충청남도의회 발언
김기영 의원 발언
정정희위원장
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조와 충청남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 따라 2016년도 충청남도여성정책개발원 소관에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 안정선 원장님을 비롯한 관계자 여러분! 양성평등에 기초한 행복한 복지사회 구현을 이룩하기 위하여 최선의 노력을 다해 주시는 여러분의 노고에 대해 감사드립니다. 오늘 행정사무감사는 충청남도여성정책개발원의 조직운영 및 업무 추진상황에 대하여 전반적으로 살피고 잘못 집행된 부분은 시정과 처리요구를 통하여 업무가 효율적으로 진행될 수 있도록 실시하는 것으로 위원님들의 지적사항에 대하여는 업무에 적극 반영해 주실 것을 당부드리면서 감사를 시작하겠습니다. 먼저 증인으로 출석요구된 관계자의 선서가 있겠습니다. 증인선서를 하기에 앞서 선서의 취지와 처벌규정 등에 대하여 말씀드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 충청남도의회가 2016년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실 그대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위증언을 하였을 때에는 고발할 수 있고 선서, 증언 또는 진술을 거부하는 때에는 300만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 안정선 원장님은 발언대로 나오시고 다른 증인께서는 그 자리에서 일어나 선서에 임하여 주시기 바랍니다.
일동기립
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
선서! 본인은 충청남도의회 문화복지위원회 2016년도 행정사무감사에 임함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서 지방자치법 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 충청남도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례와 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹세하고 이에 선서합니다. 2016년 11월 10일 충청남도여성정책개발원장 안정선 (선서문 위원장에게 제출)
일동착석
정정희위원장
다음은 업무보고 청취가 되겠습니다만, 원활한 감사 진행을 위하여 위원님들께서 추가 자료를 요구한 후 업무보고를 청취하는 순으로 행정사무감사 진행을 하겠습니다. 추가 자료요구하실 위원님 자료요구하여 주시기 바랍니다. 이기철 위원님 자료요구하여 주시기 바랍니다.
기철
이기철위원
2005년하고 2006년도의 위수탁사업 내용들, 건별로 금액하고 해가지고 자료를 부탁합니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
2015년도, 2016년도 위탁사업.
기철
이기철위원
여기서는 수당이 되는 거죠, 일부 기관에 대해 위탁을 하는 것이고. 이상입니다.
정정희위원장
이기철 위원님 수고하셨습니다. 또 자료요구하실 위원님 안 계십니까? 자료요구하실 위원님? 더 이상 자료요구를 하실 위원님이 안 계십니까? 안정선 원장님께서는 이기철 위원님께서 요구하신 자료를 신속하게 준비하여 주시기 바랍니다. 다음은 업무보고 청취 순서, 잠깐만. 김기영 위원님 자료요구?
「대답없음」
기영
김기영위원
김기영 위원입니다.
정정희위원장
김기영 위원님 자료요구하여 주시기 바랍니다.
기영
김기영위원
위원님들의 요구자료를 2014, ’15, ’16 예산 대비해서 집행내역 자료를 주셨는데 집행금액은 나와 있는데 예산 대비 집행액이 2015년도 것만 나와 있는데. ’16년도 거가 제대로 안 나와 있는 것 같은데, 예산 대비해서?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
’16년도는 아직 저희가 결산이 끝나지 않아서요.
기영
김기영위원
결산이 끝나지 않았어도 지금 우리가 행정감사 하러 나오면.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
9월 30일까지.
기영
김기영위원
9월 말 기준으로 해서 예산 대비 집행내역을 백분율로 해가지고 세부내역을 빨리 자료를 주시기 바랍니다.
정정희위원장
김기영 위원님 수고하셨습니다. 또 자료요구하실 위원님 계십니까? 더 이상 자료요구하실 위원님이 안 계시므로 업무보고 청취 순서입니다. 중간에도 꼭 필요하신 자료가 있으면 그때 요구하여 주시기 바랍니다. 안정선 원장님께서는 나오셔서 업무보고하여 주시기 바랍니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
안녕하십니까? 다시 인사드리겠습니다. 충청남도여성정책개발원장 안정선입니다. 존경하는 정정희 문화복지위원회 위원장님 그리고 문화복지위원회 위원님 여러분! 저희 충청남도여성정책개발원에 2016년도 행정사무감사를 위해서 방문해 주심과 충남도의 여성복지·문화 등 정책 발전을 위하여 진행하고 있는 연일 계속 되는 행정사무감사의 노고에 깊은 감사의 인사를 드립니다. 저희 충청남도여성정책개발원에서는 성평등 도정 강화 및 사업성과의 도정 확산을 주요목표로 설정하고 도정 지원을 위한 연구 및 성평등 지역 기반 강화를 위한 교육연구 조성사업을 추진하고 있습니다. 2016년도 주요업무 추진상황 보고에 앞서 원 간부를 먼저 소개해 드리겠습니다. 앉은 순서이면서 직급 순서입니다. 김영주 기획조정실장입니다. 송미영 연구팀장입니다. 태희원 교육·사업팀장입니다. 임우연 성별영향평가센터장입니다. 김기석 행정팀장입니다. 이정임 충남어린이인성학습원 인성실장입니다. (인 사) 이상 원 간부를 소개해 드렸습니다. 그러면 지금부터 충청남도여성정책개발원 2016년도 주요업무 추진상황에 대하여 보고드리겠습니다.
정정희위원장
안정선 원장님 수고하셨습니다. 다음은 질의 답변 시간입니다. 원활한 감사 진행을 위해 질의 답변은 일문일답 방식으로 진행하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님?
자료요청하실 위원님? 김연 위원님 자료요구하여 주시기 바랍니다.
김연 위원님 수고하셨습니다. 김원태 위원님 자료요구?
김원태위원
아니에요.
정정희위원장
질의? 김원태 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
김원태위원
김원태 위원입니다. 아까도 이야기했습니다만, 제가 제일 가까운 지역에 사는데도 잘 들르지도 못하고 그래서 미안하게 생각을 합니다. 잘 하고 계시니까 신경도 안 쓰고 했는데 안정선 원장님, 성별영향평가라고 돼 있잖아요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
김원태위원
양성평등을 우리가 연구하는데 여기는 여성정책개발원이라, 이건 그냥 하는 이야기인데 남성에 대해서는 연구를 하는 게 있어요? 여기는 여성정책개발원이라서 여성만 연구를 하시나? 답변 한번 해보세요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
실은 저희가 2015년도에도 충남 남성의 생활실태조사를 한 바가 있고요. 실제 주민자치위원회와 같은 경우에 있어서는 남성분들이 상당히 지도자로 많이 계셔서 올해는 주민자치위원회 분들에 관한 교육을 어제 실시를 한 바 있고요. 성별영향분석평가는 사실은 양성에 관한 균형이 제대로 정착이 되고 있는가 하는 것을 평가한다라고 하는 법의 목적을 가지고 있고 저희들이 이것을 수행하고 있습니다.
김원태위원
그렇습니다. 그런데 지금까지 보면 남성우월주의라고 하고 있기 때문에 전부 ‘양성평등 연구’ 이렇게 하는 걸 보면 남성에 대한 이야기는 안 나오고 여성에 대해서만 지금 계속 나오고 있는데, 사실 지금 본 위원이 생각할 때는 우리나라가 아직까지는 50세 이상 되신 분들한테는 남성우월주의라고 할까, 그렇기 때문에 여성에 대한 연구가 많이 필요하다고 생각이 들었는데 요즘에 들어와서는 여성보다는 남성에 대한 연구가 더 필요하지 않나, 이렇게 본 위원은 생각을 하고 있거든요? 왜 이런 이야기를 하냐면 다 아시는 이야기겠습니다만, 원론적인 이야기인데 교사들부터도 초등학교 교사, 하여튼 다른 직장을 가 봐도 앞으로 본 위원이 생각할 때는 10년 정도 있으면 공무원들도 50% 이상이 여성으로 전부 채워지지 않을까 이런 생각, 우려감도 있거든요? 왜냐하면 초등학교 교사 같은 경우는 지금 체육선생님이 없어서 체육을 가르칠 수가 없어서 학부형님들이 남자 선생님이 담임선생님을 맡아줬으면 좋겠다고 하는, 남자 선생님께서 담임을 맡으면 그 학생은 행운이라고 생각할 정도로 지금 여성으로 많이 치우치고 있는데 이것에 대한 연구는 앞으로 제가 볼 때 상당히 필요하다고 생각이 드는데, 우리나라 균형이 안 맞거든요? 그러면 이런 것에 대해서는 제도적으로 공무원이 됐든, 그런 직장들에 한해서는 여성과 남성 평등하게 하기 위해서는 퍼센티지를 정해서 이 이상 뽑아서는 안 된다, 이렇게 하는 것도 연구과제로 괜찮지 않겠나 하는 생각이 드는데 원장님 생각은 어떻습니까? 그냥 개인적인 생각을 말씀해 주세요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
아니, 법적으로 사실은 이미 특정 성이 60% 이상을 넘지 못하도록 법에 명문화되어 있습니다.
김원태위원
그런데 초등학교는 어떻게 그렇게 많이 있을까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그런데 교육에 대한 부분은.
김원태위원
또 달라요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예, 특히 교사들은 특정 성을 일정 부분으로 제한하는 것이 교육의 선택권에 관한 기본적인 헌법에서 위배가 되어 가지고 그것들이 아마 현장에서도 굉장히 고민스러운 문제이기는 해요. 그런데 공무원이나 특정 고시나 이런 경우들에 있어서는 보편적으로는 60%를 특정 성이 넘지 못하도록 되어져 있습니다. 그런데 학생들의 선발은, 교사를 양성하는 교육기관에서는 상당히 교육권을 제한하는 게 있기 때문에 문제의 소지가 있어서 아마 학교들이 선택을.
김원태위원
그런 것은 법은 바꾸는 거니까, 시대에 따라서 변하면 바꿔야 되는 거니까 이런 양성평등, 우리 정책개발원에서는 그런 의견도 정부에다가 건의를 해서 우리나라가 잘 돌아가도록 하는 것이 우리가 해야 될 과제가 아닌가 이렇게 생각이 들어서 그냥 가볍게 질의를 했습니다. 경력단절여성이 항상 참 말이 많은데 존경하는 김연 위원님께서 재취업 정책지원 이것에 대해서 서류를 제출해 달라고 했는데 2015년도하고 ’16년도에 우리가 경력단절여성 재취업하고 경력 지원하는 데 차이난 점이 있습니까? 숫자상으로 더 많이 재취업을 시켰다거나 호감도가 더욱 좋아졌다든가 하는 그런 것이 있나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희들이 연구부서이기 때문에 정책적 제언을 하고는 있지만 실제적인 통계치에 관한 분석은 새일센터를 관리하고 있는 도의 여성가족정책관실에 자료가 축적되어져 있을 텐데요, 지금 정부와 광역자치단체에서 경력단절여성을 관리하는 기본적인 루트는 새일센터를 통해서 하고 있습니다.
김원태위원
새일센터, 여기서는 연구해서 보고만 그쪽으로 해주는 거예요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희들은 새일센터 안에서 프로그램이나 또는 대상자를 발굴하는 방식이나 거기에서 일하고 있는 사람들 자체를 어떻게 관리하는 것이 좋을 것인가라고 하는 부분을 지금 정책연구를 해서 제언을 하고 있는 상황입니다.
김원태위원
원장님, 제안을 했는데 2014년도 제안하고 2015년도 제안한 것이 내용이 다를 거 아닙니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
다르죠. 맞춤형이라고 하는 것으로 저희들이 제안은 하고 있는데요.
