임우진구청장
서구청장 임우진입니다. 존경하는 서구의회 황현택 의장님 그리고 의원님 여러분! 높은 하늘과 선선한 바람이 가을로 접어들었음을 느끼게 하는 계절입니다. 이러한 결실의 계절을 맞이하여 이제 우리 서구도 그동안 추진해 왔던 변화와 개혁을 더욱 내실 있게 정착시켜야 할 때입니다. 지난 7~8월은 대내외적으로 많은 변화가 있었던 시기로 국가적으로는 북한의 도발로 인한 남ㆍ북한의 경색국면이 마라톤협상 끝에 이산가족 상봉의 기회를 이끌어 내기도 하였지만 한편으로는 한반도 위기가 언제나 재발할 수 있다는 교훈을 주었습니다. 또한 하계 U-대회의 성공적인 개최는 우리 광주의 저력과 성숙된 시민의식을 다시 한 번 확인시키는 계기가 되었습니다. 우리 서구는 하계 U대회를 계기로 해서 교통, 청소, 거리가게, 광고물 등 기초질서 지키기를 지속적으로 추진해서 명품도시로서의 기반을 착실히 다져나가겠습니다. 우리를 둘러싼 급격한 여건 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 더 많은 변화와 개혁, 보다 더 적극적인 소통과 협력 그리고 역량강화를 요구하고 있습니다. 구정과 관련해서 민선6기 2년차의 체계와 방향을 설정하였지만 명품도시 육성을 위한 핵심시책의 개발, 열악한 재정 극복을 위한 국ㆍ시비 확보 노력, 관치적 행정의 관행에서 벗어난 성숙된 시민의식을 육성하는 일, 서구 공직사회의 일하는 분위기 조성을 위한 노력 등이 더욱 필요하다고 생각합니다. 이외에도 성과금 관련 직원 징계 문제, 백마산 승마장 건축허가 문제, 신세계 복합 쇼핑몰 건립 등 아직도 해결해야 할 난제들이 산적되어 있습니다. 위기는 기회이기도 합니다. 현재의 난제들을 슬기롭게 풀어서 모두가 화합하고 서구가 한 단계 도약할 수 있는 계기를 만들어 가면서 주민 의견을 경청하는 적극적 민원행정을 실천해 나가겠습니다. 앞으로도 구정에 대한 의원님들의 지속적인 관심과 협력을 부탁드립니다. 이제 우리 고유의 명절 추석이 얼마 남지 않았습니다. 다가오는 추석에는 모두가 편안하고 가족과 함께 풍성한 한가위가 되시기를 바라면서 지금부터 의원님들께서 제안해 주신 건설적인 대안들에 대해 질문하신 순서에 따라 차례대로 답변을 드리도록 하겠습니다. 먼저 김옥수 의원님께서는 먼저 복합쇼핑몰에 관한 사항, 공유재산 매각에 관한 사항, 감사기능에 관한 사항, 공공근로자 최저임금보장 생활임금에 관한 문제에 대해서 질문과 함께 대안을 제시해 주셨습니다. 구정 각 분야에 대한 의원님의 각별한 관심과 협조에 감사드리면서 질문하신 순서대로 말씀드리겠습니다. 복합쇼핑몰과 관련해서 먼저, 복합 쇼핑몰 건립에 있어서 가장 중요한 항목인 지역 영세상인 보호를 위한 상생방안에 대해서는 특급호텔을 포함한 대규모점포 입점이 지역경제에 긍정적인 영향을 미친다는 의견이 있는 반면, 중소상인의 상권침해 등 부정적인 여론이 있는 것이 사실입니다. 따라서 중소 영세상인의 권익보호에도 소홀함이 없도록 하는 것이 우리 구의 기본적인 입장임을 말씀드리면서 향후 대규모 점포 등록에 관한 구체적인 사업계획안이 접수되면 인근 영세상인들의 의견을 적극 수렴하여 상생방안을 마련해 나가도록 하겠습니다. 