유완백 의원 발언

유완백 위원입니다. 너무 시간도 없고 바쁘시기 때문에 제가 간략한 것으로만 두 가지만 질의드리도록 하겠습니다. 4쪽을 보게 되면 능력과 성과중심의 인사운영 관계가 나옵니다.

여기에서 보게 되면 업무성과가 탁월한 공로자도 발탁을 하고 도정기여도 우수자도 특별승급을 하도록 돼 있는데 그것 외에 우리 인사운영의 관계규정은 어떻게 돼 있는지 세부적으로 말씀을 해 주시고요. 10쪽을 보시게 되면 도민의 소리에 귀 기울이는 소통도정을 구현한다고 돼 있습니다. 거기 밑에 보면 이·통·반장의 교육계획과 간담회 개최를 한다고 돼 있는데 저희들이 보면 이것은 이분들에 대한 예우차원을 하기 위해서 아마 이렇게 많이 해 주시는 것 같고 어떤 강화훈련을 하기 위해서도 하는 거 같습니다마는 이분들한테는 저희들이 이미 알고 계시는 거와 같이 우리 공직자들도 2년간 임금이 동결이 돼 있습니다마는 예를 들면 반장 같은 경우에는 지금 10년 넘게 지금 임금이 수당이 동결돼 있습니다.

연간 5만원의 수당을 지급하라고 있는데 사실 5만원 가지고 어떠한 내용으로 이분들을 교육하고 간담회를 하게 되는 것인지는 조금은 의심스럽습니다. 그래서 우리 도에서도 이분들이 불이익이라든지 또 아니면 이런 것을 받지 않도록 수당을 좀 인상할 계획은 없는지 아니면 중앙정부에 건의하실 계획은 없는지 이것을 한번 좀 소신있게 말씀해 주시기 바라겠습니다.