송재구감사관
감사관 송재구입니다. 존경하는 임회무 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 지난 한 해, 감사 업무를 원활히 수행할 수 있도록 남다른 배려와 성원을 보내주신데 대해 깊은 감사의 말씀을 드리며, 을미년 새해를 맞아 위원님 여러분 건강하시고, 소망하시는 일 모두 성취하시는 다복한 한 해가 되시길 기원 드립니다. 금년에도 저희 감사관실 직원 모두는 ‘함께하는 충북, 행복한 도민’ 실현을 위해 혼신의 힘을 다해 최선의 노력을 경주해 나가겠습니다. 업무보고에 앞서, 감사관실 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 김대희 총괄감사팀장입니다. 안창복 자체감사팀장입니다. 조연형 회계감사팀장입니다. 이종일 기술감사팀장입니다. 그러면 지금부터 2015년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황에서부터 달라지는 제도순으로 보고드리겠습니다. 1쪽, 일반현황입니다. 감사관실은 총괄감사팀 등 5개 팀 27명이 근무하고 있습니다. 감사대상은 도 본청 및 11개 시·군 또 직속기관·사업소, 출자·출연기관 등 총 62개 기관이 되겠습니다. 2쪽, 2014년도 성과와 시사점은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 3쪽입니다. 2015년 비전과 전략목표 추진체계입니다. 비전은 도민이 행복한 청렴충북 구현에 두고 엄정한 감사로 행정신뢰도 향상, 예방감사 강화로 공직비리 사전차단, 부정·부패 척결로 청렴1등도 달성 등 3대 전략목표와 9개의 이행과제를 적극 추진하겠습니다. 4쪽, 전략목표 추진계획입니다. 첫 번째 전략목표인 엄정한 감사로 행정신뢰도 향상입니다. 금년도는 민선6기 2년차로 안정된 도정 운영을 뒷받침하는 감사행정을 전개하고자 대안 제시형 선진감사 운영, 엄정한 처분으로 감사의 실효성 제고, 도민 중심의 열린감사 운영 등 3대 이행과제를 추진하겠습니다. 5쪽, 먼저 대안 제시형 선진감사 운영입니다. 도정성과 달성 지원을 위해 4개 시·군, 4개 실·국 및 8개 직속기관·사업소, 6개의 출자·출연기관에 대해 심도 있는 정책 감사를 실시하겠으며, 감사 사각지대 해소를 위해 공유재산 관리실태와 청백-e 시스템 운영실태 등에 대한 특정감사를 실시하겠습니다. 또한, 선진적 감사를 위해 단순 지적에서 탈피를 하여 대안을 제시하는 감사를 추진하고, 책임감사제 실시, 감사결과 전문공개 확대 등 감사방향을 과감히 전환하겠습니다. 6쪽, 엄정한 처분으로 감사실효성 제고입니다. 감사결과 처리의 공정성·신뢰성을 높이기 위해 징계양정심의회를 통한 처분양정을 결정하고, 적극행정은 면책하고, 소극행정은 중벌 처분하여 열심히 일하는 공직분위기 조성에도 힘쓰겠습니다. 감사결과 이행실태를 일제 점검하여 감사의 실효성을 높이는 한편 비위행위 재발 방지를 위해 고의·중과실, 업무태만으로 인한 비위는 엄중 징계하고 특히, 금품관련 중대사건에 대해서는 형사 고발토록 하겠습니다. 다음 7쪽입니다. 도민 중심의 열린감사 운영입니다. 도민이 참여하는 열린 감사를 위해 감사자문위원회 자문기능을 강화하고 도민감사관 감사 참여 확대와 청렴후견인 활동지원, 지역 여론층을 통한 감사정보를 모니터링 하겠습니다. 도민의 어려움을 살피는 고충민원 처리를 위해 고충민원의 합리적 이첩기준을 마련하고 직접 처리율을 높여 민원 만족도를 향상시키겠습니다. 또한, 소극행정 여부를 점검하는 인·허가 처리실태, 또 서민생활 안정분야 등 도민 불편 해소를 위한 맞춤형 감사도 실시하겠습니다. 8쪽입니다. 두 번째 전략목표, 예방감사를 통한 공직비리 사전차단입니다. 시행착오와 비리발생을 사전 예방하는 감사로 행정의 투명성과 책임성을 확보하고자 자율적 내부통제 활성화, 비리근절 예방감사 내실화, 부패 신고제도 활성화 등 3대 이행과제를 추진하겠습니다. 