두 번째 확실한 상권영향평가와 교통영향평가를 위한 대책에 대해서는 상권영향평가서가 접수되면 대형유통기업과 중소유통기업 간의 상생발전을 촉진하기 위하여 유통업상생발전협의회의 자문을 실시하고, 교통영향평가에 대한 건축심의의원회의 심의를 거쳐서 도출된 문제점은 면밀한 검토와 분석을 실시해서 사업계획 승인 여부 등을 판단하도록 하겠습니다. 세 번째로 광주시 도시계획심의위에 제출된 지구단위계획 변경에 대한 의견에 대해서는 광주광역시 소관 부서인 도시계획과에 확인한 결과 2015년 7월 31일자로 ‘지구단위계획 구역지정 및 수립’ 신청 서류가 접수되어서 내부 검토와 함께 서류보완 요청 등이 진행 중인 것으로 파악되었습니다. 지금까지 지구단위계획 수립 내용에 대하여 우리 구에 협의 요청 등 통보된 내용은 없습니다만 향후 광주광역시로부터 지구단위계획 결정에 따른 우리 구의 의견조회가 있을 것이기 때문에 그 내용을 면밀히 검토했다가 대응해 나가도록 하겠습니다. 네 번째 조례 개정안 재상정에 대한 의견에 대해서는 지방자치법 제22조는 지방자치단체의 조례는 법령의 범위 안에서 그 사무에 관하여 조례를 제정할 수 있다고 규정하고 있기 때문에 상위법인 유통산업발전법에 위배되지 않는 범위 내에서 재상정이 가능하다고 봅니다. 다섯 번째 최근 새정치민주연합 대표와 을지로위원회의 의견에 대한 입장을 물으셨습니다. 새정치민주연합 을지로위원회에서 광주시에 MOU 체결 내용 및 추진현황에 대한 회신 및 해당사업의 재검토를 요청한 것으로 알려져 있습니다만 이에 대해서는 당초 계획의 입안과 MOU 체결을 추진하였던 광주시가 답변할 사항으로, 우리 구에서는 영세상인의 생존권 보호문제도 함께 고려되어야 한다는 입장에는 변함이 없음을 이해해 주시기 바랍니다. 여섯 번째, 유통업상생발전협의회 구성 시 당사자들의 참여방안에 대해서는 유통업상생발전협의회는 대규모점포와 지역중소유통기업의 균형발전을 협의하기 위하여 현재 각계각층의 대표자로 구성되어 있습니다만, 필요하다면 협의회 개최 시 이해관계인을 참고인으로 참여토록 하여서 다양한 의견 개진을 통한 중소상인 보호에 힘써 나가겠습니다. 의원님께서 두 번째로 질문하신 백마산 승마장 건축허가 취소 및 매각 취소 소송 제안에 관련해서는 먼저, 백마산 승마장 건축허가 취소 관련 사안별 조치에 대하여는 의원님께서 우려하시는 바와 같이 그동안 언론을 통해 수차례 보도 된 백마산 승마장 건축허가 문제에 대해서 건축허가를 취소할 경우 행정소송 등이 예상되어서 수차례의 고문변호사 등의 자문과 오랜 시간 심사숙고를 해 왔습니다. 앞으로 행정에 대한 사회적 신뢰와 정의의 실현 등 허가 취소의 당위성과 사업자의 신뢰보호 및 손해배상 문제 등 허가취소로 인한 부담을 비교형량해서 가능한 빠른 시일 내에 최종 결정하겠으며, 향후 개발제한구역에서의 개발행위가 수반되는 건축허가 등에 대해서 주변의 여건 등을 고려해서 업무처리에 신중을 기하겠습니다. 