최일봉자치행정국장
자치행정국장 최일봉입니다. 평소 지역발전을 위해 불철주야 노고가 많으신 이길선 의장님과 의원님 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 저희 자치행정국 소관 업무와 관련된 시정질문 사항중 시장님께서 답변하신 사항은 생략을 하고 질문하신 의원님 순서에 따라 답변 드리겠습니다. 먼저 김세곤 의원님께서 수의계약 공사대금을 조정 검토하라는 질문에 대하여 답변 드리겠습니다. 최근 건설교통부에서 마련한 건설교통분야 부패방지대책에 의하면 8월부터 천재 지변 등에 대한 긴급복구공사나 특허 신기술 공사를 제외한 모든 공사를 반드시 전자입찰에 의한 경쟁계약을 체결하도록 하고 재정경제부에도 국가계약법시행령 개정을 건의하고 있는 실정을 감안해 주시기 바랍니다. 따라서 앞으로는 모든 관급공사의 수의계약이 차츰차츰 축소될 것으로 보고있습니다. 또한, 전라남도의 경우에도 물론 정무부지사 일도 있습니다만, 전자입찰 전면 실시 또, 공사 용역의 계약내용 인터넷 공개, 소규모 공사의 조달청 G2B 라하면은 저희시가 전자견적 입찰하는 그런 기능입니다. G2B기능을 활용해서, 민간 전문가의 명예감독관 활용 등 수의계약 관련 대폭적인 제도개선책이 점쳐지고있습니다. 그래서 우리 시에서는 이런 사항을 고려해서 우선 수의계약금액을 현행으로 유지하면서 저희들 판단하기에는 다음달에나 건설교통부와 전라남도에서 종합적인 지침이 올 것으로 저희들이 판단하고있습니다. 지침이 온 다음에 수의계약 금액을 상향조정하든지 하향조정 하든지를 검토하여 다만, 나주시 전문건설업체에게 현실적으로 도움이 될 수있는 방안을 강구해서 앞으로 추진해 나가겠다는 말씀을 드립니다. 다음은 김세곤 의원님게서 질문하신 줄어드는 나주인구에 대한 유입대책에 대하여 말씀드리겠습니다. 우리 나주는 지난 1964년도에는 24만 이상의 인구를 가진 큰 도시였습니다만, 최근 산업화 도시화로 농업개발이 무너짐에 따라 지역경제가 침체되고 교육 문화적 낙후로 인하여 매년 3,000여명의 인구가 감소하여 이제는 10만 마져 붕괴의 위기에 처해있고, 열악한 재정으로 퇴보를 거듭하고 있는 실정입니다. 이런 시의 어려운 여건을 극복하고 경쟁력 있는 지방자치 구현을 위해 금년 초부터 단기적인 계획으로 나주사랑운동을 적극적으로 추진한 결과 줄기만 하던 인구가 6월말 현재 작년말 대비 약 910명이 증가한 것으로 집계가 되었습니다. 이는 공무원은 물론 기관단체와 여기에 계시는 의원님 시민 여러분의 인구 문제에 대한 관심과 노력의 결과였다고 생각합니다. 시는 인구유입을 위한 근본대책으로 문화관광시설 기타 체육시설이 있겠습니다만, 생산적인 기업유치가 필수적 이라고 생각하고 생물산업육성, 나주 국민임대산업단지 조성, 기업유치등에 심혈을 기울이고있습니다. 특히, 지역산업을 활성화 시키고 자족도시로 성장할 수 있는 기반을 만들기 위해 우리시의 생산기반시설을 바탕으로 국내 외 기업 및 자본 투자유치 지원에 필요한 사항을 뒷받침하고자 「나주시국내·외기업 및 투자유치촉진을 위한 조례」를 제정한 바도 있습니다. 앞으로 우리 시에서는 우리시 전략산업인 생물산업(BT) 위주의 첨단업종 기업과 타켓기업의 잠재투자가 초청 컨설팅회사와 연계한 관내유망투자지역알선 M 외국인투자기업의 적극적인 투자유치등 「선택과 집중」을 통한 전략적 유치활동을 펼치고 있습니다. 그 가시적인 성과의 하나로 (주)세노코를 농공단지에 유치하므로서 생물산업발전에 획기적인 전기를 마련하기도 했습습니다. 이러한 기업유치활동을 펼친 결과 금년 6월말까지 (주)투투산업을 비롯한 20개 기업을 유치하여 지역산업 활성화에 기여 한 바도 있습니다. 