이필용 의원 발언

이필용 위원입니다. 공무원 순환보직에 관련돼서 질의를 하겠습니다. 지난 2월달에 설문조사를 한 걸로 알고 있는데요.

공무원의 기피부서로 선정된 곳이 어떤 곳이 있으며 또 6월달에 조사한 바로 개인별 근무희망부서에 대해서 조사한 내용을 밝혀 주시기 바랍니다. 감사자료 9페이지 되겠습니다. 예, 그리고 9급에서 6급까지 68명이 5년 이상 한곳에 장기근속을 하고 있는데 물론 희소성 때문에 예를 들어서 특수직이라든가 이런 것 때문에 그런 거로 알고 있습니다.

그렇지만 이들의 불만사항도 굉장히 많은 것 같은데요. 거기에 대해서 불만을 수렴해 가지고 어떤 조치를 취했습니까? 거기에 대해서 답변을 해 주시지요.

감사자료 9페이지에 보면 2003년 10월 30일 현재 68명이 5년 이상 근무한 걸로 돼 있습니다. 이들의 불만사항이라든가 어떤 여론을 수렴해서 어떤 대책을 조치한 게 있습니까? 그리고 공무원 휴양콘도 활용에 대해서 한가지만 더 여쭤보겠습니다.

일반적으로 원칙이 6급 이하 공무원들만 사용하는 걸로 알고 있는데 제출한 자료에 보면은 대명콘도에 5급 1명이 사용을 했고 금호리조트에 5급 2명이 또 사용을 했습니다. 이거에 대해서 어떤 운영원칙이 있었습니까? 거기에 대해서 답변을 해 주시지요.

하위직 공무원의 사기진작을 위해서 이렇게 하는 건데 어떤 원칙은 꼭 좀 지켜주시기 바랍니다. 그리고 성과상여금 지급에 대해서 현재 어떻게 진행되고 있는가 좀 먼저 설명을 부탁드리겠습니다. 감사자료 10페이지요.

여기에 대해서 직원들의 어떤 설문조사를 한 게 나와있는 게 있습니까? 설문조사를 한다고 그 뒤의 예를 들면 처리결과를 보면 직장협의회 직원설문 등을 통합한다 이렇게 했는데 그 뒤에 직원들 설문조사를 해 보신 적이 있습니까? 설문조사를 하셨으면 그 결과를 밝혀주시기 바랍니다.

설문조사 결과를 별도로 제출을 해 주시고요. 그 다음에 미지급된 5%는 받지를 못했는데 이 사람들은 굉장히 불만이 많을 것으로 사료되는데 못 받은 사람들에 대해서 어떻게 대책같은 것은, 그 사람들의 여론을 들어봤습니까? 그런 사람들의 여론도 수렴해 갖고요, 어떤 식으로다 대책을 강구할 것인지 그것에 대해서 견해를 밝혀 주시기 바랍니다.

그렇게 하고 지금 여기에 어떤 평가방법에 있어서 어떤 문제점이라든가 예를 들어서 근무성적 60%, 다면평가 40% 이런 것을 한다는데 평가를 할 때 평가위원들의 어떤 공정성이나 이런 것에 대해서는 전혀 문제가 없습니까? 평가위원들의 구성문제라든가 어떤 정실이 개입될 소지 같은 것 이런 것은 전혀 없습니까? 아까 최재옥 위원께서 말씀하신 해외여행에 대해서 보충질의를 드리겠습니다.

해외연수를 갖다 온 공무원들이 다녀오셔서 어떤 보고서라든가 이런 것을 제출한 그런 게 있습니까? 그러니까 그 보고서가 일반인들도 다 열람이 가능한 건가요? 그것 잘 하고 있구요.

다만 그 중에서도 그것을 갔다가 평가를 해 가지고 잘 된 것에 대해서는 포상도 하고 하면어떤 역사의 기록으로 될 수도 있고 우리 도민들도 공무원들이 어떤 일을 어떻게 갔다와서 무슨 업무 때문에 갔다 왔는데 거기에 대한 갔다온 결과는 어떻구나 하는 것을 다 볼 수 있도록 많이 반영해 주시기를 부탁드리겠습니다.