하유정 의원 발언

그러면 오늘의 의사일정 제1항 충북테크노파크 원장 임용후보자 인사청문의 건을 상정합니다. 먼저 오문석 수석전문위원 나오셔서 인사청문 요청 및 회부사항에 대한 경과보고를 해 주시기 바랍니다.

예, 그러면 후보자께서는 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서를 해 주시고 선서가 끝나면 선서문에 서명을 하여 위원장에게 제출하시기 바랍니다.

예, 수고해 주시기 바랍니다. 다음으로 송재빈 후보자께서는 자기소개를 10분 내에 발언해 주시기 바랍니다.

예, 송재빈 후보자님 수고하셨습니다. 먼저 후보자에 대한 도덕성 검증을 실시토록 하겠습니다. 도덕성 검증은 비공개로 후보자 및 본 청문회와 관련하여 사무보조로 지정된 분들을 제외하고 모두 퇴장하여 주시기 바랍니다. 또한…

이어서 회의를 공개로 전환하겠습니다. 도덕성 검증에 많은 노력을 해 주신 위원님께 감사의 말씀을 드리며 중식을 위해서 2시까지 정회를 하고자 하는데 위원님 여러분 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 오전 도덕성 검증에 이어 전문성과 정책분야 검증을 진행하겠습니다. 지금부터 회의 내용이 공개됨에 따라 개인정보 및 신상정보 유출 등에 유의해 주시기 바랍니다. 먼저 송재빈 임용후보자의 직무수행 계획을 듣도록 하겠습니다. 송재빈 후보자께서는 발언대로 나오셔서 직무수행 계획을 10분 이내로 밝혀주시기 바랍니다.

송재빈 후보자님 수고하셨습니다. 원체 이렇게 하고 싶은 열정이 많아 가지고 10분 내로 발표하라고 그랬더니 10분 더 해서, 열정으로 받아들이겠습니다. 그럼 송재빈 후보자에 대한 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 앞서 도덕성 검증 회의 진행방식과 동일하게 효율적인 회의 진행을 위해서 기본 질의 답변을 10분으로 하되 부족한 부분은 추가질의시간과 미진한 부분에 대해서는 별도의 보충질의시간을 드리도록 하겠습니다. 위원님들의 질의시간에는 후보자의 답변 시간이 포함되므로 후보자께서는 간단 명료하게 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님께서는 질의해 주시기 바랍니다.

예, 물론이죠.

그 말씀을 듣기 위해서 제가 말씀드린 게 아니고, 시간이 없으니까. 원장으로 취임하시게 되면 이 정관에 대해서 다시 한번 손질을 해 볼 용의가 있으시냐 이거예요.

예, 감사합니다.

그러기 때문에 이런 것들 차제에 명확하게 하시고요. 아까 말씀드린 것처럼 법률전문가한테 아마 해석을 받아 보셔도요 위임방법과 위임절차, 그리고 위임범위 이 세 가지가 분명히 정관에 담겨있어야 됩니다. 그러나 지금 정관에는 위임방법밖에 없어요. 위임절차도 없습니다, 위임범위 없어요. 그렇지 않습니까? 지금 김진태 원장님 전임이라서 못 오셨다 그러는데 대신해서 지금 명단에 있으니까 여기서 제척된 건 아니시란 말이에요. 그러면 지금 직무대행께서 대리출석하셨어도 되는 거죠, 사실은 이 정관대로라면. 그렇기 때문에 이것은 명백하게 바로잡아주셔야 될 것 같습니다.

어떻게, 오전하고 오후하고 기분은 좀 어떠세요?

우리 후보자께서 직무수행 계획에 대해서 발표를 하셨는데 꼭 그렇게 이루어지길 바라고 그렇게만 되신다면 우리 충북경제 4%를 넘어서 충북경제 5%까지도 달성이 무난하지 않나. 그래서 1%는 우리 송재빈 후보자께서 원장이 되신다면 꼭 책임지시고 추진해 주시기 바라겠습니다.

그럼 몇 가지만 질의하겠습니다. 충북테크노파크 경영은 국비와 도비로 운영되고 있습니다. 지난주 행정사무감사 시 본 위원이 제출받은 국·도비 및 시군비, 기타 확보내용을 보면 2018년도 전체 100건 중 국비가 197억 3,600만 원, 도비가 144억 800만 원, 시·군비 86억 5,800만 원, 기타가 3억 4,200만 원으로 총 431억 4,400만 원을 확보했고요. 2019년도, 올해죠. 올해를 볼 때 2회 추경 기준으로 전체 85건 중 국비가 392억 2,500만 원, 도비가 230억 8,400만 원, 시군비가 125억 4,800만 원으로 약 2배에 가까운 748억 7,000만 원을 금년도에 확보를 했습니다. 후보자께서는 중소기업청 주요 요직에 오랜 시간 근무하셨는데 국비 확보를 위해서 어떠한 복안을 갖고 계시는지 이 답변 하나 부탁드리고요. 또한 신규사업 기획과제를 살펴보면 2016년 외부 연구과제 제안공모사업이 4개 과제, 내부 신산업으로 1개 과제, 2017년도 외부연구과제 제안공모사업으로는 6개 과제, 내부 신산업으로는 12개 과제, 2018년도 외부 연구과제 제안공모사업은 7개 과제, 내부 신산업으로 3개 과제를 도출했습니다. 이에 대해 후보자께서는 어떻게 평가하며 앞으로 신규사업 발굴에 대한 어떤 복안을 갖고 계시는지 답변해 주시고, 끝으로 우리 충북에는 대학교 졸업을 한 청년들이 충북을 벗어나서 수도권으로 일자리를 찾아 떠나고 있습니다. 우리 충북테크노파크에서 송재빈 후보자께서 원장님이 되신다면 청년일자리 창출을 위해 어떠한 계획과 대책을 갖고 있는지 이 세 가지에 대해서 답변 좀 부탁드리겠습니다.

후보자님! 저기 답변을…

간략하게 짧게 좀 해 주십시오.

예, 답변 고맙습니다. 우리가 국비를 확보를 해서 전반적으로 우리 테크노파크를 경영하는 데에 일조를 해야 되는 입장인데, 사실 전 원장님께서는 지금 수치에서 나타나다시피 거의 2배가량 이렇게 확보를 하셨습니다. 더군다나 우리 후보자께서는 중앙부처에 오랫동안 몸담고 있으면서 주변에 인맥관계라든가 모든 지식을 풍부하게 갖고 계시기 때문에 앞으로도 본 위원은 우리 후보자께서 충분히 해 내리라 이렇게 믿고 있습니다. 또한 신규사업 창출 발굴은 물론 우리 테크노파크뿐만 아니라 우리 충북도의 모든 부서에서, 집행부에서 신규사업 발굴은 지속적으로 해야 되지 않겠느냐, 이로써 우리 도가 변화가 있고 쇄신이 있고 타 지역의 광역단체보다도 앞서 나갈 수 있는 그런 기회가 되리라고 이렇게 봅니다. 그래서 마지막으로 청년일자리인데 이것이 가장 중요하죠. 좀 전에 우리 후보자께서도 말씀하셨지만 외지에서 청년들이 충북으로 몰려와야 되는데 충북으로 몰려오는 게 아니라 충북에서 졸업한 대학생들이 오히려 외지로 떠나는 이런 현상이 지금 벌어지고 있는 그런 부분입니다. 이런 부분 속에서도 마치 신규일자리를 만들어서라도 우리 청년들이 우리 충북 발전을 위하고 충북을 위해서 충북에 애향심을 갖고 일할 수 있는 그런 분위기로 쇄신시켜 줬으면 하는 그런 마음을 전달하면서 간단하게 마무리 답변 듣고 본 위원 마치도록 하겠습니다.

