어진다고 할 수밖에 없습니다. 그렇지만 그러한 열악한 환경 속에서도 저희 소속 구성원인 교수님들이 권역별로 할당을 해서 고등학교를 맡아서 열심히 뛰고 있습니다. 그렇지만 2018년이 넘어가면 상당히 역부족 현상이 어쩔 수 없이 나타날 수밖에 없을 것 같습니다. 그래서 도에서는 2019년 3월 1일자로 통합계획을 세우고 있는 것 같습니다. 그래서 이런 부분에서 저희들이 대학의 경쟁력을 확보하기 위해서, 과연 우리가 살아남기 위해서는 어떻게 해야 될 것인가 하고 저희 교직자들하고 제가 티타임을 가질 때마다 이 부분의 방안을 모색하고 있습니다. 지금 현재 정부에서 추진하는 방향이 현장에 밀착된, 현장과 연계된, 교류하는 커리큘럼을 구성해서 현장교육 중심으로 나아가라는 것입니다. 특히 저희들이 특성화 전문대학 국비사업비를 따온 것도 그런 쪽에서 초점이 맞춰져 있고, 또 내년에 산학협력선도전문대학 후속사업으로 정부에서 추진할 것도 아마 그러한 쪽으로 추진되는 것으로 정부에서 계획이 되고 있습니다. 그래서 저희들이 과연 어떻게 살아가야 할 것인가 숙의를 하면서, 현장에서 산업체가 많이 개설되어 있는 곳에서 현장실습을 할 수 있는 시설이 동시에 있어야 되겠다 하는 것입니다. 현재 그런 부분이 교육법하고 연계가 돼서 또 여러 가지 어려움이 있습니다. 그러니까 대학본부가 있고, 그것이 또 도의 소유여야 되고, 여러 가지 조건이 있습니다. 그러니까 도 소유가 아닌 곳에 가서 교육을 받게 되면 그것이 또 법에 위반되는 문제도 있고, 그래서 경쟁력만 생각한다면 당연히 산업단지 쪽으로 가야 되는 거죠. 그렇지만 우리가 도립대학의 원래 설립 취지에 의한다면 교육 소외지역, 가장 교육 받기 어려운 낙후지역인 거창이나 남해 여기에서 생존의 몸부림을 해야 되고 또 도로부터 지원을 받아야 되는 이런 상황이라고 볼 수 있습니다. 그래서 두 가지 딜레마를, 우리가 경쟁력을 취할 것이냐, 아니면 도립대의 설립 취지대로 교육 소외지역에 교육서비스를 충실하게 제공할 것이냐 하는 것입니다. 그래서 대학을 운영하는 사람 입장으로서 그 두 가지 딜레마가 있는데, 학생모집이 어렵더라도 원래 설립 방침대로 그냥 교육 소외지역에서 충실하게 교육서비스를 제공하라 하고 도와 우리 기획위원회에서 하신다면 저희들은 그렇게 운영을 하는 수밖에 없고, 그것보다는 경쟁력을 우선시해서 경쟁력 있는 데로 옮겨서라도 도립대학이 살아남도록 그렇게 운영하는...
해영

양해영위원

총장님 말씀 충분히 이해했습니다. 본 위원이 듣고자 하는 것은 이 경쟁력을 갖추기 위해서 지금 현재 시점에서 총장으로서 이런 것은 우리 학교의 경쟁력을 위해서 꼭 필요하다, 그런데 이 부분은 지금 행·재정적으로 뒷받침이 안 되고 있다, 이런 난제가 있는지를 본 위원은 물었습니다.

김정기도립거창대학총장

우선은 지금 현재 대학 구조조정이 추진되고 있습니다. 그래서 구조개혁평가가 이루어지고 있는데, 저희들이 경쟁력을 갖추기 위해서는 첨단산업을 선도할 수 있는 기자재 같은 것이 갖춰져야 되는데 워낙 고가라서, 예를 들면 5축 정밀가공기계 같은 경우는 제가 사천산단이나 창원산단에 가서 보니까 몇십억씩 하는 고가의 기계더라고요. 그래서 저희들이 몇십억씩 하는 고가의 기계를 들여서 학생들을 교육시켜야 바로 현장에 투입할 수 있는데, 한 예를 들면 그런 부분이 상당히 어려운 부분입니다.
해영

양해영위원

총장님께서 어려운 부분이라고 판단하셨으면 혹시 예산요구는 해 보셨습니까?

김정기도립거창대학총장

너무나 고가라서 예산요구 엄두를 못 냈는데, 그래서 지금 여러 가지 방안을 모색하고 있습니다. 그래서 고가장비를 분할해서 사는 방법은 없는지, 아니면 이 고가장비를 예산 문제로 구입할 수 없다면 임차해서 쓸 수 있는 방법은 없는지 지금 모색하고 있습니다.
해영

양해영위원

한번 검토는 해 보셨습니까?

