조영재 의원 발언

조영재 위원입니다. 합리적인 인사운영과 직원 사기관리 해서 승진심사 기준을 올해 6월 1일부로 개정하셨는데 여기에 대해서 설명해 주시고 또 성과상여금이 다면평가에 의해서 실시 지급이 되었는데 제가 매스컴을 통해서 듣기로는 소방본부 얘기는 아닙니다마는 여기에 대한 불만들이 더러 있는 걸로 알고 있는데 소방본부에서는 그런 불만이 없었는지 또 앞으로 계획이 군 지역에 소방서 직급일원화를 하신다고 했는데 여기에 대해서도 설명바랍니다. 그러면 이렇게 좋은 다면평가를 소방령에서 소방정으로 승진심사 시에만 적용하는 이유는 뭡니까?

그리고 말씀드렸던 향후계획에 군지역의 소방서 직급일원화 하신다고 했는데 지금은 일원화가 안 되어 있습니까? 한 가지 더 질의드리겠습니다. 보은파출소가 이전신축을 계획했는데 보은군 사업예산 미확보로 취소되었다고 유인되어 있습니다.

이 내용에 대해서 설명해 주시기 바랍니다. 굳이 노력 안해도 될 것 같습니다. 이 정도까지 해 주겠다고 예산배정이 됐는 데도 보은군에서 노력이 전혀 없었던 결과 아닙니까?