답변 고맙습니다. 이상으로 질의 마치겠습니다.

그게 뭐 쉽지는 않을 것 같습니다, 국비 확보를 하는 게. 그래서 저는 제안하고 싶은 게 그래서 그 명분을 만들기 위해서 컨설팅을 좀 중요한 기관에 했으면 좋겠다 그런 생각을 갖고 있는데 어떻게, 동의하십니까?

알겠습니다. 다른 위원님 질의하실 위원님. 하유정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

우리 테크노파크에 내재돼 있는 여러 가지 문제점 중에 조직관리가 가장 큰 문제점인 것 같아요, 제가 행정사무감사나 테크노파크 상황을 이렇게 지켜보면. 문제는 뭐냐 하면 아까도 우리 원장 내정자가 이렇게 말씀하셨는데 페이의 관계가 있지 않나 싶은 생각이 들거든요. 그런데 테크노파크의 지금 간부급 직원들이 수시로 바뀌고 있습니다, 수시로. 실질적으로 지속적으로 자기의 전문분야를 우리 충청북도테크노파크에서 펼쳐 보이는 것이 아니라 여기 와서 경험을 쌓고 다른 데로 이전해 가는, 전입해 가는 이런 하나의 상황으로 보여지거든요. 이 문제에 대해서 우리 원장이 되신다면 어떻게 해결할 건가, 또 어떤 인사시스템을 가지고 조직을 관리할 건가 좀 한번 간단하게 답변해 주시죠.

그렇다면 거의가 신입직원으로 와서 계약직에서 정규직으로 될 수도 있고 아니면 시험을 보고 들어올 수도 있고 이런 직원들의 채용 관계가 그렇잖아요.

그런데 중간간부들은 거의가 외부에서 영입해 오는 간부들이 많더라고요, 보니까. 그 간부들이 본인들이 원해서 올 것 아닙니까, 여기를? 또 우리가 필요로 해서 모셔오는 분도 계시겠지만 대개가 어떤 자기의 직장을 갖기 위해서 충북테크노파크에 올 때 어떤 몇 년까지는 이렇게 근무를 해 준다는 원칙 아래 할 수 있는 어떤 제재 조치 이런 거는 할 수 없나요?

왜냐하면 잘못하면 테크노파크에서 심혈을 기울여서 만들어가는 정책들이 외부로 유출될 가능성이 많잖아요.

알겠습니다. 하여튼 그런 부분의 좋은 대안을 한번 만들었으면 좋겠다는 생각이 들어서…

요즘에 우리 축청북도의 가장 현안문제 중의 하나가 방사광가속기 관련된 부분인데 그것에 대한 유치에 대해서 우리 송재빈 원장 내정자는 어떤 생각을 가지고 계신지 답변해 주시죠.

참고적으로, 시간은 없는데, 이게 과학비즈니스벨트 거점지역이 대전 대덕구 쪽에 지정이 됐죠?

그리고 나서 우리 지역은 기능지역으로 지정되면서 실질적인 그때 당시에 경상도 포항 쪽하고 우리하고 경합이 붙었던 사항들은 잘 알고 계실 거예요. 정치적인 어떤 입김에 의해서 사실은 이게 포항으로 갔거든요, 그때 당시에. 포항으로 갔는데 대전에는 대덕구 쪽에는 중이온가속기만 지금 설치돼 있는 이런 상황이거든요. 방사광가속기는 한 25년 전에 포항에 만들어진 것을 그 이후에 한 10년 전에 결과적으로 좀 업그레이드시키는 이런 상황으로다 포항에 지금 있고, 사실 우리나라에 포항에만 있잖아요. 그래서 우리 충청권은 소부장, 소재·부품·장비 관련된 가속기가 반드시 좀 있었으면 좋겠다라고 하는 의미에서 제가 원장님의 의도는 또 유치하려고 하는 혹시 욕심이 있으신가 싶어서 여쭤본 거예요. 자, 시간이 참 애매하네요. 하나 더 여쭤보겠습니다. 이게 테크노파크 와서 업무 파악이 아직 덜 돼서 잘 모르시겠지만 대개가 테크노파크의 사업장들이 청주로부터 북부권으로만 치우쳐 있어요, 이게. 혹시 지금 소외돼 있는 남부권 쪽에 원장으로 취임하시면 어떤 생각을 혹시 가지고 계신지.

예, 하신 말씀 꼭 이행해 주시고요.

예, 블록체인 알고 계시죠?

혹시라도 원장에 취임하시면 이 블록체인산업이 지식산업진흥원에서만 지금 센터를 하나 만들어 놓고 있는데, 그쪽 지식산업진흥원 쪽하고 연대해서 테크노파크의 사업이 아니더라도 그쪽에 지원할 수 있는 용의는 있으신지.

예, 사실 블록체인사업이 21세기를 바라보는 우리 모든 지식인들이 꼭 해야 될 사업이다라고 해서 사실 선진국에서는 많은 연구가들이 연구하고 있는 이런 상황인데, 전국에서도 유일하게 충북 쪽이 우리 지식산업진흥원에다 센터를 만들어 놓고 지금 유명무실해졌단 말이에요. 그 부분에 대해서 그래도 좀 고급인력들이 산재돼 있는 우리 테크노파크에서 좀 협력해서 이 사업이 잘될 수 있도록, 경쟁관계가 아니라 협조관계로…

이렇게 좀 진행해 주셨으면 좋겠다는 이런 부탁의 말씀을 드립니다.

우리가 지금 중이온가속기 기능지구로 바이오 쪽, 오송하고 오창단지를 갖다 조성을 했단 말이죠. 그런데 지금 SB플라자 같은 경우에 중이온가속기를 이용해 가지고 잘 활용을 해야 되는데 그게 안 되는 입장이에요. 혹시 알고 계세요, 지금?

예예, SB플라자 좀 파악을 하셔 가지고 어떻게 지원하고 어떤 방법으로 해 나갈 건가 좀 같이 고민을 해 줬으면 싶어 가지고 말씀을 드렸습니다.

예, 다음 질의하실 위원님. 이상정 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

우리 충북도의 경제통상국이라든지 바이오국, 이런 신성장동력에 대한 사업들을 하고 있고 또 관련한 기업진흥원이라든지 지식산업진흥원 여러 가지 유관기관들이 있는데 지금 말씀하신 대로 하면 다들 긴장하게 생겼어요. 그런 측면에서 지금 TP에서 집중해야 될 분야가 어떤 부분들이고 능력이 있을 때 장기적으로 할 수 있는 부분들은 좀 구분을 해 주셨으면 좋겠다 이런 의견 드리겠습니다.

예, 글쎄, 그래서 일단은 그 부분이 대단히 중요하다라고 생각이 돼서 좀 정리를 해 주셨으면 좋겠다.

