임귀현 의원 발언

장 위원 여러분 반갑습니다! 성원이 되었으므로 2018년도 제2차 행정사무감사 실시를 선언합니다. 금일 행정사무감사는 감사 일정에 따라 행정복지국 소관 부서인 행정지원과, 문화예술과, 관광체육과 순으로 계속해서 실시하도록 하겠습니다.

먼저, 행정지원과에 대한 행정사무감사 실시를 선포합니다. 행정지원과장님께서는 나오셔서 2018년도 주요업무 추진실적에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다. 장 수고하셨습니다.

행정지원과장님께서는 답변석에 앉아 주시기 바랍니다. 행정지원과에 대한 감사를 시작하도록 하겠습니다. 행정지원과장님께서는 위원님들의 질의에 위증 없이 성실하고 간단명료하게 답변하여 주시기를 바랍니다.

그러면, 행정지원과 소관 업무에 대해 준비되신 위원님부터 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? (“손드는” 위원 있음) 서남용 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

장 서남용 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님. (“손드는” 위원 있음) 이인숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 이인숙 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 윤수봉 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 윤수봉 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 이경애 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 이경애 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 정종윤 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 정종윤 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 유의식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 유의식 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 위원님 질의……. (“손드는” 위원 있음) 소완섭 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 소완섭 위원님 수고하셨습니다. 다른 의원님. (“손드는” 위원 있음) 최찬영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 최찬영 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님 계신가요? (“손드는” 위원 있음) 정종윤 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 정종윤 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 최찬영 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 최찬영 위원님 수고하셨습니다.

또 다른 질문하실 위원님 계십니까? 본 위원이 질의한 몇 가지, 자료 요구한 내용만 몇 가지 좀 여쭤보도록 하겠습니다. 무기계약직을 지금 정규직으로, 많은 인원을 정규직화 하셨죠, 과장님?

장 나머지 기간제근로자 이분들은 어떻게? 지금 2년인가요, 기간제근로자가? 기간이?

장 아까 자원봉사센터 부분도 기간제근로자잖아요? 사무국장님도? 장 그러니까요.

지금 제가 이걸 여쭤보는 이유는 도서관이나 지역에서 여러 가지 여러 부분에서 전문으로 전문직이 필요한 부서에도 기간제근로자들이 많이 계시잖아요. 그런데 2년이 지나면 무조건 기간제근로자는 그만둬야 되는 거잖아요, 원칙상으로. 장 다시 재임용도 안 되는 거고요.

이거에 대한 여러 사람한테 균등한 기회를 준다는 차원에서는 긍정적인 차원이 있다고 봅니다. 그런데 2년으로 전문 부서에서, 필요한 부서에서 하다가 그만두게 되면 또 새로운 인원이 충당되어야 되는 거잖아요. 이거에 대한 문제가 있기 때문에 2년으로 한정이 되어있다는 건 대략 이해는 합니다.

그거에 대한 설명하고 이거에 대한 방법은 혹시, 다른 방법이 없는가요? 장 2년 하고 나면 다시는 그분이 2년 기간제근로자의 근무를 할 수 없는 거고요? 장 지금 농촌지원과, 뭐 시설공원사업소, 보건소, 도시개발과, 재난안전과, 과별로 다 많은 인원이 기간제근로자를 하고 있잖아요.

그런데 이런 분들이 어찌 되었든 관련 부서에서 관련 업무를 담당하고 있을 거 아니에요, 각자의 업무를. 그런데 이런 분들이 기간제근로자라고 해서 2년이 지나면, 제가 이걸 말씀드리는 이유는 뭐냐면, 2년을 근무하신 분들이 연장해서 근무를 하고 싶다는 비율이 아주 높아요. 다시 연장해서 했으면 좋겠다는 비율이 아주 높은데, 규정상 그게 2년이 지나면 문제가 있는 것 때문에 지금 행정에서 못하는 건데 이걸 선별적으로 한다든가, 또 그것도 형평성 안 맞는 부분이 있겠지만.

민원이 지금 많이 들어오는 게 그 부분이에요. 2년 동안 열심히 했는데 다시 그 자리에서 근무를 할 수 없겠느냐는 부분에. 장 다양한 분들한테 기회를 준다는 거에 대한 긍정적인 부분도 있지만, 일자리를 한 번 잡아서 2년을 근무하다가 그 시간이 지나면 다시는 기간제근로자로 들어올 수도 없고 다른 직장을 찾을 수밖에 없는 입장에서의 그분들 입장은 또 절박한 부분에서 민원이 많이 생기더라.

