조택희소방본부장
소방본부장 조택희입니다. 존경하는 이언구 위원장님 그리고 위원님 여러분! 희망찬 무자년에 위원님 가정에 행복과 건강이 충만하시고 소망하시는 일 모두 성취되시기를 기원드립니다. 지난 한 해는 위원님들의 지속적인 관심과 애정으로 오창119안전센터 신설과 소방인력 확충 등 현안사업이 차질 없이 추진된 뜻깊은 한해였습니다. 금년 한해에도 저희 소방이 도민들께 고품질의 소방서비스를 제공할 수 있도록 위원님들의 아낌없는 성원과 지도를 부탁드리면서 2008년도 주요업무계획을 보고드리고 이어서 2007년도 행정사무감사 처리결과를 보고드리겠습니다. 준비된 유인물에 의해서 2008년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2007년도 성과평가 및 시사점, 2008년도 비전과 추진전략, 전략목표별 추진계획, 역점추진 혁신과제, 주요현안사업, 후속조치 대상업무 추진현황 순으로 보고를 드리겠습니다. 1페이지가 되겠습니다. 조직 및 예산입니다. 기구정원은 기구는 1본부 8개 소방서, 33안전센터, 13개 구조대, 78구급대, 84지역대이며 정원은 1,084명이 있습니다. 또한 군전환 복무인력인 의무소방원 49명과 공중보건의 2명이 있습니다. 예산은 768억100만원이 되겠습니다. 기능은 소방행정의 기획, 조정, 인사, 교육업무를 비롯하여 화재의 예방, 진압, 구조구급, 화재조사 기타 재난대응업무가 되겠습니다. 2페이지가 되겠습니다. 분야별 일반현황입니다. 시설장비 현황은 소방장비는 총 397대로서 소방펌프차 161대, 물탱크차 17대 및 소방정 1대, 소방헬기 등이 있습니다. 소방용수시설은 2,698개소가 있습니다. 그 중에 소화전이 2,665개소, 급수탑이 18개소, 저수조가 15개가 있습니다. 의용소방대는 5,150명으로서 남자가 4,170명, 여성이 980명입니다. 2007년도 화재는 총 1,474건이 발생하였으며 이로 인한 인명피해는 113명이 발생했습니다. 재산피해는 150억2,000만원이었습니다. 또한 화재현장에서 인명구조는 601명을 하였으며 재산피해 경감은 2,340억6,600만원입니다. 구조활동은 총 9,118회를 출동하여 2,824명을 구조하였으며 구급활동은 5만8,326회를 출동하여 4만3,812명을 이송한 바 있습니다. 이는 1일 평균 화재 4건, 인명구조 7.7명, 응급환자 이송은 120명이 되겠습니다. 3페이지가 되겠습니다. 2007년도 성과평가 및 시사점입니다. 2007년도 성과평가는 한발 앞선 현장대응으로 인명, 재산피해를 최소화하였으며 태풍 나리 및 태안 앞바다 원유유출 등 타 지역의 소방력도 지원한 바가 있습니다. 또한 산림청 진천항공관리소와 응원협정 체결을 하였습니다. 고품질 도민만족 감동서비스를 실천하고 자 노인전용 구급차 배치를 한 바 있습니다. 재난현장 대응역량 강화를 위한 소방인프라를 구축하였으며 도민 소방안전교육 및 화재취약대상에 대한 특별관리를 하였습니다. 각종 대회 입상으로 충북소방의 위상을 제고하였습니다. 이는 전국 소방관서장 종합평가 우수기관으로 선정된 바도 있습니다. 4페이지가 되겠습니다. 경제특별도 조기 건설을 위한 소방민원 서비스를 제공하였으며 변화와 혁신으로 재난에 강한 조직으로 탈바꿈하고자 노력을 지속적으로 하였습니다. 하위직 공무원 사기앙양 및 소방서비스를 질적으로 향상을 시킨 바 있으며 과학적인 화재조사를 위한 전문요원 양성 및 연찬회를 개최하였습니다. 