조택희소방본부장
존경하는 송은섭 건설문화위원회 위원장님 그리고 위원님 여러분! 지금까지 위원님들께서는 왕성한 의정활동으로 도민의 권익과 복리증진을 위해 열정을 쏟아주셨고 특히 소방행정 발전에 각별한 관심과 성원을 보내주셨다는 많은 이야기를 들었습니다. 이 자리를 빌어 6,000여 전 소방가족을 대표하여 깊은 감사를 드립니다. 하반기에도 위원님들의 변함없는 지도와 편달을 부탁드리면서 상반기 주요업무추진상황을 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2007년 비전 및 전략목표, 전략목표별 추진상황, 역점추진 혁신과제, 주요현안사업 순으로 보고드리겠습니다. 1페이지가 되겠습니다. 일반현황 중 조직 및 예산을 말씀드리면 기구는 1본부, 8소방서, 32안전센터, 13구조대, 78구급대, 87지역대로 정원은 1,065명입니다. 예산은 총 759억9,900만원으로 도 총예산의 3.9%를 차지하고 있습니다. 2페이지가 되겠습니다. 분야별 일반현황을 말씀드리면 소방차량 395대, 소방용수시설 2,627개소, 특정소방대상물 2만3,113개소이며 의용소방대는 총 167개대 5,150명으로 남자의용소방대가 134개대 4,170명, 여성의용소방대는 33개대 980명입니다. 소방활동 실적으로는 2007년 6월말 기준으로 화재는 736건, 구조 2,022건, 구급 1만9,405건으로 화재로 인한 인명피해는 54명, 재산피해 66억2,500만원 발생되었습니다. 3페이지가 되겠습니다. 2007년 비전 및 전략목표로는 행복한 도민 안전충북 구현을 비전으로 예방중심의 소방안전문화 정착, U-119긴급구조대응시스템 구축, 화재피해 최소화 대응체제 구축, 소방활동 안전인프라 구축의 4대 전략목표와 10개 이행과제를 추진하고 있습니다. 다음 4페이지가 되겠습니다. 전략목표별 추진상황을 보고드리겠습니다. 첫 번째 전략목표인 예방중심의 소방안전문화 정착입니다. 여건으로는 대형화재취약대상, 다중이용시설 등 화재취약대상의 증가로 인해 안전하고 행복한 생활을 위한 체험중심의 안전교육이 필요할 것으로 판단됩니다. 도민 자율소방안전관리체제 및 소방안전문화 정착을 위한 이행과제로 예방위주의 소방안전대책 전개, 도민과 함께하는 소방교육 및 홍보확대입니다. 다음 5페이지입니다. 첫 번째 이행과제인 예방위주의 소방안전대책 전개 추진상황입니다. 취약대상별 맞춤형 소방안전대책 추진으로 소방행정 사전예고제 운영, 소방관련 교육 시 홍보교육을 통해 경제특별도 기업지원 소방행정서비스를 제공하고 있으며 도내 21개소 재래·취약시장에 대한 특별소방검사 및 순찰을 실시하였습니다. 또한 대형화재취약대상 특별관리를 위해 소방검사 및 현지확인지도를 실시하고 있으며 기존다중이용업소 비상구 등 안전시설 설치, 영업주 및 종사원 소방안전교육을 통해 다중이용업소 소방안전관리를 강화하고 있습니다. 자율방화관리체제 조기정착을 위해 소방시설 자체점검대상 지도·관리와 시민안전관리협의회를 각 소방서별 구성 운영하고 있으며 방화관리능력평가 및 소방시설관리 우수업체 인증은 하반기에 추진할 계획입니다. 다음 계절·사안별 화재예방활동 추진상황으로는 봄철 소방안전대책 기간 중 통신촬영시설 등 소방검사, 산불예방 캠페인 및 진화활동을 지원하였습니다. 다음 6페이지입니다. 사찰 및 목조문화재 소방검사 등 석가탄신일 소방안전대책을 추진한 바 있으며 여름철, 추석, 성탄절 및 연말연시 등 시기별, 사안별로 특별소방안전대책을 계획하고 있습니다. 