김원태위원
그러면 2014년도에 제안을 했는데, 또 2015년도에 제안을 했는데 제안을 받은 곳에서 얼마나 많은 제안할 것을 수용했는가도 확인이 되어야 할 게 아닙니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
김원태위원
확인한 것은 있습니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희들이 지금 경력단절여성들에 관한 과제가 올해 마감이 되면요, 정책을 제언해 놓고 이후에 그것이 얼마만큼 현장에서 제언으로 받아들여졌는지에 관해서 다시 체크할 수 있는 시스템을 내부적으로 가지고 있습니다. 정책제안의 현실성을 높이기 위해서 저희들이 그것도 역시 평가의 방법으로 돌리고 있습니다.
김원태위원
되어야 되겠죠. 그게 아니면 이론적으로 백날 가서 연구하고 연구비만 없애봐야 소용이 없는 것이고 올해는 이런 제안을 했는데 얼마나 이 사람들이 들어줬는가 또 이것이 현실적으로 타당한가 하는 것을 맞춰봐야 되니까 그것에 대해서 한 것이 있으면 제출을 해줬으면 좋겠고요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예, 2015년에 저희들.
김원태위원
’14년, ’15년.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
지금 2014년도는 제가 와서 체제를 만드는 과정이었고요, 공식적으로는 2015년도부터 그것을 제안해서 운영을 하고 있습니다.
김원태위원
그래요, 그러면 2015년 거라도 있으면 제안한 것이 얼마나 됐는가 하는 것을 해 주시고. 저기 10쪽에 보니까 여성풀뿌리자치학교가 작년부터 한 거죠, 2015년도부터 이게 한 거죠?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
김원태위원
본 위원이 이것에 대해서 신경을 쓰고 있는데 과연 이것이 효과를 나타내고 있는가 하는 것 때문에, 그리고 지금 이 단체가 어느 지역 어느 지역에 구성이 돼 있고 몇 명 정도가 이 교육을 받고 적응을 해서 같이 협력하고 있는 것인가 하는 것을 간단하게 이야기할 수 있나요? 몇 군데나 돼요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희가 2015년도에는 네 군데에서 했었습니다. 서산·부여·서천·청양이었고요, 그 상태에서 실제 서산과 부여와 청양은 상당히 지역에서 활성화가 되어져서 작지만 지역여성들과 함께 열심히 문화프로그램도 운영을 하고 토종씨앗에 관한 공부도 하면서 진행이 되어져가고 있고요, 평가에 의하면 서천지역이 성과가 그렇게 썩 좋지 않았었습니다. 저희들이 그걸 기반으로 해서 올해 서산과 청양은 우수평가를 받아서 한 번으로 끝나는 것보다는 한 번 더 심화된 과정을 할 필요가 있어서 그 두 개하고 올해 신규 천안·보령·아산, 아산이 두 개가 선정이 됐고요, 천안 하나, 보령 하나 이렇게 해서 6개의 조직들이 현재 운영되고 있습니다.
김원태위원
그러면 여기에 동아리 식으로 모입니까, 이분들이?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예, 그렇습니다. 지금 등록되어져 있지 않은 형태의 지역여성들입니다. 여협이나 시·군, 도에 등록되어져 있는 단체들은 재정적 지원을 받을 수 있는 기본이 되어져 있습니다. 그런데 지역 안에서 대체적으로 많은 지역에 관한 열정은 가지고 있으되 아직 구체적으로 이런 형태로 만들어져서 활동하고 서로 교류하는 것을 해보지 못한 여성들이 지역에 의지를 가지고 움직이게 되는 초동단계에서 묶여져있는 활동을 하는 경험입니다.
김원태위원
수고하셨어요. 그럼 아까 조금 전에 안 원장님께서 얘기한 것이 이분들한테 우리나라가 잊혀져가고 없어져가고 있는 토종씨앗을 얘기했는데 제가 이 씨앗에 대해서는 상당히 신경을 쓰는 부분이 있습니다. 그러면 씨앗을 몇 종류나 발견했나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그건 제가 지금.
김원태위원
그래요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
김원태위원
그러면 씨앗을 발견해서 어디하고 연구, MOU를 체결한다든가 어느 기관에다 줬다든가 이런 것은 있습니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
시간이 좀, 장황하게 설명이 될까봐 제가 지금 그랬는데요.
김원태위원
간단간단하게 하세요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
실은 부여에서 토종씨앗 지키기 주부모임이라고 하는 모임이 원래 있었습니다. 거기 모임에서 종래에 아주 선조로부터 또는 시어머니 때로부터 물려받은 토종씨앗에 관한 것을, 씨앗주머니들을 가지고 시험재배를 해서 그것을 씨앗으로 종자를 만들어가지고 있었고요, 이것을 저희들이 인큐베이팅을 통해서 다시 그 여성들이 모여서 다른 지역과 연계해서 확산시키는 역할을 하게 됐습니다. 그래서 일부 밭에서 기르는 종류들, 콩 종류 내지는 여러 가지의 종류들을 가지고 가장 먼저 연계가 된 것이 청양에서 농사짓는 여성들을 통해서 가고 해서요, 종류들에 관해서는 지금 토종씨앗의 전체 종류의 수는 확실히 파악 못하고 있습니다.
김원태위원
무슨 얘기인지 알겠는데 본 위원이 얘기하고 싶은 것은 그런 토종씨앗, 토종들을 우리나라가 발굴을 하고 있는 중에 있습니다. 왜냐하면 이것이 발굴되어야만 앞으로 종자에 대해서 연구가 되기 때문에 본인들이 옛날처럼 하던 것, 옥수수가 됐든 씨앗이 됐든 토종이라고 해가지고 그냥 하면 나중에는 이것이 토종이 안 되고 변화가 되거든요. 이런 것이 있다고 한다면 혹시 공주, 내내 공주대학교 출신이시니까 거기 식물학과에 가보면 식물을 연구하는 교수들이, 박사들이 있더라고요. 그러면 거기하고 연결을 시켜줘서 그분들이 연구를 해서 같이 보급을 할 수 있는 것을 만드는 것도 연구의 하나의 과제가 아닌가 생각하니까 그런 것도 생각을 한번 해보시기 바랍니다. 이상입니다.
정정희위원장
김원태 위원님 수고하셨습니다. 김원태 위원님께서 아까 말씀 중에 요구하신 자료가 있지요, 그것도 원장님, 신속히 준비해 주시기 바랍니다. 또 질의하실 위원님? 조길행 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
조길행위원
이 지역 출신 조길행 위원입니다. 여러 가지 설명 자세하게 들었고요. 여성정책개발원에서 도정을 추진하는데 정책이나 개발을 해서 그쪽에 넘겨주고 같이 공유하고 그렇게 하죠?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
조길행위원
그건 잠시 후에 묻기로 하고요, 아까 업무보고에 보니까 지금 주로 하는 게 여기가 연구사업하고 위탁사업 아닙니까, 어떻게 보면요. 위탁사업비가 작년 대비해서 한 64%가 감액됐거든요. 혹시 그런 감액으로 인해서 위탁사업을 하는데 사업 시행에 문제점은 없나요? 제가 다 파악은 못했지만 지금 여기 나온 보고사항에 보면 작년에는 10억 정도의 위탁사업비 보조금이 돼 있는데 올해에는 3억 3,000이거든요. 그게 맞는지?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
맞습니다.
조길행위원
그러면 작년도 결산을 한 걸 보면 또 3억 3,000만 원 조서가 돼 있고, 약간 제가 이해를, 그것 좀 설명해 주세요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
복지보건국에서 충남보육정보센터하고요, 인성학습원하고를 저희에게 위탁사업을 줬었습니다. 그래서 이쪽에 보육정보센터도 같이 있었는데요, 내포에 도청이 이전하면서 도의회 1층으로 보육정보센터가 옮겨갔고요, 그렇지만 위탁기간이 잔여기간이 있어서 위탁기간이 종료될 때까지는 여기에 그대로 있었습니다. 그렇지만 실질적 운영은 도에서 직접 운영을 하고 있었고요, 그 운영비가 단지 저희한테 보조금으로 여입이 위탁사업비로 왔다가 독립적회계로 그대로 빠져나가서 10억의 수준이었고요, 지금 남아있는 것은 인성학습원만 위탁을 받고 있기 때문에 3억 3,000으로 정리가 되어져 있는 상태입니다.
조길행위원
그러니까 저희가 인성학습원을 운영하는 데는 큰 문제가 없다 그 소리죠? 그렇게 보면 되겠죠? 그리고 나머지는 그쪽으로 이관했으니까.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
조길행위원
아직 파악을 다 못했기 때문에, 자료를 볼 때는 제가 아직 그런 걸 모르기 때문에 물음을 했습니다. 보니까 여기에서 말씀하신 도정 추진을 위해서 가장 많은 게 정책개발, 조사연구 이런 걸 하시더라고요. 저희가 매일같이 많은 돈을 들여서, 연구원들이 일곱 분인가요, 아까 보니까 많던데. 고생을 많이 하셔서 연구결과가 나오지 않습니까? 성과물이 나오면 도하고 어떻게 공유를 하고 있나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희들은 일단 전체의 성과물을 다 보내는 드리지만 다시 정책제언집이라고 하는 것을 묶어서 정책보고회를 합니다. 그런데 도에 계신 분들이 바쁘시기 때문에 저희들이 연말에 도로 가서 해당 부서의, 저희가 제언하고 있는, 연계되어져 있는 부서의 실질적으로 책임을 지고 있는 분들을 모셔서 정책보고회를 하고 현장에서 받아들일 수 있는지의 여부와 발전시킬 수 있는 방향에 대한 이야기를 함께 하는 형태로 하고 있고요, 문서상으로는 저희들이 다시 한 번 그쪽에 체크리스트를 보내서 이 정책을 도정에 어떻게 반영하고 있는지, 향후의 계획은 어떤지에 관해서 체크를 받아서 저희들에게 회신을 받고 있습니다.
조길행위원
지금 안정선 원장님 말씀은 제가 닿거든요. 그렇게 하면 상당히 좋은데 제가 도하고 해보면 이것뿐 아니라 다른 데에서 연구성과물, 예를 들어서 충남연구원이나 일반용역을 준다든가 모든 이런 성과물이 도정에 반영되는 시스템이 하나도 안 돼 있어요. 그래서 제가 기획실에도 부탁을 하겠지만 연구성과물에 관련된 부서 있죠, 그쪽하고 어떤 협의체 같은 게 구성이 돼야 할 것 같아요. 내가 보기에 원장님이 충분히 그런 역할을 할 수 있을 것 같은데. 도 집행부하고 그쪽에 관련된 부서하고 어렵게 만든 이런 좋은 자료를 그냥 갖다, 정책이 개발되면 그대로 활용해야 되는데 그런 부분이 환류작용이 하나도 안 되고 있는 걸로 알고 있어요. 그래서 그런 부분은 여성정책개발원장님이 좀 나서서 이쪽에 나온 부분이라도 도에 반영이 될 수 있도록 시스템을, 아까 처음에 답변은 잘 되고 있다는데 제가 알기로 점검해본 결과는 그렇지 않거든요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희가 정책협의체는 하고 있고요, 정책협의체를 하고 있는 것은 여성정책관실하고만 되어 있기 때문에, 사실 저희들이 하고 있는 연구는 여성가족정책관실에 국한되어져 있지는 않습니다. 도정 전반의 성평등 정책에 관여가 되어져 있는 거기 때문에 실은 지속적으로 요구하기로는 도에서 공무원들의 성과평가를 하는 체계 안에 외부기관 안에서의 연계를 점검하는 것을 성과평가의 지표로 넣어달라고 하는 제안을 드렸고요, 아마 전향적으로 지금 현재 검토하고 있는 것으로 알고 있습니다.
