김길수행정과장
행정과장입니다. 유인물 3페이지입니다. 시정질문이나 5분자유발언과 관련한 사항입니다. 구정화 의원님께서 5분자유발언하신 사천읍사무소 이전과 관련해서, 현재 정상적으로 추진되고 있습니다. 김봉균 의원께서 지적하신 사천의 역사적 영상 및 사진기록물 관리는 지적하신 대로 계속 확대해 나가겠습니다. 4페이지, 윤형근 의원께서 지적하신 기간제근로자의 무기계약근로자 전환 대책입니다. 예산 형편과 관련하여 총액인건비는 계속 확대해 나가겠습니다. 5페이지, 정철용 의원께서 지적하신 관내 거주 공무원과 관외 거주 공무원을 구별하여 인센티브와 차별화된 인사 정책과 관련해서는 헌법에 주거의 자유가 있으므로 관외에 거주한다 해서 불이익을 줄 수 없지만, 관내 거주하는 직원들을 대상으로 인센티브를 제공하는 쪽에서 진행해 나가겠습니다. 6페이지, 기업민원 원스톱 처리를 위한 직제개편은 원스톱민원 담당을 신설해서 하고 있습니다. 나중에 별도로 간략하게 보고를 드리겠습니다마는, 이와 관련해서 지금 현재 민원봉사과에서 운영하는 원스톱민원 담당 업무는 건축허가가 주업무이므로 건축과로 이관하는 내용을 포함하여 7월 1일자 정기인사 때 일부 조직을 개편하려고 합니다. 사전에 보고가 끝나면 별도로 보고 드리겠습니다. 구정화 의원께서 말씀하신 국내·외 자매도시 간 교류 확대 문제는 중국이나 미국, 일본, 국내 다른 시군과 자매 교류하고 있는 부분을 좀 확대하기 위해 7월 1일 조직 개편 때 대외 협력담당을 기획예산담단관실에 설치해서 활성화 해 나갈 계획입니다. 8페이지, 행정사무감사 결과 및 권고 관련입니다. 국가 비상사태대비 철저는 메르스 사태 때 이야기가 나온 것으로 계속 대응해 나가고, 시민 생활 안전대책과 직원 친절도 향상을 위한 교육도 지속해서 추진해 나가겠습니다. 국제·국내 자매결연 도시 간 교류 확대 문제는 조금 전에 말씀드린 바와 같이 대체하고, 여성 간부공무원 비율 확대 문제는 현재 우리 시 여성 공무원은 37.5%로 높은 비율을 점하고 있습니다마는 간부 공무원들이 없는 이유는 경력으로 볼 때 남성에 비해서 상대적으로 낮습니다. 향후는 확대될 것으로 봅니다. 10페이지, 상급기관 감사 지적사항입니다. T/F 운영에 대해서 행자부에서 주의를 받았습니다마는 세 사람을 다 보직을 주었고, 인사위원회 회의록 작성 부적정도 업무 연찬을 통해서 개선해 나가겠습니다. 11페이지, 주요사업으로 사천시 직장어린이집 설치를 16억 3700만 원으로 추진하고 있고, 사고이월은 작년도에 3억 원을 했습니다. 13페이지, 보조금 정산서 현황입니다. 사천시지방행정동우회 300만 원, 기미년독립 만세운동재현추진위원회 600만 원, 사천시 새마을회 1억 5100만 원, 바르게살기운동 사천시협의회 5450만 원, 한국자유총연맹 사천시지부 2300만 원 등을 집행한 바가 있습니다. 14페이지는 유인물로 갈음하겠습니다. 15페이지, 각종 위원회 현황입니다. 인사위원회 18명, 사천시 보안심사위원회는 6명, 근무성적평정위원회 6명, 공적심의위원회 7명, 나머지 위원회는 자율적으로 운영하는 심의위원회입니다. 16페이지 사천시 인사위원회 명단과 17페이지부터 20페이지까지 각종 위원회 명단은 유인물로 갈음하겠습니다. 21페이지, 새로운 시책입니다. 공무원 업무 역량 강화를 위한 워크숍을 5급 공무원에 대해서는 산청군 시천면에 소재하는 경남환경교육원에서 47명을 대상으로 1박 2일 실시한 바가 있고, 6급 공무원 업무 역량 강화 교육은 두 차례로 산청군 시천면에 있는 한국선비문화연구원에서 한 바가 있습니다. 