김정기도립거창대학총장

예, 검토를 해 봤습니다.
해영

양해영위원

다각적으로 노력을,

김정기도립거창대학총장

예, 하고 있습니다.
해영

양해영위원

해 봐 주십시오. 그런 부분이 꼭 필요하다 싶고요, 본 위원이 9대 때 남해대와 거창대 통합 부분에 대해서 도정질문도 하고 다양한 발언을 통해서 피력한 바가 있습니다. 그래서 그 인연으로 저도 남해대 재정에 관여를 하고 있는데, 조금 전 총장님 말씀처럼 우리 도립대학이 대학의 성격도 물론 있지만 제일 큰 것은 조금 전에 말씀하셨듯이 지역경제의 균형발전입니다. 그래서 균형발전의 측면에서 보면 남해대와 거창대가 존립해서 지역경제에 미치는 경제효과라든지, 뭐가 들어와서 거창에 이렇게 경제효과를 유발할 수 있겠습니까?

김정기도립거창대학총장

그렇죠.
해영

양해영위원

그래서 그런 취약적인 다른 이면의 부분들이 있고, 또 두 번째는 대체적으로 경제적으로 약자, 소외계층 자녀들이 그래도 좀 많이 옵니다. 어쨌든 약자들에 대한 이런 부분들이 많은데, 그런 부분들에서 학비 부담이라든지 이런 부분들이 많이 있는데 이런 것들을 도가 공익적인 면에서 담당해야 될 일이고, 그래서 양 대학에 도가 좀 더 공격적으로 투자를 해서 지역발전에 대학이 기여할 수 있도록 하고, 대학은 어떤 형태로든지 경직되게 움직이지 말고 좀 더 다양한 매체들을 통하거나 접근들을 통해서 지역사회에 다시 기여할 수 있어야 된다 그런 의견이 본 위원의 의견이고요, 그래서 오늘 행정사무감사로 여기까지 왔고, 이런 기회를 통해서 꼭 그런 당부를 하고 싶었습니다. 그래서 지금 제일 풀리지 않는 난제들이 뭔지도 한번 저희가 들여다보고 싶었고, 그런 사항에서 질의를 드렸습니다. 알겠습니다. 본 위원이 요구했던 자료 좀 제출해 주시고, 준비하시느라 수고하셨습니다. 이상입니다.

이규상위원장

양해영 위원님 수고 많으셨습니다. 다음 질의하실 위원님, 김성준 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김성준위원

김성준 위원입니다. 총장님 이하 교직원들, 감사자료 준비하시느라 고생 많았습니다. 업무보고 10페이지 보시면 다자녀 학생 장학금 지원제도에 관해서 제가 질의를 드리고자 합니다. 전체 총액이 2억8,000만원인데 올해 지원했던 게 1억100만원 정도밖에 지원이 안 됐거든요. 다자녀가 부족해서 그런 겁니까?

김정기도립거창대학총장

이 부분은 다자녀가정 학생지원 장학금을 예전에는 무조건 다자녀가정 학생지원 장학금을 우선적으로 먼저 지원을 하는 쪽으로 돼 있었습니다. 그러나 도의 예산도 한정이 되어 있고, 그래서 다자녀가정 학생지원 장학금은 지금 현재 국가장학금제도가 새로 신설이 되어서 일단 국가장학금 먼저 받고 그다음에 국가장학금을 받지 못하고 다자녀인 경우에 그것을 충분히 받을 수 있게, 그러니까 국가장학금을 못 받는 사람이 기존 다자녀 장학금 지원하는 것을 다 받게 하고, 또 국가장학금을 받는 사람의 경우에는 거기서 차액이 생기면 그 차액을 보전해 주는 식으로 했기 때문에 금년도에 다자녀가정 학생지원 장학금이 줄어든 것으로 나왔습니다.

김성준위원

지금 전체예산 2억8,000만원 중에서 국비지원 금액이 얼맙니까?

김정기도립거창대학총장

국비지원 금액요?

김성준위원

2014년도 현 정부가 들어와서 다자녀 지원 장학금 제도가 생겼거든요.

김정기도립거창대학총장

국가장학금이 있고, 이 다자녀는 우리 도에서 지원하는 다자녀...

김성준위원

그러면 2억8,000만원 중에 국비는 전혀 없다는 말씀입니까?

김정기도립거창대학총장

2억8,000만원 중에요?

김성준위원

예.

김정기도립거창대학총장

국비는 없는...

김성준위원

그것 한번 들어가 보십시오. 2014년부터 매년 현 정부 들어와서 출산장려나 다자녀에 대한 학비 부담을 줄여주기 위해서 장학재단을 하나 만들었습니다. 그래서 올 들어서는 8월 18일부터 9월 1일까지 신청 1차였고, 우리 남해대학은 가보니까 국비를 받아서 한 걸로 보고를 받았습니다. 그래서 저희들 도비가 다 지원되고 많은 학생들에게 더더욱 지원되면 좋겠지만 국비를 받을 수 있는 방법도 있다면 우리 거창대학도 준비를 하시는 게 맞지 않겠나 싶어서 제가 질의를 드립니다.