조길행위원
하여튼 좋은 결실을 맺도록 저희가 연구한 사업 등을 해 주시고요. 제가 그냥 느낌으로는, 많은 분들한테 듣기로는 안정선 원장님이 상당히 누구 못지않게 능력 있다고 들었거든요. 그래서 저는 그 능력을 계실 동안이라도 충남도에 이바지할 수 있는 쪽에 쓰고 싶거든요. 여성정책개발원에 오신 지 좀 됐잖아요, 그렇지요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
3년 됐습니다.
조길행위원
3년 되셨잖아요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
조길행위원
충남도의 흘러가는 흐름이라든가 여성정책이라든가 이런 부분에 아마 남다르게 더 앞서가실 거로 알고 있어요. 그래서 저희들이 못하는 여러 가지 부분 중에서 혹시 원장님께서 좀 더 특색 있는 사업 그런 걸 제언해서 독창적이고 창의적인 연구사업을 추진하실 생각은 없으신가요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
실은 김원태 위원님께서도 말씀해 주신 대로 저희들이 가장 좋은 것은 법을 바꿔내는 데까지도 지방정부에서 제안을 해낼 수 있을 것까지 가자라고 내부적으로는 늘 다잡고 있습니다. 현재는 비전 2030을 저희가 용역을 받아서 하고 있는데요, 그것을 전반적으로 점검하는 과정 안에서 바로 제안을 해야 되는 단위와 수준을 총정리해서 12월 말에는 정리를 할 생각이고요. 행정이 바뀌는 것이 저는 가장 중요하다고 생각을 해서요, 사실 올부터는 저희가 실·국장들의 성과과제 중에 성평등 과제를 얼마만큼 반영하고 있는가라고 하는 것을 성과평가를 할 때 저희 연구원들이 올해는 제안을 해줬고 컨설팅을 해줬고 평가까지 11월 7일에 다 마쳤습니다, 직접. 그래서 실·국장들이 도정 안에서 젠더적 관점을 얼마만큼 가지고 반영하고 있는가라고 하는 것을 평가하는 체제를 만들어내기 위해서 사실은 노력을 열심히 한 올 한 해였습니다.
조길행위원
말씀 잘 들었고요. 제가 아까 너무 큰 부담을 드린 것 같은데 모쪼록 저희가 흔히 얘기하는 선택과 집중을 통해서 좀 더 종합적이고 체계적인, 조사연구하시잖아요? 충청남도 도내 여성들의 삶을 증진하는데 많은 역할을 부탁드리도록 하겠습니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
명심하겠습니다.
조길행위원
위원장님, 이상입니다.
정정희위원장
조길행 위원님 수고하셨습니다. 김연 위원님 질의하시기 바랍니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예, 하고 있습니다.
예, 그렇습니다.
정정희위원장
김연 위원님 수고하셨습니다. 윤지상 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
지상
윤지상위원
윤지상 위원입니다. 김연 위원님께서 질의하신 내용을 저도 하려고 준비하고 있었는데 홈페이지를 들어가 보니까요, 말씀하신 대로 외부감사보고, 회계감사보고, 전년도 결산서 제출을 7일 이내에 홈페이지에 공개하게 되어 있는데 현재 2014년도까지만 공개되어 있고 2015년도는 아직 공개가 되어 있지 않은 걸로 제가 어제까지도 확인을 했거든요. 그리고 공개된 보고서도 본문내용은 없이 커버와 총칙 등 3페이지만 공개되어 있어서 실질적인 외부감사 내용을 알 수가 없습니다. 홈페이지 관리는 어디서 하시나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
총체적인 책임은 제가 점검하지 못한 부분이고요, 실은 제가 모든 부분에 있어서 투명성에 관한 강조를 하고 있지만 실제 행정팀에서 그것을 올리고 있는지 여부를 당연히 하고 있다고 생각해서 파악을 하지 못했습니다. 죄송합니다.
지상
윤지상위원
경영평가 결과 통보일로부터 1개월 이내에 홈페이지에 공개돼야 되는데 마찬가지로 ’14년도까지만 되어 있고요, 이 부분이 전반적으로 업데이트가 되어 있지 않아서 철저한 관리를 부탁드리겠습니다. 본 위원이 보니까 2008년도죠, 여성부로부터 성별영향분석평가 기관으로 지정이 되었죠?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
지상
윤지상위원
매년 여성가족부나 여성가족부 산하 기관으로부터 이 사업에 대해 위탁운영을 하고 있는 것으로 생각이 되고요. 센터의 주요업무가 성별영향분석평가, 성인지예산, 성인지통계, 여성친화도시 관련 연구 및 컨설팅, 여성 지역참여 역량강화 교육 등이라고 생각이 되는데요, 아까도 업무보고 시간에 얘기하셨지만 올해 주요 센터 실적에 대해 간단하게.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
2016년도 실적?
지상
윤지상위원
여러 가지 사업들이 있는데.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
지금 현재 대면컨설팅을 하고 있는 중이고요, 잠시 성별영향분석평가센터장이 대신 답변하는 부분을 양해해 주시면.
지상
윤지상위원
그 부분에 대해서 간략하게, 알겠습니다.
정정희위원장
그러면 성별영향분석평가 담당자 발언대로 나오셔서 답변하세요.
지상
윤지상위원
몇 년도부터 시작하셨죠?
여성친화도시 업무까지 같이 하시고 계신가요?
여성정책개발원이 실시한 2015년 충청남도 성별영향분석평가 성과분석 연구보고서를 보니까요, 작년 12월에 발표가 되었더라고요.
결론부터 보면 도내 담당 공무원들의 성별영향분석평가 보고서 작성 제도에 대한 이해도가 전반적으로 낮았고 예산 반영에 있어서도 성평등 조치사항 제시를 통한 개선 의지가 미흡한 것으로 나타났는데요, 이에 대해서 컨설팅을 수행한 결과 공무원들이 컨설턴트의 의견에 대해 재검토나 보완과정 없이 무조건 수용하려는 태도를 보이고 있어 공무원의 자체 역량강화가 필요하다고 지적이 되어 있는데요, 보니까 공무원 성별영향분석평가 실무역량강화 교육도 하시고 계신 거죠?
보고서에 대해서 어떻게 생각하시는지?
상시적으로 모니터링도 하고 있다는, 대면한다는 것이 전반적인 모니터링도 하고 계시다는 얘기이신가요?
보고서는 2012년, ’13년인데 지금은 어떻게 평가, 상시적으로 모니터링하니까 많이 좋아졌다고 생각을 하시는 건가요?
담당 공무원들 교육은 지금 어떻게?
교육도 실시가 어떻게?
지속적으로 교육이 실시돼야 된다고 생각을 하고 있고요, 지금은 많이 개선이 되고 상시적으로 되고 있다니까 그걸 확인하려고 질의를 드렸고요, 알겠습니다. 들어가시지요.
정정희위원장
센터장님 들어가세요.
지상
윤지상위원
여성친화도시 관련해서 원장님, 지금 15개 시·군 중에 어디어디죠?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
5개인 거로 알고 있습니다, 충청남도는. 논산이 새로 지정이 되어져 있고요, 태안·보령·아산·서산·홍성이 돼 있습니다. 그리고 당진이 있었는데 당진이 탈락했습니다.
지상
윤지상위원
선정은 어떻게?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그것은 여성가족부에서 여성친화도시를 선정하는 데에 공모를 하게 되어 있고요, 저희들은 그 시·군에서 저희들에게 수탁을 줘서 여친도시를 잘 하기 위해서 어떤 준비를 해야 되는지를 과제로 주면 컨설팅을 해주고 있고요, 거의 그렇게 되면 됩니다. 되는데 시·군에서 그다지 그렇게 다른 시·도에 비해서 열심히 진행하려고 하지 않는 것 같습니다.
지상
윤지상위원
제가 궁금한 것은 평가를 하신다면, 여성친화도시로 선정이 됐으면, 지금까지 쭉 보셨을 것 아니에요, 컨설팅도 하시고. 평가를 하신다면 어떤 차이가 있는지, 그리고 보완해야 될 사항하고 앞으로 제안하고 싶으신 점 있으시면 간략하게 얘기를 해 주시기 바랍니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
여친도시를 한다라고 하는 것의 의미는 그 시·군 안에 있어서의 행정 전반을 여성적 관점으로, 성평등적 관점으로 들여다본다라고 하는 상식적 선에서 단체장들의 선언과 같다라고 저는 보여지고요, 그것에 따라서 충청남도 전체가 성격차지수가 아주 하위권을 벗어나지 못하고 있는데 실은 그 문제는 시·군이 변화해야만 광역의 총합이 변화하는데 있어서 긍정적인 효과를 주는 것이다 이렇게 생각이 들고요. 실제 보령과 홍성과 아산과 논산 이런 곳에서 여친도시가 진행이 되면 실질적으로 주민교육이 굉장히 활성화되고 주민 의사결정의 참여 기회가 높아집니다. 그래서 저희들이 실제 가서 교육을 시켜 준다거나 이런 부분들을 할 때에 확산성이라고 하는 부분에 있어서는 확실히 높아진다라고 하는 부분이 있습니다. 단, 저희가 시·군 전체의 행정 품질에 관한 평가를 종합적으로 할 수는 없기 때문에 그 말씀은 드릴 수가 없고요.
지상
윤지상위원
행정 전반적으로 여성, 양성평등의 관점에서 행정이 이루어진다라고 얘기하셨는데 예를 들자면 어느 시에 어떤 게 변화가 있었다는 사례를 소개해 주실 수 있나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
사실은 제일 어려운 부분이 건축물이거나 도시계획에 있어서 변화시키는 게 상당히 어렵습니다. 그런데 그 부분은 삶에 있어서의 환경을 조성하는 거기 때문에 굉장히 중요한데요, 보령 같은 경우에 있어서는 더 나아가서 장애인들까지도 접근 가능한 해수욕장의 주조물들을 어떻게 할 것인가라고 하는 부분을 현장조사와 함께 바꿔 나가는, 건축사들과 함께 노력을 하는 성과가 있었고요. 아산 같은 경우에 있어서도 체육관 등을 건설하거나 회관 등을 건설할 때 성별의 관점을 가지고 문제를 해결하기 위한 주민위원회를 구성해서 평가를 하고 꼼꼼히 모니터링한 결과를 가지고 계획에 반영을 했습니다. 이런 부분들은 실제 아산이나 보령 같은 경우에는 그래서 전국적으로도 가장 건드리기 어려운 SOC에 관한 부분에 여친도시로서의 면모를 보였기 때문에 가장 잘한 선례로써 표창도 받고 전국적으로 강의를 하러 다니는 모범사례의 예가 충남에서 지금 나오고 있습니다.
지상
윤지상위원
그러면 여성친화도, 광역시나 도로 선정이 되나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
현재로서는 광역도가 하는 것은 실은 상당히 어려움이 있습니다.
지상
윤지상위원
계획된 곳이 있나요, 선정된 곳이?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
지금으로써는 없습니다.
지상
윤지상위원
지금은?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
세종시가 그것을 추진하고자 계획하고 있는 것으로는 알고 있습니다.
지상
윤지상위원
알겠습니다. 마지막으로 아까 홈페이지 말씀을 드렸는데 교육, 사업메뉴 들어가 보니까 내용이 너무 부실하지 않나라는 느낌이 들어서, 물론 저 같은 경우에는 이메일 뉴스레터를 받아보고 있으니까, 물론 홈페이지도 있습니다만, 활동내용을 파악하지만 일반 도민들께서 홈페이지에 들어와서 보실 때 내용들을 파악하기가 어려운 부분들이 있다고 생각이 들거든요. 많은 다양한 활동들을 하고 계신데 그런 부분이 잘 홍보될 수 있도록 홈페이지라든가 다양한 홍보매체를 통해서 활동내용들을 잘 알려주셨으면 하는 바람이 있습니다. 그 부분을 좀 신경을.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
위원님들이 공히 지적하신 홈페이지에 제대로 올라가 있지 않은 부분 또는 연계성이나 수월성이나 이런 부분들에 있어서는 지금 다시 홈페이지를 개편하려고 준비 중에 있거든요. 그때 반드시 반영을 하도록 하겠습니다. 그리고 죄송스러운 것은 2015년도 경평에 올라와있지 않은 것이 저희가 경평 자료를 받은 게 한 7월쯤 받았는데요, 홈페이지 개편하고 나서 올리려고 지금 누락이 되어 있습니다. 그럼에도 불구하고 저희들은 절차상으로는 좀 늦은 감이 없지 않아 있어서 죄송스럽게 생각합니다.