시는 기업유치에 따른 부지 및 허가문제 등에 대해 행정적 차원에서 원스탑서비스(One Stop Service)로 처리하는 등 기업하기 좋은 조건을 제공하기 위해 최대한 노력하고 있으며, 기업유치를 위해 대기업 방문등 세일즈 행정에 적극 나설 계획입니다. 노안면은 광주광역시 인접지역으로서 광주대도시 생활권으로 접근이 용이하고 전원도시로서의 발전 가능성이 풍부한 여건을 갖춘 지역임을 감안해 우리 시에서는 금년 6월부터 전 구역을 대상으로 도시기본계획 및 도시관리계획 수립용역을 추진 중에 있으므로 의원님께서 질의하신 금성산을 낀 전원도시나 관광도시를 개발할 수 있도록 검토하겠습니다. 시에서는 나주인구 목표를 단기적으로는 10만 5,000선을 지켜 가면서 장기적으로는 12만 이상이 될 수있도록 유지시켜 나가겠습니다. 다음은 강인규 의원님께서 질문하신 나주시 저소득주민자녀장학금 지급 지원대책에 대하여 답변드리겠습니다. 나주시저소득주민자녀장학금 지급조례에 의하면 나주시관내에 거주하는 저소득주민의 자녀로서 학업 성적이 우수하고 품행이 바른 중 고등학교 학생에게 지급하는 저소득주민자녀장학금으로 지급함을 목적으로 하고있습니다. '95년 당초에 기금조성시 조성목표액을 2억으로 하여 장학금 매년 적립금의 이자수입으로 충당하기로 하였으나 기초생활수급자 자녀들에 대해서 정부에서 농어촌지역에 거주하는 중 고등학생들에 대해서 기교육비 지원이 되고있어 사실상 장학금 지급대상자 선정에 어려움이 있는 실정이었습니다. 그래서 나주시 저소득주민자녀장학금기금에 대한 향후 계획은 조례를 폐지하는 것으로 검토 중에 있으며, 기 조성된 기금 4억 2,000만원은 나주시 교육진흥재단 등으로 통합 관리하여 가정현편이 어려운 학생이 많은 수혜를 받을 수 있도록 추진해 나가겠습니다. 다음은 박영주 의원님께서 공무원인사에서의 투명성 공정성 확보를 위해서는 다면평가제도가 필요하다고 말씀해 주셨고, 다면평가제 정착을 위한 준비사항이나 그 내용에 대해 답변드리겠습니다. 의원님께서도 아시다시피 민선 3기는 공무원 인사에 있어서 투명성이라든지 공정성 신뢰성 확보를 위하여 최선의 노력을 다하였습니다. 민선 3기 1년 동안 공직사회에서 있었던 인사관행을 개혁하기 위해 작년 7월부터 처음으로 인사예고제를 시행하여 승진 전보에 대한 인사기준을 마련 인사에 대한 불필요한 오해나 청탁을 사전에 예방하였을 뿐 아니라 공무원 조직 내에서의 특권의식을 없애기 위해 핵심부서라든지 요직 부서라는 개념을 갖지 않도록 정기적인 순환교류를 실시하여 모든 부서가 고루 인정을 받을 수 있도록 인사제도를 개선한 바있습니다. 또한, 그 동안 형식적으로 운영되었던 인사위원회도 활성화시켜 인사에 관한 중요사항은 모두가 인사위원회에서 정하도록 한 것은 공정하고 깨끗한 인사관행을 정착시키기 위한 것이었음을 말씀드립니다. 그러나 이러한 노력에도 불구하고 아직까지도 공무원 인사에 있어서는 많은 시민들이 공감하지 못하고있어 시민과 더불어 공감대를 형성하고 더욱더 공정하고 투명한 인사를 하기 위해 금년 하반기부터 다면평가제를 도입 시행하고자 하는 것 입니다. 참고로 다면평가제도는 지방공무원법 개정으로 인해 2004년 1월부터는 의무적으로 다면평가를 실시하여 그 결과를 반영 시행하게 되어있음을 말씀드립니다 의원님께서 말씀하신 대로 다면평가제는 인사의 공정성과 투명성 그리고 신뢰성을 확보하기 위한 것으로서 인사대상자에 대해 동료와 상급자 그리고 하급자가 동시에 평가하는 제도입니다. 다면평가를 실시하기 위해 시에서는 그 동안 다면평가를 실시하고 있는 타 지자체에 대해 사례를 분석하여 발전적인 방향으로 다면평가를 실시코자합니다. 