반성과 시사점으로서는 도시화에 따른 소방활동 및 출동로 확보가 장애요인으로 증가하고 있으며 신속 정확한 현장대응과 일원화된 보고체계 확립을 위한 전담 현장지휘체제 도입이 필요한 부분이 있습니다. 총액인건비제 도입에 따른 격무부서 3교대 시범운영이 현재 지연되고 있습니다. 5페이지가 되겠습니다. 2008년도 비전과 추진전략입니다. 비전은 생명존중 도민행복 구현으로써 4대 전략목표로써 11개 이행과제를 선정하였습니다. 전략목표는 한발 앞선 현장대응체제의 확립, 고객맞춤형 119안전복지서비스 제공, 안전하고 살기좋은 소방안전문화 정착, U-안전충북 인프라 구축으로서 이행과제는 11개는 세목별로 보고드리도록 하겠습니다. 6페이지가 되겠습니다. 첫째 전략목표 한발 앞선 현장대응체제 확립입니다. 이는 이행과제가 3개로서 신속한 화재진압태세 구축, 두 번째는 의용소방대 역할 및 기능 전문화, 세 번째는 화재조사 전문능력의 강화입니다. 첫째 이행과제 신속한 화재진압 태세 구축은 현장 활동 전술 훈련 강화로 초기진압 능력을 배양하는 것으로써 대응 매뉴얼에 의한 실전훈련의 강화, 현장활동표준기법 숙달 훈련 강화 등이 되겠습니다. 한발 앞선 현장 대응으로 화재 피해 최소화로서 출동시간 30초 앞당기기 운동을 지속적으로 추진하고 소방차 길 터주기 운동 등을 지속 홍보를 강화토록 할 것입니다. 신속한 재난사고 대비 소방응원협정을 정비하고자 소방응원협정 체결을 재정비를 할 것이며 소방응원협정 체결 기관간 합동 훈련 및 출동 능력 평가를 할 것입니다. 소방 용수시설 확충 및 유지 관리 강화를 위해서 소방 용수시설을 110개소 보강을 할 것이며 동절기·해빙기 소방 용수시설 합동 정비를 하도록 하겠습니다. 8페이지가 되겠습니다. 두 번째 이행과제 의용소방대 역할 및 기능 전문화입니다. 재난 환경 변화에 따른 의용소방대 운영 혁신입니다. 농촌지역 전담 의용소방대 제도를 도입하고 성과중심의 활동실적 마일리지 관리 제도도 운영하고자 합니다. 교육 훈련의 전문성 제고로 현장 대응 능력을 강화하고자 의용소방대 교육 훈련의 전문화와 의용소방대원 소방 관련 자격 취득도 지원토록 하겠습니다. 안전 문화 창달을 위한 사회 봉사 활동으로서 어린이 안전사고에 대비한 학교안전 수호천사를 운영하고 소년·소녀가장 후견인 지정 봉사 활동을 전개할 것입니다. 사기진작을 통한 의용소방대 활성화 방안으로서 전국 의용소방대 기술경연대회에 참가를 하고 대장 및 모범대원 선진 소방기술 습득 견학을 하도록 하겠습니다. 또한 자치단체장 및 도의원님과의 간담회도 추진을 하도록 하겠습니다. 9페이지가 되겠습니다. 화재조사 전문능력 강화입니다. 화재감식 전문가 육성을 하는 것으로써 교육 확대를 통한 화재조사 전문화 사항입니다. 중앙소방학교 화재조사 전문 교육과정을 이수토록 하고 미국 화재·폭발조사관 자격 취득 과정도 2명을 보내도록 하겠습니다. 아울러 화재감식 전문기관 위탁교육도 받도록 할 것입니다. 화재 원인규명 제고를 위한 심화연구로서 화재조사 사례발표대회를 개최하고 과학적 분석, 실험 등 조사분석실을 운영토록 하겠습니다. 화재조사 정보 공유 및 보급 활성화 사항입니다. 국가화재정보시스템 기반 구축으로서 화재조사시스템, 피해산정 프로그램, 방화 분석 등을 연중 추진할 것입니다. 화재사고 분류 체계화를 함으로써 화재 통계·분석 사례집을 발간할 것입니다. 화재 피해지원 서비스 기반 구축입니다. 화재피해주민지원센터 전담팀을 구성하고 1소방서 1특수시책을 발굴해서 운영을 할 것입니다. 10페이지가 되겠습니다. 두 번째 전략목표는 고객 맞춤형 119 안전복지 서비스 제공입니다. 