정상진여성가족과장
여성가족과장 정상진입니다. 2022년도 행정사무감사 지적 및 건의사항에 대한 조치결과를 보고드리겠습니다. 먼저 보고서 1페이지입니다. 먼저 공통사항 1번, 사무위탁에 대한 지적사항 및 조치요구사항입니다. 지방자치법과 제천시 사무의 위탁 조례에 따라 의회의 동의를 받아야 함에도 의회의 동의 없이 사무위탁하고 법령에 정해진 기한을 준수하지 않은 사례가 다수 확인되니 위탁사업에 대한 전수조사를 통해 의회 동의절차진행 및 재발방지 대책마련 요구에 대한 조치결과입니다. 향후에 이런 똑같은 사례가 발생하지 않도록 사무위탁 또는 재위탁업무 시 관련 법령에 정해진 규정에 따라 의회의 동의절차를 반드시 밟아 추진하도록 하겠습니다. 공통사항 2번, 바우처 사업운영에 대한 지적사항 및 조치요구사항입니다. 시민들이 수혜를 받을 수 있는 바우처 사업들에 대한 적극적인 가입유도 및 맞춤형 홍보방안 마련요구에 대한 조치결과입니다. 청소년 꿈모아 바우처 신청 홍보 및 사용안내를 지속적으로 하여 많은 시민들이 혜택을 누릴 수 있도록 사업 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음은 여성가족과 소관 보고드리겠습니다. 보고서 2페이지가 되겠습니다. 첫 번째, 다함께 돌봄센터에 대한 지적사항 및 조치요구 사항입니다. 다함께 돌봄센터 9개소 중 8개소 사무위탁 동의 미실시. 후속조치 및 재발방지 대책 요구 건에 대한 조치결과입니다. 앞서 말씀드린 대로 향후부터는 신규위탁 및 재위탁 시 반드시 사전에 의회의 동의를 밟아 사무위탁 사업을 처리하도록 하겠습니다. 두 번째, 로뎀청소년 학교 운영지원에 대한 지적사항 및 조치요구 사항입니다. 로뎀청소년 학교 근무 직원에 대한 주민등록 전입신고 권고 및 보조금 관리감독 철저를 기하라는 지적사항에 대한 조치결과입니다. 2023년 2월 말 기준 로뎀청소년 학교 직원 총 28명 중 19명은 주소지가 제천시로 되어있고 나머지 9명 중 2명은 전입신고 예정이고 7명은 사정상 주소지를 전입신고를 할 수 없는 상황입니다. 향후에도 로뎀학교와 긴밀히 협조하여 소속직원의 주민등록 전입신고를 꾸준히 추진해 나가겠습니다. 또한 로뎀학교 관련 보조금 집행 및 관리감독에 더욱 철저를 기하겠습니다. 세 번째, 여성 새로일하기센터에 대한 지적사항 및 조치요구 사항입니다. 여성 새로일하기센터 직원의 퇴직자 다수 발생사유와 문제점 확인요청 그리고 가족친화기업 및 여성친화기업선정 시 영세 소규모 사업장이 소외되는 일이 없도록 하라는 지적사항에 대한 조치결과입니다. 현재 센터에는 비상근인 센터장 1명, 제천시여성단체협의회장이 맡고 있습니다. 그다음에 상근인 총괄팀장 1명, 직원 8명 등 총 10명으로 운영되고 있습니다. 여성 일하기센터는 2022년도 행정사무감사 시 지적되었던 것처럼 특정 시기에 다수 직원이 퇴직함으로써 업무수행이 원활하지 못했던 것이 사실입니다. 이후 신속한 신규채용 절차를 마무리 하였으며 2023년도 3월 현재는 정상적으로 센터가 운영되고 있습니다. 또한 여성친화기업선정 시 관내 소규모 사업장이 소외되거나 불이익을 받지 않도록 더욱 세심한 배려를 하도록 하겠습니다. 다음은 보고서 3페이지입니다. 네 번째, 여성청소년 보건위생용품지원 사업에 대한 지적사항 및 조치요구사항입니다. 청소년들에게 선별적 복지를 통한 지원 시 부작용 우려가 예상되니 예산 및 지원대상을 고려하여 사업추진 여부 추가 검토가 필요하다는 지적사항에 대한 조치결과입니다. 검토결과 현재 11세∼18세까지 3,640명에 대해서 5억 6,924만 4천 원을 지급하고 있는 실정입니다. 