고병호총무과장
반갑습니다. 총무과 소관 2010년도 행정사무감사 자료를 설명 드리겠습니다. 3페이지 목차는 생략하고, 5페이지 각종 지적사항에 대한 조치사항으로써 시정질문, 5분 자유발언 관련 설명을 올리겠습니다. 제갑생 의원께서 질문하신 사천초등학교 독립만세운동 재현행사에 대한 예산 지원 의향입니다. 총동창회는 공익활동을 주 목적으로 하는 법인단체가 아니므로 이에 대한 보조금 지원은 불가하다고 조치하였습니다. 김유자 의원께서 퇴직공무원 퇴임식이 지속될 수 있도록 조치해 줄 의향은 없는지 물으셨고, 그다음에 2009년도 퇴직예정 공무원들에 대한 국내외연수 취소 배경과 향후 부활 등의 계획을 물으셨습니다. 퇴임식은 퇴직자의 의사를 적극 반영해서 퇴임간담회 형식으로 추진하고, 2009년2월 「인사관리 등 운영지침」에 따라 기존 시찰비, 연수활동비, 교육훈련비 지원에서 교육훈련비만 지원하는 방향으로 변경되어 처리하기가 조금 어렵다는 조치를 하였습니다. 그리고 김기석 의원님께서 주민자치센터에서 신정을 기해 향교 뒷산에서 해맞이행사를 실시하는 데 대한 행사 지원대책을 물으셨습니다. 시에서 주최하는 삼천포대교 해맞이축제 외에 관내에서 자발적으로 개최하는 행사에 대해서까지 시에서 지원하기는 어렵다는 답변을 드렸습니다. 그리고 김기석 의원님께서 질문하신 읍사무소의 주차장 확장과 이전계획에 대해서 청사 이전에 관해서는 지역공청회 및 주민의견 조사 등이 사전에 선행되어야 하기 때문에 그에 따른 읍민들의 의견을 충분히 수렴하고 공감대가 형성된 후에 이전하는 것으로 답변 드렸습니다. 이정희 의원의 해양마리나시설 설치사업 담당부서가 일원화되지 않아 사업진척이 늦어질 우려가 있으니 사업부서를 일원하라는 말씀에 대해서는 체육지원과, 재난안전관리과, 해양수산과에 분산되었던 업무를 2010년2월26일 해양수산과 해양레저담당을 신설하여 일원화 하였습니다. 김석관 의원께서 읍면동 행정직 고참을 본청에서 승진시키지 말고 읍면동에 일정기간 근무케 하여 읍면동에서 승진시키는 방향으로 인사제도를 개선할 의향은 없는지 물으셨습니다. 읍면동보다 본청의 업무난이도가 높은 관계로 본청에서 열심히 일한 후 승진토록 하겠다고 답변 하였고, 9급에서 8급 승진은 읍면동에서 승진시키고 있습니다. 이정희 의원의 학교급식 식품비 지원과 관련하여 사천시의 위상에 맞게 지원액을 증액시켜 달라는 요구에 대해 답변 드리겠습니다. 2009년도에 5억 7400여만 원을 지원하였는데 2010년도에는 7억 2900여만 원을 지원해서 전년대비 27% 증액 지원하고 있습니다. 김기석 의원께서 말씀하신 사천읍권 지역의 대단지 아파트별 작은도서관 조성계획과 관련하여 200세대 이상의 대단지 아파트 지역의 주민들이 요구할 시 타당성 검토 후 연차적으로 조성할 계획이라는 답변을 드렸습니다. 다음은 7페이지입니다. 상급기관 및 시자체 감사 관련사항입니다. 4건이 지적되었으나 경미한 사항으로 주의처분에 대해 조치를 완료하였습니다. 다음은 8페이지입니다. 주요사업 조서입니다. 표준기록관리시스템 구축사업에 2억 3000만 원의 사업비를 투자하였고, 방범용 CCTV 설치사업에 1억 4700여만 원, 사천시 평생학습센터 조성공사에 13억 1000만 원, 사남초등학교 어린이영어도서관에 46억 1900만 원의 사업비로써 사업을 하였습니다. 밑에 있는 3건에 대해서는 100% 사업을 완료하였고, 표준기록관리시스템 구축은 90%의 진도를 보이고 있으며, 현재 정상 추진되고 있습니다. 9페이지입니다. 각종 사업 설계변경 현황입니다. 