인천 연수구의회 발언

박현주 의원 발언

제201회 제3차 자치도시위원회2016-10-20

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현주

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 지금부터 제201회 인천광역시연수구의회 임시회 제3차 자치도시위원회 회의를 개회하겠습니다. 오늘의 의사일정에 들어가기 전에 자치도시위원회의 위원장으로서 부탁의 말씀을 드리겠습니다. 오늘 20일부터 25일까지 사흘간에 걸쳐 자치도시위원회 소관부서를 대상으로 업무보고를 받게 되는 바 가급적 중복 질의는 생략하여 주시고 질문과 답변은 간략하게 해 주실 것을 간곡히 부탁드립니다.

그럼 오늘의 의사일정 제1항, 2017년도 주요업무 보고의 건을 상정합니다. 금일, 부서별 보고순서는 배부해드린 ‘의사일정’에 따라 자치도시위원회 소관 총무과 등 3개부서가 되겠습니다. 먼저, 총무과 소관사항에 대한 보고를 받도록 하겠습니다. 총무과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

창래

노창래총무과장

(업무보고)

현주

박현주위원장

총무과장님 수고하셨습니다. 그러면, 질의․답변에 들어가도록 하겠습니다. 과장님 답변 준비해 주시고 질의하실 위원님께서는 질의하여 주시기 바랍니다.

김준식위원

과장님, 수고 많으십니다.

창래

노창래총무과장

감사합니다.

김준식위원

19쪽에 기피부서, 격무부서가 있는데, 기피격무 부서가 몇 년째 계속 통계가 나오지요?

창래

노창래총무과장

일단 선호부서를 말씀드리면 직원들이 투표를 통해서 선정이 된 건데요. 선호부서는 총무과, 의회사무국, 기획예산실 이렇게 3개부서가 되고, 기피부서는 교통행정과, 복지정책과, 사회복지과 그리고 격무업무는 팀으로 조성이 됐는데요. 주차지도업무와 통합관리업무, 장애인복지업무가 해당이 되겠습니다.

김준식위원

통계에 의해서, 설문에 의해서 나오는데 몇 년 동안 기피부서와 격무부서 계속 같은 통계가 나오잖아요.

창래

노창래총무과장

거의 유사합니다.

김준식위원

개선이 안 됩니까?

창래

노창래총무과장

본인들이 봤을 때 업무량이나 민원의 질, 이런 관계 때문에 선정이 되는 것 같은데요. 저희가 인원 충원이라든지 다각적으로 함에도 불구하고 민원인의 질이 변하지 않는 이상 이런 상태는 계속 유지가 될 것 같습니다.

김준식위원

그러니까 먼저 관에서 할일은 순환전보라든가 실적가산점부여라든가 많이 생각을 해야 되는데, 차질 없이 해 주시기 바라고요. 전화 외국어 지원 사업은 언제부터 실시했나요?

창래

노창래총무과장

몇 쪽 말씀하시는 거지요?

김준식위원

21쪽입니다.

창래

노창래총무과장

매년 실시하고 있습니다.

김준식위원

효과가 좋은가요?

창래

노창래총무과장

전화를 하면 10분 동안 외국인이 원어로 얘기를 하는 겁니다. 그러면 공무원 같은 경우 핸드폰 위주로 원어에 대한 소통을 하는 것이기 때문에 외국어에 관심 있는 직원들한테는 굉장한 호응을 받고 있습니다.

김준식위원

비용은 본인이 20% 내고, 나머지 80%는 지원을 해 주고. 아무튼 좋은 사업이니까 나머지 끝까지 수강이 될 수 있도록 해 주시고요. 7월, 8월, 9월에 47명 진행이니까 13명이 탈락이 된 거네요?

창래

노창래총무과장

탈락보다는 분야가 3개 분야입니다. 영어, 일본어, 중국어 이렇게 해당이 되고 기수별로 해서 3기를 운영하는데 1기, 2기는 3개월씩 그리고 3기는 2개월 동안 운영을 합니다. 그래서 했던 분들이 계속 하는 경우도 있지만 또 사람이 바뀔 수도 있는 거지요. 줄었다는 것보다는 참여자수가 변동이 된다는 말씀을 드리겠습니다.

김준식위원

좋은 사업인 만큼 글로벌시대거든요. 잘 좀 추진해 주시고요. 23쪽이요. 따뜻하고 행복한 마을 만들기 지원 사업에서 저희가 어제 북한이탈주민사무실 개소식을 갔다 왔어요. 어제 같이 갔다 오셨지요?