다면평가의 주요 추진 내용으로는 먼저 다면평가시기는 앞서 말씀드렸듯이 금년 하반기부터 실시할 계획입니다. 적용대상으로는 성과상여금 지급 및 5급에서 4급으로의 승진 6급에서 5급으로의 승진시 적용할 예정이며, 다면평가 심사위원 구성은 실 과 소 읍 면 동에서 상급 동료 하급자 직급별 각 1명씩 심사위원을 추천 받아 추천위원 중에서 무작위 추첨을 통해 평가 위원을 구성할 계획입니다. 아무튼 금번부터 실시되는 다면평가는 평가에 따른 부작용을 최소화 하고 공정하고 객관성 있는 인사가 이루어지도록 최선의 노력을 다하고자합니다. 다음은 이상계 의원님께서 질문하신 배 전담부서 인력충원에 대하여 답변드리겠습니다. 의원님께서 말씀하신 나주배 관련 우리시 조직인력은 우선 나주배사업소에 2개팀 7명과 농업기술센터의 기술보급과 배 전문팀에 2명이 업무를 담당하고있으며, 배 박물관 3명등 총 12명이 근무하고있습니다. 의원님께서 말씀하신 배 전담 부서의 인력이 부족하다고 지적하신 사항은 실제 농가의 교육을 담당하는 인원이 부족하다는 말씀으로 생각됩니다. 배 전담 부서의 인력충원에 대해서는 금번에 실시하고있는 행정조직진단시 의원님의 의견을 반영토록 하겠습니다. 다음은 박영주 의원님께서 질문하신 내용중 우리시 노인인구가 증가함에 따라 노인복지분야에 대한 시의 재정 부담이 계속 늘어나고 있으므로 사회에 순환 시킬 수 있는 방안과 노인들이 사회구성원으로서 역할을 다하여 가치 있는 존재로서의 정신적 보상 및 여가를 즐길 수 있는 대책과 노인 분들의 활동능력별로 일할 수 있는 차별화된 노인복지 정책 및 실버타운 유치계획에 대하여 답변드리겠습니다. 시 재정부담을 사회에 순환화 시키기 위한 정책은 사실 우리 시에서는 아직 준비하지 못한 실정이나 앞으로 적극적으로 노력하여 노인복지분야에 대한 재정부담을 사회에 순환될 수 있는 정책을 개발하여 상급기관에 건의 반영될 수 있도록 최선을 다해 나가겠습니다. 그리고 노인일거리창출 및 여가생활을 할 수 있는 기회의 장 확보를 위하여 노인복지회관이 준공되면은 노인복지회관운영 프로그램을 활성화하고 계층별 전문성등 욕구조사를 실시하여 노인취업 알선창구 노인일거리 마련사업, 주간보호사업, 재가노인복지사업, 사회교육 사업, 상담사업등을 실시하여 노인들의 사회참여 기회를 확대시키고 활기찬 노후를 보낼 수 있도록 대책을 강구해 나가겠습니다. 실버타운 유치계획으로는 전라남도 주관으로 2004년∼2013년까지 소요사업비 3,280억원 규모로 잠정 계획중이나 도의 재정형편상 부지확보에 어려움이 있어 자연경관이 수려하고 대도시 인접 국 공유지 30만 평방미터의 부지확보등의 조건을 갖춘 희망시 군은 신청서를 제출하라는 지시 사항이 있어서 우리 시에서도 국 공유지를 지금 적극적으로 조사해서 앞으로 실버타운 유치를 위해 적극 노력하겠습니다. 다음은 박영주 의원님께서 질문하신 경륜장 유치에 따른 역기능과 그에 따른 사회적 손실의 최소화 방안 및 공설운동장 건립건에 대하여 답변 드리겠습니다. 먼저 경륜에 대하여 말씀드리겠습니다. 경륜이란 1경주에 7명의 사이클 선수가 출전하여 6바퀴의 경주로를 돌며 순위를 겨루는 경기로서 관객이 우승예상 선수의 경주권을 구입해서 승자를 적중시키면은 배당금을 받게되는 레저스포츠입니다. 나주경륜장 사업 유치의 당위성에 대하여는 앞으로는 「자유의 시간시대」로 일컬을 만큼 시민의 소득향상과 주 5일 근무제 등으로 인한 여가시간 증대로 관광형태의 변화와 다양한 레저수요가 증가할 것으로 전망되며 이러한 사회현상의 변화에 따라 타 지역보다 먼저 레저산업의 유치 및 육성을 통하여 지역 사회 발전을 이끌어 내는 것 또한, 지방자치단체의 중요한 시책의 하나라고 판단합니다. 