다음 주민밀착형 소방안전대책 추진사항으로는 특정소방대상물 소방검사, 무허가위험물 및 이동탱크저장소 일제단속, 주택화재예방 안전점검 신청제를 운영하였으며 하반기에도 특정소방대상물 소방검사 및 무허가위험물 등 일제단속을 계획하고 있습니다. 두 번째 이행과제인 도민과 함께하는 소방교육·홍보 확대 추진사항으로는 Family-Safety 119체험 캠프를 5월중 운영하여 4만9,150명이 참여하였습니다. 또한 소방관서 물소화기 상설실습체험장, 1소방관 1학교 담당제 등 체험위주의 소방안전교육을 추진하였습니다. 적극적인 소방안전홍보 전략 추진사항으로 민원담당자 혁신워크숍, 소방활동사례 홈페이지 게재, 언론매체·대형전광판 등을 활용한 도민안전 홍보활동을 전개하였으며 11월중 소방안전상식 인터넷 퀴즈대회 개최를 계획하고 있습니다. 다음 7페이지가 되겠습니다. 두 번째 전략목표인 U-119 긴급구조 대응시스템 구축입니다. 주5일근무제 정착과 생활패턴의 변화에 따른 안전사고 발생요인 증가, 지구 온난화, 기상이변 등으로 각종 재난의 대형화, 고령화 사회의 급속한 진전에 따른 노인 인구의 증가로 구급서비스 수요자 확대가 예상됨에 따라 우리 소방조직은 도민안전 실현을 위해 긴급구조·구급대응능력 강화 및 도민 밀착형 구조·구급서비스 제공의 이행과제를 추진하고 있습니다. 다음 8페이지입니다. 첫 번째 이행과제 긴급구조·구급대응능력 강화입니다. 긴급구조 대응태세 확립으로 인명피해 최소화를 위해 긴급구조 대응계획서 200부 배포, 재난 및 테러대비 긴급구조 종합훈련과 도 비상설 특수구조대 불시출동훈련을 실시하였습니다. 전문성 제고를 위한 인명구조훈련 강화를 위해 동계수난구조, 특수항공구조, 생화학테러, 방사선안전관리 교육에 8명이 이수하였으며 하반기에도 화학사고, 심해잠수, 생화학테러 대응교육은 물론, 미국현장지휘(ICS)과정 해외연수, 화학·수난·산악사고 대비 구조훈련에 참여할 계획입니다. 응급처치 능력 함양으로 정예요원을 양성하기 위해 구급대원 종합병원 응급실 임상실습 위탁교육에 114명 참여하였으며 하반기에도 선진응급의료 도입 및 전문인력 1명을 확보해 피츠버그 대학으로의 해외연수를 추진하고 대학병원 임상수련 실습을 통한 응급처치 기초기술 습득을 계획하고 있습니다. 특히, 헬기 비행기술 및 항공구조능력 배양을 위해 항공구조 기술유지 비행훈련과 재해·재난 유형별 인명구조훈련을 각각 12회 실시하였습니다. 다음 9페이지입니다. 두 번째 이행과제인 도민 밀착형 구조·구급서비스 제공입니다. 먼저 찾아가는 최선의 응급의료서비스를 위해 기초생활수급 노인 및 장애인 420명에 대한 의료봉사활동 노인환자를 위한 전용구급차량 4대 배치, 병원 전 단계 응급의료 지도의사 체계 구축료, 행사장 및 명절 전·후 역, 터미널 등에 구급대를 근접배치 하였습니다. 사각지대 없는 119구조·구급서비스 제공을 위해 제3자 시스템 통역 구축으로 Help me 119 및 One-call 서비스 763건을 제공하였습니다. 이밖에도 심정지 환자 등 소생률 제고를 위한 응급처치 교육과 도민안전체험관 운영, 소방헬기를 이용한 장기 등 이송서비스, 구급차량 CCTV 설치를 차질 없이 추진하고 있습니다. 각종 사고대비 예방활동 강화를 통한 인명피해 저감을 위해 수난사고 다발지역 119시민수상구조대를 33개소 353명으로 운영중이며 수난 및 산악사고 예상 시설물 1,600개소를 정비하고 초·중·고등학교에 안전사고예방 서한문을 발송하였습니다. 