다음으로 공유재산 매각과 관련해서 먼저 매각 취소 소송을 제기함이 바람직하다는 제안에 대해서는 의원님께서도 잘 아시는 바와 같이 현재 백마산 공유재산 매각과 관련해서 검찰 수사가 진행 중이고, 지난 236회 정례회에서 답변 드린 바와 같이 변호사 자문 결과 민법상의 계약인 공유재산 매각을 취소하는 것은 어려움이 있다고 판단됩니다. 다만, 검찰 수사 및 법원 판단 결과 공유재산 매각 취소 사유가 확인 될 경우에는 취소 소송 등을 검토하도록 하겠습니다. 의원님께서 세 번째로 질문하신 감사기능의 개선방안과 추진계획에 대해서는 감사는 적발과 문책위주의 피동적ㆍ소극적 감사에서 사전예방 기능과 전문성을 겸비한 능동적ㆍ적극적인 감사로 그 기능이 변화되어야 한다는 의원님의 의견에 적극 공감하고 있습니다. 저 또한 민선 6기 구청장 취임 직후부터 자체감사 기능의 중요성을 수차례 강조하여 왔습니다. 이를 위해서 지난 2014년 말 서구 자체감사규칙을 개정해서 동주민센터에 국한되었던 종합감사 범위를 구 본청을 포함한 보건소와 의회까지 확대ㆍ시행하였고, 지난 1월에는 조직개편을 통해 공직사회의 투명성 제고와 청렴도 향상 등을 위해 공직윤리조사담당을 신설하는 한편, 3월에는 주민의 구정 감시기능 강화와 투명한 감사를 위해 외부 전문가 29명으로 구성된 구민감사관제를 도입ㆍ운영하고 있습니다. 우리 구의 청렴도가 전국에서 최하위라는 의원님의 지적에 막중한 책임감을 느끼고 있습니다. 이에 청렴도 향상을 위해서 민선6기 구정방침을 “깨끗하고 일 잘하는 지방정부 실현”으로 정하고 청렴도 1등급 달성을 목표로 해서 간부청렴도 평가, 청렴 상시 확인시스템 운영 등 공직자 청렴역량 강화를 위한 다양한 시책을 추진하고 있습니다. 특히, 지난 8월에는 청렴문화 확산을 위한 구민과 함께하는 자전거 국토순례를 실시하였고, 오는 10월에는 반부패청렴 시민단체와의 MOU 체결, 주민 대상 청렴교육 등으로 주민과 함께 청렴문화를 조성해 나갈 계획입니다. 이처럼 청렴 시책을 지속적으로 추진하다 보면 직원과 주민들의 내면에 청렴의식이 스며들고 청렴도 1등급이라는 성과를 거양 할 수 있을 것으로 생각하면서 앞으로 주민이 체감할 수 있는 변화된 청렴한 서구를 만들기 위해 최선의 노력을 다하겠습니다. 의원님께서 네 번째로 질문하신 광주시 및 타 지자체와 비교해서 우리 구의 생활임금이 상대적으로 적게 책정되어 보정이 필요하다는 의견에 대해서는 생활임금이란, 근로자들에게 최소한의 인간적, 문화적 생활을 유지하기 위해서 지급되는 임금으로 각 지방 자치단체의 예산 형편 등 제반사항을 감안하여 결정하고 있습니다. 우리 구에서는 민선6기 출범 이후 광주권 지자체 중에서 광산구에 이어 두 번째로 생활임금제를 도입하였으며, 금년에는 최저임금 5,580원에 7.1%의 인상률을 반영한 5,980원을 지급하고 있습니다. 2016년 생활임금 또한 우리 구 재정여건 및 타 직종과의 형평성 등을 위원회에서 심도 있게 논의한 결과 최저임금 인상률 8.1%를 적용해서 정부 최저임금 책정액인 6,030원 보다 490원 인상된 6,520원으로 결정하였습니다. 