1건을 설계변경 하였는데 사천시평생학습센터 조성공사에 있어 건축분야에 당초 엘리베이트가 없었는데 새롭게 엘리베이트를 설치하도록 설계변경이 있었습니다. 사업비는 6억 7700여만 원에서 7억 8300여만 원으로 변경되었습니다. 변경사유는 장애인이라든지 임산부 등 사용자의 편의를 위해서 엘리베이트가 필요하여 설계변경을 하였습니다. 다음은 11페이지입니다. 각종 민간사회단체 보조금 지원현황입니다. 사천시새마을회에 8500만 원을 지원하였고, 바르게살기에 4100만 원, 한국자유총연맹에 2150만 원, 법무부 범죄예방위원회 사천지역협의회에 700만 원, 사천시해병전우회에 1000만 원, 사천다문화통합지원센터에 450만 원 등을 지원하였습니다. 12페이지입니다. 각종 위원회 설치 및 기금 설치 운용현황입니다. 사천시보안심사위원회는 6회 개최하였고, 주민투표청구심의위원회는 요인이 없어서 개최하지 않았고, 사천시인사위원회는 17회 개최하였고, 공적심의위원회는 표창대상자 심사를 위해 289건, 공무국외여행 심사에 35건을 개최하였습니다. 공무원 복리후생 및 동호회 육성 지원현황입니다. 추진개요로써 선진지 견학으로 업무의 효율성을 제고하고, 여가를 활용한 동호회 활성화로 직원간의 단합과 활기찬 직장 분위기를 조성함에 목적이 있습니다. 2009년도 추진사항으로써 980여만 원의 사업비로써 83명에게 공무원 외국어 등 능력향상 교육경비를 지원하였고, 3320만 원으로써 24개 단체의 동호회 활동을 지원하였으며, 7750만 원으로써 공무원 775명이 테마견학을 실시하였고, 2억 3500여만 원으로써 125명에게 자녀보육수당을 지급하였습니다. 그리고 1억 6800만 원으로써 1057명에 대한 공무원 단체보험을 가입하였습니다. 2010년도도 상기 2009년도와 비슷한 사항으로 생략하겠습니다. 14페이지입니다. 국내외 도시간 자매결연 추진현황 및 교류실적입니다. 국제자매도시인 일본국 광도현 미요시시와 2001년5월24일 결연을 맺었는데 인구는 62,000여 명이고, 자동차와 전기·기계·반도체 등이 주 생산품목으로 되어 있습니다. 그리고 국내자매도시입니다. 전북 정읍시와 1999년5월26일 결연을 맺었으며, 인구는 139,000명입니다. 경남 의령군은 2001년6월13일에 결연을 맺었으며, 인구는 31,000명입니다. 자매결연 현황으로써 국제자매도시는 지난해 항공우주엑스포 참관을 위해서 우리시에서 미요시시 초청을 계획하였으나 신종인플루엔자가 발생함으로써 이루어지지 못했습니다. 금년에 항공우주엑스포 때 초청할 계획으로 현재 추진 중에 있습니다. 국내자매도시는 자매도시의 시·군민의 날이나 문화행사 등에 4회에 걸쳐 초청을 하였습니다. 정읍시에 50명을 초청하여 마라톤대회에 참여하였고, 또 배드민턴대회를 2009년6월에 개최하였습니다. 또 자매도시인 정읍의 조직단체 35명이 사천에 관광을 와서 우리시에서 영접하여 관광안내를 하였습니다. 15페이지입니다. 공무원 휴양시설 콘도 이용현황입니다. 가족단위 휴식공간 제공으로 조직의 결속력 강화와 즐겁고 신명나는 직장분위기 조성을 위해 필요로 하고 있고, 직급별로 63명이 이용했는데 7급이 27명으로 제일 많이 이용했습니다. 지역별 숙박일수는 제주도가 49박으로 제일 많이 숙박하였고, 월별 이용인원은 5월과 6월에 제일 많이 이용하였습니다. 다음 페이지입니다. 새마을소득사업 추진현황입니다. 사업의 목적은 소득수준이 낮은 주민의 소득증대와 지역간의 소득격차 해소, 주민의 소득수준 향상을 위해서 필요한 자금을 융자 지원하여 주민의 소득증대와 새마을사업의 성공적인 수행을 도모하고자 하는 것입니다. 