김정기도립거창대학총장

그것 한번 검토해 보겠습니다.

김성준위원

그게 한국장학재단으로 들어가는...

김정기도립거창대학총장

국비 다자녀,

김성준위원

예, 국비 다자녀, 셋째부터입니다. 2014년도부터니까 2014년도는 1학년 했고, 2015년도는 1학년, 2학년, 올해는 1학년부터 3학년까지 국비 지원해 줄 수 있었고, 그 최소 금액이 225만원부터 260만원까지, (
기환

윤기환교무부장

피감사기관석에서 - 저희 대학은 첫째, 둘째도 주니까 그 금액에 대한 금액입니다.) 예? 다시 한 번. (
피감사기관석에서 - 첫째, 둘째, 셋째를 다 포함하는 다자녀 장학을 경남도에서는 주거든요. 그래서 그 부분이 포함되어서 셋째 자녀하고 국가장학하고는 먼저 그걸 수혜 받고 나머지 부분에 대해서 저희가 첫째 자녀, 둘째 자녀, 해당되지 않는 자녀 이렇게 해서 주는 금액입니다.) 무슨 말씀인지 알겠고요, 국비를 지원받을 수 있다는 것은 도비를 좀 절감할 수도 있지 않습니까? (
피감사기관석에서 - 예, 그렇습니다.) 우리 고등교육법 제2조제1호 내지 4호에 학교가 해당되는지 안 되는지 확인 한번 해 주시고, 일반대학, 전문대학, 국립대학 다 해서 그게 포함되거든요. 우리 도립대학도 저는 포함되는 걸로 알고 있는데, 그런 것 아직 시행 못 했다 그러면 한번 확인해서 그런 절차는 밟을 수 있도록 노력해 주시고, 금액도 보니까 1억100만원 정도 지원이 나갔는데요, 113명으로 보면 연 100만원 채 못 미치거든요. 여기 들어가 보면 225만원에서 260만원까지 받을 수 있게끔 장학재단에서 금액까지도 다 넣어놨거든요. 그래서 실무자들께서 한번 확인해 보시고 지원받을 수 있는 방법이 있다면 우리 학생들뿐만 아니라 도민들에게도 훨씬 득이 되잖아요.

김정기도립거창대학총장

그렇게 하겠습니다.

김성준위원

그것 확인 한번 해 주시기 바랍니다. 답변 감사합니다.

이규상위원장

김성준 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계십니까? 박우범 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

박우범위원

총장님, 준비하시느라 수고 많으셨습니다. 앞에 좋은 말씀 많이 들었습니다. 조금 전에 장학금 관계, 학비 관계 얘기했었는데요, 조손가정자녀들은 학비 지원이나 이런 게 전혀 없나요? 현재는 없나요? (
기환

윤기환교무부장

피감사기관석에서 - 생활가계자금이라고, 교내 근로장학 이런 데서 우선적으로 지원하고 있습니다.) 그래요? 조손가정자녀 제가 자료를 하나 받아보고 싶습니다, 몇 명이나 되는지. 혹시 있으면 자료를 좀 제출해 주시고, 아까 취업지원 담당하시는 분? (
관희

이관희산학협력단장

피감사기관석에서 - 예.) 지금 취업지원 전문직은 아니시죠? 그냥 취업지원센터...
예, 산학협력단장이면서 취업지원센터를 겸직하고 있습니다.

박우범위원

제가 남해대학하고 꼭 비교를 하는 것은 아니지만 취업지원 부분에 있어서 조금 부족한 것 아니냐 이런 생각이 듭니다. 취업률도 중요하지만 취업의 질을 제고해 봐야 될 시기가 왔다 이런 얘기를 제가 어제 했었거든요. 우리 학생들 취업을 시켜도 어느 정도 수준이 되고, 급여는 어느 정도 받고 이런 것 정도는 챙겨봐야 된다, 우리 거창대도 그렇게 해 주시기를 바라는데, 그래서 제가 어제도 그런 얘기를 했었는데, 실제 취업으로 연결될 수 있는 기업들과 네트워크 구축이라든지 기업과 학생, 또 기업 맞춤형, 제가 어제 똑같은 얘기를 드렸거든요. 기업 맞춤형 교육이 이루어져야 된다고 보는데, 아까 총장님께서도 그런 말씀 하셨죠. 거기에 어떤 노력을 하셨습니까?
관희