이 부분을 말씀드립니다. 그건 법적인 여러 가지가 관련되어있는 거니까 기술적인 방법을 찾아보는 것도 좋지 않겠느냐는 차원에서 말씀을 드립니다. 장 또 한 가지, 인사 문제를 아까 동료위원님들도 말씀하셨지만 저희 지역구가 6개면이잖아요?

지역구에 한정되어서 드리는 말씀은 아니지만. 이게 속된 말로 지역에 사시는 분들이 뭐라고 말씀하시냐면, 왜 우리 지역에는 말년……. 물 좀 드세요, 과장님.

말년 사무관들만 와서 거쳐 가는 읍면이 되느냐 이런 말씀들을 하세요. 그래서 그런 부분에, 이게 등급을 아까 읍면별 등급 받는 것도 사실상 읍면장님들의 활동이나 읍면장님들의 역량에 의해서 A등급에서, S등급에서 C등급으로 가고 충분히 이럴 수 있다고 느껴지더라고요. 그래서 그런 읍면의, 뭐냐면 오랫동안 공직을 하셔서 사무관 달아서 가셨기 때문에 능력은 충분히 있다고 생각은 됩니다, 읍면장님들이.

그런데 거기에서 그 기간 동안에 얼마나 활동을 어떻게 하느냐에 따라서 읍면의 분위기가 완전히 올라갔다 내려갔다 하는 부분에 대한 고민을 하셔서 읍면이 계속해서 그런 면장님들이 발령이 나가서 다운되는 그런 읍면이 생기지 않도록 좀 배려 차원이나 이런 균등 차원에서 고민을 해주십사. 인사 관련해서는 군수님이 하시는 거기 때문에, 하지만 그런 민원들이 많이 나오고 있다는 부분도 말씀드려서 건의를 드리는 겁니다. 장 저희가 행정사무감사 지적사항 및 처리내역에 과마다 다 자료를 받았습니다.

자료를 봤는데 이거에 대해서 각 과에서 답변서를 작성하나요, 과장님? 장 그러면 각 과에서 작성하면 그 과의 담당 부서에서는 팀장님이나 전체 직원들이 공유를 같이 하나요, 이 사항에 대해서? 지적사항에 대해서?

장 그러면 이게 공통으로 해당되는 지적사항도 있잖아요. 특히나 행정지원과는 각 과에서 지적되는 사항들에 대해서 종합을 해서 해야 되는데 그 종합해서 어떤 처리, 공유하는 부분을 어떻게 지금 진행하고 계시나요, 과장님? 장 저희가 매번 우리 위원님들께서 전년도 행감 자료를 쭉 검토하고 진행을 하고 있는데요.

검토할 때마다 답변이 일률적이라는 의견들이 대다수 의견들입니다. 그 얘기는 담당자가 바뀌고 과장님이 바뀌면서 그때 당시의 답변으로만 남기 때문에 그 다음연도에 가면 똑같은 답변이 나오고 똑같은 시정요구를 하겠다는 내용이 나오는 경우가 많다. 그래서 행정사무감사에서 나오는 지적사항에 대해서 과는 과대로 전체가 다 공유를 해야 된다고 생각이 들고, 공통된 이 지적사항에 대해서는 과별로 전체적인 공무원이 공통으로 공유를 해야 되지 않겠느냐 이런 생각에서 이 부분에 대해서는 기획감사실은 이미 지나간 부분이기 때문에…….

장 행정지원과에서는 적극적으로 이걸 해서 각 과에 지적된 사항에 대해서 전체 공무원이 공유할 수 있도록. 그래서 다음 공무원이 그 업무에 왔더라도 지적사항에 대해서 인지하고 있고 수정해 나갈 수 있는 그런 행정사무감사의 지적사항이 되었으면 좋겠다, 이런 바람이 있습니다. 장 또 한 가지는 행정사무감사를 통해서 지적으로만 생각하실 게 아니라는 생각을 해봅니다.

왜냐하면, 모든 것을 다 부서에서 역할을 하고 계시지만 여러 가지 주변 입장에 의해서 아니라는 업무인데도 그걸 변화하지 못하는 업무도 충분히 있다는 거 공감합니다. 그래서 행정사무감사에서 지적되는 사항은 이걸 계기로 해서 변화를 가질 수 있는 계기를 만드는 것 또한 업무 입장에서는 좀 효율적인 방법이지 않겠느냐. 무슨 말씀인지 과장님 이해하시겠죠?