이행과제는 두 개로서 첫째 재난현장의 구조·구급 통합적 대응 역량의 강화, U-119 구조·구급서비스 제공입니다. 재난현장의 구조·구급 통합적 대응 역량 강화는 유관기관·단체의 공조 체계 구축으로 재난 대비태세 확립을 하는 것입니다. 이를 위해서 긴급구조 대응 계획의 수립 및 배포, 재난 대비 긴급구조 종합훈련을 실시하고 긴급구조통제단 운영 절차 숙달 훈련을 하도록 하겠습니다. 또한 도 비상설 특수구조대를 불시 출동 훈련을 하도록 하겠습니다. 다음 전문성 제고를 위한 인명 구조 훈련 강화입니다. 동계 수난, 특수 항공, 생화학, 탐색 장비 훈련 등을 할 것이며 방사선, 화학사고, 심해 수난, 초등 대응 요원 교육 등이 있습니다. 또한 특수 재난, 화학사고, 수난사고, 산악사고에 대비하여 구조 훈련을 하도록 하겠습니다. 응급처치 능력 향상으로 정예요원 양성입니다. 소방학교 응급구조사 양성반 교육을 11명을 보내고 구급대원 종합병원 응급처치 임상실습 위탁교육을 대대적으로 실시하도록 하겠습니다. 또한 선진 응급의료기법을 도입하기 위해서 해외연수를 시키도록 하겠습니다. 응급구조사 응급처치 보수 교육도 시키도록 하겠습니다. 구조·구급장비 보강입니다. 특수사고에 대비하여 첨단 구조장비를 28종 159점을 보강하고 119구급장비도 3종 178점을 보강토록 하겠습니다. 12페이지가 되겠습니다. U-119 구조·구급서비스 제공입니다. 최상의 응급의료서비스를 제공할 수 있도록 고령사회를 대비한 노인 환자를 위한 전용 구급차량을 운영하고 기초생활수급 노인 및 장애인 대상 의료봉사 활동도 하도록 하겠습니다. 또한 행사장 및 명절 전후 구급대를 근접 배치해서 사고에 대비토록 하겠습니다. 또한 구급차 이용 대상자 고객만족도 설문 조사를 하여 미흡한 부분이라든지 부족한 부분은 보완을 할 수 있도록 하겠습니다. 현장 중심의 119 구조·구급서비스 제공입니다. 응급환자를 위한 의료지도의사 체제를 구축하고 심정지 환자 등 소생률 제고를 위한 응급처치 교육을 하도록 하겠습니다. 조기 재난대응 능력 향상을 위한 도민안전체험관도 지속적으로 운영토록 하겠습니다. 또한 금년 내에는 특수 시책으로써 중환자용 구급 차량을 6대 도입해서 운영을 할 것입니다. 한발 앞선 예방활동 강화로 인명 피해를 저감시키도록 하겠습니다. 여름철 수난사고 예방을 위한 119 시민수상구조대를 운영하고 인명 피해 최소를 위한 산악 및 수난사고 시설물을 정비토록 하겠습니다. 또한 안전사고 예방에 필요한 서한문을 초·중·고등학교에 발송토록 하겠습니다. 13페이지가 되겠습니다. 세 번째 전략목표로서 안전하고 살기 좋은 소방 안전문화를 정착시키고자 합니다. 이는 이행과제를 예방 중심의 소방 안전 대책의 강화, 도민과 함께 하는 소방 교육·홍보 전개사항입니다. 14페이지가 되겠습니다. 예방중심의 소방안전 대책 강화 사항입니다. 취약 대상별 맞춤형 소방안전 대책의 추진을 위해서 경제특별도 구현을 위한 기업민원 전담기동팀을 운영토록 하겠습니다. 재래·취약시장 화재 예방 활동을 강화하고 대형 화재 취약대상을 특별 관리하고 다중이용업소 소방안전 관리를 강화함으로써 인명 피해를 최소화하겠습니다. 민간자율 안전관리 체제를 강화하고자 합니다. 방화관리능력 평가제를 운영하고 소방시설 관리 우수 업체 인증을 8개소를 선정해서 하도록 하겠습니다. 소방시설 자체점검 대상도 지도 관리토록 하겠습니다. 계절별로, 사안별로 화재 예방안전 대책을 추진토록 하고자 합니다. 봄·여름·겨울철 소방안전 대책을 계절에 맞게끔 계획을 수립 추진하고 취약 시기별로 소방안전 대책을 추진할 것입니다. 