특히, 민간구조대 활동능력 배양을 위해 7~11월 기간중 집중적인 훈련을 추진할 계획입니다. 다음 10페이지입니다. 세 번째 전략목표인 화재피해 최소화 대응체제 구축입니다. 여건으로는 재난현장의 다변화로 상황별 화재진압기법의 숙달이 필요하고 교통량 증가 및 도시 집중화로 신속한 현장접근 곤란, 화재양상의 다양·복잡화로 전문적인 감식체계 시급, 소방여건 변화로 인한 의용소방대 역할 확대가 예상됩니다. 위와 같은 여건을 극복하기 위해 화재현장 초기진압 대응태세 강화, 화재조사·감식체계 전문화 구축, 의용소방대 역할 및 기능 확대를 이행과제로 채택 추진하고 있습니다. 다음 11페이지입니다. 첫 번째 이행과제인 화재현장 초기진압 대응태세 강화입니다. 먼저 초기 진압태세를 확립하기 위해 한국형 화재진압 대응매뉴얼에 의한 실전훈련과 현장활동 표준기법 숙달훈련을 강화하고 있으며 화재취약대상 현장적응을 위한 소방훈련을 상반기 8회 실시한 바 있습니다. 특히, 하반기에도 소방장비조작훈련을 통한 화재진압기술 연마에 최선을 다하도록 하겠습니다. 한발 앞선 현장대응으로 화재피해 최소화를 위해 현장 5분 이내 도착 목표달성과 다기능 미니 소방차 7대를 배치하여 소방차 접근 불가지역의 화재진압대책을 강구하였습니다. 또한, 화재취약지역 소방통로확보 훈련을 1,986회에 걸쳐 실시하였으며 특히, 2만2,000여 개의 경방카드를 전산화하는 등 화재현장 진압정보 활용시스템을 구축하였습니다. 소방용수시설의 철저한 유지관리를 위해 소방용수시설 점검 및 보수 8회 실시, 동절기·해빙기 소방용수시설 합동정비를 실시하였습니다. 이밖에도 소화전 DB전산화 및 단수, 가뭄시 민방위비상급수시설 활용 등 소화용수시설 유지관리에 최선을 다하고 있습니다. 다음 12페이지입니다. 신속한 재난사고 대비 소방응원협정 정비 추진사항으로는 도내 소방응원협정체결기관 총 213개소에 대한 소방응원협정을 6월중 재정비하였으며 응원협정체결기관의 출동능력 평가를 위한 합동훈련을 8회에 걸쳐 실시한바 있습니다. 화재취약시기 특별경계근무 추진사항으로는 연말연시, 대보름, 설날, 한식, 석가탄신일, 기상특보 시 취약지역 유동·근접 배치근무, 기동순찰활동 등 상반기중 총 7회에 걸쳐 특별경계근무를 실시하였습니다. 소방기술경연을 통한 현장대응능력 향상을 위해 지난 6월중 도 주관 소방기술경연대회를 개최하여 성적이 우수한 관서는 9월에 개최되는 전국소방기술경연대회에 우리 도를 대표해 출전하게 됩니다. 긴급구조상황 보고 및 신속한 현장지휘체계 확립 추진상황으로는 신속·정확한 119신고 접수 및 유·무선 통신망을 활용한 단계별 재난상황보고체계를 구축하고 있으며 재난규모별 현장지휘책임자 지정 및 신속한 지휘체계 운영에 만전을 기하고 있습니다. 13페이지입니다. 두 번째 이행과제인 화재조사·감식체계 전문화 구축입니다. 다음 화재조사 실무능력 배양을 위해 중앙소방학교의 6주간 화재조사 전문과정과 한국화재조사학회 및 국제 가스화재 세미나 과정에 참여하였습니다. 하반기에도 전문기관 위탁교육 및 해외연수를 추진할 계획입니다. 또한 8개 소방서 테마별 화재 재현실험, 화재조사 담당 실무자 회의, 제2회 실험·실습 등 화재조사 연구환경 조성을 위한 충북 화재조사사례발표회를 개최한 바 있습니다. 화재원인 분류 세분화 및 통계활용도 제고를 위해 사회환경 변화에 따른 국가화재 분류체계를 지난 1월중 시행하였으며 화재사고 정밀분석을 통한 소방안전정책 자료로 활용하기 위해 화재통계·사례집을 발간 배부하였습니다. 