윤용식주민생활지원실장
주민생활지원실장 윤용식입니다. 사회복지 분야에 많은 관심을 가지고 실태를 분석하고 문제점과 대안을 제시해 주신 이애숙 의원님께 감사를 드리면서 질문하신 사항에 대해서 답변을 드리겠습니다. 기초수급자 관리문제에 대해 먼저 복지예산이 허투루 쓰이는 경우를 방지하기 위해 복지서비스 전달체계에 IT시스템을 적극적으로 활용할 계획은 없는가, 그 분야에 대해서입니다. 정부에서 시행중인 복지사업은 13개 부처에서 292개 사업인데 이 중에서 중복수급 금지대상으로 156개를 정해 가지고 유사성이 높아 조정이 필요한 사업은 통ㆍ폐합 대상으로 추진 중에 있습니다. 그리고 사용 중인 정보망은 보건복지부에서 사용하고 있는 사회복지통합관리망과 행정안전부에서 사용하는 복지정보공유시스템 두 개가 있습니다. 그래서 두 가지 중복에 따른 문제점 개선대책으로 『복지전달체계 개선 대책』을 지난 7월달에 발표하고 준비 중에 있습니다. 우리 군에서도 정부에서 계획하고 있는 “행복e음” 시행에 대비해서 준비에 차질이 없도록 하겠습니다. 사실 이 분야는 군 독자적으로 하는 것은 인근 자치단체, 중앙과 연계가 되어야 되기 때문에 실효성이 없다 하겠습니다. 두 번째, 복지대상자 자생력 강화를 위한 다양한 지원방법 마련에 대한 군의 대책을 말씀드리겠습니다. 우리 군에는 기초수급대상자로 책정된 3,084명에게 생활안정을 위해서 생계ㆍ주거급여 등 8종류의 급여를 한 88억 정도 지급하고 있습니다. 먼저 수급자 중에 근로능력은 있으나 일자리가 없어 일을 하지 못하는 조건부 수급자에 대해서는 스스로 자활할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원, 근로 기회를 제공하고 있는데 자활사업으로는 재가봉사, 복지업무보조 등 13명이 참여하고 있고 민간위탁사업으로는 영농, 청소, 통합지원 사업 등 5개 사업에 19명이 참여하고 있습니다. 다음으로 탈수급을 촉진을 위해서 지난해 2010년부터 희망통장사업을 시행하고 있습니다. 이 사업은 3년 만기 정기적금으로 현재 14가구가 가입해 있는데 가입조건은 근로소득이 있는 수급자 가구여야 하고 지원내용을 보면 본인이 월 10만 원 적립을 하게 되면, 그 소득금액의 최저생계비의 60%를 공제한 부분만큼 정부에서 근로소득 장려금으로 국비 80%, 지방비 20% 해서 적립을 해 주고, 공동모금회에서도 10만 원씩 매칭으로 하는 제도금가 되겠습니다. 그 외에도 우리 군에서 현재 장애인근로사업장을 건립 추진 중에 있습니다. 이 사업이 내년 말이나 완공이 되면 한 30명의 일자리가 창출되겠습니다. 다음은, 노인성질환자 생활시설 운영과 관련해서 노인요양시설의 무분별한 설립을 방지하기 위해 신고제에서 허가제로 전환할 필요성에 대해 말씀을 드리겠습니다. 우리 군의 노인요양시설은 10개소에 380명이 입소할 수 있는데 현재 입소인원은 247명 정도가 되겠습니다. 그래서 인근 군과 비교해서 개소 수는 많으나 정원은 비슷합니다. 노인요양시설 설치는 노인복지법(제35조, 동법 시행규칙 제20조)에 의거해서 누구나 노인요양시설을 설치 운영할 수 있습니다. 