이관희산학협력단장

지금 저희 대학의 취업시스템이 본부에서 취업을 지원하는 부분이 하나 있고 또 학과 차원에서 취업을 지원하는 부분이 있습니다. 우선 학과 차원을 말씀드리면, 학과 같은 경우에는 많게는 100여 군데, 적게는 50여개 군데 가족회사를 학과별로 가지고 있습니다. 그래서 그 가족회사를 중심으로 가족회사의 맞춤형 교육, 협정 교육 이런 것들을 추진해서 가족회사에 취업을 주로 학과 차원에서 시키고 있습니다. 그리고 가족회사 외에 유사직업 쪽으로 가는 것은 본부 차원에서 학생들한테 학과를 통해서 직접 안내를 해 주고 있습니다. 그래서 워크넷이라든지 잡코리아 이런 데를 통해서 우리가 노동부 진주지청 인터넷사이트, 그쪽 기관하고 연관해서 구직사이트 구직정보를 받아가지고 저희들이 분석을, 취업지원센터에서 담당자가 학과로 통보해 주고, 학생 면담도 시켜주고 이렇게 하고 있고요, 그다음에 청년취업패키지 사업이라고 해서 하고 있는 기관들을 학내에 유치해서 사무실 분소를 차려서 직접 상담도 하고 있습니다. 그래서 취업률이 지금 현재 6월 1일 기준으로 약간 낮게 돼 있습니다만, 이것은 건강 DB에 등록된 것만 나타내고 있습니다. 그래서 자영업을 한다든지 혹은 5인 미만, 건강 DB가 안 되는 이런 것들은 12월 30일 다시 업데이트가 됩니다. 그래서 이 자료는 중간단계 자료라고 보시면 될 것 같고요, 저희들이 75% 정도 목표를 하고 있습니다. 마지막 집계할 때는 상당히 올라갈 것으로 생각하고 있고, 우리 교수님들 또 교직원들이 취업에 대해서는 다른 무엇보다 신경을 많이 쓰고 있습니다.

박우범위원

설명을 들으니까 열심히 하는 걸로 파악이 되는데, 본 위원도 그렇게 생각을 합니다. 기업들과의 접촉, 또 직접 찾아가서 맞춤형 교육, 취업지원센터에서 기업들과의 맞춤형을 해야 되는 게 우리 교수님들과 연계가 되어야 되지 않습니까?
관희

이관희산학협력단장

예, 맞습니다.

박우범위원

그런 여러 가지 어려운 문제점이 있다고 제가 보거든요. 그런 것을 줄여서 우리 학생들이, 청년들이 제대로 된 일자리로 갈 수 있도록 아무래도 교수님들이나 취업지원센터에서 노력을 많이 하셔야 될 것 같습니다.
관희

이관희산학협력단장

알겠습니다. 아울러서 지금 저희들이 사회맞춤형 교육과정사업을 정부에서도 2017년도에 모집을 해서 국고사업으로 하도록 하고 있고, 저희 대학도 지금 사회맞춤형 전공을 함양하기 위해서 노력을 많이 하고 있습니다. 사회맞춤형이라는 것은 위원님 말씀하신 것처럼 기업체가 요구하는 인력을 맞춰 주는 것입니다. 그러다 보면 40명 학과, 50명 학과를 가지고 동일한 직종으로 가져가기는 한계가 있을 수 있습니다. 그래서 다품종 소량으로 가는 전체적인 교육방향으로 하고 있습니다. 그래서 저희들도 학과 내에서 40명 학과가 있다 그러면 다시 직종을 전문화시켜서 전문인들로 나누어서 그쪽의 직종이 있는 회사들 군을 모아서 거기서 정말로 필요한 교육이 뭔지 받아서 교육을 시키고 그쪽 회사로 취업을 시키는 사회맞춤형 교육을 충실하게 준비하고 있습니다. 그래서 잘 될 거라고 자신하고 있습니다.

박우범위원

아까도 한 가지 고무적인 얘기는 드론 개소를 했다는데, 저도 상당히 관심을 가지고 있습니다. 지금 각 지자체에서도 보면 무인방제도 하고 여러 가지 기술로 촬영도 하고, 지금 지자체 같은 경우는 앞으로 그런 전문가들을 채용해야 될 시기가 빨리 다가올 것 같습니다. 빨리 대응하는 게 너무 보기 좋습니다. 아까 우리 이종섭 위원님께서도 말씀을 드렸는데, 산업디자인과가 2명이고 뷰티웰니스학과는 아직까지 종합적으로...혹시 뷰티웰니스학과에 관련된 교수님이 누가 계신가요? (
향우

이향우뷰티웰니스학과장

피감사기관석에서 - 예.) 잠시만요. 제가 작년인가 재작년에 여기 과 현장실습 하는 데를 가본 기억이 나거든요. 지금 뷰티웰니스학과에서 주로 학생들이 뭘 배웁니까? 학생들이 뷰티웰니스학과에서 주로 무엇을 배우느냐고요?
저희들이 크게 세 가지 전공을 하고 있습니다. 우선 헤어아티스트를 양성하는 헤어디자인 전공이 있고, 에스테틱 쪽으로 해서 피부관리 전문가를 양성하고 있고요, 그리고 메이크업 쪽으로 해서 네일아티스트나 메이크업아티스트를 양성하고 있습니다. 크게 세 가지로 하고 있습니다.