총재원이 11억 5300여만 원으로 채권은 11억 800여만 원이고, 현금은 4470만 원 정도 보관하고 있습니다. 운용실적으로써는 융자금 지원기준이 가구당 500만 원에서 1000만 원을 지원하는데 무이자로써 3년 거치 2년 균등상환 조건으로 융자하고 있으며, 융자금 회수대상은 190건에 11억 890만 원이 되겠습니다. 융자금 체납현황입니다. 현재 9명에 3140만 원이 체납되어 있습니다. 17페이지가 되겠습니다. 새터민 관련 지원사항입니다. 주거지원 근거는 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제20조와 「임대주택법 시행령」 제10조로써 현재 거주지 보호는 우리시에 24명이 있습니다. 사회 첫 진출세대에 대해서만 통일부에서 대한주택공사와 협의해서 주택을 확보해 주고, 주거지원금은 통일부에서 실입주보증금 지급 후 잔액은 5년 이후 지급을 원칙으로 하고, 국민임대 전환 시 잔액을 지급하고 있습니다. 주거지원금은 1인당 1300만 원으로 통일부에서 지급하고 있고, 거주지보호담당관은 알선된주택의 2년간 해지금지를 위한 특약을 체결하고 있습니다. 이 거주지보호담당관은 우리 총무과에서 하고 있고, 총무과에서 주택특약이라든지 주민등록사항, 생활보호 지원 안내라든지 제·증명의 발급 처리 등을 하고 있고, 신변보호담당관은 경찰서 보안계에서 하고 있습니다. 이것은 신변사항을 수시로 파악·관리하고 있고, 취업보호담당관은 진주고용지원센터에서 취업 알선을 하고 있습니다. 국민기초생활보장과 의료급여도 생활이 어려운 북한이탈주민 정착을 위해 지원하고 있습니다. 18페이지입니다. 방범용 CCTV 설치 현황입니다. 인구밀집지역 및 민생범죄 우려지역에 방범용 CCTV를 설치해서 민생침해범죄에 대한 범행의지를 억제시키고자 함에 있고, 24시간 원격감시로 차량을 이용한 범죄예방과 지역주민의 생활안정을 도모하는 데 목적이 있습니다. 전체 사업비는 1억 4700만 원이고, 6개소에 10대를 설치하였습니다. 운영방식은 설치는 우리시에서 하고, 운용은 경찰서에서 하도록 되어 있습니다. 사업비는 2005년도에 6600만 원, 2007년도, 2008년도를 거쳐 2009년도에는 1억 4800만 원인데 향후 범죄관련 부분에는 CCTV를, 특히 성폭력 관계나 학교폭력 부분에 CCTV가 많이 설치되어야 할 것으로 보입니다. 19페이지입니다. 공무원 정·현원 현황입니다. 전체 직원 중 여성공무원의 비율은 전체 정원 834명 중 279명으로 33%에 해당합니다. 그런데 지금 9급에서 출발하는 공무원의 성비는 비슷합니다. 그리고 여성공무원의 직급별 현황은 전체 279명 중 5급이 1명, 6급이 24명, 7급이 126명 등입니다. 다음은 20페이지입니다. 공무원 정·현원표입니다. 정원은 834명이고, 현원은 838명이며, 일반직은 666명인데 668명이 되겠고, 별정직은 정원이 15명인데 현원이 13명, 기능직은 118명인데 현원이 113명, 지도직은 33명이 정원인데 현원은 32명 등이 되겠습니다. 다음은 21페이지입니다. 승진자 현황 및 승진 소요연수 현황입니다. 총 93명이 승진하였는데 4급의 경우 행정직 2명은 8년 11개월이 걸렸고, 시설직 1명은 8년이 걸렸습니다. 5급은 행정직이 6명 승진했는데 13년 10개월이 소요되었고, 시설직은 2명이 승진하였는데 14년 8개월, 농업직은 2명이 승진하였는데 15년 10개월이 걸렸습니다. 