물론 원장님이 처음에 취임하시면서 포부라든지 그런 꿈들은 많이 있고 갖가지 미션을 다 하고 싶어하는 그런 의욕은 대단히 좋습니다. 그런데 그러한 부분들이 실제 현실과 맞고 그런 현실 속에서 하나하나 바꿔가는, 그리고 더 확장하는 측면으로 이렇게 돼야지 너무 의욕적으로 하는 부분 긴장할 수밖에 없다는 그런 말씀을 드리고요. 그러면 두 번째, 그거 연결돼서 지금 집중하는 분야 말씀하셨잖아요. 그러니까 TP의 고유의 정체성이라고 할 수 있는 IT, 반도체, 태양광, 그리고 바이오, 화장품·뷰티산업 이런 부분들이, 그리고 한방천연물까지, 그런 부분들이 각각의 센터를 운영을 하면서 진짜 이게 최고의 엘리트들이 사실은 모여 있고 거기서 연구개발하고 거기서 또 장비를 갖춰서 기업들을 배워가게 하고 가르쳐주고 또 새로 스타트업하는, 창업하는 기업들을 일정한 입주기간을 거쳐서 창업의 초기를 만들어 내고 또 나중에 퇴거해 가지고 기업을 육성하게 하는 그런 부분들이 있는데 본 위원이 보기에는 그런 부분들이 그동안 나름대로 열심히 해 왔다라고 판단은 됩니다. 판단은 되는데 그럼에도 불구하고 아직도 여러 가지 부족한 부분들이 있다라고 생각이 되거든요. 우리 후보자님께서 정확하게, 풍부하지는 못하겠지만 나름대로 TP에 대한 그런 고민들은 있으셨을 것 같아요. 그래서 일단 그런 부분들, 지금 현재 TP가 가지고 있는 문제점이라든가 한계 이런 부분들을 어떻게 극복할 것인지 그런 부분들에 대한 계획을 말씀해 주시기 바랍니다.

예, 그러면 그 부분 더 연결돼서 질문드리면 지금 테크노파크가 여러 가지 다양한 분야가 있잖아요? 지금 현재 5개 센터를 운영을 하고 있고 단도 2개 있고 이렇게 하고 또 각각의 많은 지역에 19개 센터가 있습니다. 센터가 있는데 분야는 각각 다 이질적인 분야거든요.

그래서 다 다른 분야를 어떻게 이렇게, 원장의 최대한 역할은 이걸 어떻게 총화하고 통일적으로 모아 가면서 각각의 분야들을 최대한도로 지원할 수 있는 그런 서비스체계를 갖추는 것, 그리고 예산이라든지 인력을 적절하게 조화하는 것 이런 부분들이 가장 중요한 과제고 또 상당히 어려운 과제라고 생각이 되거든요. 그런데 그런 측면에서 저희가 좀 우려되는 부분들은 지금 테스트 과정이니까 좀 말씀드리는데, 우리 후보자님께서는 기계·금속·철강 이쪽 분야에 어찌됐든 테크노크라트(technocrat)이시고 그랬을 때 다른 분야에 대한 지도성들이나 이런 거를 어떻게 해 가실 것인가, 과연 원활하게 할 수 있을 것인가, 그래서 전체적으로 TP에 대한 경영을 잘 정립해 갈 것인가 이런 부분들이 솔직하게 본 위원은 좀 걱정이 되는 측면들이 있습니다. 그 부분 좀 답변해 주시기 바랍니다.

일단 제 시간이 돼서 이 정도 질의를 마치고 이따가 후속질의 드리겠습니다. 수고하셨습니다.

이 동의과정 속에서 앞으로 테크노파크가, 그리고 원장에 취임을 하신다면 도민들의 지속적인 관심이 이어질 거라고 이렇게 생각을 합니다. 먼저 저는 우리 후보자님께서 제출하신 자료를 좀 한번 보고 질의를 드리겠습니다. 후보자께서 직무수행 계획 중에 충북산업 현황에 대해서 진단을 하신 게 있더라고요. 대기업은 생산시설 위주로 운영되고 R&D기능 등은 타 지역에 소재하며 창업여건이 불충분하고 스타트업 기업 유입 또한 저조하다고, 조금은 아픈 이런 지적을 해 주셨어요. 그리고 이에 대한 대안으로 지역 주력산업이 타 지역을 능가할 수 있도록 경쟁력 제고가 필요하다, 그리고 또 재단에 대해서는 지역 주력산업을 적극 뒷받침하기 위한 정책기능이 부족하며 기존 인프라 연계활동 또한 저조하다 이렇게 또 진단을 해 주셨는데요. 재단의 운영과 비전을 위해 진단은 냉철하게 하는 것이 좋다고 생각하고요, 저희도 또 겸허히 받아들일 부분들이 적지 않다고 봅니다. 이와 같은 비관적인, 다소 비관적인 진단의 근거나 사례가 있다라면 소개를 해 주시면 좋을 것 같습니다.

제가 첫 질의가 충북의 미래비전, 테크노파크의 미래비전 이렇게 거창한 것들보다는 이게 약간은 아까도 말씀드렸지만 다소 저희도 좀 아픈 진단을 하셨기 때문에 정확히 말씀을 하신 것 같고요. 정확한 진단 속에서 미래의 희망이 있다라고 생각을 합니다. 앞으로도 도의 경제나 아니면 R&D 부분에 있어서 부족한 부분들 철저하게 체크해 주시면 고맙겠다 이렇게 생각하고요. 또 하나의 자료는 자기소개서를 한번 봤습니다. 기술지원국장 시절에 「제품안전기본법」 제정 그리고 제조자 시험결과 인증제도, 공산품 안전 인증제도 개선 등 안전관리 강화 이렇게 업적이 있으시고요. 또 제품안전정책국장 재임 시에는 제품안전을 위한 단속과 지원 병행의 성과를 이루었다 이렇게 소개를 해 주셨습니다. 공직자로서 좋은 성과를 내신 거에 대해서는 저희도 높게 사겠는데요. 다만 경력을 보면 제품안전이나 인증 이런 데에 대해서는 분명 전문가로 저는 인식을 하겠습니다. 그러나 후보자님의 전문경력과 우리 테크노파크의 R&D 기능과 기업지원 기능 등의 이런 업무에 약간 괴리감이 저는 느껴진다고 봅니다. 그래서 이 괴리감을 어떻게 채워나가실지 한번 여쭙겠습니다.

제가 여쭌 거는 사실 가장 최근의 경력에서 업적을 남기신 거고, 중소기업지방청의 청장님 하실 때는 다소 좀 시간이 지났어요.

’90년대 말 그리고 2000년 바로 들어와서는 또 아까 말씀드린 대로 경력이 그렇게 이동을 하셔서 다소 옛날 지방청장 근무하시면서 R&D기능을 수행하셨다 하지만 이게 그 사이에 R&D라는 산업 자체가 R&D가 굉장히 많이 변했거든요, 환경이.

그렇기 때문에 제가 그 환경의 차이를 좀 한번 여쭌 겁니다.

고맙습니다. 지난주에 저희 테크노파크 행정사무감사가 끝났거든요. 그때도 그런 말씀드렸습니다. 지금 산업현장이 굉장히 급변하고 있기 때문에 우리 직원분들의 어떤 자기계발을 위해서 테크노파크에서 좀 더 투자하고 또 식견을 넓힐 수 있는 다양한 방법들을 해 주셨으면 이렇게 요구했었는데요. 우리 원장님도 함께하셔서 충북을 위해서 좀 더 자기계발에 더 애써 주시기 바랍니다. 그리고 한 가지 더 질의드리면요. 사실 우리 후보자님을 저희 충북도에서 그렇게 원한 이유는 사실 정부와의 가교죠. 산자부도 그렇고요, 우리 중소기업부도 그렇고 뭔가 우리의 공모사업도 많고 국비사업도 많기 때문에 그 역할을 해 주시기를 위한 마음에서 사실상 우리 지금 후보자님을 저희가 선택했다고 보여집니다. 어쨌든 그 방안에 대해서 나만의 어떠한 장점이 있다 이런 거 혹시 있으신가요?