장 그렇게 해서 행정사무감사의 지적으로만 끝날 게 아니라 정말로 변화를 하는데 필요한 충분한 자료로써도 활용을 했으면 좋겠다, 이런 건의를 드립니다. 장 (“손드는” 위원 있음) 우리 서남용 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 서남용 위원님 수고하셨습니다.

한 가지만 더 말씀드리고 마무리 발언으로 마치겠습니다. 각 과에 인사를 하시는데 한 가지 더 건의를 드리면, 과별로 전문부서들이 있잖아요, 전문부서들. 이 전문부서들의 움직임도 일정 기간 안에 순회를 하다 보니 그 업무에 대한 파악 미진으로 인한 민원인들의 불편사항이 굉장히 많습니다.

그 또한 꼭 필요한 전문업무에 관련된 부분에 대해서는 일정 기간에 순회도 필요하겠지만 장기적으로 봐서는, 민원인들을 봐서는 전문직은 좀 자리에 일정 인원이 보존이 되어야 하지 않겠느냐는 부분에 대해서도 이건 건의 말씀드리는 겁니다. 장 오늘 우리 신국섭 과장님 집안에 애사가 있어도, 어려운 여건에서도 와서 성실한 답변을 해주시고, 또 팀장님을 비롯한 팀원 여러분께서도 자료 준비하시고 오늘까지 성실한 답변을 해주신 게 고맙다는 말씀을 드리고요. 서두에도 말씀드렸듯이 이런 행정사무감사로 인해서 변할 수 있는, 협치 할 수 있는 이런 계기로 다시 한 번 발돋움하는 그런 완주군이 되었으면 좋겠다 이렇게 부탁말씀 드리면서, 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 행정지원과에 대한 감사종결을 선포합니다.

수고하셨습니다. 원활한 진행을 위하여 잠시 정회를 하도록 하겠습니다. (12시07분 정회) (14시00분 속개) 장 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.

회의를 속개하겠습니다. 다음은 문화예술과에 대한 행정사무감사 실시를 선포합니다. 문화예술과장님께서는 나오셔서 2018년도 주요업무 추진실적에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.

장 과장님 수고하셨습니다. 문화예술과장님께서는 답변석에 앉아 주시기 바랍니다. 문화예술과에 대한 감사를 시작하도록 하겠습니다.

문화예술과장님께서는 위원님들의 질의에 위증 없이 성실하고 간단명료하게 답변하여 주시기 바랍니다. 그러면, 문화예술과 소관 업무에 대하여 준비되신 위원님들부터 질의를 시작하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님. (“손드는” 위원 있음) 소완섭 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

장 (“손드는” 위원 있음) 윤수봉 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 유의식 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 윤수봉 위원님 질의해 주세요.

장 윤수봉 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 소완섭 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 소완섭 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 서남용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 서남용 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 유의식 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 유의식 위원님 수고하셨습니다.

원활한 회의진행을 위하여 한 20분 정회를 하고자 합니다. 이의 없으시죠? (“없습니다” 하는 위원 있음) 정회를 선포합니다. (15시32분 정회) (15시52분 속개) 장 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.

회의를 속개하겠습니다. 질의가 있으신 위원님께서는 질의해 주시기 바랍니다. (“손드는” 위원 있음) 우리 이경애 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 이경애 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 최찬영 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 이인숙 위원님 수고하셨습니다.

우리 위원님들 아무리 급하시더라도 선택받은 위원님이 진행할 수 있도록 협조부탁 드립니다. (“손드는” 위원 있음) 우리 최찬영 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 최찬영 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 우리 정종윤 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 정종윤 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님. (“손드는” 위원 있음) 이인숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 과장님, 햇빛 때문에 불편하실 것 같은데 좀 옮겨 앉으시죠. 장 이인숙 위원님 수고하셨습니다. 더 추가로 질의하실 위원님 계십니까? (“손드는” 위원 있음) 소완섭 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

장 소완섭 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 우리 최찬영 위원님 추가질의 해주시기 바랍니다. 장 최찬영 위원님 수고하셨습니다.

