이채순내무과장
내무과장 이채순입니다. 최영웅 의원님께서 질문하신 소관에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 먼저 차량 2부제에 대해서, 차량 2부제 개선사항에 대해서 질문을 하셨습니다. 공무원의 차량 2부제 시책추진은 97년 12월부터 씀씀이 10% 줄이기 시책의 일환으로서 공무원들의 에너지 절약을 솔선수범을 하고, 군청의 주차공간 협소로 찾아오는 민원인의 주차편의 도모를 위해서 군청 산하 전 공무원이 자발적으로 대부분 공무원이 참여를 하고 있습니다. 먼저, 문제점을 말씀드리기 전에 현황을 잠깐 말씀드리면, 본청 공무원들이 소유하고 있는 차량이 191대이고, 본청에 주차가능 대수를 보면 전체 99대를 댈 수 있습니다. 그 중에서 군청 앞마당에 댈 수 있는 것이 45대, 뒷마당에 댈 수 있는 것이 50대가 있습니다. 사실상 홀짝수를 해도, 격일제로 해도 100대는 운행을 해야 된다 하는 이런 결과입니다. 그래서 100대가 다, 홀짝수를 해도 사실상 주차를 할 수 없는, 그런 공간이다는 말씀을 드리겠습니다, 그리고, 실제 저희들이 홀짝수를 해 보면, 앞면에는 민원공무원을 위해서 전체공무원이 차량을 안 대고 있습니다. 뒷면만 이용을 하고 있는데 뒷면도 45개인데, 실제 읍·면에서 출근하는 공무원들이 한 20여 명 됩니다. 이 공무원들이 차를, 자기가 못 대는 날에는 사실상 차를 가져와 가지고 인근에 대는 걸로 알고 있고, 아마 그런 지적을 하셨고, 또 실제 공무원들이 출장을 가기 위해서 우리 군 본청에 소유하고 있는 차량이 실제, 출장임무를 수행하기 위해서 풀로 관리하고 있는 차량이 몇 대 안 됩니다. 세 대인가, 네 대인가 그런데, 실제 출장을 가기 위해서 차량을 옛날 같으면 차가 없을 때는 다른 방법을 썼지마는, 자기 차를 소유하고 있으니까 자기 차를 가져와 가지고 자기가 대지 못 하는 날에는 인근에 대고 있습니다. 그럼으로 해 가지고 상당히, 하나의 전시적이 아니냐, 이렇게도 말씀을 하시고 지적을 하셨는데, 사실상 형편이 그런 형편이다 하는 말씀을 드리고, 그래서 이에 대해서 저희들은 우리 스스로, 그 당시 97년도에 우리 공무원들 실제 휘발유 값도 많이 들고 하니까 경비부담도 줄이자, 또 주차난도 해소하자, 이런 차원이었습니다. 그런데, 스스로 참여를 하자 해 놓고 사실 잘 안 되는 경우가 있는데, 이에 대해서는 저희들이 내무과에서 단속을 합니다. 그러면 앞서 말씀드린 바와 같이, 대지 못 한 날에는 인근 주위에 대는 경우가 있는데, 사실상 그렇게도 못 하도록 단속을 계속 실시를 하고 있는데, 우리 스스로 지키자고 한 사항을, 그래도 지켜야 되겠다 하는 그런 뜻으로, 의지로써 계속 단속을 해서 한 3회 이상 가지고 올 때에는 단속카드를 만들어서 관리를 해서 자기의 어떤, 꼭 우리 시책에 호응을 하지 않는 공무원들에 대해서는 어떤 인사상 불이익을 주는, 인사기록카드 부표에 정리를 해서라도 꼭 지켜나가야겠다는 말씀을 드리겠습니다. 