충청북도의회 발언

윤은희 의원 발언

제회 제차 본회의2026-07-24

윤은희 위원입니다. 우선 정성엽 국장님, 보건복지국장으로 승진하신 걸 다시 한 번 축하드립니다. 10쪽에 아동보호전문기관에 대해서 질의드리겠습니다.

우리 충북에 아동보호전문기관이 충북하고 북부, 남부 이렇게 3개소가 있는 거 알고 계시죠? 아동전문가들이 상담사들이 1년에 약 15건 정도 사례를 관리하는 것이 가장 이상적이라고 하는데 우리 지역에는 3개 지역 중에서 충북에는 또 지역적으로도 이렇게 청주 부근에 있는 지역을 다 끌어안고 있어서 그런지 굉장히 비대하고 또 이 상담 건수도 북부는 37건 그리고 남부는 24건에 비해서 충북아동보호전문기관이 1인당 평균 관리하는 건수가 48건이더라고요. 그래서 제가 올해 1월 17일 날 주요업무 보고 때도 이 점에 대해서 지적을 했는데 중부권에 아동보호전문기관을 하나 설치하는 데 있어서는 또 10억 정도의 예산이 소요된다고 하고 또 5억 정도는 보건복지부에서 지원을 받아야 된다고 시간이 걸린다는 답변을 받았습니다.

그래서 이게 추가 설치하기 이전까지 좀 시간이 걸리더라도 이 충북아동보호전문기관의 상담 인력 지원에 대해서 검토 좀 해 달라고 요청을 드렸는데 어떻게 진행이 되고 있는지 궁금합니다. 답변 바랍니다. 네, 적극적으로 더 신경을 쓰셔서 유치, 중부권에 너무… 실질적으로 아동보호전문기관으로서 역할을 할 수 있도록 그 1개 증원을 꼭 해 주시고요.

그 기관까지라도 지금 또 보호를 해야 되니까 증원에 대해서도 관심을 좀 가져줬으면 좋겠습니다. 아니 아까 남부권에 1명, 어디 충북에 1명 해서 3명을 했다는데 지금 인원이 부족한 전문기관은 충북 아동보호전문기관에서 지금 굉장히 턱도 없이 부족한데 그쪽을 확실히 더 지원을 해야 되지 않겠습니까? 아니 그렇기는 한데 중부, 남부, 북부 그것보다도 지금 아동 수가 3분의 2를 지금 충북 아동전문기관에서 관리를 하고 있잖아요.

그러니까 그런 걸 비례하라는 말씀입니다. 윤은희 위원입니다. 먼저 권수애 대표이사님, 도의회에서 업무보고 처음이신데 업무보고 잘 들었습니다.

여성재단의 주요 업무 중 하나인 정책연구와 관련해서 간단히 질의드리겠습니다. 1쪽에 보면 일반현황에 정원이 13명 중에서 정책연구팀이 다섯 분이시잖아요? 나급 팀장이 1명, 다급 연구위원 3명, 라급 연구원 1명, 총 5명인데 이 중에 네 분이 박사급 인력이시죠?

도에서 재단에 지원하는 운영비는 한계가 있다고 생각합니다. 그래서 여성재단의 수익 제고 측면에서 봤을 때 수탁연구의 확대가 필요하다고 보는데, 그런 수탁과제의 수량이 앞으로 이제 많아짐에 따라서 지금 계신 박사급 연구인력이 앞으로 더 많이 충원되기를 바라는 마음에서 말씀드리는데, 다른 지역에도 보니까 인천 여성가족재단 같은 경우는 연구원이 10명이고 경기도 같은 경우는 연구원이 15명이더라고요. 그래서 이와 관련해서 우리 재단에서도 앞으로, 지금 처음이니까 그렇지만 앞으로 어떤 계획이 있으신지 간단하게 말씀해 주시기 바랍니다.

네, 답변 감사드리고요. 본 위원을 포함한 우리, 본 위원도 여성이지만 우리 여성재단의 출범에 대해서 도민들, 그리고 또 특히 여성계에서 기대가 굉장히 큽니다. 따라서 대표이사님 어깨가 무거우시리라고 생각이 들고요.

아무쪼록 빠른 시일 내에 우리 충북 여성정책의 메카로 자리 잡을 수 있도록 적극 노력해 주실 것을 부탁드립니다. 윤은희 위원입니다. 청주의료원은 간호사들의 이직률이 어떻게 되죠? 1년간 최근?