지방자치가 실시되었음에도 지방재정수입의 빈곤으로 자치단체마다 고유시책의 수립과 그 실행에 많은 어려움에 봉착하고 있는 실정이며 우리시는 경륜사업을 통해서 지방재정 수입의 확충과 많은 유동인구 흡수를 통한 지역경제 활성화 및 지역내 고용창출 등을 도모하고 경륜시설을 우리시민의 여가선용과 양질의 레포츠 공간으로 제공할 뿐 아니라 그밖에 역세권 개발의 활성화와 「자전거도시 나주」의 이미지 극대화에도 기여할 것으로 기대하고있습니다. 의원님께서 지적하신 대로 공익성과 사행성 양면의 성격을 지닌 경륜장이 유치됨으로서 사행성 등으로 야기되는 일부 역기능이 우려 되는 것 또한, 사실입니다. 경륜 참여자중 일부는 여가 목적 내지 레저활동보다는 돈을 벌기 위한 목적으로 이루어지면서 과도한 배팅액으로 인하여 빚을 지게되는 사례와 잦은 경륜 참여로 도박 중독성 경륜인구의 발생 및 지역사회에 사행성향의 확산 등이 이러한 일례로 들 수 있습니다. 따라서 경륜사업의 부정적인 측면을 다각적인 해소방안을 강구하여 피해를 최소화 하도록 하겠습니다. 예를 들면 피해 사례 등을 체계적으로 정리하여 적극 홍보함으로서 우리 시민의 건전한 레저활동으로서의 참여 유도와 나주경륜장이 건전한 여가문화 시설로 자리매김 할 수 있도록 경륜장 주변에 체육 문화시설 등의 다양한 레포츠 공간을 확보하겠으며 고객 개인별 ID카드를 발급하여 경주권 발매시 제시토록 하고 전산 처리하여 경륜참여 빈도가 높은 고객은 특별 관리하는 방안과 1인당 1회 베팅한도액 5만원을 준수토록 하고 경륜 크리닉센터를 운영하는 등 시민 사회단체 등과 머리를 맞대고 지속적으로 대처방안을 모색해 나가도록 하겠습니다. 여러 의원님께서도 잘 아시는 바과같이 경륜사업은 지방공기업의 새로운 모델이며, 다른 자치단체의 비상한 주목을 받고있는 분야입니다. 앞에서 말씀드린바와 같이 나주 경륜장사업은 사행성사업이라는 부정적 측면이 있습니다만, 어려운 나주경제를 극복하고 나주발전을 위한 매우 중요한 프로젝트라고 생각합니다. 나주경륜장이 건립되면 그 주변에 공설운동장과 문화체육센터 자전거테마파크등을 건립하여 종합레포츠타운으로 개발해 나갈 계획입니다. 특히 시민의 숙원사업인 공설운동장은 금년 하반기에 전라남도 지방재정투융자 심사를 거쳐 2004년도에는 가시화 될 수있도록 적극 추진하겠습니다. 다음은 박종환 의원님께서 질문하신 실 과 소별 전문기관에 용역후 미발주 사업에 대하여 답변 드리겠습니다. 2002년 7월 이후로 시행한 용역은 총 99건이며, 그 중 공사가 수반되는 기술용역은 49건을 시행하여 모두 공사를 발주하고 미발주된 사업은 없음을 말씀드립니다. 아울러 공사가 수반되지 않고 용역자체로 사업목적을 달성하는 전산유지보수 측량환지 폐기물처리등 일반용역은 총 50건을 발주하였음을 말씀드리오니 참고하시기 바랍니다. 다음은 홍경석 의원님께서 질문하신 나주광장부지에 대한 활용방안 에 대하여 답변드리겠습니다. 나주광장 부지는 총 29필지 13,968평으로 현대건설에서 1,970평을 임대하여 225만 6,000원을 저희시에 납부하고있습니다. 또한, 나주시 새마을 지회에 11,998평을 임대하여 119만 1,000원을 임대료로 받고 있습니다. 부지조성 경위는 1998년 당시 나주상징문과 나주광장을 조성할 목적으로 매입하여 구체적인 계획을 세워 추진하였으나 당시 IMF등 경제적 어려움으로 계획이 취소되어 용도폐지후 잡종재산으로 회계과에서 농경지 등으로 임대하여 관리하고있습니다. 