생활밀착형 소방안전 대책의 추진입니다. 특정 소방 대상물의 고품질 소방검사 서비스를 제공하고 위험물 제조·저장·취급소에 대한 안전관리를 강화토록 하겠습니다. 주택 화재예방 안전점검 신청제를 운영하여 독거노인이라든지 소년·소녀가정의 안전 사고를 막도록 하겠습니다. 15페이지가 되겠습니다. 도민과 함께 하는 소방 교육·홍보 전개입니다. 도민 참여 소방안전 이벤트 행사입니다. Family-Safety 소방 119체험 행사를 개최하고 소방동요, 119한마당도 개최토록 하겠습니다. 또한 불조심 강조의 달 행사를 개최하고 주민참여 소화기 다루기 경연대회도 하도록 하겠습니다. 체험위주의 소방안전교육 활성화입니다. 소방관서 소화기 상설 실습 체험장을 연중 실시토록하고 1소방관 1학교 담당제와 여름철 어린이 소방안전 교실을 운영하겠습니다. 다양한 매체를 활용한 소방안전 홍보 추진입니다. 전문성 확보를 위한 민원 홍보 담당자 워크숍을 개최하고 소방상식 인터넷 퀴즈대회도 운영토록 하겠습니다. 소방활동사례 사진과 동영상 홈페이지 게재와 언론 매체, 대형 전광판 등을 활용하여 도민안전 홍보를 전개할 것입니다. 16페이지가 되겠습니다. 전략목표 네 번째로서 U-안전충북 인프라 구축입니다. 이행과제 네 개가 되겠습니다. 첫째 이행과제 선택과 집중을 통한 소방 역량 강화입니다. 조직 역량 강화를 위한 성과관리시스템을 운영하고자 합니다. 업무수행 역량 강화를 위한 소방관서장 종합평가를 실시를 하고 합리적이고도 공정한 인사제도 운영을 통한 근무의욕 및 사명감을 고취토록 하겠습니다. 또한 외근직원 현장 활동 실적을 마일리지제도를 도입함으로써 개개인의 활동을 평가하고 개인의 근무의욕을 고취시키고자 합니다. 조직문화 혁신으로 현장 지휘체계 강화입니다. 119안전센터장 직급을 조정하여 현장 지휘 능력을 강화하고 도민 안전 수요에 부응하는 소방인력도 보강토록 하겠습니다. 근무 환경 및 복리 증진으로 일할 맛 나는 직장 분위기를 조성하고자 소방 공무원 자질 함양과 선진 소방제도 도입을 위한 해외 연수를 실시하고, 18페이지가 되겠습니다. 교양강좌 등 다양한 프로그램도 운영토록 하겠습니다. 또한 직업성 스트레스 해소를 위한 프로그램을 운영하도록 하겠습니다. 여성 소방 공무원의 임신과 출산에 대한 보호지원도 아울러 하도록 하겠습니다. 사이버 인사상담실 구축으로 애로사항이라든지 고충사항을 적극 해결함으로써 직원들의 사기앙양을 고양시키도록 할 것입니다. 소방 공무원 공·사상자를 위한 전담 진료 병원도 지정을 하고 소방악대 활성화를 위한 기반 조성과 인센티브를 부여하도록 하겠습니다. 또한 소방가족들의 협력을 통한 화합 분위기를 조성하고자 합니다. 병역의무자 인력 운용의 효율성 증대사항입니다. 의무소방원 49명과 사회복무요원 40명에 대한 인력관리를 화재 구조·구급 현장활동의 업무 보조에 합리적으로 활용함으로써 인력 운용에 도움이 되도록 할 것입니다. 따라서 체계적이고 엄정한 복무관리를 확립하겠습니다. 19페이지가 되겠습니다. 정예소방인 양성과 공직기강 확립입니다. 안전충북 실현을 위한 정예소방인 양성은 기본교육, 전문교육과정의 세분화 및 다양화와 직장교육훈련의 내실화를 월 1회 집합교육을 할 것입니다. 또한 직무수행능력 향상을 위한 사이버교육을 활성화하고 소방행정 연찬대회를 개최를 하도록 하겠습니다. 도민으로부터 신뢰받는 크린소방행정으로써 정기감사를 통한 크린소방행정을 실현하고 소방공무원의 공직기강 확립을 위한 감찰활동도 강화하도록 하겠습니다. 