박우범위원

상당히 유망한 과인데, 취업 잘 됩니까? 연말 되면 취업이 잘 되냐고요?
향우

이향우뷰티웰니스학과장

지금 계속 아까부터 위원님들 말씀하신 취업률 있지 않습니까? 그것은 저희들이 건강 DB, 4대 보험이 되느냐 안 되느냐 그 취업률인데요, 저희 과 같은 경우는 미용산업체에 대개 1인1기업이 많습니다. 소기업이죠.

박우범위원

그렇죠.
향우

이향우뷰티웰니스학과장

그러다 보니까 사실 대기업처럼 시스템이 운영되는 이용업체들은, 흔히 얘기하는 프랜차이즈 같은 것은 10개 내외입니다. 그러다 보니까 나머지 90% 이상 미용실이라든지 피부관리실 그런 것은 거의 1인1기업입니다. 그러다 보니까 건강 DB는 상당히 저희들도 아쉬운 점이고, 하지만 건강 DB 취업률 외에 실제 졸업생들 대부분 90% 이상 다 취업해서 자기 일을 하고 있습니다.

박우범위원

헤어하고 스킨케어하고 또 아까 뭐라 그랬죠?
향우

이향우뷰티웰니스학과장

피부관리.

박우범위원

그러면 자격증 보유현황은 어느 정도 됩니까? 어떤 자격증이 있습니까?
향우

이향우뷰티웰니스학과장

저희들이 국가자격증은,

박우범위원

그러면 헤어는 학생들이 대부분 100% 다 자격증을 취득합니까?
향우

이향우뷰티웰니스학과장

맞습니다. 저희들은 면허증 개념이고요, 졸업과 동시에 면허증이 다 취득됩니다. 그리고 본인이 원하는 학생들은 교육 관계되는 강의를 수강하게 되고요, 실기교육...

박우범위원

피부 전공하는 학생들은?
향우

이향우뷰티웰니스학과장

피부 전공하는 학생들도 저희들,

박우범위원

자격증은...
향우

이향우뷰티웰니스학과장

저희들이 졸업하게 되면, 학점을 이수하게 되면 미용사 면허증이 나오게 됩니다. 그 미용사 면허증은 종합면허증이죠. 그 면허증이 있으면 헤어실이라든가 피부실을 운영할 수 있는 그런...

박우범위원

제가 한 가지 제안을 드리고자 하는데, 지금 간호학과가 잘 운영되고 있지 않습니까. 뷰티웰니스학과하고 간호학과 같이 연계해서 뷰티웰니스학과 학생들이 간호조무사 자격증을 따야 된다고 저는 생각하는데, 교수님은 어떻게 생각하십니까?
향우

이향우뷰티웰니스학과장

일부 학교에서는 융합적으로 운영하는 곳도 있긴 한데, 사실 교육과정상 같이 운영할 수 있는 과정이 많이 중복되지 않습니다. 그런 과정을 한다면 별도로 외부에 있는 간호조무사 학원이라든가 그런 데 연계해서 과외로 간호조무사를 딸 수 있는 시스템이 가능하도록 하는 게, 일부에서는 그렇게 하는 학교도 있습니다.

박우범위원

본 위원이 알기로는 항노화도 피부 케어가 들어가거든요.
향우

이향우뷰티웰니스학과장

예, 맞습니다.

박우범위원

지금 큰 업체나 우리 기관 이런 데서 채용하는 데 제일 우선되어야 되는 게 그 간호조무사 자격증이 있어야 됩니다. 그래서 우리 거창대학에 간호학과도 있으니까 그걸 한번 계획을 세워보는 게 좋지 않겠느냐 싶습니다. 왜냐하면 스킨케어 자격증이 있는 친구들이 나와서 간호조무사 학원을 다니더라고요. 그래서 자격증이 있는데 왜 다니느냐니까, 그 자격증이 꼭 있어야 된답니다, 학교 졸업하고 나와도.
향우

이향우뷰티웰니스학과장

그런 분도 있긴 한데, 간호조무사가 필요한 경우는 병원에 조그만 의원이라도 들어가서, 요즘은 피부과 병설 에스테틱실...

박우범위원

제가 지금 병설 얘기하는 겁니다.
향우

이향우뷰티웰니스학과장

그러다 보니까 일부 학생들이 병원에 취업하고 있습니다. 하고 있는데, 병원에서는 두 가지 복합기능을 할 수 있는 인재들을 원하는 거죠. 그런데 조무자격 없더라도 병원에 취업을 시키고 있습니다. 어떤 식으로 취업을 시키느냐면, 병원에서 원하는 코디네이터 비슷한 민간자격증이 있습니다. 그래서 저희 학생들 관심 있는 아이들한테는 안내를 해서 코디네이터라는 민간자격증을 취득하게 해서 최근 2, 3년 전부터 병원 쪽으로 취업을 시키고 있습니다.

