김문천 의원 발언

김문천 위원입니다. 우리 동료 조계숙 위원이 질의한 여성공무원 지위향상에 대한 보충질의를 하겠습니다. 물론 여기 행정사무감사자료 19페이지에 보면 여성정책관실에서 많은 여성능력개발을 위해서, 또 여성관리자로서 관리능력 향상을 위해서 많은 노력을 자료에는 이렇게 나타나 있습니다.

그런데 늘 저희들이 염려하는 부분은 자료에 극한되는 건지, 실질적으로 이러한 여성지위향상을 위한 능력개발에 기울여 왔는지 실적에 대해서 사례와 구체적인 답변을 해 주시기 바랍니다. 실질적으로 여성들이 능력을 계발하고 관리자의 위치에서 관리능력을 향상시키는 그러한 과정이 매우 중요하다고 보는데 사실 여성이기 때문에 안 된다, 여성이기 때문에 봐달라, 된다 라는 식보다도 진짜 여성정책관실에서 정말로 심혈을 기울여서 진짜 여성들이 과연 능력 있구나 라는 많은 사람들의 공감대를 얻어서 같은 직장이 되었든 어디가 되었든 그러한 공감대가 형성이 먼저 돼야만 여성들이 과연 유능하구나 라는 인정 속에서 쉽게 얘기하면 이런 직장에서 진급도 할 수 있고 관리자의 위치에서 관리도 할 수 있고 다만 걱정되는 부분은 남성도 마찬가지입니다. 관리자의 능력이 없는데 그 자리에 앉아서는 안 된다라는 것이 본 위원의 본질입니다.

그래서 그러한 능력계발에 얼마나 더 치우침을 갖고 그러한 프로그램을 갖고 있는지 대안을 한번 구체적으로 제시하시기 바랍니다. 김문천 위원입니다. 행정사무감사 39페이지에 보면 여성사회교육에 대하여 질의를 드리겠습니다.

현재 우리 충청북도에는 여성인구가 74만 명으로 프로테이지로 따지면 49.7%로 나타나 있습니다. 이로 인해서 여성들의 사회참여보다 여성들이 사회에 참여하기 위해서 보다 많은 사회적인 교육이 필요하다고 생각이 드는데 이에 대해서 여성회관에서는 여성들이 사회참여를 확대할 수 있는 사회교육운영에 대한 대책이 있다면 말씀해 주시고요, 특히 우리 도 여성회관은 시·군 여성회관에 대한 교육프로그램, 그러니까 시·군 여성회관에 대한 프로그램 개발에 어떠한 지도와 감독을 하고 있는지 말씀해 주시기 바랍니다. 보충질의 하겠습니다.

본 위원의 본 질의의 요지는 충북여성회관에서 도 여성회관에서 개발했던 여성에 관한 능력향상이라든가 여러 가지 교육이 있을 것 아니에요. 그러한 프로그램을 시·군에도 전파하고 있느냐가 가장 중요한 부분입니다. 그러면 정영애 정책관님께 보충질의하겠습니다.

지금 여성회관장님의 답변내용에 대해서 이러한 무슨 복안을 가지고 계신지 무슨 예산을 내년도부터 세울 계획은 있는지 아니면 세웠는지 답변해 주시기 바랍니다. 그런데 제가 말씀드리고 싶은 것은 충북여성회관 내지 청주여성회관 위주로 사업을 펴다보면 나머지 시·군에 있는 여성들은 그러한 혜택을 받지 못한다라는 취지입니다. 그래서 이것을 본 위원의 생각은 충북여성회관은 지도감독 입장에서 관리자 입장에서 해 주고 청주는 청주여성회관에서 정주권의 여성들을 교육시키고 지원해 주고 또 각 시·군에는 시·군의 여성회관에 청주와 똑같은 인센티브를 주어서 똑같은 예산을 세워서 그래 충북 도내에 있는 여성들이 같은 혜택을 받고 있겠지 여기서도 아까 여성정책관실에서 첫째 내세운 것이 남녀평등 여성평등인데 평등이라는 차원에서도 어긋나는 일이 아닌가, 일선 시·군은 그럼 거기에 사는 여성들은 전혀 혜택도 못 받고 교육도 못 받고 청주권 위주에서 여기 있는 여성들만 교육시키고 이것이 합리적이지 못하다, 그래서 제 생각에는 당장이라도 그러한 계획을 수립해서 그러한 예산을 확보해서 공평하게 정책을 폈으면 하는 바람입니다.

