여운영 의원 발언

존경하는 김연 위원장님 그리고 문화복지위원회 위원님 여러분! 연일 바쁘신 의사일정에도 여성가족정책관실 업무에 많은 관심과 성원을 보내주신 데 대해 감사드리면서 2018년도 제2회 여성가족정책관실 출연계획안에 대해 제안설명을 드리겠습니다.

수석전문위원 오지현입니다. 2018년도 제2회 여성가족정책관실 출연계획안에 대한 검토보고를 드리겠습니다.

수석전문위원님의 검토보고에 답변을 드리겠습니다. 우선 기본적으로 작년도에 저희 도 출연기관 중에 청소년진흥원과 여성정책개발원의 인건비 상승 등에 대한 내용을 가지고 사실 사전에 심의를 받았는데 그 부분이 다 삭감이 돼가지고 저희가 올해 금년도 혁신관리담당관실에서 기준을 준 총 인건비 2.6%를 적용 못했습니다, 왜냐하면 작년에 부결이 됐기 때문에. 그래서 그 기본급 인상분을 기본적으로 반영한 게 950만 원 정도 됩니다. 그리고 임금피크제 적용 신규직원 인건비 3257만 4000원 같은 경우에는 2018년 4월에 여성정책개발원에서 임금피크제 별도 정원 1명을 채용했는데 이에 대한 인건비이고요, 또 승진에 따른 소요액이 1200만 원 정도인데 작년에 승진을 3명 했습니다. 관리직 8급에서 7급으로 1명, 관리 9급에서 8급으로 1명, 기능 9급에서 기능 8급으로 1명 승진했고, 이거에 따른 기본급과 수당 증액분이 1200만 원 되겠고요. 그리고 여성정책개발원에 퇴직금충당금이 있는데 이게 부족합니다, 연금부담금하고. 그래서 거기에 따른 부족액 7300만 원과 연금부담금 1000만 원을 증액해서 출연계획안에 반영해서 의회에 사전 의결을 받고자 하는 사항이고요. 연구사업 같은 경우에는 저희가 금년 3월에 충청남도 성희롱·폭력 예방대책을 실시해서 그 안에 도 공무원들을 대상으로 실태조사를 해 보자라는 기본계획이 있었습니다. 그래서 그런 것들을 가지고 공공기관들과도 다 공유를 하고, 종합계획은 저희가 시군까지 다 배부를 한 사항인데요, 그에 따라서 저희가 그 로드맵대로 실태조사를 해서 앞으로 기초 자료로 활용하고 대책을 세우는 데 참고 자료로 활용하기 위한 것입니다. 그리고 2018년도 성인지통계 발간 사업비는 양성평등기본법 제17조에 따라서 의무적으로 실시해야 되는 조사입니다. 그래서 법정 성인지통계 발간 사업비인데요, 인구·가족·경제활동·교육·문화 등 각 영역별 통계지표를 선정하고 자료 수집과 분석을 통해서 충남의 성평등 수준 현황을 파악할 예정입니다. 그래서 이러한 통계를 바탕으로 해서 충청남도가 남녀 차별 없이 평등한 혜택을 받을 수 있도록 하기 위한 양성평등 정책 및 성인지예산의 기본 자료로 활용해서 도정의 주요한 정책 결정뿐만 아니라 민간 기업까지 다양하게 자료를 사용할 계획입니다. 이상 검토보고에 대한 답변을 마치겠습니다.

김한태 위원입니다. 연구사업비에 성희롱 실태조사를 넣었거든요. 1350만 원 편성된 거지요?

예, 그렇습니다.

이게 어떤 식으로 조사를 하는 겁니까?

저희 도청 직원들을 대상으로 모바일 이렇게 해서 설문조사식으로 진행이 됩니다.

설문조사식으로?

예, 설문조사를 해서 통계를 내는 겁니다.

그러면 언제부터 시작하실 거예요?