박우범위원

그렇게 하면 아무래도 취업의 폭이 넓어질 것 같고 또 질이 올라갈 것 같아서 제가 제안을 드리는 겁니다.
향우

이향우뷰티웰니스학과장

예, 다각적으로 저희들도 노력하고 있습니다.

박우범위원

잘 알겠습니다. 자리해 주십시오. 총장님, 해외어학연수 50명 파견 미국하고 싱가포르 돼 있는데, 어떤 형태로, 어디에서, 며칠 나갑니까? 예산은 어떤지 간단하게 한번...

김정기도립거창대학총장

이번 2016년 2학기에는 54명을 해외어학연수, 그리고 해외 현장실습을 계획하고 있습니다. 일단 이번 주말 토요일에 4명의 학생을 제가 데리고 뉴욕으로 갈 계획이 세워져 있습니다. 그래서 뉴욕의 건축회사하고 스카프디자인 회사에 이 4명의 학생을 배치해서 한 달 동안 해외 현장실습을 시키는 것으로 예정돼 있는데, 이 예산은 링크(LINC)사업단, 산학협력선도전문대학 사업단 국비예산으로 진행하게 됩니다. 그리고 제가 이번에 나가서 학생들을 해외 현장실습 회사에 보내고 난 다음에는 펜실베니아주립대학, pennsylvania state university Abington이라고 필라델피아 근교에 있는 애빙턴시입니다. 펜실베니아주립대학에 한 20여개 이상 캠퍼스가 펜실베니아주에 있습니다. 그 중에서 하나로 4년제 주립대학으로서 이 대학에 이번에 33명을 보냅니다. 그리고 17명은 싱가포르로 보내는 것으로 학생선발이 이루어졌고 예정이 되어 있습니다. 이 예산은 특성화 전문대학으로 국비예산으로 보내는 것으로 되어 있습니다.

박우범위원

며칠간 하죠?

김정기도립거창대학총장

이 학생들은 1월 14일부터 2월 13일까지 한 달간 보내는 것으로 예정돼 있고, 그래서 제가 이번 토요일에 링크사업, 해외 현장에 학생들 데리고 나가서 거기에서 학생들 배치한 다음에는 펜실베니아주립대학 애빙턴에 가서 거기의 관계자와 학습 진행 시설을 둘러보고, 또 학생들 숙소도 제가 미리 예약을 하고 올 예정입니다. 그래서 1월 14일부터 2월 13일까지 예정으로 있습니다.

박우범위원

제가 이걸 보면서 총장님 참 잘하시는구나 이런 생각을 했는데, 어제 남해대학에서 우리나라 항공사 외에 외국항공사에 승무원으로 2명이 취업을 했더라고요. 그래서 제가 물었어요. 제일 어려운 점이 뭐였냐니까 외국어 능력이라고 이야기 하더라고요. 지금 우리 학생들이 한 달 갔다 와서 얼마나 영어실력이 향상될지는 모르겠지만 그 친구들한테 생각할 수 있는 기회를 줘야 됩니다.

김정기도립거창대학총장

그렇습니다.

박우범위원

외국을 나가보면 내가 영어공부를 얼마나 해야 되겠다는 그런 기회를 제공한다는 거기에 저는 이걸 더 평가하고 싶습니다. 그래서 어제 남해대학의 그 학생도 외국어 능력만 되면 승무원으로 더 취업이 될 수 있는데, 외국어 능력이 제일 문제다 이랬거든요.

김정기도립거창대학총장

그래서 이번에 학생들을 펜실베니아주립대학으로 보내는 이유가, 작년까지는 텍사스 달라스에 있는 Brookhaven College로 보냈습니다. 그런데 이 달라스시 자체는 광역시이지만 그 주변에 학생들이 동기부여를 받을 수 있는 시설이 많지가 않습니다. 그래서 미동부 쪽 펜실베니아주립대학으로 보낸 이유는 학생들이 동기부여를 받게 하기 위해서, 특히 세계의 경제 중심지라고 하는 뉴욕까지 버스로 2시간 정도 걸립니다. 그래서 주말에는 뉴욕을 둘러보고, 또 세계의 정치수도라고 할 수 있는 워싱턴DC까지는 한 3시간 반이면 버스로 갈 수 있습니다. 그래서 주말에는 거기도 둘러볼 수 있게 방과 후 홈 프로그램을 학생들이 적극 활용할 수 있도록 계획하고 있습니다. 또 하나는, 제가 아동보육복지과나 보건의료행정과 학생들의 경우에 또 간호학과 학생들도 해당될 수 있는데 펜실베니아 에이시안 시니어서비스라고 아시아인을 대상으로 하는 노인복지관이죠, 거기에 직원이 파트타임 직원하고 하면 한 600여명 된답니다. 한국인이 운영하고 있는데, 그래서 영어와 한국어를 두루 할 수 있으면 거기서 인턴을 받고 그 인성이 좋으면 거기서 취업까지, 영주권까지도 고려하고 있다고 제가 전화통화를 했습니다. 그래서 이번에 기회를 학생들에게 더욱 더 많이 주려고 노력하고 있습니다.