창래

노창래총무과장

예, 저희가 개최했습니다.

김준식위원

그분들도 연수구에 함께 사는 주민이니까 사업에도 나중에 생각 좀 해 보시라고요.

창래

노창래총무과장

예, 적극 안내하겠습니다.

김준식위원

이상입니다.

강구

이강구간사

과장님, 거꾸로 26페이지에 보면 우리 주민과 공감하는 주민자치운영활성화 지원 사업 중에 최근에 우리 주민자치센터 프로그램 수강신청 및 결제시스템 새로 준비하고 계시는 건가요?

창래

노창래총무과장

카드화시키는 겁니다, 현금대신.

강구

이강구간사

프로그램을 우리 구에서 만들어 주는 거예요?

창래

노창래총무과장

카드화시키는 시스템을 개발하는 용역회사가 있습니다. 그리고 그 용역회사와 우리 구 홈페이지를 같이 연결하는 시스템으로 운영을 하려고 합니다. 구에서 프로그램을 찾아 들어가서 카드결제를 하는 거지요.

강구

이강구간사

좀 아쉬운 게 제가 명색이 주민자치위원회 간사출신 아니겠어요? 그래서 저희 동별로 프로그램들을 적게는 30개에서 많게는 100개까지 운영하고 있는데, 이것을 접수하는 방식이라든가 이런 것들이 신청은 인터넷으로 선착순 신청을 하고 나머지 접수는 방문해서 접수하는 식으로 돼 있는데 이게 사실은 예를 들어서 문화강좌 프로그램 중에서 홈플러스나 문화센터 있잖아요. 민간에서 하고 있는 경우는 프로그램이 거의 인터넷으로 신청부터 시작해서 접수, 최종선택까지 다되고 결제까지 다 돼요. 그런데 지금 저희 같은 경우 주민자치프로그램을 수강하면서 수납을 하고 있는데도 불구하고 아직도 계속 신청 따로, 가서 접수 따로 그리고 이게 나중에 하다가 반납하는 것 이런 것들을 하다보니까, 지금 거기 주민자치활동가들이 업무를 봐주고 있잖아요. 그래서 그런 업무가 거의 반을 차지하고 있어서 결제시스템 부분에서 편리하게 해 주셨잖아요. 그래서 이런 부분에서 관련해서 신청하고 접수하고 이런 것까지도 좀 연계하는 프로그램개발이 시급하다고 보이는데 그런 부분에서 고민하고 계신가요?

창래

노창래총무과장

방금 말씀하신 사항을 해소하기 위하여서 저희가 이렇게 추진을 한 겁니다. 처음에 말씀드렸듯이 꼭 카드화를 하는 게, 결제시스템만 하는 게 아니라 연동을 해서, 신청부터 접수까지. 그리고 접수라는 것은 수강료까지 포함이 되겠지요. 그럼 방금 말씀하신 주민자치활동가 여러분들의 수고도 많이 최소화되지 않을까 생각이 됩니다.

강구

이강구간사

그럼 승인신청을 하고 취소하는 게 보통 한 프로그램당 10- 15% 나오고 있는데 그런 것까지 자동화 되나요?

창래

노창래총무과장

취소했을 때 수수료 문제가 지난 번 회의 때 강하게 나왔었는데 신청하고 취소할 수 있잖아요. 취소율이 방금 이강구 위원님께서 말씀하셨듯이 10% 라면 카드취소수수료는 지불하지 않는 것으로 검토하고 있습니다.

강구

이강구간사

취소에 대한 수수료는 안 내고 신청할 때는 내잖아요. 100원이면 3%인가?

창래

노창래총무과장

2.2%입니다.

강구

이강구간사

그거는 수강을 하든 안하든 무조건 낸다는 거잖아요.

창래

노창래총무과장

일단 결제를 하면 취소하기 전까지는 수강을 한다고 보는 거잖아요. 그럼 수강을 했을 경우에 카드수수료를 부담하게 되는 거지요.

강구

이강구간사

아까 제가 프로그램수를 얘기한 게 프로그램수가 100개 되고, 월 이용 인원이 약 2천명 되는 동도 있잖아요. 그런 데 같은 경우 낱개로 하면 평균 1만 5천원이고, 연으로 따지면 1년에 카드수수료가 기존에 일반적으로 해 왔던 것보다 거의 천만원 정도 비용이 지불되는 상황이 되더라고요. 수수료는 일괄적일거란 말이에요. 동별로 차별화된 지원책은 따로 있나요?

