김진기의원
반갑습니다. 오늘 또 방청석에 우리 지역에서 주민들이 와주셔서 대단히 고맙습니다. 존경하는 350만 경남도민 여러분! 존경하는 김진부 의장님과 선배·동료의원 여러분! 김경수 도지사님과 박종훈 교육감님을 비롯한 관계공무원 여러분! 반갑습니다. 2023년 제104회 전국체육대회 유치를 위해 총력을 기울이고 있는 가야왕도 김해 출신 문화복지위원회 김진기 의원입니다. 오늘 본 의원은 도정질문을 통해 다음의 세 가지 사항에 대해서 질의를 드리고자 합니다. 먼저 도지사님께 두 가지 사항에 대해 질의하고자 합니다. 경남도의회 정책지원담당 제도를 2019년부터 도입할 의향과, 출자·출연기관장 청문회에 대한 것입니다. 현 지방자치제도는 단체장과 의회라는 양대 기관의 기관 대립형 구조 아래에 있습니다. 지방의회 본연의 기능은 주민 대표기관으로 집행기관에 대한 견제, 감시나 예산의 심의·의결뿐 아니라 정책활동에 대한 평가, 진단 등을 통해 지방정부에 의사결정과 방향을 제시하는 등 주민들로부터 위임된 의정 책임 수행에 필요한 다양한 전문적 정책활동 수행과 정책 역량을 발휘해야 합니다. 그러나 현재 광역의원은 정책 보좌 인력 1명 없이 300명 이상의 공무원을 견제하고, 약 2,420억원의 예산을 심의해야 합니다. 또한 예산 편성권과 의회사무처 인사권도 집행부가 가지고 있기에 정치학자와 행정학자들은 ‘강’ 집행부, ‘약’ 의회라 부릅니다. 문재인 대통령은 지난 10월 26일 “자치와 분권이 대한민국의 새 성장 동력”이라 말했습니다. 진정한 자치분권을 위해서는 의회 권한 강화가 필요하며, 그 첫 순서는 ‘광역의원 정책 보좌인력 도입’이 필수라 할 수 있습니다. 국회의 정책역량 지원제도로 지원조직, 지원인력, 국회의원 1인당 지원인력에 대한 예산이 2005년 약 3,367억원에서 2015년 약 5,276억원으로 대폭 늘어난 반면, 우리 도의회를 비롯한 17개 광역의회 예산은 답보 상태에 있습니다. 서울연구원의 ‘서울시의회 정책역량 강화 위한 지원제도 개선 방안’ 연구보고서에 따르면, 정책 역량확보 저해요인 설문조사에서 전문가와 의회사무처 직원 모두가 ‘의원 개인보좌 부재’가 서울시의회 정책역량 제약요인 1위로 꼽혀 의원 개인의 정책적 성향을 고려한 맞춤형 지원을 어렵게 하고, 집행부 의존성이 높은 정보들의 선택적 차별적 선별이나 공무원 등과의 소통과 협의의 중재 역할을 제약하는 원인으로 지적되었습니다. 현재 서울시의회 49명, 경기도의회 50명, 광주시의회 14명, 전남도의회 14명을 의원 의정활동에 대한 ‘시간선택제 임기제공무원’을 상임위에 배치하여 정책 지원을 하고 있습니다. 국회입법조사처가 발표한 ‘지방자치단체 조례 현황과 시사점’에 따르면 2007년부터 2017년까지 광역의회 1인당 조례 제·개정 건수는 경남이 0.68건으로 전국 꼴찌였던 반면, 광주 2.13건, 서울 1.04건, 경기 0.98건으로 경남도의회보다 월등하게 높은 것으로 나타났습니다. 서울시의회는 조례 의원 발의율이 3대 12.3%, 6대 16.6%, 7대 44.7%, 8대 64.7%로 가파르게 성장했습니다. 또한 행정사무감사의 지적건수도 3대 2,495건과 6대 4,513건에서 7대 7,970건과 8대 1만911건으로 대폭 늘어났습니다. 이러한 성과들은 지방의원의 유급제 전환 이후 서울시의회 버전의 정책보좌관제인 ‘입법지원관’이 시의원 2명당 1명 배치된 결과에 있습니다. 