지상
윤지상위원
여성 지역참여 역량강화교육은 지난번 업무보고 때도 제가 질의를 했습니다만, 지금은 더 확대가 되고 있나요? 몇 개월 안 됐습니다만.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
충남지역 여성들의 역량이 뛰어나다 하더라도 도정에 직접적으로 참여할 수 있는 기회가 사실 많지 않습니다. 그래서 올해에는 저희들이 교육생을 중심으로 해서 시·군에 있는 여성들이 성별영향분석평가의 컨설턴트로 직접 활동할 수 있도록 교육을 시켰고요, 그 여성들을 심화교육을 시켜서 외부의 인력들에 의해서 충원되던 컨설턴트들을 가능한 한 충남의 여성들이 참여할 수 있도록 바꿔나갈 준비를 지금 하고 있습니다. 그리고 일부는 전환을 시켰고요, 또 하나는…….
지상
윤지상위원
대략 몇 분 정도? 교육을 받으신, 컨설턴트로 활동하시는?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
컨설턴트 교육은 지금 16명 정도를 완료시켰고요, 1차적으로 시·군에 성별영향분석평가에 의한 사업들이 제대로 되고 있는지에 대한 모니터링 요원을 저희들이 올해에 운영하고 있습니다, 그분들을 중심으로 해서. 그리고 저희 전문컨설턴트들이 옆에서 슈퍼바이저를 하고요, 그렇게 해서 시·군 사업들을 지금 직접 돌아다니면서 제대로 계획대로 했는지 평가하도록 하고 있고요. 더욱 중요한 것은 경력단절여성도 말씀했지만 고학력의 여성들이나 또는 능력이 있는 여성들이 저희들이 하고 있는 이러한 일들을 통해서 실제 정당한 수당을 지급받고 일을 할 수 있는 기회를 최대한 확보하도록 노력을 하고 있습니다. 전문인력이라고 해서 외부인력들이 들어오는 것을 가능하면 우리 충남 내 여성들의 역량을 키워서 정당한 수당을 받고 활동할 수 있는 기회를 제공하려고 지금 하고 있고 올해 시행을 했습니다. 그래서 여성가족정책관실에 올해 예산을 가지고 수당 지급을 하도록 저희가 했고요, 교육사업을 저희에게 위탁 주겠다고 했는데 저희들이 “자체 교육은 저희가 시켜줄 테니 그거를 정당하게 수당 지급하는 방식으로 바꾸어 달라” 이렇게 제안을 해서 올해 그렇게 하고 있습니다.
지상
윤지상위원
활동하시는 열여섯 분의 지역이 편중돼 있지는 않나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
아니요, 그렇지는 않습니다.
지상
윤지상위원
15개 시·군에 고르게 분포돼 있나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희가 몇 년 동안 시·군을 돌면서 가능하면 시·군이 고루 참석할 수 있도록 여성들을 격려하고 많이 참여를 시키려고 노력을 하고 있어서요, 중요한 것은 금산이나 이런 데가 너무 접근성이 떨어져서 조금 어려움이 없지 않아 있지만 대체적으로는 고르게 많이 확장되어져 가고 있습니다.
지상
윤지상위원
그분들이 기수별로 되어 있는지 모르겠습니다만, 지속적으로 이어질 수 있도록 노력을 해 주시기 바라겠습니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
지상
윤지상위원
이상입니다.
정정희위원장
윤지상 위원님 수고하셨습니다. 김기영 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
기영
김기영위원
김기영 위원입니다. 보고말씀 잘 들었습니다. 안정선 원장님께서 지금 근무하신 지가?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
올 9월 말로 3년이 됐습니다.
기영
김기영위원
여성정책개발원에서 하는 사업이나 이거에 대해서는 본래 대학에서도 일을 하셨었습니다만, 파악을 많이 하고 계시겠네요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예, 노력하고 있습니다.
기영
김기영위원
들어오다 보니까 지금 지붕에 철골을 하고 있는데 왜 저거 하고 있어요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희가요, 이 건물이 30년 된 건물인데요, 누수가 되는데 그 누수의 원인이 지붕으로부터 발생을 했습니다. 그래서 임시방편으로 걷어내고 방수도 하고 이렇게 했는데 그 문제를 가지고는 도저히 되지가 않아가지고.
기영
김기영위원
그러면 지금 건물마다 다 새고 있어요? 지금 건물마다 다 철골을 올려놨어요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
기영
김기영위원
그러면 그동안에는 그 건물 관리도 제대로 안 했다는 얘기인가? 한꺼번에 이렇게 전 건물에 다 철골을…….
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그것은 제가.
기영
김기영위원
새는 데도 있고 안 새는 데도 있고 할 텐데.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그런데 지붕을 바꾸는 문제가 지금 기와 형태로 되어 있는데 그게 다 부서져 있어요.
기영
김기영위원
지금 예산이 얼마예요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
전체 예산은 추경 예산까지 위원님들께서 고려를 해 주셔서요, 총 예산 3억 안에서 지금 운영이 되고 있습니다.
기영
김기영위원
3억. 아까 이 회의 시작하기 전에 서두에서 나눴던 말씀도 아실 텐데 근본적으로 아마 추경할 때도 논란이 있었던 것으로 아는데.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예, 그랬었던 것 같습니다.
기영
김기영위원
근본적으로 앞으로 이 여성정책개발원이 제대로 일을 할 수 있도록 미래지향적으로 검토를 해서 반영을 해 주시기 바랍니다. 글쎄, 본 위원이 자료 검토를 해봤습니다만, 2016년도 주요업무 추진상황에서 70건 중에서 38건이 완료됐고 추진 중이 32건입니다. 맞습니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
기영
김기영위원
그런데 이제 거의 마무리할 때가 됐는데 아직도 한 50%가 추진 중에 있는 것으로 나와 있는데 이거 어떻게 된 겁니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그게 9월 30일자로 보고를 종료시켜서 작성은 했고요, 실제 그 이후에 집행률은 좀 높아졌습니다. 높아졌고…….
기영
김기영위원
몇 % 정도 돼요, 이거?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
지금 현재로서는 60% 좀 넘어가고 있고요, 문제는.
기영
김기영위원
어쨌든 저조하네.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
인쇄물을 인쇄해야 되는 것, 그다음에 제수당들을 지급해야 되는 부분들, 지금 외부참가자들에 관한 수당 지급이나 이런 회계 처리 부분이 아직 되어 있지 않고요.
기영
김기영위원
지금 회계 처리가 마감이 언제로 돼 있죠?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
원래 회계 개폐가 12월 말까지인데요, 저희들 사업의 모든 회계정리는 11월 말로 정하고 있습니다.
기영
김기영위원
예, 그러면 빨리 나머지.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
11월 말로 집행률을 높이려고 지금 하고 있습니다.
기영
김기영위원
집행률을 빨리 추진을 하셔야 될 텐데 100% 달성은 어렵겠네요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
실제 100%는 현실적으로, 교육사업, 연구사업 등은 외부참여 인력에 관한 인건비 등을 표준으로 해서 책정을 하고 있고 가능한 범위 안에서 급수 조정이나 이런 것들이 조정되기 때문에 잉여금이 좀 남고요, 실제 저희들이 쭉 추계를 분석해 보면 업무추진비 등에 있어서도 좀 많이 남고 있고요. 그래서 가능하면 회계는 엄격하게 집행하는 것을 제가 원칙으로 잡고 있어서.
기영
김기영위원
지금 본 위원이 확인한 말씀을 미리 답변을 하셨는데 또 질의를 드리겠고요. 10페이지에 보면 여성단체 활동가 양성 및 단체활동 역량강화를 위한 인큐베이팅 사업, 이게 무슨 사업이에요? 왜 여기에 ‘인큐베이팅’이라는 단어를 넣었나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
충청남도 여성들이 활동하고 있는 영역인 여성단체협의회가 시·군에 활발하게 지금까지 하고 있었습니다. 그런데 실제 지역 안에서 다양한 여성들이 교육·환경 또 사회적 경제 이런 여러 부분의 활동을 하고 있는데 그 여성들을 다시 한 번 도정의 성평등 관점에서 관여할 수 있는 여성으로서 길러내기 위한 기초작업이라고 보여집니다.
기영
김기영위원
시·군에서 참여하는 여성들 각종 교육이라든지 워크숍, 그 자료는 아직 제가 요청은 안 했는데 시·군별 참여는 골고루 되고 있나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
시·군별로는 저희들이 통계에는 늘 그렇게 정리를 하고 있는데요, 3년 전에 비해서 현재는 거의 모든 시·군이 고르게 참여가 되고 있다라고 보여지고요.
기영
김기영위원
그 기준은 어떻게 돼요, 참여하는 분들?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
교육은 저희가 대개는.
기영
김기영위원
대상자.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
대상자는 그냥 홈페이지에다 공고만 해가지고는 교육대상자를 찾아내기 어렵고요, 그리고 저희가 평생교육원들이 다 흩어져있고 이런 데에서 일반적으로 할 수 있는 교육들의 내용이 아니기 때문에 실제 지역에 확산할 수 있는 의식을 가질 여성들을 키워내야 되는 목적을 가지고 있습니다. 그래서…….
기영
김기영위원
지역에 많은 여성단체 또 조직이 여러 가지 많이 있습니다. 그런데 대개 지역의 행사라든지 봉사활동이라든지 하는 것을 보면 계속 한 사람이, 참여하는 그 사람들만 참여하는 경향이 있어요. 그래서 이 충남여성정책개발원이 과연 충남 전체 여성을 위한 어떠한 정책을 펼쳐나가는데 있어서 골고루 홍보도 되고 알고 시·군 지도자들을 통해서 확산이 제대로 되어야 하는데 과연 충남여성정책개발원에서 하는 사업이라든가 이런 일련의 일들을 충남도내의 여성들이 얼마만큼 알고 또 홍보활동을 제대로 하는지 상당히 염려가 됩니다. 그 문제를 역량강화를 위해서 신경을 써주시고, 우리 충남도의 여성 지위 향상에 있어서 상당히 타 시·도에 비해서 떨어진다고 말씀하셨는데 본 위원도 평소에 그렇게 생각을 하고 있습니다. 여성들의 어떤 지도자 역량강화 컨설팅 이런 여러 가지 문제가 사실 제대로 미치지 못하고 있는 부분이 우리 여성정책개발원에도 문제가 있다, 책임감이 있다, 책임감을 가지고 해야 된다는 말씀을 드리는데 동의하십니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희들이 역량을 최대한.
기영
김기영위원
시간이 없기 때문에 간단간단하게 답변해 주시기 바랍니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
하겠습니다, 더 열심히 역량을 강화해서.
기영
김기영위원
지금 충남의 젠더거버넌스, 그리고 홈 커밍데이 사업, 그리고 CWPDI 포럼 이렇게 사업을 하는데 표현을 꼭 이렇게 외래어로 해야만 됩니까? 조금 더 알아듣기 쉬운 표현들이 있을 텐데, 이런 명칭 사용 문제도 부득이 외래어를 쓰는 경우도 있기는 있습니다만, 가급적이면 이런 어려운 단어, 이런 거는 많은 여성들이 알기 쉽게 표현을 푸는 것도 재고해 주시기 바랍니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
기영
김기영위원
그리고 사실 원장님이나 여기 앉은 간부 직원들 모두 열심히 하는 것으로 보고 또 할 걸로 알고 예상을 했는데 이 자료를 보니까 2016년도에 일을 제대로 안 했네요? 어떻게 생각하십니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
2016년도요?
