정재우 의원 발언

  예, 수고들 하셨습니다. 그러면 지금부터 감사관, 기획행정실, 청주기록원 소관 시정대화를 시작하겠습니다. 원활한 진행을 위하여 궁금한 사항이 있으신 위원님께서는 부서별 설명을 다 들으신 후 간단명료하게 질의하여 주시기를 바라며, 답변 역시 시간 관계상 간단명료하게 답변하여 주시기 바랍니다. 먼저 박봉규 감사관님 나오셔서 간부공무원 소개 및 소관 사항에 대하여 설명해 주시기 바랍니다.

  감사관 박봉규입니다. 바쁘신 의정활동에도 감사관 소관 업무에 대한 보고 기회를 주신 이완복 위원장님과 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 보고에 앞서 감사관 팀장님들을 소개해 드리겠습니다. 이진구 감사팀장입니다. 장명희 회계감사팀장입니다. 강병일 보조금감사팀장입니다. 오한정 기술감사팀장입니다. 이재천 조사팀장입니다. 이태윤 청렴팀장입니다.   (관계공무원 인사) 주요 업무 사항을 보고드리겠습니다. 먼저 1쪽, 감사관실의 기본현황을 보고드리겠습니다. 감사관은 앞서 말씀드린 것처럼 6개 팀에 28명이 근무하고 있습니다. 다음 페이지, 4쪽입니다. 공정하고 신뢰받는 청렴청주를 구현하도록 하겠습니다. 우리 시는 지난해 국민권익위원회에서 실시한 청렴도 평가에서 통합청주시 출범 이후 최고 등급인 2등급을 달성하였습니다. 좀 미흡한 경우가 있어 가지고 결과분석 결과 외부청렴도 조사에서 금품ㆍ향응 경험이 일부 나타났으며, 이에 대해 인허가, 보조금 지원 분야에 대한 보완이 필요하고 내부청렴도에서는 갑질 행위와 예산 부당집행 및 공정한 직무 수행 저해 업무지시 분야에 대한 보완이 필요한 것으로 분석되었습니다. 이에 대한 대응계획으로 앞으로 업무추진비, 여비, 수당 등의 관행적 부당 수령 행위 적발 시에는 엄중 문책하고 금품ㆍ향응 수수 금지 등 개인별 청렴의식 강화와 갑질 행위 금지, 업무지시 공정성 향상을 위한 의식 개선에 더욱 더 노력하도록 하겠습니다. 공직자의 청렴의식 강화를 위한 간부공무원의 청렴도 평가를 지금까지 4급 이상으로 했는데 올해부터는 5급 이상으로 확대해서 실시하고, 전 직원 대상 온라인 청렴 자가학습 청렴 골든(golden)벨을 통해서 직원들의 청렴의식 역량을 강화하는 데도 최선을 다하도록 하겠습니다. 5쪽입니다. 적극행정 지원을 위한 종합감사를 추진하도록 하겠습니다. 올해 감사 대상 기관은 본청 4개 실ㆍ국, 본부ㆍ사업소 2개소, 구청, 읍ㆍ면ㆍ동 해 가지고 17개 등 총 23개 기관이 감사 대상입니다. 참고로 4개 보건소는 코로나의 원활한 대응과 지금 필요도를 고려해서 내년도에 감사를 실시하는 거로 계획을 잡고 있습니다. 그간 상반기의 추진실적은 10개 기관에 대한 감사를 실시했습니다. 그중에 6개 기관은 아래 내용처럼 259건을 적발해서 조치했고, 4개 기관에 대해서는 처분 조치 중입니다. 향후 13개 기관에 대한 종합감사와 감사 결과의 처분 요구 사항에 대한 이행실태 점검, 내부 전산망을 활용한 감사사례 전파 등을 통해서 직원들이 감사로 인한 걱정 없이 적극적으로 업무를 추진할 수 있도록 보탬이 되는 그러한 감사를 실시하도록 하겠습니다. 이상 감사관 소관 주요 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.   나. 기획행정실 소관

  수고하셨습니다. 다음은 박철완 기획행정실장님 나오셔서 간부공무원 소개 및 총괄보고를 해주시기 바랍니다.