일단 계획은 예산안이 확정되어져야만이 계획 수립에 들어가고요, 10월 달부터는 조사를 시행할 계획입니다. 위원님들께서 예산을 허락해 주시면 9월 달에 계획 수립해서 확정되면 10월 달부터 들어가서 연말 이내에 통계 분석을 완료할 계획입니다.

아까 자료 보니까 3월 달에 예방 대책이 되어 있는데, 왜 제가 이런 질문을 드리느냐 하면, 올해는 앞으로 3개월뿐이 안 남았지 않습니까? 연말에 집행부나 도의회나 행감이니 예산이니 해가지고 굉장히 바쁜 시기인데 이렇게 1년 중 가장 바쁜 시점에 공무원 대상으로 실태조사 하면 업무를 또 부가하는 게 아닌가 그래서 제가 질문을 드려봤습니다.

개인별로 모바일이나 전자우편 이런 설문조사 방법을 통해서 하기 때문에, 저도 여성가족부에서 하는 그런 설문조사나 공무원 총 조사에 참석을 해 보았는데 한 5분 정도면 그 많은 답변이 다 가능하더라고요.

도청 본청하고 산하기관하고 몇 명 정도 조사합니까?

지금 현재는 전체를 대상으로 할 계획인데 응답률은 어떻게 될지는 저희가 지금 확정……

의무적으로 다 하는 거는 아니고?

예, 응답률이. 모든 설문조사가 그렇듯이 응답률이 있고, 다만 저희가 각 부서평가를 하는데 응답률을 가지고 80% 이상일 때는 만점을 주고 80% 미만일 때는 차등을 주는 그렇게 등급을 나눠놨습니다. 참여율을 높이기 위해서 그렇게 했습니다.

조사의 필요성에는 다 공감을 하는데요, 조사 기간이 아까 말씀대로 업무가 가중된 시점에서 시작이 돼서 제가 다른 데를 보니까 대전시 같은 경우에는 지난 3월부터 2개월간에 걸쳐서 본청·구청·산하기관 했더라고요. 그래서 우리도 타 지자체의 사례를 참고해서 조사 시기나 이런 등을 조절해서 원활한 시점이 언제인지 고려해서 해야 된다고 생각을 합니다.

예, 잘 알겠습니다.

또 아울러 여기 써있는데 조사결과를 바탕으로 체계적인 성희롱·성폭력 예방대책이 마련돼서 우리 충남도의 양성평등 문화가 확산되기를 당부드리겠습니다.

예, 그렇게 하도록 하겠습니다. 감사합니다.

이상입니다.

황영란 위원입니다. 승진 3명 하시는데 인건비가 본예산에서 삭감이 된 상태잖아요?

예, 전년도 출연계획안에서 부결이 됐기 때문에, 삭감이 된 거는 아니고 일단은 인상분을 주지 못한 상태인 것입니다.

승진이 인사규정 안에서 정기적으로 해야 되는 그런 승진이었나요?

일단은 기본적으로 최소 승진소요연수가 있을 것이고, 또 승진요인이 정원 외 규정에 따라서 해당 직급에 대한 공석이 발생하면 승진소요연수가 지난 직원들을 대상으로 인사위원회에서 평가를 해서 승진을 시키는 것입니다.

제가 궁금했던 거는 이런 상황 속에서 승진이 꼭 불가피해 가지고 하게 된 건지.

승진이라고 하는 것은 물론 불가피한 승진도 있고 때로는 직원들이 승진할 시기가 됐는데 승진이 안 되면……

아니, 예산이 있는 상태에서는 당연히 좋지요. 그런데 열악한 상황에서 예산이 없어서 추경을 신청한 상태에서 불가피했느냐 그 질문이에요.

예, 저희가 사실 당초에 1차 추경 때 반영을 하려고 했었어요. 그랬는데 그때는 국비 매칭분 예산만 하자 그래서 사실 그때 저희가 못해서 지금 2차 추경 때 다시 올리게 된 겁니다.