그리고, 설문조사를 차량 2부제에 관해서 주차공간 등에 할 계획은 없느냐, 이렇게 질문을 하셨는데, 이것은 사실상 자발적으로 하는 것이기 때문에, 설문조사까지 할 필요가 있겠느냐는 생각이 들고, 그 다음에 공무원 자체적으로 감시감독을 해 볼 방안은 없느냐, 이런 말씀도, 실제 자발적으로 하는 시책이기 때문에, 이것도 스스로 공무원들이 감시 감독하는 것은 현실적으로 좀 어렵지 않느냐, 이런 생각이 들면서, 아무튼 우리가 자발적으로 하자 하는 그런 시책이니까, 잘 지켜지도록 공무원들의 교육시라든지 이럴 때 다시 한번 강조를 해서 불편이 없도록, 주민주차라든지, 인근 주변에 불편이 없도록 노력해 나가겠습니다. 다음에 두 번째 질문하신 아카데미 운영도 아마 개선방안이 되겠습니다. 그래서 아카데미 운영은 새로운 21세기를 대비하여 각계의 명망 있는 저명인사를 초청, 군민 다수에게 새로운 지식제공과 또 선진의식 함양을 목적으로 하는 시민교육, 21세기 거창아카데미가 지금까지 완전히 정착되지 않아서 주민들의 자발적인 참여가 다소 미흡하여 공무원과 이장들이라든지, 여성단체, 이런 관내유관기관 임직원 들이 많이 참여하고 있는 것은 사실입니다. 그러나 주민들의 자율적인 참여를 위하여 읍·면을 통한 리플릿 배부라든지 신문, 잡지의 전단이라든지, 그 다음에 인터넷에 등록을 하고, 홍보전단을 만들어서 상가라든지, 주민 다중 집합장소라든지, 아파트, 이런 데 전단을 게첨을 하고, 또 유선방송, 읍·면 앰프방송, 이렇게 해서 다양하게 홍보를 하고 있습니다. 그러나 아카데미 강좌가 어느 정도 정착이 되면 이런 문제는 자연히 해결되리라고 생각을 합니다. 또한 주민들의 참여도를 높이기 위해서 99년 하반기부터는 의식개혁이라든지, 지방자치문제, 경제·농촌 문제, 여성 문제 등 테마별로 강사를 초청을 하고, 수강생도 관련 사회단체 지역별로, 계층별로 직업별로 다양한 주민들이 참석할 수 있도록 운영을 할 계획입니다. 그리고 시간관계는 지금 현재 3시에서 5시로 가정주부들이 저녁을 준비하기에는 바쁜 관계로 1시간 앞당겼으면 좋겠다, 2시로 앞당겼으면 좋겠다, 그런 내용입니다. 그래서 10월부터는 1시간 앞당기는 방안을 한국인간개발연구원과 협의중에 있습니다. 참고로 말씀을 드리면 아카데미에 초청되고 있는 강사들 스케줄이 서울에서, 한 두 시간의 오전 강연을 마치고 거창에 출강을 합니다. 그런데, 마치고 김포공항에서 서울서 대구 오는 시간을 보면 11시 반, 그 다음에 1시, 이렇게 대한항공에서 두 편이 있고, 또 서울에서 진주까지는 12시 30분에 아시아나 항공이 있습니다. 그래서 강연을 1시간을 앞당겨서 올 때에는 대구라든지 진주로 오는 비행기가 아시아나에서 10시 30분에 있습니다. 그 비행기를 타려고 하면 오전출강을 하지 못 하고 거창을 위해서 하루 종일 비행기로 왔다 갔다 하는, 그런 강사들의 어떤 어려움, 이런 것이 있습니다. 그래서 강사들 섭외하는데 상당히 많은 어려움이 있습니다. 그러나 최선을 다해서 시간을, 10월달부터는 1시간 당기는 방법으로 협의를 해 나가겠습니다. 그 다음에 의원님께서 제안하신 거창, 서울의 강사들만 섭외할 것이 아니고, 거창의 전문가 집단을 통해서 여론을 수집해서 강사를 초청하는 방법은 없겠느냐, 이렇게 말씀하셨는데 현재 제가 알기로는 교육을 전담하는 거창전문가 집단은 없는 걸로 알고 있습니다. 그래서, 현재는 아카데미 운영을 서울 소재 한국인간개발연구원과 연간 계획에 의해서 강사섭외를 하고 있습니다. 