  기획행정실장 박철완입니다. 먼저 청주시민의 선택을 받으셔서 제3대 통합청주시의회에 오신 위원님들을 환영하고 축하의 말씀을 다시 드립니다. 특히, 행정문화위원회의 위원님들로서 만나 뵙게 된 거 더욱 영광스럽고 축하의 말씀 드리겠습니다. 전반기 행정문화위원회 위원장으로 선출되신 이완복 위원장님께도 다시 한번 각별한 축하의 말씀을 드립니다. 민선8기 청주시정의 방향은 소통과 공감 그리고 창조와 혁신이 핵심입니다. 시정철학을 바탕으로 “더 좋은 청주 행복한 시민”이라는 시정목표를 달성하기 위해서 저를 포함한 기획행정실 전 직원은 여기 계신 위원님들과 함께 적극적으로 소통하고 공감하고 더 낮은 자세로 적극적인 자세로 업무에 임하겠습니다. 앞으로도 기획행정실 소관 업무에 대해서 많은 관심과 성원 그리고 지적, 지도 부탁드리겠습니다. 그러면 업무보고에 앞서서 직제순에 따라 각 과 부서장과 팀장들을 소개해 올리겠습니다. 먼저 정책기획과부터 올리겠습니다. 정책기획과 김종선 과장입니다. 이정미 기획팀장입니다. 김경아 정책발전팀장입니다. 강현정 정책평가팀장입니다. 신은숙 의회법무팀장입니다. 규제개혁팀장이 있는데 시장 비서실로 발령이 나서 아직 인사가 이루어지지 않았기 때문에 인사는 다음에 따로 드리도록 하겠습니다. 다음은 자치행정과 소개해 드리겠습니다. 먼저 자치행정관 김종관 과장입니다. 김수미 시정팀장입니다. 서명숙 조직관리팀장입니다. 김경희 자치분권팀장입니다. 김정미 외국인사회통합팀장입니다. 다음은 행정지원과 소개해 드리겠습니다. 먼저 이규황 행정지원과장입니다. 권혁찬 행정지원팀장입니다. 이순복 인사팀장입니다. 류지호 인재양성팀장입니다. 박미의 후생복지팀장입니다. 전미옥 공무직지원팀장입니다. 정현민 시민소통팀장입니다. 과가 워낙 많아 가지고 소개가 조금 더 걸리겠습니다. 다음은 안전정책과입니다. 이봉수 안전정책과장입니다. 전병률 재난관리팀장입니다. 김석원 지역안전관리팀장입니다. 박동영 민방위팀장입니다. 신윤수 자연재해대비팀장입니다. 이양호 화학안전팀장입니다. 임헌영 통합관제팀장입니다. 지금 장마철이 다가오고 있어서 안전정책과는 거의 매일 긴장 속에 살고 있고 비가 오면 거의 밤새 야간근무를 단계별로 하고 있습니다. 다음은 민원과 소개해 올리겠습니다. 이선경 민원과장입니다. 조영선 민원팀장입니다. 유승식 생활민원팀장입니다. 황은경 민원콜관리팀장입니다. 박정현 기록물관리팀장입니다. 다음은 회계과입니다. 홍순덕 회계과장입니다. 김동옥 경리팀장입니다. 오순교 계약1팀장입니다. 백연선 계약2팀장입니다. 황홍식 재산관리팀장입니다. 정명훈 청사관리팀장입니다. 박상률 차량관리팀장입니다. 다음은 이번 조직개편에 따라서 정보통신과가 기획행정실로 소속이 변경됐습니다. 그래서 정보통신과 소개해 올리겠습니다. 안용혁 정보통신과장입니다. 어경진 정보기획팀장입니다. 풍수련 정보개발팀장입니다. 이승례 인터넷운영팀장입니다. 임성렬 정보통신팀장입니다. 전태현 통신지원팀장입니다. 마지막으로 이경란 청주기록원장입니다. 이상으로 간부공무원 소개를 마치고 배부된 자료를 가지고 기획행정실 기본현황부터 보고드리겠습니다. 기획행정실은 지난 7월 1일 조직개편에 따라서 재정경제국에 있던 정보통신과가 기획행정실로 소속이 이관돼서 총 1개 과, 1사업소, 36개 팀으로 구성이 되게 됐습니다. 정원은 189명이며, 현재 199명이 함께 근무하고 있습니다. 이어서 세부 주요 업무는 해당 과장이 더 상세하게 보고드리도록 하겠습니다. 감사합니다.    1) 정책기획과

  수고하셨습니다. 그럼 김종선 정책기획과장님부터 소관 사항에 대하여 설명하여 주시기 바라며, 보고는 앉은 자리에서 해주시기 바랍니다.