광주시 및 타 지자체와 비교하여 볼 때 생활임금액이 다소 차이가 발생되는 이유는 지자체별로 예산 형편과 지급대상 인원수 등을 반영해서 심의한 결과로 판단되고, 생활이 어려운 근로자들에게 실질적인 생활임금액을 지급해서 삶의 질 향상에 도움을 주기 위한 의원님의 의견에 깊이 공감하고 있으며, 향후 재정여건 등을 감안해서 점진적으로 생활임금액을 조정해 갈 계획임을 양해하여 주시기 바랍니다. 이상으로 김옥수 의원님께서 질문하신 내용에 대해서 답변을 마치겠습니다. 두 번째로 김태진 의원님께서는 공무직 채용에 관한 사항, 교통안전 개선 대책에 대한 질문과 함께 대안을 제시해 주셨습니다. 구정 각 분야에 대한 의원님의 각별한 관심과 협조에 감사드리면서 질문하신 순서대로 말씀드리겠습니다. 먼저, 공무직 채용과 관련해서 첫째로 서구 공무직 정수관리 규정과 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정이 위반되었다는 의견에 대해서는 공무직이란 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자로 현재 우리 구에서는 220명의 공무직 정원이 있습니다. 의원님께서 말씀하신 공무직 직무 실태와 관련해서 지난 2월 그 결과에 따라 업무량의 가소 및 단순보조업무를 수행하는 건강기능식품 조사원 및 시설관리 점검원 등 7명의 정수를 노점상단속원 등 현업부서로 재배치해서 효율적인 인력관리를 위한 조정을 이미 실시하였습니다. 향후에도 사용부서의 인력 및 사무량 등을 종합적으로 검토해서 합리적이고 체계적으로 공무직 관리를 해 나가겠습니다. 두 번째 자격ㆍ경력과 무관한 불공정한 면접 결과의 문제점에 대해서는 금년 7월 채용한 공무직은 문서사송 및 자료정리원, 녹지관리원, 공원시설물관리원, 도로보수원, 불법주정차단속 보조원, 생활환경순찰정비원 등 총 6명으로 결원을 충원하는 채용이었습니다. 금번 공무직 채용 직종은 모두가 생활민원을 처리하는 현업 직종이었기 때문에 자격증이나 면허가 필요한 직종이 아니었다는 점을 이해하여 주시기 바랍니다. 다만 결격사유 검증을 위해서 1차 서류심사 시 주민등록초본, 자기소개서, 이력서, 최종학력 증명서 등을 제출받아서 면접시험의 참고자료로 활용하였다는 점을 말씀드립니다. 아울러 2차 면접시험에서는 질문, 답변을 통해 현장행정 수행에 필요한 적합성, 직무에 대한 만족도, 책임감, 헌신성 등 응시자의 인성과 자질을 면접관이 종합적으로 평가하였음을 이해하여 주시기 바랍니다. 세 번째로 개인정보라는 이유로 행정자료를 미공개한 자료가 무엇인지에 대해서는 개인정보 보호법 상 개인정보는 성명, 주민등록번호 등 개인을 알아볼 수 있는 정보와 해당 정보만으로는 특정 개인을 쉽게 알아 볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함한다고 규정하고 있습니다. 또한, 개인정보의 수집 및 이용에 관해서는 수집 목적의 범위 내에서만 이용할 수 있으며, 목적 외의 용도로 이용하거나 제3자에게 제공할 수 없도록 명확히 규정되어 있습니다. 아시는 바와 같이 공무직 채용관련 서류에는 성명, 주민등록번호, 주소, 경력, 학력, 연락처 등 그리고 자기소개서 등 특정 개인을 식별할 수 있는 다량의 개인정보가 포함되어 있기 때문에, 공개될 경우 개인의 사생활 비밀과 자유를 침해할 뿐만 아니라 채용 목적 외의 용도라는 점에서 채용 관계서류 전체를 공개해 드리지 못한 점 널리 양해하여 주시기 바랍니다. 