창래

노창래총무과장

그 사항은 지금 여신금융법에 일률적으로 적용을 하게 돼 있고 조정을 할 수 없답니다. 그리고 방금 말씀하신 사항으로 카드수수료가 문제인데, 카드수수료가 이용자의 편의로 볼 것이냐 아니면 운영자의 편의로 볼 것이냐 양립이 되어 있어요. 그런데 저희한테 주민자치프로그램이 시작되고 나서 지속적으로 민원이 제기되는 게 몇 백원도 물건을 살 때 카드를 지불을 하는데, 최소한 만원 이상이잖아요. 왜 이용자의 편의를 안 봐주냐는 식으로 지속되는 민원이 있고, 남동구 같은 경우 벌써 카드시스템을 도입했습니다. 그래서 카드를 사용하는 게 이용자를 위해서 맞지 않느냐 해서 추진을 하고 있는 사항입니다.

강구

이강구간사

그 부분에 대해서는 저도 공감을 합니다. 2천명이면 줄서서 돈 내를 접수하고 시대에 뒤떨어졌다는 생각이 들고. 하여간 지금 저희가 주민자치위원회가 있고 우리 13개 동이지요?

창래

노창래총무과장

13개 주민센터 중에 주민자치회는 2개동에서 하고 있습니다.

강구

이강구간사

주민자치회하고 주민자치위원회으로 구분을, 제가 생각했을 때는 주민자치회가 명색이 스스로 모든 사업집행이라든가 이런 것들을 권한을 주는 차원에서 활동영역도 커지고 그것도 전체적으로 커졌는데, 실제로 자율성을 줘서 이제는 기존에 주민자치위원회하고 원래 취지가 어떤 규정을 두고 이런 것에 벗어나서 주민자치회 스스로가, 주민들이 이런 사업이라든가 이런 것들을 다양하게 할 수 있는 그런 발판을 마련해 줘야 되는데 아직까지 그것에 못 따라가고 있는 게 아닌가 그런 생각이 드는데.

창래

노창래총무과장

그런 사항은 사실 행자부에서 명확하다고 해야 될까요? 뚜렷한 지침을 내려 보내 줘서 기초에서 적용이 돼야 되는데, 2013년도인가 연수 2동 자체가 주민자치회로 시범운영이 되고 난 이후에 송도 2동이 주민자치회가 됐는데, 그 이후로도 뚜렷하게 행정부에서 내려온 지침이 없습니다. 위촉만 동장에서 구청장으로 바뀌었다고 할까요? 그것 이외에는 예산권이 독립되는 건 있겠지만 아직 까지는 별 차이가 없는 식으로 운영이 되기 때문에 저희도 참 안타까운 면이 없지 않아 있다는 말씀을 드립니다.

강구

이강구간사

조례나 법 테두리 안에서 할 수 있는 부분들을 연수구에서 선제적으로, 안 하겠다고 하면 어쩔 수 없는데 주민자치회에서 신규사업이라든가 이런 것들을 자기네가 어느 정도 모범이 될 만 한 것을 하겠다는 것들은 그래도 연수구가 저번에 무슨 지표에 보니까 전국에서 가장 앞서 나가는 살기 좋은 3위 도시라고 하는데, 그런 부분에 있어서도 스스로 할 수 있는 역량들을 가졌다고 보거든요. 그런 부분에 힘을 많이 실어주시길 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

창래

노창래총무과장

알겠습니다.

이재정위원

11쪽을 보세요. 내가 기획예산실 협조를 얻어서, 며칠 전에 임기제 공무원의 종류를 자료로 받아봤어요. 그런데 지방공무원임용령제3조2에서 ‘임기제 공무원의 종류’라고 해서 일반임기제공무원, 시간선택제임기제공무원, 한시임기제공무원 이렇게 3개로 나왔다고 자료를 받았는데, 기간제근로자는 어디에 속하는 겁니까?

창래

노창래총무과장

기간제근로자는 3개월 정도 쓰는 겁니다. 제목에도 나와 있지만 휴직이나 출산휴가 공무원이 들어갔을 때 실ㆍ과에서 3개월 단위로 사용할 수 있는 분들을 모집하는 게 기간제근로자입니다.

이재정위원

그럼 지방공무원임용령에는 해당이 안 되는 겁니까?