기영
김기영위원
예, 9월 말 기준이라고는 하지만 여러 가지 예산이라든지 모든 것을 쭉 검토를 해보니까 올해 2016년도는 일을 좀 제대로 하지 못했다, 이렇게 보는데 어떻게 생각하십니까, 원장님?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희가 계획 대비 100% 이상의 연구사업은 지금 하고 있고요, 교육사업은 100% 종료하고요.
기영
김기영위원
그러면 2016년도 일반회계 예산현황에서 2015년도 대비 2016년도에 무려 4억 9,800만 원이 감액됐어요, 예산서에. 또 위탁사업 보조금을 보면 무려 6억 7,700에서 67.3%가 감액됐습니다. 또 시설 사용료 수입에서도 전년 대비해서 한 53%가 감액이 돼 있고 세출예산에서 보더라도 4억 9,800이 감액됐고요. 위탁사업은 무려 67.3%인데 이런 부분도 상당히 문제가 있는 거 아니에요? 어떻게 저렇게 많이 감액이 됐습니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
좀 전에 말씀드린 대로 위탁사업비 감액이 가장 큰 금액인데요, 그것은 저희들이 직접 일반회계로 들어와 있는 것이 육아정보센터가 위탁사업이 종료되면서 저희들 회계로 들어왔다가 그대로 빠져나가는 금액이었습니다. 그래서 저희가 이 장부상에 기재되어 있는 것에서 그런 많은 문제점들을 갖고 있는 것은 사실입니다. 아마 ’17년도부터는 좀 개선이 될 것이고요.
기영
김기영위원
그러면 사전에 예산 편성할 때 그런 것을 예측 못했나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
보통은 2016년도 말에 예산이 확정되기 때문에 저희들이 그냥 일반회계에 세입예산으로 도에 제출을 하고 도의회를 통과하게 되어져 있어서요.
기영
김기영위원
어쨌든 개발원에, 지금 여성정책개발원 원장님께서 이 운영에 상당히 문제가 있고 그리고 2016년도 예산 대비 집행내역도 보니까 아까 업무추진비 말씀을 시인은 하셨습니다만, 급량비라든가 이런 것도 6.9%밖에 집행을 안 했고 또 차량비도 29.5%, 위탁교육비 33.5%, 정원업무추진비 44.6%, 시책업무추진비 44.2%. 업무추진비 같은 게 사실은 활발하게 업무를 보다 보면 오히려 이게 부족해야 될 부분인데, 연구조성사업도 39.2%. 이런 식으로, 지금 예비비도 그냥 하나도 안 썼어요, 무려 예비비도 4,830만 원 예산을 갖다 놓고서. 예산을 이렇게 사장시키면 어떻게 되겠어요, 이게. 일을 안 했다는 거 아닙니까, 이런 걸 볼 때. 좀 더 분발을 하셔야 되겠어요. 어떻게 생각하세요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
최대한 집행률을 11월 말까지 높이도록 하겠습니다.
기영
김기영위원
마무리를 12월까지 해야 되는데, 지금 상당히. 앞으로 원장님께서 운영하는데 전반적으로 많은 심혈을 기울여야 될 것 같습니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
기영
김기영위원
이상입니다.
정정희위원장
김기영 위원님 수고하셨습니다. 이기철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
기철
이기철위원
우선 질의하기 전에 충남발달장애인에 관해 송미영 연구팀장님한테 잠깐 여쭤보겠습니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
송미영 팀장 잠깐.
정정희위원장
소속도 대고.
기철
이기철위원
본 위원이 아침마다 온천초등학교라는 초등학교 앞에서 교통봉사를 하고 있거든요. 그런데 작년에 어린 학생이 초등학교에 입학을 했는지 자모님하고 아침에 등교를 하는데 아이를 보니까 머리 크기가 하반신보다 더 큰 것 같아요. 그러니까 동급생들 체격의 절반 정도밖에 안 되는데 옆으로 퍼져가지고 머리가 어른 머리만 하고 다리는 팔자로 휘어져가지고 옆으로 막 퍼지고 있거든요? 그런데 발달장애 중에서 이게 자폐인지, 어떤 발달장애인입니까?
그런 경우는 장애로 진단이 안 나오는 모양이죠?
작년 1년 내내 자모님이 걔를 보호하기 위해서 같이 등교를 했는데 금년 3월까지도 그렇게 했었거든요? 그랬다가 근래에는 혼자서 등교를 하고 있는데 동급생들보다 한 절반 크기밖에 안 된단 말이에요? 그래서 제가 “쟤는 신체발달이 안 됐는데 어떤 장애일까?” 도와주고 싶은 생각이 나는데 어떻게 해야 될지 생각이 안 나가지고.
예, 알겠습니다. 고맙습니다. 들어가셔도 좋습니다.
정정희위원장
들어가세요.
기철
이기철위원
원장님, 답변하시느라고 고생이 많습니다. 저도 위탁사업에 대해서 질의를 하겠습니다. 우리 여성정책개발원이 설립된 지 20년이 얼추 돼 가고 있거든요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예, 17년 됐습니다.
기철
이기철위원
’98년도에 했으니까 만 18년이 지났고.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예, 17년.
기철
이기철위원
만 18년이 지났죠, 지금 2016년이니까.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
기철
이기철위원
그러면 위탁 이런 것이 안정적으로, 이게 우리 도민들한테 제대로 홍보가 돼 가지고 여성정책개발원을 이용하겠다 해서 위탁사업이 많이 들어와야 되는데, 금년에 책자에는 3억 3,000만 원이 나와 있는데 2016년 예산 대비 집행내역 보니까 여기에 3억 7,000만 원으로 돼 있단 말이에요? 어떤 게 맞는 건지?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희가 매년 받으면서 사실 위탁사업에 관한 문제가 진행되는데요, 저희들이 받고 있는 위탁사업은 어쩔 수 없이 받고 있는, 도의 업무를 원활하게 추진하기 위해서 저희들이 위탁을 받고 있는 거고요, 저희 실제 경영수지나 운영에 있어서의 영향을 주는 범주는 아니고요. 인성학습원의 경우에 있어서 3억 3,000에서 3억 7,000으로 지금 올라간 부분에 관한 질의를 주셨는데 그 부분은 추경에서 4,000이 증액됐습니다, 복지보건국에서. 그래서 인성학습원으로 돼서요, 멧돼지가 출현하는 부분들이 있고 해서 담장을, 야생동물들이 침입하지 못하도록 시설물을 바꿔야 되고 하는데 그거는 복지보건국에 예산이 되어 있는 거라 그쪽에서 추경을 해서 저희한테 넘긴 예산입니다.
기철
이기철위원
그런데 저한테 주신 자료를 보면 2015년도에 위탁사업 수행현황 해가지고 5건에 약 1억 5,000만 원을 주셨거든요? 이것 외에는 다른 위탁사업이 없었습니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
아, 용역사업이요?
기철
이기철위원
분명히 여기 위탁사업 수행현황이라고 해놓았는데 작년에는 5건인데 금년에는 6건으로 해서 2억 6,000만 원 정도 이렇게 되는데, 책자에 위탁사업 보조금이 작년에는 10여억 원인데 금년에 3억 3,000만 원, 이게 어떻게 다른 건지 구분이 안 됩니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
위탁사업은 도의 위탁업무에 관한 보조금 사업이고요, 이쪽에 있는 위수탁사업은 용역사업입니다.
기철
이기철위원
확실히 구분이 될 수 있도록 용어정리를 한다든지 해서 해주셔야 저희가 알지 않겠습니까? 책자에 보면 위탁사업 보조금 해가지고 작년에 10억이었는데 금년에 3억 3,000이다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그건 정확합니다.
기철
이기철위원
그런데 여기 보면 2016년도 위탁사업 수행현황 해가지고 똑같은 위탁사업인데 뭐가 다른 건지? 그리고 또 위에 타이틀은 수탁사업 수행현황이란 말이에요. 그런데 그 밑에 책에는 위탁사업 수행현황으로 되어 있는데 분명한 용어정리를 해가지고 따로 별도 표기를 한다든지 해주셔야 저희들이 제대로 알아볼 수 있지 않을까 하는 생각이 드는데 어떻게 생각하십니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
지금 이게 용어가 자꾸 혼동이 돼서 위수탁의 방법이 용역이냐 아니면 보조금이냐 이 차이가 있는 거고요, 정확하게는 괄호 열고 위수탁사업의 수행현황 안에서는 용역사업이다라고 하는 것을, 명시를 앞으로는 명확하게 해드리도록 하겠습니다. 위탁사업이 보조금사업도 있을 수 있고 용역사업도 있을 수 있고 여러 가지의 형태가 되어 있기 때문에 저희들이 그냥 일반적인 것은 분류체계를 가지고 했는데 보시기에 조금 혼란스럽게 되어 있는 건 사실입니다.
기철
이기철위원
그런데 이 책자를 보면 단순히 시·군에서 여성친화정책이라든지 이것 때문에 수탁 받은 거는 표기가 안 돼 있는 거란 말이에요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그것은 저희가 세입예산에 대충 추계로 해서 잡아놓고 있고요, 그것이 초과될 수도 있고 조금 부족할 수도 있고 그렇습니다. 그것은 각 도나 시·군 등 저희들에게 위수탁을 주겠다라고 하는 것을 예산을 세울 때 확정되어 있지 않은 상태로 되어 있는 경우들이 있기 때문에 예측치로 잡아놓고 있는 거고요, 세출을 마지막에 정리를 할 때는 차이가 나는 경향이 있습니다.
기철
이기철위원
알겠습니다. 지난 회기 때 어린이인성학습원을 내포신도시로 일부 이전하겠다 해가지고 문복위에서는 승인을 해드렸는데 행정자치위원회에서 부결을 해가지고 지금 표류 중에 있지 않습니까? 내포에다가 어린이인성학습원을 건립한다면 몇 명을 수용할 수 있는 규모로 하려고 하시는지 거기에 대한 설명 좀 부탁드립니다. (정정희 위원장, 윤지상 위원장대리와 사회교대)
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희 고유 업무는 사실 아닙니다. 인성학습원은 위탁되어져 있기 때문에, 도 복지보건국 저출산고령화정책과의 업무입니다. 그리고 또한 저희가 인성학습원을 위탁받고 있어서 내포로 옮기는 것이 문복위를 통과했다라고 하는 것까지는 알았지만 어떤 사유로 행자위에서 되지 않았는지조차도 저희들에게 알려진 바가 없습니다. 역으로 제가 확인을 해보니까 그렇게 되어 있어서 2017년도 본예산에 없다. 왜냐하면 저희는 그게 확정이 돼야지만, 여성정책개발원이 쓰는 공간이 지금 위원님들이 앉아계신 이 세미나실 한 곳입니다. 그렇기 때문에 시설 사용료 이런 수입이 도저히 날 수 있는 구조도 아니고요, 계획을 세울 수가 없어요. 그래서 그 계획과 함께 연계해서 저희들이 방향도 잡아가야 되는데 사실은 좀 어려움이 있습니다.
