유동찬 의원 발언

고생들 많이 하시네요. 감사라면 조금 신경이 쓰여지시고 마음속으로 부담을 가지시는 것 같은데 우리 청주의료원에 대한 한 가지만 제가 지적을 해 드리겠습니다. 행정적인 절차.

동료 위원님께서 여태까지 좋은 말씀을 다 해 주셨고 좋은 지적을 다 해 주셨기 때문에 크게 문제될 건 아닌 것 같아요. 제가 서류를 살펴보다 보니까 2005년도 주요업무계획 11페이지를 좀 보시면 뭐가 나와 있느냐 하면, 2005년도 거예요. 책임경영을 구현하기 위한 이행과제1-2 경영성과 반영한 임직원… 지금 가지고 있는 자료에 없어요.

연초에 우리 원장님께서 저희들한테 업무보고한 자료를 제가 떠들어 보고 말씀드리고 지적을 한번 해 보는 거니까. ‘이행과제1-2 경영성과 반영한 임직원 인건비 지급’을 연초에는 업무계획에 틀림없이 보고를 하셨는데 연초에 업무보고에 보고를 하셨으면 이번에 추진상황에도 이 보고가 꼭 나와야 되는 겁니다. 연초에 업무보고 한 게, 행정적인 절차가.

실적이 없어서 보고를 하지 않은 건지, 허부장님, 사유를 설명하실 수 있어요? 제가 지금 얘기하는 게 연초 의회에 보고했을 때 11쪽에 보면 1-2 경영성과 반영한 임직원 인건비 지급에 대한 게 나와있어요. 제목이 그래요.

그런데 이게 왜 지금은 빠졌느냐. 감사자료에도 빠지고 지금 업무계획 서두에 원장님 보고하시는데도 빠졌는데 왜 빼 놓으셨어요? 간단히, 허부장님 간단히 답변하세요.

실적이 없어서 보고에 누락시킨 거네요? 지금 말씀하시는 거는. 그렇지 않아요?

왜 안 맞는 계획이 돼요? 맞는 계획으로 의회에다가 보고를 해야지. 여기 세부사항 보고하실 때 보면 원장 연봉은 동결하고 연봉제 직원의 보수는 6.97% 인상하겠다고 하셨어요.

실지 내용대로 이행이 됐습니까? 업무보고 하신 것을 지적을 한번 해 드리는 거예요. 좀 가격이 안 맞아서 하는 거예요.

우리 여기 행정사무감사자료 26쪽에서부터 34페이지의 예를 보시면 원장님도 조그마치 올랐고 월액이, 우리 간호과장님도 조그마치 올랐습니다. 당초보고 한 자료보다, 금년 연초에 업무보고한 자료에 비하면 조그마치 올랐어요. 그런 것은 정확하게 의회의 감사 때나 연초에 보고한 자료에 의해서 자세하게 보고를 해 주셔야지 위원님들이 참고자료가 된단 말이에요.

본 위원이 이 문제를 거론하는 것은 특정인의 보수를 어떤 원장님, 간호과장님 뭐 보수를 문제삼으려는 것이 아니고 업무계획의 철저한 이행을 촉구하는 뜻에서 제가 지적을 해 드리는 겁니다. 그렇게 아시고 한번 참고해 주시고 연초에 계획을 세우고 의회에 보고까지 하시고 이행되지 않았다고 만약에 그냥 추진상황보고에서 실적에 누락을 시킨다라면 우리 청주의료원을 크게 신뢰할 수가 없죠, 하나에서 열까지. 그러니까 그 점을 유념해 주시고 업무계획을 수립하여 보고하고 이를 연말에 평가하는 목적으로 잘한 점은 우리가 더욱 발전시키고 아까 위원님들께서 지적하신 대로 부진한 사항은 원인을 파악해서 개선하고자 함인데 실적이 부진하거나 없다고 그래서 이런 실적보고 때 없애버린다라면 앞으로 안 된다 이 말씀이에요.

지적사항을 잘 참고하셔야 되고 몇 개월 안 남아서 내년 연초에 가면 업무보고 또 하셔야 된단 말이에요. 이런 점을 감안하시고 앞으로 이런 일이 없도록 해 주시고 남은 기간 동안 연초에 수립한 업무 계획 차질 없는 추진을 특별히 제가 당부 드리면서 질의를 마치겠습니다.