하반기에는 예산 사정에 따라 7급 이하 직원에 대해서도 업무역량 강화를 위한 워크숍을 계속 개최할 계획입니다. 각종 축제·행사 개최 현황입니다. 사천시민 대종 제야 타종식은 500만 원의 사업비로 추진하고 있고, 삼천포대교 해맞이 행사는 2000만 원의 사업비를 투입해서 새마을회에서 집행하는 행사가 되겠습니다. 22페이지입니다. 시민참여형 시정행사 추진 현황입니다. 제20주년 시민의 날 및 제20회 와룡문화제 행사가 있었고, 금년도에는 삼천포대교 해맞이 행사와 정월대보름 달집태우기, 시장님 읍면동 순방, 제6회 새마을의 날 기념식 및 한마음 체육대회가 있었습니다. 향후 행사계획도 대부분 진행되었고, 12월 말에 사천시민대종 제야 타종식을 개최할 계획입니다. 조직단체 봉사활동은 새마을회를 비롯한 바르게살기운동, 자유총연맹, 범죄피해자 자율센터사천시협의회, 법사랑위원회, 범죄피해자지원센터 등불에서 각각 봉사활동을 하고 있습니다. 세부적인 내용은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 26페이지, 정부3.0 추진 현황입니다. 공공정보의 개방과 공유, 지자체·시민 간의 소통과 협력을 확대하고, 유능한 정부, 국민 중심의 서비스를 제공하고자 하는 것입니다. 계속 시민과 소통해 나가도록 하겠습니다. 다음은 주민자치센터 활성화 추진 현황입니다. 작년 연말에 실시하지 않았던 6개 읍면동에 대해 주민자치위원회를 구성토록 했습니다. 금년도에는 곤양면에 1억 원을 지원하여 면 청사를 리모델링해서 주민자치센터가 활성화 되도록 하고, 노후한 읍면동사무소를 계속 개선해서 주민자치를 활성화 해 나가도록 하겠습니다. 28페이지, 29페이지 각 프로그램 운영 현황은 유인물로 갈음하겠습니다. 31페이지, 시민시장실 운영 현황입니다. 시민과 시장의 열린 대화의 장 마련으로 직접 시장이 되어 보는 체험과 시정에 대한 정보를 공유하기 위해, 잘 아시다시피 취임과 동시에 시민시장실을 운영하고 있습니다. 어린이집을 비롯한 많은 시민이 체험할 수 있도록 확대해 나가도록 하겠습니다. 32페이지, 시민토론회 운영, 추진 현황 및 추진계획입니다. 지금까지 시민토론회는 3회를 했습니다. 올해 5월 21일 사천시 “대중교통정책 이대로 좋은가”라는 주제를 가지고 시민 대토론회를 개최할 계획입니다. 33페이지, 공무원 맞춤형 후생복지 추진 현황입니다. 여러 가지 새로운 시책들이 있고, 기존 해 오던 시책들도 있습니다. 직원 선택적 복지제도 운영, 공무원 단체보험가입, 종합건강검진비 지원, 해외배낭연수, 테마견학, 동호회 활동 지원 등을 지속해서 추진해 나가겠습니다. 34페이지입니다. 시민생활 안전대책 강화 추진 현황입니다. 범죄예방을 위한 자율방범대를 운영하고, 범죄예방위원회 사천시지구협의회 캠페인과 범죄피해자 관리 및 피해지원, 고충상담을 계속해 나가고, 자율방범대원에 대한 체육대회도 지원했습니다. 사천시 지역치안협의회에도 계속 참여하여 필요한 사항을 지원하고, 법무부 법사랑위원회 사천시지구협의회 청소년 가요제도 지원해 나가도록 하겠습니다. 35페이지, 집단민원 사전예방 추진 현황입니다. 오늘도 서포비토어촌계에서 집단행동을 하고 있습니다. 이런 부분들이 최근에 많이 늘어나는 실정입니다마는 이분들의 여론을 충분히 시정에 반영할 수 있도록 노력해 나가겠습니다. 36페이지, 새마을소득사업 추진 현황입니다. 