미리 준비된 답변을 이 정도로 말씀드리면서 추가로 포괄적으로 문제를 제기한 부분에 대해서 답변 드리도록 하겠습니다. 먼저 의원님들에게 공무직 제도의 성격과 제도운영의 상황에 대해서 말씀드리겠습니다. 공무직 제도는 시행된 지 몇 년이 되지 않은 제도입니다만 과거에 일용, 상용의 형태로 운영이 되어 온 현장보조요원, 행정보조요원 등으로써 다양한 보조적 업무를 수행하고 있기 때문에 업무의 범위가 측정하기 어려운 점, 또 그 업무가 현장상황에 따라서 자주 변동되는 그러한 업무성격 업무를 다루어왔습니다. 신분 또한 공무원이 아닌 계약에 의한 보조요원으로서 채용관리에 관해서 제도화된 규정이 많이 미흡한 것이 사실입니다. 그래서 공무직 채용과 운영을 그 동안의 관행과 다른 직 인사절차 등을 참고해서 운영하고 있는 실정입니다. 채용이나 인력 관리가 정규직처럼 철저하게 되어 있지 못한 점은 지방행정 전체적으로 공통된 상황으로써 저는 작년 취임한 이후에 이러한 문제의 실태를 파악하고 행정자치부를 직접 방문해서 관련부서에 이러한 제도의 개선을 요청한 바도 있습니다. 이처럼 공무직 운영이 제도적으로 미흡하고 또 보조적 기능이라 하더라도 채용과정이 투명하게 관리되지 않아서 많은 오해를 불러일으킨 점에 대해서는 구청장으로서 매우 유감스럽게 생각하면서 앞으로 우리 구 자체적으로라도 제도적으로 또 운영 측면에서 개선해 나가도록 하겠습니다. 그 동안 언론 등과 우리 의회에서 많은 의혹 등의 문제점을 지적해 주셨습니다. 아까 답변에서도 말씀을 드렸지만 의혹의 제기는 두 가지라고 생각합니다. 하나는 자격이나 경력, 여러 가지 근무 기강, 포상 등 그 사람의 자격, 자질 요건, 적격성 있는 사람을 뽑았느냐 하는 점이 하나고요. 두 번째는 구청장이 특혜나 보은성으로 이번 인사에 관여를 했느냐. 아마 이런 점인 것 같습니다. 자격, 경력에 대해서는 아까 답변 드린 내용대로 입니다만 공무직을 채용하면서 자격증 또 자기소개서, 학력 요건 등 몇 가지 서류를 요구하고는 있는데 그런 것은 어디까지나 그 사람의 적격성을 판단하기 위한 하나의 보조 자료로써 요구하고 있는 거죠. 그리고 채용할 때마다 조금씩 요구하는 서류가 달랐다는 것도 제가 확인을 해 보니까 그때그때 공무직의 다양한 직종들 중에서 채용하는 직종이 다르기 때문에 그 직종에 맞는 수준의 자격서류나 이런 것을 요구했다고 하는 얘기를 들었습니다. 어디까지나 공무직을 채용함에 있어서는 사실상 면접이 주된 평가 방법으로 되어 있습니다. 제출된 서류를 일단 참고하고 면접 위원이 사전에 준비된 면접 질문서를 가지고 그 사람에게 질문과 답변을 통해서 그 사람의 지식과 자질, 태도 등 종합적인 적격성을 판단하고 있습니다. 다소 객관성이 떨어진다고 생각할 수도 있습니다만 그 동안 이러한 면접 평가는 어디까지나 심사위원의 인격을 믿고 또 그 사람의 판단력을 믿고 맡기는 것이라고 생각됩니다. 이번 공무직 심사에 참여했던 면접위원은 이미 오래전부터 우리 서구의 인사위원으로 참여했던 사람을 위촉해서 하였다는 점도 말씀드린 바와 같습니다. 