알겠습니다. 시간이 다 돼서 다른 질의하기에는 좀 시간이 부족할 것 같고요. 아무튼 간에 지금 세 가지 앞으로 원장에 취임하신다면 진짜 테크노파크도 인적자원이 더욱 더 새로워지고 급변하는 산업현장에 적응할 수 있도록 해 주시기를 바라는 것과 또 이게 저희가 많이 기대하고 있는, 사실 뭐 인적인 네트워크의 한계는 있겠죠. 사실 그거로만 일이 되지는 않겠습니다. 하지만 그래도 충북도를 위해서 중앙정부와의 가교역할 충분히 해 주시기 바라고 또 아까 처음에 말씀드렸던 것처럼 충북에 대한 지적들 진단들 냉철하게, 그때그때 그냥 원장으로서의 자리를 하시는 게 아니라 진짜 아픈 부분은 도려낸다는 심정으로 진단을 해 주시길, 이렇게 세 가지 제가 질의한 것 요약해서 말씀드리면서 마치도록 하겠습니다. 고맙습니다.

잘 알겠습니다. 좀 시간이 많이 돼서 우리 원활한 청문회 진행을 위하여 3시 45분까지 정회하고자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 회의를 속개하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 질의해 주시기 바랍니다. 임영은 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.

어떻게 오전에 우리 후보자님께 여쭤봤는데 국회 청문회 들어갔을 때 그 분위기하고 우리 상임위원회 분위기하고 다른 점이 좀 있어요?

저희들은 도를 위해서 도민들의 삶의 질 향상을 위해서 정책질의를 하지만 그쪽에서는 주로 우리 국민들이 아주 신물난다는 쪽으로 해서 정치적 이념만 갖고 따지기 때문에 아마 그렇지 않나 그래서 이렇게 말씀을 드리고, 추가질의 좀 드리겠습니다. 우리 테크노파크의 최근 3년간 이직률을 보면 ’17년도에 7.5%, ’18년도에 3.9%, ’19년도는 무려 9%를 보이고 있습니다. 또한 본 위원이 테크노파크 행정감사 시 충청북도의 출자·출연기관으로 자리를 옮긴 현황을 살펴보니까 최근 4명이 이직을 했어요. 이는 직원 간의 갈등으로 비춰질 수 있다고 이렇게 봅니다. 이에 대해서 첫 번째로 후보자의 견해를 듣고 싶으며, 두 번째로는 후보자가 생각하는 인사란 무엇인가, 세 번째로 공정한 인사원칙이나 대책은 있는지 말씀해 주시길 바라고. 또 한 가지로는 중소벤처기업부에서 전국 18개 테크노파크를 대상으로 실시한 지난 2019년도 기관경영실적평가에서 충북테크노파크는 주요 사업 부문과 기관관리 부문, 종합성과 부문 등 3대 분야 14개 지표로 나뉘어 진행된 평가에서 전 분야 모두 최우수에 해당하는 S등급과 3년 연속 최우수기관으로 선정이 됐습니다. 후보자께서는 이를 뒷받침할 경영철학이나 정책방향이 있다면 간단하게 답변 좀 부탁드리겠습니다.

예, 답변 고맙습니다. 지금 후보자께서 말씀하신 대로 우리 테크노파크에서 세종테크노파크로 이직하는 직원들이 있었어요. 이 직원들은 결국은 후보자께서 말씀하신 대로 연봉이나 복리후생비 이런 어떤 근로의 조건 이런 부분이 우리가 현실적으로 부족하기 때문에 다른 데로 이직하지 않나.

이것은 결국은 우리 충북테크노파크의 굉장한 인력손실이라고 볼 수 있는 겁니다.

그래서 이런 부분 속에서는 나름대로 저희들이 더 열심히 노력해서 이직률을 줄여야 되지만, 한 가지 걱정되는 부분은 좀 전에도 말씀드렸다시피 우리 충북도에서 출자·출연기관으로 이동되는, 쉽게 얘기해서 지식산업 쪽으로 이동되는 인력이 이번 행정사무감사에서 4명이라는 이직을 하신 분들이 지금 드러났어요.

이런 부분 속에서는 기존에 있던, 기존에 우리 테크노파크에 있던 직원들의 사기저하가 되지 않겠느냐 이런 것이 바로 우려가 된다는 얘기죠. 왜냐하면 테크노파크에서 근무조건이나 여러 가지 복리후생 쪽에서 좋다 그러면 과연 지식산업진흥원으로 이 사람들이 이동을 했을까요?

안 갑니다.

절대로 갈 수가 없습니다. 왜? 보다 나은 현실적인 직장에서 근무하고 싶은 것이 사람의 욕심이기 때문에.

그런 부분 속에서 본 위원이 굉장히 걱정이 되기 때문에 앞으로라도 우리 후보자께서 원장이 되신다면 이런 이직률에 대해서는 보다 심사숙고하게 생각을 하셔야 되지 않겠느냐 이런 부분이고.

아마 이전에도 제가 국비 확보라든가 여러 가지 그런 부분을 말씀드렸고 지금 최우수기관 S등급 3년 연속 수상한 거에 대해서 말씀드렸지마는, 이런 부분은 결국은 방송이나 언론을 통해서 지표로 수치로 나타나기 때문에 모든 우리 도민들이 평가를 할 수 있다는 얘기죠. 그 안의 세세한 것은 따지지 않습니다. 지표만 보고 평가를 한다는 얘기죠. 이랬을 때 우리 후보자께서 물론 여러 가지 다각적으로 능력이 있고 오늘 검증받는 자리지만 이것이 혹시라도 전에 선임 원장님께서 이렇게 해 오셨는데 지금 후임 원장님으로서 가셨을 때 이런 등급이 수치상으로 나타나지 않았을 때 거기에 대한 생각, 견해, 그거 짧게 좀 말씀 주시고 시간이 다 된 관계로 마무리 짓겠습니다.

예, 그래서 그런 부분을 막기 위해서라면 이것이 1년에 한 번 있는 행정사무감사, 업무보고, 국가평가 기간 이걸 떠나서라도 원장님께서 임직원분들하고 함께 수시로 좋은 어떤 시책과 아이디어가 나오면 언론과 홍보를 통해서 계속적으로 보도를 냈을 때 이것으로 우리 테크노파크의 위상이 정립되지 않나 그런 생각입니다.

그래서 본 위원은 이것으로 질의 마치고 간단하게 답변 듣고 마치도록 하겠습니다. 한 말씀 더 하세요, 시간 남았으니까.

그런 인사시스템은 저하고는 방법이 다릅니다. 저도 한 직장에서 20년 동안 조직관리, 품질경영을 담당했던 사람으로서 그런 조직관리를 충청북도에서 잘못하고 있는 거예요. 그런 조직관리는 할 수가 없어요. 이후에 보충 추가질의 시간에 리더의 본질에 대해서 제가 또 한번 질의를 합니다.

그때 한번 질의에 답변 부탁드리겠습니다.

이상입니다.

그래요? 파악은 대충 하셨나요?

아, 그래요?

그러면 인터넷 보고 테크노파크를 얼마나 파악했나 좀 한번 여쭤보겠습니다.

지금 테크노파크 내에 기업들이 들어와 있죠?

입주기업이 몇 개나 되죠?

제일 중요한 업무 중의 하나라고 생각이 돼요.

그렇죠?

테크노파크 내에서 연구한 기술들을 전수하는 그게 목적이잖아요, 테크노파크가. 그래서 입주한 기업들에게 그것을 전수해 주고 지도해 주고 그렇게 함으로 인해서 기업이 성장할 수 있도록 성공할 수 있도록 해 주는 것이 테크노파크의 설립목적입니다, 사실. 그렇죠?