6급의 경우 행정직은 10명이 승진하였는데 13년 2개월, 세무직은 1명이 승진하였는데 13년 2개월, 환경직은 13년 7개월 걸렸고, 7급은 행정직이 10명 승진했는데 3년 4개월, 8급도 12명이 승진했는데 3년 5개월 소요되었습니다. 22페이지, 여성공무원 승진 현황입니다. 4급은 없고, 5급이 남자는 14년 2개월 걸렸는데 여자는 12년 8개월 소요되었고, 6급은 남여 합해서 13년 6개월로 같았으며, 7급도 3년 6개월로 동일했습니다. 다음 페이지입니다. 여성공무원 승진자 현황입니다. 이것은 참고로 해 주시기 바랍니다. 26페이지가 되겠습니다. 승진, 전보인사 기준입니다. 승진임용 기준입니다. 승진 직렬 선정에 있어서는 결원 해당 직렬을 가능한 우선하되, 관련 복수 직렬이 있을 경우 직렬간 비율, 보직의 전문성, 형평성, 공정성 등을 고려한 종합적인 검토를 거쳐 선정하고 있고, 8급 이하 하위직의 경우에는 해당 직렬의 결원에도 불구하고 직렬간 균형을 최대한 고려하여 선정하고 있습니다. 전보임용 기준은 주요부서 직위공개 모집제를 운영하고 있는데 대상직위는 6개 직위입니다. 기획감사담당관하고 총무과장은 5급 대상직위가 되겠고, 담당급은 기획담당, 감사담당, 예산담당, 인사담당을 직위공모하고 있습니다. 기피부서 지정 운영은 4개 담당을 지정 운영하고 있는데 청소담당하고 청소시설담당, 농지관리담당, 교통지도담당이 되겠습니다. 기피부서이기 때문에 여기에 근무하면 인센티브를 부여해 주고 있습니다. 평상시 0.5점의 가점을 부여하고, 3년 이상 근무자 전보시에는 희망부서 우선 발령하도록 하고 있습니다. 전보임용입니다. 승진자는 읍면동 전보를 원칙으로 하되, 읍면동 배치가 곤란한 직렬은 본청 관련 부서에 배치하고 있습니다. 기술직렬 등 읍면동 보직이 곤란한 경우는 본청 및 직속기관에 보직을 주고 있고, 순환전보의 경우 3년 이상 장기 근속자를 우선으로 하되, 업무의 전문성, 연속성, 개인의 고충 등 인적요건과 직무여건 등을 고려하여 적재적소에 배치하고 있습니다. 그다음에 읍면동에서 본청 전입의 경우 6급 이상 직급은 읍면동 근무기간, 근무실적 등을 고려하여 본청 전입대상자를 선정하고, 7급 이하 직급은 읍면동 근무기간, 근무실적, 가점 등을 감안해서 본청 전입자 명부 등재자 중 전보제한자를 제외한 선순위에 의거 전입하고 있습니다. 전문직위제 확대 운영입니다. 대상직위는 예산담당과 지리정보담당, 재산관리담당, 법무통계담당, 가족등록담담 등이 있습니다. 인사운영은 장기근무로 인한 전보 시 예외를 하고, 승진 시 읍면동 전보도 예외로 하고, 매 2년 단위로 대상자 적격여부를 재검토하고 있습니다. 전보제한기간 내 전보인사 현황입니다. 이것은 1년이 못된 상태에서 인사를 한 사항으로 강의태 국장님이 지역개발국장을 하시다가 총무국장으로 가신 것하고, 한재천 과장이 도시과장을 하다가 하수도사업소로 옮긴 것하고, 농업6급 이외식 담당이 농축산과 농정담당에서 농축산과 농지관리담당으로 전보된 것이 있습니다. 총 3건이 되겠습니다. 다음은 30페이지입니다. 비정규직 현황입니다. 비정규직은 현재 177명이 정원인데 현원은 170명을 관리하고 있습니다. 식당 조리사가 4명이고, 체육지원과 수영강사가 4명, 수영장 관리인원이 4명, 도로교통과 수로원이 17명, 도로교통과 주·정차 단속요원이 4명, 녹지공원과 공원관리에 5명, 농업기술센터 양묘장, 조직배양실, 농업개발시설 운영에 4명, 환경사업소에 환경미화원이 78명 등이 근무하고 있습니다. 32페이지입니다. 