창래

노창래총무과장

임용령에는 해당이 안 되지요. 시간선택제공무원이라든지 임기제공무원이 해당이 되는 거지요.

이재정위원

지방공무원임용령에 열거된 공무원 기간제근로자가 아니라는 얘기에요?

창래

노창래총무과장

예, 공무원법에 적용이 되지 않는 분들입니다.

이재정위원

30일 이상 출산휴가자나 휴직공무원이 바로 들어가면 대체를 할 수 없기 때문에 이런 사람들을 미리 선발해 놨다가 대체를 하겠다는 거지요?

창래

노창래총무과장

한시임기제공무원은 미리 선발을 해 놓고 투입을 하는 거고요. 기간제근로자는 풀관리를 해 놓고 있다가 어떤 해당되는 부서추천이라든지 이런 분들이 있을 것 아니에요? 관리하고 있다가 휴직 들어가면 투입을 하려고 하는 거지요.

이재정위원

일반임기제공무원은 정원에 들어간다고 자료를 받았어요.

창래

노창래총무과장

예.

이재정위원

그리고 시간선택제나 한시임기제는 정원에 영향을 받지 않고.

창래

노창래총무과장

예.

이재정위원

내가 왜 이런 얘기를 하냐면 우리 구의 한시임기제공무원 또는 기간제, 시간선택제 이러한 공무원을, 공무직까지 통계가 나와 있는 게 있습니까?

창래

노창래총무과장

기획실에서 가지고 있습니다. 복사를 해 드릴까요?

현주

박현주위원장

그 자료는 다섯 분 위원님께 다 갖다 주시기 바랍니다.

이재정위원

예산에 관계되는 건 기획실에서 총괄을 하나요?

창래

노창래총무과장

일단 예산이 수반이 되고, 그리고 공무직정원이거든요. 그렇기 때문에 기획실에서 총괄합니다. 만약 부서에서 기간제를 사용하려고 하면 그쪽에 의견을 물어봐야지요.

이재정위원

근본 목적이 무기계약 및 기간제근로자 사용하는 걸 어떤 구에서는 남발을 하고 있다는 내용이 들어가요. 그러니까 예산심의를 할 때 의회에서는 뭐했냐, 의원들을 뭐했느냐고 욕이 돌아가는 거예요. 그러니까 내 얘기는 기간제근로자를 사용할 때 신중을 기하라는 뜻이고, 이것을 하지 말라는 얘기가 아니에요. 신중을 기하라는 얘기고. 지금 이렇게 기간제근로자 5명 뽑아놓으면 대체가 1년 동안 가능하겠습니까?

창래

노창래총무과장

지금 휴직자가 2016년도 기준 63명입니다. 그리고 결원이 16명이 있습니다. 그리고 휴직을 들어가면 육아휴직이 대부분 차지는데요. 이렇게 말씀을 드려도 될지 모르지만 한 번 들어가면 2-3년 동안 계속 있다고 보시면 됩니다. 그 친구들이 다시 들어오면, 요즘 젊은 친구들 보면 직장을 잡고 바로 결혼을 하는 추세잖아요 이런 육아휴직은 계속 대물림이 되는 거고. 그리고 의도치 않게 퇴직을 하는 경우도 발생이 되기 때문에 결원을 많이 발생돼요. 현재 16명이 결원이 돼 있다고 하면 16개 부서에 결원이 생긴 겁니다. 그러니까 일이 많아진다고 보는 거지요. 정원을 준다는 건 그 업무를 그 만큼의 인원이 해야 되는 업무라고 해서 정원이 생기는 거잖아요. 그런데 결원이 발생한다는 건 정원대비해서 일이 과중되기 때문에, 아까도 말씀드렸지만 휴직자도 많고 그래서 저희가 한시임기제 공무원은 1월에 채용계획을 세워서 확보를 할 수가 있는 겁니다.

이재정위원

하여간 신중을 기해서 잘 하길 바랍니다. 인사는 만사니까 지금 여론이 돌아가고 소문이 돌아가잖아요. 인사문제는 아주 민감한 사안이어서 상당히 인사를 담당부서에서 신중을 기해야 될 겁니다. 이런 것도 일단 잘해서 운영을 잘 하길 바라고요.

창래

노창래총무과장

알겠습니다.