그렇다고 하면 이제 원장으로 취임을 하시게 되면 그동안은 사실 우리 산업경제위원회에 전반적인 보고가 없었어요. 뭐냐 하면 지금까지 몇 개의 기업이 거쳐 갔는지, 거쳐 갔으면 기업의 상태를 면밀하게 테크노파크에서 내보내는 것으로 끝이 아니라 내보냈어도 계속 관리가 유지되고 있는 것인지, 성공한 기업은 어디 어디가 있는 건지 이런 거에 대한 데이터를 좀 만들어서 우리 업무보고 때나 아니면 행정사무감사 때 위원들이 알 수 있도록 이렇게 해 주실 수 있죠?

아니, 지금까지는 거의 없었어요.

그렇게 함으로 인해서 좀 미흡한 기업들한테는 입주하지 않고 나갔더라도 지속 관리가 될 수 있도록 해 주는 것이 우리 공공기관으로서 우리 충청북도의 출자·출연기관으로서의 역할을 다하는 거 아닌가 이런 생각이 듭니다. 그래서 원장님이 꼭 그것 좀 챙겨서…

해 주셨으면 좋겠고요. 우리가 일본하고의 무역마찰로 인한 지금 우리 전 국민들이 심려가 큰데 소재·부품·장비에 대한 파트별 연구를 지금 테크노파크에서 하고 있나요? 하고 있나 아시면 대답해 주시고 파악을 못하셨으면 원장으로 취임한 이후에 어떻게 하겠다라고 하는 계획을 좀 말씀해 주시면 좋을 것 같습니다.

저도 뭐 제가 파악한 건 아니지만 우리 도내의 대기업들은 사실상 그분들이 가지고 있는 노하우를 가지고 일본에서 수출규제를 한다고 하더라도, 수출입규제를 한다고 하더라도 잘 이기고 넘어갈 수 있는 이런 상황들을 만들어 가는 것 같아요. 그런데 문제는 뭐냐 하면 열악한 중소기업들, 상황이 좋지 않은 중소기업들한테 우리가 어떻게 도움을 줄 것인가에 대한 부분, 그래서 도내의 일본으로 수출을 해서 먹고 살았던, 한 가지 예를 든다고 하면 우리 진천의 파프리카농장 같은 경우에는 거의 문을 닫아버렸단 말이에요. 그럴 정도로 일본으로 수출하던 이런 것들이 막혀서 기업이 도산하는 이런 상황들을 우리가 주위에서 가끔 보고 있는데 그런 부분을 파악해서 거기에 대한 어떤 지원책을 마련하는 것도 우리 테크노파크에서 해야 될 일 중의 하나가 아닌가 이런 생각이 들어요.

아니, 그거는 예를 든 거고요. 테크노파크에서 지원해 줘야 될 중소기업들 그런 것들이 얼마나 돼 있는지 그런 거는 좀 파악을 하셔야 될 거예요.

그러면 우리 직무대행님 혹시라도 답변 가능하시면…

그렇죠?

블라인드 채용에 대한 문제점에 대해서 잘 알고 계시죠?

그렇죠?

제일 중요한 것은 우리가 일반 상식적으로 생각했을 때 상대를 모르면서 전쟁터에 나가 가지고 상대를 이길 수 없거든요.

그런데 물론 정부에서 어떤 특혜 의혹을 뿌리 뽑기 위해서 블라인드 채용을 지금 실시하고 있는데 매우 나는 잘못됐다라고 보는데, 우리 원장님 생각은 어떠세요?

못 미치는 경우가 있는 게 아니라 실질적으로 인성이라고 하는 것은 글로 써 가지고서 인성을 알 수는 없잖아요.

채용을 이미 서류만 보고 채용했는데 그 채용이 잘못됐다고 가정을 했을 때 그 사람을 어떻게 제재할 수 있는 방법은 전혀 없잖아요?

그런 부분 때문에 제가 질의드리는데 계속해서 블라인드 채용을 진행을 할 것인지, 만약에 인사를 채용한다고 할 때. 그 부분에 대해서 명확하게 답 좀 해 주시죠. 저는 이 질의로 마치겠습니다. 답변해 주시죠.

그걸 좀 한번 깨 보세요.

네.

사실 본 위원이 제가 처음에 말씀드린 그런 질의, 기존의 업무를 어떻게 진취적으로 미래지향적으로 현재에 닥쳐 있는 문제들을 어떻게 해결할 것인가라는 그런 부분들 그 답변을 들은 다음에, 사실은 어쨌든 현재의 범위에서 우리가 더 적극적 진출할 수 있는 그런 소지가 있지 않겠느냐라는 그런 측면에서 드론이라든지 지금 말씀드린 항공우주, 그리고 우리 경자청에서 에어로폴리스 2단지에 사실은 상당수의 항공업체들이 들어오게 되죠. 그래서 거기에 대한 어떤 지도력을 어떻게 행사할 것인가, 지원을 어떻게 할 것인가 그런 부분들은 중요하다라고 생각이 됐고요. 그러면 일단은 지금 반도체·IT분야 그리고 2차전지, 에너지분야 그런 부분들, 그리고 태양광 관련해서도 사실은 앞으로 쭉쭉 뻗어나가야 되는데 그러지 못하는 그런 부분들이 있거든요. 그래서 지금의 주력의 업무를 어떻게 더 획기적으로 발전시킬 것인가라는 저는 그런 아이디어라든지 의지를 조금 더 듣고 싶고요. 두 번째, 아까 말씀드린 드론, 항공 관련한 그런 부분들에 어떤 구체적인 계획들이나 이런 부분이 있으시면 말씀 부탁드리겠습니다.

그런 부분들은 어떻게 적절하게 단계를 설정해 갈 것인가 그런 부분들이 중요한 것 같고요. 그래서 본 위원이 보기에도 지금 우리 원장님 이번에 취임하신다고 하면 2년 임기잖아요?

또 한 번 연임할 수 있는 걸로 알고 있습니다. 그런 부분들을 좀 단계적으로 설정을 해서 준비하는 그런 부분들이 좀 필요하다 그런 말씀을 드리고. 현 주력업종 관련해서 지금 사실은 충북에서 시스템반도체 분야 대단히 중요하게 생각을 하고 있고 사실은 국책사업입니다. 그런 부분들 있고 또 에너지클러스터 융·복합단지도 대단히 중요하고 그러거든요. 그런 부분들을 우리 충북TP가 힘을 팍팍 줘야지 되거든요. 그래서 그런 부분들에 대한 어떤 기술적인 능력이라든지 또 어쨌든 정책적인 그런 부분들을 적극적으로 도와 함께 해야 되는 그런 과제가 있어서, 사실은 제가 처음에 말씀드린 대로 지금 우리 후보자님이 가지고 있는 전문분야가 이쪽 분야가 아니기 때문에 걱정된다 그런 말씀을 좀 드렸던 거거든요. 그런 부분들에 대해서는 아까 기본적인 경영에서 말씀하신 대로 오픈 이노베이션 하시겠다라는 그런 부분들이 개방된 자세가 중요한 것 같아요. 사실은 저희가 그동안에 TP를 보면서 좀 일정 정도 만족하지 못했던 부분들이 그런 부분들이거든요. 각각의 분야, 이질적인 부분들이 동시에 돼야 되는데 그동안에는 이게 저희가 보기에는 충분히 안 됐습니다. 그래서 이런 부분들을 어쨌든 적극적으로 노력해 주고 귀를 열어주시고 했으면 좋겠다 그런 말씀드리겠습니다. 그리고 발표하신 거에서 제가 보기에 이거는 좀 뺐으면 하는 부분들은 사실 아까 말씀드린 SB플라자라든지 충북산학융합본부, 대학 창업보육센터, 입주기업 애로 해소, 이거는 사실 큰 틀에서 보면 저희가 보기에 TP가 다루어야 될 사안이 아니라고 생각이 되거든요.