부서별 기간제근로자 현황입니다. 총 281명이 근무하였거나 하고 있는 사항이 되겠습니다. 기간제근로자는 행정업무를 보조하고, 산불감시원이라든지 장애인업무 보조, 국도비 지원사업으로 시행하는 근로인부 등이 되겠습니다. 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 34페이지, 청원경찰 현황입니다. 정원이 30명인데 현원이 30명입니다. 35페이지입니다. 행정능률 향상을 위한 시책 추진입니다. 공무원 러닝스쿨 운영입니다. 전문행정인 육성과 시민 만족도 향상을 위해 총 5회에 걸쳐 217명이 교육을 받았고, 교육내용은 창의적인 업무개선 과정 및 직무수행능력 배양 과정 등이 있습니다. 창의실용행정 역량 강화를 위한 워크숍 개최입니다. 경쟁력 있는 조직문화 정착을 위해 핵심리더의 의식변화와 실행력 향상을 위한 리더십 역량배양이 필요한 사항이 되겠는데 6·7급을 대상으로 4회에 걸쳐 196명이 교육을 받았습니다. 교육내용은 긍정적 사고 전향을 통한 공직자의 의식개혁 등이 되겠습니다. 다음은 직원 학습동아리 활동 추진입니다. 업무수행과 관련한 과제의 연구, 토론으로 문제 해결능력을 향상하는 데 목표를 두고, 전체40개 동아리가 있습니다. 추진내용으로써는 매월 학습동아리 활동상황을 평가하고, 학습동아리 경진대회에도 참가할 계획입니다. 기대효과로는 조직 내 의사소통 활성화와 문제해결능력 향상시킬 것으로 기대하고 있습니다. 다음은 37페이지입니다. 살기 좋은 지역 만들기 추진현황입니다. 2009년도 추진 사업 현황입니다. 전체 8개 사업을 하였는데 사업비는 2억 원이 소요되었습니다. 사천읍의 몽돌바위를 이용한 등산로 및 쉼터 조성과 정동면의 강변이 아름다운 풍경 조성, 사남면의 천년의 혼을 담은 아름다운 전통 숲 가꾸기, 용현면의 고향의 정취가 넘쳐나는 관광테마마을 조성, 축동면의 우물 복원 보존사업과 목재 체험교실을 통한 마을공동체 복원사업, 곤양면의 마을 진입로 꽃길조성 및 돌담벽화 그리기, 남양동의 신목 복원사업을 시행하였습니다. 2010년도 추진 사업 현황입니다. 5개소에 2억 원의 사업비가 소요되었는데 사천읍에는 전통의 향기가 있는 등산로 개설을, 사남면에서는 잊혀진 천년의 흔적을 찾아서, 곤양면은 전통 해수탕 건립사업, 곤명면은 전통문화 복원을 통한 선비마을 구현, 벌용동은 정감어린 옛 지명과 함께하는 역사 테마공원 조성사업을 시행하였습니다. 다음은 39페이지입니다. 주민자치학습센터 예산 지원현황입니다. 2009년도에는 26개 프로그램에 1억 4400여만 원의 사업비를 지원하였고, 2010년도에는 35개 프로그램에 8500여만 원의 사업비를 지원하였습니다. 다음 페이지입니다. 주민자치센터 운영성과 및 문제점 개선방안입니다. 주요성과로써는 주민자치센터별 주민참여를 유도하기 위해 손쉽게 접근할 수 있는 프로그램으로 주민자치 기능을 강화하고, 프로그램 운영 부문에 있어서는 자율적 운영으로 주민자치센터가 정착화 되었다고 평가하고 있습니다. 잘된 점으로써는 주민자치센터별 프로그램을 특성화하여 학습기능 프로그램을 개발 촉진하게 되었고, 미흡한 점으로써는 문화·여가활동 위주의 프로그램 운영으로 학습 프로그램 운영이 조금 미흡한 사항이 되겠습니다. 향후 발전방향으로써는 주민자치센터별 지역특성에 맞게 문화, 여가 프로그램과 학습 프로그램을 혼합 운영토록 방향을 전환할 계획이고, 주민자치위원의 자치역량 강화와 리더십 향상을 위한 워크숍 개최 및 주민자치박람회 견학을 정례화 하여야 하겠습니다. 