또 다른 위원님 질의……. (“없습니다” 하는 위원 있음) 다른 위원님 질의 없으시면 저도 제가 질의한 내용에서 두 가지만 간단하게 여쭤보도록 하겠습니다. 7페이지에 보면 제가 요청한 완주군 문화재 현황 및 지원현황에 대해서 여쭤본 내용이 있어요.

자료 7페이지요. 지금 여기 자료에 보면 우리 국가지정이 15개, 문화재가. 도지정이 35개, 군 지정 5개 이렇게 되어있고. 1년에 총 지원하는 금액이 22억 정도 돼요.

완주군에 저도 새로운 부분이지만 많은 유물들이 있는 것 같습니다. 그리고 1년에 지원하는, 문화재를 보관하고 유지하는 지원비가 많이 지원되고 있는데 이런 사업들은 지금 어떻게 해서 국·도비를 받게 되는 거죠? 우리가 사업을 신청해서…….

장 아, 중앙에서부터 내려오는 사업비도 있다는 말씀이죠? 장 많은 사업이 진행되고 있는데 차질 없이 문화재들이 잘 관리될 수 있도록 관심 좀 가져주시기 부탁드리고요. 장 위탁시설은 다른 위원님들이 말씀하셨고 또 다음번에 할 수 있는 기회가 있으니까 미루는 걸로 하고요.

한 가지만, 고산에 아트문화스튜디오 운영에 다른 건 모르겠는데 지난번에 위탁을 사실은 처음에 위탁금 1억에 했잖아요. 올해 혹시 얼마나 위탁금에 대해서 계획을 갖고 계신가요? 장 그때도 제가 심사위원으로 들어가서 드린 말씀인데, 그때 1억으로써 위탁을 받을 수 있는 사항이 아닌데 위탁금 1억으로 해서 위탁을 받기 위한 위탁이지 않느냐라는 말씀을 드린 적이 있어요.

그래서 어찌 되었든 시설을 해놨기 때문에 위탁을 해야 되는 건 맞지만 거기에 적합한 예산이 소요될 수 있도록 관심 가져주시기 바라고요. 운영시간이 평일 9시에서 오후 6시로 되어있어요, 18시로. 여기를 주로 이용하는 분류가 학생들이 주로 많지 않겠느냐는 생각이 들어요.

그런데 수업시간에 수업 동아리나 이런 공식적인 행사로 오지 않으면 이 수업시간에 올 수 있는 사항은 어렵지 않느냐. 그런데 이게 지금 주로 학생들이 수업을 마치고 방과 후에 이용한다든가 주말에 이용한다든가 해야 되는데, 운영시간이 이렇게 되어있어서. 제 생각이 다른 건가, 아니면 어쩔 수 없는 사항인가 이거에 대해서 좀 고민을 해볼 필요가 있지 않겠느냐는 생각이 들어요.

장 학생들이 사용하는 거기 때문에 방과 후나 그다음에 주말에 활용할 수 있는 방법이 좀 나왔으면 좋겠다, 이런 생각이 듭니다. 그다음에 제가 공모사업에 대해서 요청한 자료가 있는데요. 60페이지. 23건의 한 9억 정도의 국·도비를 받아서 여러 가지 프로그램을 운영하는 거에 대해서는 오늘 하루 종일 고생하셨는데, 이 부분에 대해는 애쓰셨다는 말씀드리겠습니다.

장 민간위탁시설이 2016년도에 4개였고, 2017년도에 8개, 2018년도에 14개로 증가를 했어요. 그러면 1년에 4개, 2017년도, 2018년도에는 6개가 증가를 했습니다. 이걸로 본다면 같은 직원의 숫자에서 이런 위탁시설이 갑자기 증가를 한다는 얘기는 사실은 자리도 안 잡혔고, 3년 동안에 14개가 증가했다는 건 담당 부서에서도 과부하가 되지 않았느냐, 이런 생각도 듭니다.

하지만 민간위탁시설을 하기 전에는, 민간위탁에 대한 동의는 우리 의회에서 당연히 받고 진행하시지만 위탁하면서의 운영이나 여러 가지 전반사항에 대해서는 의회하고 의견을 나누지 않고 관련 부서에서 진행을 하고 있잖아요. 그래서 이런 부분들의 폐단을 좀 줄이고 의원님들이 현장에서 많은 의견을 듣고 관찰하고 있는 것만큼 관련 부서의 담당자들이 이 역할을 다, 규정에는 있지만 하기에는 좀 어려움이 있고. 첫째는 누구한테 위탁을, 어떤 분한테 위탁을 하느냐가 굉장히 중요한 부분이지 않느냐.