또한 화재피해 주민 지원서비스 체계 개선을 위해 지원절차 표준매뉴얼 200부를 발간 보급하고 화재피해주민 지원센터를 1관서 1특수시책으로 확대 운영하고 있습니다. 14페이지입니다. 세 번째 이행과제 의용소방대 역할 및 기능 확대입니다. 먼저 재난환경 변화에 따른 의용소방대 운영상황으로는 성과중심의 활동실적 마일리지 관리제도를 소방서별 1개 의용소방대씩 시범 운영하고 있으며 또한 활동범위 확대를 위한 전문의용소방대 운영을 추진하고 있습니다. 구체적인 운영방법을 말씀드리면 의사, 한의사, 간호사, 응급구조사, 전직 공직자 등 지역 민간전문자원을 의용소방대원으로 영입하고 지역 안전센터(지역대)에서 상근 또는 파트타임으로 근무하면서 소방공무원과 함께 현장에 출동하여 수습활동을 수행하는 것입니다. 현재 운영에 필요한 근무수당 등 예산을 확보하지 못해 실질적 운영은 하지 못하고 있으나 빠른 시일 내 운영될 수 있도록 예산확보 및 운영지침을 마련하도록 하겠습니다. 위원님들의 적극적인 관심과 지원을 부탁 드립니다. 교육훈련의 전문성 제고로 소방역량 강화를 위해 중앙소방학교 대장반 특별교육과정에 12명, 충청소방학교 대원반 전문교육과정에 300명이 입교하여 교육을 수료하였습니다. 15페이지입니다. 의용소방대별 전문교관을 활용한 자체교육훈련과 의용소방대 교육훈련상황 등 일제점검을 지역별 2개대씩 표본점검 실시하였습니다. 하반기에는 재난유형별 전문교육교재를 편찬하여 보급할 계획입니다. 안전문화 창달을 위한 사회봉사활동으로는 도내 초·중·고등학생의 안전교육, 학교시설 및 주변 안전위해요소 예방활동 등을 지원하여 자라나는 2세들이 안전한 가운데 학교 생활을 할 수 있도록 학교안전 수호천사를 운영하고 있습니다. 현재 우리 도에서는 도내 초등학교 중 8개 학교에서 수호천사 50명이 활동하고 있으며 특히, 소년소녀가장 후견인을 지정하여 연중 봉사활동을 전개하고 있습니다. 사기진작을 통한 의용소방대 활성화를 위해 전국의용소방대 기술경연대회 참가 대장 및 모범대원 선진소방기술 견학, 자치단체장 및 도의원과의 간담회 개최, 우수대원 정부포상 및 기관표창 수여를 하반기에 차질 없이 추진할 계획으로 있습니다. 16페이지입니다. 네 번째 전략목표인 소방활동 안전 인프라 구축 추진상황을 보고 드리겠습니다. 먼저 여건으로는 안전 수요 증가에 따른 효율적인 소방력 배치가 요구되며 복잡·다양한 사고에 대응 가능한 전문 소방인력이 필요하고 소방활동 지원을 위한 소방 청사·장비의 현대화가 필요할 것으로 예상됩니다. 위와 같은 여건을 극복하기 위하여 소방조직의 역량 강화, 전문 소방인 양성과 공직기강 확립, 소방수요와 현장위주의 소방력 보강 3가지 이행과제를 추진하고 있습니다. 17페이지입니다. 첫 번째 이행과제인 소방조직 역량 강화 추진상황을 보고 드리겠습니다. 조직역량 강화를 위한 성과관리시스템 운영을 위해 소방, 방호, 예방, 구조구급, 대응분야 등 소방행정 전반에 대한 소방관서장 종합평가를 통해 우수관서 표창, 포상금, 성과급 반영 등 인센티브를 제공할 계획이며 9월중 소방방재청 평가지표와 연계 추진할 계획입니다. 성과관리 인사시스템 운영 일환으로 소방위 이상 “자기성과기술서”를 상반기 근무성적평정에 반영하고 또한, 공정하고 합리적인 인사 운영을 위해 소방정 이하 1,000명에 대하여 다면평가에 의한 성과상여금 지급, 소방본부 홈페이지에 인사전용 사이트 운영, 소방공무원 48명을 승진 임용하고 시·도 및 도내 연고지 교류 41명을 추진하였습니다. 