그래서 군에서는 관내 사회단체의 여론은 수렴을 해서 이에 반영을 하고 강사를 선정하는 등, 참여도를 높여 나가기 위해서 노력을 해 나가겠습니다. 또한 아카데미에 초청되어 오는 강사는 한국인간개발연구원의 회원으로 등록이 되어 있는 유명한 강사들로 지명도가 매우 높은 그런 분들입니다. 예를 들어 11회 때 저희들이 초청한 박승 교수는 최소한 시·도 단위에서만 강연을 하는 분으로서 군 단위에서는 우리 군에서 유일하게 이 분을 초청해서 강연을 한 바가 있습니다. 이러한 유명한 강사들은 소속단체의 전반적인 스케줄에 의해 출강을 하므로, 거창에서 전문가집단에서 개별적으로 초청할 경우는 초청에도 또 많은 어려움이 있습니다. 예를 들어서, 거창에서 서울에 있는 전문가집단, 어떤 그런 데 할 경우, 예를 들면 대성고 동문회에서 구성애를 초청했습니다. 이럴 때는 경비가 300만 원이나 달라 합니다. 그렇기 때문에 상당히 어렵다는 것을 말씀 드리고, 그 다음에 의원님께서 참석한 분들에게 이수증을 제공하는 방안도, 이것은 저희들이 한 번 검토를 해서 추진해 보도록 하겠습니다. 그리고 아카데미로 인해서 공무원들을 많이 참석을 시켜서 찾아오는 민원인들에게 불편을 준 사례가 있지 않느냐는 질문을 하셨는데, 초창기에는 이런 사실이 약간 있었습니다. 저희들 초창기에는 홍보부족이라든지, 또 홍보를 했지마는도, 주민들의 어떤 교육에 대한 참석률 저조, 이런 걸로 인해서 상당히, 공무원들 위주로 참석을 했습니다. 장성 같은 데도 4, 5년째를 하고 있는데, 장성에도 1년, 2년차에는 거의가 공무원 중심으로, 사실상 교육을 오라 하지마는도 참석을 많이 안 합니다. 그러나 지금은 어느 정도 1년이 지났습니다마는도, 정착단계에 와 있습니다. 그래서 앞으로 좋은 강사를 초청해서 강의를 하게 되면, 여기는 오늘 아카데미에 참석을 안 한 것이 오히려 내가 손해 봤다 하는 그런 단계가 와야만, 일반주민들이 많이 참석 안 하겠느냐, 그래서 저희들이 여하튼 좋은 강사를 초청을 해서 내실 있게 운영을 해 나가겠습니다. 다음 세 번째, 친절도 평가의 어떤 문제점이 없느냐, 또 개선방법은 없느냐는 질문을 하셨는데 99년도 군정의 최고목표를 전국에서 가장 친절한 거창군으로 만들기로 정함에 따라서 공무원의 친절성과 신속성, 공정성, 편의성 등을 조사하여 군민들에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위하여 주민들에 의한 공무원 친절도 평가를 거창 YMCA에 위탁을 해서 운영 하고 있습니다. 의원님께서는 객관성에 대한 시비가 있을 수 있다는 지적에 대하여는 절대로 그렇지 않다는 것을 말씀 드리겠습니다. 그리고 평가 시기, 방법, 항목, 모든 것은 YMCA에 위탁하여 주관부서의 책임자인 저도 어떻게 평가를 하는지, 그 내용 조차, 평가결과가 나중에 돌아 왔을 때는 알지마는도, 사실상 저도 잘 모르는, 그런 실정입니다. 그래서 일부 객관성에 대해서 시비가 있어 알아 본 결과, 월별 점검사항을 자체적으로 결정을 하여 별도의 모니터 요원을 통해, YMCA에서 하는 평가방법입니다. 모니터요원을 통해서 평가를 실시한 후, YMCA기획위원회에서 평가의 형평성과 공정성을 확보하기 위해서 검증을 거쳐서 결과보고서를 저희 군에 제출을 하고 있습니다. 