이재정위원

그리고 15쪽을 보세요. 직원 상담 및 스트레스관리프로그램지원 있잖아요. 내용을 설명해 보세요. 금년에도 17쪽에 프로그램 계속 하겠다고 했잖아요. 2,600만원이 들어가거든요. 어떻게 하는 거예요?

창래

노창래총무과장

간단하게 설명 드리겠습니다. 사업비는 우리 자체 내에 참여하는, 이런 상담을 받겠다고 기초자료를 작성하게 됩니다. 기초자료작성이 금년도 같은 경우에 저희가 800명 정도, 정원 외에 다른 분들도 계시니까 540명이 내가 이런 프로그램을 받겠다고 해서 기초자료를 작성하는 게 있어요. 그 기초자료작성비용도 있고요. 6층에 전문상담실이 있는데, 전문상담실에서 상담하는 비용 그리고 노출이 될 것을 우려해서 외부에서 정해진 장소에서 받겠다고 하면 외부상담비, 또 혼자 가기 좀 그러니까 여러 명이 같이 가서 동일한 목적으로 받겠다고 하는 집단상담비 등 이런 것을 총 망라해서 비용이 되는 거고요. 상담영역은 직장동료나 상사와의 갈등, 직무스트레스 등 이런 직장생활에 관한 상담과 업무추진 외에 업무추진에 발생했던 스트레스나 우울이나 불안증세 이런 정신건강문제도 있고요. 이것도 업무에 따른 거지만 가족관계라든지 부부, 양육, 결혼문제 등 가정문제. 또 관리문제에 있어서 부하직원과 리더십이나 의견조율 이런 부담되는 스트레스를 가지고 상담을 하게 됩니다.

이재정위원

그러면 전문상담자가 누구입니까?

창래

노창래총무과장

외부에 상담치료사입니다.

이재정위원

그럼 540명을 전부다 진단을 했다. 그런데 전문상담사가 구청 내 누가 해요?

창래

노창래총무과장

전문상담사가 하는데.

이재정위원

처음 들어본 얘기라 궁금해서요. 수당을 줘요?

창래

노창래총무과장

1인당 상담건수에 따라서 지불이 되는 거지요. 그러니까 540명이 기초자료 작성 후에 아까 말씀드린 상담영역에 해당이 되기 때문에 상담을 해야 되겠다고 자발적으로 나온 사람이 있잖아요.

이재정위원

시간이 오래 가니까 간단간단하게 말씀하세요.

창래

노창래총무과장

지금 간단하게 말씀드리는 겁니다.

이재정위원

그럼 상담사를 어떤 식으로 채용을 해요? 상근하는 건 아니지요?

창래

노창래총무과장

상근하는 건 아니고 일주일에 한 번, 저희 전문상담실 6층이 있다고 말씀 드렸잖아요. 와 가지고 8 근무를 하는 겁니다. 그럼 보통 한 사람이 1시간 했을 때 8명 사이클이 돌아가는 거지요. 그렇게 운영되는 겁니다.

이재정위원

그 상담사 1명입니까?

창래

노창래총무과장

예.

이재정위원

그 분 프로필을 볼 수 있을까요?

창래

노창래총무과장

나중에 드리겠습니다.

이재정위원

인사팀장님 연락해서 프로필 가지고 오라고 하세요. 어떤 경력을 가지고 있어서, 그럼 상담 효과가 있는지 모르겠어요. 평은 안 들어갔습니까?

창래

노창래총무과장

저희 뒤에 있는 팀장들도 받아본 사람이 있습니다. 굉장히 도움이 된다는 얘기를 해요. 종류가 많지만 그 사람마다 다른 상담이 있잖아요. 그런데 대부분 만족하는 프로그램입니다.

이재정위원

여하튼 프로그램을 잘 운영하세요. 다음에 내용을 파악해 보고 다시 물어볼게요. 그리고 한 가지만 얘기할게요. 여담인데, 지금 대한민국 직장 중에서 연수구청에 다니는 공무원보다 나은 직장이 나는 없다고 봐요. 얼마나 좋은 줄 아십니까? 사람들이 지금 그걸 타하고 비교가 안 되니까, 일반 회사하고 비교를 안 해 보고, 타 공무원하고 비교를 안 해 보기 때문에 본인들이 모르는 거예요. 그런데 내가 겪어보고, 내가 대화해 본 바에 의하면 연수구청공무원 같이 좋은 직장이 없다. 나는 공적이나 사석에서나 그렇게 얘기를 해요. 본인들이 몰라서 그래요.