알겠습니다.

지금 그런 질문해 주셔서, 이 사업설명서도 거기서 작성하시나요?

저희가 제출을 하면 일괄적으로 작성이 됩니다.

작은 건데, 11쪽에 건강가정 다문화가족 지원센터 8개소를 지원하는데 똑같은 액수를 지원합니까?

그렇지는 않습니다.

그런데 계산 산식을 이렇게 써놔서, 지역마다 다 다르게 지원하는 거지요?

예, 시군마다 조금……, 그렇습니다.

다음번에는 그것 좀 표기를 해 주시고요.

예, 구분해서 표기하겠습니다.

다음 13쪽에도 그래요.

예, 그렇습니다.

그다음에 15쪽 계산 밑에 총 사업비가 4억 2900만 원이라고 써 있지요?

예, 그렇습니다. 이게 연간 총 사업비.

17쪽, 4억 2968만 원 써놨지요. 이것도 숫자가 다 안 맞습니다. 그렇지요? 총 사업비 밑에 제일 하단에 1억 천팔백 얼마가 돼야 되는데 4억 2900으로 쓴 것 같은데요.

예, 그런 것 같습니다.

그것은 지금 보니까 15쪽에 사업비 계산하고 똑같이 그거를 그냥 옮겨 쓴 것 같아요, 맞지요?

예.

앞으로 이런 숫자 좀 정확히 해 주시기…… (여운영 위원과 자료비교 확인) 제 거는 먼저 받아가지고 안 고쳐 있네요. 옆에 위원님은 고쳐져 있네요. 알겠습니다.

저희가 수정한 부분은 아마 중간에 보완을 한 것 같은데 위원님께는 미리 간 자료라서 그런 것 같습니다.

이상입니다.

김옥수 위원입니다. 지금 보면 1억 6700만 원이 인상됐는데 거의 인건비로 다 조정이 돼서 인건비는 당연히 나가야 된다고 보고요, 1쪽에 두 번째 보면 성평등 및 여성가족 분야 조사 연구에서 3000만 원이 섰는데 이 부분에 대해서 자세하게 설명 좀 해 주시겠습니까?

3000만 원은 아까 설명을 드렸다시피 성인지통계 발간 1650만 원하고 충청남도 공무원 성희롱·성폭력 실태조사 1350만 원 합쳐서 3000만 원이 되겠습니다.

그러면 여기서 제가 제안을 드릴게요. 양성평등, 양성평등 하는데 아직 양성평등이 저희들이 볼 때는 상당히 이루어지지 않고 있다고 보고, 김연 위원장님도 성평등 지수가 너무 낮아서 우리가 연구모임도 하고 있는데 어떻게 자금을 쪼개서라도 여성정책개발원에서 충남의 여성단체에서 봉사하는 여성들을 위해서 한 달에 한 번, 아니면 두 달에 한 번이라도 성평등에 대해서 타 시도에서 들어오는 것도 들여다가 교육도 시키고, 여성들이 교육을 해서 어느 정도 본인이 평등하다는 것을 알아야 양성평등이 업이 될 것 같은 생각이 드는데요, 이게 가만히 보니까 우리 충청남도 여성정책개발원에서 했으면 하는 바람입니다. 정책관님 잘 좀 해서 만일에 예산이 안 서면 다시 추경 예산에 올리면 우리 문복위에서는 그 정도는 할 수 있으니까 한번 잘 고민하셔서 양성평등에 대해서 여성정책개발원에서 여성 봉사자들을 위해서 교육을 1년에 두서너 번이라도 했으면 하는 바람을 제안드리겠습니다.