허가제로의 전환에 대해서는 제도적으로 검토할 사항이기 때문에 의원님께서 지적하신, 시설의 난립에 따른 염려 부분에 대해서는 국민건강보험공단 등과 정기적인 시설 확인 등으로 문제가 없도록 해 나가겠습니다. 다음은 입소자에 대한 폭언, 폭행 등 학대 사례와 열악한 시설에서 혹사당하는 요양보호사는 없는지에 대해서 말씀드리겠습니다. 노인요양시설을 이용하는 노인의 경우에 부양의무자가 선택을 해서 정기적으로 방문하고 있고 노인에 대한 학대는 없는 것으로 알고 있습니다. 2008년 7월부터 또 노인장기요양보험법이 시행되면서 노인요양시설 종사자에 대한 인건비 가이드라인이 없어졌습니다. 그래서 노인요양시설의 종사자에 대한 인건비 책정은 시설장이 결정하고 있는데 저희 군 같은 경우를 보면 1일 8시간 근무기준 해서 최소 80만 원에서 160만 원까지 지급되고 있는 것으로 파악하고 있습니다. 다음은 노인학대 및 요양보호사 혹사와 관련해 일제점검을 실시한 적은 없습니다. 그렇지만 저희가 군에서 분기별로 정기적으로 점검을 하고 필요시에는 비정기적으로 방문해서 애로사항 등에 대해서 상담하고 있는 실정으로, 요양시설 관리에 앞으로도 철저를 기해 나가도록 하겠습니다. 다음 노인요양시설은 일정규모의 입소자에 미달하는 경우에 간호사가 상주할 필요가 없도록 현재 되어 있습니다. 그래서 환자들의 특성상 응급사태가 발생할 여지가 많은데 그런 경우에 어떻게 대책을 강구하고 있는지에 대한 답변입니다. 노인복지법상 노인의료복지시설의 시설기준 및 직원배치 기준을 보면 정원이 입소자가 9명 이하일 때에는 간호사나 물리치료사 중에 1사람을 배치하고 정원이 10명 이상일 경우에는 간호사 1명 이상, 30명이 넘을 경우에는 입소자 25명당 1명의 간호사를 배치하도록 되어 있습니다. 그러나 우리 군에서는 또 입소자의 건강유지를 위해 병원과 협약을 체결하여 월 2회 정도 의사가 방문해서 진료도 하고, 간호사의 경우에는 주간업무만을 전담하고 있습니다. 야간에는 시설별로 요양보호사가 근무하고 있는데 응급상황이 발생하게 되면 야간근무자가 간호사를 호출하거나 유선으로 지시를 받아서 응급실로 이송을 하고 있습니다. 다음 65세 이상이면서 기초수급자, 부양받지 못하는 노인, 저소득계층 가운데 요양시설을 이용하지 못한 노약자 수에 대해서 말씀드리겠습니다. 2008년 7월 1일 이후 우리 군의 장기요양등급 신청자는 1,494명 중이었습니다. 이 중에서 1~3등급이 691명, 등급 외로 분류하는 A~C급이 411명으로 총 1,102명이 되겠습니다. 등급을 받지 못한 노인은 392명이 되겠습니다. 이렇게 해서 등급을 받게 되면 1~2등급은 요양시설을 이용할 수 있고, 3등급은 등급판정위원회에서 부양의무자가 없어서 돌볼 가족이 없을 경우에 제한적으로 이용하도록 되어 있습니다. 등외자는 또 노인돌봄종합서비스(바우처사업)라든지 보건소에서 하는 맞춤형 방문 건강관리를 이용하고 있습니다. 2011년 8월 30일 현재 노인요양시설 이용 정원은 앞에서도 말씀드렸습니다만 380명입니다. 이용자는 247명인데 장기요양등급을 받고 시설을 이용하지 않는 노인은 129명이며 분석이 됩니다. 이 중에서 재가급여를 받는 사람이 45명이고 장기요양서비스를 받지 않는 사람은 72명으로 파악되고 있습니다. 