진정한 지방자치를 실현하기 위해서는 집행기관에 대한 지방의회의 위상이 선결과제이며, 국회와 중앙정부에서는 지방분권을 함에 있어 그동안 간과해왔던 지방의회와 집행기관 간의 균형을 맞추고, 지방의회 위상과 전문성을 높이기 위한 정책보좌관 도입 및 지방자치법 개정을 강력히 촉구합니다. 우리 경남도의원은 현재 정책 지원 인력에 목말라 있습니다. 지난 2018년 1월 24일 10대 경남도의회에서 ‘경상남도의회 정책보좌관 도입 및 지방자치법 개정 촉구 결의안’이 55명 도의원 전원의 발의로 통과된 바도 있습니다. 추미애 국회의원, 전현희 국회의원이 대표발의한 지방의회가 소속 의원 총 숫자와 동일한 정책 지원 인력을 둘 수 있도록 한 ‘지방의회법’ 제정 법안이 현재 상임위에 계류 중에 있습니다. 본 의원은 지방의회법 제정 법률안들이 통과되기 전까지 서울시의회 모델인 광역의원 ‘2명당 1명’의 ‘정책지원담당’의 편성을 요청 드리고자 합니다. 이를 통해 민간전문가 및 석·박사 이상 학계인사, 시민단체 인사 등을 정책전문인력으로 영입할 경우 의회의 전문성과 신뢰성 위상과 함께 의원들의 정책역량은 크게 상승할 것입니다. 의회의 정책역량 강화는 집행부가 더 나은 행정을 할 수 있는 원동력과 자극제가 될 것이며, 김경수 도정이 나아가고자 하는 ‘완전히 새로운 경남’의 초석과 완성을 이루어낼 수 있는 시발점이 될 것이라고 봅니다. 올해 6월 도의회 용역보고서로 제출된 ‘경상남도 의회사무처 조직진단 및 인사‧조직체계 개편방안’을 살펴보면, 인원을 기존 107명에서 124명으로 17명 증원이 필요하다고 개편안을 제시했습니다. 17명 증원 내용은 전문위원실 7명, 입법지원담당, 정책연구담당, 의안담당 3명으로 구성되어 있습니다. 배치되어 있는 곳은 달라도 하나 같이 도의원들의 정책역량 강화에 초점이 맞춰져 있다고 해도 과언이 아닙니다. 이에 17명 증원 필요분과 추가인력 배치를 통해 ‘정책지원담당관실’을 신설하여 배치하는 방안과 상임위 전문위원실별로 인력 증원의 방안을 지사님께 제시하고자 합니다. 정책연구에 있어 부산은 의원 47명에 12명이나 배정되어 있는 반면, 경남은 3명에 그치고 있으며, 입법지원담당은 경북 의원 60명 중 17명이 배치되어 있는 반면, 경남은 4명에 그치고 있습니다. 전남의 경우 의원 58명에 입법지원담당 7명, 예산분석담당 4명, 정책연구담당 7명으로 경남보다 많은 인력이 배치되어 있습니다. 입법지원과 예산분석, 정책연구는 유기적으로 연계되어 있습니다. 본 의원이 제안한 ‘정책지원담당제도’를 정책지원담당관실 신설 혹은 상임위 전문위원실 추가 배치를 통해 의원들의 정책역량 강화를 위하여 지사님의 특별한 결단이 필요한 시기라 생각합니다. 지사님께 첫 번째 질문을 드리겠습니다. 복수의 지방자치법 개정안들이 ‘시‧도의회 재적의원 총수에 해당하는 정책 지원 전문인력’을 둘 수 있는 내용을 담고 있습니다. 현재 서울시의회 49명, 경기도의회 50명, 광주시의회 14명, 전남도의회 14명으로 도입하여 시행 중입니다. 2019년부터 도의회 정책지원담당 전문 인력을 운영할 계획에 대하여 말씀해 주시기 바랍니다. 다음은 인사청문회에 대해 말씀드리겠습니다. 지난 8월 26일 6개 출자·출연기관장에 대한 인사검증 협약서를 체결했습니다. 홍준표 도지사 시절 ‘임용 전 의견 청취’ 방식으로 도입되었다 철회된 것과 달리, 김경수 지사님께서는 계속 유지될 수 있도록 확고한 청문회 제도 유지 및 의회의 의견에 대한 수용 의지를 보여주셔야 할 것입니다. ‘완전히 새로운 경남’이기에 이번 인사청문회 도입이 가능했고, 그 시작은 출자·출연기관장들의 도덕성과 전문성을 검증하는 시험대를 의회가 맡아 새로운 경남의 출발을 알릴 것으로 봅니다. 