보조적으로 할 수는 있습니다. 그런데 이런 부분들이 기존에 사실 안 했던 부분들이고 다른 기관에서 했던 부분들이기 때문에 이거는 제가 보기에 좀 빼는 게 좋겠다 그런 의견 드리겠습니다. 그리고 이거는 잘 이해가 안 갔었던 부분들인데, 지금 TP가 어쨌든 공모사업을 따 와 가지고 거기서 사업을 하게 되는 그런 부분들인데 사실은 기존에 경영이 좀 어려웠습니다. 그래서 작년도 저희도 결산 보면 내부적으로 어쨌든 5억 적자 결산을 하고 이랬거든요. 경영에 문제가 좀 있습니다. 있고 그런데 그런 거에 대한 대안으로 제시를 하셨는지 모르겠지만 수익자부담제도를 하시겠다라고 하셨어요. 그런데 이거는 또 어떤 측면에서는 조심스러운 거거든요.

수익을 많이 올리자라고 하면 간단하죠. 기업들한테 더 많이 비용 내라고 하면 되는 거거든요. 그런데 그것도 기업들의 경영하고 관계있는 부분들이기 때문에 저는 좀 궁금하기도 하고 그렇거든요. 그래서 그 부분 말씀 좀 부탁드리겠습니다.

그렇죠, 예예.

예, 또 추가 이따 더 드리겠습니다.

예, 그러니까 아무튼 충북개발공사 사장님 아니신 거죠?

예예, 제가 그렇게 이해하고요.

어쨌든 간에 아까 이상정 위원님 말씀하시는데 그 비슷한 내용이지만 그래도 어떤 생각을 가지고 하신 건지 한 번쯤 짚어는 봐야 될 것 같아서 제가 여쭤봤던 거고요. 아까도 말씀드렸지만 사실 우수인력 기업…

유입은 굉장히 중요한 사업이죠.

그래서 이런 것들은 개발공사 사장님이 아니시더라도 관계기관이나 이런 데하고도 유기적으로 좀 협조해서 하실 수 있도록 하셨으면 좋겠습니다. 테크노파크가 테크노파크만의 고립된 사업 추진이 아니라 연계되어진, 좀 유기적인 관계 속에서의 사업 추진이 됐으면 좋겠다 이렇게 좀 제안을 드리겠습니다.

자, 그리고 또 이것도 제가 한번 말씀드리는 건데 사실 우리 기초산업이라고 하면요, 사실 지금 굉장히 좀 저평가되고 있고 또 무시되어진다고까지 표현을 해도 무방할 것 같은데 우리 뿌리산업이 있습니다. 그리고 우리 테크노파크는 첨단산업을 지향하고 있고요. 그렇지만 우리 산업이 나가는 데 있어서는 어쨌든 뿌리산업을 무시하고 첨단산업이 존재할 수 없거든요, 기반이기 때문에요.

그러기 때문에 우리 테크노파크가 어떤 연구개발, 아니면 사업 이런 것들을 추진하는 기업들과의 관계 속에서 이 뿌리산업을 얼마만큼 접목시킬 수 있는 가교역할을 할 수 있을지도 굉장히 중요한 것 같습니다. 그 부분에 대한 견해를 한번 여쭙겠습니다.

3D죠, 3D. 우리가…

예, 제가 이 말씀드린 것도 여기 배석해 계신 우리 테크노파크 현재 임직원분들 계시기 때문에 같이 결부해서 좀 말씀드리는 겁니다, 사실은. 우리나라에 뿌리산업진흥협회라는 곳이 있어요. 그리고 저희도, 올해 도에도 뿌리산업 육성 및 지원에 관한 조례가 만들어졌습니다. 그리고 뿌리산업이라 그래서 아까 원장 후보자님께서 말씀하신 것처럼 모든 기초산업을 다 뿌리산업이라고 하지 않아요. 무언가 우리가 연장선상에서 첨단산업으로 나갈 수 있는 진짜 기초산업들을 뿌리산업이라고 합니다. 그리고 거기에 범주가 정해져 있습니다. 그렇기 때문에 그런 걸 기업들하고, 제가 아까도 말씀드렸지만 관계기관과의 유기적인 소통·협력 그리고 이건 또 산업 간의, 그러니까 이제 원장님으로 취임을 하신다면 저는 원장님은 실제적으로 어떤 큰 틀에서 테크노파크를 움직이셔야 된다고 봅니다. 아까 정부와 어떻게 관계를 맺을 것이냐 여쭸고 우리 또 유관기관과 어떻게 할 것이냐 그리고 산업과의 관계는 어떻게 할 것이냐 이 부분에 대해서 큰 폭으로, 큰 보폭으로 움직여 주셔야지만 된다, 우리가 너무 첨단산업에만 매몰되어져 있다라면 그 산업은 오래 존립하기가 힘들다 이런 측면에서 말씀드린 거고요. 그 부분은 아까 답변하신 거로 대체를 하도록 하겠습니다. 어쨌든 이 부분은 뒤에 계시는 우리 임직원분들도 함께 참고를 해 주시면 고맙겠다고 말씀드리겠습니다. 그리고 아까 어느 위원님인가 질의하실 때 답변을 하시면서 “기업의 정주여건 개선 및 좋은 일자리 창출을 위한 생태계 구축을 중점 추진하겠다.” 이렇게 말씀하셨는데 사실 테크노파크에서 추진하고 지원하고 있는 사업 대부분이 R&D 관련이고요. 그리고 신성장산업 등을 추구하는 기업들하고의 관계가 맺어져 있지 않습니까? 그렇기 때문에 사실 일자리를 원하는 사람들의 니드(need)에 딱 맞는 그러한 곳이라고 보여집니다. 그렇기 때문에 테크노파크를 통해서 관련 기업들하고의 직간접적인 일자리 창출, 아까 생태계 구축 밝히셨으니까 거기에 대한 대략적인 계획이라도 있으실 것 같은데 한번 말씀 부탁드리겠습니다.

그거는 아까 충분히 뭐… 충북개발공사 제가 그냥 좀 웃자는 말씀은 아니었지만 저도 의아스럽고 해서 한번 확인 차 여쭤봤던 건데 자꾸 마음 쓰시는 것 같아요.

그리고 또 바이오산업 육성전략에서 보면 신규유치기획 건이 있어요. 세포치료제 상용화센터 구축 관련 기업 R&D 지원센터 구축 이렇게 해 가지고 이것을 유치하겠다라는, 진짜 이제 뭔가 그동안의 어떤 경험이나 경력 그리고 인적 네트워크 아니면은 업무적 네트워크 모든 것들을 동원해서 한번 큰 포부를 하나 딱 밝히신 것 같은데 이것 좀, 실현 가능할까요?

아, 그렇습니까?

그런데 육성전략에 신규유치기획이라고 이렇게 있어서, 새롭게 신규유치를 위한 기획을 하겠다 이게 이렇지 않습니까?

뭐 그렇게 말씀하시면…

그러니까 지원센터 구축에 대한 기획인 거네요?

그렇게 이해하겠습니다.

그래서 그렇게 본다면은 우리가 제일 앞서간다고 본다면은 하여튼 이를 이용해 가지고 많은, 지금 현재 수출드라이브 정책을 쓰고 있는데 수출을 잘 할 수 있도록 지원이 좀 필요한데 그렇게 생각을 갖고 계십니까?

아니, 그런데 사우디 했을 때 한 거는 그게 태양광 수출은 아니군요, 그러니까?

그래요?

잘 검토하셔 가지고 수출이 잘 될 수 있도록 이렇게 부탁을 좀 드리고. 그다음에 아까 KCL 말씀하셨는데 KCL 본사가 여기에 올 수 있는 겁니까, 유치할 수 있는 거죠?