박우범위원

우리 총장님 잘하고 계십니다. 저도 적극 찬성을 하거든요. 정말로 우리 학생들이 가서 견문을 넓히는 좋은 기회라고 저는 보거든요. 잘하셨는데, 칭찬 드리고 싶고, 하여튼 앞으로도 많이 노력해 주시기를 부탁드립니다.

김정기도립거창대학총장

감사합니다.

박우범위원

발전을 기원하겠습니다. 수고하셨습니다.

이규상위원장

박우범 위원님 수고하셨습니다. 김성준 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김성준위원

총장님 답변 감사드리고, 답변 중에 방금 자료가 들어왔는데 보니까 드론 전문학교로 등록할 계획이라고 하셨죠, 그렇죠?

김정기도립거창대학총장

예, 드론 교육,

김성준위원

전문교육기관으로 등록하겠다고 10월에 신청을 했죠?

김정기도립거창대학총장

아직까지는 전문교육기관은 아니고요. 일단 전문교육기관으로 등록하기 위해서 저희들이 계획을 세워서 추진하려고 합니다.

김성준위원

10월에 신청을 했다고 향후 계획에 들어 있거든요. 왜 질의를 드렸냐 하면 제가 드론 관련 조례를 만들려고 하고 있거든요. 제가 드론 관련 조례를, 총장님 명의도 하나 넣어드릴 테니까, 저보다 훨씬 준비를 빨리 하셨는데 제가 혹시 조례를 만들면서 자문을 받아야 될 것이 없는지 검토 한번 해 주시고요. 나름대로 공부를 한참 했는데 오늘 와서 보니까 발 빠르게 거창대학이 준비를 하고 계시다고 하니까 제가 만드는 조례가 거창대학이 준비하고 있는 것과 얼마나 일치하는지, 아니면 제가 도움을 받아야 될 것이 뭔지, 제가 도와 드려야 될 것이 뭔지 한번 머리를 맞대고 연구했으면 좋겠습니다.

김정기도립거창대학총장

예, 그렇게 하도록 하겠습니다.

이규상위원장

수고하셨습니다. 안철우 위원님, 질의해 주시기 바랍니다.

안철우위원

안철우 위원입니다. 시간이 조금 있어서, 감사하고 직접 관계가 없는 부분도 있고 한데 말씀을 드리겠습니다. 먼저 남해대학 감사를 하고 왔습니다. 분위기가 사뭇 달라서 말씀을 좀 드립니다. 총장님 오시고 나서 제가 뵈니까 학교의 성공적인 운영에 대한 것은 물론이고 지역사회에 이바지할 것이 없나 이런 부분까지도 고민을 하시는 것 같아서 지역의원으로서 고맙게 생각을 합니다. 저도 개인적으로 이 학교와 참 인연이 많은 것 같습니다. 짧지만 학생 신분이었던 적도 있고, 한 두 학기 정도 강의도 해 봤고, 본 위원이 해당 상임위에 와서 감사장에도 앉아 있고, 여러 가지 많은 생각이 듭니다. 그래서 차제에, 사무국장님도 지역출신이고 하니까 학교가 가동할 수 있는 시설들을 가지고 많은 부분에서 지역에 이바지하는 것으로 알고 있습니다. 국제어학원, 산학협력단, 평생교육원 등 이런 부분들은 학교가 할 수 있는 카테고리 내에서 하는 부분인데, 아마 거창대학에 소속돼 있는 총장님, 교수님들이 최고급 인력일 겁니다. 그래서 학교의 성공적인 운영은 물론이고 지역사회에 재임 중에라도, 또 지역 출신 사무국장님 계시는 중에라도 지역을 위해서 좀 더 이바지할 수 있는 게 뭔가도 고민해 주셨으면 하는 바람입니다. 사립학교가 아니고 도립대학이기 때문에 그런 부분도 같이 고민하는 것이 옳지 않나 생각을 가지고 있습니다. 그래서 총장님, 거기에 대해서 소회가 있으면 짧게 말씀해 주십시오.

김정기도립거창대학총장

저희 대학은 도립대학이고 공립대학이기 때문에 지역사회에 밀착해서, 지역사회에 교육 서비스 이외에 전문 인력을 갖고 지역사회 발전을 선도 내지 지원할 수 있는 역할을 해야 된다고 평소에 생각해 왔습니다. 그래서 최근에 군수님하고도 명문대학 학생들을 유치해서 이 지역의 중·고등학교 학생들에게 동기부여를 해서 세계적 리더로 발전할 수 있도록 하는 프로그램을 의논해 왔습니다. 그래서 앞에 군수님 계실 때 예일대 학생들을 유치해서 한번 프로그램을 진행하는 사업을 추진하다가 예일대학에서 여의치 않아서, 우리나라 세계은행 총재를 하고 계시는 김용 총재를 배출한 브라운대학하고도 컨텍을 했습니다.