특히 시민단체들이 경남개발공사 등에 채용비리 문제를 제기했던 만큼, 도덕성과 전문성 두 가지 문제의 검증을 통과할 수 있는 공정한 인사를 해주시리라 믿습니다. 현재 전국 17개 광역시·도 단체 중 청문회 도입을 거부한 울산을 비롯해 충북, 세종, 전북이 여전히 인사청문회를 도입하지 않고 있습니다. 6.13 지방선거 이후 도입된 곳은 오거돈 시정의 부산시와 김경수 도정의 경남도뿐입니다. 부산시는 부산시의회의 강력한 요구에 떠밀려 실시한 반면, 우리 경남은 지사님께서 먼저 도입 의지를 밝히신 것을 생각하면 도민의 정치적 위상을 높이 올린 대승적인 자세 그 자체라고 생각합니다. 두 번째 질문 드리겠습니다. 경남개발공사, 경남발전연구원, 경남신용보증재단, 경남테크노파크, 경남로봇재단, 경남문화예술진흥원의 장에 대한 인사 공고 등 채용계획 및 기관장의 자격 및 기준에 대한 도지사님의 입장은 무엇입니까? 또한 행정시장을 인사청문회 하는 제주특별자치도, 정무부시장을 인사청문회 하는 인천광역시, 9개 산하기관을 청문회 하는 광주광역시, 사후검증이지만 전체 산하기관을 인사청문회 하는 충청남도 등을 벤치마킹하여 현재의 6개 기관에서 청문대상을 출자·출연기관장을 더 늘리고 정무부지사 인사에 대해서도 청문회 할 수 있도록 확대하는 방향에 대해서 도지사님의 입장은 무엇입니까? 또한 출자·출연기관장의 검증에 있어서 도덕성 검증, 능력, 자질검증 중 도덕성 검증에 대해서는 비공개를 하고 있습니다. 도덕성 검증에 대한 집행부의 우려는 자질검증이 아닌 개인의 신상 털기로 지원자의 기피 현상에 대한 우려로 판단되고 있습니다. 하지만 검증 강화를 위해서는 향후 타 시·도처럼 완전공개를 통하여 보다 투명한 인사검증을 할 의향은 없으신지 말씀해 주시기 바랍니다. 다음은 교육감님께 질문 드리겠습니다. 먼저 김해 지역 가야사 2단계 사업에 대해 말씀드리겠습니다. 금관가야 역사문화의 거점 도시로 산재한 가야시대 문화 유적과 역사·문화·환경을 효율적으로 보존·육성하고, 가야 고도로서의 정체성 회복과 문재인 정부 100대 국정과제에 포함된 가야사 연구·복원사업의 일환으로 가야사 2단계 사업 부지를 문화재보호구역으로 지정 및 정비 복원하고자 하는 것입니다. 가야사 2단계 복원사업에 따른 구봉초, 김해건설공고, 김해서중 및 김해교육지원청이 이전을 해야 하는 상황에서 구봉초 학부모 및 김해건설공고 총동문회 등에서 학교 이전에 대한 반대의 목소리가 매우 높습니다. 일련의 과정에서 교육수요자인 학부모들에 대한 의견수렴이나 사전 협의조차 없었다는 것은 매우 안타까운 일입니다. 지난 8월 교육청은 문화재청과 김해시에 가야사 2단계 사업에 대해 학부모, 동창회 등 교육수요자의 학교 이전 반대, 현 위치 존치 및 보호구역 지정 범위 축소 요구 의견 수렴 결과를 제출했습니다. 문화재청에 따르면 김해시와 교육청이 협의하여 주변 가야유적의 역사문화 환경을 저해하지 않는 범위 내에서 교육시설을 현재 기능대로 유지하는 것도 고려할 수 있는 사항으로 권고 한 바도 있습니다. 이에 대해 수용하실 의향은 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다. 그리고 교육감께서는 후보 시절 김해건설공고, 구봉초 관계자들의 의견을 수렴하시겠다고 한 바가 있습니다. 이에 따라 언제까지 연도별, 학교별 세부 이전계획에 대한 교육감님의 입장과 향후 행정적, 재정적 차원의 지원계획은 무엇인지 답변을 부탁드립니다. 이상으로 일괄질문을 모두 마치겠습니다. 끝까지 경청해 주셔서 감사합니다.