도평진교육복지과장
교육복지과장 도평진입니다. 고성군 영유아 보육조례안 제안설명을 하도록 하겠습니다. 제정이유는 저출산 및 맞벌이 부부의 증가로 보육에 대한 사회적인 관심이 높아지고 있어 보육사업 전반에 필요한 사항을 규정함으로써 수준 높은 영유아 보육 및 보호자의 사회 활동을 원활하게 하여 생활안정 및 사회복지증진에 이바지하기 위함입니다. 주요내용으로는 보육정책위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함한 15명 이내 위원으로 구성하고 보육정책위원의 임기는 2년으로 하며, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 군립보육시설의 설치, 군립보육시설의 위탁기간은 3년으로 한다. 보육시설에 대한 보조와 보육아동에 대한 보조 등이 되어 있으며, 참고사항으로써 「영유아보육법」 제6조 및 「영유아보육법」 제34조 관련법규이며, 입법예고는 2010년 10월 4일부터 10월23일까지 입법예고 하였으며, 의견제출은 없었습니다. 다음 2페이지입니다. 고성군 영유아 보육조례안 제1장 총칙. 제1조 (목적) 이 조례는 「영유아보육법」에 따라 고성군 (이하 “군”이라한다)의 보육사업전반에 필요한 시설의 설치·운영과 지원에 관한 사항 등을 규정함으로써 영유아의 보호와 교육을 통하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다. 1호 “영유아”란 6세미만의 취학 전 아동을 말한다, 2호 “보육”이란 영유아를 건강하고 안전하게 보호·양육하고 영유아의 발달 특성에 적합한 교육을 제공하는 사회복지서비스를 말한다, 3호 “보육시설”이란 보호자의 위탁을 받아 영유아를 보육하는 시설을 말한다, 4호 “보호자”란 친권자·후견인 그 밖의 자로서 영유아를 사실상 보호하고 있는 자를 말한다, 5호 “보육시설종사자”란 보육시설에서 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자의 상담 그 밖의 보육시설의 관리·운영 등의 업무를 담당하는 자로서 보육시설의 장 및 보육교사와 그 밖의 종사자를 말한다, 제3조 (책임) 고성군수 (이하 “군수”라한다)는 보호자와 더불어 영유아를 건전하게 보육할 책임을 가진다. 제2장 보육정책위원회. 제4조 (위원회의 설치) 영유아보육법 제6조에 따라 고성군 보육정책위원회 (이하 “위원회”라한다)를 둔다. 제5조 (위원회의 구성) 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 15명 이내의 위원으로 구성한다, 2항 위원회의 위원은 당연직위원과 위촉직위원으로 구성하고 당연직위원은 부군수, 보육업무 담당과장, 경상남도 고성교육지원청 교수학습지원과장으로 하며 위촉직위원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 군수가 위촉한다. 사회복지 및 영유아 보육전문가, 군 소재 보육시설의 장 및 보육교사 대표, 보호자 대표 또는 공익을 대표하는 자, 고성군의회 의장이 추천한 군의원, 여성단체협의회 회장이 추천한 회원, 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선한다, 위원회의 사무처리를 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 보육담당이 된다. 