박미옥 의원 발언

’22년도로.

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제2차 충청남도 홍성의료원장 후보자 인사청문특별위원회 회의를 개의하겠습니다. 존경하는 위원님 여러분! 지역 현안 등 바쁜 의정 활동에도 불구하고 회의에 참석해 주신 위원님 여러분들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 아울러 인사청문회에 참석해 주신 김건식 충청남도 홍성의료원장 후보자님을 비롯한 관계자 여러분들께도 감사 인사를 드립니다. 오늘 회의는 충청남도 홍성의료원장 후보자에 대한 인사청문으로 충청남도지사가 공공기관의 장을 임명하기 전에 충청남도의회가 해당 후보자의 자질과 경영 능력 등을 사전에 검증하여 우수한 인재가 임명될 수 있도록 하는 데 의의가 있습니다. 인사청문은 충청남도의회와 충청남도의 협약에 따라 대상 기관 후보자의 경영 능력, 업무 수행 능력 등과 관련된 사항에 대해 질의하고 답변하는 방식으로 진행하며 인사청문 결과보고서를 작성하여 의결하고 의장에게 보고한 후 그 결과를 충청남도지사에게 송부하도록 되어 있습니다. 위원님 여러분들께서는 제출된 자료를 참고하시어 후보자에 대한 질의 답변을 통해 후보자의 경영 능력과 업무 수행 능력 등이 객관적이고 공정하게 검증될 수 있도록 심혈을 기울여 주시고 도민을 위해 성실히 봉사할 수 있는 우수한 인재가 선임될 수 있도록 인사청문에 적극적으로 임해 주실 것을 부탁드립니다. 아울러 인사청문 기간에 후보자의 개인 정보 및 신상 정보가 유출되지 않도록 주의해 주실 것을 당부드립니다. 그리고 김건식 후보자께서도 위원들의 질의에 진실하고 성실한 답변으로 인사청문이 내실 있게 진행될 수 있도록 적극 협조해 주시기 바랍니다. 그러면 의사일정을 진행하도록 하겠습니다.

복지환경위원회 수석전문위원 김재환입니다. 인사청문 회부사항에 대하여 보고드리겠습니다. 2022년 11월 16일 충청남도에서 충청남도의회로 충청남도 홍성의료원장 후보자에 대한 인사청문을 요청하였습니다. 그리고 같은 날 충청남도의회 의장이 충청남도 홍성의료원장 후보자 인사청문특별위원회에 충청남도 홍성의료원장 후보자에 대한 인사청문의 건 및 관련 서류 일체를 회부하였습니다. 이상으로 인사청문 회부사항에 대한 보고를 마치겠습니다.

김재환 수석전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 인사청문 협약에 따라 도덕성 검증 부분을 제외한 인사청문이 도민 및 언론 등에 공개되는 것에 대한 후보자의 동의를 받겠습니다. 김건식 후보자님, 오늘 인사청문이 도민 및 언론 등에 공개되는 것에 동의하십니까?

그럼 제가 먼저 할까요?

예, 주진하 위원님.

안녕하세요? 예산 출신 주진하입니다. 이렇게 김건식 의료원장 후보님 만나봬서 너무 반갑습니다.

주진하 부위원장님 수고하셨습니다. 박미옥 위원님.

서산 출신 이연희 위원입니다. 김건식 후보님 반갑습니다.

이연희 위원님 수고하셨습니다.

위원장님!

예, 김응규 위원님.

아산 출신 김응규 위원입니다. 김건식 후보자님 반갑고요, 홍성의료원 발전 방향 및 경영 전략에 대해서 잘 들었습니다. 다른 원장님도 다 훌륭하신 분들인데 설명을 듣고 한마디로 괜찮은 분이 오셨구나 하는 생각이 들었습니다.

김응규 위원님 수고하셨습니다. 이지윤 위원님.