9쪽, 자율적 내부통제 활성화입니다. 청백-e 시스템을 통한 비리유발요인 사전 차단을 위해 3개 분야 78종에 대한 예방행정 프로그램을 운영하여 오류 발생 시 즉시 시정하고, 매주 금요일 직접 처리여부를 정기적으로 점검하겠습니다. 또한, 6개 분야 30개 업무에 대하여는 업무처리 전 자기 진단을 하여 적법성을 확보하고 반기별 추진상황을 정기 점검하겠으며, 자기관리시스템 운영하여 공직자 청렴의식을 높여나가도록 하겠습니다. 10쪽, 비리근절 예방감사 내실화입니다. 주요정책의 집행, 계약, 예산관리 사항에 대해 사전 일상감사를 실시하여 적법성, 타당성을 검토하고, 대형공사 부실시공 방지와 재해 예방을 위해 10억 이상 대형공사장과 특정관리시설물에 대한 관리실태를 점검하겠습니다. 특히, 2014년도 청렴도 하위 부서에 대한 특별감사를 실시하는 등 집중 관리하겠습니다. 11쪽, 부패신고제도 활성화입니다. 숨어있는 공직 비리를 찾아내기 위해 온라인과 오프라인으로 신고센터를 운영하고, 공익 침해를 제보하는 지역주민 보호조례를 제정하여 공익신고 활성화를 유도하는 한편, 신고자의 불이익을 방지하겠습니다. 또한, 도 및 11개 시·군에 민원 불편·부당 신고창구를 상시 운영하여 부당한 민원처리가 발생되지 않도록 하겠습니다. 12쪽입니다. 세 번째 전략목표, 부정·부패 척결로 청렴1등도 달성입니다. 도민 기대에 부응하는 깨끗하고 신뢰받는 도정 실현으로 청렴 1등도를 달성하고자 부패방지·청렴 경쟁력 강화, 맑고 깨끗한 공직윤리관 확립, 공직기강 확립을 위한 감찰 등 3대 이행과제를 추진하겠습니다. 13쪽, 부패방지·청렴 경쟁력 강화입니다. 청렴문화확산 및 실효성 제고를 위해 대책보고회 등을 개최하고 부패공직자 처벌 수준을 높이며, 마일리지 운영으로 실효성을 높이겠습니다. 청렴의식과 조직문화 개선을 위해 의무교육이수시간을 확대하고, 청렴도 취약부서 집중관리와 청렴명상, 연극 등 다양한 시책을 추진하겠습니다. 또한 부패취약 분야에 대한 후견인제 운영, 청렴사례 게시 등을 추진하여 도정의 투명성, 신뢰성을 높여나가겠습니다. 14쪽, 맑고 깨끗한 공직윤리관 확립입니다. 재산신고 심사, 신고내용 공개 등 공직자 재산등록을 내실화하여 직위를 이용한 부정 재산 증식을 방지하고 공직자 취업제한 심사를 강화하여 퇴직 후 업무관련 영리업체에 취업하는 문제가 발생되지 않도록 하겠으며, 공무원 범죄사건에 대하여 엄정 처리하고 처분사례를 행정망에 게시하여 경각심을 높이겠습니다. 15쪽입니다. 공직기강 확립을 위한 감찰활동입니다. 시기별 테마감찰로 비리를 사전에 차단하고, 취약분야에 대한 정보를 다원화하여 행동강령 위반행위, 공직기강 저해행위 등을 집중 감찰하겠으며, 민생 안정을 저해하는 사례에 대해 언론보도와 제보를 통해 정보를 수집하여 엄중 조사하겠습니다. 16쪽, 주요 현안업무입니다. 2015년도 청렴도 상위권 달성을 위해 효율적인 청렴시책을 발굴 추진하고, 부패행위자 엄단, 소속 직원 연대책임제 등을 시행하겠으며, 감시체계를 활성화하는 등 청렴 1등도 달성을 위해 적극 노력하겠습니다. 17쪽, 달라지는 제도로 공직비리 사전 예방을 위한 청백-e 시스템 본격 가동, 공무원의 직무 관련 범죄 고발규정 운영, 공익 침해행위 신고자 보호조례 제정 등에 대하여는 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 존경하는 임회무 위원장님, 그리고 위원님 여러분! 저희 감사관실 직원 모두는 민선6기 도정목표인 ‘함께하는 충북, 행복한 도민’이 실현될 수 있도록 계획한 모든 일들을 차질 없이 추진해 나가겠습니다. 금년에도 위원님들께 변함없는 성원을 부탁드리며 주요업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. (2015년도 주요업무계획은 별책)