제6조 (위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다, 1호 보육정보센터의 설치 및 운영 위탁에 관한 사항, 2호 보육계획 및 연도별 시행계획의 수립에 관한 사항, 3호 교육훈련시설의 지정에 관한 사항, 4호 보수교육의 시설 위탁에 관한 사항, 5호 공립보육시설의 설치 및 운영위탁에 관한 사항, 6호 보육시설 이용자가 납부할 보육료 등에 관한 사항, 7호 보육시설의 장의 업무정지 및 보육교사의 자격정지에 관한 사항, 8호 그 밖의 보육에 관하여 위원장이 회의에 부치는 사항 제7조 (위원의 임기) 1항 당연직이 아닌 위원의 임기는 2년으로 하며, 1회에 한하여 연임할 수 있다, 다만 위원의 사임 등으로 사유로 새로이 위촉된 위원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다, 2항 군수는 위촉위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 임기 중이라도 위원의 해촉할 수 있다 1호 금고 이상의 형을 선고받은 자, 2호 심신쇠약 또는 장기간불출석 등으로 위원으로서의 직무를 수행하는데 부적당하다고 인정될 때, 제8조 (운영 등) 1항 위원장은 위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄한다, 2항 부위원장은 위원장을 보좌하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 그 직무를 대행한다, 제9조 (회의) 1항 위원회의 회의는 군수 또는 재적위원 3분의 1이상의 회의소집 요청이 있거나 위원장이 필요하다고 인정할 때에 위원장이 소집한다, 2항 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다, 3항 위원은 자기와 직접이해관계가 있는 심의회에는 참여할 수 없다, 4항 위원장은 업무사항을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 관계전문가, 보육교사, 보호자 등을 위원회에 출석시켜 의견을 청취할 수 있다, 제10조 (위원회의 수당) 위원회의 회의에 출석하는 위원에 대해서는 예산의 범위 안에서 수당을 지급할 수 있다 다만, 공무원인 위원이 그 소관업무와 직접 관련되어 출석하는 경우에는 그러하지 아니한다. 제3장 군립보육시설의 설치 및 운영 제11조 (군립보육시설의 설치) 군수는 보육수요와 시설공급을 적정하게 감안하여 보육시설을 설치할 수 있다 이 경우 저소득층 밀집지역 등 취약 지역과 보육시설이 부족한 지역에 우선적으로 설치하는 등 지역별로 균형 있게 배치하여야 한다, 제12조 (위탁운영) 1항 군립보육시설은 사회복지사업을 목적으로 하는 법인·단체 또는 개인에게 위탁하여 운영할 수 있다 다만. 개인에게 위탁 운영하는 경우에는 수탁자가 직접 보육시설을 운영하여야한다, 2항 수탁자가의 선정은 위원회의 심의를 거쳐 군수가 결정한다, 제13조 (위탁계약) 1항 군수는 수탁자와 위탁기간, 관리책임 및 그 밖에 운영상 필요한 사항에 대하여 서면으로 계약하며, 다시 계약하는 경우에도 또한 같다. 2항 위탁기간은 3년으로 한다. 다만, 교육관련 사업 운영실적 등을 고려하여 위원회의 심사를 거쳐 다시 위탁할 수 있다. 3항 군수는 제1항에 따른 위탁 계약시 보육시설의 보호와 그 밖에 적정한 관리를 위하여 필요한 조건을 덧붙일 수 있다. 4항 수탁자는 각종 안전사고에 대비하기 위하여 보육시설의 시설가액에 해당되는 보험(화재보험)을 계약체결일로부터 15일 이내에 계약만료일을 기준으로 가입하여야 하며, 다시 수탁하는 경우에도 또한 같다. 제14조 (수탁자의 의무) 1항 위탁자는 보육시설을 운영함에 있어 관계 법령 및 조례에 의한 규정 및 군수의 지시사항을 준수하여야 한다. 2항 수탁자는 군수의 승인 없이 그 권리양보나 전매는 물론 시설구조나 사용목적을 임의로 변경하여서는 안 된다, 3항 수탁자는 고의 또는 과실로 인하여 시설을 멸실 또는 훼손한 때에는 원상복구 하여야 한다. 제15조 (고용승계) 위탁받은 기간 중 또는 기간만료 후 새로운 수탁자는 전수탁자가 고용했던 종사자의 신분을 보장하여야 한다. 제16조 (위탁의 취소) 1항 군수는 수탁자로 지정된 자가 다음 각호1에 해당하는 때에는 보육정책위원회 심의를 거쳐 위탁계약을 해지할 수 있다 1호 허위의 사실을 신고하여 지정받은 경우, 2호 위탁계약을 위반한 경우, 3호 운영할 의사가 없거나 운영능력이 없다고 인정되는 경우, 4호 조례에 위반하는 행위를 한 경우, 5호 기타 공익상 부적합한 경우, 제17조 (종사자 임명 및 전보 등). 