부조리예방을 위한 자율실천의지 제고를 위하여 도민을 위한 소방행정서비스 만족도 설문조사와 투명성 확보를 위한 크린신고센터 운영, 청렴행정을 위한 청렴서약제 이행 및 기관장 서한문도 발송토록 하겠습니다. 20페이지가 되겠습니다. 소방수요와 현장위주의 소방력 보강입니다. 소방청사 신·증축 사항은 충주소방서를 금년에 이전 신축을 하고 서부소방서 부용119센터도 금년 중으로 신축을 하겠습니다. 진천소방서 덕산119안전센터는 금년에 부지를 매입하고 2009년도에 건축을 하고자 합니다. 읍·면 119지역대는 영동 양간119지역대와 보은 속리119지역대를 금년도에 신·증축을 하겠습니다. 소방자동차 현대화 사항입니다. 금년도 구입할 것은 22대로서 지방비로 구입하는 부분이 10대, 국고보조가 12대가 있습니다. 총 사업비는 37억2,000만원이 되겠습니다. 21페이지가 되겠습니다. 소방정보시스템 보강 및 안정화입니다. 소방정보시스템 보강은 긴급구조시스템을 보강을 하고 소방관서 비상전원시설을 확보토록 하여 어떠한 정전이라든지 사고가 있을 때도 즉시 시스템이 가동될 수 있도록 하겠습니다. 소방정보시스템 안정화입니다. 긴급구조시스템 및 위성영상통신시스템 유지 보수용역을 줄 것입니다. 정보통신시설 운영실태를 일제 점검을 하고 소방정보시스템을 업데이트를 연 4회 추진을 하겠습니다. 22페이지가 되겠습니다. 금년도 역점추진 혁신과제가 되겠습니다. 총 5개입니다. 첫째 현장활동실적 마일리지 도입입니다. 이 사항은 외근 직원들의 재난활동실적 및 기여도를 객관적이고 공정한 평가를 통한 보상적 체계를 구축하는 한편 직원들의 사기앙양 및 선의의 경쟁을 유도하는 사항들입니다. 추진내용은 현장활동실적 마일리지제도를 도입하는 것으로서 진압·구조·구급 등 직류별로 현장활동실적을 계량하게 됩니다. 마일리지 부여기준 및 평가방법을 구축을 하게 됩니다. 세부추진일정은 현장활동 마일리지 점수를 근거로 성과급 지급 시 반영을 하고 마일리 점수를 향후 인사고과 등에 반영하게 됩니다. 현장활동관리 프로그램개발 등 전산화를 추진을 할 것입니다. 기대효과는 목표설정과 동기부여로 건전한 조직문화 정착이 기대되고 객관적이고 합리적인 성과평가의 기초로 확립될 것입니다. 두 번째 혁신과제 안전사고 예방을 위한 특수장비 순회점검·교육입니다. 기존 일선 관서에서 실시하고 있는 일상적인 장비점검은 육안검사가 되겠습니다. 그래서 특수장비 21대에 대해서는 전문기술진을 동원해서 이것을 갖다가 정밀검사를 하게 됩니다. 이는 지난 서울의 원묵초등학교에서 사고났던 그런 사례를 방지하기 위해서 도입되는 것입니다. 24페이지가 되겠습니다. 경제특별도 건설 기업민원 전담기동팀 운영입니다. 기업활동에 불편함이 없도록 각 소방서별로 기업민원 전담기동팀을 운영함으로써 접수에서 처리까지 원스톱으로 해결하도록 하는 것입니다. 자율방화관리체제 지원을 위해서 맞춤형 소방안전서비스가 제공이 되겠습니다. 추진내용으로서는 기업중심의 소방민원서비스체계 개선계획을 수립하고 소방서별로 시·군자치단체 기업관련 부서와 협조체계를 구축할 것입니다. 따라서 안전충북 안전경영을 위한 기업안전 카운셀링을 하고 기업운영 애로사항 119도우미제도도 운영을 하게 됩니다. 기대효과로서는 기업 투자유치 활성화로 잘사는 충북 행복한 도민을 실현하고 신속·정확한 기업지원서비스 강화로 소방규제행정 이미지를 탈피할 것입니다. 혁신과제 네 번째는 저소득층 단독경보형 감지기 보급입니다. 도내에 화재 인명피해가 가장 높은 곳이 주택과 아파트 화재입니다. 그래서 특히 65세 이상된 독거노인들 주택에 단독경보감지기를 보급해서 어르신들의 안전을 도모하고자 합니다. 