소방관서 명칭변경 및 Sign-System 개선을 위해 소방관서 명칭을 파출소에서 119안전센터로, 파견소를 119지역대로 변경하였습니다. 다음 18페이지입니다. 시대적 추세에 맞는 소방관서 Sign-System 개선작업은 10월까지 완료할 계획으로 현재 추진 중에 있습니다. 소방공무원 근무여건 개선 및 복리증진을 위해 외근 격무부서 소방공무원 우선 시범 3교대를 추진하고 있으나 소요인력 72명을 확보하지 못한 상황입니다. 기타 외근부서 소방공무원은 총액인건비제에 맞춰 단계별 추진할 계획입니다. 또한 청주동부 오창 119안전센터 운영인력 11명을 확보하였으며 청주서부 부용119안전센터 운영인력은 하반기에 확보할 계획입니다. 이밖에도 24시간 교대근무자의 순번휴무를 2월 3회 실시하고 있으며 충북소방악대 활성화를 위해 워크숍 개최 및 소방악대원을 신규 충원하였습니다. 의무소방원 관리운영 내실화를 위하여 의무소방원 32명을 선발배치하는 한편 엄정한 복무관리를 위해 정훈교육 및 복무점검과 사고예방 교육 및 정신교육을 강화하고 있으며 충청소방학교에 입교하여 교육 및 훈련 등 보수 교육을 추진하였습니다. 반면 주 1회 체육의 날 운영과 2월 1회씩 외출·외박으로 사기를 진작시키고 있습니다. 다음 19페이지입니다. 두 번째 이행과제인 전문소방인 양성과 공직기강 확립 추진상황을 보고 드리겠습니다. 지방화시대를 선도할 창의적 인재양성을 위해 중앙소방학교 및 충청소방학교에 입교하여 교육을 수료하였으며 소방관서별 직장교육훈련을 월 1회 이상 실시하고 있습니다. 또한 자체 소방행정연찬대회를 8월중 개최하여 우수관서를 선발 중앙대회에 출전할 계획입니다. 엄정한 소방공직기강 확립을 위해 종합감사 및 부분감사, 연말연시, 민속명절, 선거전후 등 취약시기에 정기감찰을 하고 진정민원, 인터넷 등 물의야기 시 수시감찰을 실시하고 있습니다. 부조리 개연성 제거 및 자정능력 강화를 위해 청렴도 측정 및 서비스만족도 설문조사를 648명을 대상으로 실시하였으며 본부 및 8개 소방관서에 Clean 신고센터 구축 민원관련 청렴서약서를 징구하여 투명성을 확보해 나가고 있습니다. 이밖에도 청렴행정을 위한 기관장 서한문 발송과 공직윤리 제고를 위한 공무원행동강령 교육을 상반기 총 182회에 걸쳐 실시하였습니다. 다음 20페이지가 되겠습니다. 세 번째 이행과제 소방수요와 현장위주의 소방력 보강 추진상황에 대해 보고드리겠습니다. 먼저 소방청사 신·증축 추진상황입니다. 영동소방서 이전 신축은 12월 준공을 목표로 현재 전체공정의 35% 진행되고 있으며 충주소방서 청사 이전 신축도 현재 설계용역 중으로 10월 착공 예정입니다. 청주서부 부용119안전센터 신축 사업은 부지매입 완료하고 10월 착공예정으로 있으나 세종특별자치시 설치와 관련해 사업이 지연되고 있습니다. 또한 읍·면 119지역대 신·증축 사업 중 탄부·외속·마로 통합 청사 신축은 현재 1층 골조작업중이며 전체 공정의 10%가 진행되었고 금성, 상촌의 증축사업은 현재 설계완료 되었으며 7월 착공, 하반기 준공예정으로 총 사업비는 6억3,000만원 투입될 계획입니다. 다음은 화재, 구조·구급장비 보강 추진상황입니다. 소방용수시설 확충 관리를 위해 상반기 신설 21개소, 보수 40개소를 정비하고 소화약제 6드럼, 화재진압장비 3종, 특수사고 대비 첨단 구조장비 14종 215점, 119구급장비 8종 687점을 보강하였습니다. 