민주당 비례대표 이지윤입니다. 후보자님, 장시간 설명하시고 답변하시느라 고생 많으십니다. 존경하는 주진하 위원님, 이연희 위원님께서 간호사·의사의 인력 문제는 앞서 또 질의하셨고 저도 같이 공감하는바 후보자님 말씀하신 대로 공공의료원 같은 경우에는 기승전 인력, 이 문제가 항상 따라다니는 것 같아요. 그래서 이 문제는 임용이 되시면 계속해서 장기적으로 계획을 가지시고 도랑 적극적으로 소통하셔서 간호사 인력난, 특히 후보자님께서 말씀하신, 예전에 비해서는 지금 많이 올라오기는 했지만 여전히 결원이 많은 상황입니다. 그래서 많이 충원될 수 있고 또 장기 근속자도 많아질 수 있도록 방안을 마련해 주시면 감사하겠고요, 그리고 짧게 질의, 아까 존경하는 박미옥 위원님께서 말씀하셨는데 저도 후보자님 자소서를 보면서 공보의 시절에 무의촌에서 기생충을 보시고 기생충학을 전공하셨다는 점에서 그 시기가 약간 공공의료를 새로 깨닫게 되신, 접하신 계기가 됐을 거라고 생각이 들었습니다. 그런데 기존의 경희대병원에서 근무하실 때랑, 아무래도 민간 대학병원보다는 공공의료원 같은 경우에는 차이가 많을 거라고 생각해요. 간단하게 기존 민간 대학병원의 경험을 바탕으로 공공의료원장으로서 추구하고 싶은 부분이 무엇인지 짧게 말씀해 주시면 감사하겠습니다.

이지윤 위원님 수고하셨습니다. 정병인 위원님.

천안 출신 정병인입니다. 먼저 김건식 원장 후보자님께 감사의 말씀을 드리고요, 저희도 복지환경 차원에서 전 경희대 노조라든지 경희대 의료진에 계신 분들에게 원장 후보자님의 평을 수소문해서 들어봤어요. 그런데 평이 결코 나쁘지 않으시더라고요. 나쁜 말이 거의 없을 정도로, 또 나름 재직하실 때 지역거점 공공병원에 대한 운영 평가 2년 연속 최우수 등급을 받으신 실적이라든지 의료 질 평가를 계속 1등급을 받으셨고 또 국가 고객만족도 평가에서도 빅5 못지않게 우수한 사례를 받으셨고 또 여기 경영 직무수행 계획서를 보면 원장님께서 중요하게 추구하는 가치가 결국은 소통과 참여와 화합이시더라고요. 정말 동반자적인 리더십을 가지고 앞으로 홍성의료원을 이끌어주셨으면 좋겠고요, 또 여기에 ESG 경영 혁신과 관련돼서 공약 사항이 있으시잖아요. 제안 사항이 있으신데, 홍성의료원이 전국에서 최초이기를 바랐는데 실은 얼마 전에 대구의료원에서 노사와 함께 ESG 발표를 했더라고요. 동반자적 리더십이 결국은 의료진과 함께, 노사와 함께 홍성의료원을 이끌어나가야 되기 때문에 원장님께서도 취임하시면 노사와 협치를 통해가지고 ESG 경영 혁신 프로그램을 만들어 주시기를 부탁드리겠습니다. 시간이 없기 때문에 몇 가지만 질문을 드리는데요, 여기 직무수행 계획서의 경영 관리 부분에 보면 미수금 관리 강화라는 내용들이 계속 나오더라고요. 아마 오시기 전에 홍성의료원의 재정 지표를 조금 보신 것 같아요. 홍성의료원의 지금 미수금 현황이 어떻고 어떠한 방안들이 있으실까요?

정 위원님! 정리해 주시기 바랍니다.

