정숙남 의원 발언

위원 이 부분에 있어서 추가 질의 드리겠습니다. 저도 행복교육과, 저희 행정감사가 끝나고 난 다음에 오늘 아침에 이 기사를 보고 사실은 전화도 좀 많이 받아서 이게 어떻게 된 일이냐, 좀 알아봐달라는 내용도 있었고 저 또한 궁금했습니다. 우리 여성리더대가 이미 7기를 해오고 있는 과정에 정말 대상자들이나 주변에서도 기존 다른 거하고 비교할 필요는 없지만 여성들의 지위향상이나 사회참여를 아주 활발하게 할 수 있었던 좋은 기회였고 좋은 교육이라는 평가는 우리 소장님께서도 잘 알고 계실 겁니다.

그동안의 국장으로 계셨던 부분도 있었기 때문에 그래서 여기에 더 확대에 대한 열망은 있었지, 이것의 축소에 대한 열망은 없었다고 보거든요. 이게 해를 거듭할수록 대상자들도 많고 또 웅상 퍼스트리더 같은 경우에도 말씀하셨듯이 30명을 모집하는데 60명 정도가 온다는 것처럼 우리 여성리더대학 같은 경우에도 지금 40명을 모집하고 있는데 어떨 때는 80명, 90명, 100명도 옵니다. 소장님 알고 계시죠?

그러면 이게 과연 축소돼야 되는 제도인지 한번 신중하게 검토해 주시고 소장님께서 말씀하셨을 때 여성들에 대한 교육은 많다, 예를 들면 농협에서 하는 주부대학. 소장님께서 말씀하신 내용입니다. 주부대학이나 여성 지도자, 이것은 양산시에서 하고 있는 것이 아닙니다.

민간에서 하고 있는 것이고 여성 지도자는 인제대학, 경남도에서 하고 있는 것인데 경남도에서 하고 있던 여성 지도자 교육이 너무 좋았기 때문에 굳이 우리 양산의 여성들이 인제대학까지 가서 할 필요가 있느냐, 우리 양산에도 이런 좋은 교육을 만들어 달라는 차원에서 시작했던 것이기 때문에 여성 지도자 교육이 있고 농협에 주부대학이 있고 해서 우리 양산에서 이런 것들 축소하겠다는 발언은 조금 아닌 것 같고. 그래서 우리 소장님께서도 웅상출장소를 맡고 계신 담당자일 뿐만 아니라 국장님이시기 때문에 이 부분에 있어서 충분하게 같이 검토를 해주시고 당장 폐지 이런 이야기보다는 이것을 예를 들면 퍼스트리더처럼 남녀혼성해서 하니까 남성들에게도 기회를 더 주고 양성평등 확대가 된다는 차원으로 해주셨으면 좋겠다는 바람으로 제가 말씀드리고 다시 한 번 검토를 부탁드리겠습니다.