거기에 대한 구체적인 답변을 여성정책관 답변해 주시기 바랍니다. 충북여성회관에서 아무리 좋은 프로그램을 개발해서 여성들 교육을 시키더라도 먼 곳에 있는 여성들은 거리상 시간상 참여를 못합니다, 참여할 수도 없고 그러니까 현재 보면 물론 충북여성회관에서 여성들의 지위향상을 위해서 많은 교육도 실시하고 있고 이 자료를 봐도 많은 일을 해 오고 있는데 이것은 청주권에 국한되지 않나 멀리 떨어져있는 여성들은 소외감이 없지 않아 있다라고 생각이 들어서 이것을 형평성 있게 충북의 여성 전체에게 골고루 혜택이 돌아갈 수 있는 그러한 일들이 그러한 정책으로 이루어져야 되지 어느 한 곳을 집중적으로 해서 어느 한곳의 여성만 여성입니까? 먼 곳에 사는 여성도 여성입니다.

충북여성 전체를 생각하는 정책을 펴주시기를 바랍니다. 이상입니다. 김문천 위원입니다.

도민의 보건위생 그리고 쾌적한 환경을 위해서 노력하고 계시는 원장님과 관계공무원께 먼저 감사를 드리면서 본 위원이 질의를 시작하겠습니다. 감사자료 25페이지 비닐하우스 내에 용수에 대한 먹는물 적합여부 검사에 대해서 질의를 하겠습니다. 본 사업은 농업용수로 개발된 지하수를 식수로 이용하는 사례로서 건강상 위해를 방지하고 농업용수중 지하수 수질실태를 파악할 수 있는 매우 바람직한 사업이라고 생각을 합니다.

그런데 왜 청주·청원지역에만 국한하였는지와 또 43개소는 어떻게 선정하고 그중 16개소가 기준초과 되었다고 조사되었는데 해당 주민과 관리기관에 어떤 방법으로 조치되고 향후 찾아가는 행정서비스차원에서 지속적으로 확대할 의향이 있으신지 간단히 답변해 주시기 바랍니다. 김문천 위원입니다. 오늘 최정봉 이사장님 여러 가지 바쁜 일정 속에 본 상임위원회에 출석해서 증인으로서 증언 답변해 주시는 것 정말 감사하게 생각합니다.

그러면 본 위원이 간단히 한 가지만 질의를 하겠습니다. 사장님께서는 땅을 구입해 가지고 도에 기부채납까지 했는데 어떻게 보면 국가와 사회에 봉사를 한 것 아닙니까? 그런데 사실 어떻게 냉정히 따지고 보면 남들이 하지 도 못한 큰 봉사를 하셨다고 생각이 되는데 그런데 왜 이러한 큰 봉사를 한 사람의 입장으로서 바라보는 시선이 곱지 못하고 의혹 내지 의심을 받고 있는가, 그리고 또 항간에는 왜 어떠한 특혜를 받지 않았는가 라는 그러한 의심을 받고 있거든요.

그 부분에 대해서 해명 내지 간단한 설명을 해 주시기 바랍니다. 그러니까 양심을 걸고 최선을 다해서 봉사의 정신을 발휘했는데 바라보는 시선에 따라서 다를 수 있다. 그리고 왜 나한테 그러한 의심을 품고 있는가 대한 것은 잘 모르겠다 이렇게 요약하면 되겠습니까?

예, 알겠습니다. 앞으로 이사장님께서 인술로서 충북 내지 우리 국가에 그늘진 곳을 구석구석 살펴보시고 봉사도 많이 해 주시고 사회에 많은 기여를 해 주시기를 진심으로 바라면서 본 위원의 질의를 마치겠습니다. 고맙습니다.