예, 특히 최근에 국가나 공공의료를 지키기 위해서는 결국 인력과 예산의 확보인데요, 인력과 예산이 결국은 원장님 혼자서 하실 수 있는 건 아니기 때문에 나중에 추후라도 그런 부분에 있어서는 저희 의회와 협력을 통해서, 또 노조와 협력을 통해서 인력과 예산을 확보하는 데, 그리고 공공의료원을 지켜내는 데 함께할 수 있도록 최선을 다해 주시기를 부탁드리겠습니다.

수고하셨습니다. 다음은 양경모 위원님 질의 부탁드리겠습니다.

천안 지역 양경모 위원입니다. 후보자님, 아까 경영 전략 말씀하시는 중에 있었고 또 질의하는 시간에도 있었는데, 답변하신 얘기 중에 ‘저출산 정책, 이제 어떻게 되지 않는다’라는 얘기를 관록 있는 의사 선생님한테 들으니까 더욱 새롭게 들렸습니다. 또한 ‘의료 정책의 1순위는 의료가 될 것이다’, ‘몸이 안 아파야 뭘 하지’ 하는 얘기도 굉장히 크게 들렸습니다. 정책을 집행하는 분들 또 정치하는 분들이 새겨들어야 할 얘기 아닌가 싶었고요, 그리고 시니어 교수들을 모시고 싶다라는 말씀은 신의 한 수처럼 들리기도 했고 꼭 신의 한 수가 되었으면 좋겠다 하는 마음으로 들었습니다. 후보자님이 근무하신 경희의료원이 감염면역내과 외 31개과 그리고 로봇수술센터 등 11개의 전문진료센터가 있고, 2019년도 복지부 선정 평가에서 의료 질 평가 최상, 환자 안전성 최상, 공공성 최상, 의료전달체계 영역 최상을 받았습니다. 이 시기에 원장님으로 근무하셨습니까?

양경모 위원님 수고하셨습니다. 다음은 지민규 위원님.

아산 출신 지민규 위원입니다. 김건식 원장 후보님과 홍성의료원 간부님들 그리고 성만제 과장님, 장시간 정말 노고 많으십니다. 짧게 한 가지만 질문드리겠습니다. 그동안 홍성의료원에는 딱히 영업적인 부분에서 홍보 이런 게 필요가 없었습니다. 왜? 지역에서 유일했거든요. 그런데 내포에 명지의료재단 종합병원부터 앞으로 다양한 병원들이 예정되어 있는 것으로 알고 있는데, 천안의료원만 보더라도 지역에 다수의 종합병원이 있다 보니 홍보적인 부분이나 운영적인 부분에서 어려움이 있는 것으로 알고 있습니다. 현재 홍성의료원은 어쨌든 의사 부족, 서비스가 좋지 않고 불친절 그리고 노후된 시설 이런 것들이 지속적으로 이어지게 된다면 향후 내포신도시에 새로운 병원들이 생겼을 때 환자들은 당연히 더 크고 새로운 병원을 찾게 되겠지요. 그래서 이렇게 했을 때 후보님이 통과되신다면 그 3년간의 역할이 가장 중요한 시기라고 저는 생각을 하는데, 저렴한 비용을 넘어서 지역 거점 병원으로서의 존립 이런 것들을 위한 앞으로의 홍보 계획이 혹시 있으실지 궁금합니다.

지민규 위원님 수고하셨습니다. 다음은 방한일 위원님 질의 부탁드리겠습니다.

예산 출신 방한일 위원입니다. 후보자님하고 직원님들, 청문회 준비하시느라고 고생 많으셨다는 말씀드리고요, 저는 후보자님께 쌩뚱맞은 질문 하나 드릴게요. 뉴질랜드는 교과목이 5개밖에 안 된다고 해요.

방한일 위원님 수고하셨습니다. 이상근 위원님.

홍성의료원이 소재한 충남의 수도 홍성 출신 이상근 위원입니다. 김건식 후보자님 반갑습니다.