다음은 41페이지입니다. 주민자치학습위원회 구성 현황입니다. 전체 178명으로 구성되어 있고, 연령대는 50대가 94명으로 제일 많습니다. 다음 페이지입니다. 학교급식 지원사업 현황입니다. 지역의 우수 농수산물 등을 학교급식을 위해 지원해 줌으로써 지역 교육환경 기반을 구축하고, 지역 농산물의 소비 촉진으로 농·축·어업인의 소득증대에 기여하는 데 필요한 사업이 되겠습니다. 급식비 지원현황입니다. 2008년도에는 6억 700만 원을 지원하였고, 2009년도에는 5억 7400만 원, 2010년도에는 7억 2100여만 원을 지원하였습니다. 43페이지, 주민자치센터 박람회 참가 실적 및 지원 내역입니다. 2010년10월1일 참가할 예정으로 장소는 진주실내체육관 일원이 되겠습니다. 『근린자치! 함께 만드는 우리 마을』이라는 주제로 열리는 사항이 되겠습니다. 참여 예정인원은 주민자치학습위원 30명을 비롯해서 40여 명이 참여할 계획으로 있고, 2010년7월14일 단체방문을 신청하였습니다. 사천읍 주민자치센터의 어머니댄스동아리팀이 제10회 전국주민자치센터 경남도 대표로 출전할 계획입니다. 다음은 44페이지입니다. 사천아카데미 교양강좌 추진 실적입니다. 사회 각 분야의 저명인사를 매월 초빙해서 시민 평생교육을 실시하고, 교양, 인문, 재테크, 건강, 자녀교육 등 실생활에 접목되는 강좌를 통해 지역발전을 앞당길 수 있는 마인드를 구축하고자 하는 사업이 되겠습니다. 추진실적으로써는 전체 3250명이 수강하였고, 사업비는 2100만 원이 소요되었는데 현재 9회에 걸쳐 실시하였습니다. 다음은 45페이지입니다. 평생학습도시 추진사항입니다. 주민의 평생학습 활성화로 지역의 변화와 발전을 도모하고자 하는 것으로 전국에 100개 도시를 지정목표로 시행하였는데 2001년부터 2007년까지 76개 도시가 지정된 후 2008년도 이후에는 과학기술부에서 지정을 중단했습니다. 그래서 우리시도 지정이 안 됐는데 그럼에도 평생학습을 위해서 평생학습센터를 2010년7월1일 개관하였고, 어린이영어도서관을 2010년8월에 준공하였습니다. 그리고 주민자치학습위원 간담회를 2009년11월에 하였고, 아카데미 강좌 등을 하고 있습니다. 다음은 46페이지입니다. 지역 인재육성사업 추진현황입니다. 인재육성장학재단 재산 현황입니다. 6월30일 현재 57억 1000만 원의 자본금이 있습니다. 기탁금은 개인 기탁이 1억 700여만 원, 기업체 및 단체 기탁이 6억 6700여만 원 해서 7억 7400여만 원의 기탁금이 들어왔습니다. 장학생 선정 및 장학금 지급 현황입니다. 전체 1872명에게 16억 9400만 원의 장학금을 지급하였습니다. 47페이지입니다. 인재육성을 위한 교육 투자 현황입니다. 전체 38억 2800여만 원의 사업비를 투자하였는데 학교급식 식품비에 7억 2100만 원, 향토사랑 시범학교에 1000만 원, 방과후 보육프로그램 운영에 4500만 원, 명문대학 현장체험학습에 1650만 원, 서울 종로학원 수강 지원에 1억 500만 원, 인재육성장학재단 출연에 8억 원 등을 투자하였습니다. 마지막으로 48페이지가 되겠습니다. 업무추진비 사용내역입니다. 2009년5월1일부터 12월31일까지 8개월이 되겠는데 전체 252건에 8578만 원을 지출하였고, 2010년도에는 1월1일부터 6월30일까지 6개월동안 241건에 7000여만 원을 지출하였습니다. 이상으로 행정사무감사 자료에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.