이번 추경에는 저희가 반영을 못 했고요, 기본적으로 여성정책개발원에서 도내 여성들을 대상으로 일단 교육은 시키고 있습니다. 위원님께서 말씀하신 부분은 저희가 내용을 정확히 세부적으로 파악해서 반영이 안 되어 있으면 내년 출연계획에 꼭 해서 위원님께서 말씀하신 그 부분이 반영될 수 있도록 하겠습니다.

예, 알겠습니다. 이상입니다.

먼저 여성정책개발원에 제가 앞전 업무 보고 때 부탁했던 자료가 오늘 왔네요. 개발원 자체의 문제점에 대해서는 이미 완료가 다 된 겁니까?

일단은 징계 절차까지 마무리가 됐습니다.

그러면 현재 보면 노동조합 간부회의 개최에서도 현안사업은 마무리로 결정이 됐네요. 더 이상 이거는 문제될 사항이 없지요?

일단 저희는 그렇게 이해를 하고 있습니다.

지금 현재로서는. 하여튼 잘 된 일이라고 생각하고요. 저는 예산안에 보면 다문화정책 홍보비 관련해서……

그거는 아직 설명을 안 드렸기 때문에.

아, 이거는 아직 안 했어요?

예, 지금 현재 출연계획안에 대한 것만 심의 중이기 때문에 추경안은 별도로 제안설명한 다음에.

이상입니다.

보고 말씀 잘 들었습니다. 김기영 위원입니다. 충청남도가 이번에 공무원들 성희롱 실태조사 또 성인지통계 발간 조사 연구 사업을 하겠다는 출연계획안을 냈는데, 그동안은 충청남도 공무원들의 성희롱 실태조사를 안 했었나요? 한 적이 없었나요?

예, 그동안에는 없었습니다.

왜 없었나요?

그동안에는 전 사회적으로 충남도 내에서 성희롱이나 성추행 관련 사안이 발생하지 않았었고, 저희가 최근 사회적 전반적인 분위기를 감안해서 충청남도도 그에 대한 대책도 세웠고 또 거기에 따라서 저희도 조사를 한번 해 보고자 하는 것입니다.

지금 정책관님 말씀은 충남도민들이나 우리가 느끼는 사항에서 그 심각성을 제대로 인지를 못하신 건지, 안 하신 건지. 충남도에는 지난번 성 관련해서 상당한 파문까지도 일었는데 그동안에 여성정책개발원이나 여성가족정책관실에서 이런 실태조사를 안 했다는 것도 문제가 있고, 또 이러한 실태조사를 좀 일찍이 했었더라면 그런 파문을 사전에 미연에 방지할 수도 있었고, 또 그러한 인식에도 충남도 내에 많은 변화가 있었을 텐데도 불구하고 그런 큰 파문이 있었다고 하는 데에 어떤 책임감이라든지 또 여성정책개발원 본연의 일을 제대로 안 한 것에 대한 그 질타에 대해서 사과라든가 얘기가 없었던 것으로 알고 있는데 뒤늦게 이제서 소 잃고 외양간 고치는 식의 이런 실태조사를 하겠다, 이거는 상당히 문제가 있는 것이 아닌가 이렇게 생각하는데, 거기에 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다.

저희가 사전에 더 철저하게 교육도 좀 더 실질적으로 했더라면 하는 그런 아쉬움도 있었고요, 저희가 잘못했던 부분에 대해서는 위원님들께 진심으로 사과를 드리고, 더 열심히 해야 되겠다는 생각을 가지고 3월 달에 종합대책을 세웠고, 지금 모든 직원을 대상으로 해서 한 달여에 걸쳐서 예방교육을 실시했고 이번에는 신규자 교육까지 다 시켰고, 도내 출자·출연기관 공공기관장님, 새로 임명된 별정직·정무직 공무원들까지 지사님을 비롯해서 모두 참석해서 교육을 다 실시한 상태입니다. 그렇게 예방교육을 실시했고요. 제가 조금 전에도 설명을 드렸지만 이거를 1차 추경 때 반영하려고 했었는데 그때 사실 국비 매칭분만, 급한 것만 하자는 그런 기준이 있어서 못했고, 앞으로 위원님께서 말씀하신 것처럼 저희가 그동안 미흡했던 점을 토대로 반성하면서 더 적극적으로 일을 할 수 있도록 하겠습니다. 그렇게 하고 이번 조사를 통해서도 저희가 더 좋은 대책 이런 것들을, 개선대책은 마련되어 있습니다마는, 더 보완을 하도록 하겠습니다.