조금 전에 충주의료원도 간호사분들의 이직률 때문에 굉장히 많은 관심과 신경을 쓰고 있더라고요. 여기 보면 12쪽에 직원 사기진작 및 능력개발이라고 있는데 이거 직원 사기진작을 위해서 어떻게 운영되고 있는 건지, 직원 동호회 활동 지원, 전 직원, 이거 간단히 설명 좀 해 주시기 바랍니다. 조금 전에 원장님도 말씀하셨다시피 직장생활에서 직원의 화합이 굉장히 이직률에 대해서 많이 좌우를 한다고 생각합니다.

특히 간호사들이 여성이기 때문에 일하고 또 가정하고 양육을 해야 되는 상황이기 때문에 더더욱 또 우리 원장님께서 그런 부분을 신경 써 주셔서 대화도 많이 하시고 직원 간의 화합에 신경 써 주시기 부탁드립니다. 윤은희 위원입니다. 먼저 권수애 대표이사님, 도의회에서 업무보고 처음이신데 업무보고 잘 들었습니다.

특히 간호사들이 여성이기 때문에 일하고 또 가정하고 양육을 해야 되는 상황이기 때문에 더더욱 또 우리 원장님께서 그런 부분을 신경 써 주셔서 대화도 많이 하시고 직원 간의 화합에 신경 써 주시기 부탁드립니다. 윤은희 위원입니다. 12쪽에 보면 실무능력 향상을 위한 학생역량 강화에 있어서 거기 글로벌 역량 강화를 위한 해외연수 추진에 있어서 여기 싱가포르 9명 가잖아요?

외국어 능력향상을 위한 해외 어학연수인데 최근 2년 이내 토익 고득점자라고 그랬는데 몇 점, 이게 몇 번 실시한 연수인가요? 제가 궁금한 거는 이거 외국어능력 향상을 위한 해외 어학연수인데 싱가포르는 이번에 처음 가는 거잖아요. 그렇죠?

그런데 설명을 듣고 보니까 더 이해가 안 되는 것이 300점에서 700점 사이면은 400점이라는 그런 갭이 있는데, 그리고 토익이라고 하면 영어에 국한돼 있는 거 아닌가요? 그래도 영어권으로 가야지 해외 어학연수의 의미가 있는 거 아닌가 싶기도 하고, 또 제가 생각하기에는 4주간 어학연수를 가서 어떤 연수를 받는지 궁금합니다. 답변 바랍니다.

그러면 해마다 9명이 선발이 돼서 해외연수를 가는데 토익을 기준으로 해서 싱가포르도 갈 수 있고 러시아도 갈 수 있고 중국도 가서 어학연수를 한다, 그렇게 이해하면 되겠습니까? 저는 지금 여기 외국어 능력 향상을 위한 해외 어학연수에 대해서 궁금해서 질의를 드리는 건데 여기 6월 26일부터 7월 21일까지 4주간 최근 2년 이내 토익 고득점자라고 이렇게 얘기가 돼 있는데 고득점자면은 점수가 높은 게 고득점자인데 300에서 700까지, 이해가 안 가고 설명 좀… 아니 꼭 그렇지만은 않습니다. 제가 고득점자라고 써 있어 가지고 얼마가 고득점자인지 궁금했고요.

그렇게 높은 점수를 원하는 건 아닌데 제가 본 위원이 생각하기에는 싱가포르나, 그러니까 뉴질랜드나 영어권으로 어학연수를 갔을 때는 토익을 기준으로 해서 선발을 했으면 좋겠고 또 중국이나 요즘 학생들 나름 또 이렇게 자기네들 공부해서 나름 점수를 바깥에 학원에서 챙겨오잖아요. 그런 거로 해서 뭐 중국어나 일어나 나름 기준을 둬서 이렇게 해외연수를 했으면 어떨까라는 생각이 들어서 질의를 해 본 거고요. 궁금한 거는 토익이 2년 이내에 보통 몇 점 정도가 이 연수에 참여할 수 있는지 궁금합니다.

보통 선발됐을 때 토익점수가 몇 점 되는 학생들이 지금, 이번에 싱가포르 9명 중에 평균이 얼마나 되는지요? 네, 잘 알았습니다. 저는 이렇게 점수가 높고 낮음을 떠나서 이렇게 어학연수가 될 수 있으면 어학연수라고 타이틀이 있기 때문에 이 타이틀에 맞게 중국이나 러시아 쪽에 가면 그쪽에서 어학연수를 또 제대로 받을 수, 그쪽 언어를 쓰는 지역으로 가면 어떨까라는 생각이 들어서 궁금해서 질의드려 봤습니다.

앞으로는 그렇게 좀 해 주시면 더 좋지 않을까 생각합니다. 네, 그렇게 해 주셨으면 바람입니다. 감사합니다.

이상입니다.