그러나 저희 군에서는 또 장기요양등급을 받고도 본인부담금 때문에 이용을 기피하는 사례가 없는지에 대해서는 금년 4월달에 의원님 발의로 해서 「거창군 노인등 장기요양급여 이용에 따른 본인일부부담금 지원조례」를 제정했기 때문에 내년부터는 시행하도록 하겠습니다. 다음은 공ㆍ사립 영ㆍ유아 보육환경에 대해서 공립 보육시설 수용능력과 입소를 희망하는 어린이는 몇 명이나 되고, 공립에서 해소하지 못하는 어린이에 대해 어떻게 대처하는지에 대한 답변입니다. 우리 군은 34개의 보육시설 중에 국ㆍ공립이 6개입니다. 전체 보육시설의 정원은 1,804명인데, 현원은 1,447명 정도이고 그중에 공립보육시설의 정원은 314명인데 현원은 269명입니다. 공립보육시설 대기자는 현재 8명이 있습니다. 이것은 위천ㆍ상동에 3명씩 복지관과 중동에 1명씩인데, 여기는 정원은 전체로 보면 있지마는, 부모가 가까운 자기 권내에 꼭 보육을 맡기려고 하기 때문에 이런 현상이 생기고 있습니다. 다음 두 번째 세 번째 질문과 관계되는 맞벌이 부부가 보육시설보다는 시부모나 친정에 양육을 맡기는 경우가 많은데 이에 대해서 군에서 실태점검을 해 보았는지, 노년을 편하게 여생을 보내셔야 하는 분들이 황혼육아라는 새로운 노동에 매달려 희생과 봉사를 강요받고 있는 안타까운 환경에 대한 답변이 되겠습니다. 일제조사는 한 실적은 없습니다. 저희 군에서는 맞벌이 부부 자녀보육을 위해서 보육시설 34개 중에 20개소에 대해서는 연장 운영하도록 되어 있습니다. 저녁 7시 30분부터 24시까지가 되겠는데 그 정원이 120명인데 현재 97명이 이용하고 있습니다. 그리고 보육시설 미이용 아동은 0세에서 2세까지에 대해서 104명이 되겠습니다. 양육수당을 지급하는데 1사람 앞에 10만 원에서 20만 원을 지원하고 또 육아 부담 경감을 위해 아이돌보미사업도 시행하고 있습니다. 다음은 거창군에는 34개의 영ㆍ유아 보육원이 있는데 종사자들의 차별요인을 제거해 사기진작을 조치할 계획에 대해 답변드리겠습니다. 이것은 아마 공립과 민간인 부분의 보수부분인 것 같습니다. 보육시설 종사자는 262명 중에서 국ㆍ공립이 63명, 민간이 199명이 되겠습니다. 민간부분이 공립에 비해서 보육료가 한 70% 정도 수준이 되고 있습니다. 그래서 저희 군에서는 민간보육시설에 대한 보육교사에게 1인당 월 26만 원 정도 처우개선비로 도비, 군비 등을 지원하고 국ㆍ공립에 대해서는 13만 원 정도 지원하고 있고, 또 민간보육시설 분야에는 차량운영비라든지 환경개선사업비로 해서 1억 500만 원을 편성해서 지원하고 있습니다. 기타 보육시설 종사자의 사기진작을 위해서는 1,000만 원의 예산을 해서 하계수련대회라든지 각종 사기진작을 위해서 계속적으로 지원해 나가고 있습니다. 다음 공·사립 보육원으로 인해서 상대적 박탈감과 위화감을 조성하고 있지는 않은지 정해진 기준 외에 과다한 보육료나 규정에 벗어난 별도의 부담금은 없는지에 대해서 답변드리겠습니다. 민간어린이집의 경우에는 보수라든지 이런 걸 인식해 가지고 부모부담금으로 만 3세에서 5세까지 대상으로 월 3만 9,000원에서 7만 원까지 수납을 하도록 규정되어 있습니다. 이것은 적용을 현재 하고 있습니다. 