이런 부분에 대해서는 여성정책개발원이나 여성정책관실에서 우리 도민들에게 좀 더 이 점에 주안점을 두고 다시는 그런 불미스러운 일이 일어나지 않도록 철저한 준비와 사전 예방조치를 강구할 것을 주문하면서 그간 우리 위원회에서 여러 해 동안 업무보고라든가 그런 부분에 대해서 위원들이 염려했는데도 불구하고 정말 말할 수 없는 일이 벌어졌다고 하는 것은 상당히 배신감을 느끼고 문화복지위원회에서 활동하는 우리 위원들 자신도 감리·감독을 제대로 못한 것 아닌가 하는 그런 자괴감이 들고 있습니다. 이번 일은 실태조사를 통해서 앞으로 이런 부적절한 일들이 생기지 않도록 사전에 예방과 교육을 철저히 실시할 것을 주문합니다.

예, 위원님 그렇게 하도록 하겠습니다.

이상입니다.

그렇게 하겠습니다. 그건 당연히 그렇게 하겠습니다.

수석전문위원 오지현입니다. 2018년도 제2회 충청남도 추가경정 예산안에 대한 검토보고를 드리겠습니다.

전문위원님 검토보고에 대한 답변을 드리겠습니다. 먼저 한부모가족의 아동양육비 및 교육 지원을 위해서 당초 예산보다 1억 1250만 원을 증액한 43억 9124만 원을 계상한 것에 대한 설명을 요구하셨습니다. 잘 아시다시피 한부모가족 양육비 등 지원 사업은 자녀 양육에 대한 경제적인 부담을 느끼고 있는 저소득 한부모가족, 즉 사업대상이 기준 중에서도 52% 이하인 저소득 한부모가족을 대상으로 지원하고 있고, 저희 도내에는 7447가구 1만 8478명이 있습니다. 이 가족들을 대상으로 생활 안정 및 자립 지원을 도모하기 위해서 아동양육비나 아동교육지원비 등을 지원하는 사업이 되겠습니다. 이번에 증액이 된 사유는 그동안에는 지원대상이 만 13세 미만이었는데, 14세 미만으로 확대가 됐습니다. 그래서 지원대상이 그동안에 3023명에서 3551명으로 528명이 증가하였고, 또 지원금액도 당초 12만 원에서 13만 원으로 1만 원이 인상되어서 이런 것들을 다 종합적으로 반영해서 1억 1250만 원을 증액하여 총 43억 9124만 원을 계상하였다는 말씀을 드리겠습니다. 두 번째, 도내 다문화 정책 홍보를 위해서 3000만 원을 신규로 편성하였는데, 홍보 주요 내용과 홍보의 실효성 및 앞으로 홍보 방안에 대한 설명이 필요하다는 말씀을 주셨습니다. 잘 아시다시피 저희 도내 외국인 중에는 2016년 11월 1일 기준으로 9만 5533명이 됩니다. 이게 2016년 11월 1일이기 때문에 현재는 훨씬 더 많이 늘어났을 것으로 생각합니다. 이 조사는 행정안전부에서 발표를 하기 때문에 내년에는 2017년 기준으로 나오는 것이고요. 그래서 전국에서 저희 도가 네 번째로 많고요, 도민들 비율로 해가지고 차지하는 비율이 4.8%로 두 번째입니다. 그리고 천안시에 가장 많고 다음에 아산, 당진 순으로 있는데요, 홍보 내용은 주로 이렇습니다. 도민들에게 그동안에 해 왔던 다양한 다문화 정책이랄지 또 다문화가족 지원 사업이 대표 과제들인데 이런 사업들이랄지, 또 시군에서 이루어지고 있는 다문화 정책들, 이런 사업들, 또 15개 시군에 다문화가족지원센터가 있습니다. 