  정책기획과장 김종선입니다. 저희 정책기획과에서는 아까 소개해 드린 바와 같이 5개 팀에 24명이 근무하고 있습니다. 저희 주요 업무로는 시정의 종합기획ㆍ조정에 관한 사무를 처리하고 있고 공약 지시, 주요 시책 추진사항 평가 및 분석, 성과관리, 성과평가, 시정평가, 국ㆍ도정 평가에 대비하고 있습니다. 시의회에 관한 사무와 법무행정 지원 및 조정, 자치법규 관리, 규제 정비, 적극행정 실행을 위한 사무를 처리하고 있습니다. 그럼 주요 사업 두 가지에 대해서 설명드리겠습니다. 먼저 청주시정연구원 설립 추진입니다. 우리 시가 지난해에 특례시를 역점 사업으로 추진했습니다. 특례시를 추진하려고 했던 이유는 지방재정에 대한 확충과 도시개발, 공동주택 사업에 대한 권한 이양 또 하나는 연구원 설립, 그 세 가지였습니다. 근데 특례시가 ｢지방자치법｣이 100만 이상 인구를 기준으로 했기 때문에 무산됐었습니다. 그래도 다행인 것은 청주연구원에 대한 설립에 관한 법률이 지난 4월 26일에 개정됐습니다. 50만 이상 대도시에도 연구원을 설립할 수 있도록 개정됐기 때문에 우리 시도 청주시정연구원 설립을 추진하게 되었습니다. 청주연구원 설립 목적은 청주형 싱크탱크(think tank) 설립으로 청주 특화 정책 개발 및 복합 행정수요에 대응하고 메가시티(megacity) 핵심도시를 선도하는 정책 역량을 강화하기 위하여 연구원을 설립하고자 합니다. 설립 형태는 재단법인의 형태고요, 주요 기능은 지역 발전 관련 기획 업무나 대규모 사업 발굴과 대응 그리고 주요 수요분석, 국비 공모 사업에 대응, 자료 수집 등의 주요 기능을 담당하게 됩니다. 출연금은 20억 정도로 지금 계획하고 있고요. 조직은 1실, 3부, 15명에 원장 1명, 연구직 9명, 지원부서 5명으로 구성할 계획입니다. 개원 예정은 2024년 1월을 목표로 하고 있습니다. 연구 사업 방향은 청주연구로서 청주의 브랜드 가치를 극대화할 수 있는 연구 그다음에 현장연구로써 주요 현안 및 제도 개선 등 시민의 입장에서 해결할 수 있는 방법을 찾아내는 연구, 미래연구로서 대규모 사업이나 기업 유치 등을 통한 미래 먹거리 발굴을 위한 연구활동을 하게 됩니다. 주요 추진 일정으로는 올 9월에 기본계획 수립과 조례안을 마련하도록 하겠습니다. 그리고 11월에 지방연구원 설립 및 조례를 제정하고요, 다음 연도 1월에 정관 및 제반 규정을 마련하도록 하겠습니다. 그리고 4월에 법인 설립 허가 신청 및 등기 절차를 밟고요, 2023년 7월에 직원 채용과 더불어 위원님들께 출연 동의와 출연금 예산편성을 해서 2024년 1월에 개원을 목표로 하겠습니다. 다음 6페이지, 청주 도시브랜드 설계입니다. 우리 시 자연, 역사, 문화 등 다양한 자원을 청주시 고유의 도시 브랜드화하여 도시 경쟁력을 확보하고 글로벌(global) 명품도시 도약을 위한 브랜드 설계를 개발하고자 합니다. 2024년 7월 1일이면 통합 10주년이 됩니다. 통합 10주년의 대표 사업으로 추진하고자 합니다. 기간은 올 10월부터 2024년 7월까지 추진하도록 하겠습니다. 사업비는 2억 6,400만 원인데요. 지금 기이 확보가 되어 있습니다. 내용으로는 BI(Brand Identity) 개발과 전용서체 개발입니다. 추진계획으로는 브랜드 설계를 하반기에 BI와 전용서체 개발 용역을 발주하고요. 그리고 올 하반기에 도시디자인단 구성과 브랜드위원회를 구성해서 다양한 분야에 접목 방안을 모색하도록 하겠습니다. 내년에는 브랜드를 개발해서 SNS(Social Networking Service) 홍보 등 다양한 커뮤니티를 활용해서 시민 공감대와 여론을 확보하도록 하겠습니다. 이상입니다.    2) 자치행정과