이상근 위원님 수고하셨습니다. 지금까지 열두 분의 위원님들께서 다 한 번씩은 돌아가면서 질문을 하셨습니다. 후보자님께서 성실하게 답변을 해 주셨고요, 지금 앞으로 남은 절차가 우리 위원회의 의견을 모아야 되고 또 여러 가지 절차가 남아있습니다. 일단은 정말 후보자의 경영 철학 및 업무 수행 능력을 위해서 질문을 꼭 해야 되겠다고 하시는 분은…….

제가 간단하게 한번…….

그러면 양경모 위원님하고 주진하 위원님 두 분만 하고 정리하는 걸로 하겠습니다.

과장님들도, 관리부장님은 당연히 오셨고 사실 진료부장님을 좀 오시라고 말씀드렸는데 그냥 가시면 안 될 것 같아서 잠깐 말씀드리려고 합니다. 원장님과 진료부장님이 같이 해당되는 말씀이고요, 행정감사 때 “4개 의료원의 시설을 어떻게 생각하십니까?” 물었을 때 전부 최상이라고, 또 장비 면에서도 ‘최상’ 또는 ‘상’이라고 답변하셨습니다. 그렇다면 현재 의료원의 여러 가지 문제는 결국은 진료의 질과 운영의 시스템그리고 한가지는 또 인사라고 생각이 되더라고요. 그래서 진료부장님, 인사위원장님 겸하고 계시지요?

(증인석에서) 예, 맞습니다.

그래서 인사위원장님께 새로 오시는 의료원장님이 아까 말씀드린 전체 병원의 운영과 의료 수준의 질적인 향상 등을 잘 받침할 수 있도록 공정하고 합리적인 인사를 꼭 좀 하십시오라고 당부드리고 싶어서 말씀드렸습니다. 공에 대한 상도 있어야 될 것이고 어떤 문제에 대한 책임도 반드시 물어야 된다고 생각합니다. 그래서 우리 인사위원장님이 새로 오신 원장님의 여러 가지 정책이 잘 펼쳐질 수 있도록 좋은 인사정책을 뒷받침해 주십사 하고 부탁드리겠습니다.

(증인석에서) 예, 알겠습니다.

이상입니다.

양경모 위원님 수고하셨습니다. 주진하 위원님.