총 재원 8억 7100만 원으로 1인당 500만 원에서 1000만 원 정도 대여해 주는 사업입니다. 현재는 시정 금리가 낮아져서 당초 융자금 취지 자체가 많이 퇴색되었습니다. 그리고 공무원 정·현원 현황, 부서별 정·현원, 출산휴가, 휴직자 결원에 대한 충원 계획 등은 참고해 주시고, 42페이지 성과중심의 합리적인 인사운영은 잘 아시다시피 설명해 드려도 이 부분에 대한 것은 명확한 답이 없습니다. 직원들이 좀 수긍할 수 있는 예측 가능한 인사가 되도록 노력하겠습니다. 44페이지부터 48페이지까지 전보제한기간 중에 인사이동 하는 내용에 대해 참고해 주시고, 49페이지 청원경찰 현황, 공무원 및 민간인 표창 현황도 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 50페이지, 제20대 국회의원선거 추진 현황도 유인물로 갈음하도록 하겠습니다. 52페이지입니다. 공무직 및 기간제근로자 관리계획입니다. 사실 공무원들이 하는 업무를 보조하는 역할로…… 공무직 인원이 해마다 늘어나다 보니까 관리에 애로사항이 좀 있습니다. 이 부분에 대한 것은 인원을 좀 줄여나가면서 합리적인 지원이 될 수 있게 하고, 작년에도 무단 파업하는 것을 우리가 겪었습니다. 승진이 없고, 너무 피동적인 반면에 신분이 보장되다 보니까 정규직들이 오히려 이분들을 대우해야 하는 부분도 있습니다. 이 부분도 계속 개선해 나가도록 노력하겠습니다. 53페이지, 남해안 남중권발전협의회 공무원 역량 강화 교육은 행정과에서 하게 되어 있습니다마는 남중권발전협의회 사무국이 신설되는 바람에 업무가 이관되었습니다. 그래서 저희들이 하지 않은 내용임을 참고해 주시고, 앞서 말씀드린 대로 조직을 개편하기 위해 이번 임시회에 조례를 상정해 놓았습니다. 주요 개편 내용을 말씀드리면, 1개 과를 신설하도록 했습니다. 산업건설국 안에 지역개발과를 신설하고, 통합은 민원봉사과와 토지관리과를 합해서 민원지적과로 합니다. 전체 과는 변동 없습니다. 두 번째는 명칭 변경입니다. 건설과를 건설수도과로 개편할 계획입니다. 상하수도사업소는 하수도사업소로 개편하는데, 이 내용은 상하수도사업소에 있는 수도업무를 건설과로 이관하는 내용입니다. 상하수도에 상수도, 하수도를 합해 놓으니까 업무 과부하로 상수도 부분은 건설과로 옮겨가는 내용입니다. 조금 전에 말씀드린 원스톱민원 관계는 주로 건축허가를 전제로 하는 업무이므로 건축과로 이관해서 합리적으로 운영할 계획입니다. 신치마을 노인요양시설과 관련해서 허가는 민원봉사과에서 하고, 건축과 관련되는 원스톱민원은 건축과로 이관해서 업무를 합리적으로 진행할 수 있도록 할 계획입니다. 기획예산담당관실에서 하는 균형발전 업무는 산업건설국에 신설되는 지역개발과로 옮기고, 농산어촌개발사업에 대해 전체적으로 다 모아서 총괄은 지역개발과에서 하도록 이관하고, 지역개발과는 농업기반담당과 지역개발담당을 합해서 농촌개발담당으로 했습니다. 기획예산담당관실에 대외협력을 전담하는 계를 하나 신설하고, 120기동대 업무를 민원봉사과에서 교통행정과로 이관하는 내용입니다. 도서개발업무도 해양수산과로 이관하고, 사천IC일원복합유통상업단지와 발전소 진입도로 개설사업은 산업단지과로, 송포도시첨단산업단지를 담당하는 산업조성담당을 만들어서 산업단지과로 하는 기구개편 내용에 대해 입법예고를 마쳐서 이번 임시회에 상정해 놓았습니다. 조례 심의할 때 상세하게 보고 드리겠습니다. 이상으로 행정과 소관 업무보고를 마치겠습니다.