  자치행정과장 김종관입니다. 자치행정과 소관 2건에 대해서 보고드리겠습니다. 먼저 9페이지, 지역경제 활성화를 위한 고향사랑 기부제 시행 준비입니다. 건전한 기부문화를 조성하는 동시에 지방재정 확충과 지역경제 활성화를 위해 내년 1월 1일부터 시행 예정인 고향사랑 기부제가 차질 없이 추진될 수 있도록 조례 제정, 기금 설치 등 사전 준비에 만전을 기하겠습니다. 특히, 기부금 모금의 핵심인 답례품에 따라 지자체 간 모금의 성패가 좌우될 것으로 예상되어 청주만의 특색 있는 답례품을 발굴ㆍ선정할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다음 10페이지, 주민의 가치를 더하는 자치분권 실현입니다. 우리 시 실질적인 행정수요를 발굴하고 비슷한 규모 도시의 특례사무를 공유하여 우리 시에 맞는 맞춤형 특례를 적극 확보해 나가겠습니다. 주민자치위원회에서 주민자치회로의 전환 검토가 필요합니다. 지방자치회의 근거가 되는 ｢지방자치법｣ 입법 추이와 의원님 또 주민자치위원회 의견 등을 충분히 수렴해서 전환을 검토하겠습니다. 주민자치위원 직무교육, 워크숍, 시민자치대학을 운영하여 주민자치 역량을 강화하고 주민자치센터 상호 결연과 동아리 사업으로 주민자치를 활성화시켜 나가겠습니다. 끝으로 단계적 일상 회복에 맞춰 43개 읍ㆍ면ㆍ동에서 운영되는 380여 개의 주민자치 프로그램의 탄력적 운영을 통해 교육의 지속성을 확보해 나가겠습니다. 이상으로 자치행정관 소관 보고를 마치겠습니다.    3) 행정지원과

  행정지원과장 이규황입니다. 행정지원과 소관 주요 추진과제를 보고드리겠습니다. 13쪽입니다. 직무ㆍ성과ㆍ평가 인사시스템을 운영하겠습니다. 행정지원과에서는 공정한 기준에 따른 업무 성과에 대해 합당한 평가와 보상을 하여 성과 중심의 능동적으로 일하는 조직문화를 만들고자 노력하고 있습니다. 첫 번째, 사업부서 직위공모제 운영을 확대하겠습니다. 업무 중요도와 난이도가 높은 팀장 직위를 대상으로 직위공모제를 운영하고 있으며, 현재 시청사건립추진단 시설팀장 1개 직위가 운영되고 있습니다. 직위 선정은 직원 의견 수렴과 실ㆍ국에서 추천하고 내부 검토를 거쳐 직위가 지정되며, 성과평가에 따라 근평 서열을 우대하고 있습니다. 현재 공석인 2개 직위인 자원재활용팀장, 버스정책팀장은 올 하반기에 재공모하고 신규 직위를 2개 추가 발굴할 예정입니다. 두 번째, 격무ㆍ기피업무 인사 우대 안입니다. 열심히 일한 직원이 우대받는 성과 중심의 공직문화를 조성하기 위해 29개 부서, 42개 직무를 격무ㆍ기피업무로 지정하고, 111명에게 인사우대를 실시하고 있습니다. 대상 업무 선정은 직원 설문조사와 위원회 심의를 병행함으로써 공정성을 강화하고자 노력하고 있으며, 인사 우대 내용으로는 실적 가산, 특별휴가, 포상, 희망부서 전보 중 본인이 희망하는 하나를 선택해서 우대 혜택을 제공하고 있습니다. 또한, 월 10만 원씩 중요직무급을 병행 지급하고 있습니다. 내년부터는 행정 변화에 발 빠른 대응을 위해 현재 2년 주기에서 1년 단위로 선발해서 운영할 계획입니다. 다음은 14쪽입니다. 눈높이 맞춤형 후생복지 지원입니다. 몸과 마음의 휴식 충전을 통해 활력 넘치는 일터를 조성하고자 7월 중순부터 한 달 동안 하계휴양소를 운영하고 있습니다. 또한, 격년으로 지원하던 종합검진을 확대하여 50세 이상 재직자에게는 매년 건강검진을 지원하고 있으며, 대상포진 예방접종도 신규 지원하고 있습니다. 악성민원 및 코로나 대응 등 격무로 인한 고충 상담을 위해 상담센터 5개소와 협약하여 맞춤형 심리상담을 제공하고 있으며, 직원들이 안심하고 적극행정을 펼칠 수 있도록 직원 책임보험을 가입하고 지원하고 있습니다. 앞으로도 맞춤형 후생복지 시책을 통해 활력 넘치는 공직사회를 조성하도록 노력하겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.    4) 안전정책과