그리고 일부 우려와는 달리 평가방법이라든지 평가 시기, 평가 결과 등에 대하여는 군에서는 일절 관여를 하지 않고 있다는 점을 말씀 드리며, 또한 의원님도 아시다시피 YMCA는 우리나라에서 가장 모범적인 시민단체로 군에서 시킨다고 그렇게 할 단체가 아니라는 것을 참고로 말씀을 드립니다. 다음에, 빠른 시일 내에 민간인 위탁평가제에 대한 평가를 할 의향은 없느냐는 질문을 하셨는데, 이런 사항도, 평가한 걸 또 평가하기는 상당히 어렵다는 것을 말씀드리고, 또 일부의 시책을 한 두 번의 결과를 놓고 평가하기보다 좀더 추진해 보고 문제점이 있으면 보완, 발전시키는 것이 더욱 바람직하리라 생각을 합니다. 그리고 거창YMCA 평가가 100% 공정하다고 장담을 할 수 없으나, 그래도 최고의 공정성이 보장되고 있는 시민단체라고 판단하고 있습니다. 참고로 코리아리서치라든지, 한국갤럽 등의 여론조사기관에 평가를 의뢰할 경우 1회에 많은 돈이, 몇 백만 원, 몇 천만 원이 들기 때문에 그것은 현실적으로 상당히 어렵다는 말씀을 드립니다. 양해해 주시기 바랍니다. 다음, 마지막으로 직장협의회에 대해서 답변 드리겠습니다. 직장협의회는 노동조합의 설립이 금지되는 공무원에 대하여 소속기관의 장과 근무환경 개선, 업무능률 향상, 고충처리 등을 협의할 수 있도록 하고, 성실한 이행을 보장함으로써 공무원의 복무상 권익을 보호함으로써 군민에 대한 봉사자로서의 자긍심을 고취시키기 위해 98년 2월 24일 공무원직장협의회 설립 운영에 관한 법률이 제정 공포되고, 우리 군에서도 이를 근거로 하여 지난 2월 13일 조례공포에 이어서 2월 19일날 공무원직장협의회가, 가입 금지업무에 대한 공고를 하여 공무원직장협의회 설립을 위한 행정적인 조치를 완료했으나, 현재까지 직장협의회 설립을 하지 못 하고 있는, 그런 실정입니다. 그래서 우리 군의 공무원직장협의회를 설립할 수 있는 기관 단위는 군 본청, 의회사무기구, 농업기술센터 등의 3개 협의회를 구성할 수 있습니다. 직장협의회를 설립하고자 할 때에는 협의회의 구성과 협의회 회원명부 및 설립총회 회의록을 첨부하여 군수에게 제출하면 7일 이내에 설립신고증을 교부하도록 되어 있습니다. 또한 공무원 직장협의회는 지휘감독 직책에 종사하는 공무원, 6급 이상은 사실상 되지 않고 있습니다. 그 다음에 인사업무에 종사하는 공무원, 예산, 경리, 출품, 이런 공무원들은 제외를 하고 있습니다. 그래서 앞으로 저희들 가입대상 공무원에게 설립목적과 취지라든지, 가입에 따른 신분상 불이익이 없다는 것을 주지를 시켜서 직장협의회 설립이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 그리고 설립이 되면 저희들은 최선을 다해서 지원을 해 주도록 하겠습니다. 그리고 참고로 도내에서는 남해군 한 군에만 설립이 되어 있고, 거의 설립되지 않고 있는 형편입니다. 그리고 만약에 저희들이, 부군수가, 직장협의회를 설치하라고 강조를 한다든지, 의도를 한다든지 하면 또 위에서는 군수의 소관 하에 있는 직장협의회가 어용이 아니냐, 이런 소리를 들을 수가 있습니다. 스스로 우리 6급 이하, 7급 공무원들이 할 수 있도록 하겠습니다. 이상으로 최영웅 의원님께서 질문하신 데 대한 답변을 마치겠습니다.