기철
이기철위원
하여튼 우리 여성정책개발원이 지역적으로 한쪽에 치우쳐가지고 충남 전체에 제대로 홍보가 안 되고 접근성이 떨어지고 그래가지고 위수탁사업이라든지 이런 게 제대로 이뤄지지 않는 게 아닌가 하는 생각이 들고, 어린이인성학습도 어린이들이 와서 인성을 제대로 배우고 키워야 되는데 너무 멀리 떨어져 있으니까 아이들이 접근하기가 문제가 많고 그런 것 아닌가 생각이 되는데 어떻게 생각하십니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
제가 매번 곤혹스러운 부분인데요, 충남여성정책개발원 원장으로서의 꿈과 도의 형편과 도의회 의원님들의 형편과 여러 가지 면에 있어서 사실 여성정책개발원 원장의 역량이 아무리 뛰어나다 한들 넘을 수 없는 벽이 있는 것은 분명합니다. 그렇지만 한 가지 이 자리에서 분명히 말씀드리는 것은 저희들은 내포로 옮겨지는 경우에 있어서 역량이 더 축소될 거라고는 생각하지 않고 있습니다. 단, 저희들이 그 논란의 중심에서 그 문제를 끌어가기에는 위원님들께 솔직히 말씀드리지만 많은 어려움이 있다라고 하는 말씀을 드립니다. 솔직한 심정입니다.
기철
이기철위원
알겠습니다. 이상입니다.
지상
윤지상위원장대리
이기철 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 김홍열 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.
김홍열위원
안정선 원장님, 답변하시느라 너무나 수고가 많다는 말씀을 드리겠습니다. 청양 출신 김홍열입니다. 자료요구를 제 딴에는 이쪽 여성정책개발원에 궁금한 게 많아서 많은 것을 요구했습니다. 요구를 했는데 제가 생각했던 자료요구 내용이 타 기관에 비해서 양식과 내용이 상당히 부실했습니다. 제가 그래서 도에다 물어봤습니다. “왜 도의 직속기관인데도 불구하고 이런 서류의 양식이 획일적이지가 못하고 내용이 너무 부실하냐?” 그랬더니 “도의 직제 개편에 따라서 2015년도에 도에서 파견된 행정실장이 없어졌습니다” 이런 답변이 나왔어요. “도에서 파견된 근무자가, 행정직 근무자가 전혀 없다, 그 대신에 연구원 2명을 더 증원했습니다” 이런 답변이 나오더라고요. 이 안은 원장님의 안입니까, 아니면 도의 안입니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그것은 사실 저희들이 연구직을 증원할 필요성이 있었던 부분과 행정실장님이 명예퇴직을 해서 특별채용의 방식으로 저희 기관에 오시면 1년에서 1년 반 정도 근무를 하시면 다시 퇴직을 하셔야 되는 과정이 지속되고 있었고요, 실제 그래서 마지막으로 근무하셨던 분이 도에서 국장을 지내셨던 분인데. (윤지상 위원장대리, 정정희 위원장과 사회교대)
김홍열위원
알아요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희가 그것보다 한 단계 낮은 행정실장의 직급이에요, 규모상. 그래서 낮춰오면서 또한 굉장히 어려움이 있었습니다. 도의 총무과에서 인사 문제였었는데 저희들이 그것을 다 감내해야 되는 그런 갈등의 어려움이 있었고요, 그리고 또 하나는 저희들이 혁신부서에서 이 사이즈에는 두 단위의 관리직을 둘 수 없다, 이렇게 지적을 받았었습니다. 그래서 실제…….
김홍열위원
아니, 원장님, 포인트만 잡자고요. 원장님의 요구사항이었나?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
제가 요구했습니다. 제가 요구해서 증원시키도록 했고요, 행정실장 직을 파견을 주시든지 아니면 다른 방법을 강구해 달라고 하는 방법은 송석두 이사장님하고 협의를 거쳐서 결정을 한 사항입니다.
김홍열위원
제가 이 자료를 쭉 보면서 느낀 것이 뭐냐면 전문행정직이 없다 보니까 상당히 자료내용이 부실하다. 이런 내용을 제가 봐서 대체 왜 이런 현상이 나올까. 타 기관에 비해서 너무 부실했어요. 제가 자료요구를 하고 나서 추가 자료요구를 한 것은 처음입니다, 의원 하면서. 제가 웬만하면 그냥 보고 넘어가는데 이쪽은 왜 이렇지, 이런 의구심이 계속 들었어요. 제가 그래서 도한테 한번 자문을 구했더니 그런 현상이 있었다, 그 부분에 있어서는 원장님께서 건의를 했다고 하면 도하고의 관리기능, 협업기능, 그 기능은 더욱더 강화시켜야 되겠다, 이런 생각이 들어서 제가 처음에 질의를 하는 거고요, 이 부분을 원장님께서 건의를 했다고 하면 원장님의 책임 하에 도하고 계속 소통을 할 수 있고 그러한 행정적인 기능을 계속 관리할 수 있는 기능을 도한테 위탁을 받든 아니면 다른 시스템을 동원해서라도 교육을 받아서 서류만큼만은 도하고 똑같은 콘셉트로 가는 형태로 가야 된다, 그걸 한번 지적을 해보고 싶고요. 업무기능에 있어서 ’99년도에 설립이 돼서 지금 2016년도까지 이어지면서 개발원의 정관이 바뀌었고 목적사업도 많이 바뀌어서 ‘이제 시대의 흐름에 이것은 어쩔 수가 없구나’ 이런 생각이 들면서 제가 이걸 봤는데, 2014년도부터 정책개발원의 경영평가 결과를 받아봤습니다 이것 역시 자료가 너무 미흡해서 타 기관을 통해서 받아봤어요. 여기다 계속 주문했는데 오지도 않는 거예요, 사실. 제가 그래서 타 기관을 통해서 여성정책개발원의 경영평가 결과를 받아봤습니다, 솔직히. 그랬더니 2014년도, 2015년도는 가·나·다, 15개 도 직속기관에서 2014, 2015년은 다등급이었어요. 다면 중하입니다, 라까지 있으니까. 그리고 2016년도에는 나등급으로 올라갔어요. 가등급이 두 곳이고 나등급이 여섯 곳입니다. 그러니까 여섯 곳에 꼈다고 하는 얘기는, 쉬운 말로 8등 안에 들어갔다고 하는 얘기는 중상이 되었다는 얘기죠. 그런데 공공기관장 경영평가에서는, 2016년도부터 분리시켰더라고요, 공공기관하고 공공기관장 성과평가는. 그런데 2016년도에는 원장님이 매우우수, 우수, 보통, 상대평가 4개 중에서 가장 하위등급인 보통을 받았습니다. 이 점은 어떻게 설명을 해야 될까요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그건 제가 역량이 부족했다라고 하는 외부평가위원들의 평가결과이기 때문에 이의를 제기하거나 변명할 생각은 없습니다. 중간에 여러 가지 복잡한 과정에 관해서는 제가 여기서 얘기하지 않겠습니다.
김홍열위원
일단 알겠습니다. 그 부분은 본인이 그렇게 생각을 하신다니까 그렇게 알고 있고요. 2016년도의 사업계획서가 있었습니다. 제가 지난번에 업무보고를 받는 자리에서 기본연구에 ‘연변조선자치주 분거가족 실태 및 정책지원방안 연구’ 이런 게 있었어요. 저는 그때 업무보고를 받으면서 ‘충남여성정책개발원이 상당히 사이즈가 크구나, 상당히 큰 사이즈구나’ 이런 생각을 처음에 받았습니다. 그런데 이번에 행감 자료를 제 나름대로 보면서 ‘이 연구 사이즈는 우리 충남에서 할 사이즈가 아닌데?’ 왜냐하면 ‘충남이 할 전략과제 내지는 나름대로 과제 할 것이 상당히 많이 있는데 왜 우리가 국외에 있는 연변까지 터치를 해야 되지?’, 저는 이런 느낌을 받았어요. 이 부분에 있어서 원장님의, 물론 견해 차이가 있겠지만 이건 우리의 사이즈를 넘는 사이즈를 우리가 관리하고 있구나. 이 부분에 있어서 원장님의 생각 좀 말씀해 주시지요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
이것은 연구과제가 설정되는 과정이 도에서 연변조선족자치주와 교류협력 체결을 하고 연변조선족자치주의 부녀연합회를 저희 기관에 연결을 하게 됐습니다. 그래서 연변조선족자치주 부녀연합회의 위원장과 간부들이 저희 기관에 오셔서 연변조선족자치주의 가족의 해체가 결국은 모국에 의해서 일어나고 있는데 전혀 해체가족에 관한 현황을 파악하지 못하고 있다라고 하는 부분에 대한 문제 제기를 상당히 강력하게 그쪽에서 했고요, 이 부분에 있어서 이쪽에 이주하고 있는 재외동포들에 관한 안정적인 사회 복귀를 위해서도 원래 있었던 가족의 해체 문제를 어떻게 접근하는 것이 좋을 것인가라고 하는 것은 공동사업으로 같이 논의해야 될 필요성이 있다 이렇게 논의가 진전이 되어서 이 연구주제를 잡게 되었고요, 그래서 공동연구로 연변조선족자치주 연변대학의 김화선 교수라고 하는 가족연구를 굉장히 열심히 하고 있는, 부녀연합회의 추천한 학자와 함께 지금 이 과제를 진행하고 있습니다.
김홍열위원
그 부분은 우리 도하고 상의가 있었고 그 내용은 상당히 좋습니다. 당연히 국가적인 차원에서 해야 된다고 생각하는데 이 연구과제는 여가부에서 대한민국 공통적인 결과물이라고 할까요, 그렇기 때문에 이것은 우리 충남에 있는 여성정책개발원에서 할 사이즈가 아니고 여가부에서 연변과 대한민국에 남아있는 조선족 그쪽과의 관계지 충남에서 할 사이즈는 아니라고 보기 때문에 만약에 그런 제안이 들어왔다면 여가부 쪽으로 토스를 해줬어야 맞는다, 저는 이런 생각이 들었습니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희가 직접 교류 당사자였기 때문에 시작을 했고요, 기초자료를 기본으로 해서 사실은 지금 이주민정책이라고 하는 정책을 바꿔내는데 있어서 최종적 제안에서 여가부와 협의해서 바꿔야 될 부분 또 법무부의 출입국관리소나 이런 부분들에도 혹시 제안할 부분들이 있는지에 대한 부분들은 정리를 해나갈 생각입니다. 그리고 최대한 저희들이, 우선은 충남지역에 이주하고 있는 가장 많은 분포가 중국에서 오신 분들이기 때문에 그렇게 되고 있지만 국가정책을 바꿔내고 이것을 확대되는 것으로 가게 하기 위한 노력을 하도록 하겠습니다. 또한 참고로 여가부에서 처음 시작을 하면 충남은 그 안에 들어가는 샘플 수가 굉장히 적습니다. 적기 때문에 올해에 저희가 굉장히 어려움을 겪은 것이 다문화가족의 전국실태조사를 여가부가 발표를 못하고 있습니다. 그것은 통계청에서 품질검수에서 탈락됐습니다. 그래서 그 샘플이나 이런 것들이 정상적으로 진행되기가 상당히 어렵기 때문에 저희가 다시 조사해서 충남의 실태를 조사해야 되는 어려움도 갖고 있다라고 하는 점을 더불어서 말씀드리겠습니다.