  안전정책과장 이봉수입니다. 안전정책과 소관 보고드리겠습니다. 17쪽입니다. 재난위험 시설물 안전관리 강화입니다. 공동 의심지역에 대해서 차량 견인용 멀티GPR 탐지기를 활용한 공동탐사를 실시하여 지반 침하사고를 사전에 예방하겠습니다. 또한, 30년 이상 노후 시설에 대해서 진동, 기울기, 균열 등 이상징후 감지를 위한 디지털 기반 안전관리 시스템을 구축하여 시설물 안전관리를 강화하겠습니다. 18쪽, 스마트(smart) 안전도시 청주 조성입니다. 시민의 생활 안전을 위해 24시간 시시티브이 통합관제센터를 운영하고 있습니다. 금년도에도 다목적 시시티브이 28개소를 신규 설치하고 또 10개소는 보완 설치하겠으며, 앞으로도 재난ㆍ범죄에 대한 사전 대처능력 향상을 위해 사회안전망을 확대 구축하여 안전한 도시환경을 조성하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.    5) 민원과

  민원과 소관 보고하겠습니다. 21쪽, 청주365민원콜센터 운영입니다. 청주시민의 시정에 관한 상담과 생활 불편 신고를 접수하는 민원콜센터는 상담사 25명이 상담 데이터베이스 1,602건을 토대로 운영하고 있습니다. 수시로 상담 매뉴얼을 정비하고 사업부서 주관 상담사 직무교육, 상담콜 실시간 모니터링으로 신속하고 정확한 답변으로 시민 만족도를 높이겠습니다. 다음 22쪽, 민원 편의 시책 운영입니다. 신속한 유기한민원 처리로 시민 만족도 향상을 위해 민원 처리 사전예고제 운영, 민원 처리 상황 점검과 결과 분석으로 민원 처리 기간 단축률과 법정 준수율을 제고하겠습니다. 또한, 사전심사청구제와 민원후견인 지정, 민원조정위원회 운영 등 민원 편의 시책을 추진하겠습니다. 이상 민원과 소관 보고를 마치겠습니다.    6) 회계과