여기서 하고 있는 특화사업 이런 것들을 종합적으로 도민들께 알려드림으로써 도가 다문화가족을 위한 이런 사업들을 하고 있구나 이해를 하고, 이걸 또 읽은 분들을 가끔 만나면 신문을 보고 저한테 말씀해 주시는 분도 계시고요. 그래서 홍보 방안은 지면을 통한 보도를 2회 정도 하고, 언론사 홈페이지를 통해서 배너광고를 한 3개월 정도 할 계획입니다. 그리고 또 여기 내용에는 저희가 계속적으로 하고 있는 다문화가족 인식 개선 사업에 대한 내용도 함께 포함해서 하고 있습니다. 그래서 이런 사업들을 통해서 도에서 하고 있는 사업들에 대한 것을 도민들께 알리고, 또 다문화가족에 대한 이해도를 높이고 인식을 개선함으로써 다문화가족이 진정한 우리 도민의 일원으로서, 우리사회의 일원으로서 살아가는 데 조금이라도 보탬이 되고, 그런 여건을 조성하고자 하는 사업으로서 저희는 그 효과가 상당히 있을 것으로 기대하고 있습니다. 세 번째, 청소년다문화센터 기능 보강 사업입니다. 서천군 청소년문화센터 노후시설 기능 보강에 대한 도비 3750만 원을 계상했는데 여기에 대한 설명을 요구하셨는데요, 서천군에 있는 청소년문화센터가 2011년도 2월 달에 개관을 했습니다. 사무실 규모가 약 1514㎡, 지하 1층 지상 4층이고요, 사무실도 있고 밴드 연습실도 있고 동아리방도 있고 북카페도 있고 컴퓨터실도 있고 댄스 연습실도 있고 청소년을 위한 여러 가지 시설들이 운영되고 있습니다. 그래서 저희가 지역 현안 사업으로 받아가지고 리모델링을 했으면 좋겠다 그래서 저희 담당 팀장하고 실무자가 8월 초에 가서 현장점검을 해 보니 2011년도에 지었는데 구조가 너무 오래되고 현실과 너무 맞아 떨어지지가 않고, 또 책 같은 것도 사실 새로운 책도 별로 없고 해서 이거는 지역의 현안 사업인 만큼 저희 도에서 같이 지원해 주게 되면 서천군 청소년문화센터를 찾아오는 청소년들한테 많은 도움을 줄 것 같아서 지역 현안을 받아서 하고자 하는 사업이 되겠습니다. 이상 전문위원님의 검토보고에 대한 설명을 다 마치겠습니다.

청소년한부모 자립지원 질문을 드릴게요. 충남에 청소년한부모는 몇 명 정도?

청소년한부모요?

예, 여기 주신 자료집 7쪽에.

인원수를 아까도 제가 설명드렸는데…….

전체 한부모 설명은 해 주셨는데 청소년한부모는…….

그러면 가족다문화팀장이 잠깐 설명을 드리도록 하겠습니다.

가족다문화팀장 김인기입니다. 청소년한부모 자립지원 관계는요, 대상이 기준 중에서도 60% 이하인 청소년한부모 가족이고요. 지금 증액되는 부분은 아동양육비가 아까 한부모가정하고 같이 17만 원에서 18만 원으로 인상되는 부분이 있거든요. 그렇게 하다 보니까 사업량이 187명 증가되는 겁니다.

이거는 국도비 매칭인가 봐요.

예, 매칭하고 있습니다. 80%가 국비로 오고요, 도비가 6%, 시군비가 14%입니다.