예산 출신 주진하입니다. 간단하게 말씀을 드리겠습니다. 장시간 이렇게 같이 대화하시느라 힘드신데요, 지금 제가 보완 자료를, 인사청문회 추가 자료를 요청한 것 중에 홍성의료원 시설 공사 내역을 요구했었습니다. 그런데 여기에 보면 지금도 본관 증축 및 리모델링 공사를 하고 있는데요, 지금 공사비가 164억이에요. 그런데 제가 볼 때 적은 금액은 아니라고 봅니다, 땅값이 포함되지 않기 때문에. 그러면 건축비만 봐도 164억인데 이런 부분들은 더 깊이 생각해 볼 필요가 있지 않은가 이런 생각이 들고요, 여기도 계속 보면 2013년부터 지하 주차장 건설공사, 2016년에 재활전문병원 신축, 모자보건센터 증축 그다음에 2019년에 중환자실 리모델링, 외래동 증축 공사, 매년 아니면 2년에 한 번, ’18, ’19, ’20 그다음에 ’21년 안 하다가 ’22년 이렇게 거의 매년 하고 있는데요, 이런 부분들은 한번 재고를 좀 하셔야 될 것 같습니다. 제가 볼 때 이런 부분들은 공사를 하려면 제대로 한 번 딱 하든지 아니면 이렇게 공사비가 들어갈 거면 아예 그냥 다른 데다 신축을 하든지 이렇게 하는 부분이 맞지, 지금 164억이라는 걸 들여서 본관 증축 리모델링을 해야 되는가 이런 생각도 좀 들고요, 지금 김건식 원장 후보자님의 말씀을 충분히 들어보고 정말 앞으로 홍성의료원이 변화가 있겠구나 생각이 드는데 가장 중요한 건 뒤에 계신 분들이라고 봐요. 아무리 원장 후보자께서 취임한다 하시더라도 우리 보건정책과장님도 그렇고 관리부장님, 총무과장님, 뒤에 계신 분들이 같이 힘을 합해서, 홍성의료원이 정말 거점 의료 기관으로서 자리매김하려면 지금 위원님들이 걱정하시는 거, 저희들이 걱정하는 게 결국 도민들이 걱정하는 거거든요. 그런 부분들을 해소할 수 있다면…… 뒤에 계신 분들이 잘해주시라고 부탁을 드리겠고요, 덧붙여서 여기 많은 위원님들이 의사 선생님들의 서비스 그다음에 거기 계신 분들의 서비스를 많이 말씀하시는데 저도 가보면 기본적으로 뭐냐면, 표현을 좀 극하게 쓴다면 의사는 의사다워야 되고 간호사는 간호사다워야 되거든요. 그러면 거기 계신 분들이 가면 옷도 좀 스마트하게 입고 또 의사가 하얀 가운도 좀 깨끗하게 입고, 물론 수술해서 피가 튀고 이랬는지는 모르겠지만 지난번에 제가 가서 만난 의사 선생님은 동네 아저씨 같더라고요, 보니까. 수염도 안 깎고 머리도 안 감고 그다음에 의사 가운 헤쳐 풀어가지고 의자 뒤로 제껴가지고 그냥 졸고 있고 이런 모습을 제가 보고 진짜 참 쇼킹했어요, 요즘에 저런 분이 계신가. 정말 반성해야 되고 이런 분들은 정말 의사답게 개선을 해야 된다고 보고요, 마지막으로 지난번에 박래경 전 후보자 인사청문회 할 때 저에게 가장 와닿았던 게 이런 부분이었습니다. 그분도 주말부부를 하시더라고요. 거기도 가족은 경북 대구에 계셨었어요. 그런데 그분이 대개 금요일 날이면 오전에 경북을 가고 있다 이런 내용을 듣고 어쨌든 기관장이고 한 사무소의 거의 600여 명을 지휘하는 수장인데 그래도 기본적으로 근무…… 더는 못 있으시더라도, 주말에는 좀 쉬신다고 하더라도 그렇게 금요일 날 일찍 가서 한다는 건 좀 도덕적으로 안 맞지 않는가, 물론 기관장이 무슨 일을 하든 누가 뭐라고 하겠습니까? 다 그런 이유가 있는 부분인데, 지금 우리 김건식 후보자님께서도 서울 잠실에 사시더라고요. 물론 힘드실 거예요. 여기 생활하시는 것이 힘드실 건데 그래도 여기 와서 봉사하신다고 생각하시고요, 또 정말 힘드셔도 지역을 위해서 해 주시면 좋겠고요, 그리고 뒤에 관리부장님도 계시고 한데 저는 친절하고 만족도가 되려면 모든 서비스의 격을 높여야 된다고 생각해요. 그래서 원장님이 쓰시는 관사나 아니면 자동차나 이런 것도 최고 수준으로 그렇게 해 줘야만 만족도도 되고 여러분들이 더 봉사를 하시지 않을까 이런 생각도 하고 직원들도 많이 후생을 높여서 그런 부분도 좀 하기를, 저는 한다면 반드시 응원을 드리도록 하겠습니다. 이상입니다.

주진하 위원님 수고하셨습니다. 두 분의 추가 질의가 있으셨습니다. 더 질의할 위원님 계십니까? 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 의사일정 제1항 충청남도 홍성의료원장 후보자 인사청문 실시의 건에 대한 질의 답변을 종결코자 하는데, 위원님 여러분! 이의 있으십니까? 이의가 없으시므로 질의 답변 종결을 선포합니다. 김건식 후보자님께서는 발언대로 나오셔서 인사청문에 대한 소감 및 의견을 간략히 말씀해 주시기 바랍니다.