  회계과장 홍순덕입니다. 회계과는 경리팀, 계약1팀, 계약2팀, 재산관리팀, 청사관리팀, 차량관리팀, 총 6팀, 40명의 직원이 근무하고 있으며, 지출, 계약, 공유재산, 차량, 청사관리 등이 주요 업무로 관계법령 등 제ㆍ개정을 준수하며, 부서 비전인 공정ㆍ신뢰의 회계 행정 확립과 체계적인 공유재산 관리가 실현될 수 있도록 적극 추진하고 있습니다. 오늘은 주요 현안 두 가지만 간략하게 보고드리겠습니다. 먼저 25쪽, 관급자재 수급 불안 및 단가 상승 상황 보고입니다. 러시아의 우크라이나 침공사태가 장기화됨에 따라 유연탄, 철근 등 원자재 가격의 급등으로 레미콘 수급 불안정 및 철근 단가 상승으로 인하여 각종 공사에 약간의 차질이 발생되고 있습니다. 이에 따라 물가 변동으로 인한 계약금액 조정이 불가피한 상황으로 면밀한 재원 분석을 통한 사업비 인상분을 반영하고, 사업 공정에 대한 재검토를 통해 포장ㆍ구조물공을 제외한 타 공정을 우선 시행할 수 있도록 사업부서와 유기적인 협조체계를 구축하여 해결해 나가고 있습니다. 다음은 26쪽, 신청사 건립을 위한 임시청사ㆍ제2임시청사 및 임시의회청사 이전 상황 보고입니다. 작년 7월 이전계획을 수립하고, 사업비 100억 9,400만 원의 비용으로 임시청사ㆍ제2임시청사 리모델링 및 이전을 완료하였고, 임시의회청사는 설계를 완료한 상황입니다. 이전 이후 제2임시청사의 경우 문화제조창 첨단문화산업단지 근무환경 열악으로 6월 말까지 환기시설, 소음, 배수시설 등 각종 환경 개선 사업을 완료하였으며, 임시의회청사는 5월 말 설계를 완료하였으나 3대 청주시의회 출범, 상임위원회 신설에 따라 추가 임대면적 확보 및 설계 변경 등이 필요한 사항으로 의회와 유기적인 협조체계를 구축해서 추진해 나가도록 하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.    7) 정보통신과

  정보통신과장 안용혁입니다. 정보통신과 소관 주요 업무를 보고드리겠습니다. 29쪽입니다. 농촌지역 마을방송 개선 사업은 재난방송, 행정정보 전달, 공동체 연결 등 다양한 기능을 하고 있어 수요자인 마을주민들의 조속한 설치 민원이 많습니다. 이에 따라 청주시에서는 지난 2019년부터 연도별로 관련 사업비를 확보해 사업을 추진해 오고 있으며, 지금까지 전체 대상 471개 마을 중 55프로인 260개 마을에 대해 설치를 완료했습니다. 금년 말까지는 76프로인 358개 마을에 대해 설치가 완료될 예정입니다. 주민들의 조속한 설치 민원을 고려해서 내년도에 잔여 113개 마을 37억 원의 사업비를 확보해서 본 사업이 마무리될 수 있도록 하겠습니다. 다음 30쪽입니다. 인공지능에 기반을 두고 카카오톡을 통해서 24시간 민원상담이 가능한 청주시 민원상담 챗봇(ChatBot) 시스템을 확대 구축토록 하겠습니다. 1차 연도인 지난해 환경과 일반 행정 등 2개 분야에 대해 시범 구축을 하였고, 올해 시정 전 분야로 확대해 나가도록 할 계획입니다. 시민들께서 챗봇 시스템을 통한 민원서비스에 대해 만족할 수 있도록 시스템 조기 구축과 데이터 관리에 만전을 기해서 민원상담 챗봇 시스템을 빨리 안착할 수 있도록 노력하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.    8) 청주기록원

  청주기록원장 이경란입니다. 청주기록원 소관 주요 사업에 대해서 보고드리겠습니다. 청주기록원은 ｢공공기록물 관리에 관한 법률｣에 의해서 공공의 기록과 시민의 기록을 통합 관리할 수 있는 법적 기능을 마련하게 되었습니다. 33페이지, 영구기록물관리기관 기반 확립입니다. 청주기록원은 청주 유일의 기록전문기관으로 자리매김할 수 있도록 청주기록원 미래전략 용역을 진행하고 있습니다. 이를 통해 유서 깊은 기록도시 청주시의 특색을 반영한 청주기록원의 발전 방향을 정립하겠습니다. 또한, 국가기관에 이관하였던 옛 청주ㆍ청원 중요기록 2만 6,000권을 청주시로 다시 반환하여 청주에서 온전히 관리할 수 있도록 하겠습니다. 이를 통해 내부 직원과 시민분들의 불편을 해소할 수 있을 것으로 기대됩니다. 시 기록관으로부터 발전해 온 청주기록원은 국내 기록관리 선도기관으로 다양한 국내외 벤치마킹 방문이 지속적으로 이루어지고 있으며, 앞으로 국내 최고 수준의 기록 관리를 지향하겠습니다. 34페이지, 기록문화 창의도시 청주시민기록관 개관입니다. 청주시민기록관 개관은 2021년부터 문화예술과, 청주시문화산업진흥재단과 협력하여 추진 중인 사안으로 청주기록원 1층을 리모델링하여 청주의 공공기록과 시민기록을 통합하여 모든 기록 정보를 한 곳에서 볼 수 있는 공간을 연내 개관하는 것을 목표로 하고 있습니다. 주요 내용으로는 공공기록물을 뼈대로 하여 시민들이 기증하신 기록과 기록원에서 자체적으로 수집한 민간기록의 전시가 있으며, 기록물 열람 공간과 일반인이 자유롭게 데이터 변환을 할 수 있는 공간을 마련하는 것입니다. 시민기록관은 앞으로 도서관, 박물관과 더불어 청주시민의 모든 기록을 저장하고 활용할 수 있는 시민들의 문화공간으로서 나아가겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