기대효과는 화재발생 시 신속한 인지로 주택화재 인명·재산피해를 감소시킬 수 있으며 저소득층 소방안전서비스 제공으로 삶의 질이 향상되게 될 것입니다. 26페이지가 되겠습니다. 화재피해 이재민 지원단 운영입니다. 화재피해로 어려운 처지에 있는 주민들의 신속한 복구의지를 부양을 하고 피해복구 지원을 위한 민간단체 자원봉사자를 연계하여 지원네트워크를 구축을 하고자 합니다. 지원대상 선정 및 맞춤형 지원체제를 구축하고 제공된 서비스는 모니터링하여 분기별로 지원업무협의회도 개최토록 하겠습니다. 기대효과는 유기적 협조체제 구축으로 실질적인 복구 지원활동이 가능토록 하고 소외계층에 대한 지역사회 관심 유도 및 주민서비스를 제고할 것입니다. 27페이지가 되겠습니다. 주요현안사업입니다. 소방관서 청사 이전 및 신축입니다. 충주소방서는 앞전에 보고드린 바와 같 이 금년도에 신축 완료하여 이전하고자 합니다. 현재 2월에 착공을 할 것입니다. 119안전센터 신축 2개소도 청원 부용과 진천 덕산에 차질 없이 추진하도록 하겠습니다. 119지역대 신·증축도 당초 계획대로 차질 없이 금년도에 마무리짓도록 하고자 합니다. 28페이지가 되겠습니다. 후속조치 대상업무 추진현황입니다. 지난 264회 본회의에서 교육사회위원회 박영웅 위원님이 질문하신 사항입니다. 옥천소방서에 2010년 이전에 소방서 조기개소에 대한 향후대책을 질문을 주신 바가 있습니다. 그래서 저희들이 종합적으로 검토하였습니다마는 그것을 갖다가 땡겨서 하기는 여러 가지 여건이 마땅치 않고 그래서 당초 계획대로 저희들이 2010년에 중기지방재정계획에 따라서 추진을 하겠습니다. 이는 중앙정부의 총액인건비라든지 여러 가지 인력 증원과 맞물려 있는 사항이 되겠습니다. 이상으로 2008년도 주요업무계획 보고를 마치고 2007년도 행정사무감사 시정·처리사항들을 보고를 드리겠습니다. 2007년도 행정사무감사 처리결과 시정·처리요구사항은 2건이며 촉구·건의사항이 6건이 있습니다. 먼저 시정·처리요구사항입니다. 시정·처리요구사항 1페이지가 되겠습니다. 첫 번째 시정·처리요구사항은 119지역대 운영비의 예산부족으로 일선 119안전센터의 근무여건이 열악하고 냉·난방기 등 연료비를 충분히 확보해서 고루 혜택을 받도록 하라는 말씀이 계셨습니다. 그래서 저희들이 이 부분은 공공요금, 전기요금은 고지서 전액을 소방서에서 일괄 납부를 해 주고 청사 난방보일러 연료는 필요량을 사전에 파악하여 충분히 구입해서 보급을 하도록 하겠습니다. 따라서 이 문제는 해결이 되었다고 말씀드릴 수가 있습니다. 2페이지가 되겠습니다. 각종 재난대비 긴급구조훈련 시 타 지역 소방장비를 동원하는 전시행정을 지양하고 관할소방서 내에 보유하고 있는 구조구급장비를 동원하여 자체 훈련토록 하라는 말씀이 있었습니다. 이 말씀에 대해서도 저희들이 여러 가지 종합훈련성과를 측정하고 분석을 했습니다. 그래서 미흡한 점이라든지 이런 부분들은 저희들이 2008년도 재난대비 긴급구조 종합훈련계획 시에 반영을 하도록 하겠습니다. 따라서 재난구조 설정에 따라서 소방관서 인원 및 장비를 조정을 하고 관할소방서 보유장비를 최대한 활용할 수 있도록 하겠습니다. 다음은 건의사항입니다. 첫째 건의사항, 도내 의용소방대 예산지원현황 중 장학금이 전년 대비 1,500만원이 감액되었으며 향후 기관장이 책임감을 갖고 의용소방대원의 자녀 장학금이 많은 혜택이 가도록 대책을 강구하라는 말씀이 계셨습니다. 현 저희들 여건이나 실태는 도 재정형편상 조례에 부합된 장학금 예산이 전액 계상이 되지않는 부분이 있습니다. 