부지 구입당시에 도로와의 표고차가 2·3미터 정도로 매립하여 활용할 가치가 좀있다고 판단했으나 최근 나주대교의 재가설로 도로와의 표고차가 6·7미터에 달하여 매립비용등 제반 비용에 비해 현재 당장 활용가치는 상당히 저희들이 어렵게 판단하고있습니다. 따라서 지금 당장 시설물을 설치하거나 투자하기보다는 당분간 농경지 등으로 임대 관리하면서 주변여건의 변화에 따라 다각적인 시민의 여론을 수렴하여 최선의 방법을 추진해 나가겠습니다. 다음은 홍철식 의원님께서 질문하신 사회복지 전담공무원의 정기적인 워크샵 개최 및 선진지 견학에 대한 의견에 대해 답변드리겠습니다. 국민의 정부에서는 급변하는 경제사회속에서 늘어만 가는 국민의 복지욕구에 부응하기 위한 국민기초생활보장제도를 도입하였고, 이를 수행하기 위하여 사회복지 전담공무원을 확대 배치하였습니다. 이에 우리시도 사회복지 전담공무원이 본청과 읍 면 동에 60명이 배치되어 사회복지 업무를 수행하고있습니다. 이들의 확대배치로 전문인력에 의한 전달체계 확립은 어느 정도 이루어졌지만 양적 팽창에 따른 질적 수준 상승을 위한 노력이 아직까지는 미흡하다고 저희들도 알고있습니다. 사회복지 전담 공무원들의 상호간 선의의 경쟁관계를 유발시키고 업무의 전문성 제고 및 효율성을 높이기 위하여 체계적이고 정기적인 교육이 꼭 필요하다고 느끼고있습니다. 이에 따라 우리 시에서는 지난해도 1회의 워트샵을 실시한바있습니다만, 금년에도 제2회 추경에 예산을 반영해서 워크샵 및 선진지 견학을 실시하여 시민들에 대한 복지행정서비스의 질적 향상과 함께 최일선의 사회복지 전담공무원 전문화를 위하여 최선을 다하겠습니다. 다음은 홍철식 의원님께서 질문하신 사회복지직렬 8급 강등자에 대하여 답변 드리겠습니다. 2000년 1월 1일 사회복지 전문요원 25명이 별정직에서 사회복지직으로 전환되면서 일반직 전환지침에 따라 소지 자젹증 및 근무연수등을 고려하여 7급으로 9명, 8급으로 16명이 일반직으로 전환된 바있습니다. 이중에서 '92년 12월 31일 이전 발령자에 대하여는 행자부지침에 의거 2002년 5월 11일자로 8명이 7급으로 승진되었고, 그 후 7급으로 3명이 승진되었으며, 현재 5명이 승진을 못하고있는 실정입니다. 사회복지직렬 편입시 강등자에 대해서는 의원님의 생각과 마찬가지로 안타깝게 생각하고 있습니다. 지금 현재 우리시 사회복지직 7급 정원은 20명이며, 현재로서는 사회복지직 7급 정원에 대한 행자부의 승인이 사실상 어렵습니다만, 다섯 분에 대해서는 앞으로 7급으로 승진될 수 있도록 다각적으로 계속 최선의 노력을 다하겠다는 것을 말씀 드립니다. 다음은 홍철식 의원님께서 질문하신 사회복지 직원에 대한 업무에 대해 답변드리겠습니다. 의원님께서 읍 면 동 사회 복지직 직원들의 업무량을 고려한 균형적인 인원배치가 이루어지지 않고 있으며, 사회복지 고유업무외 타 업무를 전담하고 있다고 지적해 주셨습니다. 읍 면 동 사회복지직 인원 배치는 읍 면 동 국민기초생활 수급자수에 비례해서 적정인원을 읍 면 동에 배치하고있습니다. 인원배치도 관련 부서인 사회복지과와 사회복지사 모임인 사회복지 행정연구회의 의견을 수렴해서 균형적인 배치에 노력하고 있습니다만, 아직도 이러한 문제가 남아있다면은 금번 조직진단시 전 읍 면 동에 대해 업무량과 인원을 재검토하겠습니다. 또한, 타 업무를 전담하고 있다고 말씀하신 사항에 대해서는 일부 읍 면 동에서 경미하게 타 업무를 겸직하고있으나 이것도 2002년도에 보건복지부나 시에서 해당 읍 면 동장에게 타 업무를 겸직시키지 말도록 조치한바있습니다만, 앞으로는 사회 복지직이 본연의 업무에 충실할 수 있도록 노력하겠다는 말씀을 드립니다. 이상으로 자치행정국 소관업무와 관련된 시정질문사항에 대하여 보고 드렸습니다. 감사합니다.