  수고하셨습니다. 그럼 질의 답변을 하도록 하겠습니다. 질의하실 위원님들께서는 답변자를 지정하신 후 간략히 질의하여 주시고, 답변자께서는 직위와 성명을 말씀하신 후 답변하여 주시기 바랍니다. 편의상 위원님들의 질의에 대한 답변은 앉으신 상태로 해주시기 바랍니다. 질의하실 위원님들께서는 질의하여 주시기 바랍니다.   (김완식 위원 거수) 예, 김완식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

  정보통신과장 안용혁입니다. 이 시스템은 카카오톡을 기반으로 하고 있습니다. 카카오톡에서 관련 키워드를 검색하시면…….

  이 사항은 별도로 설명드리겠습니다. 나중에 운영하는 데 있어서 혼란의 여지가 있다면 간편하게 검색할 수 있도록…….

  알겠습니다. 저도 추가적인 부분은 따로 요청드리도록 하겠습니다.

  예. 또 질의하실 위원님 안 계십니까? 김영근 위원님!

  자치행정과장 김종관입니다. 저희들이 제일 먼저 근거가 되는 조례를 제정해야 되는데 아직 중앙에서 표준 조례안이 안 내려왔습니다. 그 조례를 근거로 해 가지고 답례품 선정도 하고 또 기금을 어떻게 쓸지도 중요합니다. 거기에 맞춰서 그런 게 돼야 홍보를 거기에 맞춰서 할 수 있는데 저희들이 TF팀을 전방위적으로 구성했습니다. 우선 조례 제정하기 전에 답례품 개발은 각 과에서 다 받고, 받은 거 가지고 다른 데 것까지 검토하고 기금 목적을 어디에 쓰겠다가 결정되면 홍보는 청주시 전방위적으로 할 겁니다. 그런 게 설정이 안 됐습니다.

  조만간에 내려올 거로 보이는데 아직 현재는 안 내려왔습니다. 그래서 담당자 교육들은 계속하고 있습니다. 그런데 행안부에서도 표준 조례안을 제가 알기로는 계속 바꾸고 있습니다. 미미한 게 여러 가지가 있는 것 같습니다. 7월에는 내려올 거로 보입니다.

  더 질의…….   (김완식 위원 거수) 예, 김완식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

  사업에 대한 성과는 매년 연 단위로 이루어지고 있고요, 첫해 성과에서는 저희가 아주 우수한 성적을 거두었고, 지난해에도 첫 번째는 저희가 대통령상을 수상했고, 작년에는 2등상을 수상했습니다. 그리고 국비 지원에 관한 거는 문화도시 2.0 사업이라고 그래 가지고 문화도시를 계속 이어갈 것으로 보이는데 저희가 1차 도시가 전국적으로 7개, 2차가 5개, 3차가 6개 해서 전체 18개소가 문화도시로 선정돼서 예산 지원을 받고 있습니다. 그래서 지금 하고 있는 문화도시 조성 사업이 전체적으로 볼 때 다른 문화ㆍ예술 분야에서 도시가 자생력을 갖추고 지속적으로 발전하기 위한 거를 모토로 해서 문화도시가 지금 되고 있기 때문에 지원은 계속되어야 하지 않을까 하고 저희가 네트워크를 통해서 계속 필요성을 얘기하고 있습니다.