1항 군립보육의 시설장 임명은 군수가 한다. 다만, 위탁운영의 경우는 수탁자가 임명하고 군수에게 보고하며 위탁운영의 경우라도 수탁자와 동일인일 때는 시설장 임명은 군수가 한다, 2항 기타종사자는 수탁자 또는 시설장이 임명하고 군수에게 보고한다, 3항 군수는 군립보육시설의 운영상 필요하다고 인정하는 경우에는 시설장 및 종사자를 전보할 수 있다. 다만, 위탁운영의 경우에는 수탁자 또는 시설장의 제청으로 종사자를 전보할 수 있다, 4항 근무상한 연령은 지방공무원법 제66조1항의 규정에 의한 연령을 적용한다. 다만, 담당업무의 성질에 따라 근로계약시 근무상한 연령을 단축하여 계약할 수 있으며, 근무상한 연령에 달한 날이 1월에서 6월까지에 있는 경우에는 6월 30일, 7월에서 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일로 한다. 제18조 (위탁의 제한) 군수는 같은 법인·단체 또는 개인에게 2개소 이상의 보육시설을 위탁할 수 없다, 제19조 (지도감독) 1항 군수는 위탁받은 사람의 시설운영 실태를 연1회 지도감독하고 필요한 경우에는 수시로 지도점검을 할 수 있다, 2항 제1항에 따른 지도감독 결과에 따라 시정조치가 필요한 때에는 문서로 통보하고 그 이행결과를 확인하여야 한다. 제4장 보조금의 지급 등 제20조 (보육시설 등에 대한보조) 1항 군수는 다음 각 호에 정한비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 보조할 수 있다, 1호 보육종사자의 인건비, 2호 보육시설종사자 보수교육비, 3호 시간연장 보육교사 인건비, 4호 보육교사 처우개선비, 5호 난방연료비, 6호 시설운영비 및 교재교구비, 7호 대체 보육교사 인건비, 8호 그 밖에 영유아보육의 활성화와 보육서비스의 질 향상을 위해 필요하다고 인정하는 사업에 소요되는 비용, 제21조 (보육아동에 대한 보조) 1항 군수는 보육아동에 대하여 아동별 지원 기준을 정하여 영유아 보육에 필요한 다음 각 호에 정한 비용의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 보조할 수 있다, 1호 「영유아보육법」 등 관계 법령과 보육 소관 장관 및 도지사가 정한 보육료, 2호 둘째아 이상 보육료, 3호 저소득 및 장애아동 보육료, 4호 보육시설 아동 간식비, 5호 보육시설 아동 건강검진비, 6호 보육시설 아동 문화공연 관람 필요 비용지원, 7호 그 밖에 영유아 보육에 필요하다고 인정하는 비용, 제22조 (지도감독) 1항 보조금을 지원받은 시설은 예산서를 매 회계연도 개시 10일 전까지 제출하고 결산보고서는 다음 연도 3월 31일까지 제출하여야 한다. 2항 군수는 보조금을 지원하는 시설에 대하여 필요하다고 인정하는 경우에는 지도감독을 할 수 있다, 제23조 (보조금의 환수) 군수는 다음 각 호의 1호에 해당할 때에는 교부한 보조금의 전부 또는 일부를 환수할 수 있다. 1호 사업목적 이외의 용도로 보조금을 사용하는 경우, 2호 거짓 그 밖의 부정한 방법으로 보조금을 교부받은 경우, 3호 법령 또는 보조조건에 위반한 때, 제24조 (준용규정) 이 조례에서 정하지 아니한 사항은 관계법령을 준용한다. 제25호 (시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다. 부칙 제1조 (시행일) 이 조례는 공포한 날부터 시행한다. 제2조 (다른 조례의 폐지) 『고성군 어린이집 관리 및 운영조례』는 이를 폐지한다. 제3조 (경과조치) 이 조례 시행 이전에 위탁계약을 한 경우에는, 이 조례에 의하여 계약한 것으로 본다. 이상으로 고성군 영유아 보육조례안 제안설명을 마치도록 하겠습니다.