안철우위원

앞에 예일이 아니라 스탠포드 아닙니까?

김정기도립거창대학총장

그 전이 스탠포드대학입니다. 스탠포드대학 학생들이 10명씩 와서 거창의 중학교 학생들에게 영어도 가르쳐 주고 동기부여도 하는 프로그램이 있었는데, 그것은 스탠포드대학교하고 거창군하고의 MOU 체결에 의한 것이 아니라 거창군과 스탠포드대학에 계시는 교수님하고 협의를 해서 진행되다가 스탠포드대학에서 대학 이름을 쓰는 게 문제가 될 수 있기 때문에 교수님이 중단을 한 것입니다. 그리고 스탠포드대학 이름을 쓰지 못하게 해서, 그래서 다른 방식으로 추진을 해야 되기 때문에, 예일대학과 컨텍을 우선적으로 했고 그런 와중에 군수님이 교체되게 되었습니다. 그래서 브라운대학에 컨텍을 해서 브라운대학 교수님을 지난여름 7월인가에 초청을 했습니다. 브라운대학의 동아시아연구소 소장님이 있습니다. 그분을 초청해서 새로 오신 양 군수님을 뵙고 그것을 이야기해서 추진하는 것으로 되었는데 조건이 맞지 않았습니다. 브라운대학에서 10명의 학생이 올 때는 브라운대학 학생들이 부담을 해서 오고 우리 학생들이 미국에 갈 때는 우리 학생들이 부담을 하는데, 브라운대 학생들이 거창에 와서 학생들에게 영어로 가르치고 하면서 봉사활동으로 자기부담을 해서 오는 것은 불가능하다고 얘기가 되었습니다. 그래서 12월 초에 MOU를 체결하려고 하다가 지금 중단된 상태입니다. 안타깝게 생각합니다. 이외에도 제가 거창군에 도움이 될 수 있는 다른 프로그램을 모색해 보겠습니다.

안철우위원

결과가 좋지 않더라도 지속적으로 하셔서, 대학 발전이 거창군의 발전일 수도 있는 거니까요. 총장님이 가진 의지, 교수님들도 계신데 지역 발전을 위해서도 헌신해 주시기를 당부를 드리겠습니다.

김정기도립거창대학총장

알겠습니다.

안철우위원

이상입니다.

이규상위원장

안철우 위원님, 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 없습니까?

전현숙위원

자료만 하나 요청하겠습니다.

이규상위원장

전현숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

전현숙위원

장시간 수고 많으십니다. 전현숙입니다. 주요업무보고 2페이지를 보면 교직원 현황이 나와 있는데요.

김정기도립거창대학총장

예.

전현숙위원

2페이지 기본현황에 나와 있는데, 표 아래쪽에 기타 교원 84명 해서 산학협력 중점교수, 초빙 교수, 시간강사 이렇게 있는데 여기에 있는 이것은 표 안에 있는 인원하고는 다른 인원인가요?

김정기도립거창대학총장

위에 교원은 전임 교원을 이야기하는 것입니다. 기타 교원은 전임 교원 이외에 비전임 교원입니다.

전현숙위원

그러면 비전임 교원들은,

김정기도립거창대학총장

비전임 교원은 1년 단위로 계약을 합니다.

전현숙위원

그러면 자료 하나 부탁드리겠습니다. 전임 교원들은 논문이나 연구자료가 나오는 게 있겠죠, 그렇죠?

김정기도립거창대학총장

예.

전현숙위원

2014년, 2015년, 2016년 연구 자료나 논문 개수 수준만 자료를 주시고, 기타 교원은 산학협력 중점교수, 초빙 교수, 겸임 교수까지만 1년 단위로 계약할 때 채용계약서를 주시면 감사하겠습니다.

김정기도립거창대학총장

알겠습니다.

전현숙위원

이상입니다.

이규상위원장

전현숙 위원님, 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계시죠? (“예”하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 경남도립거창대학 소관 사무에 대해 심도 있는 감사를 해 주신 동료위원 여러분과 성실하게 답변해 주신 김정기 총장을 비롯한 관계자 여러분께 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 감사에서 위원님들이 시정·처리·건의·요구한 사항에 대해서는 행정사무감사 결과보고서를 통해서 집행기관에 그 처리를 요구하도록 하겠습니다. 처리 요구를 받는 대로 지체 없이 처리하고 결과를 보고해 주시기 바랍니다. 이상으로 경남도립거창대학 소관에 대한 2016년 행정사무감사 종료를 선언합니다.

11시 52분 감사종료

출처 경상남도의회 회의록