  관광정책과장 김대영입니다. 좋은 관심 주셔서 고맙습니다. 저희들이 작년에 VR 랜선여행이라고 그래서 홈페이지에 관광지 10개를 엮어서 VR 관광을 만들었습니다. 그런데 저희들도 처음이다 보니까 조금 기술이 떨어집니다. 저희들도 작년부터 홍보ㆍ마케팅 분야에서 과거에 티브이라든가 언론지에서 벗어나서 유튜브(YouTube)라든가 카드뉴스, 웹툰(webtoon) 이런 걸 다양하게 시도하고 있어요, 커버댄스(cover dance)라든가. 근데 작년부터 저희들이 정책방향을 바꿔서 하고 있는데 저희들이 공무원들이고 경험이 없다 보니까 지금 위원님이 지적하신 것처럼 기술력 같은 거를 보는 눈도, 편집하는 눈도 떨어졌지만 올해부터는 작년과 비교될 정도로 개선되고 있습니다. 그래서 역량이 떨어지는 이런 걸 만들었지만 시간을 갖고 지켜봐 주시면 저희들도 더 좋은 거로 만들어서 시민들이 기대하는 만큼 수준을 높이겠습니다.

  체육시설과장 소준호입니다. 오창국민체육센터는 지금 설계 중에 있습니다. 그리고 현장에서는 주말농장을 하고 있는데 주민들한테는 올 11월까지, 올해는 농사를 지을 수 있게끔 하고 금년 12월에 사업자가 선정되면 거기에 따른 공사 간판이나 현수막 이렇게 계획하고 있습니다. 금년 12월까지는 농사를 지을 수 있게끔 이렇게…….

  11월, 12월 가면 설계가 끝나 가지고 공사업체가 선정되면 그때 공사 간판하고 현수막 이렇게 해 갖고 준비하고, 공사는 진행하고 있다는 이런 것을 표시해 주겠습니다.

  예, 수고하셨습니다. 본 위원이 간단하게 문예운영과장님께 물어보겠습니다. 질의라기보다도, 시립예술단 중에서 국악단 있죠?

  문예운영과장 신미순입니다. 네, 있습니다.

  자료에 보니까 한중 수교 30주년을 기념하기 위해서 우리가 축하공연을 가는 거로 나왔습니다, 10월에 2번 정도. 이게 전년도 본예산에 확보된 건가요?

  네, 맞습니다.

  그럼 청주시 국악단이 뽑힌 겁니까?

  네, 맞습니다.

  중앙에 공모해 가지고 우리가 뽑혀 가지고 가는 거예요?

  공모는 아니고 초청 받아서 해외공연을 가는 것입니다.

  그러면 중국 한국문화원인가 거기하고 우리 청주시하고는 어떤 관계가 있습니까? 거기에 끈끈한 정이 있다든지 관계가…….

  그런 특별한 관계는 없습니다.

  그런 관계는 없는데 우리가 간다? 시비로 가는 거예요, 국비로 가는 거예요?

  숙박비나 공연장 이런 거는 한국문화원에서 하고, 항공료하고 체재비 그런 건 저희 부담으로…….

  그게 우리 시비 아니에요, 그죠?

  네, 맞습니다.

  시비로 가는데 수교 30주년을 기념하기 위해서 간다 이런 명분을 달아 가지고 가는 거 아닙니까, 그죠?

  네, 맞습니다.

  본 위원이 물론 전에 본예산을 다뤄 놓고서 이렇게 말씀을 드린다면 조금 어폐가 있는 것 같아 가지고 더 이상 질의는 안 하겠는데 어쨌든 정해진 거는 해야죠.

  해외에서 저희 국악단이 인기가 많다고 합니다.

  해외 중국 같은 데서 우리 국악단에 대해 호평이다 이 말씀이죠?

  네, 그렇습니다.

  예, 알겠습니다. 그리고 또 질의하실 위원님!   (“없습니다.” 하는 위원 있음) 부위원장님!

  예. 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 문화체육관광국, 청주시립미술관 소관 시정대화를 마치겠습니다. 수고하신 위원님들과 관계공무원 여러분, 모두 감사드립니다. 집행기관에서는 계획된 업무가 차질 없이 추진될 수 있도록 만전을 기해 주시기 바랍니다. 우리 행정문화위원회에서는 합리적인 견제와 균형하에 적극적인 소통으로 업무가 원활히 추진될 수 있도록 노력하겠습니다. 그럼 이상으로 제71회 청주시의회(임시회) 제2차 행정문화위원회 산회를 선포합니다.