그리고 보육료 외 기타경비로는 보육생들의 현장학습비로 해 가지고 1년에 10만 원 이내에서 별도 부담을 해서 현장학습을 시행하고 기타필요경비는 특별활동비 등으로 해서 7만 원을 월 수납할 수 있도록 하고 있습니다. 현재까지 정해진 기준 외에 과다한 보육료나 규정에 벗어난 별도의 부담금은 없고 차후에도 지도ㆍ감독을 철저히 해 나가서 이런 문제가 없도록 하겠습니다. 다음은 보육시설에 대한 관리감독 강화의 필요성에 대한 부분입니다. 저희가 보육시설에 대해서는 정기적으로 상ㆍ하반기 2회를 하고 수시도 하고 있습니다. 금년도에도 상반기에 14개 시설에 정기점검을 해서 46건에 대해서 시정사항에 대해서 조치하였습니다. 그리고 지난 8월 20일경에는 인근 군의 영ㆍ유아 사고와 관련해서 관내 34개 보육시설에 대해서 전수 일제조사를 해서 문제점에 대해서 보완을 강구토록 하였습니다. 다음은, 다문화 가정에 대한 지원 시책에 대해서 먼저, 다문화가족이 지원센터를 편안하게 이용할 수 있게 더 넓은 곳으로 이전할 용의가 없는지에 대한 답변입니다. 저희 군에는 다문화가족은 259가정에 860여명이 거주하고 있습니다. 이들을 지원하기 위한 다문화가족지원센터를 대동리에, 한 132㎡ 되고 있습니다. 현재 임차로 되어 있는데 여기에서 하는 사업은 6억 6,000만 원 정도의 사업비를 가지고 11개 사업을 운영하고 있습니다. 이 사업은 지난 2008년 1월부터 하고 있는데 YMCA에 위탁해서 하고 있습니다. 다문화가족지원센터의 필요면적을 저희들이 분석해 보니까 결혼이민자 수와 사업규모 등을 감안할 때 최소 370㎡ 정도는 되어야 될 것으로 분석이 되어 있고, 내년도부터는 언어발달 수준이 낮은 다문화가정 자녀교육을 국가 공모사업으로 해서 별도로 하게 됩니다. 이걸 하게 되면 16㎡은 또 별도로 확보해야 될 실정으로 있습니다. 그래서 저희 군에서는 종합사회복지관 리모델링을 하고 있는데 다문화가족 지원센터를 이곳으로 이전해서 효율적으로 운영해 나가도록 하겠습니다. 두 번째 다문화가족이 우리 사회의 일원으로 조기 정착을 위해 교육사업 확대와 기간을 연장할 계획은 없는지에 대한 답변입니다. 다문화가족 방문교육사업은 전문지도사를 양성해서 지리적 접근성 문제로 집합교육에 참석하기 어려운 결혼이민자 및 그 가족을 대상으로 해 가지고 맞춤형 가족통합 서비스도 제공하고 있습니다. 현재 우리 군에서는 방문지도사 15명을 채용하여 한국어교육을 48가정에 찾아 가지고 하고 부모교육을 16가정, 자녀생활 교육 등에 47가정을 지원하고 있습니다. 교육기간이 5개월 단위로 해 가지고 주 2회 가고 한 번 가면 2시간 정도 하도록 되어 있는데 이걸로는 정말로 부족한 것 같습니다. 단 이 중에 부모교육만은 3회 연장이 가능하고 한국어교육과 자녀 생활지도는 1회로 했기 때문에 상당히 문제점이 많은 실정입니다. 그래서 초기결혼이민자와 자라나는 2세대 아이들을 건강한 우리 사회의 일원으로 정착시키기 위해 우리 군에서도 국ㆍ도비가 내려오면 좋겠지만 안 되더라도 우리 군 자체적으로라도 이 분야에 대해서는 확대 추진이 필요하다고 생각하고 적극적으로 검토해 나가겠습니다. 이상으로 이애숙 의원님께서 질문하신 사항에 대해서 답변을 드렸습니다.