그래서 이런 부분 또한 위탁을 어떤 방법으로 하는가에 대한 것도 의회하고도 사전에 좀 협의하고 의견을 모아서 하신다면 좀 더 이런 위탁시설에 대한 안전이 보장되고 운영이 잘 되지 않겠느냐. 이런 생각을 좀 해봤습니다. 과장님 생각은 어떠세요?

장 어차피 계약 기간이 끝나면 재위탁에 대한 동의를 또 얻잖아요. 이럴 때 전반적으로 운영했던 거, 앞으로 계획하고 있는 부분에 대해서 같이 심도 있는 논의를 해서 진행하면 더 뜻있는 우리 위탁시설이 잘 운영되지 않겠냐는 생각이 들고요. 또 한 가지, 관련 부서에서 위탁을 하고자 하는 분들에 대해서 객관적으로 하신다고 하지만 주변의 입김들이 반영되지 않는다고는 볼 수 없습니다.

그래서 이런 행정사무감사를 통해서 위원님들이 하시는 말씀을 근거로 삼고 또 이런 걸 계기로 해서 과감하게 관련 부서에서 정리하고 변화를 가져야 할 부분에 대해서는 행정사무감사에서 나온 의견으로 해서 변화를 가질 수 있는 부분이 있다면 그것 또한 적극적으로 반영해서 진행을 해야 하지 않겠느냐, 이런 부탁도 드리겠습니다. 장 (“손드는” 위원 있음) 유의식 위원님 말씀해 주세요. 장 유의식 위원님 수고하셨습니다.

우리 과장님을 비롯한 우리 팀장님들, 또 팀원 여러분들께서 이 막대한 자료를 준비하시고, 또 위탁시설에서 요구하는 대로 바로바로 자료라도 오면 좋은데 이렇게……. 또 한 가지, 사전에 부탁드리면 어떤 의원이 행정사무감사에서 자료를 요청했으니 자료를 달라, 이렇게 하다 보니까 요청한 의원한테 전화가 오는 거거든요? 그래서 그런 부분도 잘 자제해 주셔서 자료요구로써의 어떠한 역할이 될 수 있도록 유념을 해주시면 고맙겠다는 말씀을 드리고요.

하여튼 갑자기 과부하 걸릴 정도의 많은 위탁시설을 관리하시느라고 애쓰신다는 말씀드리고, 이번 기회에 잘 정리를 해나갔으면 좋겠다, 이렇게 부탁을 드리겠습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 문화예술과에 대한 감사종결을 선포합니다. 수고하셨습니다.

효율적인 회의 진행을 위하여 잠시 정회를 하고자 합니다. 이의 없으시죠? (“없습니다” 하는 위원 있음) (17시00분 정회) (17시12분 속개) 장 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다.

회의를 속개하겠습니다. 다음은 관광체육과에 대한 행정사무감사 실시를 선포합니다. 관광체육과장님께서는 나오셔서 2018년도 주요업무 추진실적에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.

장 수고하셨습니다. 관광체육과장님께서는 답변석에 앉아 주시기 바랍니다. 관광체육과에 대한 감사를 시작하도록 하겠습니다.

관광체육과장님께서는 위원님들의 질문에 위증 없이 성실하고 간단명료하게 답변하여 주시기 바랍니다. 그러면 관광체육과 소관 업무에 대하여 준비되신 위원님부터 질의하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? (“손드는” 위원 있음) 유의식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 유의식 위원님 수고하셨습니다. 자료가 지금 있습니까? 장 (“손드는” 위원 있음) 우리 정종윤 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 정종윤 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 질의하실 위원님 계십니까? (“손드는” 위원 있음) 최찬영 위원님 질의해주시기 바랍니다.

장 최찬영 위원님 수고하셨습니다. 다음 위원님. (“손드는” 위원 있음) 이경애 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 이경애 위원님 수고하셨습니다. 다른 위원님. (“손드는” 위원 있음) 소완섭 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 소완섭 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 윤수봉 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 윤수봉 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 유의식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 유의식 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의할 위원님. (“손드는” 위원 있음) 서남용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 서남용 위원님 수고하셨습니다. 또 다른 위원님. (“손드는” 위원 있음) 최찬영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

장 최찬영 위원님 수고하셨습니다. (“손드는” 위원 있음) 유의식 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 장 유의식 위원님 수고하셨습니다.