김홍열위원
무슨 얘기인지 알겠고요. 2014년도, 2015년도 다문화가정 세대수를 제가 자료를 받아봤어요, 2016년도까지. 그런데 어찌됐든 지금 말씀하신 대로 중국계가 가장 많은 숫자를 차지하고 있기 때문에 지금 원장님께서 말씀하신 내용은 일리가 있다고 생각이 들지만 어찌됐든 그 부분은 여가부하고 한번 상의를 했으면 좋겠다 하는 생각이 들고요. 또 한 가지는 교육사업이 있습니다. 교육사업이 16건이 있던데, 여성풀뿌리자치학교부터 쭉 이어지는 자유학기제 진로체험까지 16가지의 사업이 있는데 제가 인원을 봤어요. 대부분이 소수를 가지고 하는 사업이었습니다. 과연 이 소수를 가지고 하는 사업이 여성정책개발원에서 하는 사업이 맞는지, 아니면 충남여성정책개발원의 본질이 충남여성을 위한 것이라면 충남여성단체와 이러한 사업을 할 때 한 번이라도 협업을 해본 적이 있는지 그 부분 얘기 좀 해줘 보시지요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
가장 바람직한 방법은 이미 굳건하게 세워져있는 여성단체협의회와 협의하는 구조여서요, 저희들이 제안은 꾸준히 하고 있는데 여성단체협의회는 협의회대로 프로그램과 예산을 집행해야 되는 사업과 중앙 단위에 연계되어져 있는 조직사업과 이런 것들이 좀 힘들고 아까 김기영 위원님께서 말씀하신 대로 봉사일정 이런 것들이 너무 많아서 실제 단체와 단체별로 큰 성과를 내지는 못했습니다. 단, 개인적으로 유권자연맹회 회장, 여성농업경영인회 회장, 이런 회장단들이 와가지고 연계를 해서 같이 교육을 하는 과정은 진행 중에 있습니다. 사실은 저희들이 가장 아쉬워하는 부분은 그 부분이기도 합니다. 그래서 지금 협의회 회장님께도 다시 한 번 2017년도의 사업에 있어서는 공동으로 진행해야 될 사업들에 관해서 정리를 하자라고 제안을 한 바 있습니다.
김홍열위원
그러니까 제가 이 부분을 보면서요, 충남여성정책이 충남여성들을 위한 사업들을 한다면 그분들하고 협업이 잘 안 된다면 더 노력 좀 해서 찾아가는, 예를 들어서 그분들이 1박 2일로 하는 워크숍 같은 것이 상당히 많이 있습니다. 그러면 그러한 단체회하고 찾아가는 서비스 차원에서, 교육 차원에서 접근을 한다면 여성정책개발원에서 하고자 하는 일들이 더 많은 효과를 보지 않을까. 여기 보면 31명, 32명, 20명, 성 주류화 양성교육, 기초, 심화반, 당연히 이분들은 대표성을 띠고 하겠지요. 그렇지만 이분들이 가서 대표성을 띠고 과연 몇 명을 컨트롤할까. 저는 사실 100명, 200명 되는 데에서 교육을 하는 것도 나름대로의 큰 효과가 있겠다, 이런 생각에서 말씀을 드리는 거고요. 또 한 가지는 정책개발원에서 3년간 정부 공모사업에 대한 결과물을 받아봤습니다. 그런데 정부 공모사업을 보니까 한 건이 됐어요, 시도는 여러 번 했던데. 여가부에서 나름대로 공모사업을 하는 게 제가 사이트를 들어가 보니까 생각보다 여러 건이 있더라고요. 그렇다면 우리 정책개발원에서 너무 이 부분을 등한시하지 않느냐. 즉, 도에서 아니면 각 시·군에서 아니면 다른 단체에서 주는 사업만 추진을 하지 정책개발원에서 의욕적으로, 야심적으로 정부에서 하는 공모사업은 너무 등한시했다, 이런 결과가 나오는데 그 부분에 있어서 원장님이 답변 좀 해 주시지요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
여가부의 정책연구 공모사업은 사실 거의 한국여성정책연구원을 통해서 되어져 있고요, 나머지의 공모사업들이 대개 사업성격인데요, 사업성격들은 저희들도 사실 고민이 참 많습니다. 그것은 저희 충남이 그렇지 않아도 매우 열악한데 나름대로 열심히 하고 있는 성폭력상담소, 청소년상담소, 여러 시·군 단위에서 활동하고 있는 단체들이 있어요. 그런데 그 단체들 또 민간영역에서 하고 있는 영역 이런 부분들을 저희들이 공모사업에 응해서 독점을 하는 것이 과연 여성정책개발원으로서 가져가야 될 방향인지에 관한 고민이 사실은 굉장히 이 기반에 두고 있고요, 실제 그것을 많이 가져가는 광역도에 있어서는 현장에서 파열음도 상당히 많이 나고 있습니다. 그리고 건강한 민간영역들을 오히려 관의 영역에서 침해하는 부분도 있기 때문에 저희들이 법적으로 주어져서 경쟁을 해야 되는 부분들에 관해서는 공모에 응하고 있지만 실제 여가부 공모사업의 성격이 그렇다라고 하는 점에 있어서는 저희들이 매우 조심스럽다라고 하는 것입니다.
김홍열위원
그러니까 어찌됐든, 무슨 얘기인지 알겠는데 정책개발원에서 좀 더 의욕적으로, 우리 도에서 주는 예산만 가지고 아니면 다른 부분에서 사업을 가지고 하는 것보다는 그래도 의욕적으로 중앙정부에서 하는 공모사업도 적극적으로 응모를 해야 된다, 그런 차원에서 말씀을 드렸습니다. 또 한 가지, 이건 좀 민감한 사항인데요, 용역계약 현황을 봤습니다. 그런데 이것 역시 자료를 제가 몇 번 요구해서 오늘 받았어요. 아침까지, 제가 8시 정도에 도로 전화를 해서 왜 이 자료가 안 넘어오냐, 자료 좀 빨리 달라고, 오늘 아침에서야 제가 메일로 받았습니다. 물론 우리 도에 있는 직원이 잘못했나는 모르겠어요. 그런데 이 현황을 보니까 2014년도부터 2015년, 2016년, 29건이었습니다. 한번 자료 좀, 갖고 계십니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예, 가지고 있습니다.
김홍열위원
한번 봐주시지요. 용역계약 현황. 한번 봐주세요. 그걸 보게 되면 설문조사는 대전리서치센터에서 다 했어요, 전부다. 그리고 두 번째로 한 곳은 시그마알앤씨라고 경기 수원에 있는 곳, 거기에서 한두 개 정도. 그리고 심지어 2016년도에는 개발원 영상시설 교체공사, 개발원 음향시설 교체공사 이런 부분들이 다 서울에 있는 업체가 와서 계약을 했습니다. 저는 이 부분을 보면서 충남여성정책개발원이 서울시 건가 아니면 대전시 건가. 2014년부터 2016년까지 충남 업체가 한 것은 여성정책개발원 젠더브리프 발간 충남 아산서 하나, 개발원 LED 조명 교체공사 충남 계룡서 하나, 이외에는 충남에 있는 것이 하나도 없었습니다. 이 부분은 어떻게 설명하십니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
지금 김홍열 위원님의 지적에 책임감도 있고 전적으로 저도 기본적인 방향은 직원들에게 천명한 바가 있습니다. 충남의 돈이 타지로 나가는 부분에 있어서 최대한 막을 수 있는 법적 테두리 안에서 할 수 있는 것은 강구하라고 하는 것이 제 기본입니다. 문제는 저희가 용역을 할 때에는 가장 최저가로 계약해야 되는 이중의 문제도 있습니다. 그리고 리서치회사들의 경우에 있어서는 대전·충남을 통해서, 대전은 대전리서치, 그러니까 그만큼 환경이 조성되어져 있지 않다라고 하는 부분이고요, 사실 리서치회사는 전국에 있는 리서치를 하고 있는 회사들의 전수를 제가 다 조사를 시켰고요, 거기에 다 메일을 보내고 하는 방법에 의해서, 이것을 보완하는 방법으로 최저가입찰을 통해서 하는 방식으로 보완을 하고 있습니다. 저희들이 외부환경이라고 하는 것을 바꿔낼 수 없기 때문에 참 안타까운 점이 없지 않아 있고요, 영상시설에 관해서도 역시 마찬가지입니다. 가능하면 충남에서 이것을 할 수 있는 업체를 찾는 것을 가장 원칙으로 했었는데요, 사실 저희 직원들은 좀 어렵습니다, 제가 이런 걸 너무 고집을 하기 때문에. 도저히 안 돼 가지고 몇 군데를, 도가 내포로 가면서 도에서 시설을 하고 있던 업체 등을 통해서 정보를 다 수집을 해서 그 업체들에게 보내가지고 수주할 수 있는 데에다 최저가로 받아가지고 하게 된 것입니다. 이 부분에 관해서는 사실 위원님께서 지적하신 부분에 관해서 저희 누구도 원칙적으로는 도민 여러분들에 의해서 주어지고 세워진 조직이기 때문에 도민들이 향유해야 될 권리라고 생각하고 있음은 분명합니다. 앞으로도 이 부분은 잊지 않고 위원님께서 지적하신 대로 최대한 빠지는 데가 있는지 보완하도록 하겠습니다.
김홍열위원
앞으로 충남도의 여성정책개발원에서 생각하는 수준까지 못 미칠 수도 있어요, 사실요. 저도 저희 지역이 청양이다 보니까 굉장히 강조하는데 관에서 다른 분들이 타 시보다 모든 것이 열악하다, 이제 그런 이야기를 많이 들어요, 사실. 그럴 때마다 부족해도 잘 하라고 격려성으로 좀 해주면 좋겠다, 제가 이런 차원에서 얘기를 참 많이 하는데 우리 충남에 있는 업체들이 우리 여성정책개발원의 눈높이에는 좀 못 미친다 할지라도 그 부분은 더 심각하게 고민을 해 주시고 뒤에 계신 직원 여러분들도 충남에 좀 더 많은, 혜택이라는 표현은 좀 그렇고요, 애정을 갖고 더 지켜봤으면 좋겠다, 그렇게 말씀을 드리겠습니다. 마지막으로요, 오늘 많은 위원님들께서 지적사항이 있으셨는데 개발원에 관한 문제입니다. 인성학습원하고, 제가 구글에 들어가서 여성정책개발원의 면적과 주변 환경을 들어가 봤어요. 들어가 봤더니 국립공원 개발제한지역으로 상당 부분 묶여있더라고요. 그렇기 때문에 증·개축이 상당히 어렵겠다, 그런 느낌을 받았어요. 그런데 충남여성정책개발원이 앞으로 해야 될 일이 상당히 많아질 텐데 이 부분을 어떻게 소화를 시켜야 될까. 그렇다면 갑론을박을 벌여야 되겠지만 최소한 인성학습원만이라도 옮겨놓아야 여성정책개발원에서 할 수 있는 일들을 할 수 있겠다, 이런 생각이 들었어요. 물론 충남여성정책개발원이 내포로 갈지 안 갈지 많은 의견을 더 모아야 되겠지만 그것이 시간이 걸린다면 인성학습원만이라도 빠른 시간 내에 다른 곳으로 이주를 해야 여성정책개발원이 나름대로 뜻을 펼칠 수가 있겠다, 이런 생각이 들었습니다. 그 부분에 대해서 원장님의 견해 좀 말씀해 주시죠.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
위원님, 감사합니다. 제가 사실은 3년 원장 하면서 가장 답답했던 부분을 정확하게 지금 짚어주셨는데요, 아까 서두에도 말씀드린 대로 제가 역량이 아무리 뛰어나다라고 위원님들께서 굉장히 듣기 좋게 격려를 해 주시지만 할 수 있는 영역 밖의 일이 있었습니다. 인성학습원이 사실은 저희들 면적을 많이 차지하고 있습니다. 그런데 굉장히 열심히 합니다, 선생님들이. 그리고 호응도도 아주 좋고 평가도 좋습니다. 그런데 여기는 너무 접근성이 나쁘고 대형버스가 들어오기도 위험하고 야생동물도 출현을 하고 정말 너무 어렵습니다. 그리고 내포라고 하는 좋은 환경이 있고 그래서 도에 사실은 제가 제안을 한 사항입니다, 그 사항을. 그런데 1년 동안 그냥 잠자고 있다가 올해 다시 이것을 불을 붙이게 된 여러 가지 그간의 과정이 있었습니다. 저희들이 어디로 가겠다, 이런 것을 떠나서 일단 저희들 고유 업무를 하기 위해서 제일 중요한 것은 일정 정도 일을 할 수 있는 공간의 확보는 저희들도 필수입니다. 대강당도 어린이들이 쓰지 않는 월요일 이외에는 쓸 수가 없습니다. 행사를 기획하든 대관을 하든 아무것도 할 수가 없는 상황이어서요, 사실은 올해 문화복지위원회 위원님들께서 인성학습원 이전을 적극적으로 해 주셨다고 해서 너무나 감사하고 더불어서 저희들이 숨통도 트이겠다 했는데 지금 막혀있어서 사실 좀 안타까움이 있습니다. 저희 심정은 그런데 제가 할 수 있는 역량이 어디까지 범주인지 몰라서 위원님들께서 많이 도와주셨으면 하는 부탁을 드립니다.