만약 연령대를 9세∼24세까지 확대할 경우 8,846명에게 확대 지원할 경우에는 약 13억 7,841만 6천 원이 소요될 것으로 예상됨에 따라 우리 시의 재정부담 능력 등을 종합적으로 고려하여 장기적인 관점에서 신중한 접근이 필요하다고 판단됩니다. 다음은 보고서 4페이지입니다. 다섯 번째, 육아종합 지원센터에 대한 지적사항 및 조치요구 사항입니다. 첫 번째, 센터장 급여를 지방직 공무원 보수규정에 부합될 수 있도록 조정이 필요하다는 지적에 대하여는 지방직 공무원 보수규정 전문임기제 공무원‘나’급으로 조치완료 하였습니다. 두 번째, 직원 근태 및 초과근무수당에 대한 확인이 가능하도록 지문인증시스템 사용 및 지도감독 강화 지적에 대하여는 2022년 12월부터는 출퇴근 및 초과근무 시 반드시 지문인증시스템을 사용하도록 조치하였으며 직원 근태점검도 기존 연1회에서 올해부터는 연2회로 늘리고 필요시 불시점검도 실시할 계획입니다. 세 번째, 2022년도 직원근태 및 초과근무수당 지급 적정성 확인 및 후속조치 요구 건에 대하여는 지문인증시스템 사용의 지문인증 내역과 초과근무내역, 초과근무수당 지급내역 등을 대조하여 객관적 증빙자료를 제시하지 못하는 부분에 대하여는 기지급된 초과근무수당을 반환받아 세입처리 하였습니다. 참고로 센터장에 대해서 6건에서 16만 6,980원을 2023년 3월 20일 날 반납 받아서 세입 조치하였습니다. 또한 운행일지, 출장여비내역, 지출결의서, 입출금내역을 대조 확인하여 출장비와 시간외수당이 중복 지급된 건에 대하여는 반납을 받아 세입 처리하였습니다. 3건에 6만 원이 되겠고 이 또한 2023년 3월 20일 세입 조치를 완료하였습니다. 여섯 번째, 육아종합지원센터 내 팡팡놀이터 및 장난감도서관 운영에 대한 지적사항 및 조치사항입니다. 팡팡놀이터 온라인 예약시스템 정보공개 및 관리 투명성 제고요청 지적에 대하여 이용인원을 상향조정하였으며 홈페이지에 안내하고 어린이집에 온라인예약 가능시간을 사전에 안내를 실시하도록 조치하였습니다. 두 번째, 장난감도서관 이용실적이 저조하므로 운영방법 및 장난감관리 시스템을 개선하라는 지적사항에 대하여는 제천시 홈페이지에 장난감도서관 이용안내 배너를 설치하여 지금 운영하고 있고 어린이집에 대하여 가정통신문을 통해 지속적으로 홍보하도록 조치하였습니다. 장난감 대여과정에서 발생하는 장난감 고장에 따른 수리비는 파손된 부품교체에 필요한 비용만 이용자가 장난감 제조업체에 직접 납부하여 수리하도록 하여 투명하게 처리하도록 조치하였습니다. 다음은 보고서 5페이지입니다. 일곱 번째, 청소년 스터디카페 설치를 위한 리모델링 사업 중 화장실, 테라스 등 공동지분에 대한 제천시 예산 투입 가능여부 검토요구 조치에 대한 결과입니다. 스터디카페는 관련 법령에 따라 제천시가 설치하는 공공시설로 공동소유인 화장실과 실외 공간은 스터디카페의 본래의 기능인 공익목적을 달성하기 위해 제공하는 것으로 이를 정비하여 본 시설을 이용하는 청소년과 시민에게 개방함으로써 주민복리에 기여하고자 합니다. 참고로 법제처 해석 사례 및 제천시 위촉 자문변호사 자문결과 특별한 문제는 없다는 의견을 받았습니다. 다만 공유지분에 대하여는 이해당사자의 과반수의 동의를 받으면 가능하다는 자문에 따라서 동의서를 과반수 이상 징수하였습니다. 참고로 화장실 공유지분은 2명에 대해서 2명 모두 받아서 100% 받았고 외부공간은 공유지분이 32명인데 32명 중 20명을 받아서 63%를 징구하였습니다. 이상으로 여성가족과 2022년도 행정사무감사 지적에 대한 조치결과 보고를 마치겠습니다.