면접 위원이 과연 적격자를 뽑았는가 하는 문제는 그 합격자가 과연 자기 직무를 충실하게 성실하게 수행할 수 있는 사람이냐, 또 그런 성과를 내고 있느냐 이런 점에 의해서 평가될 수 있을 것으로 생각합니다. 만일 그러한 적격자를 뽑아내지 못했다고 한다면 그런 면접위원의 인사위원으로서 활용 문제는 적절한 기회에 제고되어야 한다고 생각합니다. 따라서 이러한 공무직 채용의 절차나 현실을 볼 때 서류상의 어떤 자격 요건이랄지 지엽적인 부분만 가지고 전체적인 부적격 또는 의혹으로 단정하는 것은 무리가 있다고 생각합니다. 다음으로 구청장으로서 특혜나 보은 조치로 관여했느냐 이 부분에 대해서 말씀드리겠습니다. 저는 살아오면서 신세진 사람에게, 살면서 어려울 때 신세진 사람에게 은혜를 모르는 사람이 되고 싶지는 않습니다. 항상 감사하는 마음으로 은혜를 갚으면서 살려고 노력을 했습니다. 하지만 공무수행 과정에서 특정인에게 부당하게 특혜를 주는 일은 절대로 하지 않았고, 이런 저의 노력에 대해서는 그 동안 우리 광주 공직사회에서 어느 정도 인정을 받았다고 감히 말씀을 드립니다. 제가 받은 다른 사람의 은혜에 대해서는 공직을 활용하지 않고 개인적으로 갚는 것이 마땅하지 공직을 통해서 갚으려는 생각은 옳지 않다고 생각하고 또 그렇게 실천하려고 항상 노력하고 있다는 말씀을 드립니다. 구청장으로 취임한 이후에도 많은 사람들이 또 여러 분야에 걸쳐서 개인적인 애로를 호소하거나 요청받기도 했지만 결코 그러한 일들이 어떤 민원의 처리, 주민을 위한 행정으로 주민 위주로 처리한다는 것이 아닌 특혜성으로 연결시키지는 결코 안 했고, 모든 분야에 걸쳐서 저는 실무 부서에 그 일을 가장 합리적으로 처리하도록 요구했고, 그렇게 처리하는 것이 내 의견이라고 항상 얘기하고 있습니다. 이번 무기직 채용과정에서도 일단 품성과 자질을 갖춘 사람을 잘 살펴보라고 하였을 뿐 구체적인 어떤 절차의 개입이나 관여를 하지 않았음을 분명히 말씀드립니다. 합격자에 대해서 본인이나 가족 등 지인이 일부 있었지만 사전에 응시하였는지 그걸 알지 못하였음을 말씀드립니다. 이러한 사항에 대해서 왜 그 동안 적극적인 해명을 하지 않았느냐 이런 말씀도 하였습니다. 지난 8월초 중순부터 한 달 가까이 이런 문제가 계속 제기되었습니다만 사실 그런 적극적인 해명은 하지 못했습니다. 그 이유는 첫째로는 공무직이 과거 일용직과 같은 성격이어서 엄정하게 관리되지 않았고 그래서 제도적으로나 운영측면에서 미비 된 점이 많이 있다는 것을 잘 알고 있었고, 두 번째는 그래서 부분적인 의혹의 눈을 보면 한 없이 문제를 제기할 수 있는 그런 성격의 사안이라는 점이었습니다. 그리고 세 번째로는 노조와의 징계문제를 앞두고 노조의 징계 경감을 위해서 여러 측면으로 제가 노력을 하고 있던 중이어서 이 문제로 노조와 대립하는 것은 노조의 징계문제를 풀어 가는데 도움 되지 않는 일이라고 생각해서 그 대립을 피하기 위해서도 애써 이 문제는 거론하지 않았었습니다. 