잘 들었습니다, 소견을. 그리고 또 원장님이 하실 역할이 서로 건전한 소통을 필요로 하지 않습니까, 각 기관 간뿐만 아니고? 우리 도의회도 이렇게 소통이 필요한데 하여튼 견해가 좀 있으시면은 말씀해 주시죠, 어떻게 하겠다는 그런.

소견 감사합니다. 하여튼 자리를 같이 마련하는 걸로 이렇게 저도 최선의 노력을 다하겠습니다. 보충 질의하실 분, 임영은 위원님 보충질의해 주시기 바랍니다.

후보자께서 인사청문회가 끝나면 충북테크노파크 원장으로 취임하실 텐데 기관에서의 성공과 실패는 리더자의 리더십이라고 본 위원은 생각하고 있습니다. 후보자께서 생각하는, 첫 번째 질문입니다. 리더십이란 무엇이며 이에 대한 직무수행은 어떠한 방법으로 모색할 것인지. 두 번째로 애사심의 근원은 무엇이라 생각하며, 이게 아까 인사하고 관계된 건데요. 애사심의 근원은 무엇이라고 생각하는지 이게 두 번째 답변이고요. 개별부분으로 부족한 점을 상호 보충하고 당면 문제를 효율적으로 해결해 나가기 위해서는 조직 간의 소통과 파트너십이라고 생각하는데 후보자께서 생각하시는 파트너십이 무엇인지, 이게 세 번째 답변이고요. 마지막으로 우리 TP 원장으로, 충청북도테크노파크의 원장님으로 근무하시게 된다 그러면 전반적으로 우리 충북에 어떤 효과를 가져다 줄 것인지 여기에 대해서 답변 좀 부탁드리겠습니다.

답변 고맙습니다. 바로 그것이 우리 테크노파크의 송재빈 후보자께서 원장이 되신다 그러면 아마 뒤에 계시는 임직원과 모든 직원들이 합심을 해서 헤쳐 나가야 되지 않겠나 하는 그런 생각입니다. 단, 지금 답변하신 중에서 애사심에 대해서 다시 한 번 여쭙겠는데 애사심의 근원은 어디라고 생각하시는지, 좋은 의견 있으면 답변 좀 부탁드리겠습니다.

원장님, 잠깐만요. 그거는 좀 전에 답변하셨던 내용하고 똑같이 중복된 답변이기 때문에 제가 좀, 답변을 잘라서 죄송스럽고. 바로 아까 승진돼서 갔다 그랬죠, 지식산업진흥원으로?

저는 이런 인사제도는 좀 문제가 있다고 보는 겁니다. 그렇게 되다 보면 이 애사심이라는 자체가 기존에 있던 사람들은 사라지게 된다는 얘기죠. 애사심이라는 거는 지금 후보자님께서 말씀하셨던 그런 애사심도 있겠지마는 본래는 좀 전에도 이전 질문에도 말씀드렸지만 회사가, 나한테 주어지는 것이 어떤 것이 주어졌을 때 내가 회사를 믿고 회사에 내 몸을 다 던지느냐, 이로써 나의 모든 재능을 발휘할 수 있는 그런 부분이걸랑요. 이것은 바로 복지라든가 연봉이라든가 그만한 대가를 주었을 때 그 사람이 갖고 있는 잠재력을 최고도로 끌어올릴 수 있다는 것이죠. 그래서 이런 부분 속에서는 우리 테크노파크나 임직원들 모두가 같이 함께 살찌는 또 함께 살아가는, 발전시키는 그런 부분이기 때문에 이런 부분에서 강조를 드리는 겁니다.

그래서 어떠한 승진돼서 갔을 경우에 나머지 지금 테크노파크에 있는 직원들의 소외감은 어떻게 감당을 하실 겁니까? 바로 이런 부분이죠. 이런 부분 속에서 아까 세종테크노파크로 간 그런 부분 속에서는 그쪽에서는 ‘야, 충북에 이런 인재가 있었구나! 이런 인재 참 우리가 잘 빼왔다.’ 이렇게 자기네들끼리는 자부심을 가질 수 있지마는 우리는 좋은 인력을 뺏기는 거 아니에요.

그리고 또 승진시켜서 우리 출자·출연기관으로 내보냈을 때는 ‘나도 저 기관으로 가고 싶은데 나는 왜 못 갈까?’ 이렇게 되다 보면 애사심이라는 거는 사라지고 만다는 얘기예요.

그래서 그런 부분 속에서라도 앞으로 어떤 조직의 극대화, 리더십, 애사심을 발로로 했을 때 정말 우리 충북테크노파크가 우리 대한민국의 중심에 우뚝 서지 않나 그런 생각으로 모든 질의를 마치겠습니다. 수고하셨습니다.

알겠습니다. 오케이 사인입니다.

그렇죠?

아까 내가 첫 질문에 방사광가속기 관련돼서 질의를 드렸는데, 이번에는 중입자가속기에 대해서 좀 말씀드리고 싶은데 문제는 뭐냐 하면 이건 의료전문 가속기예요. 그러다 보니까 사실은 서울에 연세대병원하고 원자력병원하고 암 치료를 위한 가속기더라고요, 이게. 그래 두 군데가 지금 설치 중이에요. 설치 중인데 아직까지 대한민국에 중입자가속기가 가동되고 있는 곳은 없어요. 그런데 일본 쪽에 보면 이 가속기 치료를 받는 암환자한테 1회에 2,000만 원, 우리나라 돈으로 약 2,000만 원 정도를 받더라고요. 그런 엄청난 치료비를 요구하는… 그런데 문제는 뭐냐 하면 중입자가속기라고 하는 자체가 암환자들한테는 아주 엄청난 희소식이에요, 이게. 그렇다고 본다 그러면 우리 원장으로 계시면서, 원장으로 계시면서 충북대학교하고 좀 협력을 해서 이게 뭐 금액적으로 많다 그러면 많은 금액이지만 방사광가속기 같은 경우에는 1조 이렇게 들어가는 거지만 이거는 약 600억 정도면, 부지하고 합하면 약 1,000억 정도 소요된다 그래요. 그러니까 그런 것 좀 하나 진행할 수 있는 걸 한번 협의를 하실 의향은 없으세요?

제가 요청입니다, 요청.

아니 병원 쪽하고, 이게 테크노파크에서 진행하는 것보다는 병원 쪽, 국립병원이니까 병원 쪽하고 협의를 하다 보면 좋은 대안이 나오지 않을까 이런 생각이 들어서. 중부권을 담당하는 충남대학병원도 있고 충북대학병원도 있고 그렇단 말이에요.

그런데 충북대학병원에서 그런 것을 하나 유치한다고 가정했을 때 엄청난 시너지효과가 나올 수 있는 거죠.

그런 측면에서 우리 테크노파크에서 주도가 돼서 예산이나 이런 거는 국립대학이니까 그쪽에 좀 부담을 하더라도 좀 유도해 갈 수 있는 부분, 한번 해 보시죠 뭐.

그래요? 알겠습니다.

이게 이제, 예를 들어서 충북대병원에서 이걸 설치한다고 가정을 했을 때는 충청권 4개 지역 내지는 저쪽 호남권 또 강원권까지도 우리가 흡수할 수 있는 여력이 될 것 같아요.

예, 다른 질의드릴게요. 자동차부품산업클러스터 광역협의회가 우리 TP 주관으로 발족이 됐죠?

그렇죠?

원주 쪽하고 충주, 제천, 그 부분에 대해서는 어떤 내용의 협의체가 발족이 됐는지 혹시 알고 계시는지…

기업협의회라고 하는 것이 3개 지역, 원주·충주·제천의 기업협의회하고 우리 TP하고 협의회를 발족해서 자동차부품산업에 대한 연구를 하겠다라고 하는 그런 내용이죠, 내용이?