다음 21페이지입니다. 소방정보화·긴급구조시스템 안정화를 위해 진천소방서 영상회의시스템을 구축 완료하고 관서별 무선사각지대 해소를 위한 원격리모트 카드 11장 증설 계획 중 5장은 완료하였으며 나머지 6장은 하반기에 추진할 예정입니다. 또한 하드웨어 및 소프트웨어 유지관리와 기능보완, GIS, 경방자료 등 각종 D/B업데이트 등 긴급구조시스템 유지보수 용역 계약을 완료하였으며 소방관서 정보통신시설 유지관리에 대한 실태확인 등 안정된 긴급구조시스템 유지관리에 만전을 기하고 있습니다. 또한 위성·영상통신시스템 유지보수 용역 계약을 완료함에 따라 SNG차량 출동태세 확립과 위성통신망 및 무선통신망 운영체계 강화가 이루어졌습니다. 소방차량 신규보강 및 교체 추진상황으로는 소방차량 구매추진은 당초 19대에 22대로 증가되어 이중 14대는 납품 완료하였으며 나머지 8대는 현재 제작 중에 있습니다. 22페이지가 되겠습니다. 역점추진 혁신과제 중 안전충북을 선도하는 소방혁신 추진상황입니다. 소방행정패러다임의 변화에 따른 시스템 및 관행적인 행태 개선과 현장 소방서비스 중심의 조직문화 조기정착의 기반을 마련하고자 고객만족, 성과창출 중심의 신규 혁신과제 발굴과 도내 8개 관서별 혁신학습 및 토론회를 실시하였으며 현재 15개 동아리 133명이 활동하고 있습니다. 또한 소방혁신 우수사례(BP) 발표대회를 9월에, 소방혁신 진단·평가는 12월중에 실시할 계획으로 있습니다. 해피콜(Happy Call)서비스 운영입니다. 해피콜서비스는 사후관리 기능 강화로 소방행정에 대한 투명성 확보와 도민이 감동할 수 있는 수준높은 소방서비스를 제공하기 위한 것입니다. 구체적인 운영방법으로는 화재, 구조·구급, 인·허가 등 전 분야를 대상으로 소방위 이상 전 간부가 주1회 이상 업무처리의 친절성, 투명성, 불편사항, 건의사항 등을 청취하여 업무에 반영하고자 하는 것입니다. 다음 23페이지가 되겠습니다. 골목길 다기능 미니소방차 배치입니다. 화재발생 시 차량증가 및 도시 집중화로 소방차량 진입이 불가하여 신속한 진압작전의 전개로 인명피해 예방 및 화재 초기진압에 그 목적이 있습니다. 금년도 다기능 미니소방차 배치 목표는 9대이며 위원님들의 적극적인 지원으로 현재 7대를 배치하였고 나머지 2대는 7월말 배치할 계획입니다. 소요예산은 차량 1대당 1,000만원으로 총 9,000만원 소요되며, 향후 추진성과에 따라 연차적으로 확대 배치할 계획입니다. 소방헬기를 이용한 장기 등 이송서비스 제공입니다.. 기관간 협력을 통한 국민생명 보호와 서비스의 질을 높이기 위한 뇌사자 장기 등 이송의 전국 통합 네트워크 구축 사업입니다. 현재 소방방재청 및 국립 장기이식관리센터와 Hot-Line 구축, 장기 이송절차에 따른 표준절차 매뉴얼 및 안전대책을 마련하고 있으며 구급항공분야 이송에 따른 위탁교육을 삼성의료원과 협의 추진하고 있습니다. 다음 24페이지입니다. 끝으로 주요현안사업을 간략히 보고드리겠습니다. 먼저 영동소방서 이전 신축 추진상황입니다. 사업기간은 2005년 2월부터 2007년 12월까지이며 영동군 영동읍 매천리 120번지 외 5필지에 위치하고 부지면적은 7,017㎡입니다. 또한 총 사업비는 45억4,700만원으로 부지매입비 7억, 설계 및 기반조성비 3억, 건축비 35억4,700만원이 소요되며, 현재 2층 골조 공사중으로 전체공정의 35% 공정율을 보이고 있습니다.