이런 여러 가지 사정을 의원님들께 말씀드리면서 어떠하였든 간에 앞으로 현장에서 수고하는 인력, 보조적인 인력이라 하더라도 더욱 투명하게 제도적 개선의 기회로 삼겠으며, 우리 행정에 소홀히 다뤄진 그런 부분에 대해서 지적을 해 주신 김태진 의원님께 감사의 말씀을 드립니다. 다음으로 의원님께서 두 번째로 질문하신 계수사거리 및 유촌동 일원 교통안전 대책과 교통안전 지수를 높일 수 있는 방안과 관련해서 먼저, 계수사거리가 2014년 전국에서 교통사고가 가장 자주 발생한 곳으로 교통안전대책이 필요하다는 의견에 대해서는 계수사거리는 광주광역시와 광주지방경찰청에서 관리하는 도로입니다만 광주의 주요 관문으로서 역할을 담당하고 있습니다. 한편 빛고을대로, 상무지구, 터미널, 평동공단으로 연결되는 매우 교통이 혼잡한 지역인 것이 사실입니다. 광주광역시 및 광주지방경찰청, 도로교통공단에서는 이곳의 교통 혼잡을 해소하고자 좌회전ㆍ직진 전용차로 구분, 우회전 전용신호등 설치, 제한속도 하향조정 등 교통체계 개선방안을 현재 수립 중에 있고, 우선적으로 개선효과가 높을 것으로 예상되는 대책은 금년 하반기 중으로 시행하고 비용이 많이 소요되는 개선방안은 내년 상반기에 추진할 예정임을 말씀드립니다. 앞으로 우리 구에서는 관계기관과 긴밀한 협의를 통해서 계수사거리가 전국 교통사고 1위라는 오명을 하루빨리 벗어 날 수 있도록 적극 노력하겠습니다. 두 번째 유촌교 일대의 교통안전 대책에 대해서는 유촌교 일원 도로는 신유촌교, 유촌2교, 유촌3교 등 교통여건이 복잡하여 차량 운전자들에게 많은 혼선을 주고 있습니다. 이에 우리 구에서는 금년 1월 신유촌교 주변의 퇴색 차선과 노면표시 재도색을 시행하였고, 2월에는 신유촌교에서 극락초교 방향의 교통신호체계 개선을 광주지방경찰청에 요청한 바 있습니다. 앞으로도 광주지방경찰청 등과의 긴밀한 협의를 통해서 조속한 시일 내에 유촌교 일대가 교통사고 없는 안전한 도로로 거듭날 수 있도록 적극 협력해 나가겠습니다. 마지막으로 서구의 전반적인 교통안전지수를 높이기 위한 대책에 대해서는 의원님께서 말씀하신 바와 같이 2014년 교통안전공단의 조사결과 광주광역시 중 우리 구가 교통문화지수가 가장 낮은 곳으로 조사되어서, 이를 높이기 위해 금년도에 “교통문화수준 개선 더 이상 미뤄서는 안 됩니다.”라는 포스터를 제작하여 버스 승강장, 동 주민센터 게시판 등 주민들이 많이 왕래하는 곳에 중점적으로 게시하였고, 서부경찰서, 서부모범운전자회, 서부녹색어머니회와 연계하여 학교 주변, 주요 사거리 등에서 정기적으로 기초질서지키기 캠페인 등 홍보활동을 펼치고 있습니다. 그러나 무엇보다도 중요한 것은 운전자의 안전운행 의식과 보행자의 보행문화 개선을 위한 의식 변화가 선행되어야 한다고 판단되어서, 교통관련 유관단체 등과 연계한 교통문화 수준을 높일 수 있는 교육을 강화하는 등 교통사고 예방에 최선을 다하겠습니다. 이상으로 김태진 의원님께서 질문하신 내용에 대해서 답변을 마치겠습니다. 지금까지 답변 드린 내용 중 부족한 부분에 대해서는 의원님 여러분께서 양해하여 주신다면 보충질문 시 담당 국장과 실ㆍ과ㆍ소장으로 하여금 보다 상세하게 답변 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.