예를 들어서 다른 타 시도는 꼭 매칭으로만 하나요, 아니면 도비를 조금 더 추가해서 주기도 하나요?

이거는 국비사업이기 때문에 전국이 다 똑같이 80% 국비보조를 받고 있습니다.

꼭 그렇게 주지는 않고 필요에 따라서 예산이 된다면 충청남도 자체에서도…….

그건 가능하고요, 국비에서 지원하는 아동양육비, 검정고시 학습비 이런 내역이 있거든요, 그거 외에 도 자체적으로 시책화해서 할 수는 있습니다.

궁금해서, 청소년한부모 얼마나 어렵겠어요, 만 24세면서 경제적으로도 어렵고. 그러면 이분들은 본인이 입양을 하거나 이러지 않고 실제적으로 자녀를 양육하면서 있는 분들이잖아요. 그랬을 때 쉼터 이런 데 계시는 분들한테는 안 가고 실제로 본인이 양육하는 분들한테만 가는, 이건 제가 더 궁금한 게 있어서 나중에 별도로……,

그렇게 해 주시면 감사하겠습니다.

예, 이상입니다.

김한태 위원입니다. 도내 한부모가족이 7447가구 1만 8000명 된다고 말씀하셨지요? 한부모가족을 분류해서 다문화가족의 한부모가족이라든지 조손가족, 이혼 구별이 됩니까?

예, 구별이 되고요, 제가 통계는 안 가지고 있는데 자세한 통계는 위원님들께 제출하도록 하겠습니다.

부탁드리겠습니다. 여기 사용 계획에 보니까 학용품비 5700만 원.

예, 학용품비도 주고요, 대학 입학금·등록금도 주고 그렇습니다.

구체적으로 사용 계획을 잠깐 말씀을…….

이렇게 한부모가족이 오면 자녀아동양육비도 주고 아동교육지원비도 주고 있고요. 그다음에 학용품비는 시도에 따라 다를 수도 있고 줄 수도 있고 하는 거고, 다음에 대학 등록금·입학금 이런 것을 지원하고 있습니다.

이번에는 대상이 13세에서 14세로 500여 명이 증가됨으로 인한 예산이 올라간 거지요?

그렇습니다.

당초 예산이 42억 7000만 원 정도 되더라고요. 추가경정 예산안 중에 비중이 커서 제가 한번 질문을 드리는 겁니다. 기존예산 집행실적은…….

이건 100% 됩니다.

원활하게 되고 있는 거지요?

예, 이런 국비 매칭사업은 거의 98%∼99%, 100% 나오고 있습니다.

아까도 말씀했는데 추경에 반영된 예산이 이월, 불용 없이 말씀대로 집행해 주시기를 바라고요.

정확한 데이터를 기반으로 해서 하기 때문에, 알겠습니다.

한부모가정 도에서 다양하게 정책을 하는 거로 저도 알고 있는데, 이게 사실 사회적 편견도 있고 이분들이 다 어려운 분들이잖아요. 어려움을 겪고 있는데, 특히 한부모가족 자녀들은 더 사각지대에 있는 사람들 같아요. 통계청에 의하면 다문화가족 이혼 건수가 내국인 이혼 건수보다도 더 높게 나오고, 또 우리나라 전체 출생아 중에서 다문화가족의 출생아 수가 비중이 자꾸 높아진다는 거예요. 말하자면 그런 발생가능성이 상당히 앞으로 많은 거지요. 이분들의 자녀교육이 특히 그런 것 같아요. 한부모가정에 대해서 위기가정으로 전락하지 않도록 특별히 도에서 관심을 많이 쏟아줘야 된다고 생각합니다.

저희가 건강가정지원센터나 다문화가족지원센터 이런 부분은 열심히 하고 있는데, 저희도 아주 이 부분은 관심 갖고 많이 하고 있습니다.

더 많은 관심과 지원 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

그렇게 하겠습니다.