그래서 2007년도, 2008년도 편성기준은 대학생은 130만원, 고등학생은 공납금 전액을 편성하였습니다. 앞으로 위원님 말씀대로 저희들이 예산편성에 적극적으로 함으로써 예산을 좀 충분히 확보해서 대학생들도 조례에 맞는 장학금을 지급할 수 있도록 노력을 하겠습니다. 4페이지가 되겠습니다. 소방공무원의 법정근무시간은 40시간이나 실제 근무시간은 75시간으로 향후 소방 공무원의 인원을 확보하여 근무환경 개선에 노력해 달라는 말씀이 계셨습니다. 이 부분은 총액인건비를 고려하여 근무여건이 어려운 외근부서 현장 인력을 중심으로 단계적으로 3교대 추진을 해야 될 사항입니다. 그래서 금년도부터는 3교대 근무인원을 우선 증원 추진하는 것으로써 구조출동 월 60회 이상 구조대는 3개소, 구급출동 월 150회 이상 출동하는 구급대가 10개소가 있습니다. 이 대부터 우선 추진을 하고자 합니다. 5페이지가 되겠습니다. 세 번째 소방차량 사고로 소방관이 희생되는 사고가 발생하고 있는데 우리 도의 소방차량 총 보유 대수가 395대이나 소방 차량 고장으로 인한 안전사고에 대하여 소홀해질 우려가 있어 이에 대한 사전 대비책을 강구하라는 말씀이 있었습니다. 위원님들 지적대로 저희들이 많은 차량이 긴급하게 출동을 하고 하기 때문에 이러한 안전사고가 늘 사실은 우려되는 부분이 있습니다. 그래서 저희들이 이러한 사고를 예방하고자 백방으로 노력은 하고 있습니다. 그래서 특히 위원님들 말씀에 따라서 안전사고 예방을 위한 특수장비 순회 점검 및 교육을 실시하고 소방장비 운용자 교육을 매월 1회 이상 하도록 하겠습니다. 또한 소방장비 확인 점검을 도에서 5월 중에 실시토록 하고 소방서별로 연 2회 상·하반기로 하도록 하겠습니다. 앞으로 어떠한 안전사고도 발생하지 않도록 최선을 다하겠습니다. 6페이지가 되겠습니다. 수난사고 대비 충주호 소방정은 내용연수 경과 및 긴급 대처 능력이 현저히 저하되므로 매각 또는 소방장비 보강 등을 검토하라는 말씀이 있었습니다. 그 부분은 어저께 저희들이 간담회 때도 보고드린 바가 있습니다마는 앞으로 좀더 그 부분을 더 연구해서 보완이 될 수 있도록 하겠습니다. 7페이지가 되겠습니다. 의용소방대 재해보상비가 1,000만원으로 예산편성이 매우 미미하므로 실질적인 재해 보상의 수혜 범위가 확대되도록 예산 확보 등 현실화 방안을 강구하라는 말씀이 있었습니다. 의용소방대 재해보상은 「충청북도 의용소방대 설치 조례」 제25조 내지 30조에 근거하고 있습니다. 그래서 그 재해보상의 기준은 표에 있습니다마는 저희들이 매년 1,000만원 정도 보상금을 확보했고 앞으로 어떤 보상이나 이런 데 소홀함이 없도록 하겠습니다. 지금까지 1,000만원 이상 더 지급된 사항은 없었습니다. 8페이지가 되겠습니다. 각종 소방 구조·구급 차량에 위치를 안내할 수 있는 네비게이션을 부착하여 운행하는 방안을 강구해 주시라는 말씀이 있었습니다. 이 부분은 저희들이 검토를 해 보니까 현재 네비게이션이 장착된 차량은 71대뿐이 없습니다. 그래서 앞으로 네비게이션의 장착이 필요한 차량이 287대가 있습니다. 앞으로 소방차량에는 이 네비게이션을 단계별로 장착해서 소방업무 추진에 차질이 없도록 해 나가겠습니다. 이상으로 2008년도 소방본부 소관 주요업무계획 보고를 모두 마치겠습니다. 존경하는 이언구 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 금년도 저희 충북소방본부는 생명 존중 도민 행복 구현을 위해 최선의 노력을 다하도록 하겠습니다. 감사합니다.