알겠습니다. 마지막으로 하나만 제가 또, 이것도 저희들이 요청드리는 건데 아까 태양광 관련돼서 말씀을 우리 위원장님이 하셨는데 지금 정부의 방침도 신재생에너지 2020년까지 20% 달성하겠다라고 대통령께서 공약했던 내용 다 알고 계시는 내용이잖아요? 그런데 문제는 뭐냐 하면 지금 지자체마다 태양광 설치에 관한 설치조례가 제각각 다 다릅니다. 알고 계시죠?

제일 중요한 것은 태양광으로 인한 인체의 해로움 또 내지는 지역의 어떤 문제점 이런 거에 대해서 지자체에서 전혀 몰라요, 전혀. 전혀 이게 홍보가 안 돼 있어서 뭐가 안 돼 있어서 그냥 막연하게 태양광이 우리 몸에 안 좋다더라, 또 빛이 반사돼서 어떻다더라 그냥 가정을 한 이런 것 때문에 지방자치단체에서 조례를 만들면서 조례를 자기네들 편리한 대로 유리한 대로 이렇게 만들어 놨어요. 그 부분에 대해서 우리 테크노파크에서 혹시라도 홍보단이라고 그럴까 어떤 이런 거를 좀 조직을 해서 지자체의 담당직원들이나 또 내지는 담당하고 있는 의회의 의원들이나 이런 분들한테 정기적으로 좀 강의를 할 필요가 있을 것 같아요. 그래서 조례를 일사불란하게 같은 범주 안에서 조례가 만들어지는 이런 게 좀 돼야 우리 충청북도가 생명과 태양의 땅이라고 그래서 태양광 시설에 관련된 부품업체들이 우리 충북에 엄청나게 많이 들어와 있는데도 불구하고 오히려 충남이나 저쪽 전라도 이쪽보다도 태양광 발전시설이 잘 안 되고 있는 것에 대한 극복이 될 수 있지 않겠느냐 이런 생각이 들거든요. 거기에 대한 답변 좀 해 주시고 저는 질의 마치겠습니다.

저희는 어차피 당연히 관심 가지고요, 기대할 거고 또 저희가 도와줄 역할 할 겁니다. 그런데 제가 이 부분을 좀 더 보완해서 말씀드린 부분들은 저희가 사실은 그렇습니다. 저희가 전문분야가 아니기 때문에 구체적인 부분들은 잘 모르지만 앞에 처음에 질의드렸던 것처럼 각각의 이질적인 최고 전문가들이 모여 있는 이런 부분들을 어쨌든 기술적으로 통합하는 측면들이 아니라 전체 조직을 중심에 놓고 전체적으로 통합해 가면서 각각의 능력들을 최대한도로 발휘할 수 있는 그런 어떤 계기라든지 이런 부분들이 좀 떨어지지 않느냐, 그런 부분들에 대해서 원장이 더 많은 역할을 해야 되지 않겠느냐 그런 측면에서 저는 좀 질의를 드렸던 부분들이고. 그런 부분들을 좀 공감하신다면 앞으로 많은 노력을 부탁드리겠습니다.

알겠습니다. 다음은 어쨌든 이게 전체적인 TP의 조직 확대하고 연결돼 있는 사안이라 분명하게 말씀을 해 주셔야 될 것 같은데 취임하시면 2개 센터? 뒷부분 중소기업 관련해서 3개 센터를 만드시겠다라고 이렇게 했거든요. 그래서 제가 보기에도 2차전지 화재안전성 검증센터는 이거 내부적으로 좀 추진해 왔던 걸로 그렇게 알고 있고, 차세대모터융합기술지원센터도 어쨌든 계속 논의해 왔던 것이 아닌가 그런 생각들은 좀 드는데 그 부분에 대한 부분들하고 그 뒷부분에 충북기업지원센터 운영을 하시겠다라고 하는데 이거는 조금 제가 걱정되는 부분들이 있거든요. 일단은 앞의 두 가지 센터부터 말씀을 해 주시죠, 이거를 어떻게 하려고 하시는 건지.

어쨌든 우리 후보자님 말에 상당히 공감하고 필요성 그런 부분들 공감한다라는 말씀을 드리면서요. 나머지 세 번째, 충북기업지원센터를 운영하겠다라는 부분들은 제가 보기에는 상당히 논란이나 이견들이 좀 있을 것 같아요. 14쪽에 있거든요. 충북기업지원센터 운영방안 이렇게 네 가지 타입으로다 하시는 거로 돼 있는데, 14쪽에 있습니다. 발표자료 14쪽인데…

예, 시간이 이제 거의 다 돼서요. 어쨌든 이렇게 좀 추상적인 어떤 업무와 관련된 경영의 측면에서의 센터라고 하면 본 위원이 조금 이해를 하겠는데…

이거를 외부 어쨌든 공식적인 외형적인 센터라고 한다면…

굳이 필요하지 않을 것이다 그런 의견 드리고요.

예, 알고 있습니다.

예, 알겠습니다. 이상입니다.

예, 도하고 적극적으로 협의 좀 해 주셨으면 좋겠고요. 아마 지역 간에 문제는 없는 것 같습니다. 오창에는 어차피 지금 테크노파크가 굉장히 많이 입주해 있고요, 그 단지가 이전을 해 간다고 해 가지고 지역주민과의 어떤 문제도 없을 것이고요. 오송은 오송대로 오면 좋고. 그리고 재산도 듣자 하니까 충청북도 재산이라 그래요.

그래서 어차피 충청북도의 신성장동력산업이기 때문에 잘 협의해서 추진하셨으면 하는 바람입니다.

이상입니다.

그런데 그게 우리나라에서 암 치료하는 사람들이 일본에 가거나 또는 이태리 갈 때 한 1억 정도가 필요하답니다. 그래서 이 내용을 좀 들어보니까 상당히 괜찮은 것 같더라고요. 그러니까 암세포만 죽인다는 거죠, 중입자가속기는. 양성자로 하면은 부위 조직까지 다 없어지는데 그렇게 이태리에 있는 로시 박사가 와서 얘기하는데 그거에 관심을 가지시고 또 방사광가속기하고 연계해 가지고 하는 거니까 좀 관심을 가져 줬으면 좋겠습니다.

송재빈 후보자님 수고하셨습니다. 오늘 송재빈 후보자님의 비전하고 미션을 잘 들었습니다. 그동안에 인사청문을 준비하느라고 애쓰신 송재빈 임용후보자님과 관계자 여러분, 수고 많이 하셨습니다. 또한 충북테크노파크 원장 임용후보자에 대하여 도덕성과 경영능력, 정책수행능력 등을 다각적이고 심도 있게 검증해 주신 위원님 여러분께도 진심으로 감사를 드리겠습니다. 우리 위원회에서도 제도적 한계로 인사검증에 많은 어려움이 있었지만 자료 수집과 분석 등 인사청문 준비에 최선을 다했고 이를 바탕으로 면밀한 인사검증을 실시하였습니다. 앞으로도 유능하고 깨끗한 인물이 공공기관의 장에 임명될 수 있도록 인사검증제도가 더욱 활성화되기를 기대하며 오늘 인사청문 일정을 모두 마치도록 하겠습니다. 위원님들께 배부해 드린 인사검증평가표를 기재하셔서 전문위원실에 제출해 주시기 바랍니다. 이것으로 송재빈 충북테크노파크 원장 임용후보자에 대한 인사청문회를 마치겠으며 11월 21일 오전 10시 이 자리에서 인사청문경과보고서를 채택토록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.