다른 질의할 위원님 계십니까? (“손드는” 위원 있음) 이인숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 우리 이인숙 위원님 부드럽게 하시느라고 고생하셨습니다.

또 다른 위원님 혹시 질문 있으십니까? (“손드는” 위원 있음) 소완섭 위원님. 장 소완섭 위원님 수고하셨습니다.

더 이상 질의할 위원님이 안 계시면 우리 동료위원님들이 충분히 질의하셨기 때문에 몇 가지만 간단히 말씀드리겠습니다. 우리 술박물관 향후 홍보계획이 어린이집, 초등학교, 인근 아파트 등 홍보 포스터 게첨, 이렇게 해놓으셨어요, 홍보에. 그래서 어린이집, 초등학교 여기하고 체험이 연계될 수 있다고는 하지만 여기 앞에 술박물관에 대한 포스터 게첨이 경우에 맞는 건가 좀 한 번 더 고민이 필요하지 않겠느냐는 생각이 듭니다, 과장님.

장 그다음에 다들 말씀하셨지만 와일드푸드축제의 장기적인 문제는 교통이라고 생각이 됩니다, 교통 문제 해결. 그래서 우리 서남용 위원님이 말씀하신 원인적인 교통 문제를 어떻게 풀 것인가에 대한 장기적인 계획이 좀 필요하지 않겠느냐. 이런 생각이 듭니다.

그다음에 아까 관광마케팅 종합지원센터 보조금 관련해서 의견들이 나왔는데요. 관광마케팅 종합지원센터의 기본 설립 취지가 변색되어서는 안 된다고 봅니다. 그래서 돈을 어떻게 사용했는가가 아니라 거기에서 어떤 홍보활동을 했는가에 대한 내용이 좀 집중적으로 역할론에서 나와줘야 하지 않겠느냐.

그래서 기본 취지에 대한 설명이 충분히 위원님들도 이해할 수 있도록 해주셔야 될 거라고 생각이 들고, 또 다른 데에도 그렇게 지원센터의 역할이 어떤 취지에, 저는 가장 중요한 목적이 홍보가 되지 않겠느냐. 그래서 그 취지에 적합한 답변이나 홍보가 필요하지 않겠느냐는 생각이 듭니다. 또 한 가지, 문화관광해설사가 2018년도에 9명이 활동을 하고 663일 이렇게 활동을 하고 있는데요.

이것이 어찌 되었든 어디를 가든 관광해설사가 그 지역에 대해서 설명해주고 안내해주는 그런 관광지 가면 굉장히 기분도 좋고, 또 바라만 보고 오는 게 아니라 거기에 대한 내용을 알고 올 수 있는 거기 때문에, 완주군의 관광해설사에 대한 확대가 좀 필요하지 않겠느냐. 그래서 이 부분에도 관심을 갖고 해주셨으면 좋겠다. 이런 생각이 듭니다.

우리 동료 위원님들께서 많은 질의를 하셨기 때문에 저는 간단히 줄이고요. 어찌 되었든 우리 행정사무감사를 통해서 위원님들이 말씀하신 내용들이, 또 건의하신 내용들을 검토하고 변화가 필요한 부분에 대해서는 당연히 변화를 하기 위해서 이런 행정사무감사가 필요하다고 생각됩니다. 그동안 과장님을 비롯한 팀장님들, 또 팀원 여러분께서 자료 준비해 주시고 오늘 이렇게 늦은 시간까지 답변해주신 거에 대해서 대단히 고맙다는 말씀드리고 애쓰셨다는 말씀드리겠습니다.

우리 과장님 혹시 마지막 하실 말씀 있으시면……. 장 과장님 애쓰셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 관광체육과에 대한 감사종결을 선포합니다.

효율적인 회의 진행을 위하여 잠시 정회를 하고자 합니다. (18시56분 정회) (18시58분 속개) 장 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다.

이상으로 금일 계획된 감사 일정이 모두 끝났습니다. 오늘 감사는 이것으로 마치고, 제3일차 감사는 2018년 11월 23일 금요일 오전 10시에 실시하도록 하겠습니다. 위원 여러분, 그리고 관계 공무원 여러분!

장시간 수고 많으셨습니다. 산회를 선포합니다. (18시59분 산회)