김홍열위원
예, 알겠습니다. 열심히 해 주었으면 좋겠다는 말씀을 드리고요, 이상으로 마치겠습니다.
정정희위원장
김홍열 위원님 수고하셨습니다. 제가 간단한 거 한 가지만 질의드리겠습니다. 지금 보면 여성의 지역참여 역량강화교육 운영, 이 프로그램 예산이 얼마였습니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
실제 개별 사업의 예산을 제가 지금 빠르게. 지역여성 역량강화?
정정희위원장
예, 역량강화.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
사업 중에 지역의 컨설팅 사업, 인큐베이팅 사업을 말씀하시는?
정정희위원장
아니, 풀뿌리 자치학교라든가 풀뿌리 조직운영 컨설팅.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
잠깐만요, 개별 사업에 관해서는 마지막 자료를 좀.
정정희위원장
누구 알고 계신 분?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
(증인석을 돌아보며) 뒤에서 좀 찾아봐요.
정정희위원장
그러면 지금 여성단체를 통하지 않고 기초과정 31명, 통합과정 32명 이렇게 해서 63명 정도가 이 역량강화에 참여를 했습니다. 그리고 풀뿌리 조직운영 컨설팅은 좀 다르죠?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그건 좀 다릅니다.
정정희위원장
그 역량강화에 참여한 자치학교 통합과정과 기초과정에 63명이라는 인원을 아까 말씀하셨죠? 유권자연맹의 회장님이라든가 이렇게 지도자급이었는지 참여를 했습니다. 그러면 그 명단을 지금 이후에라도 도의회에 보내주시고, 이런 역량강화 운동을 하면서, 교육을 하면서 사실 여성단체협의회의 호응도가 떨어졌다는 것은 원장님이 좀 생각해 보실 문제가 있다고 생각을 합니다. 이 장소는 어디에서 했습니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희들이 장소는 여성정책개발원에서 했습니다.
정정희위원장
개발원에서 했죠?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
예.
정정희위원장
그러면 아까 위원님들께서 말씀하신 내용하고 약간 중복되는 것도 있겠지만 사실 여성단체협의회 어느 한 지역의 협의회에서 온다고 대형버스를 이용해서 와야 되는 과정이 되겠죠? 와야 되죠, 여기 접근성이 떨어지기 때문에?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
현실적으로는 그런 문제가 있지요. 그리고 저희들이 그렇게 많은 인원을 교육시킬 장소도 없습니다. 여기 사이즈가 30명이 넘어가면 초과입니다.
정정희위원장
이것은 그러면 자치학교 기초 31명을 몇 회에 걸쳐서 하셨습니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
올해에는 5회였습니다.
정정희위원장
그러면 연인원은 5회라면 150명 정도 되나요?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
마지막까지 완주한 인력이 31명이기 때문에 그것을 따지면 5주간에 걸쳐서 했기 때문에 그쯤 되겠죠. 동일인입니다, 그런데.
정정희위원장
그런데 처음에 참여한 인원의 명단이 좀 필요합니다. 어느 시·군에 누가 참여했는지 그것을 한번 자료로 보내주십시오.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그런데 명단은 있는데요, 저희가 사실은 개인의.
정정희위원장
개인 신상에 관한 건 말고.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
개인 신상을 좀 정리를, 명단을 다 밝힐 수가 있을지?
정정희위원장
그러면 어느 지역에서.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그것은 저희들이 통계자료가 다 나와 있기 때문에 드릴 수 있습니다.
정정희위원장
그걸 주시기 바랍니다.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
그러니까 교육 참여자 지역 분포의 세부내역을 각 과정마다 다 해서 ’15년, ’16년 분석자료를 드리도록 하겠습니다.
정정희위원장
그런데 교육한 명단이 개인 신상하고 무슨 관계가 있습니까?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희들이 마지막에 개인정보 활용 동의를 하도록 되어 있는데요, 거기에 ‘소식지를 받아보겠습니까?’ 내지는 ‘목적 이외에 쓰지 않겠다’라고 하는 것을 저희 기관이 내놓고 거기에 사인을 받도록 되어 있습니다. 그래서 어느 범위까지 개인정보 활용 동의서에서 위원님들께 제출할 수 있는지의 여부는 확인해서.
정정희위원장
주소 같은 건 필요 없고 어느 지역의 누구, 어느 단체 그것까지는 괜찮겠죠?
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희들이 그것은 확인한 이후에 최대한 확인할 수 있는, 드릴 수 있는 범위 안에서는 최대한 해서 드리겠습니다.
정정희위원장
예, 그것 좀 부탁드리겠습니다. 김기영 위원님 질의하여 주시기 바라겠습니다.
기영
김기영위원
시간이 많이 없는데 간단하게 제가 제언의 말씀을 드리고 싶은데 어제 청소년진흥원에 가서 전반적인 행감을 실시하고 문제점에 대해서 많은 위원님들께서 말씀을 주셨는데 오늘 여성정책개발원에 와서 행감을 하면서 느낀 사항이 아까도 말씀은 드렸지만 각종 정책을 개발하고 추진하는데 있어서 좀 전에 존경하는 김홍열 위원님께서도 말씀이 계셨습니다만, 다문화가족 문제 말씀하시고 했는데 그런 부분도, 물론 제가 연변도 누구보다도 많이 다녔어요. 그래서 연변의 심각한, 정말 연변조선족자치주가 지금 무너질 정도의 그런, 조선족들이 지금 많이 없어져 가지고 국가적으로나, 그 지역 조선족자치주의 큰 문제점이 대두되고 있는데 그 문제는 이제 차치하더라도 일단은 정책을 여성정책개발원에서 해야 할 주된 사업, 일, 우선순위를 어디다 포커스를 맞춰서 둘 거냐 이런 점을 다시 한 번 재고를 해야 될 것 같아요. 지금 많은 사업들을 다 도맡는, 물론 하면 좋지만 그걸 과연 다 감당하고 할 수 있겠느냐. 그래서 일부 상당한 사업들에 대해 과감하게 시·군에다 이양을 해서 시·군에서 할 수 있는 것은 시·군에서 할 수 있도록 하고 여기는 정책개발이나 컨트롤타워 이런 것을 해 줘야지, 일일이 다 쳐다보면 정말 감당하기도 어렵고 효과도 안 나타나고 그러니까 집중과 선택을 제대로 했으면 좋겠다. 거기에 있어서 한 가지 건의드리고 싶은 것은 전남도지사를 만나서 이야기를 들었지만, 인구 증가율이 지금 우리나라가 제일 문제입니다. 전라남도에서 상당히 오래전부터 신경을 써가지고 시·군 지자체 1위에서 5위까지 인구 증가율이, 또 출산율이 가장 많은 데가 전라남도입니다. 그렇게까지 신경을 쓰고 효과가 나타나고 있거든요? 거기에는 많은 문제점들이나 지원정책 이런 것들이 같이 가줘야 되겠지만. 그래서 우리 도에 지금, 또 우리나라도 그렇지만 출산율을 높이고 미혼남녀들을 결연해 주는 이런 사업들을 우리 여성정책개발원에서, 또 시·군에서도 해서 인구를 높이는 방향을 추진해 줬으면. 여기에는 많은 여러 가지 문제점들이 있겠지만 이 부분은 추후에 말씀 나누기로 하고 이 부분을 강조드리고 싶습니다. 이상입니다. 그리고 거기에 대해서 원장님, 말씀해 주시죠.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
저희 여성정책개발원이.
기영
김기영위원
간단하게 말씀하세요.
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
여성정책을 담당하고 있는 정책집행부서인 여성가족정책관실하고 다른 데보다 정말 잡음 없이 굉장히 같이 추진해 가는 협업 체제를 실시간으로 운영을 하고 있다라고 노력하고 있는데 사실 이 저출산 문제에 관한 것이 아까 김홍열 위원님께서 이야기하신 다문화 해체 문제 또는 초국가적인 문제 이런 것을 다루는 것보다도 사실 더 어려운 문제여서요. 정책집행의 다양성과 이런 것들에 관한 이야기를 좀 더 협의를 해서 도에 맞는, 나은 정책이 있는지에 관한 것도 저희들이 제안을 해보도록 하겠습니다.
기영
김기영위원
그리고 인성학습원, 아까 존경하는 김홍열 위원님이 말씀하셨습니다만, 이 부분도 행자위원회에서, 거기서 승인을 받고 우선 자산에 관련된 사항이라 해야 되는데 담당 직원들이 위원들한테 제대로 대안 제시를 못했어요, 이해를 못 시키고. 재원이라든지 관리비라든지 여러 가지 이런 방안. 상당히 그런 것을 승인받을 때에는 의회와 충분히 사전협의도 하고 충분히 설명을 하고 이렇게 하는데 별 다른 생각 없이 그냥 올려놓고 의회에서 해주기를 바라고 이런 문제는 상당히 지양돼야 된다는 생각이고, 하여튼 이만 마치겠습니다.
정정희위원장
김기영 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의 답변을 종결코자 하는데, 위원님 여러분! 이의 없습니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 충청남도여성정책개발원 행정사무감사 질의 답변을 모두 마치겠습니다. 위원님 여러분! 수고 많으셨습니다. 그리고 안정선 원장님을 비롯한 관계자 여러분! 행정사무감사를 준비하고 수감하시느라 수고 많으셨습니다. 아울러 오늘 위원님들께서 지적하시고 촉구하신 사항들에 대해서는 면밀하게 검토하여 업무에 적극 반영될 수 있도록 조치하여 주시기 바랍니다. 다음은 충청남도여성정책개발원에 대한 행정사무감사를 마치면서 안정선 원장님의 의견을 듣도록 하겠습니다. 안정선 원장님, 의견을 말씀해 주시기 바랍니다.
「없습니다」 하는 위원 있음
「없습니다」하는 위원 있음
정선
안정선충청남도여성정책개발원장
존경하는 정정희 위원장님, 그리고 문화복지위원회 위원님! 감사합니다. 사실은 연일 바쁘실 텐데도 불구하고 저희 여성정책개발원에 대해서 많은 애정과 관심을 가지신 점에 대해서 깊이 감사드립니다. 사실 오늘 지적해 주신 사항에 대해서는 저희들이 들어야 될 사항들을 충분히 들었다고 생각을 합니다. 철저하고 정확하게 분석을 해서 개선방안을 마련하고 또 지적해 주신 위원님들께도 추후 계획에 관해서 시정한 부분 보고를 반드시 드리도록 하겠습니다. 그리고 남은 기간 동안에 추진 중인 사업이 알차게 마무리될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 위원 여러분들께서 더욱더 많은 관심과 격려로 충남의 성평등을 위한 충남여성정책개발원의 노력에 격려를 부탁드리면서 오늘 감사하다는 말씀으로 끝내겠습니다. 감사합니다.
정정희위원장
안정선 원장님 수고하셨습니다. 이상으로 2016년도 충청남도여성정책개발원 소관 행정사무감사를 마치겠습니다. 감사종료를 선언합니다.
12시 22분 감사종료