창래

노창래총무과장

아무리 좋은 직장에 있다고 해도 스트레스는 있지요.

이재정위원

여담으로 얘기한다고 했잖아요. 물론 세상에 100%만족이란 없어요. 그런데 지금 연수구에 다니는 공무원처럼 좋은 직장이 없다. 국가공무원해도 부산으로 발령 나고, 서울로 발령 나고 이사 다니고 소용없어요. 그런데 우리는 이사도 안 다녀도 되고 해서 가족과 같이 대화도 할 수 있고 해서 연수구청같이 근무하기 좋은 데가 없어요. 그거를 비교를 안 해 봐서 그렇습니다. 어쨌든 내가 얘기한 것은 좋은 직장을 만들기 위해서 한 얘기니까 이것은 총무과장이나 인사팀장이나 국장님이나 청장 등 인사라인에 있는 사람은 진짜 사명감 가지고 일을 해야 돼요, 가슴에서 우러나는 일. 그렇지 않고서는 직원들 사기가 어렵습니다. 하여튼 여담입니다. 그렇게 아시고 한 가지만 더 합시다. 오늘 아침인데 7급 30명 어디 간다고.

창래

노창래총무과장

예, 힐링교육 갑니다.

이재정위원

보면 맞춤형 교육을 통한 스마트인재육성에 포함되는 겁니까?

창래

노창래총무과장

예.

이재정위원

이번에 어디로 갔어요?

창래

노창래총무과장

홍천으로 갔습니다.

이재정위원

프로그램이 뭐예요?

창래

노창래총무과장

일단 제목 그대로 힐링과 소통을 위한 강의가 있고요. 그리고 나만의 시간을 찾는 테라피를 운영을 합니다. 그리고 전부다 교육을 할 수 없으니까 다음 날에 인근에 있는 문화유적지도 한번 탐방을 하고 그런 식으로 운영을 합니다.

이재정위원

선발 30명은 어떻게 했어요?

창래

노창래총무과장

7급만 자원자를 받아서 갔습니다.

이재정위원

하여튼 인사부서는 가슴으로 일을 해야 됩니다, 입으로 일하지 말고. 마지막 한 가지만 더 합시다. 지금 26쪽을 보면 주민자치운영활성화에 관계돼서 주민자치관계자 직무연수계획도 있고 여러 가지 제도가 있는데, 대충 프로그램이 어떻게 돼요?

창래

노창래총무과장

아카데미는 지난번에 송도에서 개최할 때 위원님도 참석을 하셨잖아요? 권역별로 4개 정도의 권역을 나눠서 옥련동, 선학동 쪽에 연수동, 동춘동 이렇게 해서 운영을 하는데요. 주민자치위원장님들을 위한 교육프로그램을 하는 겁니다. 그리고 업무연찬회 같은 경우에는 지금 밑에 대상도 있지만 위원장이나 간사들이 보다 더 주민자치위원회를 활성화하기 위해서 강사를 초빙해서 주민자치와 관련된 교육을 시켜드리는 겁니다.

이재정위원

지난번에 강사 누가 했었지요?

창래

노창래총무과장

매번 달라져서. 보통 저희가 강사를 위촉할 때 마을과 이웃이라는 인천에서 강사를 소개해 주는 대로...

이재정위원

어디서요?

창래

노창래총무과장

인천시에 마을과 관련해서 우수사례를 하시는 강사분들을 위촉해 달라고 해서 모시는 겁니다.

이재정위원

왜 그러냐 하면 우리 김준식 위원님이 있지만, 나도 마찬가지로 인하대학교 행정대학원 석사에요. 지방공무원교육에서 지방자치 강의 했어요. 그리고 지금도 자치의정지방잡지 업무연찬을 합니다. 지금도 국회도서관 사이트 들어가서 지방자치에 관한 논문을 많이 읽어봐요. 조금이라도 안 하면 퇴보되니까. 이런 것에 대해서는 의회 의원들도 접근할 수 있는 방법을 강구를 해 보세요. 실질적으로 내가 봐도 내용을 잘 모르고 수박 겉핥기식으로 아는 경우가 많아요. 이렇게 하라는 게 아니라 그런 방안을 강구를 해 보라고요. 좀 더 실효성이 있고, 효과성이 있는 주민자치활성화를 위한 프로그램이 될 수 있도록 조치하세요.

창래

노창래총무과장

검토해 보겠습니다.

이재정위원

이상입니다.